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Previdenza Complementare Tra necessità e opportunità. PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL. PROBLEMATICHE SISTEMA PREVIDENZIALE A REGIME RETRIBUTIVO:. AUMENTO ASPETTATIVA DI VITA DIMINUZIONE DEL NUMERO DEGLI OCCUPATI RISPETTO AI PENSIONATI - PowerPoint PPT Presentation
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PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
Previdenza Complementare
Tra necessità e opportunità
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
AUMENTO ASPETTATIVA DI VITA
DIMINUZIONE DEL NUMERO DEGLI OCCUPATI RISPETTO AI PENSIONATI
SOFFERENZA CASSE ENTI PREVIDENZIALI
PROBLEMATICHE SISTEMA PREVIDENZIALE A REGIME RETRIBUTIVO:
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
AUMENTO ETA’ PENSIONABILE
RIFORMA DINI 335/95 E PASSAGGIO AL REGIME CONTRIBUTIVO
PREVIDENZA COMPLEMENTARE
- CAMBIAMENTO ASPETTATIVE PREVIDENZIALI
TENTATIVI DI SOLUZIONE ATTUATI:
PROBLEMATICHE CONNESSE:
ANTICIPO RIFORMA AL 1 GENNAIO 2007
ANTICIPO COMPENSAZIONI PREVISTE DALLA LEGGE
ESCLUSIONE DELLE IMPRESE CON MENO DI 50 DIPENDENTI DAL FINANZIAMENTO DEL
FONDO DELLA TESORERIA GESTITO DALL’INPS
IMPEGNO A RIVEDERE ENTRO IL 2007 IL TRATTAMENTO FISCALE DEI FONDI NEL SENSO DI
UN RIALLINEAMENTO CON LA LEGISLAZIONE VIGENTE NEGLI ALTRI PAESI
IMPEGNO A RIPENSARE FACILITAZIONI DI ACCESSO AL CREDITO PER LE IMPRESE
ESONERO DAL PAGAMENTO DELLO 0,2% PER IL FONDO DI GARANZIA
ESTENSIONE ALLA QUOTA DI TFR VERSATA ALL’INPS DELLA DEDUZIONE DAL REDDITO
D’IMPRESA ATTUALMENTE APPLICATA ALLA QUOTA DI TFR DESTINATA ALLA PREVIDENZA
COMPLEMENTARE
CONFERMA DEI DIRITTI SPETTANTI AI LAVORATORI IN MATERIA DI TFR (RIVALUTAZIONE,
LIQUIDAZIONE E ANTICIPAZIONI)
MEMORANDUM SU TFR:
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
-ANTICIPO RIFORMA DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE AL 1 GENNAIO 2007
-SEI MESI RISERVATI ALLA SCELTA: DAL 1 GENNAIO 2007 AL 30 GIUGNO 2007. IL 1
LUGLIO 2007 SCATTA IL MECCANISMO DEL SILENZIO-ASSENSO PER CHI NON HA
OPTATO
-COSTITUZIONE DEL FONDO PER L’EROGAZIONE DEI TRATTAMENTI DI FINE
RAPPORTO PER I LAVORATORI PRIVATI SU CONTO DELLA TESORERIA GESTITO
DALL’INPS
-FINANZIAMENTO DEL FONDO INPS CON IL 100% DEL TFR MATURANDO, NON
DESTINATO ALLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE, DEI LAVORATORI IMPIEGATI IN
AZIENDE CON ALMENO 50 DIPENDENTI CHE SCELGONO ESPLICITAMENTE DI
MANTENERE IL PROPRIO TFR IN AZIENDA.
NOVITA’ APPORTATE DALLA FINANZIARIA 2007:
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
-IL TFR CONFERITO AL FONDO INPS E’ RIVALUTATO SECONDO LE MODALITA’ GIA
PREVISTE DALLA LEGGE PER IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO.
-17 MILIONI STANZIATI PER LA CAMPAGNA INFORMATIVA ISTITUZIONALE
-I FLUSSI DI CASSA, SIA NEL CASO DI ADESIONE AD UNA FORMA PENSIONISTICA
COMPLEMENTARE, SIA NEL CASO DI CONFERIMENTO DEL TFR AL FONDO INPS
PARTONO COMUNQUE DAL 1 LUGLIO 2007 MA VENGONO A QUELLA DATA
CONTEGGIATI ANCHE I FLUSSI DI TFR MATURANDO, RIVALUTATI, A PARTIRE DALLA
DATA IN CUI VIENE ESPRESSA LA VOLONTA’
-ESONERO DAL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI SOCIALI PER LE IMPRESE.
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
RICADUTE ANTICIPO RIFORMA SUI FONDI PENSIONE:
TEMPI PIU’ STRETTI PER L’ADEGUAMENTO AL D.LGS 252/05
RECEPIMENTO DIRETTIVE GENERALI COVIP
CREAZIONE COMPARTO GARANTITO SECONDO DIRETTIVE GENERALI COVIP
INFORMAZIONE CON TEMPI CONTRATTI
RICADUTE ANTICIPO SULLA COVIP:
EMANAZIONE SCHEMI
PROCEDURE DI AUTORIZZAZIONE PIU’ RAPIDE
ESPLETAMENTO VERIFICA REQUISITI IN TEMPI BREVI
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
RICADUTE SUL SINDACATO:INFORMAZIONE CAPILLAREFORMAZIONECOPERTURA DEI SETTORI ANCORA PRIVI DI UN FONDO PENSIONE DI RIFERIMENTORISOLUZIONE PROBLEMATICHE APERTE
RICADUTE SUL GOVERNO:EMANAZIONE DECRETO MINISTERO DEL LAVORO PER ADEGUAMENTOEMANAZIONE DECRETO SUI FONDI PREESISTENTIDECRETO SUI REQUISITI DI PROFESSIONALITA’CAMPAGNA INFORMATIVA DA SVILUPPARSI IN TEMPI BREVICOSTITUZIONE FONDO RESIDUALE INPS
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
E’ COMPLEMENTARE
E’ UN SISTEMA A CAPITALIZZAZIONE INDIVIDUALE
E’ UN SISTEMA A CONTRIBUZIONE DEFINITA
E’ UN SISTEMA SICURO.
E’ UN SISTEMA VIGILATO.
CHE COS’E’ LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE?
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
FONDI PENSIONE NEGOZIALI
FONDI PENSIONE APERTI
POLIZZE PENSIONISTICHE INDIVIDUALI (PIP)
QUALI OFFERTE?
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
NASCE DALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
E’ A PARTECIPAZIONE DEMOCRATICA
GLI INVESTIMENTI SONO GESTITI DA SOCIETA’ SPECIALIZZATE (SGR, ASSICURAZIONI ECC.) CHE SONO I
GESTORI FINANZIARI DEL FONDO
I SOLDI DEGLI ISCRITTI SONO DEPOSITATI IN UNA BANCA DEPOSITARIA
COS’E’ UN FONDO PENSIONE NEGOZIALE?
SITUAZIONE ATTUALE FONDI PENSIONE NEGOZIALI:
ISCRITTI BACINO POTENZIALE
FONDI PENSIONE NEGOZIALI
431.183.826
12.981.000
RIVOLTI A LAVORATORI DIPENDENTI
38 10 FONDI AZIENDA
LI E DI GRUPPO
1.170.189(AZIENDALI: 214.927
– DI CATEGORIA: 955.262)
9.103.000(AZIENDALI: 494.100
– DI CATEGORIA: 8.608.900)
28 FONDI DI
CATEGORIA
Di cui TERRITORIALI 3 98.586 635.000
RIVOLTI A LAVORATORI
AUTONOMI
5 13.637 3.875.000
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
NASCE DAL TUO CONTRATTO DI RIFERIMENTO
E’ UN’ASSOCIAZIONE SENZA SCOPO DI LUCRO
SE ADERISCI ANCHE CON IL TUO CONTRIBUTO HAI DIRITTO AL CONTRIBUTO AGGIUNTIVO
DEL DATORE DI LAVORO STABILITO DALLA CONTRATTAZIONE
VANTAGGI FISCALI
QUALI VANTAGGI DA UN FONDO PENSIONE NEGOZIALE?
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
I TUOI RAPPRESENTANTI NEL FONDO PENSIONE NEGOZIALE SONO SEMPRE UN PUNTO DI RIFERIMENTO IMPORTANTE E SONO A TUA DISPOSIZIONE OGNI VOLTA CHE LO VORRAI. IL DIALOGO CON CHI TI RAPPRESENTA NON CESSA CON LA TUA ISCRIZIONE AL FONDO!
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
IL FONDO PENSIONE NEGOZIALE INVESTE SECONDO LE SCELTE CHE IL
LAVORATORE FA (SCELTA DEL COMPARTO)
IL CONTROLLO SULLA GESTIONE FINANZIARIA E’ COSTANTE E COINVOLGE
SOGGETTI DIVERSI
LA RESTITUZIONE DEL CAPITALE VERSATO E’ SEMPRE GARANTITA NEL CASO
DEI SILENTI CHE CONFLUISCONO AL COMPARTO GARANTITO
TUTELE
NOTA INFORMATIVA: E’ UN PROSPETTO INFORMATIVO PER LA RACCOLTA DELLE
ADESIONI NEL QUALE, TRA LE ALTRE COSE, E’ EVIDENZIATO L’INDICATORE
SINTETICO DEI COSTI
SCHEDA SINTETICA: HA LO SCOPO DI INTRODURRE L’ADERENTE AI MECCANISMI DI
FUNZIONAMENTO E ALLE CONDIZIONI DI PARTECIPAZIONE ALLA FORMA
PENSIONISTICA COMPLEMENTARE. DEVE AVERE I REQUISITI DI ACCESSIBILITA’, DI
SINTETICITA’ E DI IMMEDIATEZZA DELLE INFORMAZIONI FORNITE.
PROGETTO ESEMPLIFICATIVO: E’ A DISPOSIZIONE DELL’ADERENTE ANCHE CON
L’UTILIZZO DI STRUMENTI INFORMATICI. HA LO SCOPO DI FORNIRE ALL’ADERENTE
UN’INDICAZIONE DELL’EVOLUZIONE NEL TEMPO DELLA POSIZIONE INDIVIDUALE
CONSENTENDOGLI DI VALUTARE LE RICADUTE DI EVENTUALI SCELTE E DECISIONI.
LA TRASPARENZA E I CONTENUTI DELL’INFORMAZIONE IN BASE AL D.LGS 252 E ALLE DIRETTIVE DELLA COVIP:
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
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I FONDI PENSIONE NEGOZIALI COSTANO MENO
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GLI INVESTIMENTI SONO VOLTI A GARANTIRE RENDIMENTI ADEGUATI ALLE ASPETTATIVE
DEGLI ISCRITTI SENZA MAI PERDERE DI VISTA LE NECESSITA’ DI SICUREZZA E DI
CONTENIMENTO DEI RISCHI
MEDIAMENTE I RENDIMENTI SONO SUPERIORI A QUELLO DEL TFR
RENDIMENTI COMPARTO GARANTITO
CHE RENDIMENTI HO?
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
SCELTA LIBERA DI UNA QUALSIASI FORMA PENSIONISTICA COMPLEMENTARE
ESPRESSIONE DI VOLONTA’ ESPLICITA CIRCA IL MANTENIMENTO IN AZIENDA
DEL PROPRIO TFR MATURANDO
MODALITA’ DI ADESIONE
SCELTA ESPLICITA:
Secondo quanto previsto dal d.lgs 252/05 i flussi di TFR maturando dei lavoratori che non
esprimono alcuna volontà nell’arco dei 6 mesi dedicati alla scelta, vengono destinati dal 1
Luglio 2007:
Ai Fondi Pensione collettivi previsti dalla contrattazione o dagli accordi collettivi
Nel caso in cui l’azienda abbia aderito a più Fondi, a quello indicato d’intesa con i
sindacati dagli accordi aziendali
In assenza di accordi collettivi, al Fondo che ha ricevuto in azienda il maggior
numero di adesioni
In caso di assenza di accordi collettivi e in caso di assenza di una forma
pensionistica collettiva, al Fondo residuale INPS previsto dal d.lgs 252/05
SCELTA TACITA:
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
IMPORTANTE!La UIL invita le lavoratrici e i lavoratori ad aderire subito ai Fondi Pensione Negoziali in modo da poter versare al Fondo Pensione tutto il TFR maturando, evitando così di lasciare al Fondo della Tesoreria costituito presso l’INPS o all’azienda i flussi di TFR maturati dal 1 Gennaio 2007 fino alla scelta fatta successivamente.
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
NON ASPETTARE IL SILENZIO/ASSENSO, SCEGLI TU E, OLTRE AL TFR, VERSA ANCHE IL TUO CONTRIBUTO PER AVERE DIRITTO A QUELLO AGGIUNTIVO DEL DATORE DI
LAVORO
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
IL COMPARTO DOVE CONFLUIRANNO GLI ISCRITTI PER SILENZIO ASSENSO SARA’ FINANZIATO CON IL SOLO TFR MATURANDO DEI SILENTI. E’ UN COMPARTO GARANTITO PERCHE’ DEVE GARANTIRE IN MODO CERTO QUANTOMENO LA RESTITUZIONE DEL CAPITALE VERSATO DAL LAVORATORE AL NETTO DI QUALSIASI ONERE E COSTO. GLI INVESTIMENTI DOVRANNO INOLTRE ESSERE VOLTI A REALIZZARE, CON ELEVATA PROBABILITA’, RENDIMENTI QUANTOMENO PARI A QUELLI DEL TFR
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
SE SONO UN LAVORATORE DI PRIMA OCCUPAZIONE ANTECEDENTE ALLA DATA DEL
29/04/93 E NON SONO MAI STATO ISCRITTO AD UNA FORMA PENSIONISTICA
COMPLEMENTARE, POSSO VERSARE UNA QUOTA DI TFR STABILITA DAI CONTRATTI O IL
100% DEL MIO TFR MATURANDO. POSSO INOLTRE AGGIUNGERE UN MIO ULTERIORE
CONTRIBUTO CHE, NEL CASO DI ADESIONE AD UN FPN MI DA DIRITTO A QUELLO
AGGIUNTIVO DEL MIO DATORE DI LAVORO
CHE COSA VERSO?
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
SE SONO UN LAVORATORE DI PRIMA OCCUPAZIONE ANTECEDENTE ALLA DATA DEL
29/04/93 E SONO GIA’ ISCRITTO AD UN FONDO PENSIONE, POSSO CONTINUARE A VERSARE
LA QUOTA DI TFR CHE GIA’ VERSO O INCREMENTARE QUELLA QUOTA VERSANDO IL 100%
DEL MIO TFR MATURANDO. CONTINUO POI A VERSARE IL MIO CONTRIBUTO CONSERVANDO
IL DIRITTO A RICEVERE QUELLO AGGIUNTIVO DEL MIO DATORE DI LAVORO STABILITO
DALLA CONTRATTAZIONE
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
SE SONO UN LAVORATORE DI PRIMA OCCUPAZIONE SUCCESSIVA ALLA DATA DEL
29/04/93 O NEOASSUNTO DOPO IL 31/12/06, VERSO IL 100% DEL MIO TFR MATURANDO E HO
LA POSSIBILITA’ DI AGGIUNGERE IL MIO CONTRIBUTO CHE, NEL CASO DI ADESIONE A FPN,
MI DA DIRITTO AL CONTRIBUTO AGGIUNTIVO DEL DATORE DI LAVORO STABILITO DALLA
CONTRATTAZIONE
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
PRESTAZIONI IN RENDITA PERIODICA
PRESTAZIONI IN CAPITALE PER UN IMPORTO NON SUPERIORE AL 50% DEL
MONTANTE MATURATO E IL RESTANTE VIENE EROGATO IN RENDITA VITALIZIA
PRESTAZIONI IN CAPITALE PER IL 100% DEL MONTANTE MATURATO SE IL 70%
DEL MONTANTE, CONVERTITO IN RENDITA, E’ DI AMMONTARE INFERIORE AL 50%
dell’ASSEGNO SOCIALE
CHE COSA PRENDO?
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
IN QUALSIASI MOMENTO, PER UN IMPORTO NON SUPERIORE AL 75% DEL
MONTANTE MATURATO, PER SPESE SANITARIE CONNESSE A TERAPIE ED
INTERVENTI STRAORDINARI, RICONOSCIUTI DALLE COMPETENTI STRUTTURE
PUBBLICHE, DOVUTI A GRAVISSIME SITUAZIONI RIGUARDANTI L’ADERENTE, IL
CONIUGE ED I FIGLI
ANTICIPAZIONI
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
DECORSI 8 ANNI DALL’ISCRIZIONE, PER UN IMPORTO NON SUPERIORE AL 75%
DEL MONTANTE MATURATO, PER L’ACQUISTO DELLA PRIMA CASA DI ABITAZIONE
PER L’ADERENTE O PER I FIGLI, OVVERO PER LA REALIZZAZIONE DI INTERVENTI
DI MANUTENZIONE O RISTRUTTURAZIONE RIFERITI ALLA CASA DI ABITAZIONE
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
DECORSI 8 ANNI DALL’ISCRIZIONE, PER UN IMPORTO NON SUPERIORE AL 30%,
PER ULTERIORI ESIGENZE DEGLI ADERENTI
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IN CASO DI DECESSO LA POSIZIONE E’ RISCATTATA DAGLI EREDI
RISCATTI
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
PARZIALE (50%) NEI CASI DI INOCCUPAZIONE PER UN PERIODO DI TEMPO NON
INFERIORE A 12 MESI E NON SUPERIORE A 48 MESI, OPPURE IN CASO DI
MOBILITA’, CIG ORDINARIA E STRAORDINARIA
TOTALE (100%)
- PEDITA REQUISITI (TASSATA AL 23%)
- PER INVALIDITA’ PERMANENTE CHE COMPORTI RIDUZIONE CAPACITA’
LAVORATIVA A MENO DI 1/3
- INOCCUPAZIONE SUPERIORE A 48 MESI
MODALITA’ DI RISCATTO
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
SPESE SANITARIE: 15%
ALTRE CAUSE: 23%
TASSAZIONE ANTICIPAZIONI
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
INOCCUPAZIONE, PREMORIENZA O INVALIDITA’
PERMANENTE: 15% RIDUCIBILE COME PER LE
PRESTAZIONI
ALTRE CAUSE E PERDITA REQUISITI: 23%
TASSAZIONE RISCATTI
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
ATTENZIONE
SPESSO, GRAZIE AGLI INVESTIMENTI DEL FONDO, E IN PRESENZA DI UNA CONTRIBUZIONE ADEGUATA, IL 50% DELLA POSIZIONE INDIVIDUALE CORRISPONDE AL 100% DEL “VECCHIO” TFR
AUMENTO DELLA CONCORRENZA PER I FONDI PENSIONE NAGOZIALI
MONOCOMPARTO/MULTICOMPARTO
SOSTEGNO DEL LAVORATORE NELLA SCELTA DEL COMPARTO
NECESSITA’ DI INFORMAZIONE CAPILLARE
SVILUPPO PUNTI DI FORZA DEI NEGOZIALI
PROBLEMA RENDITA
SVILUPPO SINERGIE
COMUNICAZIONE CONTINUA TRA FONDO E ISCRITTO
GESTIONE DEI COMPARTI GARANTITI
GESTIONE DEGLI ISCRITTI SILENTI
SIMULAZIONI RENDITA DISPONIBILI E ACCESSIBILI
SCENARI FUTURI PER I FONDI:
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
PROBLEMATICA
Gestione del comparto garantito e gestione dei lavoratori che aderiscono a quel comparto
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
PRESTAZIONI ACCESSORIE (PREMORIENZA, INVALIDITA’, LONG TERM CARE)
EROGAZIONE DELLA RENDITA. SIAMO IN GRADO DI GESTIRLA IN PROPRIO?
SERVIZI ACCESSORI PER L’ISCRITTO (PATRONATI E PROSELITISMO SINDACALE)
DEMOCRAZIA ECONOMICA E INVESTIMENTO NEI MERCATI DEI CAPITALI. INVESTIMENTO
GUIDATO E FUNZIONALE AL SISTEMA ECONOMICO E LAVORATIVO? QUALI INVESTIMENTI?
GARANZIE PATRIMONIALI E IMMUNIZZAZIONE DEL RISCHIO FINANZIARIO
OPPORTUNITA’ DA SVILUPPARE PER CONCORRERE AL MEGLIO
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
FORMARE/INFORMARE
FORMAZIONE OPERATORI
SENSIBILIZZAZIONE OPINIONE PUBBLICA
CONTATTO COSTANTE CON I RAPPRESENTANTI NEI FONDI PENSIONE
RUOLO DELLA CONTRATTAZIONE
CONTATTO CON CATEGORIE E TERRITORIO
TRATTATIVA SULLA PREVIDENZA PUBBLICA
RUOLO CONFEDERALE
PRESENTAZIONE A CURA DEL SERVIZIO POLITICHE FISCALI E PREVIDENZIALI UIL
PROBLEMATICA A 252 A REGIME:
PREVIDENZA COMPLEMENTARE NEL PUBBLICO
IMPIEGO E IL PROBLEMA DELLA
VIRTUALITA’SINDACATO,GOVERNO, ARAN