PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA - cidseci.dgsc.go.crcidseci.dgsc.go.cr/datos/RESOLUCIONES 97 a 2006/Re-1998 1-187/Dg... · de Clases Anchas para el Régimen de Servicio Civil, en el que

PRESIDENCIA DE LA REPUBLICADIRECCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL

RESOLUCION DG-001-98

DIRECCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL. Area de Instrumentación Tecnológica, San José alos siete días del mes de enero de mil novecientos noventa y ocho.

CONSIDERANDO:

1.- Que el artículo 13 del Estatuto de Servicio Civil confiere facultades a la Dirección General deServicio civil en materia de Clasificación y Valoración de Puestos.

2.- Que mediante Resolución DG-055-97 de las 8 horas del 5 de junio de 1997 se creó el Manualde Clases Anchas para el Régimen de Servicio Civil, en el que se incluyeron las clases deMúsica.

3.- Que el Ministerio de Cultura, Juventud y Deportes presentó a esta Dirección General el Manualde clases de la Dirección General de Bandas para la actividad Música, el cual fue elaborado conasesoría profesional de esta Institución.

4.- Que el Proceso de Normatización Técnica realizó el estudio de valoración correspondiente alcitado Manual, bajo el Informe Técnico NT-063-97 fechado 21 de octubre de 1997, adicionadocon el Informe NT-074-97 del 15 de diciembre de 1997.

5.- Que por medio de la Resolución DG-135-97 del 5 de diciembre de 1997 se revaloraron en un4% los salarios de los Títulos I y II del Régimen de Servicio Civil con rige a partir del 1º deenero de 1998.

6.- Que la Asesoría Jurídica de esta Dirección General aprobó el texto de la presente resoluciónmediante el Oficio AJ-003-98.

Por tanto,

EL DIRECTOR GENERAL DE SERVICIO CIVIL

En uso de las facultades que le confiere el Artículo 13 del Estatuto de Servicio Civil y su Reglamento,

RESUELVE:

Artículo 1º. Modifíquese el artículo 1º de la Resolución DG-055-97 de las 8 horas del 5 de junio de1997 en cuanto a las clases de Música allí contenidas, quedando de la siguiente forma:

“Artículo 1.-…

MUSICO DE BANDA 1 31014072

NATURALEZA DEL TRABAJO

Interpretar instrumentos musicales de sonido no determinado o las partes sencillas de tamborredoblante, tambor tenor y bombo; así como también realizar labores manuales relacionadas con lalimpieza, acomodo y traslado de los instrumentos musicales.

ACTIVIDADES:

.- Interpretar instrumentos musicales de sonido no determinado tales como: platillos, maracas,güiro, cencerro, claves, triángulo, gong, castañuelas y otros, o bien ejecutar las partes sencillasde tambor redoblante, tambor tenor y bombo; participar en conciertos, recreos, retretas y otroseventos musicales; a partir de la teoría musical que incluye el repertorio, con el estudio, ensayoy lectura de las "partichelas" que se le asignen, con el fin de coadyuvar en los aspectos básicosde la presentación de la obra.

.- Mantener ordenado y completo el archivo de obras musicales y otros documentos relativos consu campo de actividad, a partir de instrucciones de su superior; a fin de apoyar la labor técnicoadministrativa de la Banda donde se ubique el puesto.

.- Ejecutar labores misceláneas, tales como: ordenar y asear la sede de la Banda; distribuir las"partichelas" a los músicos de la Banda y mantenerlas en buen estado; acomodar los atriles,"partichelas", asientos y demás instrumentos y materiales requeridos por las Bandas en suspresentaciones, a partir de instrucciones de sus superior, a fin de apoyar la labor realizada por laBanda donde se ubique el puesto.

.- Ejecutar otras actividades afines al cargo, atendiendo las necesidades existentes, a fin de apoyarlas labores de la Banda donde se ubique el puesto.

CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES

SUPERVISION RECIBIDA: recibe instrucciones precisas del Subdirector o el Director de la Banda. Su trabajo se evalúa mediante la apreciación y adecuada ejecución del instrumento; así como tambiénpor el apropiada ejecución de las labores manuales relacionadas con la limpieza, acomodo y traslado delos instrumentos musicales.

SUPERVISION EJERCIDA: No le corresponde ejercer supervisión.

RESPONSABILIDADES

Por funciones: asume responsabilidad por la adecuada interpretación de la parte musical que lecorresponde, de tal manera que se garantice una buena sonoridad de la obra musical respectiva y engeneral una buena imagen de la Banda.

Por materiales y equipo de oficina: debe velar por la adecuada movilización de los instrumentosmusicales asignados para el desempeño de su trabajo, así como de otros instrumentos y materiales deoficina.

Por relaciones de trabajo: la actividad origina relaciones constantes con su superior, compañeros ypúblico en general, las cuales deben ser atendidas en forma cortés y afablemente.

CONDICIONES DE TRABAJO: el horario específico de trabajo se fija de conformidad con lasnecesidades del servicio público. En términos generales, debe ajustarse a las necesidades laborales decada Banda o Escuela, sean éstas en horario nocturno, días sábados, domingos o feriados.

Le corresponde presentarse al lugar y la hora indicada donde se requiera la presentación de laBanda.

La actividad demanda del esfuerzo físico, por cuanto debe colaborar en el traslado y acomodode los instrumentos, además de cargar el instrumento que le corresponda utilizar; por lo cual se exponea enfermedades ocupacionales tales como: afecciones tanto en la columna por el contínuo manejo deinstrumentos de mayor tamaño y peso, como en las manos por la constante ejercitación en la ejecucióndel instrumento. Además de las enfermedades ocupacionales a las que se exponen los músicos de estaclase, igualmente están expuestos a accidentes, específicamente cuando les corresponden participar endesfiles y procesiones.

CONSECUENCIA DEL ERROR: los errores que eventualmente se puedan cometer van endetrimento de la calidad sonora de la respectiva Banda y cuando ocurren durante una presentación de lamisma, no son suceptibles de corrección. Asimismo, pueden cometerse errores por maltrato deinstrumentos musicales, los cuales conllevan a pérdidas de dinero.

CARACTERISTICAS PERSONALES:

- Buena presentación personal- Espíritu de servicio público- Actitud positiva ante el cambio- Resistencia a la fatiga y al trabajo rutinario- Disposición para mantener apropiadas relaciones humanas, así como para trabajar en equipo- Capacidad para percibir detalles visuales y auditivos- Buena condición física

REQUISITOS:

- III ciclo de Educación Básica

Conocimientos básicos de música para la ejecución de instrumentos de sonido nodeterminados, que pueden ser adquiridos por medio de la experiencia en actividades musicales.



Interpretar mediante un instrumento musical las partes de una obra artística y brindarcapacitación en aspectos teóricos y prácticos del arte musical.

ACTIVIDADES:

.- Interpretar la segunda, tercera o cuarta voz de una obra musical en las diversas presentacionesde la respectiva Banda, tales como: conciertos, recreos, retretas, desfiles y otros eventosmusicales convocadas por el Director o Subdirector; a partir del estudio, ensayo y lectura de las"partíchelas" que se le asignen para su ejecución, haciendo uso del respectivo instrumentomusical asignado y velando por la actualización de conocimientos teóricos y prácticos propiosde su campo de actividad, particularmente sobre las técnicas de ejecución de su instrumento;asistiendo a los ensayos y practicando el perfeccionamiento en la ejecución de su instrumento ylas obras musicales que incluya el repertorio, con el fin de contribuir en la presentación de losespectáculos que ofrece la Banda.

.- Educar a niños y adolescentes sobre aspectos teóricos y prácticos del arte musical; en EscuelasMunicipales de Música en convenio, mediante la aplicacióon de conocimientos musicalesteóricos y prácticos; con el fin de contribuir con la formación de los niños y adolescentes en elámbito musical.

.- Sustituir a personal de mayor nivel, a partir de la solicitud del superior y cuando la situación loamerite, a fin de contribuir en el logro de los objetivos de la Banda.

.- Ejecutar otras actividades afines al cargo, a partir de las necesidades existentes, con el fin deapoyar las labores de la Banda donde se ubique el puesto.


SUPERVISION RECIBIDA: en el caso del músico instrumentista recibe instrucciones del músicoprincipal de sección o fila, Subdirector o el Director de la Banda. Su trabajo se evalúa mediante laapreciación y adecuada sonoridad del instrumento que debe ejecutar, así como con los logros obtenidosen la educación musical que imparte.

SUPERVISION EJERCIDA: No le corresponde ejercer supervisión formal.

RESPONSABILIDADES

Por funciones: debe asumir la responsabilidad de la adecuada interpretación de la parte musical que lecorresponde de tal manera que se garantice una buena sonoridad de la obra musical respectiva yacatando las disposiciones técnicas que el principal de la sección o superiores le indiquen; así comoeducar a niños y adolescentes en las Escuelas Municipales de Música en convenio.

Por materiales y equipo de oficina: debe velar por el adecuado uso y mantenimiento del instrumentomusical asignado para el desempeño de su trabajo, así como de otros materiales que se le asignen.

Por relaciones de trabajo: la actividad origina relaciones constantes con su superior, compañeros,alumnos, padres de familia, y público en general, las cuales deben ser atendidas en forma cortés yafablemente.

CONDICIONES DE TRABAJO: el horario específico de trabajo se fija de conformidad con lasnecesidades del servicio público. En términos generales, debe ajustarse a las necesidades laborales decada Banda, participando en las presentaciones de la Banda sean éstas en horario nocturno, díassábados, domingos o feriados; así como brindando educación formal teórica y práctica en EscuelasMunicipales de Música en convenio.

Por la naturaleza del puesto, se expone a enfermedades ocupacionales tales como: deficienciasvisuales resultantes de la lectura de partituras musicales, afecciones tanto en la columna por elcontínuo manejo de instrumentos de mayor tamaño y peso, como en las manos por la constanteejercitación en la ejecución del instru-mento. Asimismo, están expuestos a accidentes, específicamentecuando les corresponden participar en desfiles y procesiones.

CONSECUENCIA DEL ERROR: existe mayor posiblidad de cometer errores por una inadecuadainterpretación de una obra musical en relación con la clase anterior debido a que la ejecución de losinstrumentos que demandan los cargos incluidos en esta clase, se torna más compleja. De suceder,éstos originan una mala imagen de la calidad de la Banda, máxime que éstos no son suceptibles decorrección. Igualmente los errores que se cometan en la enseñanza musicalpueden causar defectos en la capacitación que brindan en las escuelas municipales de música enconvenio.


- Facilidad, tanto para comprender como para girar órdenes e instrucciones.

- Tolerancia a la rutina.

- Disposición para mantener excelentes relaciones humanas y para trabajar en equipo así comode compromiso con el servicio al cliente.

- Capacidad para percibir detalles visuales y auditivos.- Capacidad para transmitir conocimientos musicales.

- Buena presentación personal.

REQUISITOS:

- Bachiller en Enseñanza Media.- Dos años de experiencia en labores relacionadas con el cargo.- Poseer cursos varios sobre la enseñanza musical y sobre la ejecución del instrumento que

ejecuta.*/*



Ejecución de la voz principal de sección o fila o puestos de solistas y participación de laenseñanza musical en las Escuelas Municipales de Música en convenio.

ACTIVIDADES:.- Asume la Dirección de una sección o fila, a solicitud del Director, a partir de la programación

ejecutada y de sus conocimientos teóricos prácticos en el campo musical; colabora en ladirección, ejecución y evaluación de las labores que se realizan en una Banda, participa en laescogencia del repertorio de obras musicales a ejecutar por la respectiva Banda, orienta alpersonal de su sección o fila, colabora con el cumplimiento de las normas disciplinarias de susección o fila, vela por el adecuado estado y mantenimiento de los instrumentos musicalesasignados en su sección o fila, atiende consultas diversas que se derivan de su función, a fin decoadyuvar en el logro de los objetivos de la Banda.

.- Ejecuta los solos correspondientes a su instrumento en las obras programadas, a partir de suconocimiento, experiencia e instrucciones generales, emitidas por el Director de la Banda, conel fin de contribuir con la presentación del espectáculo.

.- Educar a niños y adolescentes sobre aspectos teóricos y prácticos del arte musical; en EscuelasMunicipales de Música en convenio, a partir del programa de enseñanza teórica, práctica; conel fin de contribuir con la formación de los niños y adolescentes en el ámbito musical.

.- Ejecutar otras actividades afines al cargo, atendiendo las necesidades existentes y aplicando susconocimientos y experiencia, a fin de apoyar las actividades de la Banda donde se ubique elpuesto.


SUPERVISION RECIBIDA: recibe instrucciones del Subdirector o Director de la Banda. Su trabajose evalúa mediante la apreciación de la adecuada sonoridad de las interpretaciones musicales queejecuta durante la presentación de la Banda.

SUPERVISION EJERCIDA: Le corresponde ejercer supervisión técnico musical sobre músicosasignados a su sección ó fila.

RESPONSABILIDADES

Por funciones: es responsable por la eficacia de las labores que debe asumir en la sección o fila,específicamente en lo que respecta a la calidad de las interpretaciones que efectúa.Por materiales y equipo de oficina: debe velar por el adecuado uso y mantenimiento de losinstrumentos musicales asignados a la sección ó fila, entre los que se encuentran instrumentos

musicales, algunos de considerable cuantía económica así como partíchelas y mobiliario.

Por relaciones de trabajo: la actividad origina relaciones constantes con su superior, compañeros detrabajo, alumnos, padres de familia y público en general, las cuales deben ser atendidas en forma cortésy afablemente.

CONDICIONES DE TRABAJO: el horario específico de trabajo se fija de conformidad con lasnecesidades del servicio público. En términos generales, debe ajustarse a las necesidades laborales decada Banda y contemplar el tiempo necesario para que los músicos asistan a ensayos, brindeneducación formal teórica y práctica en Escuelas Municipales de Música, en convenio, participen en laspresentaciones de la Banda, sean éstas en horario nocturno, días sábados, domingos o feriados.

Le corresponde presentarse al lugar y la hora indicada, donde se requiera la presentación de laBanda.

Por la naturaleza del puesto, se expone a enfermedades ocupacionales tales como: afeccionestanto en la columna por el contínuo manejo de instrumentos de mayor tamaño y peso, como en lasmanos por la constante ejercitación en la ejecución del instru-mento; deficiencias visuales, por elesfuerzo en la lectura de la notación musical en aquellos casos en que las obras musicales sonmanuscritas. Asimismo, se exponen a accidentes,específicamente cuando les corresponden participaren desfiles y procesiones.

CONSECUENCIA DEL ERROR: los errores que puedan cometerse en la dirección de fila o seccióna su cargo, afectan la imagen integral de la Banda. Asimismo, los errores pueden originar pérdidas dedinero resultantes del daño causado a los instrumentos así como defectos en la capacitación musicalque realizan las escuelas municipales de música en convenio.

CARACTERISTICAS PERSONALES:- Facilidad, tanto para comprender como para girar órdenes e instrucciones.- Capacidad para percibir detalles visuales y auditivos.- Capacidad para organizar el trabajo propio y el de otros.- Disposición para mantener excelentes relaciones humanas y para trabajar en equipo así como de

compromiso con el servicio al cliente.- Actitud positiva ante el cambio.- Tolerancia a la rutina.- Buena presentación personal.- Capacidad para transmitir conocimientos musicales.

REQUISITOS- III año universitario aprobado de la Carrera de Música o,- Certificación de su preparación equivalente emitido por una Institución de enseñanza musical

reconocida por el Consejo Superior de Educación.

- Dos años de experiencia en una banda o agrupación musical similar.


(SUBDIRECTOR DE BANDA)


Participar en la planeación, dirección, supervisión, ejecución y evaluación de las laborestécnicas, educativas y administrativas de una Banda Provincial.

ACTIVIDADES:

.- Sustituir al director de la banda en su ausencia, o cuando se le solicite, para lo cual deberáinstruir al personal subalterno sobre aspectos generales del arte musical, participar en ladeterminación del repertorio de obras musicales a ejecutar por la respectiva banda, participar enla realización de labores administrativas, atender consultas directas que se derivan de sufunción, colaborar en la investigación y recopilación de manuscritos musicales; a partir de lasnecesidades existentes; a fin de contribuir con el logro de los objetivos de la Banda.

.- Dirigir la banda mínimo un concierto completo al mes, ubicar físicamente los instrumentos demanera que se obtenga un equilibrio y armonía, velar por el adecuado estado físico de losinstrumentos asignados a la Banda; a partir de la programación establecida, haciendo uso de suconocimiento teórico práctico y experiencia laboral; con el propósito de que mantenga supuesto de ejecutante cuando no esté en la Dirección de la Banda.

.- Interpretar Solos, Primera, Segunda ó Tercera Voz musical, mediante el respectivo instrumentomusical, mientras no ejerza el cargo de subdirector; a partir de la programación establecida,haciendo uso de su conocimiento teórico práctico y experiencia laboral; con el propósito de quemantenga su puesto de ejecutante cuando no esté en la Dirección de la Banda.

.- Educar a niños y adolescentes sobre aspectos teóricos y prácticos del arte musical; en EscuelasMunicipales de Música en convenio, a partir del planeamiento y ejecución del programa deenseñanza teórica práctica; con el fin de contribuir con la formación de los niños y adolescentesen el ámbito musical.

.- Ejecutar otras actividades afines al cargo, a partir de las necesidades existentes; a fin de apoyarlas actividades de la Banda donde se ubique el puesto.


SUPERVISION RECIBIDA: recibe instrucciones generales y específicas del Director de la Banda.Su trabajo se evalúa mediante la audición de la interpretación de obras musicales y por su efectivaparticipación en la supervisión y administración de la banda a la que pertenece.

SUPERVISION EJERCIDA: Le corresponde participar en la supervisión del personal de la Banda en

ausencia del Director o sobre los músicos de la sección o fila asignada.RESPONSABILIDADES

Por funciones: es responsable por la gestión musical que desarrolla en la banda a la que pertenece.

Por materiales y equipo de oficina: debe velar por el adecuado uso y mantenimiento de losinstrumentos musicales asignados a la Banda entre éstos: instrumentos musicales de considerablecuantía económica, partíchelas, mobiliario, instalaciones y demás material y equipo de oficina.

Por relaciones de trabajo: la actividad impone el suministro o recepción de información que exigecautela y tacto por parte del servidor, por cuanto tal información puede producir fricciones o conflictosinterna o externamente.

CONDICIONES DE TRABAJO: el horario específico de trabajo se fija de conformidad con lasnecesidades del servicio público. En términos generales, debe ajustarse a las necesidades laborales decada Banda y contemplar el tiempo necesario para que los músicos asistan a ensayos, brindeneducación formal teórica y práctica en Escuelas Municipales de Música en convenio, participen en laspresentaciones de la Banda sean éstas en horario nocturno, días sábados, domingos o feriados.

Le corresponde presentarse al lugar y la hora indicada donde se requiera la presentación de laBanda.

Por la naturaleza del puesto, se expone a enfermedades ocupacionales tales como: afeccionestanto en la columna por el contínuo manejo de instrumentos de mayor tamaño y peso, como en lasmanos por la constante ejercitación en la ejecución del instru-mento; deficiencias visuales, por elesfuerzo en la lectura de la notación musical en aquellos casos en que las obras musicales sonmanuscritas. Asimismo, se exponen a accidentes, específicamente cuando les corresponden participaren desfiles y procesiones.

CONSECUENCIAS DEL ERROR: las consecuencias de los errores que pueden cometerse en eldesarrollo de sus funciones pueden ocasionar pérdidas económicas resultantes del daño a losinstrumentos musicales así como también en la imagen de la banda, no solo por su paticipación desdeel punto de vista musical sino también, por su participación en la gestión administrativa de la banda.


- Capacidad para mantener excelentes relaciones humanas.- Facilidad de adaptación a circunstancias cambiantes y para atender varias tareas en forma

simultánea.- Capacidad de mando.- Agudeza de criterio.- Razonamiento práctico.- Buena presentación personal.- Capacidad de organización.

- Capacidad para transmitir conocimientos musicales.

REQUISITOS:

- Bachiller de la Carrera de Música.- Experiencia en puestos similares de Subdirección o Dirección de cualquier banda o como

Músico de Fila o Sección.- Un año de experiencia como principal de fila o dos años como solista.


DIRECTOR DE BANDA O DIRECTOR DE ESCUELA DE MUSICA


Planear, dirigir, organizar, coordinar, controlar y evaluar las labores técnicas y administrativasde una Banda Provincial o de una Escuela Municipal de Música en convenio.

ACTIVIDADES:

.- Planear, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar y supervisar las labores artísticas yadministrativas que se desarrollan en la Banda, tales como: coordinación y autorización de lassolicitudes de participación de las Bandas en actividades desarrolladas por institucionespúblicas u otras según las directrices emitidas por la Dirección General, elaborar los informesreferentes a actividades desarrolladas en la banda a su cargo; elaborar los anteproyectos depresupuesto; definir el repertorio de obras musicales para la Banda a su cargo; dirigir laspresentaciones de la misma; evaluar las labores que desarrolla el personal a su cargo; atender lorelacionado con el pago por servicios de alquiler de locales y transporte para las Bandas;

gestionar las actividades de capacitación al personal a su cargo, así como la gestión de becas ypasantías; determinar los horarios y lugares de presentación de la Banda; gestar la participaciónde músicos extranjeros (p.e. directores) en la Banda; promover la consecución de donaciones deequipo y material de apoyo para la realización de las funciones asignadas; partir de laprogramación establecida por el Director General de Bandas y demás Directores de BandasNacionales, haciendo uso de su conocimiento teórico práctico y experiencia musical y degestión administrativa; a fin de lograr los obje tivos generales de la Banda Nacional a su cargo.

.- Planear, organizar, dirigir, ejecutar y evaluar las labores técnicas y administrativas que sedesarrollan en la Escuela de Música que dirige; participa en la selección, remoción de personaltécnico, administrativo, artístico y pedagógico que requiera la Escuela; preside y convoca alConsejo Académico de la Escuela; evalua el trabajo que desarrollan el personal docente a sucargo y vela por que éste sea el adecuado; revisa las pruebas académicas que se aplican en laEscuela; gestiona recursos económicos y de otra índole para el desarrollo de la Escuela a sucargo; elabora los proyectos de presupuesto y sus modificaciones de la Escuela a su cargo;dirige las agrupaciones musicales que se conforman en la Escuela cuando sea necesario; realizalos trámites respectivos para la compra de equipo y materiales que requiera la Escuela para eldesempeño de sus funciones y vela por su buen uso y mantenimiento; lleva un inventario de losinstrumentos musicales de la Escuela; mantiene actualizado un centro bibliográfico para laEscuela; confecciona los horarios del personal docente; mantiene actualizado y completo losexpedientes de cada alumno y del personal docente y administrativo de la Escuela; elabora elplan anual de trabajo y los proyectos de la Escuela; elabora y presenta los proyectos dereglamentos internos de la Escuela y los somete a la aprobación de la Junta Directiva a partirdel planeamiento o programa de enseñanza teórica práctica, para propiciar la disciplina de laEscuela e imparte cursos específicos del campo musical en la Escuela que dirige; a fin de lograr

los objetivos últimos de la Escuela Municipal de Música.

.- Ejecutar otras actividades afines al cargo, de acuerdo con las necesidades encontradas; a fin decontribuir con los objetivos institucionales de la Dirección General de Bandas.


SUPERVISION RECIBIDA: recibe instrucciones generales del Director General de Bandas. Sutrabajo se evalúa mediante la apreciación de los servicios que ofrece la Dependencia que dirige, asícomo del cumplimiento oportuno de los planes de trabajo trazados.

SUPERVISION EJERCIDA: le corresponde supervisar las labores que compete al personal musicaly administrativo que labora en la Escuela Municipal de Música o en la Banda Provincial.

RESPONSABILIDADES

Por funciones: es responsable de su gestión profesional en el campo musical y del eficiente accionarde la Dependencia que representa.

Por materiales y equipo de oficina: debe velar por el adecuado uso y mantenimiento de losinstrumentos musicales asignados a la Institución a la cual representa, así como por el mobiliario,instalaciones y demás material y equipo de oficina asignados.

Por relaciones de trabajo: las actividades originan relaciones constantes con superiores, compañerosde trabajo, subalternos, docentes, padres de familia, funcionarios de otras oficinas de la organización,organismos de los sectores públicos o privados y público en general. La información que se suministrepuede causar fricciones o conflictos que deben ser atendidos con el debido tacto y discresión.

CONDICIONES DE TRABAJO: Por su condición de jefatura, está excento de la jornada ordinariade trabajo, debiendo además adecuarse a las exigencias propias de la institución.

CONSECUENCIA DEL ERROR: los cargos incluidos en esta clase son de nivel superior y portanto asumen la máxima responsabilidad de la Banda Provincial o Escuela que dirige. De esta manera,los errores cometidos pueden representar para su dependencia un serio menoscabo de la imagen asícomo también generar pérdidas económicas, de tiempo y de manera general influir negativamente en ellogro de diversos objetivos.


- Capacidad para la toma de decisiones.- Habilidad para el manejo de personal.

- Capacidad para transmitir sus conocimientos musicales.- Creatividad e iniciativa para innovar métodos y procedimientos de trabajo.- Capacidad analítica y de síntesis, así como razonamiento práctico.- Capacidad de organización, sentido del orden, y administración del tiempo.- Excelente presentación personal.- Capacidad para atender varias tareas en forma simultánea.- Afabilidad, cortesía y entusiasmo.- Capacidad para aceptar críticas.- Agudeza de criterio y rapidez de raciocinio.- Capacidad de persuación y negociadora para manejar y resolver conflictos.

REQUISITOS:

- Licenciatura de la carrera de música.- Cuatro años de experiencia en actividades musicales, afines al puesto.

Dos años de experiencia en supervisión de labores relacionadas con la especialidad del puesto.

COMPOSITOR 43023472


Crear composiciones originales, escribir, transcribir y arreglar diversas obras musicales para lasBandas Provinciales.

ACTIVIDADES:

.- Compone, arregla o adapta melodías para ser ejecutadas por determinados instrumentos segúnexigencias y conformación de las Bandas; ejecuta labores variadas de escritura musical talescomo: transcripción, corrección, y reconstrucción composiciones musica-les; evalúa y valoralas obras compuestas por los músicos de las Bandas Nacionales; lleva un control de las obrascompuestas, elabora informes de labores a sus superiores con el detalle de las actividadesrealizadas; asiste a reuniones con sus compañeros de trabajo, superiores y otro personal que asílo requiera; a partir del conocimiento técnico y práctico de la teoría musical, los diferentesinstrumentos musicales, su inspiración y de diversas necesidades encontradas en el sistemamusical todo esto con el fin, de enriquecer el repertorio musical de la Dirección General deBandas y brindar apoyo técnico en la interpretaciones musicales ejecutadas por las BandasNacionales del país.

.- Ejecuta otras actividades afines al cargo, a partir de las necesidades encontradas; a fin decontribuir con diversos objetivos institucionales de la Dirección General de Bandas.


SUPERVISION RECIBIDA: recibe instrucciones generales del Director General de Bandas. Sutrabajo se evalúa por los resultados observados en la producción o reproducción de obras musicalesinterpretadas por las Bandas y otros grupos.

SUPERVISION EJERCIDA: No le corresponde ejercer supervisión.

RESPONSABILIDADES

Por funciones: Es responsable de su gestión profesional como compositor y arreglista de las diversasobras musicales que realiza.

Por materiales y equipo de oficina: debe velar por el adecuado uso y mantenimiento de losinstrumentos musicales asignados, material y equipo de oficina.

Por relaciones de trabajo: la actividad origina relaciones constantes con su superior, compañeros ypúblico en general, las cuales deben ser atendidas en forma cortés y afablemente.

CONDICIONES DE TRABAJO: el horario específico de trabajo se fija de conformidad con lasnecesidades del servicio público. En términos generales, debe ajustarse a las necesidades de laDirección General de Bandas, así como también y las circunstancias lo exigan, participar en diversaspresentaciones en horarios nocturnos, feriados, sábados o domingos.

Le corresponde trasladarse a diferentes lugares del territorio nacional donde se requiera supresencia.

CONSECUENCIAS DEL ERROR: los errores cometidos en el desempeño del puesto, repercuten enel desarrollo normal del trabajo que se realiza en las diferentes Bandas Nacionales, debido a que losresultados de sus actividades se contituyen en insumos musicales básicos de éstas.


- Sentido del orden y de la administración del tiempo.- Capacidad para aceptar críticas y agudeza de criterio.- Capacidad de adaptación al cambio.- Discreción y lealtad.- Capacidad de organización.- Excelente presentación personal.- Capacidad para mantener buenas relaciones humanas.

REQUISITOS:

- Licenciado de la carrera de Música.- Cinco años de experiencia específica en composición musical.

DIRECTOR GENERAL DE BANDAS 45047598


Planear, dirigir, organizar, coordinar, controlar y evaluar las labores artísticas yadministrativas que se desarrollan en la Dirección General de Bandas y en las Escuelas Municipales deMúsica en convenio con el Ministerio.

ACTIVIDADES:

.- Realizar todas las actividades administrativas generadas por el cargo, tales como; elaboracióndel plan anual operativo; administración del presupuesto de cargos fijos y puestos de otranaturaleza, supervisar mediante visitas periódicas la labor que realizan las Bandas y EscuelasMunicipales de Música; fiscalizar y coordinar esfuerzos en pro de las Escuelas Municipales deMúsica; revisar los informes mensuales y anuales que presentan los Directores de BandasProvinciales y Escuelas Municipales de Música en convenio; coordinar, evaluar y autorizardiversas solicitudes de participación de las Bandas en actividades desarrolladas porinstituciones públicas u otras según sea necesario; elaborar informes de las actividadesdesarrolladas en la Dependencia a su cargo, a fin de presentarlos a la autoridad superior delMi-nisterio; coordinar y concretizar en su trámite final, los anteproyectos de presupuesto, asícomo sus modificaciones; gestionar la consecución de obras musicales para las Bandas; evaluarlas labores que desarrolla el personal a su cargo, Directores de Banda, Directores de EscuelasMunicipales de Música y Compositor; atender lo relacionado con el pago por servicios dealquiler de locales y transporte para las Bandas; facilitar la capacitación del personal a su cargo,así como la gestión de becas y pasantías; gestar la participación de músicos extranjeros (porejemplo: directores) en las Bandas Provinciales y Escuelas Municipales de Música; a partir delPlan Anual Operativo y de las necesidades encontradas; a fin de lograr los objetivos generalesde la Dirección General de Bandas.

- Ejecuta otras actividades afines al cargo, a partir de las necesidades encontradas; a fin decontribuir con los objetivos institucionales de la Dirección General de Bandas.


SUPERVISION RECIBIDA: recibe instrucciones generales del Ministro de Cultura, Juventud yDeportes ó en ausencia de éste, del Vice-ministro, u Oficial Mayor. Su trabajo se evalúa mediante laapre-ciación de los servicios que ofrece la Dependencia que dirige, así como del cumplimientooportuno de los planes de trabajo propuestos.

SUPERVISION EJERCIDA: le corresponde supervisar las labores que compete al personal técnico yadministrativo que labora en la Dirección General de Bandas, a los Directores de las BandasProvinciales, al Compositor, así como a los Directores de las Escuelas Municipales de Música, enconvenio.

RESPONSABILIDADES

Por funciones: es responsable por la eficiencia y eficacia de los diferentes servicios públicos quebrinda la Dirección General de Bandas.

Por materiales y equipo de oficina: debe velar por el adecuado uso y mantenimiento del mobiliario,material y equipo de oficina asignados.

Por relaciones de trabajo: la naturaleza del cargo implica establecer frecuentes relaciones y contactoscon instancias e instituciones, tanto públicas como privadas, a efecto de coordinar esfuerzos tendientesal cumplimiento de diferentes objetivos de la Dirección General de Bandas así como también, obtenery brindar información cuyo manejo exige tacto para obtener cooperación o aceptación de los planes dela Dirección a la que sirve y que en todo caso, puede afectar los resultados del trabajo y sus relacionescon dichas instancias.

CONDICIONES DE TRABAJO: por su condición de jefatura, está excento de la jornada ordinariade trabajo, debiendo además adecuarse a las exigencias propias de la institución.

CONSECUENCIA DEL ERROR: el cargo incluido en esta clase es de nivel superior y por tantoasume la máxima responsabilidad de la Direc-ción General de Bandas. En algunos casos los erroresque se come-tan son factibles de corregir, pero en general representan para la institución un seriomenoscabo de la imagen, pérdidas de tiempo, atrasos de consideración.


- Habilidad para dirigir, capacidad negociadora y para manejar y resolver situaciones conflictivas.- Capacidad para enfrentar críticas.- Agudeza de criterio, rigor científico y rapidez de raciocinio.- Excelente presentación personal.- Creatividad e iniciativa para innovar métodos y procedimientos de trabajo.- Capacidad para mantener excelentes relaciones humanas y de compromiso con el cliente.- Habilidad para comunicarse claramente en forma oral y escrita.- Persuasivo, entusiasta, optimista y dinámico.- Capacidad para organizar el trabajo propio y el de los demás.

REQUISITOS:

- Licenciatura de la Carrera de música. - Cinco años de experiencia en labores relacionadas con el cargo. - Dos años de experiencia en supervisión de personal.

Artículo 2º. Fijar los siguientes salarios para las clases creadas mediante el artículo anterior.

Clase: Salario base: Nivel salarial Categoría:

Músico de Banda 1 ¢61.550 72 6Músico de Banda 2 76.350 185 13Músico de Banda 3 89.450 284 17Músico de Banda 4 105.450 405 21Músico de Banda 5 123.550 534 25Compositor 114.350 472 23Director General de Bandas 142.650 598 28

Artículo 3º. Los ocupantes de los puestos actuales que no cuenten con los requisitos para las nuevasclases, se mantendrán con la clasificación actual y una vez que el puesto quede vacante,se sacará a concurso con la clasificación que proponga el Ministerio de Cultura,Juventud y Deportes, previo estudio que realizará al efecto.

Artículo 4º.- Las especialidades de los puestos las definirá el Ministerio de Cultura, Juventud yDeportes, una vez definida ésta y nombrado el servidor, no podrá ser cambiada si afectaal ocupante, salvo si el puesto queda vacante.

Artículo 5º. Ubicar por reestructuración los funcionarios de la Dirección General de Bandas en lasclases que aquí se crean como a continuación se detalla:

Clasificación ClasificaciónPuesto Ocupante actual Propuesta

8319 Vacante Músico 5 Director General Bandas8321 Gutiérrez Sáenz Benjamín Músico 2 D Compositor

Banda de San José8320 Vacante Músico 4 C Músico de Banda 58328 Chaves Torres Rafael Músico 2 A Músico 2 A8329 Chaves Torres Oscar Músico 2 A Músico 2 A8333 Chinchilla Núñez Margareth Músico 2 C Músico de Banda 28339 Solano Barquero Ignacio Músico 2 A Músico 2 A8528 Paniagua Zeledón German Músico 2 B Músico 2 B8375 Murillo Murillo Luis Gdo. Músico 2 A Músico 2 A8508 Calderón Castro Norman Músico 2 D Músico 2 D8449 Bolaños Ramírez Alberto Músico 2 C Músico 2 C8331 Ortiz Monestel Marco Músico 2 A Músico 2 A8337 Barboza Cisneros Edgar Músico 2 A Músico 2 A8326 Pacheco Cascante Miriam Músico 2 C Músico de Banda 28334 Zúñiga Sibaja Manuel Músico 2 B Músico 2 B8340 Castellón Mora Marco A. Músico 2 C Músico 2 C

8344 Chaves Torres Gerardo Músico 2 A Músico 2 A8346 Fallas Leitón Saúl Músico 2 A Músico 2 A8347 Mairena Berrocal Rocío Músico 2 B Músico de Banda 28350 Portuguez Prado German Músico 2 A Músico 2 A8351 Bolaños Arce Gustavo Músico 2 C Músico de Banda 28352 Vacante Músico 2 A Músico de Banda 28353 Murillo Fernández Alcides Músico 2 A Músico 2 A8355 Quesada Ortiz Rodolfo Músico 2 A Músico 2 A8358 Peña Mora Miguel Angel Músico 2 A Músico 2 A8360 Sánchez Monge Mario A. Músico 2 A Músico 2 A8361 Berrocal Montoya Víctor H. Músico 2 B Músico de Banda 28362 Castellón Mora Carlos Ml. Músico 2 C Músico de Banda 28364 Vega Alvarez Norman Músico 2 A Músico 2 A8365 Mena Sánchez Juan C. Músico 2 A Músico 2 A8571 Valverde Araya José E. Músico 2 C Músico 2 C8572 Navarrete Bellido Angel V. Músico 2 A Músico 2 A8369 Bonilla Villalobos Fernando Músico 2 A Músico 2 A8372 Valverde Cantillo Carlos Ml. Músico 2 A Músico 2 A8390 Campos Ramírez Edgar Músico 2 B Músico 2 B8378 Soto Tenorio Marcos Alex. Músico 2 A Músico 2 A8379 García González Rodolfo Músico 2 A Músico 2 A8574 Barquero Salgado Alvaro Músico 2 B Músico 2 B8579 Torres Carranza Jesús F. Músico 2 A Músico 2 A8581 Navarrete Bellido José de Músico 2 A Músico 2 A

102252 Cordero Trejos Evelyn Músico 2 D Músico de Banda 38338 Sánchez Trejos Fernando Músico 2 A Músico 2 A8345 Gutiérrez Oviedo Ruth Músico 2 B Músico 2 B8348 Zapata Vallecillo Luis N. Músico 2 A Músico de Banda 28356 Ugalde Quirós José Ml. Músico 2 D Músico de Banda 28462 Loaiza Mayorga Juan B. Músico 2 C Músico de Banda 28567 Salazar Gutiérrez Aida M. Músico 2 A Músico de Banda 28573 Redondo Mesén Marco V. Músico 2 A Músico 2 A8367 Jiménez Mena Alcides Músico 2 A Músico 2 A

Banda de Alajuela8383 Corao Velázquez Marco T. Músico 4 A Músico 4 A8384 Rodríguez Rojas Pedro M. Músico 3 C Músico de Banda 28389 Arrieta Guillén José F. Músico 2 A Músico 2 A8392 Aguilar Pereira Melvin A. Músico 2 D Músico de Banda 38394 Herrera Arroyo Martín Músico 2 A Músico de Banda 28397 Delgado González José L. Músico 2 A Músico 2 A

8403 Salas Ramírez Mauricio Músico 2 D Músico de Banda 38395 Murillo Fernández Alejandro Músico 2 C Músico de Banda 28415 Herrera Alfaro Gerardo A. Músico 2 A Músico 2 A8324 Sánchez Chinchilla Hilda Músico 2 C Músico de Banda 28386 Vacante Músico 2 B Músico de Banda 28391 Alvarado Ruiz José F. Músico 2 A Músico de Banda 28398 Vacante Músico 2 B Músico de Banda 38399 Hernández Camacho Rafael Músico 2 A Músico 2 A8400 Ledezma Alvarado German Músico 2 A Músico 2 A8357 Guevara Arroyo Guillermo Músico 2 B Músico 2 B8401 Zeledón Porras Edgar Músico 2 B Músico 2 B8404 Vacante Músico 2 B Músico de Banda 28409 Vacante Músico 2 A Músico de Banda 28410 Jiménez Carballo Dennis Músico 2 B Músico 2 B8363 Vacante Músico 2 B Músico de Banda 28366 Umaña Rodríguez Carlos Músico 2 C Músico de Banda 28405 Loaiza Bogantes Carlos L. Músico 2 A Músico 2 A8406 Fallas Alvarado Luis Carlos Músico 2 A Músico de Banda 28407 Gamboa Barquero Norman Músico 2 B Músico 2 B8411 Fernández Cerdas Kennett Músico 2 A Músico 2 A8580 Berrocal Barquero Ramsis Músico 2 C Músico de Banda 28472 Vacante Músico 2 B Músico de Banda 28577 Zúñiga Vargas Carlos V. Músico 1 A Músico de Banda 1

Banda de Cartago108012 Solano Ramírez Mauricio Músico 5 Músico de Banda 5

8413 Zúñiga Cubillo Roque Músico 4 A Músico 4 A8416 Meza Solano Enrique Músico 4 D Músico de Banda 4

108013 Vacante Músico 5 Músico de Banda 5108015 Brenes Calero Edgar Músico 5 Músico de Banda 5

8417 Meza Solano Rafael Edo. Músico 2 D Músico 2 D8418 Mena Sánchez Manuel E. Músico 2 A Músico 2 A8419 Bonilla Cortés Carlos Músico 2 B Músico de Banda 28420 Solano Quirós Asdrubal Músico 2 B Músico 2 B8421 Chinchilla Porras Rafael Músico 2 B Músico 2 B8423 Vacante Músico 2 B Músico de Banda 28427 Meza Solano Carlos Luis Músico 2 D Músico de Banda 28422 Brenes Conejo William Músico 2 C Músico 2 C8424 Murillo Sánchez Mario H. Músico 2 B Músico de Banda 28425 Barquero Morales Carlos E. Músico 2 A Músico 2 A8426 Varela Ramírez Marco D. Músico 2 A Músico 2 A

8430 Angulo Tenorio Juan J. Músico 2 C Músico de Banda 28354 Vacante Músico 2 B Músico de Banda 28433 Vega Brenes Manuel H. Músico 2 A Músico 2 A8434 Vacante Músico 2 C Músico de Banda 38435 Vargas Martínez Roberto Músico 2 B Músico de Banda 28440 Navarro Hernández Rafael Músico 2 A Músico 2 A8441 Hidalgo González Abraham Músico 2 B Músico de Banda 28414 Fallas Quesada Robin Músico 2 A Músico de Banda 28431 Varela Castillo Didier Músico 2 B Músico de Banda 28436 Rojas Mena Olman G. Músico 2 B Músico de Banda 28437 Calvo Vega Rodolfo Músico 2 A Músico 2 A8439 Navarro Hernández Jorge E. Músico 2 A Músico 2 A8442 Vega Aguilar Orlando Músico 2 A Músico 2 A8565 Redondo Vega María del P. Músico 2 C Músico de Banda 28575 Mata Vega Wilson Músico 2 B Músico de Banda 28443 Martínez Redondo Rafael A. Músico 1 A Músico de Banda 18444 Quesada Brenes Víctor Ml. Músico 1 A Músico de Banda 1

Banda de Heredia8445 Hernández Coto Cesar A. Músico 4 A Músico 4 A8446 Gamboa Meza Mario Músico 3 D Músico de Banda 48452 Portocarrero Porras Orlando Músico 2 D Músico 2 D8454 Corrales Astúa Stanley Músico 2 A Músico 2 A8448 López Víquez José Luis Músico 5 Músico de Banda 58332 Vacante Músico 2 D Músico de Banda 28450 Retana Chavarría Rodolfo Músico 2 C Músico de Banda 28374 Sánchez Moreira Carlos Músico 2 A Músico 2 A8451 Mora Campos Ronny Músico 2 D Músico 2 D8377 Picado Sánchez Julio A. Músico 2 A Músico 2 A8455 Valerio Hernández José J. Músico 2 D Músico 2 D8341 Arroyo Valverde Luis E. Músico 2 C Músico de Banda 28457 Campos Quirós Edgar Músico 2 A Músico 2 A8458 Arroyo Campos Mariano Músico 2 A Músico de Banda 28460 Moraga Cascante Jorge A. Músico 2 A Músico 2 A8463 Molina Salas Alejandro Músico 2 C Músico de Banda 38464 Vacante Músico 2 B Músico de Banda 38466 Barrantes Azofeifa Sergio Músico 2 A Músico 2 A8473 Bolaños Vargas Juan L. Músico 2 A Músico 2 A8453 Villegas Gómez Esteban Músico 2 B Músico de Banda 28393 Vargas Víquez Harold Músico 2 B Músico de Banda 28447 Vacante Músico 2 B Músico de Banda 2

8456 Vacante Músico 2 C Músico de Banda 28461 Bolaños Arias José Ml. Músico 2 B Músico de Banda 28465 Villegas Zumbado Carlos Músico 2 A Músico 2 A8467 Abrego Campos José A. Músico 2 D Músico 2 D8468 Zumbado Quesada Alfredo Músico 2 A Músico 2 A8469 Barboza Cisneros Rodrigo Músico 2 A Músico 2 A8470 Quesada Araya Luis Fdo. Músico 2 A Músico 2 A8569 Delgado González Luis A. Músico 1 A Músico de Banda 18471 Soto Montero Víctor Hugo Músico 1 A Músico de Banda 1

Banda de Guanacaste8476 Estrada Sánchez Ronald Músico 4 A Músico 4 A8477 Miranda Moraga Pedro A. Músico 2 A Músico 2 A8478 Pérez Villegas Carlos A. Músico 2 B Músico de Banda 28479 Matamoros López Gilbert Músico 2 B Músico de Banda 28480 Quijano Sánchez José A. Músico 2 A Músico 2 A8490 Hernández Moreno Miguel Músico 2 A Músico 2 A8481 Montoya Mendoza Rodrigo Músico 2 B Músico de Banda 28483 Alvarado Camacho Maximiliano Músico 2 A Músico 2 A8484 Chavarría Chaves Alvaro Músico 2 A Músico de Banda 28486 Bellido Bellido José R. Músico 2 A Músico 2 A8487 Aguilar Viales Agustín Músico 2 A Músico 2 A8489 Pérez García Dennis de J. Músico 2 A Músico 2 A8491 Mora Villarreal Donaldo Músico 2 A Músico de Banda 28492 Vacante Músico 2 A Músico de Banda 28504 Carmona Alvarez Emmanuel Músico 2 A Músico de Banda 28488 Borge Rojas Roxana Músico 2 A Músico de Banda 28493 Cruz Reyes Wilmar M. Músico 2 A Músico 2 A8494 Rojas Marín Francisco Músico 2 A Músico 2 A8495 Vacante Músico 1 A Músico de Banda 58497 Betancourth Corea José F. Músico 2 A Músico 2 A8498 Vacante Músico 2 A Músico de Banda 28499 López Martínez Jorge E. Músico 2 A Músico de Banda 28500 Rojas Marín Rafael Músico 2 A Músico 2 A8501 Mora Chaves Alvaro Músico 2 A Músico 2 A8502 Díaz García Jorge Músico 2 A Músico de Banda 38496 Bonilla Valdez José Ml. Músico 1 A Músico de Banda 18503 Chavarría Hernández Luis A. Músico 1 A Músico de Banda 1

Banda de Puntarenas8506 Moreira Bejarano José M. Músico 3 C Músico de Banda 2

8516 Chavarría Zúñiga Jorge Músico 2 A Músico 2 A8517 Vega González Alexis Músico 2 A Músico 2 A8520 Gómez Contreras Carlos Músico 2 A Músico 2 A8521 Gutiérrez Hernández Luis Músico 2 A Músico de Banda 28513 Arias Matamoros Jorge L. Músico 2 B Músico de Banda 28514 Vargas Ruiz Luis A. Músico 2 A Músico 2 A8515 Bonilla Guadamuz Antonio Músico 2 A Músico 2 A8519 Vacante Músico 2 A Músico de Banda 58523 Rodríguez Blandón Rafael Músico 2 A Músico 2 A8524 Moreira Bejarano Javier Músico 2 A Músico 2 A8376 Segura Mesén José A. Músico 2 A Músico 2 A8529 Dinarte García Roberto Músico 2 A Músico 2 A8510 Vacante Músico 2 C Músico de Banda 38511 Corrales Méndez Guillermo Músico 2 B Músico de Banda 28530 Fallas Leitón Juan V. Músico 2 A Músico 2 A8531 Pizarro Apú Gabriel Músico 2 A Músico 2 A8532 Solórzano Rosales Ricardo Músico 2 A Músico 2 A8509 Bejarano Bejarano Fransico Músico 2 A Músico de Banda 28533 Martínez Oreamuno Jesús Músico 2 A Músico 2 A8534 Zamora Sossa Jorge Músico 1 A Músico de Banda 1

Banda de Limón8538 Vacante Músico 2 B Músico de Banda 28549 Vacante Músico 2 A Músico de Banda 28542 Umanzor Rodríguez Ana C. Músico 2 C Músico de Banda 38545 Vacante Músico 2 A Músico de Banda 38373 Villegas Taylor Edgar Músico 2 B Músico de Banda 28546 Vacante Músico 2 A Músico de Banda 28548 Serrano Rivera Moisés Músico 2 B Músico de Banda 28558 Pugh Mc Donald William Músico 2 A Músico de Banda 28561 Esquivel Duarte José Ant. Músico 2 A Músico de Banda 28568 Barrantes Calvo Jorge Músico 2 A Músico 2 A8559 Oviedo Castro Helbert Músico 2 A Músico 2 A8555 Vacante Músico 2 B Músico de Banda 28556 Vacante Músico 2 A Músico de Banda 58562 Vacante Músico 2 A Músico de Banda 28563 Flores Gómez Nelson Trab. Esp. 1 Músico de Banda 18564 Cedeño Obando Ramón R. Músico 1 A Músico de Banda 1

Artículo 5º.- Rige a partir del 1º de enero de 1998, queda sujeta a disponibilidad prespuestaria.

Comuníquese,

Lic. Juan Manuel Otárola DuránDIRECTOR GENERAL

Eddie/A.Orias.

Documents

PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA - cidseci.dgsc.go.crcidseci.dgsc.go.cr/datos/RESOLUCIONES 97 a 2006/Re-1998 1-187/Dg... · de Clases Anchas para el Régimen de Servicio Civil, en el que