Radno angažovanje i zapošljavanje osoba sa intelektualnim teškoćamana otvorenomtržištu rada

www.kec.org.rs

KEC MNROOsnovan 2002Preregistrovan 2011Promenio ime 2013 u Kreativno edukativni centar KEC

.

Misija: Podrška i pomoć osobama sa intelektualnim teškoćama - OIT - da

u sebi prepoznaju potencijal, talenat i snagu kojima mogu da doprinesu boljem životu u svom okruženju.

uspostavljanje partnerskih odnosa sa užom i širom društvenom zajednicom u cilju uspešne socijalne inkluzije OIT

OBLASTI DELOVANJA

KEC se razvija u tri oblasti:

1.Dnevni boravak za OIT

2.Radno angažovanje i zapošljavanje

3.Socijalno preduzetništvo

RADNO ANGAŽOVANJE

Poseban akcenat u radu KEC od 2004. stavljen je na radno osposobljavanje, radno angažovanje i zapošljavanje osoba sa intelektualnim teškoćama na otvorenom tržištu rada:

McDonald’s restorani, Parking servis, Jevrejska opština, Delta Holding, Klinički Centar Srbije, Home Center, Roggenart pekare, Zajkonprint štamparija, Beogradska Filharmonija, Narodno pozorište, KPMG, Maxi supermarketi, OSCE, rezidencije Norveške, Francuske, Portugalije, Indonezije, Delagacije EU i dr.

Značaj rada za osobe sa intelektualnim teškoćama

Radno angažovanje osoba sa intelektualnim teškoćama na javnim mestima je uspešno rehabilitaciono i terapeutsko sredstvo, ali u isto vreme i uspešan vid integracije u socijalnu sredinu. Svaki se pojedinac ostvaruje kroz rad i nalazi smisao svog života i postojanja, ako je u kontaktu sa ljudima oko sebe. Tako i osobe sa intelektualnim teškoćama imaju potrebu da ostvare svoje osnovno ljudsko i građansko pravo na rad, da se iskažu, dokažu, upotrebe svoje znanje, talenat, snagu i sposobnosti za opšte dobro zajednice u kojoj žive. Svakom pojedincu je moguće da radom doprinese napretku društva i ostvari ravnopravnost sa ostalim članovima društvene zajednice.

Nagrađen rad

Radno angažovanje je poseban vid, neplaćenog ali nagrađenog rada, koji se realizuje sa osnovnim ciljem integracije i inkluzije osoba sa IT u društvenu sredinu. To je uspešan način rešavanja problema društvene izolacije osoba sa IT, kao i način razvoja društva ka prihvatanju različitosti i prevazilaženju predrasuda prema osobama sa IT.

Rezultati 2004- 2013

Radno angažovano 100 osoba

Zaposleno uz podršku 9 osoba

Zaposleno samostalno 30 osoba

 

Poslovi koje osobe sa intelektualnim teškoćama uspešno obavljaju su:

kuriri,

radnici u arhivama

kafe-kuvarice,

radnici na fotokopir aparatima,

higijeničari,

pomoćni radnici u kuhinjama i restoranima,

asistenti izlagača u prodavnicama,

radnici u autoperionicama

idr.

Efekti:

1. Osobe sa intelektualnim teškoćama2. Njihove porodice 3. Poslovni sektor4. Opštu populaciju

1. Efekti za osobe sa IT:

- poboljšanje kvaliteta života- izlazak iz društvene izolacije- sticanje samostalnosti, radnih navika i sposobnosti komunikacije- prihvatanje pravila ponašanja, tolerancije i saradnje- buđenje samoinicijative- podizanje stepena samopouzdanja, zadovoljstva i motivacije za aktivno uključivanje u život društvene zajednice

transformacija i normalizacija odnosa u porodici rešavanje problema društvene izolacije povećanje kvaliteta života ostvarivanje prava na rad, slobodno vreme i društveni

život članova porodice.

2. Efekti za porodice osoba sa IT:

3. Efekti za poslodavce:

- povećan vizibilitet društveno odgovornog poslovanja kompanije

- jačanje reputacije

- povećan senzibilitet zaposlenih ka prihvatanju različitosti, jačanju tolerancije i negovanju ravnopravnosti

- ostvareno zadovoljstvo u kontaktu, komunikaciji i saradnji između zaposlenih i osoba sa IT

- prihvaćena nova grupa motivisanih, odgovornih, efikasnih i druželjubivih radnika sa intelektualnim teškoćama Izjava šefa marketinga u MCDonald’s-u: “Ja o njima brinem isto kao i o svakoj osobi zaposlenoj kod nas”.

4. Efekti za opštu populaciju:

- sticanje ličnog pozitivnog iskustva u direktnom kontaktu sa OIT na mestima njihovog radnog angažovanja

- prevazilaženje predrasuda

- razvijanje svesti o postojanju, potrebama i sposobnostima osoba sa intelektualnim teškoćama

- promena negativnih stavova i prihvatanje osoba sa intelektualnim teškoćama kao ravnopravnih članova društva

Zakonska regulativa

Republika Srbija je 2009. godine donela Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom u kome se radno angažovanje uređuje u delu Zakona „Posebni oblici zapošljavanja i radnog angažovanja osoba sa invaliditetom“.

Amandman

Na inicijativu KEC u Zakon je unet amandman na član

43., stav 6, Zakona, po kome je omogućeno radno angažovanje osoba sa IT na otvorenom tržištu:

radno angažovanje kao radno terapijska aktivnost osoba sa

invaliditetom može se obezbediti, ne samo u radnom centru već i u ustanovi socijalne zaštite za smeštaj korisnika i kod poslodavca posredstvom radnog centra pod uslovima i na način koji

propisuje ministar nadležan za poslove socijalne politike.

Problemi

1. oduzeta poslovna sposobnost osobama sa intelektualnim teškoćama 2. poslodavci nisu stimulisani za prihvatanje programa radnog angažovanja

Moguća rešenja

1. vraćanje delimične poslovne sposobnosti2. regulisati beneficije za poslodavce koji obezbeđuju mogućnosti za radno angažovanje

Planovi za budućnost

1. Proširivanje dosadašnje saradnje i uspostavljanje čvršćih partnerskih odnosa sa:-Nacionalnom službom za zapošljavanje,-Unijom poslodavaca Srbije-Poslovnim sektorom-Lokalnom samoupravom2. Lobiranje za izmenu zakonskih regulativa vezanih za zapošljavanje osoba sa IT.

Priznanja i nagrade

KEC su prepoznali kao uspešnu organizaciju u domenu inkluzije osoba sa IT kroz radno angažovanje i zapošljavanje:

- Ministarstvo rada i socijalne politike- Fond za socijalne inovacije- Evropski instrument za demokratiju i ljudska prava- Ministarstvo za ljudska i manjinska prava- Skupština Grada- domaće i strane NVO

Priznanja i nagrade

• Kreativno edukativni centar - KEC dobitnik je treće nagrade Erste Fondacije za 2009.godinu iz oblasti Socijalne integracije, između 1300 projekata jugoistočne Evrope, za projekat „Radno angažovanje osoba sa intelektualnim teškoćama“.

• Program “Radno angažovanje osoba sa IT na otvorenom tržištu rada” je akreditovao Republički zavod za socijalnu zaštitu.

Svi smo mi isti

McDonald’s

Home Center, Jevrejska opština

Delta Holding

Parking servis, Roggenart

DONATORI I I PARTNERI

HVALA NA PAŽNJI !

www.kec.org.rs