1

REGULAMENT DE ORGANIZARE }I FUNC|IONARE

AL S.C. COMPANIA DE UTILIT~|I PUBLICE DUN~REA BR~ILA S.A.

Regulamentul de Organizare ]i Func\ionare este un instrument de organizare folosit pentru descrierea structurii organizatorice a Operatorului, numit [n continuare S.C. COMPANIA DE UTILIT~|I PUBLICE DUN~REA BR~ILA S.A., în vederea cunoa]terii ]i analizei sale. ROF este structurat în trei p`r\i principale: Partea I − Informa\ii privind baza legal` a constituirii ]i func\ion`rii societatii; − O succint` prezentare a obiectului de activitate; − Prezentarea organigramei; − Bugetul de Venituri ]i Cheltuieli; − Sistemul de rela\ii al societatii; − Sistemul de salarizare; − Controlul gestiunii societatii; − Eviden\a contabil` ]i registrele societatii; − Distribuirea rezultatelor financiare; − Organizarea ]i func\ionarea serviciilor publice; − Sistemele publice administrate de Operatorul Regional; − Organizarea activit`\ilor de operare − Condi\iile asociate licen\ei pentru serviciul public de alimentare cu ap` ]i de canalizare Partea a II-a − Descrierea detaliat` a atribu\iilor, competen\elor ]i responsabilit`\ilor organelor de

conducere. Partea a III-a - Descrierea detaliat` a compartimentelor din organigram` prezentându-se atribu\iile acestora. Descrierea organic` este efectuat` potrivit cu sucesiunea lor în organigram`, acestea grupându-se pe module corespunz`toare subordon`rii conducerii societatii. PARTEA a-I-a CAPITOLUL I: PREVEDERI GENERALE Art.1 Denumirea societatii comerciale este S.C. COMPANIA DE UTILIT~|I PUBLICE DUN~REA BR~ILA S.A. ]i a fost [nfiin\at` [n baza HCLM nr.251/30.09.2008 av@nd urm`toarele date de identificare: - Sediul social la adresa Br`ila, str.Pia\a Uzinei nr.1 - Num`rul de inmatriculare J09/215/1995 ]i CUI : RO 7179966 - Punctele de lucru sunt întregistrate la Registrul Comer\ului; În toate actele, facturile, anun\urile, publica\iile care se emit de c`tre societate, denumirea acesteia va fi precedat` sau urmat` de cuvintele "societate pe ac\iuni" sau de ini\ialele "S.A.", de capitalul social subscris ]i cel efectiv v`rsat, sediul, num`rul de înmatriculare în registrul comer\ului ]i codul unic de înregistrare.

2

Art.2 Obiectul de activitate al S.C. COMPANIA DE UTILIT~|I PUBLICE DUN~REA BR~ILA S.A., conform Cod CAEN rev.2 sunt urm`toarele: Activitate principala are codul CAEN 3600-Captarea, tratarea ]i distribu\ia apei. Activit`\i secundare:

CAEN Denumire activitate

3700 - colectarea ]i epurarea apelor uzate;

4221 - lucr`ri de construc\ii a proiectelor utilitare pentru fluide;

4291 - construc\ii hidrotehnice;

4321 - lucr`ri de instala\ii electrice;

4322 - lucr`ri de instala\ii sanitare de [nc`lzire ]i de aer condi\ionat;

4329 - alte lucr`ri de instala\ii pentru construc\ii;

4399 - alte lucr`ri speciale de construc\ii n.c.a.;

4520 - între\inerea ]i repararea autovehiculelor;

5210 - depozit`ri;

7112 - activit`\i de inginerie ]i consultan\` tehnic` legate de acestea;

7120 - activit`\i de test`ri ]i analize tehnice;

]i orice activit`\i industriale, comerciale, financiare, mobiliare sau imobiliare, care au leg`tur` direct` sau indirect` cu obiectul principal de activitate sau care pot facilita realizarea acestuia, precum ]i participarea la entit`\i având acela]i obiect de activitate. Orice activitate, sediu social sau punct de lucru care va fi inregistrat` legal la Oficiul Registrului Comer\ului va constitui anex` la prezentul Regulament de Organizare ]i Func\ionare ]i va face parte integrant` din acesta.

Art.3 Prezentul Regulament de Organizare ]i Func\ionare are in vedere si se completeaza cu prevederile :

a) Actului Constitutiv al societatii avizat prin Hotararea nr.5 din 7.05.2009 a Adunarii Generale a Asociatiei de Dezvoltare Intercomunitar` Dun`rea Br`ila;

b) Organigramei societatii; c) Anexei la Ordinul Presedintelui ANRSC nr.318 din 31.07.2009 — privind Conditiile

asociate licentei clasa a 2-a acordata societatii pentru serviciul public de alimentare cu apa si de canalizare;

d) Regulamentului Serviciului de alimentare cu apa si de canalizare avizat prin Hotararile celor 45 de membri Asociati si aprobat prin Hotararea nr.9 din 14.07.2009 a Adunarii Generale a Asociatiei de Dezvoltare Intercomunitar` Dun`rea Br`ila;

e) Caietelor de Sarcini ale activitatii Serviciului de alimentare cu apa si canalizare avizate prin Hotararile celor 45 de membri Asociati si aprobate prin Hotararea nr.9 din 14.07.2009 a Adunarii Generale a Asociatiei;

f) Contractului de delegare a gestiunii serviciilor publice de alimentare cu apa si de canalizare aprobat prin Hotararile celor 45 de membri Asociati si prin Hotararea nr.11 din 14.07.2009 a Adunarii Generale a Asociatiei;

g) Statutului Asocia\iei de Dezvoltare Intercomunitar` Dun`rea Br`ila aprobat prin Hotararile celor 45 de membri Asociati si prin Hotararea nr.8 din 06.07.2009 a Adunarii Generale a Asociatiei, autentificat sub nr.5139 din 24.07.2009, care reglementeaza relatia Operator - Asociatie — anexat in copie;

h) Planului de Ac\iune pentru preluarea oper`rii serviciului public de alimentare cu ap` ]i a serviciului public de canalizare din aria de operare a jude\ului Br`ila, [nregistrat cu nr.781/28.09.2009 la Asocia\ia de Dezvoltare Intercomunitar` Dun`rea Br`ila ]i 12676/28.09.2009 la S.C. Compania de Utilit`\i Publice Dun`rea Br`ila S.A.;

i) Protocoalelor de transfer al personalului incheiate in conformitate cu prevederile art.71 - “Documente anexate prezentului Contract” Capitolul VI - Lista Anexelor din Contractul de Delegare a gestiunii serviciilor inregistrat sub nr.670 din 10.09.2009 la Asociatie coroborate cu prevederile Punctului 2.1. din Planul de Actiune pentru preluarea operarii serviciului public de alimentare cu apa si a serviciului public de canalizare din aria de operare a judetului Braila, inregistrat sub nr.781 din 28.09.2009 la Asociatie si sub nr.12676 din 28.09.2009 la Operator.

3

j) Legii serviciilor comunitare de utilitati publice nr.51/2006 cu modificarile si completarile ulterioare;

k) Legii serviciului public de alimentare cu apa si de canalizare nr.241/2006 cu modificarile si completarile ulterioare.

Art.4 Prezentul regulament de organizare ]i func\ionare descrie structura organizatoric` a societatii, precum ]i atribu\iile fiec`rui compartiment din organigram`. POSTUL - este elementul primar al structurii organizatorice, cea mai simpl` subdiviziune organizatoric`, constituit din ansamblul obiectivelor, sarcinilor, competen\elor ]i responsabilit`\ilor ce revin unui salariat, în mod organizat ]i permanent, la un anumit loc de munca.

Func\ie de competen\a organiza\ional`, posturile în cadrul societatii sunt cuprinse în compartimente func\ionale sau în compartimente de produc\ie.

a) Obiectivele posturilor din compartimentele func\ionale asigur` monitorizarea activit`\ii societatii în vederea ob\inerii ]i prelucr`rii de informa\ii ]i date pentru conducerea societatii.

b) Obiectivele posturilor din compartimentele de produc\ie asigur` efectuarea lucr`rilor cuprinse în obiectul de activitate al societatii în conformitate cu politica manegerial` a societatii.

c) Compartimentul func\ional cuprinde posturi de administra\ie ]i, dup` caz, posturi de muncitori condu]i de un ]ef.

Art.5 Prevederile prezentului Regulament de Organizare ]i Func\ionare se completeaz` cu dispozi\iile legale in vigoare la aceast` dat` referitoare la societatile comerciale cu capital de stat ale Codului Comercial, Codul Muncii, Contractului Colectiv de Munc`, ]i ale altor reglement`ri legale în vigoare si va fi actualizat ori de cate ori o va impune modificarea acestor acte normative.

Art.6 Atribu\iile stabilite ]i înscrise în Regulamentul de Organizare ]i Func\ionare pentru fiecare structura din Organigrama - rezultate din Regulamentul serviciului de alimentare cu ap` ]i de canalizare, din Caietele de Sarcini ale serviciului ]i din dispozi\iile Contractului de Delegare a gestiunii serviciilor publice de alimentare cu ap` ]i de canalizare - vor fi detaliate în fi]a postului salariatilor cu functii de conducere si executie, care au responsabilitatea intocmirii procedurilor ]i instruc\iunilor de lucru, a elaborarii normelor tehnice si a stabilirii rela\iilor func\ionale între compartimentele func\ionale ale societatii.

Art.7 Regulamentul de Organizare ]i Func\ionare produce acela]i efect pentru to\i angaja\ii societatii.

Art.8 Regulamentul de Organizare ]i Func\ionare ]i Organigrama societatii — parte integranta a acestuia se supun actualiz`rii ori de cate ori o impune modificarea legislatiei sau a structurii organizatorice a societatii. Orice modificare/completare a prezentului Regulament se va face dup` întocmirea unui referat în care s` se justifice necesitatea efectu`rii modific`rii/complet`rii si va fi supusa avizului conform al Adunarii Generale a Asociatiei de Dezvoltare Intercomunitara Dunarea Braila, inainte de aprobarea Consiliului de Administratie al societatii.

Art.9 }efii structurilor organizatorice au obliga\ia de a propune modific`rile/complet`rile necesare în vederea actualiz`rii structurii organizatorice ]i atribu\iilor men\ionate în prezentul Regulament de Organizare ]i Func\ionare în vederea eficientiz`rii ]i rentabiliz`rii activitatii societatii. Referatul de modificare/completare va fi întocmit de catre ]eful structurii organizatorice care solicita modific`ri/completari ]i va fi vizat de catre directorul de resort/directorul general. Aprobarea modific`rilor structurii organizatorice ]i a atribu\iilor acestora este de competen\a Consiliului de Administratie conform prevederilor Actului Constitutiv. Modific`rile/complet`rile aduse Regulamentului de Organizare si Func\ionare produc acelea]i efecte ca si Regulamentul ini\ial în condi\iile aprob`rii modific`rilor. Un exemplar din Regulamentul modificat va fi afi]at la sediul societatii prin grija angajatorului.

Art.10 Angajatorul are obliga\ia s` transmit` conduc`torilor structurilor organizatorice prezentul Regulament de Organizare ]i Func\ionare în vederea lu`rii la cuno]tin\` ]i însu]irii, sub semn`tur`, de c`tre personalul din subordine.

4

Art.11 }efii structurilor organizatorice func\ionale ]i de produc\ie sunt direct r`spunz`tori de consecin\ele ce decurg din eventualele reclama\ii referitoare la neluarea la cuno]tin\` a prevederilor prezentului Regulament de Organizare ]i Func\ionare.

Art.12 Prin decizie a Directorului General data pe baza aprobarii Consiliului de Administratie, in cadrul structurii organizatorice, se pot organiza colective temporare, în condi\iile legii, pentru realizarea unor proiecte, analize sau activita\i care necesita personal având cunostin\e multidisciplinare.

Art.13 Prezentul Regulament de Organizare ]i Func\ionare se completeaza cu procedurile de sistem, procedurile ]i instruc\iunile de lucru aprobate de conducerea socie\atii, cu modificarile si completarile ulterioare ale acestora. CAPITOLUL II: PREZENTAREA ORGANIGRAMEI Art.14 S.C. Compania de Utilit`\i Publice Dun`rea Br`ila S.A. este organizat` ]i func\ioneaz` conform propriei structuri organizatorice. Structura organizatoric`, materializat` in “Organigrama de Structur`”, este de tip piramidal, ierarhic-func\ional`, ]i deci, [n interiorul ei, este structurat` pe domenii de activitate.

{n cadrul Organigramei de Structur`, se identific`:

a) Organe de conducere: − Adunarea General` a Ac\ionarilor − Consiliul de Administra\ie Conducerea executiv`: − Director General − Director Tehnic − Director Economic − Director Comercial b) Compartimente func\ionale, care sunt organizate [n cadrul societatii [n func\ie de natura ]i problemele de rezolvat la nivelul acesteia ]i a unit`\ilor ei de produc\ie, de tipul: − Servicii/birouri/compartimente specializate; − Oficii: juridic ]i de calcul; − Laboratoare c) Sec\ii ]i Centre Opera\ionale - organizate si plasate in aria de operare din teritoriul Judetului Braila conform Contractului de Delegare a gestiunii serviciilor publice de alimentare cu apa si de canalizare nr.670 din 10.09.2009. Sectiile si Centrele Operationale nu au personalitate juridic` ]i r`spund de realizarea obiectivelor societatii.

Art.15 Num`rul, dimensiunea ]i profilul sec\iilor ]i centrelor opera\ionale se vor stabili [n func\ie de strategia ]i de interesele societatii, vor fi cuprinse in Organigrama societatii — parte integranta a prezentului Regulament si aprobate de c`tre Consiliul de Administratie al S.C. Compania de Utilit`\i Publice Dun`rea Br`ila S.A. dupa obtinerea Avizului Conform al Asociatiei de Dezvoltare Intercomunitara Dunarea Braila.

Art.16 Societatea poate constitui sucursale, sec\ii, agen\ii, birouri, în România sau în str`in`tate, în conformitate cu legisla\ia în vigoare, cu aprobarea Adun`rii Generale Extraordinare a Ac\ionarilor ]i cu respectarea obiectului s`u de activitate, astfel cum este definit acesta în art. 5.1 din Actul Constitutiv.

Art.17 Societatea poate constitui filiale cu condi\ia ca obiectul principal de activitate al acestora s` nu îl constituie captarea, tratarea ]i distribu\ia apei sau colectarea ]i tratarea apelor uzate. Art.18 Alte puncte de lucru pot fi [nfiin\ate cu aprobarea AGA [n localit`\ile unde societatea opereaza in baza Contractului de Delegare a gestiunii serviciilor publice de alimentare cu apa si de canalizare nr.670 din 10.09.2009.

5

Art.19 Lista nominal` a posturilor societatii se identific` [n Statul de Func\ii, care va fi actualizat lunar, sau ori de c@te ori este nevoie, prin grija Departamentului Resurse Umane ]i va fi supus analizei ]i aprob`rii Consiliului de Administra\ie. Lista nominal` a tuturor posturilor societatii (personal de conducere, executie ]i administrativ), la nivelul fiec`rei structuri organizatorice prevazute in Organigrama, va fi intocmit` ]i reactualizat`, dup` caz, de c`tre Departamentul Resurse Umane, care are si obliga\ia ca, la angajarea unui nou salariat, s` transmit` nota de prezentare la lucru a noului salariat acestor structuri organizatorice, pentru a fi luat in eviden\a.

CAPITOLUL III: BUGETUL DE VENITURI }I CHELTUIELI Art.20 S.C. Compania de Utilit`\i Publice Dun`rea Br`ila S.A. [ntocme]te anual Bugetul de Venituri ]i Cheltuieli ]i semestrial Bilan\ul Contabil ]i Contul de Profit ]i Pierdere, dup` metodologia stabilit` de Ministerul Finan\elor.

Art.21 Bugetul de Venituri ]i Cheltuieli va fi aprobat de Adunarea General` Ordinar` a Ac\ionarilor. Art.22 Bilan\ul Contabil ]i Contul de Profit ]i Pierdere se supune analizei ]i aprob`rii Adun`rii Generale Ordinare a Ac\ionarilor, pe baza Raportului Consiliului de Administra\ie ]i a Auditorului Financiar. Art.23 {n situa\ia [n care, [n cursul exerci\iului financiar, veniturile [ncasate nu sunt suficiente pentru acoperirea cheltuielilor, sau pentru dezvoltare, S.C. Compania de Utilit`\i Publice Dun`rea Br`ila S.A. poate contracta credite cu societati bancare, cu aprobarea Consiliului de Administra\ie.

Art.24 S.C. Compania de Utilit`\i Publice Dun`rea Br`ila S.A., cu aprobarea AGA, conform Actului Constitutiv, hot`r`]te cu privire la investi\iile ce urmeaz` a fi realizate, stabilind nivelul surselor proprii de finan\are, ]i determin`, eventual, volumul creditelor bancare necesare pentru obiectivele de investi\ii propuse.

Art.25 S.C. Compania de Utilit`\i Publice Dun`rea Br`ila S.A. constituie fondul de rezerv` ]i dezvoltare, asigur` sumele necesare satisfacerii unor necesit`\i sociale, culturale, sportive, de perfec\ionare si formare a personalului angajat, precum ]i pentru cointeresarea prin premiere a acestuia.

Art.26 Exerci\iul economico-financiar incepe la 1 ianuarie ]i se sf@r]e]te la 31 decembrie al fiec`rui an. CAPITOLUL IV: SISTEMUL DE RELA|II Art.27 {n scopul realiz`rii obiectului s`u de activitate, S.C. Compania de Utilit`\i Publice Dun`rea Br`ila S.A. [ntre\ine cu diverse organisme de [ndrumare ]i control abilitate, rela\ii cu mediul exterior (cu diver]i agen\i economici , [n calitate de parteneri de afaceri, ]i cu diverse alte persoane fizice ]i/sau juridice), ]i, respectiv, rela\ii interne (ierarhice, de directivare ]i func\ionale). Aceste rela\ii sunt prezentate [n cadrul paragrafelor care prezint` atribu\iile, competen\ele ]i responsabilit`\ile conducerii executive ]i, respectiv, structurilor organizatorice ale societatii.

Art.28 Referitor la rela\ii, se mai precizeaz` urm`toarele aspecte cu caracter general: 1. toate documentele transmise de S.C. Compania de Utilit`\i Publice Dun`rea Br`ila S.A.

sau [n numele acesteia, c`tre persoane juridice (organe de avizare, coordonare ]i control, agen\i economici [n calitate de parteneri de afaceri), vor fi semnate de Directorul General, iar prin [mputernicire scris`, de Directorul Tehnic ]i/sau de c`tre Directorul Economic, dup` caz;

2. documentele c`tre partenerii de afaceri/furnizori/clien\i- persoane fizice ]i /sau juridice prin care se solicit` sau se transmit informa\ii necesare pentru desf`]urarea activit`\ilor curente vor fi semnate de c`tre ]eful Serviciului/Biroului [n cauz` sau de c`tre unul din directorii executivi;

6

3. toate documentele interne adresate unit`\ilor ierarhice ale S.C. Compania de Utilitati Publice Dun`rea Br`ila S.A. vor fi semnate, de la caz la caz, de directorul executiv implicat cu responsabilitate [n acea problem`;

4. semn`turile vor fi aplicate la subsolul textului unde se va face referire la numele semnatarului ]i func\ia acestuia;

5. pe toate documentele [ntocmite [n cadrul societatii nu trebuie s` lipseasc` data emiterii [ntocmirii documentului;

6. [n orice factur`, ofert`, comand`, tarif, prospect ]i alte documente [ntrebuin\ate [n comert, emise de S.C. Compania de Utilit`\i Publice Dun`rea Br`ila S.A., trebuie s` se men\ioneze denumirea, forma juridic`, sediul social, num`rul din registrul comer\ului ]i codul unic de [nregistrare, capitalul social subscris ]i cel v`rsat;

CAPITOLUL V: SISTEMUL DE SALARIZARE

Art.29 S.C. Compania de Utilit`\i Publice Dun`rea Br`ila S.A. dispune de un sistem propriu de salarizare, conceput [n conformitate cu legisla\ia [n vigoare ]i cu urm`toarele principii generale:

1. asigurarea de venituri care s` permit` stabilitatea for\ei de munc`; 2. evaluarea ]i ierarhizarea corect` a salaria\ilor, pe structuri de personal astfel [nc@t

deosebirea dintre salariul minim ]i maxim, pe structuri de personal, s` permit` o ierarhizare [n cadrul structurii, care s` exprime c`t mai obiectiv importan\a ]i aportul sarcinilor fiec`rui post;

3. acordarea de cre]teri salariale [n func\ie de randamentul individual ]i nu [n func\ie de vechimea [n munc`;

4. nivelul pachetului salarial s` constituie o motiva\ie pentru salaria\i [n cre]terea responsabiliz`rii cu privire la sarcinile pe care le au; de asemenea, salaria\ii s` se perfec\ioneze pentru cre]terea aportului lor la realiz`rile societatii;

5. sistemul de salarizare este elaborat pe baza nivelului posibilit`\ilor economico-financiare ale S.C. Compania de Utilit`\i Publice Dun`rea Br`ila S.A., nivel reactualizat anual prin Bugetul de Venituri ]i Cheltuieli. Fondul de salarii anual nu poate dep`]i ponderea cheltuielilor salariale stabilite prin BVC dec@t [n condi\iile ob\inerii unor venituri suplimentare proprii.

CAPITOLUL VI: CONTROLUL GESTIUNII Art.30 Controlul gestiunii de c`tre ac\ionari se realizeaz` [n cadrul Adun`rii Generale a Ac\ionarilor (AGA).

Art.31 {ntre ]edin\ele adun`rii generale, cel mult de dou` ori [n cursul unui exerci\iu financiar, ac\ionarii au dreptul de a se informa asupra gestiunii, solicit@nd conducerii executive consultarea urm`toarelor documente:

a) registrele societatii; b) balan\ele contabile lunare; c) contul de profit ]i pierderi; d) extrasele de cont; e) fi]ele analitice de cont; f) contractele [ncheiate; g) facturile emise.

Art.32 {n urma consult`rii, ac\ionarii pot sesiza, [n scris, administratorii ]i directorul general care va trebui s` r`spund` tot [n scris, [n termen de 30 zile de la [nregistrarea sesiz`rii. Dac` nu se r`spunde [n termenul stabilit, ac\ionarii se vor adresa instan\ei competente. Art.33 Unul sau mai mul\i ac\ionari de\in@nd cel putin 10% din ac\iuni pot cere instan\ei s` desemneze exper\i, [ns`rcina\i s` analizeze anumite opera\iuni din gestiunea societatii ]i s` [ntocmeasc` un raport care s` fie [nm@nat auditorilor societatii. Art.34 {n cazul [n care administratorii sau directorul general [ncheie acte juridice care prejudiciaz` societatea, oricare dintre ac\ionari are dreptul s` introduc` ac\iune [n numele societatii [n scopul recuper`rii prejudiciului respectiv.

7

CAPITOLUL VII: CONTROLUL FINANCIAR AL ACTIVIT~|II Art.35 Situa\iile financiare ale societatii vor fi auditate de un Auditor Financiar, stabilit [n condi\iile legii de Adunarea General` Ordinar` a Ac\ionarilor, la propunerea Consiliului de Administra\ie.

Art.36 Auditorul Financiar î]i va desf`]ura activitatea potrivit Standardelor Interna\ionale de Audit ]i cu respectarea prevederilor contractului încheiat în acest scop cu societatea.

Art.37 Consiliul de Administratie inregistreaza la Oficiul Registrului Comer\ului orice schimbare a auditorilor financiari.

Art.38 Societatea va organiza activitatea de audit intern în concordan\` cu prevederile legale aplicabile. Auditorul Financiar are obliga\ia s` informeze Directorul General, Consiliul de Administra\ie ]i, în cazuri grave, Adunarea General` Extraordinar`, despre orice neregularitate constatat` în administrarea societatii. CAPITOLUL VIII: EVIDEN|A CONTABIL~ }I REGISTRELE SOCIETATII Art.39 Exerci\iul financiar al societatii începe la 1 ianuarie ]i se termin` pe 31 decembrie al fiec`rui an. Prin excep\ie, primul exerci\iu începe la data înmatricul`rii societatii la Oficiul Registrului Comer\ului ]i se încheie la data de 31 decembrie 2008.

Art.40 Societatea va \ine contabilitatea în lei si valuta potrivit reglementarilor contabile conforme cu directivele europene in vigoare. În fiecare an societatea va redacta situa\iile financiare, va întocmi contul de profit ]i pierderi ]i va înregistra activit`\ile sale economice ]i financiare în conformitate cu reglement`rile legale în materie. Art.41 Consiliul de Administratie, respectiv Directorul General, va depune la Oficiul Registrului Comer\ului [n termenul legal de la data Adunarii Generale, copii pe suport de h@rtie si [n form` electronic` ale situa\iilor financiare anuale, [nso\ite de raportul lor, raportul auditorilor financiari, precum ]i de procesul verbal al Adunarii Generale, [n condi\iile prev`zute de Legea contabilit`\ii nr. 82/1991, republicat`. Un anun\ prin care se confirm` depunerea acestor acte va fi publicat [n Monitorul Oficial al Rom@niei, Partea a IV-a, pe cheltuiala societatii ]i prin grija Oficiului Registrului Comer\ului. {n vederea desf`]ur`rii activit`\ii, societatea trebuie s` \in` urm`toarele registre:

1) Registrele contabile prev`zute de lege; 2) Registrul ac\ionarilor; 3) Registrul ]edin\elor ]i deliber`rilor Consiliului de Administra\ie; 4) Registrul ]edin\elor ]i deliber`rilor Adun`rilor Generale; 5) Registrul deliber`rilor ]i constat`rilor efectuate de c`tre Auditorul Financiar; 6) Registrul obliga\iunilor, în caz de emisiune de obliga\iuni; 7) orice alte registre prev`zute de acte normative speciale.

CAPITOLUL IX: DISTRIBUIREA REZULTATELOR FINANCIARE Art.42 Rezultatele activit`\ii societatii sunt determinate pe baza situa\iilor financiare aprobate de Adunarea General`. Art.43 Contul de profit ]i pierderi care include veniturile ]i cheltuielile exerci\iului financiar va eviden\ia, dup` înregistrarea deducerilor obligatorii, profitul sau pierderea exerci\iului respectiv, profitul net urmând a se determina conform legii, dup` plata impozitului pe profit. Art.44 Din profitul societatii se vor prelua, în fiecare an, cel pu\in 5% (cinci procente) pentru formarea fondului de rezerv`, pân` ce acesta va atinge minimum a cincea parte din capitalul social. Dac` fondul de rezerv`, dup` constituire, s-a mic]orat din orice cauz`, va fi completat cu respectarea acelora]i reguli.

Art.45 Adunarea General` Ordinar` poate decide constituirea altor fonduri, destina\ia ]i cuantumul acestora.

8

Art.46 Profitul net se va reinvesti sau se va aloca pentru fondul IID prevazut de OUG 198/2005, conform hot`rârii Adun`rii Generale. Din profitul net, un procent de maxim 10% se aproba de A.G.A pentru participarea angaja\ilor la repartizarea profitului. Art.47 Ac\ionarii vor suporta eventualele pierderi propor\ional cu participarea la capitalul social ]i în limita acestei particip`ri.

Art.48 Profiturile vor fi utilizate ca surse de finantare in folosul structurilor de productie care le-au produs, cu exceptia unei cote parte stabilite anual de catre Adunarea Generala a Actionarilor care ramine la dispozitia societatii.

CAPITOLUL X: ORGANIZAREA }I FUNC|IONAREA SERVICIILOR PUBLICE Art.49 Serviciile Publice prestate de S.C. COMPANIA DE UTILIT~|I PUBLICE DUN~REA BR~ILA S.A. trebuie s` asigure, la nivelul utilizatorilor, parametrii de calitate stabili\i ca Indicatori de Performan\` prin Regulamentul Serviciului de alimentare cu apa si de canalizare si Contractul de delegare a gestiunii serviciilor.

Art.50 Reglementarea, coordonarea, monitorizarea ]i controlul modului de organizare, conducere, gestionare, realizare a Indicatorilor de Performanta si de func\ionare a Serviciilor Publice intr` în atribu\iile autorit`\ilor administra\iei publice locale si ale Asociatiei de Dezvoltare Intercomunitara Dunarea Braila in calitate de Delegatari ai Serviciilor Publice de alimentare cu apa si de canalizare catre Operatorul S.C. Compania de Utilitati Publice Dunarea Braila S.A. ]i dupa caz a A.N.R.S.C.

Art.51 Gestiunea Serviciilor Publice delegate Operatorului S.C. Compania de Utilitati Publice Dunarea Braila S.A. este organizat` in conformitate cu prevederile Contractului de delegare a gestiunii serviciilor publice de alimentare cu apa si de canalizare nr.670 din 10.09.2009 incheiat cu Operatorul de catre Asociatia de Dezvoltare Intercomunitara Dunarea Braila in numele si pe seama celor 45 de membri Asociati.

Pentru asigurarea Serviciilor, Operatorul va tine cont la nivelul fiec`rui Centru Opera\ional de criteriul raportului cost/calitate optim pentru serviciile furnizate/prestate utilizatorilor, de m`rimea ariei de operare, de gradul de dezvoltare ]i particularit`\ile economico-sociale, de starea dot`rilor ]i echipamentelor tehnico-edilitare existente ]i de posibilit`\ile de finan\are a exploat`rii, între\inerii/conserv`rii ]i dezvolt`rii acestora de la nivelul fiec`rei unit`\i administrativ — teritoriale din aria de operare.

Art.52 Forma de gestiune a Serviciilor Publice este gestiunea delegat` prin concesionare direct`, modalitate de administrare care se va realiza în condi\ii de transparen\`, impar\ialitate ]i competitivitate. Monitorizarea procesului de delegare a gestiunii serviciilor de ap` ]i de canalizare se face de c`tre A.N.R.S.C. Art.53 Operatorul va furniza, respectiv presta Serviciile Publice prin Centrele Opera\ionale, în toate unit`\ile administrativ-teritoriale delegatare din aria de operare.

CAPITOLUL XI: SISTEMELE PUBLICE ADMINISTRATE DE OPERATOR

Art.54 1) Sistemele publice de alimentare cu ap` ]i de canalizare administrate de Operator cuprind sistemele publice aferente:

a) Serviciilor publice de alimentare cu ap` potabil`, care au drept scop asigurarea apei potabile pentru to\i Utilizatorii de pe teritoriul fiec`reia din unit`\ile administrativ — teritoriale delegatare din aria de operare;

b) Serviciilor publice de canalizare, care au drept scop asigurarea serviciilor de canalizare pentru to\i Utilizatorii de pe teritoriul fiec`reia din unit`\ile administrativ — teritoriale delegatare din aria de operare.

2) Apa livrat` ]i apa evacuat` de Operator va îndeplini urm`toarele condi\ii: a) Apa potabil` livrat` Utilizatorilor va avea propriet`\ile fizico-chimice, biologice ]i

organoleptice conform standardelor ]i normativelor în vigoare; b) Apa industrial` livrat` Utilizatorilor va respecta valoarea indicilor calitativi din

standardele ]i normativele în vigoare;

9

c) Apele evacuate în re\elele de canalizare vor îndeplini condi\iile impuse de normativele în vigoare, de avizele ]i clauzele contractuale ale Operatorului care exploateaz` instala\iile de canalizare ]i de cerin\ele Companiei Nationale Apele Romane — exprimate prin autoriza\ia de gospodarire a apelor acordat` Operatorului. În cazul în care apele uzate nu se încadreaz` în indicatorii de calitate care s` respecte aceste condi\ii, Utilizatorii în cauz` au obliga\ia s` execute instala\ii proprii de epurare sau de preepurare a apelor uzate, aplicandu-se principiul «poluatorul pl`te]te».

Art.55 1) Operatorul va asigura la nivelul întregii arii de operare func\ionarea permanent` a Sistemului public de alimentare cu ap` la to\i Utilizatorii, precum si continuitatea evacu`rii apelor colectate de la ace]tia.

2) Livrarea apei folosite în scopuri industriale se va face conform cerin\ei Utilizatorilor, pe baza programelor de furnizare acceptate de ambele p`r\i. CAPITOLUL XII: ORGANIZAREA ACTIVIT~|ILOR DE OPERARE Art.56 În desf`]urarea activit`\ii curente de operare, Operatorul, prin Centrele Opera\ionale, va urm`ri asigurarea continuit`\ii Serviciilor Publice, prin realizarea obiectivelor de investi\ii necesare func\ion`rii sistemelor în condi\ii de siguran\` ]i la parametrii ceru\i prin prescrip\iile tehnice, conform sistemelor de planificare multianual` a investi\iilor, ]i a planului director de perspectiv` care a stat la baza constituirii Operatorului.

Art.57 Operatorul va realiza obiectivele Contractului de delegare a gestiunii serviciilor publice de alimentare cu apa si de canalizare impreuna cu Unitatile Administrativ — Teritoriale din aria de operare si Asocia\ia de Dezvoltare Intercomunitar` Dunarea Braila in calitate de Delegatari ai Serviciilor.

Art.58 Centrele Opera\ionale vor \ine la zi documenta\ia tehnic` complet` a Sistemului Public, care va cuprinde planurile re\elei publice conform proiectului de realizare a acesteia, actualizate potrivit modific`rilor intervenite, astfel încât s` poat` fi cunoscut, în orice moment, istoricul sistemului ]i situa\ia existent` în teren.

La sediul Operatorului se va infiinta arhiva tehnica a Serviciilor cu respectarea cerintelor impuse de Regulamentul Serviciului de alimentare cu apa si de canalizare.

Art.59 Func\ionarea sistemului public de alimentare cu ap` ]i de canalizare trebuie s` fie continu`, fiecare Centru Opera\ional al Operatorului fiind r`spunzator în limitele competen\elor care îi revin în aria de operare pentru neindeplinirea sau indeplinirea necorespunzatoare a Serviciului.

Art.60 Fiecare Centru Opera\ional va asigura protec\ia calit`\ii apei în re\elele de ap` date în administrarea sa, prin respectarea timpilor maximi de stagnare a apei în rezervoarele de înmagazinare, ]i o va certifica prin buletine de analiz` a apei, la surs` ]i în re\ele, zilnic sau ori de câte ori intervin lucr`ri de între\inere sau înl`turare a avariilor. Fiecare Centru Opera\ional se va supune planului de ac\iune in domeniul Calit`\ii Mediului.

Art.61 Operatorul va asigura în aria de operare a fiec`rui Centru Opera\ional: 1. Accesul de bran]are, respectiv racordare la re\elele sistemului public de alimentare cu ap`

]i de canalizare, tuturor utilizatorilor care au instala\ii interioare de utilizare a apei si instalatii interioare de evacuare a apelor uzate;

2. Gospod`rirea eficient` a apei distribuite în aria de operare, precum ]i colectarea apelor meteorice, preluarea la reteaua de canalizare ]i epurarea apelor uzate;

Art.62 Operatorul va respecta prevederile Contractului de delegare a gestiunii [ncheiat cu Asocia\ia de Dezvoltare Intercomunitar` Dunarea Braila si obliga\iile asumate prin contractele de furnizare/prestare a serviciilor de alimentare cu ap` ]i de canalizare incheiate cu utilizatorii din aria de operare, ac\ionând operativ pentru remedierea defec\iunilor ap`rute la instala\ii, precum si pentru înl`turarea consecin\elor ]i pagubelor rezultate.

Art.63 1) Scopul principal al organiz`rii activit`\ii Operatorului îl constituie men\inerea la un nivel ridicat al asigur`rii serviciilor ]i dezvoltarea unui serviciu opera\ional de nivel european pentru to\i utilizatorii din aria de operare pentru care este licen\iat.

10

2) Operatorul va organiza activitatea de conducere dup` metode performante de management care s` contribuie la cre]terea calit`\ii serviciilor ]i la reducerea costurilor de operare. CAPITOLUL XIII: CONDI|IILE ASOCIATE LICEN|EI PENTRU SERVICIUL PUBLIC DE ALIMENTARE CU AP~ }I DE CANALIZARE Art.64 Licen\a are ca obiect acordarea permisiunii de a furniza/presta serviciul din aria de operare conform Contractului de delegare a gestiunii serviciilor de alimentare cu apa si de canalizare nr.670 din 10.09.2009. Art.65 S.C. Compania de Utilit`\i Publice Dun`rea Br`ila S.A., conform licen\ei, are dreptul de a exploata sistemele publice aferente serviciilor [n baza Contractului de Delegare a gestiunii nr.670 din 10.09.2009 [ncheiat cu Asocia\ia de Dezvoltare Intercomunitar` Dun`rea Br`ila, [n urm`toarele Unit`\i Administrativ Teritoriale: - Municipiul Br`ila — sistemul public de alimetare cu ap` ]i de canalizare; - Jude\ul Br`ila - sta\ie de captare a apei brute ]i sta\ie de tratare a apei Gropeni - sta\ie de tratare a apei Ianca - sta\ie de tratare a apei Movila Miresii - re\ele de aduc\iune a apei de la captare Gropeni, c`tre sta\iile de tratare Gropeni, Ianca, Movila Miresii; - re\ele de aduc\iuni Centrul Opera\ional Ianca prin care se asigur` alimentarea cu ap` potabil` a satelor apar\in`toare ora]ului Ianca ]i a localit`\ilor Plopu, Opri]`ne]ti, Peri]oru, Berle]ti, T[rlele Filiu, F`urei, Su\e]ti, Gradi]tea, Mircea Vod`, Surdila G`iseanca ]i Bordei Verde; - re\ele de aduc\iune Centrul Opera\ional Movila Miresii prin care se asigur` alimentarea cu ap` potabil` a localit`\ilor Gemenele, R[mnicelu, Racovi\` ]i Traianu; Art.66 Furnizarea/prestarea serviciului se va face [n condi\iile de deplina legalitate ]i ale asum`rii r`spunderii fa\` de toate actele sau faptele care decurg sau au leg`tur` cu activitatea respectiv`. Art.67 Operatorul, in calitate de titular al licen\ei are obliga\ia ca, pe durata de valabilitate a licen\ei s` obtina [n termen toate avizele, acordurile ]i/sau autoriza\iile, fa\` de care se apreciaz` legalitatea prestarii serviciilor. Art.68 Pentru activit`\ile ce fac obiectul licen\ei, Operatorul, in calitate de titular al licen\ei va \ine o eviden\` contabil` separat` de cea asociat` oric`ror activit`\i comerciale sau servicii din obiectul s`u de activitate ]i, respectiv, pentru fiecare localitate din aria de operare [n parte, [n conformitate cu prevederile art.26 alin.4 din Legea serviciului de alimentare cu ap` ]i de canalizare nr.241/2006, cu modific`rile ]i complet`rile ulterioare. Art.69 Operatorul, in calitate de titular al licen\ei are obliga\ia de a desf`]ura activit`\ile specifice licen\ei [n cadrul organiz`rii proprii f`r` a putea tranfera unor ter\i drepturile ]i obliga\iile care [I revin conform licen\ei si Contractului de delegare a gestiunii serviciilor publice de alimentare cu apa si de canalizare nr.670 din 10.09.2009. Art.70 Operatorul, in calitate de titular al licen\ei va asigura calitatea ]i eficien\a serviciilor, realizarea indicatorilor de performan\` la nivelurile stabilite [n Regulamentul serviciului de alimentare cu apa si de canalizare. Art.71 Potrivit art.226 lit.i) ]i lit.j) din Regulamentul serviciului de alimentare cu ap` ]i de canalizare aprobat prin Hotararea nr.9 din 14.07.2009 a Adunarii Generale a Asociatiei de Dezvoltare Intercomunitara Dunarea Braila (intocmit cu respectarea prevederilor Regulamentului-cadru al serviciului de alimentare cu apa si de canalizare aprobat prin Ordinul A.N.R.S.C. nr.88/2007), Operatorul S.C. Compania de Utilitati Publice Dunarea Braila S.A., titular al licen\ei are obliga\ia s` asigure:

a) furnizarea apei potabile la parametrii de potabilitate impusi de actele normative in vigoare, in conditiile reglementate de Regulament;

b) valoarea debitelor si a presiunii de serviciu, indiferent de pozitia utilizatorului in schema de functionare a sistemului de alimentare cu apa potabila conform clauzelor Contractului de furnizare a apei potabile;

c) parametrii de calitate ai apei industriale furnizata, asa cum sunt definiti in Regulament;

11

b) preluarea apelor uzate, pluviale si meteorice la sistemul de canalizare si sa verifice calitatea acestora. Art.72 Furnizarea/prestarea serviciului se va face [n condi\iile respect`rii reglement`rilor specifice [n vigoare, referitoare la igien` ]i s`n`tatea popula\iei. Art.73

1. Operatorul, in calitate de titular al licen\ei are obliga\ia s` asigure calitatea apei potabile furnizat` utilizatorilor [n condi\iile stabilite de Legea nr.458/2002 privind calitatea apei potabile cu modific`rile ]i complet`rile ulterioare ]i de H.G. nr.974/2004 pentru aprobarea normelor de supraveghere, inspec\ie sanitar` ]i monitorizare a calit`\ii apei potabile ]i a procedurii de autorizare sanitar` a produc\iei ]i distribu\iei apei potabile.

2. Operatorul, in calitate de titular al licen\ei va asigura [n cadrul activit`\ii de monitorizare de control m`surarea indicatorilor ]i a parametrilor de calitate a apei potabile, potrivit prevederilor legale [n vigoare.

3. Operatorul, in calitate de titular al licen\ei va notifica la A.N.R.S.C., [n termen de 30 de zile, de la data acord`rii licen\ei, laboratorul autorizat potrivit legii, unde se analizeaz` probele prelevate [n cadrul monitoriz`rii de control a apei potabile.

Art.74

1. Operatorul, in calitate de titular al licen\ei are obliga\ia de a asigura egalitatea de tratament a utilizatorilor, [n condi\ii contractuale.

2. Utilizatorii au drept de acces nediscriminatoriu la servicii, [n condi\ii contractuale ]i cu respectarea prevederilor Regulamentului serviciului ]i a programelor de reabilitare, extindere ]i modernizare a sistemelor de alimentare cu ap` ]i de canalizare.

3. Operatorul, in calitate de titular al licen\ei va asigura pentru to\i utilizatorii care au instala\ii de utilizare a apei acces de bran]are/racordare la sistemul de alimentare cu ap`/de canalizare [n condi\iile Regulamentului serviciului de alimentare cu ap` ]i de canalizare aprobat prin Hotararea nr.9 din 14.07.2009 a Adunarii Generale a Asociatiei de Dezvoltare Intercomunitara Dunarea Braila (intocmit cu respectarea prevederilor Regulamentului-cadru al serviciului de alimentare cu apa si de canalizare aprobat prin Ordinul A.N.R.S.C. nr.88/2007).

Art.75 Operatorul, in calitate de titular al licen\ei are obliga\ia de a furniza/presta serviciile de alimentare cu apa si de canalizare numai pe baz` de Contracte de furnizare a apei potabile si pe baza de Contracte de prestare a serviciului public de canalizare — care constituie Anexele nr.3 si nr.4 la Regulamentul serviciului de alimentare cu ap` ]i de canalizare aprobat prin Hotararea nr.9 din 14.07.2009 a Adunarii Generale a Asociatiei de Dezvoltare Intercomunitara Dunarea Braila (intocmit cu respectarea prevederilor Regulamentului-cadru al serviciului de alimentare cu apa si de canalizare aprobat prin Ordinul A.N.R.S.C. nr.88/2007). Art.76 Operatorul, in calitate de titular al licen\ei are obliga\ia s` realizeze furnizarea/prestarea serviciilor de alimentare cu apa si de canalizare, [n condi\iile reglement`rilor specifice [n vigoare, din autorizatiile eliberate de autoritatile competente din domeniul gospod`ririi apelor ]i protec\iei mediului. Art.77 Pe [ntrega perioad` de prestare a activit`\ilor specifice serviciilor, Operatorul, in calitate de titular al licen\ei are obliga\ia, potrivit prevederilor OUG nr.195/2005 privind protec\ia mediului, cu modific`rile ]i complet`rile ulterioare ]i ale reglement`rilor specifice [n vigoare, s` asigure:

1. sisteme proprii de supraveghere a instala\iilor ]i proceselor tehnologice ]i de automonitorizare a emisiilor poluante;

2. eviden\a rezultatelor automonitoriz`rii ]i raportarea acestora c`tre autoritatea de mediu competent`, conform actelor normative [n vigoare;

3. informarea autorit`\ilor competente [n cazul elimin`rii accidentale de poluan\i [n mediu sau de accident major.

Art.78

1. Operatorul, in calitate de titular al licen\ei va gospod`ri resursele de ap` [n conformitate cu prevederile Legii apelor nr.107/1996, cu modific`rile ]i complet`rile ulterioare, [n baza autoriza\iei de gospod`rire a apelor emis` de autoritatea competent`.

12

2. Operatorul, in calitate de titular al licen\ei are obliga\ia de a de\ine, [n termen de valabilitate, autoriza\ia de mediu pentru toate activit`\ile specifice serviciului.

3. Operatorul, in calitate de titular al licen\ei are obliga\ia de a realiza toate m`surile de protec\ie sanitar` a surselor, construc\iilor ]i instala\iilor de alimentare cu ap`, [n scopul prevenirii pericolului de alterare a calit`\ii acestor ape, [n conformitate cu prevederile reglement`rilor specifice [n vigoare.

Art.79 Operatorul, in calitate de titular al licen\ei are obliga\ia de a asigura monitorizarea calit`\ii apelor uzate ]i a apei epurate, deversate [n emisar, [ntocmind [n acest sens un program de monitorizare [n conformitate cu prevederile HG nr.188/2002 pentru aprobarea unor norme privind condi\iile de desc`rcare [n mediul acvatic a apelor uzate, cu modific`rile ]i complet`rile ulterioare ]i ale HG nr.351/2005 privind aprobarea programului de eliminare treptat` a evacu`rilor, emisiilor ]i pierderilor de substan\e prioritar periculoase. Art.80

1. Operatorul, in calitate de titular al licen\ei va elabora ]i aplica o strategie proprie [n concordan\` cu strategia de dezvoltare local` a serviciilor, adoptat` de autorit`\ile administra\iei publice locale, in calitate de Delegatari ai Serviciilor, care va prevedea realizarea unor obiective, precum orientarea serviciului c`tre utilizator ]i asigurarea calit`\ii serviciului la nivel corespunz`tor Uniunii Europene, reducerea pierderilor de ap` ]i a consumurilor energetice, adoptarea solu\iilor tehnice ]i tehnologice moderne cu costuri minime, [mbun`t`\irea calit`\ii mediului.

2. Strategia de dezvoltare a serviciilor va sta la baza planului de afaceri ]i a promov`rii programelor de investi\ii pentru dezvoltarea ]i modernizarea sistemelor aferente serviciilor, elaborate [n conformitate cu programele directoare de investi\ii multianuale aprobate de catre Adunarea Generala a Asociatiei de Dezvoltare Intercomunitara Dunarea Braila, in calitate de Delegatar.

Art.81 Operatorul, in calitate de titular al licen\ei are obliga\ia de a men\ine [n func\iune capacit`\ile de la data prelu`rii [n exploatare, cu excep\ia cazurilor [n care, realizarea serviciilor [n condi\ii de eficien\` tehnico-economic` ]i adaptabilitate la cerin\ele utilizatorilor, necesit` extinderea sau restr@ngerea acestora. Art.82 Operatorul, in calitate de titular al licen\ei va urm`ri realizarea unui raport cost-calitate optim pentru serviciile furnizate/prestate [n conformitate cu prevederile Legii serviciului de alimentare cu ap` ]i de canalizare nr.241/2006 cu modific`rile ]i complet`rile ulterioare, scop [n care va aplica m`suri precum:

1. metode performante de management, care s` conduc` la reducerea costurilor de operare, inclusiv prin aplicarea procedurilor concuren\iale impuse de reglement`rile legale [n vigoare privind achizi\iile de lucr`ri sau bunuri;

2. contorizarea cantit`\ilor de ap` produse, distribuite ]i respectiv, facturate; 3. cre]terea eficien\ei ]i a randamentelor sistemelor prin reducerea consumurilor specifice de

materii prime ]i energie ]i respectiv, prin reutilarea acestora; 4. limitarea cantit`\ilor de ap` potabil` distribuit` prin re\elele publice, utilizat` [n procesele

industriale ]i diminuarea consumurilor specifice prin recircularea, refolosirea ]i reutilizarea acesteia.

Art.83 Pentru cre]terea eficien\ei ]i a randamentului sistemului, Operatorul, in calitate de titular al licen\ei va aplica cel pu\in m`surile stabilite prin Regulamentul serviciului de alimentare cu ap` ]i de canalizare aprobat prin Hotararea nr.9 din 14.07.2009 a Adunarii Generale a Asociatiei de Dezvoltare Intercomunitara Dunarea Braila (intocmit cu respectarea prevederilor Regulamentului-cadru al serviciului de alimentare cu apa si de canalizare aprobat prin Ordinul A.N.R.S.C. nr.88/2007), astfel:

1. elaborarea ]i implementarea unei strategii pentru controlul pierderilor de ap` [n sistem; 2. efectuarea de lucr`ri de reabilitare sau modernizare, dup` caz, [n situa\ia [n care pierderea

general` de ap` de la captare la utilizator este mai mare de 20 %; 3. monitorizarea consumurilor de energie electric` ]i [ntocmirea bilan\urilor energetice,

aplicarea m`surilor de eficientizare ]i reducerea costurilor. Art.84 Operatorul, in calitate de titular al licen\ei are obliga\ia de a pune la dispozi\ie celor interesa\i toate informa\iile de interes public privind serviciile furnizate/prestate utilizatorilor.

13

Art.85 Operatorul, in calitate de titular al licen\ei va men\ine [n func\iune un sistem prin care poate primi ]i/sau oferi date, informa\ii ]i consultan\` privind orice situa\ie sau [mprejurare care afecteaz` siguran\a, disponibilitatea ]i/sau continuitatea furniz`rii/prest`rii serviciului. Art.86 Operatorul, in calitate de titular al licen\ei va asigura personal autorizat ]i calificat si va proceda la organizarea intern` a personalului, astfel incat sa indeplineasca [n condi\ii de siguran\` serviciile in intreaga arie de operare. PARTEA II: ATRIBUTII, COMPETEN|E }I RESPONSABILIT~|I, ORGANELE DE CONDUCERE

CAPITOLUL I: ORGANELE DE CONDUCERE ALE SOCIETATII

Art.87 Organele de conducere ale societatii sunt: − Adunarea General` a Ac\ionarilor − Consiliul de Administra\ie

A. ATRIBU|IILE ADUN~RII GENERALE A AC|IONARILOR

Art.88 Adunarea General` a Ac\ionarilor este organul de conducere al Societ`\ii. Adunarea General` a Ac\ionarilor poate fi ordinar` sau extraordinar`. Adun`rile Generale Ordinare au loc cel pu\in o dat` pe an, în cel mult 5 (cinci) luni de la încheierea exerci\iului financiar, pentru examinarea situa\iilor financiare pe anul precedent ]i pentru stabilirea programului de activitate si bugetului pe anul în curs. Art.89 Adunarea General` Ordinar` are urm`toarele atribu\ii:

1. de a discuta, aproba sau modifica situa\iile financiare anuale, pe baza raportului Consiliului de Administra\ie ]i a raportului Auditorului Financiar;

2. de a hot`ra cu privire la alocarea profitului net prin reinvestirea sau alocarea sa la fondul IID, conform prevederilor OUG nr.198/2005 ;

3. de a alege ]i revoca membrii Consiliului de Administra\ie; alegerea membrilor Consiliului de Administra\ie va fi f`cut` exclusiv din lista de persoane propuse de Asocia\ia de Dezvoltare Intercomunitara Dunarea Braila, iar revocarea poate fi hot`rât` numai la propunerea Asocia\iei;

4. de a stabili, respectiv modifica remunera\ia cuvenit` membrilor Consiliului de Administra\ie;

5. de a analiza ]i de a se pronun\a asupra gestiunii Consiliului de Administra\ie; 6. de a aproba termenii ]i condi\iile contractului încheiat cu Auditorul Financiar; 7. de a stabili bugetul de venituri ]i cheltuieli, precum ]i de a hot`ri asupra programului de

activitate ]i a strategiei propuse de Consiliul de Administra\ie pentru exerci\iul financiar urm`tor; Adunarea General` poate hot`ra asupra programului de activitate ]i a strategiei doar dup` ce acestea au primit avizul conform favorabil din partea Asocia\iei, iar asupra bugetului pentru anul urm`tor doar cu respectarea programului de activit`\i ]i strategiei avizate conform de c`tre Asocia\ia de Dezvoltare Intercomunitara Dunarea Braila;

8. de a hot`ra cu privire la ipotecarea, închirierea sau dizolvarea uneia sau mai multor unit`\i ale Societ`\ii, în conformitate cu prevederile legale;

9. de a hot`ra introducerea unei ac\iuni în justi\ie împotriva membrilor Consiliului de Administra\ie pentru prejudiciile aduse Societ`\ii, dac` este cazul, doar la propunerea Asocia\iei;

10. de a hot`ra asupra oric`ror altor probleme care \in de competen\a sa; 11. de a delibera asupra hot`rârilor care îi sunt supuse spre aprobare de Consiliul de

Administra\ie, cu excep\ia situa\iei în care aceste hot`râri sunt de competen\a Adun`rii Generale Extraordinare. Art.90 Adunarea General` Extraordinar` se va \ine ori de cate ori este necesar a se lua o

hot`râre pentru: 1. schimbarea formei juridice a Societ`\ii, cu respectarea interdic\iei prev`zute de art 1 alin.

2 din prezentul Act Constitutiv; 2. mutarea sediului Societ`\ii; 3. schimbarea obiectului de activitate al Societ`\ii, cu respectarea interdic\iei prev`zute de

art 5 alin. 2 din prezentul Act Constitutiv;

14

4. înfiin\area de filiale, cu respectarea condi\iilor prev`zute în art. 3 alin. 3 de mai sus; 5. înfiin\area sau desfiin\area unor sedii secundare: sucursale, agen\ii, reprezentan\e sau

alte asemenea unit`\i f`r` personalitate juridic`; 6. majorarea, reducerea sau reintregirea capitalului social prin emisiune de noi ac\iuni; 7. oricare alt` modificare a Actului Constitutiv, cu respectarea avizului acordat de Asocia\ie,

sau oricare alt` hot`râre pentru care este cerut` aprobarea Adun`rii Generale Extraordinare;

8. autorizarea Consiliul de Administra\ie s` încheie acte juridice prin care s` dobândeasc`, s` înstr`ineze, s` închirieze, s` schimbe sau s` constituie în garan\ie bunuri aflate în patrimoniul Societ`\ii, a c`ror valoare dep`]e]te 1/2 (jum`tate) din valoarea contabil` a activelor Societ`\ii la data încheierii actului juridic;

9. aprobarea clauzelor ]i modific`rilor Contractului de Delegare a gestiunii Serviciilor publice de alimentare cu apa si de canalizare nr.670 din 10.09.2009;

10. controlul execut`rii obliga\iilor rezultate din Contractul de Delegare a gestiunii Serviciilor publice de alimentare cu apa si de canalizare nr.670 din 10.09.2009, de c`tre p`r\ile contractante.

Art.91 Ac\ionarii se oblig` s` nu adopte nicio hot`râre prin care s` decid` fuziunea cu alte societ`\i, divizarea sau dizolvarea anticipat` a Societ`\ii sau conversia ac\iunilor dintr-o categorie în alta, pe toat` durata Contractului de Delegare a gestiunii Serviciilor publice de alimentare cu ap` ]i de canalizare nr.670 din 10.09.2009. Art.92 Adunarea General` Extraordinar` a Actionarilor poate delega Consiliului de Administra\ie atribu\iile prev`zute la alin. (3) lit. b) ]i e) în baza unui mandat special prealabil acordat de organul care a numit fiecare reprezentant în Adunarea General` a Ac\ionarilor. B. ATRIBU|IILE CONSILIULUI DE ADMINISTRA|IE Art.93 Consiliul de Administra\ie are puteri depline cu privire la conducerea ]i administrarea societatii, cu respectarea limitelor stabilite prin obiectul de activitate ]i atribu\iilor expres prev`zute de lege ca fiind de competen\a Adun`rilor Generale, ]i are, în principal, atribu\iile urm`toare:

1. aprob` nivelul salariilor; 2. aprob` Regulamentul de Organizare ]i Func\ionare al societatii (care cuprinde ]i

organigrama acesteia), dup` ce a ob\inut avizul conform al Adunarii Generale a Asocia\iei de Dezvoltare Intercomunitara Dunarea Braila asupra acestuia;

3. stabile]te ]i men\ine politicile de asigurare în ceea ce prive]te personalul ]i bunurile societatii;

4. elaboreaz` ]i aprob` Regulamentul Intern, prin care se stabilesc drepturile ]i responsabilit`\ile ce revin personalului societatii;

5. prezint` anual Adun`rii Generale a Ac\ionarilor, în termen de maxim 5 (cinci) luni de la încheierea exerci\iului financiar raportul cu privire la activitatea societatii, bilan\ul ]i contul de profit ]i pierderi, precum ]i proiectul programului de activitate, al strategiei ]i al bugetului pe anul urm`tor;

6. promoveaz` studii ]i propune autorit`\ilor competente preturile si tarifele pentru furnizarea/prestarea Serviciilor, cu respectarea prevederilor Contractului de delegare a gestiunii serviciilor publice de alimentare cu apa si de canalizare nr.670 din 10.09.2009;

7. aprob` opera\iunile de creditare necesare îndeplinirii scopului societatii; 8. nume]te Directorul General ]i directorii diverselor departamente când este cazul; 9. propune Adun`rii Generale majorarea capitalului social atunci când aceast` m`sur` este

necesar` pentru desf`]urarea activit`\ii, precum ]i înfiin\area de noi unit`\i; 10. exercit` atribu\iile ce i-au fost delegate de c`tre Adunarea General`; 11. stabile]te [ndatoririle ]i responsabilit`\ile pe compartimentele organizatorice (func\ionale

si de produc\ie) ale societatii; 12. stabile]te programul de investitii al societatii pe anul [n curs ]i [n perspectiv`; 13. stabile]te strategia de marketing ]i tacticile cele mai adecvate scopului si, de asemenea,

stabile]te m`suri concrete pentru asigurarea bazei tehnico-materiale aferente programului de presta\ii;

14. aprob`, conform autoriz`rii AGA, [nstr`inarea bunurilor apar\in@nd societatii; 15. aprob` constituirea ]i utilizarea pe destina\ii a fondurilor valutare apartin@nd societatii

(dac` este cazul);

15

16. analizeaz` periodic activitatea de produc\ie/presta\ii, respectarea condi\iilor de calitate prev`zute de prescrip\iile tehnice ]i tehnologice, modernizarea proceselor de produc\ie, aplicarea metodelor moderne de organizare a muncii;

17. analizeaz` sesiz`rile f`cute [n urma verific`rilor organizate la compartimentele func\ionale de c`tre organismele abilitate, ]i ia m`suri pentru remedierea neajunsurilor constatate ]i pentru intrarea [n legalitate;

18. solu\ioneaz` problemele mai de anvergur` ale societa\ii ce dep`]esc competen\ele conducerii executive, iar hot`r@rile sunt aplicabile tuturor angaja\ilor societatii;

19. aprob` deplas`rile [n str`in`tate pentru delega\ii trimi]i [n interes de serviciu, c@nd cheltuielile de deplasare sunt suportate de societate;

20. ia m`suri pentru aplicarea corespunz`toare a normelor de securitate ]i s`n`tate [n munc`, de combatere a polu`rii mediului ]i de P.S.I.;

21. asigur` aplicarea m`surilor de ap`rare (protec\ie) civil` [n cadrul obliga\iilor ce [i revin din program cu privire la transport, la avarii-salvare ]i la ad`postirea popula\iei [n caz de necesitate;

22. analizeaz` ]i solu\ioneaz` contesta\iile cu referire la sanc\iunile disciplinare aplicate de c`tre conducerea executiv`;

23. aprob` sau hot`r`]te, dup` caz, concedierea colectiv`, [n contextul restr@ngerii activit`\ii; 24. [ndepline]te orice alte atribu\ii [n conformitate cu programul de dezvoltare al societatii ]i

cu legisla\ia [n vigoare. Art.94 Consiliul de Administra\ie va delega conducerea societatii unui Director General. Directorul General va fi numit dintre membrii Consiliului de Administra\ie.

Art.95 1) Administratorii vor r`spunde solidar cu predecesorii lor imedia\i dac`, având cuno]tin\` de neregulile comise de ace]tia, nu le-au adus la cuno]tin\a Auditorului Financiar. 2) R`spunderea pentru actele sau omisiunile Administratorilor nu se va extinde asupra celor care au solicitat înscrierea opozi\iei lor în registrul deciziilor Consiliului de Administra\ie ]i au informat în scris Auditorul Financiar cu privire la astfel de acte sau omisiuni. Art.96 Administratorul, care are, cu privire la o anumita problem`, beneficii sau avantaje directe sau indirecte care sunt contrare intereselor societatii, va trebui s` îi informeze pe ceilal\i Administratori ]i pe Auditorul Financiar cu privire la aceasta ]i nu trebuie s` participe la nici o deliberare cu privire la problema respectiv`. Aceea]i obliga\ie le incumb` Administratorilor ]i în cazul în care ]tiu c` so\ul/so\ia lor ori rude sau afini ai lor pân` la gradul patru au interese într-o anumit` opera\iune. În cazul nerespect`rii prevederilor prezentului articol, Administratorul va fi \inut r`spunz`tor de daunele produse societatii. CAPITOLUL II: CONDUCEREA EXECUTIV~ A SOCIETATII

Art.97 Societatea este administrat` de un Consiliu de Administra\ie format dintr-un num`r de cinci administratori, din care patru neexecutivi ]i de echipa de conducere executiv` constituit` din: - Director General - Director Tehnic - Director Economic - Director Comercial A. ATRIBUTIILE DIRECTORULUI GENERAL Art.98 Directorul General este numit de Consiliul de Administra\ie, dintre membrii s`i ]i va fi r`spunz`tor de administrarea operativ` curent` a societatii ]i va avea ]i alte responsabilit`\i similare care îi sunt delegate de Consiliul de Administra\ie, periodic.

Art.99 Responsabilit`\ile Directorului General vor fi stabilite prin Contractul de Performanta incheiat conform cerintelor art.28 din Legea nr.51/2006 — Legea serviciilor comunitare de utilitati publice, cu modificarile si completarile ulterioare, si prevederilor art.18 punct 1 din Actul Constitutiv al societatii.

Art.100 Contractul de Performanta, precum ]i orice modificare a acestuia vor fi aduse la cuno]tin\a Consiliului Director al Asociatiei de Dezvoltare Intercomunitara Dunarea Braila.

16

Art.101 Directorul General reprezint` societatea în rela\iile cu ter\ii ]i poate delega puterea de reprezentare, prin procur` special`, cu men\ionarea atribu\iilor delegate ]i a duratei mandatului, cu condi\ia ca Directorul General s` informeze Consiliul de Administra\ie. Specimenul de semn`tur` al Directorului General va fi depus la Oficiul Registrului Comer\ului.

Art.102 Directorul General este responsabil de administrarea activit`\ii societatii, atribu\iile sale incluzând urm`toarele :

1. s` exercite administrarea general` a societatii, conform prevederilor legale, Actului Constitutiv ]i împuternicirilor conferite de Consiliul de Administra\ie;

2. s` execute angajamentele ]i hot`rârile luate de Consiliul de Administra\ie; 3. [n calitate de pre]edinte al Consiliului de Administra\ie convoc` Adunarea General`; 4. s` numeasc`, s` revoce personalul necesar bunei desf`]ur`ri a activit`\ii, precum ]i s`

exercite autoritatea disciplinar` asupra lor, conform structurii administrative ]i regulamentelor interne aprobate de Consiliul de Administra\ie;

5. s` promoveze proiecte, planuri de lucru etc. în vederea îmbun`t`\irii performan\elor Serviciilor, eficien\ei ]i eficacit`\ii administra\iei ]i în general pentru îndeplinirea cu succes a ac\iunilor încredin\ate societatii;

6. propune structura organizatoric`, ]tatul de func\iuni, Regulamentul Intern ]i Regulamentul de Organizare ]i Func\ionare al societatii ]i le prezint` Consiliului de Administra\ie pentru aprobare;

7. organizeaz` ]i coordoneaz`, prin colaboratorii s`i, toate activit`\ile tehnice, economice, sociale, ecologice ]i de alt` natur` ale societatii în vederea asigur`rii unui grad mare de flexibilitate ]i de adaptare la mediu ]i la reorganizare/restructurare;

8. se preocup` de sus\inerea ]i dezvoltarea portofoliului de rela\ii ]i a portofoliului de comenzi/contracte ]i de necesarul de dotare cu mijloace tehnice adecvate, colaborând în acest sens cu speciali]tii s`i din compartimentele func\ionale ]i de produc\ie;

9. intervine operativ pentru perfectarea contractelor ]i realizarea clauzelor contractuale pe prioada derul`rii acestora, pentru ridicarea eficien\ei economice a activit`\ii societatii ]i pentru creerea condi\iilor corespunz`toare de munc` întregului personal;

10. stabile]te rela\iile de colaborare pe linie de cercetare-proiectare ]i produc\ie, cu alte firme din \ar` ]i str`in`tate, pe baza propunerilor f`cute de unitatile de produc\ie ]i de compartimentele de specialitate din societate;

11. stabile]te pe baza structurii organizatorice ]i a R.O.F., transferarea de atribu\ii ]i competen\e nivelelor ierarhice inferioare; de asemenea, stabile]te modul de lucru ]i de colaborare între compartimente; organizeaz` controlul îndeplinirii sarcinilor ]i al aplic`rii m`surilor aprobate;

12. revede periodic atribu\iile, competen\ele ]i responsabilit`\ile pe fiecare verig` organizatoric`, regleaz` disfunc\ionalit`\ile ]i adopt` deciziile necesare, colaborând în acest sens cu ceilal\i directori executivi ]i cu conducerea unitatilor de productie;

13. restructureaz` formele de organizare, metodele ]i instrumentele de conducere ori de câte ori este necesar;

14. angajeaz` ]i desface Contractele Individuale de Munc`, în condi\iile legii ]i ale prevederilor Contractului Colectiv de Munc` ]i ale Regulamentului Intern;

15. stabile]te, prin negociere, salarizarea individuala a personalului angajat, în func\ie de studii ]i de munca efectiv prestat` cu respectarea grilelor de ierarhizare a posturilor, grilelor de salarii din cadrul Sistemului propriu de salarizare ]i în conformitate cu prevederile Contractului Colectiv de Munc` ]i ale reglement`rilor în vigoare;

16. dispune efectuarea de analize tehnico-economice la divizii, sec\ii ]i la subunit`\ile de produc\ie ale acestora, pentru identificarea factorilor ce influen\eaz` negativ rezultatele economice ale societatii;

17. asigur` organizarea controlului financiar intern,în colaborare cu Directorul Economic, precum ]i organizarea inventarierii patrimoniului societatii ]i nume]te prin decizie persoanele care execut` controlul financiar;

18. asigur` informarea operativ` a membrilor Consiliului de Administra\ie, asupra activit`\ii societatii ]i a principalelor probleme rezolvate ]i a m`surilor adoptate;

19. raporteaza Consiliului de Administra\ie, trimestrial, anual, asupra activit`\ii manageriale a societatii;

20. premiaz` subordona\ii care au merite deosebite ]i sanc\ioneaz` pe cei care se abat de la prevederile Regulamentului de Organizare ]i Func\ionare, de la Regulamentul Intern ]i de la celelalte Regulamente emise ]i utilizate în cadrul societatii;

21. urm`re]te desf`]urarea activit`\ii de perfec\ionare ]i promovare a tuturor categoriilor de salaria\i, corespunz`tor intereselor societatii;

17

22. se preocup` de cunoa]terea legisla\iei ce are leg`tur` cu obiectul de activitate al societatii; 23. stabile]te, în colaborare cu ]efii de compartimente organizatorice subordonate, criteriile de

apreciere anual` a personalului angajat ]i se îngrije]te de ob\inerea fi]elor de apreciere anual` pentru fiecare salariat;

24. aprob` programarea ]i reprogramarea plec`rilor în concediu de odihn` ale salaria\ilor societatii;

25. se informeaz` în mod sistematic de atitudinea, reac\ia consumatorilor privind m`surile de natur` tehnic`, economic` ]i organizatoric` luate de conducerea societatii ]i încearc`, pe cât este posibil, s` asigure medierea între p`r\i;

26. coordoneaza implementarea strategiei generale a societatii, pe baza utiliz`rii eficiente a resurselor umane, tehnice, materiale, financiare, din perspectiva reducerii costurilor si men\inerii calit`\ii presta\iilor;

27. urm`re]te ]i ia m`suri pentru [ndeplinirea indicatorilor de performan\` ai societatii, a Bugetului de Venituri ]i Cheltuieli ]i realizarea obiectului principal de activitate;

28. alte atribu\ii conferite de lege, de Actul Constitutiv al societatii sau de alte dispozi\ii legale aplicabile.

Art.103 1) {n realizarea activit`\ii de conducere, Directorul General are [n subordine:

B. Directorul Tehnic ]i SMI C. Directorul Economic D. Directorul Comercial

2) Directorul General are [n subordine directa urm`toarele compartimente func\ionale: 1) Departamentul Resurse Umane, organizare, normare, salarizare, [nv`\`mant, dispensar 2) Compartiment Prevenire ]i Protec\ie, Protec\ie Civil` 3) Oficiul juridic 4) Audit Intern 5) Licita\ii — Achizi\ii 6) UIP 7) Compartiment Rela\ii Publice

B. ATRIBUTIILE DIRECTORULUI TEHNIC

Art.104 Directorul tehnic este subordonat Directorului General. Acesta asigur` conducerea si coordonarea tehnic` a societatii sub aspectul dezvolt`rii acesteia prin investi\ii precum ]i sub aspectul armoniz`rii obiectivelor structurilor de produc\ie ]i compartimentelor func\ionale. Art.105 Atribu\iile principale ale Directorului Tehnic sunt urm`toarele: 1. organizeaz`, coodoneaz` ]i controleaz` exploatarea sistemelor de alimentare cu ap`, respectiv

a sistemelor de canalizare, [n condi\ii de siguran\` ]i eficien\` economic`, activitatea de modernizare/retehnologizare a proceselor de produc\ie, activitatea de revizii ]i repara\ii, a echipamentelor ]i instala\iilor din dotarea societatii, inclusiv verific`ri ]i repara\ii metrologice;

2. elaboreaz` programe anuale pentru cre]terea eficien\ei ]i randamentului sistemului, în scopul elimin`rii pierderilor din sistem, reducerea costurilor de produc\ie, a consumurilor specifice de materii prime, combustibili, energie electric` ]i analizeaz` posibilit`\i de reproiectare, retehnologizare ]i reutilare;

3. colaboreaz` cu alte societ`\i comerciale [n probleme de specialitate; 4. monitorizeaz`, prin compartimentele organizatorice din subordine, disponibilita\ile de resurse

[n raport de necesar, gradul de realizare a programelor de produc\ie, de [ntre\inere ]i repara\ii; stabile]te m`suri pentru asigurarea necesarului de resurse materiale/ mijloace tehnice, piese de schimb etc.;

5. stabile]te m`suri pentru utilizarea eficient` a resurselor ]i pentru [ncadrarea presta\iilor [n prescrip\iile tehnice, tehnologice, de calitate, sanitare, de protec\ie a muncii, a mediului, metrologie, I.S.C.I.R. ]i de P.S.I.;

6. organizeaz`, [ndrum` ]i coordoneaz` activitatea comisiei tehnico — economice precum ]i a cabinetului tehnic;

7. coordoneaz` elaborarea programelor anuale de investi\ii ]i dezvoltare; 8. fundamenteaz` necesitatea ac\iunilor de investi\ii, întocme]te documenta\ia necesar` ]i

asigur` realizarea acestora în condi\ii de calitate ]i eficien\` economic`;

18

9. avizeaz` documenta\iile de preselec\ie ]i de licita\ie a lucr`rilor ]i particip` efectiv la negocierea contractelor precum ]i la recep\ia lucr`rilor de investi\ii;

10. avizeaz` din punct de vedere tehnic Caietele de sarcini propuse pentru licita\ii de bunuri, servicii ]i lucr`ri finan\ate cu fonduri comunitare;

11. analizeaz` ]i dezbate împreun` cu speciali]tii echipei de consultan\` tehnic` angajat`, procesele tehnologice ]i solu\iile tehnice propuse de contractorii de lucr`ri [n proiectele de execu\ie din programele cu finan\are extern`;

12. [mpreun` cu diviziile de exploatare stabile]te solu\iile tehnice convenabile care se impun [n derularea contractelor de lucr`ri;

13. monitorizeaz` progresul lucr`rilor [n cadrul programelor cu finan\are interna\ional` ]i informeaz` Directorul General cu privire la stadiul acestora, propun@nd modalit`\i de ac\iune;

14. r`spunde de respectarea „Regulamentului serviciilor publice de alimentare cu ap` ]i de canalizare”;

15. propune Consiliului de Administra\ie ]i Adun`rii Generale a Ac\ionarilor m`suri tehnico-organizatorice în scopul retehnologiz`rii ]i moderniz`rii tehnologiilor existente în societate, pe baza unor studii de oportunitate, pentru cre]terea eficien\ei economice;

16. r`spunde de implementarea m`surilor de retehnologizare ]i modernizare a activit`\ii societ`\ii ]i avizeaz` listele de utilaje ce urmeaz` a fi achizi\ionate în cadrul fondurilor de investi\ii;

17. r`spunde de încheierea contractelor de execu\ie pentru lucr`rile de investi\ii, asigur` amplasamentele, finan\area lucr`rilor ]i realizarea acestora, conform graficelor;

18. coordoneaz` activitatea de emitere a avizelor de amplasament, de func\ionare pentru serviciile de ap`-canal, de bran]are ]i racordare la re\elele publice de ap`-canal ]i r`spunde de legalitatea ]i emiterea lor în termen;

19. asigur` ]i urm`re]te aplicarea studiilor de fezabilitate aprobate; 20. aloc` pe baza structurii organizatorice ]i a Regulamentului de Organizare ]i Func\ionare,

sarcinile concrete pe compartimente ]i unit`\i de produc\ie ]i stabile]te modul de lucru ]i de colaborare, [n vederea realiz`rii unui randament c@t mai bun;

21. revede periodic atribu\iile, competen\ele ]i responsabilit`\ile pe fiecare verig` organizatoric` subordonat`, regleaz` disfunc\ionalita\ile ]i adopt` deciziile necesare, colabor@nd [n acest sens cu ceilal\i Directori executivi ]i cu conducerea Diviziilor;

22. se preocup` de cunoa]terea legisla\iei (din domeniu) ce are leg`tur` cu obiectul de activitate al societatii ]i ia m`suri pentru asigurarea cunoa]terii ]i respect`rii acesteia de c`tre subordona\i;

23. stabile]te ([n colaborare cu ]efii de compartimente organizatorice subordonate) criteriile de apreciere anual` a personalului angajat, monitorizeaz` performan\a ]i evalueaz` anual subordona\ii direc\i;

24. identific` nevoile de instruire ]i dezvoltare pentru personalul din subordine ]i propune Departamentului Resurse Umane programe specifice;

25. aprob` programarea plec`rilor [n concediul de odihn` pentru personalul aflat [n subordinea sa;

26. Este numit Reprezentantul Managementului Integrat Calitate - Mediu ]i Securitate Ocupa\ionala [ndeplinind responsabilit`\ile specifice:

a. coordoneaz` implementarea ]i men\inerea Sistemului de Management Integrat (SMI), inclusiv planificarea ]i monitorizarea activit`\ilor;

b. vizeaz` Manualul Managementului Integrat ]i procedurile generale, aprob` procedurile de sistem;

c. analizeaz` ]i avizeaz` rapoartele elaborate de Responsabilul Calit`\ii ]i Responsabilul de Mediu;

d. aprob` propunerile de instruire anuale [n domeniul calit`\ii ]i mediului; e. organizeaz` desf`]urarea auditurilor interne ]i verific` modul [n care personalul

societatii colaboreaz` cu echipa de audit; f. avizeaz` ac\iunile corective stabilite [n urma auditurilor interne, av@nd ca scop

identificarea ]i eliminarea cauzelor neconformit`\ilor ]i le propune spre aprobare Directorului General;

g. particip` la ]edin\ele de analiz` a managementului; h. propune ac\iuni corective/preventive ]i m`suri de [mbun`t`\ire a SMI; i. verific` Programul de monitorizare a indicatorilor de performan\` de mediu ]i

Programul de monitorizare ]i m`surare a indicatorilor de mediu; j. verific` raportul de evaluare privind conformitatea indicatorilor monitoriza\i cu

obiectivele specifice pentru monitorizare ]i cu reglement`rile ]i legisla\ia [n vigoare;

k. aprob` Registrul aspectelor semnificative de mediu;

19

l. prezint` propuneri pentru completarea programului de management de mediu [n cadrul analizei efectuate de management;

m. urm`re]te derularea activit`\ilor pentru prevenirea polu`rii ]i conservarea resurselor naturale [n cazul implement`rii noilor proiecte ]i stabile]te activit`\i strategice de management care s` anticipeze ]i s` raspund` la schimb`rile cerin\elor de mediu;

n. asigur` elaborarea ]i avizarea documentelor ce prev`d modul de ac\iune [n cazul situa\iilor de urgen\`, precum ]i a instruirilor aferente;

o. asigur` ]i coordoneaz` testarea periodic` a planului de prevenire/ac\iune [n caz de polu`ri accidentale, planului PSI, planului de protec\ie civila;

p. are responsabilitatea s` organizeze personalul prezent, [n cazul producerii unor evenimente [n situa\ii de urgen\`;

q. particip` la interviurile efectuate de organele de control pe linie de SMI ]i avizeaz` procesele verbale [ncheiate de acestea.

Art.106 Directorul Tehnic are [n subordine direct` urm`toarele compartimente de produc\ie:

1. Divizia Ap` - Canal 1 2. Divizia Ap` - Canal 2 3. Divizia Construc\ii 4. Laboratoare

precum ]i urm`toarele compartimente func\ionale: 5. Sec\ia Mecano — Energetice 6. Dispeceratul central 7. Serviciul Tehnic, lucr`ri edilitare, proiectare

C. ATRIBUTIILE DIRECTORULUI ECONOMIC Art.107 Directorul Economic este subordonat Directorului General ]i asigur` buna organizare ]i desf`]urare a activit`\ii financiar — contabile a societatii, [n conformitate cu dispozi\iile legale.

Art.108 Atribu\iile principale ale Directorului Economic sunt urm`toarele: 1. asigur` elaborarea bugetului de venituri ]i cheltuieli pentru [ntreaga activitate a societatii,

precum ]i fondurile care se constituie la dispozi\ia sa, conform prevederilor legale; 2. asigur` elaborarea ]i fundamentarea propunerilor pentru planurile de credite, at@t pentru

activitatea de produc\ie c@t ]i de investi\ii, precum ]i rambursarea acestora la termen; 3. efectueaz` studii ]i analize privind eficien\a fondurilor de produc\ie, evolu\ia acumul`rilor

b`ne]ti, structura cheltuielilor materiale, a stocurilor de valori materiale ]i a altor indicatori financiari;

4. asigur` realizarea bugetului de venituri ]i cheltuieli pe ansamblul societatii, realizarea obliga\iilor financiare fa\` de stat, cre]terea rentabilit`\ii ]i folosirea eficient` a mijloacelor materiale ]i b`ne]ti, precum ]i respectarea disciplinei financiare;

5. analizeaz` cheltuielile de produc\ie sau de circula\ie, dup` caz, ia sau propune m`suri de reducere continu` a pre\ului de cost ]i [n mod deosebit a cheltuielilor materiale, at@t pe total societatii, c@t ]i pe fiecare produs, activitate sau serviciu prestat;

6. organizeaz` analiza periodic` a utiliz`rii mijloacelor circulante ]i propune m`suri [mpreun` cu celelalte compartimente de resort, pentru reducerea stocurilor disponibile, supranormative, f`r` mi]care sau cu mi]care lent`, precum ]i alte m`suri pentru prevenirea de noi imobiliz`ri;

7. analizeaz` ]i propune m`suri pentru cre]terea rentabilit`\ii at@t pe total, c@t ]i pe fiecare produs, activitate sau serviciu prestat;

8. asigur` [ndeplinirea, [n conformitate cu dispozi\iile legale a obliga\iilor societatii c`tre bugetul statului, unit`\ile bancare ]i ter\i;

9. organizeaz` contabilitatea [n cadrul societatii, [n conformitate cu dispozi\iile legale ]i urm`re]te efectuarea corect` ]i la timp a [nregistr`rilor;

10. asigur` [ntocmirea la timp ]i [n conformitate cu dispozi\iile legale a balan\elor de verificare a situa\iilor lunare privind principalii indicatori, a bilan\urilor semestriale ]i anuale, public@nd rezultatele finale ]i anuale ale societatii [n monitorul oficial;

11. organizeaz` controlul financiar preventiv [n condi\iile legii; 12. controleaz` ]i r`spunde de modul de stabilire a pre\urilor ]i tarifelor potrivit prevederilor si

competen\elor legale, negociind cu factorii de resort nivelele acestora;

20

13. avizeaz` v@nz`rile fondurilor fixe disponibile la nivelul societatii; 14. asigur` [ntocmirea, circula\ia ]i p`strarea documentelor justificative care stau la baza

[nregistr`rilor [n contabilitate ]i se preocup` de mecanizarea lucr`rilor [n domeniul financiar — contabil;

15. asigur` efectuarea inventarierii patrimoniului [n condi\ii ]i la intervale stabilite prin lege; 16. particip` la organizarea sistemului informa\ional al societatii urm`rind folosirea c@t mai

eficient` a datelor contabilit`\ii; 17. urm`re]te eliberarea din banc` ]i plata prin casierie a drepturilor b`ne]ti aferente

salaria\ilor societatii pentru munca prestat` c@t ]i efectuarea re\inerilor din acestea ]i virarea lor ter\ilor beneficiari;

18. urm`re]te acordarea ]i calcularea corect` a drepturilor de asigur`ri sociale ale personalului;

19. urm`re]te introducerea [n termen la beneficiari a documenta\iilor pentru [ncasarea presta\iilor efectuate de societatii, precum ]i calcularea penalit`\ilor legale pentru neplata [n termen a acestora;

20. negociaz` [n numele societatii nivelul dob@nzilor la creditele contractate; 21. stabile]te [mpreun` cu Oficiul Juridic c`ile de atac pentru recuperarea debitelor ]i

sus\inerea [n instan\` a drepturilor societatii; 22. angajeaz` societatea prin semn`tur`, al`turi de Directorul General, [n toate opera\iunile

patrimoniale; 23. conduce ]i coordoneaz` activitatea de aprovizionare tehnico — material` a societatii; 24. coordoneaz`, [ndrum` ]i r`spunde de activitatea privind [ncheierea ]i realizarea la

termenele ]i [n condi\iile stabilite a contractelor economice; 25. asigur` dotarea sec\iilor de produc\ie cu materii prime, materiale, carburan\i, utilaje,

aparatura ]i sculele necesare unei bune desf`]ur`ri a procesului de produc\ie ]i cre]terea capacit`\ii de interven\ie;

26. asigur` dimensionarea judicioas` a stocurilor, [ncadrarea consumurilor [n normele ]i normativele stabilite, extinderea folosirii [nlocuitorilor ]i a materiilor prime, materialelor din \ar`, lu@nd sau propun@nd m`suri pentru intensificarea fabric`rii acestora;

27. stabile]te nomenclatorul produselor care se contracteaz`, stabile]te rela\ii directe cu beneficiarii pentru constituirea portofoliului de comenzi ]i determinarea altor elemente utile [ncheierii contractelor economice; ac\ioneaz` pentru [nt`rirea disciplinei contractuale, respectarea integral` a obliga\iilor asumate, accelerarea vitezei de rota\ie a mijloacelor circulante, precum ]i pentru utilizarea cu maximum de eficien\` a fondurilor materiale ]i b`ne]ti;

28. asigur` perfec\ionarea continu` a sistemului informa\ional, potrivit cu atribu\iile ]i r`spunderile ce revin fiec`rei trepte organizatorice, urm`rind apropierea factorilor de decizie de procesul de produc\ie — presta\ie. Art.109 Directorul Economic are [n subordine direct` contabilul ]ef ]i urm`toarele

compartimente func\ionale: 1) Serviciul Financiar 2) Serviciul Contabilitate 3) Compartimentul Comparative de materiale, pre\uri ]i tarife 4) Biroul Economat, Protocol, Administrativ 5) Serviciul Aprovizionare, Depozite 6) Oficiul de calcul

D. ATRIBUTIILE DIRECTORULUI COMERCIAL

Art.110 Directorul Comercial este subordonat Directorului General ]i asigur` buna organizare ]i desf`]urare a activit`\ii comerciale a societatii, [n conformitate cu dispozi\iile legale.

Art.111 Directorul Comercial are urm`toarele atribu\ii:

1. organizeaz`, coordoneaz`, conduce ]i controleaz` activit`\ile de contractare, facturare, încasare ]i rela\ii cu clien\ii;

2. propune Directorului General m`suri pentru eficientizarea proceselor de contractare, facturare ]i încasare, iar dup` aprobare organizeaz` ]i coordoneaz` implementarea acestora;

3. particip` la elaborarea planului de afaceri al societ`\ii, elaboreaz` ]i fundamenteaz` strategia ]i politica comercial` a societ`\ii;

4. particip` la fundamentarea programului de produc\ie curent` ]i de perspectiv`; 5. coordoneaz` procesul de facturare a serviciilor prestate ]i de distribuire a facturilor, în vederea

21

asigur`rii unei durate minime a acestui proces; 6. verific` ]i avizeaz` documenta\ia aferent` dosarelor întocmite pentru trimiterea în judecat` a

clien\ilor cu crean\e nerecuperate; 7. particip` la încheierea contractului anual cu Administra\ia Na\ional` „Apele Române”, privind

cantitatea de ap` preluat` prin capt`ri ]i ap` uzat` deversat` în emisar, ]i urm`re]te corelarea cu cerin\ele utilizatorilor;

8. coordoneaz` activitatea privind prospectarea pie\ei; 9. elaboreaz` calcule ]i studii de prognoz` în domeniul vânz`rii; 10. verific` ]i avizeaz` graficul de înlocuire ]i verificare a apometrelor func\ie de citirile din teren; 11. avizeaz` Procesele-Verbale de e]alonare a datoriilor ]i le transmite conducerii societatii spre

aprobare; 12. monitorizeaz` situa\ia debitelor ]i crean\elor ]i dispune m`suri pentru recuperare; 13. propune Directorului General efectuarea de ree]alon`ri, regl`ri sau anul`ri de debite; 14. coordoneaz` activitatea de emitere a soma\iilor ]i notific`rilor, verific` ]i avizeaz` documentele

emise; 15. particip` a elaborarea formularelor de contract — furnizeaz` expertiz` comercial`; 16. particip` la solu\ionarea solicit`rilor formulate de clien\i atât în cadrul programului de audien\e

cât ]i prin alte mijloace; 17. monitorizeaz` situa\ia consumului de ap` ]i elaboreaz` prognoze privind evolu\ia acestuia, în

vederea optimiz`rii raportului produc\ie livrat`-produc\ie realizat`; 18. elaboreaz` lunar planul de citire apometre ]i verific` periodic caietele de lecturi ]i Pocesele-

Verbale de citiri; dispune m`suri pentru remediere; 19. elaboreaz` anual propunerea pentru bugetul departamentelor din subordine ]i o înainteaz`

conducerii societatii pentru aprobare ]i integrare în BVC general; 20. verific` periodic înregistrarea în baza de date a modific`rilor rezultate din teren privind datele

contractuale; 21. stabile]te ]i actualizeaz` cerin\ele pentru sistemul informa\ional referitoare la contracte-clien\i; 22. particip` la audientele conducerii societatii (când se solicit`); 23. monitorizeaz` \inerea la zi a evidentei inchiderilor ]i deschiderilor de bran]amente la

agen\ii economici ]i asocia\ii de proprietari/locatari, f`când verific`ri în teren pentru aceste probleme;

24. monitorizeaz` transmiterea listei cu apometrele defecte ]i a listei cu apometrele verificate ]i de verificat;

25. colaboreaz` cu Sec\ia Ap` în vederea derul`rii normale a programului de interven\ii zilnice;

26. stabile]te ]i monitorizeaz` respectarea graficului de înlocuire ]i verificare a contoarelor expirate din punct de vedere metrologic;

27. colaboreaz` cu Laboratorul metrologic pentru verific`rile metrologice planificate, inclusiv pentru rezolvarea litigiilor cu clien\ii;

28. aloc` pe baza structurii organizatorice si a Regulamentului de Organizare si Func\ionare, sarcinile concrete pe compartimente ]i unit`\i de produc\ie ]i stabile]te modul de lucru ]i de colaborare, [n vederea realiz`rii unui randament c@t mai bun;

29. revede periodic atribu\iile, competen\ele ]i responsabilit`\ile pe fiecare salariat, regleaz` disfunc\ionalit`\ile ]i adopt` deciziile necesare;

30. propune c`tre Directorul General sanc\ionarea celor care se abat de la prevederile Regulamentului de Organizare ]i Func\ionare, Regulamentului Intern ]i ale celorlalte regulamente emise ]i utilizate [n cadrul societatii;

31. se preocup` de cunoa]terea legisla\iei (din domeniu) ce are leg`tur` cu obiectul de activitate al societatii ]i ia m`suri pentru asigurarea cunoa]terii ]i respect`rii acesteia de c`tre subordona\i;

32. stabile]te criteriile de apreciere anual` a personalului angajat, monitorizeaz` performan\a ]i evalueaz` anual subordona\ii direc\i;

33. identific` nevoile de instruire ]i dezvoltare pentru personalul din subordine ]i propune Departamentului Resurse Umane programe specifice;

34. aprob` programarea plec`rilor [n concediul de odihn` pentru personalul aflat [n subordinea sa; 35. particip` la interviurile efectuate de organele de control pe linie de SMI ]i avizeaz` procesele

verbale [ncheiate de acestea; 36. cunoa]te ]i respect` documentele Sistemului de Management Integrat Calitate — Mediu —

S`n`tate ]i Securitate Ocupa\ional`; 37. respect` Regulamentul Intern ]i procedurile ]i instruc\iunile de lucru privitoare la

activit`\ile desf`]urate;

22

Art.112 Directorul Comercial are [n subordine: 1) Serviciul Clien\i 2) Compartimentul Contractare 3) Compartimentul Facturare 4) Compartimentul Cititori contori

Partea a III-a ATRIBU|II/SARCINI PENTRU ANGAJAT }I }EF DE COMPARTIMENT FUNC|IONAL/PRODUC|IE CAPITOLUL I: ATRIBU|II/SARCINI GENERALE PENTRU ANGAJAT CU FUNC|IE DE EXECU|IE

Art.113 Angaja\ii societatii din cadrul fiec`rui compartiment func\ional sau de produc\ie au obligatoriu urm`toarele atribu\ii/sarcini :

1. cunosc ]i respect` documentele Sistemului de Management Integrat din cadrul societatii (manualul calit`\ii, declara\ia de politic` a Directorului General, proceduri de sistem, proceduri de lucru, instruc\iuni de lucru, formulare de lucru specifice activit`\ii desf`]urate).

2. cunosc ]i indeplinesc atribu\iile/sarcinile prev`zute in fi]a de postc, corect ]i la timp; 3. respect` disciplina în munc`, p`streaz` secretul de serviciu; 4. cunosc ]i respect` prevederile Regulamentului Intern, ale Regulamentului de Organizare ]i

Func\ionare ]i ale Contractului Colectiv de Munc`; 5. respect` întocmai procedurile , instruc\iunile de lucru, legisla\ia, normele ]i normativele

în vigoare cu modific`rile ulterioare datei elabor`rii prezentului ROF; 6. organizeaz` activit`\ile specifice locului de munc` ]i aloc` resursele dup` criterii de

eficien\`; 7. respect` programul de lucru (zi sau în ture); 8. se preocup` în vederea realiz`rii corecte ]i la timp a sarcinilor de serviciu; verific` dac`

dispune de uneltele necesare, precum ]i de echipamentele de lucru ]i de protec\ie; 9. []i însu]esc instructajul de protec\ia muncii, PSI, situa\ii de urgen\a ]i igiena muncii; 10. []i desf`]oar` activitatea, în conformitate cu preg`tirea ]i instruirea lor, precum ]i cu

instruc\iunile primite din partea angajatorului, astfel incât s` nu expun` la pericol de accidentare sau îmboln`vire profesional` atât propria persoan`, cât ]i alte persoane care pot fi afectate de ac\iunile sau omisiunile lor în timpul procesului de munc`.

Art.114 În mod deosebit, în scopul realiz`rii obiectivelor, lucr`torul are urm`toarele obliga\ii:

1. s` utilizeze corect ma]inile, aparatura, uneltele, substan\ele periculoase, echipamentele de transport ]i alte mijloace de produc\ie;

2. s` utilizeze corect echipamentul individual de protec\ie acordat ]i, dup` utilizare, s` îl înapoieze sau s` îl pun` la locul destinat pentru p`strare;

3. s` nu procedeze la scoaterea din func\iune, la modificarea, schimbarea sau înl`turarea arbitrar` a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale ma]inilor, aparaturii, uneltelor, instala\iilor tehnice ]i cl`dirilor ]i s` utilizeze corect aceste dispozitive;

4. s` comunice imediat angajatorului ]i/sau lucr`torilor desemna\i orice situa\ie de munc` despre care au motive intemeiate s` o considere un pericol pentru securitatea ]i s`n`tatea lucr`torilor, precum ]i orice deficien\` a sistemelor de protec\ie;

5. s` aduc` la cuno]tin\a conduc`torului locului de munc` ]i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoan`;

6. s ̀ coopereze cu angajatorul ]i/sau cu lucratorii desemna\i, atât timp cât este necesar, pentru a face posibil` realizarea oric`ror m`suri sau cerin\e dispuse de c`tre inspectorii de munc` ]i inspectorii sanitari, pentru protec\ia s`n`t`\ii ]i securit`\ii lucr`torilor;

7. s` coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul ]i/sau cu lucr`torii desemna\i pentru a permite angajatorului s` se asigure ca mediul de munc` ]i condi\iile de lucru sunt sigure ]i f`r` riscuri pentru securitate si s`n`tate în domeniul s`u de activitate;

8. s` i]i însu]easc` ]i s` respecte prevederile legisla\iei din domeniul securit`\ii ]i s`n`t`\ii în munc` ]i m`surile de aplicare a acestora;

23

9. s` dea rela\iile solicitate de c`tre inspectorii de munc` ]i inspectorii sanitari; CAPITOLUL II: ATRIBU|II / SARCINI GENERALE PENTRU }EFUL DE COMPARTIMENT FUNC|IONAL SAU DE PRODUC|IE

Art.115 În cadrul fiec`rui compartiment ]eful compartimentului func\ional sau de produc\ie are urm`toarele atribu\ii:

1. cunoa]te ]i respect` documentele Sistemului de Management Integrat din cadrul societatii (manualul calit`\ii, declara\ia de politic` a Directorului General, proceduri de sistem, proceduri de lucru, instruc\iuni de lucru, formulare de lucru specifice activit`\ii desf`]urate);

2. cunoa]te ]i [ndepline]te atribu\iile/sarcinile prev`zute în fi]a de post corect ]i la timp; 3. respect` întocmai procedurile, instruc\iunile de lucru, legisla\ia, norme ]i normative în

vigoare cu modific`rile ulterioare datei elabor`rii prezentului Regulament de Organizare ]i Func\ionare;

4. stabile]te sarcinile concrete pe angaja\i, dup` criterii de competen\`; 5. stabile]te modul de lucru ]i de colaborare în vederea realiz`rii unor lucr`ri eficiente ]i de

calitate; 6. asigur` cunoa]terea de c`tre to\i subordona\ii a atribu\iilor, sarcinilor ]i responsabilit`\ilor

concrete acordate, inclusiv procedurile/instruc\iunile de lucru; 7. revede periodic atribu\iile, competen\ele ]i responsabilit`\ile pe fiecare salariat ]i propune

modific`ri/complet`ri, fie pentru înl`turarea disfunc\ionalit`\ilor, fie pentru echilibrarea sarcinilor între salaria\i;

8. [ndrum` ]i direc\ioneaz` personalul din subordine pentru perfec\ionare ]i specializare; 9. ia m`suri pentru respectarea de c`tre subordona\ii s`i a disciplinei în munc`, pentru

p`strarea secretului de serviciu fa\a de persoanele str`ine ]i aplic` sau propune sanc\iuni în caz de abateri de la prevederile Regulamentului Intern, ale Regulamentului de Organizare ]i Func\ionare ]i ale Contractului Colectiv de Munc`;

10. respect` întocmai, legisla\ia, normele ]i normativele în vigoare cu modific`rile ulterioare datei elabor`rii prezentului ROF;

11. organizeaz` activit`\ile specifice compartimentului ]i aloc` resursele dup` criterii de eficien\`;

12. stabile]te necesarul de resurse, cu ]eful ierarhic ]i cu celelalte compartimente din cadrul societatii, cu respectarea procedurilor pentru analiza cererilor, ofertelor ]i contractelor;

13. se asigur` c` materialele aprovizionate nu afecteaz` calitatea lucr`rilor executate; 14. se asigur` c` aparatura/dispozitivele de m`surare ]i avertizare sunt inspectate ]i

verificate în conformitate cu cerin\ele sau cu specifica\iile standardizate sau cu cerin\ele definite în metodele de încercare ]i/sau etalonare. R`spunde de verificarea metrologic` la termenele prestabilite a aparaturii de laborator;

15. gestioneaz`/administreaz` baza tehnico-materiala încredin\at` ]i urm`re]te lunar consumul de resurse alocate, raportand lunar modul de încadrare ]i/sau dep`]irile;

16. asigur` aprovizionarea cu utilit`\ile necesare bunei desf`]ur`ri a activit`\ilor compartimentului: energie, iluminat ]i condi\ii de mediu, pentru efectuarea corect` a lucr`rilor;

17. când este solicitat întocme]te fi]ele tehnice pentru caietele de sarcini, în vederea procur`rii prin licita\ie a resurselor necesare desf`]ur`rii activit`\ii pe care o coordoneaz`;

18. dimensioneaz` corespunz`tor compartimentul, în func\ie de volumul lucr`rilor atribuite solicitând dup` caz, angajarea sau disponibilizarea de personal;

19. [ndepline]te la termen hotararele Adunarii Generale a Ac\ionarilor ]i conducerii executive a societatii;

20. [ntocme]te programul de lucru (zi sau în ture) ]i urm`re]te respectarea lui; 21. [ntocme]te pontajeje lunare ]i \ine eviden\a prezen\ei la serviciu a personalului din

subordine pe care le trimite ]efului ierahic pentru vizare; 22. particip` la negocierea salariilor, pe criterii de compe\ent`, având în vedere volumul ]i

natura muncii realizate ]i grila de evaluare ]i ierarhizare a posturilor; 23. [ndruma personalul din subordine în vederea realiz`rii corecte ]i la timp a sarcinilor de

serviciu; coordoneaz`, când este cazul, activitatea forma\iei de interven\ie ]i verific` dac` aceasta dispune de uneltele necesare, precum ]i de echipamentele de lucru ]i de protec\ie;

24. particip` la organizarea ]i perfec\ionarea Sistemului Informa\ional/Informatic, urm`rind simplificarea muncii de birou ]i dezvoltarea aplica\iilor de prelucrare automat` a datelor în specificul domeniului de activitate;

24

25. r`spunde de modul de realizare a indicatorilor de produc\ie programa\i, calitatea presta\iilor (respectarea parametrilor tehnici programa\i);

26. urm`re]te ]i verific` întocmirea documentelor privind produc\ia ]i consumurile de resurse realizate, situa\ia orelor de func\ionare a utilajelor, debite, consumul de energie electric` pe sta\ii de pompare etc;

27. asigur` elaborarea strategiei activit`\ii curente ]i de perspectiv` a compartimentului în colaborare cu speciali]tii din cadrul acestuia;

28. particip` la fundamentarea programului de produc\ie, de for\` de munc` ]i fond salarii, precum ]i a programului de investi\ii curente ]i de perspectiv`;

29. particip` la fundamentarea programului de dezvoltare în perspectiv` a compartimentului moderniz`ri/retehnologiz`ri/reabilit`ri), colaborând în acest sens cu compartimentele specializate din cadrul societatii;

30. urm`re]te modul de realizare a lucr`rilor de investi\ii proprii; particip` la recep\ia acestora si urm`re]te încadrarea lor în timp ]i în parametrii tehnici proiecta\i;

31. se preocup` de cre]terea randamentelor de func\ionare ale utilajelor, instala\iilor ]i agregatelor din cadrul sec\iei coordonate;

32. se ingrije]te de asigurarea din timp a imprimatelor necesare pentru gestionarea resurselor, consemnarea prezen\ei la lucru a personalului muncitor, a lucr`rilor realizate etc.;

33. definitiveaz` necesarul de resurse materiale ]i de mijloace tehnice, echipamente de lucru ]i de protec\ie a muncii ]i urm`re]te achizi\ia acestora în vederea distribu\iei lor pe subordona\i, colaborând în acest sens cu ]eful ierarhic ]i cu subordona\ii direc\i;

34. r`spunde de cunoa]terea în profunzime a modific`rilor (de natura tehnic` ]i economic`) intervenite în cadrul societatii, cu efect asupra clien\ilor, în limita competentelor atribuite;

35. r`spunde de cunoa]terea misiunii ]i obiectivelor strategice ale societatii de el ]i de subordona\i;

36. ia m`suri pentru însu]irea de c`tre to\i membrii echipelor de lucru din subordinea sa a: - prescrip\iilor privind ordinea ]i disciplina tehnologic` de execu\ie a lucr`rilor atribuite; - regulilor de exploatare ]i între\inere a instala\iilor, utilajelor, ma]inilor, agregatelor; - regulilor de amplasare ]i utilizare a materialelor ]i pieselor de schimb; - prescrip\iilor privind asigurarea protec\iei muncii, a mediului ]i a celor privind P.S.I ]i respectand normele sanitare;

37. organizeaz` arhiva compartimentului, preocup@ndu-se de p`strarea ]i conservarea ei in condi\ii corespunz`toare, conform reglement`rilor în vigoare;

38. [ntocme]te fi]ele de apreciere anual` pentru personalul din subordine; 39. efectueaz` instructajul de protec\ia muncii, PSI, situa\ii de urgen\` ]i s`n`tate [n

munc`. Confirm` cunoa]terea de to\i angaja\ii din subordine a acestuia; 40. particip` la stabilirea necesarului de calificare, policalificare ]i perfec\inare a personalului

din subordine; se implica efectiv în instruirea la locul de munca a unor categorii de muncitori (precum ]i a noilor angaja\i) ;

41. elaboreaz` programul de m`suri pentru sezonul rece; 42. organizeaz` acordarea primului ajutor în caz de accident de munc` ]i anun\` imediat

conducerea societatii; asigur` înl`turarea cauzelor generatoare de pericol pentru securitatea muncii;

43. urm`re]te efectuarea controlului periodic prin verificarea carnetelor de s`n`tate, pentru personalul din subordine, conform reglement`rilor în vigoare; urm`re]te asigurarea lunar` a antidotului ]i întocme]te tabele cu personalul care are drept la antidot;

44. ia m`suri pentru asigurarea materialelor igienico-sanitare, a dispozitivelor de securitate a muncii precum ]i pentru utilizarea echipamentelor de protec\ie si de lucru prev`zute în normativele ]i normele specifice fiec`rui loc de munca din cadrul sec\iei;

45. programeaz` concediile de odihn` pentru subordona\ii s`i, cu avizul ]efului ierarhic; 46. []i desf`]oar` activitatea, în conformitate cu preg`tirea ]i instruirea sa, precum ]i cu

instruc\iunile primite din partea angajatorului, astfel încât s` nu expun` la pericol de accidentare sau îmboln`vire profesional` atât propria persoan`, cât ]i alte persoane care pot fi afectate de ac\iunile sau omisiunile sale în timpul procesului de munc`. Art.116 In mod deosebit, are urm`toarele obliga\ii în domeniul SSM:

1. s` utilizeze corect ma]inile, aparatura, echipamentele de transport ]i alte mijloace de produc\ie cu care lucreaz`;

2. s` nu procedeze la scoaterea din func\iune, la modificarea, schimbarea sau înl`tur`rea arbitrar` a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale ma]inilor, aparaturii, uneltelor, instala\iilor tehnice ]i cl`dirilor, ]i s` utilizeze corect aceste

25

dispozitive; 3. s` comunice imediat angajatorului ]i/sau lucr`torilor desemna\i orice situa\ie de

munc` despre care au motive întemeiate s` o considere un pericol pentru securitatea ]i s`n`tatea lucr`torilor, precum ]i orice deficien\` a sistemelor de protec\ie;

4. s` aduc` la cuno]tin\` conduc`torului locului de munc` ]i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoan`;

5. s` coopereze cu angajatorul ]i/sau cu lucr`torii desemna\i, atât timp cât este necesar, pentru a face posibil` realizarea oric`ror m`suri sau cerin\e dispuse de c`tre inspectorii de munc` ]i inspectorii sanitari, pentru protec\ia s`n`t`\ii ]i securit`\ii lucr`torilor;

6. s` coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul ]i/sau cu lucr`torii desemna\i, pentru a permite angajatorului s` se asigure c` mediul de munc` ]i condi\iile de lucru sunt sigure ]i f`r` riscuri pentru securitate ]i s`n`tate, în domeniul s`u de activitate;

7. s` î]i însu]easc` ]i s` respecte prevederile legisla\iei din domeniul securit`\ii ]i s`n`t`\ii în munc` ]i m`surile de aplicare a acestora;

8. s` dea rela\iile solicitate de c`tre inspectorii de munc` ]i inspectorii sanitar; 9. r`spunde de instruirea pe linie de s`n`tate ]i securitate a muncii a personalului din

subordine, în conformitate cu prevederile legisla\iei specifice în vigoare.

CAPITOLUL III: ATRIBU|IILE COMPARTIMENTELOR FUNC|IONALE 1. DEPARTAMENTUL RESURSE UMANE Art.117 Departamentul Resurse Umane este subordonat Directorului General ]i urm`re]te implementarea politicilor, programelor ]i procedurilor cu privire la resursele umane. Art.118 {n acest sens are urm`toarele atribu\ii:

1. [ntocme]te bugetul anual pentru activit`\ile de resurse umane ]i urm`re]te încadrarea în prevederile bugetare;

2. organizeaz` procesul de elaborare a fi]elor de post; 3. formuleaz` ]i implementeaz` strategii de resurse umane ]i elaboreaz` planuri pentru

implementarea acestor strategii; 4. particip` la fundamentarea programului de produc\ie, curent ]i de perspectiv`, din punct

de vedere al acoperirii lui cu resursa uman` (în structura de meserii ]i func\ii) necesar`; 5. ia m`suri pentru respectarea disciplinei în munc`, pentru p`strarea confiden\ialit`\ii

salariilor, a secretului de serviciu fa\a de persoanele str`ine ]i aplic` sau propune sanc\iuni [n caz de abateri de la prevederile Regulamentului Intern, ale Regulamentului de Organizare ]i Func\ionare ]i ale Contractului Colectiv de Munc`;

6. coordoneaz` activitatea de securitate ]i s`n`tate a muncii ]i PSI; 7. stabile]te perspectiva (în evolu\ie) a structurii de personal, în corelare cu dezvoltarea

societatii între\in@nd la zi organigrama, statul de func\ii, Regulamentul de Organizare ]i Func\ionare ]i Regulamentul Intern, cu/sau f`r` aportul unor unit`\i de consul\anta specializate;

8. planific` procese ]i programe de dezvolare a resurselor umane, management al performan\ei ]i management al carierei, destinate s` [mbun`t`\easc` eficacitatea individual` ]i organiza\ional`;

9. implementeaz` un sistem de evaluare a performan\elor profesionale ale angaja\ilor; 10. organizeaz` concursuri pentru ocuparea posturilor vacante, [n func\ie de capacitate

profesional`, aptitudini ]i experien\`; 11. asigur` aplicarea normelor de structur` aprobate de Consiliul de Administra\ie; 12. [ntocme]te documenta\iile necesare [nscrierii la Oficiul Registrului Comer\ului a

modific`rilor intervenite în structura de conducere, obiectul de activitate etc; 13. asigur` necesarul de personal pe meserii, func\ii ]i specialit`\i pentru activitatea curent` a

societatii; 14. elaboreaz` rapoartele ]i chestionarele statistice cu privire la mi]carea ]i salarizarea

personalului; 15. organizeaz` ]i deruleaz` [ntreg procesul de recrutare, selec\ie, angajare, promovare, [ncetare

a activit`\ii personalului din societate; 16. planific` ]i coordoneaz` orientarea noilor angaja\i pentru a facilita integrarea acestora în

societatii; 17. particip` efectiv la elaborarea, negocierea, [nregistrarea ]i aplicarea Contractului Colectiv de

Munc`, a Regulamentului Intern ]i a Regulamentului de Organizare ]i Func\ionare;

26

18. elaboreaz` ]i perfec\ioneaz` permanent grila de salarizare ]i implicit sistemul propriu de salarizare, proiectat în conformitate cu reglement`rile în vigoare ]i cu prevederile Contractului Colectiv de Munc`; asigur` ]i r`spunde de aplicarea strict` a prevederilor legale privind sistemul de salarizare;

19. analizeaz` indicii de utilizare a timpului de lucru, face corelarea [ntre timpul efectiv lucrat ]i salariul primit;

20. elaboreaz` programul de instruire conform solicit`rilor ]efilor compartimentelor func\ionale ]i de produc\ie ]i se ocup` de organizarea cursurilor de perfec\ionare interne ]i externe, conform acestuia;

21. r`spunde de derularea programelor de instruire, prin organizarea de cursuri [n cadrul societatii, pentru personalul angajat;

22. dup` caz, r`spunde de [ndrumarea practic` a elevilor, ucenicilor, studen\ilor; 23. efectueaz` analize pentru încadrarea în indicatorii programa\i, privind utilizarea eficient` a

poten\ialului uman (productivitatea muncii, nr. de personal in structura de func\ii ]i meserii, fondul de salarii, salariul mediu, indicii de utilizare a timpului de munca etc), pe activit`\i ]i sec\ii ]i pe total societate;

24. particip` la solu\ionarea conflictelor de munc` ]i a plângerilor angaja\ilor; intermediaz` raporturile dintre angaja\i ]i conducerea societatii;

25. analizeaz`, elaboreaz` ]i actualizeaz` normele de munc` (exprimate prin norme de timp, de produc\ie ]i de deservire) ]i a normele de personal pentru activit`\ile din cadrul societatii (activit`\i noi sau care au suferit modific`ri organizatorice sau tehnice); asigur` modul de aplicare a normelor ]i normativelor specifice aprobate ]i face propuneri pentru punerea de acord a normelor de munc`, cu condi\iile organizatorice existente;

26. particip` la constituirea ]i repartizarea fondului de premiere, în concordant` cu prevederile Contractului Colectiv de Munc`, cu prevederile sistemului propriu de salarizare, precum ]i conform legisla\iei în vigoare;

27. stabile]te metode ]i criterii de evaluare anual` a performan\elor personalului angajat ]i le supune spre aprobare conducerii societatii;

28. particip` la planificarea concediilor de odihn`, ale personalului societatii si urm`re]te modul de realizare a programului, în raport de rechem`rile din concediul de odihn` f`cute de ]efii de compartimente organizatorice, cu acordul directorului general.

29. efectueaz` lucr`rile privind eviden\a ]i mi]carea personalului, completeaz` carnetele de munc` ]i elibereaz` legitima\ii;

30. analizeaz` ]i monitorizeaz` încadrarea în regimul normal de lucru al fiec`rei luni, ca num`r de ore lucrate;

31. elaboreaz` ]i transmite situa\ia posturilor vacante la A.J.O.F.M.; 32. asigur` aplicarea Contractului Colectiv de Munc`; 33. efectueaz` analize ]i studii de specialitate pentru [mbun`t`\irea indicatorilor de munc` ]i

salarizare corela\i cu productivitatea muncii; 34. elaboreaz` proceduri de lucru pentru activit`\ile de resurse umane ]i asigur` cunoa]terea ]i

respectarea acestora de c`tre tot personalul din cadrul serviciului; 35. raporteaz` managementului de la cel mai [nalt nivel despre orice necesitate de [mbun`t`\ire a

Sistemului de Managemet Integrat [n domeniul resurselor umane; 36. asigur` derularea programelor de atingere a obiectivelor Sistemului de Managemet Intergrat; 37. asigur` realizarea ac\iunilor corective pentru neconformit`\ile identificate din cadrul serviciului

la auditurile interne sau externe ]i [ntreprinde m`suri de prevenire; 38. organizeaz` ]i conduce, potrivit ordinelor Directorului General, ac\iunile forma\iunilor de

interven\ie pentru înl`turarea urm`rilor produse de dezastre, atacuri aeriene sau teroriste; 39. elaboreaz` ]i duce la îndeplinire planurile privind activit`\ile de protec\ie civil` anuale ]i

lunare; 40. conduce preg`tirea comandan\ilor forma\iunilor de protec\ie civil`; \ine lunar eviden\a

preg`tirii acestora ]i raporteaz` datele despre acestea ]i alte activit`\i la Inspectoratul pentru Situa\ii de Urgen\`;

41. elaboreaz` ]i distribuie tematica preg`tirii în domeniul situa\iilor de urgen\`; 42. execut` preg`tirea în domeniul situa\iilor de urgen\`, conform normativelor în vigoare, la

angajarea personalului, pentru vizitatori, practican\i ]i personalul extern care execut` lucr`ri în cadrul obiectivelor proprii;

43. [ntocme]te situa\ia cu mijloacele, aparatur`, utilajele ]i instala\iile din cadrul societatii, care pot fi folosite în caz de dezastre ]i în situa\ii speciale ]i o actualizeaz` permanent;

44. întocme]te planul de protec\ie civil` ]i planul de ap`rare împotriva dezastrelor;

27

45. r`spunde de starea de între\inere a ad`posturilor de protec\ie civil`, de eviden\a ]i respectarea normelor privind întrebuin\area acestora;

46. asigur` angaja\ii cu m`]ti contra gazelor ]i \ine eviden\a acestora; urm`re]te realizarea mijloacelor de decontaminare prev`zute în planurile de protec\ie civil` ]i în caz de dezastre;

47. preg`te]te ]i prezint` Directorului General inform`ri cu privire la realizarea m`surilor de protec\ie civil`;

48. particip`, obligatoriu, la toate convoc`rile, bilan\urile, analizele ]i alte activit`\i conduse de e]aloanele superioare;

49. prevede în planul de mobilizare a economiei na\ionale materialele necesare complet`rii înzestr`rii pentru Situa\ii de Urgen\`;

50. asigur` ]i vegheaz` permanent la respectarea regulilor de p`strare, mânuire ]i eviden\` a documentelor secrete, h`r\ilor ]i literaturii de protec\ie civil`;

51. execute atribu\iile prev`zute în regulamentele ]i instruc\iunile pe linia protec\iei civile;

Art.119 Compartimentul SSM este subordonat Directorului General ]i Departamentului Resurse Umane.

Art.120 Compartimentul SSM are urm`toarele atribu\ii: 1. organizeaz` activitatea de prevenire ]i protec\ie a muncii, PSI ]i s`n`tatea muncii în

conformitate cu legisla\ia în vigoare; 2. organizeaz`, în totalitate, activitatea de instruire în domeniul securit`\ii si s`n`t`\ii în

munca pentru to\i lucr`torii unit`\ii; 3. propune m`suri pentru formarea personalului cu responsabilit`\i în domeniul securit`\ii

]i s`n`t`\ii in munca, în func\ie de necesit`\ile concrete; 4. organizeaz` propaganda de securitate ]i s`n`tate în munc`; 5. particip` ]i d` avizul la angajarea personalului , respectiv modul în care acesta

corespunde cerin\elor de securitate ]i s`n`tate în munc`; 6. asigur` evaluarea riscurilor de accidentare ]i îmboln`vire la locurile de munc` ]i

propune m`surile de prevenire corespunz`toare, ce vor alc`tui programul anual de securitate ]i s`n`tate în munc`, cu sprijinul institu\iilor de specialitate. Evaluarea riscurilor presupune identificarea tuturor factorilor de risc de accidentare ]i îmboln`vire profesional` ]i determinarea nivelului de risc, pe baza combina\iei dintre gravitatea ]i probabilitatea consecin\ei maxim previzibile;

7. inspecteaz`, pe baza programului de activitate, toate locurile de munc`, în scopul prevenirii accidentelor de munc` ]i îmboln`virilor profesionale. Informeaz` în scris angajatorul asupra deficien\elor constatate cu ocazia controalelor ]i face propuneri oportune pentru îndep`rtarea acestora ]i sanc\ionarea abaterilor de la normele SSM;

8. urm`re]te modul cum se achizi\ioneaz` ]i se acord` materialele igienico-sanitare ]i de protec\ie;

9. avizeaz` bonurile pentru acordarea materialelor igienico-sanitare, echipamentele individuale de protec\ie ]i alimenta\ia de protec\ie;

10. face instruirea introductiv generala, din punct de vedere al SSM a studen\ilor ]i elevilor afla\i la practic` [n societate, completeaz` „Fi]a de instruire individual` privind securitatea ]i s`n`tatea [n munc`";

11. asigur` identificarea pericolelor ]i evaluarea riscurilor pentru componentele sistemului de munc`;

12. asigur` întocmirea planului de prevenire ]i protec\ie compus din m`suri tehnice, sanitare, organizatorice ]i de alt` natur`, bazat pe evaluarea riscurilor, corespunz`toare condi\iilor de munc` specifice unit`\ii;

13. urm`re]te actualizarea planului de avertizare, a planului de protec\ie si prevenire ]i a planului de evacuare;

14. propune fondurile necesare pentru desf`]urarea în conformitate cu prevederile legale a activit`\ii de s`n`tate ]i securitate în munc`;

15. asigur`, dup` caz, elaborarea de instruc\iuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglement`rilor SSM, \inând seama de specificul ]i particularit`\ile unit`\ii ]i ale posturilor/locurilor de munc`;

16. asigur` întocmirea unui necesar de documenta\ii cu caracter tehnic de informare ]i instruire a angaja\ilor în domeniul SSM;

17. informeaz` ]i controleaz` cunoa]terea ]i aplicarea de c`tre to\i lucr`torii a m`surilor prev`zute în planul de prevenire ]i protec\ie stabilit, precum ]i a prevederilor legale în domeniul SSM , stabilite prin fi]a postului;

28

18. asigur` elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire în domeniul SSM, stabilirea periodicit`\ii instruirii pentru fiecare post/loc de munc`;

19. elaboreaz` programul de instruire ]i testare pe linie de SSM, la nivelul unit`\ii; verific` modul de desf`]urare a programului de instruire ]i testare;

20. asigur` întocmirea planului de ac\iune în caz de pericol grav ]i iminent ]i verific` modul în care au fost instrui\i angaja\ii pentru aplicarea acestuia;

21. \ine eviden\a la zi a zonelor cu risc ridicat ]i specific ]i monitorizeaz` în permanen\` activit`\ile desf`]urate în zonele respective;

22. stabile]te zonele care necesit` semnalizare de SSM ]i tipurile de semnalizare corespunz`toare, precum ]i amplasarea acestora;

23. \ine eviden\a ]i ia m`suri pentru autorizarea exercit`rii meseriilor ]i a profesiilor prev`zute de legisla\ia specific` ;

24. \ine eviden\a posturilor/meseriilor ]i a cazurilor care necesit` examene medicale suplimentare ]i asigur` examinarea medical` corespunz`toare a angaja\ilor în cauz`;

25. \ine eviden\a posturilor/meseriilor/profesiilor care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesit` testarea aptitudinal` ]i/sau control psihologic periodic; asigur` testarea corespunz`toare a angaja\ilor în cauz`;

26. monitorizeaz` func\ionarea sistemelor ]i dispozitivelor de protec\ie, a aparatelor de m`sur` ]i control precum ]i a instala\iilor de ventila\ie ]i a altor instala\ii pentru controlul noxelor în mediul de munc`;

27. colaboreaz` cu institu\iile de specialitate [n vederea efectu`rii de determin`ri de noxe; de asemenea, colaboreaz` cu reprezentan\ii sindicatului, urm`rind aplicarea ]i respectarea m`surilor de îmbun`t`\ire a condi\iilor de munc`, [n scopul prevenirii accidentelor de munc` ]i îmboln`virilor profesionale;

28. asigur` verificarea st`rii de func\ionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgen\`, precum ]i a sistemelor de siguran\`;

29. efectueaz` permanent ]i [n mod sistematic, controlul preventiv la punctele de lucru ale sec\iilor ]i la compartimentele func\ionale, pentru a verifica:

a) modul în care sunt asigurate condi\iile normale de munc`; b) dotarea corespunz`toare cu dispozitive ]i echipamente de protec\ie adecvate ]i

modul de utilizare a lor; c) modul de aprovizionare ]i distribuire a echipamentelor de protec\ie ]i de lucru, a

materialelor igienico-sanitare, a antidoturilor etc; d) modul în care sunt respectate reglement`rile legale privind s`n`tatea ]i securitatea

în munc`; e) modul în care sunt duse la îndeplinire hot`rârile conducerii societatii, în domeniul

s`n`t`\ii ]i securit`\ii în munc` ; f) modul în care sunt duse la îndeplinire m`surile stabilite de c`tre I.T.M. ]i DSP,

aducând la cuno]tin\a conducerii societatii rezultatele constatate; 30. asigur` identificarea echipamentelor de protec\ie ]i de lucru necesare pentru posturile de

lucru din unitate, conform cerin\elor legale minime de SSM; urm`re]te dotarea ]i utilizarea corespunz`toare a echipamentelor de protec\ie ]i de lucru de c`tre angaja\ii unit`\ii;

31. monitorizeaz` modul de între\inere, manipulare ]i monitorizare a echipamentelor individuale de protec\ie ]i înlocuirea acestora la termenele stabilite;

32. analizeaz` ]i face propuneri privind actualizarea normelor/normativelor interne de SSM, cu referire la echipamentele de protec\ie ]i de lucru;

33. particip` la cercetarea evenimentelor conform competen\elor prev`zute de legisla\ia în vigoare în astfel de cazuri;

34. particip` la asigurarea m`surilor necesare pentru prevenirea accidentelor de munc` ]i îmboln`virilor profesionale, in documenta\iile de execu\ie;

35. particip` la recep\ia din punct de vedere al respect`rii normelor de s`n`tate ]i securitate în munc` ]i privind ob\inerea autoriza\iei obiectivelor de investi\ii noi, puse în func\iune;

36. informeaz` operativ conducerea asupra producerii accidentelor de munc` ]i asigur` elaborarea rapoartelor de cercetare, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;

37. analizeaz` evolu\ia ]i cauzele accidentelor de munc` ]i ale îmboln`virilor profesionale; [ntocme]te ]i prezint` ]efului ierarhic rapoarte în acest scop;

38. controleaz` ]i r`spunde de realizarea m`surilor dispuse de inspectorii de munc` în timpul controlului sau la cercetarea evenimentelor;

39. propune atribu\iile ]i r`spunderile în domeniul s`n`t`\ii ]i securit`\ii în munc` ce le revin fiec`rui lucr`tor, prin fi]a postului;

40. [ndrum` ]i verific` efectuarea instructajelor periodice pe linie de s`n`tate si securitate în munc` pentru toate categoriile de personal din cadrul societatii;

29

41. asigur` efectuarea instructajului introductiv general pentru noii angaja\i ]i urm`re]te, prin sondaj, modul in care se efectueaz` instructajul la locul de munc`, periodic sau la schimbarea locului de munc` al salaria\ilor; asigur` informarea fiec`rei persoane, anterior angaj`rii, asupra riscurilor la care aceasta este expus` la locul de munc` ;

42. particip` la instructajele organizate de c`tre I.T.M. ]i informeaz` operativ conducerea societatii ]i sec\iile de produc\ie in leg`tur` cu noile reglementari privind activitatea de asigurare a s`n`t`\ii ]i securit`\ii în munc`;

43. coordoneaz` activitatea de ob\inere a autoriza\iei de func\ionare din punctul de vedere al SSM, înainte de începerea oric`rei activit`\i, conform prevederilor legale;

44. colaboreaz` cu lucr`torii desemna\i/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori în situa\iile în care mai mul\i angajatori î]i desf`]oar` activit`\ile în acela]i loc de munc` apar\inând unit`\ii;

45. colaboreaz` cu lucr`torii desemna\i ]i/sau reprezentan\ii lucr`torilor, cu serviciile externe de prevenire ]i protec\ie, cu medicul de medicina muncii, în vederea coordon`rii m`surilor de prevenire ]i protec\ie;

46. organizeaz`, coordoneaz` ]i verific` activitatea de prevenire ]i stingere a incendiilor; 47. [n colaborare cu medicul de medicina muncii coordoneaz` activitatea de asigurare a st`rii

de s`n`tate a angaja\ilor, a asisten\ei medicale periodice ]i în caz de îmboln`vire ]i de educa\ie sanitar` a salaria\ilor;

48. se implic` în elaborarea Contractului Colectiv de Munc`, pentru capitolele referitoare ia SSM;

49. asigur` elaborarea ]i urm`re]te realizarea graficului de control preventiv privind s`n`tatea si securitatea în munc` elaborat anual, cu defalcare pe trimestre ]i luni;

50. [ndrum` realizarea unei propagande vizuale corespunz`toare, specifica locurilor de munc`, conform cerin\elor minime de securitate;

51. asigur` consultarea angaja\ilor în probleme de SSM ]i informeaz` conducerea societatii asupra problematicii ridicate de c`tre ace]tia;

52. elaboreaz` bugetul anual ]i pe trimestre al compartimentului SSM ]i urm`re]te încadrarea în prevederile bugetare;

53. elaboreaz` proiectul de buget anual pentru activitatea de SSM; 54. urm`re]te îndeplinirea obiectivelor ]i indicatorilor de performan\` repartiza\i

compartimentului SSM; 55. [ntocme]te semestrial/anual raportul cuprinzând situa\ia securit`\ii ]i s`n`t`\ii în munc`,

pe care îl supune spre analiz` ]i avizare Comitetului de s`n`tate ]i securitate în munc` ;

2. OFICIUL JURIDIC Art.121 Oficiul Juridic este subordonat Directorului General.

Art.122 Oficiul Juridic are urm`toarele atribu\ii: 1. reprezint` interesele societatii în fata instan\elor judec`tore]ti ]i a altor organe de

jurisdic\ie, a organelor de urm`rire penal` ]i a notariatelor, precum ]i în raporturile cu persoane juridice ]i fizice, pe baza deleg`rii atribuite de angajator; redacteaz` avize juridice asupra tuturor chestiunilor cerute sub raportul legalit`\ii actului sau interpret`rii unor texte de legi ]i dispozi\iuni;

2. organizeaz` arhiva Oficiului Juridic, preocup@ndu-se de p`strarea ]i conservarea ei conform reglementarilor in vigoare;

3. urm`re]te \inerea eviden\ei tuturor dosarelor de ac\ionare [n judecat`, inclusiv a modului de finalizare al dosarelor;

4. avizeaz` din punct de vedere al legalit`\ii, contractele economice, contractele de munc`, deciziile ]i alte acte juridice; urm`re]te legalitatea oric`ror m`suri care sunt de natur` s` angajeze r`spunderea patrimonial` a societatii sau care ar putea aduce prejudicii intereselor salaria\ilor sau societatii; [ntome]te toate actele cu caracter juridic prin care se angajeaz` r`spunderea unit`\ii;

5. urm`re]te verificarea tuturor actelor care stau la baza întocmirii contractelor cu clien\ii, a contractelor pentru apa brut` ]i a contractelor privind principalii furnizori (energie electrica, gaze naturale etc.)., precum ]i cele cu privire la presta\iile realizate de ter\i pentru societate;

6. asigur` coordonarea ]i controlul privind respectarea strict` a legisla\iei de c`tre toate compartimentele organizatorice (func\ionale ]i de produc\ie) ale societatii, respectiv, de c`tre to\i salaria\ii societatii;

30

7. ia m`suri pentru respectarea dispozi\iilor legale privind ap`rarea ]i gospod`rirea mijloacelor materiale ]i b`ne]ti, privind ap`rarea drepturilor ]i intereselor legitime ale salaria\ilor; analizeaz` cauzele care genereaz` s`v[r]irea de infrac\iuni, litigii, pagube etc. ]i colaboreaz` la urm`rirea pe cale judec`toreasca a lichid`rii crean\elor societatii;

8. avizeaz` de legalitate, la cererea compartimentului Audit Intern actele de control ]i analizeaz` procesele verbale [ntocmite de acest compartiment sau de alte compartimente organizatorice, stabilind cazurile de inc`lcare a legilor si a reglement`rilor interne, indicind solu\iile necesare ap`r`rii patrimoniului societatii, precum ]i solu\iile privind recuperarea pagubelor suferite de societate sau de structurile de produc\ie subordonate;

9. certific` la cererea AGA sau a Directorului General al societatii, legalitatea m`surilor ce urmeaz` a fi luate, precum ]i a oric`ror acte ce pot angaja r`spunderea patrimoniala a societatii;

10. avizeaz` proiectele de hot`r@ri, regulamentele, ordinele ]i instruc\iunile, precum ]i orice acte cu caracter normativ care sunt în leg`tur` cu activit`\ile societatii ]i face propuneri pentru modificarea sau retragerea lor, dac` nu sunt în concordan\` cu legisla\ia în vigoare;

11. verific` întocmirea dosarelor de ac\ionare în judecat`, pe baza documentelor transmise de compartimentele func\ionale ]i urm`re]te ca aceste dosare s` cuprind` toate actele necesare sus\inerii cauzei în instan\` (contractul cu abonatul, acte adi\ionale la contract, soma\ii, diverse adrese de coresponden\` cu abonatul, debitul restant etc);

12. verific` ]i vizeaz` de asemenea, actele de sanc\ionare ale angaja\ilor; 13. \ine eviden\a actelor normative (legi, decrete, hot`r@ri, ordine, ordonan\e etc.) ]i se ocup` de

multiplicarea ]i de repartizarea lor la compartimentele interesate, ini\iind ac\iuni cu scop de instruire a personalului societatii pentru interpretarea ]i aplicarea corect` a acestor acte Normative;

14. acord` asistenta juridic` sindicatelor ]i întregului personal din cadrul societatii, la solicitarea acestora;

15. analizeaz` trimestrial cu Directorul General, Directorul Economic ]i Directorul Comercial situa\ia recuper`rii pagubelor materiale suferite de societatii, precum ]i situa\ia lichid`rii debitelor, stabilind m`surile aferente care se impun;

16. colaboreaz` la elaborarea ]i modificarea Regulamentului de Organizare ]i Func\ionare a societatii, precum ]i a oric`ror acte cu caracter normativ;

17. raporteaz` managementului de la cel mai [nalt nivel despre orice necesitate de [mbun`t`\ire a Sistemului de Management Intergrat [n domeniul legisla\iei;

18. asigur` derularea programelor de atingere a obiectivelor Sistemului de Management Integrat; 19. asigur` realizarea ac\iunilor corective pentru neconformit`\ile identificate din cadrul oficiului la

auditurile interne sau externe ]i [ntreprinde m`suri de prevenire;

3. AUDIT INTERN Art.123 Compartimentul Audit Intern este subordonat Directorului General.

Art.124 Compartimentul Audit Intern are urm`toarele atribu\ii: 1. asigur` managementul activit`\ii aferente controlului financiar de gestiune; 2. asigur` integritatea patrimoniului societatii, prin exercitarea controlului financiar de

gestiune; 3. verific` respectarea legilor, a reglement`rilor ]i a deciziilor conducerii societatii; 4. asigur` efectuarea controlului financiar de gestiune conform programelor semestriale

aprobate; 5. urm`re]te finalizarea tuturor m`surilor prev`zute în notele de constatare, privind remedierea

deficien\elor ]i recuperarea pagubelor; 6. urm`re]te respectarea prevederilor actelor normative ]i interpretarea corect` a acestora ; 7. examineaz` legalitatea, regularitatea ]i conformitatea opera\iunilor financiare, înl`turarea

erorilor, risipei, gestiunii defectuoase; 8. efectueaz` controlul financiar de gestiune, conform programului sau la solicitarea instantelor

de judecat`, organelor de procuratur` ]i de poli\ie, ]i consemneaz` în actele de control, cele constatate (inclusiv, m`surile ce se impun a fi luate in vederea înl`tur`rii abaterilor ]i pentru tragerea la r`spundere a celor care au savâr]it nereguli sau pagube);

9. urmare]te ]i verific` respectarea Normelor Metodologice ale Ministerului Finantelor;

31

10. urm`re]te verificarea existen\ei integrit`\ii ]i modului de gestionare a bunurilor materiale, de\inute de societate (cu titlul de valori materiale, obiecte de inventar si echipament de protec\ie), precum ]i a modului de aprovizionare, cu scopul evit`rii creerii de stocuri f`r` mi]care ]i respectiv, a modului legal de utilizare a valorilor materiale în procesele tehnologice de produc\ie ]i de repara\ii din cadrul societatii;

11. urm`re]te verificarea existentei, integrit`\ii ]i modului de pastrare a valorilor b`nesti de\inute de salaria\ii societatii împuternici\i pentru mânuirea acestora;

12. urm`re]te verificarea respect`rii legalita\ii în activitatea de declasare ]i casare a bunurilor materiale din cadrul societatii;

13. urm`re]te verificarea respect`rii legalit`\ii încas`rilor ]i pl`\ilor (în lei ]i valut`) de orice natur` inclusiv a creantelor ]i obliga\iilor fa\` de persoane juridice ]i fizice;

14. urm`re]te verificarea respect`rii legalita\ii privind întocmirea ]i circula\ia documentelor primare, a documentelor tehnico-operative ]i contabile, validarea acestora ]i legalitatea înregistr`rii în eviden\a contabil` ]i tehnico-operativ`;

15. urm`re]te intre\inerea unei evidente simple si clare privind rezultatele controlului intern de gestiune (pe gestiuni : depozit central, magazii, gestiuni pe sec\ii, casierii colectoare, casierie central`) si respectiv, privind programul de m`suri elaborat;

16. informeaz` semestrial sau ori de cite ori este cazul pe directorul societatii ]i pe directorul economic, asupra condi\iilor în care s-a realizat programul semestrial de control, asupra constat`rilor f`cute ]i m`surilor luate (pentru aplicarea riguroas` a legisla\iei în domeniul financiar-contabil, pe probleme de gestiune ]i control intern);

17. stabile]te în colaborare cu Oficiul Juridic, r`spunderi materiale sau civile, dup` caz, împotriva celor vinova\i, corespunzator reglementarilor în vigoare;

18. urm`re]te aducerea la indeplinire a m`surilor consemnate în procesele verbale sau notele de constatare.

4. LICITA|II — ACHIZI|II

Art.125 Compartimentul Licita\ii — Achizi\ii este subordonat Directorului General.

Art.126 Compartimentul Licita\ii — Achizi\ii are urm`toarele atribu\ii: 1. elaboreaz` programul anual al achizi\iilor publice, pe baza necesit`\ilor ]i priorit`\ilor

comunicate de celelalte compartimente din cadrul autorit`\ii contractante; 2. elaboreaz` sau, dup` caz, coordoneaz` activitatea de elaborare a documenta\iei de

atribuire ori, în cazul organiz`rii unui concurs de solu\ii, a documenta\iei de concurs; 3. [ndepline]te obliga\iile referitoare la publicitate, astfel cum sunt acestea prev`zute de

legisla\ia în vigoare; 4. aplic` ]i finalizeaz` procedurile de atribuire; 5. constituie, p`streaz` ]i arhiveaz` dosarele achizi\iilor publice; 6. pentru elaborarea planului anual de achizi\ii publice prime]te conform procedurilor de lucru,

în format electronic ]i în scris, cu structura prev`zut` în legisla\ia în materie, de la compartimentele func\ionale ]i de produc\ie, necesarul de produse, lucr`ri ]i servicii colectate, centralizate ]i structurate conform cerin\elor legale în materie, în vederea [ntocmirii Programului anual de achizi\ii publice;

7. [n baza datelor primite în format electronic ]i în scris, coordoneaz` elaborarea Programului anual de achizi\ii publice apoi ia m`suri organizatorice pentru transmiterea acestui program anual spre vizare serviciului financiar - contabilitate ]i apoi spre aprobare conducerii societatii;

8. prime]te înaintea începerii fiec`rei proceduri de achizi\ie din planul anual, caietul de sarcini ]i nota de estimare a valorii contractului de la compartimentele societatii în vederea începerii procedurii de atribuire;

9. stabile]te clauzele contractuale pentru fiecare procedur` de atribuire; 10. stabile]te cerin\ele minime de clasificare, iar dac` este cazul stabile]te criterii de selec\ie, a]a

cum prevede legisla\ia in vigoare; 11. solicit`, dac` este cazul, garan\ia de participare ; 12. completeaz` fi]a de date a achizi\iei; 13. stabile]te formularele ]i modelele prev`zute în legisla\ie, conforme cu procedura legal` de

achizi\ie aleas` ; 14. definitiveaz` documenta\ia de atribuire ; 15. public` în termenul legal anun\ul de inten\ie ]i a celui de participare; 16. pune la dispozi\ia solicitantului, documenta\ia de atribuire ; 17. formuleaz` ]i transmite r`spuns în termnii legali la eventualele clarific`ri solicitate; 18. impune reguli de participare ]i de evitare a conflictului de interese;

32

19. dac` este cazul, prime]te candidatura ]i selecteaz` candida\ii; 20. dac` este cazul, ini\iaz` runde de discu\ii; 21. emite termene legale pentru elaborare oferte ; 22. prime]te examineaz` ]i deschide ofertele; 23. stabile]te oferta câ]tigatoare ]i notific` rezultatul; 24. anuleaz` procedura de achizi\ie [n cazul în care nici o ofert` nu întruneste condi\iile

impuse ini\ial; 25. acorda perioada de a]teptare func\ie de procedur`; 26. solu\ioneaz` contesta\iile in termenul legal, daca este cazul; 27. semnaz` contract/acord cadru ; 28. transmite spre publicare în termeni legali anun\ul de atribuire; 29. definitiveaz` dosarul de achizi\ie publica; 30. dac` este cazul, constituie conform reglement`rilor în materie garan\ie de buna execu\ie ; 31. transmite xerocopii de pe contractul rezultat în urma procedurii aplicate c`tre

compartimentul care a solicitat achizi\ia, iar originalul va fi arhivat de c`tre compartimentul de achizi\ii publice ;

32. solicita compartimentului care a întocmit caietul de sarcini precum ]i solicitantului achizi\iei publice m`suri de îmbun`t`\ire pe viitor;

33. r`spunde de exactitatea ]i corectitudinea datelor pe care le utilizeaz` ]i le transmite precum ]i de respectarea procedurilor de achizi\ie public` în concordan\a cu normele legale în materie;

34. arhiveaz` documentele procedurii în cauza ]i le p`streaz` sau le preda spre p`strare [n timp compartimetului specializat, conform legisla\iei [n vigoare;

35. raporteaz` managementului de la cel mai [nalt nivel despre orice necesitate de [mbun`t`\ire a Sistemului de Managemet Intergrat [n domeniul licita\iilor ]i achizi\iilor;

36. asigur` derularea programelor de atingere a obiectivelor Sistemului de Managemet Integrat; 37. asigur` realizarea ac\iunilor corective pentru neconformit`\ile identificate din cadrul

compartimentului la auditurile interne sau externe ]i [ntreprinde m`suri de prevenire;

5. UNITATEA DE IMPLEMENTARE A PROIECTULUI Art.127 Unitatea de Implementare a Proiectului este subordonat` Directorului General.

Art.128 Unitatea de Implementare a Proiectului are urm`toarele atribu\ii: 1. particip` la elaborarea strategiei activit`\ii curente ]i de perspectiv` a societatii ]i implicit,

a Programului de implementare a m`surii finan\ate prin ISPA; 2. organizeaz` activit`\ile specifice U.I.P ]i aloc` resursele pe colectivele subordonate, dup`

criterii de competen\` ]i eficien\`; 3. elaboreaz` planuri detaliate cu privire la procurarea utilajelor ]i materialelor necesare

realiz`rii programului de investi\ii, pe contracte adjudecate ]i pe total; 4. preg`te]te ]i supune aprob`rii conducerii, bugetele trimestriale ]i anuale ]i documenta\iile

pentru orice alte cheltuieli de investi\ii prognozate; particip` la analizele decadale, lunare, trimestriale ]i anuale, în leg`tura cu stadiul realiz`rii m`surii finan\ate prin ISPA;

5. face demersurile necesare pentru aprobarea acestor planuri (de detaliu), când acest lucru este solicitat de Guvernul României sau de alt organism abilitat;

6. coordoneaz`, supravegheaz`, evalueaz` ]i monitorizeaz` programul de investi\ii externe; 7. se îngrije]te ca toate propunerile, planurile ]i rapoartele impuse s` fie avizate de cei

abilita\i ]i s` fie prezentate, în conformitate cu planurile de detaliu elaborate; 8. coordoneaz` financiar, în colaborare cu economistul din cadrul UIP-ISPA, realizarea în

totalitate a programului de investi\ii; 9. supravegheaz` în mod sistematic, implementarea clauzelor financiare specifice ]i

monitorizeaz` evolu\ia înregistrat` de societate în realizarea obiectivelor stabilite; 10. informeaz` conducerea societatii asupra tuturor ac\iunilor ce pot interveni sau pot

primejdui implementarea proiectului; 11. asigur` sus\inerea oric`ror negocieri viitoare legate de orice schimbare referitoare la

finan\area m`surii prin ISPA; 12. particip` la previzionarea fluxului de numerar al programului de investi\ii (]i al

contractelor), în func\ie de planurile de procurare a bunurilor materiale necesare ]i de evaluarea graficelor de plat` pentru contractele specifice privitoare la lucr`ri, bunuri si/sau servicii;

33

13. supravegheaz` finan\area diferitelor investi\ii, din cadrul proiectului ]i se asigur` c` fondurile furnizate sunt utilizate corespunz`tor în cadrul programului de investi\ii, ]i de asemenea, c` pl`\ile ce trebuie efectuate din aceste fonduri c`tre furnizori, antreprenori ]i c`tre persoane fizice sunt, în mod corespunz`tor certificate, respectiv, sunt în concordan\` cu contractele adjudecate ]i perfectate;

14. asigur`, prin compartimentele specializate ale societatii, facilit`\ile necesare tuturor consultan\ilor, pentru ca ace]tia s`-]i desf`]oare activit`\ile în condi\ii corespunz`toare;

15. urm`re]te ]i r`spunde de întocmirea programelor specifice pentru elaborarea documenta\iilor de licita\ie ]i perfecteaz` contracte de proiectare cu unit`\ile de proiectare specializate, ocupându-se totodat` ]i de ob\inerea tuturor avizelor necesare, de la diverse organe (centrale ]i locale) abilitate, colaborând în acest sens ]i cu Inginerul de proiect;

16. urm`re]te pe parcursul realiz`rii documenta\iilor de licita\ie, încadrarea acestora, în con\inutul temelor de proiectare date ]i face eventuale complet`ri / modific`ri, dac` constat` c` acestea sunt necesare;

17. transmite documenta\iile de licita\ie spre aprobare la conducerea societatii; 18. urm`re]te ]i r`spunde de returnarea la proiectant, a documenta\iilor de licita\ie

neaprobate, pentru corectarea corespunz`toare a unor detalii ce au constituit motivul respingerii, precum ]i de stabilirea unui termen de redepunere a acestor documenta\ii de licita\ie (din nou) spre aprobare;

19. urm`re]te organizarea, pentru poten\ialii ofertan\i, a vizitelor (anterioare licita\iei) la locul de execu\ie/puncte de lucru (când acest aspect a fost men\ionat în documenta\ie) ]i îi înso\e]te pe ace]ti ofertan\i; întocme]te la finalizarea acestor vizite efectuate de ofertan\i, minute de întrunire cu ace]tia;

20. organizeaz` ]i particip` efectiv la intrunirea de deschidere a ofertelor, în calitate de membru al Comisiei de Evaluare a Ofertelor ]i r`spunde de întocmirea raportului de evaluare, de transmiterea ]i aprobarea lui de c`tre organismele abilitate, a]a cum s-a stabilit în cadrul procesului general de evaluare elaborat (Instruc\iunile pentru ofertan\i);

21. comunic` (în scris) ofertan\ilor necâ]tigatori, c` ofertele lor au fost necâ]tig`toare ]i c` le vor fi returnate garan\iile de bun` execu\ie, conform reglement`rilor în vigoare;

22. [ntre\ine coresponden\` cu ofertantul câ]tigator, în vederea preg`tirii discu\iilor de perfectare a formularelor de contract, conform condi\iilor de contract;

23. urm`re]te preg`tirea formularelor de contract ]i anexele; 24. particip` împreun` cu Oficiul Juridic la perfectarea contractelor de execu\ie a lucr`rilor de

investi\ii; 25. particip` împreun` cu Oficiul Juridic la perfectarea contractelor cu furnizorii de utilaje (cu

montaj ]i independente); urm`re]te derularea acestor contracte, pâna la finalizarea lor; 26. stabile]te cu furnizorii (constructori ]i furnizori de utilaje) acorduri privitoare la

inspectarea lucr`rilor (aflate in execu\ie) ]i a bunurilor livrate, în concordan\` cu clauzele contractuale ]i respectiv, stabile]te acorduri cu privire la înl`turarea operativa a lipsurilor ]i/sau a disfunc\ionalit`\ilor constatate;

27. organizeaz` ]i efectueaz`, în mod sistematic, controale (pe teren), pentru a confirma coresponden\a dintre cantit`\ile de pe teren cu cele certificate în documente (lucr`ri si/sau utilaje), ]i întocme]te, când constat` neconcordan\e, lista de ac\iuni ce trebuie intreprinse pentru încadrarea lucr`rilor/obiectivelor în graficul de execu\ie, precizând în aceast` list` ]i responsabilit`\ile; transmite un exemplar al listei (tip raport) conducerii societatii, pentru informare;

28. particip` în colaborare cu Inginerul de Proiect la actualizarea periodic` a graficelor de execu\ie ]i a programelor în care se precizeaz` diferitele conditionalit`\i ]i termene ce trebuie îndeplinite pe parcursul realiz`rii proiectului de investi\ii;

29. reprezint`, punctul central al comunica\iilor dintre consultan\ii angaja\i, în problemele legate atât de Programul de Investitii, asigur` sistemul informational ]i de arhivare aferent;

30. stabile]te leg`turi cu alte organisme, autorit`\i ]i organiza\ii implicate în implementarea Programului de investi\ii, dup` necesita\i;

31. urm`re]te realizarea rapoartelor periodice, conform prevederilor, precum ]i a rapoartelor solicitate aleator;

32. exploateaz` ]i intre\ine aplica\iile informatice ce sprijin` procesul de monitorizare a Programului de Investi\ii, a Planurilor de detaliu ]i a fluxului de numerar, precum ]i procesele de raportare curent` ]i cu caracter statistic;

33. urm`re]te realiz`rile fizice (pe luna ]i cumulat) pentru lucr`rile atribuite, obiecte, par\i de obiecte ]i lucr`ri executate de antreprenori, ]i raporteaz`, cu aceea]i frecven\`, stadiul lucr`rilor în derulare, realiz`rile consemnate în caietul de m`sur`tori (ata]ament),

34

m`sur`torile ce sunt efectuate de constructor ]i de diriginte, determinindu-se pe baza acestora cantit`\ile real executate;

34. urm`re]te existenta notelor de comanda (de la proiectant) pentru cantit`\ile de lucr`ri realizate în plus fa\` de cele prev`zute în documenta\ia de execu\ie;

35. semneaz` situa\iile de lucr`ri (pentru lucr`rile din deviz ]i, separat, pentru notele de comand`), verific@nd înc` odat`, concordan\a dintre realiz`ri ]i documenta\ia de execu\ie ]i contract;

36. particip` la negocierea pre\urilor pentru lucr`rile suplimentare necuprinse în listele de cantit`\i de lucr`ri, având în vedere eventualele compens`ri cu notele de renun\are (aferente unor cantit`\i de lucr`ri sau lucr`ri integrale, care nu s-au executat sau nu se vor mai executa);

37. particip` la preg`tirea recep\iei (la terminarea lucr`rilor ]i la cea final`), colaborând cu constructorul la finalizarea c`r\ii construc\iei, ]i la convocarea comisiei de recep\ie; urm`re]te ca, înainte de recep\ie, s` primeasc` de la proiectant, punctul lui de vedere asupra execu\iei construc\iei;

38. particip` la recep\ia lucr`rilor de investi\ii ]i urm`re]te realizarea obiectiunilor (ac\iunilor); 39. convoac`, conform reglementarilor in vigoare, Comisia pentru recep\ia final`. In cazul

înt@rzierii punerii în func\iune, anun\` pe constructor c` urmeaz` sa pl`teasc` penaliz`ri pentru fiecare zi int@rziere;

40. urm`re]te derularea programului de investi\ii finan\at de Uniunea Europeana prin Fondul de Coeziune;

41. [mpreun` cu firma de consultan\` contribuie la realizarea Master Planului pentru Ap` ]i Canalizare a jude\ului Br`ila care va specifica prioritizarea investi\iilor din jude\ care se vor realiza prin Fondul de Coeziune. Compartimentul contribuie la scrierea Aplica\iei pentru accesarea Fondurilor Structurale ]i, dup` aprobare, realizarea caietelor de sarcini si aprobarea acestora;

42. urm`re]te derularea proiectelor tehnice cu finan\are extern`, granturi sau imprumuturi de la organismele interna\ional de creditare;

43. raporteaz` managementului de la cel mai [nalt nivel despre orice necesitate de [mbun`t`\ire Sistemului de Managemet Intergrat [n domeniul UIP;

44. asigur` derularea programelor de atingere a obiectivelor Sistemului de Managemet Integrat; 45. asigur` realizarea ac\iunilor corective pentru neconformit`\ile identificate din cadrul UIP la

auditurile interne sau externe ]i [ntreprinde m`suri de prevenire; 6. COMPARTIMENT RELA|II PUBLICE

Art.129 Compartimentul Rela\ii Publice este subordonat Directorului General ]i Unit`\ii de Implementare a Proiectului.

Art.130 Compartimentul Rela\ii Publice are urm`toarele atribu\ii: 1. reprezint` societatea [n rela\ia cu toate categoriile de public, la telefon, la conferin\e de

pres`, etc; 2. rezolv` situa\iile critice, prin oferirea de argumente solide; 3. identific` subiectele care prezint` interes pentru public, pe termen scurt, mediu ]i lung ]i

alc`tuie]te o strategie a dirij`rii fluxului de informa\ii; 4. editeaz` lunar Buletinul Informativ Intern, care s` cuprind` cele mai noi decizii, realiz`ri ]i

planuri privind alimentarea cu ap` ]i tratarea apelor uzate; 5. concepe, editeaz` ]i distribuie comunicate de pres`, dosare de pres`, prezent`ri, reclame,

materiale promo\ionale, etc; 6. men\ine contactul cu mass media local` (posturi TV, radio, ziare); 7. preg`te]te documentele necesare pentru CFCU ]i pentru ]eful UIP; 8. este responsabil ca toate lucr`rile s` fie [n concordan\` cu sistemul de asigurare a calit`\ii

pentru UIP; 9. monitorizeaz` reac\ia consumatorilor la m`surile de natur` tehnic` ]i organizatoric` luate

de conducerea societatii ]i asigur` medierea intre p`r\i; 10. urm`re]te completarea fi]elor de audien\` la conducerea societatii; 11. monitorizeaz` mass-media, vizând articolele privind activitatea societatii; 12. [ntocme]te materiale pentru dreptul la replica; 13. organizeaz` conferin\e de presa; 14. ofer` reprezentan\ilor mass-media informa\ii privind activitatea societatii, în limita

prerogativelor acordate de directorul general; 15. evalueaz` imaginea curent` a societatii în percep\ia publicului client; 16. evalueaz` imaginea curent` a societatii în percep\ia autorit`\ilor locale;

35

17. stabilirea planului de ac\iune pentru corectarea acestor percep\ii în func\ie de obiectivele societatii.

7. DIVIZIA AP~ - CANAL 1

Art.131 Divizia Ap` - Canal 1 este subordonat` Directorului Tehnic.

Art.132 Divizia Ap` - Canal 1 are [n subordine: − Sec\ia Ap` − Sec\ia Canalizare

Art.133 Divizia Ap` - Canal 1 are urm`toarele atribu\ii:

1. organizeaz` ]i conduce activit`\ile pentru furnizarea serviciilor de ap` ]i de canalizare [n municipiul Br`ila ]i localit`\ile limitrofe: Baldovine]ti, Pietroiu, V`deni, Tudor Vladimirescu, Scor\aru Vechi, Com`neasca, Sili]tea, M`rt`ce]ti, Chiscani, V`rs`tura, Lacu S`rat;

2. r`spunde de captarea, tratarea, stocarea, transportul, [nmagazinarea, pomparea ]i repomparea apei precum ]i distribu\ia apei [n Municipiul Br`ila ]i Comunele limitrofe, cu respectarea prevederilor Regulamentului serviciului de alimentare cu ap` ]i de canalizare, a prevederilor din Caietele de sarcini ale activit`\ilor de captare a apei brute, de tratare a apei brute, de transport al apei brute ]i al apei potabile, de [nmagazinare a apei potabile, de distribu\ia apei brute ]i a apei potabile, de colectarea, transportul ]i evacuarea apelor uzate de la utilizatori, de epurare a apelor uzate, precum si a prevederilor Contractului de delegare a gestiunii serviciilor publice de alimentare cu apa si de canalizare nr.670 din 10.09.2009.

3. analizeaz` raport`rile zilnice transmise de sectoarele de activitate ]i punctele de lucru ]i dispune m`suri pentru rezolvarea problemelor ap`rute din punct de vedere tehnic;

4. verific` necesarele de materiale pentru repara\iile la sta\iile de tratare ap` si re\ele de ap` transmise de sectoare ]i le transmite spre aprobare directorului general;

5. stabile]te indicatorii privind performan\a [n furnizarea serviciilor corespunz`tor prevederilor regulamentului serviciului ]i organizeaz` sistemul de monitorizare ]i raportare a acestora;

6. elaboreaz` anual propunerea de buget pentru activit`\ile pe care le coordoneaz`; 7. analizeaz` propunerile Sec\iei Mecano — Energetice privind planul de revizii ]i repara\ii ]i

stabile]te priorit`\ile [n implementarea acestuia. Face propuneri pentru planul de investi\ii elaborat de Serviciul Tehnic — Investi\ii;

8. verific` ]i avizeaz` propunerile pentru planul de aprovizionare [ntocmite de punctele de lucru ]i le transmite spre aprobare conducerii societatii;

9. analizeaz` periodic structura organizatoric` a compartimentelor din subordine ]i face propuneri de [mbun`t`\ire [n concordan\` cu regulamentele de exploatare specifice ]i cu cerin\ele de eficien\` a activit`\ii;

10. monitorizeaz` nivelul de realizare a prevederilor Bugetului de Venituri ]i Cheltuieli ]i dispune m`suri operative pentru asigurarea [ncadr`rii [n valorile aprobate;

11. avizeaz` foile de prezen\` ale personalului din subordine, cererile de concediu de odihn`, cererile de concediu f`r` plat`;

12. identific` ]i propune solu\ii tehnice pentru reducerea consumului de energie electric`, materii prime ]i materiale f`r` influien\e asupra calit`\ii si cantit`\ii apei potabile furnizate;

13. aloc` sarcinile pe subordona\i/fiecare post [n conformitate cu structura aprobat` corespunz`tor competen\elor specifice fiec`rui post ]i reglementate [n Caietele de sarcini ale serviciului de alimentare cu ap` ]i ale serviciului de canalizare;

14. analizeaz` lunar dinamica indicatorilor: consum specific de energie electric`, piederile de ap`, cheltuielile cu materii prime ]i materiale folosite [n procesul tehnologic de tratare a apei ]i [n activit`\ile de repara\ii/[ntre\inere ]i exploatare a instala\iilor ]i re\elelor; prezint` situa\ia directorului tehnic [mpreun` cu propunerile de [mbun`t`\ire, dup` caz;

15. r`spunde de [ndeplinirea obiectivelor ]i criteriilor de performan\` agreate de directorul tehnic;

16. stabile]te ]i comunic` obiective ]i criterii de performan\` pentru ]efii de sectoare din subordine;

17. organizeaz` sistemul de verificare periodic` a re\elelor de aduc\iune ]i distribu\ie ]i [n baza inform`rilor primite de la ]efii de sectoare dispune m`suri de remediere a avariilor;

36

18. controleaz` modul [n care este asigurat`, [n cadrul sectoarelor, [ndeplinirea condi\iilor care stau la baza ob\inerii ]i men\inerii autoriza\iilor de func\ionare ]i dispune m`suri de remediere necesare;

19. verific` [n permanen\` modul de [ntre\inere ]i exploatare a mijloacelor fixe din dotare ]i a celor concesionate;

20. furnizeaz` la solicitarea Serviciului Tehnic, Lucr`ri edilitare, Proiectare informa\ii pentru elaborarea instruc\iunilor de lucru ]i a procedurilor referitoare la [ntre\inerea ]i exploatarea mijloacelor fixe din dotare ]i a celor concesionate;

21. verific` ]i vizeaz` propunerile pentru casare [naintate de ]efii de sectoare pentru aprobare; 22. transmite ]i dispune m`surile tehnice ]i organizatorice necesare pentru respectarea

programului de furnizare a apei potabile [n sectoarele subordonate; 23. dispune m`surile necesare pentru rezolvarea, [n temen legal, a reclama\iilor ]i sesiz`rilor

consumatorilor referitoare la furnizarea serviciului de alimentare cu ap` ]i a serviciului de canalizare din sectoarele coordonate; verific` modul de rezolvare a acestora;

24. selecteaz` ]i propune spre angajare personalul cu calificarea necesar` pentru posturile din cadrul sectoarelor subordonate;

25. organizeaz` [mpreun` cu ]efii de sectoare verificarea cuno]tin\elor profesionale ale angaja\ilor ]i propune m`suri pentru preg`tirea profesional` a acestora;

26. verific` respectarea graficelor de sp`lare a rezervoarelor de înmagazinare a apei, în vederea asigur`rii ]i men\inerii indicilor de potabilitate a apei;

27. verific` respectarea fluxurilor tehnologice, a debitelor ]i presiunilor din re\ele ]i modul de efectuare a analizelor de laborator (fizico-chimice ]i biologice, prescrise de normativele in vigoare), pentru men\inerea în limitele prev`zute a calit`\ii apei potabile ]i a apei epurate deversate;

28. particip` la recep\ia lucr`rilor ]i urm`re]te încadrarea lor în parametrii tehnici proiecta\i; 29. analizeaz` cu colaboratorii s`i direc\i, condi\iile ]i climatul de munc` ]i propune m`suri

concrete pentru îmbun`t`\irea acestora în vederea cre]terii rentabilit`\ii; 30. preg`te]te, cu colaboratorii s`i direc\i, programul de m`suri pentru sezonul rece; 31. respect`, impune ]i monitorizeaz` implementarea ]i func\ionarea corespunz`toare a

sistemului de management integrat (manualul calit`\ii, declara\ia de politic` a directorului general, procedurile de sistem, procedurile de lucru, instruc\iunile de lucru, formularele de lucru) din cadrul unit`\ii.

8. DIVIZIA AP~ - CANAL 2

Art.134 Divizia Ap` - Canal 2 este subordonat` Directorului Tehnic.

Art.135 Divizia Ap` - Canal 2 are [n subordine: − Centrul Opera\ional Ianca − Centrul Opera\ional Gropeni − Centrul Opera\ional Movila Miresii − Centrul Opera\ional F`urei − Centrul Opera\ional {nsur`\ei

Art.136 Divizia Ap` - Canal 2 are urm`toarele atribu\ii:

1. organizeaz` ]i conduce activit`\ile pentru furnizarea serviciilor de ap` ]i de canalizare [n jude\ul Br`ila;

2. r`spunde de captarea, tratarea, stocarea, transportul, [nmagazinarea, pomparea ]i repomparea apei precum ]i distribu\ia apei [n Unitatile Administrativ Teritoriale arondate Centrelor operationale din subordine, cu respectarea prevederilor Regulamentului serviciului de alimentare cu ap` ]i de canalizare, a prevederilor Caietele de sarcini ale activit`\ilor de captare a apei brute, de tratare a apei brute, de transport al apei brute ]i al apei potabile, de [nmagazinare a apei potabile, de distribu\ia apei brute ]i a apei potabile, de colectarea, transportul ]i evacuarea apelor uzate de la utilizatori, de epurare a apelor uzate, precum si a prevederilor Contractului de delegare a gestiunii serviciilor publice de alimentare cu apa si de canalizare nr.670 din 10.09.2009.

3. analizeaz` raport`rile zilnice transmise de centrele opera\ionale ]i punctele de lucru ]i dispune m`suri pentru rezolvarea problemelor ap`rute din punct de vedere tehnic;

4. verific` necesarele de materiale pentru repara\iile necesare [n centrele opera\ionale transmise de acestea ]i le transmite spre aprobare directorului general;

37

5. stabile]te indicatorii privind performan\a [n furnizarea serviciilor corespunz`tor prevederilor regulamentului serviciului ]i organizeaz` sistemul de monitorizare ]i raportare a acestora;

6. elaboreaz` anual propunerea de buget pentru activit`\ile pe care le coordoneaz`; 7. analizeaz` propunerile Sec\iei Mecano — Energetice privind planul de revizii ]i repara\ii ]i

stabile]te priorit`\ile [n implementarea acestuia. Face propuneri pentru planul de investi\ii elaborat de Serviciul Tehnic — Investi\ii;

8. verific` ]i avizeaz` propunerile pentru planul de aprovizionare [ntocmite de centrele opera\ionale ]i le transmite spre aprobare conducerii societatii;

9. analizeaz` periodic structura organizatoric` ]i face propuneri de [mbun`t`\ire [n concordan\` cu regulamentele de exploatare specifice ]i cu cerin\ele de eficien\` a activit`\ii;

10. monitorizeaz` nivelul de realizare a prevederilor Bugetului de Venituri ]i Cheltuieli ]i dispune m`suri operative pentru asigurarea [ncadr`rii [n valorile aprobate;

11. avizeaz` foile de prezen\` ale personalului din subordine, cererile de concediu de odihn`, cererile de concediu f`r` plat`;

12. identific` ]i propune solu\ii tehnice pentru reducerea consumului de energie electric`, materii prime ]i materiale f`r` influien\e asupra calit`\ii si cantit`\ii apei potabile furnizate;

13. aloc` sarcinile pe subordona\i/fiecare post [n conformitate cu structura aprobat` corespunz`tor competen\elor specifice fiec`rui post ]i reglementate [n Caietele de sarcini ale serviciului de alimentare cu ap` ]i ale serviciului de canalizare;

14. analizeaz` lunar dinamica indicatorilor: consum specific de energie electric`, piederile de ap`, cheltuielile cu materii prime ]i materiale folosite [n procesul tehnologic de tratare a apei ]i [n activit`\ile de repara\ii/[ntre\inere ]i exploatare a instala\iilor ]i re\elelor; prezint` situa\ia directorului tehnic [mpreun` cu propunerile de [mbun`t`\ire, dup` caz;

15. r`spunde de [ndeplinirea obiectivelor ]i criteriilor de performan\` agreate de directorul tehnic;

16. stabile]te ]i comunic` obiective ]i criterii de performan\` pentru ]efii de sectoare din subordine;

17. organizeaz` sistemul de verificare periodic` a re\elelor de aduc\iune ]i distribu\ie ]i [n baza inform`rilor primite de la ]efii centrelor opera\ionale, dispune m`suri de remediere a avariilor;

18. controleaz` modul [n care este asigurat`, [n cadrul centrelor opera\ionale, [ndeplinirea condi\iilor care stau la baza ob\inerii ]i men\inerii autoriza\iilor de func\ionare ]i dispune m`suri de remediere necesare;

19. verific` [n permanen\` modul de [ntre\inere ]i exploatare a mijloacelor fixe din dotare ]i a celor concesionate;

20. furnizeaz` la solicitarea Serviciului Tehnic, Lucr`ri edilitare, Proiectare informa\ii pentru elaborarea instruc\iunilor de lucru ]i a procedurilor referitoare la [ntre\inerea ]i exploatarea mijloacelor fixe din dotare ]i a celor concesionate;

21. verific` ]i vizeaz` propunerile pentru casare [naintate de ]efii centrelor opera\ionale pentru aprobare;

22. transmite ]i dispune m`surile tehnice ]i organizatorice necesare pentru respectarea programului de furnizare a apei potabile [n centrele subordonate;

23. dispune m`surile necesare pentru rezolvarea, [n temen legal, a reclama\iilor ]i sesiz`rilor consumatorilor referitoare la furnizarea serviciului de alimentare cu ap` ]i a serviciului de canalizare din centrele coordonate; verific` modul de rezolvare a acestora;

24. selecteaz` ]i propune spre angajare personalul cu calificarea necesar` pentru posturile din cadrul centrelor subordonate;

25. organizeaz` [mpreun` cu ]efii centrelor opera\ionale verificarea cuno]tin\elor profesionale ale angaja\ilor ]i propune m`suri pentru preg`tirea profesional` a acestora;

26. verific` respectarea graficelor de sp`lare a rezervoarelor de înmagazinare a apei, în vederea asigur`rii ]i men\inerii indicilor de potabilitate a apei;

27. verific` respectarea fluxurilor tehnologice, a debitelor ]i presiunilor din re\ele ]i modul de efectuare a analizelor de laborator (fizico-chimice ]i biologice, prescrise de normativele in vigoare), pentru men\inerea în limitele prev`zute a calit`\ii apei potabile ]i a apei epurate deversate;

28. particip` la recep\ia lucr`rilor ]i urm`re]te încadrarea lor în parametrii tehnici proiecta\i; 29. analizeaz` cu colaboratorii s`i direc\i, condi\iile ]i climatul de munc` ]i propune m`suri

concrete pentru îmbun`t`\irea acestora în vederea cre]terii rentabilit`\ii; 30. preg`te]te, cu colaboratorii s`i direc\i, programul de m`suri pentru sezonul rece;

38

31. respect`, impune ]i monitorizeaz` implementarea ]i func\ionarea corespunz`toare a sistemului de management integrat (manualul calit`\ii, declara\ia de politic` a directorului general, procedurile de sistem, procedurile de lucru, instruc\iunile de lucru, formularele de lucru) din cadrul unit`\ii;

9. SEC|IA AP~ Art.137 Sec\ia Ap` este subordonat` Directorului Diviziei Ap` - Canal 1 ]i are [n subordine: Uzina Br`ila, Uzina Chiscani, Hidrofoare ]i Centrele Opera\ionale Nord ]i Sud.

Art.138 Sec\ia Ap` are urm`toarele atribu\ii: 1. r`spunde de captarea, tratarea, stocarea, transportul, [nmagazinarea, pomparea ]i

repomparea apei precum ]i distribu\ia apei [n Municipiul Br`ila ]i Comunele limitrofe, cu respectarea prevederilor Regulamentului serviciului de alimentare cu ap` ]i de canalizare, a prevederilor din Caietele de sarcini ale activit`\ilor de captare a apei brute, de tratare a apei brute, de transport al apei brute ]i al apei potabile, de [nmagazinare a apei potabile, de distribu\ia apei brute ]i a apei potabile, precum si a prevederilor Contractului de delegare a gestiunii serviciilor publice de alimentare cu apa si de canalizare nr.670 din 10.09.2009;

2. r`spunde de respectarea normelor ]i normativelor privind buna exploatare ]i între\inere a capt`rilor ]i a fronturilor de captare, inclusiv zona de protec\ie sanitar`;

3. întocme]te eviden\ele primare privind debitul captat, consumul propriu, debitul livrat ]i resursele consumate;

4. r`spunde de încadrarea în standardele de calitate privind apa livrat` consumatorilor; 5. efectueza între\inerea, repara\iile preventive ]i accidentale de mic` amploare care nu

necesit` personal cu înalt` calificare ]i nici utilaje sau echipamente speciale la captare, aduc\iune, sta\iile de tratare ]i sta\iile de pompare, rezervoare;

6. analizeaz`, [mpreun` cu laboratoarele, analizele fizico — chimice ]i bacteriologice a apei tratate sau livrate ]i urm`re]te încadrarea acestora [n parametrii de potabilitate; r`spunde de asigurarea calit`\ii apei potabile, pân` la nivel de distribu\ie, respectând condi\iile de calitate impuse prin legisla\ia in vigoare ;

7. verific` ]i r`spunde de modul de exploatare a pompelor, a construc\iilor ]i instala\iilor pentru captarea apei ]i transportul ei, modul de men\inere a cur`\eniei [n incinta sta\iilor, chesoanelor, modul de dezinfectare ]i cur`\are a aductiunilor ]i respectiv, modul de m`surare (sistematica) a nivelurilor ]i debitelor de ap` pe fiecare sta\ie, cheson ]i rezervor de [nmagazinare), lu@nd m`surile adecvate ;

8. verific` ]i r`spunde de modul de tratare a apei captate, luând masuri imediate atunci c@nd constat` unele disfunc\ionalit`\i cu privire la calitatea sau modul de tratare a apei;

9. verific` ]i r`spunde de respectarea fluxurilor tehnologice, a debitelor ]i presiunilor din re\ea]i modul de efectuare a analizelor de laborator (fizico-chimice ]i biologice, prescrise de normativele în vigoare);

10. r`spunde de remedierea la timp ]i în condi\ii de calitate corespunz`toare a deficien\elor constatate cu prilejul controalelor efectuate de diferite organe/organisme abilitate, referitoare direct sau indirect la activitatea sec\iei;

11. colaboreaz` cu compartimentele specializate din cadrul societatii pentru întocmirea ]i derularea programului de intre\inere ]i repara\ii (revizii tehnice, RC, RK);

12. verific` (pe teren) modul de exploatare a utilajelor ]i instala\iilor din dotarea sec\iei ]i propune, c@nd este cazul, m`suri pentru încadrarea [n condi\iile tehnice prestabilite ]i [n programul de revizii ]i repara\ii aprobat;

13. efectueaz` inspec\ia re\elei de distribu\ie a apei potabile ]i urm`re]te executarea ]i realizarea planului de mentenan\` preventiv`, detecteaz` pierderile de ap` ]i efectueaz` remedierea acestora;

14. elaboreaz` programul (graficul) de [ntretinere, revizii ]i repara\ii a re\elei de distribu\ie apei ]i a utilajelor ]i instala\iilor din dotarea sec\iei;

15. asigur` preg`tirea tehnic` ]i material` pentru lucr`rile preventiv planificate de [ntretinere ]i repara\ii ale re\elei de distribu\ie a apei, precum ]i pentru avariile intervenite [n re\ea; urm`re]te [ncadrarea [n resursele materiale normate ;

16. stabile]te zilnic [n func\ie de lucr`rile programate ]i de interven\iile la avarii, modul de distribuire a utilajelor ]i mijloacelor de transport, comunic` disponibilit`\ile de ma]ini ]i utilaje la Coloana Auto pentru redistribuire;

39

17. organizeaz` ]i asigur` \inerea eviden\ei orelor de func\ionare a utilajelor ]i instala\iilor din dotare, conform procedurilor aprobate ;

18. urm`re]te modul de organizare ]i de implicare a forma\iilor de lucru ]i de interven\ii, la realizarea lucr`rilor de [ntretinere, repara\ii curente ]i respectiv, la lucr`rile de interven\ii [n caz de avarii pe re\ea; urm`re]te de asemenea, modul de gospod`rire ]i utilizare a resurselor materiale;

19. verifica documenta\iile de construc\ii ]i extinderi de re\ea (pentru acordarea de avize de principiu ]i de execu\ie, privind racordarea la re\eaua de distribu\ie a apei potabile);

20. solicit` , conform procedurii, autoriza\ii pentru spargerea str`zilor ]i/sau a spa\iilor verzi, c@nd lucr`rile de repara\ii re\ele de distribu\ie a apei necesit` acest lucru;

21. urm`re]te \inerea la zi a planului str`zilor, prin fi]ele stradale cu re\elele de ap` (prin trasarea re\elei pe planuri de situa\ie);

22. avizeaz` foile de prezen\` ale personalului din subordine, cererile de concediu de odihn`, cererile de concediu f`r` plat`;

23. aloc` sarcinile pe subordona\i/fiecare post [n conformitate cu structura aprobat` corespunz`tor competen\elor specifice fiec`rui post ]i reglementate [n Caietele de sarcini ale serviciului de alimentare cu ap`;

24. raporteaz` managementului de la cel mai [nalt nivel despre orice necesitate de [mbun`t`\ire a Sistemului de Managemet Intergrat [n domeniul aliment`rii cu ap`;

25. asigur` derularea programelor de atingere a obiectivelor Sistemului de Managemet Integrat; 26. asigur` realizarea ac\iunilor corective pentru neconformit`\ile identificate din cadrul Sec\iei

Ap` la auditurile interne sau externe ]i [ntreprinde m`suri de prevenire;

10. SEC|IA CANAL

Art.139 Sec\ia Canal este subordonat` Directorului Diviziei Ap` - Canal 1 ]i are [n subordine: Centrele Opera\ionale Nord ]i Sud ]i Centrul Opera\ional Ape Uzate.

Art.140 Sec\ia Canal are urm`toarele atribu\ii: 1. r`spunde de captarea, tratarea, stocarea, transportul, [nmagazinarea, pomparea ]i repomparea

apelor uzate cu respectarea prevederilor Regulamentului serviciului de alimentare cu ap` ]i de canalizare, a prevederilor din Caietele de sarcini ale activit`\ilor de colectarea, transportul ]i evacuarea apelor uzate de la utilizatori, de epurare a apelor uzate, precum si a prevederilor Contractului de delegare a gestiunii serviciilor publice de alimentare cu apa si de canalizare nr.670 din 10.09.2009;

2. verificarea racordurilor la canalul stradal ]i a func\ionalit`\ii sistemului de transport (nivel ap` din canal gradul de colmatare — nivelul ]i natura depunerilor);

3. verificarea c`minelor de vizitare pe re\eaua de transport (rigol`, scar` de acces, etan]eitatea c`minului, capac c`min);

4. verificarea cotei ]i a integrit`\ii capacelor pe c`minele de vizitare; 5. verificarea receptorilor de ape meteorice; 6. elaboreaz` programul (graficul) de între\inere, revizii ]i repara\ii a re\elei de canalizare ]i a

instala\iilor din dotarea sec\iei; 7. efectueaz` inspectia retelelor de canalizare ]i urm`re]te execu\ia programului de

mentena\` preventiv` ]i corectiv` conform programului; 8. urm`re]te modul de organizare ]i de implicare a forma\iilor de lucru (]i de interven\ii) la

realizarea lucr`rilor de [ntre\inere, repara\ii curente ]i respectiv, la lucr`rile de interven\ii [n caz de avarii pe re\ea; urm`re]te de asemenea, modul de gospod`rire ]i utilizare a resurselor;

9. urm`re]te modul de exploatare a pompelor, a construc\iilor ]i instala\iilor pentru colectarea ]i transportul apelor uzate ]i pluviale spre emisar; urm`re]te de asemenea, modul de men\inere a cur`\eniei [n c`mine etc;

10. r`spunde de cur`\irea ]i decolmatarea re\elelor de canalizare ]i ape pluviale ]i men\inerea acestora [n stare de func\ionare;

11. asigur` efectuarea serviciilor de vidanjare; 12. asigur` efectuarea serviciilor de vidanjare la ter\i pe baz` de contract ]i comand` ]i

încaseaz` valoarea serviciului pe baz` de situa\ii de lucr`ri; 13. urm`re]te [ncheierea contractelor de prest`ri servicii la clien\i; 14. urm`re]te s` fie solicitate, c@nd este cazul, autoriza\ii pentru t`ierea str`zilor ]i/sau a

zonelor verzi c@nd lucr`rile de repara\ii re\ele de canalizare necesit` acest lucru; 15. se implic` [n rezolvarea situa\iilor de refuzuri de plat` a produc\iei prestate (facturi

emise) refuzuri ale c`ror cauze sunt de natur` tehnic`;.

40

16. verific` documenta\iile de construc\ii ]i extinderi de re\ea (pentru acordarea de avize de principiu ]i de execu\ie, privind racordarea la re\eaua de canalizare);

17. urm`re]te fundamentarea programului de intretinere ]i repara\ii, revizii tehnice colaborând cu Sec\ia Mecano-Energetic;

18. verific` (pe teren) modul de exploatare a utilajelor ]i instala\iilor din dotarea sec\iei ]i propune, c@nd este cazul, m`suri pentru [ncadrarea [n condi\iile tehnice prestabilite ]i [n programul de revizii ]i repara\ii aprobat;

19. urmare]te modul [n care beneficiarii racorda\i la re\eaua de canalizare se [ncadreaz` [n parametrii de calitate a apei deversate, conform legisla\iei [n vigoare;

20. asigur` exploatarea optim` a instala\iilor, echipamentelor ]i utilajelor aferente sta\iilor de pompare;

21. urm`re]te ca parametrii apei uzate evacuate [n emisar s` se încadreze [n limitele prev`zute [n autoriza\ii;

22. [n cazul polu`rilor accidentale, ia m`surile impuse în vederea minimaliz`rii efectelor polu`rii raportând situa\ia conform procedurii aprobate;

23. asigura între\inerea curent` a utilajelor, echipamentelor ]i instala\iilor aferente sta\iilor de pompare;

24. actualizeaz` la zi schemele de func\ionare ale sta\iilor de pompare, indic@nd pe planurile respective toate modific`rile survenite;

25. avizeaz` foile de prezen\` ale personalului din subordine, cererile de concediu de odihn`, cererile de concediu f`r` plat`;

26. aloc` sarcinile pe subordona\i/fiecare post [n conformitate cu structura aprobat` corespunz`tor competen\elor specifice fiec`rui post ]i reglementate [n Caietele de sarcini ale serviciului de alimentare cu ap`;

27. asigur` pentru fiecare loc de munca, documenta\ia tehnic`/tehnologic` necesar` ]i urm`re]te fiecare proces tehnologic pentru adaptarea/[mbun`t`\irea lui continu`, pe parcursul exploat`rii instala\iilor de pompare;

28. asigur` asisten\a tehnic` de specialitate pe schimburi ]i locuri de munc`; 29. organizeaz` ]i asigur` \inerea eviden\ei timpului de func\ionare a utilajelor si instala\iilor

din dotare; 30. urm`re]te rezultatul analizelor efectuate de laborator ]i stabile]te modific`rile tehnologice [n

vederea [ncadr`rii apei evacuate [n indicatorii impu]i de reglement`rile [n vigoare ; 31. urm`re]te întocmirea situa\iei debitelor zilnice de n`mol evacuat ]i a rezultatelor de laborator; 32. raporteaz` managementului de la cel mai [nalt nivel despre orice necesitate de [mbun`t`\ire a

Sistemului de Managemet Intergrat [n domeniul serviciului de canalizare; 33. asigur` derularea programelor de atingere a obiectivelor Sistemului de Managemet Integrat; 34. asigur` realizarea ac\iunilor corective pentru neconformit`\ile identificate din cadrul Sec\iei

Canal la auditurile interne sau externe ]i [ntreprinde m`suri de prevenire; 11. CENTRELE OPERA|IONALE

Art.141 Centrele Opera\ionale Ianca, Gropeni, Movila Miresii, F`urei ]i {nsur`\ei sunt subordonate Directorului Diviziei Ap` - Canal 2 ]i au urm`toarele atribu\ii:

1. coordoneaz` ]i controleaz` respectarea procesului tehnologic de captare ]i tratare a apei brute [n vederea producerii apei potabile ]i de colectare ]i evacuare a apelor uzate;

2. identific` necesarul de materii prime ]i materiale [n scopul asigur`rii desf`]ur`rii procesului de produc\ie ]i [ntocme]te [n acest sens referate de necesitate;

3. r`spunde de men\inerea parametrilor tehnici de func\ionare ai procesului si de urm`rirea ob\inerii indicatorilor de calitate ai apei potabile, [n conformitate cu cerin\ele specificate;

4. r`spunde de captarea, tratarea, stocarea, transportul, [nmagazinarea, pomparea ]i repomparea apei precum ]i distribu\ia apei [n localit`\i ]i de colectarea ]i evacuarea apelor uzate;

5. r`spunde de respectarea normelor ]i normativelor privind buna exploatare ]i între\inere a capt`rilor ]i a fronturilor de captare, inclusiv zona de protec\ie sanitar`;

6. întocme]te eviden\ele primare privind debitul captat, consumul propriu, debitul livrat ]i resursele consumate;

7. r`spunde de încadrarea în standardele de calitate privind apa livrat` consumatorilor; 8. efectueaz` între\inerea, repara\iile preventive ]i accidentale de mic` amploare care nu

necesit` personal cu înalt` calificare ]i nici utilaje sau echipamente speciale la captare, aduc\iune, sta\iile de tratare ]i sta\iile de pompare, rezervoare;

41

9. urm`re]te încadrarea apei [n parametrii de potabilitate; r`spunde de asigurarea calit`\ii apei potabile pân` la nivel de distribu\ie, respectând condi\iile de calitate impuse prin legisla\ia [n vigoare ;

10. verific` ]i r`spunde de modul de exploatare a pompelor, a construc\iilor ]i instala\iilor pentru captarea apei ]i transportul ei, modul de men\inere a cur`\eniei [n cabinele pu\urilor, chesoanelor, modul de dezinfectare ]i cur`\are a aduc\iunilor ]i respectiv, modul de m`surare (sistematic`) a nivelurilor ]i debitelor de ap` (pe fiecare pu\, cheson ]i rezervor de [nmagazinare), lu@nd m`surile adecvate ;

11. verific` ]i r`spunde de modul de tratare a apei captate, luând m`suri imediate atunci c@nd constat` unele disfunc\ionalit`\i cu privire la calitatea sau modul de tratare apei;

12. verific` ]i r`spunde de respectarea fluxurilor tehnologice, a debitelor ]i presiunilor din re\ea ]i modul de efectuare a analizelor de laborator fizico- chimice ]i biologice, prescrise de normativele in vigoare;

13. r`spunde de remedierea la timp ]i în condi\ii de calitate corespunz`toare a deficien\elor constatate cu prilejul controalelor efectuate de diferite organe/organisme abilitate, referitoare direct sau indirect la activitatea centrelor opera\ionale;

14. colaboreaz` cu compartimentele specializate din cadrul societatii pentru întocmirea ]i derularea programului de intre\inere ]i repara\ii (revizii tehnice, RC, RK);

15. verific` (pe teren) modul de exploatare a utilajelor ]i instala\iilor din dotarea centrului opera\ional ]i propune, c@nd este cazul, m`suri pentru încadrarea in condi\iile tehnice prestabilite ]i [n programul de revizii ]i repara\ii aprobat;

16. r`spunde de aplicarea prevederilor Reglamentului de furnizare a serviciilor de ap` ]i de canalizare, în cadrul centrului opera\ional coordonat ]i a prevederilor din Caietele de sarcini;

17. verific` modul de tratare a apei captate lu@nd m`suri imediate atunci c@nd constat` unele disfunc\ionalit`\i cu privire la calitatea apei sau a modului de tratare a ei;

18. verific` respectarea fluxurilor tehnologice, a debitelor ]i presiunilor din re\ea ]i modul de efectuare a analizelor de laborator fizico-chimice ]i biologice, prescrise de normativele in vigoare, pentru men\inerea calit`\ii apei potabile ]i uzate, [n limitele prev`zute de legisla\ia în vigoare;

19. urm`re]te [ntocmirea necesarului de PS, materiale, combustibil [n vederea asigur`rii unei func\ion`ri normale a utilajelor ]i instala\iilor din dotarea centrului opera\ional; de asemenea, urm`re]te aprovizionarea locurilor de munc` cu materiale, piese de schimb etc. necesare desf`]ur`rii procesului de produc\ie;

20. urm`re]te s` fie solicitate, c@nd este cazul, autoriza\ii pentru t`ierea str`zilor ]i/sau a zonelor verzi, c@nd lucr`rile de repara\ii re\ele de ap` necesit` acest lucru (pentru repara\ii planificate sau pentru interven\ii la avarii sau pentru lucr`ri noi de C+M);

21. [ntocme]te ]i asigur` respectarea graficelor de sp`lare-dezinfec\ie [n vederea asigur`rii ]i men\inerii indicatorilor de potabilitate ai apei;

22. r`spunde de urm`rirea ]i comunicarea zilnic` a produc\iei (cantitate de ap` brut` captat`, tratat` ]i stocat`), a consumurilor de materie prim` ]i materiale, a modului de func\ionare a utilajelor ]i a situa\iilor de avarie c@nd este cazul;

23. men\ine la zi eviden\a bran]amentelor [ntocmit` [n urma inventarierii acestora pentru consumatorii, persoane fizice ]i persoane juridice, din sector pe care o pune de acord lunar cu eviden\a \inut` la sediul societatii de Serviciul Clien\i;

24. avizeaz` foile de prezen\` ale personalului din subordine, cererile de concediu de odihn`, cererile de concediu f`r` plat`;

25. aloc` sarcinile pe subordona\i/fiecare post [n conformitate cu structura aprobat` corespunz`tor competen\elor specifice fiec`rui post ]i reglementate [n Caietele de sarcini ale serviciului de alimentare cu ap`;

26. raporteaz` managementului de la cel mai [nalt nivel despre orice necesitate de [mbun`t`\ire a Sistemului de Managemet Intergrat [n domeniul serviciilor de alimentare cu ap` ]i de canalizare;

27. asigur` derularea programelor de atingere a obiectivelor Sistemului de Managemet Integrat; 28. asigur` realizarea ac\iunilor corective pentru neconformit`\ile identificate din cadrul

sectoarelor la auditurile interne sau externe ]i [ntreprinde m`suri de prevenire;

42

12. DIVIZIA CONSTRUC|II Art.142 Divizia Construc\ii este subordonat` Directorului Tehnic ]i are [n subordine urm`toarele: Proiectare — Ofertare, Contractare — Produc\ie, Baza de produc\ie ]i Forma\ii de lucru. Art.143 Divizia Construc\ii execut` lucr`ri de prest`ri [n construc\ii pentru societate, specifice activit`\ii de ap`-canal ]i are urm`toarele atribu\ii:

1. planific`, organizeaz` ]i conduce activit`\ile de repara\ii, [ntre\inere ]i reabilitare complex` a re\elelor de ap` ]i de canalizare ]i a sta\iilor de pompare (altele dec@t interven\iile accidentale);

2. elaboreaz` anual propunerea de buget pentru activit`\ile pe care le coordoneaz` ]i analizeaz` lunar [ncadrarea [n nivelurile aprobate;

3. selecteaz` ]i propune spre angajare personal cu calificare necesar` pentru posturile din cadrul diviziei;

4. [ntocme]te ]i propune spre aprobare directorului general planul anual [n construc\ii [n baza prognozelor privind lucr`rile de repara\iii, [ntre\inere ]i reabilitare ce urmeaz` a fi finalizate de c`tre administra\ia publice, persoane fizice ]i juridice din teritoriul de activitate;

5. verific` ]i avizeaz` necesarele de for\` de munc` ]i materiale pentru lucr`rile ofertate ]i contractate ]i le transmite spre aprobare directorului general;

6. solu\ioneaz`, [mpreun` cu beneficiarul, neconcordan\ele care apar [ntre devizul ofert` ]i situa\ia din teren;

7. analizeaz` periodic structura organizatoric` a compartimentelor din subordine ]i face propuneri de [mbun`t`\ire [n concordan\` cu regulamentele de exploatare specifice ]i cu cerin\ele de eficien\` a activit`\ii;aloc` sarcinile pe subordona\i/fiecare post [n conformitate cu structura aprobat` corespunz`tor competen\elor specifice fiec`rui post;

8. aloc` sarcinile pe subordona\i/fiecare post [n conformitate cu structura aprobat` corespunz`tor competen\elor specifice fiec`rui post;

9. distribuie lucr`rile pe coordonatorii punctelor de lucru ]i echipele acestora ]i comunic` graficele de realizare a lucr`rilor ]i condi\iile contractuale (proiect, termene);

10. monitorizeaz` progresul lucr`rilor, prin vizite la punctele de lucru, ]i dispune m`suri atunci c@nd constat` c` lucr`rile de execu\ie nu sunt [n grafic, urm`rind stadiul fizic al lucr`rilor comparativ cu documenta\ia de execu\ie;

11. verific` situa\iile de lucr`ri [ntocmite de coordonatorii punctelor de lucru ]i, dac` este cazul, solicit` refacerea acestora;

12. face propuneri pentru achizi\ionare, prin planul de investi\ii, a unor echpamente, utilaje specifice [n vederea cre]terii eficien\ei activit`\ii;

13. organizeaz` activitatea de autocontrol a calit`\ii lucr`rilor executate, [n conformitate cu standardele ]i normativele specifie. Verific`, prin sondaj, calitatea lucr`rilor ]i dispune m`suri de remedierea a lucr`rilor neconforme;

14. organizeaz` eviden\a corect` ]i la zi a lucr`rilor efectuate (ata]amente, situa\ii de lucr`ri, foi de prezen\`, foi de acord);

15. aloc` sarcinile pe subordona\i/fiecare post [n conformitate cu structura aprobat` corespunz`tor competen\elor specifice fiec`rui post;

16. verific` borderourile de produc\ie ]i situa\iile centralizatoare, le avizeaz` ]i le transmite compartimentelor contabilitate ]i salarizare ale societatii;

17. analizeaz` lunar [ncadrarea [n consumurile specifice de materiale, manoper` ]i utilaj la fiecare lucrare contractat` ]i dispune m`suri de cre]tere a eficien\ei;

18. monitorizeaz` SEAP ]i orice alt` surs` de informare [n vederea identific`rii oportunit`\ilor de contractare de lucr`ri;

19. stabile]te strategia de ofertare ]i elementele principale ale ofertei (grafic de realizare, termene, garan\ii, pre\, termen de remediere) [n vederea particip`rii la licita\ii;

20. reprezint` societatea [n rela\ia cu poten\ialii contractori pe parcursul derul`rii licita\iei cu drept de semn`tur` ]i negociere [n limitele agreate cu directorul general;

21. verific` ]i vizeaz` propunerile de casare [naintate de coordonatorii punctelor de lucru ]i le transmite Sec\iei Mecano — Energetice.

43

12. LABORATOARE

Art.144 Compartimentul Laboratoare este subordonat Directorului Tehnic ]i coordoneaz` activitatea laboratoarelor de chimie, bacteriologie ]i ape uzate.

Art.145 Compartimentul Laboratoare are urm`toarele atribu\ii: 1. centralizeaz`, organizeaz` ]i \ine eviden\a în format scris ]i/sau electronic a tuturor

analizelor efectuate în punctele de prelevare stabilite; 2. stabile]te, annual, necesarul de resurse (aparatur` ]i sticl`rie, materiale specifice ]i reactivi)

la nivelul societatii, colaborând în acest sens, cu ceilal\i responsabili de laboratoare, cu ]eful ierarhic ]i cu celelalte compartimente din cadrul societatii, cu respectarea procedurilor pentru analiza cererilor, ofertelor ]i contractelor;

3. asigur` cooperarea cu clien\ii sau reprezentan\ii acestora pentru rezolvarea reclama\iilor privind calitatea apei ]i urm`re]te ob\inerea unui feed-back atât pozitiv cât ]i negativ (dac` exist`). Rezultatul va fi folosit în scopul îmbun`t`\irii sistemului de management;

4. asigur` efectuarea periodic`, conform unei planific`ri ]i proceduri prestabilite, a auditurilor interne ale activit`\ilor sale, pentru a verifica func\ionarea sistemului la cerin\ele standardului interna\ional;

5. asigur` controlul accesului ]i utilizarea zonelor în care se efectueaz` încerc`rile ]i sau etalon`rile;

6. asigur` folosirea unor metode ]i proceduri adecvate pentru toate încerc`rile si /sau etalon`rile din domeniul s`u. Acestea includ e]antionarea, manipularea, transportul, depozitarea ]i preg`tirea obiectelor pentru încercat ]i/sau etalonat ]i atunci când este necesar, o estimare a incertitudinii de m`surare, precum ]i tehnicile statistice pentru analiza datelor din încercare ]i/sau etalonare;

7. particip` nemijlocit la [ntre\inerea/actualizarea instruc\iunilor proprii privind prelevarea probelor, efectuarea analizelor de laborator, prelucrarea ]i interpretarea rezultatelor (pentru apa potabila);

8. elaboreaz` planul de control pe treptele de tratare ale sta\iilor de tratare apa de suprafa\a; 9. stabile]te necesarul de resurse (aparatur` ]i sticl`rie, materiale specifice ]i reactivi

colabor@nd [n acest sens, cu Serviciul Aprovizionare; 10. [ntocme]te programul de sp`lare anual` a rezervoarelor de [nmagazinare a apei potabile; 11. organizeaz` activit`\ile specifice laboratorului (pe ture) ]i aloc` resursele, dup` criterii de

nevoi ]i eficien\`; 12. gestioneaz`/administreaz` baza tehnico-material` incredin\at` ]i urm`re]te lunar

consumul de reactivi, sticl`rie ]i alte materiale; 13. efectueaz` controale la surse, rezervoare de [nmagazinare, sta\ii de tratare

urm`rind respectarea tehnologiilor de captare, înmagazinare, tratare ]i distribu\ie a apei ]i [ncadrarea [n exigentele impuse de autorizarea sanitar` a surselor;

14. se implic` in efectuarea unor analize mai complexe (]i a celor noi), centralizeaz` rezultatele de la toate analizele de laborator efectuate ]i le interpreteaz`. Comunic` ]efilor de sec\ie rezultatele de sintez` ]i concluziile privind eficien\a treptelor de tratare a apei potabile ]i respectiv, eficien\a treptelor de tratare a apelor uzate;

15. sesiseaz` ]efii ierarhici de orice abatere sistematic` (sau accidental`) intevenita in desf`]urarea normal` a proceselor tehnologice aflate [n supravegherea sa din punct de vedere calitativ;

16. folose]te baza de date a laboratorului ]i [ntocme]te diverse rapoarte privind calitatea apei la surse, rezervoare ]i re\ele;

17. întocme]te buletinul anual centralizator privind, calitatea apei potabile ]i [l transmite la organele abilitate de analiz]i interpretare a acestora;

18. efectueaz`, la cerere, unele analize de laborator pentru ter\i ]i [ntocme]te buletine de analiz` ]i implicit, documentul de plat`;

19. întocme]te d`rile de seama statistice ]i documenta\ia de sintez` ce va sta la baza raport`rilor anuale privind calitatea apei distribuite la consumatori;

20. se preocup` de imbun`t`\irea aplica\iilor informatice specifice laboratorului; 21. întocme]te, c@nd este cazul, fi]ele tehnice pentru caietele de sarcini, [n vederea procur`rii,

prin licita\ie, a aparaturii de laborator din import; 22. se preocup` de existen\a tuturor formularelor/registrelor ce atest` calitatea apei potabile

si a apelor uzate; 23. evalueaz` nivelul tehnic, tehnologic ]i de organizare al laboratorului ]i face propuneri de

[mbun`t`\ire a activit`\ilor specifice ]i de dotare corespunz`toare a acestuia;

44

24. realizeaz` baza de date referitoare la agen\ii economici care sunt poluatori poten\iali, cât ]i agen\i care au înregistrat dep`]iri privind valoarea indicatorilor de calitate a apelor uzate deversate în re\eaua public` de canalizare (numele agentului economic, adresa, indicatorii dep`}i\i, penalitatea aplicat`, notific`ri etc);

25. avizeaz` foile de prezen\` ale personalului din subordine, cererile de concediu de odihn`, cererile de concediu f`r` plat`;

26. aloc` sarcinile pe subordona\i/fiecare post [n conformitate cu structura aprobat` corespunz`tor competen\elor specifice fiec`rui post ]i reglementate [n Caietele de sarcini ale serviciului de alimentare cu ap` ]i de canalizare;

27. raporteaz` managementului de la cel mai [nalt nivel despre orice necesitate de [mbun`t`\ire a Sistemului de Managemet Intergrat [n domeniul laboratoarelor;

28. asigur` derularea programelor de atingere a obiectivelor Sistemului de Managemet Integrat; 29. asigur` realizarea ac\iunilor corective pentru neconformit`\ile identificate din cadrul

laboratoarelor la auditurile interne sau externe ]i [ntreprinde m`suri de prevenire; 14. SEC|IA MECANO — ENERGETIC Art.146 Sec\ia Mecano — Energetic este subordonat` Directorului Tehnic ]i cuprinde urm`toarele activit`\i: Atelierul electric - PRAM, Atelierul mecanic, Sectorul supraveghere contori, Coloana auto-utilaje, Laboratorul de verific`ri metrologice ]i Atelierul repara\ii apometre. Art.147 Sec\ia Mecano — Energetic are urm`toarele atribu\ii:

1. elaboreaz` planul de revizii ]i repara\ii anual (reactualizându-1 lunar), stabilind costurile repara\iilor, pe care îl transmite, spre aprobare conducerii conform procedurii;

2. urm`re]te întocmirea fi]elor tehnologice pentru lucr`rile de revizii ]i repara\ii conform procedurilor;

3. asigur` respectarea normelor ISCIR privind instala\iile sub presiune ]i a mijloacelor de ridicat;

4. stabile]te necesarul de energie electric`, termic` ]i gaze naturale; 5. asigur` luarea m`surilor necesare pentru ameliorarea curbei de sarcin` ]i a consumurilor

de energie, precum ]i încadrarea în factorul optim de putere; 6. urm`re]te consumurile energetice specifice (energie electric`, energie termic`, gaze

naturale) ]i încadrarea în reparti\iile ]i cotele stabilite; 7. verific` utilajele propuse spre casare de c`tre sec\ii ]i centralizeaz` listele de casare ]i

dup` aprobare constat` dac` acestea au fost scoase efectiv din func\iune; 8. controleaz` modul de aplicare a normativelor tehnice de exploatare, între\inere]i repara\ii; 9. analizeaz` posibilit`\ile de executare a lucr`rilor de repara\ii a mijloacelor fixe, dac`

acestea pot fi f`cute în cadrul unit`\ii sau trebuie încheiate contracte de execu\ie cu unit`\i specializate;

10. particip` la elaborarea programelor de m`suri având ca scop cre]terea indicelui de utilizare a utilajelor, cre]terea productivit`\ii muncii, îmbun`t`\irea parametrilor tehnici ]i func\ionali ai utilajelor ]i încadrarea în normele de consum;

11. organizeaz` ]i urm`re]te activitatea de între\inere ]i reglare a tuturor echipamentelor din dotare;

12. asigur` coordonarea unitar` a activit`\ilor de mentenan\`, dup` un program prestabilit, asttfel ca durata de utilizare a instala\iilor s` fie maxim` iar costurile de exploatare ]i între\inere minime;

13. coordoneaz` activitatea de între\inere ]i repara\ii a parcului auto; 14. asigur` ]i men\ine un anumit prag de rentabilitate pe activit`\i ]i pe total sec\ie; 15. asigur` realizarea programelor de revizii ]i repara\ii mecanice ]i electrice, respectând cu

stricte\e prescrip\iile tehnice, tehnologice, de calitate, SSM, PSI, ISCIR; 16. asigur` execu\ia repara\iilor accidentale la utilajele ]i instala\iile tehnologice din cadrul

societatii; 17. [ntocme]te, împreun` cu sec\iile beneficiare, graficul lunar de e]alonare a repara\iilor ]i,

respectiv, graficul de opriri pentru revizii ]i repara\ii la utilaje ]i instala\ii tehnologice; 18. verific` situa\iile de lucr`ri, confirmând cantitativ ]i calitativ lucr`rile efectuate, precum ]i

încadrarea în normele de consum pentru fiecare resurs`; 19. [ntocme]te necesarul anual de piese de schimb]i stabile]te piesele care vor fi executate în

atelierul mecanic; 20. urm`re]te încadrarea lucr`rilor în costurile stabilite ]i în normele de consum specifice

(material, manopera, utilaj etc.);

45

21. verific` concordan\a realiz`rilor constatate cu datele din proiectele ini\iale, cu notele de comand`, supliment`ri ]i renun\`ri;

22. particip` la recep\ia lucrarilor; urm`re]te executarea remedierilor ]i complet`rilor stabilite de comisia de recep\ie;

23. procur` normativele tehnice de între\inere ]i repara\ii pentru echipamente mecano-energetice ]i instala\ii tehnologice;

24. asigur` întocmirea rapoartelor de activitate ale sec\iei la termenele programate ]i le prezinta conducerii societatii;

25. verific` contoarelor de ap` primite spre verificare; 26. asigur` verificarea metrologic` ]i repararea tuturor tipurilor de apometre din eviden\a

unit`\ii conform cu normele B.R.M.L: 27. [nregistreaz` toate comenzile de verificare metrologica primite; 28. confirm` buletinele de verificare metrologic` ]i/sau rapoartelor scrise cu rezultatele

ob\inute în urma verific`rilor efectuate; 29. asigur` controlul tuturor documentelor ]i al datelor necesare pentru func\ionarea efectiva

a Sistemului de Management Integrat din cadrul laboratorului; 30. asigur` identificarea, colectarea, îndosarierea, arhivarea, clasarea, depozitarea, p`strarea

]i monitorizarea validit`\ii datelor din cadrul laboratorului; 31. se preocup` pentru ob\inerea autoriz`rilor, acredit`rilor, a agreerilor sau a altor forme de

recunoa]tere a competen\ei laboratorului ]i men\inerea acestora, pentru autorizarea ]i reautorizarea Laboratorului de metrologie;

32. asigura administrarea parcului auto al societatii, în conditiile tehnice, economice, de calitate ]i asigurare a rentabilit`\ii pe activit`\i ]i pe total sec\ie;

33. verific`, în mod sistematic cu ]efii de forma\ii, modul de folosire a capacit`\ilor autovehiculelor ]i utilajelor, înc`rcarea corespunzatoare a lor, folosirea ra\ional` ]i eficient` a for\ei de munc`;

34. r`spunde de ob\inerea documentelor]i avizelor necesare exploat`rii parcului auto; men\ine rela\ia cu Registrul auto, Poli\ia, compania de asigur`ri;

35. [ntre\ine rela\ia cu unit`\ile service autorizate ]i negociaz` contractele de prest`ri servicii cu acestea;

36. particip` la cercetarea accidentelor de circulatie in colaborare cu poli\ia rutier` ]i \ine evidenta lor;

37. urm`re]te parcarea tuturor autovehiculelor societatii, în locuri special amenajate; de asemenea, urmare]te respectarea cu stricte\e a timpului de revenire în unitate a conducatorului auto ]i mecanicilor de utilaje;

38. urmare]te men\inerea unui aspect exterior corespunz`tor al parcului auto; 39. raporteaz` periodic situa\ia parcului auto; întocme]te lista pentru noi mijloace auto ]i

documenta\iile de casare; 40. se preocup` de optimizarea consumurilor specifice parcului auto (carburant, anvelope, baterii

auto etc.); 41. verific` modul de exploatare a utilajelor ]i mijloacelor de transport din dotare ]i propune,

când este cazul, m`suri pentru încadrarea în condi\iile tehnice prestabilite ]i în programul de revizii ]i repara\ii aprobat;

42. r`spunde de elaborarea rapoartelor lunare de produc\ie, pe baza de devize ]i situa\ii de lucr`ri ]i urm`re]te transmiterea lor la timp compartimentele societatii;

43. avizeaz` foile de prezen\` ale personalului din subordine, cererile de concediu de odihn`, cererile de concediu f`r` plat`;

44. aloc` sarcinile pe subordona\i/fiecare post [n conformitate cu structura aprobat` corespunz`tor competen\elor specifice fiec`rui post;

45. raporteaz` managementului de la cel mai [nalt nivel despre orice necesitate de [mbun`t`\ire a Sistemului de Managemet Intergrat din cadrul sec\iei;

46. asigur` derularea programelor de atingere a obiectivelor Sistemului de Managemet Integrat; 47. asigur` realizarea ac\iunilor corective pentru neconformit`\ile identificate din cadrul sec\iei

la auditurile interne sau externe ]i [ntreprinde m`suri de prevenire; 15. DISPECERATUL CENTRAL Art.148 Dispeceratul Central este subordonat Directorului Tehnic. Art.149 Dispeceratul Central are urm`toarele atribu\ii:

1. coordoneaz` activita\ile de dispecerizare a proceselor de produc\ie desf`]urate în cadrul unit`\ii, în vederea asigur`rii bunei func\ion`ri a sistemului de alimentare cu ap` a municipiului ]i jude\ului;

46

2. coordoneaz` prin dispecerii de serviciu, manevrele necesare distribuirii apei potabile ]i industriale la presiuni ]i debite optime pentru unitate ]i consumatori;

3. informeaz` rapid ]i corect a factorii cu putere de decizie asupra regl`rii proceselor de produc\ie/presta\ii;

4. asigur` eviden\a curent` ]i statistic` cu privire la principalii parametri de func\ionare ai instala\iilor ]i utilajelor tehnologice precum ]i cu privire la principalele evenimente produse inclusiv, modul lor de rezolvare;

5. urmare]te permanent ]i în mod sistematic, înregistrarea corect` a presiunilor, debitelor ]i nivelelor în rezervoare ]i avizeaz` când este cazul, deciziile luate de dispecerul de tur`, în rezolvarea unor situa\ii deosebite; intervine când este cazul, în luarea deciziilor privind activitatea din sistemul de alimentare cu ap`;

6. [ntocme]te zilnic situa\ia informativ` privind sistemul de alimentare cu ap` si o prezint` conducerii societatii;

7. informeaz` operativ Directorul General ]i persoanele abilitate de unitate asupra evenimentelor care pot conduce la apari\ia situa\iilor de urgen\`, în vederea lu`rii deciziilor pentru eliminarea sau limitarea efectelor acestora;

8. particip` la proiectele referitoare la reducerea pierderilor de ap`; 9. particip` la proiectele referitoare la reducerea consumurilor (energie electrica, materiale, etc) 10. identific` ]i implementeaz` manevre unice necesare uniformiz`rii activit`\ii de alimentare cu

ap`; 11. avizeaz` foile de prezen\` ale personalului din subordine, cererile de concediu de odihn`,

cererile de concediu f`r` plat`; 12. aloc` sarcinile pe subordona\i/fiecare post [n conformitate cu structura aprobat`

corespunz`tor competen\elor specifice fiec`rui post; 13. raporteaz` managementului de la cel mai [nalt nivel despre orice necesitate de [mbun`t`\ire a

Sistemului de Managemet Intergrat din cadrul dispeceratului; 14. asigur` derularea programelor de atingere a obiectivelor Sistemului de Managemet Integrat; 15. asigur` realizarea ac\iunilor corective pentru neconformit`\ile identificate din cadrul

dispeceratului la auditurile interne sau externe ]i [ntreprinde m`suri de prevenire; 16. SERVICIUL TEHNIC, LUCR~RI EDILITARE, PROIECTARE Art.150 Serviciul tehnic, lucr`ri edilitare, proiectare este subordonat Directorului Tehnic.

Art.151 Serviciul tehnic, lucr`ri edilitare are urm`toarele atribu\ii: 1. emite avize de bran]are ]i racordare la re\elele publice de ap`-canal, de extindere re\ele

publice, avize de amplasament etc.; 2. verific` documenta\iile tehnice de ap`-canal pentru emiterea de avize, care urmeaz` a fi

aprobate de c`tre C.T.E. ; 3. urm`re]te \inerea eviden\ei lucr`rilor de bran]amente ]i racorduri încredin\ate spre

execu\ie ]i a proceselor- verbale de recep\ie; 4. urm`re]te întocmirea documenta\iei de realizare a noi bran]amente ]i cele cuprinzând

montarea de apometre, le verific` ]i le avizeaz`; 5. verific` antem`sur`torea lucr`rilor, situa\iile de lucr`ri, întocmite de c`tre sec\ii sau ter\i

pentru lucr`rile executate confirmând cantitativ ]i calitativ lucr`rile efectuate precum ]i [ncadrarea în normele de consum pentru fiecare resurs`;

6. [ntocme]te m`sur`tori pentru bran]amente ]i racorduri noi la re\elele de ap` ]i canalizare precum ]i [ntocmirea devizelor aferente;

7. [ntocme]te devizele de lucr`ri pentru racordurile proiectate; 8. [ntre\ine baza de date privind avizele acordate ; 9. urmareste modul de executare si de receptie a lucrarilor pentru care s-au dat avize de

racordare la reteaua edilitara (de apa si canalizare); 10. execut` lucr`ri de proiectare, coordoneaz` activitatea tehnic` de proiectare ]i r`spunde de

încadrarea lucr`rilor executate în cadrul atelierului în legisla\ia în vigoare, în normele ]i standardele specifice, precum ]i în normele de calitate precizate în temele de proiectare; avizeaz` proiectele executate;

11. analizeaz` proiectele în derulare ]i avizeaz`, când este cazul, înlocuirea unor materiale din documenta\ia de execu\ie cu altele, cu condi\ia men\inerii sau îmbunat`\irii calit`\ii lucr`rilor;

47

12. asigur` prin lucr`rile de proiectare, introducerea de procedee de execu\ie noi mai economice, de asemenea, asigur` introducerea mecaniz`rii ]i automatiz`rii lucr`rilor, evit`rii polu`rii mediului înconjurator, protec\iei muncii, prevenirii incendiilor, moderniz`rii re\elelor ]i instala\iilor, execut`rii pieselor desenate de calitate etc;

13. urm`re]te încadrarea lucr`rilor de proiectare în normele de consum aprobate pentru materiale; îa m`suri operative pentru înlaturarea risipei;

14. efectueaz` m`sur`tori ]i calculele necesare pentru determinarea resurselor anumitor lucr`ri de proiectare mai complexe (materiale, utilaje, manopera) ]i elaboreaz` devize;

15. preg`te]te pentru avizare lucr`rile de proiectare realizate, le supune aviz`rii interne ]i, eventual, efectueaz` corec\ii în cazul în care apar obiec\ii la avizare;

16. [ntocme]te analize de pre\uri pentru lucr`ri care nu sunt cuprinse în cataloagele de preturi;

17. [ntre\ine coresponden\` cu alte institute de specialitate, cu unit`\i ter\e beneficiare, cu agen\i economici ]i organisme abilitate de la care solicit` avize ]i acorduri de principiu etc.;

18. urm`re]te predarea la Serviciului financiar-contabilitate, a documenta\iilor prin care obiectivele de investirii finalizate ]i recep\ionate, capat` calitatea de mijloc fix;

19. colaboreaz` cu compartimente subordonate la întocmirea rapoartelor privind stadiul realiz`rii investi\iilor (fizic ]i valoric) ]i anume:

a) predarea amplasamentului contractantului pe baz` de act scris;

b) urm`rirea graficului general de realizare al lucr`rilor ]i a graficului de execu\ie ce cuprinde termenele diferitelor faze ale execu\iei lucr`rilor, participan\ii, categoriile de lucr`ri ]i etapele interven\iei participan\ilor; r`spunde de informa\iile ]i dispozi\iile pe care la comunic` sau le asigur` contractantului;

c) solicitarea graficului de execu\ie de detaliu, în ordinea tehnologic` de execu\ie;

d) urm`rirea realiz`rii contractului de execu\ie;

e) asigurarea activit`\ii de dirigen\ie de ]antier prin dirigin\ii de ]antier proprii, atesta\i de M.L.P.A.T sau prin consultan\ii cu care are contractate servicii de urm`rirea execu\iei, execu\ia, decontarea ]i recep\ionarea lucr`rilor contractate ]i executate;

f) emiterea de dispozi\ii de ]antier;

g) rezolvarea litigiilor cu contractorul;

h) [ncheierea actelor adi\ionale la contractele de execu\ie ori de câte ori apare aceast` necesitate;

i) solicitarea reactualiz`rii graficelor de e]alonare a investi\iei în func\ie de stadiul lucr`rilor sau de fondurile alocate anual fiec`rei investi\ii;

j) aplicarea legisla\iei în domeniu cu privire la recep\ia la terminarea lucr`rilor, recep\ia punerii în func\iune]i recep\ia final`;

k) asigurarea secretariatului comisiei de recep\ie finala;

l) [ntocmirea ]i predarea c`r\ii tehnice conform procedurii;

m) \inerea eviden\ei derul`rii valorice a investi\iei, a realiz`rilor lunare, trimestriale ]i anuale;

n) [ntocmirea ]i actualizarea dosarelor cu ordine, dispozi\ii ]i comunic`ri de ]antier, cu lucr`ri ascunse ]i alte acte care atest` calitatea lucr`rilor;

20. se preocup` de cunoa]terea în detaliu a lucr`rilor de investi\ii date spre urm`rire ]i a Regulamentului de lucru privind activitatea de dirigen\ie de santier, pâna la punerea în func\iune a acestor investi\ii;

21. verific` con\inutul documenta\iei sub toate aspectele (corela\ii [ntre documenta\iile pe faze, existen\a tuturor pieselor scrise ]i desenate, precizarea fazelor determinante ]i a programului de control, existen\a tuturor avizelor, acordurilor; verific` de asemenea, dac` exist` autoriza\ia de construc\ie;

22. urm`re]te asigurarea condi\iilor de începere a lucr`rilor contractate; 23. anun\` Inspectoratul de stat în construc\ii ]i pe emitentul autoriza\iei de construc\ii),

conform prevederilor legale, la termenele prev`zute;

48

24. asigur` asisten\a tehnic` în decursul execu\iei lucr`rilor de investi\ii ]i verific` cu Inspectoratul de stat în construc\ii fazele determinante men\ionate în proiecte; de asemenea, verific` respectarea proiectelor (solu\ii, cantit`\i, termene, calit`\i);

25. urm`re]te dac` preg`tirea tehnic` ]i material` aferent` lucr`rilor cuprinse în graficele de execu\ie este asigurat` ]i respectat`, intervine ori de c@te ori constat` neconcordan\e, informând, în situa\ii mai dificile, pe proiectant sau pe ]eful sau ierarhic;

26. particip` la verific`rile de lucr`ri ascunse ]i semneaz` procese verbale de recep\ie de lucr`ri ascunse; de asemenea, particip` la verificarea fazelor determinante; odat` cu recep\ia lucr`rilor ascunse se m`soar` ]i consemneaz` realiz`rile în caietul de m`sur`tori;

27. urm`re]te pe teren, permanent ]i în mod sistematic, respectarea tehnologiilor de execu\ie, utilizarea de c`tre constructori numai a personalului autorizat pentru meseriile la care reglement`rile în vigoare cer acest lucru; de asemenea, urm`re]te utilizarea numai a materialelor ]i a semifabricatelor atestate calitativ, interzic@nd orice abatere de la prevederile contractuale ]i legale (merg@nd p@n` la sistarea lucr`rilor); interzice de asemenea utilizarea unor tehnologii noi, neagrementate tehnic;

28. urm`re]te realiz`rile fizice (pe lun` ]i cumulat) pentru lucr`rile atribuite; 29. semneaz` situa\iile de lucr`ri (pentru lucr`rile din deviz ]i, separat, pentru notele de

comand`), verificând înc` odat`, concordan\a dintre realiz`ri ]i documenta\ia de execu\ie ]i contract;

30. asigura managementul operativ al activit`\ii de asigurare ]i control al calit`\ii la nivelul societatii;

31. stabile]te ]i dezvolt` func\iile sistemului de management al calit`\ii, nivelele de responsabilitate ]i de autoritate ]i rela\iile de interfa\` (interne ]i cele cu mediul exterior);

32. asigur` men\inerea ]i îmbun`t`\irea continu` a sistemului implementat de management al calit`\ii, în conformitate cu standardele na\ionale ]i interna\ionale in vigoare ;

33. asigura comunicarea între diferite niveluri ierarhice ]i func\ii din cadrul societatii în privin\a sistemului de management al calit`\ii adoptat;

34. elaboreaz` manualul calit`\ii, care trebuie s` includ`: a) misiunea ]i obiectivele strategice ale societatii; b) politica în domeniul calit`\ii; c) procedurile de sistem al calit`\ii cât]i procedurile ]i instruc\iunile de lucru specifice

societatii; d) o descriere a secven\elor ]i interac\iunilor proceselor incluse în sistemul de

management al calit`\ii; 35. elaboreaz` programul anual de asigurare ]i control al calit`\ii ]i îl supune spre analiz` ]i

aprobare Directorului General; 36. colaboreaz` cu compartimentele func\ionale ]i de produc\ie din cadrul societatii în vederea

întocmirii procedurilor ]i instruc\iunilor de lucru ; 37. \ine eviden\a modific`rilor ]i reviziilor manualuluii calit`\ii, procedurilor de sistem ]i

procedurilor ]i instruc\iunilor de lucru cât ]i a distribu\iei acestora; 38. elaboreaz` planul anual de audit ]i îl supune aprob`rii Directorului General; 39. efectueaz` auditurile de sistem ]i de proces, întocmeste raporturile de neconformitate ]i de

audit pe care le prezint` în cadrul analizei de management a societatii; 40. urm`re]te respectarea termenelor de corec\ie a ac\iunilor prev`zute în raporturile de

neconformitate; 41. face instruirea personalului pentru func\ionarea sistemului de management al calit`\ii, cel

pu\in odat` pe an (sau ori de cite ori se consider` necesar, func\ie de datele de intrare din analiza managementului) ;

42. evalueaz` ]i negociaz` cu autorit`\ile de mediu, gospod`rirea apelor ]i s`n`tate public`, programele de conformare necesare încadrarii obiectivelor si activit`\ilor societatii în prevederile legale;

43. coordoneaz` ]i supravegheaz` activitatea de protec\ie a mediului în cadrul tuturor compartimentelor societatii în conformitate cu reglement`rile de mediu/gospod`rire a apelor (legi, standarde în vigoare etc);

44. identific` sursele de poluare ap`rute ca urmare a activit`\ilor desf`]urate de societate, care pot avea impact imediat sau în perspectiv` asupra calit`\ii mediului înconjur`tor;

45. face recomand`ri cu privire la folosirea mijloacelor legale necesare/disponibile pentru limitarea/eliminarea efectelor ]i cauzelor apari\iei surselor de poluare;

46. analizeaz` incidentele legate de mediu pentru trasarea ac\iunilor corective menite s` împiedice apari\ia unor astfel de incidente în viitor, prin evaluarea ac\iunilor întreprinse, luându-se în considerare condi\iile normale ]i anormale de func\ionare întâlnite precum ]i posibilele situa\ii de urgen\` în caz de accidente ecologice;

49

47. analizeaz` modificarea circumstan\elor în care unitatea este obligat` s` []i desf`]oare activitatea în corelare cu condi\iile de protec\ie a mediului impuse unit`\ii, de c`tre autorit`\ile legale în teritoriu;

48. \ine sub control ([ntocme]te, coordoneaz`, actualizeaz`) documenta\iile necesare pentru ob\inerea acordurilor ]i a autoriza\iilor de mediu/de gospod`rire a apelor, pentru toate obiectivele societatii;

49. centralizeaz` ]i arhiveaz` datele pentru redactarea rapoartelor statistice privind realiz`rile fizice lunare ale unit`\ii, a rapoartelor privind calitatea apei potabile ]i a apelor uzate, gestionarea de]eurilor etc;

50. elaboreaz` rapoarte periodice pe care societatea are obliga\ia s` le transmit` c`tre p`r\ile interesate din punct de vedere al protec\iei mediului (Agen\ia de Protec\ie a Mediului, Garda de Mediu, Administra\ia Na\ional` Apele Române, Organisme interna\ionale finan\atoare a proiectelor de investi\ii de mediu etc) ;

51. organizeaz` informarea continu` a angaja\ilor privind obliga\iile legale de protec\ie a mediului;

52. urm`re]te realizarea pl`\ilor de taxe la Fondul de Mediu; 53. coordoneaz` activit`\ile specifice laboratorului de control al calit`\ii apei potabile ]i apei uzate,

]i cele pe linie de protec\ia mediului ]i gospod`rire a apelor ]i aloca resursele, dup` criterii de nevoi ]i eficien\`;

54. monitorizeaz` evolu\ia parametrilor calitativi ai apelor cu impact asupra mediului ]i stabile]te cu agen\ii poluatori ]i cu speciali]tii din societatii, programele de ac\iune pentru situa\iile accidentale ap`rute;

55. elaboreaz` raportul de evaluare anual` a programului de asigurare a calit`\ii; 56. cordoneaz` activitatea de popularizare a normelor ]i obliga\iilor agen\ilor economici ]i ale

cet`\enilor, privind respectarea obliga\iilor legale de protejare a zonelor de protec\ie sanitar`; 57. raporteaz` managementului de la cel mai [nalt nivel despre orice necesitate de [mbun`t`\ire a

Sistemului de Managemet Intergrat din cadrul serviciului; 58. avizeaz` foile de prezen\` ale personalului din subordine, cererile de concediu de odihn`,

cererile de concediu f`r` plat`; 59. aloc` sarcinile pe subordona\i/fiecare post [n conformitate cu structura aprobat`

corespunz`tor competen\elor specifice fiec`rui post; 60. asigur` derularea programelor de atingere a obiectivelor Sistemului de Managemet Integrat; 61. asigur` realizarea ac\iunilor corective pentru neconformit`\ile identificate din cadrul

serviciului la auditurile interne sau externe ]i [ntreprinde m`suri de prevenire; 17. CONTABIL }EF Art.152 Contabilul ]ef coordoneaz` activitatea Serviciului Financiar, Serviciului Contabilitate, Compartimentului de Comparative de Materiale, Pre\uri ]i Tarife. Art.153 Contabilul }ef are urm`toarele atribu\ii:

1. elaboreaz` strategia activit`\ii curente ]i de perspectiv` a societatii, [n colaborare cu ceilal\i ]efi de servicii specializate (pentru elaborarea B.V.C.);

2. fundamenteaz` indicatorii economico - financiari privind veniturile, alte surse de finan\are, provizioanele, cheltuielile, vars`mintele la bugetul statului etc, colaborând cu celelalte compartimente economice ]i cu unit`\ile de produc\ie;

3. organizeaz` ]i conduce, conform prevederilor legale, activitatea financiar` si respectiv, eviden\a sintetic` ]i analitic` a conturilor repartizate reflectate în activul ]i pasivul bilan\ului contabil al societatii, pentru exerci\iul financiar;

4. coordoneaz` ]i controleaz` respectarea disciplinei financiare ]i de cas` conform legisla\iei în vigoare.

5. stabile]te traseele de comunica\ie privitoare la documentele financiar-contabile, de la emiterea pân` la arhivarea lor;

6. urm`re]te încadrarea în costurile programate, pe centre de cost ]i total societate; 7. urm`re]te ]i asigur` plata la termen a sumelor ce constituie obliga\iile societatii fa\` de

buget, fa\` de salaria\i, fa\` de furnizori ]i fa\` de al\i ter\i, conform conturilor repartizate; 8. colaboreaz` cu Oficiul Juridic ]i cu alte compartimente func\ionale din societate, la

întocmirea documenta\iilor pentru ac\ionarea în judecat` a debitorilor ]i ob\inerea titlurilor executorii pentru încasarea debitelor;

9. fundamenteaz` bugetul de venituri ]i cheltuieli pe centre de cost ]i total societate, pe an, cu defalcare pe trimestrec ]i [l supune aprob`rii conform procedurii;

10. defalc` indicatorii din B.V.C trimestriali pe luni ]i pe centre de cost;

50

11. din balan\ele de venituri ]i cheltuieli, determin` principalii indicatori de eficien\` a activit`\ilor, pe lun` ]i cumulat: produc\ie — costuri, rate de rentabilitate, cost - tarif (cheltuieli materiale, cheltuieli cu munca vie, cheltuieli indirecte etc).

12. efectueaz` analizele periodice privind veniturile ]i costurile de produc\ie, pe unit`\i de produc\ie, precum ]i privind modul de utilizare a mijloacelor existente, comparativ cu realiz`rile perioadelor anterioare; analizeaz` abaterile, factorii de influen\` pozitivi ]i negativi ]i propune m`suri pentru redresarea economic` a unit`\ilor de produc\ie;

13. colaboreaz` cu organismele de control abilitate, punând la dispozi\ia acestora documentele ]i explica\iile solicitate;

14. monitorizeaz` respectarea cu stricte\e a prevederilor legale privind înregistrarea patrimoniului ]i ia toate m`surile legale pentru re@ntregirea acestuia în cazul în care a fost p`gubit` societatea;

15. urm`re]te, analizeaz` ]i informeaz` conducerea societatii asupra soldurilor ]i asupra altor aspecte privind conturile furnizori ]i clien\i; în colaborare cu Oficiul Juridic ia m`suri pentru recuperarea debitelor;

16. colaboreaz` cu auditorii angaja\i prin contract de c`tre societate pentru auditarea bilan\ului contabil anual;

17. urm`re]te încadrarea costurilor în structura pre\ului de cost aprobat; 18. avizeaz` foile de prezen\` ale personalului din subordine, cererile de concediu de odihn`,

cererile de concediu f`r` plat`; 19. aloc` sarcinile pe subordona\i/fiecare post [n conformitate cu structura aprobat`

corespunz`tor competen\elor specifice fiec`rui post; 20. raporteaz` managementului de la cel mai [nalt nivel despre orice necesitate de [mbun`t`\ire a

Sistemului de Managemet Intergrat din cadrul biroului; 21. asigur` derularea programelor de atingere a obiectivelor Sistemului de Managemet Integrat; 22. asigur` realizarea ac\iunilor corective pentru neconformit`\ile identificate din cadrul

serviciilor la auditurile interne sau externe ]i [ntreprinde m`suri de prevenire; 18. SERVICIUL FINANCIAR

Art.154 Serviciul Financiar este subordonat contabilului ]ef. Art.155 Serviciul Financiar are urm`toarele atribu\ii:

1. fundamenteaz` indicatorii economico - financiari privind veniturile, alte surse de finan\are, provizioanele, cheltuielile, vars`mintele la bugetul statului etc, colaborând cu celelalte compartimente economice ]i cu unit`\ile de produc\ie;

2. stabile]te, în colaborare cu alte servicii specializate din societate, nivelul mijloacelor circulante;

3. desf`]oar`, conform prevederilor legale, activitatea financiar` si respectiv, eviden\a sintetic` ]i analitic` a conturilor repartizate reflectate în activul ]i pasivul bilan\ului contabil al societatii, pentru exerci\iul financiar;

4. urm`re]te ]i controleaz` efectuarea încas`rilor ]i pl`\ilor; verific` activitatea casieriilor; 5. stabile]te traseele de comunica\ie privitoare la documentele financiar-contabile, de la

emiterea pân` la arhivarea lor; 6. asigur` ordonan\area spre plat` a referatelor întocmite de compartimente ]i sec\ii ]i centre

opera\ionale, în vederea procur`rii de materii prime, materiale, piese de schimb, alte valori materiale;

7. analizeaz` ]i ia m`suri pentru încadrarea în termene a tuturor opera\iunilor financiar-contabile;

8. asigur` resursele financiare necesare acoperirii cheltuielilor, în scopul îndeplinirii obiectivelor stabilite ]i aprobate;

9. urm`re]te încadrarea în costurile programate, pe centre de cost ]i total societate; 10. urm`re]te depunerea la termen a sumelor încasate la casierie, urm`rind încadrarea în

plafonul de cas` stabilit; 11. urm`re]te ]i asigur` plata la termen a sumelor ce constituie obliga\iile societatii fa\` de

buget, fa\` de salaria\i, fa\` de furnizori ]i fa\` de al\i ter\i, conform conturilor repartizate; 12. colaboreaz` cu Oficiul Juridic ]i cu alte compartimente func\ionale din societate, la

întocmirea documenta\iilor pentru ac\ionarea în judecat` a debitorilor ]i ob\inerea titlurilor executorii pentru încasarea debitelor;

13. prime]te, verific` ]i confirm` antecalcula\iile de pre\ ale unit`\ilor ter\e, care presteaz` servicii pentru societate (repara\ii, inchirieri, paz`, lucr`ri de C+M, etc);

14. colecteaz` de la compartimente ]i sec\ii, elementele necesare pentru fundamentarea bugetului de venituri ]i cheltuieli;

51

15. din balan\ele de venituri ]i cheltuieli, determin` principalii indicatori de eficien\` a activit`\ilor, pe lun` ]i cumulat: produc\ie — costuri, rate de rentabilitate, cost - tarif (cheltuieli materiale, cheltuieli cu munca vie, cheltuieli indirecte etc).

16. centralizeaz` costurile de produc\ie pe activit`\i, pe sec\ii ]i centre opera\ionale ]i pe total societate ]i le analizeaz` în raport cu realiz`rile ]i cu costurile programate, în colaborare cu structurile de produc\ie;

17. efectueaz` analizele periodice privind veniturile ]i costurile de produc\ie, pe unit`\i de produc\ie, precum ]i privind modul de utilizare a mijloacelor existente, comparativ cu realiz`rile perioadelor anterioare; analizeaz` abaterile, factorii de influen\` pozitivi ]i negativi ]i propune m`suri pentru redresarea economic` a unit`\ilor de produc\ie;

18. particip` la inventarierea anual` (sau de cite ori este cazul) a mijloacelor b`ne]ti ]i a conturilor financiare ]i valorific` rezultatele inventarierii conform reglement`rilor în vigoare;

19. colaboreaz` cu organismele de control abilitate, punând la dispozi\ia acestora documentele ]i explica\iile solicitate; 19. SERVICIUL CONTABILITATE

Art.156 Serviciul Contabilitate este subordonat contabilului ]ef.

Art.157 Serviciul Contabilitate are urm`toarele atribu\ii: 1. [ntocme]te decizia de declan]are a inventarierii patrimoniului societatii ]i organizeaz`

inventarierea periodic` a tuturor valorilor patrimoniale; urm`re]te definitivarea rezultatelor inventarierii, potrivit reglementarilor în vigoare, facând parte din Comisia centrala de inventariere; asigur` instruirea Comisiilor de inventariere în conformitate cu Regulamentul de inventariere ]i cu ultimele reglement`ri în vigoare;

2. asigur` efectuarea corect` ]i la timp a înregistr`rilor contabile, privind opera\iile de capital, imobiliz`rile, stocurile, ter\ii, cheltuielile, veniturile ]i rezultatele economice, cu respectarea prevederilor legale ]i a principiilor contabile;

3. asigur` respectarea cu stricte\e a prevederilor legale privind înregistrarea patrimoniului ]i ia toate m`surile legale pentru re@ntregirea acestuia în cazul în care a fost p`gubit` societatea;

4. \ine la zi registrul jurnal lunar; 5. stabile]te traseele de comunica\ie privitoare la documentele primare (]i respectiv,

contabile) de la emiterea pâna la arhivarea lor; 6. verific` balan\ele analitice pe conturi ]i notele contabile aferente pentru asigurarea

concordan\elor (dintre eviden\a analitic` ]i cea sintetic`); 7. [ntocme]te lunar balan\a de verificare pentru conturile sintetice ]i urm`re]te concordan\a

dintre conturile sintetice ]i analitice; 8. [ntocmeste declara\ia privind impozitul pe profit; 9. urm`re]te rezolvarea în termenele legale a conturilor contabile; 10. [ntocme]te, pe baza referatelor ]efilor de sec\ii, deciziile pentru constituirea Comisiilor de

inventariere a gestiunilor ce urmeaz` a fi primite sau predate, urm`rind prezentarea de c`tre gestionari a cazierului ]i a altor documente, conform legii, colaborind ]i cu Departamentul Resurse Umane;

11. asigur` personalului gestionar punctarea lunar` (cantitativ - valoric`) ]i îi îndruma asupra modului de gestionare a valorilor materiale ]i de înl`turare a deficien\elor constatate;

12. [ntocme]te ancheta statistic` anual` precum ]i rapoartele solicitate (curent sau aleator) de organele de control abilitate, de conducere ]i de compartimentele interesate;

13. execut` potrivit legii, controlul financiar preventiv privind legalitatea, necesitatea, oportunitatea ]i economicitatea opera\iunilor;

14. asigur` efectuarea corect` a înregistr`rilor contabile pentru valorile patrimoniale ale societatii, pentru calculul amortiz`rii, calculul costurilor, pentru mijloacele b`ne]ti, împrumuturile bancare, fondurile proprii ]i alte fonduri, pentru creditori ]i alte decont`ri, pentru investi\ii etc.

15. analizeaz` ]i ia m`suri pentru incadrarea în termene a tuturor opera\iunilor contabile, aferente conturilor de gestiune atribuite serviciului, participind la elaborarea balan\elor, la inchiderea conturilor ]i la completarea formularelor de bilan\ ]i a raportului de gestiune;

16. analizeaz` rezultatele economico-financiare pe baza datelor de bilan\ ]i urm`re]te modul de aducere la îndeplinire a sarcinilor ce-i revin din procesul verbal de analiz`;

17. opre]te documentele de la înregistrarea ]i operarea contabil`, dac` acestea nu corespund ca form` ]i con\inut ]i nu au viza de compartiment sau de control preventiv;.

52

18. colaboreaz` cu organismele de control abilitate, punând la dispozi\ia acestora documentele ]i explica\iile solicitate;

19. colaboreaz` cu auditorii angaja\i prin contract de c`tre societate pentru auditarea bilan\ului contabil anual;

20. COMPARTIMENT COMPARATIVE DE MATERIALE, PRE|URI }I TARIFE Art.158 Compartimentul Comparative de Materiale, Pre\uri }i Tarife este subordonat contabilului ]ef.

Art.159 Compartimentul Comparative de Materiale, Pre\uri }i Tarife are urm`toarele atribu\ii:

1. colecteaz` ]i [ntre\ine la zi datele tehnice ]i economice necesare pentru fundamentarea pre\urilor ]i tarifelor aferente obiectului de activitate al societatii;

2. fundamenteaz`/actualizeaz` pre\urile ]i tarifele pentru activit`\ile specifice ce necesit` acest lucru ]i se ocup` de ob\inerea aviz`rilor necesare;

3. urm`re]te încadrarea costurilor în structura pre\ului de cost aprobat; 4. face notificare la beneficiari privind inten\ia de majorare a pre\urilor ]i tarifelor, în timp

optim; 5. urm`re]te la furnizorii principali, prin Serviciul Aprovizionare, orice modificare de pre\ la

materii, materiale, carburan\i, lubrefian\i etc. 6. urm`re]te modific`rile de pre\ la apa brut` ]i energia electric`; 7. sesizeaz` conducerea societatii asupra influen\elor în costurile de produc\ie ca urmare a

modific`rilor de pre\uri la furnizori, prezentând situa\ia profitului pe unitate de produs sau domeniu ce se va realiza în atare situa\ie;

8. sesizeaz` conducerea societatii asupra eventualelor consumuri nejustificate în produc\ie, urm`rind respectarea consumurilor normate la principalele materii, materiale, carburan\i, lubrifian\i, energie electric`, salarii, respectiv costurile directe avute în vedere la stabilirea pre\urilor ]i tarifelor pe fiecare segment de activitate:

- captarea apei brute din sursa de suprafa\` ]i subteran`; - tratarea apei brute; - transportul apei potabile; - distribu\ia apei potabile; - preluarea în sistemul de canalizare a apelor uzate menajere, industriale ]i meteorice; - epurarea apelor uzate;

9. urm`re]te nivelul cheltuielilor indirecte, comune sec\iilor ]i generale ale societ`\ii;

21. BIROU ECONOMAT, PROTOCOL, ADMINISTRATIV Art.160 Biroul Economat, Protocol, Administrativ este subordonat Directorului Economic. Art.161 Biroul Economat, Protocol, Administrativ are urm`toarele atribu\ii:

1. se ocup` de organizarea ]i coordonarea activit`\ilor de protocol; 2. [ntocme]te bugetele necesare ac\iunilor de protocol; urm`re]te în permanen\`

încadrarea cheltuielilor de protocol în plafonul aprobat; 3. face propuneri pentru programul de repara\ii (curente ]i capitale) ale imobilelor, ale

instala\iilor aferente acestora ]i ale mijloacelor fixe cu caracter administrativ-gospod`resc (obiecte de inventar); urm`re]te executarea acestor lucr`ri, participând ]i la recep\ia lor;

4. asigur` \inerea eviden\ei materialelor, obiectelor de inventar de uz gospod`resc ]i propune casarea lor sau scoaterea din uz, în condi\iile prev`zute de lege; se puncteaz` lunar cu Serviciul, contabilitate asupra gestiunii sale de valori materiale;

5. urm`re]te ]i ia m`suri pentru îmbun`t`\irea continu` a condi\iilor de munc` aferente personalului societatii, (prin asigurarea func\ion`rii în bune condi\ii a tuturor instala\iilor utilitare);

6. [ncheie comenzi sau contracte cu unit`\i de prest`ri servicii sau cu persoane fizice ]i urm`re]te realizarea prest`rilor contractate, colaborând cu Oficiul Juridic;

7. transmite lunar la Serviciul financiar datele privind serviciile prestate de ter\i (inclusiv facturile confirmate), pentru [ncasarea acestor servicii;

8. se ingrijeste de colectarea de]eurilor (provenite din activitatea compartimentelor func\ionale ]i a unit`\ilor de produc\ie), de depozitarea, evacuarea ]i valorificarea acestora;

9. asigura efectuarea cur`\eniei în birouri ]i în celelalte [nc`peri aferente imobilelor administrative;

53

10. perfecteaz` contractele privind abonamentele la publica\iile solicitate de administra\ie, de compartimente ]i sec\ii ]i centre opera\ionale, ]i confirm` plata facturilor; urm`re]te primirea ]i distribuirea abonamentelor c`tre cei care le-au solicitat, colaboreaz` în acest sens, cu serviciile func\ionale;

11. asigura func\ionarea arhivei societatii, conform prevederilor legale în vigoare; 12. elaboreaz` planul de paz` a obiectivelor ]i bunurilor societatii (pe localit`\i), stabilind modul

de efectuare a pazei, necesarul de amenaj`ri, de instala\ii ]i de mijloace de paz` ]i alarmare, plan pe care îl supune aprob`rii Directorului General ]i avizului de specialitate al organelor în drept;

13. contracteaz` activitatea de paza cu unit`\i specializate ]i elaboreaz` planul de paz` al societatii;

14. asigura procurarea ]i distribuirea pe compartimente a imprimatelor, rechizitelor ]i consumabilelor de birou;

15. asigur` ob\inerea vizelor pentru salaria\ii societatii care se deplaseaz` în afara \`rii în interes de serviciu ;

16. asigur` primirea ]i cazarea delega\ilor sosi\i la societate; 17. r`spunde de func\ionarea ]i între\inerea mijloacelor de comunica\ie din dotarea societatii; 18. r`spunde de confec\ionarea, folosirea ]i eviden\a ]tampilelor ]i sigiliilor; 19. r`spunde de efectuarea cur`\eniei, intre\inerii spatiilor verzi, c`ilor de acces de la sediul

societatii; 20. p`streaz`, selec\ioneaz` ]i caseaz` documentele create ]i de\inute [n arhiva societatii; 21. coordoneaz` activitatea magazinului tip Economat; 22. avizeaz` foile de prezen\` ale personalului din subordine, cererile de concediu de odihn`,

cererile de concediu f`r` plat`; 23. aloc` sarcinile pe subordona\i/fiecare post [n conformitate cu structura aprobat`

corespunz`tor competen\elor specifice fiec`rui post; 24. raporteaz` managementului de la cel mai [nalt nivel despre orice necesitate de [mbun`t`\ire a

Sistemului de Managemet Intergrat din cadrul biroului; 25. asigur` derularea programelor de atingere a obiectivelor Sistemului de Managemet Integrat; 26. asigur` realizarea ac\iunilor corective pentru neconformit`\ile identificate din cadrul biroului

la auditurile interne sau externe ]i [ntreprinde m`suri de prevenire; 22. SERVICIUL APROVIZIONARE — DEPOZITE Art.162 Serviciul Aprovizionare — Depozite este subordonat Directorului Economic. Art.163 Serviciul Aprovizionare — Depozite are urm`toarele atribu\ii:

1. identific` ]i prospecteaz` pia\a furnizorilor de resurse materiale ]i piese de schimb (PS), în vederea între\inerii la zi a nomenclatorului de materiale ]i PS, a caracteristicilor acestora, a pre\urilor de vânzare ]i a condi\iilor de livrare;

2. [ntre\ine coresponden\a cu diver]i furnizori de materiale agrementa\i, solicitindu-le pre\urile la zi, materialele pe care le utilizeaz` societatea (în presta\ii ]i repara\ii);

3. colecteaz`, analizeaz` ]i între\ine la zi, colec\iile de date comerciale privind fiirnizorii de materiale, pre\urile practicate, condi\iile de livrare ]i sistemul de coduri aferent;

4. comunic` compartimentelor interesate, noile pre\uri identificate (fie prin proceduri automate, fie prin multiplicarea listelor venite de la furnizori sau emise în cadrul serviciului);

5. urm`re]te dezvoltarea de opera\iuni de comer\ cu ridicata ]i/sau cu am`nuntul precum ]i opera\iuni de intermediere cu clien\i poten\iali, când este cazul;

6. coordoneaz` ]i r`spunde de achizi\ia materialelor ]i a PS, pe baza de negociere a pre\urilor ]i a condi\iilor de livrare ]i plat`, respectând specifica\iile sortotipodimensionale, pentru materialele ]i PS solicitate aferente consumului, direct sau prin subordona\ii s`i;

7. perfecteaz` (cind este cazul) contracte cu furnizorii ]i urm`re]te livrarea ]i plata furnizorilor, conform clauzelor contractuale;

8. avizeaz` foile de prezen\` ale personalului din subordine, cererile de concediu de odihn`, cererile de concediu f`r` plat`;

9. aloc` sarcinile pe subordona\i/fiecare post [n conformitate cu structura aprobat` corespunz`tor competen\elor specifice fiec`rui post;

10. raporteaz` managementului de la cel mai [nalt nivel despre orice necesitate de [mbun`t`\ire a Sistemului de Managemet Intergrat din cadrul serviciului;

11. asigur` derularea programelor de atingere a obiectivelor Sistemului de Management Integrat; 12. asigur` realizarea ac\iunilor corective pentru neconformit`\ile identificate din cadrul

serviciului la auditurile interne sau externe ]i [ntreprinde m`suri de prevenire;

54

23. OFICIUL DE CALCUL Art.164 Oficiul de Calcul este subordonat Directorului Economic. Art.165 Oficiul de Calcul are urm`toarele atribu\ii:

1. particip` la elaborarea strategiei activit`\ii curente ]i de perspectiv` a societatii; 2. particip` la fundamentarea programului de investi\ii, curent ]i de perspectiv` în domeniul

tehnicii de calcul ]i softurilor de baz` ]i aplicative; 3. stabile]te modul de lucru ]i de colaborare intern`, cu compartimentele ]i sec\iile de

produc\ie, supraveghind realizarea lucr`rilor la termen ]i în condi\ii de calitate; 4. colaboreaz` cu beneficiarii din cadrul societatii la redactarea temelor de proiectare pentru

elaborarea modelelor func\ionale ]i proiectelor de sisteme informatice; 5. urm`re]te implementarea ]i dezvoltarea sistemelor proiectate în sfera opera\ional`; 6. particip` efectiv la crearea sistemului informatic integrat al societatii; 7. stabile]te perspectiva în evolu\ie a arhitecturii ]i structurii sistemului informatic integrat,

colaborând în acest sens cu compartimentele func\ionale ]i cu sec\iile (unit`\ile) de produc\ie;

8. se implic` în elaborarea programelor cu grad mare de dificultate; urm`re]te ]i administreaz` direct bazele de date;

9. verific` ]i autorizeaz` întocmirea documenta\iilor de exploatare ]i utilizare, predarea documenta\iei la utilizator (serviciu/ sec\ie) ]i instruirea acestuia pentru exploatarea curent`;

10. acord` asisten\` tehnic` utilizatorilor de aplica\ii pentru dezvoltarea/crearea unor colec\ii de date proprii precum ]i pentru alte probleme legate de utilizarea tehnicii de calcul (operare PC/ exploatare aplica\ii informatice) sau pentru diverse depan`ri;

11. conduce, coordoneaz` ]i particip` la realizarea unor studii tehnice de oportunitate a aplica\iilor pe calculator ]i a dezvolt`rii re\elei de calculatoare;

12. investigheaz` ]i stabile]te anomalii de func\ionare a unor aplica\ii ]i face propuneri de remediere; r`spunde la solicit`rile utilizatorilor pentru îmbun`t`\irea aplica\iilor utilizator;

13. testeaz` ]i evalueaz` softul existent pe pia\`, soft posibil de a fi achizi\ionat ]i aplicat în societate precum ]i softul proiectat ]i realizat în cadrul oficiului;

14. particip` la întocmirea ]i urm`re]te aplicarea unitar` a sistemului de coduri, acolo unde acest lucru este necesar;

15. particip` la testarea performan\elor diferitelor echipamente de calcul, în vederea cump`r`rii lor; se implic` efectiv în achizi\ia acestora ]i \ine eviden\a întregii dot`ri, indiferent de locul de folosin\` a echipamentelor de tehnic` de calcul, asigurând distribu\ia acestora în func\ie de necesit`\i ]i performan\`;

16. stabile]te în colaborare cu celelalte compartimente ]i cu conducerea sec\iilor de produc\ie, necesarul de personal ce trebuie specializat în informatic`;

17. avizeaz` foile de prezen\` ale personalului din subordine, cererile de concediu de odihn`, cererile de concediu f`r` plat`;

18. aloc` sarcinile pe subordona\i/fiecare post [n conformitate cu structura aprobat` corespunz`tor competen\elor specifice fiec`rui post;

19. raporteaz` managementului de la cel mai [nalt nivel despre orice necesitate de [mbun`t`\ire a Sistemului de Managemet Intergrat din cadrul oficiului;

20. asigur` derularea programelor de atingere a obiectivelor Sistemului de Managemet Integrat; 21. asigur` realizarea ac\iunilor corective pentru neconformit`\ile identificate din cadrul oficiului

la auditurile interne sau externe ]i [ntreprinde m`suri de prevenire;

24. SERVICIUL CLIEN|I

Art.166 Serviciul Clien\i este subordonat Directorului Comercial. Art.167 Serviciul Clien\i are urm`toarele atribu\ii:

1. stabile]te programul de citiri apometre, pentru determinarea consumului de ap` pe abona\i, program ce include ]i func\ionarii economici, repartiza\i pe sectoare de produc\ie, pentru efectuarea acestor citiri;

2. \ine evidenta consumurilor de ap` pe abona\i ]i modul de calcul al consumurilor specifice ]i rezolv`, când este cazul, sesiz`rile abona\ilor cu privire la consumuri;

3. coordoneaz` activitatea de facturare a serviciilor prestate de sociatate ]i semneaz` facturile; verific` modul de înregistrare a facturilor pe fiecare abonat;

4. efectueaz` punctarea cu clien\ii privind debitele, pentru punerea de acord si pentru [ntocmirea P.V. de punctaj-conciliere; urm`re]te efectuarea de reduceri/anul`ri de cantit`\i datorate citirilor eronate ]i sesizate de abona\i;

55

5. urm`re]te \inerea la zi a fi]elor pe clien\i (valori facturate ]i încasate prin cont banca ]i cont casa) ]i respectiv a dosarelor pe abona\i (din care nu trebuie sa lipseasc` : cod abonat, cod strada, cod banca, consumuri banc` ]i consumuri specifice, nr. de persoane pentru pau]al ]i autoturisme, suprafe\e gr`dini etc);

6. verific` pe teren, modul de respectare a Regulamentului de organizare ]i func\ionare a serviciilor publice de alimentare cu ap` ]i de canalizare;

7. monitorizeaz` activitatea personalului cu privire la opera\iunile de contractare si încasare a produc\iei precum ]i de recuperare a debitelor restane;

8. urm`re]te programarea pe sectoare a cititorilor de apometre, în vederea asigur`rii citirii permanente a consumurilor la clien\ii racorda\i la sistemul de alimentare cu apa;

9. verific` periodic dac` în caietele de lecturi ]i în baza de date au fost operate datele referitoare la mont`ri ]i/sau schimb`ri de confort ]i dac` exist` confirm`ri (semn`tura client) ale citirilor efectuate;

10. verific` modul de înregistrare a facturilor pe fiecare utilizator în parte; 11. verific` eviden\a consumurilor de apa pe abona\i ]i modul de calcul al consumurilor ]i

rezolv`, când este cazul, sesiz`rile abona\ilor cu privire la consumuri, colaborând în acest sens cu ]eful ierarhic;

12. efectueaz` verific`ri în teren când se impune sau în urma sesiz`rilor primite de la clien\i; 13. urm`re]te în mod permanent situa\ia facturilor neachitate de clien\ii ]i ia m`surile care se

impun; 14. monitorizeaz` respectarea disciplinei contractuale cu privire la activitatea pe care o

coordoneaz` ]i ia m`suri pentru rezolvarea ]i/sau preînt[mpinarea unor litigii, colaborând cu Oficiul Juridic;

15. particip` la întocmirea diverselor situa\ii privind produc\ia vândut` (facturat`), incasat` ]i r`mas` de încasat, pe total ]i pe categorii de presta\ii ]i clien\i (abona\i); urm`re]te de asemenea, facturile refuzate la plat` (total sau par\ial), analizeaz` cauzele acestor refuzuri ]i conciliaz` divergentele ap`rute cu clien\ii societatii;

16. [ntocme]te situa\iile privind debitele neîncasate (din care, facturi neîncasate de la client) ]i se confrunt` în acest sens, cu eviden\ele contabile;

17. ia m`suri pentru încasarea produc\iei facturate, urm`re]te întocmirea de soma\ii pentru neplata debitelor restante ]i propune debran]area de la re\eaua de apa a clien\ilor r`u platnici ]i/sau întocmirea documenta\iilor pentru ac\ionarea acestora în judecat`;

18. urm`re]te \inerea la zi a evidentei inchiderilor ]i deschiderilor de bran]amente la agen\ii economici ]i asoc. de proprietari/locatari, f`când verific`ri în teren pentru aceste probleme;

19. [ntocme]te ]i transmite lista cu apometrele defecte ]i lista cu apometrele verificate ]i de verificat;

20. organizeaz` ]i r`spunde de activit`\ile de recuper`ri debite ]i înlocuiri/repara\ii contoare; 21. prime]te formulare de înlocuire contori ]i ordinele de închidere-deschidere a furniz`rii apei

pentru clien\ii r`u-platnici; 22. colaboreaz` cu Sec\ia Ap` în vederea derul`rii normale a programului de interven\ii

zilnice; 23. stabile]te ]i urm`re]te respectarea graficului de înlocuire ]i verificare a contoarelor

expirate din punct de vedere metrologic; 24. colaboreaz` cu Laboratorul metrologic pentru verific`rile metrologice planificate, inclusiv

pentru rezolvarea litigiilor cu clien\ii; 25. [ntocme]te situa\iile de lucr`ri pentru montarea ]i înlocuirea contorilor distru]i sau fura\i

din instala\ii ]i urm`re]te incasarea contravalorii acestora; 26. contrasemneaz` lista contorilor propu]i pentru casare.

Prevederile prezentului Regulament de Organizare si Functionare vor fi modificate si completate ori de cate ori o va impune schimbarea cadrului legislativ in baza caruia a fost elaborat si a structurii organizatorice a societatii. Prezentul Regulament a obtinut Avizul Conform prin Hotararea nr.17 din 17.12.2009 a Adunarii Generale Ordinare a Asocia\iei de Dezvoltare Intercomunitar` Dun`rea Br`ila ]i a fost aprobat prin Decizia nr.7 din 18.12.2009 a Consiliului de Administra\ie.

PRESEDINTE AL CONSILIULUI DE ADMINISTRATIE

DIRECTOR GENERAL

Ing. Mihail CHIRI|~