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Engineering SA
Société Anonyme au Capitale de 45 000 000 Dirhams 73 Boulevard Moulay Smail - Roches Noires - Casablanca Tél : 05 22 40 85 43 R.C 223705 - CNSS 8529755 - Taxe professionnelle 31291003 - Identifiant fiscal 40223415
Casablanca, le 28 mars 2011
Communiqué RH : 2011/0098
Afin de soutenir la croissance de notre société, nous sommes toujours à la recherche de candidats
expérimentés au profil intéressant.
Vous pouvez nous aider en recommandant à JESA les personnes que vous connaissez et qui seraient
intéressées de travailler pour notre société. Si la personne intègre notre société, vous serez
récompensés pour vos efforts.
Quelle récompense ?
Pour chaque nouveau collaborateur coopté, vous avez deux possibilités :
- recevoir une prime de 5 000 DH bruts sur votre bulletin de salaire,
- ou bénéficier d’un montant de 5 000 DH pour profiter d’un week-end de détente.
De quelles fonctions s’agit-il ?
Veuillez se référer au tableau des besoins en recrutement ci-joint.
Quels collaborateurs peuvent bénéficier de cette prime ?
Tous ceux qui ont un contrat d’emploi avec JESA, à l’exception des managers, directeurs, chefs de
département et collaborateurs du service des Ressources Humaines.
Quelle période ?
Cette offre est valable pour les candidatures présentées dès aujourd’hui jusqu’au 31 Mai 2011.
Quand la prime vous sera t’elle payée ?
La prime vous sera versée après que le candidat recruté ait passé 6 mois au sein de JESA.
Si vous souhaitez de plus amples renseignements, n’hésitez pas à contacter le service des
Ressources Humaines ([email protected]).
Remarques :
• Si vous choisissez de recevoir la prime de cooptation sur le bulletin de salaire, les cotisations sociales et
légales seront retenues,
• Vous bénéficiez de la prime pour un week-end sous réserve de la présentation des justificatifs joints à la
note de frais,
• Aucune prime n’est payée si la candidature existe déjà dans la Base de Données RH au moment de la
cooptation,
• Aucune prime n’est payée si le candidat quitte JESA avant la fin des 6 mois,
• Il est impératif de respecter les conditions de la procédure de cooptation sur JESA HRPH.
Département Ressources Humaines
COOPTATION DU PERSONNEL
Engineering SA
Société Anonyme au Capitale de 45 000 000 Dirhams 73 Boulevard Moulay Smail - Roches Noires - Casablanca Tél : 05 22 40 85 43 R.C 223705 - CNSS 8529755 - Taxe professionnelle 31291003 - Identifiant fiscal 40223415
Casablanca, 28th March 2011
HR Memo: 2011/0098
In order to cope with the growth of JESA, the HR department is constantly looking for
experienced candidates along with interesting profile.
You can help us by recommending people that you know who will be interested in working
for us. If the candidate joins Jacobs, you will be rewarded for your effort.
What is the reward?
For each new colleague you refer to the HR, you will receive:
- a bonus of 5,000 MAD gross on your pay slip,
- or a sum of 5,000 MAD to enjoy a weekend somewhere.
Which positions are in scope?
Please refer to the enclosed recruitment chart needs.
Who is eligible for this bonus?
All the employees on JESA payroll, except: managers, directors, department heads and the Human
Resources department staff.
When is the bonus paid?
It is paid when the recommended person spends at least six months in JESA after his/her recruitment
date.
Which period?
This offer is valid for applications submitted from now until May 31st, 2011.
Should you need further information, please contact the Human Resources department
Please note that:
• If you choose to receive the bonus on the payslip, social and legal contributions will be deducted,
• The bonus is received upon the presentation of the expenses proof of payment,
• The bonus is paid only if the application doesn’t exist in the HR database,
• No bonus is paid if the candidate leaves before the end of 6 months,
• It is imperative to comply with the conditions in the “Employee Referral Procedure” under JESA HRPH.
Human Resources Department
EMPLOYEE REFERRAL PROGRAM
