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Une profession toujours plus nombreuse 5Une profession en bonne santé 11Une profession jeune & dynamique 15Une profession attractive 19Une profession qui a foi en l’avenir 23
Etude réalisée, sur l’année 2004, par la société I+C
RAPPORT DE BRANCHE 2005 DES ENTREPRISES DU PAYSAGE
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RAPPORT DE BRANCHE 2005 DES ENTREPRISES DU PAYSAGE
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Madame, Monsieur,
Vous allez prendre connaissance du second rapport de branche de l’ensemble des entreprises du paysage. Des données clés concernantl’activité, l’emploi, la formation ou encore les investissements y sontrépertoriées. Au fil des pages vous découvrirez un secteur dynamique qui poursuitsa croissance. Car si les entreprises du paysage font du Beau, elles sont aussi source de Bien tant elles créent, régulièrement, ausein du monde agricole, des emplois et offrent des perspectives d’avenir intéressantes à de nombreux jeunes. Véritable photographie du secteur, le rapport de branche 2005 des entreprises du paysage nous dévoile une profession jeune, saine,innovante et pleine d’avenir.
Didier Leroux,Président de l’UNEP
UNEP10, rue Saint-Marc75002 ParisTél. :01 42 33 18 82 - Fax : 01 42 33 56 [email protected]
EDITO
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RAPPORT DE BRANCHE 2005 DES ENTREPRISES DU PAYSAGE
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UNE PROFESSION TOUJOURS PLUS NOMBREUSELes données clés
13 200 entreprises du paysage( soit + 9% en 3 ans )
78% des entreprises ont moins de 6 employés
64 200 personnes au travail( soit + 16% en 3 ans )
50 700 salariés (+ 18% en 3 ans)13 500 non salariés (+ 11% en 3 ans)
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RAPPORT DE BRANCHE 2005 DES ENTREPRISES DU PAYSAGE
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UNE PROFESSIONTOUJOURS PLUS NOMBREUSE
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97% des entreprises du paysage sontaffiliées à la Mutualité Sociale Agricole.
13 200 entreprisesdu paysage en 2004
Evolution entre 2001 et 2004 : + 9%
64 200 personnes au travailen 2004
Evolution entre 2001 et 2004 : + 16%
13 40013 20013 00012 80012 60012 40012 20012 00011 80011 60011 400
2001 2004
12 100
13 200
70 000
60 000
50 000
40 000
30 000
20 000
10 000
02001 2004
55 300
64 200
Evolution du nombre d’entreprises
Evolution du nombre des effectifs employés
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UNE PROFESSION TOUJOURS PLUS NOMBREUSE
50 700 salariés en 2004soit 79 % du total des effectifs.
Evolution du nombre de salariésde 2001 à 2004 : + 18%
13 500 non salariés en 2004soit 21 % du total des effectifs.
Evolution du nombre de non salariésde 2001 à 2004 : + 11%
52 000
50 000
48 000
46 000
44 000
42 000
40 000
38 0002001 2004
43 100
14 000
13 500
13 000
12 500
12 000
11 5002001 2004
12 200
13 500
Evolution du nombre de salariés
Evolution du nombre de non salariés
50 700
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RAPPORT DE BRANCHE 2005 DES ENTREPRISES DU PAYSAGERAPPORT DE BRANCHE 2005 DES ENTREPRISES DU PAYSAGE
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0 salarié(4 500 entreprises)
1 à 5 salariés(5 800 entreprises)
6 à 14salariés
(2 400 entreprises)
+ de 14 salariés(500 entreprises)
44%
34%
18%
4%
78 % des entreprises ontmoins de 6 salariés.
Répartition des 13 200 entreprises selon l’effectif salarié
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entreprise de1 à 5 salariés :17 400 employés
entreprise de 6 à 14 salariés :24 000 employés
37%
28%26%
9%
entreprise de0 salarié :5 800 pers.
Les entreprises de plus de 6 salariés regroupent 63 % des employés.
Répartition des 64 200 personnes autravail selon l’effectif de l’entreprise
entreprises de +de 14 salariés :
17 000 employés
UNE PROFESSION TOUJOURS PLUS NOMBREUSE
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UNE PROFESSION EN BONNE SANTÉLes données clés
Chiffre d’affaires de la profession :3,9 Milliards d’euros.( soit + 18% en 3 ans )
La création génère près de la moitié du chiffred’affaires.
La commande publique représente moins de 30%du chiffre d’affaires.
Masse salariale 2004 :1,28 Milliards d’euros( soit + 60% en 3 ans )
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UNE PROFESSIONEN BONNE SANTE
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Evolution de la masse salariale
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Chiffre d’affaires de laprofession : 3,9 milliards d’euros HT
Evolution du chiffre d’affaires entre 2001 et 2004 : + 18%
Masse salariale 2004 :1,28 milliards d’eurossoit 33 % du chiffre d’affaires
Evolution de la masse salarialeentre 2001 et 2004 = + 60%
4
3
2
1
02001 2004
3,1
1,4
1,2
1
0,8
0,6
0,4
0,2
02001 2004
0,81
1,28
3,9
Evolution du chiffre d’affairesen milliard d’euros
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UNE PROFESSION EN BONNE SANTE
La création génère près de la moitié du chiffre d’affaires.
* Elagage, arrosage intégré, paysagisme intérieur,
fauchage, reboisement et débroussaillement, ...
La commande publiquereprésente moins de 30%du chiffre d’affaires.
Autres * : 0,84 Md €
34%
43%
23%
Créations de jardins et d’espaces verts :
1,6 Md €
Entretiendes jardins etespaces verts : 1,26 Md €
Immobilier, Syndics,HLM : 0,55 Md €
28%
40%
14%
Marchés publics (Etat, Collectivitésterritoriales + SEM, EPA, EPIC) : 1,09 Md €
Entreprises :0,7 Md €
18%
Particuliers :1,56 Md €
Répartition du chiffre d’affairesselon le type de travaux
Répartition du chiffre d’affaires selon le type de clientèle
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UNE PROFESSION JEUNE ET DYNAMIQUELes données clés
Age moyen du chef d’entreprise : 45 ans40% des entreprises ont été créesces 10 dernières années.
Age moyen du salarié : 34 ansTaux de féminisation : 11%Taux de salariés sur le terrain : 83%
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UNE PROFESSIONJEUNE & DYNAMIQUE
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Age moyen du chef d’entreprise : 45 ans
40% des entreprises ont été crééesces 10 dernières années.
3 000
2 500
2 000
1 500
1 000
500avant1976
19761980
9007%
1 40010%
Entreprises
19811985
1 60012%
19861990
19911995
2 10016%
2 00015%
19962000
2 60020%
20012004
2 60020%
Les créations d’entreprises
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83% des salariés sont sur le terrain
taux de féminisation : 11%
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UNE PROFESSION JEUNE & DYNAMIQUE
3%14%
83% Chantier :42 100 salariés
Administratif :7 100 salariés
Autres : 1 500 salariés
28%
30%
32%
- de 26 ans
6%
26 à 35 ans
36 à 50 ans
51 à 55 ans
+ de 55 ans
4%
Répartition des salariésselon le poste
Effectifs salarié selon l’âge
Age moyen desemployés : 34 ans
Plus de 6 employés sur 10ont moins de 35 ans.
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UNE PROFESSION ATTRACTIVELes données clés
4 200 embauches (solde net en 2004)Soit plus de 9 000 créations d’emploi ces 3 dernières années.
76% des salariés sont en CDI
53% des entreprises qui ontembauché ont rencontré des difficultés de recrutement.
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UNE PROFESSIONATTRACTIVE
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Solde embauches/départsen 2004 : + 4 200
Proportion d’entreprises ayant embauché en 2004 : 51%
9 000 emplois (solde net)créés en trois ans
Plus de 3 contrats de travailsur 4 sont des CDI
25% des entreprises ont eu recours àl’intérim ou aux salariés mis à dispositionà travers les groupements d’employeurspour l’insertion et la qualification (GEIQ).
RAPPORT DE BRANCHE 2005 DES ENTREPRISES DU PAYSAGE
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76%
Contrats d’apprentissage,de qualification,de professionalisation,d’adaption : 8 300 salariés
Contrats à durée indéterminée :38 500 salariés
8%
16%
Evolution du nombre des effectifs employés
70 000
60 000
50 000
40 000
30 000
20 000
10 000
02001 2004
55 300
64 200
Nombred’embauches
18 800salariés
Nombrede départs
14 600salariés
en 2004
Répartition selon la nature des contrats de travail
Contrats saisonniers et autresCDD : 3 900 salariés
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Salaire brut mensuel moyend’un salarié non cadre :1 655 euros
Ecart moyen par rapportà la grille de la conventioncollective = +17%
53%des entreprisesqui ont embauché,ont rencontrédes difficultés de recrutement
Types de difficultées rencontréespar les entreprises ayant recruté
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Problème dequalification
des postulants
Absence decandidature
79%
41%
10% 8%
Complexité durecrutement
Autres
+ 8%
+ 10%
+ 11%
+ 20%
+ 22%
+ 19%
+ 29%
Ecart en % avec les minima de la convention collective
Niveau 1
Niveau 2
Niveau 1
Niveau 2
Niveau 1
Niveau 2
Position IOuvrier paysagiste d’exécutionou employé
Position IIOuvrier paysagiste spécialiséou employé spécialisé
Position IIIOuvrier paysagiste qualifiéou employé qualifié
Position IVChef d’équipeou employé hautement qualifié
UNE PROFESSION ATTRACTIVE
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UNE PROFESSION QUI A FOI EN L’AVENIRLes données clés
240 millions d’euros d’investissementen 2004par 70% des entreprises
1 salarié sur 4 a bénéficié d’une formation en 2004
94% des entreprises ne pensentpas réduire leurs effectifs dans les 12 prochains mois
87% des entreprises estiment que leur chiffre d’affaires ne va pas baisser.
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RAPPORT DE BRANCHE 2005 DES ENTREPRISES DU PAYSAGE
UNE PROFESSIONQUI A FOI EN L’AVENIR
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RAPPORT DE BRANCHE 2005 DES ENTREPRISES DU PAYSAGE
87% des entrepreneurs estiment queleur chiffre d’affaires ne va pas baisserpour l’année en cours.
94% des entreprises ne pensent pas réduireleurs effectifs dansles 12 prochains mois.
RAPPORT DE BRANCHE 2005 DES ENTREPRISES DU PAYSAGE
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Evolution des effectifs salariésdans les 12 prochains mois
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%Maintenir
les effectifsstables
Accroîtreles effectifs
68%
26%
6%
Réduireles effectifs
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RAPPORT DE BRANCHE 2005 DES ENTREPRISES DU PAYSAGE
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RAPPORT DE BRANCHE 2005 DES ENTREPRISES DU PAYSAGE
Total des investissements :240 millions d’eurossoit 6% du chiffre d’affaires
Autres : 2,4 M €1%
7%
33% 53% Matériel de chantieret outillage :127,2 M €Véhicules :
79,2 M €
6%Matériel
informatique:16,8 M €
Travaux-biens immobiliers :14,4 M €
Répartition des investissements selon l’achat.
70% des entreprisesont investi en 2004
UNE PROFESSION QUI A FOI EN L’AVENIR
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11 900 salariés ont bénéficiéd’une formation en 2004 soit 23 % des salariés
durée moyenne des formations : 5,5 jours
Plus d’une entreprise sur 4 a procédé à des investissements en formation au-delà de l’obligation légale.
6
5
4
3
2
1
02001 2004
4,5jours
5,5jours
Evolution de la duréemoyenne des formations
1 à 5salariés
6 à 14salariés
+ de 14salariés ensemble
11% 38% 69% 21%
Proportion d’entreprises ayant procédé àdes investissements en formation au-delàdes obligations légales.
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