1

Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT

2

Apoya a las empresas a hacer que sus políticas y prácticas de empleo incluyan a las personas

con discapacidad en todo el mundo

3

27 empresas globales

26 redes nacionales y 1 red regional de empresasy discapacidad

8 organizaciones sin fines de lucro

Red liderada por empresas

4

26 redes nacionales y 1 red regional vinculadas

5

Brasil – Rede Empresarial de InclusãoSocial

Chile – Red de Empresas Inclusivas

Costa Rica – Red de Empresas Inclusivas

El Salvador – Círculo de EmpresasInclusivas

México – Movimiento Congruencia

Panamá – SumaRSE

Perú – Red de Empresas y Discapacidad

Uruguay – DERES

Redes nacionales en Latinoamérica

6

Cuatro beneficios concretos de la membresía

Aprende de y comparte con otros líderes mundiales

Acceda a información sobre discapacidad en países específicos

Generar conocimiento de vanguardia

Muestra su trabajo de inclusión de la discapacidad

7

Aprende de y comparte con otros líderes mundiales

Conferencias y seminarios, por ej.

Empleo del sector privado en países en desarrollo (abril 2016)

Reunión para empresas multinacionales con sede en los Estados Unidos (junio de 2017 y junio de 2018)

Reunión anual (cada año en octubre)

Webinars, por ej.

“Una nueva cultura empresarial sobre la inclusión de la discapacidad” (mayo de 2018)

“Datos de discapacidad por cambios empresariales” (octubre de 2018)

8

Acceda a información sobre discapacidad en países específicas

Promoción de redes nacionales de empresas y discapacidad

Conferencia regional latinoamericana (julio 2017)

Seminario sobre empresas y discapacidad para el sur de África (julio de 2017)

Establecimiento de redes nacionales en China (julio de 2018) e India (enero de 2019)

9

Acceda a información sobre discapacidad en países específicas

Perfiles de país sobre discapacidad para empresas Legislación relevante, incluyendo sistemas de cuota

Organizaciones de apoyo relevantes, incluyendo ONGs internacionales

Redes o iniciativas nacionales empresariales por la discapacidad

Presencia local de miembros de la Red Mundial

10

Generar conocimiento de vanguardia

Publicaciones, por ej.

Negocios inclusivos: Creando lugares de trabajo accesibles para personas con discapacidad (2014)

La inclusión de jóvenes con discapacidad: El caso de negocios (2014)

Informe sobre salud mental en el trabajo (2016)

Redes Nacionales de Empresas y Discapacidad - Principios y Directrices (2017)

Guía para empresas sobre accesibilidad digital (2019).

11

businessanddisability.org

Muestra tu trabajo de inclusión de la discapacidad

Eventos globales y regionales Sitio web de GBDN Boletín bimensual en inglés y

español Página de LinkedIn

12

Los firmantes de la Carta se posicionan como líderes mundiales respetados en la inclusión de la discapacidad

1. Respeto y promoción de derechos

2. No discriminación3. Igualdad de trato y

oportunidades4. Accesibilidad5. Conservación del empleo6. Confidencialidad7. Atención a todos los tipos de

discapacidad8. Colaboración9. Evaluación10.Intercambio de

conocimientos

13

Herramienta de autoevaluación basada en los 10 principios de la Carta

23 preguntas de opción múltiple La herramienta se puede adaptar a las circunstancias particulares

de una empresa y/o contexto nacional Si se usa en línea, un archivo generado automáticamente indica

áreas para mejorar las políticas y prácticas de inclusión de la empresa

Las empresas globales pueden recopilar las respuestas de sus subsidiarias y realizar un ejercicio de evaluación comparativainterna