amsterdams balie bulletin

december 2017

Rechtbankverslaggeefster Saskia Belleman over Twitter en transparante rechtspraak

‘Een goede advocaatpleit vanuit zijn hart’

Founders: Osborne Clarke hanteert bovengrens voor declarabele uren

Het leven van Loes Vrij na de advocatuur: powertassen voor haute couture

Actualiteiten: Sleepwet dreigt advocaat tot zelfcensuur te dwingen

Bouwstenen: AKD huist in meest duurzame kantoor ter wereld

ABB_december_2017.indd 1 7-12-2017 11:20:17

jaargang 36, nummer 4, december 2017

Amsterdams Balie Bulletin2

En verder...

Is er leven

na de

advocatuur?

In een nieuwe serie gaat het

ABB op zoek advocaten die

hun toga aan de wilgen hingen

voor een nieuw avontuur. Loes

Vrij bijt het spits af. Zij begon

een eigen lijn in tassen voor

de haute couture. Met succes. 16

4

Van de hoofdredacteur 3

Borrelpraat 9

Founders 10

Lawyers for Lawyers 19

Van de Deken 20

Mutaties Balie 22

In memoriam Christiaan Hemmink 23

Agenda Jonge Balie winter 2017-2018

◆ 8 december 2017: Kerstactie Amsterdam Cares

◆ 21 december 2017: Jonge Balie kerstborrel. Players, 19.30-23.45

uur.

◆ 25 januari – 26 januari 2018: Jonge Balie lezing, inclusief borrel.

19.30-23.30 uur.

◆ 31 januari – 3 februari 2018: Jonge Balie Skireis 2018!

Meer informatie: www.jongebalieamsterdam.nl

Twitter opent

de rechtszaal

Rechtbankverslaggeving is een

uitstervend specialisme in de

journalistiek. Saskia Belleman

van De Telegraaf houdt de

traditie hoog. Met haar tweets

zorgt ze voor transparantie in

de rechtszaal en brengt ze de

boze burger de spelregels van

de rechtsstaat bij. 12

Duurzaamste

kantoor ter

wereld

AKD Advocaten, Notarissen en

Fiscalisten huist in het duur-

zaamste kantoor ter wereld.

Energieneutraal en ook mens-

vriendelijk. Een gesprek met ad-

vocaat-partner Klaas Meersma:

‘Als je in een modern gebouw

kantoor wilt houden, dan hier!’

- Sleepwet

risico voor

advocatuurTegen de wil van het nieuwe

kabinet in dwongen studenten

een raadgevend referendum

af over de ‘Sleepwet’. Een rui-

mere bevoegdheid van de staat

om dataverkeer af te tappen zet

de relatie tussen raadslieden

en hun cliënten onder druk.14

ABB_december_2017.indd 2 7-12-2017 11:20:18

December 2017 33

Van de hoofdredacteur

Actualiteit, waar de nieuwe wet en de gevolgen daarvan voor advo-

caten worden besproken.

Ons grote interview vond dit keer plaats met de bekendste recht-

bankverslaggeefster van Nederland, Saskia Belleman. Met maar

liefst 50.000 volgers is het moeilijk te bevatten dat ze aan het begin

Twitter maar een ‘onzin-medium’ vond. Maar Twitter is elastisch

en papier is dat niet, zodat ze nu bijna dagelijks met een tablet op

schoot (ter voorkoming van een Twitter-arm) in de rechtbank te

vinden is en live verslag uitbrengt voor het ‘Dode-bomen medium’

De Telegraaf. Joie de Vivre haalt Saskia uit haar werk, sinds ze van

algemeen verslaggever via een aantal leidinggevende functies zich

weer bezig ging houden met de inhoud. Ze blijft zich inhoudelijk

verbazen en vindt daarom haar werk hartstikke leuk.

Een advocaat die privé

gelukkig is, is ook op kantoor

een leuker mens

Een kantoor dat Joie de Vivre uitstraalt, dat vooral ook doorwerkt in

de kantoorbar, is het kantoor van Hammerstein. De redactie schoof

na ontvangst van een speciaal voor de gelegenheid ontworpen uit-

nodiging aan bij de borrel waar de advocaten compleet met das in

groten getale aanwezig waren. De kerstversiering ook trouwens.

Dat laatste mag, nu de Sint ons land al lang weer verlaten heeft, ook

bij u weer uit de kast. En de levende bomen weer naar binnen. De

gehele ABB-redactie wenst u fi jne kerstdagen en een zeer gelukkig

nieuwjaar, vol Joie de Vivre!

Joie de Vivre

December 2017

Levensvreugde, levensgenot, levenslust. Iedereen is uit op Joie de

Vivre. De één is er naarstig op zoek naar en de ander vindt het in

zijn werk of juist daarbuiten. Het vak advocaat moet bij je passen

en is velen van ons dan ook op het lijf geschreven. Maar er zijn ook

genoeg vakgenoten die er vroeger of later achter komen dat ander

werk toch beter bij ze past.

Is er leven na de advocatuur? Dat is de titel van onze nieuwe rubriek,

waar we oud-advocaten aan het woord laten over hun redenen om

de toga voorgoed aan de wilgen te hangen en zich te storten in een

ander avontuur. Loes Vrij bijt het spits af. Zij sloot de wetboeken

om haar schetsboeken te openen en ontwerpt inmiddels exclusieve

damestassen. En dat zeker niet zonder succes. Zij heeft haar Joie

de Vivre gevonden.

Om Joie de Vivre te creëren op de werkvloer heeft het kantoor AKD

(mede) doen besluiten hun intrek te nemen in The Edge, het meest

duurzame kantoorgebouw ter wereld. Een sportschool, een ‘over-

werkroute’, een inspirerende werkplek en de kantoorkroeg genaamd

Artis dragen aan de vreugde bij.

Ook de oprichters van de Nederlandse vestiging van Osborne Clarke

staan stil bij het wel en wee van hun medewerkers. Jeroen Bedaux

en Cristine Brinkman wilden het echt anders doen en laten zo

gezegd een frisse wind waaien door advocatuurlijk Amsterdam.

De key words: zeer vriendelijk, niet hiërarchisch en zeer ontspan-

nen. Medewerkers krijgen ruimte zich te ontwikkelen. Zij vinden

het belangrijk om tijd besteden met collega’s en interesses buiten

kantoor krijgen ruimte. Want: ‘Een advocaat die privé gelukkig is,

is ook op kantoor een leuker en gelukkiger mens’.

Of ieders Joie de Vivre ingeperkt gaat worden door de mogelijke

privacy-inbreuken van de Sleepwet wordt ingegaan in de rubriek

ABB_december_2017.indd 3 7-12-2017 11:20:18

Amsterdams Balie Bulletin4

A

4

Interview: Saskia Belleman, de koningin van de rechtbankverslaggeving

‘Openbaarheid is meer

dan alleen de deuren

van de zittingszaal

open zetten’

Onder rechters, advocaten en offi cieren van justitie zijn rechtbankverslaggevers

bijzondere spelers. Saskia Belleman, rechtbankverslaggever bij De Telegraaf, is mis-

schien op dit moment wel de bekendste. Haar handelsmerk zijn live-twitterfeeds

vanuit de rechtbank. Met bijna 50.000 volgers is zij voor velen dé bron voor nieuws

uit de zaal bij de grote strafzaken. Maar ook bij kleinere, niet-strafrechtelijke zaken is

zij aanwezig, tablet op schoot. ‘Twitter is elastisch, papier niet’.

Tekst: Victor van Campen en Tomasz Kodrzycki

Als advocaat weet je dat je een mooie zaak te

pakken hebt als Saskia Belleman vanuit de

zaal mee-tweet. Van het Wilders-proces tot

de terugkeer van Laura H., Belleman is er

bij. Toch duurde het even voordat rechters

en advocaten gewend waren aan het feit dat

zittingen in real time op internet te volgen

zijn. In groot detail beschrijft Belleman

wat ze hoort en ziet, waardoor het mogelijk

is om op afstand de sfeer in de rechtszaal

te ervaren. Maar het blijft niet bij enkel

beschrijven. Via haar twitterkanaal beant-

woordt Belleman vragen over de dossiers

waar zij verslag van doet en roept zij soms

reageerders en reaguurders tot de orde.

‘Ontzettend veel mensen reageren vanuit

hun onderbuik’, vertelt Belleman. ‘Ik vind

dat het dan ook mijn taak als journalist is

om te zeggen: er is ook een andere kant dan

alleen tekeergaan tegen advocaten. Soms

kan ik echt boos worden. Zo was ik bij een

zitting over een man die zijn schoonmoeder

had vermoord. Als er dan op Twitter iemand

zegt: “Ik denk er ook wel eens zo over”, dan

zeg ik dat ik dat misplaatst vind.’

Werkt het?

‘Soms, maar soms moet ik ook gewoon

mensen blokkeren’.

Irritatie wekken inmiddels wel de hard-

ABB_december_2017.indd 4 7-12-2017 11:20:18

December 2017 5

Interview

nekkigen, die zich steevast, soms in bloem-

rijk proza, laatdunkend uitlaten over de

‘milde straffen van de Nederlandse rechter’,

op een moment dat het OM nog maar zijn

eis formuleert. Belleman, die steevast uit-

legt dat de rechter dan nog moet oordelen,

vervult in dat opzicht inmiddels ook een

educatieve functie.

In minder dan 140 tekens per tweet doet

Belleman vanaf een tablet verslag vanuit

rechtszalen in heel Nederland. De nieuwe

twittergrens van 280 tekens hanteert ze

nog niet. Vroeger tweette ze nog wel vanaf

een telefoon, maar ter voorkoming van een

‘twitter-arm’ gebruikt ze al tijden exclusief

haar tablet. Een lievelingsrechtbank heeft ze

niet, maar er zijn wel duidelijk plekken waar

ze liever komt. De beveiligde rechtszaal bij

Schiphol scoort goed, en aanzienlijk beter

dan bijvoorbeeld de ‘De Bunker’. Namen

van verdachten, die degenen in de rechtszaal

allemaal horen, vermeldt zij niet, naar goed

gebruik onder journalisten. Bij bijvoorbeeld

Jos van Rey was dat anders, omdat hij zelf

ook de publiciteit opzocht.

Belleman zoekt zelf de zaken uit. ‘Ik spit

de zittingslijsten door, kijk wat er allemaal

dient, en maak dan een afweging op basis

van media-aandacht en de ernst van het feit’,

legt Belleman uit. ‘Dat kan gaan om heftige

moordzaken, maar ook bijvoorbeeld het

verhaal van een antiquair uit Maastricht die

een boete krijgt omdat hij niet op de stoep

mag zitten. En ja, dan ga ik daarvoor naar

Maastricht’.

ConfronterendKomt het rechtstreekse en uitgebreide

verslag vanuit de rechtszaal niet te dicht in

de buurt van het fi lmen van de zitting? Het

is immers bijna alsof je erbij zit, inclusief

omschrijvingen van emoties en non-verbale

communicatie. Belleman zegt dat zij het

daar niet mee eens is. Ze beschrijft hoe het

strafproces werkt en houdt zich daarbij aan

de persrichtlijn van De Rechtspraak. ‘Het

blijft tekst, en ik breng niemand in beeld.

Als iemand een bijzonder herkenbare voor-

naam heeft, kort ik ook die af’. Aanvankelijk

ABB_december_2017.indd 5 7-12-2017 11:20:18

Amsterdams Balie Bulletin6

Interview

probeerden rechters Belleman nog wel eens

te verbieden haar telefoon te gebruiken in

de rechtszaal. Soms omdat ze dachten dat

er werd opgenomen, soms omdat ze het

confronterend vinden dat alles wat er in de

rechtszaal gezegd wordt, meteen op straat

ligt. Ze vermoedt dat er in de raadkamer

soms wel naar het verslag op twitter wordt

gekeken, want na terugkomst in de rechts-

zaal proberen sommige rechters punten

te verduidelijken die tot veel discussie op

om dingen uit te leggen. Twitter is elastisch,

papier niet.’ Inmiddels is Belleman een

‘force to be reckoned with’, en geniet ze veel

autonomie van haar redactie.

Wat de openbaarheid van de rechtspraak

betreft, valt er nog wel wat te winnen. Zo is

de informatie over welke zaken er dienen

niet goed beschikbaar. De rechtspraak

moet openbaarheid serieuzer nemen en

mensen actief informeren, aldus Belleman.

verdachten vanuit de rechtszaal de wereld

in. Volgens Belleman hoef je daar niets

bovenop te doen, de droge feiten zijn vaak

al spannend genoeg. Wel probeert ze ook de

sfeer nauwkeurig te beschrijven. ‘Soms heb

ik echt zielsmedelijden met zo’n verdachte,

als alles in iemand zijn leven heeft tegen-

gezeten’. Belleman beschrijft de rechtszaak

van de oud-directeur van de GelreDome, die

op een dag zijn vrouw doodsloeg met een

honkbalknuppel. ‘Iets in hem is geknapt,

en bij de zitting was te zien dat die man

helemaal kapot was. Ik heb veel meer zaken

gezien die gaan over mensen die niet echt

“criminelen” zijn, maar gewone mensen

die om allerlei vaak treurige combinaties

van omstandigheden ineens ervan verdacht

worden iets buitengewoon verschrikkelijks

te hebben gedaan. En dat soms ook hebben

gedaan. Ik probeer ook begrip te kweken

voor de rol van de verdachte. Dat soort zaken

fascineert me. Het zijn zittingen waar ik

ademloos naar kan kijken.’

Wij vragen of Belleman beoogt louter

objectief verslag te geven van wat zij in de

rechtszaal ziet. ‘Ik probeer zo sec mogelijk

verslag te doen, maar ik weet dat in de se-

lectie van zaken al een zekere subjectiviteit

zit en dat ik het soms kan kleuren. Ik ob-

serveer wel dingen en merk die dan ook op.

Bijvoorbeeld als een verdachte spijt heeft,

maar eigenlijk alleen van de situatie waarin

hij- of zijzelf is beland. De vermelding van

die observatie is niet waardenvrij’.

‘Aan het begin vond ik Twitter maar

een onzin-medium’

twitter hebben geleid. Daar is ze – terecht!

– best wel trots op.

Een onzinmedium, dat vond Belleman

aanvankelijk van Twitter. ‘Dat is toch voor

mensen die het nodig vonden de wereld te

laten weten wat voor hagelslag ze gingen

kopen’. Totdat een collega van haar wees

op de mogelijkheid om via twitter recht-

streeks vanuit de zaal verslag te doen van

het Wilders-proces. ‘Alle kranten en televi-

siezenders zouden bij dat proces aanwezig

zijn. Wat konden wij daar als dode bomen-

medium nog aan toevoegen?’ Zo is het idee

van actuele berichtgeving van de zitting via

twitter ontstaan, wat aangemoedigd werd

door de Telegraaf-redactie: ‘Ga zo door’,

kreeg Belleman te horen terwijl de volgers

binnenstroomden.

Even leek het er op dat het bij het Wilders-

proces zou blijven, maar al snel merkte

Belleman dat zij in een behoefte voorzag.

Mensen begonnen via twitter vragen te stel-

len, wat Belleman in het begin afhield. Maar

naarmate ze vaardiger werd, begon ze ook

vragen te beantwoorden. ‘Dat zijn vragen

zoals: “Wanneer doet de jury uitspraak?”

Dan vind ik het ook mijn taak als journalist

om het publiek iets te leren over hoe de

rechtsstaat in elkaar zit. En in tegenstelling

tot de krant heb ik op twitter wel de ruimte

Waarom dat niet gebeurt, begrijpt ze niet.

Ze vindt dat grotere openbaarheid niet ten

koste hoeft te gaan van bescherming van

de privacy van de verdachte. ‘Je kunt best

informatie over een zaak geven zonder

privacygevoelige informatie prijs te geven.

Openbaarheid is meer dan alleen de deuren

van de zittingszaal open zetten’. Daarnaast

zijn zittingen openbaar en kan iedereen

die de moeite neemt naar de rechtbank

gaan in beginsel zien, horen en bij naam

identifi ceren.

Droge feitenBelleman begon haar journalistieke carrière

als algemeen verslaggever, waar ze zich

overal tegenaan kon bemoeien. Gaandeweg

‘Soms heb ik echt zielsmedelijden

met zo’n verdachte’

verwierf ze leidinggevende functies op de

redactie van eerst het ANP, en later De Te-

legraaf, maar uiteindelijk ging het toch weer

knagen en wilde ze terug naar de inhoud

en weg van de processen. Tegenwoordig

zit zij full time, vijf dagen per week in de

rechtszaal. Vanaf haar tablet komen de

vaak ernstige verhalen van slachtoffers en

Gematigd geluidIs Belleman dan wel rechts genoeg voor

De Telegraaf, vragen wij? ‘Dat hoeft dus

niet’, lacht ze, ‘want er werken niet alleen

maar rechtse mensen bij De Telegraaf’. De

platte kopij die de krant aanlevert wordt met

genoegen overgenomen door de regionale

kranten van de Telegraaf Media Groep, die

ABB_december_2017.indd 6 7-12-2017 11:20:19

December 2017 7

een veel minder rechtse signatuur hebben.

Wel plakken ze daar meestal een andere kop

op – dat maakt (in perceptie) erg veel ver-

schil. Het gematigde geluid is er dus zeker,

afgezien van een ‘superlatiefje hier en daar’.

Belleman voegt toe dat zij geen invloed heeft

op de koppen boven de artikelen: dat is een

vak apart. Eerlijkheidshalve zijn het niet

altijd de koppen die zij had zelf geplaatst bij

haar eigen stukken (ze schrijft ook gewoon

in de krant).

Een van de zaken die Belleman het meest

bij is gebleven is die van een automobilist

in Groningen die twee spelende tienjarige

meisjes had doodgereden. De dochter van

Belleman was toen ook in die leeftijd. Bel-

leman legt uit dat dodelijke ongelukken en

de straffen die daarop volgen bijna niet uit

te leggen zijn, omdat mensen al heel snel

klaar staan met hun oordeel. ‘Voor het pu-

bliek is zo iemand een moordenaar. Ik heb

mij de blaren op de vingers geschreven om

uit te leggen dat het begrip “roekeloos” in

het recht iets anders is dan in het alledaagse

spraakgebruik’.

Of Belleman wel eens spijt heeft van een

tweet? ‘Ja, al probeer ik altijd goed te blijven

nadenken’. Zo versloeg ze via twitter in

detail het gruwelijke feitenrelaas in de zaak

van Marianne Vaatstra. ‘Soms hoor ik iets

op de zitting, en dan denk ik, laat ik dit even

parkeren. De grens tussen volledigheid en

sensatie ligt elke keer ergens anders. Ik heb

wel eens een tweet verwijderd’.

Goede advocatenUiteraard zijn we benieuwd hoe Belleman,

met vermoedelijk meer ‘zittingservaring’

dan de gemiddelde advocaat, de spelers in

de rechtszaal beschouwt: wat vindt zij zoal

van de Nederlandse rechters, offi cieren,

en – natuurlijk – advocaten? ‘Je komt heel

uiteenlopende deelnemers tegen. Er zijn

advocaten die zich het er maar gemakkelijk

van af maken, die niets hebben voorbereid,

geen pleitnota op papier hebben, een ver-

haal vertellen waar kop noch staart aan zit.

Dan denk ik, die verdachte had echt een

verweren of verzoeken die toch wel worden

afgewezen. En je hoeft ook niet namens je

cliënt onzin te verkopen’.

‘Soms zie je op zittingen offi cieren van

justitie voor wie het persoonlijk lijkt’, ver-

volgt Belleman. ‘Te fanatiek doet de zaak

geen goed. Een zakelijk verhaal, waarbij je je

professionele distantie bewaart en je emotie

er buiten laat, is dan beter’. Ze legt uit dat

een offi cier van justitie die een verdachte

laat zien dat hij serieus genomen wordt, tien

keer meer informatie uit zo’n verdachte kan

krijgen. En soms hebben offi cieren gewoon

te weinig ‘hard bewijs’. Bij wijze van voor-

beeld haalt ze het ‘verhullend taalgebruik’

aan. Criminelen communiceren verhuld

met elkaar, is de onderliggende idee. Dat

kan. Maar er is een risico dat in de beleving

van de offi cier op een gegeven moment elk

vaag gesprek kennelijk verhullend bedoeld

moet zijn, en dus bewijs is van een of ander

misdrijf. ‘Soms is iets gewoon wat het is: een

vaag telefoongesprek voor buitenstaanders,

terwijl de bellers elkaar precies begrijpen’.

Dit soort observaties raakt aan de magistra-

telijkheid van het openbaar ministerie.

VolksgerichtMateloos ergert Belleman zich aan wat

tegenwoordig een ‘standaardargument’ van

maar de consequenties van media-aandacht

over hun daden moeten dragen. ‘Ons werk

moet geen verzachtende omstandigheid zijn

en ik erger me aan het automatisme van ad-

vocaten die het aanvoeren’, aldus Belleman.

Nog iets waar Belleman zich aan ergert

zijn de voorzieningen in rechtbanken voor

pers en publiek. Die laten volgens haar ern-

stig te wensen over. ‘De arbodienst zou ze op

de bon slingeren’, stelt Belleman. Zo stoorde

ze zich aan de matige voorzieningen voor

het publiek bij de Rechtbank Rotterdam.

Twee tweets later was het ineens geregeld.

Dat kon dus ook eerder. Toch zijn er nog

genoeg rechtbanken en gerechtshoven waar

ruimte is voor verbetering: in Zwolle was tot

recent geen perskamer en de kamer voor

slachtoffers en nabestaanden is een soort

liftschacht. In Utrecht wordt het tijdstip

van hervatten van de zitting niet duidelijk

doorgegeven terwijl een lunch niet op de

rechtbank te krijgen is, met als gevolg dat

mensen niet het gebouw uit durven te lopen

uit vrees dat ze de zitting missen. In Den

Bosch zijn er maar een paar klaptafels voor

journalisten en bij het nieuwe Gerechtshof

Amsterdam waren aanvankelijk niet eens

banken buiten de zaal voor wachtenden.

In de zaal zitten media zo dicht op de pro-

cespartijen dat je de advocaat met zijn cliënt

‘De grens tussen volledigheid en

sensatie ligt elke keer ergens anders’

betere advocaat verdiend. Soms zijn er ook

advocaten die je van tevoren al gaan bellen,

die informatie aan je willen geven, maar dat

verhaal is natuurlijk gekleurd’. Wat typeert

volgens Belleman dan een goede advocaat?

‘Dat is iemand die vanuit zijn hart pleit,

die durft af te wijken van zijn pleitnota en

die inspeelt op wat er op de zitting gezegd

wordt. Een advocaat die het onderste uit de

kan wil halen maar wel realistisch blijft,

dus: niet stug vasthouden aan kansloze

strafrechtadvocaten lijkt te zijn geworden:

‘Mijn cliënt is al veroordeeld door de media’.

Belleman benadrukt dat we in Nederland

natuurlijk geen volksgericht willen hebben

en dat het daarom slecht zou zijn als de

volledige naam van verdachten genoemd

wordt, want die blijft hangen bij het publiek.

‘Gebrek aan bewijs, dat blijft niet hangen’.

Toch vindt Belleman dat bijvoorbeeld kop-

schoppers of mensen die helemaal los zijn

gegaan met geweld in het uitgaansleven zelf

Interview

ABB_december_2017.indd 7 7-12-2017 11:20:19

Amsterdams Balie Bulletin8

kan horen fl uisteren. Memorabel vindt ze de

rechtbank waar je vanaf de publieke tribune

de procesdeelnemers niet eens kunt zien.

‘Als je de zitting niet eens kan zien, maak

je van openbaarheid een lachertje’. Zo kan

Belleman nog wel even doorgaan.

Begrip voor slachtoffersEn onze rechters dan, hoe doen die het?

‘Het valt mij op dat vrij veel rechters moeite

hebben met de omstandigheid dat er ook

slachtoffers en nabestaanden in de zaal

zitten, en dat deze een rol spelen in het

proces’. Slachtofferverklaringen zijn vaak

erg emotioneel voor hen die dit recht toe-

komt en het zou eigenlijk vanzelfsprekend

moeten zijn dat rechters even schorsen na

het spreekrecht. ‘Rechters moeten begrip

hebben voor slachtoffers die op zitting stik-

ken in hun emoties’. Het valt Belleman op

dat rechters soms moeite lijken te hebben

met de toegenomen rol van slachtoffers in

het strafproces. Rechters willen, zo lijkt het

haar soms, slachtoffers ook niet te veel aan

het woord laten, met name over de straf. ‘Je

wilt die slachtoffers ook geen worst voorge-

houden die niet uitgeserveerd zal worden’.

Soms is Belleman ook kritisch over een

vonnis, en benoemt zij bewust wat er is

weggelaten, ‘maar ik zal niet zeggen of ik

het goed of slecht vind’. Wat ze belangrijk

vindt, is dat rechters hun vonnissen goed

motiveren en zich niet terugtrekken in

juridisch taalgebruik. ‘Als rechter zit je er

namens de samenleving en daarom moet

je je vonnis helder uitleggen. Er is nog veel

te winnen. Het is belangrijk dat je mensen

meeneemt in je uitspraak en niet bang bent

om blootgesteld te worden aan kritiek. Je

moet als rechter echt willen dat mensen je

begrijpen’.

We sluiten af met de vraag hoe lang we

nog van Bellemans tweets kunnen genieten.

‘Ik blijf me inhoudelijk verbazen en daarom

vind ik het nog steeds hartstikke leuk. Het

hangt natuurlijk ook wel af van mijn werk-

gever: Hoe belangrijk blijft die dit vinden?

Ik ben de enige overgebleven verslaggever

in vaste dienst bij een landelijk medium die

enkel rechtbankverslaggeving doet’.

Interview

Gedoe in uw maatschap?

Slepende procedure vlot trekken?

mr. A.M.F. Diederen Master of Dispute Resolution

Kort geding riskant?

Advertenties

Phijffer Gardenbroek Van Huet Advocaten heeft kantoor-

ruimte (ca. 25 m2) met gedeelde faciliteiten beschikbaar

voor een advocaat met eigen praktijk.

Een advocaat met een vastgoedpraktijk heeft de voor-

keur in verband met waarneming tijdens afwezigheid

en/of wegens in de toekomst mogelijk verdergaande

samenwerking.

Phijffer Gardenbroek Van Huet is de gemeenschappelijke

naam van de drie zelfstandig opererende advocaten-

praktijken van Tom Phijffer, Theo Gardenbroek en Marc

van Huet.

Het kantoor is gevestigd in een monumentaal pand

aan De Lairessestraat 156 in Amsterdam-Oud Zuid, op

korte afstand van de rechtbank en goed bereikbaar met

auto en OV.

Neem contact op met Theo Gardenbroek, telefoon 020-

218 1781, e-mail gardenbroek@phijffer.com.

ABB_december_2017.indd 8 7-12-2017 11:20:19

December 2017 9

H

9December 2017

Open en gastvrijSlechts weinig kantoren nemen de moeite om de

redactie van het ABB speciaal uit te nodigen voor

hun vrijdagmiddagborrel. Hammerstein Advocaten

deed dat wel, en dat bleek de voorbode van een

mooie avond in een zeer goed geoutilleerde kan-

toorbar. Ook advocaten van buiten schoven aan.

Tekst: Benjamin Bijl

Het kantoor van Hammerstein ligt in de bekende ‘Gouden Bocht’.

Wij verzamelen ons met vier redacteuren sterk voor het kantoor-

pand, dat van binnen even statig als van buiten blijkt. Eerst krijgen

we een rondleiding door het ronduit prachtige kantoor van de

bekende advocaat, die er zelf helaas niet bij kan zijn. Het is zonder

twijfel een van de mooiere kantoren die wij hebben bezocht. Iedere

kamer is even smaakvol en chique ingericht. Vol jaloezie op de hier

werkende advocaten lopen wij door naar de achterkant van het pand

waar wij een reeds begonnen borrel aantreffen. Rijen van fl essen

van bekende Gin-merken, hapjes, een grote groep kantoorgenoten

(met das): er is duidelijk uitgepakt.

De kantoorbar voelt aan als een gezellige bruine kroeg. Naast

kerstversiering hangen er foto’s, posters en krantenartikelen die te

maken hebben met het kantoor en/of de oprichter. In het midden

staat een mooie houten bar met daarachter een indrukwekkende

drankcollectie. Vanuit de bar kan via een deur de tuin worden be-

reikt. Hier zien wij een Green Egg barbecue staan die in de zomer

tijdens de borrel dikwijls wordt aangestoken. Het is wederom

jaloersmakend.

Gastvrije sfeerKlaarblijkelijk kunnen ook mensen van buiten het kantoor hier wor-

den ontmoet. We spreken verschillende (groepjes) mensen voordat

we de eerste Hammerstein-advocaat treffen. Er blijken dikwijls an-

dere advocaten(kantoren) en kennissen te worden uitgenodigd om in

de goed uitgeruste bar een borrel te komen drinken. Zo is recentelijk

ook de dertigste verjaardag van een kantoorgenoot hier gevierd.

De borrel kenmerkt de open, gastvrije sfeer die het kantoor kent.

Het kantoor telt vijf advocaten, vier juridisch medewerkers en een

offi ce manager, maar het aantal borrelaars reikt tot boven de twintig.

Eerder roemden wij kantoren met een ‘volledige opkomst’, dus dit

is extra speciaal. Er wordt ons verteld dat naast de redactie van het

ABB, twee advocatenkantoren, een aantal studenten, familieleden

en vrienden van kantoorgenoten zijn uitgenodigd dan wel voor de

gezelligheid aanschuiven.

De kantoorbar van Hammerstein is een bar die ongetwijfeld veel

mooie momenten heeft gekend. De joie de vivre die het kantoor

uitstraalt werkt ook zeker door in de borrelbar. De advocaten van

Hammerstein laten helaas niets los als we hen vragen naar de echt

smeuïge verhalen. De glimlach op de gezichten na het horen van die

vraag zegt echter genoeg. De borrel vordert en het is een bijzonder

gezellige avond. We genieten nog even met volle ‘teugen’ voordat

de bel gaat en de laatste ronde wordt ingezet. Het is immers Am-

sterdam Dance Event, dus een groot gedeelte van de aanwezigen

zal het feest elders voortzetten.

Borrelpraat

Beoordeling:Locatie:

De mooiste en meest sfeervolle kantoorbar

die we tot nu toe hebben gezien.

Kwaliteit bier en wijn:

Gin-tonics (Hendricks of Monkey47) met een

schijfje komkommer of limoen, beter wordt het niet.

Kwaliteit happen:

Bizar lekkere worst, vers van een lokale slager. Een zeer mooi

kaasplankje en Van Dobben-bitterballen. Wat kunnen we ons nog

meer wensen?

Aanwezigheid:

Helaas kon de naamgever van het kantoor er niet bij zijn. Desalniet-

temin goede opkomst met bevriende advocaten en anderen om de

bijzondere sfeer van deze bar te illustreren.

Gezelligheid:

Alsof je in een kroegje staat.

V.l.n.r.: Benjamin Bijl (ABB), Joris Jas (juridisch medewerker), Enes Dedeic

(juridisch medewerker), Sebastian de Bruijn (juridisch medewerker), Kay

Roderburg (advocaat), Martijn Goedhart (advocaat), Marcus Wester (juridisch

medewerker), Michael Berndsen (advocaat Meijers Canatan) en Koen Spee

(Hammerstein).

ABB_december_2017.indd 9 7-12-2017 11:20:19

Amsterdams Balie Bulletin10

Founders

H

Osborne Clarke

Klaar voor de toekomstMet de onlangs geopende vestiging in Stockholm telt het van oor-

sprong Britse kantoor Osborne Clarke inmiddels 25 kantoren in 11

verschillende landen. Medio 2014 opende de Nederlandse vestiging

haar deuren. De bedrijfsfi losofi e mag gerust vernieuwend worden

genoemd. We spraken met Jeroen Bedaux en Cristine Brinkman,

twee van de vijf oprichters.

Tekst: Mayk Koria en Marloes van den Eeckhout

Het van oorsprong Brits kantoor Osborne

Clarke kent een lange geschiedenis. De

echte ‘founding father’, Jermiah Osborne,

begon zijn kantoor in 1748 in Bristol. Vanuit

de boardroom van Osborne Clarke kijken

we uit naar het Overhoeks-terrein waarop

het EYE Filmmuseum en de A’DAM Toren

zijn gerealiseerd en spreken met Litigation

& Arbitration partner Jeroen Bedaux en

Corporate M&A partner Cristine Brinkman.

Bedaux en Brinkman, beiden afkomstig van

gerenommeerde kantoren, besloten samen

met de andere founders in 2014 een nieuwe

uitdaging aan te gaan, door de Nederlandse

vestiging van Osborne Clarke op te zetten.

Onze gesprekspartners hebben een

duidelijke visie op de toekomst van de

Nederlandse advocatuur en willen het echt

anders doen. De van Baker & McKenzie

afkomstige Bedaux merkte dat de focus

van zijn voormalige kantoor vooral lag op

een beperkt aantal grote internationale

cliënten. Hij had leuke cliënten en leuke

zaken, maar die pasten niet bij de strategie

van Baker & McKenzie. Daarnaast is het bij

een groot kantoor lastig om een klein beetje

de koers te veranderen, aldus Bedaux. Een

kantoor aan de gracht in het centrum van

Amsterdam met zijn naam op de voorgevel

zag Bedaux echter niet zitten; dat is ‘old

school’ en niet toekomstbestendig.

Frisse wind‘Na een eerste gesprek waren we direct

verliefd op Osborne Clarke’, vertelt Be-

daux enthousiast. In tegenstelling van

wat Bedaux gewend was van de partners

van grote internationale kantoren, was de

overgevlogen delegatie die met hen kwam

praten zeer vriendelijk, niet hiërarchisch,

bijzonder ontspannen en is er in het eerste

gesprek al een boel gelachen. Het concept

van Osborne Clarke, de visie op de toekomst

én de ontspannen personen waarmee ze

aan tafel zaten, bevielen hen zo goed dat

er sinds begin 2014 een frisse wind waait

door Amsterdam. Het team werd aange-

sterkt met Cristine Brinkman, Jeroen Lub

en Jorgo Tsiris.

Brinkman legt uit wat haar beweegreden

was om vanuit Freshfi elds de overstap te

maken naar Osborne Clarke: ‘Het leuke

aan het voorstel was dat Osborne Clarke een

bestaande “fi rm with standing” was, die een

duidelijke visie heeft over hoe zij de advoca-

tuur “going forward” ziet en welke type cliënt

ze wil bedienen vanuit een sectorfocus. En

je kon in Nederland iets nieuws opzetten’.

Het is duidelijk dat de founders, allen

afkomstig van Zuidas-kantoren, een andere

koers wilden varen. Brinkman vertelt dat

het voordeel van een nieuw kantoor begin-

nen met een zeer gemotiveerde en gelijk

gestemde groep mensen is dat de neuzen

dezelfde kant op staan. Alle partners zijn

tussen de 40 en 45 jaar. Zij hebben een

horizon van 20 jaar en daarmee dus een

belang om het kantoor zo op te zetten dat

het de komende 20 jaar ook een succes is. Er

is een gezamenlijk doel en dat is anders dan

dat je een overstap maakt naar een bestaand

kantoor waar je je moet aanpassen aan de

normen en waarden.

RelatiekantoorDe fi losofi e van Osborne Clarke laat zich

vangen in de drie L’s; leuk werk, voor leuke

cliënten, met leuke collega’s. Daarnaast

moet je tijd steken in het opbouwen van

relaties. ‘Je moet een “trusted advisor” zijn

en zorgen dat je een relatiekantoor bent.

Ons doel is niet om zoveel mogelijk zaken

en uren te draaien. Wij willen transacties

draaien, problemen voorkomen en oplos-

sen en cliënten voor langere tijd binden.

Winstmaximalisatie past daar niet in’, vertelt

Brinkman.

Voor Osborne Clarke is het belangrijk

dat de medewerkers veel tijd steken in

sectorkennis en in hun cliënten om te

begrijpen wat die cliënten precies doen en

willen. Geld verdienen is een logisch gevolg

daarvan. Osborne Clarke draait op een

urenmodel dat uitgaat van een declarabele

urennorm van 1200 uur, dat dus veel lager

ligt dan in de magic circle-kantoren. Sterker

nog, bij Osborne Clarke in de UK worden

medewerkers die te veel declarabele uren

draaien zelfs gekort op hun bonus. Volgens

Bedaux en Brinkman is het niet de bedoe-

ling dat medewerkers alleen achter hun

bureau zitten en declarabele uren draaien.

De medewerkers krijgen de ruimte om zich

te ontwikkelen binnen de focussectoren en

worden bijvoorbeeld aangespoord een dag

ABB_december_2017.indd 10 7-12-2017 11:20:19

December 2017 11

Founders

met de juridische afdeling van hun cliënten

mee te lopen om te begrijpen wat die cliën-

ten doen en wat hen bezighoudt.

Daarnaast is het ook zeer belangrijk om

tijd te besteden met je collega’s en aan je

eigen interesses buiten kantoor. Een ad-

vocaat die gelukkig privé is, is volgens Os-

borne Clarke ook op kantoor een leuker en

gelukkiger mens. ‘Work life balance is echt

belangrijk’, bevestigt Bedaux. Het gevolg

van dit businessmodel is dat de partners

verplicht worden om meer medewerkers

aan te nemen wanneer er te hard wordt ge-

werkt. De werkdruk moet echt niet te hoog

worden. Brinkman geeft toe dat dit niet

altijd haalbaar is: ‘Werken in de advocatuur

is geen negen tot vijf baan. Als we een deal

hebben dan zitten we hier natuurlijk ook

tot twee uur ‘s nachts om het voor elkaar te

krijgen’. Dat het businessmodel werkt, blijkt

uit hun enorme groei van de afgelopen drie

jaren: van 7 naar 28 advocaten.

ChampagneDoordat het kantoor vooral bestaat uit jonge

mensen heerst er een saamhorigheidsge-

voel. Elke dag wordt gezamenlijk geluncht

(advocaten, staf, receptie etc.), eens per week

wordt er samen gesport en er zijn regelma-

tig uitjes en borrels buiten het kantoor. Zo

wordt ook ieder jaar een reis georganiseerd

voor de medewerkers om enkele kleinere

en sympathiekere champagnehuizen in de

Champagnestreek aan te doen, zodat de lek-

kerste champagne kan worden geserveerd

bij bijvoorbeeld een closing.

AanpakOsborne Clarke onderscheidt zich door

haar aanpak en nieuwe formule in de Ne-

derlandse advocatuur. Sectorfocussen als

onder andere Digital Business en Energy

and Utilities en concepten als Connected

Consumer, Smart Cities en Blockchain zijn

voor Osborne Clarke zeer belangrijk om een

toekomstbestendig kantoor te zijn. De vraag

van cliënten naar advocaten met kennis van

een bepaalde sector groeit. Het opzetten

van een nagenoeg geheel geautomatiseerd

distributiecentrum vergt de kennis van

vastgoed en IT. Het opzetten van smart cities

vereist kennis van IT, privacy en vastgoed.

Begrijp je niet dat dit communicerende

vaten zijn die ook nog eens op elkaar in-

grijpen, dan kun je cliënten niet adviseren.

Deze aanpak en formule, in combinatie

met de redelijke uurtarieven, leveren Os-

borne Clarke cliënten op die internationaal

bekend zijn.

Anders bediendOsborne Clarke wenste in 2014 in Amster-

dam een kantoor te openen vanwege de

grote vraag vanuit het bestaande interna-

tionale cliëntenbestand. Het was ‘too good

to be true’, vertelt Brinkman terugdenkend

aan de beginperiode. Bedaux: ‘Het is fi jn om

te kunnen plukken van die mooie cliënten

die toekomst hebben. Onze cliënten wil-

len anders bediend worden. Kijk naar de

bedrijfsjuristen van toekomstgerichte be-

drijven. Dat zijn geen deftige heren van 60

jaar, die je nog wel eens tegenkomt bij grote

Nederlandse bedrijven. Daar zitten jongelui

van 35 jaar die al (general) counsel zijn en die

willen praten met gelijkgestemde adviseurs

die begrijpen hoe hun business werkt. Op

die manier is ons team ook ingericht’.

V.l.n.r. Cristine Brinkman,

Bas Beenen, Jorgo Tsiris,

Jeroen Bedaux

( Jeroen Lub

ontbreekt op

de foto).

ABB_december_2017.indd 11 7-12-2017 11:20:19

12 Amsterdams Balie Bulletin

Bouwstenen

Het meest duurzame

kantoorgebouw ter wereld

Het pand is uitgeroepen tot het meest duurzame kantoorgebouw ter wereld en

het huisvest ook nog eens een advocatenkantoor. Een bezoek aan AKD Advoca-

ten, Notarissen en Fiscalisten in het pand The Edge kon dan ook niet uitblijven.

Advocaat-partner Klaas Meersma geeft ons een rondleiding en wij zijn het met

hem eens: ‘Als je in een modern gebouw kantoor wil houden, dan hier!’

Tekst: Quirine des Tombe en Benjamin Bijl

Via een zijdeur komen we aan in de sportschool van The Edge. Op

de vraag of AKD sporten stimuleert, lacht Meersma en zegt hij dat

AKD haar medewerkers graag een eigen verantwoordelijkheid hier-

voor geeft. Bijna terug in het atrium, komen we langs een opvallend

bord: ‘Overwerkroute’. Deze route is na 23.00 uur de aangewezen

manier om het pand in en uit te komen.

Onderweg naar boven komen we te spreken over het thema

duurzaamheid. Hoewel Meersma toegeeft dat AKD ook graag in

DDe rondleiding begint in de centrale hal van het gebouw dat wordt

gedeeld door onder meer AKD en Deloitte. De hoogte, de lichtinval

en de inrichting maken dat je op slag vergeet waar je voor binnen

bent gekomen. Het op 2 december 2014 opgeleverde gebouw

heeft het zogenaamde BREEAM (Building Research Establishment

Environmental Assessment Method) Outstanding-ontwerpcertifi caat

ontvangen. Met een BREEAM-score van 98,4 procent kan The Edge

het meest duurzame kantoorgebouw ter wereld worden genoemd.

ABB_december_2017.indd 12 7-12-2017 11:20:19

13December 2017

Bouwstenen

The Edge had willen zitten als het niet zou zijn uitgeroepen tot

meest duurzame kantoorpand ter wereld, vindt hij tegelijkertijd

dat het past in de doelstelling om maatschappelijk te ondernemen.

EnergieneutraalWat maakt The Edge duurzaam? Het gebouw is ten eerste geheel

energieneutraal gemaakt door (onder meer) de gehele zuidelijke

voorgevel te voorzien van zonnepanelen. Verder wordt regenwater

verzameld en hergebruikt voor de wc. Ook is er een warmte-kou-

deopslag installatie met een dubbele open bron (elk circa 130 meter

diep onder het gebouw) die thermale energie genereert. Meersma

geeft nog een ander voorbeeld: het afval wordt op de gang verzameld

in een vuilnisbak waarin het afval meteen gesorteerd moet worden.

Letterlijk hoogtepunt zijn de spreekkamers in de nok van het

gebouw waar tevens presentaties kunnen worden gehouden. Met

uitzicht over onder andere het Amsterdamse Bos en Amsterdam-uid

kunnen wij ons voorstellen dat dit een goede plek is om cliënten te

ontvangen. Dat een aantal van deze ruimtes moet worden gedeeld

met Deloitte doet hier niet aan af. Het moet immers ook duurzaam

blijven natuurlijk en grote ruimtes niet optimaal door meerdere

kantoren laten gebruiken is dat niet.

Zakelijke drukteNa de rondleiding nemen we afscheid van Meersma en bij het

wachten op de lift hebben we via een glazen muurtje uitzicht op

de binnenplaats. Het is eng hoog. We besluiten nog een cappuc-

cino te drinken bij de bar op de binnenplaats om op die manier

de (werk)sfeer die hier hangt goed in ons op te nemen. Het is een

bedrijvig geheel dat een soort zakelijke drukte uitstraalt. We hebben

voldoende materiaal voor het artikel en gooien voor we het pand

verlaten ons (ongetwijfeld gerecycled) kartonnen bekertje in de

duurzame afvalbak.

hun smartphone. Deze innovatieve technologie bespaart niet alleen

energiekosten, maar levert ook informatie op over hoe het gebouw

wordt gebruikt om zo de effi ciëntie te vergroten.

Eenmaal op de twaalfde verdieping – AKD heeft de gehele twaalf-

de en een deel van de elfde verdieping tot haar beschikking – zien

we dat elke gemeenschappelijke ruimte de naam van een plek in

Amsterdam draagt. Artis blijkt de kantoorkroeg.

Als die naam de borrel eer aandoet, moet de redactie van het ABB

gauw maar een keer terugkeren voor een Borrelpraat! We vragen

Meersma hoe het is om hier te werken. Hij geeft aan dat het – om

te beginnen – een verschil tussen dag en nacht is ten opzichte van

het pand waarin AKD hiervoor zat (Sloterdijk). Meersma durft niet

te zeggen of je productiever wordt van een inspirerende werkplek,

maar kwaad kan het in elk geval niet. Hij geeft aan dat het prettig

is dat het overgrote deel van de medewerkers op een verdieping

zit, dat alle afscheidingen tussen kamers van glas zijn, en dat het

meubilair past bij het gebouw: het geheel klopt.

MinimalistischHet kantoor komt ons bijzonder groot en minimalistisch (leeg) over.

De gangen zijn ruim en breed opgezet en er lijkt voldoende ruimte

voor uitbreiding. Het is in ieder geval niet wat wij hadden verwacht

nadat Meersma ons aan het begin van de rondleiding vertelde dat

er vanwege de groei de afgelopen jaren geen ruimte is voor uitbrei-

ding omdat men nu al ‘vanuit het kozijn werkt’. Uitbreiding zou

dus betekenen dat andere huurders eerst het pand uit moeten. De

kans daarop is echter klein. Want wie wil zijn plekje in het meest

duurzame kantoorgebouw ter wereld opgeven?

Verder is The Edge het eerste

gebouw dat gebruik maakt

van het Ethernet-powered LED

connected lighting-systeem van

Philips. Dat biedt medewer-

kers de mogelijkheid om het

klimaat en licht van hun indi-

viduele werkplek te reguleren

door middel van een app op

ABB_december_2017.indd 13 7-12-2017 11:20:19

Amsterdams Balie Bulletin14

Actualiteiten

O

Benodigde 300.000 handtekeningen voor referendum behaald

Sleepwet treft ook advocaten

In de ABB Nieuwsbrief van september jongstleden werd er al kort aandacht

aan besteed: de nieuwe ‘Sleepwet’. Nu op 9 oktober jongstleden de vereiste

300.000 handtekeningen zijn verzameld om een referendum af te dwingen, is

het belangrijk om wat uitgebreider stil te staan bij de nieuwe wet en de gevol-

gen daarvan voor advocaten.

Tekst: Victor van Campen en Soeradj Ramsanjhal

Op 11 juli 2017 nam de Eerste Kamer de

nieuwe Wet op de inlichtingen- en veilig-

heidsdiensten (Wiv) aan. Onder andere De

Nederlandse Vereniging van Strafrechtadvo-

caten, de Raad van State, het College voor

de Rechten van de Mens, de Raad voor de

Rechtspraak en Arjen Lubach uitten hun

zorgen over de nieuwe wet, die onder critici

ook wel de ‘sleepwet’ wordt genoemd. Treedt

de wet in werking, dan leidt dat tot een

uitbreiding van de middelen die de AIVD

en MIVD mogen inzetten. Zo mag er een

zogenaamd ‘sleepnet’ worden ingezet om

op grote schaal online communicatie af te

luisteren, ook van niet-verdachte burgers,

mogen alle geautomatiseerde apparaten

worden gehackt en mogen verzamelde

data met buitenlandse inlichtingendiensten

gedeeld worden, ook zonder voorafgaande

analyse door de veiligheidsdiensten. Er zit-

ten ook waarborgen in de wet: de minister

moet groen licht geven voor elke tap, de

taps worden getoetst door de CTIVD (de

toezichthouder op de geheime diensten) en

het aftappen moet in een beperkt tijdsbestek

en in een beperkte regio gebeuren.

‘Bijvangst’De bijzondere positie van advocaten heeft

er toe geleid dat er in de nieuwe wet ten

aanzien van deze groep verschoningsge-

rechtigden aanvullende waarborgen zijn

opgenomen. Het direct verzamelen van

vertrouwelijke communicatie tussen advo-

caat en cliënt, het als ‘bijvangst’ bewaren van

‘De privacy-inbreuken

zorgen voor zelfcensuur’

dergelijke communicatie en het doorgeven

aan het OM van gegevens die betrekking

hebben op de vertrouwelijke communicatie

tussen een advocaat en diens cliënt zijn alle

drie onderhevig aan goedkeuring van de

rechtbank Den Haag.

Deze regeling is opgenomen naar aan-

leiding van rechtspraak uit 2015, waarin is

geoordeeld dat het door de AIVD en MIVD

tappen van communicatie van en met

advocaten in strijd is met artikel 8 EVRM,

en dat het verboden is om aldus verkregen

informatie, voor zover deze onder het ver-

schoningsrecht van de advocaat valt, aan het

openbaar ministerie te verstrekken omdat

dit leidt tot een ernstige inbreuk op artikel

6 EVRM.

In de Kamerdebatten over de nieuwe wet

gaf oud-minister Plasterk zelf het voorbeeld

van een tap op het Facebookverkeer tussen

Syrië en Nederland. Een minder onschuldig

voorbeeld van de mogelijke gevolgen van de

nieuwe wet biedt het Amerikaanse ministe-

rie van justitie, dat afgelopen zomer de host

van een anti-Trumpwebsite om gegevens

van de 1,3 miljoen bezoekers vroeg.

De ingrijpende gevolgen van de nieuwe

wet waren de aanleiding voor een groep

Amsterdamse studenten om voldoende

digitale handtekeningen te verzamelen om

een referendum over de nieuwe ‘Sleepwet’

af te dwingen. Volgens één van de studen-

ABB_december_2017.indd 14 7-12-2017 11:20:19

15December 2017

Actualiteiten

ten, Tijn de Vos, is hun actie geslaagd ‘als

Nederland zich volledig bewust is van de

gevolgen van deze wet. Dat is zeker nog niet

het geval’. De Vos: ‘De privacy-inbreuken die

de wet mogelijk maakt, zorgen voor zelf-

censuur, niet alleen bij journalisten maar

bijvoorbeeld ook bij artsen en advocaten’.

Het is dan ook de dreiging van zelfcensuur

die men zou kunnen toepassen in de weten-

schap dat alle gegevens verzameld kunnen

worden, die de initiatiefnemers van het

referendum zorgen baart.

Begin oktober dreigde de poging van de

studenten om voldoende handtekeningen

te verzamelen nog te stranden. Enkele we-

ken daarna was de drempel van 300.000

handtekeningen toch gehaald, mede dank-

CoalitieakkoordDe dag nadat er 300.000 handtekeningen

verzameld waren, presenteerden VVD,

CDA, D66 en ChristenUnie hun coalitie-

akkoord, waaruit blijkt dat het raadgevend

referendum wordt afgeschaft. Duidelijk is

dat de regeringspartijen tijdens de formatie

rekening hebben moeten houden met de

groeiende maatschappelijke kritiek op de

sleepwet. Of dit voldoende zal zijn om critici

van de sleepwet tegemoet te komen, zal

mogelijk blijken uit het referendum. Welk

gevolg dit voor het referendum zal hebben is

nog onduidelijk, hoewel verschillende par-

tijen hebben aangegeven dat ze vasthouden

aan de afschaffi ng, ongeacht de uitslag van

het referendum.

Het referendum zal plaatsvinden op 21 maart 2018.

De tekst van de Wiv is te vinden op: https://zoek.offi cielebekend-makingen.nl/kst-34588-A.html

zij de aandacht die Arjen Lubach in zijn

satirische tv-programma aan de Sleepwet

schonk. En zo zal Nederland na het veel

bediscussieerde raadgevende referendum

over het associatieverdrag tussen Oekraïne

en de Europese Unie een tweede nationale

volksraadpleging krijgen.

ABB_december_2017.indd 15 7-12-2017 11:20:20

Amsterdams Balie Bulletin16

Leven na de advocatuur

Loes Vrij verruilde toga voor tas

‘Ik ben altijd creatief geweest’Nadat Loes Vrij haar toga defi nitief aan de wilgen had gehangen belde de sty-

liste van superster Selena Gomez met het verzoek om een selectie van een aantal tassen op te sturen. Nu paraderen BN’ers over de rode loper met een door haar ontworpen ‘Glorious Gun’-tas onder hun arm. Het antwoord op de vraag in de

titel van deze nieuwe rubriek lijkt daarmee gegeven. We leren van Loes dat ze de advocatuur leuk vond, maar haar passie bij het ontwerpen ligt.

Tekst: Nick van den Hoek en Lara Smeets

Waarom besloot je de overstap te maken? ‘In 2010 heb ik mij ingeschreven voor een

aantal modevakken aan de Academie

Vogue in Amsterdam. Hoewel ik daar tus-

sen de 20-jarige meisjes zat, vond ik het

heel leuk. De liefde voor de mode is iets

dat al lang speelt. Ik heb vroeger getwijfeld

om naar de kunstacademie te gaan. Ik ben

altijd creatief geweest. Toch ben ik rechten

gaan studeren. Mijn vader was rechter en

vertelde thuis over zijn werk. De advoca-

tuur heeft daarom altijd wel een bepaalde

aantrekkingskracht op mij gehad en ik had

toen ook niet echt een beeld bij creatieve

beroepen. Dat beeld was er eigenlijk ook

nog niet helemaal toen ik overstapte. De

switch naar het ontwerpen is ook gelei-

delijk gegaan. In het begin werkte ik nog

gewoon als (parttime) advocaat, want geld

verdienen deed ik nog niet met de tassen.

Ik gebruikte mijn kantoor als opslagruimte

en had cliëntbesprekingen tussen de

tassen. De tassen stonden ook in de

vensterbank bij wijze van etalage. Erg leuk

was toen twee Chinese meisjes helemaal

ondersteboven waren van een “pink bag”

die ik daar had liggen. Toen ik ze binnenliet

waren ze hysterisch dat ik de designer

was’.

Je vertelde dat je altijd creatief bent geweest. Waar begin je als je een tas wil maken? ‘Ik had ook geen idee! Ik ben thuis aan de

slag gegaan met leer en andere materialen

vormen gemaakt en dingen uitgeprobeerd.

Uiteindelijk kwam hier het grove ontwerp

van de voorloper van de “Glorious Gun”

uit. Met enige moeite vond ik een tas-

senmaker in het zuiden van het land – die

vind je niet meer zo makkelijk in Neder-

land – die een prototype heeft gemaakt.

Ik ben vervolgens onbevangen naar Parijs

vertrokken en ben daar met mijn ontwerp

ABB_december_2017.indd 16 7-12-2017 11:20:20

December 2017 17

Leven na de advocatuur

Een vliegende start dus?‘Nou, best wel. De eerste winkel in Bolog-

na waar ik met het eindresultaat binnenliep

was direct enthousiast en kocht de tassen

in. Zij stuurde me direct door naar een be-

langrijke winkel in Milaan die de tassen ook

direct inkocht. Een half jaar na mijn eerste

start met het maken van een tas stond

ik met een stand, spiegel en honderd

tassen op de modebeurs daar en was de

lancering van mijn merk een feit. Na afl oop

van de modebeurs – waar ik had verkocht

aan inkopers uit China, Italië, Canada en

meer – zat ik met collega’s in een restau-

rant en spotte iemand uit mijn gezelschap

modeblogger Chiara Ferragni. Mijn collega

is met mijn tas op haar afgestormd en

heeft die aan haar gegeven. Een dag later

publiceerde ze een serie foto’s op haar

blog met mijn tas! Mijn mailbox stroomde

vervolgens over met geïnteresseerde re-

acties uit de hele wereld. Dat was wel een

gekke ervaring’.

>>

onder de arm een heel hippe winkel bin-

nengestapt. De creatieve man daar vond

het een geweldig idee. Hij nodigde mij uit

voor Tranoi, dé modebeurs van Parijs, en

stimuleerde me verder te gaan met de

ontwikkeling. Dat was een super eerste

reactie, maar ook het sein voor werk aan

de winkel’.

Wie maakt de tas uiteindelijk?‘Ik heb ervoor gekozen mijn tassen in Italië

te laten maken. Ik spreek goed Italiaans,

een overblijfsel van mijn Italiaanse advo-

catenpraktijk die heb ik ontwikkeld op het

eerste kantoor waar ik werkte, Van der

Steenhoven Advocaten. Maar goed, hoe

kom je aan de juiste materialen en waar

begin je? Ik ben in 2012 op tour door Italië

gegaan en ben met veel tassenmakers

gaan praten. De tweede tassenmaker die

ik sprak was enthousiast over het ontwerp

en ging gelijk aan de slag. Samen hebben

we een prototype gemaakt en al vrij snel

kwamen we op het eindresultaat uit. Ik liet

er honderd maken omdat ik naar de beurs

zou gaan en voorraad nodig had’.

‘Ik ben altijd creatief geweest. Toch ben ik rechten gaan studeren’

ABB_december_2017.indd 17 7-12-2017 11:20:20

Amsterdams Balie Bulletin18

Wat gebeurt er dan?‘Goeie vraag. Ik dacht nu gaan we het he-

lemaal maken, want alles gaat zo soepel,

maar zo werkt het natuurlijk niet. Het is

hard werken en best moeilijk. In modeland

ben je zo goed als je laatste collectie. In

de hectiek van mijn eerste collectie moest

ik dus gaan ontwerpen voor de volgende

collectie. Nu werk ik aan zeven modellen

We zien hier in de winkel een aantal champagnefl essen staan. Wanneer trekken jullie hier zo’n fl es open?‘Uiteraard worden de hoogtepunten ge-

vierd. Op de beurs in Parijs met m’n eerste

tas staan was wel het ultieme hoogtepunt,

net zoals het benaderd worden door de

styliste van Selena Gomez. Dat waren de

pieken in het begin, maar ik geniet ook

heel erg van de expositie in het Tassen-

museum, de pop-up store in de Bijenkorf

en de opening van mijn eigen winkel in de

Nieuwe Spiegelstraat. Ik heb nu niet meer

alleen contact met inkopers, maar juist ook

met klanten. Dat vind ik leuk en leerzaam’.

Het ABB kan dit laatste overigens beamen,

want tijdens ons gesprek werden er drie

tassen verkocht, waarvan er een naar

Barcelona en een naar Australië moest

worden verstuurd! Loes werd steeds weg-

geroepen omdat de kopers de designer

uiteraard graag een handje wilden geven.

Hoe zie je de toekomst?‘Ik zou graag zo doorgaan, steeds een

stapje verder en ik voel dat het gaat lukken,

haha. Maar zonder gekheid, ik vind dit heel

leuk, maar de ondernemende kant is best

zwaar. Ik heb gelukkig een werkende man,

waardoor ik me deze ontwikkeling kan

permitteren, want ik kan nu nog niet rond-

komen van dit bedrijf. Ik wil hier graag aan

werken en ben nu ook in gesprek met een

investeerder. Dan kan ik een stap maken’.

Waar ligt je ambitie?‘Meer eigen winkels. Ook zou ik graag

samenwerken met andere merken. Diesel

heeft een premium lijn, Black Gold, en daar

zou ik graag mee samenwerken bijvoor-

beeld. Die hebben me een tijd geleden

benaderd om iets voor hen te doen. Ik

heb vorig jaar ook samengewerkt met het

Helmondse stoffenmerk Vlisco, dat veel

gedragen wordt in Afrikaanse landen. Die

tassen zijn ook onderdeel van de expositie

in Tassenmuseum Hendrikje. Daarnaast zou

ik nog wel graag iets ontwerpen voor een

bijzonder persoon of bijzondere gebeurte-

nis. Dat zijn toch wel de leuke dingen’.

met steeds andere variaties. De inkopers

willen graag twee collecties per jaar. Het

ontwerpen doe ik hier in de winkel, thuis

en ik ga twee keer per jaar naar Florence.

Ik blok dan dagen in mijn agenda om me

daar volledig op te kunnen storten, want

op gewone dagen ben ik veel tijd kwijt aan

zaken buiten het creatieve proces. Daarna

ga ik met Barbara, mijn vaste kracht in Ita-

lië, samen langs de fabrieken om inkopen

te doen en zaken te bespreken en om te

zitten met de tassenmakers om proble-

men te bespreken en nieuwe prototypes

te maken. Daarna duurt de productie nog

een maand of drie. Mijn tassen worden

gemaakt in dezelfde fabriek als waar

Chanel haar tassen maakt. Dat vind ik na-

tuurlijk fantastisch. In september (of maart)

worden de ontwerpen dan verkocht via de

beurs of tijdens een sales-tour die ik in die

periode maak in de landen om ons heen’.

Het klinkt allemaal heel goed! Mis je de advocatuur wel eens?‘Soms mis ik het wereldje en de collegi-

aliteit wel, maar de inhoudelijke kant niet

zozeer. Mijn kennis van het recht komt

overigens wel nog vaak goed van pas,

bijvoorbeeld bij agentuurovereenkomsten,

exportcertifi caten en inhuren van perso-

neel. Daarnaast is mijn ontwerp een keer

gekopieerd. Ik werd in 2014 gebeld dat de

Zara mijn ontwerp Glorious Gun had geko-

pieerd. Toen ging mijn advocatenbloed wel

even sneller stromen. Zara ontkende het

namaken natuurlijk, maar ik ben de strijd

aangegaan en ik heb de zaak gelukkig

gewonnen’.

Hoewel een namaken van je ontwerp natuurlijk heel naar en verboden is, is het eigenlijk ook een compliment. Het geeft de populariteit van je ontwerp aan. Heb jij een signature-element in je ontwerpen?‘Ik maak alles van leer, ook de binnenkant.

Daarnaast zorg ik ervoor dat er altijd iets

extra’s in de binnenkant zit – dat varieert

van een spiegeltje tot een lippenstifthouder

– en dat de gebruikers functionaliteit een

beetje anders dan anders is, zoals een

omgekeerde portemonnee aan de onder-

kant van een tas. Tot nu toe heb ik kleinere

tassen en portemonnees ontworpen, dat

vind ik het leukste om te doen’.

Komt er ook nog eens een werk-tas, voor de Amsterdamse advocate bijvoorbeeld?

‘Wie weet, het is wel een uitdaging, maar ik

vind het dan moeilijker om er een bijzonder

item van te maken omdat er zo’n groot op-

pervlak is en bovendien worden de tassen

dan al heel snel heel duur en dat maakt de

verkoop moeilijker’.

Leven na de advocatuur

ABB_december_2017.indd 18 7-12-2017 11:20:20

December 2017 19

‘D

Lawyers for Lawyers

Turkse advocaat Ramazan Demir geëerd met IBA-Award

‘De lucht is weer even blauw’

‘Deze erkenning is genoeg om de wolken

te verdrijven en de lucht weer even blauw

te maken’, zei Ramazan in een online

interview met Lawyers for Lawyers’. ‘Het

verschaft degenen van ons die nog in leven

zijn nieuwe adem vol levenslust’.

Ramazan staat sinds 2009 onder meer

journalisten en advocaten bij. Hij was één

van de advocaten die 46 collega’s bijstonden

toen deze werden aangeklaagd wegens het

vermeende lidmaatschap van een terroris-

tische organisatie, nadat zij allen op enig

moment advocaat geweest waren van Ab-

dullah Öcalan, de leider van de Koerdische

Arbeiderspartij (PKK). Ramazan werd al

twee keer strafrechtelijk vervolgd in verband

met zijn professionele activiteiten. In 2016

werd een strafrechtelijk onderzoek naar

hem gestart en zat hij zeven maanden in

voorlopige hechtenis.

Dit alles heeft hem er echter niet van

weerhouden zijn werk te blijven doen: ‘Ik

kom oorspronkelijk uit het oostelijke deel

van Turkije, uit de provincie Sirnak. Ik ben

zelf Koerdisch. Al vanaf jonge leeftijd ben

ik er getuige van dat de staat mensenrech-

tenschendingen begaat tegen de Koerdische

bevolking. Die ervaringen hebben mijn

verlangen en motivatie gevoed om deel uit

te maken van de strijd voor gerechtigheid’.

Gerechtelijke intimidatiesLawyers for Lawyers woonde meerdere zit-

tingen in de rechtszaak tegen Ramazan en

zijn collega’s bij. De zaak tegen Ramazan

staat niet op zichzelf. Een groot aantal advo-

caten wordt vervolgd in Turkije in verband

met hun werkzaamheden. En niet alleen

advocaten; ook journalisten en academici

zijn onderwerp van gerechtelijke intimida-

ties. ‘Deze praktijken bedreigen alle mensen

die in Turkije opkomen voor de mensen-

rechten. Strafrechtelijke vervolgingen en

veroordelingen maken hen beducht door

te gaan met hun waardevolle activiteiten’,

aldus Ramazan.

Het beeld van de positie van advocaten in

Turkije en van de rechtsstaat in het alge-

meen is somber. Hoe ziet Ramazan zijn

eigen toekomst in Turkije?

‘Donker, maar met een sprankje hoop. Deze

prijs geeft me de kracht en moed om door

te gaan met de strijd. Het laat zien dat onze

stem wordt gehoord. Ook al voel je je soms

roepende in de woestijn. En het overtuigt

mij ervan dat er nog steeds hoop is’.

Op 13 oktober nam advocaat Ramazan Demir uit Turkije de men-

senrechten Award van de International Bar Association in ont-

vangst. De jury van de Award roemde tijdens de uitreiking in Syd-

ney zijn ‘signifi cant personal endeavours during his defence work

in extremely challenging and threatening circumstances’. Lawyers

for Lawyers heeft Ramazan met trots voorgedragen voor deze prijs.

Tekst: Lawyers for Lawyers

Lawyers for Lawyers (L4L) is een onaf-

hankelijke en non-politieke Nederlandse

stichting die tot doel heeft het goed

functioneren van de rechtsstaat te bevor-

deren door het nastreven van een vrije en

onafhankelijke beroepsuitoefening van de

advocatuur. Wij doen dit door advocaten

die in hun werk worden bedreigd of onder-

drukt, wereldwijd te ondersteunen. Weten

wat u kunt doen?

Kijk op onze website www.lawyersforlawy-

ers.org en/of doneer!

ABB_december_2017.indd 19 7-12-2017 11:20:20

Amsterdams Balie Bulletin20

O

Van de Deken

Pieter van Regteren Altena

Nieuwe verplichtingen

voor kwaliteitsbevordering

Een advocaat heeft dus aan zijn jaarlijkse verplichting voldaan indien hij tenminste 4 uur aan peer review heeft

gedaan (4 punten) of tenminste 8 uur aan intervisie (4 punten) of tenminste 8 uur gestructureerd intercollegi-

aal overleg (0 punten). Tekorten op het minimaal aantal uren per activiteit kunnen niet met punten uit andere

activiteiten worden gecompenseerd. Belangrijker dan deze verschillende minimumeisen en waarderingen met

opleidingspunten is uiteraard de inhoud. De nieuwe regeling beschrijft die gedetailleerd. Het is niet eenvoudig

samen te vaten, zodat ik met de belangrijkste kenmerken volsta.

Peer review is een gestructureerde inhoudelijke beoordeling van tenminste vijf dossiers door een daartoe opgeleide

reviewer gevolgd door een gesprek tussen de reviewer en de advocaat. De reviewer en de advocaat zijn werkzaam

op hetzelfde rechtsgebied(en). Zij kunnen niet over en weer elkaars reviewer zijn.

De reviewer is meer dan zeven jaar werkzaam als advocaat, heeft een aantoonbare specifi eke deskundigheid op het

rechtsgebied waarin de te reviewen advocaat ook werkt, heeft een opleiding tot reviewer gevolgd en is als reviewer

ingeschreven bij de Algemene Raad.

Op een nog nader te bepalen moment in, als het goed is, 2018 – het lijkt de Brexit wel

– treedt de nieuwe regeling in de Verordening op de advocatuur met betrekking tot de

kwaliteitsbevordering in werking. Het moment van ingang is afhankelijk van een voor

deze regeling noodzakelijke aanpassing van artikel 26, lid 4 Advocatenwet, die als een

hamerstuk wordt gezien.

De nieuwe regeling beoogt een verdere verbetering van de praktijkvoering met inbegrip

van de concrete behandeling van zaken door advocaten. Formeel voorzien daarin nu uit-

sluitend de verplichte opleiding en praktijkervaring gedurende de stage en de permanente

opleidingsverplichting daarna, waaraan voldaan is bij ten minste twintig punten – waarvan

tenminste tien juridische punten – aan puntwaardige opleidingsverplichtingen.

De nieuwe regeling is uitgewerkt met in nieuw artikel 4a, Kwaliteitstoetsen, in de Voda en

een Besluit wijzigingsregeling kwaliteitstoetsen van 4 september 2017. Hoewel de nieuwe

regeling nog niet in werking treedt is het belangrijk daar nu al aandacht aan te besteden,

want er komen nogal wat nieuwe verplichtingen aan die voorbereiding en inpassing in

de praktijk vergen.

Drie nieuwe vormenDe regeling introduceert drie nieuwe vormen van kwaliteitsbevordering: peer review, inter-

visie en gestructureerd intercollegiaal overleg. Voor peer review geldt dat die meetelt wanneer

daar tenminste vier uur per jaar mee zijn gemoeid, in welk geval vier uur puntwaardig is.

Dus tenminste vier uur doen en maximaal vier opleidingspunten. Voor intervisie geldt dat

daaraan tenminste acht uur moet worden besteed. Het aantal opleidingspunten daarvoor

is echter maximaal vier. Ook voor gestructureerd intercollegiaal overleg geldt dat daaraan

tenminste acht uur aan moet worden besteed, maar daaraan zijn geen opleidingspunten

toegekend.

ABB_december_2017.indd 20 7-12-2017 11:20:20

21December 2017 21

Van de Deken

VertrouwelijkheidDe dossiers worden door de reviewer geselecteerd die bij zijn review vooral let op de juridische inhoud. Zo beoordeelt

de reviewer bijvoorbeeld of de advocaat de verschillende mogelijke juridische opties onder ogen gezien heeft en voor

welke optie(s) uiteindelijk gekozen is. De reviewer beoordeelt de kwaliteit en de inhoudelijke behandeling van de

zaak. Het gaat altijd om een één op één gesprek zodat de vertrouwelijkheid gewaarborgd is. Van de review wordt door

de reviewer een verslag gemaakt met een korte niet inhoudelijke beschrijving van hetgeen aan de orde gekomen is.

Intervisie ziet niet op de kwaliteit van de juridische behandeling in individuele dossiers maar op een periodieke

gestructureerde bespreking onder leiding van een gespreksleider door tenminste drie en maximaal tien advoca-

ten werkzaam op hetzelfde rechtsgebied. De gespreksleider hoeft geen advocaat te zijn, maar wel academisch

geschoold, en moet een opleiding als gespreksleider hebben gevolgd en bij de Algemene Raad geregistreerd zijn.

De deelnemende advocaten mogen aan een kantoor verbonden zijn maar dat hoeft niet. Advocaten die alleen of in

kleiner verband werken moeten of kunnen met elkaar een groep vormen of zich bij een andere groepen aansluiten.

Alle deelnemende advocaten brengen één of meer dilemma’s en/of vragen over het eigen functioneren in de

praktijkvoering of de praktijkuitoefening in.

Dilemma’s en vragen over het eigen functioneren, de praktijkvoering en praktijkuitoefening staan centraal. Bespro-

ken wordt bijvoorbeeld de koers in een zaak, of een dilemma waar de advocaat voor staat en waarover in de groep

vertrouwelijk kan worden gesproken. Ook de gespreksleider heeft een geheimhoudingsplicht. De gespreksleider

verschaft de deelnemers een bewijs van deelname met een korte niet inhoudelijke omschrijving van wat aan de

orde is geweest.

Tot slot het gestructureerde intercollegiale overleg. Dat wordt geleid door een begeleider die advocaat is. Het gaat ook

hier om overleg in een groep van minimaal drie en maximaal tien advocaten werkzaam op hetzelfde rechtsgebied

al dan niet op verschillende kantoren. Ook hier geldt dat iedere advocaat één of meer vragen met betrekking tot

de dagelijkse praktijkuitoefening inbrengt. Jurisprudentiebijeenkomsten vallen dus niet onder dit gestructureerd

intercollegiaal overleg. De deelnemers ontvangen een bewijs van deelname. Als gezegd, indien daarvoor gekozen

wordt moet sprake zijn van tenminste acht uur gestructureerd intercollegiaal overleg per jaar in plaats van kwali-

teitsbevordering door peer review of intervisie. Dit intercollegiaal overleg levert echter geen opleidingspunten op.

Vliegende startMij lijkt dat dit intercollegiaal overleg in een wat grotere groep van advocaten die op hetzelfde rechtsgebied werk-

zaam zijn een verstandige start is ter voorbereiding op de nieuwe regeling. In de groep kan dan besproken worden

of die een goede invulling biedt en/of de groep geheel/gedeeltelijk kan worden toegespitst op intervisie en/of een

aantal combinaties voor peer review. Zeker voor advocaten die alleen of in een kleiner verband werken lijkt het

niet alleen soms noodzakelijk maar altijd nuttig en leuk om met anderen samen te werken. Zo kunnen de deel-

nemers aan zo’n groep zoveel mogelijk een vliegende start hebben wanneer de nieuwe regeling in werking treedt.

Voor specialistenverenigingen lijkt hier ook een duidelijke rol weggelegd. Zij kennen de advocaten die op hun

rechtsgebied werkzaam zijn en hebben in de meeste gevallen ook al opleidingsactiviteiten waaraan de leden al dan

niet verplicht deelnemen. Wanneer een aantal leden de opleiding tot reviewer en/of gespreksleider bij intervisie

volgt lijkt het niet zeer lastig om het met en voor de leden van de vereniging te organiseren. Dat heeft voor de revie-

wer/gespreksleider ook het voordeel dat hij vaker kan worden ingezet en daardoor snel de nodige ervaring opdoet.

Het lijkt allemaal nogal ingewikkeld maar dit is pas het begin. Wie dit stukje tot hier heeft kunnen uitlezen zal er geen

moeite mee hebben. Uit andere disciplines is bekend dat daar al dan niet verplichte peer review en intervisie door

de deelnemers niet alleen als nuttig maar ook als leuk worden ervaren. Dat zal ongetwijfeld ook voor de advocatuur

gelden want uiteindelijk is de zorg voor een zo goed mogelijke kwaliteit een gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Zie voor meer gedetailleerde informatie de website van de Nederlandse orde van advocaten.

ABB_december_2017.indd 21 7-12-2017 11:20:20

22 Amsterdams Balie BulletinAmsterdams Balie Bulletin22

Mutaties Balie

Beëdigd en op het tableau gesteld in de periode van 19 augustus tot en met 21 november 2017

Advocatenkantoor Blenheim

mr. D.A.Q. Willemse 23-8-2017

Advocatenkantoor Kupelian

mr. H. Palanciyan 23-8-2017

Allen & Overy LLP

mr. J.P.M. Steenkamp 23-8-2017

Baker & McKenzie Amsterdam N.V.

mr. S.R. Hagen 8-11-2017

Brener Advocaten

mr. N. Rastegar 23-8-2017

bureau Brandeis

mr. M. Berghuis 11-10-2017

Certa Legal Advocaten B.V.

mr. C.W.H. Houg 11-10-2017

Clifford Chance LLP

mr. M.A. Senne 23-8-2017

De Brauw Blackstone Westbroek N.V.

mr. M.L. Boomgaard 23-8-2017

mr. G. Boonzaaijer 23-8-2017

mr. B.C. van Breda 23-8-2017

mr. M.A.M. de Cooman 23-8-2017

mr. A. van Doorn 8-11-2017

mr. J.O.Y. Elagab 11-10-2017

mr. F. El Ghamarti 23-8-2017

mr. S.B. Jonasse 23-8-2017

mr. A. Kaur Doal 23-8-2017

mr. A.E. de Paepe 23-8-2017

mr. N.J. van Rijckevorsel 23-8-2017

mr. J.Y. Roodheuvel 23-8-2017

mr. M.J.H. Schipper 23-8-2017

mr. A.E.J.C. Scholten 23-8-2017

mr. D.M. Vaccaro 23-8-2017

mr. L.H. van de Ven 23-8-2017

mr. G.C.F. van Verschuer 23-8-2017

mr. N. Vonk 23-8-2017

mr. L.E. de Vries 23-8-2017

mr. V. van Weperen 23-8-2017

mr. E. Zalewska 23-8-2017

De Vos & Partners Advocaten

mr. J.T. Drenth 23-8-2017

DLA Piper Nederland N.V.

mr. M. Bontje 23-8-2017

mr. H.L. Doorn 23-8-2017

mr. F.H. Kaptein 23-8-2017

mr. J.D. Movig 23-8-2017

Florent

mr. T.Q. de Booys 8-11-2017

Freshfi elds Bruckhaus Deringer LLP

mr. E. Kenninck 23-8-2017

mr. I.I. Lulof 23-8-2017

mr. R.J.H.A. Uitdewilligen 23-8-2017

Halil Dogan Advocaten

mr. T. Özyakup 23-8-2017

Hemony Advocaten

mr. W.Y. Wong 23-8-2017

Hendrix Law

mr. C.T. van Weerd 11-10-2017

Hielkema & Co

mr. W.J. Leenders 23-8-2017

Hogan Lovells International LLP

mr. I.L. Baltes 23-8-2017

Houthoff Coöperatieve U.A.

mr. P. Jahan 23-8-2017

mr. M.J.C. van der Vegte 23-8-2017

Hunter Legal

mr. F.C. van der Jagt 23-8-2017

Loyens & Loeff N.V.

mr. A.R. van den Berg 23-8-2017

mr. M.P.F. Bierkens 23-8-2017

mr. B.E.M. Wolffers 23-8-2017

Maverick Advocaten N.V.

mr. X.Y.G. Versteeg 23-8-2017

Meester Advocaten

mr. D.J. Perquin 23-8-2017

Meijers Canatan Advocaten

mr. J. Roosma 11-10-2017

NautaDutilh N.V.

mr. A. Koorevaar 11-10-2017

mr. A.A.F. Netiv 8-11-2017

mr. A.P. van Nimwegen 11-10-2017

Nextius Legal B.V.

mr. J.A. Endtz 8-11-2017

Ovidius Law B.V.

mr. J.M. van den Hil 23-8-2017

Pallas Advocaten

mr. A.M. Mucko 23-8-2017

Ramdihal Advocaten

mr. B. Garnaat 11-10-2017

Randstad Holding NV

mr. M.M. Vloedbeld 23-8-2017

Richard Korver advocaten

mr. C.M. Bijl 11-10-2017

Shearwaters Advocatuur B.V.

mr. C.M. Estourgie 8-11-2017

Simmons & Simmons LLP

mr. C.S.M. Morel 11-10-2017

Stek

mr. L. Kunst-den Teuling 11-10-2017

mr. J. Lagziel 23-8-2017

Stibbe N.V.

mr. R.F.M. Gaanderse 23-8-2017

mr. I.F. Hyder 23-8-2017

mr. I.S.H. Janssen 23-8-2017

mr. A.M. Schmidt 23-8-2017

Van Oosten Advocaten

mr. L.D. Bruining 23-8-2017

ABB_december_2017.indd 22 7-12-2017 11:20:20

23December 2017 23

Jonge Balie AmsterdamJonge Balie AmsterdamMutaties Balie

In memoriam Christiaan Hemmink Tot ons grote verdriet is onze geliefde kantoorgenoot Christiaan Hemmink

(1979-2017) op vrijdag 6 oktober 2017 na een kort ziekbed overleden. Met grote

verslagenheid gedenken wij hem.

Na eerst als senior juridisch medewerker te hebben gewerkt bij de Rechtbank

Midden-Nederland werd Christiaan op 11 november 2015 als advocaat beëdigd.

Christiaan was direct een geduchte aanwinst voor de Amsterdamse balie. Hij

combineerde een indrukwekkende parate kennis van het wetboek van Burgerlijke

Rechtsvordering met groot enthousiasme en niet afl atende ijver. Ook bij cliënten

was hij al snel geliefd vanwege zijn snelheid en tomeloze inzet. Hij ging voor

hen door het vuur. Wij zullen Christiaan vooral herinneren als een beminnelijk

mens met een jaloersmakende positieve en vrolijke uitstraling.

Wij leven mee met zijn vriendin, familie en vrienden.

Florent

Van Oppen

mr. J. van Oppen 23-8-2017

Veemadvocaten

mr. M. Öz 23-8-2017

Uitgeschreven in de periode van 19 augustus tot en met 21 november 2017

mr. M. van Eersel 21-8-2017

mr. S.N. Ziekman-Meijerink 1-9-2017

mr. S. Leurink 1-9-2017

mr. F.M. van Cassel-van Zeeland 1-9-2017

mr. D.E. Wiersum 1-9-2017

mr. I.J. Wind-Middel 1-9-2017

mr. F.C.M. Leentfaar 1-9-2017

mr. M.J. de Best 1-9-2017

mr. F.A.L. de Haan 1-9-2017

mr. E.H. Pijnacker Hordijk 4-9-2017

mr. M.F. van Immerseel 11-9-2017

mr. Y.A. Wehrmeijer 14-9-2017

mr. S. Zuethoff 14-9-2017

mr. Ch.E. Koster 15-9-2017

mr. K.M. Wientjes 15-9-2017

mr. C.L. van Heijst 19-9-2017

mr. C.P. Posthuma 1-10-2017

mr. T.C.C.J. Schonis 6-10-2017

mr. R.G.N. le Roy 9-10-2017

mr. G.G. Bosch 25-10-2017

mr. M.J.V. van Logten 30-10-2017

mr. E. Luijendijk 1-11-2017

mr. M.J.H. ten Kate 1-11-2017

mr. I.W.A.J. van Pelt 1-11-2017

mr. S.A.C. Verzaal 1-11-2017

mr. Y.Y.Y. Lam 5-11-2017

mr. F.T. Pardaan 20-11-2017

mr. L. Persant Snoep 22-8-2017

mr. L.W.P. Pessers 22-8-2017

mr. P.S. Jonkers 23-8-2017

mr. H.F.R. Storij 28-8-2017

mr. T.R. van Roomen 29-8-2017

mr. P.J.M. Maessen 30-8-2017

mr. E.J. Otto 31-8-2017

mr. L. van Roessel 31-8-2017

mr. F.M.H. Schoute 31-8-2017

mr. F.W.Ch. Kunst 31-8-2017

ABB_december_2017.indd 23 7-12-2017 11:20:22

24 Amsterdams Balie Bulletin

Mutaties Balie

mr. L.W.H. Penders 31-8-2017

mr. J.M. van Dijk 1-9-2017

mr. A.J.Y.M. van den Belt 1-9-2017

mr. M.G.P.E. van der Voort 1-9-2017

mr. L.M. de Vito 1-9-2017

mr. L.E. de Jong 1-9-2017

mr. S.C. Gordijn 1-9-2017

mr. D.J.M. van Voorst tot Voorst 1-9-2017

mr. J.A. van Duijl 1-9-2017

mr. S.M. van der Schaft 1-9-2017

mr. J.P.A.H.J. Lameijer 1-9-2017

mr. M.L.C. Piët 1-9-2017

mr. P.E. Wubbenhorst 1-9-2017

mr. A.G. Douglas-Scheele 3-9-2017

mr. S. van Mourik 4-9-2017

mr. N.Y.A. Saleh 5-9-2017

mr. K.W.M. Schrama 6-9-2017

mr. B.C. Dreimuller 13-9-2017

mr. S. Toekoen 22-9-2017

mr. M. Kolkman 24-9-2017

mr. C.A.W. van den Broek 25-9-2017

mr. N.W.T. Bijlsma 26-9-2017

mr. R.A. de Koning 27-9-2017

mr. B. Yurttas 27-9-2017

mr. H.B.W. Beekman 29-9-2017

mr. C.J. Hoedt 29-9-2017

mr. D. Bruinse-Pot 30-9-2017

mr. T. Kroese 30-9-2017

mr. R. Inklaar 30-9-2017

mr. J.C.G. Vestjens 1-10-2017

mr. M. Streng 1-10-2017

mr. N.C.P. Matt 1-10-2017

mr. H. Riemersma 1-10-2017

mr. D.V. de Waal 1-10-2017

mr. A.C.J. Klaver 5-10-2017

mr. C.T. Hemmink 6-10-2017

mr. J.K. Six-Hummel 7-10-2017

mr. A. Bouichi 9-10-2017

mr. D.J. Amels 9-10-2017

mr. R. Chetouani 13-10-2017

mr. M.L.S. Kalff 16-10-2017

mr. A.L. Linning 16-10-2017

mr. F.E. Reijntjes 17-10-2017

mr. M.P. Otte 18-10-2017

mr. C.H. de Graaf 20-10-2017

mr. F.B.J. Grapperhaus 24-10-2017

mr. E.A. Buyink 30-10-2017

mr. J.C. Lussenburg 31-10-2017

mr. M.R.A. Poulie 1-11-2017

mr. M.J. van Ginneken 1-11-2017

mr. J. Sluijter 1-11-2017

mr. K.E. Noordzij 1-11-2017

mr. T.H.B. Iserief 1-11-2017

mr. C.W. Adank 1-11-2017

mr. H.N. Florijn 1-11-2017

mr. C.J.L. van Zwam 1-11-2017

mr. T. Pašic 1-11-2017

mr. C.J. Semeijns de Vries

van Doesburgh 1-11-2017

mr. S. Hulsman 1-11-2017

mr. N.S. Levinsohn 7-11-2017

mr. L.C. Kapper 10-11-2017

mr. E.H. Holthuizen 16-11-2017

mr. D. Hemmink 16-11-2017

mr. J.E.Z. Talacko 20-11-2017

Adreswijzigingen in de periode van 19 augustus 2017 tot en met 21 november 2017

Nieuw kantooradres Verad Advocatuur per

20-8-2017: Westelijk Halfrond 487, 1183 JD

Amstelveen.

Nieuw correspondentieadres Van Doorn

cs per 23-8-2017: Postbus 2288, 1000 CG

Amsterdam.

Mr. M. Aykaz is per 23-8-2017 werkzaam bij

Venture Advocaten B.V..

Mr. C.E.A.J. Kuipers is per 24-8-2017 werk-

zaam bij DVLP Advocaten.

Nieuw kantooradres CrossLinkLegal per

28-8-2017: De Boelelaan 30, 1083 HJ Am-

sterdam.

Nieuw kantooradres Orange Clover Advoca-

ten B.V. per 30-8-2017: Vondelstraat 13, 1054

GC Amsterdam.

Nieuw kantooradres CMS per 1-9-2017:

Parnassusweg 737 (Atrium Zuidtoren), 1077

DG Amsterdam.

Nieuw kantooradres Waterland Advocatuur

per 1-9-2017: Palestrinastraat 21, 1071 LD

Amsterdam.

Nieuw kantooradres WinthagenMensink

advocaten per 1-9-2017: Sarphatistraat 370,

1018 GW Amsterdam.

Nieuw kantooradres Brener Advocaten per

1-9-2017: Pieter Calandlaan 769, 1069 SC

Amsterdam. Mr. E.B. Doganer.

Nieuw kantoor per 1-9-2107: CMS Derks

Star Busmann N.V.: Amstelplein 8 A, 1096

BC Amsterdam.

Nieuw kantoor per 1-9-2017: Fuchs Van

Baarlen Molleman Advocaten, Sarpha-

tistraat 370 (B16), 1018 GW Amsterdam.

06-10892141. Mr. F. van Baarlen, mr. B.

Molleman en mr. T. Fuchs.

Nieuw kantoor per 1-9-2017: Tülü Advoca-

tuur, Amsterdamseweg 497, 1181 BS Amstel-

veen. (020) 4411192, fax (020) 4411193.

Mr. K. Tülü.

Nieuw kantoor per 1-9-2017: Advocaten-

praktijk H.A. de Savornin Lohman B.V.,

Olympisch Stadion 4, 1076 DE Amsterdam.

06-22805852, fax (020) 7600039.

Mr. H.J. Koenraad is per 1-9-2017 werkzaam

bij Boekx Advocaten.

Mr. H.V. Hess is per 1-9-2017 werkzaam bij

Dutch Advocaten.

Mr. M. Loefs is per 1-9-2017 werkzaam bij

Orange Clover Advocaten B.V..

Mr. S.S. Beijersbergen is per 1-9-2017 werk-

zaam bij Baker & McKenzie Amsterdam N.V..

Mr. S.J. Kloosterman is per 1-9-2017 werk-

zaam bij Labré Advocaten.

ABB_december_2017.indd 24 7-12-2017 11:20:23

25December 2017 25

Mutaties Balie

Mr. A.E. Wilbrink is per 1-9-2017 als advocaat

in dienstbetrekking werkzaam bij Heineken

International B.V..

Mr. A.M. Manse is per 1-9-2017 werkzaam

bij Doorn en Keizer B.V..

Mr. M. Koria is per 1-9-2017 werkzaam bij

Labré Advocaten.

Mr. B.C. Wekker is per 2-9-2017 werkzaam

bij van Doorne N.V..

Nieuw kantooradres Hogan Lovells Interna-

tional LLP per 4-9-2017: Strawinskylaan 3091

(Atrium Building), 1077 ZX Amsterdam.

Nieuw kantooradres Bond Mediation & Ad-

vocatuur per 4-9-2017: Nachtwachtlaan 20

(Ringpark), 1058 EA Amsterdam.

Nieuw kantoor per 4-9-2017: Bynkershoek,

Herengracht 310 A, 1016 CD Amsterdam.

06-53325701, fax (020) 8907737.

Mr. Q.L.C.M. Bongaerts.

Nieuw kantooradres BDM Advocaten per

4-9-2017: Kraanspoor 41, 1033 SC Amster-

dam.

Nieuw kantooradres Bond Mediation & Ad-

vocatuur per 4-9-2017: Nachtwachtlaan 20

(Ringpark), 1058 EA Amsterdam.

Mr. S. Bouddount is per 7-9-2017 werkzaam

bij Brener & Partners Advocaten.

Mr. H.J. de Kraker is per 7-9-2017 werkzaam

bij Damen & De Koning Advocaten.

Nieuw kantooradres Kracht advocatuur per

8-9-2017: Vijzelstraat 68 (Spaces), 1017 HL

Amsterdam.

Mr. M. Batteram is per 11-9-2017 werkzaam

bij Stek Amsterdam.

Mr. S.E.M. Meijneke is per 11-9-2017 werk-

zaam bij Venture Advocaten B.V.

Nieuw kantooradres Advocatenkantoor Van

Gerven per 11-9-2017: Leidsegracht 94, 1016

CS Amsterdam.

Mr. M. Briedé is per 14-9-2017 werkzaam

bij Florent.

Nieuw kantooradres Fruytier Lawyers in

Business B.V. per 15-9-2017: Kingsfordweg

151 (Teleport Towers), 1043 GR Amsterdam.

Mr. C.E. Hendriks is per 18-9-2017 werkzaam

bij CORP.advocaten.

Mr. N.P.M.W. Kollenburg is per 18-9-2017

werkzaam bij De Boorder Schoots Familie-

rechtadvocaten, Mediators en Collaborative

Divorce.

Nieuw kantooradres Rozendaal advocaat

per 18-9-2017: Ruimzicht 208, 1068 CV

Amsterdam.

Nieuw kantooradres De Breij Evers Boon

N.V. per 19-9-2017: Claude Debussylaan 15

(derde etage), 1082 MC Amsterdam.

Nieuw kantooradres Van den Biesen Kloostra

Advocaten per 20-9-2017: Herengracht 168,

1016 BP Amsterdam.

Nieuw kantooradres Griph per 20-9-2017: De

Ruijterkade 107 4hg., 1011 AB Amsterdam.

Mr. M. Bahl is per 22-9-2017 werkzaam bij

Fieldfi sher N.V..

Nieuw kantooradres Advocatenpraktijk mr.

W.H. Hogerzeil B.V. per 26-9-2017: Koningin-

neweg 243 hs., 1075 CT Amsterdam.

Nieuw kantooradres mr. J.J. Knol Advocatuur

per 1-10-2017: Concertgebouwplein 7, 1071 LL

Amsterdam. (020) 3348342.

Nieuw kantoor per 1-10-2017: Advocura,

Gustav Mahlerplein 2 (Vinoly), 1082 MA

Amsterdam. Mr. M. Groen.

Nieuw kantoor per 1-10-2017: The Legal

Coach, Krijgsman 22-25 (Bedrijvengebouw

De Stelling), 1186 DM Amstelveen.

(020) 5022100, fax: (020) 5022109.

Mr. M. Leniger.

Nieuw kantoor per 1-10-2017: Mouritz Legal,

Amstelveenseweg 500, 1081 KL Amsterdam.

Tel.: 020-8006523. Mr. A. Mouritz

Nieuw kantoor per 1-10-2017: Attorney

Consulting Group International, Amstel-

veenseweg 500, 1081 KL Amsterdam. Tel.:

020-8006400. Mr. E.J. Nordmann.

Mr. J.W. Bitter is per 1-10-2017 werkzaam bij

Jonker Abeln Advocaten.

Mr. M. Sloot is per 1-10-2017 werkzaam bij

Wintertaling Advocaten & Notarissen.

Mr. T.J. Kodrzycki is per 1-10-2017 werkzaam

bij Jahae Raymakers.

Mr. G.T. Flapper is per 1-10-2017 werkzaam

bij AMS Advocaten.

Mr. S. Oudenaarden is per 1-10-2017 werk-

zaam bij Pact Advocaten.

Mr. W.R. Jackman is per 1-10-2017 werkzaam

bij Spuistraat 10 Advocaten.

Mr. J. Verlaan is per 1-10-2017 werkzaam bij

Bronsgeest Deur Advocaten.

Mr. V.S.M. Zanetti is per 2-10-2017 werkzaam

als advocaat in dienstbetrekking bij Booking.

com International B.V., Herengracht 597,

1017 CE Amsterdam. 06-30156914.

Mr. D.S. Ploeg is per 2-10-2017 werkzaam bij

Spuistraat 10 Advocaten.

Mr. E.T. Pannefl ek is per 2-10-2017 werkzaam

bij AdvocatenvanOranje.

ABB_december_2017.indd 25 7-12-2017 11:20:24

26 Amsterdams Balie Bulletin26262626266626262622 AmAmAmAmAmAmAmAAmmmA ststststststtterererererrrrre dadadaddadadaaaaaaaaaaaaadaaaaaaddaaaaaaaaaaaaaaaaadammmmmmsmsmmmssssssmsmmssmsssmssssms BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB BBBBBBBBBBBBBaaalalalalaaaalalalieieieieieieieiee B B B B BBBBBululululululuuuluuluuu leleleleleletititiittttit nnnnnnn26 Amsterdams Balie Bulletin

Mutaties Balie

Nieuw kantoor per 2-10-2017: Advocaten-

kantoor Nahar, Weteringschans 120, 1017 XT

Amsterdam. 06-81440373. Mr. Z. Nahar.

Nieuw kantooradres Ike Rosier per 3-10-2017:

Gustav Mahlerplein 2, 1082 MA Amsterdam.

Mr. Berghuis is per 6-10-2017 werkzaam bij

Bureau Brandeis.

Mr. M. Janssen is per 6-10-2017 werkzaam

bij Dentons Boekel N.V..

Nieuw kantooradres Advocaat Hardoar

per 9-10-2017: IJburglaan 632 L, 1087 CE

Amsterdam.

Mr. A. Hiebendaal is per 17-10-2017 werk-

zaam bij Rutgers Posch Visée Endedijk.

Mr. A.H. Bourdrez is per 20-10-2017 werk-

zaam bij Florent.

Mr. J. Schrijver is per 24-10-2017 werkzaam

bij Denton’s Boekel N.V..

Nieuw postbusadres Advocatenkantoor

Nahar per 26-10-2017: Postbus 15503, 1001

NA Amsterdam.

Mr. G.T. Koster is per 27-10-2017 werkzaam

bij Dentons Boekel N.V..

Mr. E. Bruijn is per 30-10-2017 werkzaam bij

Struycken Advocaten.

Mr. D. Ozmis is per 30-10-2017 werkzaam bij

Baker & McKenzie Amsterdam N.V..

Mr. D. van Zelst is per 30-10-2017 werkzaam

bij AKD.

Mr. J.N. Gerritsen is per 30-10-2017 werk-

zaam bij Croon Davidovich.

Nieuw kantooradres Atlaw advocatuur

per 1-11-2017: Buiten Kadijken 40, 1018 ZS

Amsterdam.

Nieuw kantoor per 1-11-2017: De Vries

& Kasem Advocaten, MediArena 1, 1114

BC Amsterdam-Duivendrecht. (020)

4122251, fax: (020) 4122249. Mr. R.P. de

Vries, mr. K. Kasem, mr. J. Veenstra, mr. M.

Allali, mr. J. Zaim en mr. Y. Ay.

Nieuw kantooradres Halil Dogan Advocaten

per 1-11-2017: Pieter Calandlaan 124, 1068

NR Amsterdam.

Mr. B.L.P. van Reeken is per 1-11-2017 werk-

zaam bij Van Doorne N.V..

Nieuw kantooradres Kensington Advocaten

per 1-11-2017: Van Woustraat 91, 1074 AE

Amsterdam.

Nieuw kantooradres &Kasem Advocaten per

1-11-2017: MediArena 2, 1114 BC Amsterdam-

Duivendrecht.

Mr. M.E. Tuinman is per 1-11-2017 werkzaam

bij Lexsigma Advocaten.

Mr. H.M. Feenstra is per 1-11-2017 werkzaam

bij Advocatenkantoor Siccama.

Mr. C.A.M. van de Bunt is per 1-11-2017

werkzaam bij Vondst Advocaten.

Mr. M.L. van Oosten is per 1-11-2017 werk-

zaam bij Vriman-Vriesendorp Mees Ankum.

Mr. D. Mokhberolsafa is per 1-11-2017 werk-

zaam bij AKD.

Nieuw kantoor per 2-11-2017: Van Wijk Straf-

rechtadvocatuur, Burgemeester Stramanweg

1011 bg., 1101 AA Amsterdam.

(020) 2611922, fax: (020) 7508899.

Mr. M.G. Wijk.

Nieuw kantoor per 2-11-2017: Nextius Legal

B.V., Amstelveenseweg 500, 1081 KL Am-

sterdam. (020) 68006505. Mr. J.A. Endtz.

Nieuw kantooradres Fruytier Lawyers in

Business B.V. per 6-11-2017: Kingsfordweg

99, Q Port, 1043 GP Amsterdam.

Mr. W.M. Kemkers is per 6-11-2017 werkzaam

bij Greenberg Traurig LLP.

Mr. L. Sluiter is per 7-11-2017 werkzaam bij

Workx advocaten.

Nieuw kantoor per 10-11-2017: L&S Advoca-

ten, Lontarpalmstraat 71, 1104 Amsterdam.

(020) 6903016, fax: (020) 6996691.

Mr. S.L. Soedamah.

Nieuw kantoor per 15-11-2017: E.M. Lieuw

On, Osdorpplein 434, 1068 SX Amsterdam.

06-35378175, fax: (020) 7707963.

Nieuw kantoor per 16-11-2017: Lab. Labour

Law BV, mr. Treublaan 7 (Spaces), 1079 DP

Amsterdam. 06-55790598.

Mr. A. Meulenveld en mr. M.R. Huijbers.

Nieuw kantooradres Heron Legal B.V. per

16-11-2017: Concertgebouwplein 14, 1071

LN Amsterdam.

Mr. M. Dijkstra is per 16-11-2017 werkzaam

bij Stek.

Nieuw kantooradres Zincken Van Schouten

Advocaten per 20-11-2017: Schweitzerlaan 16

B, 1187 JD Amstelveen.

ABB_december_2017.indd 26 7-12-2017 11:20:24

Amsterdams Balie Bulletin27

Het Amsterdams Balie Bulletin is een uitgave

van de Amsterdamse Orde van Advocaten en

verschijnt vier keer per jaar.

Jaargang 36, nummer 4, december 2017

Redactie: Benjamin Bijl, Victor van Campen, Marloes van den Eeckhout, Yna Heslinga, Nick van den

Hoek, Tomasz Kodrzycki, Mayk Koria, Yvette Kouwenberg, Annelies van Ochten (hoofdredacteur),

Soeradj Ramsanjhal, Lara Smeets en Quirine des Tombe.

Eindredactie: René Zwaap.

Redactie-adres: Amsterdamse Orde van Advocaten, Paulus Potterstraat 18, 1071 DA Amsterdam.

E-mail: abb@aova.nl, internet: www.baliebulletin.nl, (020) 5896000, fax (020) 5896001.

Adreswijzigingen: Bureau van de Amsterdamse Orde van Advocaten, Paulus Potterstraat 18,

1071 DA Amsterdam.

Correspondentie-adres Jonge Balie: Jonge Balie Amsterdam, Tjerk Sigterman, p/a Vondst Advocaten,

Jacob Obrechtstraat 56, 1071 KN Amsterdam. Internet: www.jongebalieamsterdam.nl.

Abonnementen: Het Amsterdams Balie Bulletin wordt digitaal toegezonden aan alle leden van de

balie in het arrondissement Amsterdam en op verzoek kosteloos verstrekt.

Vormgeving, opmaak en website: Seashore Media, Katwijk ZH, www.seashore.nl

Achtergrondfoto’s: Joris van Bennekom, Amsterdam.

Druk en afwerking: Jubels bv, Amsterdam, www.jubels.nl

Digitale versie en eerdere nummers: Kijk op www.baliebulletin.nl

Adverteren in het ABB? Neem dan contact op met de advertentieafdeling van het ABB via

(020) 589 60 26 / 589 60 00, of of kijk op www.baliebulletin.nl > adverteren

COLOFON

VU LAWACADEMY

Met onze leergangen kunt u in 2018 volop specialiseren of de diepte ingaan!• Leergang Arbeidsrecht VERNIEUWD• Leergang Aanbestedingsrecht voor juristen• Leergang Grondslagen vennootschaps- en ondernemingsrecht • Leergang Intellectueel-eigendomsrecht VERNIEUWD• Leergang M&A, law, fi nance, skills• Leergang Strafrechtelijk bewijsrecht vanuit verdedigingsperspectief

(gelijkgesteld met de profi leringscursus van de Stichting Strafrechtpraktijk)

• Leergang Verbintenissenrecht www.vulaw.nl

Amsterdams Balie Bulletin27

ABB_december_2017.indd 27 7-12-2017 11:20:25

JURIDISCHE PAO CURSUSSENCURSUSPROGRAMMA VOORJAAR 2018

VU LAWACADEMY

AANBESTEDINGSRECHT Masterclasses aanbestedingsrecht**

woensdag 14 maart 2018woensdag 20 juni 2018woensdag 26 september 2018woensdag 28 november 2018o.l.v. prof. mr. Chris Jansen NOvA 2 PO, PWO

Actualiteiten aanbestedingsrecht**

woensdag 27 juni 2018 o.l.v. mr. Chris Jansen, NOvA 4 PO, PWO

Actualiteiten aanbestedingsrecht**

dinsdag 11 december 2018 o.l.v. prof. mr. Chris Jansen, prof. mr. Elies SteygerNOvA 4 PO, PWO

ARBEIDSRECHT Actualiteiten arbeids- en ambtenarenrecht

in het onderwijs**

dinsdag 29 mei 2018 mr. Willem Lindeboom, mr. Marion Scholtes NOvA 4 PO, NfM 4

Procederen in het arbeidsrecht** NIEUW

mei 2018mr. dr. Vivian Bij de Vaate

BESTUURS(PROCES)RECHT De nieuwe omgevingswet**

donderdag 31 mei 2018 NOvA 3 PO

Actualiteiten onderwijsrecht**

donderdag 28 juni 2018 prof. mr. Miek Laemers, dr. Renée van Schoonhoven NOvA 4 PO BURGERLIJK(PROCES)RECHTOpstellen en beoordelen van contracten**

dinsdag 5 juni 2018mr. Cyril Christiaans, mr. dr. Edwin van Wechem NOvA 6 PO, KBvG 6, KNB 6

Cursus Kei**

Nieuwe regels van burgerlijk procesrechtdinsdag 12 juni 2018prof. mr. Lieke Coenraad, mr. Bas Overeem NOvA 4 PO, KBvG 4, KNB 4

Actualiteiten goederenrecht**

mr. dr. Rik MellenberghNOvA 4 PO, KBvG 4, KNB 4, MfN 4

NOTARIEELRECHTNieuw huwelijksvermogensrecht** NIEUW

donderdag 14 juni 2018mr. Bart BreederveldNOvA 4 PO, KNB 4

ONDERNEMINGSRECHT Bedrijfsovername en bedrijfsopvolging:

contractuele en vennootschapsrechtelijke

aspecten**

donderdag 24 en 31 mei 2018 o.a. prof. mr. Wino van Veen e.a.NOvA 10 PO

Financieel Toezichtrecht** NIEUW

donderdag 7 juni 2018 module 1dinsdag 19 juni 2018 module 2o.l.v. mr. Bart Joosen NOvA 4 PO

PENSIOENRECHTLezing Actualiteiten Pensioenrecht**

woensdag 28 maart 2018woensdag 20 juni 2018woensdag 26 september 2018woensdag 12 december 2018o.l.v. prof. mr. Erik LutjensNOvA 2 PO

PERSONEN- EN FAMILIERECHTNieuw huwelijksvermogensrecht** NIEUW

eerste ervaringen en handvatten voor de praktijkdonderdag 14 juni 2018mr. Bart BreederveldNOvA 4 PO, KNB 4

PROFESSIONELE VAARDIGHEDENJuridisch schrijven

woensdag 13 en 20 juni 2018drs. Mascha Furth NOvA 10 PO, KBvG 5, KNB 10, PWO

Timemangement en stresspreventie:

compacte eendaagse cursus effectief werken 350 praktijktipsdonderdag 21 juni 2018mr. Rüna HonigNOvA 6 PO, KBvG 3, KNB 6

Opfriscursus Legal English NIEUW

maandag 25 juni 2018 Francis Gilligan LL.MNOvA 4 PO, PWO

LEERGANGEN 2018

Leergang Arbeidsrecht VERNIEUWD

start: 22 maart 2018; prijs: 2 4.240,-punten: 42 PO NOvA

Leergang Aanbestedingsrecht voor

inkopers VERNIEUWD

start: 7 maart 2018; prijs: 2 3.580,-

Leergang Aanbestedingsrecht voor

juristen

start: 8 maart 2018; prijs: 2 4.880-punten: 38 NOvA/38 PWO

Leergang Grondslagen vennootschaps

en ondernemingsrecht

start: 15 mei 2018; prijs: 2 2.050,-punten: 18 NOvA

Leergang Intellectueeleigendomsrecht

VERNIEUWD

start: 5 maart 2018; prijs: 2 2.380,-punten: 21 NOvA

Leergang Mergers & Acquisitions, law,

fi nance, skills

start: 5 april 2018; prijs: 2 5.750,-punten: 53 NOvA

Leergang Strafrechtelijk bewijsrecht

vanuit verdedigingsperspectief

start: 6 maart 2018, prijs: 2 3.130,-punten: 27 NOvA

Leergang Verbintenissenrecht

start: 15 mei 2018; prijs: 2 2.050,-punten: 18 NOvA

CONGRESSEN 2018

Symposium ‘De invloed van het

aanbestedingsrecht op de verdeling van

schaarse rechten door de overheid’

vrijdagmiddag 26 januari 2018met internationale en nationale sprekers als: prof. Sue Arrowsmith (Universiteit van Nottingham)

Tweede groot aanbestedingsrecht-

congres ‘De stand van het aanbeste-

dingsrecht: coherent kader of

belemmering?

woensdag 11 april 2018o.l.v. prof. mr. Elisabetta Manunza en prof. mr. Chris Jansen

Wijz

igin

gen

voor

beho

uden

NEDERLANDSE ORDE VAN ADVOCATEN

P U N T E N

A D V O C A T U U RP O

www.vulaw.nl | 020-5986255VU Law Academy • houdt uw academische kennis up-to-date • brengt uw competenties op niveau • deskundige docenten met ervaring in de

dagelijkse praktijk

*basis **verdieping ***specialisatie

PWO: Puntenstelsel voor de blijvende vakbekwaam-heid van wetgevings- en overheidsjuristen

ABB_december_2017.indd 28 7-12-2017 11:20:26