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programme régional
des stages
2008/2009
Le Programme régional des stages 2008/2009 se compose de 228 actions totalisant 3 643 places de formation. Comme par le passéce programme favorise l’acquisition et la certification des compétences, premières conditions de l’insertion durable dans l’emploi.
Ce nouveau programme s’inscrit dans le droit fil de la Stratégie régionale emploi-formation. Il amplifie l’effort régional enmatière de développement de l’accès à l’offre de formation et en tout premier lieu pour les demandeurs d’emploi.
Cette année, outre la poursuite de notre action en faveur de l’égalité femme-homme et du développement durable, le Programmerégional des stages s’ouvre aux personnes dont l’emploi est menacé. Cette ouverture du PRS vers de nouveaux publics vise àprendre en compte une demande croissante mais aussi plus variée de formation : une formation qualifiante pour rebondir, uneformation qualifiante pour sortir de la précarité.
Ce programme est fortement inspiré par la volonté de sécuriser l’accès à la qualification et pour cela, il s’est fondé sur différentstravaux :
une analyse encore plus fine des attentes des publics en demande de formation et de l’économie,
une meilleure prise en compte des dynamiques de développement de l’emploi dans les territoires,
et comme par le passé, la volonté de rendre l’offre de formation plus accessible dans les territoires, et en limitant les délaisde démarrage des formations.
Novation importante : l’aide aux repas, mise en œuvre en cours d’année 2007, sera applicable à toutes les formations.Elle témoigne de notre volonté de créer les conditions d’un projet de formation réussi.
Au moment où la précarité se développe, la Région met en œuvre de nouvelles sécurités pour permettre à chacun de trouversa place.
Jean-Yves LE DRIAN
Président du Conseil régional
Photo : E. Pain
2
Agriculture
Aide à la personne
Animation
Arts, artisanat, communication, spectacle
Automobile
Bâtiment
Commerce
Création d’entreprise
Fonctions transversales de l’entreprise
Hôtellerie restauration
Industrie agroalimentaire
Informatique
Métallurgie plasturgie
Pêche - mer
Propreté
Sécurité
Tourisme
Transport logistique
Travaux publics
p. 15
p. 21
p. 25
p. 29
p. 31
p. 33
p. 37
p. 39
p. 41
p. 43
p. 45
p. 47
p. 47
p. 51
p. 55
p. 57
p. 57
p. 59
p. 65
SOMMAIRE
3
Comment utiliser ce catalogue ............ p 5
Présentation du programme régionaldes stages ..................................................... p 7
Bénéficiaires des formations etconditions d’accès aux formations ........... p 7
Organisation pédagogiquedes stages.......................................................... p 7
Rémunération des stagiairespar la Région...................................................... p 7
Participation des stagiairesau coût de la formation ................................ p 8
Comment accéder à l’informationsur la formation ?............................................ p 8
Nomenclature des niveauxde formation..................................................... p 8
Autres dispositifs de formation financéspar la région ............................................... p 9
Index des formations ................................. p 10
Index niveaux de sortie de formation .... p 10
Index organismes de formation.................. p 11
Contribution de l’union européenne ....p 14
Annexe
Coordonnées des organismesde formation .................................................... p 66
4
Comment utiliser ce catalogue ?
5
Mode d’emploi
Les formations sont classées par grands domaines selon les secteursd’activités, puis par ordre alphabétique des intitulés.
En début de catalogue, deux index permettent de rechercher un stagepar niveau de formation ou par organisme de formation.
ATTENTION !
Ce catalogue a un caractère prévisionnel. Les actions de formation sontsusceptibles de connaître des modifications, en particulier en ce quiconcerne les dates de démarrage indiquées. Les informations figurantdans ce document n’ont pas de caractère contractuel.
6
Pour en savoir plus…
Dans ce catalogue, chaque action de formation est définie de façonsuccincte afin que l’essentiel puisse être rapidement visualisé.
Il est possible d’obtenir des renseignements complémentaires, soit encontactant directement l’organisme de formation, soit en consultant lesite web du GREF Bretagne :
www.gref-bretagne.com
Cliquer sur "Trouver une formation".
Vous trouverez également en téléchargement une versionpapier (au format pdf) du Programme régional des stages.
Si vous souhaitez connaître l'ensemble des aides à la formationde la Région Bretagne, consultez également son site internet.
www.region-bretagne.fr
Rubriques "se former".
Puis "tout au long de la vie".
7
Présentation du programme régional des stages
Bénéficiaires des formationset conditions d’accès aux formations
Pour bénéficier du Programme régional des stages, il faut cumuler lescritères suivants :
être demandeur d’emploi, inscrits à l’ANPE (exception faite des actifs dusecteur agricole)être sorti de formation initiale depuis plus d’un an (à l’exception del’apprentissage)et ne pas avoir bénéficié d’un financement de la Région Bretagne pourune formation qualifiante (PRS, chèque formation, formation d’aidesoignante…) ou d’un chèque insertion dans les 24 mois précédant l’entréeen formation. Nota : En conformité avec les orientations politiques déclinées dans la stratégierégionale emploi formation (SREF), la Région Bretagne accompagnera : les salariés de niveau infra V en préavis de licenciement économique ayantun projet professionnel de reconversion,les personnes en situation d’handicap dans le cadre de la conventionRégion/AGEFIPH,les bénéficiaires de contrats aidés (contrat d’avenir et contrat d’accès à l’emploi).
Cas particuliers de certains actifs du secteur agricole :Les actifs du secteur de la production agricole, installés ou projetant de s’installer,bénéficient du PRS pour des formations préparant à l’installation ou renforçantleurs compétences sur le plan des techniques spécifiques et de la gestion, en vuedu maintien dans l’emploi. Dans le cas de leur reconversion professionnelle,l’accès aux autres formations du Programme régional des stages peut leur êtreaccordé, moyennant validation de ce projet par l’ANPE, l’APECITA ou lesservices mandatés par les Chambres d’Agriculture, la MSA ou l’ADASEA.
La Mission locale doit valider le projet de formation des jeunes de moinsde 26 ans avant l’entrée en formation. Une validation du projet de formation pour les 26 ans est souhaitable.
Organisation pédagogique des stages
Les actions de formation sont individualisées, c'est-à-dire organisées sousla forme de parcours avec un contenu, une durée, des dates d’entrée etsortie individualisées, en fonction des besoins préalablement identifiésde chaque stagiaire.
Rémunération des stagiaires par la Région
Pour les stagiaires ne bénéficiant pas d’une indemnisation (Assédic,Etat…), la Région peut attribuer une rémunération sous réserve del’éligibilité des bénéficiaires au regard des conditions fixées parl'Assemblée régionale (public concerné, durée, effectif, etc.), et dans lerespect des dispositions du Code du travail. Cette rémunération estversée directement par la Région au bénéficiaire.
Elle confère aux stagiaires qui en bénéficient le statut de stagiaire de laformation professionnelle continue. Ce statut leur assure la protectionsociale pour la durée de l’action de formation et dans la limite duvolume d’heures stagiaires attribué à l’organisme de formation.
8
Participation des stagiaires au coût de laformationL’organisme de formation peut demander une participation financièreaux stagiaires dans la mesure où celle-ci a été définie dans laproposition d’action de formation transmise à la Région.
Le montant maximal de la participation qui peut être demandé à unstagiaire est donné dans le tableau suivant :
Niveaux Montant maximum du coûtde formation à la charge des stagiaires
IV, V et VI 100 euros
III, II et I 200 euros
Participation des stagiairesau coût de la formation
Nomenclature des niveaux de formation
Niveau I, (supérieur à la maîtrise)Personnel occupant des emplois exigeant normalement une formationde niveau égal à celui des écoles d’ingénieurs ou supérieur à celui de lamaîtrise.
Niveau II, (licence et maîtrise)Personnel occupant des emplois exigeant normalement une formationde niveau licence ou maîtrise.
Niveau III, (BTS, DUT, DEUG)Personnel occupant des emplois exigeant normalement une formationde niveau Brevet de technicien supérieur ou du diplôme des institutsuniversitaires de technologie, et de fin de premier cycle del’enseignement supérieur.
Niveau IV, (BAC, BTn, BT, BP)Personnel occupant des emplois de maîtrise ou possédant unequalification d’un niveau équivalent à celui du baccalauréat technique(BT) ou de technicien (BTn) ou du brevet professionnel (BP).
Niveau V, (BEP, CAP)Personnel occupant des emplois exigeant normalement le niveau deformation équivalent à celui du brevet d’études professionnelles (BEP)ou du certificat d’aptitude professionnelle (CAP), et par assimilation ducertificat de formation professionnelle des adultes (CFPA) 1er degré.
Niveau VI, (fin de scolarité obligatoire)Personnel occupant des emplois n’exigeant pas de formation allantau-delà de la fin de scolarité obligatoire.
Comment accéder à l'information sur laformation ?
En prenant contact avec les structures du réseau Maison de la formationprofessionnelle : les agences locales pour l’emploi, les missions locales(si vous avez moins de 26 ans) ou directement auprès des organismesde formation.
9
D’autres formations destinées aux demandeurs d’emploi, sont financéespar la Région Bretagne.
Il s’agit notamment :des actions du Dispositif régional d’insertion professionnelle(DRIP), en amont de la qualification :• Prestation d’orientation professionnelle (POP) pour découvrir
des métiers, construire, valider un projet et le mettre en œuvre… ;• Prestation préparatoire à l’emploi (PPE) pour rechercher et
identifier les obstacles à l’employabilité, poser les étapes de satrajectoire d’insertion… ;
• Prestation préprofessionnalisation sectorielle (PPS) pourconstruire et valider un projet professionnel dans un secteurdéterminé, acquérir les gestes et savoirs professionnels de base,préparer l’accès à une formation qualifiante… ;
• Prestation amélioration de l’expression écrite et orale(PAEEO) : améliorer l’expression écrite et orale du français,accroître l’autonomie afin de permettre la mise en œuvre d’unprojet professionnel…
Si vous souhaitez plus d’information sur ces prestations du DRIP,connectez-vous sur le site de la Région : http://www.region-bretagne.fr,rubrique “ se former ”, cliquez sur “ se former tout au long de la vie ”.
des aides individuelles, notamment :• Le chèque-formation est une aide individuelle pour suivre une
formation professionnelle (maximum trois ans) sanctionnée par undiplôme ou un titre professionnel reconnu (niveau V (BEP, CAP) auniveau I (ingénieur). Il est accordé dans le cadre d'une constructionde projet professionnel accompagnée par une structure du réseaudes Maisons de la formation professionnelle (ANPE, Missionlocale...), après une démarche d'orientation (bilan decompétences...). Il finance des formations dans des domaines nerépondant pas aux priorités du Programme régional des stages
(CAP prothésiste, CAP tapissier, Bacs professionnels,BTS d'assistante de gestion, Masters en comptabilité-gestion oumarketing...)
• Le chèque-force est une aide individuelle pour suivre uneformation courte dans un centre de formation habilité afind'adapter ses compétences aux exigences de l'emploi. Il est accordédans le cadre d'un parcours de formation individualisé tenantcompte de l'expérience de la personne, du poste envisagé et dumarché de l’emploi. Il finance, par exemple, des formations à labureautique, à la comptabilité-gestion, aux langues, à laCAO-DAO...
• Le chèque VAE est une aide individuelle qui permet la prise encharge de l’accompagnement de la personne pour pouvoirprésenter son dossier de VAE.
Pour plus d’information sur les aides individuelles de la Région enformation continue, connectez-vous sur le site de la Région à l’adressesuivante :http://www.region-bretagne.fr, rubrique “se former ”, cliquez sur “ seformer tout au long de la vie ”.
des formations sanitaires et sociales :
La Région finance des formations dans le secteur sanitaire et social etattribue des bourses aux étudiants.
Pour plus de renseignement, connectez-vous au site de la Région :www.region-bretagne.fr, rubrique “ se former ”, cliquez sur “ formationssanitaires et sociales ”.
Autres dispositifs de formation financés par la Région
10
Commerce N° 110, 111, 112, 113
Création d’entreprise N° 117, 118
Fonctions transversales de l’entreprise N° 123, 124, 126
Hôtellerie restauration N° 127, 136
Métallurgie plasturgie N° 150, 151, 152, 159, 160, 161, 162, 163, 164
Pêche - mer N° 167, 169, 178, 179
Tourisme N° 191
Transport logistique N° 192, 193, 225
Niveau V
Agriculture N° 1, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 13, 14, 15, 16, 18, 19
Aide à la personne N° 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50
Animation N° 62, 63, 64, 65
Arts, artisanat, communication, spectacle N° 75, 76
Bâtiment N° 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101,
Commerce N° 105, 106, 109, 114, 115, 116
Fonctions transversales de l’entreprise N° 121
Hôtellerie restauration N° 128, 129, 130, 131, 132, 133, 134, 135, 138, 139
Industrie agroalimentaire N° 140, 141
Métallurgie plasturgie N° 146, 147, 148, 149, 153, 154, 155, 156, 157
Pêche - mer N° 165, 166, 168, 170, 171, 172, 173, 174, 175, 176, 177, 180
Propreté N° 182, 183, 184, 185, 186, 187, 188
Sécurité N° 189, 190
Transport logistique N° 195, 196, 197, 198, 199, 200, 201, 202, 203, 204, 205, 206,
207, 208, 209, 210, 211, 212, 213, 214, 215, 216, 217, 218, 219, 220, 221, 222, 223
Travaux publics N° 228
Niveau Vbis
Transport logistique N° 194
Index
NIVEAUX de sortie
de formation et Secteurs d’activités
Niveau II
Fontions transversales de l’entreprise N° 122
Transport logistique N° 224
Niveau III
Agriculture N° 2, 3, 5, 21, 30, 33, 34, 35
Arts, artisanat, communication, spectacle N° 77, 78, 79
Commerce N° 107, 108
Fonctions transversales de l’entreprise N° 119, 120, 125
Hôtellerie restauration N° 137,
Industrie agroalimentaire N° 142, 143
Informatique N° 144, 145
Métallurgie plasturgie N° 158
Pêche - mer N° 181
Transport logistique N° 226, 227
Niveau IV
Agriculture N° 12, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 31, 32, 36
Animation N° 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72
Arts, artisanat, communication, spectacle N° 73, 74, 80
Automobile N° 81, 82, 83, 84, 85, 86
Bâtiment N° 102, 103, 104
Les numéros indiqués renvoient
aux numéros d’ordre des stages.AGENT DE PROPRETE
293
QUIMPER (29)
Exemple :
11
CÔTES D’ARMOR 22
AgricultureCFPPA CAULNES N° 14, 29, 31CFPPA GUINGAMP - KERNILIEN N° 23, 26CHAMBRE AGRICULTURE - CÔTES D'ARMOR N° 4, 24SAINT-ILAN FLORILAN N° 5, 9
Aide à la personneCLPS - BREST N° 48CLPS - DINAN N° 49GRETA ARMORIQUE N° 50GROUPEMENT SOLIDAIRE AREP PETITE ENFANCE 22 N° 42
AnimationAMIS DU PLEIN AIR N° 63ASSOCIATION LES GLÉNANS N° 55CFPPA GUINGAMP - KERNILIEN N° 51, 60
BâtimentGRETA CENTRE BRETAGNE N° 100GRETA DES CÔTES D'ARMOR N° 91, 93, 98
CommerceCLPS - DINAN N° 105CLPS - SAINT-BRIEUC N° 110GRETA ARMORIQUE N° 111GRETA EST BRETAGNE N° 103
Hôtellerie restaurationGRETA DES CÔTES D'ARMOR N° 129, 135
Industrie agroalimentaireZOOPOLE DÉVELOPPEMENT N° 143
Métallurgie plasturgieGRETA DES CÔTES D'ARMOR N° 162, 164
Pêche - merCEFCM - CONCARNEAU N° 166, 167, 169, 171, 172, 173, 174
PropretéADALEA N° 182CLPS - LANNION N° 183
Transport logistiqueCIFAC N° 194DIAFOR (AFPI) - PLÉRIN N° 223PROMOTRANS N° 203, 209, 215
FINISTÈRE 29
AgricultureADPS FINISTÈRE N° 1, 32CFPPA KERLIVER HANVEC N° 13, 22IRÉO LESNEVEN N° 2, 3, 11, 33
Aide à la personneCLPS - BREST N° 48CLPS - QUIMPER N° 38, 44GRETA ARMORIQUE N° 41, 50GRETA CENTRE BRETAGNE N° 46
AnimationASSOCIATION LES GLÉNANS N° 55CFPPA CAULNES N° 60CREPS DINARD-BRETAGNE N° 67INSTITUT NAUTIQUE BRETAGNE N° 64KLAXON ROUGE N° 59NEB-FORMATIONS N° 56, 65UCPA N° 52
Arts, artisanat, communication, spectacleKLAXON ROUGE N° 73, 80
AutomobileECF ROUDAUT - LANDIVISIAU N° 82, 83, 85, 86
BâtimentGRETA BREST LANDERNEAU N° 87, 96, 102GRETA CENTRE BRETAGNE N° 97
CommerceCLPS - BREST N° 115GRETA ARMORIQUE N° 111
Création d'entrepriseCCI MORLAIX N° 118
Les numéros indiqués renvoient aux numéros d’ordre des stages (en haut à gauche des intitulés).
Index
ORGANISMESde formation
12
FINISTÈRE (suite) 29
Fonctions transversales de l'entrepriseBUROSCOPE N° 123DIAFOR (AFPI) - LANDIVISIAU N° 125GROUPEMENT SOLIDAIRE BUROSCOPE-INITIATIVES FORMATION N° 120INITIATIVES FORMATION N° 119, 126UNIVERSITÉ BRETAGNE OCCIDENTALE N° 122
Hôtellerie restaurationCLPS - BREST N° 128, 131GRETA ARMORIQUE N° 132, 139GRETA QUIMPER ET CORNOUAILLE N° 130
Industrie agroalimentaireAGROTECH FORMATIONS N° 142
InformatiqueGRETA ARMORIQUE N° 144
Métallurgie plasturgieCLPS - QUIMPER N° 146DIAFOR (AFPI) - LANDIVISIAU N° 149, 159,163GRETA ARMORIQUE N° 150GRETA BREST LANDERNEAU N° 157GRETA QUIMPER ET CORNOUAILLE N° 158
Pêche - merAGROCAMPUS RENNES N° 170, 179ATELIERS DE L'ENFER - FRCPM N° 168, 175, 180CCI BREST N° 177, 181CEFCM - CONCARNEAU N° 166, 167, 169, 171, 172, 173, 174GRETA QUIMPER ET CORNOUAILLE N° 176
PropretéIBEP - ANTENNE DE BREST N° 184, 186
SécuritéCENTRE CANIN N° 190GRETA BREST LANDERNEAU N° 189
FINISTÈRE (suite) 29
Transport logistiqueAFT ERGUÉ-GABÉRIC N° 213CCI BREST N° 196, 225, 227DIAFOR (AFPI) - LANDIVISIAU N° 221ECF ROUDAUT - LANDIVISIAU N° 199, 200, 206, 207, 214, 218GRETA ARMORIQUE N° 192, 195, 217GROUPEMENT SOLIDAIRE GRETAS ARMORIQUE-GOLFE N° 222
ILLE-ET-VILAINE 35
AgricultureAGR'ÉQUIP N° 6CFPPA RENNES - LE RHEU N° 19, 21, 28CPSA COMBOURG N° 25, 30,34, 35, 36
Aide à la personneASSOCIATION JEAN-BAPTISTE LE TAILLANDIER - AREP FOUGÈRES N° 37CLPS - RENNES N° 40, 43CLPS - REDON N° 43CLPS - SAINT-MALO N° 48, 49IPSSA N° 47
AnimationCFPPA GUINGAMP KERNILIEN N° 51CREPS DINARD-BRETAGNE N° 53, 58, 61, 66, 68, 69FÉNICAT N° 62IBEP N° 57INSTITUT RÉGIONAL SPORT SANTÉ N° 54
Arts, artisanat, communication, spectacleBUROSCOPE N° 74CCI FOUGÈRES N° 77, 78ESRA BRETAGNE N° 79
AutomobileECF MÉGRET JULAUD N° 81GEYSER N° 84
BâtimentGRETA EST BRETAGNE - CENTRE FORMATION MÉTIERS DU BÂTIMENT - RENNES N° 89, 90, 92, 101,104GRETA EST BRETAGNE - CENTRE FORMATION MÉTIERS DU BÂTIMENT - REDON N° 92GRETA EST BRETAGNE - ANTENNE DE REDON N° 95GRETA EST BRETAGNE - ANTENNE DE VITRÉ N° 99GRETA EST BRETAGNE - ANTENNE DE DINAN N° 103MFU ST GRÉGOIRE N° 88
Les numéros indiqués renvoient aux numéros d’ordre des stages (en haut à gauche des intitulés).
Index
ORGANISMESde formation
ILLE-ET-VILAINE (suite) 35
CommerceCLPS - REDON N° 112CLPS - RENNES N° 114CLPS - COMMERCE DISTRIBUTION N° 116GRETA EST BRETAGNE N° 113IPSSA N° 107, 108
Création d'entrepriseCCI SAINT-MALO N° 117
Fonctions transversales de l'entrepriseBUROSCOPE N° 123CCI FOUGÈRES N° 124GROUPEMENT SOLIDAIRE BUROSCOPE-INITIATIVES FORMATION N° 120
Hôtellerie restaurationGRETA EST BRETAGNE N° 133, 134
Industrie agroalimentaireCFPC LA LANDE DU BREIL N° 140
InformatiqueDIAFOR (AFPI) N° 145
Métallurgie plasturgieAGR'ÉQUIP N° 161CLPS - RENNES N° 147, 152CLPS - REDON N° 148,154DIAFOR N° 156
Pêche - merCEFCM - CONCARNEAU N° 166, 167, 169, 171, 172, 173, 174
PropretéCLPS - RENNES - SAINT-MALO N° 183IBEP - RENNES N° 188
Transport logistiqueAFT FORMATION CONTINUE N° 197, 212ÉCOLE SUPÉRIEURE LOGISTIQUE INDUSTRIELLE N° 224GRETA EST BRETAGNE N° 193, 201,202, 208, 220IFTIM COLLECTIVITÉS N° 226PROMOTRANS BRUZ N° 204, 210, 216
Travaux publicsAGR'ÉQUIP N° 228
MORBIHAN 56
AgricultureAFG KERPLOUZ N° 10, 18CFPPA - CFA - PONTIVY N° 7, 8, 15, 20CHAMBRE AGRICULTURE MORBIHAN - CAFPA CRÉDIN N° 17, 27
MAISON FAMILIALE FORET ET ENVIRONNEMENT N° 12, 16
Aide à la personneCLPS - VANNES N° 39, 45, 48GRETA ARMORIQUE N° 50
AnimationASSOCIATION LES GLÉNANS N° 55CFPPA CAULNES N° 60CFPPA GUINGAMP - KERNILIEN N° 51ECOLE NATIONALE DE VOILE N° 70, 71, 72
Arts, artisanat, communication, spectacleECOLE TANE DE BIJOUTERIE ET ORFEVRERIE N° 75, 76
Bâtiment GRETA CENTRE BRETAGNE N° 94, 97, 100
CommerceCLPS - VANNES N° 109CRIFAC SAINT-JEAN-BREVELAY N° 106GRETA ARMORIQUE N° 111
Fonctions transversales de l'entrepriseFODÉ OUEST N° 121
Hôtellerie restaurationAREP SAINT-IVY N° 136, 138CCI MORBIHAN N° 127, 137
Industrie agroalimentaireCFPPA - CFA - PONTIVY N° 141
Métallurgie plasturgieAREP SAINT-IVY N° 160DIAFOR (AFPI) LORIENT N° 155, 165GRETA DU GOLFE N° 151GRETA LORIENT QUIMPERLÉ N° 153
Pêche - merCCI MORBIHAN N° 178CEFCM - CONCARNEAU N° 166, 167, 169, 171, 172, 173, 174DIAFOR (AFPI) - LORIENT N° 165
PropretéCLPS - VANNES N° 183IBEP - BREST N° 184IBEP - LORIENT N° 187
TourismeCFPPA - CFA - PONTIVY N° 191
Transport logistiqueAFT FORMATION CONTINUE N° 198, 205, 211GRETA DU GOLFE N° 219
13
14
Contribution de l’Union Européenne (FSE)
Le Fonds social européen (FSE) est le principal instrument financier permettant à l’Union européenne de concrétiser lesobjectifs stratégiques de sa politique de cohésion économique et sociale.L’intervention du Fonds social européen est réalisée sur la base du programme « Compétitivité régionale et emploi2007-2013 » et plus particulièrement dans le cadre du « Programme opérationnel national - Fonds social européen -France ».
La contribution du Conseil régional de Bretagne aux objectifs stratégiques de l’Union européenne est rattachée à l’axed’intervention 2 « Améliorer l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi », « Développement des politiques actives dumarché du travail pour faciliter l’accès et le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi ».
A ce titre, une partie des actions présentées dans cette plaquette seront cofinancées par le Fonds social européen.Les organismes de formations, tenus informés de cette éligibilité, devront, en tant que de besoin, informer les bénéficiairesde ce cofinancement.
Nota : Vous constaterez à la lecture de ce catalogue l'utilisation du genre masculin pour la dénomination des métiers,cela permettant un allégement du texte et ne devant pas être perçu comme une discrimination.
Conducteur, mécaniciende matériel agricole
Agent qualifié d’exploitationpolyculture-élevage ou porcine
Chef de culture sous serre
Chef de culture sous serre
Chef d’exploitation polyculture-élevagesous signe qualité
Collaborateur du concepteur paysagiste
Agriculture
1
2
3
4
5
6
Former des salariés d’exploitation agricole enpolyculture-élevage ou en élevage porcins.
Brevet professionnel AgricoleTravaux de la production animale
Niveau V
1 220 h
En centre : 800 h
En entreprise : 420 h
Oui 20 ADPS FINISTÈREContact :
02.98.73.05.88
Former des responsables, des techniciens aptes àassurer la fonction de Chef de culture sous serre.
BTSA - Option Production horticoleNiveau III
1 379 h
En centre : 1 106 h
En entreprise : 273 h
Oui 8 IRÉO LESNEVENContact :
02.98.83.33.08
Former des responsables, des techniciens aptes àassurer la fonction de Chef de culture sous serre.
BTSA - Option Production horticoleNiveau III
1 345 h
En centre : 1 100 h
En entreprise : 245 h
Oui 8 IRÉO LESNEVENContact :
02.98.83.33.08
Préparer aux métiers de chef d’exploitation ou desalarié en polyculture-élevage (bovin ou porcin).
Brevet professionnel AgricoleTravaux de la production animale bovin ou porc
Niveau V
1 050 h
En centre : 700 h
En entreprise : 350 h
Oui 10
CHAMBRE AGRICULTURECÔTES D’ARMOR
Contact :CENTRE PROMOTION SOCIALE
ÉLEVAGE - QUINTENIC02.96.79.22.22
Préparer au métier d’assistant en CAO/DAOpaysagère. Former aux nouvelles technologies enmatière d’aménagement.
Certificat de spécialisationNiveau III
940 h
En centre : 520 h
En entreprise : 420 h
Oui 12 SAINT-ILAN FLORILANContact :
02.96.52.58.58
Former des professionnels à la conduite,à l’entretien et à la maintenance du matérielagricole.
Brevet professionnel agricole TCEEANiveau V
945 h
En centre : 805 h
En entreprise : 140 h
Oui 15 AGR’ÉQUIPContact :
02.99.62.62.62
15
CC 2007-08 SAINT-SÉGAL (29)
CC 2008-09 ST POL DE LÉON, LESNEVEN (29)
CC 2007-08 LESNEVEN (29)
CC 2007-08 QUINTENIC et P@t (22)
CC 2007-08 LANGUEUX (22)
CC 2007-08 LA BOUEXIÈRE (35)
A partir du22/09/08
au18/09/09
A partir du11/08/08
au26/06/09
A partir du07/07/08
au26/06/09
A partir du25/08/08
au24/08/09
A partir du01/10/08
au30/04/09
A partir du01/09/08
au31/08/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Ouvrier ou chef d’équipetravaux forestiers
Élagueur - grimpeur
Élagueur - grimpeur
Maraîcher horticulteur
Ouvrier en jardins et espaces verts
Ouvrier qualifié en horticulture
Agriculture
A partir du09/02/09
au15/09/09
A partir du06/10/08
au13/05/09
A partir du15/10/07
au14/05/08
A partir du01/09/08
au19/05/09
A partir du15/09/08
au24/04/09
A partir du01/09/08
au02/07/09
7
8
9
10
11
12
Former des personnes ayant déjà une expériencedans les travaux liés à l’environnement (JEV,ETF...) pour l’élagage, la taille et le soin des arbresd’ornement.
Certificat de spécialisationTaille/soins des arbres
Niveau V
980 h
En centre : 560 h
En entreprise : 420 h
Oui 12 CFPPA - CFA - PONTIVYContact :
02.97.25.20.19
Former des personnes ayant déjà une expériencedans les travaux liés à l’environnement (JEV,ETF...) pour l’élagage, la taille et le soin des arbresd’ornement.
Certificat de spécialisationTaille/soins des arbres
Niveau V
980 h
En centre : 560 h
En entreprise : 420 h
Oui 15 CFPPA - CFA - PONTIVYContact :
02.97.25.20.19
Professionnalisation de demandeurs d’emploi.Préparer les stagiaires à intégrer une entreprise deproductions maraichères ou horticoles en tantqu’ouvriers qualifiés.
Brevet professionnel AgricoleProductions horticoles
Niveau V
975 h
En centre : 800 h
En entreprise : 175 h
Oui 15
SAINT-ILAN FLORILANContact :
LYCÉE D’ENSEIGNEMENTGÉNÉRAL ET TECHNOLOGIQUE
HORTICOLE02.96.52.58.58
Former des salariés qualifiés dans l’aménagementdes espaces verts (création, entretien, maçonneriepaysagère).
Brevet professionnel AgricoleTravaux d’aménagements paysagers
Niveau V
1 206 h
En centre : 800 h
En entreprise : 406 h
Oui 12 AFG KERPLOUZContact :
02.97.24.34.45
Former des salariés qualifiés en exploitationhorticole, dans les secteurs de la productionmaraîchère, de serre et de plein champ, de lafloriculture et de la pépinière d’ornement.
Brevet professionnel Agricole (rénové)Niveau V
980 h
En centre : 700 h
En entreprise : 280 h
Oui 12 IRÉO LESNEVENContact :
02.98.83.33.08
Formation d’ouvriers et de chef d’équipe forestierscompétents et polyvalents.
Brevet professionnelTravaux forestiers
Niveau IV
1 515 h
En centre : 1 200 h
En entreprise : 315 h
Oui 15
MAISON FAMILIALEFORÊT ET
ENVIRONNEMENTContact :
02.97.63.11.75
16
CC 2008-09 PONTIVY (56)
CC 2007-08 PONTIVY (56)
CC 2007-08 LANGUEUX (22)
CC 2008-09 AURAY (56)
CC 2007-08 LESNEVEN (29)
CC 2008-09 ARRADON (56)
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Plateforme en horticulture,maraîchage, espaces verts
Ouvrier qualifié en espaces vertset horticulture
Ouvrier qualifié en productionsanimales
Ouvrier qualifié en travauxde productions animales ou de chefd’exploitation en agriculture
Ouvrier qualifié en travaux forestiersspécialité sylviculture
Plateforme responsable d’exploitationen productions animales
Agriculture
13
14
15
16
17
18
Acquérir une qualification en jardins espaces vertset en horticulture (maraîchage, floriculture,pépinière).
Brevet professionnel Agricole en JEV et HORTINiveau V
1 010 h
En centre : 730 h
En entreprise : 280 h
Oui 20CFPPA KERLIVER
HANVECContact :
02.98.20.00.08
Former de futur(e)s salarié(e)s d’élevage, pour lesdifférents types de productions présentes sur leterritoire : lait, porc, volaille.
Brevet professionnel AgricoleNiveau V
980 h
En centre : 700 h
En entreprise : 280 h
Oui 20 CFPPA CAULNESContact :
02.96.83.82.53
Acquérir les compétences (savoir-faire pratiques)nécéssaires à la maîtrise du métier d’ouvrierqualifié en travaux des productions animales ou dechef d’exploitation en agriculture.
Brevet professionnel Agricole Option TPANiveau V
910 h
En centre : 700 h
En entreprise : 210 h
Oui 12 CFPPA - CFA - PONTIVYContact :
02.97.25.20.19
Formation d’ouvriers qualifiés en travauxforestiers et sylviculture.
CAPA Travaux forestiersNiveau V
1 115 h
En centre : 800 h
En entreprise : 315 h
Oui 12
MAISON FAMILIALEFORÊT ET
ENVIRONNEMENTContact :
02.97.63.11.75
Former des salariés des responsables d’atelier ouchefs d’exploitation dans les secteurs Lait, Porc,Equin et Ovin dans différents systèmes deproduction selon le projet du candidat.
Brevet professionnel Responsable d’exploitationNiveau IV
1 400 h
En centre : 1 190 h
En entreprise : 210 h
Oui 30
CHAMBRE AGRICULTUREMORBIHAN
Contact :CAFPA CRÉDIN02.97.51.59.79
Former des salariés ou entrepreneurs qualifiésdans l’aménagement des espaces verts (création,entretien, maçonnerie paysagère) et de laproduction horticole (maraîchage, floriculture,pépinière).
Brevet professionnel Agricole TAP ou TPHNiveau V
1 140 h
En centre : 800 h
En entreprise : 340 h
Oui 20 AFG KERPLOUZContact :
02.97.24.34.45
17
CC 2007-08 HANVEC, MORLAIX (29)
CC 2007-08 CAULNES, GUINGAMP (22)
CC 2007-08 PONTIVY (56)
CC 2006-07 ARRADON (56)
CC 2007-08 CRÉDIN et P@t (56)
CC 2007-08 AURAY (56)
A partir du01/09/08
au15/07/09
A partir du01/09/08
au31/08/09
A partir du29/09/08
au17/07/09
A partir du06/10/08
au22/05/09
A partir du02/01/09
au31/12/09
A partir du01/09/08
au03/07/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Responsable d’exploitation agricole
Plateforme ouvrier qualifié en travauxdes productions animales
Producteur de produits fermiers(transformation / commercialisation)
Producteur ou technicien conseil enagriculture biologique et durable
Responsable de production horticoleet travaux paysagers
Responsable d’exploitation agricole
Agriculture
A partir du03/09/08
au18/07/09
A partir du17/11/08
au26/06/09
A partir du01/09/08
au28/08/09
A partir du01/09/08
au31/08/09
A partir du01/09/08
au31/08/09
A partir du25/08/08
au10/07/09
19
20
21
22
23
24
Acquérir les compétences nécessaires à la conduited’une exploitation agricole ou la responsabilitéd’un atelier de production. Plateforme avec datesd’entrées et sorties régulières.
Brevet professionnel AgricoleNiveau V
1 050 h
En centre : 700 h
En entreprise : 350 h
Oui 15 CFPPA RENNES - LE RHEUContact :
02.99.60.87.77
Former des producteurs de produits fermiers pourassurer la production, réaliser la transformation etcommercialiser des produits fermiers conformes àla réglementation.
Certificat de spécialisation PTC Produits fermiersNiveau IV
980 h
En centre : 560 h
En entreprise : 420 h
Oui 10 CFPPA - CFA - PONTIVYContact :
02.97.25.20.19
Acquérir les compétences nécessaires pour exercerdes métiers de la production ou dans le domainedu développement, le conseil aux entreprises dusecteur de l’agriculture biologique ou durable.
Certificat de spécialisationNiveau III ou IV
980 h
En centre : 560 h
En entreprise : 420 h
Oui 20 CFPPA RENNES - LE RHEUContact :
02.99.60.87.77
Acquérir une qualification en horticulture etobtenir la capacité professionnelle.
Brevet professionnel des Productions horticoleset Brevet professionnel Travaux paysagers
Niveau IV
1 275 h
En centre : 1 100 h
En entreprise : 175 h
Oui 25CFPPA KERLIVER
HANVECContact :
02.98.20.00.08
Permettre à des jeunes d’obtenir une capacitéprofessionnelle nécessaire pour prétendre àl’octroi des aides de l’Etat lors de l’installation ouà un emploi dans le secteur agricole.
Brevet professionnelResponsable d’exploitation agricole
Niveau IV
1 410 h
En centre : 1 200 h
En entreprise : 210 h
Oui 10CFPPA GUINGAMP
KERNILIENContact :
02.96.40.67.54
Préparation au métier de responsable d’exploitation d’élevage en tant qu’agriculteur ousalarié.
Brevet professionnelResponsable d’exploitation agricole
Niveau IV
1 360 h
En centre : 1 150 h
En entreprise : 210 h
Oui 10
CHAMBRE AGRICULTURECÔTES D’ARMOR
Contact :CENTRE DE FORMATION
CHAMBRE D’AGRICULTURE02.96.79.22.22
18
CC 2007-08 LE RHEU (35)
CC 2008-09 PONTIVY (56)
CC 2008-09 LE RHEU (35)
CC 2007-08 HANVEC, MORLAIX (29)
CC 2006-07 PLOUISY (22)
CC 2008-09 QUINTENIC (22)
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Technicien en agricultureou paysage ou environnementlié au développement durable
Responsable d’exploitation agricole
Responsable d’exploitation agricoleavec module développement durable
Responsable d’exploitation agricole oumaraîchère et agent qualifié sous signede qualité
Responsable d’exploitation enagriculture biologique et durable
Technicien d’exploitation bovine ouporcine
Agriculture
25
26
27
28
29
30
Acquérir les capacités nécessaires à l’exercice dumétier de responsable d’exploitation agricole.
Brevet professionnelResponsable d’exploitation agricole
Niveau IV
1 410 h
En centre : 1 200 h
En entreprise : 210 h
Oui 10 CPSA COMBOURGContact :
02.99.73.05.27
Permettre à des jeunes d’obtenir une qualificationprofessionnelle pour l’installation ou à un emploidans le secteur agricole. Accompagner leschangements de pratiques.
Brevet professionnelResponsable d’exploitation agricole
Niveau IV
1 410 h
En centre : 1 200 h
En entreprise : 210 h
Oui 12CFPPA GUINGAMP
KERNILIENContact :
02.96.40.67.54
Former des salariés de niveau V en lait et porc etdes chefs d’exploitation ou techniciens d’élevagede niveau IV dans les programmations suivantes :lait, porc, avicole, équin, ovin et maraîchage.
Brevet professionnel Responsable d’exploitationagricole ou Brevet professionnel Agricole
Niveau IV
1 344 h
En centre : 1 134 h
En entreprise : 210 h
Oui 35
CHAMBRE AGRICULTUREMORBIHAN
Contact :CAFPA CRÉDIN02.97.51.59.79
Acquérir les compétences nécessaires à l’exercicedu métier de responsable d’exploitation enagriculture biologique ou durable.
Brevet professionnel Responsable d’exploitationagricole, Brevet professionnel Agricole
Niveau IV
1 550 h
En centre : 1 200 h
En entreprise : 350 h
Oui 35 CFPPA RENNES - LE RHEUContact :
02.99.60.87.77
Acquérir les bases technico-économiquesnécessaires à la conduite d’une exploitationagricole, en tant que responsable ou salariétechnicien hautement qualifié
Brevet professionnelResponsable d’exploitation agricole
Niveau IV
1 407 h
En centre : 1 075 h
En entreprise : 332 h
Oui 12 CFPPA CAULNESContact :
02.96.83.82.53
Qualifier les futurs techniciens exerçant desmétiers liés à l’agriculture ou au paysage ouà l’environnement à la problématique dudéveloppement durable.
spécialisation d’initiative localeNiveau III
980 h
En centre : 560 h
En entreprise : 420 h
Oui 12 CPSA COMBOURGContact :
02.99.73.05.27
19
CC 2006-07 COMBOURG et P@t (35)
CC 2006-07 PLOUISY (22)
CC 2008-09 CRÉDIN et P@t (56)
CC 2008-09 LE RHEU (35)
CC 2008-09 CAULNES (22)
CC 2006-07 COMBOURG (35)
A partir du01/09/08
au26/06/09
A partir du01/09/08
au31/08/09
A partir du25/08/08
au18/09/09
A partir du01/09/08
au28/08/09
A partir du01/09/08
au31/08/09
A partir du01/09/08
au26/06/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Technicien travaux paysagers
Technicien responsable d’exploitationbovine ou porcine
Technicien responsable d’exploitationporcine, laitière ou cultures sous signede qualité
Technicien supérieur agricole
Technicien supérieur conduite systèmeexploitation
Technicien supérieur en aménagementspaysagers
Agriculture
A partir du01/09/08
au31/08/09
A partir du01/09/08
au10/07/09
A partir du07/07/08
au26/06/09
A partir du25/08/08
au26/06/09
A partir du25/08/08
au26/06/09
A partir du01/09/08
au26/06/09
31
32
33
34
35
36
Acquérir les bases technico-économiquesnécessaires à la conduite d’une exploitationagricole en tant que responsable.
Brevet professionnelResponsable d’exploitation agricole
Niveau IV
1 410 h
En centre : 1 200 h
En entreprise : 210 h
Oui 10 CFPPA CAULNESContact :
02.96.83.82.53
Former des responsables d’exploitation agricoleavec le statut de salarié ou de chef d’exploitation.
Brevet professionnelResponsable d’exploitation agricole
Niveau IV
1 550 h
En centre : 1 200 h
En entreprise : 350 h
Oui 13 ADPS FINISTÈREContact :
02.98.73.05.88
Préparer une qualification de niveau III - BTSAAnalyse et conduite des systèmes d’exploitation.
Brevet technicien supérieur AgricoleOption ACSE
Niveau III
1 380 h
En centre : 1 100 h
En entreprise : 280 h
Oui 12 IRÉO LESNEVENContact :
02.98.83.33.08
Acquérir les compétences nécessaires à la maîtrised’une exploitation agricole et aux emplois detechniciens dans les organisations et les entreprisesagricoles.
Brevet de technicien supérieur AgricoleNiveau III
1 480 h
En centre : 1 200 h
En entreprise : 280 h
Oui 10 CPSA COMBOURGContact :
02.99.73.05.27
Former aux emplois de chefs d’entreprise,de conducteurs de travaux ou d’études, d’agentstechniques ou de responsables dans le secteurjardins espaces verts (privé et public).
Brevet de Technicien Supérieur AgricoleNiveau III
1 585 h
En centre : 1 200 h
En entreprise : 385 h
Oui 12 CPSA COMBOURGContact :
02.99.73.05.27
Acquérir les connaissances générales, scientifiqueset techniques permettant d’accéder aux emplois detechnicien, de chef d’équipe en jardins espacesverts.
Baccalauréat professionnelNiveau IV
1 380 h
En centre : 1 100 h
En entreprise : 280 h
Oui 12 CPSA COMBOURGContact :
02.99.73.05.27
20
CC 2006-07 CAULNES (22)
CC 2008-09 SAINT-SÉGAL (29)
CC 2007-08 LESNEVEN (29)
CC 2008-09 COMBOURG (35)
CC 2006-07 COMBOURG (35)
CC 2006-07 COMBOURG (35)
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Assistant maternel
Assistant de vie
Assistant de vie
Assistant de vie
Assistant de vie
Assistant de vie
Aide à la personne
37
38
39
40
41
42
Former des personnels spécialisés intervenant àdomicile auprès de publics âgés ou dépendants envue d’une insertion directe dans le secteur.
CQP Assistant(e) de vie / EFP FEPEMNiveau V
700 h
En centre : 550 h
En entreprise : 150 h
Oui 12
ASSOCIATIONJEAN-BAPTISTE
LE TAILLANDIERContact :
AREP FOUGÈRES02.99.17.22.40
Former des professionnels qualifiés capablesd’intervenir au domicile des particuliers(personnes âgées ou dépendantes, enfants...).
Titre professionnel Assistant de vie aux famillesNiveau V
700 h
En centre : 490 h
En entreprise : 210 h
Oui 12CLPS
Contact :CLPS - QUIMPER02.98.10.11.49
Former des professionnels qualifiés capablesd’intervenir au domicile de personnes âgées oudépendantes et d’obtenir le titre d’employéfamilial avec la spécialisation assistant(e) de vie.
CQP Assistant(e) de vie - Titre d’employé familialNiveau V
700 h
En centre : 490 h
En entreprise : 210 h
Oui 16CLPS
Contact :CLPS - VANNES02.97.47.88.64
Former des professionnels qualifiés capablesd’intervenir au domicile de personnes âgées oudépendantes et d’obtenir le titre d’employéfamilial avec la spécialisation assistant(e) de vie.
CQP Assistant(e) de vie - Titre d’employé familialNiveau V
700 h
En centre : 490 h
En entreprise : 210 h
Oui 16CLPS
Contact :CLPS - RENNES02.99.14.50.00
Permettre aux demandeurs d’emploi d’acquérir lescompétences techniques et relationnelles leurpermettant d’exercer au mieux un emploi d’aideaux personnes.
Mention complémentaire Aide à domicileNiveau V
1 112 h
En centre : 602 h
En entreprise : 510 h
Oui 15 GRETA ARMORIQUEContact :
02.98.88.60.87
Permettre l’insertion professionnelle directe dansle secteur de la petite enfance par : la validation duCAP petite enfance, l’acquisition de savoirfaireprofessionnels et relationnels.
CAP Petite enfance, AFPS ou SST-NSINiveau V
955 h
En centre : 500 h
En entreprise : 455 h
Oui 24
GROUPEMENT SOLIDAIRE AREP PETITE ENFANCE 22
Contact :AREP PAYS DE DINAN :
02.96.39.43.28AREP PENTHIÈVRE :
02.96.31.18.40
21
CC 2006-07 FOUGÈRES (35)
CC 2008-09 QUIMPER (29)
CC 2006-07 SÉNÉ (56)
CC 2006-07 RENNES (35)
CC 2006-07 MORLAIX (29)
CC 2007-08 DINAN, SAINT-BRIEUC (22)
A partir du22/01/09
au26/06/09
A partir du03/11/08
au31/07/09
A partir du27/10/08
au31/07/09
A partir du03/09/08
au31/07/09
deux entréessept 2008
et fév 2009
A partir du01/09/08
au13/07/09
A partir du03/11/08
au29/05/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Employé familial polyvalent
Assistant maternel
Assistant maternel
Assistant maternel
Assistant maternel
Assistant maternel garde atypique
Aide à la personne
A partir du16/10/0822/10/08
au04/07/09
A partir du17/09/08
au04/07/09
A partir du17/09/08
au04/07/09
A partir du22/09/08
au26/06/09
A partir du07/11/08
au22/06/09
A partir du03/09/08
au29/08/09
43
44
45
46
47
48
Former des professionnels qualifiés aptes àintervenir auprès de jeunes enfants et préparer lesstagiaires au CAP Petite enfance.
CAP Petite enfance - SST - NTICNiveau V
1 106 h
En centre : 686 h
En entreprise : 420 h
Oui 30
CLPSContact :
CLPS REDON : 02.99.71.17.03CLPS RENNES02.99.14.50.00
Former des professionnels qualifiés aptes àintervenir auprès de jeunes enfants et préparer lesstagiaires au CAP Petite enfance.
CAP Petite enfance - SST - NTICNiveau V
1 022 h
En centre : 602 h
En entreprise : 420 h
Oui 24CLPS
Contact :CLPS QUIMPER02.98.10.11.49
Former des professionnels qualifiés aptes àintervenir auprès de jeunes enfants et préparer lesstagiaires au CAP Petite enfance.
CAP Petite enfance - SST - NTICNiveau V
1 022 h
En centre : 602 h
En entreprise : 420 h
Oui 24CLPS
Contact :CLPS VANNES02.97.47.88.64
Insérer professionnellement et qualifier desdemandeurs d’emploi en les préparant auCAP Petite enfance
CAP Petite enfanceNiveau V
1 009 h
En centre : 589 h
En entreprise : 420 h
Oui 24GRETA CENTRE
BRETAGNEContact :
02.97.25.37.17
Acquérir les compétences nécessaires à l’exercicedu métier d’assistante maternelle et permettre uneinsertion professionnelle dans le secteur de lapetite enfance.
CAP Petite enfanceNiveau V
968 h
En centre : 478 h
En entreprise : 490 h
Oui 12 IPSSAContact :
02.99.75.79.04
Former des professionnels qualifiés aptes àintervenir chez les particuliers et obtenir le titred’employé familial polyvalent. Rendre accessible laformation aux DE du Centre Bretagne.
Titre d’Employé familialNiveau V
528 h
En centre : 408 h
En entreprise : 120 h
Oui 30
CLPSContact :
BREST : 02.98.46.38.11PLOËRMEL : 02.97.47.88.64, ST-MALO : 02.99.20.62.20,
22
CC 2007-08 RENNES, REDON (35)
CC 2007-08 QUIMPER (29)
CC 2007-08 VANNES (56)
CC 2007-08 ROSTRENEN (22), CARHAIX (29)
CC 2008-09 VITRÉ (35)
CC 2006-07GUINGAMP (22), PLOÊRMEL (56),
SAINT-MEEN-LE-GRAND (35),
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
a
b
a
b
a b
c
a
b
c
Plateforme des métiers de l’aide à lapersonne
Plateforme des métiers de l’aide à lapersonne
Aide à la personne
49
50
«Former des professionnels (intervention audomicile de personnes âgées ou dépendantes) ;Obtenir le titre d’Assistant(e) de vie aux famillesou d’employé familial polyvalent et/ou CQPAssistant de vie»
Assistant de vie aux familles, Employé familialNiveau V
710 h
En centre : 500 h
En entreprise : 210 h
Oui 26
CLPSContact :
CLPS SAINT-MALO02.99.20.62.20CLPS DINAN
02.96.85.86.30
Mettre en œuvre les capacités, acquérir lescompétences nécessaires à l’exercice des métiers del’aide à domicile
MCAD, Titre professionnelAssistant de vie aux familles
Niveau V
997 h
En centre : 542 h
En entreprise : 455 h
Oui 24 GRETA ARMORIQUEContact :
02.98.88.60.87
23
CC 2008-09 DINAN (22), SAINT-MALO (35)
CC 2008-09CARHAIX-PLOUGUER (22),
ROSTRENEN (29), PONTIVY (56)
A partir du01/09/08
au31/08/09
A partir du01/09/08
au15/07/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
24
Animateur activités nautiques
Animateur activités équestres
Animateur activités équestres
Animateur activités gymniques formeforce
Animateur activités gymniques formeforce
Animateur activités nautiques
Animation
51
52
53
54
55
56
Former des animateurs (rices) pour l’encadrementdes activités de loisirs, de tourisme équestre,l’initiation la découverte et la préparation auxpremiers niveaux de compétition en tourismeéquestre.
Brevet professionnel JEPSNiveau IV
1 386 h
En centre : 721 h
En entreprise : 665 h
Oui 12CFPPA GUINGAMP
KERNILIENContact :
02.96.40.67.54
Etre capable de réaliser au sein d’une structure etdans le cadre de son projet d’animation, desprestations visant au développement de lapratique des activités équestres auprès de tous lespublics.
BP JEPS Activités équestres Mention ÉquitationNiveau IV
1 680 h
En centre : 980 h
En entreprise : 700 h
Oui 14UCPA
Contact :UCPA QUIMPER01.45.87.46.28
Former des professionnels spécialistes destechniques du fitness et de la musculation,de l’animation des pratiques sportives de loisirs etd’entretien physique.
BP JEPS Activités gymniques forme forceNiveau IV
1 365 h
En centre : 945 h
En entreprise : 420 h
Oui 12CREPS DINARD
BRETAGNEContact :
02.99.16.34.16
Préparer 10 stagiaires au Brevet professionnel de lajeunesse de l’Éducation populaire et des sportsspécialité “Activités Gym, Forme, Force” (BPJEPSAGFF).
BP JEPS Activités gymniques forme forceNiveau IV
1 282 h
En centre : 632 h
En entreprise : 650 h
Oui 10INSTITUT RÉGIONAL
SPORT SANTÉContact :
02.41.62.19.97
Former des responsables technique ayant lescompétences et diplômes nécessaires àl’encadrement en Voile légère, Croisière côtière etCroisière ; L’organisation de l’activité voile dansun centre.
BP JEPS Monovalent voileNiveau IV
1 365 h
En centre : 1036 h
En entreprise : 329 h
Oui 11ASSOCIATIONLES GLÉNANS
Contact :01.53.92.86.00
Répondre aux besoins des centres nautiques quimanquent de personnels diplômés, le BPJEPSétant le diplôme qui répond le mieux auxcompétences professionnelles recherchées sur leterrain.
BP JEPS PlurivalentNiveau IV
1 065 h
En centre : 750 h
En entreprise : 315 h
Oui 12NEB-FORMATIONS
Contact :NAUTISME EN BRETAGNE
06.03.43.16.68
25
CC 2008-09PLOUISY, CAULNES (22),
CARDROC (35), PONT SCORFF (56)
CC 2007-08 QUIMPER, BÉNODET (29)
CC 2007-08 DINARD (35)
CC 2008-09 RENNES (35)
CC 2007-08PAIMPOL (22),
CONCARNEAU (29), ARZ (56)
CC 2007-08 BREST (29)
A partir du01/09/08
au31/08/09
A partir du06/10/08
au27/09/09
A partir du15/09/08
au26/06/09
A partir du01/09/08
au03/07/09
A partir du22/09/08
au31/07/09
A partir du22/09/08
au30/06/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Assistant animateur équestre :poney et randonnée équestre
Animateur culturel
Animateur d’itinérance sportive etculturelle
Animateur généraliste loisirs tourisme
Animateur pêche de loisirs
Animateur sportif des territoiresruraux et littoraux
Animation
A partir du06/10/08
au30/07/09
A partir du09/02/09
au04/12/09
A partir du22/09/08
au09/05/09
A partir du01/09/08
au29/08/09
A partir du06/10/08
au19/06/09
A partir du02/11/08
au31/10/09
57
58
59
60
61
62
Appréhender les composantes du secteurprofessionnel. Réussir le BPJEPS animateurculturel. S’insérer au sein d’une entreprise dusecteur culturel.
BP JEPS Animateur culturelNiveau IV
1 365 h
En centre : 600 h
En entreprise : 765 h
Oui 10IBEP
Contact :IBEP - Antenne de Rennes
02.99.86.11.86
Former des cadres professionnels plurivalents dansle domaine des activités physiques pour tous et desactivités physiques et culturelles du tourisme,capables de gérer, d’animer, de promouvoir lesprojets d’activités.
BP JEPS biqualifiant APT et LTPNiveau IV
1 400 h
En centre : 980 h
En entreprise : 420 h
Oui 12CREPS DINARD
BRETAGNEContact :
02.99.16.34.16
Permettre à des jeunes gens inventifs etdynamiques d’acquérir les savoir-faire et lestechniques d’animation spécifiques aux villages devacances, afin d’assurer la mise en œuvre desprogrammes.
Certification professionnelle inscrite au RNCPNiveau IV
1 050 h
En centre : 700 h
En entreprise : 350 h
Oui 12 KLAXON ROUGEContact :
02.98.87.94.93
Former des animateurs pêche et milieuxaquatiques et des moniteurs guides de pêche.
BP JEPS Pêche de loisirsNiveau IV
1 375 h
En centre : 710 h
En entreprise : 665 h
Oui 10 CFPPA CAULNESContact :
02.96.83.82.53
Former des cadres compétents destinés à animer,encadrer, enseigner les activités physiques etsportives pour tous publics.
BP JEPS Activités physique pour tousNiveau IV
1 134 h
En centre : 770 h
En entreprise : 364 h
Oui 15CREPS DINARD
BRETAGNEContact :
02.99.16.34.16
Former des jeunes au métier de l’animation enmilieu équestre. Les préparer et les présenter àl’examen du BAPAAT et du CQP ASA.
BAPAAT et CQP ASANiveau V
1 645 h
En centre : 847 h
En entreprise : 798 h
Oui 12 FENICATContact :
02.99.41.16.30
26
CC 2007-08 RENNES (35)
CC 2006-07 DINARD (35)
CC 2008-09 LOCTUDY (29)
CC 2008-09CAULNES, JUGON LES LACS, GUINGAMP (22),
FOUESNANT (29), PONT SCORF (56)
CC 2008-09 DINARD (35)
CC 2008-09 BRUZ (35)
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Éducateur sportif 1er degréActivités de la natation
Assistant animateur loisirsde pleine nature
Assistant animateur nautique
Assistant technicien sports etanimations nautiques
Éducateur sportif - formationcommune du 1er degré
Éducateur sportif - formationcommune du 1er degré
Animation
63
64
65
66
67
68
Permettre au stagiaire de se qualifier en loisirs depleine nature, leur permettant ainsi d’accéder auxemplois d’assistant animateur proposés par lesstructures d’animation sportives et touristiques.
BAPAAT Loisirs de pleine natureNiveau V
1 896 h
En centre : 967 h
En entreprise : 929 h
Oui 12 AMIS DU PLEIN AIRContact :
02.96.67.12.22
Assurer la formation du personnel d’encadrementsaisonnier à vocation professionnelle des centresnautiques et des centres de classes de mer.
Monitorat fédéral voile, test technique du BPJEPSNiveau V
840 h
En centre : 700 h
En entreprise : 140 h
Oui 16INSTITUT NAUTIQUE
BRETAGNEContact :
02.98.50.84.84
Acquérir les compétences nécessaires aux premiersniveaux d’emplois permanents en centresnautiques. Apporter la polyvalence. Faciliter l’accèsau niveau IV : BPJEPS ou BEES.
ATSAN (DRJS)/ CQPNiveau V
975 h
En centre : 800 h
En entreprise : 175 h
Oui 14NEB-FORMATIONS
Contact :NAUTISME EN BRETAGNE
06.03.43.16.68
Formation au tronc commun des futurs éducateurssportifs.
Attestation de formation communedu BEES 1er degré
Niveau IV
360 h
En centre : 240 h
En entreprise : 120 h
Oui 20CREPS DINARD
BRETAGNEContact :
02.99.16.34.16
Formation au tronc commun des futurs éducateurssportifs.
Attestation de formation communedu BEES 1er degré
Niveau IV
360 h
En centre : 240 h
En entreprise : 120 h
Oui 15CREPS DINARD
BRETAGNEContact :
02.99.16.34.16
Le BEESAN est obligatoire pour : l’enseignementde la natation ; l’enseignement et l’entrainement àla compétition ; la surveillance et l’animation despiscines et lieux de baignade.
BEESANNiveau IV
1 221 h
En centre : 944 h
En entreprise : 277 h
Oui 12CREPS DINARD
BRETAGNEContact :
02.99.16.34.16
27
CC 2007-08 MUR-DE-BRETAGNE (22)
CC 2008-09 CONCARNEAU (29)
CC 2008-09 BREST (29)
CC 2008-09 DINARD (35)
CC 2008-09 QUIMPER (29)
CC 2008-09 DINARD (35)
A partir du03/11/08
au30/10/09
A partir du13/10/08
au17/04/09
A partir du15/09/08
au24/04/09
A partir du22/09/08
au08/01/09
A partir du22/09/08
au08/01/09
A partir du15/09/08
au29/05/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Éducateur sportif canoë-kayak
Moniteur de glisses aérotractées
Moniteur de voileoption voile habitable
Moniteur option voileoption voile légère
Animation
A partir du29/09/08
au09/06/09
A partir du02/02/09
au23/10/09
A partir du22/09/08
au01/05/09
A partir du22/09/08
au08/05/09
69
70
71
72
Former des Animateurs professionnels aptes àintervenir dans la diversité du champ d’activité(Moniteurs d’activités nautiques : kayak de mer -aviron de mer).
BEES 1er degré Canoë-kayak + Qualification merNiveau IV
1 114 h
En centre : 840 h
En entreprise : 274 h
Oui 10CREPS DINARD
BRETAGNEContact :
02.99.16.34.16
Acquérir le diplôme d’État obligatoire pourl’enseignement, l’animation, l’entraînement etl’encadrement à titre rémunéré de l’activité glisseaérotractée.
BP JEPS Mention glisses aérotractéNiveau IV
1 260 h
En centre : 840 h
En entreprise : 420 h
Oui 10ECOLE NATIONALE
DE VOILEContact :
02.97.30.30.30
Formation diplômante de niveau IV pourl’enseignement professionnel permanent del’activité voile, plus particulièrement dans ledomaine de l’habitable.
BEES 1er degré voile en C.C.CNiveau IV
1 000 h
En centre : 840 h
En entreprise : 160 h
Oui 12ECOLE NATIONALE
DE VOILEContact :
02.97.30.30.30
Formation diplômante de niveau IV pourl’enseignement professionnel permanent del’activité voile dans les centres nautiques et classesde mer.
BEES 1er degré Voile en C.C.CNiveau IV
1 020 h
En centre : 840 h
En entreprise : 180 h
Oui 6ECOLE NATIONALE
DE VOILEContact :
02.97.30.30.30
28
CC 2006-07 DINARD (35)
CC 2008-09 SAINT-PIERRE-QUIBERON (56)
CC 2008-09 SAINT-PIERRE-QUIBERON (56)
CC 2008-09 SAINT-PIERRE-QUIBERON (56)
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Horloger rhabilleur haut de gamme -1ère année
Concepteur de spectacles en structuresde loisirs
Concepteur web - rédacteur on-line
Créateur et fabricant en bijouterieet orfèvrerie - 1ère année
Créateur et fabriquant en bijouterieet orfevrerie - 2ème année
Horloger rhabilleur haut de gamme -2ème année
Arts, artisanat, communication, spectacle
73
74
75
76
77
78
Fournir à des personnes déjà familiarisées avec lascène, les outils et savoir-faire leur permettant decréer, organiser, mettre en place et réaliser desspectacles.
Attestation de fin de formationNiveau IV
735 h
En centre : 595 h
En entreprise : 140 h
Oui 14 KLAXON ROUGEContact :
02.98.87.94.93
Permettre à des jeunes ou à des adultes de trouverun emploi pérenne de concepteur de rédacteur oude créer leur entreprise.
Attestation de compétences remis par un juryNiveau IV
1 085 h
En centre : 805 h
En entreprise : 280 h
Oui 15 BUROSCOPEContact :
02.99.22.84.84
Préparation du CAP Art du bijou et du joyau etCAP Orfèvre en 2 ans. L’action proposée se déroulesur 2 ans (2008/09 - 2009/10) diplôme de l’école.
Pas de validation en 2009 mais en 2010 (CAP)Niveau V
1 260 h
En centre : 1 050 h
En entreprise : 210 h
Oui 14
ÉCOLE TANE DEBIJOUTERIE ET
ORFÈVRERIEContact :
02.97.73.36.69
Préparation au passage du CAP Art du bijou et dujoyau et du CAP Orfèvre en juin 2009.
CAP Art du bijou et du joyau / CAP OrfèvreNiveau V
1 260 h
En centre : 1 050 h
En entreprise : 210 h
Oui 14
ÉCOLE TANE DEBIJOUTERIE ET
ORFÈVRERIEContact :
02.97.73.36.69
Former des horlogers rhabilleurs-hommes oufemmes pour l’entretien de montres de hautetechnicité, en suivant le référentiel de formationdu WOSTEP. La formation débouche sur desemplois durables.
Diplôme du WOSTEP, Certificat consulaire,CQP - Niveau III
1 640 h
En centre : 1 500 h
En entreprise : 140 h
Oui 12 CCI FOUGÈRESContact :
02.99.94.15.74
Former des horlogers rhabilleurs-hommes oufemmes pour l’entretien de montres de hautetechnicité, en suivant le référentiel de formationdu WOSTEP. La formation débouche sur desemplois durables.
Diplôme du WOSTEP, Certificat consulaire,CQP horlogerie - Niveau III
1 640 h
En centre : 1 500 h
En entreprise : 140 h
Oui 10 CCI FOUGÈRESContact :
02.99.94.15.74
29
CC 2007-08 LOCTUDY (29)
CC 2008-09 CESSON-SÉVIGNÉ (35)
CC 2006-07 PLOËRMEL (56)
CC 2007-08 PLOËRMEL (56)
CC 2007-08 FOUGÈRES (35)
CC 2008-09 FOUGÈRES (35)
A partir du15/01/09
au30/06/09
A partir du29/09/08
au29/05/09
A partir du13/10/08
au04/07/09
A partir du29/09/08
au17/06/09
A partir du18/08/08
au10/07/09
A partir du19/08/08
au10/07/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Technicien audiovisuel
Technicien polyvalent du spectacle
Arts, artisanat, communication, spectacle
A partir du03/11/08
au23/06/09
A partir du22/09/08
au27/03/09
79
80
Former des techniciens polyvalents pour travaillerdans les milieux de la production audiovisuelle etde l’événementiel.
Titre de niveau III : Technicien AudiovisuelNiveau III
1 064 h
En centre : 672 h
En entreprise : 392 h
Oui 12 ESRA BRETAGNEContact :
02.99.36.64.64
Fournir les éléments et connaissances constituantles bases de la régie technique du spectacle,polyvalence axée sur 3 métiers (le son, la lumière,la régie) en vue d’une autonomie réelle.
Attestation de fin de formationNiveau IV
805 h
En centre : 595 h
En entreprise : 210 h
Oui 12 KLAXON ROUGEContact :
02.98.87.94.93
30
CC 2008-09 RENNES (35)
CC 2007-08 LOCTUDY (29)
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Enseignant de la conduitegroupe lourds
Enseignant de la conduite automobile
Enseignant de la conduite automobile
Enseignant de la conduite automobile
Enseignant de la conduite automobileet de la sécurité routière
Enseignant de la conduitedes deux roues
Automobile
81
82
83
84
85
86
Obtenir le Brevet de Moniteur auto-école.
BEPECASERNiveau IV
693 h
En centre : 573 h
En entreprise : 120 h
Oui 12 ECF MÉGRET JULAUDContact :
02.99.68.99.36
Acquérir les connaissances nécessaires pourobtenir le Brevet de Moniteur auto-école.
BEPECASERNiveau IV
683 h
En centre : 563 h
En entreprise : 120 h
Oui 14
ECF ROUDAUT -LANDIVISIAU
Contact :INSTITUT DE FORMATION
PROFESSIONNELLE ECF02.98.68.19.83
Acquérir les connaissances nécessaires pourobtenir le Brevet de Moniteur auto-école.
BEPECASERNiveau IV
683 h
En centre : 563 h
En entreprise : 120 h
Oui 12
ECF ROUDAUT -LANDIVISIAU
Contact :INSTITUT DE FORMATION
PROFESSIONNELLE ECF02.98.68.19.83
Passer avec succès les épreuves admission duBEPECASER. Former des usagers d’âges etd’aptitudes différents. Animer des séancesd’éducation à la sécurité routière en milieu scolaireet extra-scolaire.
BEPECASERNiveau IV
708 h
En centre : 588 h
En entreprise : 120 h
Oui 14 GEYSERContact :
02.99.50.94.24
Acquérir les connaissances nécessaires pourobtenir le Brevet de Moniteur deux roues.
BEPECASER Mention deux rouesNiveau IV
280 h
En centre : 210 h
En entreprise : 70 h
Oui 10
ECF ROUDAUT -LANDIVISIAU
Contact :INSTITUT DE FORMATION
PROFESSIONNELLE ECF02.98.68.19.83
Acquérir les connaissances nécessaires pourobtenir le Brevet de Moniteur poids lourds.
BEPECASER Mention groupe lourdsNiveau IV
385 h
En centre : 280 h
En entreprise : 105 h
Oui 12
ECF ROUDAUT -LANDIVISIAU
Contact :INSTITUT DE FORMATION
PROFESSIONNELLE ECF02.98.68.19.83
31
CC 2007-08 MONTGERMONT (35)
CC 2008-09 QUIMPER (29)
CC 2006-07 LANDIVISIAU (29)
CC 2006-07 RENNES (35)
CC 2006-07 LANDIVISIAU (29)
CC 2006-07 LANDIVISIAU (29)
A partir du05/01/09
au27/05/09
A partir du07/01/09
au12/06/09
A partir du07/01/09
au12/06/09
A partir du05/01/09
au29/05/09
A partir du11/08/08
au03/10/08
A partir du21/07/08
au03/10/08
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
32
Maçon
Agent de maintenance de bâtimentsde collectivité
Agent de maintenance de bâtimentsde collectivité
Cheministe ou poseur de cheminées
Installateur sanitaire et thermiquespécialisé en énergie renouvelable
Maçon
Bâtiment
87
88
89
90
91
92
Former les compagnons professionnels dont lescollectivités territoriales ont besoin en intégrant ladimension développement durable et l’égalité deschances. Agents d’entretien.
CAP Maintenance des bâtiments de collectivitésNiveau V
910 h
En centre : 490 h
En entreprise : 420 h
Oui 12GRETA BREST
LANDERNEAUContact :
02.98.80.41.51
Motiver des demandeurs à se qualifier vers lebâtiment porteur d’emploi. Acquérir descompétences polyvalentes dans le second œuvre.Valoriser des acquis manuels par l’obtention duCAP MBC.
CAP Maintenance de bâtiments de collectivitésNiveau V
1 120 h
En centre : 770 h
En entreprise : 350 h
Oui 16 MFU ST-GRÉGOIREContact :
02.23.25.01.66
Permettre l’acquisition des connaissances etcompétences nécessaires à l’emploi de cheministeou poseur de cheminées.
Attestation de capacités professionnellesNiveau V
1 015 h
En centre : 735 h
En entreprise : 280 h
Oui 7
GRETA EST BRETAGNEContact :
CENTRE FORMATION MÉTIERSDU BATIMENT02.99.22.63.64
Acquérir les connaissances et compétencesnécessaires à l’emploi de plombier-chauffagistespécialisé en énergie renouvelable.
CAP Installateur thermique +Attestation capacités professionnelles
Niveau V
1 400 h
En centre : 1 050 h
En entreprise : 350 h
Oui 12
GRETA EST BRETAGNEContact :
CENTRE FORMATIONMÉTIERS DU BÂTIMENT
02.99.22.63.64
Former des demandeurs d’emploi au métier demaçon capables de s’insérer dans des entreprisesdu bâtiment. Préparer au CAP de maçon.
CAP MaçonNiveau V
1 162 h
En centre : 742 h
En entreprise : 420 h
Oui 12GRETA DES CÔTES
D’ARMORContact :
02.96.61.48.54
Former des ouvriers professionnels en maçonnerieutilisant les méthodes et des matériaux del’éco-construction.
CAP MaçonNiveau V
968 h
En centre : 688 h
En entreprise : 280 h
Oui 15
GRETA EST BRETAGNEContact :
CENTRE FORMATIONMÉTIERS DU BÂTIMENT
02.99.22.63.64
33
CC 2008-09 BREST (29)
CC 2008-09 SAINT-GRÉGOIRE (35)
CC 2008-09 RENNES (35)
CC 2006-07 RENNES (35)
CC 2008-09 TRÉGUIER, LANNION (22)
CC 2007-08 RENNES, REDON (35)
A partir du08/09/08
au03/07/09
A partir du20/10/08
au19/06/09
A partir du06/10/08
au26/06/09
A partir du01/09/08
au04/07/09
A partir du29/09/08
au05/06/09
A partir du11/09/08
au19/06/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Plateforme des métiers du bâtiment
Métiers d’art du bâtiment
Ouvrier du bâtiment charpentier bois
Plaquiste - agenceur d’espace
Plateforme des métiers du bâtiment
Plateforme des métiers du bâtiment
Bâtiment
A partir du01/09/08
au26/06/09
A partir du01/10/08
au26/06/09
A partir du20/10/08
au16/03/09
A partir du08/09/08
au03/07/09
A partir du01/10/08
au26/06/09
A partir du29/09/08
au19/06/09
93
94
95
96
97
98
Acquérir les bases du métier d’ébéniste, staffeur outapissier d’ameublement.
CAPNiveau V
1 224 h
En centre : 904 h
En entreprise : 320 h
Oui 12GRETA DES CÔTES
D’ARMORContact :
02.96.61.48.54
Faire valider les savoir-faire et savoirstechnologiques en charpente par un diplome :CAP de la spécialité charpente bois.
CAP Charpente boisNiveau V
1 085 h
En centre : 735 h
En entreprise : 350 h
Oui 4GRETA CENTRE
BRETAGNEContact :
02.97.25.37.17
Mettre en œuvre les techniques de pose de plaquesen respectant les normes incendies, acoustiques,phoniques et thermiques. Savoir assurer lesfinitions et la décoration.
Attestation d’un jury de professionnelsNiveau V
679 h
En centre : 504 h
En entreprise : 175 h
Oui 12
GRETA EST BRETAGNEContact :
ANTENNE DE REDONSECTEUR POLYVALENT
02.99.22.63.64
Former les compagnons professionnels dont lesentreprises locales ont besoin en intégrant ladimension développement durable et l’égalité deschances. Plaquistes, maçons, coffreurs bancheurs,menuisiers.
CAP ou BEP de la spécialitéNiveau V
910 h
En centre : 490 h
En entreprise : 420 h
Oui 40GRETA BREST
LANDERNEAUContact :
02.98.80.41.51
Former des ouvriers qualifiés des différents corpsd’état du bâtiment (charpente, couverture,installations sanitaires et thermiques, maçonnerie,menuiserie, peinture, carrelage, électricien).
CAP de la spécialitéNiveau V
1 085 h
En centre : 735 h
En entreprise : 350 h
Oui 16GRETA CENTRE
BRETAGNEContact :
02.97.25.37.17
Préparer des personnes à occuper des emploisqualifiés dans certains secteurs du bâtiment parune formation de base de niveau CAP.
CAP ou BEP (GO, couverture, finition, bois)Niveau V
980 h
En centre : 700 h
En entreprise : 280 h
Oui 20GRETA DES CÔTES
D’ARMORContact :
02.96.61.48.54
34
CC 2008-09 TRÉGUIER, LANNION (22)
CC 2006-07 PONTIVY (56)
CC 2008-09 REDON (35)
CC 2008-09 BREST (29)
CC 2008-09 PONTIVY (56), PLEYBEN (29)
CC 2007-08SAINT-BRIEUC, LANNION, GUINGAMP,
TRÉGUIER, QUINTIN, LAMBALLE (22)
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Technicien du cadre bâti
Plateforme des métiers du bâtiment
Plateforme batiment multi-spécialité+ module développement durable
Solier moquettiste
Technicien bâtiment étude et économie
Technicien conseil en énergiesrenouvelables
Bâtiment
99
100
101
102
103
104
Les objectifs généraux de l’action sont axés surl’adéquation de la formation à l’emploi dans lesmétiers du bâtiment second œuvre (plomberiechauffage, menuiserie, peinture, électricité).
CAP de la spécialité (3 CAP principaux)Niveau V
1 050 h
En centre : 700 h
En entreprise : 350 h
Oui 35 GRETA EST BRETAGNEContact :
02.99.22.63.64
Former des ouvriers qualifiés des différents corpsd’état du bâtiment (charpente, couverture,installations sanitaires et thermiques, maçonnerie,menuiserie, peinture, carrelage, électricienbâtiment).
CAP de la spécialitéNiveau V
1 120 h
En centre : 770 h
En entreprise : 350 h
Oui 24GRETA CENTRE
BRETAGNEContact :
02.97.25.37.17
Permettre à des jeunes ou des adultes d’acquérirles connaissances et compétences nécessaires àl’emploi de solier moquettiste.
CAP Solier-moquettisteNiveau V
1 150 h
En centre : 800 h
En entreprise : 350 h
Oui 12
GRETA EST BRETAGNEContact :
CENTRE FORMATIONMÉTIERS DU BATIMENT
02.99.22.63.64
Former des métreurs économistes de laconstruction et des dessinateurs dont lesentreprises locales du BTP ont besoin.
BAC professionnel Technicien bâtimentÉtude et économie
Niveau IV
1 230 h
En centre : 950 h
En entreprise : 280 h
Oui 10GRETA BREST
LANDERNEAUContact :
02.98.80.41.51
Acquérir des compétences pour installer, pratiquerla maintenance et dépanner du matériel de typeEnergies renouvelables (solaire thermique, solairephotovoltaïque, pompes à chaleur...).
PASSEPORT Energies renouvelablesNiveau IV
756 h
En centre : 511 h
En entreprise : 245 h
Oui 12
GRETA EST BRETAGNEContact :
GRETA PAYS DE RANCE -ANTENNE DE DINAN
02.96.87.10.45
Permettre l’acquisition des connaissances etcompétences nécessaires à l’emploi de dessinateurou dessinateur-métreur.
Titre homologué Technicien cadre bâtiNiveau IV
1 120 h
En centre : 870 h
En entreprise : 250 h
Oui 12
GRETA EST BRETAGNEContact :
CENTRE FORMATIONMÉTIERS DU BÂTIMENT
02.99.22.63.64
35
CC 2008-09 VITRÉ (35)
CC 2007-08PONTIVY, LOCMINÉ, JOSSELIN (56)
LOUDÉAC, ROSTRENEN (22)
CC 2007-08 RENNES (35)
CC 2006-07 BREST (29)
CC 2006-07 DINAN (22), SAINT-MALO (35)
CC 2006-07 RENNES (35)
A partir du29/09/08
au05/06/09
A partir du01/10/08
au26/06/09
A partir du01/10/08
au30/06/09
A partir du17/09/08
au11/06/09
A partir du17/11/08
au29/05/09
A partir du15/09/08
au15/05/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
36
Plateforme des métiers du commerce
Employé de commerce
Fleuriste
Manager rayon en produits frais
Manager rayon végétaux
Plateforme de formation multi-spécialités du secteur commerce
Commerce
105
106
107
108
109
110
Etre en capacité d’assurer les fonctions deréception, tenue de stocks, approvisionnements,information client, vente et tenue de caisse...
CAP Employé de commerce multi-spécialitésSST NTICNiveau V
1 155 h
En centre : 595 h
En entreprise : 560 h
Oui 15CLPS
Contact :CLPS DINAN
02.96.85.86.30
Assurer le service de transmissions florales -Accueillir - Vendre - Réaliser des compositions -Décorer.
CAP FleuristeNiveau V
1 137 h
En centre : 777 h
En entreprise : 360 h
Oui 15CRIFACContact :
CRIFAC SAINT-JEAN-BRÉVELAY02.97.60.32.00
Acquérir des compétences commerciales et demanagement, de gestion d’un rayon frais etles connaissances des produits frais. Validersa formation par un diplôme de niveau III reconnu.
BTS Management des unités commercialesNiveau III
1 274 h
En centre : 749 h
En entreprise : 525 h
Oui 12 IPSSAContact :
02.99.75.79.04
Acquérir des compétences commerciales et demanagement, de gestion d’un rayon végétal et lesconnaissances des produits végétaux.Valider saformation par un diplôme de niveau III reconnu.
BTS Management des unités commercialesNiveau III
1 372 h
En centre : 777 h
En entreprise : 595 h
Oui 12 IPSSAContact :
02.99.75.79.04
Etre en capacité d’assurer les fonctions deréception, tenue de stocks, approvisionnements,information client, vente et tenue de caisse...
CAP Employé commerceTitre ATVM - SST - NTIC
Niveau V
828 h
En centre : 455 h
En entreprise : 373 h
Oui 30CLPS
Contact :CLPS VANNES02.97.47.88.64
Etre en capacité d’assurer les fonctions deréception, tenue de stocks, approvisionnements,information client, vente et tenue de caisse...
Titre professionnel Vendeur spécialisé en magasinNiveau IV
875 h
En centre : 560 h
En entreprise : 315 h
Oui 20CLPS
Contact :CLPS SAINT-BRIEUC
02.96.58.04.16
37
CC 2007-08 DINAN (22)
CC 2007-08 VANNES (56)
CC 2008-09 VITRÉ (35)
CC 2007-08 VITRÉ, FOUGÈRES (35)
CC 2007-08 SÉNÉ (56)
CC 2008-09 PLÉRIN (22)
A partir du13/10/08
au04/07/09
A partir du08/09/08
au29/05/09
A partir du22/09/08
au24/06/09
A partir du22/09/08
au08/07/09
A partir du10/09/08
au14/08/09
A partir du01/09/08
au15/07/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Vendeur produits frais
Plateforme des métiers du commerce
Responsable de rayon
Vendeur expert en magasinde chaussures
Vendeur multi-spécialités
Vendeur produits frais
Commerce
A partir du01/09/08
au13/07/09
A partir du29/09/08
au30/06/09
A partir du03/11/08
au20/06/09
A partir du13/10/08
au30/04/09
A partir du15/10/08
au31/07/09
A partir du13/10/08
au04/07/09
111
112
113
114
115
116
Mettre en œuvre les capacités, acquérir et validerles compétences nécessaires à l’exercice desemplois suivants : employé commercial, vendeurspécialisé, responsable de rayon.
BAC professionnel Commerce, TP Resp.de rayon,TP Vendeur spécialisé
Niveau IV
1 100 h
En centre : 600 h
En entreprise : 500 h
Oui 20 GRETA ARMORIQUEContact :
02.98.88.60.87
Acquérir les compétences de gestionnaire,de commercial et d’animateur nécessaires à laresponsabilité d’un centre de profit enhypermarché, supermarché et magasin spécialisé.
Titre professionnel de Responsable de rayon, SSTNiveau IV
875 h
En centre : 525 h
En entreprise : 350 h
Oui 15
CLPSContact :
CLPS COMMERCEDISTRIBUTION02.23.46.85.85
Former des vendeurs spécialisés en chaussuresayant un bon niveau de connaissances techniques.
Dossier de demande de CQP en coursNiveau IV
1 120 h
En centre : 525 h
En entreprise : 595 h
Oui 10 GRETA EST BRETAGNEContact :
02.99.22.63.64
Etre en capacité d’assurer les fonctions deréception, tenue de stocks, approvisionnements,information client, vente et tenue de caisse...
Titre professionnelAgent technique des ventes en magasin
Niveau V
665 h
En centre : 385 h
En entreprise : 280 h
Oui 15CLPS
Contact :CLPS - REDON02.99.71.17.03
Assurer les fonctions de réception, suivi marchandet vente des produits, accompagnement de lavente...
Titre professionnelAgent technique des ventes en magasin
Niveau V
700 h
En centre : 420 h
En entreprise : 280 h
Oui 18CLPS
Contact :CLPS - BREST
02.98.46.38.11
Assurer les fonctions de réception, suivi marchandet vente des produits, accompagnement de lavente... et préparer les stagiaires au CAP Employéde vente spécialisé option A produits alimentaires.
CAP Employé de vente spécialiséOption A SST NTIC
Niveau V
1 155 h
En centre : 595 h
En entreprise : 560 h
Oui 15
CLPSContact :
CLPS COMMERCEDISTRIBUTION02.23.46.85.85
38
CC 2007-08MORLAIX, BREST (29),
SAINT-BRIEUC (22), VANNES (56)
CC 2008-09 RENNES (35)
CC 2007-08 FOUGÈRES (35)
CC 2008-09 REDON (35)
CC 2008-09 BREST (29)
CC 2007-08 RENNES (35)
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Créateur ou repreneur d’entreprise
FOR CRÉA - création/reprised’entreprise avec option économiesociale et solidaire
Création d’entreprise
117
118
Permettre aux créateurs ou repreneursd’entreprise de réaliser leur projet parl’appropriation et la mise en œuvre d’outils etdémarches nécessaires à sa réussite.
Attestation et Livret de compétences par un juryNiveau IV
640 h
En centre : 640 h
En entreprise : 0 h
Oui 18
CCI SAINT-MALOContact :
INSTITUT DE FORMATIONDE LA CCI SAINT-MALO
02.99.19.15.20
Donner aux stagiaires tous porteurs d’un projetde création / reprise / gérance d’entreprises lesconnaissances et compétences indispensables à lamise en œuvre de leur projet.
Attestation de compétencesNiveau IV
640 h
En centre : 640 h
En entreprise : 0 h
Oui 10 CCI MORLAIXContact :
02.98.62.39.39
39
CC 2008-09 SAINT-JOUAN-DES-GUÉRETS (35)
CC 2008-09 MORLAIX (29)
A partir du06/10/08
au26/06/09
A partir du12/01/09
au05/05/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
40
Technicien des forces de vente
Assistant commercial bilingue
Assistant de direction
Conducteur offset
Conseiller clientèle secteur bancaire
Secrétaire assistantou secrétaire comptable
Fonctions transversales de l’entreprise
119
120
121
122
123
124
Répondre à l’évolution du marché, des besoins desentreprises, de la diversité des métiers del’assistance commerciale et favoriser l’utilisationdes T.I.C. dans les rapports internationaux.
Titre Assistant en gestion des entreprisesNiveau III
1 270 h
En centre : 668 h
En entreprise : 602 h
Oui 12 INITIATIVES FORMATIONContact :
02.98.73.11.11
Permettre l’accès aux fonctions administratives dedirection à des personnes réparties sur le territoirebreton par la FOAD en développant descompétences à une formation initiale ou uneexpérience professionnelle.
BTS Assistant(e) de directionNiveau III
1 550 h
En centre : 1 130 h
En entreprise : 420 h
Oui 16
GROUPEMENTSOLIDAIRE BUROSCOPE
INITIATIVES FORMATIONContact :
02.98.73.11.11
Acquérir l’ensemble des compétences permettantde réaliser des tirages polychromes sur machine1 et 2 couleurs. Obtenir un diplôme professionnelde branche. Préparer et réussir son insertionprofessionnelle.
CQP Conducteur offsetBEP Communication industrie - Niveau V
1 155 h
En centre : 805 h
En entreprise : 350 h
Oui 10 FODÉ OUESTContact :
02.40.20.07.43
Etre capable de gérer et développer un portefeuillede clientèle dans le domaine de la bancassurance.
Licence professionnelleNiveau II
1 045 h
En centre : 485 h
En entreprise : 560 h
Oui 15
UNIVERSITÉ BRETAGNEOCCIDENTALE
Contact :SUFCEP
02.98.01.63.32
Trouver un emploi pérenne dans le secteurtertiaire grâce à une formation qualifiante ethomologuée.
Titre professionnelNiveau IV
1 359 h
En centre : 1 113 h
En entreprise : 246 h
Oui 20 BUROSCOPEContact :
02.99.22.84.84
Former des commerciaux itinérants, rapidementopérationnels en vue d’une insertionprofessionnelle durable.
Titre de Technicien des forces de venteNiveau IV
1 200 h
En centre : 638 h
En entreprise : 562 h
Oui 12 CCI FOUGÈRESContact :
02.99.94.15.74
41
CC 2007-08 PONT-DE-BUIS, BREST, QUIMPER (29)
CC 2007-08BREST, QUIMPER (29), RENNES (35)
et villes des points formation ou P@T sollicités
CC 2006-07 LANESTER (56)
CC 2007-08 BREST (29)
CC 2006-07 RENNES (35), QUIMPER, BREST, (29)
CC 2006-07 FOUGÈRES (35)
A partir du06/10/08
au30/06/09
A partir du07/07/08
au30/06/09
A partir du27/10/08
au19/06/09
A partir du22/01/09
au10/11/09
A partir du22/09/08
au31/07/09
A partir du03/11/08
au24/07/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Technicien technico-commercial
Téléacteur
Fonctions transversales de l’entreprise
A partir du01/09/08
au31/07/09
A partir du06/10/08
au15/05/09
125
126
Former des commerciaux opérationnels capablesde mettre en œuvre les techniques de vente etd’organisation commerciale.
Titre professionnelTechnicien supérieur commercial
Niveau III
1 330 h
En centre : 875 h
En entreprise : 455 h
Oui 15DIAFORContact :
DIAFOR (AFPI) - LANDIVISIAU02.98.68.08.97
Préparer des personnes de faible niveau dequalification professionnelle à évoluer sur lesmultiples activités du métier de téléacteur encroissance de 5% par an.
Titre Conseiller service client à distanceNiveau IV
750 h
En centre : 505 h
En entreprise : 245 h
Oui 13 INITIATIVES FORMATIONContact :
02.98.73.11.11
42
CC 2008-09 CARHAIX-PLOUGUER (29)
CC 2007-08 QUIMPER (29)
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Cuisinier
Caviste sommelier
Crêpier
Crêpier
Crêpier
Cuisinier
Hôtellerie restauration
127
128
129
130
131
132
Rechercher, sélectionner, acheter et stocker lesvins. Mettre en œuvre les principales techniquesde vente. Conseiller le client. Diriger une équipe etgérer activement le point de vente.
Technicien Conseil en Commercialisation des vinsNiveau IV
1 154 h
En centre : 874 h
En entreprise : 280 h
Oui 12CCI MORBIHAN
Contact :INSTITUT DE FORMATION
02.97.64.37.80
Acquérir les compétences nécessaires à l’exercicedu métier de crêpier et d’obtenir le titrehomologué de crêpier du Ministère du travail.
Titre de Crêpier, SST, NTICNiveau V
807 h
En centre : 527 h
En entreprise : 280 h
Oui 16CLPS
Contact :CLPS - BREST
02.98.46.38.11
Former un personnel employé de crêperiepolyvalent en laboratoire, fabrication et service.
Titre de CrêpierNiveau V
805 h
En centre : 525 h
En entreprise : 280 h
Oui 14GRETA DES CÔTES
D’ARMORContact :
02.96.61.48.54
Former des employés polyvalents en crêperie.
Titre homologué CrêpierNiveau V
807 h
En centre : 527 h
En entreprise : 280 h
Oui 12GRETA QUIMPER ET
CORNOUAILLEContact :
02.98.90.15.18
Acquérir les compétences nécessaires à l’exercicedu métier de cuisinier et d’obtenir le CAP Cuisinede l’Education nationale.
CAP CuisineNiveau V
1 295 h
En centre : 875 h
En entreprise : 420 h
Oui 10CLPS
Contact :CLPS - BREST
02.98.46.38.11
Mettre en œuvre les capacités et acquérir lescompétences nécessaires à l’exercice de l’emploi decuisinier.
CAP CuisineCertificat NSI Capitalisation acquis
Niveau V
1 076 h
En centre : 726 h
En entreprise : 350 h
Oui 12 GRETA ARMORIQUEContact :
02.98.88.60.87
43
CC 2008-09 VANNES (56)
CC 2008-09 BREST (29)
CC 2006-07 TRÉGUIER, LANNION (22)
CC 2006-07 PONT-L’ABBÉ (29)
CC 2006-07 BREST (29)
CC 2008-09 CARHAIX-PLOUGUER (29)
A partir du15/09/08
au25/05/09
A partir du01/09/08
au01/07/09
A partir du10/10/08
au06/04/09
A partir du05/11/08
au30/04/09
A partir du08/09/08
au04/07/09
A partir du01/09/08
au31/08/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Plateforme des métiers du servicede la restauration et de l’hôtellerie
Cuisinier
Cuisinier
Cuisinier
Cuisinier en collectivité
Gestionnaire d’unité hôtelière
Hôtellerie restauration
A partir du06/10/08
au18/05/09
A partir du25/09/08
au29/05/09
A partir du01/10/08
au29/05/09
A partir du08/09/08
au10/07/09
A partir du18/09/08
au09/06/09
A partir du13/10/08
au29/05/09
133
134
135
136
137
138
Permettre à un public demandeur d’emploi,présentant un projet professionnel réaliste etvalidé dans le métier de cuisinier, de s’engagerdans un parcours de professionnalisation.
CAP CuisineNiveau V
1 050 h
En centre : 700 h
En entreprise : 350 h
Oui 10 GRETA EST BRETAGNEContact :
02.99.22.63.64
Etre capable d’occuper un poste de commis encuisine et réaliser des productions culinaires :préparations préliminaires, cuissons, appareils,préparation de base, fonds de sauce, pâtisserie etsa distribution.
CAP CuisineNiveau V
1 120 h
En centre : 630 h
En entreprise : 490 h
Oui 12
GRETA EST BRETAGNEContact :
CENTRE PERMANENTBUREAUTIQUE INFORMATIQUE
02.99.22.63.64
Faire acquérir aux stagiaires les bases du métier decuisinier. Rendre les stagiaires capables d’assurer laproduction culinaire et sa distribution dans lesrègles d’hygiène et de sécurité.
CAP CuisineNiveau V
1 010 h
En centre : 660 h
En entreprise : 350 h
Oui 12GRETA DES CÔTES
D’ARMORContact :
02.96.61.48.54
Former des spécialistes de la production culinaireen collectivité. Acquérir des savoirs techniquesnécessaires permettant de s’intégrer dans lesdiverses formes de production en collectivité.
BAC professionnel en restaurationNiveau IV
1 660 h
En centre : 1 100 h
En entreprise : 560 h
Oui 8 AREP SAINT-IVYContact :
02.97.25.80.08
Former ou perfectionner des techniciens quiexcerceront des fonctions d’encadrement et/ou dedirection. Maîtriser 3 compétences majeures :gérer, manager et commercialiser une unitéhôtelière.
Gestionnaire d’unité hôtelièreNiveau III
1 232 h
En centre : 931 h
En entreprise : 301 h
Oui 10CCI MORBIHAN
Contact :INSTITUT DE FORMATION
02.97.64.37.80
Développer des pluri-compétences dans ledomaine de l’hôtellerie et de la restauration etnotamment en service de salle, du bar et de labrasserie.
BEP Production de services ou CAP Café brasserieNiveau V
1 085 h
En centre : 665 h
En entreprise : 420 h
Oui 12 AREP SAINT-IVYContact :
02.97.25.80.08
44
CC 2008-09 DINARD (35)
CC 2006-07 RENNES (35)
CC 2008-09 PAIMPOL, TRÉGUIER - LANNION (22)
CC 2007-08 PONTIVY (56)
CC 2008-09 VANNES (56)
CC 2008-09 PONTIVY (56)
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Technicien supérieur hygiène et qualitédes produits agroalimentaires
Serveur en salle
Ouvrier de productionen agroalimentaire
Ouvrier qualifié en industrieagroalimentaire
Technicien supérieur agroalimentaire
Hôtellerie restauration
139
140
141
142
143
Mettre en œuvre les capacités et acquérir lescompétences nécessaires à l’exercice de l’emploi deserveur en salle.
CAP Restaurant, NSI, Portefeuille compétencesNiveau V
1 085 h
En centre : 735 h
En entreprise : 350 h
Oui 10 GRETA ARMORIQUEContact :
02.98.88.60.87
Qualifier des demandeurs d’emploi dansl’agroalimentaire pour répondre aux besoins desentreprises et élever le niveau de formation par lavalidation d’un diplôme national.
CAPA IAANiveau V
1 290 h
En centre : 800 h
En entreprise : 490 h
Oui 14CFPC
LA LANDE DU BREILContact :
02.99.59.34.94
Former des opérateurs polyvalents en fabricationou en travail industriel des viandes ou desconducteurs de machines en IAA ayant cependantune culture commune de l’industrieagroalimentaire.
CAPA IAA (OPFPA ou OPTIV ou OCMAA)Niveau V
1 220 h
En centre : 810 h
En entreprise : 410 h
Oui 10 CFPPA - CFA - PONTIVYContact :
02.97.25.20.19
Former des techniciens supérieurs en processagroalimentaire.
Brevet de technicien supérieur Agricole IAANiveau III
1 235 h
En centre : 990 h
En entreprise : 245 h
Oui 10AGROTECH
FORMATIONSContact :
02.98.21.23.24
Spécialiser des techniciens en hygiène, en contrôlequalité et en assurance qualité.
Certification professionnelleNiveau III
760 h
En centre : 480 h
En entreprise : 280 h
Oui 13
ZOOPOLEDÉVELOPPEMENT
Contact :ISPAIA
02.96.76.61.61
45
CC 2006-07 CARHAIX-PLOUGUER (29)
CC 2006-07 RENNES (35)
CC 2008-09 PONTIVY (56)
CC 2008-09 LESNEVEN (29)
CC 2007-08 PLOUFRAGAN (22)
A partir du01/09/08
au13/07/09
A partir du11/12/08
au23/09/09
A partir du20/10/08
au10/07/09
A partir du01/09/08
au30/06/09
A partir du08/01/09
au23/06/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Industrie agroalimentaire
46
Conducteur systèmes de productionautomatisés avec possibilité d’uneoption agroalimentaire
Plateforme de formationaux métiers de l’informatique
Plateforme métiers de l’informatique(maintenance)
Conducteur systèmes de productionautomatisés avec possibilité d’uneoption agroalimentaire
Conducteur systèmes de productionautomatisés avec possibilité d’uneoption agroalimentaire
Informatique
144
145
146
147
148
Mettre en œuvre les compétences d’assistance,maintenance, administration de réseaux locauxd’entreprise.
Bac Pro MRIM, TP TAI,BTS Informatique de gestion
Niveau III
1 490 h
En centre : 1 000 h
En entreprise : 490 h
Oui 25 GRETA ARMORIQUEContact :
02.98.88.60.87
Intervenir sur des équipements informatiquesautonomes ou reliés en réseau. Travailler sur site,en clientèle ou à distance. Gérer les parcsinformatiques.
Titres profressionnels Technicien assistanceinformatique ou Technicien supérieur informatique
Niveau III
1 260 h
En centre : 980 h
En entreprise : 280 h
Oui 30DIAFORContact :
DIAFOR (AFPI) - BRUZ02.99.52.54.54
Acquérir les compétences pour accéder au titreprofessionnel de Conducteur d’installations et demachines automatisées (CIMA) et pour occuperun emploi.
Titre professionnel CIMA, Habilitation électriqueNiveau V
980 h
En centre : 700 h
En entreprise : 280 h
Oui 25CLPS
Contact :CLPS - QUIMPER02.98.10.11.49
Acquérir les compétences pour accéder au titreprofessionnel de Conducteur d’installations et demachines automatisées (CIMA) et pour occuperun emploi.
Titre professionnel CIMA, Habilitation électriqueNiveau V
980 h
En centre : 700 h
En entreprise : 280 h
Oui 30CLPS
Contact :CLPS - RENNES02.99.14.50.00
Acquérir les compétences pour accéder au titreprofessionnel de Conducteur d’installations et demachines automatisées (CIMA) et pour occuperun emploi.
Titre professionnel CIMA, Habilitation électriqueNiveau V
980 h
En centre : 700 h
En entreprise : 280 h
Oui 20CLPS
Contact :CLPS - REDON02.99.71.17.03
47
CC 2008-09 MORLAIX (29)
CC 2008-09 BRUZ (35)
CC 2008-09 QUIMPER (29)
CC 2008-09 RENNES (35)
CC 2008-09 REDON (35)
A partir du04/08/08
au10/07/09
A partir du01/09/08
au31/07/09
A partir du01/09/08
au31/08/09
A partir du01/09/08
au31/08/09
A partir du01/09/08
au31/08/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Métallurgie plasturgie
Plateforme des métiersde la soudure
Installateur frigoristeoption aérothermie
Mécanicien aéronautique
Outillage prototype
Pilote de systèmes industriels
Plasturgistes mouleurs stratifieurs
Métallurgie plasturgie
A partir du01/09/08
au31/07/09
A partir du01/08/08
au31/07/09
A partir du06/10/08
au26/05/09
A partir du15/09/08
au10/07/09
A partir du12/11/08
au03/07/09
A partir du01/09/08
au31/07/09
149
150
151
152
153
154
Former des ouvriers qualifiés du froid industriel.
Titre professionnel Agent maintenanceconditionnement d’air
Niveau V
1 120 h
En centre : 945 h
En entreprise : 175 h
Oui 10DIAFORContact :
DIAFOR (AFPI) - LANDIVISIAU02.98.68.08.97
Préparer les stagiaires à accéder aux emploisqualifiants en maintenance aéronautique.
BAC Professionnel Aéronautique, Maintenancesystème cellule
Niveau IV
1 583 h
En centre : 988 h
En entreprise : 595 h
Oui 12 GRETA ARMORIQUEContact :
02.98.88.60.87
Le titulaire de cette mention complémentaire estchargé de réaliser des prototypes outillage pour lesindustries automobiles, aéronautiques, navales,de l’électroménager, de l’audiovisuel.
Mention Complémentaire Maquettiste prototypeNiveau IV
1 085 h
En centre : 630 h
En entreprise : 455 h
Oui 12 GRETA DU GOLFEContact :
02.97.46.66.66
Permettre au stagiaire de piloter tout ou partie deslignes de production dont il coordonne ou dirigela conduite en prenant en compte les impératifs defabrication, de qualité et de maintenance.
Bac professionnel PSPA, Habilitation électriqueNiveau IV
1 225 h
En centre : 770 h
En entreprise : 455 h
Oui 12CLPS
Contact :CLPS - RENNES02.99.14.50.00
Former du personnel qualifié dans le domaine desplastiques et composites.
CAP PlasturgieNiveau V
1 015 h
En centre : 672 h
En entreprise : 343 h
Oui 10
GRETA LORIENTQUIMPERLÉ
Contact :LYCÉE PROFESSIONNEL
COLBERT02.97.87.15.60
Acquérir les compétences nécessaires à la maîtrisede différentes techniques de soudure en rendant lestagiaire capable de régler et adapter les outillageset souder.
Licence EN 287-1 A1, Habilitation électriqueNiveau V
595 h
En centre : 455 h
En entreprise : 140 h
Oui 20CLPS
Contact :CLPS - REDON02.99.71.17.03
48
CC 2008-09 LANDIVISIAU (29)
CC 2008-09 MORLAIX (29)
CC 2006-07 QUESTEMBERT (56)
CC 2008-09 RENNES (35)
CC 2006-07 LANESTER (56)
CC 2008-09 REDON (35)
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Technicien de maintenance
Plateforme des métiers de la soudure
Plateforme des métiers de la soudure
Plateforme des métiers de la soudure
Technicien en automatisationde la production
Technicien en génie climatiqueet froid industriel
Métallurgie plasturgie
155
156
157
158
159
160
Former des soudeurs qualifiés polyvalents dansl’industrie (IAA et naval).
Qualification en licences de soudage EN 287 1-2Niveau V
490 h
En centre : 350 h
En entreprise : 140 h
Oui 20DIAFORContact :
DIAFOR (AFPI) LORIENT02.97.76.00.55
Former des soudeurs qualifiés polyvalents dansl’industrie (IAA et naval).
Qualification en licences soudage EN 287 1-2Niveau V
490 h
En centre : 350 h
En entreprise : 140 h
Oui 20DIAFORContact :
DIAFOR (AFPI) - BRUZ02.99.52.54.54
Former des personnels qualifiés capablesd’intervenir sur des opérations d’assemblage parsoudure nécessitant la détention de qualificationsdélivrées par les bureaux de contrôle.
Licences selon la norme EN 287-1 et 2Niveau V
540 h
En centre : 400 h
En entreprise : 140 h
Oui 20GRETA BREST
LANDERNEAUContact :
02.98.80.41.51
Qualifier des techniciens supérieurs dans ledomaine des automatismes industriels.
Titre Technicien supérieur en automatiqueNiveau III
980 h
En centre : 700 h
En entreprise : 280 h
Oui 12GRETA QUIMPERET CORNOUAILLE
Contact :02.98.90.15.18
Apporter les connaissances nécessaires à destechniciens pour s’intégrer dans les entreprises quipossédent ou installent le froid industriel.
Préparation CQPM Agent technique enclimatisation/Qual braseur EN13133
Niveau IV
600 h
En centre : 460 h
En entreprise : 140 h
Oui 12DIAFORContact :
DIAFOR (AFPI) - LANDIVISIAU02.98.68.08.97
Assurer les opérations de maintenance préventiveet curative. Déceler une anomalie sur le produit,la production, le procédé, le système deproduction.
Bac Pro MEINiveau IV
1 410 h
En centre : 850 h
En entreprise : 560 h
Oui 8 AREP SAINT-IVYContact :
02.97.25.80.08
49
CC 2008-09 LORIENT (56)
CC 2008-09 BRUZ (35)
CC 2008-09 BREST (29)
CC 2007-08 QUIMPER (29)
CC 2006-07 LANDIVISIAU (29)
CC 2006-07 PONTIVY (56)
A partir du01/09/08
au31/07/09
A partir du01/09/08
au31/07/09
A partir du22/09/08
au10/07/09
A partir du12/11/08
au12/06/09
A partir du16/02/09
au20/06/09
A partir du08/09/08
au26/06/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Technicien de maintenanceen agro-machinisme
Technicien d’usinage
Technicien froid et climatisation
Technicien ou pilote de systèmesautomatisés de production automatiséeavec option IAA
A partir du01/09/08
au31/08/09
A partir du06/10/08
au26/06/09
A partir du01/09/08
au31/07/09
A partir du06/10/08
au26/06/09
161
162
163
164
Former à la réparation du matériel agricole.Acquérir une qualification pratique en mécaniqueagricole, en organisation d’un atelier deproduction et en gestion des salariés.
Brevet technique des métiers - Mécanicien agricoleNiveau IV
910 h
En centre : 840 h
En entreprise : 70 h
Oui 12 AGR’ÉQUIPContact :
02.99.62.62.62
Répondre aux besoins des entreprises enpréparant des techniciens à la fois formés àl’usinage traditionnel et aux technologies d’unsecteur soumis à des évolutions permanentes.
Bac professionnel Technicien d’usinageNiveau IV
1 240 h
En centre : 750 h
En entreprise : 490 h
Oui 10GRETA
DES CÔTES D’ARMORContact :
02.96.61.48.54
Apporter les connaissances nécessaires à destechniciens pour s’intégrer dans les entreprises quipossédent ou installent le froid industriel.
CQPM Technicien froid installation froidet/ou climatisation
Niveau IV
595 h
En centre : 420 h
En entreprise : 175 h
Oui 10DIAFORContact :
DIAFOR (AFPI) - LANDIVISIAU02.98.68.08.97
Former des personnels capables de conduire dessystèmes industriels automatisés (industries etIAA).
Bac professionnel PSPA, CQPM, CQPNiveau IV
1 240 h
En centre : 750 h
En entreprise : 490 h
Oui 12GRETA
DES CÔTES D’ARMORContact :
02.96.61.48.54
50
CC 2008-09 LA BOUEXIÈRE (35)
CC 2007-08 SAINT-BRIEUC (22)
CC 2008-09 LANDIVISIAU (29)
CC 2007-08 GUINGAMP (22)
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Métallurgie plasturgie
Conchyliculteur
Assembleur en construction navale
Capitaine 200 / capacitaire
Capitaine 200 / voile
Charpentier de marine en bois
Chef de quart 500
Pêche - mer
165
166
167
168
169
170
Former des opérateurs qualifiés en construction etréparation navale.
CAP CEC+ prépa CQPM Assembleur const/Répar navale
Niveau V
1 225 h
En centre : 875 h
En entreprise : 350 h
Oui 10DIAFORContact :
DIAFOR (AFPI) - LORIENT02.97.76.00.55
Préparer aux fonctions de commandement surnavires de commerce de jauge brute inférieure à200 UMS et valider le certificat de capacité pour lapêche.
Brevet de Capitaine 200et Certificat de capacitaire
Niveau V
691 h
En centre : 691 h Non 90
CENTRE EUROPÉENFORMATION CONTINUE
MARITIMEContact :
CEFCM - CONCARNEAU02.98.97.04.37
Obtenir le brevet permettant d’exercer lecommandement des navires de plaisance à voile etdes navires à transport de passagers.
Brevet de Capitaine 200 VoileNiveau IV
1 149 h
En centre : 1 149 h Oui 15
CENTRE EUROPÉENFORMATION CONTINUE
MARITIMEContact :
CEFCM - CONCARNEAU02.98.97.04.37
Obtenir une qualification professionnelle dans ledomaine de la charpente marine.
CAP Charpentier de marineNiveau V
1 463 h
En centre : 1 183 h
En entreprise : 280 h
Oui 16ATELIERS DE L’ENFER
FRCPMContact :
02.98.92.14.20
Obtenir le diplôme de Chef de quart 500permettant d’occuper les fonctions d’Officier pontsur navire de jauge brute inférieure à 500.
Brevet de Chef de quart 500Niveau IV
647 h
En centre : 647 h Non 24
CENTRE EUROPÉENFORMATION CONTINUE
MARITIMEContact :
CEFCM - CONCARNEAU02.98.97.04.37
Acquérir les compétences nécessaires à l’exercicedu métier d’aquaculteur et obtenir la capacitéprofessionnelle permettant la création ou lareprise d’une entreprise aquacole.
Brevet professionnel Agricole et maritimeNiveau V
1 010 h
En centre : 800 h
En entreprise : 210 h
Oui 6 AGROCAMPUS RENNESContact :
02.98.94.40.70
51
CC 2008-09 CAUDAN (56)
CC 2008-09
ST-MALO (35)PAIMPOL (22), LORIENT, ÉTEL (56),
LE GUILVINEC, CONCARNEAU (29),
CC 2008-09
ST-MALO (35),LE GUILVINEC, CONCARNEAU (29) PAIMPOL (22), LORIENT, ÉTEL (56)
CC 2008-09 DOUARNENEZ (29)
CC 2008-09
ST-MALO (35)LORIENT, ÉTEL (56), LE GUILVINEC,CONCARNEAU (29), PAIMPOL (22)
CC 2008-09FOUESNANT,
LE GUILVINEC, LE DRENNEC (29)
A partir du01/09/08
au31/07/09
A partir du15/08/08
au31/07/09
A partir du01/09/08
au15/05/09
A partir du01/09/08
au30/06/09
A partir du15/08/08
au31/07/09
A partir du01/09/08
au03/04/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Ouvrier d’agencement bois secteurplaisance
Matelot sur navire de pêche
Matelot sur navire de pêche ou decommerce
Mécanicien 250 KW
Mécanicien 750 KW
Ouvrier voilier
Pêche - mer
A partir du15/08/08
au31/07/09
A partir du30/08/08
au15/08/09
A partir du15/08/08
au31/07/09
A partir du30/08/08
au15/08/09
A partir du01/09/08
au07/05/09
A partir du06/11/08
au19/06/09
171
172
173
174
175
176
Répondre aux besoins de la profession en formantdes matelots aptes à embarquer sur des bateaux depêche.
Certificat Initiation nautiqueNiveau V
633 h
En centre : 516 h
En entreprise : 117 h
Oui 34
CENTRE EUROPÉENFORMATION CONTINUE
MARITIMEContact :
CEFCM - CONCARNEAU02.98.97.04.37
Répondre aux besoins de la profession en formantdes matelots aptes à embarquer sur des bateaux depêche ou des navires de commerce.
Certificat d’Initiation nautiqueNiveau V
326 h
En centre : 326 h Oui 66
CENTRE EUROPÉENFORMATION CONTINUE
MARITIMEContact :
CEFCM - CONCARNEAU02.98.97.04.37
Préparer aux fonctions de mécanicien sur les navires de puissance inférieure à 250 KW.
Permis de conduire les Moteurs marins (250 KW)Niveau V
185 h
En centre : 185 h Non 38
CENTRE EUROPÉENFORMATION CONTINUE
MARITIMEContact :
CEFCM - CONCARNEAU02.98.97.04.37
Préparer aux fonctions de chef mécanicien sur lesnavires de puissance inférieure à 750 KW.
Brevet de Mécanicien 750 KWNiveau V
621 h
En centre : 621 h Non 45
CENTRE EUROPÉENFORMATION CONTINUE
MARITIMEContact :
CEFCM - CONCARNEAU02.98.97.04.37
Obtenir une qualification d’ouvrier voilier.
Certificat de qualification professionnelNiveau V
1 161 h
En centre : 951 h
En entreprise : 210 h
Oui 6ATELIERS DE L’ENFER
FRCPMContact :
02.98.92.14.20
Développer des compétences en menuiserieadaptées au secteur de l’aménagement intérieur dela plaisance, de la pêche et transférables à d’autressecteurs tels que l’aménagement cuisines, magasins.
CAP Menuisier fabrication Menuiserie mobilier agencement
Niveau V
1 050 h
En centre : 700 h
En entreprise : 350 h
Oui 10GRETA QUIMPERET CORNOUAILLE
Contact :02.98.90.15.18
52
CC 2008-09
ST-MALO (35),LORIENT, ÉTEL (56), LE GUILVINEC,CONCARNEAU (29), PAIMPOL (22)
CC 2006-07
ST-MALO (35),LORIENT, ÉTEL (56), LE GUILVINEC,CONCARNEAU (29), PAIMPOL (22)
CC 2008-09
ST-MALO (35),LORIENT, ÉTEL (56), LE GUILVINEC,CONCARNEAU (29), PAIMPOL (22)
CC 2006-07
ST-MALO (35),LORIENT, ÉTEL (56), LE GUILVINEC,CONCARNEAU (29), PAIMPOL (22)
CC 2008-09 DOUARNENEZ (29)
CC 2006-07 PLOUHINEC (29)
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Peintre anticorrosionen maintenance navale
Responsable de point de venteproduits de la mer
Responsable d’exploitation aquacole
Sellier de marine
Technico commercial de l’industrieet des services nautiques
Pêche - mer
177
178
179
180
181
Former des opérateurs capables de maîtriser lesopérations de traitement de surfaces et lesconduire à une certification reconnue par laprofession.
CQP Peintre anticorrosionNiveau V
735 h
En centre : 525 h
En entreprise : 210 h
Oui 10
CCI BRESTContact :
CEFORTECH - CENTRE DEFORMATIONS TECHNIQUES
02.98.44.52.58
Former de futurs adjoints aux chefs de rayonproduits de la mer ou des poissonniers(sédentaires, ambulants).
Titre certifié Responsable point de venteNiveau IV
870 h
En centre : 590 h
En entreprise : 280 h
Oui 10CCI MORBIHAN
Contact :INSTITUT DE FORMATION
02.97.64.37.80
Acquérir les compétences nécessaires à l’exercicedu métier d’aquaculteur et obtenir la capacitéprofessionnelle permettant la création ou lareprise d’une entreprise aquacole.
Brevet professionnelResponsable d’exploirtaion aquacole
Niveau IV
1 325 h
En centre : 1080 h
En entreprise : 245 h
Oui 8 AGROCAMPUS RENNESContact :
02.98.94.40.70
Etre capable de fabriquer et réparer des tauds,bâche, housse, capotte, protection, biminis,coussins. Etre capable de concevoir et élaborer ungabarit, travailler la mousse et la mise en forme.
Certificat de qualification professionnelle SellierNiveau V
1 000 h
En centre : 860 h
En entreprise : 140 h
Oui 6ATELIERS DE L’ENFER
FRCPMContact :
02.98.92.14.20
Former des commerciaux opérationnels capablesde mettre en œuvre les principales techniques devente et d’organisation commerciale, dans lesecteur de l’industrie et des services nautiques.
Technicien supérieur des Forces de venteNiveau III
1 197 h
En centre : 777 h
En entreprise : 420 h
Oui 14
CCI BRESTContact :
FORMATIONSPROFESSIONNELLES
QUALIFIANTES02.98.30.45.75
53
CC 2006-07 BREST (29)
CC 2008-09 LORIENT (56)
CC 2008-09FOUESNANT,
LE GUILVINEC, LE DRENNEC (29)
CC 2007-08 DOUARNENEZ (29)
CC 2007-08 LE RELECQ-KERHUON (29)
A partir du07/01/09
au10/06/09
A partir du20/10/08
au28/04/09
A partir du01/09/08
au18/06/09
A partir du29/09/08
au28/04/09
A partir du12/02/09
au06/11/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
54
Gardien d’immeubles
Agent de propreté
Agent de propreté
Agent de propreté
Agent qualifié en hygiène nettoyageet environnement
Gardien d’immeubles
Propreté
182
183
184
185
186
187
Cette formation a pour finalité de permettre à desdemandeurs d’emploi de se professionnaliser dansles métiers du secteur de la propreté.
Attestation de compétences validation SENRONiveau V
630 h
En centre : 420 h
En entreprise : 210 h
Oui 14 ADALEAContact :
02.96.78.66.72
Acquérir les compétences nécessaires pour tenirun emploi dans le domaine de la propreté.
Reconnaissance acquis professionnelspar le SENRO
Niveau V
600 h
En centre : 420 h
En entreprise : 180 h
Oui 70
CLPSContact :
RENNES : 02.99.14.50.00SAINT-MALO : 02.99.20.62.20
DINAN : 02.96.85.86.30LANNION : 02.96.46.38.09VANNES : 02.97.47.88.64
Acquérir les compétences nécessaires à l’emploid’agent de propreté.
Attestation de compétences SENROou CAP MHL
Niveau V
773 h
En centre : 516 h
En entreprise : 257 h
Oui 45IBEP
Contact :IBEP - ANTENNE DE BREST
02.98.42.66.30
Valider le BEP Hygiène. Propreté Environnement.
BEP HPENiveau V
1 050 h
En centre : 700 h
En entreprise : 350 h
Oui 15IBEP
Contact :IBEP - ANTENNE DE LORIENT
02.97.21.08.08
Passer avec succès le CAP Gardien d’immeubles.Obtenir un emploi dans le domaine d’activité.
CAP Gardien d’immeublesNiveau V
1 295 h
En centre : 840 h
En entreprise : 455 h
Oui 12IBEP
Contact :IBEP - ANTENNE DE BREST
02.98.42.66.30
Passer avec succès le CAP Gardien d’immeubles.Obtenir un emploi dans le domaine d’activité.
CAP Gardien d’immeublesNiveau V
1 295 h
En centre : 840 h
En entreprise : 455 h
Oui 12IBEP
Contact :IBEP - ANTENNE DE LORIENT
02.97.21.08.08
55
CC 2008-09 SAINT-BRIEUC (22)
CC 2008-09RENNES, SAINT-MALO (35), DINAN,
LANNION (22), VANNES (56)
CC 2008-09 GOUESNOU, MORLAIX (29), LORIENT (56)
CC 2008-09 LORIENT (56)
CC 2008-09 GOUESNOU (29)
CC 2008-09 LORIENT (56)
A partir du20/10/08
au04/03/09
A partir du01/09/08
au28/08/09
A partir du08/09/08
au23/06/09
A partir du03/11/08
au16/06/09
A partir du29/09/08
au01/07/09
A partir du29/09/08
au01/07/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Gardien d’immeubles
Propreté
A partir du29/09/08
au01/07/09
188Passer avec succès le CAP Gardien d’immeubles ets’insérer au sein d’une entreprise du secteurprofessionnel.
CAP Gardien d’immeublesNiveau V
1 295 h
En centre : 840 h
En entreprise : 455 h
Oui 12IBEP
Contact :IBEP - ANTENNE DE RENNES
02.99.86.11.86
56
CC 2006-07 RENNES (35)
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Agent de prévention et de sécuritécertifié SSIAP1
Agent de prévention et de sécuritéoption conduite de chien
Création d’activité en tourisme vert
Sécurité
189
190
191
Maîtriser les techniques nécessaires à l’exercice desmétiers liés à la sécurité, principalement sécuritéincendie, lutte contre la malveillance, secours auxpersonnes.
CAP APS, SSIAP1, H0 B0Niveau V
1 080 h
En centre : 800 h
En entreprise : 280 h
Oui 12GRETA BREST
LANDERNEAUContact :
02.98.80.41.51
Adultes sans emploi et jeunes en difficulté pourune qualification au niveau V. Qualifier les publicsen adéquation avec les nouvelles réglementationspar la certification CQP/APS et le service incendie.
CQP APS, SSIAP1, SSTNiveau V
635 h
En centre : 545 h
En entreprise : 90 h
Oui 13 CENTRE CANINContact :
02.98.73.61.26
Permettre d’acquérir des compétences, développerdes activités nouvelles. Définir et concevoir laforme d’accueil. Choisir judicieusement despartenaires et gérer l’activité.
Certificat de spécialisation Tourisme vertNiveau IV
980 h
En centre : 560 h
En entreprise : 420 h
Oui 15 CFPPA - CFA - PONTIVYContact :
02.97.25.20.19
57
CC 2008-09 BREST (29)
CC 2007-08 CAST, PLOUDANIEL (29)
CC 2007-08 PONTIVY (56)
A partir du29/09/08
au31/05/09
A partir du01/12/08
au10/04/09
A partir du12/11/08
au25/06/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Tourisme
58
Conducteur routier marchandisessur porteur
Agent logisticien
Agent logisticien
Agent de manutentionmagasinage/cariste
Agent d’entreposage et demessagerie/magasinier cariste
Agent magasinier
Transport logistique
192
193
194
195
196
197
Former des professionnels de la logistique globalepour tous les types d’industrie et de commerce,capables de réaliser les différentes opérations deréception, de stockage, de commandes.
BAC professionnel logistique CACES 1,3,5, APTHNiveau IV
1 120 h
En centre : 700 h
En entreprise : 420 h
Oui 12 GRETA ARMORIQUEContact :
02.98.88.60.87
Former des professionnels de la logistique capablede préparer et réaliser les différentes opérationsliées à la réception, à la mise en stock, à lapréparation des commandes, au déstockage,à l’expédition.
BAC professionnel LogistiqueNiveau IV
1 160 h
En centre : 740 h
En entreprise : 420 h
Oui 12
GRETA EST BRETAGNEContact :
CENTRE RÉGIONAL DESMÉTIERS DE LA ROUTE
02.99.68.15.50
Amener le public à être capable d’assurer lamanutention et le stockage des flux dans lesmeilleures conditions de sécurité, de qualité etla conduite de chariot à conducteur porté et delevage.
C. C. P. et CACES R386 + R389Niveau V bis
575 h
En centre : 438 h
En entreprise : 137 h
Oui 24 CIFACContact :
02.96.85.82.33
Former des professionnels du magasinage,du stockage et de la distribution.
CAP Agent d’entreposage et de messagerieNiveau V
1 155 h
En centre : 805 h
En entreprise : 350 h
Oui 16 GRETA ARMORIQUEContact :
02.98.88.60.87
Réaliser et valider les opérations d’approvision-nement et de stockage de produits. Procéder àl’expédition des commandes. Assurer le suivi dustock.
Titre professionnel Agent magasinierNiveau V
945 h
En centre : 665 h
En entreprise : 280 h
Oui 12
CCI BRESTContact :
CEFORTECH - CENTRE DEFORMATIONS TECHNIQUES
02.98.44.52.58
Acquérir les connaissances techniques, réglemen-taires, administratives, en sécurité routière et dutravail, protection des personnes et del’environnement pour exercer le métier deconducteur routier marchandises sur porteur.
Titre professionnel Conducteur routiermarchandises sur porteur - Niveau V
490 h
En centre : 420 h
En entreprise : 70 h
Oui 24
AFT FORMATIONCONTINUE
Contact :AFT RENNES
02.99.32.10.22
59
CC 2006-07 CARHAIX-PLOUGUER (29)
CC 2008-09 TINTÉNIAC (35)
CC 2008-09 DINAN (22)
CC 2007-08 CARHAIX-PLOUGUER (29)
CC 2006-07 BREST (29)
CC 2008-09 CESSON-SÉVIGNÉ (35)
A partir du01/09/08
au28/08/09
A partir du01/09/08
au31/08/09
A partir du13/10/08
au30/06/09
A partir du01/09/08
au29/08/09
A partir du09/10/08
au30/04/09
A partir du01/09/08
au31/08/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Conducteur routier marchandisessur porteur
Conducteur routier marchandisessur porteur
Conducteur routier marchandisessur porteur
Conducteur routier marchandisessur porteur
Conducteur routier marchandisessur porteur
Conducteur routier marchandisessur porteur
Transport logistique
A partir du28/06/08
au27/06/09
A partir du14/08/08
au19/11/08
A partir du01/12/08
au19/03/09
A partir du01/09/08
au31/07/09
A partir du01/09/08
au31/07/09
A partir du01/09/08
au31/08/09
198
199
200
201
202
203
Acquérir les connaissances techniques, régle-mentaires, administratives, en sécurité routière etdu travail, protection des personnes et del’environnement pour exercer le métier deconducteur routier marchandises sur porteur.
Titre professionnel Conducteur routiermarchandises sur porteur - Niveau V
490 h
En centre : 420 h
En entreprise : 70 h
Oui 16
AFT FORMATIONCONTINUE
Contact :AFT VANNES
02.97.47.02.16
Obtenir le Titre professionnel sur porteur.
Titre professionnel Conducteur routiermarchandises sur porteur
Niveau V
476 h
En centre : 406 h
En entreprise : 70 h
Oui 12
ECF ROUDAUT -LANDIVISIAU
Contact :INSTITUT DE FORMATION
PROFESSIONNELLE ECF02.98.68.19.83
Obtenir le Titre professionnel sur porteur.
Titre professionnel Conducteur routiermarchandises sur porteur
Niveau V
525 h
En centre : 420 h
En entreprise : 105 h
Oui 16
ECF ROUDAUT -LANDIVISIAU
Contact :INSTITUT DE FORMATION
PROFESSIONNELLE ECF02.98.68.19.83
Former des conducteurs routiers marchandisesqualifiés et diplômés capables d’assurer letransport de marchandises en toute sécurité.
Titre professionnel Conducteur routiermarchandises sur porteur
Niveau V
560 h
En centre : 420 h
En entreprise : 140 h
Oui 24
GRETA EST BRETAGNEContact :
CENTRE RÉGIONAL DESMÉTIERS DE LA ROUTE
02.99.68.15.50
Former des conducteurs routiers marchandisesqualifiés et diplômés capables d’assurer letransport de marchandises en toute sécurité.
Titre professionnel Conducteur routiermarchandises sur porteur
Niveau V
525 h
En centre : 385 h
En entreprise : 140 h
Oui 12
GRETA EST BRETAGNEContact :
CENTRE RÉGIONAL DESMÉTIERS DE LA ROUTE
02.99.68.15.50
Après acquisition des diplômes, le stagiaire pourraréaliser en sécurité un transport routier demarchandises avec un véhicule porteur.
Titre professionnel Conducteur routiermarchandises sur porteur
Niveau V
462 h
En centre : 392 h
En entreprise : 70 h
Oui 24 PROMOTRANSContact :
02.96.79.84.84
60
CC 2006-07 VANNES (56)
CC 2008-09 LANDIVISIAU (29)
CC 2007-08 GUIPAVAS (29)
CC 2008-09 TINTÉNIAC (35)
CC 2006-07 TINTÉNIAC (35)
CC 2008-09 YFFINIAC (22)
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Conducteur routier marchandisessur tous véhicules
Conducteur routier marchandisessur porteur
Conducteur routier marchandisessur tous véhicules
Conducteur routier marchandisessur tous véhicules
Conducteur routier marchandisessur tous véhicules
Conducteur routier marchandisessur tous véhicules
Transport logistique
204
205
206
207
208
209
Après acquisition des diplômes, le stagiaire pourraréaliser en sécurité un transport routier demarchandises avec un véhicule porteur.
Titre professionnel Conducteur routiermarchandises sur porteur
Niveau V
455 h
En centre : 385 h
En entreprise : 70 h
Oui 16 PROMOTRANS BRUZContact :
02.99.52.55.34
Acquérir les connaissances techniques, régle-mentaires, administratives, en sécurité routière etdu travail, protection des personnes et del’environnement pour exercer le métier deconducteur routier.
Titre professionnel Conducteur routiermarchandises tous véhicules - Niveau V
385 h
En centre : 315 h
En entreprise : 70 h
Oui 16
AFT FORMATIONCONTINUE
Contact :AFT VANNES
02.97.47.02.16
Obtenir le Titre professionnel sur tous véhicules
Titre professionnel Conducteur routiermarchandises tous véhicule
Niveau V
364 h
En centre : 294 h
En entreprise : 70 h
Oui 12
ECF ROUDAUT -LANDIVISIAU
Contact :INSTITUT DE FORMATION
PROFESSIONNELLE ECF02.98.68.19.83
Obtenir le Titre professionnel sur tous véhicules.
Titre professionnel Conducteur routiermarchandises tous véhicules
Niveau V
350 h
En centre : 287 h
En entreprise : 63 h
Oui 16
ECF ROUDAUT -LANDIVISIAU
Contact :INSTITUT DE FORMATION
PROFESSIONNELLE ECF02.98.68.19.83
Former des conducteurs routiers marchandisesqualifiés et diplômés capables d’assurer letransport de marchandises en toute sécurité.
Titre professionnel Conducteur routiermarchandises tous véhicules
Niveau V
280 h
En centre : 280 h Oui 24
GRETA EST BRETAGNEContact :
CENTRE RÉGIONAL DESMÉTIERS DE LA ROUTE
02.99.68.15.50
Après acquisition des diplômes, le stagiaire pourraréaliser en sécurité un transport routier demarchandises avec tous types de véhicules.
Titre professionnel Conducteur routiermarchandises tous véhicules
Niveau V
357 h
En centre : 287 h
En entreprise : 70 h
Oui 24 PROMOTRANSContact :
02.96.79.84.84
61
CC 2007-08 BRUZ, NOYAL CHATILLON SUR SEICHE (35)
CC 2006-07 VANNES (56)
CC 2008-09 LANDIVISIAU (29)
CC 2007-08 GUIPAVAS (29)
CC 2008-09 TINTÉNIAC (35)
CC 2008-09 YFFINIAC (22)
A partir du01/09/08
au31/08/09
A partir du02/01/09
au31/12/09
A partir du20/11/08
au03/02/09
A partir du20/03/09
au04/06/09
A partir du01/09/08
au31/07/09
A partir du01/09/08
au31/08/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Conducteur de transport routierinterurbain de voyageurs
Conducteur routier marchandisessur tous véhicules
Conducteur de transport routierinterurbain de voyageurs
Conducteur de transport routierinterurbain de voyageurs
Conducteur de transport routierinterurbain de voyageurs
Conducteur de transport routierinterurbain de voyageurs
Transport logistique
A partir du01/09/08
au31/08/09
A partir du01/09/08
au31/08/09
A partir du01/09/08
au31/08/09
A partir du01/09/08
au31/08/09
A partir du24/11/08
au06/03/09
A partir du01/09/08
au31/08/09
210
211
212
213
214
215
Après acquisition des diplômes, le stagiaire pourraréaliser en sécurité un transport routier demarchandises avec tous types de véhicules.
Titre professionnel Conducteur routiermarchandises tous véhicules
Niveau V
350 h
En centre : 280 h
En entreprise : 70 h
Oui 16 PROMOTRANS BRUZContact :
02.99.52.55.34
Maîtriser les aspects techniques, règlementaires,administratifs élémentaires du transport devoyageurs. Etre capable d’effectuer un transportligne régulière et un voyage en national.
Titre professionnel Conducteur routierinterurbain de voyageurs
Niveau V
560 h
En centre : 490 h
En entreprise : 70 h
Oui 16
AFT FORMATIONCONTINUE
Contact :AFT VANNES
02.97.47.02.16
Maîtriser les aspects techniques, règlementaires,administratifs élémentaires du transport devoyageurs. Etre capable d’effectuer un transportligne régulière et un voyage en national.
Titre professionnel Conducteur routierinterurbain de voyageurs
Niveau V
560 h
En centre : 490 h
En entreprise : 70 h
Oui 12
AFT FORMATIONCONTINUE
Contact :AFT RENNES
02.99.32.10.22
Maîtriser les aspects techniques, règlementaires,administratifs élémentaires du transport devoyageurs.Etre capable d’effectuer un transportligne régulière et 1 voyage en national.
Titre professionnel Conducteur routieroption voyageurs
Niveau V
560 h
En centre : 490 h
En entreprise : 70 h
Oui 12
AFT FORMATIONCONTINUE
Contact :AFT ERGUÉ-GABÉRIC
02.98.90.19.33
Obtenir le Titre professionnel Interurbain devoyageurs.
Titre professionnel Conducteur routieroption voyageurs
Niveau V
490 h
En centre : 427 h
En entreprise : 63 h
Oui 12
ECF ROUDAUTLANDIVISIAU
Contact :INSTITUT DE FORMATION
PROFESSIONNELLE ECF02.98.68.19.83
Après aquisition du dîplôme, le stagiaire pourraréaliser en sécurité un transport routierinterurbain de personnes avec un véhicule detransport en commun.
Titre professionnel Conducteurinterurbain de voyageurs
Niveau V
602 h
En centre : 497 h
En entreprise : 105 h
Oui 12 PROMOTRANSContact :
02.96.79.84.84
62
CC 2007-08 BRUZ, NOYAL CHATILLON SUR SEICHE (35)
CC 2008-09 VANNES (56)
CC 2008-09 CESSON-SÉVIGNÉ (35)
CC 2007-08 ERGUÉ-GABÉRIC (29)
CC 2007-08 LANDIVISIAU (29)
CC 2008-09 YFFINIAC (22)
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Magasinier
Conducteur de transport routierinterurbain de voyageurs
Conducteur routier marchandises
Conducteur routier marchandises sur porteur et tous véhicules
Conducteur routier marchandisessur porteur et tous véhicules
Conducteur routier marchandisessur porteur et tous véhicules
Transport logistique
216
217
218
219
220
221
Après acquisition du diplôme, le stagiaire pourraréaliser en sécurité un transport routierinterurbain de personnes avec un véhicule detransport en commun.
Titre professionnel conducteur routierinterurbain de voyageurs
Niveau V
595 h
En centre : 490 h
En entreprise : 105 h
Oui 12PROMOTRANS BRUZ
Contact :PROMOTRANS BRUZ
02.99.52.55.34
Acquérir les compétences nécessaires afind’assurer le métier de conducteur routier sur tousles types de véhicules pouvant être conduits avecles permis C et E(c).
CAP / TP Conducteur routier de transportNiveau V
835 h
En centre : 653 h
En entreprise : 182 h
Oui 20 GRETA ARMORIQUEContact :
02.98.88.60.87
Obtenir le Titre professionnel sur porteur et surtous véhicules
Titre professionnel sur porteur + tous véhiculesNiveau V
840 h
En centre : 700 h
En entreprise : 140 h
Oui 24
ECF ROUDAUTLANDIVISIAU
Contact :INSTITUT DE FORMATION
PROFESSIONNELLE ECF02.98.68.19.83
Former des chauffeurs routiers marchandisesqualifiés et diplômés.
Titre professionnel Porteur et tous véhiculesNiveau V
896 h
En centre : 714 h
En entreprise : 182 h
Oui 16 GRETA DU GOLFEContact :
02.97.46.66.66
Former des conducteurs routiers marchandisesqualifiés et diplômés capables d’assurer letransport de marchandises en toute sécurité.
Titre professionnel Conducteur routierporteur et tous véhicules
Niveau V
840 h
En centre : 700 h
En entreprise : 140 h
Oui 12
GRETA EST BRETAGNEContact :
CENTRE RÉGIONAL DESMÉTIERS DE LA ROUTE
02.99.68.15.50
Former des magasiniers polyvalents.
Titre professionnel Agent magasinieret CACES 3,5
Niveau V
910 h
En centre : 665 h
En entreprise : 245 h
Oui 12DIAFORContact :
DIAFOR (AFPI) - LANDIVISIAU02.98.68.08.97
63
CC 2007-08 BRUZ, NOYAL-CHATILLON-SUR-SEICHE (35)
CC 2007-08 CARHAIX-PLOUGUER (29)
CC 2008-09 GUIPAVAS (29)
CC 2008-09 GUER (56)
CC 2008-09 TINTÉNIAC (35)
CC 2008-09 QUIMPER (29)
A partir du01/09/08
au31/08/09
A partir du01/09/08
au28/08/09
A partir du03/09/08
au17/07/09
A partir du10/11/08
au22/05/09
A partir du01/09/08
au31/07/09
A partir du01/09/08
au31/07/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Technicien supérieur en méthodeset exploitation logistique
Métiers de la logistique
Plateforme des métiersde la logistique
Responsable logistique
Technicien exploitation des transports
Technicien supérieur en logistique
Transport logistique
A partir du01/09/08
au31/08/09
A partir du01/09/08
au31/07/09
A partir du15/09/08
au13/06/09
A partir du01/08/08
au30/06/09
A partir du01/10/08
au30/09/09
A partir du07/10/08
au16/07/09
222
223
224
225
226
227
Former des professionnels du magasinage,du stockage et de la distribution.
Titre professionnel Préparateur de commandeTP Cariste d’entrepôt
Niveau V
420 h
En centre : 315 h
En entreprise : 105 h
Oui 24
GROUPEMENTSOLIDAIRE GRETASARMORIQUE-GOLFE
Contact :02.98.88.60.87
Former des magasiniers qualifiés polyvalents.
Titre professionnel Agent magasinierNiveau V
910 h
En centre : 665 h
En entreprise : 245 h
Oui 28DIAFORContact :
DIAFOR (AFPI) - PLÉRIN02.96.38.69.59
Accéder aux fonctions de responsable logistique(NSF311P) ; compétence technique etmanagement le plus à jour. Transformerl’ensemble des acquis issus des expériencesprofessionnelles en concept et les maîtriser.
Titre homologué Responsable logistiqueNiveau II
1 225 h
En centre : 665 h
En entreprise : 560 h
Oui 10
ECOLE SUPÉRIEURELOGISTIQUE
INDUSTRIELLEContact :
02.99.71.60.20
Préparer aux fonctions de bureau d’exploitationdans les transports. Former des agents capables departiciper avec efficacité à l’organisation et à lamise en œuvre des transports de marchandises.
BAC professionnel LogistiqueNiveau IV
1 418 h
En centre : 858 h
En entreprise : 560 h
Oui 12
CCI BRESTContact :
FORMATIONSPROFESSIONNELLES
QUALIFIANTES02.98.30.45.75
Acquérir les connaissances et les compétencesindispensables pour piloter les équipesopérationnelles ; Préparer les évolutionslogistiques ; Elaborer des solutions techniques.
Titre professionnel Technicien supérieur enméthodes et exploitation logistique
Niveau III
1 309 h
En centre : 1 064 h
En entreprise : 245 h
Oui 12IFTIM COLLECTIVITÉS
Contact :CENTRE DE CESSON SÉVIGNÉ
02.99.32.10.22
Acquérir de solides connaissances pour occuper unposte permettant d’exercer des responsabilitésrelevant de l’encadrement dans des entreprisescommerciales ou industrielles chez desprestataires.
Titre professionnel TSMELNiveau III
1 295 h
En centre : 1 050 h
En entreprise : 245 h
Oui 15
CCI BRESTContact :
FORMATIONSPROFESSIONNELLES
QUALIFIANTES02.98.30.45.75
64
CC 2007-08 CARHAIX-PLOUGUER, GUER (29)
CC 2008-09 ETRELLES (35), DINAN (22)
CC 2008-09 REDON (35)
CC 2008-09 BREST (29)
CC 2006-07 CESSON-SÉVIGNÉ (35)
CC 2007-08 BREST (29)
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
Conducteur d’engins de travaux publics
Travaux publics
228Former des professionnels qualifiés à la conduiteet à l’entretien des engins de travaux publics,préparer le titre professionnel de niveau V deConducteur de pelle hydraulique et de chargeusepelleteuse.
Titre professionnel CPHCPNiveau V
805 h
En centre : 700 h
En entreprise : 105 h
Oui 12 AGR’ÉQUIPContact :
02.99.62.62.62
65
CC 2007-08 LA BOUEXIÈRE (35)
A partir du01/09/08
au31/08/09
Possibilité de parcours réduitselon les acquis
Possibilité de rémunération des demandeursd’emploi par la Région (voir page 7)
Contacter le centre, pour connaîtreles dates d’entrées possibles
1 2 3
INTITULÉ / LIEUOBJECTIF / VALIDATION
NIVEAU DE SORTIEORGANISME DE FORMATION
DURÉE
MOYENNE
RÉMUNÉRATION
RÉGION
EFFECTIFMINIMUM
PÉRIODE
DE RÉALISATION2
3
1
ADALEA 36 rue de Cornouaille22000 SAINT-BRIEUC
tél. 02.96.78.66.72fax. 02.96.78.66.72
ADPS FINISTÈRE Centre de Kergadalen29590 SAINT-SEGAL
tél. 02.98.73.05.88fax. 02.98.73.13.74
AFG KERPLOUZ Route du Bono - BP 4041756404 AURAY
tél. 02.97.24.34.45fax. 02.97.24.24.41
AFT FORMATIONCONTINUE
Rue des Charmilles - BP 11459 - ZI Sud Est35514 CESSON-SEVIGNE
tél. 02.99.32.10.22fax. 02.99.32.56.70
AFT VANNES avenue Paul Duplex56000 VANNES
tél. 02.97.47.02.16fax. 02.97.47.08.92
AFT QUIMPER 3, allée de Stang29000 QUIMPER
tél. 02.98.90.19.33fax. 02.98.53.24.97
AGR’ÉQUIP La Bonnerie35340 LA BOUEXIERE
tél. 02.99.62.62.62fax. 02.99.04.40.29
AGROCAMPUS RENNES 65 rue de Saint-Brieuc -CS 8421535042 RENNES
tél. 02.23.48.55.27fax. 02.99.28.55.25
AGROTECHFORMATIONS
Le Cleusmeur - BP 7929260 LESNEVEN
tél. 02.98.21.23.24fax. 02.98.21.23.33
AMIS DU PLEIN AIR 106 rue du Lac - BP 1122530 MUR-DE-BRETAGNE
tél. 02.96.67.12.22fax. 02.96.26.04.47
AREP SAINT-IVY 21 rue Abbé Martin56300 PONTIVY
tél. 02.97.25.80.08fax. 02.97.25.62.38
AREP FOUGÈRES Parc de Montaubert - 35300 FOUGERES
tél. 02.99.17.22.40fax. 02.99.17.22.41
ASSOCIATION LESGLÉNANS
Quai Louis Blériot75002 PARIS
tél. 01.53.92.86.00fax. 01.45.27.61.54
ATELIERS DE L’ENFER -FRCPM
Bd du Général de Gaulle - BP 23429172 DOUARNENEZ
tél. 02.98.92.14.20fax. 02.98.92.45.07
BUROSCOPE 4 rue de Bray -ZI Sud-Est35510 CESSON-SEVIGNE
tél. 02.99.22.84.84fax. 02.99.22.84.80
CAFPA CRÉDIN Kérel56580 CREDIN
tél. 02.97.51.59.79fax. 02.97.51.58.14
CCI BREST 1 Place du 19ème RI - BP 9202829220 BREST
tél. 02.98.00.38.10fax. 02.98.00.39.02
CCI BREST FORMATIONCONTINUE
Rue du Gué Fleuri - BP 3529480 LE RELECQ-KERHUON
tél. 02.98.30.45.75fax. 02.98.28.26.95
CCI FOUGÈRES 50 rue Nationale - BP 15135301 FOUGERES CEDEX
tél. 02.99.94.15.74fax. 02.99.94.15.74
CCI FORMATION-MORBIHAN
2 bis rue Beauvais56323 LORIENT
tél. 02.97.02.40.00fax. 02.97.64.04.56
CCI MORLAIX Aéroport -CS 2793429679 MORLAIX CEDEX
tél. 02.98.62.39.39fax. 02.98.62.39.50
CCI SAINT MALO -INSTITUT DE FORMATION
Le Moulin du Domaine - BP 635430 SAINT-JOUAN-DES-GUERETS
tél. 02.99.19.15.20fax. 02.99.81.48.78
CENTRE CANIN Kerdrein29025 CAST
tél. 02.98.73.61.26fax. 02.98.73.61.26
CEFCM 1 rue des Pins - BP 22929182 CONCARNEAU CEDEX
tél. 02.98.97.04.37fax. 02.98.60.41.13
CEFORTECH 20 rue Jean-Charles Chevillotte - BP 22003 -29220 BREST
tél. 02.98.44.52.58fax. 02.98.80.62.71
CENTRE PROMOTIONSOCIALE ELEVAGE
La Vallée22400 QUINTENIC
tél. 02.96.50.43.43fax. 02.96.50.43.40
CFPC LA LANDE DUBREIL
Rue Fernand Robert -CS 8423335042 RENNES CEDEX
tél. 02.99.59.80.65fax. 02.99.54.92.31
CFPPA - CFA - PONTIVY Le Gros Chêne - 56178 PONTIVY
tél. 02.97.25.20.19fax. 02.97.25.65.00
CFPPA CAULNES Route de Dinan22350 CAULNES
tél. 02.96.83.82.53fax. 02.96.83.86.14
CFPPA GUINGAMP -KERNILIEN
Kernilien-Plouisy22204 GUINGAMP CEDEX
tél. 02.96.40.67.54fax. 02.96.21.10.18
CFPPA KERLIVERHANVEC
Kerliver - 29460 HANVEC
tél. 02.98.20.00.08fax. 02.98.20.00.08
CFPPA RENNESLE RHEU
Rue des Chardonnerets - BP 5512435651 LE RHEU CEDEX
tél. 02.99.60.87.77fax. 02.99.60.80.69
CHAMBREAGRICULTURE 22
Avenue du chalutier Sans pitié - BP 54022195 PLERIN CEDEX
tél. 02.96.79.22.22fax. 02.96.79.21.00
CIFAC ZAC Les Landes Fleuries22100 QUEVERT
tél. 02.96.85.82.33fax. 02.96.85.82.12
ORGANISMES DE FORMATION
A
C
B
66
CLPS Avenue de la croix verte - BP 5511535651 LE RHEU CEDEX
tél. 02.99.14.67.60fax. 02.99.14.71.11
CLPS - REDON 14, rue Abbé Ange Lemoine35600 REDON
tél. 02.99.71.17.03fax. 02.99.72.21.59
CLPS - RENNES 5, rue Léon Berthault -Z.I Route de LorientBP 81649 35016 RENNES CEDEX
tél. 02.99.14.50.00fax. 02.99.54.39.99
CLPS - BREST 370 rue Alain Colas - BP 4231729223 BREST CEDEX 2
tél. 02.98.46.38.11fax. 02.98.46.39.17
CLPS - SAINT-MALO 4 rue Jouanjan35400 SAINT-MALO
tél. 02.99.20.62.20fax. 02.99.56.69.89
CLPS - QUIMPER 5 rue Emile Lepage29000 QUIMPER
tél. 02.98.10.11.49fax. 02.98.10.11.96
CLPS - COMMERCEDISTRIBUTION
5, rue Léon Berthault - BP 8164935000 RENNES
tél. 02.23.46.85.85fax. 02.23.46.76.13
CLPS SAINT-BRIEUC Rue Prunelle22190 PLERIN
tél. 02.96.58.04.16fax. 02.96.58.69.22
CLPS - VANNES 16 avenue Edouard Michelin56037 VANNES
tél. 02.97.47.88.64fax. 02.97.47.59.18
CPSA COMBOURG Avenue des Palmiers35270 COMBOURG
tél. 02.99.73.05.27fax. 02.99.73.08.73
CREPS DINARD-BRETAGNE
24 rue des Marettes - BP 9024335802 DINARD CEDEX
tél. 02.99.16.34.16fax. 02.99.16.34.17
CRIFAC SAINT-JEAN-BRÉVELAY
ZI du Lay56660 SAINT-JEAN-BREVELAY
tél. 02.97.60.32.00fax. 02.97.60.33.20
CRIFAC 27 rue du Général Baron Fabre56037 VANNES
tél. 02.97.42.53.63fax. 02.97.42.72.49
DIAFOR Campus de Ker Lann -Rue Henri MoissanBP 67429 - 35170 BRUZ
tél. 02.99.52.54.54fax. 02.99.52.54.55
DIAFOR - LANDIVISIAU 25 rue du Budou - BP 8022529402 LANDIVISIAU CEDEX
tél. 02.98.68.08.97fax. 02.98.68.13.98
DIAFOR LORIENT Rue Jacques Ange Gabriel56850 CAUDAN
tél. 02.97.76.00.55fax. 02.97.76.15.13
DIAFOR - PLÉRIN La Prunelle22190 PLERIN
tél. 02.96.58.69.59fax. 02.96.79.23.89
ECF MÉGRET JULAUD ZA de la Marebaudière - 35760 MONTGERMONT
tél. 02.99.68.99.36fax. 02.99.23.14.63
ECF ROUDAUT -LANDIVISIAU
ZI La Croix des Maltotiers - BP 9010129401 LANDIVISIAU CEDEX
tél. 02.98.68.19.83fax. 02.98.68.49.02
ÉCOLE NATIONALEDE VOILE
Beg Rohu - BP 2056510 SAINT-PIERRE-QUIBERON
tél. 02.97.30.30.30fax. 02.97.30.42.61
ÉCOLE SUPÉRIEURELOGISTIQUEINDUSTRIELLE
26 quai Surcouf - BP 9062835606 REDON CEDEX
tél. 02.99.71.60.20fax. 02.99.71.25.98
ÉCOLE TANEDE BIJOUTERIEET ORFEVRERIE
14 rue du Pardon56800 PLOËRMEL
tél. 02.97.73.36.69fax. 02.97.74.34.27
ESRA BRETAGNE 1 rue Xavier Grall35700 RENNES
tél. 02.99.36.64.64fax. 02.99.36.26.40
FENICAT Centre équestre35170 BRUZ
tél. 02.99.41.16.30fax. 02.99.41.29.13
FODÉ OUEST 2 r Jules Guesde56600 LANESTER
tél. 02.97.81.16.98fax. 02.97.81.23.31
GEYSER 11 square de Galicie - BP 9037435203 RENNES CEDEX 2
tél. 02.99.50.94.24fax. 02.23.30.77.46
GRETA ARMORIQUE 16 rue de Kervéguen - BP 1714929671 MORLAIX
tél. 02.98.88.60.87fax. 02.98.88.70.92
GRETA BRESTLANDERNEAU
Cité scolaire de Kérichen - BP 3529801 BREST
tél. 02.98.80.41.51fax. 02.98.43.13.58
GRETA CENTREBRETAGNE
23 rue Charles Gounod 56306 PONTIVY
tél. 02.97.25.37.17fax. 02.97.25.65.84
GRETA DES CÔTESD’ARMOR
19 bis boulevard Lamartine22000 SAINT-BRIEUC
tél. 02.96.61.48.54fax. 02.96.33.09.57
GRETA DU GOLFE 6 avenue du Maréchal de Lattre de TassignyBP 565 - 56017 VANNES
tél. 02.97.46.66.66fax. 02.97.63.25.66
GRETA EST BRETAGNE Lycée Pierre Mendès France -34 rue Bahon RaultCS 46902 - 35069 RENNES CEDEX
tél. 02.99.22.63.64fax. 02.99.22.63.65
GRETA LORIENTQUIMPERLÉ
117 boulevard Léon Blum - BP 213556321 LORIENT CEDEX
tél. 02.97.87.15.60fax. 02.97.87.01.37
GRETA QUIMPERET CORNOUAILLE
5 rue de l’Ile de Bréhat - 29104 QUIMPER CEDEX
tél. 02.98.90.15.18fax. 02.98.53.28.81
IBEP 2 bis allée de la Bourgonnette35000 RENNES
tél. 02.99.86.11.86fax. 02.99.86.11.87
IBEP - BREST 47, avenue du Baron Lacrosse29850 GOUESNOU
tél. 02.98.42.66.30fax. 02.98.42.66.39
IBEP - LORIENT 39, rue Paul Guieysse56100 LORIENT
tél. 02.97.21.08.08fax. 02.97.21.02.32
IFTIM COLLECTIVITÉS Rue des Charmilles - BP 1145935514 CESSON-SÉVIGNÉ CEDEX
tél. 02.99.32.10.22fax. 02.99.32.56.70
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INITIATIVESFORMATION
Rue de Roz ar Pont - BP 1729302 PONT-DE-BUIS-LES-QUIMERCH
tél. 02.98.73.11.11fax. 02.98.73.07.55
INSTITUT NAUTIQUEBRETAGNE
2 rue Bayard29900 CONCARNEAU
tél. 02.98.50.84.84fax. 02.98.50.83.54
INSTITUT RÉGIONALSPORT SANTÉ
26 rue Nationale49300 CHOLET
tél. 02.41.62.19.97fax. 02.41.58.16.02
IPSSA 2 allée de la Hodeyère - BP 7041335504 VITRÉ CEDEX
tél. 02.99.75.79.04fax. 02.99.75.79.05
IREO LESNEVEN Route de Plouider29260 LESNEVEN
tél. 02.98.83.33.08fax. 02.98.21.09.03
KLAXON ROUGE Domaine du Dourdy29750 LOCTUDY
tél. 02.98.87.94.93fax. 02.98.82.75.77
MAISON FAMILIALEFORET ETENVIRONNEMENT
LE VINCIN - BP 1656610 ARRADON
tél. 02.97.63.11.75fax. 02.97.46.47.38
MFU ST GRÉGOIRE Les Rabinardières - 35760 SAINT-GRÉGOIRE
tél. 02.23.25.01.66fax. 02.23.25.01.69
NEB-FORMATIONS 11, rue Théodore Le Hars - BP 133429103 QUIMPER CEDEX
tél. 02.98.10.58.83fax. 02.98.53.37.30
PROMOTRANS 1 rue Pontpin - BP 24022120 YFFINIAC
tél. 02.96.79.84.84fax. 02.96.79.84.77
PROMOTRANS BRUZ Campus de Ker Lann -rue Urbain Leverrier35170 BRUZ
tél. 02.99.52.55.34fax. 02.99.52.55.36
SAINT-ILAN FLORILAN 52 rue de Saint-Ilan BP 1422360 LANGUEUX
tél. 02.96.52.58.59fax. 02.96.52.58.78
UCPA Chemin de Toulven29000 QUIMPER
tél. 02.98.54.84.02fax. 02.98.54.71.12
UNIVERSITE BRETAGNEOCCIDENTALE
20 avenue Le Gorgeu -CS 9383729238 BREST CEDEX 2
tél. 02.98.01.63.32fax. 02.98.01.65.89
ZOOPÔLEDÉVELOPPEMENT
3, rue du Sabot - BP 722440 PLOUFRAGAN
tél. 02.96.01.62.26fax. 02.96.01.51.80
Document édité en juillet 2008Réalisation GREF Bretagne
Impression LES HAUTS-DE-VILAINE - ChâteaubourgDépôt légal : juillet 2008
ISBN : 2-912514-12-6
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