¿Qué es una Dirección Territorial?

Territorial:

Geográficamente la territorialcubre (6) departamentos,Meta, Guaviare, Guainía,Vichada, Vaupés y Amazonas.

CETAP:

Tenemos en el momento los CETAPS activos de Villavicencio, Acacias, San Martin de los Llanos, Puerto Rico, Puerto Concordia, La Macarena,, Cumaral, Barranca de Upia, Mitú, San Jose del Guaviare, Leticia, La Primavera Vichada

Servicios prestados por la DT

La ESAP en cumplimiento de su marco normativo trabaja en latransformación de la sociedad en general, las entidades territoriales,públicas, organizaciones civiles y ciudadanos, desde la formación,investigación, asesorías y consultorías, saber administrativo público.

Metas por Area Misional de la Territorial:

ACADÉMICA

•Apertura de 5 CETAPS

•Estudiantes matriculados en APT (715)

•Estudiantes matriculados en Especialización y maestría (86)

INVESTIGACIÓN

•1 Proyecto de Investigación Consolidado

•1 Proyecto de Investigación en Formación

• 2 Semilleros de Investigación Ad-honorem

ALTO GOBIERNO

• Municipios priorizados atendidos con eventos de capacitación.

•Altos directivos del estado en Colombia.

CAPACITACIÓN

•Municipios atendidos 22

•Personas certificadas en los diferentes eventos de capacitación 5502

•Personas capacitadas en el tema de gobernanza 799

ASESORIAS Y CONSULTORIAS

•1 Rediseño Organizacional

•8 Modelos de gestión y gerencia Pública

•6 intervenciones en desarrollo de capacidades políticas y relaciones para la gestión del desarrollo y la paz

Ejecución Presupuesto Territorial

0

100000

200000

300000

400000

500000

600000

700000

2017 2018

PRESUPUESTO 2017-2018

FUNCIONA INVERSION

Desafíos 2018

• Continuar con el apoyo en el levantamiento documental, diagnostico y documentación en elproceso de Acreditación institucional.

• Socialización, ajuste y aprobación de las reformas a la normatividad académica: Estatuto Docente,Reglamento Estudiantil y Régimen Académico.

• Convenios de prácticas administrativas a nivel territorial para el programa APT

• Fortalecimos las competencias y conocimientos de los servidores públicos y ciudadanos en temasdel saber administrativo público

• Fortalecer la virtualización de los programas de capacitación en temas del saber administrativo público, por medio de alianzas interinstitucionales sostenibles.

• Sistemas de información Integrados para comunicación con el ciudadano

Gestión AcadémicaDirección Territorial

Oferta Académica Territorial

• Tenemos como prioridad la apertura de los CETAPS en nuestro territorio tales como Granada, Mesetas, Puerto Nariño.

• Ampliar la oferta de los programas de especialización y maestría en los municipios capitales de nuestro territorio.

Resultados 2017

• Se apertura en el municipio de Barranca de Upia con xxxx• Puerto Rico• Puerto Concordia

• Especialización en Finanzas Publicas en San Jose del Guaviare• Especialización en Gestión Publica en Acacias Meta

• Maestría en Derechos Humanos

• Total graduandos en APT

• Total graduandos en Especialización

Logros 2017

• Dentro de los logros la Territorial Meta gestiono la donación del Lote para la construcción del campus universitario en Villavicencio.

• Se realizaron alianzas estratégicas con entidades del orden nacional y territorial con el fin de optimizar recursos.

• Se continuo con la estrategia con la Procuraduría General de la Nación, con el fin de acompañar a los encuentros de Alcaldes, Personeros, Secretarios de Gobierno, Concejales y Fuerza Publica.

• Participación en la Mesa Rectoral del Departamento del Meta.

• Fortalecimiento en los municipios de Gobernanza para la Paz, Municipios consolidados y postconflicto

Desafíos 2018

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN

PÚBLICA

FINALIZACIÓN DE LA

MAESTRÍA EN DERECHOS HUMANOS

VINCULAR ESTUDIANTES A

TRAVÉS DEL PROGRAMA

ESTADO JOVEN

Investigaciones Dirección Territorial Meta

Oferta Investigaciones Territorial

CONVOCATORIA ANUAL POR PARTE DE LA FACULTAD DE INVESTIGACIONES: DOCENTES, EGRESADOS Y ESTUDIANTES

Resultados 2017

1 Proyecto de Investigación Grupo Consolidado $82.200.000

1 Proyecto de Investigación Grupo en Formación $59.282.937

2 Semilleros de Investigación Ad-honorem – 8 Estudiantes

Logros 2017

RECONOCIMIENTO MERITORIO EN EL XIV ENCUENTRO REGIONAL DE SEMILLEROS DE INVESTIGACIÓN

Ponencia en Primer Encuentro de Investigación

“EN LA ONDA DE LA INVESTIGACIÓN”

Ponencia en el II Congreso Internacional en

Administración de Negocios Internacionales - CIANI

Ponencia en el XX Encuentro Nacional y XIV Encuentro Internacional de Semilleros de Investigación

Participación en el Encuentro Zonal de Investigaciones, Socialización de productos –Resultados de Investigaciones 2017 ESAP

Desafíos 2018

1 Proyecto de Investigación Grupo

Consolidado $108.829.721

1 Proyecto de Investigación Grupo

en Formación $75.911.008

2 Semilleros de Investigación - 8

Estudiantes

Publicación de dosartículos en RevistaIndexada

Formulación de unProyecto en Conjuntoa través de REDIME

Reconocimiento delGrupo GRIEGOS porparte de la ESAP

Alto GobiernoDirección Territorial

Oferta Alto Gobierno Territorial

Cursos

(40 horas)

Seminarios

(16 horas)

Cursos de Inducción

(40 horas)

Eventos Estratégicos

(8 horas)

Articulación con otras Entidades(8 horas)

¿cómo acceder?Información: Sede Territorial Meta o en la página Web http://www.esap.edu.co/portal/index.php/estructura-organica/subdireccion-de-alto-gobierno/

Inscripciones: http://sirecec2.esap.edu.co/admon/index.php

LINEAS ESTRATEGICAS

DESARROLLO DE CAPACIDADES ADMINISTRATIVAS PRACTICAS DE BUEN GOBIERNO

ENFOQUE TEMATICO

GESTION Y GERENCIA PUBLICA TRANSICION DE GOBIERNOARTICULACION NACION

TERRITORIO

TRANSPARENCIA, RENDICION DE CUENTAS

Y PARTICIPACION CIUDADANA

INNOVACION Y GESTION DEL

CONOCIMIENTO

AREA DE CONOCIMIENTO

ADMINISTRACION PUBLICA APLICADA

SISTEMAS INTEGRADOS DE

GESTION (CALIDAD, MECI,

PLANEACION)

ALTA GERENCIA PUBLICA LEY 1551INDUCCION A

AUTORIEDADES ELECTAS

TRANSICION DE GOBIERNO

PLANES DE DESARROLLO Y

ORDENAMIENTO TERRITORIAL

ASOCIATIVIDAD SUBNACIONAL Y

GOBERNANZA MULTINIVEL

PLANEACION PROSPECTIVA TERRITORIAL

FORMULACION Y GESTION DE PROYECTOS

RENDICION DE CUENTAS

GOBIERNO ABIERTOINNOVACION

ORGANIZACIONAL

PROGRAMAS DE CAPACITACION

CURSO DE CONTRATACION PUBLICA PARA ORDENADORES

DEL GASTO

CURSO MODELO ESTANDAR DE

CONTROL INTERNO (MECI)

DIPLOMADO DE GERENCIA PUBLICA

DIPLOMADOS PARA

DIRECTIVOS GRUPOS

TRANSVERSALES ESAP – DAFP

DIPLOMADO FORMACION

DE CONCEJALES

CURSO DE INDUCCION A AUTORIDADES

ELECTAS MUNICIPALES Y

DEPARTAMENTALES

CURSO DE INDUCCION A EQUIPOS DE GOBIERNO

CURSO DE FORMULACION DE PLANES DE DESARROLLO Y

DE ORDENAMIENTO

TERRITORIAL

CURSO DE ASOCIATIVIDAD

MUNICIPAL Y GOBERNANZA MULTINIVEL

DIPLOMADO DE PLANEACION PROSPECTIVA TERRITORIAL

CURSO GESTION DE REGALIAS

CURSO PROCESOS DE RENDICION DE CUENTAS DE LA

RAMA EJECUTIVA

CURSO GOBIERNO EN LINEA

CURSO PRACTICAS DE INNOVACION EN LAS

ORGANIZACIONES PUBLICAS

GESTION PRESUPUESTAL Y FINANCIERA

PUBLICA

CURSO DE GESTION DE LA CALIDAD EN EL

SECTOR PUBLICO

DIPLOMADO EN DESARROLLO DE HABILIDADES DE

LIDERAZGO

PROGRAMA INTERNACIONAL

DE ALTA GERENCIA PUBLICA

CURSOS DE FORMACION DE

EQUIPOS DE GOBIERNO DE

ALTO DESEMPEÑO

CURSO DE FORMULACION Y

GESTION DE PROYECTOS

CURSO DE MECANISMOS PARA

EL GOBIERNO PARTICIPATIVO

DIPLOMADO SISTEMAS

INTEGRADOS DE GESTION PUBLICA

DIPLOMADO EN GERENCIA DEL DESARROLLO TERRITORIAL

Resultados 2017Metas Recursos

21 Municipios a atender ley 489

4Eventos a

realizar ley 1551

30 a 50

Beneficiarios por evento

Viáticos y gastos de viaje

• Ley 489: $6,084,000

• Ley 1551: $3,744,000

Vinculación de docentes

• Ley 489: $46,080,000

• Ley 1551: $30,720,000

Vinculación de personal

• Profesional de Apoyo $31,581,780

Total Presupuesto

• Año 2017: $118,206,780

Logros 2017

11

1

1

10

1

MUNICIPIOS ATENDIDOS POR DEPARTAMENTO 2017

META GUAV IARE GUAINIA

VAUPES VICHADA AMAZONAS

944FUNCIONARIOS

CAPACITADOS

47EVENTOS

REALIZADOS

24MUNICIPIOS ATENDIDOS

15MUNICIPIOS FORTALECIDOS

Desafíos 2018

FORTALECIMIENTO DE 22 MUNICIPIOS DE

LA TERRITORIAL

TERRITORIAL 11: META-GUAVIARE-GUAINIA-VAUPES-VICHADA-AMAZONAS

META

ACACIAS LA MACARENA CUBARRAL PUERTO LLERAS EL CASTILLO

BARRANCA DE UPIA PUERTO LOPEZ LEJANIAS PUERTO RICO EL DORADO

CABUYARO SAN MARTIN MAPIRIPAN SAN JUANITO FUENTE DE ORO

GUAMAL RESTREPO MESETAS EL CALVARIO GRANADA

PUERTO CONCORDIA VILLAVICENCIO VISTA HERMOSA

SAN CARLOS GUAROA

CASTILLA LA NUEVA

CUMARAL URIBE PUERTO GAITANSAN JUAN DE

ARAMA

GUAVIARE SAN JOSE DEL GUAVIARE MIRAFLORES CALAMAR EL RETORNO

GUAINIAPUERTO INIRIDA INIRIDA

VAUPES MITU CARURU TARAIRA

VICHADASANTA ROSALIA CUMARIBO PUERTO CARREÑO LA PRIMAVERA

AMAZONASPUERTO NARIÑO LETICIA

SE ATENDERAN 2018

NO SE HAN ATENDIDO

SE ATENDIERON 2017-2018

400 MUNICIPIOS FODESEP

TIPO DE VENTO META ANUAL 2018

CURSOS (40 HORAS) 6

SEMINARIOS (16 HORAS) 2

CURSOS DE INDUCCION (40 HORAS) 6

EVENTOS ESTRATEGICOS (8 HORAS) 1Cinco funcionarios de Alto Gobierno

en municipios Categorías 5 y 6

MUNICIPIO FORTALECIDO

CapacitacionesDirección Territorial

Oferta Capacitaciones Territorial

Información: Sede Territorial Meta o en la página Web http://www.esap.edu.co/portal/index.php/estructura-organica/capacitacion /Inscripciones: http://http://sirecec2.esap.edu.co/direccion-territorial-meta/meta-departamento-capacitacion

PRODUCTO ACTIDAD PROGRAMAS DE CAPACITACION

FORTALECER LA GESTION ADMINISTRATIVA E

INSTITUCIONAL DE LOS MUNICIPIOS Y

DEPARTAMENTOS

APOYAR EL FORTALECIMIENTO ADMINISTRATIVO E

INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PUBLICAS

11 CURSOS DE ACTUALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL

DIPLOMARIO EN CONTRATACION ESTATAL

4 CURSOS EN FINANZAS Y PRESUPUESTO PUBLICO

5 SEMINARIOS EN EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL

10 CURSOS EN FORMULACION DE PROYECTOS

10 SEMINARIOS EN FUNDAMENTOS DE GESTION DE CALIDAD

5 SEMINARIOS EN GESTION INTEGRAL MEDIOAMBIENTAL: HACIA UN DESARROLLO SOSTENIBLE

5 SEMINARIOS EN NUEVO MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION

5 SEMINARIOS EN REGIMEN DEL SERVIDOR PUBLICO

5 SEMINARIOS EN LA TEMATICA DE SISTEMA GENERAL DE PARTICIAPACIONES

SERVIDORES PUBLICOS DEL ORDEN NACIONAL Y

TERRITORIAL CAPACITADOS EN PEDAGOGIA DE PAZ

DESARROLLAR LAS CAPACIDADES

ADMINISTRATIVAS, DE BUEN GOBIERNO Y DE GOBERNANZAS PARA LA PAZ EN EL TERRITORIO

DIPLOMADOACCESO A LA JUSTICIA Y HERRAMIENTAS PARA PREVENCION Y ATENCION DE VIOLENCIAS

7 SEMINARIO MULTIPLICADORES EN LA CONSTRUCCION DE PAZ

DIPLOMNADO DERECHOS HUMANOS Y CONSTRUCCION DE PAZ

4 CURSOS RESOLUCION DE CONFLICTOS

4 CURSOS DERECHOS HUMANOS

FORMAR MULTIPLICADORES EN PROCESOS DE CONTROL SOCIAL ALA GESTION PUBLICA

SEMINARIO CONTROL SOCIAL Y PARTICIPACION CIUDADANA- PUERTO LOPEZ

SEMINARIO CONTROL SOCIAL Y PARTICIPACION CIUDADANA - VILLAVICENCIO

SEMINARIO CONTROL SOCIAL Y PARTICIPACION CIUDADANA - VILLAVICENCIO

Resultados 2017

• Objetivo No. 1 Fortalecimiento Municipal y Departamental

• Objetivo No. 2 Desarrollar las capacidades administrativas,de buen gobierno y de gobernanza para la Paz en elterritorio.

5,533 PERSONAS ATENDIDAS

24 MUNICIPIOS Atendidos

139 EVENTOS REALIZADOSDIPLOMADOS, CURSOS

SEMINARIOS

Logros 2017

Fortalecimos las competencias y conocimientos de 1.278 servidores públicos y ciudadanos en la temática de pedagogía para la paz.

Se implementó y se realizó diplomado en Liderazgo y formaciónPolítica en alianza con la Gobernación del Meta, en donde se brindó unespacio académico para formar Jóvenes de los diferentes municipiosdel departamento.

Se realizaron capacitaciones para la Juntas de Acción Comunal endesarrollo comunitario para el fortalecimiento del territoriocapacitando 388 lideres.

Desafíos 2018

1• Lograr que en los Planes Institucionales de Capacitación de las entidades territoriales, se incluya la

programación ofrecida por la ESAP

2

• Ampliación de la cobertura a Municipios tales como: Mapiripan, San Juanito, El Calvario en el departamento del Meta; Taraira y Cururú del departamento de Vaupés, Calamar y Miraflores en el departamento del Guaviare

3• Incrementar en un 20% la asistencia a los eventos de capacitación programados

4• Consolidar un Banco de Capacitadores de los mas altos estándares de Calidad y Experiencia a nivel

Regional

5• Atender toda la demanda de las entidades publicas de la territorial

Asesorías y ConsultoríasDirección Territorial

Oferta Asesorias y Consultorías Territorial

ASESORÍA:

Proceso mediante el cual la ESAP suministra un bien o un servicio a las usuarios con sus recursos entregando un producto.

CONSULTORÍA: Proceso mediante el cual la ESAP de manera conjunta construye el

producto o servicio requerido utilizando recursos tanto de la

ESAP como del cliente o usuario.

ASISTENCIA TÉCNICAProceso en que a ESAP enseña u orienta al cliente o usuario para que sean ellos quienes realicen los productos

Sistemas de Gestión

Fortalecer las capacidades estatales e

institucionales

Gestión del talento

humano

Rediseño Organizacional

Modelo integrado de Planeación y

Gestión

Gobernanza para la paz

Resultados 2017

DESARROLLO DE CAPACIDADES

ADMINISTRATIVAS

GOBERNANZA PARA LA PAZ

• 1 Rediseño Organizacional

• 8 Modelos de gestión y gerencia Pública

• 6 Intervención en desarrollo de capacidades políticas y relaciones para la gestión del desarrollo y la paz

Barranca de Upía, Lejanías, Puerto

Lleras, San Carlos de Guaroa, San Juan de Arama,

San Martín

CubarralGuamal, Granada,

El Castillo, Fuentedeoro, Cabuyaro, El Dorado, Mitú

Logros 2017

Fortalecimiento del 50% de los Municipios de la Territorial

Mejoramiento en la capacidad de gestión de las entidades

Apoyo a los procesos de renovación de la administración

pública, descentralización y desarrollo territorial

Desafíos 2018

1

•Posicionar a la Escuela Superior de Administración Pública como ente consultor número uno por su idoneidady experiencia académica, en el saber administrativo público a nivel Nacional

2

•Mejoramiento progresivo en los índices de desempeño integral, a través de las asesorías y/o consultoríasrealizadas, de las entidades territoriales intervenidas

3

•Lograr consolidar un banco de datos de consultores, de los más altos estándares de calidad y experiencia, quepermitan contar con un recurso humano calificado.

4•Aumentar la cobertura en todo el territorio, en un 20% de municipios atendidos y/o fortalecidos.

5

•Documentar las experiencias de las asesorías y consultorías realizadas en los municipios de las diferentes territoriales, como aporte para ser referente en toma de decisiones frente a sector administrativo público nacional.

6•Evaluar el impacto de asesorías o consultorías prestadas a las entidades territoriales