26
Projekt Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy“ EUROPEAN REGIONAL DEVELOPMENT FUND INTERREG III A Community Initiative 2000 - 2006

Projekt „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Projekt „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “. EUROPEAN REGIONAL DEVELOPMENT FUND INTERREG III A Community Initiative 2000 - 2006. Regionálna analýza trhu práce Rok 2006. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Námestovo. Stav zamestnanosti - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

Projekt „Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne

Beskydy“

EUROPEAN REGIONAL DEVELOPMENT FUNDINTERREG III A

Community Initiative 2000 - 2006

Page 2: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Námestovo

Regionálna analýza trhu práceRegionálna analýza trhu práce

Rok 2006Rok 2006

Page 3: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

Analýza trhu práce

Stav zamestnanostiStav zamestnanosti

Rozvoj pracovných príležitostí a vývoj Rozvoj pracovných príležitostí a vývoj situácie na trhu práce v regióne je situácie na trhu práce v regióne je prepojený s výkonnosťou slovenského prepojený s výkonnosťou slovenského hospodárstva. Okreshospodárstva. Okres Námestovo a Námestovo a Tvrdošín Tvrdošín patria medzi podnikateľsky patria medzi podnikateľsky úspešné okresy, ktoré dokázali využiť úspešné okresy, ktoré dokázali využiť súkromné podnikanie na eliminovanie súkromné podnikanie na eliminovanie nezamestnanosti.nezamestnanosti.

Page 4: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

StrategickStrategickéé podnik podnikyy::

PUNCH CAMPUS Námestovo, s.r.o. PUNCH CAMPUS Námestovo, s.r.o. (montáž elektronických prvkov do reproduktorov,(montáž elektronických prvkov do reproduktorov, monitorov, obrazoviek, kopírovacích strojov,monitorov, obrazoviek, kopírovacích strojov, polygrafických strojov...)polygrafických strojov...)

Johnson Controls International Johnson Controls International (výroba plastových komponentov pre automobilový(výroba plastových komponentov pre automobilový priemysel, montáž elektrotechnických zariadení )priemysel, montáž elektrotechnických zariadení )

ZŤS STROJÁRNE, a.s., Námestovo (strojárenská ZŤS STROJÁRNE, a.s., Námestovo (strojárenská výroba)výroba)

Page 5: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

COOP Jednota Námestovo, SDCOOP Jednota Námestovo, SD (obchodná činnosť)(obchodná činnosť)

MAKYTA, a.s. Púchov, závod NámestovoMAKYTA, a.s. Púchov, závod Námestovo(výroba dámskej a detskej konfekcie)(výroba dámskej a detskej konfekcie)

PANASONIC ELECTRONIC DEVICES SLOVAKIA, PANASONIC ELECTRONIC DEVICES SLOVAKIA, TrstenáTrstená

(elektrovýroba)(elektrovýroba)

XPS Slovakia, s.r.o., Nižná (recyklácia tonerov)XPS Slovakia, s.r.o., Nižná (recyklácia tonerov)

OVP ORAVA, s.r.o., Trstená (výroba OVP ORAVA, s.r.o., Trstená (výroba televízorov)televízorov)

Page 6: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

Voľné pracovné miesta /I.polrok 2006/ Aktuálny stav počtu VPMAktuálny stav počtu VPM:: 194 194 okres Námestovo 148 VPMokres Námestovo 148 VPM,, okres okres TvrdošínTvrdošín 46 VPM, nárast o 56 miest 46 VPM, nárast o 56 miest // I.polrok 2005I.polrok 2005//

Celkový prítok Celkový prítok VPM: VPM: 837 837 Zvýšený počet Zvýšený počet VPM:VPM: apríl–apríl–júnjún /stavebníctvo//stavebníctvo/

Podiel počtu obsadených VPM na Podiel počtu obsadených VPM na celkovom počte vyradených VPMcelkovom počte vyradených VPM::okres Námestovo 75okres Námestovo 75,00,00%%,, okres okres Tvrdošín 86,25% Tvrdošín 86,25%

PPriemer na riemer na 1 VPM:1 VPM: 28 28 UoZUoZ

Page 7: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

DDopyt po profesiách: muráropyt po profesiách: murár,, tesár, stavebný robotník, tesár, stavebný robotník, kuchárkuchár,, čašník čašník,, zvárač zvárač a a zámočník zámočník,,

UUplatnenie na trhu práceplatnenie na trhu práce:: 1124 1124 UoZ UoZ z tohoz toho 308 dlhodobo 308 dlhodobo nnezamestnaných občanov, a to ezamestnaných občanov, a to na základe sprostredkovania vhodného zamestnania, na základe sprostredkovania vhodného zamestnania, poskytnutia príspevku na poskytnutia príspevku na SZČO SZČO alebo po vypracovaní alebo po vypracovaní IAP, IAP,

aktuálny stav aktuálny stav VPM:VPM: 237 237

Page 8: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

Stav a vývoj nezamestnanostiStav a vývoj nezamestnanosti

Nezamestnanosť v okrese NNezamestnanosť v okrese NO:O: cyklický charakter cyklický charakter január až marecjanuár až marec:: nižší prítok nižší prítok VPMVPM a nezamestnanosť má a nezamestnanosť má stúpajúcstúpajúci trend,i trend, apríl až september vyšší prítok apríl až september vyšší prítok VPMVPM a nezamestnanosť má a nezamestnanosť máklesajúci trend klesajúci trend /sezónnosť/,/sezónnosť/,október až október až novembnovember: er: obmedzeniobmedzeniee prevádzkových prevádzkových činností činností predovšetkým v stavebníctve, poľnohospodárstvepredovšetkým v stavebníctve, poľnohospodárstve a a lesnom lesnomHospodárstveHospodárstve..

Page 9: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

Vývoj miery nezamestnanosti v okreseVývoj miery nezamestnanosti v okrese Námestovo Námestovo

Page 10: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

..Vývoj miery nezamestnanosti v okreseVývoj miery nezamestnanosti v okrese

TvrdošínTvrdošín

Page 11: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

Aktívna politika trhu práceAktívna politika trhu práce

ZZáber nástrojov APTP áber nástrojov APTP k k zvyšovanizvyšovaniuu zamestnateľnosti zamestnateľnosti UoZ:UoZ:

vzdelávanivzdelávaniee a príprav a prípravaa pre trh práce, pre trh práce, odbornodbornéé poradensk poradenskéé služ službyby,,absolventskabsolventskáá prax, prax, aktivačnaktivačnáá činnos činnosťťa a dochádzkdochádzkaa za prácou. za prácou.

Page 12: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

Aktívna politika trhu práceAktívna politika trhu práce

Nástroje APTP k Nástroje APTP k podporpodporee tvorby nových tvorby nových VPM:VPM: príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť, príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť, príspevok na zamestnávanie znevýhodneného UoZ, príspevok na zamestnávanie znevýhodneného UoZ, príspevok na zriadenie chránenej dielne a príspevok na zriadenie chránenej dielne a

chráneného chráneného pracoviska a ich zachovanie,pracoviska a ich zachovanie,príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti.zárobkovej činnosti.

Page 13: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

Národný projekt INárodný projekt I

PPríspevríspevokok na samostatnú zárobkovú činnosť na samostatnú zárobkovú činnosť/§ 49 ZoSZ/:/§ 49 ZoSZ/:rok 2005-rok 2005-273 UoZ, v okrese N273 UoZ, v okrese NOO 103 UoZ a v 103 UoZ a v TSTS 170 170 UoZUoZrok 2004-rok 2004-161 UoZ, nárast o 70161 UoZ, nárast o 70 %%,, I. polrokI. polrok 2006 2006--226 UoZ226 UoZOpodstatnenieOpodstatnenie:: nedostat nedostatokok pracovných príležitostí pracovných príležitostí Oblasti SZČO:Oblasti SZČO: živnosti v oblasti stavebných prác a ubytovania v súkromí,živnosti v oblasti stavebných prác a ubytovania v súkromí,zámočníctvo, stolárstvo, pilčícke práce, účtovnícke služby,zámočníctvo, stolárstvo, pilčícke práce, účtovnícke služby,projektová činnosť, pedikúra a manikúra, internetová projektová činnosť, pedikúra a manikúra, internetová čitáreň, reštaurácie, finančné poradenstvo, výroba čitáreň, reštaurácie, finančné poradenstvo, výroba ozdobných predmetov a iné.ozdobných predmetov a iné.PPríspevríspevokok zamestnávateľom na zamestnávanie zamestnávateľom na zamestnávanie znevýhodnených UoZ znevýhodnených UoZ /§ 50 ZoSZ/:/§ 50 ZoSZ/: rok 2004 – 14, roku 2005 – 33 a v rok 2004 – 14, roku 2005 – 33 a v I.I. polroku 2006 - 14 polroku 2006 - 14 ProfesiProfesie:e: administratívny pracovník, údržbár, predavač, administratívny pracovník, údržbár, predavač,servírka, účtovník servírka, účtovník

Page 14: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

Národný projekt II. Národný projekt II.

Príspevok na zriadenie chranenej dielne /§56 ZoSZ/:Príspevok na zriadenie chranenej dielne /§56 ZoSZ/:rok 2004 rok 2004 1 1 pracovné miesto,pracovné miesto,rok 2005 rok 2005 5 pracovných miest, z 5 pracovných miest, z tohotoho 4 4 v NOv NO a 1 a 1 v TS, v TS, //profesiprofesie:e: krajčírka, školník a informátor krajčírka, školník a informátor/,/, I.polrokI.polrok 2006 13 pracovných miest 2006 13 pracovných miest..

Príspevok na SZČO/Príspevok na SZČO/§ 57§ 57 ZoSZ/ ZoSZ/rok 2004 rok 2004 2 občania so zdravotným postihnutím,2 občania so zdravotným postihnutím,rok 2005 rok 2005 5 občanov so zdravotným postihnutím, 5 občanov so zdravotným postihnutím, z toho 1 v z toho 1 v NONO a 4 v a 4 v TSTSpolrok 2006 polrok 2006 1 občan so zdravotným postihnutím. 1 občan so zdravotným postihnutím. Oblasti SZĆO:Oblasti SZĆO: uskutočňovani uskutočňovaniee stavieb, ubytovani stavieb, ubytovaniee v súkromí, organizovani v súkromí, organizovaniee kultúrnych a kultúrnych a

športových podujatí, výrobšportových podujatí, výrobaa dekoratívnych predmetov z parožia dekoratívnych predmetov z parožia,, zváračstv zváračstvoo a kovovýrob a kovovýrobaa..

Page 15: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

Národný projekt III. Národný projekt III.

Vzdelávanie a príprava pre trh práce /§44 ZoSZ/Vzdelávanie a príprava pre trh práce /§44 ZoSZ/rok 2004 rok 2004 392 392 UoZ, UoZ, rok 2005 rok 2005 487 UoZ, z toho z 487 UoZ, z toho z NONO 260 a z 260 a z TSTS 227 227

UoZUoZ,,I.I.polrok 2006 polrok 2006 11 UoZ11 UoZ..

Kurzy realizujeme v oblasti výpočtovej techniky, Kurzy realizujeme v oblasti výpočtovej techniky, účtovníctva, manažmentu a podnikania, v oblasti účtovníctva, manažmentu a podnikania, v oblasti

obchodu obchodu a služieb ako aj robotníckych profesií.a služieb ako aj robotníckych profesií.

Page 16: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

Národný projekt VNárodný projekt V

Príspevok na aktivačnú činnosť /§ 52 ZoSZ/:Príspevok na aktivačnú činnosť /§ 52 ZoSZ/:rok 2004 2 738 UoZ, rok 2004 2 738 UoZ, rok 2005 2 219 UoZ, z toho z Nrok 2005 2 219 UoZ, z toho z NOO 1360 a z 1360 a z TSTS 859 859 //1599 dlhodobo nezamestnaných UoZ, 43 absolventov,1599 dlhodobo nezamestnaných UoZ, 43 absolventov, 516 občanov starších ako 50 rokov veku a 516 občanov starších ako 50 rokov veku a  61 zdravotne postihnutých UoZ61 zdravotne postihnutých UoZ/,/,I.pI.polrok 2006 2163 UoZ.olrok 2006 2163 UoZ.Účasťaktivácie:Účasťaktivácie: všetky obce a mestá všetky obce a mestá ako ako aj ďalšie subjektyaj ďalšie subjektyako školy, farské úrady i občianske združenia.ako školy, farské úrady i občianske združenia.OblasťOblasťčinnostčinností:í: výstavb výstavbaa a rekonštrukci a rekonštrukciaa budov a zariadení budov a zariadení v majetku obce, rekonštrukcie komunikácií a kultúrnych v majetku obce, rekonštrukcie komunikácií a kultúrnych pamiatok, práce spojené s výstavbou vodovodov, pamiatok, práce spojené s výstavbou vodovodov, kanalizácie, budovania oddychových zón, skládkanalizácie, budovania oddychových zón, skládkyky komunálneho odpadu, práce pri úprave verejných komunálneho odpadu, práce pri úprave verejných priestranstiev, sociálne služby a iné. priestranstiev, sociálne služby a iné.

Page 17: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

Národný projekt IXNárodný projekt IX

Príspevok na výkon absolventskej praxe /§ 51 ZoSZ/:Príspevok na výkon absolventskej praxe /§ 51 ZoSZ/:rok 2004 rok 2004 7 76 absolventov,6 absolventov,rok 2005 rok 2005 1 163 absolventov, z toho 63 absolventov, z toho NONO 96 96,, TSTS 67 67 //nárast o 26%nárast o 26%/,/,I.I.polrok 2006 42 absolventov. polrok 2006 42 absolventov. Miesto vMiesto výkonýkonuu AP: AP: malí podnikatelia, subjekty z oblasti malí podnikatelia, subjekty z oblasti verejnej správy, školstva atď. verejnej správy, školstva atď. Oblasti výkonu AP: adOblasti výkonu AP: administratívnministratívnee prác prácee, predavač, , predavač, farmaceutický laborant, zdravotná sestra, prevádzkový farmaceutický laborant, zdravotná sestra, prevádzkový zamestnanec, mechanik - opravár, mechanik zamestnanec, mechanik - opravár, mechanik

elektronickýchelektronických zariadení, kuchárka, záhradník a geodetzariadení, kuchárka, záhradník a geodetNedostatky:Nedostatky: kvalifikačná štruktúra absolventov kvalifikačná štruktúra absolventov,, výšk výškaa cestovných nákladov, zdravotné predpokladycestovných nákladov, zdravotné predpoklady

Page 18: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

Regionálny projekt NP VII ARegionálny projekt NP VII A

Aktivity:Aktivity:Poskytovanie informačných a poradenských služieb Poskytovanie informačných a poradenských služieb znevýhodneným uchádzačom o zamestnanieznevýhodneným uchádzačom o zamestnanie,,Poskytovanie informačných a poradenských služieb Poskytovanie informačných a poradenských služieb občanom so zdravotným postihnutímobčanom so zdravotným postihnutím,,Poskytovanie preventívneho poradenstva pre Poskytovanie preventívneho poradenstva pre

študentov 3.študentov 3.a 4. ročníkov stredných škôla 4. ročníkov stredných škôl,,Poskytovanie informačných a poradenských služieb Poskytovanie informačných a poradenských služieb novoevidovaným UoZnovoevidovaným UoZ,,Samoobslužný systém vyhľadávania informáciíSamoobslužný systém vyhľadávania informácií..

Page 19: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

Národný projekt VII BNárodný projekt VII BNNárodný projekt VIIIárodný projekt VIII

Odborné poradenské služby a tvorba Odborné poradenské služby a tvorba IAPIAP

CieľCieľ:: vypracova vypracovanienie IAPIAP s s UoZUoZ k osobnému rozvoju k osobnému rozvoju UoZUoZ a a príprave k umiestneniu na trhu práce.príprave k umiestneniu na trhu práce.

Zvýšenie rozsahu a kvality poskytovania Zvýšenie rozsahu a kvality poskytovania sprostredkovateľských služiebsprostredkovateľských služieb

CieľCieľ:: posilnenie jazykových zručností UoZ na výkon posilnenie jazykových zručností UoZ na výkon konkrétnej profesie konkrétnej profesie /2/2 kurz kurzy y Špecializovaný kurz Špecializovaný kurz angličtiny a angličtiny a ŠŠpecializovaný kurz nemčinypecializovaný kurz nemčiny//..

Page 20: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

Problémové skupiny v okrese NámestovoProblémové skupiny v okrese Námestovo

Dlhodobo evidovaní UoZ:Dlhodobo evidovaní UoZ:

Page 21: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

Problémové skupiny v okrese NámestovoProblémové skupiny v okrese Námestovo

K 30.K 30.006.20056.2005: : 44,1 44,100 % dlhodobo evidovaných UoZ % dlhodobo evidovaných UoZ (nad 12 mesiacov)(nad 12 mesiacov) z celkového počtu z celkového počtu

UoZ UoZ K 30.K 30.006.20066.2006: : 40, 94 % dlhodobo evidovaných UoZ 40, 94 % dlhodobo evidovaných UoZ (nad 12 mesiacov) z celkového počtu (nad 12 mesiacov) z celkového počtu

UoZ UoZ K 30.06.2006: podiel žien K 30.06.2006: podiel žien 60,0560,05 %%K 30.K 30.006.20056.2005: : 43,3443,34 % UoZ s úplným základným% UoZ s úplným základným vzdelaním vzdelaním 39,639,60 0 %% UoZ s UoZ s učňovským vzdelaním učňovským vzdelaním K 30.06.2006:K 30.06.2006:43,86 % UoZ s úplným základným vzdelaním 43,86 % UoZ s úplným základným vzdelaním 39,38 % 39,38 % UoZ UoZ s učňovským vzdelaním s učňovským vzdelaním

Page 22: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

Problémové skupiny v okrese Problémové skupiny v okrese TvrdošínTvrdošín

Dlhodobo evidovaní UoZ:Dlhodobo evidovaní UoZ:

Page 23: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

Problémové skupiny v okrese Problémové skupiny v okrese TvrdošínTvrdošín

K 30. 6. 2005: 44,2 % dlhodobo evidovaných UoZ (nad 12 mesiacov) z celkového počtu

UoZ. K 30.06.2006: 38,01 % dlhodobo evidovaných UoZ (nad 12 mesiacov) z celkového počtu UoZ

K 30.06.2006: stav žien a mužov pomerne vyrovnaný

K 30.06.2006: 34,73% UoZ s úplným základným vzdelaním 36,82% UoZ s učňovským vzdelaním

Page 24: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

Cezhraničná mobilitaCezhraničná mobilita

Stav k 31.08.2006: 16 občanov z PoľskaStav k 31.08.2006: 16 občanov z PoľskaOkres Námestovo: 14 občanov z toho vyslaných 3Okres Námestovo: 14 občanov z toho vyslaných 3Okres Tvrdošín: 2 občania z toho vyslaných 1Okres Tvrdošín: 2 občania z toho vyslaných 1

Celkový počet zamestnaných /I. polrok 2006/: Celkový počet zamestnaných /I. polrok 2006/: Okres Námestovo: 21 občanovOkres Námestovo: 21 občanovOkres Tvrdošín: 2 občaniaOkres Tvrdošín: 2 občaniaProfesie: Profesie: čašník, predavačka, obsluha strojov na výrobu čašník, predavačka, obsluha strojov na výrobu

plastových plastových okien, montažní a stavební robotníciokien, montažní a stavební robotníci

Page 25: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

Cezhraničná mobilitaCezhraničná mobilita

Občania z PRNO TS

profesie

Rok 2000 2 0osobný asistent pri spracovávaní dreva, obchodnýzástupca

Rok 2001 1 0 osobný asistent pri spracovávaní dreva

Rok 2002 1 0 osobný asistent pri spracovávaní dreva

Rok 2003 1 0 osobný asistent pri spracovávaní dreva

Rok 2004 11 0

osobný asistent pri spracovávaní dreva, čašník, 3x montážní robotníci výrobkov z dreva,elektrotechnik, 5x obsluha strojov na výrobu plast. okien

Rok 2005 18 9Detto + zámočník, osobný asistent, obsluha strojovna výrobu plast. okien, 5x predavačka, recepčné,5x čašník, barman, stav. robotník,

Rok 2006 21 2zámočník, obsluha strojov na výrobu plast. okien,predavačka, recepčné, čašník, stavební robotníci...

Page 26: Projekt  „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

ZáverZáver

Z hľadiska nezamestnanosti zostane kľúčovým problémomZ hľadiska nezamestnanosti zostane kľúčovým problémomnezamestnanosť rizikových skupín občanov, predovšetkým nezamestnanosť rizikových skupín občanov, predovšetkým dlhodobo nezamestnaných občanov vo veku nad 50 rokov dlhodobo nezamestnaných občanov vo veku nad 50 rokov (so špeciálnym akcentom nad 55 rokov)(so špeciálnym akcentom nad 55 rokov) a a občanov so občanov so zdravotným postihnutím.zdravotným postihnutím.

Na elimináciu týchto negatívnych dôsledkov bude potrebné Na elimináciu týchto negatívnych dôsledkov bude potrebné efektívne využívanie prostriedkov EÚ – predovšetkým ESF,efektívne využívanie prostriedkov EÚ – predovšetkým ESF,aby sa občania uvedených skupín v čo najväčšej miere aby sa občania uvedených skupín v čo najväčšej miere mohli uplatniť na trhu práce.mohli uplatniť na trhu práce.

Ďakujem za pozornosť.Ďakujem za pozornosť.