PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN …eprints.ums.ac.id/46097/3/HALAMAN DEPAN.pdf · Untuk metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, penulis menggunakan

i

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN

KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN IX PABRIK GULA

TASIKMADU

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun Oleh :

MAHARDHIKA GILANG RAMADHAN

B 100 120 417

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2016

ii

HALAMAN PERSTUJUAN

Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul:



TASIKMADU. Yang ditulis oleh:

Nama : Mahardhika Gilang Ramadhan

NIM : B 100 120 417

Fakultas/Jurusan : Ekonomi dan Bisnis/Manajemen

Penandatangan berpendapat bahawa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk

diterima.

Surakarta, 1 Agustus 2016

Pembimbing

Lukman Hakim, S.E., M.Si

Mengetahui

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis


(Dr. Triyono, SE, M.Si)

iii

HALAMAN PENGESAHAN



TASIKMADU

OLEH

MAHARDHIKA GILANG RAMADHAN

B100120417

Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji

Fakultas Ekonomi dan Bisnis


Pada hari Selasa, 9Agustus 2016

Dan dinyatakan telah memenuhi syarat

Dewan Penguji:

1. Lukman Hakim, SE, MSi (………………………)

(Ketua Dewan Penguji)

2. Dr. Soepatini, Msi (………………………)

(Anggota I Dewan Penguji)

3. Muhammad Sholahuddin, SE, Msi (………………………)

(Anggota II Dewan Penguji)

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis


Dr. Triyono, SE, Msi

iv

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

FAKULTAS EKONOMI Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta – 57102

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : MAHARDHIKA GILANG RAMADHAN

NIM : B 100 120 417

Jurusan : MANAJEMEN

Judul Skripsi : ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI

DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP

KINERJA KARYAWAN PTPN IX PABRIK GULA

TASIKMADU

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini

merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-

ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian

hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya

bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan atau gelar dan ijazah

yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.

Surakarta, 1 Agustus 2016

Yang Membuat Pernyataan

(MAHARDHIKA GILANG R.)

v

MOTTO

“Sesungguhnya jika ada kesulitan itu ada kemudahan, maka apabila kamu telah

selesai (dari suatu urusan ), kerjakanlah dengan sungguh-sungguh (urusan) yang

lain, dan hanya kepada tuhanMu lah hendaknya kamu berharap”.(Q.S. Alam

Nasyrah: 6-8)

“Belajar dari masa lalu, hidup untuk sekarang, dan berencana untuk hari esok”

“Stop dreaming, start doing”

vi

PERSEMBAHAN

Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya

hingga terselesaikan skripsi ini, kupersembahkan untuk :

Allah SWT yang telah memberikan anugerah sepanjang hidup dan senantiasa

mencurahkan nikmat serta hidayah-Nya hingga terselesaikannya skripsi ini.

Rasulullah SAW semoga shalawat dan salam selalu tercurah kepada Beliau

Nabi Muhammad SAW, keluarga serta sahabat.

Keluarga yang telah memberikan kasih sayang, dukungan, dan motivasi dalam

menyelesaikan skripsi ini. Semoga ini menjadi langkah awal untuk membuat

keluarga penulis bahagia dan bangga.

Teman-teman penulis, jurusan manajemen UMS angkatan 2012, Teater Ngirit,

Incroyable Screen Printing, SCSP, dan banyak lagi yang tidak bisa penulis

sebutkan semuanya

Dwi Islami Estri Anggani terima kasih atas motivasi, semangat, doa dan

bantuan selama mengerjakan skripsi ini.

Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu

per satu.

vii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Syukur alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah

melimpahkan rahmat hidayah-Nya serta memberikan kekuatan, ketabahan,

kemudahan dan kedamaian berfikir dalam menyelesaikan penyusunan skripsi

yang berjudul “ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN

LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN IX

PABRIK GULA TASIKMADU” dengan lancar.

Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk melengkapi dan memenuhi syarat

guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen pada Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari

sepenuhnya tanpa adanya bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak,

penulis tidak akan mampu melaksanakan skripsi ini dengan baik, maka dengan

segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak Dr. Triyono, S.E, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, S.E, M.Si selaku Ketua Program Studi

Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah

Surakarta.

viii

3. Bapak Lukman Hakim, S.E., M.Si, selaku pembimbing yang dengan sabar

telah memberikan pengarahan, bimbingan serta dorongan selama

penyusunan skripsi.

4. Bapak Drs. Mochammad Nasir, MM. selaku Pembimbing Akademik yang

telah memberikan arahan dan bimbingan dalam studi penulis.

5. Seluruh Dosen dan Staf karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu

pengetahuan dan bantuan yang sangat bermanfaat bagi penulis.

6. Bapak dan Ibu yang selalu memberikam dukungan, semangat dan bantuan

baik materil maupun moril, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi

dan studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

7. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan

satu per satu.

Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari

kesempurnaan. Oleh sebab itu, kritik dan saran pembaca yang bersifat

membangun sangat kami apresiasi. Semoga skripsi ini bermanfaat bagi pihak-

pihak yang membutuhkan.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb

Surakarta,1 Agustus 2016

Penulis

MAHARDHIKA GILANG R.

ix



TASIKMADU

ABSTRAKSI

Penelitian ini dilakukan di PG. Tasikmadu yang bertujuan untuk

mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja

karyawan pada PG. Tasikmadu. Dalam penelitian ini penulis mempunyai tujuan

untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dan

pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

Dalam pengujian ini pengambilan sampel dengan teknik stratified random

sample, jenis data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini dengan

menggunakan data primer yang didapat dari jawaban responden yang berupa

pengisian kuisioner dari karyawan PG. Tasikmadu. Adapun uji instrument yang

digunakan untuk menguji layak tidaknya suatu pertanyaan adalah Uji Validitas

dan Uji Reliabilitas. Untuk metode analisis data yang digunakan dalam penelitian

ini, penulis menggunakan analisis berganda yang diperkuat dengan Uji

Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji F, serta Uji t.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan

lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja

karyawan secara signifikan, besarnya pengaruh budaya organisasi dan lingkungan

organisasi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 55,1%. Selain budaya

organisasi dan lingkungan kerja, kinerja karyawan juga ikut ditentukan oleh faktor

lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja

x

ABSTRACTION

This research was conducted in PG. Tasikmadu which aims to determine

the influence of organizational culture and work environment to employees

performance at PG. Tasikmadu. In this research has the objective to analyze the

influence of organizational culture on employee performance, and the work

environment influence on employee performance.

In this test the sample with a stratified random sample, data types and

sources of data used in this study using primary data obtained from the

respondents' answers in the form of filling the questionnaire of employee PG.

Tasikmadu. The test instrument used to test the feasibility of a question is Test

Validity and Test Reliability. For the method of data analysis used in this study,

the authors used multiple analysis reinforced with Normality Test, Test

Multicollinearity, Heteroskidastity Test, test F and test t.

The results showed that the variables of organizational culture and

working environment together positive effect on employee performance

significantly, the influence of organizational culture and organizational

environment on the performance of employees is 55.1%. In addition to the

organizational culture and work environment, employee performance were also

determined by other factors not examined in this study.

Keywords: Organizational Culture, Work Environment and Performance

xi

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................... iii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ................................................... iv

HALAMAN MOTTO ..................................................................................... v

HALAMAN PERSEMBAHAN ..................................................................... vi

KATA PENGANTAR ..................................................................................... vii

ABTRAKSI ...................................................................................................... ix

ABSTRACTION .............................................................................................. x

DAFTAR ISI ................................................................................................... xi

DAFTAR TABEL ........................................................................................... xiv

DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... xv

BAB I PENDAHULUAN ............................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah ............................................................... 1

B. Rumusan Masalah ........................................................................ 11

C. Tujuan Penelitian .......................................................................... 11

D. Manfaat Penelitian ........................................................................ 12

E. Sistematika Penulisan ................................................................... 13

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ..................................................................... 15

A. Budaya Organisasi ........................................................................ 15

1. Pengertian Budaya Organisasi ................................................. 15

2. Elemen Budaya Organisasi ...................................................... 18

3. Fungsi Budaya Organisasi ....................................................... 19

4. Sumber-sumber Budaya Organisasi ......................................... 20

5. Unsur-unsur Budaya Organisasi ............................................... 21

6. Karakteristik Budaya Organisasi .............................................. 23

B. Lingkungan Kerja .......................................................................... 24

1. Pengertian Lingkungan Kerja .................................................. 24

2. Jenis Lingkungan Kerja ............................................................ 25

3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Lingkungan Kerja ............ 29

C. Kinerja ........................................................................................... 31

1. Pengertian Kinerja ................................................................... 31

xii

2. Karakteristik Kinerja Karyawan ............................................... 36

3. Unsur-unsur Kinerja Karyawan ................................................ 36

D. Kerangka Pemikiran ..................................................................... 37

E. Penelitian Terdahulu ..................................................................... 37

F. Hipotesis ........................................................................................ 40

BAB III METODOLOGI PENELITIAN ........................................................ 41

A. Jenis Penelitian ............................................................................. 41

B. Data dan Sumber Data .................................................................. 41

C. Metode Pengumpulan Data .......................................................... 42

D. Populasi dan Sampel .................................................................... 43

1. Populasi .................................................................................... 43

2. Sampel ...................................................................................... 44

E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............................ 45

1. Definisi Oprasional ................................................................... 45

2. Pengukuran Variabel ................................................................ 49

F. Metode Analisis Data ................................................................... 50

1. Uji Instrumen ............................................................................ 50

a. Validitas ............................................................................... 50

b. Reliabilitas ........................................................................... 51

2. Uji Asumsi Klasik .................................................................... 51

a. Uji Multikolinearitas ............................................................ 51

b. Uji Heteroskedastisitas ........................................................ 52

c. Uji Normalitas ..................................................................... 52

3. Uji Regresi Berganda ............................................................... 53

a. Uji F ..................................................................................... 53

b. Uji t ...................................................................................... 54

4. Koefisien Determinasi ............................................................. 54

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................................ 56

A. Gambaran Umum Perusahaan ...................................................... 56

1. Sejarah Perusahaan .................................................................. 56

2. Produksi .................................................................................. 57

3. Manajemen SDM ..................................................................... 58

B. Deskripsi Responden .................................................................... 65

C. Uji Instrumen Penelitian ............................................................... 68

1. Validitas ................................................................................... 68

2. Reliabilitas ............................................................................... 72

3. Uji Asumsi Klasik .................................................................... 73

D. Analisis Data dan Pembahasan ..................................................... 74

1. Analisis Regresi Berganda ....................................................... 74

2. Uji F .......................................................................................... 76

3. Uji t .......................................................................................... 77

4. Uji R2 (Koefisien Determinasi) ................................................ 79

E. Pembahasan ................................................................................... 80

xiii

BAB V PENUTUP .......................................................................................... 85

A. Kesimpulan .................................................................................. 85

B. Saran ............................................................................................. 85

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xiv

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1.1 Produksi, Konsumsi dan Impor Gula, 2005-2013............................ 8

Tabel 1.2 Luas Areal Tebu, 2005-2013 ........................................................... 8

Tabel 3.1 Jumlah Karyawan Tetap PG. Tasikmadu ......................................... 45

Tabel 4.1 Sistem Golongan Karyawan............................................................. 61

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .................... 66

Tabel 4.3 Karakteristik Usia Responden ......................................................... 66

Tabel 4.4 Karakteristik Usia Responden .......................................................... 67

Tabel 4.5 Karakteristik Lama Bekerja Responden ......................................... 68

Tabel 4.6 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Budaya

Organisasi (X1) ............................................................................... 69

Tabel 4.7 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Lingkungan

Kerja (X2) ....................................................................................... 70

Tabel 4.8 Rangkuman Validitas Instrumen Untuk Variabel Kinerja(Y) ......... 71

Tabel 4.9 Hasil Reliabilitas .............................................................................. 72

Tabel 4.10 Hasil Pengujian Normalitas ........................................................... 73

Tabel 4.11 Hasil Pengujian Multikolienaritas .................................................. 73

Tabel 4.12 Hasil Uji Heteroskedastisitas ......................................................... 74

Tabel 4.13 Rekapitulasi Regresi Berganda ..................................................... 75

Tabel 4.14 Uji F ............................................................................................... 76

Tabel 4.15 Uji t ................................................................................................ 77

Tabel 4.16 Uji Koefisien Determinasi (R2) ...................................................... 79

xv

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 3.1 Kerangka Pemikiran .................................................................... 37

Gambar 4.1 Struktur Organisasi PG Tasikmadu ............................................. 63

Documents

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN …eprints.ums.ac.id/46097/3/HALAMAN DEPAN.pdf · Untuk metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, penulis menggunakan