Reglamento_de_Practica_Profesional_DCB_2014-_2015 (1).pdf

SISTEMA MODULAR

NUEVO DISEÑO CURRICULAR BÁSICO

2014 - 2015

PRODUCCIÓN AGROPECUARIA

Instituto de Educación Superior Tecnológico Público

“Amazonas - Yurimaguas”

Revalidado R.D. Nº 800-ED.15 /11/06 R.D. Nº 00291-94-ED

JEFATURA DE UNIDAD ACADÉMICA

Teléfono:

WEB: www.tecnologicoamazonasygs.edu.pe

E-mail: [email protected]

2014-2015

REGLAMENTO DE PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL

ENFERMERÍA TECNICA

CONTABILIDAD

CONSTRUCCIÓN CIVIL

http://www.tecnologicoamazonasygs.edu.pe/

mailto:[email protected]

Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Amazonas - Yurimaguas”

Reglamento de Prácticas Pre-Profesionales Página 2

REGLAMENTO DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES 2 012

PRESENTACIÒN

El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Amazonas - Yurimaguas”, presenta el

Reglamento de Práctica Pre-Profesional 2012, como instrumento que regula el procedimiento

técnico pedagógico y administrativo; que debe cumplir el estudiante para realizar las Prácticas

Pre Profesionales en las instituciones públicas y privadas de la Red Nº 4 Macro Regional:

Loreto, Ucayali y San Martin.

El desarrollo de las prácticas pre-profesionales concluye con la Certificación Modular

correspondiente, el cual es un requisito para la titulación, previa verificación del logro de las

capacidades por el docente responsable de la práctica y el jefe de área académica de cada

carrera profesional, previa sustentación del informe y aprobar con nota 13 o más de trece.

El reglamento está estructurado de la siguiente manera:

El título I, La finalidad de las prácticas es consolidar los aprendizajes adquiridos en las

aulas de la Institución; los objetivos plantean el logro de experiencias reales en el

estudiante y de las características que pretende insertar a los actores educativos. Las

bases legales, sustentan el cumplimiento a las “Normas para la aplicación del Diseño

Curricular Básico de Educación Superior Tecnológica.

Título II, determina la duración y ámbito de la Práctica Pre- Profesional.

Título III, estipula las convalidaciones de las prácticas Pre- Profesionales, de conformidad

con la cuarta disposición complementaria del Decreto Supremo Nº 028-2007- ED.

Título IV, indica la organización y ejecución de la práctica Pre- Profesional.

Título V, contempla la organización y responsabilidades de la Comisión de Práctica.

Título VI, establece la supervisión, monitoreo y evaluación de la práctica Pre-Profesional.

Título VII, precisa las orientaciones para la elaboración del Informe de Práctica.

Título VIII, describe el itinerario de los Módulos Técnico Profesionales que los estudiantes

desarrollarán.

Título IX, contiene las disposiciones complementarias.

Finalmente el anexo 01 es la guía de caracterización de los momentos de la Práctica Pre-

Profesional Modular (para docentes), los demás anexos, presenta diversos registros para la

práctica.

JEFE DE UNIDAD ACADÉMICA – IESTPAY



REGLAMENTO DE PRACTICAS PRE-PROFESIONALES DEL NUEVO DISEÑO

CURRICULAR BÁSICO.

TÍTULO I: DE LA FINALIDAD, OBJETIVOS, CARACTERÍSTICAS Y BASE LEGAL.

Artículo 1º FINALIDAD: La práctica Pre-Profesional, es el ejercicio de las capacidades y

actitudes adquiridas durante el proceso de formación, en situaciones reales de trabajo. Tiene

carácter formativo.

Tiene la finalidad de consolidar los aprendizajes logrados durante el proceso formativo,

desarrollados en el Instituto, y es requisito indispensable para que el estudiante acceda a la

Certificación Modular y la Titulación respectiva.

Artículo 2º OBJETIVOS: Promover en los estudiantes experiencias reales de trabajos

vinculados con su carrera profesional.

a) Vincular al estudiante con el mercado laboral que ofertan las instituciones públicas y

privadas.

b) Promover la adquisición de aprendizajes y la transformación de conocimientos científicos

y tecnológicos.

c) Fomentar en los estudiantes el desarrollo de su realización personal y social en el ejercicio

de la carrera profesional.

d) Elevar las competencias laborales que permitan su Certificación Profesional.

Artículo 3º CARACTERÍSTICAS

a) Es integral, porque comprende todo el ámbito de la formación profesional del estudiante.

b) Es sistemática, porque está organizada y se desarrolla en función de cada Módulo Técnico

Profesional.

c) Es realista, porque posibilita al estudiante desenvolverse en situaciones reales de trabajo,

en empresas e instituciones de su propio entorno socio económico y permite que adopte

decisiones frente a contingencias imprevistas.

d) Es participativa, porque intervienen diversos actores sociales: directivos, docentes,

administrativos, comunidad y el sector productivo y de servicios.

e) Gradual, porque permite al estudiante adquirir experiencias, que sucesivamente, le

permitan actuar con mayor autonomía.



Artículo 4º BASE LEGAL

a) Constitución Política del Perú de 1993.

b) Ley General de Educación Nº 28044.

c) Ley N° 29394. Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior.

d) D.S. N° 004-2010-ED. Reglamento de Institutos y Escuelas de Educación Superior.

e) Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, LEY Nº 28518, y su Reglamento, aprobado

mediante D.S. N° 007-2005-TR

f) D.S. Nº 005-94-ED Reglamento General de Institutos y Escuelas de Educación Superior

No Universitaria.

g) D.S. Nº 014-2002-ED Reglamento de creación, Autorización, Revalidación y

funcionamiento de instituciones de educación superior no universitaria de formación

tecnológica y su modificación D.S. Nº 023-2006-ED.

h) D.S. Nº 009-2005-ED Reglamento de Gestión del Sistema Educativo.

i) R.S. Nº 001-2007-ED Aprueba Proyecto Educativo Institucional al 2021: “La educación que

queremos para el Perú”.

j) R.D. Nº 0689-2006-ED. Aprueba la Directiva Nº 138-2006- DIGESUTP/DESTP “Normas

para la aplicación de la propuesta curricular modular basada en competencias en los

Institutos Superiores Tecnológicos en proceso de experimentación”, en los IST,

autorizados mediante Resolución Directoral Nº 168-2005-ED, a desarrollar con carácter

experimental, la propuesta curricular del Modelo de Formación Profesional.

k) R.D. Nº 0046-2008-ED, Aprueba la Directiva Nº 029-2008-DIGESUTP/DESTP “Normas

para la aplicación del nuevo diseño curricular básico de educación superior tecnológica en

los institutos superiores tecnológicos autorizados”.

l) R.D. Nº 0417-2009-ED, Aprueba la Directiva Nº 025-2009-DIGESUTP/DESTP “Normas

para la aplicación del nuevo diseño curricular básico de educación superior tecnológica en

los institutos superiores tecnológicos autorizados”.

m) R.D. Nº 0401-2010-ED,Aprobar los ”Lineamientos para la Práctica Pre - Profesional en

Instituto de Educación Superior Tecnológico, Instituto Superior de educación e Instituto de

Educación Superior Pedagógico que aplican el NDCB de la educación Superior

Tecnológica”

n) R.D.Nº 0462.2010.ED. Lineamientos para la administración del Examen Teórico Práctico

de los egresados de Instituciones de Educación Superior que aplican la estructura

curricular reajustada por R.D. Nº 819-86-ED, y de instituciones de Educación Superior que



desarrollan el DCB de la Educación Superior Tecnológica de ingresantes 2007, 2008 y

2009”.

o) R.D. N° 0929-2011-ED. Normas para la aplicación del Nuevo Diseño Curricular Básico de

Educación Superior Tecnológica en los institutos superiores tecnológicos autorizados”.

p) R.D. N° 2935-2011-ED. Orientaciones de Política y Normas Nacionales para el Desarrollo

de las Actividades Educativas en el año 2012 en Institutos y Escuelas de Educación

Superior que desarrollan carreras tecnológicas.

TÍTULO II: DE LA DURACIÓN Y ÁMBITOS DE LA PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL

Artículo 5º.

El número de horas de cada Módulo Técnico Profesional, es el referente para determinar la

amplitud (duración) de la práctica pre-profesional a realizar.

Artículo 6º.

El desarrollo de la práctica pre-profesional, de los estudiantes del Instituto, tiene una duración

mínima equivalente al 35% del total de horas de la formación recibida en cada módulo técnico

profesional. Está programada las horas de la siguiente manera:

a) Producción Agropecuaria, 320 horas por cada módulo (2 meses).

b) Enfermería Técnica, 320 horas en el Módulo I (2 meses), el II Módulo 640 horas (4

meses), y el III Módulo 640 horas (4 meses).

c) Contabilidad, 320 horas en el Módulo I (2 meses), el II Módulo 640 horas (4 meses), y el

III Módulo 640 horas (4 meses).

d) Construcción Civil, 320 horas en el Módulo I (2 meses), el II Módulo 640 horas (4

meses), y el III Módulo 640 horas (4 meses).

Artículo 7º

La realización de la Práctica Pre-Profesional puede tener lugar en los siguientes ámbitos:

a) En la empresa o institución del sector privado ó público, donde se planifican, organizan,

ejecutan y evalúan, de manera objetiva y económica, los procesos de producción de

bienes o servicios.

b) En el Instituto, siempre que cuente con las instalaciones y desarrolle proyectos productivos

y de servicios, acorde con los contenidos y las capacidades del módulo.

c) Autogestionaria, es aquella que realizan los estudiantes en talleres o laboratorios, en los

que participan de manera independiente o asociados, para la producción de bienes o

servicios. Este tipo de organización requiere ser de conocimiento previo, autorizada y

supervisada por el Comité de Prácticas Pre-Profesionales del Instituto.



TÍTULO III: DE LAS CONVALIDACIONES DE LA PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL

Artículo 8º.

De conformidad con la Cuarta Disposición Complementaria del Decreto Supremo Nº 028-2007-

ED, “los estudiantes que participen en el desarrollo de Actividades Productivas y

Empresariales, de las Instituciones de Educación Superior, podrán convalidar las horas de

dichas actividades productivas con la práctica pre-profesional”. La participación de los

estudiantes en estas actividades productivas y empresariales, requiere la aprobación previa del

proyecto productivo, por parte de la Comisión de Prácticas del Instituto.

Artículo 9º.

Los estudiantes que laboran en puestos de trabajo de empresas o instituciones públicas o

privadas, cuyas funciones y características coincidan con las capacidades de uno o más

módulos técnico profesional de la carrera profesional, podrán convalidar todas o una de las

prácticas pre-profesionales, que corresponda a un módulo técnico profesional, para lo cual, el

estudiante presentará la documentación pertinente ante el Comité de Prácticas Pre-

Profesionales. El jefe de Área Académica de la carrera profesional debe dar su Vº Bº al informe

del (la) solicitante.

TITULO IV: DE LA ORGANIZACIÒN Y EJECUCIÓN DE LA PRÁCTICA PRE-

PROFESIONAL

Artículo 10º.

El Instituto, organizará el Comité de Prácticas Pre-profesionales y un registro que permita

facilitar el record de prácticas de cada estudiante. El Comité se constituirá y tendrá que efectuar

lo siguiente:

a) El Comité estará integrado por el Jefe de Unidad Académica o quien haga sus veces,

quien lo preside; y los jefes de Áreas Académicas de cada carrera profesional.

b) El Comité participará en la elaboración del Reglamento de Prácticas Pre - Profesionales y

de los instrumentos necesarios para gestionar, supervisar, monitorear, evaluar e informar

sobre la ejecución y cumplimiento de la Práctica Pre-Profesional, que será aprobado por el

Director General del Instituto.

Artículo 11º.

El Jefe de Área Académica de cada carrera profesional bajo la coordinación del Presidente de

la Comisión de Practicas Pre - Profesionales o quien haga sus veces es responsable de

garantizar el desarrollo de la Práctica Pre-Profesional de sus estudiantes.



Artículo 12º.

Las Prácticas Pre-Profesionales se realizarán después de aprobar, todas las unidades

didácticas, de cada Módulo Técnico Profesional y transversal.

Artículo 13º.

Las Prácticas Pre-Profesionales al estar asociadas a una unidad de competencia del perfil

Técnico Profesional que representa un puesto de trabajo. Tiene carácter terminal, está

integrado por un bloque completo, autónomo y coherente; por tanto no es secuencial ni pre-

requisito para la realización de Prácticas Pre-Profesionales en otros módulos, según carrera

profesional.

Artículo 14º.

Las prácticas pre profesionales de cada módulo se efectuarán considerando los siguientes

momentos:

a) Momento de Presentación u Observación: Está orientada al momento inicial de contacto

gradual con la actividad laboral por parte del estudiante, a fin de familiarizarlo con la

misma. Momento importante de la presentación del estudiante en compañía del docente

designado como responsable de prácticas profesionales de la carrera profesional.

b) Momento de la Práctica Intensiva: Está orientada al afianzamiento de habilidades y

destrezas mediante la realización de actividades productivas y proyectos de producción;

prestación de servicios; mantenimiento y/o reparación de maquinarias, equipos e

Instrumentos; generación de módulos educativos instructivos; proyectos de innovación

académica y productiva.

c) Momento de Sistematización: Está orientado a las actividades de análisis, socialización y

reflexión sobre los logros, dificultades y alternativas de solución en cuanto al desarrollo y

ejecución de la Práctica Pre- Profesional. Los cuales servirán de insumo para la

formulación del informe respectivo.

TÍTULO V: DE LAS RESPONSABILIDADES DE LA PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL

Artículo 15º. Del Comité de Práctica Pre-Profesional.

a) Consolidar el plan de prácticas de todas las carreras profesionales.

b) Elaborar los convenios para el desarrollo de las prácticas pre-profesionales

c) Designar a un docente responsable para la ejecución supervisión y monitoreo de la

Práctica Pre-Profesional en cada carrera profesional.



d) Aprobar el plan de prácticas elaborado por el docente responsable del seguimiento y

monitoreo de la práctica pre-profesional, en coordinación con el Jefe de Área Académica

de la carrera profesional respectiva.

e) Informar a los estudiantes y egresados, a través de los medios correspondientes, sobre las

prácticas en las empresas o instituciones públicas o privadas, las características del sector

productivo.

f) Registrar la realización de las prácticas de estudiantes y egresados, indicando las

características y modalidades de prácticas pre-profesionales.

Artículo 16º. De los docentes responsables de la realización de prácticas pre-

profesionales.

a) Coordinar periódicamente, con el Comité de Prácticas Pre-profesionales y con los

representantes de las empresas o instituciones públicas o privadas.

b) Elaborar el plan de prácticas de la carrera profesional en coordinación con el Jefe de Área

Académica para su aprobación por el comité de prácticas.

c) Orientar y apoyar a los estudiantes durante la realización de la práctica pre-profesional.

d) Realizar el monitoreo, supervisión y evaluación de la Práctica Pre-Profesional.

e) Presentar el informe de la práctica en Dirección General para su revisión y sustentación.

Artículo 17º. De la Empresa o Institución Pública o Privada

a) Firmar los convenios para el desarrollo de las prácticas pre-profesionales.

b) Coordinar con el Instituto para la organización de la práctica pre-profesional, y apoyar con

el desarrollo y el monitoreo correspondiente.

c) Designar a un responsable para coordinar la ejecución de las prácticas pre-profesionales.

d) Aceptar el plan de práctica, conjuntamente con el responsable del Instituto.

e) Recoger y registrar evidencias del logro de competencias (capacidades técnico

profesionales) mostradas por el practicante.

f) Emitir informe valorativo de cada practicante, al finalizar el período de práctica pre-

profesional.

g) Otorgarle al estudiante la constancia de prácticas pre-profesionales del módulo

correspondiente expresado en horas.

Artículo 18º. De los estudiantes

a) Cumplir con el desarrollo del plan de práctica pre-profesional aprobado.

b) Actuar en forma responsable y respetuosa en el entorno del trabajo e integrarse en el

sistema de relaciones socio-laborales de la empresa.



c) Cumplir con las normas higiénico-sanitarias, de bioseguridad y medio ambientales en la

empresa.

d) Contribuir al rendimiento productivo de la organización.

e) Elaborar y presentar el informe de práctica pre-profesional realizada sobre los logros

dificultades y alternativas de solución.

f) Cumplir con las normas de bioseguridad y administrativas de la empresa.

g) Participar en los talleres de sistematización

TÍTULO VI: DE LA SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL

Artículo 19º.

La supervisión y monitoreo de la práctica pre-profesional, que desarrolle cada estudiante,

estará a cargo de un docente de la carrera profesional respectiva, quien elaborará el Plan de

Practicas que contiene la ejecución, supervisión, monitoreo, y evaluación. Además debe

elaborar en socialización con el practicante, el informe final de la práctica.

Artículo 20º.

Los docentes encargados de la supervisión y monitoreo de la práctica pre-profesional,

efectuarán visitas programadas a las empresas e instituciones, en las cuales los estudiantes

realizan su práctica; recabarán la información necesaria sobre el estudiante a su cargo.

Artículo 21º.

La evaluación de la práctica pre-profesional, debe permitir la comprobación de las capacidades

adquiridas. Será cualitativa y es realizada por la persona a cargo de la supervisión y control de

la empresa, institución o proyecto productivo del Instituto. En el caso de la práctica pre-

profesional autogestionaria, donde los estudiantes actúan en ambientes propios o asociados,

será autorizada y monitoreada por los responsables de la respectiva carrera profesional.

Artículo 22º.

La evaluación cualitativa, se sustenta en los logros obtenidos para consolidar capacidades y

actitudes adquiridas en el proceso formativo, para lo cual se tienen en cuenta los siguientes

aspectos:

a) Organización y ejecución del trabajo

b) Capacidad técnica y empresarial

c) Cumplimiento en el trabajo

d) Calidad en la ejecución.

e) Trabajo en equipo

f) Iniciativa



Artículo 23º.

La ponderación de los logros obtenidos será cualitativa y realizada por la persona a cargo

de la supervisión en la empresa y/o proyecto de producción, utilizando la siguiente escala:

A = Muy Buena

B = Buena

C = Aceptable

D = Deficiente

Artículo 24º.

Los estudiantes que obtengan la ponderación D “deficiente”, deben volver a realizar la práctica

pre-profesional.

TÍTULO VII: DE LA ELABORACION Y SUSTENTACIÓN DEL INFORME DE PRÁCTICAS

PRE-PROFESIONALES

Artículo 25º.

Los aspectos que debe contener el informe de prácticas pre-profesionales son los siguientes:

a) Procedimientos y técnicas.

b) Objetividad y veracidad.

c) Aporte personal en el proceso productivo.

d) Eficiencia y entrega en la labor asignada.

Artículo 26.

El informe de Prácticas Pre-Profesionales es resultado de la sistematización de experiencias y

aprendizajes logrados; y de los contenidos en la aplicación de los instrumentos de evaluación

correspondiente.

Artículo 27º.

La estructura del informe de práctica pre profesional debe contener, según carrera profesional:

a) Presentación

Enfoque general sobre las prácticas pre profesionales a nivel nacional.

Objetivo

Periodo de prácticas

Institución y área donde se desarrolló práctica.

Funciones del área donde realizó la práctica.

b) CAPITULO I: Aspectos Generales de La Empresa – Institución – Establecimiento

Razón social.

Actividades que realiza



Aspectos Técnicos

Ubicación geográfica.

Croquis de ubicación

Organización

Infraestructura Tecnológica: Computadoras, equipos, instalaciones y accesorios.

c) CAPITULO II: Actividades Realizadas

Enumerar o mencionar las actividades realizadas.

Bases teóricas.

Definición de términos.

d) CAPITULO III: DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES REALIZADAS

Detallará cada una de las actividades realizadas, teniendo en cuenta los siguientes puntos:

Objetivo

Justificación

Planificación

Metodología para efectuar la actividad (técnicas cuantitativas o cualitativas)

Diagrama de actividades

Análisis de requerimientos.

Resultados de actividades.

e) CAPITULO IV: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

f) BIBLIOGRAFÍA

g) ANEXOS

Mapas, cuadros y/o gráficos

Fotografías, videos u otros.

Metodología de la elaboración del informe:

Anillado

Impresión de la carátula: Verde para Producción Agropecuaria, blanco para

Enfermería Técnica, Amarillo o Naranja para Construcción Civil y azul para

Contabilidad.

Pape A4. de 80 gr.

Tipo de Letra: Arial 12

Interlineado: 11.5

Márgenes: Superior 3cm; inferior 2,5 cm; izquierdo 3 cm y derecho 2,5 cm.



Artículo 28º.

Los estudiantes para la sustentación de los Informes de Prácticas Pre-Profesionales deben

presentarse correctamente uniformados.

Artículo 29º.

El jurado Calificador de las Prácticas Pre-Profesionales deberá presentarse con el uniforme de

la Institución. Varones: Pantalón azul marino, camisa celeste y corbata. Mujeres: Falda y

chaqueta azul marino y blusa celeste.

Artículo 30º.

El docente designado como supervisor, monitor y evaluador de las prácticas pre-profesionales

de la carrera profesional es responsable de impartir información y orientaciones específicas

sobre el desarrollo de las prácticas en forma permanente, así como la forma de elaborar el

informe, levantar las observaciones del jurado, hasta la sustentación.

Artículo 31º.

El estudiante, después de elaborar el informe de Prácticas Pre Profesionales, presentará en

secretaría de Dirección 3 ejemplares para su revisión y luego de levantar las observaciones,

sustentar, dentro de los 60 días finalizada la práctica, y aprobar con nota 13 (trece) o mayor

de 13 (trece). En caso de desaprobar la sustentación volverá a realizar nueva práctica con el

mismo monitor, supervisor, evaluador.

Artículo 32º.

Está terminantemente prohibido el cobro de estipendios o efectuar pagos por concepto de

asesoramiento de prácticas pre-profesionales; bajo responsabilidad administrativa.

Artículo 33º.

El estudiante tendrá un plazo máximo de 12 meses para cumplir la práctica pre-profesional

después de haber aprobado el módulo técnico profesional y transversal.

Artículo 34º.

La suspensión de la práctica pre-profesional será por motivos de enfermedad o impedimento

físico, hecho que deberá comunicarse por escrito inmediatamente a la Dirección del Instituto,

adjuntando la documentación para la justificación en un plazo máximo de 02 días hábiles.

TÍTULO VIII: DE LOS MODULOS TECNICO PROFESIONALES

Artículo 35º.

Los Módulos Técnico Profesionales para la realización de las prácticas pre-profesionales son:

ITINERARIO FORMATIVO 2012



PRODUCCION AGROPECUARIA

PAG I MTP1 320 hrs. Producción de Cultivos.

PAG II MTP2 320 hrs. Producción de Animales Menores.

PAG III MTP3 320 hrs Protección Agropecuaria.

PAG IV MTP4 320 hrs. Reproducción de Plantas en Vivero y Plantaciones.

PAG V MTP5 320 hrs. Producción de Animales Mayores.

. CONSTRUCCION CIVIL

CC I MTP1 320 hrs Topografía.

CC II MTP2 640 hrs Elaboración de Expediente Técnico.

CC III MTP3 640 hrs Procesos Constructivos

CONTABILIDAD

CO I MTP1 320 hrs. Procesos Contables.

CO II MTP2 640 hrs. Contabilidad Pública y Privada.

CO III MTP3 640 hrs Análisis Financiero.

ENFERMERÍA TÉCNICA

ET I MTP1 320 hrs. Atención Primaria en salud.

ET II MTP2 640 hrs. Servicios Técnicos en Enfermería Asistencial

ET III MTP3 640 hrs Servicios Técnicos de Enfermería Especializada.

TÍTULO IX: DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Artículo 36º.

La ejecución de la Práctica Pre profesional es requisito indispensable para la certificación y

titulación. Para tal efecto, el Instituto a través del Comité de Practicas Pre-Profesionales y Jefes

de Áreas Académicas de cada carrera profesional establecerá, mecanismos de vinculación con

las empresas u otras instituciones públicas o privadas para su ejecución. La omisión al

respecto derivará responsabilidad administrativa correspondiente.

Artículo 37º.

El fluxograma de trámite es el siguiente: Los alumnos para realizar la práctica pre-profesional

deben coordinar con el Jefe de Área Académica de su carrera profesional y registrarse ante el

Presidente de la Comisión de Práctica para designarlo al Docente monitor, supervisor y

evaluador de la práctica; luego solicitar en Secretaría Académica: La Constancia Académica, la

Constancia de Práctica y la Ficha de Evaluación de Práctica, indicando el nombre de la



institución y del responsable. Secretaría Académica debe proporcionar, al Comité de Prácticas,

la relación de alumnos que están en condiciones de realizar las prácticas pre-profesionales.

Artículo 38º.

Los aspectos no contemplados en el presente reglamento, serán resueltos por el órgano de

Dirección y el Comité de Prácticas Pre Profesionales del Instituto.

LA COMISIÓN DE PRÁCTICAS



ANEXOS

GUÍA DE CARACTERIZACIÓN DE LOS MOMENTOS DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL MODULAR (USO DOCENTE DESIGNADO)

Mo

me

nto

Momento de presentación u

observación

Momento de la practica intensiva Momento de sistematización y

Sustentación

Ac

tiv

ida

d Personal que acompaña a los

practicantes por el docente designado como monitor.

Visita del docente responsable al establecimiento de la práctica.

Proyectos de producción y/o prestación de servicios.

Proyectos de mantenimiento y/o reparación.

Actividades autogestionarias

Análisis, socialización y reflexión sobre los logros, dificultades y alternativas de solución.

Ins

tru

me

nto

Gestión para autorización de visita.

Plan de visita.

Ficha de observación y discusión.

Registro consolidado de prácticas.

Esquema de proyectos de producción y/o prestación de servicios.

Esquema de proyectos de mantenimiento y/o reparaciones.

Registro consolidado de proyectos realizados.

Hoja de aceptación de prácticas

Oficio – carta de presentación del practicante.

Hoja de supervisión de prácticas.

Hoja de evaluación de prácticas pre profesionales.

Esquema para la presentación del informe de práctica profesional.

Hoja para la evaluación del informe de prácticas.

Hoja para la evaluación de proyectos autogestionarios.

Hoja resumen de la práctica.

Registro general de las prácticas en la empresa.

Hoja de monitoreo de prácticas.

Hoja de evaluación de prácticas.

Esquema para la presentación del informe de práctica profesional.

Hoja para la evaluación del informe de prácticas.

Hoja para la evaluación de proyectos autogestionarios.

Hoja resumen de la práctica.

Registro general de las prácticas.



Cri

teri

os

de

ev

alu

ac

ión

Observa y procede adecuada,

pertinente y capaz en el ámbito

de la práctica pre-profesional.

Organiza y ejecuta el trabajo de manera óptima

Demuestra responsabilidad con las tareas asignadas.

Propicia actividad y responsabilidad

ante la sistematización y formalización

de los resultados de la práctica pre-

profesional

Ev

alu

ac

ión

Cualitativa Cualitativa Cualitativa

Du

rac

ión

2% del total de horas 30 % del total de horas 3 % del total de horas

ANEXO 02

REGISTRO PRACTICA PRE - PROFESIONAL – MOMENTO PRESENTACION/OBSERVACIÓN (USO DOCENTE)

DIA MES AÑO

I. INFORMACIÓN GENERAL

1. Carrera Profesional ..............................................................................................................

2. Módulo Técnico Profesional .................................................................................................

3. Nombre del Estudiante Practicante ......................................................................................

4. Nombre del Docente Monitor ................................................................................................

5. Observaciones de la Visita ...................................................................................................

6. entidad o establecimiento .....................................................................................................

7. producto o servicio que ofrece .............................................................................................

8. descripción de la infraestructura ..........................................................................................

9. organización nominal ...........................................................................................................

10. financiamiento ......................................................................................................................

11. producto o servicio que ofrece .............................................................................................

12. ¿a qué mercado o sector se orienta? ...................................................................................

13. actividades principales de la entidad ....................................................................................

14. área .....................................................................................................................................

15. actividad o función ...............................................................................................................

II. DESCRIPCION BREVE DE LA RELACIÒN ENTRE AREAS PARA LA ELABORACIÓN DEL PRODUCTO O SERVICIO FINAL:

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................

III. DE LO OBSERVADO DESCRIBA BREVEMENTE LO SIGUIENTE:

1. NOMBRE DEL PERSONAL ..................................................................................................

2. PROFESIÓN U OCUPACIÓN ..............................................................................................

3. FUNCIÓN O ACTIVIDAD QUE REALIZA ............................................................................

4. CUALIDADES O HABILIDADES PERSONALES ..................................................................

5. JEFE O RESPONSABLE DE CARRERA PROFESIONAL ....................................................

6. DOCENTE MONITOR RESPONSABLE ...............................................................................



ANEXO 03

REGISTRO CONSOLIDADO PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL-MOMENTO

PRESENTACIÓN/OBSERVACIÓN (USO DOCENTE)

DIA MES AÑO

CARRERA PROFESIONAL ...........................................................................................................

MODULO TECNICO PROFESIONAL.............................................................................................

TURNO (ESTUDIOS).....................................................................................................................

TOTAL DE HORAS ........................................................................................................................

DOCENTE .....................................................................................................................................

JEFE O RESPONSABLE DE CARRERA PROFESIONAL ..............................................................

DOCENTE MONITOR RESPONSABLE ........................................................................................

Nº DE

ORDEN

EMPRESA INSTITUCION ESTABLECIMIENTO

VISITADO

APELLIDOS Y NOMBRES

Nº DE VISITAS

1 2 3 OBSERVACIONES

1

2

.

.

.

15

16



ANEXO 4

ESQUEMA DE PROYECTO DE PRODUCCIÓN / PRESTACIÓN DE SERVICIOS (USO DOCENTE ATIVIDADES PRODUCTIVAS)

DIA MES AÑO


1. CARRERA PROFESIONAL ....................................................................................................

2. MÓDULO TÉCNICO PROFESIONAL .....................................................................................

3. ESTUDIANTES PARTICIPANTES ..........................................................................................

4. DOCENTE RESPONSABLE ...................................................................................................

5. DURACIÓN DEL PROYECTO ................................................................................................

6. PERÍODO ...............................................................................................................................

7. DEL ........................................................................................................................................

8. AL...........................................................................................................................................

9. TOTAL HORAS ......................................................................................................................

II. ESPECIFICACIONES

1. DENOMINACIÓN DEL PROYECTO .......................................................................................

2. LOCALIZACIÓN .....................................................................................................................

3. OBJETIVOS ...........................................................................................................................

A. TÉCNICO PEDAGÓGICO ...............................................................................................

B. ECONÓMICO ..................................................................................................................

4. META .....................................................................................................................................

5. DESCRIPCIÓN .......................................................................................................................

6. PARTICIPANTES ...................................................................................................................

7. DOCENTES ............................................................................................................................

8. ESTUDIANTES.......................................................................................................................

9. OTROS ..................................................................................................................................

III. REQUERIMIENTOS

1. MATERIALES .........................................................................................................................

2. EQUIPOS .........................................................................................................................

3. HERRAMIENTAS ...................................................................................................................

4. FINANCIEROS .......................................................................................................................

5. COSTO DEL PROYECTO ...................................................................................................... :



IV. TAREA PARA LOS ESTUDIANTES

LOS ESTUDIANTES AL FINALIZAR LA REALIZACIÓN DEL PROYECTO, PRESENTARÁN UN

INFORME SEGÚN FORMATO Y HOJA DE OPERACIONES EN FORMA INDIVIDUAL O

COLECTIVA, EL MISMO QUE SERÁ EVALUADO POR EL DOCENTE RESPONSABLE (ASESOR)

DEL PROYECTO, TENIENDO EN CUENTA LOS CRITERIOS ASIGNADOS A ESTE NIVEL. LAS

HORAS CONVALIDADAS SERÁN ACUMULADAS PARA SU RECORD DE PRÁCTICAS PRE

PROFESIONAL.

JEFE O RESPONSABLE DE CARRERA PROFESIONAL

DOCENTE MONITOR RESPONSABLE

JEFE DE ATIVIDADES PRODUCTIVAS

DIRECTOR



ANEXO N° 05 ESQUEMA DE PROYECTO DE REPARACIÓN / MANTENIMIENTO

(JEFE DE TALLER O CAMPO)

DIA MES AÑO


1. CARRERA PROFESIONAL

2. MÓDULO TÉCNICO PROFESIONAL

3. TURNO

4. ESTUDIANTES PARTICIPANTES

5. DOCENTE RESPONSABLE

6. DURACIÓN DEL PROYECTO

7. PERÍODO

8. DEL AL TOTAL HORAS

II. ESPECIFICACIONES

1. DENOMINACIÓN DEL PROYECTO

2. DESCRIPCIÓN DEL ESTADO DE LA MAQUINARIA O EQUIPO

3. REFERENCIAS

A. PARA EL PROFESOR RESPONSABLE: (MANUALES – PLANOS)

B. PARA LOS ESTUDIANTES

III. REQUERIMIENTOS

A. MAQUINARIAS Y/O HERRAMIENTAS

B. MATERIALES

C. ESTUDIANTES PARTICIPANTES

IV. TAREA PARA ESTUDIANTES

LOS ESTUDIANTES AL FINALIZAR EL PROYECTO, PRESENTARÁN UN INFORME SEGÚN

FORMATO E INDICACIONES DEL PROFESOR JEFE DE CARRERA PROFESIONAL, EN

FORMA INDIVIDUAL O GRUPAL CUYAS HORAS SERÁN ACUMULADAS PARA SU RECORD

DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES.

JEFE DE TALLER O CAMPO


ADMINISTRADOR

DIRECTOR



ANEXO 06

REGISTRO CONSOLIDADO DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONAL - MOMENTO PRÁCTICA INTENSIVA (USO DOCENTE)

DIA MES AÑO

CARRERA PROFESIONAL ..................................................................................

MODULO TECNICO PROFESIONAL ....................................................................

TURNO (ESTUDIOS) ...........................................................................................

TOTAL DE HORAS ..............................................................................................

DOCENTE ...........................................................................................................

PROYECTO DE PRODUCCIÓN Y/O PRESTACIÓN DE SERVICIOS

PROYECTOS DE REPARACIÓN Y/O MANTENIMIENTO.

PROYECTOS

PROGRAMADOS

OBSERVACIONES

APELLIDOS Y NOMBRES

01

02

03

.

.

.

14

15

JEFE O RESPONSABLE DE CARRERA PROFESIONAL




ANEXO 07

(MEMBRETE INSTITUTCIONAL)

DOCUMENTO DE PRESENTACION

YURIMAGUAS, DD-MM-AA

OFICIO Nº

SEÑOR :

CIUDAD

ASUNTO : SOLICITA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL EN MODULO TÉCNICO

PROFESIONAL.

ES GRATO DIRIGIRME A USTED, EXPRESÁNDOLE MI CORDIAL SALUDO; Y MANIFESTARLE

QUE EL INSTITUTO DE SUPERIOR TECNOLÓGICO PUBLICO “AMAZONAS-YURIMAGUAS” DE

YURIMAGUAS, IMPARTE FORMACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA EN LA CARRERA DE (...). POR

CONSIGUIENTE, PRESENTO AL SEÑOR-ITA (…), CODIGO Nº (…), CON LA FINALIDAD DE

CONSOLIDAR EL EJERCICIO DE LAS CAPACIDADES Y ACTITUDES ADQUIRIDAS DURANTE

EL PROCESO DE FORMACIÓN, EN SITUACIONES REALES DE TRABAJO; Y CUMPLIR CON EL

REQUISITO INDISPENSABLE PARA QUE EL ESTUDIANTE ACCEDA A LA CERTIFICACIÓN

TECNICO MODULAR EN (…), CON (…HORAS EFECTIVAS DE PRACTICA).

MUCHO AGARDECERÉ NOS REMITA CON EL PORTADOR LA HOJA DE ACEPTACIÓN DE

PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL, CON LOS DATOS SOLICITADOS.

ESTA MODALIDAD FORMATIVA SE DESARROLLA SEGÚN LO DISPUESTO EN LA LEY SOBRE

MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES, LEY Nº 28518 Y OTRAS DE CARÁCTER VIGENTE.

SIN OTRO EN PARTICULAR, QUEDO DE USTED.

ATENTAMENTE,

DIRECTOR

SELLO PIE DE FIRMA, FIRMA



ANEXO 08

HOJA DE ACEPTACIÓN DE PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL (USO DOCENTE)

I. RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA :

II. DIRECCIÓN :

1. PAÍS :

2. CIUDAD :

3. LUGAR :

4. TELÉFONO :

III. PERSONA ENCARGADA DEL CONTROL DE LAS PRÁCTICAS :

IV. VACANTES QUE SE OTORGA PARA PRÁCTICAS :

Nº DE

PRÁCTICA

CARRERA

PROFESIONAL

PERIODO

DEL (…) AL (…)

HORARIO OBSERVACIONES

V. LA EMPRESA, INSTITUCION O ESTABLECIMIENTO OFRECE LOS SIGUIENTES

SERVICIOS ADICIONALES :

A. PAGO POR : SI ( ) NO ( )

B. MOVILIDAD : SI ( ) NO ( )

C. OTROS : SI ( ) NO ( )

D. SÓLO PRÁCTICAS : SI ( ) NO ( )

VI. EL PRACTICANTE SE COMPROMETE A RESPETAR EL REGLAMENTO DE LOS

TRABAJADORES DE LA EMPRESA SI ( ) NO ( )

EL PRACTICANTE SE COMPROMETE A ADQUIRIR UNA PÓLIZA DE SEGURO CONTRA

ACCIDENTES EN AQUELLAS CARRERAS PROFESIONALES QUE ASÍ LO REQUIERAN,

DE CONFORMIDAD A LA LEGISLACIÓN LABORAL EN VIGENCIA SI ( ) NO ( )

FIRMA DEL DOCENTE ENCARGADO DE PRÁCTICAS

Vº Bº REPRESENTANTE DE LA EMPRESA



ANEXO 09

HOJA DE MONITOREO DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES (USO DOCENTE)

DIA MES AÑO

I. NOMBRE DEL PRACTICANTE :

II. CARRERA PROFESIONAL :

III. MODULO TÉCNICO PROFESIONAL :

IV. EMPRESA O CENTRO DE PRÁCTICAS :

FECHA :

HORA DE INICIO :

HORA DE TÉRMINO :

V. NOMBRE DEL DOCENTE MONITOR :

Nº DE VISITA

FECHA DE SUPERVISIÓN

DD-MM-AA

TAREAS O ACTIVIDADES

DE LA PRACTICA

% AVANCE

OBSERVACION

VI. DIFICULTADES DURANTE LAS PRÁCTICAS :

VII. SUGERENCIAS Y RECOMENDACIONES :

DOCENTE MONITOR RESPONSABLE :

PRACTICANTE



ANEXO 10

HOJA DE EVALUACIÓN PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL (USO REPRESENTANTE EMPRESA O INSTITUCION)

DIA MES AÑO

I. DATOS GENERALES

1. ESTUDIANTE :

2. CARRERA PROFESIONAL :

3. MODULO TÉCNICO PROFESIONAL :

4. PERIODO DE EVALUACIÓN : DEL: AL:

5. TOTAL HORAS:

6. RAZÓN SOCIAL DE EMPRESA O INSTITUCIÓN :

A. DIRECCIÓN :

B. TELÉFONO :

7. SUPERVISOR CALIFICADOR DE LA EMPRESA :

A. NOMBRE :

B. CARGO :

8. LUGAR DE PRÁCTICA :

A. OFICINA :

B. TALLER :

C. LABORATORIO :

D. GRANJA O CAMPO :

E. ALMACÉN :

F. OTROS (ESPECIFICACIÓN) :

9. HORARIO DE PRÁCTICAS : DEL: AL: TOTAL HORAS:

10. TAREAS ASIGNADAS :

II. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIÓN

LA PONDERACIÓN DE LOS LOGROS OBTENIDOS SERÁ CUALITATIVA (SEMANTICA) Y

REALIZADA POR LA PERSONA A CARGO DE LA SUPERVISIÓN EN LA EMPRESA Y/O

PROYECTO DE PRODUCCIÓN, UTILIZANDO LA SIGUIENTE ESCALA:



SEMANTICA LITERAL MUMERICO

MUY BUENA A (REFERENCIA CUANTITATIVA PROPORCIONAL 19 – 20)

BUENA B (REFERENCIA CUANTITATIVA PROPORCIONAL 16 – 18)

ACEPTABLE C (REFERENCIA CUANTITATIVA PROPORCIONAL 13 – 15)

DEFICIENTE D (REFERENCIA CUANTITATIVA PROPORCIONAL 12 – 01)

III. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CUALITATIVA

A. ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO EVALUACION

CUALITATIVA

A-B-C-D

REFERENCIA

CUANTITATIVA

01 A 20

1 DEMUESTRA SEGURIDAD, HABILIDAD Y CAPACIDAD EN EL

TRABAJO.

2 PROGRAMA ACCIONES CONVENIENTEMENTE EN SU

TRABAJO.

3 DOSIFICA EL TIEMPO DE MANERA ÓPTIMA PARA LA

REALIZACIÓN DE LAS TAREAS ENCOMENDADAS

4 CALIDAD, PRESENTACIÓN EN TAREAS CULMINADAS

5 UTILIZA ADECUADAMENTE LOS EQUIPOS, MÁQUINAS Y

HERRAMIENTAS.

B. CAPACIDAD TECNICO EMPRESARIAL

6 IDENTIFICA LA MISIÓN Y VISIÓN DE LA EMPRESA.

7 PLANTEA SUGERENCIAS PARA MEJORAR EL ORDEN,

LIMPIEZA, Y SEGURIDAD DE LOS RECURSOS

8 DEMUESTRA LIDERAZGO

9 TOMA DECISIONES ACERTADAS Y OPORTUNAS

10 CREATIVIDAD PARA CONCEBIR, ORGANIZAR Y DIRIGIR

PROYECTOS DE PRODUCCIÓN O PRESTACIÓN DE

SERVICIOS.

C. ASPECTO ACTITUDINAL

12 COOPERA CON LA CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO DE

EQUIPOS.

13 ES PUNTUAL CON LA ASISTENCIA

14 DISCIPLINADO EN LA REALIZACIÓN DE TAREAS.

15 DEMUESTRA INICIATIVA POR APRENDER COSAS NUEVAS.

16 COMPARTE Y RESUELVE PROBLEMAS CON LOS MIEMBROS

DEL EQUIPO



D. PROYECCIÓN EDUCATIVA COMUNAL

17 SE COMUNICA ASERTIVAMENTE CON LOS DEMÁS

18 PARTICIPA ACTIVAMENTE EN LAS ACTIVIADADES EXTRA

LABORALES (DEPORTIVOS Y/O CULTURALES) DE LA

EMPRESA.

19 DEMUESTRA EMPATÍA Y UNA ACTITUD RECEPTIVA

20 REALIZA TAREAS NO ASIGNADAS COMO APOYO A SU

COMPAÑERO Y AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA

ENTIDAD

21 EJECUTA ACCIONES DE ADIESTRAMIENTO ESPONTÁNEO A

SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO, CUANDO LO REQUIERE

EL CASO.

(LA SUMA TOTAL DE VALORES CUANTITATIVOS DIVIDIDOS ENTRE VEINTE (20)

CUALIFICARAN EL GRADO DE ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS EN EL MODULO, LA MISMA

QUE DEBERÁ SER ENUNCIADA EN FORMA SEMÁNTICA Y COMO PONDERADO NUMÈRICO Y

SU EQUIVALENTE LITERAL)

SEMANTICA

NUMERICO

LITERAL

NOTA: LA PRESENTE HOJA DE EVALUACIÓN SERÁ DEVUELTA JUNTO CON LA

CERTIFICACIÓN QUE SE LE OTORGUE AL PRACTICANTE.

FIRMA Y SELLO REPRESENTANTE EMPRESA



ANEXO 11

ESQUEMA DE INFORME FINAL DE PRACTICA PRE-PROFESIONAL (USO DOCENTE)

PRESENTACIÓN

I. DATOS GENERALES

1. NOMBRE DEL PRACTICANTE :


3. MODULO TECNICO PROFESIONAL :


5. ACTIVIDAD DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN :

6. LUGAR DE PRÁCTICA :

A. OFICINA :

B. TALLER :

C. LABORATORIO :

D. GRANJA O CAMPO :

E. ALMACÉN :

F. OTROS (ESPECIFICACIÓN) :

7. EJECUCIÓN DE LA PRÁCTICA :

A. INICIO :

B. TÉRMINO :

8. TOTAL DE HORAS ACUMULADAS :

9. JEFE O AUTORIDAD BAJO CUYA ORIENTACIÓN Y/ O ASESORAMIENTO SE REALIZÓ

LA PRÁCTICA.

A. NOMBRE Y APELLIDOS :

B. CARGO :

II. ASPECTO TÉCNICO DE LA PRÁCTICA (DESCRIPCIÓN TÉCNICA ANALÍTICA DE

FUNCIONES) EN TÉRMINOS DE:

1. ORGANIZACIÓN DE PRÁCTICAS EN LA EMPRESA O INSTITUCIÓN :

2. MÉTODOS, TÉCNICAS O INSTRUMENTOS UTILIZADOS :

3. SECUENCIA DE LAS TAREAS Y/O ACTIVIDADES EJECUTADAS :

4. LOGROS ALCANZADOS DURANTE LA PRACTICA PRE PROFESIONAL :

5. DIFICULTADES PRESENTADOS DURANTE LA PRACTICA PRE PROFESIONAL :

6. ALTERNATIVAS DE SOLUCION : 7. BIBLIOGRAFÍA CONSULTADA :

DOCENTE MONITOR RESPONSABLE PRACTICANTE

ANEXO 12



HOJA DE EVALUACIÓN DEL INFORME DE PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL (USO DOCENTE)

I. DATOS GENERALES



3. MODULO TECNICO PROFESIONAL :

4. PERIODO DE EVALUACIÓN DEL: AL: TOTAL HORAS:


6. DOCENTE EVALUADOR DEL INFORME :

7. FECHA DE RECEPCIÓN DEL INFORME :

8. CRITERIOS DE EVALUACIÓN :

1. PROCEDIMIENTOS Y TÉCNICAS EMPLEADAS PUNTAJE

HASTA

CALIFICACIÒN

A. PROCESO TÉCNICO DE LA EVALUACIÓN DEL TRABAJO

B. EMPLEO DE MÉTODOS, TÉCNICAS E INSTRUMENTOS

C. ORIGINALIDAD DE LOS ESQUEMAS EMPLEADOS

D. TÉCNICAS O ACTIVIDADES CUMPLIDAS

01 PUNTO

01 PUNTO

01 PUNTO

01 PUNTO

2. OBJETIVOS Y VERACIDAD PUNTAJE

HASTA

CALIFICACIÒN

A. CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS

B. COHERENCIA Y VERACIDAD DE LOS DATOS

C. REDACCIÓN Y ORTOGRAFÍA

02 PUNTOS

01 PUNTOS

01 PUNTOS

3. APORTE PERSONAL AL PROCESO PRODUCTIVO PUNTAJE

HASTA

CALIFICACIÒN

A. LOGROS ALCANZADOS

B. VERACIDAD DE LAS DIFICULTADES

C. PRECISIÓN DE LAS CONCLUSIONES

B. FACTIBILIDAD DE LAS ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN

02 PUNTOS

02 PUNTOS

02 PUNTOS

03 PUNTOS

4. EFICIENCIA Y ENTREGA EN LA LABOR ASIGNADA PUNTAJE

HASTA

CALIFICACIÒN

A. DESCRIPCION DEL TRABAJO (ADJUNTA COPIA DE TRABAJOS)

B. DESCRIPCION DEL DEPARTAMENTO DONDE REALIZA LA PRACTICA

02 PUNTOS

01 PUNTO

NOTA O CALIFICACION DEL INFORME : ESCRITO EN MUMEROS : ESCRITO EN LETRAS : OBSERVACIONES

: JEFE DE AREA ACADEMICA DOCENTE EVALUADOR DEL INFORME



ANEXO 13

HOJA DE CONSTATACION DE EJECUCION DE PROYECTOS EN EMPRESAS AUTOGESTIONARIAS (USO DOCENTE)

DIA MES AÑO

I. DATOS GENERALES



3. MODULO TÉCNICO PROFESIONAL :

4. PERIODO DE EJECUCION PROYECTO : DEL: AL:

5. DESCRIPCION BREVE DEL PROYECTO :

6. DOCENTE SUPERVISOR EVALUADOR :

II. EVALUACIÓN DEL PROYECTO

III. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIÓN FINAL

JEFE DE AREA ACADEMICA DOCENTE EVALUADOR DEL INFORME

CRITERIOS DE APRECIACIÓN SI NO OBSERVACIONES

PROYECTO PRODUCTIVO EMPRENDEDOR REALACIONADO CON UN MODULO DE O LA CARRERA PROFESIONAL

PROPICIA EL DESARROLLO INSTITUCIONAL, LOCAL O REGIONAL

PROYECTO IMPLEMENTADO EN EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO POR ESTUDIANTES DEL INSTITUTO

PROMUEVE EN LOS ESTUDIANTES, EL APRENDIZAJE Y TRANSFERENCIA DE NUEVAS TECNOLOGÍAS

PROYECTO EJECUTADO CON CONOCIMIENTO PREVIO Y AUTORIZADO POR EL COMITÉ DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES DEL INSTITUTO

PROYECTO ORIENTADO A LA PRODUCCIÓN DE BIENES O SERVICIOS

ANEXO 14

HOJA RESUMEN DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES (USO DOCENTE)

I. DATOS GENERALES :

NOMBRE DEL PRACTICANTE :

CARRERA PROFESIONAL :

II. DESCRIPCION :

RAZON SOCIAL DE LA

EMPRESA, INSTITUCION,

ESTABLECIMIENTO

DENOMINACION

MODULO TECNICO

PROFESIONAL

HORAS MINIMA

(35% / M)

PERIODO DE EJECUCIÓN

DD / MM / AAAA

MODALIDAD DE EJECUCION

1.- DE:

AL:

INSTITUCION / ESTABLECIMIENTO ( )

PROYECTO PRODUCTIVO ( )

PROYECTO AUTOGESTIONARIO ( )

CONVALIDACION LABORAL ( )

2.- DE:

AL:





3.- DE:

AL:





4.- DE:

AL:





5.- DE:

AL:





ANEXO 15 REGISTRÓ GENERAL DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES MODULARES

(USO SECRETARIA DOCENTE)

PARA EL EFECTO EL IESTP ADAPTARÁ UN LIBRO DE ACTAS Y A DOS FOLIOS HABILITARÁN COLUMNAS PARA LA ANOTACIÓN DE LOS SIGUIENTES DATOS: 1º. REGISTRO GENERAL CORRELATIVO DE PRACTICANTES.

2º. CODIGO DE CARRERA PROFESIONAL

3º. NOMBE DE LA EMPRESA, INSTITUCION O ESTABLECIMEINTO

4º. PERIODO DE PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL DEL MODULO (DE: / AL:)

5º. TOTAL DE HORAS DE PRÁCTICA PRE-PROFESIONALES POR MODULO.

6º. LA CALIFICACIÓN OTORGADA EN CADA EMPRESA POR CADA MODULO.

7º. FECHA DE PRESENTACIÓN DEL INFORME.

8º. CALIFICACIÓN DEL INFORME (NOTA), DEL PROFESOR DE LA CARRERA.

9º. NOTA FINAL DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL DEL MODULO.

10º. FECHA DE ENTREGA A SECRETARÍA ACADEMICA.

11º. FIRMA DE RECEPCIÓN EN SECRETARÍA ACADEMICA.



ANEXO 16

ESQUEMA PARA PRESENTACION DE INFORME DE PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL

MODULAR (USO ESTUDIANTE)

I. PRESENTACION

1.1 ENFOQUE NACIONAL DE LA PRÁCTICA

1.2 OBJETIVO DEL INFORME

1.3 PERIODO DE PRÁCTICAS

1.4 INSTITUCIÓN Y ÁREA DONDE DESARROLLÓ SUS PRÁCTICAS

1.5 FUNCIONES DEL ÁREA DONDE REALIZÓ SUS PRÁCTICAS

II. ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA – INSTITUCION – ESTABLECIEMIENTO

2.1 RAZÓN SOCIAL

2.2 ACTIVIDADES QUE REALIZA

2.3 ASPECTOS TÉCNICOS

2.3.1 UBICACIÓN GEOGRÁFICA

2.3.2 CROQUIS DE UBICACIÓN

2.3.3 ORGANIZACIÓN

2.3.4 INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA: (HARDWARE Y SOFTWARE - EQUIPOS Y

ACCESORIOS – INSTALACIONES).

III. ACTIVIDADES REALIZADAS

3.1. SOLO MENCIONAR Y ESPECIFICAR EL AREA Y EL TIEMPO UTILIZADO.

3.2. ANTECEDENTES DE LA PRACTICA

3.3. BASES TEORICAS

3.4. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS

IV. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES REALIZADAS

DETALLARÁ CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS, TENIENDO EN CUENTA

LOS SIGUIENTES PUNTOS:

4.1 OBJETIVO

4.2 JUSTIFICACIÓN

4.3 PLANIFICACIÓN

4.4 METODOLOGÍA (TÉCNICAS CUANTITATIVAS O CUALITATIVAS) PARA EFECTUAR

LA ACTIVIDAD ENCOMENDADA

4.5 DIAGRAMA DE ACTIVIDADES

4.6 ANÁLISIS DE REQUERIMIENTOS

4.7 RESULTADOS DE ACTIVIDADES.

4.8 CONCLUSIONES

4.9 RECOMENDACIONES

V. BIBLIOGRAFÍA.

VI. ANEXOS



5.1 CUADROS Y/O GRÁFICOS

5.2 FOTOGRAFÍAS, VIDEOS U OTROS.

ANEXO 17

MODELO DE CONVENIO PARA EFECTUAR PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES DE

ESTUDIANTES (USO INSTITUTCIONAL)

I. DATOS GENERALES

A. DE LA EMPRESA

Razón social :

RUC :

Domicilio :

Actividad económica :

Representante :

Documento identidad del representante :

B. EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Razón social :

RUC :

Domicilio :

Representante :

Documento identidad del representante :

C. EL (LA) PRACTICANTE

Nombre : *

Documento de identidad :

Estirpe :

Fecha de nacimiento :

Conste por el presente documento que se firma por cuadruplicado, el convenio de práctica pre -

profesional, celebrado de conformidad con el artículo 12º y siguientes, de la ley sobre modalidades

formativas laborales, ley nº 28518, y su reglamento, aprobado mediante el decreto supremo Nº 007-

2005-TR, que se celebra entre la empresa, el centro de formación profesional y el (la) practicante

(…), identificados en este documento, de acuerdo a los términos y condiciones siguient es:



Sexo :

Domicilio :

Situación del practicante :

Centro de formación

Profesional que lo presenta

Ocupación materia de la capacitación: **

D. CONDICIONES DEL CONVENIO

PLAZO DE DURACIÓN : (….) MESES, DESDE EL…. /…/.... HASTA EL..../…/…

DÍAS DE LAS PRÁCTICAS :

(*) EN CASO DE SER MENOR DE EDAD DEBEN INTERVENIR LOS PADRES O TUTOR

CON ESPECIFICACIÓN DE SUS DATOS PERSONALES.

(**) INDICAR EL CICLO EN EL QUE SE ENCUENTRA ESTUDIANDO.

HORARIO DE LAS PRÁCTICAS :

(LA EMPRESA OTORGARÁ AL BENEFICIARIO EL TIEMPO DE REFRIGERIO EN LAS

MISMAS CONDICIONES EN QUE ES CONCEDIDO A SUS TRABAJADORES)

SUBVENCIÓN ECONÓMICA :

ÁREA DONDE SE REALIZA LAS PRÁCTICAS :

CLÁUSULAS DEL CONVENIO:

1º. EL (LA) practicante manifiesta su interés y necesidad de efectuar su práctica pre

profesional, durante su condición de estudiante, para aplicar sus conocimientos,

habilidades y aptitudes, mediante el desempeño en una situación real de trabajo. por

su parte, la empresa acepta colaborar, tanto con el indicado centro de formación

profesional como con el (la) practicante en su tarea formativa.

2º. EL (LA) practicante desempeñará las actividades formativas de (…) en el área de (…)

de acuerdo a los datos generales señalados en el literal d)

3º. Para efectos del presente convenio la empresa, se obliga a:



a. Brindar orientación y capacitación técnica y profesional a el (la) practicante, dentro

de su área de formación académica, así como evaluar sus prácticas.

b. Designar a un supervisor para impartir la orientación correspondiente a el (la)

practicante y para verificar el desarrollo y cumplimiento del plan de específico de

aprendizaje.

c. Emitir los informes que requiera el centro de formación profesional, en relación con

las actividades de el (la) practicante.

d. No cobrar suma alguna por la formación recibida.

e. Pagar puntualmente el (la) practicante una subvención mensual convenida.

f. Otorgar el (la) practicante una subvención adicional equivalente a media subvención

económica mensual cada seis meses de duración continua de las prácticas.

g. Otorgar un descanso de quince (15) días debidamente subvencionados cuando la

duración de las prácticas sea superior a doce (12) meses, teniendo en cuenta el h

h. Acumulación de los periodos intermitentes que hubiera realizado el(la) practicante.

i. Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de el (la) practicante, a través de

essalud o de un seguro privado con una cobertura equivalente a catorce (14)

subvenciones mensuales en caso de enfermedad y treinta (30) por accidente.

j. Expedir la certificación de prácticas pre profesionales correspondientes.

4º. Para efectos del presente convenio el (la) practicante, se obliga a:

a. Suscribir un convenio de práctica con la empresa acatando las disposiciones

formativas que se le asignen.

b. Desarrollar sus prácticas pre profesionales con disciplina y responsabilidad.

c. Cumplir con el desarrollo del plan específico de aprendizaje que aplique la

empresa.

d. Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le señale la empresa.

5º. Son obligaciones del centro de formación profesional:



a. Planificar y desarrollar los programas formativos que respondan a las necesidades

del mercado laboral con participación del sector productivo.

b. Dirigir y conducir las actividades de formación de el (la) practicante en coordinación

con la empresa.

c. Supervisar, evaluar y certificar las actividades formativas.

d. Coordinar con la empresa el mecanismo de monitoreo y supervisión de las

actividades que desarrolla el practicante.

6º. La empresa ha contratado el seguro de (…) para cubrir los riesgos de enfermedad y

accidentes de e (la) practicante.

7º. La empresa concederá a (el) (la) practicante una subvención económica mensual de

(…), (no menor a 01 (una) remuneración mínima vital). de conformidad con el artículo

47° de la ley, esta subvención económica mensual no tiene carácter remunerativo y no

está afecta al pago del impuesto a la renta, otros impuestos, contribuciones ni

aportaciones de ningún tipo a cargo de la empresa. la subvención económica mensual

no está sujeta a ningún tipo de retención a cargo de el (la) practicante, salvo afiliación

facultativa por parte de éste a un sistema pensionario.

8º. Cualquiera de las partes se reserva el derecho de dar por concluido el presente

convenio de manera inmediata en el momento que considere conveniente. cualquier

modificación a lo expuesto en este convenio, requerirá de un acuerdo expreso entre

las partes que lo celebran.

9º. El (la) practicante declara conocer la naturaleza del presente convenio, el cual no tiene

carácter laboral, de tal modo que sólo genera para las partes, los derechos y

obligaciones específicamente previsto en el mismo y en el texto de la ley n° 28518 y el

decreto supremo n° 007-2005-tr.

10º. Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes señalan

como su domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de éste, los

cuales se tendrán por válidos en tanto la variación no haya sido comunicada por

escrito a la otra parte.

Las partes, después de leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo

suscriben en señal de conformidad en cuatro ejemplares; el primero para la empresa,



el segundo para el (la) practicante, el tercero para el centro de formación profesional, y

el cuarto será puesto en conocimiento y registrado ante la autoridad administrativa de

trabajo dentro de los quince (15) días naturales de la suscripción (***); de lo que

damos fe.

Suscrito en la ciudad de (…), a los (…) días del mes de (…) de 20 (***) la suscripción

del convenio debe realizarse con anterioridad a la fecha de inicio de la ejecución de

las prácticas pre profesionales

EL (LA) PRACTICANTE

LA EMPRESA

EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL*

PADRES O TUTOR**

* De ser estudiante extranjero la suscripción del convenio será realizada por un

representante de su centro de formación profesional (CFP) o un funcionario de la

embajada del país donde cursa estudios ó por el (CFP) que lo acoge en el caso

de programas de intercambio.

** Solo en el caso de ser el practicante menor de edad, interviene la firma de los

padres o el tutor.



ANEXO 18 DEL CONVENIO DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES

MODELO DE PLAN DE CAPACITACIÓN

DENOMINACIÓN DEL PLAN DE CAPACITACIÓN (MARQUE CON UNA X):

( ) PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE CON PREDOMINIO EN LA EMPRESA.

( ) PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE CON PREDOMINIO EN EL CENTRO DE

FORMACIÓN

PROFESIONAL: PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES.

( ) PLAN DE ESPECÍFICO DE PASANTÍA EN LA EMPRESA.

( ) PLAN/ITINERARIO DE PASANTÍA DE DOCENTES Y CATEDRÁTICOS.

I. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA :

ACTIVIDAD ECONÓMICA :

NOMBRE DEL PUESTO DE TRABAJO U OCUPACIÓN EN LA QUE REALIZARÁ EL

BENEFICIARIO SU ACTIVIDAD FORMATIVA :

DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

NOMBRE DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL :

NOMBRE DE LA PERSONA RESPONSABLE DE LA FORMACIÓN DEL

BENEFICIARIOS EN LA EMPRESA MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN

DEL EMPLEO :

DEL BENEFICIARIO

NOMBRES Y APELLIDOS DEL BENEFICIARIO :

CONDICIONES PACTADAS ENTRE EL BENEFICIARIO, LA EMPRESA Y EL

CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL:

MONTO DE LA SUBVENCIÓN S/.

TIPO DE SEGURO Y COBERTURA

JORNADA FORMATIVA (HORARIO)

OCUPACIÓN O PUESTO DE TRABAJO DONDE SE



DESARROLLARÁ LA ACTIVIDAD FORMATIVA.

II. OBJETIVO DEL PLAN

(SEÑALA LA INFORMACIÓN BÁSICA PERTINENTE DEL PROCESO QUE EL

BENEFICIARIO SEGUIRÁ A TRAVÉS DE LA MODALIDAD MATERIA DEL CONVENIO.)

OBJETIVOS QUE DEBE LOGRAR EL BENEFICIARIO AL TÉRMINO DE SU FORMACIÓN

EN LA EMPRESA (TOMAR COMO REFERENCIA LOS OBJETIVOS PLANTEADOS PARA

CADA MODALIDAD EN LA LEY Nº 28518).

OBJETIVOS:

A)

B)

C)

III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA

(FUNCIÓN PRINCIPAL DEL PUESTO DE TRABAJO U OCUPACIÓN DONDE SE

REALIZARÁ LA ACTIVIDAD FORMATIVA LABORAL).

ACTIVIDADES/TAREAS PRINCIPALES QUE SE DESPRENDEN DE LA FUNCIÓN

DEL PUESTO DE TRABAJO U OCUPACIÓN.

A)

B)

C)

D)

COMPETENCIAS

(SEÑALA LA INFORMACIÓN BÁSICA DE LOS LOGROS FORMATIVOS QUE OBTENDRÁ

EL BENEFICIARIO EN SU MODALIDAD).

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

(SON LAS RELACIONADAS CON ASPECTOS TÉCNICOS DIRECTAMENTE

RELACIONADOS A LA OCUPACIÓN EN ÉL).



COMPETENCIAS ESPECÍFICAS INDICADOR DE LOGRO

1. 1.1

2. 2.1

3. 3.1

4, 4.1

COMPETENCIAS GENÉRICAS O TRANSVERSALES

(RELACIONADAS A LOS COMPORTAMIENTOS Y ACTITUDES LABORALES PROPIOS

QUE EL BENEFICIARIO DESARROLLARÁ EN LA ACTIVIDAD FORMATIVA LABORAL.

POR EJEMPLO: TRABAJO EN EQUIPO, COMUNICACIÓN, ETC).

COMPETENCIAS

GENÉRICAS/TRANSVERSALS

INDICADOR DE LOGRO

1. 1.1

2. 2.1

IV. DURACIÓN

INICIO Y TÉRMINO

FECHA DE INICIO :

FECHA DE TÉRMINO :

V. CONTEXTO FORMATIVO

INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE

MAQUINARIAS/EQUIPOS

HERRAMIENTAS



INSUMOS

EQUIPO PERSONAL

CONDICIONES DE SEGURIDAD

VI. MAPA DE RECORRIDO EN EMPRESA

(RELACIÓN DE ÁREAS O DEPARTAMENTOS DONDE ROTARÁ EL/LOS

BENEFICIARIOS, CON LA ACTIVIDAD FORMATIVA).

ÁREA O DEPARTAMENTO

1.

2.

VII. MONITOREO Y EVALUACION

(PAUTAS QUE PUEDAN SER CONSIDERADAS PARA EL PROCESO DE

EVALUACIÓN DEL BENEFICIARIO).

DURANTE Y AL TÉRMINO DEL PROCESO FORMATIVO :

(EVALUACIÓN PERSONAL DEL BENEFICIARIO EN RELACIÓN A LOS LOGROS

ALCANZADOS A NIVEL DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Y COMPETENCIAS

GENÉRICAS / TRANSVERSALES).

OBSERVACIÓN DE LAS ACTIVIDADES FORMATIVAS REALIZADAS POR

EL/LOS BENEFICIARIOS EN LA EMPRESA :

CALIDAD DE LA ACTIVIDAD FORMATIVA

PERTINENCIA DE LA ACTIVIDAD FORMATIVA

RESULTADOS DE LA ACTIVIDAD FORMATIVA

APORTES REALIZADOS A LA EMPRESA.

OTROS.



(ESTE ANEXO CONTIENE INFORMACIÓN FIDEDIGNA, QUE COMPROMETE EN

SU EJECUCIÓN A LOS FIRMANTES).

ANEXO N° 19

MODELO DE CONSTANCIA REALIZACION DE PRÁCTICAS PRE

PROFESIONALES

(MENBRETE)

CONSTANCIA DE PRÁCTICA PRE PROFESIONAL

POR MEDIO DE LA PRESENTE, DEJO CONSTANCIA QUE EL SR..................

(NOMBRES Y APELLIDOS DEL SOLICITANTE, TAL CUAL LA PARTIDA DE

NACIMIENTO)........................., IDENTIFICADO CON DNI Nº ................., HA REALIZADO

SUS PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES EN NUESTRA EMPRESA

………………………………………..EN EL ÁREA DE ....................REALIZANDO LAS

FUNCIONES DE …………………………………………………………………. DESDE………

(FECHA DE INICIO)……… HASTA…………… (FECHA DE TÉRMINO)……….,

ACUMULANDO UN TOTAL DE…….. HORAS DE PRÁCTICAS; DANDO A CONOCER

SATISFACTORIAMENTE Y EN TODO MOMENTO RESPONSABILIDAD Y EFICIENCIA A

LAS TAREAS ENCOMENDADAS.

EXPEDIMOS ESTA CERTIFICACIÓN DE ACUERDO A LA RESOLUCIÓN MINISTERIAL

NO 738-85-ED, REFERENTE A LAS PRÁCTICAS PROFESIONALES. Y, LEY SOBRE

MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES, LEY Nº 28518, Y SU REGLAMENTO,

APROBADO MEDIANTE D.S. N° 007-2005-TR

(LUGAR Y FECHA)

FIRMA Y SELLO REPRESENTANTE DE LA EMPRESA



ANEXO No. 20

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

“AMAZONAS – YURIMAGUAS” 2013

FLUXOGRAMA DEL TRÁMITE DE PRÁCTICAS DE LOS ESTUDIANTES DE LAS 4 CARRERAS

PROFESIONALES

DIRECCION

Deriva las solicitudes

de los usuarios

PRESIDENTE DE

COMISION

Coordina con jefes de

Áreas, designa monitor

registra prácticas y

opina convalidación

SECRETARIA

ACADEMICA

Entrega Constancia Académica, de Práctica, Ficha de Evaluación Programa sustentaciones Elabora resolución de Convalidación

SECRETARIA DE

DIRECCION

Entrega documentos al

usuario

USUARIO

Solicitan las

prácticas y

Convalidaciones



FICHA PARA CORRECIÓN DEL INFORME DE PRÁCTICA PRE PROFESIONAL

ESTUDIANTES CARRERA PROFESIONAL MÓDULO FECHA

/ /

Indicación: Señor Miembro del Jurado Evaluador, escribe el número de página y las observaciones que

encuentres al momento de la corrección del informe.

1. Carátula: ..................................................................................................................................................

2. Índice:......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

3. Presentación:..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................

4. Capítulo I: Razón social de la institución o establecimiento: ................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................

5. Capítulo II: Actividades que realiza/áreas: ................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

6. Capítulo III: Descripción de las actividades realizadas: ................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................

7. Capítulo IV: Conclusiones y recomendaciones: ................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................

8. Bibliografía: ................................................................................................................................................................

.......................................................................................................

9. Anexos: ................................................................................................................................................................

........................................................................................................

..........................................................

Firma y Post firma del Jurado



RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 075-2014-DIESTPA-YGS-CPPP.

Yurimaguas, 07 de marzo de 2014.

Visto el expediente Nº 401 de fecha 09 de febrero, remitido por el Jefe de Unidad Académica, Presidente de la Comisión de Prácticas Pre Profesionales, sobre la propuesta de modificación del Reglamento de Prácticas Pre profesionales del Nuevo Diseño Curricular Básico del periodo 2012 – 2 013, para el periodo 2014-2015 del Instituto.

CONSIDERANDO:

Que, es responsabilidad del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “AMAZONAS-YURIMAGUAS”, dar cumplimiento a la R.D. Nº 0401-2010-ED. que aprueba las normas para la realización de las prácticas pre- profesionales.

Que, es necesario emitir las normas que permitan regular y orientar las acciones técnicos

pedagógicos y administrativos, relacionadas al proceso de realización de la práctica pre-

profesional de los estudiantes de las cuatro carreras profesionales: Producción Agropecuaria,

Enfermería Técnica, Construcción Civil y Contabilidad.

Que, como consecuencia de la realización de la práctica pre-profesional, es necesario

establecer las normas para la supervisión, monitoreo y evaluación, por los docentes

responsables de la práctica de cada estudiante practicante en coordinación con el Comité de

Prácticas, así como la elaboración del informe y la sustentación respectiva.

En mérito a las atribuciones de Director conferidas por el Manual de Organización y Funciones

Art. Nº 12, inciso “o” del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “AMAZONAS-

YURIMAGUAS”.

SE RESUELVE:

ARTICULO UNICO. Aprobar las modificaciones del “Reglamento de Prácticas Pre-

Profesionales 2012-2013”, para el periodo 2014 - 2015, del Nuevo Diseño Curricular Básico, de

las cuatro carreras profesionales: Producción Agropecuaria, Enfermería Técnica, Construcción

Civil y Contabilidad, el cual, contiene nueve (9) Títulos, Treintaiocho (38) Artículos y veintiún

(21) Anexos.

Regístrese, Comuníquese y Cúmplase.

DISTPA/ILCH.

c.c: J.U.A./FPT

Arch. S.AST.

Documents

Reglamento_de_Practica_Profesional_DCB_2014-_2015 (1).pdf