El Pla d’Ocupació de Qualitat de les Illes Balears 2017-2020 (POQIB) estableix les principals línies d’actuació en polítiques actives d’ocupació i de treball a les Illes Balears.

Neix del diàleg social entre sindicats i patronals donant compliment a l’Estatut d’Autonomia quan determina els drets relatius a l’ocupació i al treball, des de la concertació i el propi diàleg social.

El POQIB és una part indispensable del Pacte per la Competitivitat, l’Ocupació de Qualitat i el Progrés Social

Esperit d’assolir una economia inclusiva, més competitiva i amb ocupació de qualitat i progrés social

Per què un Pla d’Ocupació de Qualitat?

Implicació de tota la Conselleria de Treball, Comerç i Indústria. Participació d’altres unitats de la CAIB; Educació, IQPIB, IBDONA i dels agents econòmics i socials.

Dissenyat i liderat pel SOIB Dotat pressupostàriament amb 341.484.528 €

Mecanisme clar de Seguiment a través de la mesa Tècnica d’Economia, Ocupació i Formació

Coordinat amb els Plans Anuals d’Ocupació de l’Estat

PRINCIPIS RECTORS: 13 OBJECTIUS GENERALS: 10 OBJECTIUS ESPECIFICS: 10 PRIORITATS: 7 LÍNEES D’ACTUACIÓ: 30 ACCIONS PREVISTES: 145 INDICADORS DE SEGUIMENT: 145

POQIB 2017-2020

Objectiu: lluitar contra el model d’ocupació precària i de baixos salaris.

Agent responsable: Direcció General de Treball, Economia Social i Salut Laboral Agents clau: Inspecció de Treball i Seguritat Social i els agents social

PRIORITAT 1. QUALITAT D’OCUPACIÓ

PRIORITAT LÍNIES D’ACTUACIÓ ACCIONS

1.1. Lluita contra la precarietat laboral 2

1.2 Desenvolupament de l’Estratègia Balear de Seguretat i Salut laboral 2016-2020 9

1.- MILLORA DE LA QUALITAT

DE L’OCUPACIÓ I SALUT EN EL

TREBALL

PRIORITAT 2 IGUALTAT DE GÈNERE EN EL TREBALL

Objectiu: combatre el major atur femení, la violència de gènere, la discriminació salarial, l’escassa presència de les dones en llocs de responsabilitat i les dificultats de conciliació entre la vida personal, laboral i familiar

Agent responsable: Direcció General de Treball, Economia Social i Salut Laboral. Agents clau: SOIB, IBDona, IDI, Agents econòmics i socials i la Inspecció de Treball i Seguritat Social.

PRIORITAT LÍNIES D’ACTUACIÓ ACCIONS

2.1 Lluita contra la discriminació, l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe. 3

2.2 Foment de polítiques d' igualtat i de coresponsabilitat familiar i laboral 5

2.3. Perspectiva de gènere en l’oferta formativa de la formació profesional per a l’ocupació 2

2.4 Capacitació i sensibilizació cap a Polítiques d' igualtat 2

2.5 Atenció a les persones víctimes de la violencia de gènere 3

2.6 Creació d'un registre públic de plans d' igualtat 1

2.- IMPULS PER A L' EFECTIVA

IGUALTAT DE GÈNERE EN EL

TREBALL

Objectiu: Estendre una orientació de qualitat basada en itinerari per a tots els demandants registrats .

Agent responsable: SOIB Agents clau: SEPE, Conselleria d’Educació i Universitat, Direcció General de Treball, Salut laboral i Economia Social, IDI, administracions locals, FUEIB, agents econòmics i socials i entitats especialitzades.

PRIORITAT 3. ORIENTACIÓ LABORAL

PRIORITAT LÍNIES D’ACTUACIÓ ACCIONS

3.1 Impuls de l’orientació a través de la Cartera comuna de serveis del S.N.O. 4

3.2 Creació i desplegament del Sistema Integrat d’informació i Orientació entre les

administracions educativa i laboral

3

3.3 Assessorament sobre foment d’ocupació, contractació laboral i suport en els processos

de recol·locació prevists

3

3.4 Promoció de l’emprenedoria a través del Servei d’orientació laboral 3

3.- MILLORA DEL SERVEI

D’ORIENTACIÓ LABORAL

Objectiu: impartir FPO de qualitat a través de certificats de professionalitat, impartida per la Xarxa pública i que incrementi les possibilitats d’inserció laboral dels participants.

Agent responsable: SOIB Agents clau: Conselleria d’Educaciói Universitat, Consell General de Formació Professional, Conselleria de Treball, Comerç i Indústria, OTIB, Agents econòmics i socials, UIB, Xarxa Pública d’Educació, centres propis de formació, centres integrats de formació, EHIB, IES, CRN, CEPAS, IES, administració local, centres privats col·laboradors de formació i l’IQPIB.

PRIORITAT 4. ESTRATÈGIA DE FPO

PRIORITAT 4. ESTRATÈGIA DE FPO PRIORITAT LÍNIES D’ACTUACIÓ ACCIONS

4.1 Desenvolupament normatiu del model integrat de formació profesional 3

4.2 Desplegament de la formació professional per a l’ocupació en centres propis del SOIB i de

la Conselleria d’Educació

5

4.3 Establiment del marc de col·laboració pública – privada en el Subsistema de Formació

Professional per a l’Ocupació

2

4.4 Orientació dels recursos formatius cap els objectius estratègics de millora del model

productiu actualment existent

4

4.5 Inclusió formativa de les persones amb un nivell educatiu baix 4

4.6 Impuls de la formació Dual i promoció de l’aprenentatge dins l’àmbit laboral 4

4.7 Posada en marxa dels Centres de Referència Nacional de Manteniment en Nàutica,

Turisme i Serveis Socials

2

4.8 Millorar la competititvitat a través de la formació d’oferta en els treballadors

preferentment ocupats

2

4.9 Fomentar els elements clau que afecten a la qualitat de la FPO 3

4.10 Millora del dispositiu de certificació de competències professionals mitjançant el

reconeixement d’experiència laboral

4

4.11 Accés a la formació professional per a l’ocupació mitjançant plataformes tecnològiques 2

4.12 Foment de la col·laboració entre la Conselleria de Treball, Indústria i Comerç amb el

Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social en matèria de lluita contra el frau en formació

2

4.13 Establiment d’ajudes formatives pel reforç de les polítiques de formació: Beques èxit. 2

4.- ESTRATÈGIA BALEAR DE

FORMACIÓ PROFESSIONAL

PER A L’OCUPACIÓ

PRIORITAT 5. SERVEI D’INTERMEDIACIÓ LABORAL

Objectiu: Incrementar la quota de mercat en la gestió d’ofertes de treball i millorar l’atenció a les empreses i demandants d’ocupació des d’una perspectiva d’accés universal, igualtat i gratuïtat en la prestació del servei.

•Agent responsable: SOIB •Agents clau: Conselleria de Treball, Comerç i Indústria, IDI, agents econòmics, associacions empresarials, patronals sectorials, empreses, agències de desenvolupament local, de col·locació, agents econòmics, socials, Xarxa Eures.

PRIORITAT LÍNIES D’ACTUACIÓ ACCIONS

5.1 Millora en la gestió de les ofertes d’ocupació i adequacio de la intermediació a la

Cartera comuna de serveis del SNO

6

5.2 Captació i fidelització d’empreses per a la intermediació 5

5.3 Desenvolupament de les noves tecnologies per a la intermediació laboral 2

5.4 Consolidació dels programes europeus com a mecanisme d’adquisició d’experiència

laboral

3

5.5 Informació i assessorament sobre la contractació i mesures de suport per a

l’activació i la inserció laboral

4

5.- DESENVOLUPAMENT

DEL SERVEI

D’INTERMEDIACIÓ

LABORAL

Objectiu: desenvolupar actuacions que reforcin la inclusivitat de les persones amb majors dificultats d’accés al mercat laboral a través de programes específicament dissenyats per a elles i les seves circumstàncies

Agent responsable: SOIB Agents clau: SEPE, Conselleria de Treball, Comerç i Indústria, Conselleria d’Educació i Universitat, IDI, administracions locals, agents econòmics i socials, entitats juvenils i especialitzades en col·lectius

PRIORITAT 6. COL:LECTIUS D’ATENCIÓ IMMEDIATA I ESPECÍFICA

PRIORITAT LÍNIES D’ACTUACIÓ ACCIONS

6.1 SOIB Jove: Integració de totes les polítiques d’ocupació i formació juvenil 7

6.2 SOIB Visibles: Sistema d’atenció desocupats de llarga durada i majors de 45 anys 10

6.3 SOIB Inclosos: Sistema d’atenció a les persones amb capacitats diferents i en risc d’exclusió social 9

6.- COL·LECTIUS

D’ATENCIÓ IMMEDIATA I

ESPECÍFICA

Objectiu: millorar l’eficàcia i eficiència del SOIB i dotar-lo de recursos adequadament

Agent responsable: SOIB Agents clau: SEPE, Conselleria de Treball, Comerç i Indústria, Conselleria d’Hisenda i Administracions públiques, Direcció General d’Ocupació i Economia, OTIB, IBESTAT

PRIORITAT 7. MODERNITZACIÓ DEL SOIB

PRIORITAT LÍNIES D’ACTUACIÓ ACCIONS

7.1 Millora de la Xarxa d'oficines i d' informació del SOIB 3

7.2 Impuls de polítiques de desenvolupament local 2

7.3 Enfortiment del capital humà 2

7.4 Millora dels processos del SOIB 7

7.5 Enfortiment de la diagnosi i del coneixement del mercat de treball de les Illes Balears 2

7.6 Programa de seguiment i avaluació de les polítiques actives d'ocupació 4

7.- MODERNITZACIÓ DEL

SOIB

GRÀCIES PER LA VOSTRA ATENCIÓ