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Através de uma linguagem simples e de fácil compreensão o curso propõe-se a: - Reconhecer os méritos e o alcance dos principais instrumentos para construção da responsabilidade social com sustentabilidade para a organização preservando o retorno de seus investimentos; - Identificar as relações entre as iniciativas de sustentabilidade e a competitividade empresarial; - Evidenciar que um desenvolvimento sustentável das organizações pode se originar de boas práticas de responsabilidade social com sustentabilidade.
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Módulo 0Apresentação do Curso
OBJETIVOS DO CURSO:
RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE DAS ORGANIZAÇÕES
Apresentar os principais conceitos sobreresponsabilidade social e sustentabilidade,ressaltando os conhecimentos necessários paraanalisar e interpretar adequadamente estas práticas,no que diz respeito ao cumprimento dos deveres eobrigações dos indivíduos e empresas para com asociedade em geral.
...
Assim efetuadas estas contextualizações, evidenciamos os
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OBJETIVOS DO CURSO:
...Reconhecer os méritos e o alcance dos principaisinstrumentos para construção da responsabilidadesocial com sustentabilidade para a organização, istoé, preservando o retorno de seus investimentos.
Identificar as relações entre as iniciativas desustentabilidade e a competitividade empresarial.
Evidenciar que um Desenvolvimento Sustentáveldas organizações pode se originar de boas práticasde responsabilidade social com sustentabilidade.
RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE DAS ORGANIZAÇÕES
PROGRAMA
0. Módulo 0 – APRESENTAÇÃO DO CURSO.
1. Módulo 1 - CONTEXTUALIZAÇÃO DA RS E DA
SUSTENTABILIDADE DAS ORGANIZAÇÕES.- Significados e relevância para as organizações.
2. Módulo 2 - RESPONSABILIDADE SOCIAL .
- Definição e significado de RS.
- Dificuldades de implementação.
- RSO – conceito, importância e vantagens para as empresas.
3. Módulo 3 – COMPROMISSO DAS ORGANIZAÇÕES COM A RS.
- Contextualização.
- Indicadores e relatórios sociais.
- Auditoria Social.
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RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE DAS ORGANIZAÇÕES
4. Módulo 4 – SUSTENTABILIDADE DAS ORGANIZAÇÕES.- Conceitos, implementação e exemplos.
5. Módulo 5 - MODELOS DE PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS.
- Exemplos de boas práticas de RSE com Sustentabilidade.
6. Módulo 6 – DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL.
- Originado da RS com Sustentabilidade.
Esta não é uma tarefa fácil...
Em nenhum momento da humanidade vivemos tantas e tão intensas transformações.
MUDAR virou um verbo imperativo.
- Mas mudar o que? - Para quê? Para quem? - De que forma? - Com quem?
APRENDER sempre, eis um bom caminho.
Mas isso não é suficiente. - É necessário, ao mesmo tempo, DESAPRENDERalgumas práticas e noções do passado.
1.1 RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE
I. INTRODUÇÃO
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De quem é a RESPONSABILIDADEde uma sociedade mais justa e equilibrada????
Estado?
Mercado?
Terceiro Setor?
PERGUNTA:
A SOCIEDADE RECONHECE NOVOS VALORES:
ÉTICA.
CIDADANIA.
PARTICIPAÇÃO.
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Década de 80 relevância aos processos
Década de 90 relevância à gestão e controles.
Década de 00 relevância às pessoas.
TRANSFORMAÇÕES DAS EMPRESAS
• Setor Primário
- Relacionado com a produção de matéria-prima.
SETORES PRODUTIVOS NAS SOCIEDADES:Primário, Secundário, Terciário.
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• Setor Secundário
- Refere-se a indústria de transformação.
• Setor Terciário:
- Vinculado a serviços.
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SETORES DA SOCIEDADE: Estado, Mercado e Terceiro Setor.
- Governo -
(Público)
RecursosPúblicos parafins Públicos
- Terceiro Setor -
(Sociedade)
Recursos Privadospara fins Públicos
- Empresas -
(Privado)
RecursosPrivados parafins Privados
AUTOR NÃO LOCALIZADO
1º SETOR
ESTADO
2º SETORMERCADO
3º SETORONGS
FundaçõesAssociações
Caracterização conforme recursos financeiros
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TERCEIRO SETOR(Third Sector)
Terceiro setor é uma terminologia sociológicaque dá significado a todas as iniciativas privadasde utilidade pública com origem na sociedadecivil.
Nota:
A palavra é uma tradução de Third Sector, vocábulomuito utilizado nos Estados Unidos para definir asdiversas organizações sem vínculos diretos com oPrimeiro setor (Público, o Estado) e o Segundo setor(Privado, o Mercado).
Significado
ONGS - Organizações Não Governamentais.
EF - Entidades Filantrópica.
OSCIP - Organização da Sociedade Civil de Interesse Público.
Organizações sem fins lucrativos.
Outras formas de associações civis sem fins lucrativos.
TERCEIRO SETOR(Third Sector)
Composição
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O DESCONHECIDO MUNDO NOVO.
COMO SERÃO AS ORGANIZAÇÕES E AS PESSOAS DESTE NOVO MILENIO?
ESTAMOS NO “OLHO DO FURACÃO”:
A INSTABILIDADE VAI SER A
REGRA DESTE MILÊNIO.
TRANSFORMAÇÕESNA SOCIEDADE
TEMPOS DE MUDANÇAS: 5 ANOS EM 1.
ESTAMOS VIVENDO UMA NOVA LÓGICA, E AS EMPRESAS BEM SUCEDIDAS VÃO TER QUE LIDAR COM ELA:
“EMPRESAS DISPOSTAS A EMPREGAR ADEQUADAMENTE A TECNOLOGIA E
OTIMIZAR RECURSOS E PROCESSOS, ALÉM DE UMA COMUNICAÇÃO CRIATIVA, DEIXARÃO
PARA TRÁS TODAS AS DEMAIS.”
TRANSFORMAÇÕESNA SOCIEDADE
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BUSCA DA QUALIDADE DE VIDA.
PRESERVAÇÃO DO MEIO AMBIENTE.
VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS.
FIM DAS FRONTEIRAS.
COMUNICAÇÃO E TECNOLOGIA ULTRAPASSANDO A BARREIRA DOS NEGÓCIOS E DA PRÓPRIA
SOCIEDADE.
TRANSFORMAÇÕESNA SOCIEDADE
E AS PALAVRAS DE ORDEM NAS EMPRESAS?
RESULTADOS.
QUALIDADE.
REDUÇÃO DE DESPESAS.
COMPETÊNCIA/COMPETITIVIDADE.
RESPONSABILIDADE SOCIAL.
SUSTENTABILIDADE.
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As empresas: como um dos componentes da sociedade, devem prestar contas das ações
por elas desenvolvidas, pois a sociedade, cada vez mais, exige respostas aos problemas
socioeconômicos decorrentes do desempenho operacional das organizações.
RESPONSABILIDADE SOCIALDAS ORGANIZAÇÕES
Responsabilidade Social
tem a ver com a
consciência social e o dever cívico,
dando-lhe o caráter coletivo,
e que por isso busca
estimular o desenvolvimento do cidadãoe
fomentar a cidadania individual e coletiva.
RESPONSABILIDADE SOCIAL
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Assim, a expressão “responsabilidade social das empresas”
é um comportamento da organização, que, sendo responsável, toma decisões
orientadas por uma conduta ética, porque tem consciência de que seus atos não poderão gerar consequências sociais
negativas, seja a um dos stakeholders, seja à
sociedade em geral.
RESPONSABILIDADE SOCIALDAS ORGANIZAÇÕES
QUE MUNDO QUEREMOS PARA VIVER?
QUE MUNDO QUEREMOS PARA TRABALHAR?
QUE MUNDO QUEREMOS PARA “SER”?
AS RESPOSTAS:
DEVEM ESTAR PRESENTES NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS!!
NAS POLÍTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL.
MAIS PERGUNTAS:
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O QUE É?
É a percepção de que a função de uma empresa não se esgota em seus números, em seus meros negócios, em seus mercados.
Ela é muito maior, pois envolve RESPEITO...
ao meio ambiente; ao reforço dos conceitos de cidadania; ao estímulo à cultura e à sua preservação; ao tratamento justo ao seus funcionários; ao relacionamento ético com fornecedores e
clientes;Ao cumprimento dos deveres para com
a sociedade!
RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS
Século XVIII:
- Estados Unidos da América (filantropia).
Década de 20:
- Empresas começam a expressar preocupação com obem-estar dos funcionários, associando os benefíciosofertados à melhoria de desempenho (Makower, 2001).
Histórico
RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS
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Década de 70 (contra-argumentações):
- O foco deve ser no lucro - investimentos sociaisprejudicam acionistas, funcionários e atéconsumidores (M. Friedman,1976).
Histórico
RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS
Década de 90:
- A visão relacional empresa/sociedade promoveum possível conciliar de objetivos entreresponsabilidades econômicas, legais, éticas efilantrópicas. (Enderle e Tavis, 1998; Moreira,1999;Carol,1999, et al).
Panoramas da atualidade- Social:
O dinheiro das 3 pessoas mais ricas do mundo é igualà de 600 milhões de pessoas pobres (IPEA 2001).
Cerca de 11 milhões de crianças e adolescentes entre5 e 14 anos, trabalham, no Brasil (Unicef 2009).
O acesso a educação entre brancos e negros reveladesigualdade – brancos tem 2x mais acesso aeducação que os negros(IPEA 2009).
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115 mil ton./dia são descartadas no Brasil. Se esselixo fosse colocado de uma só vez em caminhões,haveria uma fila de 16.400 deles ocupando 150quilômetros de estrada. Em apenas três dias, essa filaultrapassaria a distância entre São Paulo e Rio deJaneiro (2009) (Instituto Akatu, 2007).
2 milhões de toneladas de lixo domiciliar sãodescartadas/dia no mundo. Equivalente a dezmontanhas iguais ao Pão de Açúcar – (InstitutoAkatu, 2002).
Panoramas da atualidade- Ambiental:
O aumento da temperatura da terra poderáchegar de 1,4 a 5,8ºC até o final deste século –(IPCC, 2009).
A água suja, poluída ou contaminada mata maisdo que todas as formas de violência, inclusiveas guerras (ONU, 2010).
Panoramas da atualidade- Ambiental:
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Panoramas da atualidade- Econômico:
A produção de bens e serviços no mundo,cresce de 6 para 30,5 trilhões de dólares entre1950 e 2006 (Akatu, 2010).
Aumento do desemprego e informalidade.
Aumento da desigualdade entre ricos e pobres.
1/3 das áreas agrícolas são perdidas pela erosão dosolo.
O desmatamento continua fora do controle.
Exploração predatória da atividade pesqueira.
Uso inadequado da água para consumo.
Panoramas da atualidade- Econômico:
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Ações Sociais Ações sociais de impacto positivo ou negativo sobre
hábitos dos cidadãos como consumidores, eleitoresou usuários:
NEGATIVAS POSITIVAS
Trabalho infantil ou forçado.
Cuidados com a família.
Exploração do trabalhador.
Preocupação com a saúde.
Poluição ambiental. Preservação ambiental.
Medidas de segurança.
Ações educativas.
RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS
Promoção dos bens individuais e comuns.
Maior sensibilidade devido à informação e à formação.
Preocupação com a ordem social e os direitos humanos.
Ações Sociais:
RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS
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Surgimento de organizações voltadas a essas novasnecessidades sociais (3º Setor).
Empresas redirecionam seus objetivos no sentido deenriquecer a sociedade e cumprir sua função social.
Ações Sociais
- Consequências:
RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS
QUAIS OS FATORES PROPULSORES PARA UMA EMPRESA SER SOCIALMENTE
RESPONSÁVEL?
Incentivos fiscais?
Imagem institucional positiva?
Manutenção da ordem?
Garantia de mercados futuros?
Responsabilidade social?
RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS
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“Vivemos um tempo de perda de referências, revolução tecnológica, especulação financeira, autonomização do capital, concentração de riquezas e
Desemprego.” (Eric Hobsbawm)
RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS
ESTÍMULOS PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL
Alguns números atestam de forma emblemática oscontrastes econômicos e sociais desta Era:
Os 20% mais ricos da população mundial detêm 86%da renda, enquanto os 20% mais pobres, apenas 1%.(Fonte: United Nations, Human Development Report, 1999)
O hiato de rendimento entre os países 20 % mais ricose os 20% mais pobres aumentou passando daproporção de 3:1 em 1820 para 74:1 em 1997.(Fonte: United Nations, Human Development Report, 1999)
ESTÍMULOS PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL
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Fortalecimento dos direitos do consumidor ecrescimento de ONG´s, ampliando demandas porquestões sociais e ambientais.
Capacidade de comunicação global.
No Brasil, 35 % dos consumidores acreditam que asempresas devem ampliar seu papel na sociedade (padrãomundial de dois terços).(Fonte: Pesquisa realizada pelo Instituto Ethos e o Jornal Valor Econômico, 2000)
ESTÍMULOS PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL
Constituição Cidadã- Constituem objetivos fundamentais da
República Federativa do Brasil:
I – Construir uma sociedade livre, justa e solidária;
II- Garantir o desenvolvimento Nacional;
III – Erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir asdesigualdades sociais e regionais;
IV- Promover o bem-estar de todos sem preconceitos deorigem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formasde discriminação.
ESTÍMULOS PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL
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Direito à Cidadania:
- Participação em relação ao exercício do poder e emrelação à busca do bem comum.
- É o direito de ter direitos e o
dever de ter deveres.
Direitos Civis: Direitos fundamentais à vida, à liberdade,à propriedade e à igualdade perante a lei.
Direitos Sociais: assegurar a participação do indivíduona riqueza coletiva, materializando-se no direito àeducação, saúde, alimentação, a um trabalho digno, àaposentadoria.
Direitos políticos: participação do cidadão no governoda sociedade.
ESTÍMULOS PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL
Metas do Milênio e Global Compact:
- Erradicar a extrema pobreza e a fome.- Atingir a universalização do ensino fundamental.- Promover a igualdade entre os sexos e a autonomiada mulher.
- Reduzir a mortalidade infantil.- Melhorar a saúde maternal.- Combater o HIV/Aids, a malária e outras doenças.- Garantir a Sustentabilidade Ambiental.- Promover uma Parceria Mundial para o Desenvolvimento.
ESTÍMULOS PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL
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Objetivos:
Contribuir para o desenvolvimento sustentado.
Aumentar o crescimento econômico e a competitividade.
Assegurar a proteção ambiental.
Assumir responsabilidades sociais com os “stakeholders”.
RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS
“TRIPPLE BOTTOM LINE” DA
RESPONSABILIDADE SOCIAL
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OS DESAFIOS DO SÉCULO XXI
Globalização.
Aquecimento global.
Aumento do volume de informações.
Crescimento da população.
Produção de alimentos.
Inovações tecnológicas.
Sustentabilidade.
Responsabilidade Social das Organizações em relação à: