Presentazione AGENS e gli agenti di sviluppo locale

Associazione degli Agenti di Sviluppo LocaleAssociazione degli Agenti di Sviluppo Locale

AGENS

LA RETE DEI PROFESSIONISTIPER PER

LO SVILUPPO LOCALELO SVILUPPO LOCALE

Pavia, 17 maggio 2012Pavia, 17 maggio 2012

Carmen RagnoCarmen Ragno


Se volete andare in fretta, andate soli.

Se volete andare lontano, andiamo insieme.


Cos'è AGENSCos'è AGENS

Nasce nel 2004 su idea di un gruppo di giovani professionisti che si erano incontrati durante la prima edizione (2003) del Master in marketing territoriale (Mumat) all’Università Cattolica di Piacenza ed in stretta collaborazione con l'Ateneo stesso e il LEL Laboratorio di Economia Locale.E' un network di professionisti di formazione ed esperienza eterogenea che agiscono nei diversi campi ascrivibili allo sviluppo locale con l’obiettivo di promuovere la figura dell'Agente di sviluppo localeLe persone che la compongono sono il motore e la forza di AGENS. Sono professionisti diffusi su tutto il territorio nazionale.


La missionLa mission

Se volete andare in fretta, andate soli. Se volete andare lontano, andiamo insieme.

Creare una rete di professionisti settorialmente trasversale, per promuovere la riflessione, il dibattito, la promozione culturale, la formazione continua e l'offerta di servizi e progetti a favore dello sviluppo locale sostenibile in tutti i suoi campi.Far riconoscere il ruolo dei professionisti per lo sviluppo locale come interlocutori nei processi di negoziazione, programmazione e definizione delle strategie di sviluppo.Promuovere forme stabili di relazione con tutti i soggetti che a vario titolo intervengono nel processo di crescita, quali Università, Enti ed Amministrazioni Pubbliche, professionisti, esperti e studiosi.


Servizi ai SociServizi ai Soci

AGENS.NET Una comunità riconosciuta di professionisti che nasce per trovare risposte comuni a problemi inerenti i vari campi di attività dello sviluppo locale, turistico, del marketing territoriale e del riconoscimento professionale dell'Agente di sviluppo locale.Un servizio continuativo di informazione e scambio di esperienze tra i propri Soci che con il loro apporto attivo accrescono costantemente il proprio senso d’identità professionale e creano una proficua rete di scambio di informazioni e opportunità utili.Il riconoscimento della figura professionale dell'Agente di sviluppo locale ed è per questo iscritta al COLAP e alla Rete delle Professioni, bacini di contatto e di know how al servizio di tutti i nostri associati.


AGENS.LEARNINGPartecipazione gratuita o in forma agevolata a convegni, seminari tematici e corsi di formazione realizzati dall’Associazione o in partnership con altri Enti, dal Master MUMAT e dell’Università Cattolica.

AGENS.MAILINGCon il proprio database di contatti, offriamo un servizio di diffusione delle iniziative realizzate dai nostri membri e informiamo i nostri associati rispetto agli appuntamenti utili del settore.


AGENS.BOOKSpazio che ospita il profilo professionale dei soci, tramite il quale caricare contenuti da rendere pubblici o condividere con gli altri membri AGENS. AGENSBook ospita un'area che consente di creare virtualmente gruppi di lavoro su tematiche e progetti definiti, di invitare i membri che si desidera coinvolgere e monitorare lo stato di avanzamento dei lavori.

AGENS.PLACEMENTUna significativa ed efficace risorsa di aggiornamento delle competenze professionali dei soci attraverso un database consultabile via web e ricercabile, a richiesta, da aziende o Pubbliche Amministrazioni. Una corsia preferenziale per essere informati in merito a possibilità di collaborazione nel settore.


Servizi agli attori del territorioServizi agli attori del territorio•Un Consiglio Direttivo a livello nazionale, composto da professionisti di pluriennale esperienza, disponibili a rispondere ai vostri quesiti sull'Associazione, sui Membri che la compongono e le competenze che essi possono mettere in campo per sviluppare e portare a termini i vostri progetti sul territorio, anche i piu` complicati.

Una rete di Referenti Regionali, a disposizione per raccogliere le vostre domande, le vostre proposte di collaborazione con l'Associazione per la realizzazione di seminari, eventi e progetti a livello locale.

Una diffusione capillare dei propri associati su tutto il territorio nazionale con competenze e esperienze patrimonio inestimabile di conoscenza per gli attori che operano sul territorio e necessitano di supporto per la realizzazione ed implementazione dei propri progetti.


AGENSAGENS

Sito internet: www.agensviluppo.orgArea riservata AGENSBook con pubblicazione profilo, articoli e creazione tavoli di lavoro virtuali

• 50 soci dislocati sul territorio nazionale• Il primo Centro di Competenze in Italia al servizio dello sviluppo locale, nel quale ogni attore, soggetto territoriale può trovare un partner serio ed affidabile.


AGENS 2.0AGENS 2.0

Fan page 122 like

@agensviluppo

www.agensviluppo.com

Gruppo 143 membri


AGENS sul territorioAGENS sul territorio


L’agente di sviluppo localeL’agente di sviluppo locale

• Figura professionale nuova, con competenze diverse, difficile da inquadrare e regolamentare

• Professionista che lavora per piu` committenti (enti pubblici o soggetti privati), flessibile, dinamico, che fronteggia le criticita` del contesto economico, culturale e sociale tenendo conto della varieta` di strumenti e di leggi, di interessi specifici da mediare per innescare percorsi e reazioni di sviluppo locale

• Professionista che “a volte si sente solo” e che si riconosce in AGENS


IDENTIKIT IDENTIKIT DELL’AGENTE DI SVILUPPO LOCALEDELL’AGENTE DI SVILUPPO LOCALE

Un agente giovane e dinamico/a

Un agente che fornisce consigli ma non solo

Un agente flessibile ed anche un po’ precario

Un agente specializzato e competente

Un agente consapevole della propria utilità.....

..ma che a volte si sente incompreso

Un agente consapevole della necessità di un soggetto che sappia rappresentarlo


L’AGENTE DI SVILUPPO Al lavoroL’AGENTE DI SVILUPPO Al lavoro

INDAGINE 2008 QUALITATIVA ATTRAVERSO UNA SERIE DI INTERVISTE AD ATTORI DELLO SVILUPPO LOCALEQUANTITATIVA TRAMITE QUESTIONARIO


CHI E’: ETA’ E GENERECHI E’: ETA’ E GENERE

Donne e uomini

ETA’ MEDIA 35-45 ANNIETA’ MEDIA 35-45 ANNI

UN AGENTE “GIOVANE”


DOVE SONODOVE SONO

UN AGENTE DINAMICO E SEMPRE IN MOVIMENTOUN AGENTE DINAMICO E SEMPRE IN MOVIMENTO


DA DOVEDA DOVE

“LOCALE MA APERTO AL CONTESTO NAZIONALE ED INTERNAZIONALE


TIPOLOGIA DI LAUREATIPOLOGIA DI LAUREA

UN AGENTE NON SOLO ECONOMISTA...UN AGENTE NON SOLO ECONOMISTA...


L’89% dei soggetti intervistati ha una specializzazione post laurea: il 78% di tipo master, il 13% un dottorato e il 9% un corso post laurea. I principali master di provenienza sono…

......MA MOLTO SPECIALIZZATOMA MOLTO SPECIALIZZATO

POST-UNIVERSITA’POST-UNIVERSITA’


COME OPERACOME OPERA

UN AGENTE CHE FORNISCE CONSIGLI MA NON SOLO...UN AGENTE CHE FORNISCE CONSIGLI MA NON SOLO...


DOVE LAVORANODOVE LAVORANO

....E CHE LAVORA ANCHE PER PIU’ COMMITTENTIE CHE LAVORA ANCHE PER PIU’ COMMITTENTI


TIPO DI CONTRATTO PREVALENTETIPO DI CONTRATTO PREVALENTE

“TUTTA LA VITA DAVANTITUTTA LA VITA DAVANTI”


SETTORE DI ATTIVITA’SETTORE DI ATTIVITA’

UN AGENTE CHE SEMINA IN MOLTI CAMPIUN AGENTE CHE SEMINA IN MOLTI CAMPI


ORDINI/ALBI PROFESSIONALIORDINI/ALBI PROFESSIONALI

.. E NON SEMPRE ISCRITTO AD ORDINI O ALBI PROFESSIONALIE NON SEMPRE ISCRITTO AD ORDINI O ALBI PROFESSIONALI


COMPETENZE PER AREE SVILUPPO LOCALECOMPETENZE PER AREE SVILUPPO LOCALE


COMPETENZE CRITICHE AI FINI DELLA COMPETENZE CRITICHE AI FINI DELLA PROGRAMMAZIONE 2007-2013PROGRAMMAZIONE 2007-2013


AREE DI ATTIVITA’ DELL’AGENTEAREE DI ATTIVITA’ DELL’AGENTERuolo Oggetti economici Oggetti sociali Oggetti istituzionali Analista -analisi dei sistemi locali

-analisi dei settori produttivi a livello locale -analisi di bilancio

-analisi del welfare locale -analisi della coesione sociale e del capitale sociale

-analisi delle politiche territoriali -analisi della domanda e dell’offerta di servizi pubblici

Progettista/ pianificatore

-studi di fattibilità tecnico-economica di interventi ec. -business plan -costruzione piani/programmi di settore/impresa

-studi di fattibilità tecnico-economica di interventi soc. -business plan -costruzione piani/programmi di settore/servizi

-studi di fattibilità tecnico-economica di infrastrutture -business plan -costruzione piani/programmi territoriali/strategici

Accompagnatore/ facilitatore

-organizzazione di focus-group/ Delphi tra operatori economici -ricerca/intervento per operatori/categorie ec. -percorsi di pianificazione settoriale (comparti economici)

-organizzazione di focus-group/ Delphi operatori soc. -ricerca/intervento per operatori/categorie sociali -supporto a percorsi di pianificazione settoriale

-gestione forme di democrazia deliberativa (bilanci partecipativi, giurie popolari) -supporto a percorsi di pianificazione strategica

Valutatore -benchmarking tra prestazioni di imprese/settori economici -analisi di customer satisfaction per imprese/categorie economiche

-benchmarking tra prestazioni di imprese/settori sociali -analisi di customer satisfaction per imprese/categorie sociali

-valutazione di efficacia e efficienza di politiche -valutazione ex-ante, in itinere e ex-post di piani e politiche -analisi di customer satisfaction degli utenti

Paolo Rizzi, Essere Agenti di sviluppo locale, Agens 2010


STRUMENTI E METODOLOGIE STRUMENTI E METODOLOGIE DELL’AGENTE AL LAVORODELL’AGENTE AL LAVORO

Ruolo Strumenti e metodologie di lavoro Analista -analisi statistiche desk

-indagini sul campo (interviste, sondaggi, focus-group) -analisi swot e pest -analisi fattoriale


-disegno di vision/strategie/obiettivi/azioni -selezione progetti -business plan -analisi costi.benefici

Accompagnatore/ facilitatore

- focu-group -metodo Delphi -assemblee/giurie popolari -forum telematici

Valutatore -benchmarking -indagini questionarie -analisi parametrica/non parametrica -modelli econometrici -analisi multidimensionali/fattoriali

Paolo Rizzi, Essere Agenti di sviluppo locale oggi, Agens 2010


GLI SBOCCHI PROFESSIONALI GLI SBOCCHI PROFESSIONALI PER RUOLO PER RUOLO

Ruolo Enti pubblici locali e

autonomie funzionali Associazioni di categoria

Libera professione e società di consulenza

Analista


Accompagnatore/ Facilitatore

Valutatore

Vincoli

-dipendenza dalla politica -scarsa cultura della partecipazione e valutazione

-dipendenza da interessi corporativi -scarsa cultura valutazione

-dipendenza dai committenti -mito dell’oggettività

Paolo Rizzi, Essere Agenti di sviluppo locale oggi, Agens 2010


AGENS

Carmen [email protected]

www.agensviluppo.org

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Presentazione AGENS e gli agenti di sviluppo locale