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Objetivo do Trabalho
Introdução
Treinamento para a Manutenção Classe Mundial
Elaboração do PATC
Conclusões
Índice
Este trabalho se propõe a apresentar um roteiro simples e com baixo investimento para elaboração de um plano de treinamento anual para os profissionais da manutenção.
Ele leva em consideração, além da capacitação técnica e de segurança, comum a todos os planos de treinamento, a formação no processo produtivo (operacional) e comportamental destes profissionais, buscando prepará-los para a Manutenção Classe Mundial.
Objetivo do trabalho
O que vem a ser a Manutenção Classe Mundial ?
busca executar manutenção preditiva e detectiva, em substituição à corretiva
pratica uma Política de Sobressalentes que privilegia os equipamentos críticos da planta
tem na Engenharia de Manutenção uma ferramenta estratégica de eliminação de problemas críticos e crônicos das instalações
utiliza um software especialista de manutenção
Introdução
O que vem a ser a Manutenção Classe Mundial ?
tem na Operação uma parceira para que a empresa atinja a excelência
utiliza técnicas e metodologias de aumento de disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos
treina seus colaboradores, pois sabe que hoje o papel do mantenedor requer um elevado conhecimento técnico e constante atualização
Introdução
Treinamento
é condição “sine qua non” para que os atributos da Manutenção Classe Mundial sejam alcançados, bem como se justifique o dinheiro investido para implantá-la
não bastam somente os treinamentos técnicos e de segurança
é necessário treinar nos processos operacionais
é necessário mudar a postura, o comportamento
Introdução
Treinamento Operacional
objetiva possibilitar ao mantenedor um melhor conhecimento da planta industrial e seus diversos processos produtivos
o mantenedor com este conhecimento terá mais condições de reparar ou prevenir a falha dos equipamentos
proporciona melhores condições para os colaboradores opinarem sobre oportunidades de melhoria
Treinamento para a Manutenção Classe Mundial
Treinamento Operacional
Resultados esperados :
melhoria do nível técnico de diálogo entre operador e mantenedor;
maior autonomia do mantenedor na condução das atividades;
melhoria nos índices de disponibilidade, confiabilidade e produtividade;
Treinamento para a Manutenção Classe Mundial
Treinamento Comportamental
objetiva desenvolver no mantenedor uma visão proativa, tornando-o não apenas um mero executante mas um profissional capaz de se comunicar com qualquer nível da empresa
não apenas cumprir sua função básica, mas também torná-lo capaz de encaminhar ações que resultem em melhorias para a empresa
ensiná-lo como tornar-se grupo, para depois transformar-se em equipe
Treinamento para a Manutenção Classe Mundial
Treinamento Comportamental
Resultados esperados :
melhoria na relação com seus subordinados/chefes e clientes internos
mantenedores com posturas positivas e amadurecidasdiante da demanda da empresa
diminuição de conflitos, aumento da interação e do relacionamento interpessoal, aumento do equilíbrio emocional em situações sob pressão
Treinamento para a Manutenção Classe Mundial
Passo 1 – Montagem das grades de treinamento : operacional, comportamental, segurança e técnicos;
Passo 2 – Elaboração dos treinamentos : define-se quem vai elaborar, ministrar, controlar, pagar, etc;
Passo 3 – Elaboração do Cronograma Anual de Treinamentos;
Passo 4 – Elaboração dos “Treinogramas”
Passo 5 – Elaboração dos Controles de Horas de Treinamento.
Passo 6 – Publicação Mensal do Cronograma de Treinamento
Elaboração do PATC
é inquestionável a importância de se dar uma capacitação complementar, para fornecer aos colaboradores um conjunto de habilidades específicas que os habilitem a serem profissionais do século XXI
percebe-se claramente que só é possível atingir a Manutenção Classe Mundial com muito treinamento àequipe de mantenedores
com a criação de um PATC têm-se uma maneira prática e simples de se atingir os objetivos propostos
Conclusões
Finalmente, não esquecer que :
não há disponível no mercado, pessoal plenamente capacitado em manutenção;
não é possível dispensar todo mundo que não écompetente;
uma pessoa que se sente competente trabalha melhor e émais facilmente motivada;
as pessoas se tornam frustradas e estressadas, quando não sabem a maneira correta de executar uma determinada tarefa.
Conclusões
Obrigado !Flavio A. Ferrari
Gerente de Engenharia CorporativaGrupo Manserv
[email protected]://www.manserv.com.br
Tel: 11 4225-5854 - Cel: 11 9957-8179
JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
P
R
P
R
P
R
P
R
Legenda : P - PrevistoR - Realizado
EVENTO
Processo XYZ Ricardo
Processo DEF
3
Processo ABC 2
2
Flavio
Paulo
Processo MNO 3 Paulo
2008PROGRAMA ANUAL DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONALPROCESSO OPERACIONAL
INSTRUTORCARGAHORÁRIA (h)
MES
Elaboração do PATC
JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
P
R
P
R
P
R
P
R
P
R
P
R
Negociação 8 RC Consultoria
Liderança e Motivação 16 Cooperapic
Proatividade no Serviço 16 RC Consultoria
Relações Interpessoais 16 RH
Qualidade no Atendimento ao Cliente 8 Senai
Trabalho em Equipe 16 Senai
EVENTO CARGA INSTRUTORHORÁRIA (h)
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL 2008GESTÃO COMPORTAMENTAL
MES
Elaboração do PATC
JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZPRPRPRPRPRPRPRPRPRPRPRPR
Housekeeping Qualidade
Segurança
Trabalho em Altura 3 Segurança
Lacre & Etiquetagem 3 Manutenção
INSTRUTOR
6
Trabalho em Espaço Confinado 3
Segurança em Eletricidade 20
2008
Segurança e Saúde no Trabalho
Senai
Segurança
HORÁRIA (h)
Permissão p/ Trabalho 2 Segurança
8 Segurança
Proteção Respiratória 6
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL
MESEVENTO CARGA
Andaimes 3 Manutenção
Segurança
Manuseio de Produtos Quimicos
HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO
Escadas Fixas e Portáteis 3
6 Expert
Conservação Auditiva 6 MSA
Elaboração do PATC
JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZPRPRPRPRPRPRPRPRPRPRPRPRPR
PR
RCM - Manutenção Centrada em Confiabilidade
24 Expert
Manutenção em Subestações 24 Senai
CLP
Inversores de Frequencia 24 Schneider
Manutenção em Disjuntores MT / AT 24 Senai
Processo de Soldagem 24 Eutectic
Proteção em Eletricidade - Relés 24 Senai
20
Metrologia 32 Senai
Leitura e Interpretação de Desenhos 24 Senai
KSBManutenção em Bombas 16
MESEVENTO CARGAINSTRUTORHORÁRIA (h)
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL 2008
Alinhamento Equipamentos Rotativos 20 SKF
TÉCNICAS DE MANUTENÇÃO
TPM - Mantenção Produtiva Total
24
24
Allen Bradley
Expert
SKF
Inspeção Sensitiva 24 Manutenção
Mancais e Rolamentos
Elaboração do PATC
Nome: Cargo:ÁREA:
SISTEMA OPERACIONALP-1 - PROCESSO XYZP-2 - PROCESSO ABCP-3 - PROCESSO MNOP-4 - SUB-PROCESSO DEF
ASPECTOS COMPORTAMENTAISA-1 - LIDERANÇA E MOTIVAÇÃOA-2 - NEGOCIAÇÃO A-3 - RELAÇÕES INTERPESSOAISA-4 - PRÓATIVIDADE NO SERVIÇOA-5 - TRABALHO EM EQUIPEA-6 - QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO CLIENTE
SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONALD-1- SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHOD-2 - PERMISSÃO PARA O TRABALHOD-3 - ARTD-4 - CIPAD-5 - LACRE & ETIQUETAGEMD-6 - HOUSEKEEPINGD-7 - SEGURANÇA EM ELETRICIDADED-8 - TRABALHO EM ALTURAD-9 - ESCADAS FIXAS E PORTÁTEISD-10 - ANDAIMESD-11 - TRABALHO EM ESPAÇO CONFINADOD-12 - CONSERVAÇÃO AUDITIVAD-13 - PROTEÇÃO RESPIRATÓRIAD-14 - MANUSEIO DE PRODUTOS QUÍMICOS
TÉCNICAS DE MANUTENÇÃOT-1 - ALINHAMENTO DE EQUIPAMENTOS ROTATIVOST-2 - MANUTENÇÃO EM BOMBAS CENTRÍFUGAST-3 - MANCAIS E ROLAMENTOST-4 - INSPEÇÃO SENSITIVAT-5 - LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHOST-6 - METROLOGIAT-7 - PROCESSOS DE SOLDAGEMT-8 - PROTEÇÃO EM ELETRICIDADE - RELÉST-9 - INVERSORES DE FREQUÊNCIAT-10 - MANUTENÇÃO EM DISJUNTOREST-11 - MANUTENÇÃO EM SUBESTAÇÕEST-12 - MEDIÇÃO DE VARIÁVEIS DE PROCESSOT-13 - CLPT-14 - TPM - MANUTENÇÃO PRODUTIVA TOTALT-15 - RCM / MCC - MANUTENÇÃO CENTRADA NA CONFIABILIDADE
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TREINAMENTOS
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Data Desejada para Realização
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F-471-GPVs.03
TREINOGRAMA - PROGRAMA EDUCAÇÃO E TREINAMENTO - 2007 / 2008
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Elaboração do PATC
ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR
OPERACIONAL
GESTÃO COMPORTAMENTAL
HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO
TÉCNICAS DE MANUTENÇÃO
0 00 0
HORAS TREINAMENTO P/ COLABORADOR
0 0 00 0TOTAL DE HORAS TREINAMENTO 0 0 0
HORAS DE TREINAMENTO
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL 2008ACOMPANHAMENTO DE HORAS DE TREINAMENTO
DISCIPLINA
ACOMPANHAMENTO DE HORAS DE TREINAMENTO
Elaboração do PATC
CRONOGRAMA MENSAL DE TREINAMENTO
RESPONSÁVEL
MarceloMarceloMarceloPauloPauloMarcelo
Andaimes - Turma 2 MarceloEduardoLenilsonLenilsonSchneiderInversores de Frequencia 06.04.08 9:00 - 18:00 Sala 1 - Prédio B
Sala 1 - Prédio BManutenção em Bombas - Turma 1 12.04.08 09:00 - 16:00 Sala 1 - Prédio BManutenção em Bombas - Turma 2 05.04.08 09:00 - 16:00
Sala 2 - Prédio B
Qualidade no Atendimento ao Cliente 15 e 16.04.08 17:00 - 21:00 Sala 2 - Prédio B07.04.08 09:00 - 16:00 Sala 1 - Prédio B
29.04.02 08:00 - 12:00 Sala 2 - Prédio BProcesso DEF - Turma 1
Andaimes - Turma 1 02.04.08 09:00 - 16:00Processo DEF - Turma 2 23.04.02 08:30 - 11:30
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL
Sala 1 - Prédio B
ABRIL
EVENTO DATA
Sala 1 - Prédio B19.04.02 13:00 - 16:00 Sala 1 - Prédio B
Segurança e Saúde no Trabalho
HORÁRIO
Permissão de Trabalho - PT - Turma 2Permissão de Trabalho - PT - Turma 1 13.04.08 8:00 - 12:00
2008
LOCAL
8:00 - 12:0018.04.08 Sala 1 - Prédio B
Elaboração do PATC