Upload
erfan-subiyanta
View
145
Download
2
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Presentasi Akreditasi
Citation preview
SELAMAT DATANG
Dr. Meini Sondang, M. Pd.
Dr. Ir. E. Shintadewi Julian, MT. Tim Asesor Akreditasi BAN-PT
Visitasi Akreditasi
Program Studi Teknik Elektro Fakultas Teknik – UNTAG 1945 Cirebon
2
CIREBON, 18-19 SEPTEMBER 2013
EVALUASI DIRI
FAKULTAS TEKNIK
UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945
Disampaikan dalam rangka Visitasi Akreditasi
Prodi Teknik Elektro – FT UNTAG 1945
oleh BAN – PT
(Cirebon, 18-19 September 2013)
Visi, Misi dan Tujuan
Visi Fakultas Teknik sebagai pusat unggulan nasional dalam pengembangan dan penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi.
Misi : Menyelengarakan pendidikan, penelitian, dan pengabdian pada masyarakat untuk menghasilkan sarjana teknik yang unggul yang sesuai dengan tuntutan dunia kerja dan masyarakat.
Tujuan : 1. Menghasilkan sarjana teknik yang unggul dan diterima di masyarakat
luas, terutama di dunia kerja.
2. Menghasilkan sarjana yang mampu membuka peluang usaha mandiri di berbagai sektor berbasis ekonomi mikro, kecil dan menengah.
3. Menghasilkan sarjana teknik yang mampu bersaing di tingkat regional, nasional dan Asia Tenggara.
Sasaran serta Strategi Pencapaiannya
Sasaran : Terbentuknya pusat-pusat studi yang dapat melayani kebutuhan masyarakat akan IPTEKS baik melalui
program penelitian, pengabdian masyarakat, jasa pelayanan industri dan sumbang saran pemikiran di berbagai forum / media
Terbentuknya komitmen kelembagaan yang dilakukan secara transparan dan bertanggung jawab guna mewujudkan baku mutu lulusan yang diharapkan
Tercapainya mutu lulusan yang kompeten dengan Indek Prestasi 3.25, lama studi 4 tahun (8 semestar) serta sesuai kebutuhan tenaga kerja (stakeholders), sehingga kualitas lulusan mampu bersaing dan terserap di dunia kerja dengan cepat.
Terpenuhinya kualifikasi dosen berjenjang S3 pada tahun 2015 sebanyak 4 orang.
Strategi Pencapaiannya : Dalam sistem tatakelola institusi, senantiasa merujuk pada tercapainya Visi dan Misi Fakultas Teknik
UNTAG Disusun Rencana Operasional (RENOPS) Fakultas tahunan sebagai penjabaran lebih lanjut atas RENSTRA
yang ada, yang selanjutnya RENOPS yang ada secara periodik dievaluasi setahun sekali untuk mengetahui tingkat ketercapaiannya atas indikator yang sudah digariskan di dalam RENSTRA Fakultas
Merumuskan kebijakan atas berbagai persoalan yang dikuatirkan dapat menghambat dan dicari solusi yang terbaik, sehingga RENOPS – RENSTRA – VISI dan MISI Institusi berjalan secara sinergis
Menggalang dan memantapkan kerjasama yang saling menguntungkan, secara mandiri, kreatif dan bermartabat dengan berbagai institusi di luar
• Dalam upaya pencapaian Visi, Misi dan Tujuan Fakultas Teknik UNTAG disusun Rencana Strategis (RENSTRA) untuk jangka waktu 4 tahunan, yang penjabarannya dituangkan dalam RENOP (Rencana Operasional) sebagai program kerja tahunan Fakultas, RENSTRA dibuat sesuai dengan masa jabatan Pimpinan Fakultas.
• Visi dan Misi Fakultas Teknik adalah merupakan penjabaran dari Visi dan Misi Universitas. Secara periodik setiap tahun tingkat pencapaian indikator Rencana Strategis dievaluasi bersama sama dengan unsur terkait (Fakultas dan seluruh Prodi di lingkungan Fakultas Teknik) sejauh mana indikator yang ada di RENSTRA dapat tercapai sebagai wujud realisasi RENOP.
TATA PAMONG, KEPEMIMPINAN, SISTEM
PENGELOLAAN DAN PENJAMINAN MUTU
Program Studi Rerata masa studi
5 Tahun terakhir Rata-rata IPK lulusan
PS Teknik Mesin 4,7 2,93
PS Teknik Elektro 4,58 2,86
STANDART MAHASISWA DAN KELULUSAN
SUMBER DAYA MANUSIA
Hal
Jumlah Dosen Tetap yang bertugas
pada Program Studi: Total di Fakultas
PS
T.Mesin
PS
T.Elektro
Jabatan Fungsional
Asisten Ahli 9 6 15
Lektor - - -
Lektor Kepala - - -
Guru Besar/Profesor - - -
Pendidikan Tertinggi
S1 4 3 7
S2/Profesi/Sp-1 6 6 12
S3/Sp-2 - - -
TOTAL 10 9 19
Kualifikasi dosen sebagai tenaga pengajar cukup baik. Dari sisi jenjang studi, 40% yang sudah S2 dan masih 40% yang masih S1 dan sedang menunggu giliran melanjutkan S2.
SUMBER DAYA MANUSIA
Dari sisi jabatan fungsional, meskipun dosen tetap belum ada yang berpangkat lektor dan guru besar, namun peluang untuk meningkatkan kepangkatan akademik lektor sangat terbuka. Hal ini terlihat dari banyaknya dosen yang sudah selesai studi lanjut S2 dan mempunyai masa kerja lebih dari 5 tahun.
SUMBER DAYA MANUSIA
Jika dilihat dari rasio dosen dengan mahasiswa, maka rasio dosen dengan mahasiswa di Fakultas Teknik UNTAG juga sudah memenuhi yaitu 1:18, sehingga dari aspek kecukupan pada prinsipnya dosen Fakultas Teknik UNTAG sudah cukup baik dari aspek pendidikan dan rasio terhadap mahasiswa.
SUMBER DAYA MANUSIA
Fakultas Teknik UNTAG sangat mendukung peningkatan kualitas dosen, terbukti dengan banyaknya dosen yang sedang studi lanjut untuk S2 di dalam negeri. Pengembangan karier dosen tidak hanya dilakukan dengan cara meningkatkan jenjang pendidikan, tetapi juga berpartisipasi aktif dalam kegiatan workshop, penulisan jurnal, seminar nasional dan internasional serta ikut berkompetisi dalam penelitian dan pengabdian masyarakat yang didanai oleh Universitas, DP2M Dikti, dan Pemda (Pemkot) Cirebon.
SUMBER DAYA MANUSIA
Pengembangan dosen yang berhubungan dengan keahlian di bidang tertentu juga telah dilakukan, seperti mengikuti sertifikasi oleh asosiasi profesi, menjajagi peluang magang bagi dosen ke berbagai pihak pengguna serta peningkatan penguasaan bahasa asing.
Untuk studi lanjut ke luar negeri Fakultas memberi peluang kepada semua dosen untuk meningkatkan kemampuan berbahasa asing baik di dalam negeri maupun ke luar negeri.
SUMBER DAYA MANUSIA
KURIKULUM, PEMBELAJARAN DAN SUASANA AKADEMIK
Dalam penyusunan dan pengembangan kurikulum program studi, Fakultas Teknik memberikan Visi dan Misi untuk diterjemahkan dalam kurikulum program studi.
Fakultas membantu menfasilitasi penyelenggaraan workshop kurikulum, mengkoordinir stake holder, temu alumni dan users, sehingga lulusan semakin berkualitas dan berkompeten.
KURIKULUM, PEMBELAJARAN DAN SUASANA AKADEMIK
Untuk mencapai lulusan yang berkualitas, dilakukan evaluasi kurikulum secara periodik dengan memperhatikan perkembangan ilmu dan teknologi terkini serta menghadirkan nara sumber baik dari akademisi, praktisi dan pengguna.
Sebagai ukuran dalam menghasilkan lulusan yang berkualitas ada beberapa indikator yang selalu dipantau yaitu: jumlah kelulusan , indek prestasi, waktu studi dan waktu tunggu, kesesuain kompetensi pekerjaan, gaji pertama diterima, lingkup/skala perusahaan.
Peran Fakultas dalam memonitor dan mengevaluasi Proses Belajar Mengajar (PBM) adalah malalui rapat koordinasi secara rutin di awal dan menjelang akhir pelaksanaan kuliah dengan program studi dan SPMI untuk mengevaluasi kehadiran serta materi kuliah yang diberikan oleh dosen dalam melaksanakan proses pembelajaran. Setiap matakuliah telah dilengkapi dengan Satuan Acara Pembelajaran (SAP) yang disusun oleh dosen masing-masing yang pembuatannya melalui workshop dengan mendatangkan nara sumber yang kompeten. Dengan adanya monev ini, Fakultas dapat melakukan monitoring secara langsung PBM yang dalam pelaksanaannya dibantu oleh petugas monitoring.
KURIKULUM, PEMBELAJARAN DAN SUASANA AKADEMIK
Pada akhirnya, kesesuian SAP dengan pelaksanaan proses pembelajaran dosen dievaluasi oleh program studi, SPMI dan seluruh dosen melalui review soal dan jawaban. Evaluasi ini dilakukan menjelang dilaksanakannya ujian tengah semester dan ujian akhir semester melalui presentasi soal ujian.
Kepala penjaminan mutu pembelajaran dalam mengolah data-data dan mengevaluasi proses belajar mengajar dikoordinir oleh SPMI Universitas. Hasil evaluasi secara kolektif kemudian dilaporkan ke Fakultas, Program Studi dan diberikan kepada setiap dosen untuk bahan evaluasi diri. Evaluasi PBM juga dilakukan oleh mahasiswa secara langsung dengan mengisi kuisioner setiap akhir perkuliahan.
KURIKULUM, PEMBELAJARAN DAN SUASANA AKADEMIK
Fakultas melakukan desiminasi penyebaran informasi akademik yang baru sesuai dengan otonomi keilmuan dari dosen yang dipandang perlu untuk disosialisasikan. Kegiatan ini dilakukan melalui seminar ilmiah dengan topik hasil thesis studi S2 maupun topik lain yang dianggap penting. Kegiatan ini didukung dengan fasilitas yang sangat memadahi antara lain ruang seminar dan ruang diskusi ber AC yang dilengkapi dengan LCD proyektor.
Setiap tahun Fakultas mengadakan Seminar Nasional Inovasi dan Rekayasa Teknologi (SNIRT) yang dalam pelaksaanaannya didukung oleh dua program studi yang ada di Fakultas Teknik. Seminar tersebut banyak dihadiri oleh para akademisi, peneliti dan praktisi dari berbagai instansi di Indonesia.
KURIKULUM, PEMBELAJARAN DAN SUASANA AKADEMIK
Optimalisasi fasilitas Laboratorium melalui pelatihan ke berbagai perguruan tinggi dan SMU/SMK. Disamping untuk mendorong suasana akademik, aktifitas ini juga bermanfaat untuk memperkenalkan FT-UNTAG ke berbagai pihak.
Interaksi akademik antar dosen dilakukan melalui kegiatan penelitian maupun pengabdian masyarakat.Mahasiswa dilibatkan dalam pelaksanaan penelitian maupun pengabdian. Ada penelitian kolaborasi antara dosen dan mahasiswa. Topik penelitian ditawarkan untuk tugas akhir mahasiswa dan Program Kreativitas Mahasiswa (PKM), IbM (Ipteks bagi Masyarakat).
KURIKULUM, PEMBELAJARAN DAN SUASANA AKADEMIK
No Nama Sistem
Informasi URL Deskripsi
1 SI Akademik www.untagcirebon.ac.id
Sistem ini digunakan untuk
informasi tentang sistem
akademik
2
e-Learning
Management
System/prodi
elektro
lms-ee-untagcrb.ac.id
Sistem ini digunakan untuk
mengelola materi perkuliahan
yang disajikan secara on-line
3 Seminar
Nasional www.untagcirebon.ac.id/snirt
Sistem ini digunakan untuk
menginformasikan seminar
Nasional tahun 2012
4 Seminar
Nasional seminartm.ftuntag45.ac.id
Sistem ini digunakan untuk
menginformasikan seminar
Nasional tahun 2013
Sistem Informasi di untag
SELAMAT DATANG
Dr. Meini Sondang, M. Pd.
Dr. Ir. E. Shintadewi Julian, MT. Tim Asesor Akreditasi BAN-PT
Visitasi Akreditasi
Program Studi Teknik Elektro Fakultas Teknik – UNTAG 1945 Cirebon
25
CIREBON, 18-19 SEPTEMBER 2013
Universitas 17 Agustus
1945 Cirebon
26
Alamat: JL. Perjuangan No. 17 Kota Cirebon,
45135. Jawa Barat, INDONESIA .
Telp. :(0231) 481945-480588/ Fax. (0231) 485345
Website : www.untagcirebon.ac.id
Email : [email protected].
STANDAR 1
Visi, Misi, Tujuan Sasaran,
dan Strategi
28
Sebagai salah satu pusat Pendidikan Elektro
yang kompetitif dalam percaturan
Nasional dan International.
29
Fisi Program Studi
Mengembangkan dan memotivasi
akademika Program studi teknik elektro
secara berkesinambungan untuk
menghasilkan lulusan teknik elektro yang
Professional, memiliki integritas tinggi,
berkepribadian nasional dan kompetitif.
30
Misi Program Studi
1. Mengembangkan Civitas akademika Program
Studi Teknik Elektro menjadi insan professional
dibidangnya (keelektroan), memiliki integritas
tinggi berkepribadian nasional serta mampu
bersaing secara global.
2. Mengembangkan Pendidikan Teknik Elektro yang
dapat mengikuti perkembangan Teknologi.
3. Menghasilkan lulusan Program Studi teknik
Elektro yang professional, serta mampu bersaing
secara global.
31
Tujuan Program Studi
Sasaran dan Strategi
1) PENINGKATAN KWALITAS AKADEMIK
Kwalitas Dosen dan karyawan:
1. Upaya yang sudah dilakukan Program Studi Teknik Elektro agar mahasiswa lulus tepat waktu.
2. Mencapai target IPK yang diharapkan antara lain adalah menyelenggarakan jadwal kuliah paralel untuk setiap kelasnya.
3. Kuliah semester pendek pada setiap akhir semester genap.
32
Sasaran dan Strategi
2. LULUSAN MUDAH BEKERJA. (Sasaran)
IPK bagus, Lama Studi dan soft skil baik:
dilakukan dengan kegiatan antara lain
mengundang alumni pakar atau motivator untuk
lebih meningkatkan kepercayaan diri dan
wawasan mahasiswa, pelatihan kewirausahaan,
pelatihan kepemimpinan, melibatkan mahasiswa
dalam penelitian dan pengabdian kepada
masyarakat (magang).
33
Sasaran dan Strategi
KUWALITAS PENDIDIKAN
(Strategi pencapian)
Fasilitas dan proses Program Studi Teknik Elektro
Untag berupaya meningkatkan kemampuan
bahasa Inggris mahasiswa dengan cara
mencantumkan persyaratan bagi mahasiswa yang
akan melaksanakan sidang sarjana harus
memiliki sertifikat TOEFL dengan nilai test
minimal 400.
34
Sasaran dan Strategi
Program Studi Teknik Elektro Untag memberikan
insentif bagi dosen/tim dosen yang membuat
buku ajar, bahan ajar atau merevisi diktat/hand
out-nya untuk menjadi bahan ajar.
Disamping itu untuk meningkatkan pelayanan
akademik dan administrasi disediakan beberapa
tempat akses internet/hotspot dan sistem
informasi terintegrasi untuk digunakan
mahasiswa yang membawa sendiri laptop.
35
Sasaran dan Strategi
Dalam meningkatkan penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat, Program Studi Teknik Elektro
mendorong dosen untuk mengikuti pelatihan dan
workshop penyusunan proposal penelitian dan
memberikan insentif bagi dosen yang mengusulkan
penelitian dan melaksanakan pengabdian kepada
masyarakat
36
Standar 2
Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, & Penjaminan Mutu
37
TATA PAMONG
Struktur Organisasi Fakultas Teknik Universitas
17 Agustus 1945 Cirebon didasarkan kepada
Peraturan Pemerintah No 60, Statuta Universitas
dan Fakultas yang dilengkapi dengan SK No.
Tentang Struktur Organisasi dan Manajemen
Fakultas Teknik Universitas 17 Agustus 1945.
(Gambar, 1. )
38
Struktur Organisasi Fakultas Teknik
DekanSenat Fakultas
Teknik
Wakil Dekan I Wakil Dekan IIIWakil Dekan II
Bid.
Tata Usaha
Bid.
Akademik
Bid.
Kemahasiswaan
& Alumni
Ketua & Sekretaris
Prodi
Koord. Tugas
Akhir
Koord. Kerja
Praktek
Koord.
Laboratorium
Bid.
Keuangan
MAHASISWA
Gambar, 1. 39
Kepemimpinan
1. Kepemimpinan efektif mengarahkan dan
mempengaruhi perilaku semua unsur dalam
program studi, mengikuti nilai, norma, etika,
dan budaya organisasi yang disepakati
bersama, serta mampu membuat keputusan
yang tepat dan cepat.
40
2. Pengiriman dosen ke seminar,
workshop, studi lanjut, pengabdian
masyarakat , untuk meningkatkan
profesionalisme dosen.
3. Peningkatan kualitas mahasiswa
dengan mengikutsertakan dalam
kompetisi-kompetisi, diikutsertakan
dalam penelitian dosen.
41
Kepemimpinan
Sistem Pengelolaan
Sistem pengelolaan fungsional dan operasional
program studi mencakup planning, organizing,
staffing, leading, controllingdalam kegiatan internal
maupun eksternal.
1. Berdasarkan RENSTRA untuk rencana jangka panjang
dan menengah.
2. Rencana Operasional (RENOP)
3. Renstra dan Renop disesuaikan dengan visi, misi ,
sasaran dan tujuan Universitas.
4. SOP (Standar Operations Procedure) agar mekanisme
kerja sesuai dengan standar baku yang telah ditetapkan.
42
Penjaminan Mutu
1. Dilaksanakan oleh Badan Penjaminan Mutu yang
telah terintegrasi pada level Universitas.
2. Pengauditan yang dilakukan secara berkala oleh
SPMI Universitas.
3. Telah dilakukan Evaluasi Mutu Internal yang
…….
43
Standar 3
Mahasiswa dan Lulusan
44
Sistem Rekrutmen
Dilakukan secara sentral di bawah koordinasi
Panitia Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB
UANTAG).
Jalur Seleksi:
Jalur tes wawancara
45
Prosentase Mahasiswa Baru
46
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
2007/2008 2008/2009 2009/2010 2010/2011 2011/2012
Series1
Profil Pekerjaan Orang Tua
48
Wiraswasta
TNI/Polri
Petani
Pegawai Swasta
Pensiun
PNS
29% 24%
3%
23%
19%
2%
STANDAR 4.
Sumber Daya Manusia
51
Jabatan Fungsional
53
Asisten Ahli
(proses)
Asisten Ahli Lektor (proses) Lektor Kepala Guru Besar
2 2 2
0 0
Jabanatan Fungsional
Tenaga Kependidikan
No Jenis Teanga
Kependidikan
Jumlah Tenaga Kependidikan dengan Pendidikan
Terakhir
Unit Kerja S3 S2 S1 D4 D3 D2 D1 SMK/
SMK
1 Pustakawan 1 Univ
2 Laaboran/Teknisi/
Analis/Operator/
Programer
2 Fak &
Prodi
3 Administrasi 1 2 Fak
4 Lainnya: 1 Prodi
Jumlah 1 2 4
Total 7
55
Standar 5.
Kurikulum, Pembelajaran, dan Suasana Akademik
56
Peninjauan Kurikulum
Program Studi mengkoordinir pelaksanaan
peninjauan kurikulum secara periodik
4 tahun sekali, sedangkan untuk
monitoring dilaksanakan
1 tahun sekali
57
Pengembangan Kompetensi Dosen
1) Berpartisipasi dalam pengembangan kurikulum.
2) Berpartisipas dalam Rencana Induk Penelitian di
(LPPM) UNTAG.
3) Mengikuti pelatihan Penulisan Proposal Penelitian
Dikti
4) Mengikuti Pelatihan Penulisan Jurnal International
Bidang Sains dan Teknik
5) Menyelenggarakan pelatihan Robotik dan
Mikrokontroler
6) Sebagai Panitia Seminar Nasional FT-UNTAG
58
Proses Pembelajaran
1. Monitoring Kontrak Belajar dan SAP sebelum
perkuliahan dimulai.
2. Kesesuaian antara materi dengan SAP.
3. Monitoring dan evaluasi kinerja dosen dalam
kegiatan belajar mengajar. Laporan ini dihasilkan
dari Daftar Hadir Dosen.
59
Suasana akademik 1. Mensosialisasikan berbagai kebijakan universitas
yang berkaitan dengan peningkatan suasana akademik
2. Mengadakan sarana dan prasarana
3. Menyelenggarakan seminar, diskusi ilmiah
4. Meningkatkan kualitas interaksi dosen-mahasiswa dengan cara mengikutsertakan dalam kegiatan seminar, diskusi ilmiah dan proyek penelitian
5. Tersedianya hot spot di seluruh lingkungan UNTAG
6. Menyelenggarakan kegiatan silaturahmi dosen dan karyawan dalam bentuk pengajian dan arisan sebulan sekali.
60
Standar 6.
Pembiayaan, Prasarana, Sarana, dan Sistem Informasi
61
Sumber Dana
A. PT SENDIRI
1. Administrasi dan Heregistrasi
2. SPP Pokok dan SPP Beban
3. Sumbangan Pengembangan PT
4. Praktikum
B. PEMERINTAH
2. Penelitian
3. Pengabdian Masyarakat
4. Hibah dan Beasiswa
62
Sistem Informasi di untag
67
No Nama Sistem
Informasi
URL Deskripsi
1 SI Akademik www.untagcirebon.ac.id Sistem ini digunakan untuk
informasi tentang system
akademik
2 eLearning
System/prodi
elektro
Lms-ee-untagcrb.ac.id Sistem ini dipergunakan untuk
mengelola materi perkuliahan
yang disajikan secara on-line
3 Seminar
Nasional
www.untagcirebon.ac.id/snirt System ini digunakan untuk
meninformasikan seminar
Nasional tahun 2012
4 Seminar
Nasional
Seminartm.ftunatg45.ac.id System ini digunakan untuk
meninformasikan seminar
Nasional tahun 2013
STANDAR 7.
Penelitian, Pelayanan/Pengabdian
Kepada Masyarakat,
dan Kerjasama
68
Jumlah Penelitian 4 Tahun Terakhir
69
Tahun 2009
Tahun 2010
Tahun 2011
Tahun 2012
9 Judul
7 Judul
3 Judul
2 Judul
Dana Penelitian 5 Tahun Terakhir
70
Tahun 2009 Tahun 2010 Tahun 2011 Tahun 2012 Tahun2013
18500000
4000000 4000000 4000000 4000000
Dana Penelitian
Kerjasama Dalam Negeri
71
No Nama Jenis Kegiatan
1 Dinas Pendidikan Peningkatan kualitas Teknolgi
Industri bagi UMKM
2 PT. PLN (persero) Peningkatan Kualitas Listrik
3 KONSUIL Pemeriksaan Listrik
4 K3EN Informasi Kelistrikan Nasional
5 CV. Spektrum Kerja Praktek
6 SMK N Kuringan Kerja Praktek
7 SMK Kedawung Kerja Praktek
8 SMK As Syahdah Kerja Praktek
9 SMK Budi Arti Kerja Praktek
10 APEI Info Perkembangan Kelistrikan
11 PT. Pertamina Kerja Praktek