Upload
dokien
View
226
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
RENCANA KERJA
TAHUN 2017
PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMIPEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMIPEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMIPEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
(DISNAKERTRANS)
JL. PELABUHAN II KM. 6 NO 703 TLP /FAX (0266) 226088
SUKABUMI – 43169
E-MAIL : [email protected]
Rencana Kerta Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
i
KATA PENGANTAR
Berkat ridho dan bimbingan Allah SWT, Alhamdulillah kami dapat
menyusun Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Sukabumi untuk tahun 2017.
Rencana Kerja Tahun 2017 ini merupakan pedoman dalam pelaksanaan
dan pengendalian pembangunan Daerah di bidang Tenaga Kerja dan
Transmigrasi, atau sebagai arah dalam pencapaian Visi dan Misi Bupati dan Wakil
Bupati terpilih Kabupaten Sukabumi Periode 2016-2021 “ Terwujudnya
Kabupaten Sukabumi yang Religius dan Mandiri”
Demikian Rencana Kerja Tahun 2017 ini dibuat untuk dipedomani oleh
seluruh pegawai yang ada di jajaran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Sukabumi mulai dari unsur pimpinan sampai dengan unsur staf.
Sukabumi, Januari 2017
Kepala Dinas, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Sukabumi
Drs.H. ADE MULYADI, M.Si NIP. 19630202 198608 1 001
Rencana Kerta Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
ii
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ...................................................................................................... i
DAFTAR ISI.................................................................................................................... ii
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................................ 1
1.1. Latar Belakang ............................................................................................. 1
1.2. Landasan Hukum............................................................................................2
1.3. Maksud dan Tujuan.......................................................................................3
1.3.1. Maksud................................................................................................3
1.3.2. Tujuan.................................................................................................4
1.4. Sistematika Penulisan ..................................................................................4-5
BAB II CAPAIAN KINERJA DISNAKERTRANS KAB. SUKABUMI.............................6
2.1. Rencana Kerja Disnakertrans Kab. Sukabumi.......................................6
2.2 Isu - isu penting penyelenggaraan Tugas dan fungsi Disnakertrans Kab.
Sukabumi..............................................................................................16-17
BAB III TUJUAN DAN SASARAN PROGRAM DAN KEGIATAN................................18
3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional..................................................18
3.2. Tujuan dan sasaran Renja Disnakertrans Kab. Sukabumi.....................19-20
Rencana Kerta Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
iii
BAB IV Rencana Kerja Disnakertrans Tahun 2016..................................................21
4.1. Rencana Kerja Tahun 2017.....................................................................21
4.2. Rencana Kerja dan Pendanaan Tahun 2017..........................................24
4.3 Alokasi Belanja Rutin dan Kesekretariatan Tahun 2017........................24
BAB V PENUTUP…………………………………………………………………………….29
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
1
`BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Rencana Kerja ( Renja ) Organisasi Kerja Perangkat Daerah
(OPD) adalah merupakan penjabaran dari Rencana Strategis ( Renstra )
yang mengacu pada Rencana Kerja Pembangunan Daerah ( RKPD ) untuk
periode 1 ( satu ) tahun yang memberikan gambaran tentang program
dan kegiatan yang akan dikerjakan oleh Organisasi Perangkat Daerah
(OPD) dalam satu tahun anggaran sesuai dengan Tugas Pokok dan
Fungsinya dalam pemerintahan.
Penyusunan Rencana Kerja ( Renja ) Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Tahun 2017 merupakan bentuk
pelaksanaan Undang-undang No.25 tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional, Undang-Undang ini secara substansi
mengamanatkan penyusunan Rencana Kerja Organisasi Perangkat Daerah
(Renja SKPD) untuk periode tahunan dan juga sebagai dasar penyusunan
Rencana Kerja Anggaran SKPD, serta untuk mendukung suksesnya
pencapaian sasaran pembangunan daerah sebagaimana yang telah
ditetapkan dalam Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD) Kabupaten
Sukabumi 2017.
Dalam Penyusunan Rencana Kerja ( Renja ) Dinas Tenaga
Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Tahun 2017 berdasarkan
Rencana Strategis ( Renstra ) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Sukabumi Tahun 2016-2021. Yang mengacu pada Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah ( RPJMD ) Kabupaten Sukabumi.
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
2
Sesuai dengan Tugas Pokok dan Fungsinya Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi dalam pelayanan di bidang
ketenagakerjaan dan ketransmigrasian berdasarkan pada Visi dan Misi
Kabupaten Sukabumi yang tertuang dalam Renstra 2016 -2021 yaitu :
Visi
“Terwujudnya Kabupaten Sukabumi Yang Religius dan Mandiri”
Misi
1. Meningkatkan kemandirian ekonomi masyarakat berbasis ekonomi
lokal melalui bidang agribisnis, pariwisata dan industri yang
berwawasan lingkungan;
2. Mewujudkan Sumber Daya Manusia yang berdaya saing dan religius;
3. Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih dan professional;
4. Optimalisasi pelayanan kesehatan, pendidikan dan infrastruktur
daerah.
1.2. LANDASAN HUKUM
Landasan hukum yang digunakan dalam penyusunan Rencana
Kerja (Renja) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi :
a. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
b. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;
c. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional;
d. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah;
e. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan
Keuangan Daerah ;
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
3
f. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian
Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintah Daerah
Provinsi dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota;
g. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2007 tentang
Pengelolaan Keuangan Negara/Daerah;
h. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi
Perangkat Daerah;
i. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman
Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah;
j. Peraturan Daerah Nomor 07 Tahun 2016 tentang Kelembagaan
Organisasi Perangkat Daerah;
k. Peraturan Bupati Sukabumi Nomor 54 Tahun 2016 tentang
Struktur Organisasi dan Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Sukabumi.
1.3. MAKSUD DAN TUJUAN
1.3.1. Maksud
Maksud penyusunan Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga
Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Tahun 2017 adalah sebagai
berikut :
Penyusunan Renja ini dimaksudkan untuk menyediakan tolok
ukur pelaksanaan kegiatan sesuai dengan posisi dan peran yang diemban
dalam mencapai visi, misi dan tujuan organisasi serta memberikan
pedoman dalam pencapaian program dan kegiatan Dinas Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Tahun 2017.
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
4
1.3.2. Tujuan
Penyusunan Rencana Kerja ( Renja ) Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Sukabumi ini bertujuan untuk mensinkronkan
dan mensinergikan program dan kegiatan Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi dalam pencapaian target dan sasaran pembangunan daerah
sebagaimana tertuang dalam Rencana Strategis ( Renstra ) Dinas Tenaga
Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi untuk mendukung suksesnya
pencapaian sasaran pembangunan daerah yang telah ditetapkan dalam
dokumen RKPD.
1.4. SISTEMATIKA PENYUSUNAN
Sistematika penulisan Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga Kerja
dan transmigrasi Kabupaten Sukabumi Tahun 2017 ini sebagai berikut :
Bab I Pendahuluan
1.1. Latar belakang
1.2. Landasan Hukum
1.3. Maksud dan Tujuan
1.4. Sistematika Penulisan
Bab II. Capaian Kinerja Disnakertrans Kab. Sukabumi
2.1. Capaian Kinerja Disnakertrans Kab. Sukabumi
2.2. Isu – isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Sukabumi
Bab III. Tujuan dan Sasaran Program dan Kegiatan
3.1. Telaahan terhadap Kebijakan Nasional
3.2. Tujuan dan Sasaran Rencana Kerja (Renja) Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
5
Bab IV. Rencana Kerja Disnakertrans Kab. Sukabumi Tahun 2017
4.1 Rencana Kerja (Renja) 2017
4.2 Rencana Kerja dan Anggaran Tahun 2017
4.3 Alokasi belanja tidak langsung, belanja langsung, rutin
dan kesekretariatan
Bab V. Penutup.
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
6
BAB II
CAPAIAN KINERJA
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN SUKABUMI
2.1 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Sukabumi.
Program Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Sukabumi Tahun 2017 sesuai dengan Renstra Disnakertrans Kabupaten
Sukabumi Tahun 2016 – 2021 meliputi :
1. Pelayanan Administrasi Perkantoran
2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
- Pengadaan Perlengkapan Peralatan Kantor;
- Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor;
- Pemeliharaan Rutin/berkala Kendaraan Dinas
Operasional;
- Pemeliharaan rutin perlengkapan dan peralatan
kantor;
- Pengadaan Kendaraan roda 2 (dua);
- Pengadaan Pakaian khusus hari-hari tertentu;
- Pengadaan Pakaian Dinas Beserta perlengkapannya
- Pembinaan Disiplin Pegawai;
- Rehabilitasi Gedung Kantor.
3. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
- Peningkatan Sumber Daya Aparatur (Team
Building/Out Bound) dan Oalah raga rutin minguan
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
7
4. Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian
Kinerja dan Keuangan
- Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar
Realisasi Kinerja SKPD
- Sistem Informasi Manajemen Ketenagakerjaan
- Perencanaan Tenaga Kerja Daerah
- Monitoring dan Evaluasi Ketenagakerjaan dan
Ketransmigrasian
5. Perluasan dan Pengembangan Kesempatan kerja
- Perluasan Kesempatan Kerja
- Pengembangan Usaha Mandiri
- Pelayanan Pemulangan TKI
- Desiminasi Peraturan Pelaksanaan tentang
ketenagakerjaan
- Pembinaan Tenaga Kerja Asing (TKA) di Perusahaan
- Pembinaan Pelaksanaan Tenaga Kerja Indonesia
Swasta (PPTKIS)
- Pembinaan Bursa Kerja Khusus
- Informasi Pasar Kerja
- Jobfair
- Pemberdayaan tenaga Kerja Mandiri (TKM)
- Pengembangan Teknologi Tepat Guna (TTG)
6. Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja.
- Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja (LPK)
- Pelatihan Tenaga Kerja Berbasis Masyarakat
- Pelatihan Tenaga Kerja Berbasis Kompetensi
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
8
7. Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Tenaga kerja.
- Pembinaan pengembangan Hubungan Industrial dan
pengembangan kelembagaan
- Pembinaan dan Evaluasi serikat kerja (Dewan
Pengupahan,LKS Tripartit dan Dewan Pengupahan)
8. Pengembangan Kawasan Transmigrasi
- Pembinaan Masyarakat Transmigrasi lokal
- Peningkatan Kerjasama antar wilayah dalam rangka
Pengembangan kawasan Transmigrasi.
- Sosialisasi Transmigrasi
- Fasilitas dan klarifiaksi penanganan konflik di lokasi
transmigrasi Luar Pulau Jawa
- Monitoring dan Evaluasi ke Lokasi Transmigrasi
- Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi
Laporan kegiatan dan anggaran tahun 2016 posisi kas sampai dengan
bulan april 2016.
Tabel Realisasi Keuangan …….
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
10
Tabel Realisasi Keuangan
Realisasi Keuangan Program dan Kegiatan s.d Bulan April 2016
No Nama Program / Kegiatan Jumlah
Anggaran Realisasi s/d April 2016
Sisa %
Keuangan %
Fisik 1 2 3 4 5 6 7 I. Pendapatan 4.000.000.000 258.774.000 3.741.226.000 6,47 - II. Belanja 8.938.803.176 2.364.694.741 6.574.108.435 26,45 -
a. Belanja Tidak Langsung 4.986.470.926 1.241.929.315 3.744.541.611 24,91 - b. Belanja Langsung 3.952.332.250 1.122.765.426 2.829.566.824 28,41 - 1.Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
- Pelayanan Administrasi Perkantoran
634.378.300
634.378.300
295.480.576
338.897.724
46,58
- -
2.Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur - Pengadaan Peralatan dan
Perlengkapan Kantor - Pengadaan Perlengkapan
Gedung Kantor - Pembangunan Gedung
Kantor
797.444.450
65.072.375
31.091.500
339.745.000 15.000.000
254514.200 - -
139.345.000 -
542.930.250
-
-
200.400.000 -
31,92 - -
41,01 -
- - - - -
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
11
- Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor
- Pemeliharaan rutin/ berkala Kendaraan dinas/Operasional
- Pemeliharaan Rutin/ berkala peralatan Gedung Kantor
336.310.575
10.225.000
65.975.000
-
270.335.575
-
19,62
-
- -
3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur
- Pengadaan Pakaian Dinas beserta Perlengkapannya
- Pengadaan pakaian Khusus hari-hari tertentu
50.150.000
25.075.000
25.075.000
48.900.000
24.450.000
24.450.000
1.250.000
625.000
625.000
97,51
97,51
97,51
- - -
4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
- Bimbingan Teknis Peningkatan Sumber Daya
61.800.000
61.800.000
- -
-
-
- -
- -
5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
- Penyusunan Laporan Capaian
209.545.500
90.000.000
22.957.950
22.957.950
186.587.550
67.042.050
10,96
25,51
- -
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
12
Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
- Perencanaan Tenaga Kerja Daerah (PTKD)
- Evaluasi Pelaksanaan Program Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian
100.388.000
19.157.500
- -
-
-
- -
- -
6. Program Transmigrasi - Penanganan dan Klarifikasi
Konflik di Lokasi Tansmigrasi di Luar Pulau Jawa
- Monitoring dan evaluasi ke Lokasi Transigrasi
- Pembinaan Masyarakat Transmigrasi
- Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi
- Peningkatan Kerjasama antar wilayah dalam rangka Pengembangan Kawasan Transmigrasi
- Sosialisasi Transmigrasi
657.014.000 100.000.000
120.000.000
50.000.000
200.372.000
100.000.000
86.642.000
47.258.000
-
1.595.000
7.440.000
7.007.000
4.739.000
26.477.000
609.756.000
-
118.405.000
42.560.000
193.365.000
95.261.000
60.165.000
7,19
-
1,33
14,88
3,50
4,74
30,56
- - - - - -
-
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
13
7. Program Perluasan dan Pengembangan kesempatan kerja
- Desiminasi Peratutran Pelaksanaan tentang ketenagakerjaan
- Pelayanan Pemulangan TKI - Pembinaan Pelaksanaan
Tenaga Kerja Indonesia Swasta (PPTKIS)
- Pembinaan Tenaga Kerja Asing (TKA) di Perusahaan
- Pengembangan Usaha Mandiri
- Perluasan Kesempatan Kerja
944.00.000
35.000.000
35.000.000
40.000.000 284.000.000
75.000.000 475.000.000
368.332.200 - - -
154.346.700 -
213.985.500
575.667.800
-
-
- 129.653.300
-
261.014.500
39,02 - - -
54,35 -
45.05
- - - - - - -
8. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas
Tenaga Kerja - Pembinaan LPK
75.000.000
75.000.000
9.425.000
9.425.000
65.575.000
65.575.000
12,57
12,57
- -
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
14
9. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Tenaga Kerja
- Pembinaan dan Evaluasi Serikat Pekerja
- Pembinaan Pengembangan Hubungan Industrial dan Pengembangan Kelembagaan
- Pemilihan Perusahaan Pembina K3 dan Pengembangan Kelembagaan
- Pengawasan Norma Ketenagakerjaan dan Penegakan hukum norma Kerja
523.000.000
75.000.000
228.000.000
140.000.000
80.000000
75.897.500
56.470.000
7.022.500
12.405.000 -
447.102.500
18.530.000
220.977.500
127.595.000 -
14,51
75,29
3,08
8,86 -
- - - - -
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
16
2.2. Isu – Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi
Di dalam penyelenggaraan tugas dan fungsinya yang terbagi
atas dua urusan yaitu urusan wajib berupa Tenaga kerja dan urusan
pilihan yaitu transmigrasi, dimana core bisnis dari ketenagakerjaan yaitu
penempatan, pelatihan , pembinaan syarat kerja dan penyelesaian
hubungan industrial sedangkan ketransmigrasian yaitu pembinaan dan
pengembangan transmigran di lokasi transmigrasi. Isu – isu penting yang
berhubungan dengan Tupoksi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Sukabumi diantaranya :
• Peningkatan angka pengangguran setiap tahunnya;
• Masih banyaknya kasus – kasus hubungan industrial;
• Masih banyaknya TKI Ilegal;
• Masih banyaknya Traficking anak;
• Masih kurangnya kompentensi dari para pencari kerja;
• Besarnya animo masyarakat untuk bertransmigrasi tetapi tidak
sesuai kuotanya yang disediakan oleh pemerintah.
Menanggapi isu – isu yang berhubungan dengan
penyelenggaraan Tupoksi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi maka
mengacu kepada Arah Kebijakan Umum Pemerintah Kabupaten Sukabumi
dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)
Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 – 2021, kebijakan Disnakertrans
Kabupaten Sukabumi, adalah :
1. Peningkatan Kinerja Pemerintahan dan Kualitas Pelayanan Publik.
Dilaksanakan dengan program :
a. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran;
b. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur;
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
17
c. Program Peningkatan Disiplin Aparatur;
d. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur;
e. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan
Capaian Kinerja.
2. Pembangunan Etos Kerja dan Produktifitas serta Pengendalian
Penduduk, Penangulangan Kemiskinan dan Pengangguran
a. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja;
b. Program Perluasan dan Pengambangan Kesempatan Kerja;
c. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga
Ketenagakerjaan;
d. Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
18
BAB III
TUJUAN DAN SASARAN
PROGRAM DAN KEGIATAN
3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional
Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Sukabumi Tahun 2017 merupakan pedoman pelaksanaan kegiatan
pembangunan secara rinci di bidang Ketenagakerjaan dan
Ketransmigrasian Tahun 2017 agar terarah, efektif, efisien, terpadu dan
terukur dalam rangka mewujudkan visi, misi, tujuan, sasaran, program
dan kegiatan pembangunan yang telah ditetapkan.
Dalam penyusunan Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Tahun 2017 terutama berpedoman Rencana Strategis Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi tahun 2016-2021 dengan mengakomodasi
aspirasi yang berkembang di masyarakat, serta disinergikan dengan
program Nasional, program dan kegiatan Kementerian Ketenagakerjaan RI
dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten
Sukabumi Tahun 2016 -2021.
Selanjutnya Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
selaras dengan salah satu Panca Program Prioritas Kabupaten Sukabumi
yang difokuskan pada Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Kerja.
Dalam Menanggapi kebijakan nasional, program dan kegiatan
yang dilaksanakan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Sukabumi selalu mengacu pada kebijakan nasional dan daerah sehingga
tepat sasaran dan berhasil guna bagi masyarakat.
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
19
3.2 Tujuan dan Sasaran Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga
Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi
Tujuan dan sasaran Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga kerja
dan Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Tahun Anggaran 2017 adalah
sebagai berikut :
1. Program Peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja
Indikator Sasaran :
Meningkatnya daya saing produktivitas tenaga kerja
Tujuan :
Meningkatnya kompetensi Pencari Kerja
Meningkatnya kualitas Lembaga Latihan Kerja
2. Program Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Kerja
Indikator Sasaran :
1. Rasio penduduk yang bekerja
2. Pencari kerja yang ditempatkan
3. Terciptanya Wira Usaha Baru
4. Peningkatan kualitas dan kuantitas tenaga kerja
Tujuan :
Berkurangnya angka pengangguran
3. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Tenaga Kerja
Indikator Sasaran :
Pembinaan Syarat Kerja dan Penyelesaian kasus hubungan
industrial
Tujuan :
Terbinanya hubungan yang harmonis antara pekerja dan
perusahaan
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
20
4. Program Pengembangan Kawasan Transmigrasi
Indikator Sasaran :
Jumlah KK transmigran yang diberangkatkan pada tahun berjalan
Tujuan :
Meningkatnya taraf hidup masyarakat
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
21
BAB IV
RENCANA KERJA (RENJA)
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN SUKABUMI TAHUN 2017
4.1 Rencana Kinerja Tahun 2017
Rencana Kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Sukabumi pada tahun 2017 atas dasar pencapaian sampai
dengan bulan April tahun 2016 sesuai Renstra Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 - 2021 adalah sebagai
berikut:
Nomor Indikator Tahun 2017 Satuan
1 2 4
1. Meningkatnya capaian kinerja dinas 100 %
2. Data ketenagakerjaan yang akurat 99 %
3. Meningkatnya kualitas kinerja kegiatan 100 %
4. Penyerapan persediaan tenaga kerja 100 %
5. Meningkatnya mutu LPK/UP3 100 %
6. Meningkatnya kualitas tenaga kerja 100 %
7. Meningkatnya mutu LPK 47 LPK
8. Meningkatnya mutu tenaga kerja 27 Orang
9. Meningkatnya kemampuan manajemen wirausaha
50 Orang
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
22
10. Tenaga kerja yang terserap 168 Orang
11. Dipahaminya prosedur bekerja ke luar negeri oleh Aparat dan masyarakat20
30 150
Orang
12. Wirausaha mandiri baru 20 Orang
13. Kualitas Pos Layanan TKLN dan PPTKIS meningkat
20 Pos/ PPTKIS
14. Meningkatnya pelayanan kepulangan TKI 100 %
15. Meningkatnya pelayanan informasi bursa kerja
100 %
16. Kasus yang diselesaikan 20 Kasus
17. Ditegakkannya hukum norma kerja di perusahaan
50 Persh.
18. Perusahaan pembina terbaik tenaga kerja perempuan yang terpilih
3 Persh.
19. Pekerja teladan yang terpilih 3 Persh.
20. Meningkatnya etos kerja di perusahaan 100 %
21. Dipahaminya peraturan ketenagakerjaan di perusahaan
50 Persh.
22. Perusahaan pembina keselamatan dan kesehatan kerja (K3) yang terpilih
3 Persh.
23. Meningkatnya kualitas panitia pembina keselamatan dan kesehatan kerja (K3)
50 Persh.
24. Perusahaan zero accident yang terpilih 3 Persh.
25. Penempatan transmigran ke luar Pulau Jawa
10 KK
26. Berubahnya status pembinaan warga trasnmigrasi lokasl
1 UPT
27. Adanya calon lokasi transmigrasi di luar Pulau Jawa
3 Lokasi
28. Lokasi penempatan transmigrasi yang tersedia di luar Pulau Jawa
2 Lokasi
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
24
4.2. Rencana Kerja dan Anggaran Tahun 2017
NO Program dan Kegiatan APBD Kabupaten
Sasaran Indikator Target Kinerja Jumlah
I Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
1
Peningkatan Sumber Daya Aparatur (team Bulding/ outbound) dan Olah Raga Rutin Mingguan
meningkatnya kualitas dan kompetensi
aparatur
Cakupan Pelayanan
Administrasi Perkantoran
100%
145.000.000
II
Program Peningkatan Disiplin Aparatur
Cakupan Pelayanan Sarana dan Prasarana Aparatur
100%
1
Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Kelengkapannya
meningkatnya kualitas dan kompetensi aparatur
125.000.000
2
Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari tertentu
125.000.000
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
25
III
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
1 Pelayanan Administrasi Perkantoran Meningkatnya
Disiplin Aparatur
Persentase Disiplin Aparatur
100% 875.000.000
IV
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
1 Pemeliharaan Rutin Perlengkapan dan Peralatan Kantor
Meningkatnya Disiplin
Aparatur
Persentase Disiplin Aparatur
100%
125.000.000
2 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor
185.000.000
3 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas / Operasional
350.000.000
4 Rehabilitasi Gedung Kantor 750.000.000
4 Pengadaan Perlengkapan Peralatan Kantor
400.000.000
V
Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
1 Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Program Ketenagakerjaa dan
Tersedianya Laporan
Dokumen Laporan Capaian
Dokumen
130.000.000
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
26
Ketransmigrasian Keuagan dan Aset yang akuntabel
Kinerja dan Keuangan
2 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
125.000.000
3 Perencanaan Tenaga Kerja Daerah
275.000.000
4 Sistem Informasi Manajemen Ketenagakerjaan
225.000.000
VI Program Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Kerja
1 Desiminasi Peraturan Pelaksanaan Tentang Ketenagakerjaan
Meningkatnya Kesempatan
kerja dan produktivitas pekerja dan
serta melindungi
hak hak pekerja
Rasio Penduduk yang bekerja
93,75 %
75.000.000
2 Jobfair 350.000.000
3 Pelayanan Pemulangan TKI
150.000.000
4 Pembinaan Bursa Kerja Khusus
130.000.000
5 Pembinaan Pelaksanaan Tenaga Kerja Indonesia Swasta (PPTKIS)
150.000.000
6 Pembinaan Tenaga Kerja Asing (TKA) di Perusahaan
Pencari Kerja yang
ditempatkan , Tingkat
55,77 %
150.000.000
7 Pengembangan Teknologi Tepat Guna
160.000.000
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
27
8 Pengembangan Usaha Mandiri Pertisipasi
Angkatan Kerja
125.000.000
9 Perluasan Kesempatan Kerja 450.000.000
10 IMTA
150.000.000
11 Pembinaan dan evaluasi Serikat Pekerja Terselesaikannya
kasus hubungan industrial
100 %
400.000.000
12
Pembinaan Pengembangan Hubungan Industrial dan Pengembangan Kelembagaan
250.000.000
VII
Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
1 Bantuan Alat Keripik Pisang Jumlah Pencari
Kerja yang Memiliki
kompetensi (pelatihan
institusional)
354 Orang
100.000.000
2 Pelatihan Tenaga Kerja Berbasis Kompetensi
950.000.000
3 Pelatihan Tenaga Kerja Berbasis Masyarakat
800.000.000
4 Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja (LPK)
250.000.000
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
28
VIII
Program pengembangan wilayah Transmigrasi
1 Fasilitasi dan Klarifikasi Penanganan Konflik di Lokasi Transmigrasi Luar Pulau Jawa
Meningkatnya kemandirian masyarakat
dalam pengelolaan
potensi daerah
Jumlah masyarakat
pedesaan dalam memberdayakan potensi Daerah (pelatihan non institusional)
20 KK
150.000.000
2 Monitoring dan Evaluasi ke lokasi Ketransmigrasian
150.000.000
3 Pembinaan Masyarakat Transmigrasi Lokal
Jumlah KK Transmigran yang di bina
16,2 %
200.000.000
4 Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi
150.000.000
5 Peningkatan Kerjasama antar Wilayah dalam rangka pengembangan kawasan Transmigrasi
Jumlah KK Transmigran
yang diberangkatkan
pada tahun berjalan
30 KK
150.000.000
6 Sosialisasi Transmigrasi
120,000,000
TOTAL 9.395.000.000
Rencana Kerja Tahun 2017 _Disnakertrans Kabupaten Sukabumi
30
BAB V
P E N U T U P
Dalam pelaksanaan program / kegiatan Disnakertrans Kabupaten
Sukabumi telah mengacu pada Renstra tahun 2016 – 2021 yang telah
ditetapkan, sesuai dengan komitmen terhadap pelaksanaan RPJM Daerah
tahun 2016 – 2021. Begitu pula dalam penyusunan Rencana Kerja
Angggaran (RKA) Rencana kerja (Renja) Dinas sebagai acuannya.
Sukabumi, Januari 2017
Kepala Dinas, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Kabupaten Sukabumi
Drs.H. ADE MULYADI, M.Si NIP. 19630202 198608 1 001