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SYNTHÈSEDES PROGRAMMES
DE FORMATION
MAJ-AFRIQUE INTERNATIONALE-mail: [email protected] [email protected] [email protected]
Site web: www.majafrique.comFacebook: maj-afrique international
MAJ-AFRIQUEINTERNATIONAL
GROUPE AFRODEFI
C e n t r e p a n a f r i c a i n d e c o n s e i l ,d ’ e t u d e s e t d e r e n f o r c e m e n t d e s c o m p e t e n c e s
FORMATION CONTINUE
ETUDESCONSEIL & ACCOMPAGNEMENT
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ECOUTER - SERVIR - SATISFAIREACCÉLÉRATEUR DE CARRIÈRES
LEADER DE LA FORMATION SUR-MESURE
PRIX DU MEILLEUR CABINET AFRICAIN DE FORMATION DES CADRES 2018
Synthèsedes Programmes
2020
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APHORISME«La réalisation du rêve d’émergence de l’Afrique passe par une plus grande performance de ses Cadres, dans une maîtrise efficace et efficiente des outils de développe-ment à travers un renforcement régulier et de Qualité de leurs Compé-tences. »
MAJ-Afrique International, est un Cabinet de Formation professionnelle continue, d’étude et de conseil créé en 2008. Le Siège social se trouve à Casablanca au MAROC.
MAJ-Afrique International, c’est 11 ans d’expérience dans les métiers du conseil, d’études, de la formation continue, de l’ingénierie de la formation. Notre savoir-faire en matière de formation s’appuie sur notre expérience acquise dès 2008 en tant qu’agence conseil en ingénierie formation et en 2011 en tant qu’organisme de formation continue, d’études et d’accompagnement des entre-prises.Cette double expérience nous permet de répondre aux demandes de formation avec des méthodes pédagogiques actives et opérationnelles. Ce sont plusieurs entre-prises des secteurs privés et publics et PLUS de 600 cadres qui suivent nos programmes de formation chaque année.
MAJ-Afrique International dispose de consultants pluridisciplinaires, de spécia-listes de haut niveau et de formateurs alliant compétence prouvée, rigueur et professionnalisme avérés.L’ensemble de nos programmes de forma-tion est conçu par des consultants experts de renom dans leur secteur d’acti-vité, et compétents en animations andra-gogique. Ceci afin de répondre pleine-ment aux besoins des Organismes et de leurs salariés, en matière de perfor-mances techniques et structurelles.
L’offre de formation MAJ-Afrique Interna-tional couvre un panel de 27 domaines de compétence. Ils s’adaptent aux besoins de l’entreprise même les plus
spécifiques.
PRIX DU MEILLEUR CABINET DE FORMATION 2018
CASABLANCA- 20 JUILLET 2018
MAJ-Afrique International c’est aussi : Plus de 250 cycles de formations par An, Plus de 105 Experts de renommée Internationale, Plus de 600 cadres formés par An, 89,7 % de taux de satisfaction clients en 2019.
PRÉSENTATION
KONE D. ALPHADIRECTEUR GÉNÉRAL
Synthèsedes Programmes
2020
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M. ADON KOBON CHRISTOPHEAbidjan (COTE D’IVOIRE)
M. JILLIEN PIE ONANAYaoundé (CAMEROUN)
MME ZEINA MOULAYEBamako (MALI)
KONE D. ALPHADIRECTEUR GÉNÉRAL
Casablanca MAROC (Siège)
NOS CONTACTS
M. IBRAHIMA BADakar (SENEGAL)
M. ISSA OUEDRAOGOOuagadougou (BURKINA FASO)
M. ELHADJ SEKOU CAMARAConakry (GUINEE)
M. ABDOU SALAMOU CHAIBOUNiamey (NIGER)
M. MOHAMED ALAOUIParis (FRANCE)
MME. MARIAMOU SADOUQuébec City (CANADA)
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STRATEGIEORGANISATION ET CERTIFICATION
ETUDES & MARKETING
RESSOURCES HUMAINES
MAJ-Afrique International apporte aux organisations, grandes entreprises, PME et organismes publics des solutions sur mesure pour répondre aux enjeux renou-velés de notre économie, et faire face aux exigences soutenues de maîtrise des risques et de performance durable.Aperçu de nos expertises : Diagnostic stratégique Cadrage stratégique et business plans Recherche de solutions stratégiques innovantes Élaboration d’une stratégie de financement Planification stratégique et accompagnement des décideurs Mise en place d’une stratégie opérationnelle : commerciale, Ressources Humaines,… Management des projets complexes Développement d’un management par objectifs
MAJ-Afrique International rassemble des profession-nels spécialisés en organisation, capables de conju-guer leurs expériences et leur savoir au service de leurs clients.Aperçu de nos expertises : Accompagnement à la certification ISO 9001, 14001, 22000, OHSAS 18001… Reengineering des processus internes (Approche processus, la voix du client….) Restructuration et optimisation de l’organisation Déploiement de dispositif de contrôle interne Mise en place d’un système de contrôle de gestion Élaboration du système de procédures Réorganisation financière et comptable Organisation opérationnelle : Commerciale, Production, Logistique… Mise en place de la comptabilité analytique
MAJ-Afrique International a constitué une base de bonnes pratiques en Gestion des Ressources, basée sur une approche pragmatique et adaptée au contexte de chaque client.
Aperçu de nos expertises : Gestion des ressources humaines Élaboration des grilles de salaire Mise en conformité sociale Bilan des compétences Gestion des ressources financières : trésorerie, Mise en place des programmes de réduction des coûts, Réalisation des ingénieries de formation (annuelles, pluriannuelles), GPEC, REC,
En permanence à l’écoute de ses clients, MAJ-Afrique International, basée sur son expérience en études B to C & B to B, innove en permanence dans le domaine des méthodologies et des approches aussi bien quantitatives que qualitatives.Aperçu de nos expertises : Etudes de satisfaction : Clients, personnel, partenaires… Visites & Enquêtes Mystère Benchmarking & Etudes de positionnement Diagnostics Marque & Marché Bilan d’image & Perception de la marque Etudes de lancement/potentiel Etudes de Marché « U&A » Plans de développement stratégique, accompagnements.
POLE CONSEIL & ETUDESNOS DOMAINES D’EXPERTISE :
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VISITES MEDICALES : Des visites médicales sont offertes d’office à tous nos participants dans une des meilleures cliniques de la place. Cette offre comprend 4 spécialités au Plus et au choix : Médecine générale - Dentisterie - Gastroentérologie - Endocrinologie - Rhumatologie - ORL - Pneumologie - Ophtalmologie - Gynécologie – Radiologie - Cardiologie & Urgence médicale.
Vous êtes ancien Majafricain(e ) ?Vous vous réinscrivez encore une fois pour une formation à Casablanca ou dans sur tout autre de nos sites?Votre fidélité est désormais récompensée :A Partir de 2020 MAJ-AFRIQUE vous offre un PROGRAMME DE FIDELITE PROGRESSIF*, ouvert à tous les anciens " Majafricains " ayant déjà suivi une formation sur n’importe quel de nos sites, et quelle que soit l'année !.
NB : Le détail des conditions du « PROGRAMME FIDELIS » est disponible sur SIMPLE DEMANDE.
MAJ- FIDÉLIS
LES DE MAJ-AFRIQUE +
Accueil & Hébergement : Nos Invités sont accueillis à l’Aéroport Mohamed V de Casablanca par notre Equipe- Logistique et conduits en leur lieu de résidence (Appartements de standing ou Hôtel) où il est mis à leur disposition un service qui s’occupe durant tout leur séjour, de leur restauration et entretien des lieux). Maj-Afrique contribue aux frais d’Hébergement.
Restauration : Sont pris en charge par MAJ-Afrique : Petit-déjeuner + déjeuner.
Avantages matériels : Il leur est offert 1 ORDINATEUR PORTABLE avec connexion internet haut débit ou 1 TABLETTE 4G + 1 TELEPHONE PORTABLE(Android) pour leur communication à moindre frais.
Visites guidées : MAJ-Afrique organise évidemment à l’intention des Participants des visites guidées auprès de nos structures partenaires au Maroc. A cette occasion, ils échangent leurs points de vue et retrouve sur le terrain les liens entre la pratique des professionnels marocains et les enseignements qu’ils auront reçus durant la formation en salle.
Visites Touristiques : Nos invités ont droit à des visites touristiques sur Casablanca; Rabat & Fès, ou Agadir ou Marrakech ou Tanger. En plus, ils sont accompagnés de temps à autres pour leurs achats dans différents marchés(les moins chers) de Casablanca. 1 séance de HAMMAM (bain marocain hyper-relaxant) est également offerte.
Documents de la formation : A la fin de la formation, il est remis aux participants au cours d’une cérémonie dite de clôture des Attestations ou Certificats de formation + les supports de cours. En outre, il leur est donné un Ouvrage d’actualité ( si recommandé par le formateur) sur le thème objet de la formation + un Rapport d’évaluation.
Suivi Post-formation(SPF) : Il est mis au surplus, à la disposition de nos stagiaires un service dit POST-FORMA-TION, qui nous permet de suivre l’application sur le terrain des connaissances par eux acquises durant la formation (3 semaines et 3 mois après la fin de la formation). L’objectif pour nous est d’accompagner l’application des connais-sances acquises, apporter des actions correctives, et éventuellement nous soumettre aux préoccupations de l’intéressé et résoudre les difficultés rencontrées par lui rencontrées.
Reconduite à l’aéroport : En fin de séjour, nos invités sont reconduits à l’aéroport par un de nos Agents (chauffeur).
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2020
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SOMMAIRE
FORMATIONS INTERSECTORIELLES
FORMATIONS INTERSECTORIELLES
SEMINAIRES HORS MAROC (SHOMA)
CHAMP D’EXPERTISE
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FORMATIONS INTERSECTORIELLES
2sem Du 03-14 Fév.
Du 10-28 Fév.
Du 02-13 Mar
Du 09-27 Mars
Du 06-17 Avril
Du 13-24 Avril
Du 04- 22 Mai
Du 11-29 Mai
Du 18 Mai-05 Juin
Du 25 Mai-05 Juin
Du 01-12 Juin
Du 08-26 Juin
Du 15-26 Juin
Du 15 Juin-03 Juil.
Du 22 Juin-10Juil
Du 06-17 Juil.
Du 13-31 Juil.
Du 20-31 Juil.
Du 03-21 Aout
Du 10-21 Aout
Du 07-18 Sept
Du 07-25 Oct.
Du 05-23 Oct.
Du12-30 Oct.
Du 02-13 Nov.
Du 09-20 Nov.
Du 16 Nov.-04 Déc.
Du 07-18 Déc.
Du 07-25 Déc.
Du 10-29 Déc.
3sem
2sem
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3sem
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3sem
3sem
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3sem
3sem
Réf. Cycles de Formation Durée Session 1 Session 2
BGFP01
BGFP02
BGFP03
BGFP04
BGFP05
BGFP06
BGFP07
BGFP08
BGFP09
BGFP10
BGFP11
BGFP12
BGFP13
BGFP14
BGFP15
Nouvelle cartographie des risques dans le nouveau cadre harmonisé de gestion des finances publiques Nouveau !
Modernisation de la l’administration publique et gestion du changement Nouveau !
Conception, mie en œuvre et évaluation des politiques publiques. Nouveau !
Exécution du budget de programme, comptabilité de l’État et loi de règlement
Cadre d’exécution et de suivi des budgets-pro-grammes.
Dématérialisation des procédures des services fiscaux
Évaluation PEFA, réforme budgétaire et gestion axée sur les résultats. Nouveau !
Planification stratégique, programmation des investisse-ments publics (PIP) et budgets de programmes Nouveau !
Restructuration des Administrations Publiques & Gestion Axée sur les Résultats
Contrôle budgétaire performant : enjeux et outils de la bonne gestion publique
Nouvelle dynamique des réformes : enjeux politiques et leviers de modernisation et d’innova-tion dans les administrations publiques
Réforme des finances publiques : Méthodes et outils d’élaboration des CDMT (global et sectoriels).
Les nouveaux outils de programmation financière dans le cadre de la GAR (TOFE, CBMT, CDMT). Conception, mie en œuvre et évaluation des politiques publiques. Nouveau !
Préparation, programmation et exécution budgétaires axées sur les résultats (CDMT/DPPD, budget-pro-gramme, PAP). Nouveau !
Outils de programmation financière (TOFE, CDMT, Budget de l’Etat) dans le cadre de la gestion axée sur les résultats Conception, mie en œuvre et évaluation des politiques publiques. Nouveau !
Casablanca(En Session)
Durée Tarifs €
9 Jours 2.5102 Semaines 3.9853 Semaines 4.990
NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d’une ou plusieurs personnes aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN -DAKAR- YAOUNDE- PARIS.
BONNE GOUVERNANCE - FINANCE PUBLIQUE& MODERNISATION DES ADMINISTRATIONS PUBLIQUES
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2020
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PMP® (Project Management Professional), géré et édité par l’organisme PMI (Project Management Institute, une association américaine d’envergure interna-tionale qui est relayée par des chapitres dans plusieurs pays), est l’une des certifications les plus reconnues mondialement en management de projets.
Objectif : Aider les participants à se préparer à l’examen de certification PMP® et obtenir un meilleur niveau de compréhension de la gestion de projets.
Conditions d’admission à l’examen PMPPour être éligible à passer l’examen PMP®, il faut avoir les prérequis suivants : Diplôme BAC+4 minimum + au moins 3ans d’expérience en gestion de projet (4.500h) Une formation en gestion de projet validée par PMI de 35 heures au minimum. Ou : Diplôme secondaire avec au minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet (7500h) Une formation en gestion de projet validée par PMI de 35 heures au minimum.
Chronogramme annuel de certification 2020Session 1ere : Management de projet et Préparation à la certification Date : Du 04 au 22 Février 2020 : PMP Lieu : Casablanca Prix : 4.890 EurosPréparation et passage de l’examen de certification Date : Du 03 au 07 Juin 2020 : Prix : 3.300 Euros Cout global de la certification : 8.190 Euros
Session 2ème: Management de projet et Préparation à la certification PMP Date : Du 09 au 27 Septembre 2020 Lieu : Casablanca Prix : 4.890 EurosPréparation et passage de l’examen de certification Date : Du 09 au 13 Décembre 2020 Lieu : Casablanca Prix : 3.300 Euros Cout global de la certification : 8.190 Euros
Déroulement de l’examen : L’examen PMP dure 4 heures et se compose de 200 Questions de type QCM, avec une seule bonne
2sem Du 06-17 Janv.
Du 03-14 Fév.
Du 02-13 Mars.
Du 09-20 Mars.
Du 09-27 Mars.
Du 06-24 Avril.
Du 13-24 Avril.
Du 20 Avril-08 Mai.
Du 04-22 Mai.
Du 11-29 Mai.
Du 18-29 Mai.
Du 01-12 Juin.
Du 01-19 Juin.
Du 08-19 Juin.
Du 15-26 Juin.
Du 06-17 Juil.
Du 13-24 Juil.
Du 03-14 Aout.
Du 10-21 Aout.
Du 07-25 Sept.
Du 05-23 Oct.
Du 12-23 Oct.
Du 12-30 Oct.
Du 19 Oct.-06 Nov.
Du 02-20 Nov.
Du 09-20 Nov.
Du 16-27 Nov.
Du 23 Nov -11 Déc.
Du 07-18 Déc.
Du 14-25 Déc.
2sem
2sem
3sem
3sem
3sem
2sem
3sem
2sem
2sem
3sem
3sem
2sem
2sem
2sem
Réf. Cycles de Formation Durée Session 1 Session 2
GEPD01
GEPD02
GEPD03
GEPD04
GEPD05
GEPD06
GEPD07
GEPD08
GEPD09
GEPD10
GEPD11
GEPD12
GEPD13
GEPD14
GEPD15
Gestion comptable, administrative et financière des projets et programmes dans le cadre du budget – programme Nouveau !
Optimisation de la Gestion administrative et fiduciaire des projets et programmes. Nouveau !
Optimisation de la Gestion administrative et fiduciaire des projets et programmes. Nouveau !
Outils et techniques pratiques de planification & d’exécution des projets et programmes. Nouveau !
Les outils informatiques du suivi-évaluation: tableurs, bases de données, SIG, Excel, Power Query et BI,MS Project, Access et QGIS. Nouveau !
Indicateurs de Performance et Implantation des Systèmes de Suivi-Evaluation.
Études d’impacts : évaluation, suivi et surveillance environnementale et sociale.
Suivi-Évaluation des institutions, projets et programmes de développement : Approches, méthodes et outils. Nouveau !Gestion financière et procédure de décaissement des projets financés par les bailleurs de fonds (BM, BAD, UE).
Maitrise d’ouvrage des projets et programmes des systèmes d’alimentation en eau potable des villes. Nouveau !
Les outils informatiques du suivi-évaluation de projets avec indicateurs de performances (K.P.I.) et tableaux de bords dynamiques. Nouveau !
Outils et techniques de clôture des projets et programmes de développement. Nouveau !
Montage de Projets d’Investissement, Business Plan et Recherche de Financement. Nouveau !
Management participatif des projets de développement en milieu rural.
Gestion des impacts sociaux de projets : Expropriation, Déplacement et Réinstallation des populations. Nouveau !
Certification PMP
Casablanca(En Session)
Durée Tarifs €
9 Jours 2.630 2 Semaines 3.8753 Semaines 4.980
NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d’une ou plusieurs personnes aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN -DAKAR- YAOUNDE- PARIS.
GESTION DES PROJETS & PROGRAMMES DE DEVELOPPEMENT
Synthèsedes Programmes
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2sem Du 02-13 Mars.
Du 06-17 Avril.
Du 06-24 Avril.
Du 04-15 Mai.
Du 11-29 Mai.
Du 18 Mai-05 Juin.
Du 09-19 Juin.
Du 15 Juin-03 Juil.
Du 06-17 Juil.
Du 13-31 Juil.
Du 03-14 Aout.
Du 10-21 Aout.
Du 07-25 Sept.
Du 14-25 Sept.
Du 05-23 Oct.
Du 12-30 Oct.
Du 02-13 Nov.
Du 09 -27 Nov.
Du 16 -27 Nov.
Du 07-25 Déc.
2sem
3sem
3sem
3sem
3sem
2sem
2sem
3sem
2sem
Réf. Cycles de Formation Durée Session 1 Session 2
BGFP01
BGFP02
BGFP03
BGFP04
BGFP05
BGFP06
BGFP07
BGFP08
BGFP09
BGFP10
Nouvelle cartographie des risques dans le nouveau cadre harmonisé de gestion des finances publiques Nouveau !
Modernisation de la l’administration publique et gestion du changement Nouveau !
Conception, mie en œuvre et évaluation des politiques publiques. Nouveau !
Exécution du budget de programme, comptabilité de l’État et loi de règlement
Cadre d’exécution et de suivi des budgets-programmes.
Dématérialisation des procédures des services fiscaux
Évaluation PEFA, réforme budgétaire et gestion axée sur les résultats. Nouveau !
Planification stratégique, programmation des investis-sements publics (PIP) et budgets de programmes Nouveau !
Restructuration des Administrations Publiques & Gestion Axée sur les Résultats
Outils de programmation financière (TOFE, CDMT, Budget de l’Etat) dans le cadre de la gestion axée sur les résultats Conception, mie en œuvre et évaluation des politiques publiques. Nouveau !
Casablanca(En Session)
Durée Tarifs €
9 Jours 2.3852 Semaines 3.8803 Semaines 4.890
NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d’une ou plusieurs personnes aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN -DAKAR- YAOUNDE- PARIS.
POLITIQUES DE DÉCENTRALISATION &GESTION DES COLLECTIVITÉS LOCALES.
Synthèsedes Programmes
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2sem Du 10-21 Fév.
Du 02-13 Mars
Du 09-27 Mars
Du 16 Mars-03 Avril
Du 06-24 Avril
Du 13-24 Avril
Du 02 -10 Mai
Du 04 -15 Mai
Du 11 -29 Mai
Du 09 -17 Mai
Du 18 Mai-05 Juin
Du 08 -26 Juin
Du 15 -26 Juin
Du 20 -28Juin
Du 06-17 Juil.
Du 13-24 Juil.
Du 03-21 Aout
Du 10-28 Aout
Du 07-25 Sept
Du 14-25 Sept
Du 19-27 Sept
Du 05-16 Oct.
Du 12-30 Oct.
Du 17-25 Oct.
Du 02-20 Nov
Du 01 -12 Juin Du 09-20 Nov.
Du 09-27 Nov
Du 07-18 Déc.
Du 05-13 Déc.
2sem
3sem
3sem
2sem
9 Jours
2sem
3sem
9 Jours
2sem
3sem
3sem
3sem
2sem
Réf. Cycles de Formation
PARTENARIATS PUBLIC-PRIVE (PPP)
Durée Session 1 Session 2
CGCP01
CGCP02
CGCP03
CGCP04
CGCP05
CGCP06
CGCP07
CGCP08
CGCP09
CGCP10
PPP01
PPP02
PPP03
PPP04
Dématérialisation de la Commande Publique(E-passation) : gouvernance, bonne pratiques et gestion des risques à la lumière de l’expérience marocaine.
Organisation et rôles des Autorités de Régulation des Marchés Publics Nouveau !
Maîtrise des règles et procédures en matière de passation des marchés de travaux, biens et services - Nouvelles réformes des bailleurs de fonds Nouveau !
Audit et contrôle des marchés publics.
Modernisation des marchés publics : système intégré de gestion etE-Procurement Nouveau !
Passation et exécution des marchés de services, fournitures et travaux.
Mise en œuvre et gestion informatisée du plan de passation des marches publiques. Nouveau !
Procédures de passation des marchés publics de travaux et de consultants (de l'élaboration des DAO, des DP à l'exécution et la gestion des litiges).
Le Manuel de passation et d’exécution des marchés publics
Préparation et sécurisation financière et contractuelle des partena-riats public-privé (PPP)
Partenariat Publics-Privés(PPP) : Aspects techniques, juridiques et financiers Nouveau !
Techniques d’élaboration, de négociations et de conclusion des contrats des contrats de Partenariat public-privé (PPP)
9 JoursPPP05 Avantages et risques des Partenariats Public - Privé (PPP) par rapport à la commande classique. Nouveau !
Préparation, programmation et exécution budgétaires axées sur les résultats (CDMT/DPPD, budget-pro-gramme, PAP). Nouveau !
Nouveau cadre de passation des marchés publics de la Banque Mondiale & Procédures de Passation des marchés de la BAD, du FIDA, & de l’UE. Nouveau !
CONTRATS & GESTION DE LA COMMANDE PUBLIQUE
Casablanca(En Session)
Durée Tarifs €
9 Jours 2.5702 Semaines 3.8903 Semaines 4.985
NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d’une ou plusieurs personnes aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN -DAKAR- YAOUNDE- PARIS.
Synthèsedes Programmes
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BANQUE & FINANCE MICROFINANCE & FINANCE ISLAMIQUE
3sem Du 04-22 Mars
Du 01-12 Avril
Du 15 Avril-03 Mai
Du 06-17 Mai
Du 20-31 Mai
Du 16-24 Mai
Du 03-14 Juin
Du 10-28 Juin
Du 08-26 Juil
Du 05-16 Aout
Du 12-30 Aout
Du 09-20 Sept
Du 07-18 Oct.
Du 10-18 Oct
Du 04-15 Nov.
Du 09-27 Déc.
2sem
3sem
2sem
9 Jours
2sem
2sem
3sem
Réf. Cycles de Formation Durée Session 1 Session 2
BMFI01
BMFI02
BMFI03
BMFI04
BMFI05
BMFI06
BMFI07
BMFI08
Contrôle interne, démarche d’Audit et détection des fraudes en milieu bancaire Nouveau !
Recouvrement des créances en milieux bancaire
Détection de la fraude douanière à travers les opérations bancaires Nouveau !
Méthodes et outils du Contrôle de Gestion Bancaire
La banque face aux risques douaniers et de change
Cartographie des risques bancaires
Plan comptable bancaire & Normes IFRS Nouveau !
Méthodes et outils du contrôle de gestion bancaire
BANQUE & FINANCE
MICROFINANCE & FINANCE ISLAMIQUE (NOUVEAU !)
Casablanca(En Session)
Durée Tarifs €
9 Jours 2.5602 Semaines 3.7903 Semaines 4.890
NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d’une ou plusieurs personnes aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN -DAKAR- YAOUNDE- PARIS.
9 Jours Du 14-22 Mars
Du 06-24 Avril
Du 13-24 Avril
Du 04-22 Mai
Du 11-22 Mai
Du 18-29 Mai
Du 01-12 Juin
Du 08-19 Juin
Du 04-12 Juil
Du 03-21 Aout
Du 07-18 Sept
Du 05-23 Oct
Du 02-13 Nov
Du 09-20 Nov
Du 16-27 Nov
Du 07-18 Déc
3sem
2sem
2sem
2sem
3sem
2sem
2sem
Réf. Cycles de Formation Durée Session 1 Session 2
MFFI01
MFFI02
MFFI03
MFFI04
MFFI05
MFFI06
MFFI07
MFFI08
Introduction à la finance Islamique Nouveau !
Qualification professionnelle en finance et micro-fi-nance islamique.
Finance islamique : produits & services Nouveau !
Indicateurs de la performance financière et sociale en Microfinance
Passation des marchés selon les procédures de la Banque Islamique de Développement (BID) Nouveau !
Stratégie, Performance & Gestion du risque en Microfinance Nouveau !
Etude comparative entre les produits de la finance conventionnelle et ceux de la finance islamique. Nouveau !
Développer des produits de financement rural inclusifs et innovants
Synthèsedes Programmes
2020
13www.majafrique.com
3sem Du 02-20 Mars
Du 16-27Mars
Du 06-17 Avril
Du 13 Avril-01 Mai
Du 04-22 Mars
Du 11-22 Mai
Du 18-29 Mai
Du 01-12 Juin
Du 08-19 Juin
Du 08-26 Juin
Du 01-19 Juil.
Du 08-19 Juil.
Du 05-16 Aout
Du 02-20 Sept
Du 07-25 Oct.
Du 12-23 Oct.
Du 11- 22 Nov
Du 18-29 Nov
Du 02-13 Déc.
Du 07-25 Déc.
2sem
2sem
3sem
2sem
3sem
3sem
2sem
2sem
2sem
Réf. Cycles de Formation Durée Session 1 Session 2
FISC01
FISC02
FISC03
FISC04
FISC05
FISC06
FISC07
FISC08
FISC09
FISC10
Optimisation de la Fonction Comptable et Financière Nouveau !
Travaux d'inventaire et Clôture d'exercice
Pratiques de la comptabilité matière Nouveau !
Le Balanced Scorecard ou mise en œuvre et pilotage du tableau de bord stratégique
Les outils et les procédés efficaces d’exécution d’audit comptable et financier
Gestion comptable et financière des établissements publics selon les nouvelles normes UEMOA/ CEMAC
Élaboration des états financiers selon les normes IAS/IFRS
Les nouvelles dispositions du système comptable OHADA révisé
Nouvelles dispositions du SYSCOHADA révisé dans le cadre de la réforme OHADA
Maîtrise des opérations d’inventaire et élaboration des états financiers SYSCOHADA révisé
3sem Du 11-29 Mars.
Du 01-12 Avril.
Du 15-26 Avril.
Du 06-24 Mai.
Du 13-24 Mai.
Du 11-29 Mai.
Du 01-12 Juin.
Du 13-21 Juin.
Du 08-26 Juin.
Du 08-26 Juil.
Du 05-16 Aout.
Du 09-20 Sept
Du 07-25 Oct.
Du 14-25 Oct.
Du 04-22 Nov.
Du 09-20 Nov.
Du 09-20 Déc.
Du 07-25 Déc.
2sem
2sem
2sem
3sem
3sem
2sem
9 Jours
3sem
AUCG01
AUCG2
AUCG03
AUCG04
AUCG05
AUCG06
AUCG07
AUCG08
AUCG09
Audit des processus et de la performance : démarche, méthodes, outils et pratique actuels Nouveau !
Pratique de l’Audit Interne & du contrôle de gestion
Techniques de révision des comptes : Acquérir une méthodologie efficiente de contrôle des états financiers Nouveau !
Missions et outils du métier d’auditeur interne
Contrôle de gestion : Les évolutions du métier et nouvelles pratiques
Contrôle de gestion des administrations publiques. Nouveau !
Techniques d’audit comptable et financier.
Audit de performance : méthodologie pour évaluer la performance des résultats au regard des objectifs. Nouveau !
Outils et démarches d’un système de contrôle de gestion performant
COMPTABILITE - FISCALITE AUDIT & CONTROLE DE GESTION
COMPTABILITÉ & FISCALITÉ
AUDIT & CONTRÔLE DE GESTION
Casablanca(En Session)
Durée Tarifs €
9 Jours 2.6802 Semaines 3.9853 Semaines 4.995
NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d’une ou plusieurs personnes aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN -DAKAR- YAOUNDE- PARIS.
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Confiance et assurance en soi : L’estime de soi, source de l’efficacité personnelle et collective Allier connaissance de soi et méthode pour mieux négocier
2sem Du 11-22 Fév.
Du 11-29 Mars
Du 18-29 Mars
Du 06-24 Avril
Du 13-24 Avril
Du 20 Avril-01 Mai
Du 06- 24 Mai
Du 11- 22 Mai
Du 18- 29 Mai
Du 01- 12 Juin
Du 06-17 Juil.
Du 13-24 Juil.
Du 03-14 Aout
Du 10-28 Aout
Du 07-18 Sept
Du 14-25 Sept
Du 05-23 Oct.
Du 12-23 Oct.
Du 02-13 Nov.
Du 09-20 Nov.
3sem
2sem
2sem
2sem
2sem
3sem
3sem
2sem
2sem
Réf. Cycles de Formation Durée Session 1 Session 2
RHPO 01
RHPO 02
RHPO 03
RHPO 04
RHPO 05
RHPO 06
RHPO 07
RHPO 08
RHPO 09
RHPO 10
Formation de formateurs : concevoir, réaliser et évaluer une action de formation Nouveau !
Team building et cohésion d’équipe Nouveau !
Élaboration et évaluation des politiques publiques & gestion de la performance.
Ingénierie de formation : Analyser Concevoir et Evaluer la formation
Gestion axée sur les résultats : un outil d’améliora-tion continue des organisations.
Modernisation des organisations et gestion du changement Nouveau !
Élaboration des états financiers selon les normes IAS/IFRS
Nouvelle gestion des Ressources Humaines à l’ère du digital : outils numériques et SIRH Nouveau !
Exercice de la Fonction DRH : techniques et outils modernes Nouveau !
Pratique des ressources humaines, planification, formation et performance.
2sem Du 11-29 Mars.
Du 01-12 Avril.
Du 02-13 Mar
Du 15-26 Avril.
Du 06-24 Mai
Du 08-26 Juil.
Du 05-16 Aout.
Du 02-13 Mar
Du 09-20 Sept
Du 07-25 Oct.
3sem
2sem
3sem
2sem
AUCG01
AUCG2
AUCG03
AUCG04
AUCG05
Renforcer leadership et impact personnel : Leader et développeur de performance collective Développer sa flexibilité relationnelle et son impac personnel
Compétences managériales et Leadership
Outils et techniques d’animation de réunions productives et de créativité
La prise de parole en public : Techniques pratiques.
RH & PERFORMANCE DES ORGANISATIONSEFFICACITÉ PROFESSIONNELLE &DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
RH & PERFORMANCE DES ORGANISATIONS
EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE & DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Casablanca(En Session)
Durée Tarifs €
9 Jours 2.110 2 Semaines 3.520
NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d’une ou plusieurs personnes aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN -DAKAR- YAOUNDE- PARIS.
Casablanca(En Session)
Durée Tarifs
9 Jours 2.590 2 Semaines 3.8203 Semaines 4.970
NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d’une ou plusieurs personnes aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN -DAKAR- YAOUNDE- PARIS.
Du 08- 19 Juin
Du 15 Juin-03 Juil.
Du 07-18 Déc.
Du 07-25 Déc.
2sem
3sem
RHPO 11
RHPO 12 Dialogue social : négociation sociale Communication de crise et gestion des grèves. Nouveau !
Les Techniques de fixation des objectifs et des indicateurs de performance RH Nouveau !
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2sem Du 11-22 Mars
Du 13 Avril -01 Mai
Du 04-22 Mai
Du 11-22 Mai
Du 16-24 Mai
Du 01-12 Juin
Du 08-19 Juin
Du 04-12 Juil.
Du 06-17 Juil.
Du 03-14 Aout
Du 10-28 Aout
Du 07-25 Sept
Du 14-25 Sept
Du 10-18 Oct.
Du 12-23 Oct.
Du 02-13 Nov.
Du 14-22 Nov.
Du 07-18 Déc.
3sem
3sem
9 Jours
2sem
2sem
2sem
9 Jours
2sem
Réf. Cycles de Formation Durée Session 1 Session 2
CORP01
CORP02
CORP03
CORP04
CORP05
CORP06
CORP07
CORP08
CORP09
Conception de supports de communication, de promotion et de vente
Réseaux sociaux et outils collaboratifs : la communi-cation à l’heure du digital Nouveau !
Stratégie de communication de crise : diagnostics, mise en place de plans d’action et évaluation des effets a posteriori Nouveau !
Protocole et gestion des évènements : cérémonies officielles, réceptions, etc.
Nouveaux Rôles et missions du Responsable/Chargé de Communication Nouveau !
Service du protocole : missions, fonctions et rôle du Chef du protocole
La communication en période électorale
Tableau de bord et suivi de l’évolution de la communication sur les réseaux sociaux. Nouveau !
Viser juste : le bon message pour la bonne cible Nouveau !
2sem Du 02-13 Mars
Du 09-27 Mars
Du 01-12 Avril
Du 15-26 Avril
Du 04-22 Mai
Du 11-22 Mai
Du 08-19 Juin
Du 13-21 Juin
Du 06-17 Juil.
Du 06-24 Juil.
Du 07-18 Sept
Du 14-25 Sept
Du 05-23 Oct.
Du 13-23 Oct.
Du 09-20 Nov.
Du 12-20 Déc.
3sem
2sem
3sem
2sem
2sem
2sem
9 Jours
MADC01
MADC02
MADC03
MADC04
MADC05
MADC06
MADC07
MADC08
Les nouvelles tendances du marketing des services et fidélisation de la clientèle à l’ère du digital. Nouveau !
Stratégie marketing et Pilotage d’actions commerciales : Plan d’action et tableau de bord Techniques de négocia-tion commerciale. Nouveau !
Mesurer la satisfaction de vos clients, exploiter leurs réclamations
Conception et élaboration de tableaux de bord de l’activité commerciale. Nouveau !
Coaching de la force de vente : Coaching de commerciaux terrain. Nouveau !
Outils et techniques de perfectionnement en négociations commerciales. Nouveau !
Etudes et mesure de performance Marketing.
Marketing social et communication sur le change-ment de comportement. Nouveau !
COMMUNICATION - RELATIONSPUBLIQUES & PROTOCOLEMARKETING & DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
COMMUNICATION - RELATIONS PUBLIQUES & PROTOCOLE
MARKETING & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
Casablanca(En Session)
Durée Tarifs €
9 Jours 2.660 2 Semaines 3.8603 Semaines 4.890
NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d’une ou plusieurs personnes aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN -DAKAR- YAOUNDE- PARIS.
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ASSISTANAT DE DIRECTIONDOCUMENTATION–ARCHIVAGE & DEMATERIALISATION
Casablanca(En Session)
Durée Tarifs €
9 Jours 2.510 2 Semaines 3.6703 Semaines 4.690
NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d’une ou plusieurs personnes aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN -DAKAR- YAOUNDE- PARIS.
9Jours Du 01-09 Fév.
Du 02-20 Mars
Du 07-15 Mars
Du 14-22 Mars
Du 16-27 Mars
Du 06-17 Avril
Du 13-24 Avril
Du 20 Avril-08 Mai
Du 04-15 Mai
Du 11-29 Mai
Du 04-12 Juil.
Du 06-24 Juil.
Du 11-19 Juil.
Du 18-26 Juil.
Du 13-24 Juil.
Du 03-14 Aout
Du 10- 21 Aout.
Du 03-21 Aout
Du 17-28 Aout
Du 31Aout-18 Sept
3sem
9Jours
9Jours
2sem
3sem
9Jours
2sem
3sem
2sem
Réf. Cycles de Formation Durée Session 1 Session 2
ADAD01
ADAD02
ADAD03
ADAD04
ADAD05
ADAD06
ADAD07
ADAD08
ADAD09
ADAD10
Assistant(e) de Direction /Secrétaire : maitriser les nouvelles clés de l'efficacité. Nouveau !
Optimisation des capacités professionnelles des secrétaires et assistant(e)s dans les administrations ou institutions publiques (MINISTRES, SG, DIRCAB, DAAF, DFM, DAG…). Nouveau !
Assistant(e) : les 3 missions clés du métier. Nouveau !Gérer les priorités et tenir les délaisFaciliter le travail du manager et de l'équipePromouvoir l'image de l'entreprise et du service.
Conduite d’un projet de dématérialisation et de gestion de contenus. Nouveau !
Identité professionnelle et développement personnel de l’Assistante de Direction.
Assistant(e) de direction : Communication, relations publiques et protocole dans la fonction.
Gestion et organisation administrative d’un secréta-riat avec un système informatise de classement, de courrier et d’archive.
Elaborer le plan de classement et générer la documentation du secrétariat avec Excel/Access.
Les NTIC comme outil de performance des secrétaires, Assistantes et Assistants : Microsoft office (2010/2013/2016) : Word, PowerPoint, Access, Outlook Excel 2010/2013/2016: Réaliser des Reporting et tableaux de bord Création de brochures et maquettes avec MS Publisher Techniques de recherche avancées sur internet.
Les Réunions de travail et en Assemblée (Vision 360°).
Du 06-14 Juin
Du 08-19 Juin
Du 20-28 Juin
Du 12-20 Sept
Du 14-25 Sept
Du 19-27 Sept
9Jours
2sem
2sem
ADAD12
ADAD13
ADAD14
La démarche "Management Transversal" appliquée à la fonction assistanat de direction Nouveau !
Management, communication et gestion du temps pour les assistant(e)s et secrétaires de la Haute Administra-tion. Nouveau !
Outils et pilotage :Gérer et partager l'information avec des outils digitauxOffice 365 - Les outils collaboratifs de Microsoft. Nouveau !.
9Jours Du 16-24 Mai Du 05-13 Sept.
Du 03-11 Oct.
Du 05-23 Oct.
Du 10-18 Oct.
Du 17-25 Oct.
Du 02-13 Nov.
Du 09-20 Nov.
Du 16- 27 Nov
Du 09-27 Nov.
Du 23 Nov-04 Déc.
Du 07-25Déc.
Session 3
Du 12-20 Déc.
Du 14-25 Déc.
Du 19-27 Déc.
Du 05-13 Déc.ADAD11 Confiance et affirmation de soi Maitrise et affirmation de soi- Assertivité Le 5 clés de l’excellence professionnelle.
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2sem Du 02-13 Mars
Du 09-27 Mars
Du 16 Mars-03 Avril
Du 06-18 Avril
Du 13-24 Avril
Du 20 Avril- 08 Mai
Du 04-15 Mai
Du 09-17 Mai
Du 11-29 Mai
Du 08-19 Juin
Du 03-14 Aout
Du 10-28 02 Aout
Du 07-25 Sept
Du 14-25 Sept
Du 21 Sept -02 Oct.
Du 05-23 Oct.
Du 12-23 Oct.
Du 10-18 Oct.
Du 19 Oct.- 06 Nov.
Du 02-13 Nov.
3sem
3sem
2sem
3sem
2sem
2sem
2sem
9Jours
3sem
Réf. Cycles de Formation Durée Session 1 Session 2
QSEC01
QSEC02
QSEC03
QSEC04
QSEC05
QSEC06
QSEC07
QSEC08
QSEC09
QSEC10
Audit interne des systèmes de management selon l’ISO 19011 : Méthodes et pratiques
Maîtriser les outils et les méthodes pratiques du management de la qualité Nouveau !
Analyse des risques à travers les normes ISO 9001-2015, ISO 31000, OHSA 18001, ISO 22000. Nouveau !
Gestion de la transition du SMQ vers la norme ISO 9001 version 2015
Norme ISO 26000 - maitriser et piloter sa démarche RSE Nouveau !
Management qualité ISO 9001v2015 : exigences de la norme et mise en œuvre du système Manage-ment qualité
Pratique de l’Audit interne Qualité
Les référentiels Santé-Sécurité. Nouveau !
Système de Management Environnemental : ISO 14001 vs 2004
Maîtriser les outils et les méthodes pratiques du management de la qualité Nouveau !
2sem Du 15-26 Juin
Du 06-17 Juil.
Du 20 Juil -07 Aout
Du 09-20 Nov.
Du 07-18 Déc.
Du 14-25 Déc.
2sem
2sem
QSEC11
QSEC12
QSEC13
Management de la sécurité sanitaire des aliments : ISO 22000V2018!
Outils et méthodes d'analyse des risques selon l'ISO 31000
Audit interne QUALITE / ISO9001v2015 : méthodes et pratiques
Du 03-21 Aout Du 07-25 Déc.3semQSEC13Système de Management Santé et Sécurité au Travail selon le référentiel ISO 45001
QUALITE - SECURITE
Casablanca(En Session)
Durée Tarifs €
9 Jours 2.5102 Semaines 3.8103 Semaines 4.895
NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d’une ou plusieurs personnes aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN -DAKAR- YAOUNDE- PARIS.
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3sem Du 09-27 Mars
Du 09-20 Mars
Du 06-17 Avril
Du 13-24 Avril
Du 04-15 Mai
Du 11-29 Mai
Du 16-24 Mai
Du 01-19 Juin
Du 08-19 Juin
Du 03-21 Aout
Du 10-21 Aout
Du 17-28 Aout
Du 24 Aout-04 Sept.
Du 07-18 Sept.
Du 14 Sept-02 Oct.
Du 03 -11Oct.
Du 05-23 Oct.
Du 12-23 Oct.
2sem
2sem
2sem
3sem
2sem
9Jours
3sem
2sem
Réf. Cycles de Formation Durée Session 1 Session 2
SPUC01
SPUC02
SPUC03
SPUC04
SPUC05
SPUC06
SPUC07
SPUC08
SPUC09
Économie de la santé : pilotage Médico-économique et performance des établissements sanitaires Nouveau !
Gestion financière et budgétaire d’un établissement de santé
Méthode HACCP en Etablissement de Santé
Management des hôpitaux et Etablissements de Santé
Suivi-évaluation des projets et programmes de santé publique
Système d’information hospitalière et indicateur de performance financière Nouveau !
Mise en place et la gestion d’un service du courrier dans les établissements de Santé Nouveau !
Management de la santé-sécurité au travail : mise en place d’un système de management-référentiels (OHSAS, ISO) Nouveau !
Monitoring & Evaluation : Suivi et Evaluation des projets / programmes de santé Nouveau !
2sem Du 01-12 Juin.
Du 08-26 Juil.
Du 11-19 Juil.
Du 06-17 Juil.
Du 03-14 Aout
Du 10-21 Aout
Du 07-25 Sept.
Du 14-25 Sept.
Du 05-16 Oct.
Du 12-30 Oct.
Du 07-15 Nov.
Du 02-13 Nov.
Du 09-20 Nov.
Du 07-18 Déc.
Du 07-25 Déc.
Du 17-28 Déc.
3sem
9 Jours
2sem
2sem
2sem
3sem
2sem
ESAN01
ESAN02
ESAN03
ESAN04
ESAN05
ESAN06
ESAN07
ESAN08
Élaboration de politiques générales de sécurité des systèmes d'information de Santé.
Le Cadre juridique du système d’information de santé : Protection des données personnelles; Protection des données de santé; Propriété intellectuelle; Commande publique et le droit de la concurrence; Droit du numérique
Technologie de l’E-santé
Management des TIC (Cobit , Prince 2 ) appliqué au système de Santé
Applications, webapp, réseaux sociaux et objets connectés en Santé
Administration réseau et la maintenance des serveurs Windows server 2008/2012 dans un centre Hospitalier
Outils bureautiques en établissement de Santé (Windows, Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Gestion et administration des bases de données Santé
SANTE PUBLIQUE ET COMMUNAUTAIRE & E-SANTE
E-SANTE (NOUVEAU !)
Casablanca(En Session)
Durée Tarifs €
9 Jours 2.4702 Semaines 3.8903 Semaines 4.995
NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d’une ou plusieurs personnes aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN -DAKAR- YAOUNDE- PARIS.
Synthèsedes Programmes
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2sem Du 02-13 Mars
Du 09-20 Mars
Du 06-24 Avril
Du 13-24 Avril
Du 18-26 Avril
Du 04-15 Mai
Du 11-22 Mai
Du 11-29 Mai
Du 18 Mai -05 Juin
Du 18-29 Mai
Du 06-17 Juil.
Du 13-24 Juil.
Du 03-21 Aout
Du 10-21 Aout
Du 08-16 Aout
Du 10-21 Aout
Du 07-18 Sept
Du 14-25 Sept
Du 05-23 Oct.
Du 02-13 Nov.
2sem
3sem
9 Jours
2sem
2sem
2sem
2sem
3sem
3sem
Réf. Cycles de Formation Durée Session 1 Session 2
ASPS01
ASPS02
ASPS03
ASPS04
ASPS05
ASPS06
ASPS07
ASPS08
ASPS09
ASPS10
Protection sociale complémentaire : Enjeux et actualités
La Couverture Maladie Universelle : mécanismes et options pour les pays en développement Nouveau !
Tarification et Segmentation des Risques de l'Assurance Non Vie Nouveau !
Pratique de Partage des Risques et de la Réassu-rance Nouveau !
Méthode d’élaboration d’un dispositif de lutte contre les fraudes à la sécurité sociale Nouveau !
Gouvernance financière et gestion des risques en sécurité sociale
Mise en Place des Systèmes d’Indemnisation des Dommages Corporels en Cas d’Accidents Nouveau !
Le suivi administratif des polices d’assurances et des sinistres Nouveau !
Système d’information de l’Assurance Maladie. Nouveau !
9 Jours Du 23-31 Mai
Du 01-12 Juin
Du 08-19 Juin
Du 15 Juin -03 Juil.
Du 07-15 Nov.
Du 09-20 Nov.
Du 07-18 Déc.
Du 07-25 Déc.
2sem
2sem
3sem
ASPS11
ASPS12
ASPS13
ASPS14
Détection de la fraude en assurance Maladie obligatoire Nouveau !
Bonne gouvernance des institutions de prévoyance sociale
Outils de régulation de l’Assurance Maladie Obligatoire /Universelle (AMO/AMU) Nouveau !
L’organisation et gestion des pensions, retraites et vieillissement des Agents de l’état. Nouveau !
ASSURANCE & PREVOYANCE SOCIALE
Casablanca(En Session)
Durée Tarifs €
9 Jours 2.5802 Semaines 3.8903 Semaines 4.895
NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d’une ou plusieurs personnes aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN -DAKAR- YAOUNDE- PARIS.
Outils de gestion des régimes d’Assurance Maladie Universelle(AMU).Outils de gestion des régimes d’Assurance Maladie Universelle(AMU).
Synthèsedes Programmes
2020
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FORMATIONS SECTORIELLES
MINES – PÉTROLE & EFFICACITÉ ENERGÉTIQUE
NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d’une ou plusieurs Participants aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN- DAKAR- YAOUNDE- PARIS.Casablanca
(En Session)
Durée Tarifs €
9 Jours 2.5202 Semaines 2.9953 Semaines 5.050
9 Jours Du 07 -15 Mars Du 07 -15 Juil.
Du 02 -20 Mars
Du 09-20 Mars
Du 06-18 Avril
Du 13-24 Avril
Du 18-26 Avril
Du 04-22 Mai
Du 11-29 Mai
Du 18 Mai-05 Juin
Du 31 Mai-12 Juin
3sem
2sem
2sem
9 Jours
2sem
2sem
3sem
3sem
3sem
Réf. Cycles de Formation Durée Session 1
MPEE01
MPEE02
MPEE03
MPEE04
MPEE05
MPEE06
MPEE07
MPEE08
MPEE09
MPEE10
Efficacité et audit énergétique : NORME ISO 50001. Nouveau !
Gestion des énergies renouvelables et efficacité énergétique
Conception, Exploitation et Maintenance des Equipements Pétroliers
Planification minière et optimisation de l'exploitation Nouveau !
Gouvernance Pétrolière et Management des Hydrocarbures en Afrique
Gouvernance du secteur minier : Stratégie et outils pratiques
Efficacité énergétique dans le secteur d’éclairage public & dans le bâtiment
Outils et stratégies de développement des énergies renouvelables en Afrique Nouveau !
Techniques de négociation et de rédaction des contrats pétroliers. Nouveau !
La Régulation du secteur de l’énergie dans le cadre de la transition énergétique
Du 08-26 Juin3semMPEE12 Gestion environnementale des mines et carrières. Nouveau !
2sem Du 08-19 Juin
Du 06-24 Juil.
Du 03-14 Aout
Du 10-21 Aout
Du 07-18 Sept.
Du 12-20 Sept.
Du 07- 25 Sept.
Du 05-23 Oct.
Du 02-20 Nov.
Du 09-20 Nov.
Session 2
Du 07-25 Déc.
Du 07-18 Déc.MPEE11 Contrôle des activités des operateurs miniers : aspects financiers, juridiques, environnementaux et sociauxNouveau !
Synthèsedes Programmes
2020
21www.majafrique.com
2sem Du 09-20 Mars
Du 09-27 Mars
Du 04-12 Avril
Du 06-17 Avril
Du 06-17 Mai
Du 04-22 Mai
Du 11-29 Mai
Du 06-14 Juin
Du 01-12 Juin
Du 08-26 Juin
Du 07-18 Sept
Du 07-25 Sept
Du 19-27 Sept
Du 05-16 Oct.
Du 12-23Oct.
Du 19 Oct-06 Nov.
Du 02-20 Nov
Du 21-29 Nov.
Du 16-27Nov.
Du 07-25 Juin
3sem
9Jours
2sem
3sem
3sem
2sem
3sem
9Jours
2sem
Réf. Cycles de Formation Durée Session 1 Session 2
POMA01
POMA02
POMA03
POMA04
POMA05
POMA06
POMA07
POMA08
POMA09
POMA10
Conception, exploitation et modernisation des terminaux portuaires
Travaux d'inveaLes Partenariats public- privé dans les concessions de domaine portuaire. Nouveau !ntaire et Clôture d'exercice
Sureté maritime : codes ISPS et ISM. Nouveau !
Étude économique, planification et developpement portuaire. Nouveau !
Contrats d'exploitation portuaire: Enjeux juridiques et fiscaux.
Démarche qualité et certification iso9001-2015 en milieu portuaire.
Marketing portuaire et communication.
Maintenance des infrastructures portuaires, voiries et réseaux divers.
Conventions maritimes internationales et développe-ment portuaire
Hygiène, sante et sécurité en milieu portuaire. Nouveau !
2sem Du 15-26 Juin
Du 06-17 Juil.
Du 10-23 Déc.
Du 14-25 Déc.2sem
POMA11
POMA12
Planification stratégique des Opérations portuaires.
Système d’information et guichet unique portuaire.
GESTION PORTUAIRE & MARITIME
Casablanca(En Session)
Durée Tarifs €
9 Jours 2.5302 Semaines 3.8853 Semaines 4.815
NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d’une ou plusieurs personnes aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN -DAKAR- YAOUNDE- PARIS.
Synthèsedes Programmes
2020
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2sem Du 09-20 Mars
Du 06-17 Avril
Du 11-19 Avril
Du 13-24 Avril
Du 04-15 Mai
Du 11-29 Mai
Du 13-21 Juin
Du 08-19 Juin
Du 08-26 Juin
Du 01-19 Juil.
Du 03-14 Aout
Du 15-23 Aout
Du 07-18 Sept
Du 14-25 Sept
Du 05-23 Oct.
Du 07-15 Nov.
Du 09-20 Juin
Du 007-25 Déc.
2sem
9Jours
2sem
3sem
2sem
9Jours
2sem
3sem
Réf. Cycles de Formation Durée Session 1 Session 2
SACI01
SACI02
SACI03
SACI04
SACI05
SACI06
SACI07
SACI08
SACI09
Optimiser et Digitaliser la Supply Chain & réduire les coûts logistiques. Nouveau !
Pratique de la Gestion des stocks et des approvi-sionnementsTableau de Bord Achats et Matrice de Maturité. Nouveau !
Gestion du Parc Automobile : Outils d’optimisation
Evaluation et Maîtrise des Risques et Performances Fournisseurs
Missions, enjeux & outils de la fonction Achats Nouveau !
Optimisation de la Supply Chain et réduction des coûts logistiques Nouveau !
Gestion de la production et des entrepôts Nouveau ! Optimiser l’organisation d’entrepôts Anticiper avec le MRPII, optimise avec le LEAN.
Pratique des Opérations Export & des Déclarations en Douanes Nouveau !
SUPPLY-CHAIN – ACHAT & COMMERCE INTERNATIONAL
Casablanca(En Session)
Durée Tarifs €
9 Jours 2.4802 Semaines 3.9803 Semaines 4.970
NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d’une ou plusieurs personnes aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN -DAKAR- YAOUNDE- PARIS.
Synthèsedes Programmes
2020
23www.majafrique.com
3sem Du 03-21 Fév.
Du 02-20Mars
Du 11-22 Mars
Du 06 24Avril
Du 04-12 Avril
Du 13-24Avril
Du 04-22 Mai
Du 11-22 Mai
Du 01-12 Juin
Du 08-26 Juin
Du 06-24 Juil.
Du 13-31 Juil.
Du 03-14 Aout
Du 10-28Aout
Du 05-13S ept
Du 07-18 Sept
Du 05-23 Oct.
Du 12-23 Oct.
Du 02-13 Nov.
Du 09-27 Nov.
3sem
2sem
9Jours
2sem
3sem
3sem
3sem
2sem
2sem
Réf. Cycles de Formation Durée Session 1 Session 2
INSI01
INSI02
INSI03
INSI04
INSI05
INSI06
INSI07
INSI08
INSI09
INSI10
Audit, indicateurs et contrôle de la sécurité des systèmes d’information
Optimiser le système d’information : Analyser, auditer, évoluer et faire vivre le système d'information de son entreprise.
Les impacts du digital sur le Système d’Information
Gestion des projets informatiques et mise en place de la sécurité des réseaux informatiques. Nouveau !
Gouvernance et efficience économique des NTIC : ITIL - COBIT, ETOM Nouveau !
Windows Server 2012 / 2016, architecture et administration réseau
Les impacts du digital sur le Système d’Information
Sécurité des systèmes d'information et cyber sécurité. Nouveau !
Implémentation et administration d’un serveur de messagerie sous Microsoft Exchange Server 2013/2016. Nouveau !
Gestion de parc informatique avec GLPI Nouveau !
9Jours Du 20-28 Juin
Du 15-26 Juin
Du 12-20 Déc.
Du 07-18 Déc.2sem
INSI11
INSI12
ITIL : pour la gestion de services informatiques Nouveau !
S'organiser et organiser des idées avec le logiciel fournis MINDMANAGER 2016
INFORMATIQUE - SYSTEMES D’INFORMATION
Casablanca(En Session)
Durée Tarifs €
9 Jours 2.5902 Semaines 3.9953 Semaines 5.090
NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d’une ou plusieurs personnes aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN -DAKAR- YAOUNDE- PARIS.
NOS CERTIFICATIONSVMwareLe programme de certification VMware apporte aux spécialistes techniques les connaissances nécessaires au déploiement et à la mainte-nance de la technologie VMware, par niveau et par domaine d'expertise.
ORACLE 11G ADMINISTRATION, OCACertifications ORCACLE
Le programme de Certification Oracle commence à partir du niveau Associate. A ce niveau-là, les personnes certifiées Associate possèdent des notions qui leur permettront de travailler au sein d’une équipe d'administra-teurs de base de données ou développeur d'applications. Devenir un Oracle Certified Associate (OCA) vous donnera la reconnaissance internatio-nale des technologies Oracle.
Introduction à Oracle SQL
Oracle DBA-1 : Administration I
Formation recommandée pour la préparation à l'examen
Formation recommandée pour la préparation à l'examen
Durée
Certification vmware vcp vsphere v6.5 : installation, configura-tion et administration 5 Jours
Certification VMware VCP vSphere v6 : Installation, Configura-tion et Administration 5 Jours
Durée
5 Jours
5 JoursORACLE PL/SQL DEVELOPER CERTIFIED ASSOCIATE (OCA).A ce niveau de certification, les professionnels techniques ont les connais-sances pratiques qui leur permettront de postuler pour une position de Développeur Oracle.
Formation recommandée pour la préparation à l'examen Durée
Introduction à Oracle SQL 5 JoursProgrammer avec O 5 Jours
Synthèsedes Programmes
2020
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3sem Du 06-24 Avril
Du 13-24 Avril
Du 18-26 Avril
Du 04-15 Mai
Du 11-22 Mai
Du 11-29 Mai
Du 01-12 Juin
Du 08-19 Juin
Du 15-26 Juin
Du 20-28 Juin
Du 13-31 Juil.
Du 07-18 Sept
Du 12-20 Sept
Du 05-16 Oct.
Du 12-23 Oct.
Du 02-20 Nov.
Du 09-20 Nov.
Du 16-27 Nov.
Du 07-18 Déc.
Du 05-13 Déc.
2sem
9Jours
2sem
3sem
9Jours
2sem
2sem
2sem
2sem
Réf. Cycles de Formation Durée Session 1 Session 2
REMA01
REMA02
REMA03
REMA04
REMA05
REMA06
REMA07
REMA08
REMA09
REMA10
Conception, élaboration et la gestion d’un système d’archivage et de gestion électronique des documents. Nouveau!Création et gestion d’une base de données EXCEL/ACCESS propre aux organismes de l’état civil : naissance, décès et mariage. Nouveau!
Création d’une application de gestion électronique de document sous Excel/Access sans programmation.
Mise en place d’un service courrier informatise dans la fonction publique ou un centre hospitalier. Nouveau!
Mise en place et gestion d’un service d’archivage dans la fonction publique.
Implémentation d'une solution G.E.D.et du record management selon les normes internationales. Nouveau!
Gestion électronique du courrier par la pratique avec création de base de données sous Excel et Access.
Informatisation du courrier par la mise en place d’une base de données courrier sous Excel/Access.
Gestion documentaire, veille informationnelle et dématérialisation des archives. Nouveau!
Gestion électronique des archives par la pratique avec création de base de données sous Excel et Access
RECORD MANAGEMENT
Casablanca(En Session)
Durée Tarifs €
9 Jours 2.3402 Semaines 3.9953 Semaines 4.990
NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d’une ou plusieurs personnes aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN -DAKAR- YAOUNDE- PARIS.
Synthèsedes Programmes
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2sem Du 09 - 20Mars
Du 06-17Avril
Du 13-24 Avril
Du 04-15Mai
Du 11-22Mai
Du 08-26Juin
Du 20-28Juin
Du 04-12Juil.
Du 06-17 Juil.
Du 03 - 14Aout
Du 07-18 Sept
Du 14-25 Sept
Du 05-16 Oct.
Du 12-23 Oct.
Du 02-20Nov.
Du 21-29Nov.
Du 05-13Déc.
Du 07-18 Déc.
2sem
2sem
2sem
3sem
2sem
9 Jours
9 Jours
2sem
Réf. Cycles de Formation Durée Session 1 Session 2
PENT01
PENT02
PENT03
PENT04
PENT05
PENT06
PENT07
PENT08
PENT09
Démarche qualité et certification ISO 9001 V 2015 dans les organismes de régulations des postes et télécommunications Nouveau !
Les Marchés publics de services postaux Nouveau !
Bonne gouvernance dans les Instances de régulation Télécom
Régulation du marché postal Nouveau !
Protection des consommateurs des services de télécommunications
Réglementation, veille contrôle, répression et sanctions régulation
Régulation des infrastructures techniques de diffusion
Les nouvelles dispositions du système comptable OHADA révisé
Formation avancée sur l'analyse et le traitement des CDRS Nouveau !
POSTE - ECONOMIE NUMERIQUE & TELECOMMUNICATION
Casablanca(En Session)
Durée Tarifs €
9 Jours 2.6102 Semaines 3.8903 Semaines 4.890
NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d’une ou plusieurs personnes aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN -DAKAR- YAOUNDE- PARIS.
Synthèsedes Programmes
2020
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Casablanca(En Session)
Durée Tarifs €
9 Jours 2.6102 Semaines 3.8903 Semaines 4.890
NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d’une ou plusieurs personnes aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN -DAKAR- YAOUNDE- PARIS.
3sem Du 10-28 Fév.
Du 09-20 Mars
Du 14-22 Mars
Du 06-24 Avril
Du 13-24 Avril
Du 04-15 Mai
Du 11-29 Mai
Du 08-26 Juin
Du 15 Juin-03 Juil.
Du 06-17 Juil.
Du 07-25 Sept.
Du 14-25 Sept
Du 03-11 Oct.
Du 05-23 Oct.
Du 12-23 Oct.
Du 02-13 Nov.
Du 09-27 Nov.
Du 16 Nov.-04 Déc.
Du 07-25 Déc.
Du 14-25 Déc.
2sem
9Jours
2sem
2sem
2sem
3sem
3sem
3sem
3sem
Réf. Cycles de Formation Durée Session 1 Session 2
ENDD01
ENDD02
ENDD03
ENDD04
ENDD05
ENDD06
ENDD07
ENDD08
ENDD09
ENDD10
Développement durable, transition énergétique et écologique dans le cadre du changement climatique Nouveau !
Elaboration et évaluation des objectifs de dévelop-pement durable (ODD) dans le contexte des principes de l’agenda 2030
Elaboration et évaluation des objectifs de développe-ment durable (ODD) dans le contexte des principes de l’agenda 2030
Résilience et adaptation au changement climatique dans la planification du developpement. Nouveau !
Finance et crédits du carbone : Nouvelles sources de développement Nouveau !
Etudes d’Impact Environnemental et Sociales (EIES)
Intégration du changement climatique dans la planification et la budgétisation du développement
Les meilleures pratiques de transition énergétique en Afrique pour s’adapter et lutter contre le changement climatique Nouveau !
Villes et territoires durables : outils de pilotage et d'aménagement face au changement climatique. Nouveau !
Planification et gestion des Ressources en Eau Nouveau !
ENVIRONNEMENT DEVELOPPEMENT DURABLE & CHANGEMENT CLIMATIQUE.
Synthèsedes Programmes
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3sem Du 04-22 Fév.
Du 11-29 Mars
Du 18-29 Mars
Du 08-26 Avril
Du 15-26 Avril
Du 13-24 Mai
Du 20 Mai-07 Juin
Du 03-14 Juin
Du 17-28 Juin
Du 04-12 Juil.
Du 07-25 Sept
Du 14 Sept - 02 Oct.
Du 05-16 Oct.
Du 12-30 Oct.
Du 19-30 Oct.
Du 02-13 Nov.
Du 09-27 Nov.
Du 09-20 Nov.
Du 16-27 Nov.
Du 05-13 Déc.
3sem
2sem
2sem
2sem
9Jours
3sem
3sem
2sem
2sem
Réf. Cycles de Formation Durée Session 1 Session 2
EDAR01
EDAR02
EDAR03
EDAR04
EDAR05
EDAR06
EDAR07
EDAR08
EDAR09
EDAR10
Amélioration de la gestion des aménagements Hydro agricoles.
Gestion des systèmes d'irrigation: modes de distribution de l'eau aux agriculteurs, économie de l'eau, gestion participative en irrigation.
Audit opérationnel des travaux d'aménagement hydro-agricole.
Agriculture intelligente face au changement climatique : bonnes pratiques d’adaptation et d’atténuation. Nouveau !
Valorisation du potentiel apicole en milieu rural pour l'amélioration de sécurité alimentaire Nouveau !
Dimensionnement des réseaux d'irrigation du système goutte à goutte Nouveau !
Adaptation des pratiques agricoles au changement climatique. Nouveau !
Système d’Information Géographique(SIG) et gestion des périmètres irrigués. Nouveau !
Techniques d’amélioration des productions ovines.
Agriculture durable : outils et techniques. Nouveau !
9Jours Du 11-19 Juil.
Du 06-17 Juil.
Du 12-20 Déc.
Du 07-18 Déc.2sem
EDAR11
EDAR12
Epidémio surveillance des maladies Animales
Technique de montage des microprojets (élevage/a-quaculture) et système de recherche de financement.
AGRICULTURE & DEVELOPPEMENT RURAL
Casablanca(En Session)
Durée Tarifs €
9 Jours 2.5602 Semaines 3.8953 Semaines 4.990
NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d’une ou plusieurs personnes aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN -DAKAR- YAOUNDE- PARIS.
Synthèsedes Programmes
2020
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2sem Du 02-13 Mars.
Du 09-20 Mars
Du 06-17 Avril
Du 04-22 Mai
Du 11-22 Mai
Du 01-19 Juin
Du 15-26 Juin
Du 22 Juin-03 Juil
Du 06-24 Juil.
Du 13-24 Juil.
Du 07-28 Sept
Du 14-25 Sept
Du 21 Sept.-02 Oct.
Du 05-23 Oct
Du 12-23 Oct.
Du 02-20 Nov.
Du 09-20 Nov.
Du 16-27 Nov.
Du 07-25 Déc.
Du 14-25 Déc.
2sem
2sem
2sem
3sem
2sem
3sem
2sem
2sem
3sem
Réf. Cycles de Formation Durée Session 1 Session 2
INTR01
INTR02
INTR03
INTR04
INTR05
INTR06
INTR07
INTR08
INTR09
INTR10
La maîtrise d’ouvrage des grands Projets d’infrastructures
L'entretien et la gestion des infrastructures routières Nouveau !
Etude technique et suivi des travaux d'aménage-ment des pistes rurales. Nouveau !
Méthodes innovantes de conception, préparation et gestion des projets d’infrastructures.
Partenariat public privé dans le financement des infrastructures Nouveau !
Montage technique et financiers des projets d'infrastructures de transport
Identifier, préparer et conduire un projet routier Nouveau !
Les réseaux d’eau potable : conception, dimension-nement, et exploitation.
Etude économique de projets routier et initiation au logiciel HDM Nouveau !
PPP : le projet de construction d’infrastructure et les exigences procédurales Nouveau !
9Jours Du 18-26 Juil. Du 12-20 Déc.INTR11 L’économie du transport Nouveau !
INFRASTRUCTURES & TRANSPORT
Casablanca(En Session)
Durée Tarifs €
9 Jours 2.4902 Semaines 3.8903 Semaines 4.980
NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d’une ou plusieurs personnes aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN -DAKAR- YAOUNDE- PARIS.
Synthèsedes Programmes
2020
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JOURNEE 1: CASABLANCAModule 1: Introduction au CC et à l’ACC :-Accueil et cadrage, faire connaissance avec les participants, Objectifs, Programme, règles de base.-Eclairage sur les changements climatiques et les Objectifs du Déve loppement durable.
Module 2: Outils d’aide à la décision :-Prise en compte des changements climatiques dans les projets du DD.-CRiSTAL: Trousse à Outils de l’Adaptation à Base Communau-taire et Moyens d’existence.
JOURNEE 3: RABAT
Visite de l’Agence de Développement Agricole
Module 5: Rôle des plates formes nationales de renforce-ment des capacités.-Visite du Centre des Compétences du Changement Clima-tique du Maroc (4C Maroc).-Présentation du 4C et de ses projets et actions en cours.
JOURNEE 5: MARRAKECHJ5Module 6: SuiteVisite de quelques réalisations environnementales de la region (suite):- Centre du tri et de valorisation des ordures ménagères de la ville de Marrakech.Station de traitement et d’épuration des eaux usées de la ville de Marrakech(projet MDP).
Module 7 : Rôle de la société civile dans la mise en place des
JOURNEE 4: MARRAKECHModule 6: Concrétisation des politiques nationales à l’échelle régionale.-Visite de la délégation régionale du secrétariat d’état chargée du Développement durable de la région Marrakech-Safi.-Présentation de la politique régionale du Développement Durable et le Plan Régional d’Adaptation-Echange des expériences et capitalisation.
Quelques réalisations dans la region Marrakech-Safi.Visite des realisations environnementales de la region:- Station solaire d’alimentation des bus urbains électriques- Jardins écologiques urbains.
8e VOYAGE D’ETUDE : du 01 au 05 Juin 20209e VOYAGE D’ETUDE : du 07 au 11 Décembre 2020
Tarif : 2.090€/Participant.
JOURNEE 2: RABATModule 3 : Rôle de la coopération internationale dans la mise en place des projets du développement durable et l’adaptation aux CC.-Visite du Bureau de la coopération international allemande (GIZ) à Rabat.-Réunion avec l'équipe GIZ, chargée du volet ‘Environne-ment’ et présentation des projets réalisés, en relation avec les changements climatiques et le développement durable.
Module 4 : Politique et actions nationales pour un déve-loppement durable et une adaptation aux CC.-Visite du siège du Secrétariat d’Etat chargé du Développe-ment durable.-Echange et présentation de la politique nationale du Décveloppement Durable et le Plan National d’Adaptation.
VOYAGES D’ETUDE(VE-2020)
THEME : PRISE EN COMPTE DES DEFIS ENVIRONNEMENTAUX ET DES QUESTIONS D’ADAPTATION AUX CHANGEMENTS
CLIMATIQUES DANS LES POLITIQUES NATIONALES.
Synthèsedes Programmes
2020
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2sem Du 13-24 Avril
Du 04-15 Mai
Du 08-19 Juin.
Du 15-26 Juin.
Du 04-12 Juil.
Du 20-31 Juil.
Du 10-21 Aout
Du 14-25 Sept
Du 05-16 Oct.
Du 02-13 Nov.
Du 14-22 Nov.
Du 07-18 Déc.
2sem
2sem
9 Jours
2sem
2sem
Réf. Cycles de Formation Durée Session 1 Session 2
SHOMAA1
SHOMAA2
SHOMAA3
SHOMAA4
SHOMAA5
SHOMAA6
Mise en place et gestion physique et électronique des bureaux de postes en tant qu’organisme gouvernemental-Exemple de poste CANADA.
Les NTIC comme outil de performance des secrétaires, assistantes et assistants : Microsoft office (2010/2013/2016) : Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook, internet Gestion de longs documents sous Microsoft Word Création de brochures et maquettes avec MS Publisher Techniques de recherche avancées sur internet
Gestion comptable et financière des établissements publics selon les nouvelles normes UEMOA/ CEMAC.
Conception, mie en œuvre et évaluation des politiques publiques
Gestion moderne des services techniques des collectivités Territoriales
Détection de la fraude douanière à travers les opérations bancaires.
2sem Du 16-27Mars
Du 02-10 Avril
Du 04-15 Mai
Du 15-26 Juin
Du 06-24 Juil.
Du 02-13 Mars
Du 06-24 Avril
Du 11-22 Mai
Du 03-14 Aout
Du 03-11 Sept
Du 12-23 Oct.
Du 09-20 Nov.
Du 07-25 Déc.
Du 10-21 Aout
Du 07-25 Sept
Du 19-30 Oct
9 Jours
2sem
3sem
2sem
2sem
3sem
2sem
SHOMAD1
SHOMAD2
SHOMAD3
AUCG04
SHOMAD5
SHOMAY1
SHOMAY2
SHOMAY3
Gestion comptable, administrative et financière des projets et programmes dans le cadre du budget – programme
Optimisation des capacités professionnelles des secrétaires et assistant(e)s dans les administrations ou institutions publiques (MINISTRES, SG, DIRCAB, DAAF, DFM, DAG…)
Optimisation de la Supply Chain et réduction des coûts logistiques
Gouvernance Pétrolière et Management des Hydrocarbures en Afrique
Dialogue social : négociation sociale Communication de crise et gestion des grèves
Suivi-Évaluation des institutions, projets et programmes de développement : Approches, méthodes et outils
L'entretien et la gestion des infrastructures routières
Du 11-19 Juin
Du 13-24 Juil
Du 12-20 Nov
Du 07-18 Déc.
9 Jours
2sem
SHOMAY4
SHOMAY5
Identité professionnelle et développement personnel de l’Assistante de Direction
Adaptation des pratiques agricoles au changement climatique.
Suivi-Évaluation des institutions, projets et programmes de développement : Approches, méthodes et outils.
ABIDJAN
DAKAR
YAOUNDE
SEMINAIRES HORS MAROC (SHOMA)
Synthèsedes Programmes
2020
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Tarifs en EUROS /Participant Hors MarocDurée Options
Abidjan2.430
Dakar2.490
Yaoundé2.380
Paris/Québec3.4709 Jours
Frais de formation +Tablette ou PC + Transport Aéroport Aller-retour+ visites touristiques,
3.2104.455
3.5204.780
3.4704.620
4.5605.480
2 semaines3 semaines
retour+ visites touristiques,
FORMATIONS EN FRANCE (FORF)
DÉMARCHE ISO 50001 ET SYSTÈME DE MANAGEMENT DE ENERGÉTIQUE : MISE EN PRATIQUE
Identifier les outils et méthodes pour mettre en œuvre un SME performant.Dérouler toutes les étapes de la démarche ISO 50001 de façon concrète pour piloter la démarche interne jusqu’à la certifica-tion.Appréhender les écueils et points critiques et savoir les contourner.Disposer de clés et préconisations en Efficacité Energétique directement applicables aux secteurs d’activité indus-trie, procédés, transport, tertiaire.
RÉF : FORF01
SESSION 1
SESSION 2
DU 09-20 MARS 2020
DU 20-31 JUILLET 2020
Objectifs de la formation
AMÉLIORATION DE LA GOUVERNANCE ET DE L’EFFICACITÉ DES ETABLISSEMENTS PUBLICS.
-Acquérir les connaissances néces-saires sur le fonctionnement des établissements publics à caractère industriel et commercial (EPIC) et leur responsabilité
Se familiariser avec les démarches d’évaluation de l’efficacité et de la performance des organismes.
RÉF : FORF01
SESSION 1
SESSION 2
DU 09-20 MARS 2020
DU 20-31 JUILLET 2020
Objectifs de la formation
GESTION DES PROGRAMMES ET PROJETS AXÉE SUR LES RÉSULTATS : INDICATEURS DE PERFORMANCE ET SYSTÈME DE SUIVI-ÉVALUATION.
DIALOGUE SOCIAL : NÉGOCIATION SOCIALE COMMUNICATION DE CRISE ET GESTION DES GRÈVES
-Connaitre la démarche et les caractéristiques de l’approche GAR ;-Utiliser l’approche GAR dans la planification, la mise en œuvre et le suivi/évaluation des projets et programmes-Maitriser :Les Concepts, méthodes et outils pratiques du suivi-évaluation Le Suivi-évaluation axé sur les résultats La Gestion axée sur les résultats La Méthode du Cadre logique axé sur les résultats Indicateurs de performance et méthodes de collecte des données Le Cadre de mesure de la performance Les Exemples d’Instruments en matière de suivi-évaluation (BAD, PNUD…) Les Questions transversales dans les programmes/projet : Genre, Environ-nement ….etc
RÉF : FORF01
SESSION 1
SESSION 2
DU 09-20 MARS 2020
DU 20-31 JUILLET 2020
Objectifs de la formation Aujourd’hui plus qu’avant, les gestionnaires ont besoin de :-Contribuer à renforcer la conformité juridique et sociale de l’Entreprise ; RÉF : FORF01
SESSION 1
SESSION 2
DU 09-20 MARS 2020
DU 20-31 JUILLET 2020
Objectifs de la formation
-Assurer une veille sociale ; -Anticiper les tensions sociales et gérer les conflits ; -Piloter le dialogue social au sein de l’Entreprise ; -Définir, mettre en œuvre et évaluer des politiques sociales à différentes échelles ; -Identifier les acteurs syndicaux, leurs référentiels, leurs modalités d’action et leurs attentes (et celles en particulier des salariés qu’ils représentent);Développer et pérenniser le dialogue avec les délégués des salariés et représentants des syndicats ; Intégrer les logiques des acteurs syndicaux et les relations sociales dans la gestion du changement ;Promouvoir la mise en place de conventions collectives (cahier revendicatif, protocole d’accord…);Gérer les risques inhérents à toute situation
Synthèsedes Programmes
2020
32www.majafrique.com
MÉTHODOLOGIE PEFA ET ÉLABORATION DE STRATÉGIE DE RÉFORME DE LA GESTION DES FINANCES PUBLIQUES
Faire le point sur la mise en œuvre et l’utilisa-tion des évaluations PEFA,Mieux utiliser un diagnostic PEFA pour élaborer un plan d’action en matière de réforme des finances publiquesEvaluer la situation des dépenses publiques, de la passation des marchés et des systèmes de contrôle des comptes des pays.Réduire les coûts de transaction pour le pays.Renforcer l’harmonisation des activités des bailleurs de fonds.Permettre un suivi au fil du temps de l’évolu-tion de la performance du pays en matière de Gestion des finances publiques
RÉF : FORC04
SESSION 1
SESSION 2
DU 06 AU 24 AVRIL 2020
DU 03-21 AOUT 2020
Objectifs de la formation
DIALOGUE SOCIAL : NÉGOCIATION SOCIALE COMMUNICATION DE CRISE ET GESTION DES GRÈVES
-Assurer une veille sociale ; -Anticiper les tensions sociales et gérer les conflits ; -Piloter le dialogue social au sein de l’Entre-prise ; -Définir, mettre en œuvre et évaluer des politiques sociales à différentes échelles ; -Identifier les acteurs syndicaux, leurs référen-tiels, leurs modalités d’action et leurs attentes (et celles en particulier des salariés qu’ils représentent);Développer et pérenniser le dialogue avec les délégués des salariés et représentants des syndicats ; Intégrer les logiques des acteurs syndicaux et les relations sociales dans la gestion du changement ;Promouvoir la mise en place de conventions collectives (cahier revendicatif, protocole d’accord…);Gérer les risques inhérents à toute situation.
RÉF : FORC04
SESSION 1
SESSION 2
DU 15-26 JUIN 2020
DU 02–13 NOVEMBRE 2020
Objectifs de la formation
MODERNISATION DES ORGANISATIONS ET GESTION DU CHANGEMENT
Faire face aux phénomènes déstabilisants lies au changement. Anticiper les résistances prévisibles du corps social et des équipes. S’inscrire avec ses collaborateurs dans une dynamique de changement. Acquérir la flexibilité pour manager dans l'incertitude et en favoriser l'acceptation. Générer de la coopération dans ses équipesRéussir le management du changement
RÉF : FORC06
SESSION 1
SESSION 2
DU 11-29 MAI 2020
DU 07-25 SEPTEMBRE 2020
Objectifs de la formation
MISE EN PLACE ET LA GESTION PHYSIQUE ET ÉLECTRONIQUE DES BUREAUX DE POSTES EN TANT QU’ORGANISME GOUVERNEMENTAL. EXEMPLE DE POSTE CANADA
-Comprendre tout le cycle de la dématérialisa-tion du courrier et la mise en place d’un système de gestion électronique du courrier avec les outils bureautiques à la lumière du cas de POSTE CANADA.PROGRAMME INDICTIFPartie 1 : aspect théorique – “la gestion physique”. (40%)1. Généralités2. Organisation de la salle du courrier3. Fonctionnement de la salle du courrier Partie2 : aspect pratique- la gestion électro-nique” (60%)4. Les différentes étapes de mise en place de la gestion électronique des documents (GED)5. La création des différentes chartes6. La mise en place de la structure et de l’arborescence du courrier et archives » de l’organisation des participants sous Windows.7. La création d’une base de données de la gestion du courrier et archives personnalisable a l’organisme des participants sous Microsoft EXCEL8. Automatisation de la base de données avec les outils EXCEL et ACCESS.
RÉF : FORC01
SESSION 1
SESSION 2
DU 09-20 MARS 2020
DU 20-31 JUILLET 2020
Objectifs de la formation
Aujourd’hui plus qu’avant, les gestionnaires ont besoin de :-Contribuer à renforcer la conformité juridique et sociale de l’Entreprise ;
-Mieux comprendre le bon fonctionnement de la salle du courrier, d’organiser et de mieux gérer la salle de courriers,
Tarifs en EUROS /Participant Hors MarocDurée Options
Abidjan2.430
Dakar2.490
Yaoundé2.380
Paris/Québec3.4709 Jours
3.2104.455
3.5204.780
3.4704.620
4.5605.480
2 semaines3 semaines
FORMATIONS AU CANADA (FORF)
Frais de formation +Tablette ouPC + Transport Aéroport Aller-retour+
visites touristiques,
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MAJ EN IMAGES
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CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE
Objet et champ d’application
Les présentes Conditions Générales de Vente (CGV) ont pour objet de définir les conditions générales de participa-tion aux sessions de formation interentreprises organisées par MAJ-Afrique International. Toute inscription par le Client vaut commande réputée acceptée par ce dernier à compter de la réception de la confirmation d’inscription émise par MAJ-Afrique International et implique son adhésion pleine et entière aux présentes CGV qui prévalent sur tout autre document du Client, notamment sur ses conditions générales d’achat.
Confirmation d’inscription – Convocation des participants
En l’absence de règlement intégral du prix de la session 3 semaines avant le début de la session, MAJ-Afrique International se réserve expressément le droit de disposer librement des places retenues par le Client après en avoir informé celui-ci. Au plus tard 1 semaine avant le début de la session, MAJ-Afrique International adresse un courrier de confirmation de l’inscription au personnel désigné par le Client sur le bulletin. Une convocation nomina-tive destinée au participant est jointe au courrier et fournit l’ensemble des renseignements pratiques relatifs à la session (horaires, moyens d’accès,...) et aux particularités éventuelles.
Règlement
La session ne sera accessible qu’après règlement des frais de formation.
Facturation La facture acquittée est adressée en fin de formation au Client, en double exemplaire si précisé sur le bulletin d’ins-cription.
Pénalités de retard
Dans le cas exceptionnel où MAJ-Afrique International aurait accepté un paiement à l’issue de la session, les sommes non payées à l’échéance indiquée sur la facture donneront lieu au paiement par le client de pénalités de retard fixées à trois (3) fois le taux d’intérêt légal. Ces pénalités sont exigibles de plein droit et jusqu’au paiement complet.
Assurances - Responsabilité
Le Client s’engage à souscrire et à maintenir en état de validité pendant toute la durée de la session et du séjour, à ses frais toutes les polices d’assurances nécessaires à la couverture des risques, des responsabilités, préju-dices directs ou indirects et maladies susceptibles de survenir au(x) participant(s), auprès des compagnies d’assu-rance notoirement solvables.
MAJ-Afrique International s’engage à souscrire à ses frais et à maintenir en état de validité les assurances néces-saires à la couverture des risques susceptibles de survenir à l’occasion de l’exécution des formations.Chacune des parties demeure responsable des dommages survenant à ses biens et du préjudice subi à son personnel, quel qu’en soit l’auteur et à l’occasion des prestations, sauf faute lourde ou manquement délibéré commis par cette Partie ou son personnel au cours de la session.Par ailleurs, en aucun cas, MAJ-Afrique International ne pourra être déclaré responsable d’un préjudice financier, commercial ou de toute autre nature, causé directement ou indirectement par l’utilisation des informations dispen-sées dans le cadre des sessions de formation.
Dispositions diverses - Litiges
Les présentes CGV sont soumise à la loi Marocaine. Tout différend, non résolu à l’amiable entre les Parties dans le délai d’un (1) mois, et relatif à la validité, l’exécution ou l’interprétation des présentes CGV sera soumis à la compétence du Tribunal de Commerce de Casablanca.
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ILS NOUS FONT CONFIANCE :
BENIN :Projet de developpement et d’Accès à l’Energie Moderne(DAEM) ; Port Autonome de Cotonou ; Fond National de Développement et de Promotion Touristiques (FNDPT) ; Agence Béninoise d’Electrifica-tion Rurale et de Maîtrise d’Énergie(ABERME); Ministère de la Décentralisation ; Projet Emploi des Jeunes _BURKINA FASO :Ministère du développement et de l économie numérique ; MDENP ; Ministère des mines et de l’Energie ; Programme d’Appui au developpement des économies locales, Maitrise d’ou-vrage des l’Aéroport de Donsin(MOAD), Centre de Contrôle des Véhicule Automobile, PAC-UE ; SOCOMA (Société Cotonnière du Gourma) ; PGIRE, Ministère de la santé ; Projet de Valorisation de l’Eau dans le Nord ; Ministère des Infrastructures ; SONABEL ; Office National de l’eau et de l’assainissement - Direc-tion des Plateformes Economiques et de la Facilitation ;Office National de l'Eau et de l'Assainisse-ment(ONEA)_ CONGO BRAZZAVILLE :Fondation perspectives d'avenir _COTE D IVOIRE :PETROCI ; Caisse Nationale de Prévoyance Sociale ; ARTCI ; AIMAS_GABON : Ministère de l'Agriculture ; COBAC-Mi-nistere de la femme et de l’enfant _GUINEE BISSAU : Projet d'Appui à la Sécurité Alimentaire(PASA), Projet d’Appui à la Sécurité Alimentaire(PASA) _GUINEE CONAKRY : Port Autonome de Conakry ; PACV ; Guinée Games, Projet de Gestion Intégrée des Ressources en Eau et de Développement des usages à buts multiples (PGIRE)_MALI : Compagne Malienne pour le Developpement des Textiles; Banque Com-merciale du Sahel ; Office National des Produits Pétroliers(ONAP) ; Agence Nationale de la Météorologie ; Ministère de l'Economie et des Finances ; Direction Nationale de Planification du Developpement(D-NPD) ; Pari Mutuel Urbain (PMU) ; Conseil Régional de Kayes ; ORANGE Mali , Programme National de lutte contre le paludisme, Agence Nationale de promotion de l’Emploi(ANPE) ; Collectivité territoriale, Direction Générale des Marchés Publics, Agence de l'Environnement et du Développement Durable (AEDD) ; Ministère de l'aménagement du territoire et de la population (MATP), Office Nationale des Produits Pétroliers (ONAP); Primature ; Banque commerciale du Sahel ;ECOBANK ; PADRE ; DGCT ;Centre de Formation des Collectivités Territoriales (CFCT); Commissariat au Developpement Institutionnel(CDI); Agence de Développement du Nord Mali ;Assemblée Nationale ; Hôpital du Mali ; Caisse Malienne de Sécurité Sociale(CMSS), SYNTADE (Syndicat National des Travailleurs des Administrations de l’Etat), Société d’Equipement du Mali(SEM-SA) ; Agence Nationale Pour l’Emploi ; Fonds d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’Apprentissage(FAFPA)_NIGER :Ministère de la Santé Publique ; PMAEPS ; Ministère des Mines ; FIDA ; Ministère de l'Hydraulique ; Direction Générale du Génie Rural ; Projet de Petites Irriga-tions (UDS /CSAG), Bureau d'Evaluation Environnementale et des Etudes d'Impact (BEEEI), Ministère du Plan, ANPER ; Hôpital Général de référence(HGR). PGRC-DU ; SONIPHAR ; Ministère des finances ; Minis-tère de l'Agriculture et de l'élevage ; Fond commun/MSP, PASEC ; Ministère de l’équipement ; Programme de Developpement de l’Agriculture Familiale (Pro DAF) ; Ministère de la population_ REPUBLIQUE DEMO-CRATIQUE DU CONGO :Projet de Renforcement des Capacités en Gouvernance ; Fondation Perspectives d'Avenir ; Banque Centrale Du Congo, Ministère des Finances _SAO TOME & PRINCIPE :Agence Fiduciaire D'Administration Des Projets, Ministère de la santé _SENEGAL :AGEROUTE ; Ministère de l'Eco-nomie et des Finance et du Plan, Fonds National de Recherche Agricole et Agroalimentaire (FNRAA), Ministère de la Santé, Centre de Contrôle des Véhicule Automobile, Secrétariat Permanent pour la Gestion Intégrée des Ressources en Eau, Cour des comptes ; Cellules des études de la réglementation/-Direction Générale du Budget; Ministère de l'éducation nationale Direction de l'Administration Générale et l'Equipement, Fonds de Developpement de l’Electrification ;Agence de Developpement Munici-pal(ADM) _TCHAD : ENCOBAT SA ; PAMFIP ; Ministère des Finances et du Budget _TOGO :PAMOCI-DGCTP (Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique)_UNION DES COMORES : Fonds d'Appui au Développement Communautaire(FADC).CAMEROUN : Port Autonome de Douala- Autorité Portuaire Natio-nale(APN)- Banque des Etats d’Afrique Centrale(BEAC)-TRADEX-SA- Agence Nationale d'Investigation Financière (ANIF)- Projet de Facilitation des Transports et du Transit en Zone CEMAC-Agence de régula-tion des télécommunications (ART)- ASGIRAP- Unité de coordination du c2d sante 1 et du programme conjoint AFD/KFW -CENTRAFRIQUE : Agence Nationale d'Investigation Financière ; Projet d'Appui et de Renforcement du Système de Santé.
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SYNTHÈSEDES PROGRAMMESDE FORMATION
MAJ-AFRIQUE INTERNATIONAL
E-mail: [email protected] / [email protected] / [email protected] web: www.majafrique.com / Facebook: maj-afrique international
Tel +212 5 2245 14 74Fax: +212 5 22 45 14 57Gsm: +212 6 35 28 09 34 +212 6 70 68 61 70
Siége social: Boulvard d’Anfa - 12 rue Abou Hassan Al Achaari,
immeuble Sidi Belyout 1er Étage Bureau 1