Pravilnik o zaštiti na radu - ttf.unizg.hr · udaljenje radnika, te prava, obveze i odgovornosti ovlaštenika i radnika Tekstilno- tehnološkog fakulteta (u daljnjem tekstu: Fakultet)

Sveučilište u Zagrebu Tekstilno-tehnološki fakultet Zagreb, Prilaz baruna Filipovića 28a OIB: 43097527965

Pravilnik o zaštiti na radu Sveučilište u Zagrebu Tekstilno-tehnološki fakultet

siječanj 2017.

Pravilnik zaštite na radu......................................................................................................................

2

Na temelju članka 19. stavka 2. Zakona o zaštiti na radu (Narodne novine, br.71/14.,118/14. i 154/14.) i članka 77. stavak 1. točka 3. Statuta Sveučilišta u Zagrebu Tekstilno-tehnološkog fakulteta, Dekanica Tekstilno-tehnološkog fakulteta po prethodno pribavljenom mišljenju Sindikata, jer Radničko vijeće nije utemeljeno, sukladno članku 150. stavak 3., točka 4., Zakona o radu (Narodne novine br. 193/2014), donosi dana 17. siječnja 2016. godine.

PRAVILNIK O ZAŠTITI NA RADU

I. TEMELJNE ODREDBE

Članak 1.

(1) Ovim Pravilnikom o zaštiti na radu (u daljnjem tekstu: Pravilnik) sukladno djelatnosti, poslovima s posebnim uvjetima rada, sredstvima rada, opasnim tvarima i broju radnika, a na temelju procjene rizika, utvrđuje se organizacija provedbe zaštite na radu, obrazovanje i osposobljavanje ovlaštenika poslodavca i radnika za rad na siguran način, poslovi s posebnim uvjetima rada, zaštita posebnih kategorija radnika (trudnice, mladež, invalidi), profesionalno oboljelih osoba od daljnjeg oštećenja zdravlja, poslovi radnih mjesta koji se moraju obavljati uz uporabu osobnih zaštitnih sredstava, nabava, održavanje, pregled i ispitivanje sredstava za rad, evakuacija i spašavanje, pružanje prve pomoći, postupci u slučaju ozljede na radu, pušenje na radu, pijenje alkoholnih pića, te korištenje drugih sredstava ovisnosti, obavješćivanje iz zaštite na radu, obavljanje unutarnjeg nadzora, vođenje evidencija, čuvanje isprava povrede radnih obveza iz zaštite na radu i privremeno udaljenje radnika, te prava, obveze i odgovornosti ovlaštenika i radnika Tekstilno-tehnološkog fakulteta (u daljnjem tekstu: Fakultet).

(2) Odredbama ovoga Pravilnika utvrđuju se i obveze ustrojstvenih organizacijskih

jedinica Fakulteta (Zavodi, centri, dislocirani studij, dekanat, tajništvo, službe, odsjeci, pododsjeci i dr), koje su u okviru svojih djelatnosti dužne te obveze uređivati i provoditi, ovisno o posebnostima djelatnosti, organizaciji provedbe zaštite na radu te pravima, obvezama i odgovornostima ovlaštenika i radnika.

(3) Obveze i ovlasti sindikata, preuzima Sindikat u provođenju zaštite na radu utvrđene Zakonom o zaštiti na radu i podzakonskim propisima iz područja zaštite na radu, a u skladu s ovim Pravilnikom, kolektivnim ugovorom, propisima radnog zakonodavstva, mirovinskog osiguranja, zdravstvenog osiguranja i zdravstvene zaštite, tehničkim i drugim propisima kojima se štiti sigurnost i zdravlje osoba na radu i drugih osoba.

Članak 2.

(1) Otklanjanje opasnosti za život i zdravlje radnika i drugih osoba koje se po bilo kojoj osnovi rada nalaze u prostorijama i prostorima Fakulteta, ostvaruje se provedbom mjera i primjenom osnovnih, posebnih i priznatih pravila zaštite na radu, te primjenom za radnika najpovoljnijeg prava, zaštite od požara, zaštite okoliša, postupcima gašenja požara, te evakuacijom, spašavanjem i pružanjem prve i medicinske pomoći.

Članak 3.

(1) Pravo na zaštitu na radu imaju svi radnici s ugovorom o radu na određeno ili neodređeno vrijeme.


3

(2) Sigurnost i zaštita na radu osigurava se i osobama koje nisu u radnom odnosu na Fakultetu (osobama na radu), ali koje se zbog propisanih ugovorenih obveza kreću, borave ili rade u radnim prostorijama i prostorima Fakulteta, kao npr. osobama na stručnom osposobljavanju za rad; osobama koje rade na određenim poslovima u skladu s posebnim propisom; redovitim studentima; osobama koje rade kao volonteri, gostima-istraživačima, i svim osobama koje se zateknu na Fakultetu s poslovnim ili stručnim interesom.

Članak 4.

(1) Fakultet je kao poslodavac odgovoran za organizaciju i provođenje zaštite na radu.

(2) Fakultet je obavezan osigurati sva potrebna tehnička i financijska sredstva za organizaciju sustava zaštite na radu i provođenje zaštite u skladu sa Zakonom o zaštiti na radu (u daljnjem tekstu: Zakon).

(3) Ništavna je odredba kolektivnog ugovora, ugovora o radu ili drugog akta kojom

se utvrđuje pravo Fakulteta da umjesto provođenja mjera zaštite na radu, isplaćuje pojedinom ili skupini radnika novčanu naknadu za rad u štetnim ili opasnim uvjetima.

Članak 5.

(1) Ako pojedinim člankom ovog Pravilnika nije izrekom drugačije određeno,

pojmovi iz zaštite na radu navedeni u ovom Pravilniku koriste se prema njihovim definicijama iz Zakona ZNR (utvrđena su člankom 3. tog Zakona) i ostalih propisa.

Članak 6.

(1) U skladu sa svojim ovlastima i zakonskim obvezama dekan Fakulteta u suradnji

sa ovlaštenicima, stručnjakom zaštite na radu (stručnjak ZNR-a), osobom ovlaštenom za obavljanje poslova zaštite na radu temeljem Ugovora, te pravnom službom donosi slijedeće privitke Pravilnika kojima se detaljnije uređuju pravila zaštite na radu na Fakultetu:

- Plan i program osposobljavanja za rad na siguran način,

- Popis sredstava i opreme za pružanje prve pomoći s naznakom mjesta postavljanja i osposobljenih osoba

- Procedura vezana uz slučaj ozljede na radu,

- Postupak provjere alkoholiziranosti i drugih sredstava ovisnosti,

- Pravila rada drugih osoba na radu (osobe koja se po bilo kojoj osnovi rada nalaze na mjestu rada npr. poslovni suradnik, davatelj usluga, zaposlenici drugih fakulteta, profesori u mirovini i dr.) u smislu njihovih prava i obveza, a također i slučajeve kad zaposlenici TTF-a obavljaju poslove u drugim institucijama,

- Opća pravila o zaštiti na radu, vezano za rad vanjskih izvođača radova,

- Popis štetnosti i napora, postupaka i uvjeta rada kojima trudna radnica i radnica koja doji ne smije biti izložena.

(2) Ostala pravila koja se tiču provedbe zaštite na radu kao što su:

- Poslovi s posebnim uvjetima rada,

- Pravila o osobnim zaštitnim sredstvima s tabličnim pregledom prava korištenja osobnih zaštitnih sredstava,

- Popis radne opreme, instalacija sa naznakom ispitivanja, sredstava rada i pojedinih vrsta instalacija u rokovima utvrđenim tehničkim propisima,

- Pravila o ispitivanju radnog okoliša

sastavni su dio procjene rizika te ih nije potrebno ovdje dodatno navoditi.


4

Članak 7.

(1) Za sve objekte za rad potrebno je izraditi plan evakuacije koji sadrži precizne upute ponašanja u slučaju evakuacije. S planom evakuacije moraju se upoznati svi radnici Fakulteta i studenti te osobe koje obavljaju poslove po bilo kom osnovu s Fakultetom .

(2) U skladu s planom evakuacije moraju se provoditi redovita ispitivanja ispravnosti rasvjete u nuždi, moraju se označiti putovi evakuacije i oznake moraju biti dobro vidljive u svim okolnostima.

(3) Prema planu evakuacije moraju se jednom u dvije godine organizirati vježbe

evakuacije i spašavanja. (4) Za prostorije i prostore koje koristi više korisnika donosi se jedinstveni plan

evakuacije i spašavanja.

Članak 8.

(1) Elaborat o procjeni rizika, analize, nalazi inspekcije, zapisnici, obavijesti, uvjerenja, svjedodžbe, stručna mišljenja, izvještaji i druge isprave na temelju kojih se utvrđuje stanje zaštite na radu i primjena pravila zaštite na radu evidentiraju se, pohranjuju i čuvaju u Dekanatu kod tajnice u izvorniku koje dostavlja stručnjak zaštite na radu, a koji za svoje potrebe zadržava kopije istih.

(2) Isprave o zdravstvenoj sposobnosti radnika, o osposobljenosti radnika za rad na siguran način i drugim potrebnim osposobljavanjima evidentiraju se, pohranjuju i čuvaju u kadrovskoj referadi.

(3) Projektna i tehnička dokumentacija iz zaštite na radu čuva se u izvorniku u dekanatu koju dostavlja stručnjak zaštite na radu, a pohranjuje se u arhivi sukladno zakonskim i podzakonskim propisima iz područja arhiviranja.

II. ORGANIZACIJA PROVEDBE ZAŠTITE NA RADU

Članak 9.

(1) Pri planiranju, organiziranju i nadziranju provođenja zaštite na radu primjenjuju se

pravila zaštite na radu na temelju općih načela prevencije kao što su:

- izbjegavanje rizika,

- procjenjivanje rizika,

- sprečavanje rizika na njihovom izvoru,

- prilagođvanje rada radnicima u svezi s oblikovanjem mjesta rada, izborom radne opreme te načinom rada i radnim postupcima radi ublažavanja jednoličnog rada, rada s nametnutim ritmom, rada po učinku u određenom vremenu (normirani rad) te ostalih napora s ciljem smanjenja njihovog štetnog učinka na zdravlje,

- prilagođavanja tehničkom napretku,

- zamjene opasnog neopasnim ili manje opasnim,

- razvoja dosljedne sveobuhvatne politike prevencije povezivanjem tehnologije, organizacije rada, ljudskih odnosa i utjecaja radnog okoliša,

- davanja prednosti skupnim mjerama zaštite pred pojedinačnim,

- odgovarajućeg osposobljavanja i obavješćivanja radnika,

- besplatnosti prevencije, odnosno mjera zaštite na radu za radnike.

Članak 10.


5

(1) Subjekti i postupci potrebni za provedbu odredaba ovog Pravilnika, koji nisu

određeni odredbama ovog Pravilnika, utvrđuju se pojedinačnim aktima (npr. ugovor o radu, raspored na radno mjesto, radnim nalozima, uputama za rad i sl.)

OBAVEZE, PRAVA I ODGOVORNOSTI SUDIONIKA U SUSTAVU ZAŠTITE NA RADU

DEKAN

Članak 11.

(1) U provođenju zaštite na radu dekan je ovlašten osigurati uređivanje i

provođenje zaštite na radu suglasno odredbama Zakona o radu, Zakona o zaštiti na radu, podzakonskih propisa, tehničkih normi, kolektivnog ugovora i ovog Pravilnika, te je zadužen za:

1. Uređenje organizacije i provedbe zaštite na radu u pisanom obliku za cijeli Fakultet, te definiranje ovlaštenika i njihovih obveza i odgovornosti:

- utvrđuje politiku zaštite na radu Fakulteta,

- osigurava materijalna i financijska sredstva za provedbu mjera zaštite na radu,

- donosi opće i druge akte iz područja zaštite na radu zajedno s prilozima,

- donosi izmjene i dopune općih i drugih akata iz područja zaštite na radu osigurava zakonitost rada u području zaštite na radu,

- osigurava izvršenje odluka koje se primjenjuju na razini Fakulteta,

- odlučuje o prestanku rada pojedinih prostora, ako se utvrdi da njihovo korištenje ugrožava živote i zdravlje radnika te drugih osoba i imovine većeg značaja,

- prati izvršenje plana i programa mjera zaštite na radu,

- prihvaća izvješća o stanju zaštite na radu i o provođenju mjera zaštite na radu,

- ugovara osiguranje radnika za slučaj ozljede na radu i profesionalne bolesti,

- ugovara usluge sa službama medicine rada radi osiguravanja i ostvarivanja specifične zdravstvene zaštite,

- imenuje ovlaštenike zaštite na radu,

- imenuje članove odbora za zaštitu na radu,

- ugovara suradnju s vanjskim stručnim organizacijama ili društvima ovlaštenima za poslove zaštite na radu,

- obavlja i druge poslove u skladu s ovim Pravilnikom i drugim aktima Fakulteta.

2. Nadzor nad provođenjem organizacije zaštite na radu.

3. Dekan obavlja i slijedeće poslove iz zaštite na radu:

- osigurava izradu procjene rizika iz zaštite na radu, te plana i programa osposobljavanja za rad na siguran način,

- osigurava nabavu sigurne opreme, uređaja i alata, strojeva s odgovarajućom zaštitom i pisanim uputama za siguran rad te odgovarajuće osobne zaštitne opreme,

- osigurava provedbu obveza vezanih uz poslove s posebnim uvjetima rada,

- osigurava ispitivanje instalacija, parametara radnog okoliša te radne opreme u redovitim periodičkim intervalima,


6

- osigurava provođenje mjera zaštite od požara, pružanja prve pomoći i medicinske pomoći, evakuacije i spašavanja,

- osigurava potrebna osposobljavanja radnika (za rad na siguran način, stručna osposobljavanja, za pružanje prve pomoći, provođenje evakuacije i spašavanja, za početno gašenje požara, za ovlaštenike poslodavca i povjerenike radnika, za rad odgovornih osoba za opasne kemikalije kao i osposobljavanje osoba koje rade s opasnim kemikalijama, i dr.),

- osigurava ustroj i djelovanje odbora za zaštitu na radu,

- osigurava izvođenje radnih procesa na način koji na radnike ima najmanji rizik od nastanka ozljede na radu ili profesionalne bolesti,

- osigurava da koncentracija opasnih tvari u radnim prostorijama i prostorima bude ispod graničnih vrijednosti izloženosti,

- osigurava da prostori u kojima se skladište opasne tvari budu u skladu sa zahtjevima propisa koji reguliraju to područje,

- osigurava da se u svim prostorijama na vidljiva mjesta postave odgovarajući znakovi opasnosti, zabrane i obveze.

(2) U organiziranju i provedbi zaštite na radu, kao i nadzor unutar Fakulteta i obavljanje ostalih poslova zaštite na radu dekan surađuje i oslanja se na stručnu pomoć stručnjaka zaštite na radu, ovlaštenike i na ovlaštenu pravnu osobu kojoj je Ugovorom povjerio obavljanje dijela poslova zaštite na radu koji obavještavaju dekana i stručnjaka zaštite na radu o uočenim propustima u provedbi mjera zaštite na radu i predlažu mjere za poboljšanja stanja.

OVLAŠTENICI

Članak 12.

(1) Ovlaštenik je osoba na koju dekan Fakulteta, ovisno o djelokrugu njezina rada, prenosi ovlaštenja za organiziranje i provedbu zaštite na radu, te obavljanje poslova zaštite na radu.

(2) Ovlaštenje iz stavka 1. ovoga članka dekan Fakulteta daje u pisanom obliku,

ugovorom o radu ili posebnom odlukom kojom se utvrđuje ovlaštenje vezano za provedbu zaštite na radu.

(3) Ovlaštenici se imenuju za svaku ustrojstvenu jedinicu po jedan: zavod (predstojnik),

dislocirani stručni studij (predstojnik), te i na isti način za ostale službe Fakulteta (voditelji, rukovoditelji). Odluku o imenovanju donosi dekan.

(4) Ovlaštenici pomažu dekanu u provođenju zaštite na radu na Fakultetu u skladu sa

svojim ovlastima. Članak 13.

(1) Ovlaštenici organiziraju i provode planirane zaštitne mjere u skladu s procjenom rizika

te preuzimaju inicijativu u razvoju sigurnosti na radu u svojoj organizacijskoj jedinici:

- provode i nadziru provođenje planiranih mjera zaštite;

- skrbe o tehničkoj ispravnosti sredstava za rad i osobne zaštitne opreme i o tome posjeduju propisanu dokumentaciju te osiguravaju tehničku podršku pri propisanim ispitivanjima strojeva i uređaja te čimbenika radnog okoliša;

- skrbe o propisanim sredstvima za pružanje prve pomoći i popunjenosti ormarića prve pomoći potrebnim sanitetskim materijalom;


7

- provode dekanove odredbe u svezi s posebno osjetljivom skupinom radnika te zabranom uzimanja i unosa alkohola i ostalih sredstava ovisnosti na mjestu rada;

- osiguravaju tehničku podršku i punu suradnju pri izradi procjene rizika;

- u slučaju ozljede na radu, smrti, pojave profesionalnih bolesti ili promjena na sredstvima za rad i tehnologiji koji mogu bitno smanjiti sigurnost rada dužni su izvijestiti dekana radi poduzimanja zakonskih mjera;

- dužni su surađivati s povjerenicima radnika za zaštitu na radu, davati im sve potrebne informacije, omogućiti uvid u sve propise i isprave u svezi sa zaštitom na radu uvažavati njihova mišljenja i ničim ne ometati izvršavanje njegovih zadataka;

- nadziru da se na poslove s posebnim uvjetima rada ne raspoređuje radnike za koje se na propisani način utvrdi da ne ispunjavaju zakonom propisane uvjete;

- u skladu s planom osposobljavanja, sudjeluju u provedbi osposobljavanje radnika za rad na siguran način;

- vode brigu o provođenju mjera u svezi s planom evakuacije i spašavanja;

- vode brigu da se opasne kemikalije zamijene s manje opasnima kad god je to izvedivo, o popisu i ažuriranju popisa opasnih kemikalija u uporabi te uputa o načinu njihova korištenja i skladištenja.

- postavljaju oznake s upozorenjima ili zabranama;

- obavješćuju radnike u svezi sa zaštitom na radu i u tom ih smislu potiču na stalni napredak;

- čuvaju dokumentaciju u svezi sa zaštitom na radu

- vode brigu o prisutnosti radnika na radnim mjestima i ažuriraju evidenciju na radu

(2) U obavljanju poslova zaštite na radu ovlaštenici se oslanjaju na stručnu pomoć stručnjaka zaštite na radu.

(3) Ovlaštenici su obvezni surađivati u nadzoru stanja zaštite na radu u svojem zavodu, odnosno organizacijskoj jedinici, kada je provodi interno nadzorno tijelo ili nadležni inspektor rada i proslijediti sve potrebne informacije i tehničku pomoć u provođenju nadzora te postupiti prema propisanim mjerama.

ODBOR ZA ZAŠTITU NA RADU

Članak 14.

(1) Članove odbora za zaštitu na radu imenuje dekan Fakulteta.

(2) Odbor za zaštitu na radu čine:

- dekan kao predsjednik Odbora,

- ovlaštenici,

- specijalist medicine rada iz mjesta sjedišta Fakulteta,

- povjerenik radnika za zaštitu na radu, (koordinator),

- stručnjak zaštite na radu.

Članak 15.

(1) Sa svrhom stalnog unapređivanja zaštite na radu, odbor obavlja sljedeće poslove:

- razmatra stanje zaštite na radu na Fakultetu,

- planira i nadzire primjenu pravila zaštite na radu, obavještavanje i obrazovanje iz zaštite na radu,


8

- planira i nadzire organizaciju obavljanja poslova zaštite na radu,

- razmatra nacrte općih i drugih akata iz područja zaštite na radu,

- razmatraju i prihvaćaju procjenu rizika,

- potiče provedbu politike sprječavanja ozljeda na radu i profesionalnih bolesti,

- potiče stalno unaprjeđivanje zaštite na radu,

- obavlja i druge poslove od značaja za zaštitu na radu.

(2) Odbor se sastaje najmanje jedanput u tri mjeseca i o svojem radu vodi zapisnik.

(3) Iznimno, u slučaju smrtne, teške ozljede na mjestu rada, utvrđenog slučaja

profesionalne bolesti ili nalaza nadležnog inspektora kojim je utvrđen nedostatak u provedbi zaštite na radu, Fakultet je obvezan sazvati sjednicu u roku od dva radna dana od nastanka ozljede.

(4) O sjednici odbora iz prethodnog stavka ovoga članka Fakultet obavještava

nadležnog inspektora, koji može prisustvovati sjednici.

STRUČNJAK ZAŠTITE NA RADU

Članak 16.

(1) Stručnjak zaštite na radu je osoba koju Fakultet zapošljava radi poslova nadzora

nad provedbom pravila zaštite na radu i pružanja stručne pomoći dekanu Fakulteta, njegovim ovlaštenicima te radnicima i njihovim povjerenicima za zaštitu na radu.

Članak 17.

(1) Radnik Fakulteta raspoređen na radno mjesto stručnjaka za zaštitu na radu

ima sljedeće dužnosti i ovlaštenja:

- obavljati nadzor nad primjenom mjera zaštite na radu na Fakultetu,

- obrađivati prijave o ozljedama na radu, profesionalnim bolestima i nezgodama na radu u suradnji s ovlaštenicima, predstojnicima Zavoda, odnosno neposrednim voditeljem/rukovoditeljem i osiguravati njihovu dostavu nadležnom državnom tijelu, na propisanim obrascima, i povjereniku radnika za zaštitu na radu,

- sudjelovati u izradi pravila, uputa za siguran rad i programa za osposobljavanje za rad na siguran način,

- sudjelovati u osposobljavanju za rad na siguran način i provjeri osposobljenosti,

- obavješćuju radnike u svezi sa zaštitom na radu i u tom ih smislu potiču na stalni napredak,

- sudjelovati u obavljanju neposrednog nadzora kod izgradnje, rekonstrukcija i održavanja, vodeći računa o provedbi pravila i mjera zaštite na radu,

- sudjelovati u nabavi osobne zaštitne opreme, sredstava rada i zaštitne opreme,

- kontrolirati provedbu pregleda sredstava rada, zaštitne opreme, radne okoline te čuvanje i vođenje dokumentacije,

- sudjelovati u utvrđivanju poslova s posebnim uvjetima,

- organizirati prve i periodične zdravstvene preglede radnika,

- organizirati specifične zdravstvene preglede radnika sukladno kolektivnom ugovoru,

- izrađivati godišnja izvješća o ozljedama na radu i stanju zaštite na radu na Fakultetu,

- obavljati pregled prostora i upisivati nedostatke u zapisnike o internom nadzoru,


9

- postavljati oznake s upozorenjima ili zabranama, kako je to predviđeno procjenom rizika,

- obavještavati radnike u svezi sa zaštitom na radu i u tom ih smislu potiču na stalni napredak,

- organizirati vježbe evakuacije i sudjelovati u organizaciji osposobljavanja za evakuaciju i spašavanje,

- voditi evidencije (o radnicima raspoređenim na poslove s posebnim uvjetima rada, o osposobljavanju radnika za rad na siguran način, o aparatima za ručno gašenje požara i njihovoj raspodjeli s rokovima ispitivanja i servisiranja, o hidrantskoj mreži i rokovima ispitivanja)

- surađivati s nadležnim tijelima nadzora,

- voditi brigu o zaštiti okoliša,

- bez odgađanja izvijestiti nadležnog inspektora o svakoj činjenici za koju smatra da predstavlja neposredni rizik za sigurnost i zdravlje, kao i o svakom drugom nedostatku sustava zaštite na radu, koji je obvezan u roku od 48 sati utvrditi činjenično stanje i osnovanost navoda radnika.

- položiti stručni ispit iz zaštite na radu, odnosno ishodovati status stručnjaka za zaštitu na radu, te se kontinuirano stručno usavršavati.

POVJERENIK RADNIKA ZA ZAŠTITU NA RADU

Članak 18.

(1) Radnici Fakulteta između sebe biraju određeni broj povjerenika za zaštitu na radu. Broj i mandat izabranih povjerenika utvrđuje se u skladu s odredbama Zakona o radu. Povjerenici između sebe biraju koordinatora povjerenika koji je član Odbora zaštite na radu.

(2) Povjerenici radnika za zaštitu na radu biraju se iz svih onih sredina u kojima postoji povećana opasnost rada.

(3) Sindikati mogu imenovati povjerenika ukoliko je to predviđeno Kolektivnim ugovorom.

Članak 19.

(1) Ustrojstvene jedinice Fakulteta dužne su povjerenicima radnika za zaštitu na radu osigurati potrebno vrijeme i uvjete za nesmetano obnašanje dužnosti, davati sve potrebne obavijesti i omogućiti uvid u sve propise i isprave u svezi sa zaštitom na radu.

Članak 20.

(1) Povjereniku za zaštitu na radu treba osigurati, mogućnost umnožavanja potrebnih dokumenata, potrebne administracijske usluge, korištenje telefona i telefaksa, kao i druge tehničke usluge potrebne za obnašanje njegovih dužnosti.

(2) Povjereniku radnika za vrijeme obnašanja dužnosti ne smije se otkazati ugovor o radu sukladno Zakonu o radu.

Članak 21.

(1) Povjerenik radnika za zaštitu na radu ima pravo:

- podnositi dekanu prijedloge vezane uz donošenje odluka iz zaštite na radu;


10

- zahtijevati od dekana da poduzme odgovarajuće mjere u svrhu smanjenja i otklanjanja rizika;

- podnositi pritužbe tijelima nadležnim za zaštitu na radu;

- sudjelovati s dekanom u planiranju unapređivanja uvjeta rada, uvođenja nove tehnologije, uvođenja novih kemikalija i bioloških štetnosti u radni proces te poticati dekana i njegove ovlaštenike na provedbu zaštite na radu;

- biti obaviješten o svim promjenama koje utječu ili bi mogle utjecati na zaštitu na radu;

- izvršiti uvid i koristiti dokumentaciju Fakulteta iz zaštite na radu;

- primati primjedbe radnika u vezi s primjenom pravila zaštite na radu te ih prenositi dekanu ili njegovom ovlašteniku;

- izvijestiti nadležnog inspektora i specijalistu medicine rada o svojim zapažanjima, odnosno zapažanjima radnika;

- prisustvovati inspekcijskim pregledima i očitovati se na činjenično stanje koje utvrdi nadležni inspektor;

- pozvati nadležnog inspektora, kada ocijeni da su ugroženi sigurnost i zdravlje radnika, a dekan propušta ili odbija provoditi potrebnu zaštitu na radu;

- osposobljavati se za obavljanje poslova povjerenika radnika za zaštitu na radu;

- stalno proširivati i unapređivati znanje te pratiti i prikupljati obavijesti od važnosti za svoj rad;

- staviti prigovor na inspekcijski nalaz;

- svojim djelovanjem poticati radnike na provedbu zaštite na radu;

- obavješćivati radnike o provedbi zaštite na radu.

Članak 22.

(1) Dekan ili njegov ovlaštenik savjetuje se sa povjerenikom radnika za zaštitu na radu

sukladno odredbama Zakon o zaštiti na radu i ovog Pravilnika o:

- zapošljavanju stručnjaka zaštite na radu i poslovima koje će obavljati;

- povjeravanju provođenja zaštite na radu ovlaštenoj osobi i poslovima koje će obavljati;

- izradi procjene rizika te izmjenama, odnosno dopunama procjene rizika;

- izboru radnika za pružanje prve pomoći i radnika za provođenje mjera zaštite od požara, evakuacije i spašavanja;

- zaštiti i prevenciji od rizika na radu te sprječavanju i smanjivanju rizika;

- sprječavanju nezgoda, ozljeda na radu i profesionalnih bolesti;

- promjenama u procesu rada;

- planiranju i provođenju osposobljavanja iz zaštite na radu;

- poboljšanju uvjeta rada te planiranju i uvođenju novih tehnologija;

- utjecaju radnih uvjeta i radnog okoliša na sigurnost i zdravlje radnika;

- izboru sredstava rada i osobne zaštitne opreme;

- izloženosti radnika jednoličnom radu, radu s nametnutim ritmom, radu po učinku u određenom vremenu (normirani rad) te ostalim naporima.

III. PROVEDBA ZAŠTITE NA RADU U USTROJSTVENIM JEDINICAMA FAKULTETA

Članak 23.


11

(1) U ustrojstvenim jedinicama Fakulteta poslove zaštite na radu u okviru svojih

ovlasti i odgovornosti obavljaju:

- predstojnici Zavoda

- predstojnik dislociranog stručnog studija,

- voditelj centra,

- odgovorni radnici u odsjecima i pododsjecima,

- stručnjak zaštite na radu,

- povjerenici radnika za zaštitu na radu, odnosno koordinator povjerenika.

(2) Radnici navedeni u stavku (1) ovoga članka osim prava, obveza i odgovornosti utvrđenih u odredbama ovog Pravilnika, dužni su se pridržavati i provoditi sve ostale odredbe Zakona, pravilnika i propisa iz područja zaštite na radu.

IV. PRAVA, OBVEZE I ODGOVORNOSTI RADNIKA

Članak 24.

(1) Prava radnika su:

- pravo na sigurnost i zaštitu zdravlja tijekom rada,

- pravo na usluge medicine rada, posebno u svezi s obavljanjem poslova s posebnim uvjetima rada,

- pravo na posebnu zaštitu (mladež, invalidi, žene, stariji radnici),

- pravo na izbor povjerenika za zaštitu na radu,

- pravo na odbijanje rada i napuštanje mjesta rada ako mu izravno prijeti rizik za život i zdravlje, sve dok se ne poduzmu korektivne mjere (zbog čega ne smije trpjeti štetne posljedice),

- pravo na naknadu štete kojoj je uzrok ozljeda na radu, profesionalna bolest ili bolest u svezi s radom, ukoliko se dokaže da ozljeda nije nastala zbog namjerne ili krajnje nepažnje radnika,

- pravo na pisane upute te obavještavanje o opasnostima na mjestu rada, sredstvima rada i pripadajućim instalacijama,

- pravo da propisi o zaštiti na radu, Kolektivni ugovor i Pravilnik o zaštiti na radu budu na prikladan način dostupni radnicima,

- pravo na obaviještenost o svim promjenama u radnom procesu koji utječu na sigurnost i zdravlje radnika,

- pravo na pomoć stručnjaka za zaštitu na radu, zaštitu od požara i upravljanje okolišem,

- pravo na naknadu plaće dok ne radi zbog izbjegavanja izloženosti izravnom i ozbiljnom riziku za život i zdravlje,

- pravo na prvu i medicinsku pomoć u slučaju ozljede na radu ili iznenadne bolesti.

Članak 25.

(1) Obveze radnika u provedbi pravila i mjera zaštite na radu su:

- teoretsko i praktično se osposobljavati za rad na siguran način,

- pregledati mjesto rada prije početka rada i o uočenim nedostacima izvijestiti neposrednog ovlaštenika,

- pravilno koristiti sredstva rada,


12

- u skladu s pravilima struke i propisima koristiti i skladištiti kemikalije i opasan otpad

- pravilno koristiti propisanu osobnu zaštitnu opremu,

- pravilno koristiti i ne obavljati samovoljno preinake, ne uklanjati zaštitu ili ne isključivati istu na sredstvima rada,

- odazivanje pozivu na liječnički pregled na koji ga uputi Fakultet prije rasporeda na poslove s posebnim uvjetima rada i tijekom obavljanja takvih poslova,

- obavještavanje Fakulteta prije rasporeda na poslove s posebnim uvjetima rada ili tijekom obavljanja tih poslova o bolesti ili drugoj okolnosti koja radnika onemogućuje ili ometa u provedbi obveza iz ugovora o radu,

- obavljanje poslova s dužnom pozornošću u skladu s pravilima i mjerama zaštite na radu, pravilima struke te pisanim uputama Fakulteta,

- prije odlaska s mjesta rada ostaviti sredstva rada koja je koristio u takvom stanju da ne ugrožavaju ostale radnike ili sredstva rada,

- suradnja s ovlaštenicima, stručnjakom zaštite na radu, specijalistom medicine rada, povjerenikom za zaštitu na radu,

- odmah izvijestiti neposrednog ovlaštenika, dekana, stručnjaka za zaštitu na radu ili povjerenika o svakoj činjenici za koju smatra da predstavlja neposredni rizik za sigurnost i zdravlje, kao i o svakom drugom nedostatku sustava zaštite na radu, te u dogovoru s njima bez odgađanja izvijestiti nadležnog inspektora,

- odmah obavijestiti neposrednog ovlaštenika o svakoj nastaloj ozljedi na radu ili priznatoj profesionalnoj bolesti.

Članak 26.

(1) Radnici su odgovorni ako:

- ne obavljaju poslove s dužnom pozornošću,

- tijekom rada ne koriste osobna zaštitna sredstva i opremu,

- ne izvijeste dekana ili njegovog ovlaštenika o neposrednoj opasnosti za sigurnost i zdravlje,

- ne izvijeste dekana ili njegovog ovlaštenika o odbijanju rada zbog prijetnje neposredne opasnosti za život i zdravlje,

- puše u prostorijama i prostorima u kojima je to zabranjeno,

- unose i piju alkoholna pića za vrijeme rada ili ako obavljaju rad pod utjecajem alkohola i drugih sredstava ovisnosti,

- ne provode mjere zaštite na radu propisane Zakonom, podzakonskim aktima, tehničkim normama, Kolektivnim ugovorom, ugovorom o radu i odredbama ovog Pravilnika,

- poslove radnog mjesta obavljaju suprotno pravilima i mjerama zaštite na radu,

- ne pristupe obrazovanju i osposobljavanju za samostalan rad na siguran način,

- propuste ili odbiju raditi pod nadzorom radnika osposobljenog za rad na siguran način, dok uspješno ne obave provjeru svoje osposobljenosti za rad na siguran način,

- ne postupaju prema Uputama za rad na siguran način,

- odbiju prihvatiti raspored na drugo radno mjesto za koje se mogu osposobiti za rad na siguran način i ako u tri pokušaja ne obave uspješno provjeru osposobljenosti za rad na siguran način,

- odbiju napustiti mjesto rada kada to od njih traži rukovoditelj radova radi sigurnosti i zaštite zdravlja,

- ne prekinu rad kad su im izravno ugroženi život i zdravlje, zato što nisu primijenjena pravila i mjere zaštite na radu,

- ne obave pravodobno liječnički pregled na kojeg su upućeni,


13

- rade suprotno pravilima i mjerama zaštite na radu i ugrožavaju sigurnost i zdravlje drugih,

- oštete ili uklone mjere zaštite,

- koriste opasne kemikalije na način suprotan pravilima zaštite na radu

- odbiju udaljiti se s mjesta rada kada su zatečeni da rade pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava ovisnosti,

- ne obavijeste poslodavca o nastaloj ozljedi na radu ili priznatoj profesionalnoj bolesti odmah po nastanku iste

- odbiju pristupiti provjeri u zdravstvenoj ustanovi, rade li pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava ovisnosti.

(2) Za povrede radne obveze iz ovog članka radniku se može izreći pisana opomena.

(3) U slučaju ponavljanja povreda mogu se izreći slijedeće stegovne mjere:

- pisano upozorenje prije otkazivanja ugovora o radu

- izvanredno otkazati ugovor o radu, redovnim ili izvanrednim otkazom, zavisno od težine povrede navedenih obveza iz radnog odnosa.

(4) Mjera otkaza ugovora o radu provodi se sukladno odredbama Zakona o radu i

Pravilnika o radu Fakulteta.

Članak 27.

(1) Dekan donosi odluku u svezi s ostvarivanjem prava i obveza iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom, odlučuje o odgovornosti radnika koji na radu ili u svezi s radom ne provodi mjere zaštite na radu.

(2) Fakultet može biti oslobođen odgovornosti ili se njegova odgovornost može umanjiti ako je šteta nastala zbog više sile odnosno namjerne ili krajnje nepažnje radnika ili treće osobe na koje poslodavac nije mogao utjecati niti je njihove posljedice mogao izbjeći unatoč provedenoj zaštiti na radu.

V. PRAVILA ZAŠTITE NA RADU

PROCJENA RIZIKA

Članak 28.

(1) Procjena rizika je postupak kojim se utvrđuje razina opasnosti, štetnosti i napora u smislu nastanka ozljede na radu, profesionalne bolesti, bolesti u svezi s radom te poremećaja u procesu rada koji bi mogao izazvati štetne posljedice za sigurnost i zdravlje radnika.

(2) Procjena rizika izrađuje se za sve poslove koje obavljaju radnici i osobe na radu. Procjena rizika mora odgovarati postojećim opasnostima, štetnostima odnosno naporima. Fakultet je obvezan imati procjenu rizika izrađenu u pisanom ili elektroničkom obliku, koja je dostupna radniku na mjestu rada (intranet).

(3) Pri procjeni rizika obvezno sudjeluju radnici, odnosno njihovi predstavnici, ovlaštenici i stručnjak zaštite na radu, a po potrebi se uključuju i stručnjaci iz pojedinih područja.

(4) Dekan i ovlaštenici su obvezani na temelju procjene rizika primjenjivati pravila zaštite na radu, preventivne mjere, organizirati i provoditi radne postupke, odnosno metode te poduzimati druge aktivnosti za sprječavanje i smanjenje izloženosti radnika utvrđenim rizicima, kako bi otklonio ili sveo na najmanju moguću mjeru vjerojatnost nastanka


14

ozljede na radu, oboljenja od profesionalne bolesti ili bolesti u vezi s radom te kako bi na svim stupnjevima organizacije rada i upravljanja osigurao bolju razinu zaštite na radu.

(5) O procjeni kao i izmjenama i dopunama procjene rizika, na svojim sjednicama raspravlja odbor zaštite na radu koji analizira procjenu rizika ili predlaže ispravke te daje primjedbe i prijedloge.

OSPOSOBLJAVANJE RADNIKA ZA RAD NA SIGURAN NAČIN

Članak 29.

(1) Osposobljavanje za rad na siguran način provodi se za sve radnike prije početka rada, kod promjena u radnom procesu, kod uvođenja nove radne opreme ili njezine promjene, kod uvođenja nove tehnologije, kod upućivanja radnika na novi posao, odnosno na novo mjesto rada te kod utvrđenog oštećenja zdravlja uzrokovanog opasnostima, štetnostima ili naporima na mjestu rada. Osposobljavanje može provoditi osoba koja ima ovlaštenja za obavljanje navedenog posla.

(2) Osposobljavanje se provodi na način da se radnika obavijesti o svim činjenicama i okolnostima koje utječu ili bi mogle utjecati na njegovu sigurnost i zdravlje (o organizaciji rada, rizicima i načinu izvođenja radnih postupaka i sl.), da radniku objasni i da radnika osposobi za praktičnu primjenu mjera zaštite na radu koje je dužan primjenjivati tijekom rada u skladu s procjenom rizika kojima je izložen na radu i u vezi s radom.

(3) Osposobljavanje osigurava Dekan Fakulteta, a za organizaciju osposobljavanja zadužen je stručnjak zaštite na radu. Ovlaštenik je dužan odmah po zapošljavanju radnika (prema ugovoru o radu, o djelu, na projektu i sl.) izvjestiti stručnjaka za zaštitu na radu o početku rada tog zaposlenika, predviđenom vremenu rada i poslovima koje će raditi, kako bi se na vrijeme obavilo osposobljavanje. Radniku koji još nije osposobljen za rad na siguran način ovlaštenik organizira rad pod nadzorom osposobljene osobe (pisana odluka), koji ne smije trajati dulje od 60 dana.

Članak 30.

(1) Osposobljavanje radnika provodi se prema programu osposobljavanja koji se izrađuje na temelju procjene rizika i mora obuhvatiti sve opasnosti, štetnosti i napore utvrđene procjenom rizika. Program osposobljavanja sadrži i popis pisanih uputa, obrazovnog materijala i sl. za rad na siguran način za sve poslove koje radnik obavlja, upute proizvođača opreme i opasnih kemikalija koje radnik koristi tijekom rada (sigurnosno tehničke listove).

(2) Program osposobljavanja sastoji se od teoretskog osposobljavanja, koje se provodi za sve radnike ovisno o poslovima koje obavljaju, te praktičnog osposobljavanja na mjestu rada. Za poslove malog rizika provodi se samo teoretsko osposobljavanje.

(3) O provedenom osposobljavanju radnika sastavlja se zapisnik (obrazac ZOS) koji se čuva kod stručnjaka zaštite na radu i u dosjeu radnika u kadrovskoj referadi.

(4) Osposobljavanje radnika provodi se tijekom radnog vremena o trošku Fakulteta.

Osposobljavanje i upoznavanje studenata za rad na siguran način

Članak 31.

(1) Prije započinjanja studiranja na Fakultetu, Dekan je dužan osigurati da studenti budu upoznati s opasnostima, štetnostima i naporima kojima mogu biti izloženi


15

prilikom boravka u nastavnim i laboratorijskim prostorima te o pravilima kojih se moraju pridržavati prilikom studiranja na Fakultetu.

OSPOSOBLJAVANJE OVLAŠTENIKA I POVJERENIKA RADNIKA ZA ZAŠTITU NA RADU

Članak 32.

(1) Osposobljavanje ovlaštenika i povjerenika radnika provodi se prema programu propisanom od strane nadležnog ministarstva.

(2) Ovlaštenik je obvezan svakih 5 godina obnavljati osposobljavanje.

(3) Osposobljavanje ovlaštenika i povjerenika radnika za zaštitu na radu provodi se tijekom radnog vremena o trošku Fakulteta.

(4) Ovlaštenik i povjerenik radnika imaju pravo na stručna osposobljavanja.

OBAVJEŠĆIVANJE I SAVJETOVANJE

Članak 33.

(1) Dekan odnosno njegov ovlaštenik dužan je:

- radnicima davati odgovarajuće obavijesti te se savjetovati s radnicima, odnosno njihovim predstavnicima o pitanjima koja se odnose na opasnosti, štetnosti i napore koji negativno utječu na život i zdravlje radnika, te o svim rizicima i promjenama koje bi mogle utjecati na sigurnost i zdravlje radnika.

- obavijestiti radnike o mjerama pružanja prve pomoći, zaštite od požara, zaštite i spašavanja radnika te o radnicima koji ih provode.

- pisanim uputama osigurati provedbu radnog postupka u skladu s pravilima zaštite na radu,

- istaknuti na mjestima rada upute o radnom okolišu, sredstvima rada, opasnim kemikalijama, biološkim štetnostima, opasnostima na radu, izvorima fizikalnih štetnosti i drugim rizicima na radu i u vezi s radom, u skladu s procjenom rizika,

- osigurati da pristup mjestima rada na kojima se obavljaju poslovi s posebnim uvjetima rada imaju samo radnici koji su dobili pisane upute za rad na siguran način i osobnu zaštitnu opremu čija obvezna uporaba proizlazi iz procjene rizika.

(2) U slučaju svake smrtne ili teške ozljede na radu, stručnjak zaštite na radu na očevid na mjestima rada poziva inspektora za zaštitu na radu.

(3) Na mjestima rada, na sredstvima rada i pripadajućim instalacijama trajno se postavljaju znakovi sigurnosti i znakovi općih obavijesti.

(4) Svaki Zavod, dislocirani stručni studij, i druge ustrojstvene jedinice samostalno utvrđuje vrste, raspored i postavljanje znakova sigurnosti i sigurnosnih uputa što utvrđuje ovlaštenik u suradnji sa stručnjakom zaštite na radu. POSLOVI S POSEBNIM UVJETIMA RADA

Članak 34.

(1) Poslovi s posebnim uvjetima rada su poslovi koje mogu obavljati samo radnici koji osim općih uvjeta ispunjavaju i posebne uvjete glede dobi života, spola, stručnih sposobnosti, zdravstvenog, tjelesnog ili psihičkog stanja.

Poslovi s posebni uvjetima rada utvrđuju se procjenom rizika.


16

(2) Dekan odnosno njegov ovlaštenik ne smije rasporediti radnika na poslove s posebnim uvjetima rada, ako ne zadovoljava bilo koji uvjet iz stavka 1. ovog članka.

Članak 35.

(1) Zahtjeve u pogledu dobi i spola, zdravstvenih sposobnosti i stručne sposobnosti utvrđuje kadrovska referada, uvidom u vjerodostojne dokumente koji se prigodom zapošljavanja dostavljaju na Fakultet.

(2) Radnika koji radi na poslovima s posebnim uvjetima rada, stručnjak zaštite na radu, u dogovoru s neposrednim ovlaštenikom, upućuje na pregled specijalisti medicine rada s uputnicom koja sadrži podatke o vrsti poslova i drugim okolnostima bitnim za ocjenu njegovih sposobnosti za obavljanje tih poslova.

(3) Stručnjak zaštite na radu je dužan radnika raspoređenog na poslovima s posebnim uvjetima rada poslati ponovno na pregled nakon isteka roka utvrđenog propisom zaštite na radu ili ocjeni specijaliste medicine rada.

Članak 36.

(1) Radnika kod kojeg se na provjeri zdravstvene i psihičke sposobnosti utvrdi da više ne zadovoljava traženim zahtjevima, Fakultet je dužan premjestiti na druge poslove u skladu s njegovom preostalom radnom sposobnošću.

POSEBNO OSJETLJIVE SKUPINE RADNIKA

Članak 37.

(1) Posebno osjetljive skupine kojima je Fakultet obvezno osigurati posebnu zaštitu na radu su maloljetni radnici, trudne radnice, radnice koje su nedavno rodile, radnice koje doje, radnici oboljeli od profesionalne bolesti te radnici kod kojih je utvrđena smanjena i preostala radna sposobnost ili postoji neposredni rizik od smanjenja radne sposobnosti.

(2) Radi provedbe posebne zaštite na radu, u procjeni rizika naznačuju se poslovi koji su potencijalno rizični za posebno osjetljive skupine radnika.

Članak 38.

(1) Maloljetnik ne smije obavljati poslove s posebnim uvjetima rada, osim maloljetnika koji je završio stručno srednjoškolsko obrazovanje za te poslove i koji ispunjava ostale propisane uvjete.

(2) Radi sigurnosti i zaštite zdravlja na radu maloljetnika, dekan, odnosno ovlaštenik u čijoj je nadležnosti rad maloljetnika su obvezni:

- prilagoditi uvjete i raspored radnog vremena radi uklanjanja rizika za sigurnost i zdravlje maloljetnika

- osigurati druge odgovarajuće poslove, odnosno mjesto rada, ako prilagodbe nisu izvedive, odnosno opravdane

- osigurati primjenu ostalih pravila zaštite na radu, u skladu s posebnim propisima.

Članak 39.

(1) Trudna radnica je radnica koja je o trudnoći obavijestila Fakultet u pisanom obliku. Radnica koja je nedavno rodila je radnica kojoj od poroda nije prošlo više od šest mjeseci, koja je o tome obavijestila Fakultet u pisanom obliku.


17

(2) Radnica koja doji je radnica majka djeteta u dobi do navršene prve godine života djeteta koje doji, koja je o tome obavijestila poslodavca u pisanom obliku najkasnije 30 dana prije povratka na rad.

(3) Trudna radnica i radnica koja doji ne smije obavljati poslove na kojima je izložena fizikalnim, kemijskim ili biološkim štetnostima na radu koji bi mogli štetno djelovati na plod i dijete, a popis kojih je naveden u posebnom pravilniku koji uređuje to područje, a isti se nalazi u ovom pravilniku kao poseban privitak.

(4) Radi sigurnosti i zaštite zdravlja na radu, dekan, odnosno ovlaštenik u čijoj je nadležnosti rad trudne radnice ili radnice koja doji su obvezni:

- prilagoditi uvjete i organizaciju radnog vremena, radi uklanjanja rizika za sigurnost i zdravlje

- osigurati mogućnost obavljanja drugih odgovarajućih poslova, odnosno rad na drugom mjestu rada, ako prilagodbe nisu tehnički izvedive, odnosno opravdane na poslovima ili mjestu rada koje su obavljale, odnosno na kojima su radile prije trudnoće ili poroda.

(5) Prilagodba uvjeta, organizacija radnog vremena te promjena mjesta rada ne smije imati za posljedicu smanjenje plaće navedenim radnicama.

Ako nije moguće osigurati posebnu zaštitu na radu, navedene radnice ostvaruju pravo na dopust uz naknadu plaće.

(6) Ocjenu o rizicima koji bi mogli štetno utjecati na sigurnost i zdravlje trudnih radnica, odnosno na plod te na sigurnost i zdravlje radnica koje su nedavno rodile, kao i ocjenu o tome koji su poslovi za njih odgovarajući, daje specijalist medicine rada na prijedlog specijalista ginekologije, odnosno porodništva, a na temelju procjene rizika.

(7) Ocjenu o rizicima koji bi mogli štetno utjecati na sigurnost i zdravlje djeteta koje doji radnica, kao i ocjenu o tome koji su poslovi za nju odgovarajući, daje specijalist medicine rada na prijedlog specijalista pedijatra, odnosno izabranog liječnika obiteljske medicine, a na temelju procjene rizika.

Članak 40.

(1) Posebna zaštita na radu provodi se za radnike kod kojih je utvrđeno oboljenje od profesionalne bolesti, kojima je nadležno tijelo za vještačenje utvrdilo smanjenu i preostalu radnu sposobnost ili su izloženi neposrednom riziku od smanjenja radne sposobnosti, radi sprječavanja daljnjeg oštećenja zdravlja i umanjenja preostale radne sposobnosti.

(2) Pravo na posebnu zaštitu na radu ostvaruje i radnik za kojega je specijalist medicine rada utvrdio da je trajno nesposoban raditi na poslovima s posebnim uvjetima rada, kada je štetnost ili napor na mjestu rada uzrok oštećenju zdravlja.

(3) Dekan, odnosno ovlaštenik u čijoj je nadležnosti rad navedenog radnika je obvezan:

- prilagoditi radne uvjete i organizaciju radnog vremena, radi uklanjanja izloženosti rizicima za sigurnost i zdravlje

- omogućiti obavljanje drugih odgovarajućih poslova, odnosno rad na drugom mjestu rada, ako prilagodbe nisu tehnički izvedive.

- ako nije moguće osigurati zaštitu na radu radnik ostvaruje pravo na dopust uz naknadu plaće.

SREDSTAVA RADA, OSOBNA ZAŠTITNA OPREMA I MJESTA RADA


18

Sredstva rada, mjesta rada Članak 41.

(1) Fakultet (ovlaštenik u čijoj je nadležnosti rad) je dužan osigurati da su mjesta

rada, sredstva rada i osobna zaštitna oprema u svakom trenutku sigurna, održavana, prilagođena za rad i u ispravnom stanju, u skladu s pravilima zaštite na radu.

(2) Fakultet (ovlaštenik u čijoj je nadležnosti rad) obvezan je prestati s radom ukoliko u građevinama namijenjenim za rad nastanu promjene zbog kojih postoji opasnost za sigurnost i zdravlje radnika, te je obvezan isključiti iz uporabe sredstva rada i osobnu zaštitnu opremu na kojoj nastanu promjene zbog kojih postoje rizici za sigurnost i zdravlje radnika.

Članak 42.

(1) Dekan je obvezan osigurati obavljanje pregleda, odnosno ispitivanja sredstava rada koja se koriste, radi utvrđivanja jesu li na njima primijenjena pravila zaštite na radu i jesu li zbog nastalih promjena tijekom njihove uporabe ugroženi sigurnost i zdravlje radnika.

(2) Fakultet ne smije staviti u uporabu sredstva rada koja nisu izrađena u skladu s propisima zaštite na radu i ako nisu ispravna. Provjeru da li je nabavljeno sredstva rada izrađeno sukladno pravilima zaštite na radu obavlja stručna komisija imenovana po dekanu ili institucija kojoj dekan ugovorom povjeri te poslove, uvidom u tehničku dokumentaciju proizvođača.

(3) Ispitivanja sredstava rada u utvrđenim rokovima ugovara Dekan, a organizira stručnjak zaštite na radu, u suradnji s ovlaštenicima u čijem području rada se ispitivanja obavljaju, a putem ovlaštenih tvrtki iz područja zaštite na radu. O ispitanim sredstvima rada sastavlja se zapisnik.

(4) Ispitana sredstva rada i uređaji koji ne zadovoljavaju pravila zaštite na radu isključuju se iz pogona sve do njihova osposobljavanja za daljnji rad u smislu primjene pravila zaštite na radu. Odluku o tome donosi ovlaštenik u organizacijskoj jedinici u kojoj je to slučaj, uz prethodno savjetovanje sa stručnjakom zaštite na radu, te se o tome izvješćuje dekan.

Osobna zaštitna oprema

Članak 43.

(1) Pod osobnom zaštitnom opremom podrazumijevaju se sredstva i oprema koju radnici koriste tijekom rada radi zaštite organizma i dijelova tijela od ozljeda i oboljenja koja mogu biti rezultat opasnih utjecaja sredstava rada ili radnog okoliša, a čiji se štetni utjecaji ne mogu otkloniti na druge načine.

(2) Osobna zaštitna oprema je propisana procjenom rizika na temelju poslova koji su se obavljali prilikom izrade. U slučaju specifičnih poslova koji se mogu raditi u sklopu nekog projekta koji zahtijevaju i specifičnu osobnu zaštitnu opremu potrebno je istu osigurati.

(3) O nabavi osobne zaštitne opreme i o njihovom održavanju skrbe ovlaštenici. Neispravna osobna zaštitna oprema mora se isključiti iz upotrebe.

(4) Ovlaštenici vode računa da studenti pravodobno dobiju pisane i usmene upute za siguran rad na mjestima i poslovima na kojima su izloženi opasnostima, te da su opremljeni propisanom osobnom zaštitnom opremom.

Članak 44.

(1) Osobna zaštitna oprema mora ispunjavati slijedeće zahtjeve:


19

- mora biti oblikovana i izrađena u skladu s propisima i normama,

- mora biti namjenski izrađena za zaštitu pred očekivanim rizicima i ne smije uzrokovati veće rizike za sigurnost radnika i studenta,

- mora odgovarati stvarnim uvjetima na mjestu rada,

- mora odgovarati specifičnim ergonomskim potrebama i zdravstvenom stanju radnika i studenta,

- mora biti tako izrađena, da ju može korisnik pravilno prilagoditi na jednostavan način.

(2) Kada radnik mora zbog više rizika kojima je izložen koristiti različita zaštitna sredstva i opremu, ovlaštenik mora osigurati takva sredstva koja su međusobno prilagodljiva, a da pri tome još uvijek djelotvorno štite radnika od rizika kojima je izložen na radu kao i studente za vrijeme izvođenja studentskih vježbi.

(3) Ukoliko okolnosti zahtijevaju da određeno osobno zaštitno sredstvo koristi više radnika, ovlaštenik mora poduzeti sve što je potrebno da takva uporaba kod korisnika ne uzrokuje zdravstvene ili higijenske teškoće.

Članak 45.

(1) Ovlaštenik je dužan:

- besplatno osigurati osobnu zaštitnu opremu,

- osigurati besprijekorno djelovanje, odgovarajuće higijenske uvjete, potrebno održavanje te popravke i zamjenu osobne zaštitne opreme,

- osigurati da su pri radu kod kojeg se upotrebljava zaštitna oprema na raspolaganju odgovarajući podaci o toj opremi,

- pravovremeno i prethodno upoznati radnika o rizicima od kojih ih štite dodijeljena zaštitna oprema,

- osigurati odgovarajuće upute za pravilnu uporabu zaštitne opreme

- voditi brigu o tome da radnici namjenski upotrebljavaju zaštitnu opremu i u skladu s preuzetim uputama koje moraju biti razumljive radnicima.

(2) Upute o korištenju osobne zaštitne opreme prilikom davanja na korištenje mora dati

proizvođač, odnosno uvoznik. Ako su upute pisane na stranom jeziku, proizvođač (ili uvoznik) ih mora dati prevesti na hrvatski jezik.

Članak 46.

(1) Radnik ne smije:

- koristiti osobnu zaštitnu opremu protivno njihovoj namjeni i dužan ju je čuvati, održavati i koristiti sukladno pravilima zaštite na radu,

- popravljati ili obavljati bilo kakve izmjene na osobnoj zaštitnoj opremi ili zaštitnoj napravi, osim u slučajevima kada je za to osposobljen i ovlašten,

- odnositi osobnu zaštitnu opremu izvan radnog okoliša i prostora, izuzev radi održavanja i čišćenja tih sredstava.

Članak 47.

(1) Ukoliko se korištena osobna zaštitna sredstva i oprema pokažu

nezadovoljavajućom, radnik prijavljuje tu činjenicu neposrednom ovlašteniku koji o tome izvještava Odbor zaštite na radu koji raspravlja o kvaliteti istih te se odlučuje o promjeni uvjeta ili dobavljača.


20

(2) Radnik očevidom ili funkcionalnom provjerom obavlja pregled osobne zaštitne opreme prije svakog započinjanja s radom, te u slučaju sumnje o funkcionalnosti izvješćuje neposrednog ovlaštenika.

(3) Osobna zaštitna oprema vrijedi dok vrijedi i njena zaštitna funkcija. Radnicima se zamjenjuju uništena ili dotrajala osobna zaštitna sredstva samo uz povrat starih, o čemu se vodi propisana evidencija.

(4) Popis poslova na kojima se koristi osobna zaštitna oprema sa naznakom te opreme utvrđen je procjenom rizika.

(5) Zbog osiguranja pravodobne nabave i raspodjele osobnih zaštitnih sredstava i opreme, izrađuju se terminski planovi nabave (neposredni ovlaštenici u suradnji sa stručnjakom ZNR ).

Članak 48.

(1) Radnici i njihovi predstavnici imaju pravo surađivati s ovlaštenikom pri

razmatranju svih pitanja koja se odnose na uporabu osobne zaštitne opreme od koje zavisi njihova sigurnost i zdravlje.

(2) Radnici i njihovi predstavnici imaju pravo uvida u dokumente, koji predstavljaju stručnu podlogu za izbor osobne zaštitne opreme. RADNI POSTUPCI

Članak 49.

(1) Ovlaštenici su dužni planirati, pripremiti i provoditi radne postupke te razraditi i primjenjivati tehnologiju rada tako da ne ugrožava sigurnost i zdravlje radnika, uvažavajući pri tome najvišu moguću razinu zaštite od rizika na radu i u vezi s radom, u skladu s pravilima zaštite na radu i drugim propisima.

(2) Ovlaštenik je obvezan osigurati da samo radnici koji su dobili odgovarajuće upute smiju imati pristup mjestima na kojima postoji ozbiljna i specifična opasnost.

NADZORNI UREĐAJI KAO SREDSTVA ZAŠTITE NA RADU

Članak 50.

(1) Dopušteno je korištenje nadzornih uređaja radi kontrole ulazaka i izlazaka iz radnih prostorija i prostora te radi smanjenja izloženosti radnika riziku od razbojstva, provala, nasilja, krađa i sličnih događaja na radu ili u vezi s radom.

(2) Zabranjeno je postavljanje nadzornih uređaja u prostorijama za osobnu higijenu i presvlačenje radnika.

(3) Fakultet ne smije koristiti snimljene materijale u svrhe koje nisu propisane ovim člankom, ne smije ih emitirati u javnosti niti pred osobama koje nemaju ovlasti na nadzor opće sigurnosti i zaštite na radu te je obvezan osigurati da snimljeni materijali ne budu dostupni neovlaštenim osobama.

(4) Odredbe ovoga članka o zabrani snimanja i zabrani korištenja snimljenih materijala obvezuju Fakultet i u odnosu na djecu i maloljetnike, neovisno nalaze li se na mjestima rada u svojstvu maloljetnih radnika ili osoba na radu.

(5) Fakultet je obvezan omogućiti tijelu nadležnom za inspekcijski nadzor pregled video, odnosno audio zapisa.


21

RADNI OKOLIŠ

Članak 51.

(1) Radi utvrđivanja da li radni okoliš odgovara uvjetima utvrđenim pravilima zaštite na radu provode se ispitivanja. Ispitivanje radnog okoliša obavlja stručna organizacija s ovlaštenjem za obavljanje tih poslova.

(2) Ispitivanja se provode na mjestu rada kada:

- kada radni postupak utječe na temperaturu, vlažnost i brzinu strujanja zraka

- kada je pri radu potrebno osigurati odgovarajuću razinu osvijetljenosti

- kada u radnom postupku nastaje buka ili vibracije

- kada u radnom postupku nastaju plinovi, pare, prašine ili aerosoli

- kada je moguća prisutnost bioloških štetnosti (agensa) korištenih pri radu izvan primarne fizičke izolacije.

(3) O ispitanom radnom okolišu sastavlja se zapisnik. Ispitivanja se provode u

rokovima sukladno propisima, a osim navedenog, obveza ispitivanja postoji odmah nakon što su nastali uvjeti, odnosno promjene zbog kojih je ispitivanje obvezno.

Članak 52.

(1) Ispitivanja radnog okoliša u utvrđenim rokovima ugovara dekan Fakulteta, a organizira stručnjak ZNR u suradnji s ovlaštenicima u čijem području rada se ispitivanja obavljaju, a putem ovlaštenih tvrtki iz područja zaštite na radu. O ispitanom radnom okolišu sastavlja se zapisnik.

(2) Na mjestima rada na kojima radni okoliš ne zadovoljava pravila zaštite na radu zabranjuje se rad do uspostave zadovoljavajućih vrijednosti koje se potvrđuju ponovnim ispitivanjima. Odluku o tome donosi ovlaštenik u ustrojstvenoj jedinici u kojoj je to slučaj, uz prethodno savjetovanje sa stručnjakom zaštite na radu, te se o tome izvješćuje dekan Fakulteta.

OPASNE KEMIKALIJE Članak 53.

(1) Prilikom nabave kemikalija dobavljač mora osigurati Sigurnosno-tehnički list

(STL) za svaku nabavljenu kemikaliju, koji mora biti na hrvatskom jeziku i ovjeren u Zavodu za toksikologiju i antidoping.

(2) Sve opasne kemikalije koje se koriste moraju biti popisane i imati pripadajuće STL-ove. Za popis i ažurnost popisa kemikalija odgovoran je ovlaštenik ustrojstvene jedinice u kojoj se kemikalije koriste. Ovlaštenik je zadužen da sigurnosno-tehnički listovi budu dostupni radnicima i studentima.

(3) Stručnjak zaštite na radu mora biti upoznat s popisom i svojstvima kemikalija te voditi brigu da su svi radnici adekvatno osposobljeni za rad sa svim kemikalijama. U procjeni rizika se moraju utvrditi svojstva i rizik od opasnih kemikalija za radnike i studente koji su istima izloženi.

(4) Uporaba opasnih kemikalija mora se obavljati u prostorijama koje u pogledu lokacije, načina izgradnje, kvalitete zidova i podova, osvijetljenosti, prozračivanja, temperature i vlažnosti odgovara sanitarno-tehničkim i higijenskim uvjetima.


22

(5) Opasne kemikalije koriste se samo ako se ne može iste radne rezultate postići primjenom bezopasnih kemikalija. Ako nije moguća zamjena opasnih kemikalija bezopasnim ili manje opasnim, odnosno manje štetnim kemikalijama, ovlaštenik je obvezan utvrditi da li se primjenom drugog radnog postupka može smanjiti opasnost ili štetnost od njihove primjene.

(6) Ako se koriste opasne kemikalije, pravila zaštite na radu potrebno je primjenjivati sljedećim redoslijedom:

- obavljati poslove s kemikalijama u digestorima ili drugim prikladnim prostorima;

- odvoditi s mjesta nastanka, odnosno izvan radnog okoliša opasne plinove, pare, prašine i aerosole čije se oslobađanje ne može spriječiti, na način da pri odvođenju ne onečišćuje ljudski okoliš;

- kada ne može odvoditi opasne plinove, pare, prašine i aerosole s mjesta nastanka, ograničiti na najmanju moguću mjeru:

− količinu opasne kemikalije,

− broj radnika i studenata izloženih djelovanju opasne kemikalije,

− vrijeme izlaganja radnika i studenata utjecaju opasne kemikalije;

- osigurati da radnici i studenati pri radu s opasnim kemikalijama koriste propisanu osobnu zaštitnu opremu, ako se navedenim pravilima ne može postići zadovoljavajuća sigurnost i zaštita zdravlja radnika i studenata.

Članak 54.

(1) Opasne kemikalije moraju biti pakirane i označene na način da prilikom njihovog korištenja ne postoji opasnost, odnosno štetnost za zdravlje i sigurnost radnika i studenata.

(2) Pri skladištenju opasnih kemikalija mora se osigurati primjena pravila zaštite na radu u skladu sa svojstvima tih kemikalija. Procjenom rizika utvrđuju se odgovarajući uvjeti skladištenja.

(3) Prazna ambalaža u kojoj se nalazila opasna kemikalija mora se skladištiti u zasebnim prostorima, posebno označenim, a odlaganje i trajno uskladištenje povjerava se organizacijama ovlaštenim za zbrinjavanje otpada s kojima suradnju dogovara povjerenik za otpad kojeg imenuje dekan, a na prijedlog ovlaštenika i stručnjaka zaštite na radu.

UPORABA BIOLOŠKIH AGENSA NA RADU

Članak 55.

(1) Na Fakultetu nisu prisutni biološki agensi. Ukoliko se u budućnosti budu koristili biološki agensi izradit će se procjena rizika te sukladno tome dopune ovog Pravilnika.

STRES NA RADU ILI U VEZI S RADOM

Članak 56.

(1) Dekan Fakulteta, ovlaštenici, svaki u svom djelokrugu rada, su obvezni provoditi prevenciju stresa na radu ili u vezi s radom koji je uzrokovan osobito čimbenicima kao što su sadržaj rada, organizacija rada, radno okruženje, loša komunikacija i međuljudski odnosi, kako bi se na najmanju mjeru svela potreba radnika da svladava poteškoće zbog dugotrajnije izloženosti intenzivnom pritisku te otklonila mogućnost da se umanji radna učinkovitost radnika i pogorša njegovo zdravstveno stanje.


23

(2) Ako postoje naznake stresa na radu ili u vezi s radom, potrebno je posebnu pozornost usmjeriti na:

- organizaciju rada i radnih postupaka (radno vrijeme, stupanj samostalnosti, podudarnost između vještine radnika i potreba posla, radno opterećenje i dr.)

- radne uvjete i okolinu (izloženost radnika i poslodavca nasilnom ponašanju, buku, vrućinu, hladnoću, opasne kemikalije i dr.)

- komunikaciju (neizvjesnost o tome što se očekuje od posla, izgledi za očuvanjem posla ili nadolazeće promjene i sl.)

- subjektivne čimbenike (emocionalni i društveni pritisci, osjećaj nemoći, osjećaj da nema dovoljno podrške i sl.).

(3) Radnici i njihovi povjerenici imaju obvezu surađivati s ovlaštenicima i stručnjakom zaštite na radu radi sprječavanja, uklanjanja ili smanjivanja stresa na radu ili u vezi s radom.

STRANI RADNICI, RADNICI DRUGIH FAKULTETA, STRUČNI SURADNICI I DR.

Članak 57.

(1) Strani radnici, radnici drugih fakulteta, stručni suradnici i dr. moraju, uz uvjete propisane posebnim propisima, ispunjavati i uvjete propisane odredbama Zakona o zaštiti na radu, odredbama ovog pravilnika i posebnim pravilima boravka i rada u prostorima Fakulteta za osobe koje nisu zaposlene na Fakultetu. Ovlaštenik poslodavca kod kojeg su prisutne te osobe dužan je o istom obavijestiti stručnjaka zaštite na radu koji će ih zajedno s ovlaštenikom uputiti o pravilima zaštite na radu na Fakultetu.

(2) Vanjski izvođači mogu izvoditi radove na održavanju, izgradnji, rekonstrukciji i objekata, radne opreme, instalacija i sl. O navedenim poslovima korisnik usluga mora obavijestiti stručnjaka za zaštitu na radu koji će sukladno propisanoj proceduri obvezati vanjskog izvođača na provedbu mjera zaštite na radu. Korisnik usluge također određuje osobu pod čijim nadzorom će vanjski izvođači obavljati rad sukladno pisanoj proceduri koja je sastavni dio ovog pravilnika. ZAŠTITA NEPUŠAČA, ZABRANA KORIŠTENJA SREDSTAVA OVISNOSTI

Članak 58.

(1) Zabranjeno je pušenje na mjestu rada i u svim prostorima Fakulteta. Ukoliko postoji mogućnost dekan može odlukom odrediti prostorije za pušenje koje moraju zadovoljiti posebne uvjete glede ventilacije.

Članak 59.

(1) Radnik u vrijeme rada ne smije biti pod utjecajem alkohola i drugih sredstava ovisnosti niti ih smije unositi na mjesto rada.

(2) Dekan Fakulteta, ovlaštenici, svaki u svom djelokrugu rada, su obvezni provoditi zabranu zlouporabe alkoholnih pića i sredstava ovisnosti na mjestu rada prikladnim mjerama, a osobito:

- obavješćivati radnika o štetnosti sredstava ovisnosti i njihovom utjecaju na radnu sposobnost,


24

- surađivati sa stručnjakom zaštite na radu, specijalistom medicine rada i povjerenikom radnika za zaštitu na radu, pri provođenju mjera sprječavanja zlouporabe sredstava ovisnosti,

- sprječavati konzumaciju alkoholnih pića i drugih sredstava ovisnosti tijekom rada i provoditi zabranu njihovog unošenja u radne prostorije i prostore

- provoditi programe prevencije ovisnosti na mjestu rada, u skladu s utvrđenim potrebama

(3) Dekan, ovlaštenici, svaki u svom djelokrugu rada su obvezni udaljiti s mjesta rada radnika koji je pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava ovisnosti sve dok je pod njihovim utjecajem.

(4) Ako radnik odbija napustiti mjesto rada, radnika će, po pozivu Fakulteta (ovlaštenika ili stručnjaka zaštite na radu) udaljiti nadležna redarstvena služba.

(5) Postupak provjere alkoholiziranosti i drugih sredstava ovisnosti je propisan i nalazi se u privitku ovog pravilnika.

VII. POSTUPAK U SLUČAJU OZLJEDE NA RADU

Članak 60.

(1) O svakoj nezgodi na radu koja je izazvala težu ozljedu ili smrt radnika, nastaloj u prostoriji ili prostoru u kojem radnici Fakulteta obavljaju rad, potrebno je odmah telefonom ili telefaksom izvijestiti inspekciju rada.

(2) Inspekciju rada obavještava stručnjak zaštite na radu.

(3) Obavijest se dostavlja na za to propisanom obrascu uz potpis predstojnika Zavoda, odnosno voditelja/rukovoditelja organizacijske jedinice.

(4) O ozljedi je potrebno obavijestiti povjerenika radnika za zaštitu na radu.

(5) Procedura vezana uz slučaj ozljede na radu nalazi se u privitku ovog Pravilnika.

Članak 61.

(1) Obradu prijave o ozljedi na radu obavlja stručnjak za zaštitu na radu i dostavlja je Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje, na propisanom obrascu.

(2) Presliku obrasca priznate ozljede na radu treba dostaviti povjereniku radnika za zaštitu na radu.

Članak 62.

(1) Ako je na radu došlo do teške ozljede radnika, smrti radnika utvrđenog slučaja

profesionalne bolesti, dekan je dužan imenovati stručno povjerenstvo koje će utvrditi uzroke. O nastalom slučaju stručnjak zaštite na radu dužan je izvjestiti i povjerenika radnika.

(2) Dekan je dužan u roku od dva dana od nastanka takvog događaja sazvati odbor zaštite na radu, te nakon utvrđenih uzroka poduzeti mjere da se slične ozljede ne bi ponovile.

(3) Stručnjak za zaštitu na radu dužan je izvijestiti nadležnu inspekciju rada o događajima koji su izazvali promjene na sredstvima rada takve naravi da se njima ugrožava život i zdravlje radnika i to najkasnije 48 sati od nastupanja događaja.

PRUŽANJE PRVE I MEDICINSKE POMOĆI

Članak 63.


25

(1) U slučaju ozljede na radu, radnik koji se zatekne na mjestu događaja dužan je o

tomu hitno izvijestiti radnika osposobljenog i zaduženog za pružanje prve pomoći i neposrednog ovlaštenika ozlijeđenog radnika.

Članak 64.

(1) Radnik osposobljen za pružanje prve pomoći i nadležni ovlaštenik dužni su bez odgode doći na mjesto događaja i:

- ukloniti izvor opasnosti, a ako to nije moguće, evakuirati radnika iz prostora u kojem je nastala ozljeda,

- pružiti prvu pomoć ozlijeđenom,

- prema potrebi zatražiti medicinsku pomoć i organizirati prijevoz ozlijeđenog radnika na liječenje u zdravstvenu ustanovu,

- o događaju, naravi ozljede i poduzetim mjerama odmah izvijestiti dekana, stručnjaka zaštite na radu te povjerenika radnika za zaštitu na radu.

Članak 65.

(1) Na svakih 20 zaposlenih radnika, odnosno, u svakoj radnoj grupi, najmanje jedan radnik mora biti osposobljen za pružanje prve pomoći.

(2) Raspored i sadržaj ormarića sa sanitetskim materijalom, kao i ostalog pribora i opreme za pružanje prve pomoći, osposobljavanje radnika za pružanje prve pomoći i drugo, utvrđuje se sukladno zakonskoj regulativi, i nalazi se u privitku ovog pravilnika.

ZAŠTITA OD POŽARA I EKSPLOZIJE, NEPOSREDNOG I ZNAČAJNOG RIZIKA, EVAKUACIJA I SPAŠAVANJE

Članak 66.

(1) Ovlaštenik poslodavca, svaki u svom djelokrugu rada je dužan u svim prostorima uzimajući u obzir tehnološki proces, tvari koje se u radu koriste, način rada, uskladištenje tvari kao i veličinu prostora, poduzeti mjere da do požara ne dođe, a ako ipak do njega dođe, da se opasnost po sigurnost i zdravlje radnika smanji na najmanju moguću mjeru.

(2) Fakultet je dužan donijeti Pravilnik o zaštiti od požara sukladno Zakonu i podzakonskim propisima iz tog područja kojim se uređuju:

- mjere zaštite od požara kojima se otklanja ili smanjuje opasnost od nastajanja požara,

- odgovornog stručnog radnika za zaštitu od požara,

- način upoznavanja radnika prilikom stupanja na rad ili rasporeda s jednog radnog mjesta na drugo, o opasnostima od požara na tom radnom mjestu,

- obveze radnika zaduženih za održavanje u ispravnom stanju opreme i sredstava za dojavu i gašenje požara,

- obveze radnika za provedbu mjera zaštite od požara i odgovornosti zbog neprimjenjivanja propisanih ili naređenih mjera zaštite od požara,

- dužnosti radnika u slučaju nastanka požara.

Članak 67.


26

(1) Dekan je dužan osigurati izradu plana evakuacije i spašavanja, te odrediti i osposobiti osobe za provedbu evakuacije i spašavanja. Stručnjak zaštite na radu je zadužen za kontrolu ažurnosti plana, obzirom na raspored prostora, a odgovorni radnik za zaštitu od požara dužan je provoditi nadzor nad mjestima postavljanja i opremom za dojavu i gašenje požara.

(2) S planom evakuacije i spašavanja trebaju biti upoznati svi radnici, te se na osnovu sadržaja moraju organizirati i provesti praktične vježbe najmanje jednom u dvije godine. Osobe osposobljene za voditelje evakuacije i spašavanja u suradnji sa stručnjakom zaštite na radu i stručnom osobom za zaštitu od požara organiziraju i provode vježbe evakuacije i spašavanja. Ovlaštenik poslodavca dužan je izvjestiti stručnjaka zaštite na radu u slučaju promjena u prostoru koje bi mogle utjecati na plan grafički prikaz plana evakuacije i spašavanja. Osposobljenost osoba koje će provoditi evakuaciju i spašavanje te izbor i osiguranje opreme mora odgovarati naravi radnih procesa.

Članak 68.

(1) Fakultet mora osigurati sredstva za nabavu opreme potrebne za provedbu evakuacije i spašavanja, te sredstva za osposobljavanje radnika određenih za provođenje evakuacije i spašavanja. Opremom se zadužuju radnici koji su planom određeni da provode evakuaciju i spašavanje.

(2) Nabavu nove i zamjenu dotrajale opreme predlažu radnici određeni za provođenje evakuacije i spašavanja u suradnji sa stručnjakom zaštite na radu. PRIVREMENA I ZAJEDNIČKA PRIVREMENA RADILIŠTA

Članak 69.

(1) Ukoliko Fakultet izvodi radove koji će trajati više od 5 dana i u kojima će

sudjelovati dva ili više izvođača dužan je prijaviti radilište najmanje 1 dan prije početka izvođenja radova tijelu nadležnom za poslove inspekcije rada uz dostavu plana uređenja radilišta. Plan izvođenja radova izrađuje koordinator I zaštite na radu (osoba s posebnim ovlaštenjima) s kojom Fakultet sklapa ugovor o suradnji. Koordinator I je obvezan provjeriti da su u fazi projektiranja predviđene sve mjere zaštite na radu.

(2) Tijekom provođenja radova Fakultet će ugovorom angažirati koordinatora II zaštite na radu koji ima odgovornost za izvođenje radova u skladu s pravilima zaštite na radu.

VIII. NADZOR

Članak 70.

(1) Prije početka obavljanja inspekcijskog nadzora iz područja zaštite na radu dekan Fakulteta određuje stručnjaka zaštite na radu i radnike koji će davati sve potrebne podatke i informacije tijelima nadzora.

(2) Radnici koji će temeljem stavka 1. ovoga članka davati potrebne podatke i informacije, dužni su upozoriti tijela nadzora, koji podaci i informacije predstavljaju poslovnu tajnu.

(3) Dekan je dužnan u roku od osam (8) dana od isteka roka utvrđenog rješenjem inspektora rada, izvijestiti tijelo inspekcije rada o provedbi rješenja ili o razlozima zbog kojih rješenje nije provedeno.

(4) Tijelima nadzora osigurava se, prigodom obavljanja nadzora, sva potrebna pomoć u skladu sa Zakonom o zaštiti na radu i internim aktima Fakulteta.


27

(5) Osim nadzora koji obavljaju tijela inspekcije rada, obavlja se i interni nadzor ovlaštenih radnika (Dekan, stručnjak ZNR i povjerenik radnika) koji uvijek imaju slobodan pristup prostorima Fakulteta.

Članak 71.

(1) Za provedbu nalaza i Rješenja tijela inspekcije rada i za to ovlaštenih radnika, odnosno za otklanjanje utvrđenih nedostataka, odgovorni su ovlaštenici i odgovorni radnici u pojedinim službama, svatko u svom djelokrugu rada, a prema odredbama ovog Pravilnika.

IX. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 72.

(1) Riječi i pojmovni sklopovi koji imaju rodno značenje bez obzira na to jesu li u Pravilniku korišteni u muškom ili ženskom rodu odnose se jednako na muški i ženski rod.

Članak 73.

(1) Na prava i obveze koja nisu utvrđene ovim Pravilnikom primjenjuje se odredbe

Zakona o zaštiti na radu i podzakonskih propisa iz tog područja.

Članak 74.

(1) Ovaj Pravilnik stupa na snagu i primjenjuje se osmog dana od dana objave.

Članak 75.

(1) Danom stupanja na snagu ovoga Pravilnika prestaje vrijediti Pravilnik o zaštiti na radu objavljen 2006. godine.

Članak 76.

(1) O donošenju ovoga Pravilnika dekan se prethodno savjetovao sa sindikatom, jer radničko vijeće Fakulteta nije utemeljeno, na način propisan odredbama Zakona o radu.

Dekanica: Prof.dr.sc. Sandra Bischof KLASA: 115-06/17-06/1 URBROJ: 251-68-01/1-17-1 Ovaj Pravilnik je objavljen 27. siječnja 2017.

Documents

Pravilnik o zaštiti na radu - ttf.unizg.hr · udaljenje radnika, te prava, obveze i odgovornosti ovlaštenika i radnika Tekstilno- tehnološkog fakulteta (u daljnjem tekstu: Fakultet)