-
De verzekering tegen het Anw-hiaat bij het pensioenfonds van
PostNL en TNT Express
Een verzekering tegen het Anw-hiaat
Regeling Anw-aanvulling
Meer weten? www.pensioenpostnl.nl
64
De Algemene nabestaanden- wet (Anw)
-
'Uw nabestaande ontvangt alleen Anw als
aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan'
2 | Pensioenfonds PostNL
-
Nog vragen? Mocht u na het lezen van deze brochure nog vragen
hebben over de Anw-hiaatverzekering, dan kunt u contact opnemen met
de pensioendesk van Pensioenfonds PostNL, telefoon (050) 582 79
33.
Is met u op of na 1 januari 2007 een Persoonlijke
Arbeidsovereenkomst afgesloten, dan geldt voor u het telefoonnummer
(050) 582 79 82.
Ook kunt u kijken op onze internetsite:
www.pensioenpostnl.nl
De Anw-uitkering is inkomensafhankelijk. Uw nabestaande ontvangt
alleen Anw als er aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan. In
sommige gevallen is er geen recht op een Anw-uitkering, of slechts
ten dele. Er is dan sprake van een zogeheten Anw-hiaat. Medewerkers
van PostNL en TNT Express kunnen via een aanvullende
Anw-verzekering van Pensioenfonds PostNL de risico’s en negatieve
financiële gevolgen van dit hiaat grotendeels afdekken.
Deze brochure biedt u informatie over de Anw en geeft u inzicht
of het verzekeren tegen het Anw-hiaat in uw situatie wel of niet
aantrekkelijk is.
Inleiding
De Algemene Nabestaandenwet (Anw) regelt, in geval van
overlijden,
het recht op een uitkering voor uw nabestaanden.
'Aarzel niet om
contact op te nemen
met de pensioendesk
als u vragen heeft'
Regeling Anw-aanvulling | 3
-
De Algemene nabestaandenwet (Anw)
Wat is Anw?Wie een partner verliest, kan in Nederland een
nabestaanden-uitkering van de overheid krijgen. Deze financiële
onder-steuning in de kosten van levensonderhoud is geregeld in de
Algemene nabestaandenwet (Anw).
Er zijn twee soorten uitkeringen:• de nabestaandenuitkering voor
de partner
van de overledene;• de wezenuitkering voor kinderen.
Of uw nabestaanden een Anw-uitkering krijgen, hangt af van:• de
leeftijd van uw nabestaande;• of uw nabestaande een kind heeft;• of
uw nabestaande arbeidsongeschikt is;• of uw nabestaande andere
inkomsten heeft.
Voor wie is de Anw?Een nabestaande is een weduwe of weduwnaar.
Maar ook degene met wie u ongehuwd samenwoonde. U bent samenwonend
als u als twee volwassenen een gezamenlijke huishouding voert op
een gezamenlijk adres. Dat geldt bijvoorbeeld ook voor samenwonende
broers of zussen.
Uw nabestaande komt in aanmerking voor een uitkering als:• u en
uw nabestaande een kind hebben onder de 18 jaar.
Het kind moet dan wel thuiswonend zijn. De uitkering vervalt,
als het (jongste) kind 18 jaar wordt;
• of als uw nabestaande geboren is vóór 1 januari 1950;• of als
uw nabestaande voor ten minste 45% arbeids-
ongeschikt is.
Anw-uitkering altijd inkomensafhankelijkDe hoogte van de
Anw-uitkering is altijd afhankelijk van het inkomen van uw
nabestaande. Dit wordt de inkomenstoets genoemd (zie ook schema 1
op pagina 5). Op www.svb.nl vindt u meer informatie over de
mogelijke hoogte van de Anw-uitkering.
4 | Pensioenfonds PostNL
-
Uw partner is geborenvóór 1950
Nee
Nee
Ja
JaJa
Ja
Nee
Ja Ja
Nee
Nee
Uw partner heeft rechtop een nabestaandenuitkering
Uw partner heeft inkomenuit arbeid
Inkomenstoets: de uitkeringwordt lager naarmate uw partner
meer verdient
Uw partner verzorgt een kindjonger dan 18 jaar
Uw partner heeft een uitkering (bv. WW of WAO/WIA)
De uitkering wordt volledigvan de nabestaandenuitkering
afgetrokken
Uw partner is meerdan 45% arbeidsongeschikt
Uw partner krijgteen nabestaandenuitkering
Uw partner heeft geen rechtop een nabestaandenuitkering
Beëindiging nabestaandenuitkeringHet recht op een
nabestaandenuitkering eindigt als:• de nabestaande de AOW-datum
bereikt;• de nabestaande is geboren in 1950 of later
en het jongste kind 18 jaar wordt;• de nabestaande niet langer
voor 45% of meer
arbeidsongeschikt is terwijl de nabestaande is geboren in 1950
of later;
• de nabestaande gaat hertrouwen of samenwonen.
Heeft uw partner recht op een Anw-uitkering in het geval u komt
te overlijden?
'De hoogte van de Anw-
uitkering is altijd afhankelijk
van het inkomen van uw
nabestaande'
Schema 1
Regeling Anw-aanvulling | 5
-
De aanvullende verzekering tegen het Anw-hiaat bij Pensioenfonds
PostNL
Wat is een Anw-hiaat?Er is sprake van een Anw-hiaat als er geen,
of geen volledige Anw-uitkering vanuit de Sociale Verzekeringbank
(svb) wordt uitgekeerd.
Wat voor verzekering biedt Pensioenfonds PostNL?Pensioenfonds
PostNL biedt u de mogelijkheid om u te verzekeren tegen een
mogelijk Anw-hiaat. Deze verzekering voorziet in een uitkering die
in principe aanvult tot het volledige Anw-niveau. Uiteraard geldt
de verzekering alleen als u zelf komt te overlijden en niet wanneer
uw partner overlijdt.
De nabestaande die de Anw-aanvulling ontvangt, moet maandelijks
de informatie naar het pensioenfonds sturen waaruit de juistheid
van de aanvulling blijkt. Het gaat daarbij om de Anw-specificaties
van de bruto-nabestaandenuitkering van de svb.
PremieDe premie voor de Anw-hiaatverzekering wordt automatisch
op uw salaris in gehouden. De premie is aftrekbaar voor
loon-heffing en premies werknemersverzekeringen en is netto dus
lager. Als er sprake is van een algemene salarisverhoging wordt de
bruto premie verhoogd met hetzelfde percentage.Op
www.pensioenpostnl.nl kunt u meer lezen over de premie.
DeeltijdwerkersWerkt u in deeltijd? Dan betaalt u een premie
naar even-redigheid van het aantal uren dat u werkt. De uitkering
aan nabestaanden wordt ook naar evenredigheid vast -gesteld. Het
Anw-hiaat wordt voor deeltijdwerkers dus niet volledig gedekt. Wie
bijvoorbeeld 50% werkt,betaalt de helft van de premie, maar heeft
ook de helft van het Anw-hiaat afgedekt.
SamenwonendenDe verzekering bij Pensioenfonds PostNL geldt ook
voor samen wonenden. Van samenwonen is (voor deze verzekering)
sprake in geval van geregistreerd partnerschap en in geval van het
voeren van een gemeenschappelijke huishouding (mits vastgelegd in
een notariële akte).
6 | Pensioenfonds PostNL
-
'Werkt u in deeltijd? Dan betaalt u een
premie naar even redigheid van het
aantal uren dat u werkt'
Regeling Anw-aanvulling | 7
-
Deelname aan de verzekeringUitgangspunt van de verzekering is
dat u deelneemt tenzij u zich heeft afgemeld. Er zijn vaste
momenten waarop u zich voor de verzekering kunt afmelden.
U kunt zich voor de verzekering afmelden binnen twee maanden
na:• indiensttreding;• het moment waarop uw huwelijk, geregistreerd
partner-
schap of de gemeenschappelijke huishouding eindigt;• overlijden
van uw partner;• het moment waarop uw partner de AOW-datum
heeft
bereikt.
Er zijn ook vaste momenten waarop u zich (opnieuw) voor de
verzekering kunt aanmelden. Als u niet (meer) deelneemt aan de
verzekering kunt u zich (opnieuw) aanmelden binnen twee maanden na
het aangaan van een huwelijk, geregi-streerd partnerschap of
gemeenschappelijke huishouding.
Wel of niet verzekeren?Of verzekeren voor u zinvol is, hangt af
van de vraag of uw partner na uw overlijden te maken kan krijgen
met een Anw-hiaat. Met behulp van schema 2 op pagina 9 kunt u
beoordelen of er sprake kan zijn van een Anw-hiaat. Het gaat
hierbij om de situatie van uw partner op het moment van overlijden.
Die situatie kan op dat moment anders zijn dan de situatie op het
moment dat u moet kiezen voor al of niet deelnemen aan de
verzekering. Het is dus goed mogelijk dat er op dit moment geen
sprake is van een Anw-hiaat omdat:
1 er kinderen onder de 18 jaar zijn. Als na bijvoorbeeld drie
jaar het jongste kind 18 jaar is geworden, zou in geval van uw
overlijden alsnog sprake kunnen zijn van een Anw-hiaat . Als u zich
bij aanvang van uw dienst betrekking
voor de verzekering heeft afgemeld, is het bereiken van de
18-jarige leeftijd van een kind geen grond om u alsnog voor de
verzekering aan te kunnen melden.
2 uw partner geboren is na 1 januari 1950 en nu (nog) niet de
leeftijd van 40 jaar heeft bereikt. Als uw partner op het moment
van uw overlijden inmiddels wel 40 jaar of ouder is, dan is er wel
sprake van een Anw-hiaat. Ook hier geldt dat het bereiken van de
40-jarige leeftijd van uw partner geen moment is waarop u zich
alsnog kunt aanmelden voor de verzekering.
Op basis van schema 1 op pagina 5 kunt u bepalen of uw partner
bij uw overlijden recht heeft op een Anw-uitkering. Als er geen of
een beperkt recht bestaat op Anw en de inkomsten van de nabestaande
(bijvoorbeeld partner- pensioen en/of eigen inkomen) zijn lager dan
de wettelijk gestelde norm per jaar, dan zal de partner al gauw een
beroep moeten doen op de bijstand. De bijstand bedraagt voor een
alleenstaande 50% van het netto-minimumloon en voor een
alleenstaande ouder 70% van het netto-minimumloon. Het actuele
minimumloon vindt u op www.svb.nl.
'Of verzekeren voor u zinvol
is hangt af van de vraag of
uw partner na uw overlijden
te maken kan krijgen met
een Anw-hiaat'
Of uw nabestaanden een Anw-uitkering krijgen, hangt af van:
· deleeftijdvanuwnabestaande;
· ofuwnabestaandeeenkindheeft;
· ofuwnabestaandearbeidsongeschiktis;
· ofuwnabestaandeandereinkomstenheeft.
8 | Pensioenfonds PostNL
-
Is er sprake van een Anw-hiaat?
Situatie na overlijden Anw? Anw-hiaat?
A. Nabestaande geboren op of na 1 januari 1950 met kinderen
jonger dan 18 jaar
Ja, maar• korting bij inkomen• stopt als kind 18 jaar wordt
Ja, bij inkomenJa, als kind 18 jaar wordt
B. Nabestaande geboren op of na 1 januari 1950, geen kinderen
jonger dan 18 jaar
NeeJa, nabestaande 40 jaar of ouderNee, nabestaande jonger dan
40 jaar
C. Nabestaande geboren vóór 1950Ja, maar• korting bij
inkomen
Ja, bij inkomen
D. Nabestaande is 45% of meer arbeidsongeschikt
Ja, maar• korting bij inkomen
Ja, bij inkomen
Schema 2
Meer informatie? Heeft u nog vragen? Bel dan gerust met de
pensioendesk van Pensioenfonds PostNL, tel. (050) 582 79 33.
Is met u op of na 1 januari 2007 een Persoonlijke
Arbeidsovereenkomst afgesloten, dan geldt voor u het telefoonnummer
(050) 582 79 82.
Of kijk voor meer informatie over uw pensioen op
www.pensioenpostnl.nl
Regeling Anw-aanvulling | 9
-
'In het bestuur van Pensioenfonds PostNL zitten
vertegenwoordigers van de werkgever, de werknemers en de
gepensioneerden'
10 | Pensioenfonds PostNL
-
Meer over TKP
In het bestuur van Pensioenfonds PostNL zitten
vertegenwoordigers van de werkgever, de werknemers en de
gepensioneerden. Het fondsbestuur zorgt voor een goed beheer van de
pensioengelden en stelt het pensioen-reglement vast. In het
reglement staan de afspraken die over het pensioen gemaakt zijn.
Ook staat hierin hoe de pensioenen worden berekend, op welke manier
ze worden betaald en aan welke verplichtingen de deelnemer moet
voldoen om voor pensioen in aanmerking te komen.
Het beheer, de administratie en uitvoering van uw pensioen heeft
het fondsbestuur uitbesteed aan een gespecialiseerde instantie:
tkp. tkp treedt op namens het fonds. Door bij te houden hoeveel
pensioen u opbouwt en door het geld dat in de vorm van premies
binnenkomt op een verantwoorde manier te beleggen, zorgt zij ervoor
dat daadwerkelijk een uitkering wordt verstrekt in het geval van
ouderdom, wanneer u arbeidsongeschikt raakt of komt te
overlijden.
Iedere werkgever in Nederland die een pensioen toezegt, is
volgens de wet
verplicht het geld dat hij voor de pensioenen opzij legt, door
een ander te laten
beheren. Vaak is die 'ander' een pensioenfonds. Dat geldt ook
voor PostNL
en TNT Express.
Daar zit je goed!
'Het beheer, de administratie en uitvoering van
uw pensioen heeft het fondsbestuur uitbesteed
aan een gespecialiseerde instantie: TKP'
Regeling Anw-aanvulling | 11
-
Colofon
Uitgegeven door
Stichting Pensioenfonds PostNL
Correspondentieadres
Postbus 501
9700 am Groningen
Bezoekadres
Europaweg 27, Groningen
Telefoon (050) 582 79 33
Telefoon pao (050) 582 79 82
Internet www.pensioenpostnl.nl
E-mailadres [email protected]
Meer weten? www.pensioenpostnl.nl
De in deze brochure verstrekte informatie is van algemene
aard,
uitsluitend indicatief en aan wijzigingen onderhevig. De
vermelde
gegevens zijn uitsluitend bedoeld om deelnemers algemene
informatie
te verstrekken. De gegeven informatie wordt verondersteld
betrouwbaar
te zijn, echter het gebruik van de informatie geschiedt geheel
voor risico
van de gebruiker. TKP Pensioen BV, noch het pensioenfonds
aanvaardt enige
aansprakelijkheid voor schade als gevolg van onjuistheden of
onvolkomenheden
in de informatie, of voor schade ontstaan in verband met het
gebruiken,
het afgaan op of verspreiden van de informatie. Rechten kunnen
uitsluitend
worden ontleend aan het voor de deelnemer geldende
pensioenreglement.
