RESOLUCION DE DIRECTORIO 27 ABR. 2015

'del Intenor,~* _ ~ t

"Mlnlstenal~,~'0J 'tL "

"Decenio de [as Personas con Discapacidad en el Perú""Año de Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"

APRUEBA MANUAL DE IDENTIDADCORPORATIVA DE SALUDPOL

RESOLUCION DE DIRECTORIO

w (;1 -2015-IN-SALUDPOL-PDLIMA, 27 ABR. 2015

Visto, el Informe de Gerencia General N° 84-2015-SALUDPOL-GG de fecha 22 deabril de 2015 y el Informe Legal N° 90 - 2015-IN-SALUDPOL-GG-EFAJ de fecha 21 deabril de 2015, emitido por el Equipo Funcional de Asesoria Juridica.

CONSIDERANDO:.....•.. TO.'. ~

OPOl Q Que, el articulo 5 de la Ley del Fondo de Aseguramiento en Salud de la Policia&

OfLO",e Nacional del Perú, aprobado mediante Decreto Legislativo N° 1174, establece que el

Directorio es el máximo órgano del Fondo, encargado de la administración;

Que, el literal d. del articulo 8 del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1174,

tablece que es función del Directorio, entre otros, aprobar los instrumentos deGl .••.•

'1>~ _i' estión administrativa, financiera y logistica del SALUDPOL en concordancia a las~ IAG'i:."

leyes de la materia;

Que, el Manual de Identidad Corporativa de SALUDPOL tiene calidad de

instrumento de gestión administrativa, toda vez que sirve como medio de

comunicación que permite registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática,

información de una organización. Asi como las instrucciones y lineamientos que se

consideren necesarios para el mejor desempeño de sus tareas;

Que, en ese sentido a fin de establecer una identidad corporativa en la Entidad, para

proyectar una nueva imagen, es necesario aprobar el Manual de Identidad Corporativa

de SALUDPOL;

Ministeriodel Interior-

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú""Año de Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"

Que, el Directorio del SALUDPOL, en Sesión Extraordinaria N° , en

aplicación a lo dispuesto por el Decreto Legislativo N° 1174; su Reglamento aprobado

mediante Decreto Supremo N° 002-2015-IN, Y teniendo en consideración la necesidad

de agilizar la marcha administrativa del Fondo de Aseguramiento en Salud de la

Policia Nacional del Perú - SALUDPOL; acordó aprobar el Manual de Identidad

Corporativa de SALUDPOL;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el Manual de Identidad Corporativa de SALUDPOL elaborado

por el Equipo Funcional de Imagen Institucional, cuyo anexo forma parte integrante de

la presente Resolución.

Artículo 2.- Disponer que la Gerencia General del SALUDPOL, realice las

acciones de su competencia, para el cumplimiento de la presente resolución.

Regístrese, comuníquese y archívese.

Cl<'/-'..............L .~

ONI: 10304977MEO CIRUJANO

H~CT R MIGUEL GARAVlTO FARROPR SIDENTE DEL DIRECTORIO

SALUOPOL

ELABORADO POR:

• OFICINA DE COMUNICACIONES

PRESENTACiÓN

mentro de las políticas de comu-.a nicación desarrolladas por el

, Fondo de Aseguramiento enSalud de la Policía Nacional delPerú (SALUDPOL),se estableciócomo objetivo crear y definir

la ídentidad corporativa de la entidad,para proyectar una nueva imagen y lo-grar un adecuado posicionamiento enlos diferentes públicos,

La identidad visual se crea desde quesurge una organización y consiste en larepresentación gráfica de su personali-dad, filosofía y valores, expresadosensu marca (logotipo), colores, tipografíae incluso arquitectura.

A partir de estos elementos se cons-truye una imagen que diferencia a unaorganización entre las demás y quepuede incluso ir evolucionando en eltiempo y en la mente de los públicos.

La identidad visual corporativa facilitael posicionamiento de la entidad, por

tanto debe ser fácil de comprender yrecordar, expresando atributos positi-vos como la credibilidad y confianza,Por lo mismo, debe planificarse cui-dadosamente evitando los usos quepuedan resultar perjudiciales para lainstitución.

En este Manual mostramos ejemplosde los usos más comunes de la iden-tidad corporativa de SALUDPOL, conel objetivo de que tanto los colabo-radores como los usuarios y aliadosque intervengan en el tratamiento dela marca en distintos soportes se ade-cúen a las recomendaciones aquí esta-blecidas.

Este manual será una guía para permi-tir el posicionamiento y buen manejode la identidad visual, servirá de con-sulta en el manejo de la imagen y pro-moción de SAlUDPOl y será un instru-mento de apoyo en el cumplimiento desus objetivos y metas institucionales.

INTRODUCCiÓN

la consolidación de la nueva

imagen de SALUDPOL nece-sita de una atención espe.cial a las recomendacionesexpuestas en este Manual,como documento que nos

garantiza una unidad de criterios en nues-tra comunicación y difusión pública.

la creación de este Manual responde ala necesidad de asegurar la correcta apli-cación de los elementos de la IdentidadVisual Corporativa de SALUDPOL. Se hadesarrollado tras un programa de diseñoestudiado y planificado, para traducir supersonalidad, dotándola de una imagenvisual propia y bien diferenciada.

Con el adecuado uso de los elementosaquí detallados se logrará preservar laidentidad visual de la entidad y aumen-tar el grado de recordación simbólica,por lo tanto es una herramienta "viva"e indispensable para la aplicación de losmismos.

Tiene como fin recoger los elementos deidentidad gráfica de SALUDPOL y la gamade aplicaciones de uso más generaliza-do. La denominación, la tipografía y loscolores corporativos serán de utilizaciónexclusiva para todos los documentos quese editen, no estando permitida su utili-zación en versiones y formatos distintosa los que se especifican en los apartadoscorrespondientes de este Manual.

Las normas contenidas en este documen-to deben respetarse y mantenerse cons-tantes, a fin de facilitar una difusión úni-ca, reforzar y asentar definitivamente suIdentidad Visual.

Este Manual está bajo la supervisión de laOficina de Comunicaciones e Imagen Ins.titucional de SALUOPOL, es esencial inte-grar todas las piezas gráfica dentro de unmismo concepto y es imperativo que seejecute de manera correcta y consisten-te. Por cuanto su articulación está bajolos siguientes segmentos:

• Construcción y descripción de los ele-mentos básicos de la identidad visualde la entidad.

• Aplicaciones de la identidad corporati-va en medios de administración y co-municación, impresos de uso internoy externo, promociones, publicidad,entre otros.

• Aplicación del Ceremonial escrito, in.corporando los símbolos instituciona-les, en base a un conjunto de formali.dades.

• Aplicación de los colores oficiales ysímbolo institucional a la señaléticapara un mayor impacto visual de la en-tidad frente a la vía útil de informaciónque aporta el código de señales.

OBJETIVOS DEL MANUAL

• Crear y definir la identidad corporativa de SALUDPOL,para pro-yectar una nueva imagen y lograr posicionamiento en los dife.rentes públicos.

• Estandarizar el uso del Logotipo institucional en la documenta~ción y en piezas gráficas de carácter oficial, para proyectar unaimagen institucional uniforme.

• Proyectar coherencia, unidad y establecer lazos de comunica-ción entre la sede central y las diferentes oficinas y dependen-cias que forman parte de la entidad.

• Crearun sentido de pertenencia, por parte de todos loscolabo-radores, a través del establecimiento de un logotipo único y surespectivo sistemade identificación estable.

RECOMENDACIONES DE USO

CJI nombre Fondo de Aseguramien-to en Salud de la Policía Nacionaldel Perú (SALUDPOL) o sus abre-viaciones, así como el logotipo uotra representación gráfica delmismo, constituyen signosdistin.

'Ovosque son de propiedad exclusiva, en razónde que se encuentran registrados como tales oen trámite de registro ante lasautoridades co-rrespondientes, por lo tanto se deberá seguirlas siguientes indicaciones:

• Cualquier producto comunicacional pre-vio a su reproducción o difusión debe seraprobado por la Oficina de Comunicación,en casocontrario será retirado de circula-ción.

• Queda prohibido crear logotipos o simi-lares para Coordinaciones, Direcciones,Procesos,Subprocesoso Dependencias.

• Está permitido crear logotipos o similarespara campañas publicitarias o proyectosemblemáticos siempre que estén autori~zados por la Oficina de Comunicación.

• Todos los materiales creados para SALU~DPOL son de propiedad de la instituciónpor lo que el/los nombres de los colabo-radores del producto deberá ser incluidoen la parte de anexos.

En ese contexto se prohíbe el uso de dichos sig-nos distintivos a menos que:

,. Sean utilizados en una comunicación ofi~cial y en el ejercicio de las funciones pro~pias de los colaboradores de la entidad,

conforme a las disposiciones contenidasen este manual.

2. Sean utilizados por particulares que hu~biesen obtenido previamente la autoriza~ción correspondiente.

3. Sean utilizados por medios de prensa soloen el ejercicio de sus funciones con el finde informar más no con fines de lucro.

~. Sean utilizados en el desarrollo de Consul-torías o trabajos de investigación genera-dos por la entidad.

La usurpación, apropia miento o utilización dedichos signos distintivos sin la autorización co~rrespondiente o más allá de las funciones ofi~ciales, puede conllevar sanciones administrati~vas, civiles e incluso penales.

El Fondo de Aseguramiento en Salud de la Po~licía Nacional del Perú (SALUDPOL) se reservael derecho de ejercer acción legal contra todapersona u organismo que utilice dichos signosdistintivos sin la autorización correspondienteo más allá de sus atribuciones oficiales. Tam-bién se reserva el derecho de determinar ycambiar la disposición, forma, tamaño, modos,circunstancias, especificaciones técnicas y ca~racterísticas tipográficas, bajo las cuales dichossignos distintivos deban ser utilizados.

En caso de existir duda respecto a la facultado posibilidad legal para utilizar dichos signosdistintivos o alguna duda en relación con laforma y manera de utilizarlos, se debe dejarinmediatamente de utilizarlos y ponerlo enconocimiento de la Oficina de Asesoría Legalde SALUDPOL, para las acciones respectivas.

Esta medida se dio a fin de estandarizar la información ne-

cesaria para su indiscutible identificación de acuerdo a laLey Marco de Modernización de la Gestión del Estado.

EMBLEMAS, SíMBOLOS:CORRECTA UTILIZACiÓN DELGRAN SEllO DEL ESTADO

ediante Decreto Supremo Nª OS6-2008-PCM,se estableció que El Gran Sello del Estado y sudenominación completa deber ser consignadaen la documentación oficial de los Ministeriosdel Poder Ejecutivo y los Organismos Públicosadscritos a ellos.

GRAN SELLO DELESTADO PERUANO

El campo superior izquierdo es de color ce-

leste y muestra la imagen de una vicuña

mirando hacia la derecha, representando el

reino animal. El campo superior izquierdo

es de color celeste y muestra la imagen de

una vicuña mirando

hacia la derecha, re-

presentando el reino

animal. En la esqui-

na superior derecha,

de fondo blanco, seubica el árbol de la

quina representando

el reino vegetal. El es-

cudo lleva por timbre

una corona cívica de

encinas. A cada lado

lleva un estandarte

y una bandera. Cabe

señalar que el Escu-

do Nacional Perú fue

aprobado el 25 de fe-brero de 1825 y rati-ficado el 31 de marzo

de 1950

inferior es de color rojo y en él se ubica una

cornucopia dorada orientada hacia la izquier-da derramando monedas de oro representan-do el reino mineral.

Es de forma polaca,

está dividido en tres

sectores por una línea

horizontal al centro yotra perpendicular a

la primera. El campo

s el Escudo Nacional con la ins-

cripción circular "REPÚBLlCADELPERÚ" en su parte superiorSu uso es obligatorio en la do-

cumentación oficial de todas

las reparticiones estatales, co-

locándosele en el membrete de

los documentos emitidos. El 31 de Marzo de

1950 quedó establecido que acompañaría al

Pabellón Nacional tal como lo establece elDecreto Ley 11323 yLey 24625 del 19 deDiciembre de 1986.

El Pabellón Nacionalllevará el escudo con

su timbre y dos ra-mas, una de palma ala derecha, y otra delaurel a la izquierda,

entrelazadas en la

parte inferior, y abra-

zando al escudo.

CONSTRUCCiÓNDEL ESCUDO

continuación se presenta la construcción delescudo sobre una trama modular que facilita-rá su comprensión y servirá de guía en caso detener que producirlo a gran escala.

1 2 3 4 S 6 7 8 9 10 11

1

2

3

4

S

6

7

8

9

10

11

VERSiÓN BLANCO YNEGRO: POSITIVO

a versión en blanco y negro del escudo del Estado Pe-ruano se expone gráficamente en esta página se utili-zará en aquellas ediciones que requiere una sola tinta,como puede ser prensaescrita u otros.

VERSiÓN BLANCO YNEGRO: NEGATIVO

ral sta versión del escudo en blanco y negro (negativo) puedeser aconsejable en aquellos casos que, por motivo de dise-ño, se pretenda destacaro aislar la imagen.

~

PROPORCIONES DE LAFORMA ENVOLVENTE

1/4 X

n aquellas aplicaciones donde el escudo aparezca indepen-dientemente del logotipo, este deberá estar protegido poruna zona que no podrá ser traspasada por ningún otro ele-mento que perturbe la imagen.

1/4 X

Esta zona de protección deberá regirse por la medida modu-llar "X", que corresponde a la altura del escudo.

1/4 X

1/4 X

------:--------------eA- -o--------------~-----: u~\,.\ El.. j:) :: L'R ~..t\ :~v ~rv:

15mm

i)9VC •••D12l,.

~<3 ,,o ~.p"

•, ,: lSmm :, ,

n las diferentes aplicaciones del escudo será necesa-rio, en algunas de ellas, reducir su tamaño conside-rablemente. Las reducciones que aquí se presentanverifican su visibilidad hasta un mínimo de 15 mm.Medidas inferiores no se recomiendan.

VERSiÓN BLANCO Y NEGRO:REDUCCiÓN EN POSITIVO

Y NEGATIVO

ESCUDO:COLORESINSTITUCIONALES

continuación se exponen los colores oficiales del Escudo Perua-no. Una gama de 8 colores que deberá aplicarse en una formu-lación u otra, dependiendo del medio o soporte que se utilice.

-- ------------,

ROJO:MAGENTA = 100%AMARillO = 100%

VERDE CLARO:CYAN 40%AMARillO 100%

VERDE:CYAN 100%AMARillO = 100%

ANARANJADO:MAGENTA = 50%AMARillO = 100%

GRIS:AMARilLONEGRO

MARRaN:MAGENTAAMARilLONEGRO

ORO:CYANMAGENTAAMARillO

CVAN:CYAN

30%50%

= 60%60%60%

= 02%15%100%

= 100%

AMARillO:AMARillO 100%

QESCUDO: ORIGINAL (A) COLOR

a forma preferente de reproducción es la que aparece en esta página, conocho colores directos, impresión offset CMYK.

Este original no se recomienda medidas inferiores a 35 mm o 18 mm.

En la página siguiente se presenta una versión simplificada del Escudo acolor para medidas inferiores.

18mm

35mm

UBICACiÓN DEL ESCUDO EN LOS LOGOS

Fuente utilizada en el logotipoCalibri (Regular)

Ministeriodel Interior

Fondo de Aseguramiento en Saludde la Policía Nacional del Perú - SALUDPOL

• Pastilla en Escala de Grises

El gran sello del EstadoPeruano es el Escudo Nacional

con la inscripción República

del Perú en su parte superior.

• Pastilla Roja PERÚ

~

~.'''''.''''.''.II.~

t• Gran Sello del PERÚ

Ministeriodel Interiorí3.

,

"PERU,PROGRESO PARA TODOS"

raI lago y frase "PERÚ, PROGRESOPARA TODOS", debe apli-carse en toda publicidad institucional informativa y aquella

por la que se le comunique a la población los servicios que

se le brinda, cabe mencionar que es obligación de todas las

_ instancias del Poder Ejecutivo, como ministerios, organismospúblicos, programas y proyectos según establece la R.M. Nª

232-2012-PCM.

Se presenta el Manual de Identidad Visual Gobierno del Perú estableci-do por la Oficina General de Comunicación Social de la Presidencia delConsejo de Ministros, según la directiva N' OOl-2012-PCM-OGCS

LOGOTIPO ESTÁNDAR(HORIZONTAL)

la expresión más visible de la marca es el logotipo.Aquí presentamos el de la Marca Gobierno. Se utili.

zará en todas las piezas gráficas, sobre fondo blancosiempre que sea posible.

PROGRESOPARA TODOS

LOGOTIPO ESTÁNDAR(VERTICAL)

Se utiliza cuando el espacio no permite el uso de laversión horizontal.

"Es importante resaltar que la preferencia de uso delogotipo es en suversión horizontal"

~

PERUPROGRESOPARA TODOS

VERSIONES DE COLOR

PROGRESOPARA TODOS

PROGRESOPARA TODOS

PROGRESOPARA TODOS

- .,

PERU

- .,

PERU

lOGOTIPO EN NEGRO

Esta versión sólo se utilizará cuando por la natu-raleza del impreso, no se pueda aplicar en color(publicacionesen b/n, periódicos, elc.)

Limitar su uso. Es preferible usar el de color plano

LOGOTIPO EN GRISES

Esta versión sólo se utilizará para aplicaciones enlas que sea indispensable tener el logotipo en co-lor plano.

ÁREA SEGURA

---------,

PROGRESOPARA JODQS

Esta se determina por el ancho de la letra "U".Respetaresta área asegura una correcta visibilidaddel logotipo en cualquier aplicación.

Logotipo estándar (horizontal)El área segura no puede ser invadida por ningún tex-to u otro elemento.

r

TAMAÑO MíNIMO

Para no perjudicar la legibilidad, el lago y frase de"PERÚ, PROGRESOPARA TODOS" no podrá ser re-producido a un tamaño menor que el indicado.

2cm,,,,,,,

't:\ ', ,- ,P_EJll!~

PALETA DE COLORES

Rojoe000M 100naoK000

Negroe000MOOOy 000K 100

R 235G030B 035

R000G 000B 000

1111Pantone 485 e

11.Pantone Black e

- ----------------------------------------

L J

PROGRESOPARA TODOS

Lapastilla es un fondo de soporte que permite colocarel logo-tipo sobre diferentes superficies de color, fotos, etc, sin perju-dicar su correcta legibilidad.

PASTILLA

"Estapastilla coincide con las dimensiones del área segura dellogo y frase "PERÚ, PROGRESO PARA TODOS".

~ '1

PERU

r----------------------,

TIPOGRAI __\la tipografía de la marca es Harabara. Nunca deberá ser distorsionada o reemplazada.

Nota: Para las comunicaciones internas, memorandos, correos, documentos en Word,Power Point o cualquier otro tipo, se deberá usar únicamente la fuente Arial Bold paratítulos y Arial Regular para el cuerpo del texto.

Harabara RegularA B e D E F G H J K L M N Ñ o P Q

R S T U V W x y Za b e d e f g h J k m n ñ o P q rs t u v w x y z1 2 3 4 5 6 7 8 9 O

ArialA B e o E F G H I J K L M NÑ o P Q R S T U V W x y Za b e d e f 9 h I J k I m n ñ o

P q r s t u v w x y z1 2 3 4 5 6 7 8 9 O

Arial BoldA B e D E F G H I J K L M NN o P Q R S T U V W x y Za b e d e f 9 h i j k I m n ño P q r s t u v w x y z1 2 3 4 5 6 7 8 9 O

USOS ALTERNATIVOS EN HORIZONTAL

USOS ALTERNATIVOS EN VERTICAL

1.

2.

3.

USOS CORRECTOS1. Sobre fondo blanco (uso principal)

2. Sobre fondos de colores el logotipo debe utilizarse sobre la pastilla blanca.

3. Sobre fotografías, el logotipo debe utilizarse sobre la pastilla blanca.

4. Sobre fondo azulo verde que son los colores istitucionales el logotipo puede utilizar-se en su versión a 1color (blanco).

5. Sobre fondo negro el logotipo puede utilizarse en su versión a 1 color (blanco)

4.

1'::\PERU PROGRESO

PARA TODOS

Sao

Sb.

1'::\PERU~~f6&s

PROGRESOPARA TODOS

~

PERU

5.

4.

USOS INCORRECTOS

1. Nunca colocar el logotipo sobre un fondo de color que no permita su correcta visibilidadsin utilizar la pastilla.

2. Nunca alternar los elementos que conforman el logotipo.

3. Nunca colocar el logotipo a color sobre fondo negro sin utilizar la pastilla o en su versióna 1color.

4. Nunca colocar el logotipo sobre una fotografía sin utilizar la pastilla.

5. No distorsionar la proporción original del Logotipo.

2.

1.

3.

Este Decreto busca garantizar el uso adecuado de la denominación de losMinisterios que conforman el Poder Ejecutivo y los organismos públicos ads-critos a ellos.

PERÚ Ministeriodel Interior

LOGOTIPO

DOCUMENTOS OFICIALES

1logotipo tiene su base en la Promulgación del Decreto Supremo Nª056-2008-PCM,el cual tiene el propósito de regular aspectos relacionadoscon lascaracterísticascon lasque debe contar la documentación oficial,así como estandarizar la información necesaria para su indiscutible iden-tificación.

Consta de tres espacios definidos

• CUADRO O PASTILLA ROJA: Es la segunda parte del Logotipo, consta deun texto blanco con la palabra PERÚen mayúsculas.


••

• Proporción Distanciaentre pastilla:6% de X vertical

COMPOSICiÓN

t_-f-_t

• Entidades Públicas

• •

• EL GRAN SELLO OEL ESTADO: Es la primera parte de la composición, em-pezando desde el lado izquierdo, consta del Escudo Nacional del Perú, con laleyenda "República del Perú" en la parte superior del Escudo en forma semicir-cular.

• CUADROS O PASTILLAS GRISES: Es la última parte y puede dividirse enuna, dos, tres, cuatro seccionescomo máximo, en distinto niveles de grises,en ellos se colocará el nombre del Ministerio, Viceministerio y Direcciones ojefaturas hasta el tercer nivel organizacional.

1.1 CONSTRUCCiÓN DEL LOGOTIPO

xt tt

• Proporción Pastilla2X

• línea imaginariarecuadro Escudo

¡~~o,,~.~ ..

REGLAS BÁSICAS

Para nombres de tres líneas,la frase completa de cada en-tidad debe centrarse con lalínea imaginaria central de lapalabra PERÚ.

j

El tipo de letra es ealibri regular, solo laspalabras PERÚy el Ministerio lleva bold.

Todos los nombres van justificados almargen izquierdo de cada pastilla. laspastillas se usan en secuencia decre-ciente en la trama degris, combinándo-lassegúnnecesidad.

I

Usar altas y bajas paratodos los demáscasos.

El texto de las primeras dos pastillasesde color blanco, lassiguientespas-tillas serántexto de color negro.


Para nombres de dos líneas, la parte superior de la pri-mera mayúscula de cada entidad debe alinearse con lalínea imaginaria centro de la palabra PERÚ.

Usar altas solo parael caso de PERÚ.

:y: :y:

rLa medida "Y" es una medida aproximada,será utilizada para alinear los textos a unadistancia de los márgenes izquierdos de loscuadros o pastillasy poder encajarlos den-tro de estos. Lamedida referencial será elancho de la letra "U" de la palabra PERÚ.

1.2. VALORES CROMÁTICOS

4ÁreaJefatura de completaren 3 líneas


3

Los colores a utilizar en las pastillas son dos: el rojo y el negro, colo~res distintivos del Estado Peruano. El Gran Sello del Estado perma-

necerá a full color a menos que el logotipo sea colocado a un color

(negro), en donde se aplicará una valoración en grises al Escudo

para que todo permanezca en una sola tonalidad.

FONDO ESCUDOBLANCO

2,


1

!j.

Fuente utilizada en el logotipoealibri (Regular)

APLICACIONES EN GRISES

• Gran Sello delPERÚ converbdoen escala de Grises

Negro 30%

ÁreaJefatura de completaren 3 líneas

Negro 50%


• Se respetan las tonalidades grises delas pastillas:

t_-f-_t

Negro 80%


Pastilla color Rojo PastillaPERÚ es transformado aNegro 100 %.

1~.

t•

El logotipo tiene un límite de reducción, eso quiere decir que el área en el que se puedecolocar el logotipo debe tener un espaciomínimo de 8 cm.

Una utilización menor a lo establecido no permite legibilidad, ya que el tamaño de latipografía a utilizar sería menos de 6 puntos, lo mínimo aceptable para una correctautilización.


Á,~aJefat"", decomplewenlllnu.

Tamaño real 8 CM Tamaño de fuente 6 puntos


~ ~ , ••.•••. ""iC ••


1.3. TOLERANCIA DE REDUCCiÓN

Podemos usar variación Bold o ltalie de la tipografía en publicaciones y documentos ofi-ciales, para darle dinamismo a los textos, sin necesidad de utilizar otra familia de fuente.

Esutilizado en el lago en altas y bajas (Mayúsculas y minúsculas) solo la palabra PERÚvaen mayúsculas.

ñ

ñ

N

N

n

n

MY Z

MY Z

J K LW X

J K LW X

I

V

I

V

H

U

HU

h j k m

v w x y z

h J k mv w x y z

G

T

G

T

FS

FS

ER

e f gs t u

e f g

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e dq r

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q r

bp

b

p

ao

Calibri Regular

A BCD EÑ O P Q R

ao

1 2 345 6 7 890

la tipografía utilizada en el logotipo esCalibri Regular, de la familia de las Palo Seco,sinserif, es una fuente sencilla, elegante y de fácil legibilidad, logrando transmitir la seriedadque el logotipo y la institución requieren.

Calibri Bold

A BCDÑ O P Q

1 2 345 6 7 8 9 O

1,4, TIPOGRAFíA

las siguientes aplicaciones si están permitidas para casos específicos cuando la versión afuI! color no pueda ser llevada a cabo.

1.5. VERSIONES DE COLOR

Dibujo B.- Negativo/Sólido: Para usar en tallados, grabados, metales, espejos y superficies con efectos especiales. Puedeusarse también serigrafiado en color blanco sobre superficies oscuras.

ÁreaJefatura de completaren 3 lineas









Dibujo c.- Duotorio: Impresión en color azul institucional. Las letras dentro de los recuadros se imprimen en color blancoasí como los fondos del Gran Sello para dar legibilidad a la figura.

Dibujo A.-logotipo en escala de grises: El Gran Sello se cambia a escala de grises y el rectángulo rojo se convierte en negro.Todo 10 demás se mantiene igual. Uso en membretes de un solo color, impresoras matriciales, aplicaciones que no permitan

el uso completo de los colores del logotipo.





ÁreaJefaturadecompletaren 3 lineas


~"TJfl7~{Y::.~~~;¡;;;'\",<~~" """," -~, - ','}"" ~.-.

Fondo deAseguramiento en Salud c. , . : "'

de la Policía Nacional del Perú - SALUDPOL:,

. , .• Fondo de Aseguramiento en Saludde la Policía Nacional del Perú - SALUDPOL


•



MinisterioI del Interior

NO reubicar arbitrariamente los elementos del logotipo

NO modificar el tipo de letra

NO alterar las proporciones

NO añadir otros elementos al logotipo

NO sustituir los colores

1.6. USOS INCORRECTOS


1.7.APLICACIONES SUGERIDAS

A. CORRECTO:El logotipo a full cotor debe usarse sobre un fondo blanco si va sobre una imagen, fondo completo o fondo de color.

B. INCORRECTO:El logotipo nunca debe ir a full color sobre una imagen de esta manera ya que el gran sello puede perder legibilidad.

En cuanto a su presentación visual la marca es un ISOlOGO, un tipo de identificador constituido porelementos gráficos(isotipo) y tipográficos.

Nombre de la marca

El conjunto de siluetas descansa sobre una curva sinuosa que corta el círculo en una proporciónhorizontal de 2/3 y que representa también una forma estilizada del quepi policial.

MARCALADE

Descripción del isotipoDentro de este círculo destacan cinco siluetas estilizadas que representan a una familia compuestadel siguiente modo: de derecha a izquierda, una figura masculina que lleva un quepí, una figurafemenina con un bebé en brazos y una pareja de niños.

El texto es el acrónimo SALUDPOL, que lleva en el lugar de la "O" un símbolo gráfico circular, queconstituye el isotipo. El isologo en su conjunto es de color azul predominante, con degradé haciatonalidades turquesa y verde. Esta tonalidad verduzca es más notoria en el extremo derecho.

El logotipo.

la marca es la representación simbólica de un bien o servicio que se desea comunicar al mercado.Estáconstituida por el nombre o denominación de lamarca, la representacióngráfica o logotipo, latipografía, la gama cromática y el slogan o frase institucional.

La denominación SALUOPOL es un acrónimo proveniente de los términos SALUD y POLIcíA, quepermite relacionar la marca con la naturaleza de la institución de ser un seguro de salud para losintegrantes de la Policía Nacional del Perú.

Esde fácil pronunciación y recordación V,al ser un término compuesto exclusivamente para la ins-titución, reduce la posibilidad de confusión con otras marcas.

CONSTRUCCiÓNSALUDPOL

Valor simbólicoRepresenta visualmente la protección que SAlUDPOl brinda a la familia policial, por lo cual lassiluetas aparecen dentro de un "círculo de defensa", La curva sinuosa de la parte inferior remite acolinas y el fondo azul-celeste a un cielo límpido, con lo cual se configura un escenario de tranqui-lidad, deseado por nuestros asegurados.

El uso de formas circulares remite a lo cíclico y dinámico, por tanto a la mejora continua de nuestrosservicios y a la calidad permanente.

Gama cromáticalos colores institucionales de SAlUDPOl son el azul y el verde, con predominancia del primero.Simbólicamente, el azul se valora como sobrio y aséptico, por lo que es utilizado con frecuenciapara representar servicios de salud. Al mismo tiempo, su uso universal relacionado con el cielo y elmar ha servido para relacionarlo con la tranquilidad, un atributo propio de los servicios de asegu-ramiento y que nuestro público desea.

El verde es el color institucional de la Policía Nacional del Perú, a la que pertenecen nuestros ase-gurados. Se utiliza como secundario por un sentido de identificación que no implique pertenencia,dado que Jo que se pretende es un reposicionamiento de SAlUDPOl como aseguradora que nodepende de la PNP,sino que sirve a sus integrantes.

Tipografíala familia tipográfica utilizada en el logotipo es Estrangelo Edesa, que se caracteriza por ser moder-na, simple y funcional. Como fuente secundaria se utiliza Calibrí, que se usará como complementoen la documentación oficial y en el soporte textual de las comunicaciones de SAlUDPOL.

SloganEl slogan institucional es "tu bienestar merece un cambio" y hace alusión a la transición de SALU-OPOLcomo fondo hacia su rol como aseguradora, con énfasis en el estado de tranquilidad y bien-estar del que deben disfrutar nuestros afiliados. Con esa finalidad es que SALUOPOl realizará lasadecuaciones y cambios necesarios.

~ LOGOTIPOEsla expresión tipográfica de la marca. Representa,identifica y diferencia desde elpunto de vista gráfico y visual a una entidad. Un logo es un código que abarca y pro.yecta los atributos de la institución, como debe ser constante y mantener coherenciaen sus aplicaciones.

a) E~~O~P~!;u~~!r~e~tm~nu~ ~q~e~~~~lizadoenlosucesivoensus diferentes formas y aplicaciones, es el siguiente:

Logotipo actual, dinámico y con alto grado de pregnancia. Comunica nuestroposicionamiento, visión y personalidad. Está inspirado por el concepto de inclu.sión, protección, globalidad y solidez.

Su intención es manifestar la importancia del aseguramiento en salud de la fa-milia policial, centrándose más allá de lo profesional, en el ámbito de lo perso-nal, de lo humano.

la marca principal utiliza para sus diversas configuraciones tres elementos: lassiglas SAlUDPOl, las palabras "Fondo de Aseguramiento en Salud de la PolicíaNacional del Perú" y el símbolo.

Fondo de Aseguramiento en Salud de la Policía Nacional del Perú

la marca principal cuenta con un límite de reducción, que produce ciertos cambios ensu apariencia, especialmente evidente cuando se sobrepasa un umbral de tamaño mí-nimo. Eso quiere decir que el área en el que se puede colocar el logotipo debe tener unespacio mínimo de 8 cm, una utilización menor a lo establecido no permite legibilidad

Para este caso se utilizará para sus diversas configuraciones dos elementos: las siglasSALUDPOL y el símbolo.

P@ICONSTRUCCiÓN Y APLICACiÓN DEL LOGOTIPO

El manual de identidad está normado por dos aplicaciones de logotipos:

• Versión horizontal (Uso oficial)la unión en horizontal de las siglas y las palabras configura la marca principal. Estaversión es la que debe prevalecer.


• Versión vertical (De acuerdo a la necesidad)El manual de imagen esta normado por dos aplicaciones de logotipos:


El uso de color negro solo está permitido cuando las característicasde impresiónsolo nos permitan este color.

Combinación de ambos colores

Celeste:Cyan: 67%Magenta: 7%Vellow: 3%

Azúl:Cyan: 98%Magenta: 71%Vellow: 21%Negro: 6%

Debe utilizarse siempre que sea posible la versión a todo color.Opcionalmente pueden utilizarse las versiones en colores primarios, o su versión enblanco (negativo).

b) Planteamiento Cromáticob1) Versión color


Verde claro:Cyan: 79%Magenta: 3%Vellow: 66%

Verde oscuro:Cyan: 89%Magenta: 27%Yellow: 100%Negro: 15%

Poi

b2) Versión gris

b3) Versión negro

SaludPol

b3) Versión negativo

2-1/2;

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10 11 12 13 14 158 9

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1

1

1

1

1

1

3

La retícula constructiva garantiza la reproducción fidedigna a grandes tamaños cuando noes posible su ampliación por métodos fotomecánicos. El trazado y las proporciones debenhacerse conforme a los siguientes esquemas:

2

c) Retícula Constructiva y Proporciones

4

2

3

6

5

I2X I

1

1.1.- LOGOTIPO SECUNDARIO

a) Constructiva y Proporciones

12345678910

No existen límites para escalas máximas siempre y cuando se respetenlas proporciones de reproducción del lago.

La escala mínima para la reducción del lago será lago principal 3 cm. y

el lago secundario 2 cm. de ancho.

1.2.-TAMAÑO MíNIMO DE REPRODUCCiÓN

2 cm.,,,,

~i!~:SaludPol

LOGO SECUNDARIO

3cm.

LOGO PRINCIPAL

,,,,,,,,, ,

SaludP~1

la reducción del logotipo es un proceso que produce ciertos cambios ensu apariencia, especialmente evidente cuando se sobrepasa un umbralde tamaño mínimo, por lo tanto asíse reduzcael tamaño debe conser-var su adecuada visibilidad. Este tamaño mínimo será diferente según elsoporte sea on-Iine o impreso.

El área de protección es la herramienta encargada de impedir la contamina-ción visual al establecer el límite máximo en el que podrán colocarseotroselementos del diseño. Se debe hacer referencia de la grilla donde se explicala importancia de contar con un elemento que guarde proporcionalidad y

permita crear un área para que el logotipo esté libre y con posibilidad deinteractuar con gráficos, textos y otros logotipos, además de ser ubicadocorrectamente en el plano.

____ .!F~'lOQ.,",,;.sog"r""¡ent~"" :iallJlicll'1> eoJjcj¡l tJas:i<>""I.<Icl Eoul_, , x

x_ PPs1ó> <1l:.~9I1.LalJli~'I1I'I:l: Sll!u<1>l~ P.li1i<J.¡f'i,¡cilll"l,;.¡lCU'd:_

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SaludP~1

1.3.-ÁREA DE PROTECCiÓN

SaludP@1

SaludP@1

SaludP@1

4.

1. Sobrefondo blanco (uso principal)2. Sobrefondos de coloresel logotipo debe utilizarsesobre la pastilla blanca.3. Sobrefotografías, el logotipo debe utilizarse sobre la pastilla blanca.4. Sobre fondo azúl, verde o negro el logotipo puede utilizarse en su versión a 1 color

(blanco).

SaludP~1

SaludP~1

SaludP~1

1.4.- USOS CORRECTOS (LOGO PRINCIPAL)

1.5.- USOS CORRECTOS (LOGO PRINCIPAL ENTRAMA INSTITUCIONAL PARA MATERIALESCOMUNICACIONALES)

2. El lago horizontal y vertical serán usadoscon sombra blanca asi como muestra laimagen solo en estosfondos.

1. Fondos degrade institucional para mate-riales comunicacionales con los coloresverde y azúl. Sin embargo recomienda unmayor dominio para usar los tonos azules.

1.

2.

1.5.- USOS CORRECTOS (LOGO SECUNDARIO)

1. Sobre fondo blanco (uso principal)

2. Sobre fondos de colores el logotipo debe utilizarse sobre la pastilla blanca.

3. Sobre fotografías, el logotipo debe utilizarse sobre la pastilla blanca.

4. Sobre fondo azúl, verde o negro el logotipo puede utilizarse en su versión a 1 color

(blanco).

~

~

SaludPol

~

~

SaludPol

~

~

SaludPol

4.

~~

SaludPol

~~

SaludPol

~~

SaludPol

3.

2.

1.

1.6.-USOS INCORRECTOS

aludP~15.

4.

1. Nunca colocar el logotipo sobre un fondo de color que no permita su correcta visibilidadsin utilizar la pastilla.

2. Nunca alternar los elementos que conforman el logotipo.

3. Nunca colocar el logotipo a color sobre fondo negro sin utilizar la pastilla o en su versióna 1color.

4. Nunca colocar el logotipo sobre una fotografía sin utilizar la pastilla.

5. No distorsionar la proporción original del logotipo.

2.

1.

~ ISOTIPOSe compone de un icono, dibujo o esquema queidentifica la identidad de la marca sin necesidaddel usode tipografíaso letras.

a) PI



Azúl:(yan: 98%Magenta: 71%YeJlow: 21%Negro: 6%

Celeste:(yan: 67%Magenta: 7%Yellow: 3%

Verde claro:(yan: 79%Magenta: 3%Yellow: 66%

Verde oscuro:(yan: 89%Magenta: 27%Yellow: 100%Negro: 15%

anteamiento cromático

b) Retícula constructiva y proporciones

X

654

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321

6

3

2

4

1

5

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, 'X', I ,

, ,'X', ,,_L _

,,,,,,,,

x

,. COLORES CORPORATIVOSLos colores corporativos se utilizan a la hora de definir la identidad visual de una deter-minada marca. Por ello es imprescindible que sean reproducidos con total fidelidad,evitando cualquier tipo de variación que pudiera alterarlos de manera alguna. Precisa-mente por esto, toda imagen corporativa posee una serie de códigos cromáticos quehan de ser respetados,

CROMÁTICA: USO CORRECTO DEL COLOR

CMYK en caso de sistemas de impresión de proceso como offset.

RGB es el modo de color para pantalla (colores luz), en caso de sistemas como power-point o la web.

PANTONE en caso de sistemas de impresión en tinta directa, en offset, serigrafía.

CÓDIGO PARA WEB HEX (Serie de TV) . Hexadecimal, sistema de numeración enbase 16 usada en informática y programación para web.

Azúl:Cyan: 98%Magenta: 71%Yellow: 21%Negro: 6%

Celeste:(yan: 67%Magenta: 7%Yellow: 3%

Verde oscuro:Cyan: 89%Magenta: 27%Yellow: 100%Negro: 15%

Verde claro:Cyan: 79%Magenta: 3%Yellow: 66%

CMYK





RGB

10%

85%

139%

Celeste:Red: 38%Green: 184%Slue: 230%

Azúl:Red:Green:Slue:

Verde oscuro:Red: 12%Green: 123%Slue: 62%

Verde claro:Red: 21%Green: 176%Slue: 630%

Azúl:PANTONE653 e

Celeste:PANTONE298 e

Verde oscuro:PANTONE356 e

Verde claro:PANTONE339 e

PANTONE





Celeste:HEX#2eb4e6

Azúl:HEX# Oc4187

CÓDIGO PARA WEB HEX

Verde claro:HEX#00b38a

Verde oscuro:HEX#007821

3.1.- VERSIONES DE COLOR:POSITIVO, NEGATIVOEl logotipo podrá ser reproducido, tanto en blanco y negro (en las versionespositivasy negativasdel mismo), como en color, siempre y cuando se utilicenlos colores corporativos principales anteriormente definidos.

Para las versiones en negativo tenemos las diferentes opciones:

SaludP~1

SaludP~1

SaludP~1

Fondos en degrades corporativos

.'_:"~;:~~?

Salu~P~1.4~L

••••

3.4.- REPRODUCCiÓN SOBRE FONDOSFOTOGRÁFICOSComo norma general, a la hora de insertar el logotipo de SAlUDPOl en uncontenido de imagen o fotográfico, deberemos utilizar mancheta, respetandolas áreas de protección del mismo. Esto deberá realizarse siempre y cuando lafotografía tenga un contraste alto o no tengamos espaciosuficiente en la mis-ma para insertar el logotipo si este se ve interferido por el propio contenido dela fotografía. Veamos ejemplos:

•SaludP@1

Eneste caso,el contraste de la fotografía nosobliga a utilizar mancheta.Esta podrá ser semitransparente, pero nunca deberá tener un índice de opacidadinferior al 80%

En este otro caso, el propio contenido de la fotografía, al tener un fondoliso, nos permite utilizar el logotipo en negativo sin pérdida de legibilidad

~ TIPOGRAFíA CORPORATIVAla normalización de la tipografía es un elemento que aporta homoge~neidad y armonía a todos los soportes contemplados en un programade identidad visual. Deberá mantenerse constante, no obstante se de-finirá una tipografía auxiliar para soportes informáticos.


4.1.- TIPOGRAFíA PRINCIPAL

ESTRANGELO EDESA

Esta tipografía ha sido elegida por su modernismo, es simple, funcional, tiene un ca-rácter atemporal lo que nos da flexibilidad en su uso. Esto es obligatorio en el logotipo,titulares de piezas comunicacionales, slogan, rotulación y señalización. Para ayudar aconstruir una identidad visual sólida, distintiva y una imagen unificada usaremos esta

familia tipográfica y sus variantes.

Tipo de Letra: Estrangelo Edessa

A B e D E F G H I J K L M N

Ñ o p Q R S T U V W x y Z

a b e d e f 9 h j k m n ñ o

p q r s t u v w x y z

1 2 3 4 5 6 7 8 9 O

4.2.- TIPOGRAFíA SECUNDARIACALlBRI

Para normalizar el uso de la tipografía solo en documentación oficial y de imagen se ha optadopor utilizar la familia Calibri Regular, se encuentra disponible en la mayor parte de los equiposinformáticos, ya que viene instalada por defecto en los sistemasoperativos más comunes. Asímismo, se trata de una fuente sumamente legible, elegante, que destaca por su sencillez formaly claridad visual, logrando transmitir la seriedad que el logotipo y la entidad requieren.

Podemos usar la variación de los Bold o ltalic de la tipografía en publicaciones y documentosoficiales, para darle dinamismo a los textos, sin necesidad de utilizar otra familia de fuente.

Para el caso de las piezas de comunicación publicitaria interna y externa la tipografpia se adap-tará al cencepto que en ese momento se maneje.

Calibri Regular

A B C D E F G H I J K L M N

Ñ O p Q R S T U V W X y Z

a b e d e f g h J k m n n

o p q r s t u v w x y z

1 2 3 4 5 6 7 8 9 O

Calibri Bold

A B C D E F G H I J K L M N


a b e d e f g h i j k I m n ño p q r s t u v w x y z

1 2 3 4 5 6 7 8 9 O

Colibri Itolic

A B C O E F G H I J K L M N


o b e d e f 9 h J J k I m n ñ

o P q r s t u v w x y z

1 2 3 4 5 6 7 8 9 O

,• I.'1

A2A4

A6AS

A3

A5

A1

52mm, ,I 1105 mm 1 I~l...r+--21Omm ---.., ~.t---- 420mm1 I I 841I I .mm

A7

•

EE

"'"N

EE

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La serie A:Se utiliza para impresos.

4A 1682x2378mm

2A 1189x1682mm

AO 841x1189mm

Al 594x841 mm

A2 420x594 mm

A3 297x420 mm

A4 210x297 mm

A5 148x21Omm

A6 105x148 mm

A7 74x105 mm

A8 52x74 mm

A9 37x52 mm

AlO 26x37 mm

Generalmente las medidas delos formatos de los impresos, so.bres, bolsas, etc., se determinan

según unas normas reconocidas

internacionalmente que se ba-san en tres series de medidas,aunque puede en algunos casos

acudirse a otros formatos es-peciales para mejor aprovecha-miento del papel o por las nue-vas tendencias en el diseño.

PAPELERíALOS FORMATOS UNE - DIN

La serie B para carteles y bolsas que contengan material voluminoso.

1000 x 1414 mm

700 x 1000 mm

500 x 700 mm

350 x 500 mm

250 x 350 mm

175 x 250 mm

125 x 175 mm

88 x 125 mm

62 x 88 mm

44 x 62 mm

31 x 44 mm

8-0

8-1

8-2

8-3

8-4

8-5

8-6

8-7

8-8

8-9

8-10

I

• I

• II

500mm

82

81

oO

84

83

86B8

85

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~:.. •• """-250 mm -.1 .••0----I I I 100q mm

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•

EEm

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EE

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917 x 1297mm

648 x 917 mm

458 x 648 mm

324 x 458 mm

229 x 324 mm

162x 229 mm

114x 162mm

81 x 114mm

57 x 81 mm

40 x 57 mm

28 x 40 mm

C-O

C-1

C-2

C-3

C-4

C-5

C-6

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C-9

C-10

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C1

51mm

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la serie e para sobres.

~ APLICACIONES E~ r'APELERíA

Papel Membrete internolCm. lCm.

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I I I1 Cm. I 1 I

1.Sc~.-- -: - -~. '" - - - - - - - - - - - - -: -: 1.5Cm.3 Cm.- 5_5_5_-_r_ - - - - - - - :. :. :. :. _ - - - - - - - :r ::::~ ::::-

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TAMAÑO DE HOJA:A4 (29.7 X 21 CM.)

I

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1 I Calibri Regular1 .r L_~ •

I 1 I 1 1 TamañoS.5 pt5

I I I 1 I 10 pts deinterlineado

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TAMAÑO DE HOJA:

A4 (29.7 X 21 CM.)

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- - - - - 1- - I 1 I 3 Cm.I :« l~~~~;n~Oi>*oI_____ : w_W:.S:IU~P:I.:~P~r.~,(~)~_ ~ __ : _

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1.5Cm.

Papel Membrt:(e externo

Juhe MCr.JI~~L: •.• 1•• l¡" Fl ••. lII .•.••••HIIIIL~IliI'.

8.5 Cm.

Fotocheck

SaJudP@1

RiebciDOr!5 PUbIKillEspcci:dist.::l en uaONALIMAGEN INSTIT

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5.5 Cm.I

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SaludP~~MARrA VltLAYEIlOE C.

8.5 Cm.

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9Cm.

Tarjetas de Presentación

9Cm.

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Abogo Raúl Ramos (oralGERE~E GENERAl

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SaludP@1Fondode Aseguf¡unienloen Saludde la Polida Naciooaldel Perú

6Cm.

15,5 Cm,

Fuente.:•. .• Calibri Bold

Tamaño: 22 pts

I

I

I

•Fuente:Calibri RegularTamaño: 11 pts

,

NOMBRE Y APELLIDOI

Cargo del que invit,aI

I

I

I

I

I

•Fuente:Calibri ReguiarTamaño: 11 pts

INVITACiÓN

I

I

•Fuente:Calibri RegularTamaño: 11 pts

SaludP@}1Fondod~Aw<jurom;~nto~nSaludd~ la Po/id" Naciooal del PerLt

El (Cargo Institucional del que Invita) ofrece a ustedes la más cordial bienvenida

a este Magno, importante, trascendental,------ evento, ceremonia, lanzamiento,

presentación de (Nombre del evento o ceremonia a realizar)en sede central

Lugar y hora donde se realizará la presentación),

•

Tarjeta Protocolar

Lim., Fecha de la ceremonia 2014

I

I

I

I

I

I

I

I

I

I/'--'--~ •.- ::

11 Cm,

Firma Correo Electrónico

Lic. Julio Quispe AlvaradoComunicador SocialImagen Institucional

~ [email protected]

~ 4601774fJ 9999 99999

9 Av. Brasil Cdra 26 s/n JesúsMaría

ff www.saludpol.gob.pe'# twitter: saludpolperu

mailto:[email protected]

http://www.saludpol.gob.pe

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Plantilla Power Point

Plantilla Power Point

SaludP@1, ••••••••••••••••••• N ••••••••• _ ••••••••

II

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1.5 Cm. I

- - - - - 7'7~1l!I~ ..

25 Cm.

Sobre manila amarillocon logos en negro

34 Cm.

MinIsterio Fondo de Aseguramiento en Saluddellntenor de la Policía~aclonaldel Peru. SALUOPOl

1.5 Cm.I I

I I

I I

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SaludP~I: :¡_••....,..._o••l.uddt~,...'._•..P.ri.1 I

I

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10 pts deinterlineado

1.5 Cm.

25 Cm,

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Sobre manila blancocon logos a color

34Cm.

Fondo de AseguramIento en Saludde la Policía NacIonal del Perú - SAlUDPOl

1.5 Cm,I I

I I

I I

I

SaludP~li_dt-""9"'",,_"'>wl"'~l'o'<~""'_""P'''1

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•Calibri RegularTamaño 8 pts10 pts deinterlineado

Sobre oficioMaterial: Papel Bond

Tamaño: 25 x 29 cm. (abierto)

IOdpnlBS

~

SaludP~1F~ndcdeA>eguramie"10en Saludde la Pol"ia Nadonal del Perú

SeñoraDoctoraSilvia Yánez

COORDINADORA

Ciudad.-

Av, Brasil Cdra 26 S/N Je~us Maria

Te!: 4&01774

Señora DoctoraSilvia Yánez

COORDINADORA

Ciudad.-

SaludPGIFondo de Aseguramientoen Salud de la Policía Nacional del Perú

Av. Brasil edra 26 SIN Jesús MaríaTel: 4601774

Sobre para documentos en A3Material: Papel Bond

~¡a..¡'"Oi::JI-'ttPl/)j

--...

'"[~~¡¡'

I¡, 11¡~, ¡ .1lI

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Carpeta o Folder Institucional

SaludP~1

DIPLOMA

~PERU~~~s

NOMBRE Y APELLIDO

Cargo d~1qu,," invita

Fondo de Aseguramiento en Saludde la Policía Nacional del Perú - SAlUDPOl


Certificados y Diplomas

SALUDPOLCertifica que,, _

Participo en el Taller (nombre del taller o curso) dirigido a autoridades y funcionarios del

Ministerio de Salud y otras entidades del Sector Público, realizado en la ciudad de Lima los

días _del (mes del evento) 2015.

lima, Fecha de la ceremonia 2015

SaludP@1•••••••••••.••• __ ••• 1,••••.••••• ~~~ ••.••••••.•

SELLO USO EXTERNOResoluciones

SELLO DE FEDATEARIO

ES COPIA FIEL DEL ORIGINAL

Lic. Juan Perez PerezDIRECTOR GENERAL

DIRECCiÓN GENERAL DE COMUNICACIONESFondo de Aseguramiento en Saludde la Policía Nacional del Perú

SALUDPOL

Dirección Número 000 Distrito

Código postal, Perú

Telf: (000) 0000000

Fondo de Aseguramiento en Saludde la Policía ~aclonaldel Peru - SALUDPOl

SELLO USO INTERNOVisto Bueno

www.saludpol.gob.pefacebook: saludpolperu

SELLO PARA SOBRE

Sellos

"-:"11.~".- :.

Lic. Juan Perez Perez, DIRECTOR GENERAL

DIRECCION GENERAL DE COMUNICACIONESFondo de .Aseguramiento en Saludde la Policía Nacional del Perú

SALUDPOL

SELLO DE FIRMA

SELLO USO INTERNOVisto Bueno

http://www.saludpol.gob.pe

Tamaño A2

~PERU~

SaludPGI

r.-,_~~1iIiiliA~

~ APLICACIONES GRÁFICA

Afiches

Etiqueta y estuche para cd interactivo

SaludP~1

Titulo del CDLima, febrero 2015

"'-'II~~ .. ~

Panel Exterior

SaludP@1-~-_...•..~._.......•"' ...

Módulos de información

SaludPGIFondQ de All!guramluto en Salud de la Pol,cfa Nacional del Peru

30Cm.

100Cm.

200 Cm.

Llaveros

Articulas Variados

Tomatada promocional

~~

SaludPol

Porta identificador

Chalecos Institucionales

Bolsas

~PERU~

@SaludPol

Pioners

,. SEÑALETICA

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DOCUMENTOS TÉCNICOS

DOCUMENTOS OFICIALES

OBJETIVO

Establecer un criterio uniforme en la generación de documentos externos e internos.

11 FINALIDAD

• Proveer la mejora de las prácticas de gestión documental, que permitan la unidad ycoherencia de criterios en la elaboración y emisión de los documentos externos e internos.

• Identificar en la Institución la procedencia de las comunicaciones escritas de carácterexterno e interno, contribuyendo al ordenamiento documentario institucional.

111ALCANCE

La presente documentación contiene normas de carácter general y es de aplicación obligatoriaa lodos los Órganos de SALUDPOL.

IV BASE LEGAL

• Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

• Decreto Supremo Nº 009-2009.MINAM, Medidas de Ecoeficiencia para el Sector Público.

• Decreto Supremo Nº 056-2008-PCM, dictan normas sobre información a ser consignada enla documentación oficial de los Ministerios del Poder Ejecutivo y los Organismos Públicosadscritos a ellos.

V DISPOSICIONES GENERALES

1. Los Órganos de SALUDPOL deberán considerar la presente directiva en la elaboración ygeneración de los documentos que se emitan.

la estructura a considerar es la siguiente:

e) Tercer cuadro: Dirección General

lI

I



Ejemplo:

Ejemplo:




b} Segundo cuadro: Fondo de Aseguramiento en Salud de la Policía Nacional del Perú. SALUDPOL.

5. Toda documentación oficial de carácter externo e interno que emita SALUOPOL, a excepción de las Directi-vas, deberá consignar en la parte superior del documento, la denominación "Decenio de las personas conDiscapacidad en el Perú". Tal denominación será independiente de la que se adopte para cada año en parti-cular.

a) Primer cuadro: Ministerio del Interior.

2. En la documentación oficial y en toda documentación que se emita vio curse a entidades públicas y/oprivadas y personas naturales, se deberá consignar el Gran Sello de Estado, su denominación completa ytres pastillas como máximo, para lo cual cada Unidad Orgánica deberá tener en consideración lo dispuestoen el presente Manual de Identidad

4. Cada Unidad Orgánica deberá enumerar los documentos que son firmados por el responsable de la UnidadOrgánica, utilizando un correlativo distinto por cada tipo de documento, seguido de las siglas y código corres-pondiente.

3. En el caso de documentación oficial y en toda documentación que se emita y/o curse internamente entre losÓrganos vio Unidades Orgánicas de SALUDPOLsolo se deberá consignar el Gran Sello de Estado V la denomi.nación de la entidad.

'º.~....•.,J •• ••g

6. la documentación oficial de SAlUDPOl, comprenden los siguientes:

6.1.Documentos oficiales de carácter externo: documentos que cursan esencialmente los Órganos de la Alta Dirección,como las Unidades Orgánicas del SAlUDPOl a los organismos e instituciones públicas y/o privadas y personas natu-rales. Los mismos que son los siguientes:

a) Oficio.- Documento de carácter oficial, que se dirige a una persona natural o jurídica que representa a una entidadu organismo del Estado. (Anexo Nº 01).

b) Oficio Múltiple.- Documento de carácter oficial. Su uso se limita cuando un tema o texto va dirigido en formasimultánea a varios destinatarios. (Anexo Nº 02).

6.2.Documentos oficiales de carácter interno: documentos que se cursan entre los Órganos y Unidades Orgánicas, en elinterior de SAlUDPOl, en el ejercicio de sus funciones oficiales para tratar asuntos de su competencia, los mismosque son los siguientes:

a) Directiva.- Documento normativo, que tiene por finalidad precisar políticas y determinar procedimientos o accio-nes que deben realizarse en cumplimiento de disposiciones legales vigentes. (Anexo Nº 03).

b) Memorándum.- Documento generado por los Órganos y Unidades Orgánicas, cuya finalidad es comunicar aspec-tos técnicos y/o administrativos(realizar pedidos, solicitar documentos, dar cuenta de gestiones especificas, darconformidad a otro documento, etc.), independientemente del nivel jerárquico del remitente y destinatario. Debeser redactado en forma breve y precisa. (Anexo Nº 04).

e) Memorándum Múltiple.- Documento generado por los Órganos y Unidades Orgánicas cuya finalidad es comunicaraspectos técnicos y/o administrativos, independientemente al nivel jerárquico del remitente y destinatario. Seusa para hacer conocer disposiciones o cualquier otra información en forma simultánea a varios destinatarios.(Anexo Nº 05).

d) Informe.- Documento que contiene una exposición detallada de un asunto determinado, y es generado por unÓrgano o Unidad Orgánica en respuesta a un pedido de información efectuado por otro Órgano de mayor o igualjerarquía dentro de la institución. También se puede generar por iniciativa del informante. (Anexo Nº 06).

e) Ayuda Memoria.- Documento en el cual a modo de resumen y de manera esquemática, se detallan los hechos yantecedentes relacionados con un determinado asunto, que merecen ser de conocimiento de la autoridad com-petente, antes de tomar una decisión al respecto. (Anexo Nº 07) .

f) Nota de Elevación.- Documento mediante el cual, los funcionarios y directivos se dirigen al Presidente del Direc-torio y/o Gerente General de SALUDPOL. (Anexo Nº 08) .

7. Pautas formales para la elaboración de documentos,

7.1. La ortografía y redacción de todo documento, deben ser minuciosamente revisados, bajo responsabilidad de quienlo elabore y suscribe.

7.2.Solamente se imprimirán los ejemplares necesarios, quedando uno de ellos como original y el otro como cargo. Encaso de requerirse copias adicionales, como en el caso de los Memorándums y Oficios Múltiples, se obtendrán me-diante el fotocopiado de los ejemplares antes señalados. Asimismo, los documentos deben ser impresos en ambascaras, cuando el sistema de impresión lo permita, teniendo cuidado en no alterar el orden.

7.3. Lasespecificaciones para la presentación de los documentos son las siguientes:

al Tipo de papel: Hoja Bond A4

b) Debe emplearse el lago institucional de SALUDPOL, únicamente en la primera página de los documentos oficia-les de carácter interno. En el caso de los documentos de carácter externo emitidos y/o cursados a institucionespúblicas y privadas o personas naturales se empleará el lago institucional de SALUDPOLen cada página del docu-mento.

e) Los márgenes del papel deben permitir la lectura del documento, cuando este forme parte del expediente.

d) Tipo y tamaño de letra:

• Títulos: Calibri 12

• Cuerpo: Calibrí 11

• Notas a pie de página: Calibri 8

e) Espacio y márgenes:

• Espacio de interlineado: Mínimo.

• Margen izquierdo: 3

• Margen derecho: 3

• Margen superior e inferior: 2.5

f) Cuando en el texto del documento, se hagan mención de citas textuales a otras normas o documentos párrafosa otras normas o documentos, estas deberán estar en letras cursivas y entre comillas. Si se quiere resaltar algunaidea o palabra del párrafo, deberá emplearse letra negrita e indicar expresamente entre paréntesis "(el resaltadoes nuestro)". De haber algún error ortográfico o de redacción en el documento que no pueda dejar de ser men-cionado, este deberá ser nombrado tal cual, seguido de la palabra "(sic)".

g) Cuando el documento tenga más de una página, se deberá enumerar todas las páginas; asimismo, el funcionarioo empleado competente, visará todas las páginas y consignará al final su nombre completo, el cargo que desem-peña y su firma.

h) Toda referencia bibliográfica a libros, revistas, documentos, páginas web y otros de similar naturaleza, deberá sercitada como nota a pie de página.

8. Codificación de los documentos oficiales.

• Año en curso.- Se anotará los cuatro dígitos del año en curso, precedido por un guión por Ejemplo: -2014

La identificación del documento se realiza a través de su código, el cual estará compuesto de la siguiente manera:

Código de la Unidad Orgánica

Año

Número correlativo del documento

Tipo de documento

L- ~~ Sigla de la Institución

Ejemplo:

002-2014-SALU DPOL/01.1

L

• Tipo de documento.- Esel documento oficial que emite SAlUDPOl (Oficio, Memorándum, Informe, etc.)

• Siglas de la Institución.- Se anotará las siglas SALUDPOL, después del año en curso, precedidas por unguión.

• Número correlativo del documento.- A todo documento que genera cada Unidad Orgánica se le asigna unnúmero correlativo, expresado por lo menos en tres dígitos, por Ejemplo: Nº 001

• Código de la Unidad Orgánica.- Se colocará el código que identifica a la Unidad Orgánica emisora, pre-cedidas por un slash o barra oblicua "l". Codificación que solo será utilizado para fines de identificacióndocumentarla.

Oficio

CDel envío de la documentación oficial.

9.l.los documentos oficiales que son elaborados por las Unidades Orgánicas de SALUDPOLdeberán contener el código dela Unidad Orgánica (de acuerdo al Anexo 09), el número correlativo del documento de la Unidad Orgánica y la firmadel responsable. la codificación se elaborará en este orden y criterio:

a) Cuando un documento es elaborado y firmado por la misma Unidad Orgánica, se coloca el número correlativo deldocumento y el código de dicha Unidad Orgánica. Ejemplos

• Memorándum Nº 001-2014-SALUDPOL/OS.2, elaborado y firmado por la Oficina de Administración.

• Informe Nº 01O-2012-SALUDPOL/05.1, elaborado y firmado por la Oficina de Tecnología de la Información y

Comunicación.

9.2. En estos documentos se colocará, en la parte inferior izquierda las iniciales del Jefe de la Unidad Orgánica que elaborael documento y si fuera el caso del autor que proyecto el documento. De la siguiente manera:

• MSR/ipi.

• DPM/asp.

VI DISPOSICIONES ESPECíFICAS

1. Por excepción, solamente las comunicaciones emitidas por el Órgano de Control Institucional, así como las que sean diri-gidas a tal Órgano, se realizarán mediante Oficios.

2. En los documentos oficiales que contengan el ASUNTO del documento, indicar con claridad el motivo de su envío. No usarla frase "EL QUE 5E INDICA".

3. De ser necesario, cuando se indique en los documentos oficiales la REFERENCIAel o los documentos que tengan relaciónal documento a ser emitido, deberá acompañar entre paréntesiS la fecha de dicha referencia (día, mes y año),Ejemplo.

Ref. : Memorándum Nº 021-2014-SALUDPOL/07.1 (23.05.12)

4. Excepcionalmente, 105 informes pueden ser firmados en el ejercicio de sus funciones por personas que presten serviciosa SAlUDPOL, cuando el responsable de la Unidad Orgánica, al cual se encuentra asignado, así lo considere necesario.

5. Para realizar el traslado de un documento de una Unidad Orgánica a sus dependencias, o entre dependencias pertenecien-tes a una misma Unidad Orgánica, se deberá usar los proveídos guardando los siguientes criterios:

• Nombre de la Unidad Orgánica que traslada la documentación correspondiente.

• Número correlativo del Proveído.

• Nombre de la dependencia a ser trasladado la documentación respectiva.

• Fecha.

• Finalidad o acción a realizar con el documento que se traslada.

• Vº Bº por el funcionario O trabajador competente.

6. El informe técnico y/o legal elaborado por las diferentes Unidades Orgánicas, al margen del modelo de informe pre-sentado en la presente Directiva, guardarán una estructura especial de composición, debido a su naturaleza funcio-nal, y será firmado por la persona que elaboró dicho informe.

7. En el mismo informe, firmará el titular de [a Unidad Orgánica para dar la conformidad y hacer suyo dicho informe;finalmente, deriva a la dependencia correspondiente para que prosiga con su trámite respectivo, utilizando para elloel siguiente escrito:

"Viendo el Informe (técnico o legal) Nº 2014-SALUDPOL/06.2.2 que antecede, esta Dirección/Oncina lo en-cuentra conforme y lo hace suyo, por lo que se recomienda derivar a la , para su atencióncorrespondiente."

VII DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

1. Sin perjuicio de lo dispuesto en la presente Directiva, SAlUDPOl, promueve el empleo del correo electrónico ins-titucional, para realizar coordinaciones directas y solicitudes puntuales, entre sus diferentes Órganos y UnidadesOrgánicas, antes de realizar el envío de un Memorándum o en documentos preliminares, cuando la naturaleza delasunto a tratar, así lo justifique.

2. De la misma manera, se promueve la reutilización de papeles en documentos preliminares o de borrador.

3. En el caso de la generación de Notas de Prensa y/o información relativa a la entidad, que tenga que ser publicado ala ciudadanía en general, guardarán una estructura específica de composición, debido a su naturaleza funcional delcontenido, y antes de ser remitido a cualquier medio de comunicación, tendrá que ser visado por la Alta Dirección.

VIII RESPONSABILIDADES

1. Esde responsabilidad de los titulares de las Unidades Orgánicas y del Personal de SALUDPOLel cumplimiento dela presente directiva.

Fondo de Aseguramiento en Saludde la Policla ~aclonaldel Perú. SALUOPOl

Anexo 1

/O"."t)l~" .•~ " 'o

Dirección General

Ofi¡;inas de la entidad

.Oecenio de la~ Personas con Oio;c:apacidad en el Perú"

("Denominación O/iría! del CIño")

Lima, {OrA, MES y AÑO}

OFICIO

N2 {Ni Y AÑO}.SAlUDPOL/fCÓDlGO DE LA U.O.!

Señor

(NOMBRE)

¡CARGO}¡DIRECCiÓN)Presente .•

Asunto: (TEMA A TRATAR)

ReF. : (SI es necesario) (REFERENCIA DEL ASUNTO A TRATAR)

De mi consideración:

Atentamente

(Fiffi13 Y sello){NOMBRE}

(CARGO)

RNf/alS

{Iniciales may¡jsculas del jefe de la Unidad Orgánica y las iniciales minusculas de la persona opersonas que redacton el documento, si fuera el caso}

{Pie de Página}

www .•• Judnol.IOO.p< I A~, B,..,;l Cd,a 26s!N

!o<PI>rok,"I<Jd¡><MIl<"" iP1Ú1M •••••

Po<ol1SUj46(11114

Atentamente

RNF/ats

Dirección GeneralOficinasde la entidad

Fondo de AseguramIento en Saludde la Policía Nacional del Peru - SAlUOPOl

Anexo 2

'Oecenio de lal Personas con Di\.Capacidaden el PerúH

("Denominación Oficiel del liño")

{Iniciales mayUsculas del jefe de la Unidad Org:llnica y las iniciales minúsculas de la persona o

personas que redactan el documenlo, si fuera el caso}

(Firma y sello){NOMBRE}(CARGO)

WWW,Ulvdpol.lob_Pt I Av. 8,••~C<I•• 26 SiNt•.•~~,,,,ludpol~ru J••• "'Mon'

P••ol(SIII~6017H

lima, (oíA, MES y AÑO}

OFICIOMUlTIPLE N2 {N2 Y At:!0l-SAlUOPOL/{c60IGO DELA U.oJ

Asunto (TEMA A TRATAR)

Ref. (Si es necesario) {REFERENCIA DEL ASUNTO A TRATAR}

Señor{NOMBRE}(CARGO} (Colocar los diferentes organismos a los cuales se va a remitir)(DIRECCIÓN)Presente,-

Sinotro particular, expresoa ustedmi conslderaclórl Vestima.

De mi consideración:

IX. ANEXOS

OBJETIVO

111. BASE LEGAL

SaludP~1_. __ ••IoW." •••••_ ••••••

www.",¡"dpolgob.pr 1 Ay.llr."ICdr.16Sf!'ll••obook:,."'dpolprru ¡"'ÚS~,~.

P..ru(Sl1)46017l4

VIII. RESPONSABILIDADES

VII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

VI. DISPOSICIONES ESPECIFICAS - PROCEDIMIENTO O ASPECTOS DE LA MATERIA QUE SE

REGULA

V. OlSPOSICIONESGENERAlES

Anexo 3

{Nombre de la Directiva}

Directiva Nl! {número y año} - SALUDPOU(CÓOIGO}

IV. ALCANCE

ti. FINALIDAD

Atentamente

{Pie de Pégina}

SaludP~1_ •• _ •• IoW •• ~ ••••• _ ••••••

(Si esnecesariO) (REFERENCIA DEL ASUNTO A TRATAR)

lima. (OlA, MES Y AÑO)

(NOMBRE){CARGO)

(TEMA A TRATAR)

Anexo 4

NDecenio de las Pl'.sonas COnDiscapacidad en el Perú'

("/)(>Mminacinn Ojid(]/ dtlllilo"'

MEMORANDUM NR (NO. AÑO¡"SALUOPOl/{CÓOIGO DE LA U.O.)

Fecha

(Firma y sello){NOMBRE}{CARGO}

ALS/ep3

{Inicia~s mayúsculas del jefe de la Unidad Orgánica y las iniCiales minúsculas de la persona opersonas que redactan el documento, si fuera el caso}

e.c.: {Distribución de copias, indicando siglas de la dependencia y/o persona natural}.

www_>aludpol¡<>b_P<' I h.9<~¡(dra26SINtocet>oo,:"ludpol"",u ¡••••Mari.

Por'¡ (Sil) 4601114

Referencia

Asunto

A

(CONTENIDO)

r.:',._t.?o2 •. . •~ l" •

www,,,,ludpol.&ob.pe I Av, Br~,¡¡Cd •• 16$INr"obook, ••••• dpolpe'. In';" Mati.

Ponl(SlU4501714

(Iniciales mayúsculas del jere de la Unidad Orgánica y las iniciales minúsculas de la persona opersonas que redactan el documento, si fuera el caso)

C.c.: (Distribución de copias, indicando siglas de la dependencia y/o persona natural).

{Pie de Pégtna}

SaludP~1_ .._..~.."-_ ...•..

Anexo 5

~Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú~

rDenominación Ojidol del ailo"'

(Sí esnec~ario){REFERENCIA DEl ASUNTO A TRATAR}

Lima, {olA, MES y AÑO}

{UNIOADORGANICA}

{UNIDAD ORGANICA}

{UNIDAD ORGANICA)

{UNIDAD ORGANICA}

{TEMA A TRATAR}

MEMORANDUM MULTIPLE N~ (N!! -ANO}-SALUDPOl/{CÓOIGO DE LA U.O.)

(CONTENIDO)

Atentamente

(Firma y sello){NOMBRE}(CARGO)

CAL/mar

ReferellCia

Fecha

A

Asunto

r:-'II_tf.a .. "''$- '" .•

http://www,,,,ludpol.&ob.pe

>f<WW.•• IvdpolIOb.1lt' I A,.8,,,,,ICM;l16S/tlfoc.oook, •• luclpolPO'" 1•.•", M,M,

P.rú(SIl)460111.

111. CONCLUSIONES V RECOMENDACIONES

SaludP~1_.....-.._ •......_ .•....

{TEMA A TRATAR}

(Si es necesario) {REFERENCIA DEL ASUNTO A TRATAR}

lima, (OfA, MESV AÑO)

{NOMBRE}

{CARGO}

"DeoenlO de las Personas con DiscapaCidad en el Perú-('Denominación OfiCial del am)")

Anexo 6

INFORME Ni {N9- A~O}-SALUOPOLf(c6DtGO DE LA U.O.)

ANTECEDENTES

ti. ANAlISIS

(Firma y sello)(NOMBRE){CARGO}

(Pie de Página)

Fecha

A

Asunto

Referencia

f~1-~~-~

_.., .••• Iu<lpol.lIob.pe 1 M. 5,.,<1 Cdr. 26S¡'Nt~boook, ,.lodpolpe'u I,¡,;u,. M'n'

Pflú{SI1)4601n4

(Pie de Pégina)

/'°'11_t.m .. -.~ .... SaludP~1'- •• __ •• \oW •• ~ ••• -.. ••• "'"

Anexo 7

.Oecenio de las Personas con Discapacidad en el Peru~

(-Denominación Oficiol del año")

(Si es necesario){REfERENCIA DEL ASUNTO A TRATAR}

lima, (OlA, MES Y AÑO)

(TEMA A TRATAR}

{NOMBRE}

PresidentE! Ejecutivo del OSINFOR

{CONTENIDO}

NOTA DE ELEVACIÓN N2 (NI'. AÑO}-SALUDPOL/{CÓDlGO DE LA U.O.}

(Firma y sello){NOMBRE}{CARGO}

Referencia

Asunto

Fecha

A

Documents

RESOLUCION DE DIRECTORIO 27 ABR. 2015