PRAVO NA ZDRAVSTVENO OSIGURANJE Kako se uključiti na ... · radno mjesto ili obrazovanje Sezonsko zapošljavanje • zapošljavanje na nekoliko mjeseci • sezonsko zapošljavanje

7.6.2017.

1

Kako se

uključiti na

tržište rada?

PRAVO NA ZDRAVSTVENO OSIGURANJE

NIJE UVJETOVANO prijavom u evidenciju HZZ-a !

•u roku od 30 dana od završetka

redovnog školovanja → osobna prijava u nadležnom područnom uredu Hrvatskog

zavoda za zdravstveno osiguranje

ZAPOŠLJAVANJE:

• Tko mi može pomoći?

• Što ja trebam učiniti?

• Kako mi sve Zavod može pomoći?

GDJE ?

KAKO ?

1. prijava u evidenciju HZZ-a:

– Od INFO-PULTA do osobnog savjetnika

• Potrebni dokumenti:

– važeća osobna iskaznica i potvrda o boravištu ukoliko se prijavljujete izvan mjesta prebivališta

– svjedodžba o završenoj školi ili diploma (original ili ovjerena kopija)

– podatak o OIB-u

KADA ?

• kada se odlučite za aktivno i sustavno traženje posla!

7.6.2017.

2

Kako mi Zavod pomaže?

Informacije o

slobodnim radnim mjestima!

Informacije o stanju na tržištu

rada! Radionice koje

pružaju znanja i vještine za uspješno

konkuriranje na tržištu rada!

Pravni savjeti! Pomoć u dodatnoj

(samo)procjeni osobnih mogućnosti! Pomoć pri odabiru

programa obrazovanja i

osposobljavanja!

Prava i obaveze

nezaposlene osobe • Pravo na novčanu pomoć i naknadu

troškova za vrijeme obrazovanja i

osposobljavanja

• Pravo na jednokratnu novčanu

pomoć i naknadu putnih i selidbenih

troškova

• Pravo na novčanu naknadu za

vrijeme nezaposlenosti

– Uvjet: najmanje 9 mjeseci rada u

posljednja 24 mjeseca; prijava na

Zavod i podnošenje zahtjeva za

novčanu naknadu u zakonom

propisanom roku

Prava i obaveze

nezaposlene osobe • Redovite konzultacije i

savjetovanje sa savjetnikom

• Izrada profesionalnog plana

traženja posla

– pridržavati se aktivnosti

• Podnošenje molbi poslodavcima

i javljanje na oglase i natječaje

• Odazivati se na pozive Zavoda

radi pripreme za zapošljavanje

• Provoditi aktivnosti u svrhu pripreme za zapošljavanje:

– grupno savjetovanje-radionice

– profesionalne selekcije-odabir za

radno mjesto ili obrazovanje

Sezonsko zapošljavanje

• zapošljavanje na nekoliko mjeseci

• sezonsko zapošljavanje u turizmu i u poljoprivredi

• Hoteli koji surađuju sa Zavodom: – Istraturist Umag

– Solaris Šibenik

– Maistra Rovinj

– Carpe Diem

– Plava Laguna Poreč

– Luksuzni Dubrovački hoteli

– Falkensteiner Zadar

Radionice

• Molba za posao – tekst čiji je cilj predstaviti se

poslodavcu, istaknuti

osobine, vještine i iskustva

koja su ključna za posao za

koji se natječete

• Ukoliko ste tek završili fakultet ili

srednju školu:

– istaknuti postignuća koja ste

stekli za vrijeme obrazovanja, a

naglasak možete staviti na

osobine i izvanškolske aktivnosti

te aktivnosti i iskustva s prakse

– pod svaku cijenu izbjegavajte

netočne podatke i informacije!

Radionice

• Životopis – prvi kontakt s poslodavcem

– na temelju životopisa

kandidata vrši se

predselekcija

• Pravila

– životopis treba biti pregledan,

čitljiv i jednostavan

– informacije trebaju biti

pažljivo odabrane i važne za

posao za koji se natječete

7.6.2017.

3

Primjer životopisa Europasss

Radionice Razgovor za posao

Profesionalno usmjeravanje i savjetovanje

• Profesionalno savjetovanje – pomoć pri odabiru budućeg

zanimanja, odnosno obrazovanja

– preporuke za promjenu zanimanja, usavršavanje

• Psihologijsko testiranje – sposobnosti, interesa, motivacije,

radnih vrijednosti… • pomaže definirati daljnje profesionalne

odluke i aktivnosti

• važnost zahtjeva tržišta rada, mogućnosti obrazovanja ili zapošljavanja

Važnost cjeloživotnog učenja

“Svaka aktivnost učenja tijekom cijeloga života radi unapređenja

znanja, vještina i kompetencija u okviru osobnoga, građanskog,

društvenog ili profesionalnog djelovanja pojedinca!“

• Zašto:

– bolja konkurentnost na tržištu rada,

– unaprjeđenje društvene ekonomije,

– bolje mogućnosti samozapošljavanja,

– olakšana poslovna i društvena mobilnost…

7.6.2017.

4

Obrazovanje odraslih

• Osposobljavanje - obrazovanje za stjecanje kompetencija za obavljanje jednostavnih poslova

• Usavršavanje - obrazovanje kojim se stjecu dodatne kompetencije iste ili više razine kvalifikacije unutar obrazovnog sektora za koji polaznik ima priznatu kvalifikaciju.

• Prekvalifikacija – stjecanje novog zanimanja

E-obrazovanje • https://www.coursera.org/

• https://www.open2study.com/courses

• ocw.mit.edu/

• https://www.edx.org/ • online.stanford.edu/courses

• www.extension.harvard.edu/open-learning-initiative

• oyc.yale.edu/

• https://www.openlearning.com/courses/

Mjere zapošljavanja mladih

• Sufinanciranje zapošljavanja mladih osoba bez radnog

iskustva

• Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog

odnosa (2.620,80 kn)

• Samožapošljavanje

Potpora za zapošljavanje

CILJANE SKUPINE:

Osobe bez staža osiguranja

Osobe s radnim stažem (dugotrajno nezaposlene osobe, osobe starije

od 50 i posebne skupine nezaposlenih, nacionalne manjine, mladi od 15

do 24, bez srednje škole, mladi do 29 koji nisu bili zaposleni u

prethodnih 6 mjeseci)

Osobe s invaliditetom

Bivši polaznici stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog

odnosa

Trajanje: 12 mjeseci

Isplata: 50% po potpisu Ugovora, preostalih 50% po dostavi dokaza

o uplati plaće i doprinosa za prvih 6 mjeseci

Potpora za zapošljavanje UKUPAN TR Trošak zavoda Trošak poslodavca Ukupan iznos

sa iskustvom 6.125,00 kn 22.050,00 kn 51.450,00 kn 73.500,00 kn

bez iskustva 5.250,00 kn 18.900,00 kn 44.100,00 kn 63.000,00 kn












osobe s

invaliditetom

75%:25%

VSS, VŠS

SSS

Mali, srednji

VSS, VŠS

70%:30%

SSS 50%:50%

Veliki

VSS, VŠS

70%:30%

SSS 70%:30%

Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja

radnog odnosa

Nezaposlene osobe do 29 godina koje nemaju više od 12 mjeseci

staža u zvanju za koje su se obrazovale te prijavljene u evidenciju

najmanje 30 dana i to:

1. nezaposlene osobe sa završenim visokoškolskim obrazovanjem i

nezaposlene osobe sa završenim srednjoškolskim obrazovanjem

2. nezaposlene osobe sa završenim srednjoškolskim obrazovanjem u

obrtničkim zanimanjima u vezanom obrtu i zanimanjima u kojima je

obavljanje poslova uvjetovano članstvom u strukovnim udrugama

osnovanim sukladno posebnim propisima

3. nezaposlene osobe sa završenim visokoškolskim obrazovanjem i

nezaposlene osobe sa završenim srednjoškolskim obrazovanjem u

četverogodišnjem trajanju – obvezni stažisti

7.6.2017.

5

Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog

odnosa

Poslodavcu:

uplata obveznih doprinosa mirovinskom osiguranju (HZMO) (588,16 kn za 2017.

godinu) što za 12 mjeseci iznosi 7.057,92 kn, za 24 mjeseca 14.115,84 kn

uplata obveznih doprinosa zdravstvenom osiguranju (HZZO) (455,83 kn za 2017.

godinu) što za 12 mjeseci iznosi 5.469,96 kn

trošak obrazovanja ukoliko postoji, a najviše do 7.000 kn

Polazniku - isplaćuje Zavod:

novčana pomoć - visini minimalne plaće umanjene za doprinose za obvezna

osiguranja - 2.620,80 kn

trošak polaganja stručnog/majstorskog ispita za obveznike polaganja istog, osim

ako zakonskim i podzakonskim propisima nije drugačije regulirano

Polazniku - isplaćuje poslodavac:

trošak prijevoza za polaznike stručnog osposobljavanja snosi poslodavac

(neoporezivo davanje) u visini i iznosu koji je najmanje jednak trošku prijevoza

prema uvjetima isplate troška prijevoza iz Odluke Upravnog vijeća Zavoda o

visini troškova prijevoza

Trošak prijevoza

troškovi prijevoza sukladno Odluci Upravnog vijeća Zavoda o visini

troškova prijevoza za dane provedene na obrazovanju ukoliko ima

više od 2 km:

1. U istom mjestu – trošak mjesečne karte javnog prijevoza

2. Gdje nema javnog prijevoza - mjesečno u visini od 0,75 kn po

prijeđenom kilometru do propisane visine od najviše 1.200 kn

(prema HAK)

3. Međumjesni prijevoz:

koliko ima više od 2 km od stanice međumjesnog prijevoza do adrese na kojoj se

izvodi obrazovanje odnosno u visini troška prijevoza u mjestu obrazovanja kao i

troška međumjesnog prijevoza (trošak mjesnog i međumjesnog prijevoza);

ukoliko ima manje od 2 km od stanice međumjesnog prijevoza do adrese na

kojoj se izvodi obrazovanje odnosno osposobljavanje u visini troška

međumjesnog prijevoza

SOR + obrazovanje

Polaznike stručnog osposobljavanja poslodavci mogu uputiti u

program obrazovanja i u ustanovu koji su samostalno odabrali,

unutar prvih šest mjeseci SOR-a

Poslodavac pri tom podnosi regionalnom/područnom uredu Zavoda

zahtjev za dodjelu potpore male vrijednosti za obrazovanje.

Regionalni/područni ured Zavoda ocjenjuje zahtjev te ga dostavlja

Središnjem uredu na rezervaciju sredstava.

Zahtjev se odobrava u roku od 7 dana od dana zaprimanja te se

šalje obavijest poslodavcu o ocjeni istog.

Programi obrazovanja mogu trajati do 3 mjeseca.

Trošak obrazovanja do 7.000,00 kuna

Samozapošljavanje

CILJANA SKUPINA: Nezaposlene osobe prijavljene u evidenciju Zavoda

TRAJANJE: 12 mjeseci

IZNOS: do 35.000,00 kuna (do 45.000,00 kuna ukoliko se kombinira sa

SOR-om - PR za najavljeno stručno osposobljavanje za rad objavljuje se

tek po dostavi dokaza o registraciji poslovnog subjekta

TROŠKOVI: vezane uz registraciju poslovnog subjekta i sredstva povezana

s obavljanjem djelatnosti, poput nabave opreme, zakupa poslovnog

prostora i obveznih doprinosa za 11 mjeseci poslovanja. Svi troškovi

navode se bez poreza na dodanu vrijednost

Zapošljavanje u inozemstvu

• EURES mreža

– mreža javnih službi za zapošljavanje Europske unije,

Europskog gospodarskog prostora i Švicarske

• Više informacija:

• Prilikom traženja posla u inozemstvu valja biti

oprezan te se zaštititi od mogućih prijevara!

Tvoj prvi posao preko EURES-a

Što je Your first EURES job 4.0?

Tvoj prvi posao preko EURES-a je program radne mobilnosti Europske unije koji mladim Europljanima

olakšava pronalazak zaposlenja, praktične izobrazbe ili strukovnog naukovanja u drugoj državi članici

EU, Norveškoj ili Islandu te pomaže poslodavcima lakši pronalazak kvalificiranih mladih radnika na

širem europskom prostoru.

Tvoj prvi posao preko EURES-a nudi novi način pružanja usluga radne mobilnosti mladim osobama I

poslodavcima kroz inovativnu online platformu EUJOB4EU.

Kroz ovu shemu, nacionalni zavodi za zapošljavanje pružaju potporu kroz informiranje, selekcijske

postupke, posredovanje i financiranje kako za mlade tražitelje zaposlenja tako i za tvrtke

zainteresirane za zapošljavanje radnika izvan svojih matičnih država.

Tko može sudjelovati u programu?

Državljani zemalja članica EU, Norveške i Islanda u dobi od 18 i 35 godina koji žive u bilo kojoj zemlji

članici EU, Norveškoj ili Islandu

7.6.2017.

6

Tvoj prvi posao preko EURES-a

Kako možete sudjelovati? Kako bi sudjelovali u Your first EURES job morate se registrirati na EUJOB4EU platformu koristeći web stranicu: http://www.yourfirsteuresjob.eu/en/home Ukoliko ste poslodavac, biti ćete kontaktirani od strane naših djelatnika koji će vam pomoći u kreiranju vaših natječaja i ponuditi potporu u selekciji i posredovanju. Ukoliko ste mladi tražitelj zaposlenja, biti ćete kontaktirani u slučaju ako se ponudi posao/naukovanje/vježbeništvo sukladnu vašem profilu. Kontakti i poveznice: Kontakt osoba: Maja ivčević, EURES savjetnica E-pošta: [email protected] Telefon: 00385 21 261130 Radni dani i sati za kontakt: ponedjeljak-petak od 09:00 do 12:00 te od 13:00 do 15:00 h Jezici: hrvatski, engleski

Volontiranje

• Volontiranje je neprofitna i neplaćena aktivnost kojom pojedinci samostalno ili u okviru neke grupe ili organizacije, doprinose dobrobiti svoje zajednice ili cijelog društva.

Budite aktivni!

Javljajte se na oglase i natječaje!

Samoinicijativno se javljajte potencijalnim poslodavcima!

Dobro se pripremite za razgovor s poslodavcem!

PODRUČNI URED BJELOVAR

Tel: 043/ 611-100

e-mail: [email protected]

http://www.yourfirsteuresjob.eu/en/home




mailto:[email protected]




Documents

PRAVO NA ZDRAVSTVENO OSIGURANJE Kako se uključiti na ... · radno mjesto ili obrazovanje Sezonsko zapošljavanje • zapošljavanje na nekoliko mjeseci • sezonsko zapošljavanje