Upload
tamra
View
31
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
„Pracovní rehabilitace prostřednictvím regionálních sítí spolupráce“ „Metodika forem spolupráce“ Projekt:Rehabilitace – Aktivace - Práce Výroční konference CIP EQUAL. Právní úprava – Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Odpovědná instituce = ÚP OZP má nárok na PR - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
19. 11. 2007
„Pracovní rehabilitace prostřednictvím regionálních sítí spolupráce“
„Metodika forem spolupráce“Projekt: Rehabilitace –
Aktivace - Práce
Výroční konference CIP EQUAL
19. 11. 2007
Výchozí stav
Právní úprava – Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
Odpovědná instituce = ÚP
OZP má nárok na PR
ÚP dle zákona spolupracuje při zajišťování s „rehabilitačními středisky“ nebo jinými PO či FO
ÚP hradí PR
Současnost – problematické okruhy
Nedostatečná implementace PR
Nezkušenost ÚP
Chybějící partneři ÚP pro realizaci PR
Nízká informovanost o PR
Neexistující definice pro „rehabilitační střediska“
Finanční náročnost
Neexistující metodické postupy pro realizaci PR
19. 11. 2007
Cíle produktu
Navrhnout funkční systém spolupráce
Odzkoušet navrhovaný model
Upravit o nové poznatky
Předat SSZ souhrn doporučení – metodický postup pro podporu vytvořeného modelu
Produkt vycházel z poznatků kvantitativní a kvalitativní analýzy provedené v rámci projektu:
„Kvantitativní a kvalitativní analýza sektoru zaměstnavatelských, rehabilitačních a poradenských subjektů ve vybraných krajích včetně depistáže osob se zdravotním postižením“ (CD)
19. 11. 2007
Kdo se účastní procesu PR? Ze zákona:
OZP
ÚP
„Rehabilitační středisko“ + jiná PO či FO
Zaměstnavatel
Kdo proces může ovlivnit?
OZP + blízké okolí
ÚP
Obvodní lékař, posudkový lékař na ÚP, posudkový lékař ČSSZ, odborní lékaři
Poradenské a vzdělávací organizace
Zaměstnavatelé
NNO – např. NRZP apod.
19. 11. 2007
Co je „pracovně-rehabilitační středisko“?
Model „A“
Organizace schopná v rámci svých vlastních zdrojů zajistit pro ÚP komplexní proces PR od posouzení vhodnosti klienta k zařazení do PR, jeho diagnostiku, trénink pracovních dovedností až po akvizici a nalezení pracovního uplatnění
rakouský model – pracovně rehabilitační centrum BBRZ – inspirace v rámci TCA
Model „B“
zmapování a nalezení kompetentních partnerů pro jednotlivé fáze PR v rámci regionu
Vytvoření regionálních sítí spolupráce, které budou schopny zajistit komplexní proces PR prostřednictvím koordinované spolupráce
19. 11. 2007
Model regionální sítě spolupráce
OZP osoba se zdravotním postiženímÚP úřad práceRC rehabilitační centrum (zdravotnické
zařízení)VPO vzdělávací a poradenská organizaceZ zaměstnavatelOL obvodní lékařOSSZ Okresní správa soc. zabezpečení
OZP
ÚP VPO
RC
Z
AP
OL
OSSZ
19. 11. 2007
Projektové řešení I.
Vytvoření regionálních sítí – zasíťování základních subjektů
Cíl:
12 regionálních sítí ve složení minimálně:
ÚP VPO RC OZP
Nástroj pro ověření funkčnosti navrhovaného modelu v projektu:
Poradenský program pro OZP
3 moduly
Aktivizační (VPO) Navržená metodika
Psychodiagnostický (VPO aj.) Navržená metodika
Ergodiagnostický (RC) Soubor navrhovaných
metodik
19. 11. 2007
Projektové řešení II.
Inovativní přístup regionálních sítí
Princip pozitivní rekomandace
Prosazování tzv. funkčního hodnocení
Prosazování multidisciplinárního přístupu k řešení PR
19. 11. 2007
Vytvořené sítě I.
Ústecký kraj
Region Most
Region Chomutov
Region Teplice
Region Ústí nad Labem
OZP + ÚP Most + RC Chomutov + Edost
OZP + ÚP Chomutov + RC Chomutov + Edost
OZP + ÚP Teplice + RC ÚL + Edost
OZP + ÚP ÚL + RC ÚL + Sociální agentura
19. 11. 2007
Vytvořené sítě II.
Karlovarský kraj
Region Sokolov
Královehradecký kraj
Region Hradec Králové
Pardubický kraj
Region Ústí n/Orlicí + Chrudim
OZP + ÚP Sokolov + RC Chomutov + Sociální agentura
OZP + ÚP HK + FNHK + Alfa i Omega
OZP + ÚP Chrudim + RC Pardubice + ČAA
19. 11. 2007
Vytvořené sítě III.
Jihočeský kraj
Region Tábor
Region Písek
OZP + ÚP Tábor + RC Tábor + Koník o.s.
OZP + ÚP Písek + RC Písek + Mesada o.s.
19. 11. 2007
Vytvořené sítě IV.
Moravskoslezský kraj
Region Opava
Region Karviná
Region Bruntál
OZP + ÚP Opava + RC Pardubice + Trinitas o.s.
OZP + ÚP Karviná + RC FNHK + POE Educo s.r.o.
OZP + ÚP Bruntál + RC Tábor + AKLUB Krnov
FNSPO – nový partner pro ÚP
19. 11. 2007
Pozitiva navrhovaného modelu Indikace PR pouze pro ty, u kterých je
předpoklad, že ji dokončí = efektivita vynaložených prostředků
Navrhovaný model umožňuje individuální přístup, který je u OZP zásadní
Lepší přístup OZP ke službám, které dosud byly pouze deklarovány
Objektivní podklady pro ÚP v oblasti dalšího plánování v procesu pracovního uplatnění OZP
Obrácení přístupu v hodnocení pracovních možností OZP z „co nemůže“ na „co může“
Přidaná hodnota
Možnost využití nově vytvořených vazeb i pro ostatní formy APZ
Navrhovaný model svou koncepcí zapadá do celého procesu rehabilitace a dokazuje nutnost provázanosti všech jejích fází
Navrhovaný model odpovídá nutné provázanosti služeb celého SZ, která je patrná v budoucím systému „Národního úřadu pro zaměstnanost“
19. 11. 2007
V současnosti
Pilotní ověřování ve všech regionech – ukončení 21. 12. 2007
Zpětná vazba – nutnost úpravy navrhovaných metodik v určitých oblastech, avšak vytvořené sítě se jeví být funkční!
19. 11. 2007
Děkuji za pozornost!
Mgr. Hana Nováková
organizační řízení – projekt 0038Vzdělávací společnost EDOST s.r.o.
kontakt: [email protected]+ 420 474 333 104; + 420 774 328 528