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Presentation du groupe Marocain Rachida Fadil Boussefiane Mouna Bouchra Ghazil Tarik Kaouachi Touria Harrizi

Rachida Fadil Boussefiane Mouna Bouchra Ghazil Tarik ...Boussefiane Mouna Bouchra Ghazil Tarik Kaouachi Touria Harrizi Contexte : Identification des profils présents Représentation

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  • Presentation du groupe Marocain

    Rachida Fadil

    Boussefiane Mouna

    Bouchra Ghazil

    Tarik Kaouachi

    Touria Harrizi

    http://www.google.fr/imgres?imgurl=http://www.diakadi.com/afriquedunord/pays/maroc/drapeau_maroc.gif&imgrefurl=http://www.diakadi.com/afriquedunord/pays/maroc/maroc.htm&h=182&w=283&sz=2&tbnid=Ntp2lYBfyMEJ0M:&tbnh=73&tbnw=114&prev=/images%3Fq%3Ddrapeau%2Bdu%2Bmaroc&usg=__GxNEPz9P_gl2Rxk1X72BZ1vbaGo=&ei=vuorS-6LJISu4QaMlcmBCQ&sa=X&oi=image_result&resnum=1&ct=image&ved=0CAcQ9QEwAA

  • Contexte : Identification des profils présents

    Représentation de l’AMSF, AMSITS, AMPDCCUE, professionnels de la Santé (Gynécologue-Obstétricienne, Pédiatre et Pharmacien).

  • Limites

    Difficultés à décider pour les associations non représentées.

  • Opportunités

    AMSF décentralisée, AMSITS (25 associations paramédicales) représentée par sa vice-présidente.

  • Point focal et Présentatrice

    Mme Touria Harrizi

    AMSF

  • Rapporteur

    Mr. Tarik Kaouachi

  • AMELIORATION DE LA QUALITE

    Cadre : existence d’un programme national d’assurance qualité (2008- 2012).

    Potentiel existant : AMSF formateur

    1 formateur membre des 4 comités nationaux.

    Ressources matérielles disponibles : Kit de formation (module, supports…)

    Population cible : responsables régionaux et locaux.

  • AMELIORATION DE LA QUALITE

    Assomption : culture établie, environnement favorable

    Cible du plan d’action : professionnels de santé.

    Objectif 2010- 2011 :

    - Objectif opérationnel : Former 200 professionnels de Santé en matière de qualité de soins dans 10 maternités régionales

    - Objectif de Résultat: réduire de 50% le taux des infections nosocomiales dans 10 maternités régionales de 2010 à 2011.

  • Cible du plan d’action

    200 Professionnels de santé 100 SF à raison de 10 SF par maternité

    10 GO à raison de 1GO par maternité

    1 0P à raison de 1P par maternité

    10 RA à raison de 1RA par maternité

    70 Inf. à raison de 7 Inf. par maternité

  • AMELIORATION DE LA QUALITE

    Intervenants/session : 1 formateur, personne ressource locale, CLIN

    Durée de la session : 1 jour

    Contenu :

    - Concept de l’assurance qualité

    - Lavage des mains

    - Stérilisation du matériel.

  • AMELIORATION DE LA QUALITE

    5 ACTIVITES

  • Act.1: Rapport de l’atelier (plan d’action 2010 – 2011)

    Qui : AMSF, direction régionale, MS, DRH/ Div. Formation

    Quoi : rapport d’équipe rédigé à diffuser + plan d’action 2010- 2011.

    Comment : courrier officiel, courriel, séance de travail

    Quand : 2ème quinzaine déc. 2009

  • Act.2: Réunion préparatoire du contenu et des modalités de

    formation

    Qui : DHSA, AMPF, DPRF/ Div. Coopération, AMSITS, OPALS, IFCS, DRH/ Div. Formation, FNUAP

    Combien : 15 Où : IFCS Durée : une matinée Quand : mi - février 2010 Quoi : - validation du planning

    - Constitution d’équipe de formateurs avec désignation par maternité

    - Adoption du contenu de la formation (support pédagogique, test d’évaluation…)

    Ressources matérielles disponibles : Local IFCS, Photocopies et pause café par l’AMSF

  • Act.3: Planning: Préparer un échéancier des sessions de

    formation Identifier les 10 maternités

    régionales

    Saisir le ministère/ secrétaire général pour informer les délégués régionaux qui désigneront les professionnels à former

    Informer les présidentes des BR de l’AMSF

  • Act.3: Planning: Préparer un échéancier des sessions de

    formation Fixer les dates,

    Désigner les formateurs, les personnes ressources.

    Qui : AMSF

    Ressources matérielles disponibles : moyens de communication de l’AMSF

    Période : mi-février 2010

  • Act.4: Mise en œuvre des sessions de formation

    10 sessions de formation Évaluation : pré et postest Qui : 2 équipes de formateurs+ personnes

    ressources Ressources matériels disponibles : locaux,

    kit de formation, photocopies… Ressources nécessaires : frais de

    déplacement et d’hébergement, indemnité de formation des équipes.

    Période : mi-avril 2010 - mi-avril 2011

  • Act.5: Suivi et évaluation de la formation

    Méthodes : Travaux de fin d’études d’étudiantes sages-femmes (2 par maternité : 1 en 2010 et 1 en 2011).

    Publications : articles, communication.

    Qui : formateur, CLIN, DHSA/ DH/ SIN, IFCS, écoles privées.

    Période : Janv.2010 - Déc.2011

  • Le groupe Marocain

    Vous

    Remercie de votre attention