CENTAR TEHNIČKE KULTURE RIJEKA

S T A T U T

1

Na temelju članaka 13. i 55. Zakona o udrugama (Narodne novine, br. 74/14), članaka 5. i 6. Zakona o tehničkoj kulturi (Narodne novine, 76/93, 11/94 i 38/09) i članka 31. i 58. Statuta Centra tehničke kulture Rijeka od 14.01.1998. godine s njegovim izmjenama i dopunama od 04.03.2004., 26.03.2008. i 14.04.2014. Skupština Centra tehničke kulture Rijeka (u daljnjem tekstu: Centar) na svojoj redovnoj sjednici održanoj dana 01.09.2015. godine u Rijeci donosi

S T A T U T CENTRA TEHNIČKE KULTURE RIJEKA

I. TEMELJNE ODREDBE

Članak 1. Ovim statutom određuju se naziv i skraćeni naziv udruge, naziv i skraćeni naziv na stranom jeziku; sjedište; teritorijalno područje djelovanja; zastupanje; izgled pečata; znak udruge i njegov izgled; ciljevi; područje djelovanja sukladno ciljevima; djelatnosti kojima se ostvaruju ciljevi; gospodarske djelatnosti sukladno zakonu; ciljane skupine; način osiguranja javnosti djelovanja Centra; uvjeti i način učlanjivanja i prestanak članstva, prava, obveze, odgovornosti te stegovna odgovornost članova i način vođenja popisa članova; tijela Centra, njihov sastav i način sazivanja sjednica, izbor, opoziv, ovlasti, način odlučivanja i trajanje mandata te način sazivanja Skupštine u slučaju isteka mandata; izbor i opoziv likvidatora Centra; prestanak postojanja Centra; imovina, način stjecanja i raspolaganje imovinom; postupak s imovinom u slučaju prestanka postojanja Centra; način rješavanja sporova i sukoba interesa unutar Centra te druga pitanja od značaja za Centar.

Članak 2.

Centar djeluje pod nazivom Centar tehničke kulture Rijeka. Skraćeni naziv je CTK Rijeka. Naziv Centra na engleskom jeziku je Centre of technical culture Rijeka. Skraćeni naziv na engleskom jeziku je CTC Rijeka. Sjedište Centra je u Rijeci. Odluku o adresi, odnosno promjeni adrese donosi Upravni odbor.

Članak 3. Centar je pravni slijednik ranijeg udruženja građana - Centar tehničke kulture Rijeka, utemeljen 15.04.1993. godine i prvi puta registriran 21.06.1993. godine u Primorsko – goranskoj županiji, Ured za opću upravu Rijeka.

Članak 4.

Centar zastupaju i predstavljaju predsjednik i izvršni direktor Centra pojedinačno i samostalno. U slučaju njihove spriječenosti zamjenjuje ih dopredsjednik Centra. Osobe ovlaštene za zastupanje imaju ovlasti i odgovornosti u skladu sa Zakonom o udrugama, drugim važećim propisima i ovim Statutom.

Članak 5. Centar ima svoj znak i pečat. Znak Centra čine:

2

- velika stilizirana tiskana slova: „CTK“; - ispod njih nalazi se naziv Centra napisan velikim tiskanim slovima: „CENTAR TEHNIČKE KULTURE RIJEKA“. Znak Centra izgleda ovako:

Znak Centra na engleskom jeziku izgleda ovako:

Pečat Centra je pravokutnog oblika dimenzija 41 x 13,5 mm, i sadrži znak Centra sa tipografijom unutar samog znaka „CENTAR TEHNIČKE KULTURE RIJEKA“. Za pečat se koristi crna tinta i izgleda ovako:

Članak 6. Centar tehničke kulture Rijeka je udruga bez namjere stjecanja dobiti, koja svojom djelatnošću i aktivnostima radi prvenstveno na poticanju i promicanju tehničke kulture i informatike. Centar teritorijalno djeluje na području Republike Hrvatske, a prvenstveno na području Grada Rijeke i Primorsko – goranske županije. Centar ima svojstvo pravne osobe i upisan je u Registar udruga Republike Hrvatske pri nadležnom uredu državne uprave u županiji sukladno zakonima i propisima.

Članak 7. Centar uspostavlja i održava suradnju sa srodnim organizacijama s područja grada Rijeke, Primorsko – goranske županije, Republike Hrvatske i šire. Centar se može udružiti u domaće i međunarodne udruge više razine, saveze, zajednice, mreže, druge institucije i organizacije čiji su ciljevi i djelatnosti podudarni s ciljevima i djelatnostima Centra i ukoliko se time pridonosi postizanju ciljeva njegovog djelovanja utvrđenih ovim Statutom. O udruživanju u druge zajednice, kao i o istupanju iz članstva odnosno razdruživanju, odlučuje Skupština Centra na prijedlog Upravnog odbora Centra.

3

Članak 8. Radi lakšeg i efikasnijeg organiziranja djelatnosti utvrđenih Statutom, Centar može osnivati odnosno organizirati svoje ustrojstvene oblike kao što su klub, podružnice, ogranci, sekcije i slično. Odluku o osnivanju odnosno organiziranju i prestanku pojedinog ustrojstvenog oblika Centra donosi Upravni odbor. Odlukom Upravnog odbora utvrđuju se zadaci i predmet djelovanja ustrojstvenog oblika koji se osniva te osoba odnosno tijelo koje će upravljati radom tog ustrojstvenog oblika. Ustrojstveni oblici Centra mogu imati svojstvo pravne osobe.

II. CILJEVI, PODRUČJA DJELOVANJA, DJELATNOST CENTRA I CILJANE SKUPINE Članak 9.

Centar je osnovan s ciljevima:

- promicanja i promidžbe tehničke kulture i informatike - poticanja interesa djece, mladih, radnika i ostalog građanstva u oblasti tehničke i informatičke kulture uz njenu primjenu u gospodarstvu i svakodnevnom životu - postizanja pozitivnih promjena i uključivanja socijalno isključenih skupina njihovim informatičkim, tehničkim i tehnološkim opismenjavanjem te stručnim usavršavanjem - povećanja primjene informacijskih i komunikacijskih tehnologija u rješavanju ključnih izazova društva - stvaranja jednakih mogućnosti za građane i građanke poticanjem održivog razvoja lokalne zajednice, povećanjem digitalne pismenosti i informiranosti -pružanja podrške razvoju civilnog društva na lokalnoj, regionalnoj, nacionalnoj i Europskoj razini - stvaranja poticajnog okruženja za razvoj društvenog poduzetništva te ostalih oblika poduzetničkog poslovanja zasnovanih na principima održivog razvoja -stvaranja poticajnog okruženja za razvoj inovatorstva te njegove promocije i poticanja.

Članak 10.

Područja djelovanja udruge sukladno ciljevima su:

-tehnička kultura -demokratska politička kultura -gospodarstvo -hobistička djelatnost -kultura i umjetnost -ljudska prava - međunarodna suradnja -obrazovanje, znanost i istraživanje -održivi razvoj -socijalna djelatnost -zaštita zdravlja -zaštita okoliša i prirode.

4

Članak 11. Djelatnosti kojima se ostvaruju ciljevi Centra su:

- organizira aktivnosti usmjerene općem prihvaćanju tehničkih, tehnoloških i informatičkih dostignuća i njihovoj primjeni u životu i radu građana i time podizanju razine tehničke i informatičke kulture kao dijela opće kulture - organizira oblike tehničkog i informatičkog odgoja, obrazovanja, osposobljavanja i usavršavanja kao čimbenika razvitka ličnosti i ljudskog potencijala u cjelini - organizira sadržaje usmjerene na prevenciju ovisnosti o novim tehnologijama kod svih dobnih skupina, a posebno kod djece i mladih - organizira obiteljske sadržaje usmjerene na povezivanje roditelja s djecom kroz zajedničke edukacije, radionice i razvoj socijalnih i informatičkih vještina. Posebnu pažnju usmjerava na jednoroditeljske obitelji s ciljem njihova ravnopravnog uključivanja u zajednicu i osiguranja jednakih mogućnosti djeci i roditeljima za osobni rast i razvoj, ali i rast i razvoj obitelji - stvara i unapređuje materijalne i druge uvjete, organizira škole, seminare, tečajeve, izložbe, susrete, prezentacije, javna predavanja, skupove, manifestacije i druge aktivnosti radi ostvarenja javnih i drugih potreba građana u tehničkoj kulturi i informatici - osigurava stručnu i tehničku pomoć građanima radi promidžbe tehnike i informatike - potiče socijalno partnerstvo i međusektorski dijalog, radi na razvijanju partnerskih mreža i zajedničkog radnog prostora udrugama, socijalnim poduzetnicima, znanstvenicima i privrednicima - pruža potporu razvoju civilnog društva, volonterstva i aktivnom djelovanju građanstva - pruža potporu u organizacijskom rastu i razvoju organizacijama civilnog društva - potiče društveno odgovorno ponašanje i poslovanje organizacija civilnog društva - promiče cjeloživotno učenje i izvaninstitucionalno obrazovanje svih dobnih skupina - promiče i uvodi nove informacijsko-komunikacijske tehnologije bazirane na softveru otvorenog koda - stvara nezavisni slobodni medijski prostor za djecu, mlade, socijalno isključene skupine i građane - predlaže i sudjeluje u razradi mjera za usklađivanje javnih i drugih politika na području tehničke kulture i poboljšanja socijalne slike lokalne i regionalne zajednice, kao i Republike Hrvatske i Europske unije, radi pronalaženja najpovoljnijih rješenja i programa - umrežava se s udrugama koje djeluju na području tehničke kulture, rade s djecom i mladima ili su usmjerene na uključivanje socijalno isključenih skupina radi postizanja pozitivnih promjena na svim nivoima - ostvaruje suradnju s nadležnim institucijama u Gradu, Županiji, Republici Hrvatskoj i Europskoj uniji radi ostvarenja vlastite misije, vizije i ciljeva - organizira i osniva škole za stjecanje znanja i vještina na području tehnike, informatike i socijalnog/društvenog poduzetništva - organizira seminare, tečajeve, radionice, javna predavanja, prezentacije, skupove i manifestacije usklađene s potrebama za cjeloživotnim obrazovanjem i postajanjem društvom znanja na svim razinama - djeca, mladi, građanstvo, gospodarski subjekti, jedinice lokalne/regionalne samouprave, državne službe - organizira izložbe, javna događanja, susrete i druge oblike neformalnog rada s ciljem umrežavanja stručnjaka na lokalnoj razini, kako bi se stvaranjem poticajnog prostora za dijeljenje iskustva i znanja te upoznavanje stručnjaka i građana sa suvremenim pristupima

5

poslovanju osigurao gospodarski razvoj i poboljšala socijalna slika lokalne i regionalne zajednice - osniva i organizira škole i tečajeve za stjecanje stručnih znanja primjenjivih u gospodarstvu (prekvalifikacije, doškolovanje i sl.), kao i programe stručnog osposobljavanja i usavršavanja - u sve programe uključuje osobe s invaliditetom kako bi im se olakšalo uključivanje na tržište rada i stvorili uvjeti u lokalnoj zajednici za aktivno korištenje slobodnog vremena - izdaje publikacije, časopise, priručnike i skripte s područja informatike, tehnike, socijalnog uključivanja i socijalnog/društvenog poduzetništva - provodi istraživanja na područjima interesa s ciljem utvrđivanja postojećeg stanja u lokalnoj, regionalnoj zajednici i šire ili kako bi se utvrdio postignuti i/ili mogući utjecaj programa i projekata Centra - promovira programe i inicijative Europske unije i drugih lokalnih, regionalnih i stranih donatora u svrhu osnaživanja civilnog društva - pruža usluge savjetovanja udrugama u razvoju - bavi se i drugim aktivnostima koje se utvrde odlukama tijela Centra.

Za obavljanje djelatnosti navedenih u ovom Statutu, Centar će prethodno osigurati sva potrebna odobrenja i suglasnosti po posebnim propisima.

Članak 12. Centar može, radi stjecanja sredstava za ostvarivanje svojih ciljeva, zadaća i aktivnosti, obavljati i određene gospodarske djelatnosti kojima se stječe prihod, sukladno propisima. Ako se u obavljanju gospodarske djelatnosti ostvari višak prihoda nad rashodima on će se koristiti isključivo za obavljanje i unapređenje djelatnosti Centra kojima se ostvaruju ciljevi Centra. Odluke vezane uz obavljanje gospodarske djelatnosti Centra donosi Skupština Centra. Centar može radi ostvarivanja ciljeva i zadaća utvrđenih ovim Statutom, u skladu sa zakonom, osnovati pravnu osobu za provedbu gospodarskih djelatnosti o čemu odlučuje Skupština.

Članak 13. Radi osiguranja dijela sredstava potrebnih za ostvarivanje ciljeva i zadataka utvrđenih ovim Statutom, realizacije primarno obrazovnih i drugih programa Centar može organizirati i ostvarivati, u skladu s posebnim propisima, određene gospodarske djelatnosti:

- obrazovne aktivnosti (škole, tečajevi, seminari i skupovi koji nisu u cijelosti svedeni pod javne potrebe već se organiziraju na tržišnim osnovama) - organiziranje proizvodnje potrebnih materijala za pojedine vježbe i izradu različitih kompleta, osiguravanje njihove nabave i distribucije vezano uz aktivnost djece i mladih kao i drugih građana za njihovo bavljenje tehničkom aktivnošću u slobodno vrijeme - organiziranje i provođenje nakladničko informativne djelatnosti iz oblasti tehnike i informatike u cilju popularizacije tehnike i informatike i zadovoljenja potreba organizacija, udruga i njihovih članova, poduzeća i njihovih članova - radnika, djece, mladih i građana

6

- izdavanje tehničke i informatičke literature, časopisa, biltena i slično - suradnja s tiskom, radiom i televizijom radi promidžbe tehnike i informatike - usluge marketinga i reklame - organiziranje stručnih skupova i stručnih putovanja - organiziranje i drugih dopuštenih uslužnih aktivnosti kao i vlastitih programa radi ostvarenja ciljeva promidžbe tehnike i informatike.

Članak 14. Ciljane skupine Centra su:

- građani – opća populacija, te obitelji, jedno roditeljske obitelji, žene, nezaposleni, osobe u riziku od siromaštva i siromašne osobe, žrtve nasilja, osobe starije životne dobi i umirovljenici, osobe s invaliditetom - mladi - opća populacija, mladi s poremećajima u ponašanju te mladi s teškoćama u razvoju - djeca - opća populacija, te darovita djeca i mladi, djeca bez odgovarajuće roditeljske skrbi, djeca iz obitelji korisnika sustava socijalne skrbi, djeca u riziku od socijalne isključenosti, učenici - manjine – općenito - inovatori - volonteri - akademska zajednica, odgojno-obrazovne ustanove, odgojno-obrazovni djelatnici - udruge i građanske inicijative - mali i srednji poduzetnici i obrtnici, poslodavci - tijela državne uprave, lokalna i regionalna samouprava.

III. JAVNOST RADA UDRUGE Članak 15.

Rad Centra je javan i utemeljen na demokratskim načelima. Javnost rada osigurava se i ostvaruje pravodobnim i istinitim obavještavanjem članova i javnosti o radu Centra i značajnijim događanjima. Centar obavještava članove i javnost o svom radu putem sredstava javnog priopćavanja, objavom na internetskim stranicama Centra, oglasnih ploča, dostavom pisanih materijala, usmenim informacijama na skupovima Centra te na sjednicama tijela Centra. Centar o svome radu, opsegu, načinu stjecanja i korištenja sredstava izvještava putem mrežne stranice, najmanje jednom godišnje, širu javnost. Centar može imati i svoje glasilo. Odluku o izdavanju glasila i druge akte u svezi s tim donosi Upravni odbor. Ostvarivanje javnosti rada ne može biti u suprotnosti s interesima Republike Hrvatske, s interesima utvrđenim Ustavom i zakonima odnosno s interesima Centra.

7

Sjednice tijela Centra su javne i njima mogu nazočiti članovi Centra, a i druge fizičke osobe temeljem odluke tijela koje saziva sjednicu. Javnost se može isključiti sa sjednica tijela Centra radi zaštite osobnih podataka o pojedinom članu Centra, radi zaštite osobne i poslovne tajne te u drugim slučajevima temeljem odluke tijela koje saziva sjednicu. IV. ČLANOVI UDRUGE, NAČIN VOĐENJA POPISA ČLANOVA, PRAVA, OBVEZE

I STEGOVNA ODGOVORNOST Članak 16.

Članovi Centra mogu biti domaće i strane fizičke i pravne osobe koje podržavaju djelatnost Centra i prihvaćaju njen Statut i opće akte. Članovi Centra mogu biti i maloljetne osobe. Za osobu mlađu od 14 godina pisanu izjavu o učlanjivanju u Centar daje zakonski zastupnik ili skrbnik, a za maloljetnu osobu s navršenih 14 godina zakonski zastupnik ili skrbnik daje pisanu suglasnost. Fizička ili pravna osoba koja je zainteresirana za članstvo u Centru podnosi ispunjenu i vlastoručno potpisnu prijavnicu. Fizičke osobe prilažu i fotografiju veličine 3x3,5 cm. Izgled i sadržaj prijavnice utvrđuje Upravni odbor. Pravna osoba koje žele postati članom Centra treba donijeti i priložiti prijavnici odluku o učlanjenju u Centar kojom preuzima obvezu aktivnog sudjelovanja u radu Centra za svrhom ostvarivanja ciljeva i zadataka poticanja i promicanja tehničke i informatičke kulture, kao što je aktivno sudjelovanje u organizaciji škola, seminara, tečajeva, javnih predavanja, skupova, manifestacija, savjetovanja, natjecanja, izložbi i drugih oblika angažiranja kojima se ostvaruju ciljevi Centra, uz materijalno i drugo pomaganje njihove realizacije (Proračun, sponzorstvo, donacije, pomoći, pružanje usluga i sl.). Pravne osobe imenuju svog zastupnika, i imaju status redovnog člana Centra. O prijemu u članstvo odlučuje Upravni odbor. Članom Centra postaje se upisom u popis članova (Matična knjiga Centra), koji vodi izvršni direktor Centra.

Članak 17.

Izvršni direktor vodi popis članova Centra. Popis članova vodi se elektronički i sadrži podatke o osobnom imenu ili nazivu člana, osobnom identifikacijskom broju (OIB-u), datumu rođenja ili osnivanja, datumu pristupanja Centru, kategoriji članstva i datumu prestanka članstva u Centru. Popis članova dostupan je na uvid svim članovima Centra i nadležnim tijelima na njihov zahtjev.

8

Članak 18. Član Centra može imati slijedeći status: 1. redovni član 2. mladi član 3. podupirući član - vendor 4. počasni član Redovnim članom može postati svaka poslovno sposobna fizička i pravna osoba koja podržava djelatnost Centra i prihvaća njen Statut i opće akte. Osnivači Centra smatraju se redovnim članom. Fizička osoba postaje redovan član Centra dobrovoljnim udruživanjem, pod uvjetom da je predlože najmanje dva punopravna (redovna) člana Centra, potpisivanjem izjave o učlanjenju i njenog prihvaćanja od strane Upravnog odbora Centra. Sve pravne osobe učlanjene u Centar imaju status redovnog člana. Mladim članom može postati svaka osoba mlađa od 18 godina. Podupirući član - vendor može postati svaka pravna ili fizička osoba odlukom Upravnog odbora koja svojom aktivnošću i materijalnim doprinosom pomaže razvoj i napredak Centra, kao i ostvarenje njegovog programa. Počasnim članom može biti proglašena pravna ili fizička osoba koja je izuzetno zaslužna za djelovanje, razvitak i ostvarenje ciljeva Centra. Počasnog člana proglašava Skupština.

Članak 19. Član Centra stječe i preuzima članska prava i obveze utvrđene ovim Statutom danom prijama u članstvo Centra, dakle upisom u popis članova. Centar članu izdaje pisani dokument odluke o prijemu u članstvo (članska iskaznica) i upisuje ga u popis članova.

Članak 20. Prava i obveze članova su:

- sudjelovanje u radu i aktivnostima Centra - aktivno sudjelovanje u ostvarivanju ciljeva Centra i izvršavanju njegovih zadaća - dobivanje informacija o radu Centra - davanje prijedloga, mišljenja i primjedbi na rad Centra i njegovih tijela - stjecanje priznanja i nagrada za svoj rad - poticanje i promicanje tehničke kulture i informatike koristeći imovinu i stručnu pomoć Centra u skladu s odlukama upravnih tijela Centra, a u cilju osposobljavanja, usavršavanja i obrazovanja u području tehničke kulture i informatike - skrb o razvitku Centra - pridržavanje Statuta, drugih akata Centra, relevantnih zakonski propisa i poštivanje Etičkog kodeksa Centra - izvršavanje odluka upravnih tijela Centra i preuzetih obveza - čuvanje i podizanje ugleda, te zaštita interesa Centra

9

- plaćanje članarine - čuvanje imovine Centra.

Redovni i mladi članovi plaćaju članarinu. Upravni odbor Centra određuje visinu članarine za svaku godinu. Redovni član ima pravo, a u skladu s odredbama ovog Statuta, sudjelovati u upravljanju Centra, te birati i biti biran u tijela Centra.

Mladi, podupirući i počasni članovi sudjeluju u radu Centra u dogovoru s upravnim tijelima Centra, ali bez prava odlučivanja te prava da biraju i budu birani u tijela Centra.

Članak 21. Članovi Centra stegovno odgovaraju u slučaju:

- kršenja zakonskih obveza, težih povreda ovog Statuta - djelovanja protivno programu rada Centra, aktima i odlukama Skupštine i drugih tijela Centra te preuzetim obvezama - nanošenja teže štetu interesima, ugledu ili imovini Centra - neispunjavanja preuzetih obveza i svoje obveze u snošenju troškova zajedničkog djelovanja, uporabe imovine i usluga Centra.

Članak 22.

Stegovna odgovornost članova Centra utvrđuje se u stegovnom postupku koji vodi Upravni odbor. Pokretanje stegovnog postupka može inicirati bilo koji član Centra.

Članak 23.

Stegovne mjere koje se primjenjuju na člana Centra su: 1. opomena, 2. uskrata prava sudjelovanja u radu Centra (suspenzija), 3. isključenje iz članstva Centra.

Izricanju stegovnih mjera može prethoditi upućivanje pisanog upozorenja članu.

Članak 24. Opomena je najblaža stegovna mjera, koja se izriče ako član: 1. teže povrijedi Statut i odredbe općih akata Centra; 2. svojim djelovanjem nanese težu štetu interesima i ugledu Centra; 3. ne provodi odluke Skupštine i zaključke tijela Centra i djeluje protivno njima; 4. ne ispunjava preuzete i/ili ugovorene financijske i druge obveze; 5. nakon upozorenja ne uskladi svoje ponašanje s aktima i odlukama Centra

Odluka o izricanju opomene obvezno sadrži: 1. popis nedostataka u radu člana s razlozima zbog kojih je opomena izrečena; 2. utvrđenu odgovornost i što član treba poduzeti, te 3. rok u kojem član ima poduzeti korake iz točke 2. i o tome izvijestiti Upravni odbor. Opomenu izriče Upravni odbor Centra.

10

Članak 25.

Uskrata prava sudjelovanja u radu Centra izriče se članu koji nakon izricanja opomene iz razloga propisanih člankom 24. ovoga Statuta ne ukloni nedostatke i ne prekine ponašanje zbog kojega je opomenut i ugrozi ostvarivanje programa Centra. Uskratu prava sudjelovanja u radu Centra izriče Upravni odbor. Uskrata prava sudjelovanja u radu Centra traje dok član na ukloni nedostatke ili ne ispuni obveze zbog čijeg je nepoštivanja izrečena, a najdulje dvije godine. Suspenzija podrazumijeva uskratu prava sudjelovanja u odlučivanju tijela Centra, te u programima i manifestacijama koje priprema i izvodi Centar ili drugi priređivači za koje Centar odabire sudionike. Član kojem je izrečena suspenzija ima pravo žalbe Skupštini Centra. Žalba se podnosi u roku od 15 dana po primitku odluke, a Skupština se o njoj mora očitovati u prvom redovitom ili u izvanrednom zasjedanju, ali najkasnije tri mjeseca od zaprimanja žalbe.

Članak 26. Isključenje iz članstva najteža je i krajnja stegovna mjera koja se članu može izreći zbog: 1. trajnijeg djelovanja protivno odredbama Statuta, drugih akata i programa Centra; 2. ugrožavanja interesa Centra ili nanošenja teške štete ugledu Centra i njegovim članovima; 3. nanošenja materijalne štete Centru i njegovim članovima Odluku o isključenju iz članstva donosi Upravni odbor Centra. Isključeni član ima pravo u roku od 15 dana, računajući od dana dostave odluke, podnijeti žalbu Skupštini Centra. Skupština je dužna riješiti žalbu u roku 30 dana računajući od dana dostave žalbe. Odluka Skupštine o isključenju je konačna.

Članak 27

Članstvo u Centru prestaje: - smrću člana fizičke osobe ili prestankom postojanja člana pravne osobe - pisanom izjavom člana o istupanju iz članstva - isključenjem iz članstva - prestankom postojanja Centra i njegovim brisanjem iz registra - neplaćanjem godišnje članarine za proteklu godinu do 31. ožujka tekuće godine - donošenjem odluke Skupštine o brisanju iz popisa članova onog člana koji se zadnje dvije godine nije uključio u rad Centra. Ukoliko se radi o redovnom članu koji zbog opravdanih razloga nije u mogućnosti aktivno se uključiti u rad Centra, Skupština ga može proglasiti počasnim članom.

Danom prestanka članstva prestaju sva prava i dužnosti člana u Centru.

11

V. UPRAVLJANJE CENTROM I TIJELA CENTRA Članak 28.

Centrom upravljaju redoviti članovi, i to: neposrednim osobnim izjašnjavanjem u Skupštini, posredno preko izabranih članova u druga tijela Centra, iniciranjem razmatranja određenih pitanja tijelima Centra i na druge načine utvrđene ovim Statutom.

Članak 29.

U radu tijela Centra primjenjuju se načela: - odgovornosti - moralnosti - javnosti rada - demokratskog odlučivanja i ravnopravnosti svih predstavnika u kolektivnim tijelima

Centra.

Članak 30. Tijela Centra su: 1. Skupština 2. Upravni odbor 3. Nadzorni odbor 4. Predsjednik 5. Dopredsjednik 6. Izvršni direktor 7. Radna tijela 1. Skupština Centra

Članak 31. Skupština je najviše tijelo upravljanja Centra, a čine je svi redovni članovi Centra. Svi članovi Skupštine imaju ista prava i obveze u radu Skupštine. Prilikom odlučivanja na Skupštini Centra svaki nazočni član fizička osoba odnosno svaki predstavnik pravne osobe sudjeluje u odlučivanju s jednim glasom.

Članak 32. Skupštinu saziva Predsjednik Centra dostavljanjem poziva (elektronički ili pisanim putem) svim članovima Centra u pravilu osam dana prije održavanja sjednice. Poziv sadržava podatke o mjestu i vremenu održavanja sjednice te prijedlog Dnevnog reda. U slučaju isteka mandata osobama ovlaštenim za zastupanje i tijelima upravljanja udrugom propisanim statutom Skupštinu saziva osoba ovlaštena za zastupanje upisana u registar udruga ili 1/3 članova upisanih u popis članova.

Članak 33. Skupština odluke donosi na sjednicama koje mogu biti redovne, izvanredne i izborne. Redovna sjednica Skupštine održava se najmanje jednom godišnje.

12

Redovno zasjedanje Skupštine saziva predsjednik Centra u skladu sa zakonom i Statutom ili na temelju zaključka Upravnog odbora, a u pravilu povodom usvajanja plana rada i financijskog plana za sljedeću kalendarsku godinu i usvajanja izvještaja o radu i financijskom poslovanju za prethodnu kalendarsku godinu. Izborna sjednica Skupštine održava se svake četiri godine. Na izbornoj skupštini biraju se Upravni odbor, Nadzorni odbor, predsjednik, dopredsjednik. Izvanredno zasjedanje Skupštine saziva predsjednik Centra u slučaju kada treba hitno riješiti pitanja koja su u nadležnosti Skupštine, a svako odgađanje rješavanja može donijeti štetu za Centar. Predsjednik Centra može sazvati izvanrednu sjednicu Skupštine na vlastitu inicijativu ili na zahtjev Upravnog odbora, Nadzornog odbora, izvršnog direktora Centra ili najmanje jedne trećine redovnih članova Centra. Ako predsjednik Centra ne sazove sjednicu Skupštine u roku od 15 dana od podnesenog zahtjeva predlagača, sjednicu mogu sazvati sami predlagači pri čemu su dužni predložiti Dnevni red Skupštine.

Članak 34. Skupštini predsjedava predsjednik Centra, a u slučaju njegove odsutnosti ili spriječenosti dopredsjednik. Skupština pravovaljano odlučuje ako sjednici prisustvuje više od polovice članova Skupštine, a odluke donosi natpolovičnom većinom nazočnih članova. Ukoliko ne postoji kvorum, početak rada Skupštine odgađa se za pola sata kako bi Skupštini nazočio dovoljan broj članova. Ako ni tada ne postoji kvorum, Skupština pravovaljano odlučuje ukoliko je nazočno više od jedne trećine redovnih članova, a tada se pravovaljane odluke donose dvotrećinskom većinom. O statusnim promjenama odlučuje Skupština tričetvrtinskom većinom prisutnih članova. Pripajanje ili spajanje ne može se provesti s udrugom čiji financijski izvještaji iskazuju negativan rezultat. U slučaju prestanka Centra temeljem odluke Skupštine, ista donosi odluku o prestanku postojanja Centra tričetvrtinskom većinom prisutnih članova na sjednici Skupštine Centra, a ona ne smije biti manja od polovice od ukupnog broja članova Centra. Skupština odlučuje javnim glasovanjem, ali može odlučiti da se o pojedinim pitanjima iz njezinog djelokruga članovi izjašnjavaju tajno. O radu sjednice vodi se zapisnik koji se trajno čuva u arhivi Centra.

13

Članak 35. Sjednice Skupštine mogu se u opravdanim slučajevima, kao u slučaju kada treba hitno riješiti pitanja koja su u nadležnosti Skupštine, a svako odgađanje rješavanja može donijeti štetu za Centar ili kako bi se smanjili troškovi održavanja sjednice, održati elektroničkim putem. Odredbe članaka 32. i 34. o sazivanju Skupštine, kvorumu i većini potrebnoj za odlučivanje, kao i ostale odredbe o održavanju sjednice Skupštine na odgovarajući se način primjenjuju i na elektroničko zasjedanje Skupštine. Zapisnik elektroničkog zasjedanja Skupštine vodi se i arhivira na isti način kao i kad Skupština zasjeda na tradicionalni način. Važeći su samo oni elektronički prijedlozi, glasovi i odluke koji su tijekom postupka dostavljeni svim članicama Skupštine.

Članak 36.

Rad Skupštine može se pobliže urediti Poslovnikom.

Članak 37. Skupština Centra: a) razmatra: - oživotvorenje prihvaćenih programa djelovanja i drugih akata Centra - izvješća o radu tijela Centra - druga pitanja značajna za djelovanje Centra b) utvrđuje: - politiku djelovanja Centra - politiku osiguranja, raspodjele i korištenja sredstava kojima se Centar služi za postizanje ciljeva c) donosi: - Statut Centra, njegove izmjene i dopune - Poslovnik o radu Skupštine - programe djelovanja Centra - financijski plan prihoda i rashoda - odluke o udruživanju Centra u druge organizacije te odluke o razdruživanju - odluku o ustanovljenju javnih priznanja Centra - odluku o izdavačkoj djelatnosti - i druge akte potrebne za djelovanje Centra d) usvaja: - plan rada i financijski plan za sljedeću kalendarsku godinu i izvješće o radu za prethodnu kalendarsku godinu - godišnji financijski izvještaj e) bira i razrješava: - predsjednika i dopredsjednika Centra - izvršnog direktora Centra - 2 člana Upravnog odbora

14

- članove Nadzornog odbora - osobe ovlaštene za zastupanje - likvidatora Centra f) odlučuje: - o statusnim promjenama i prestanku postojanja Centra - odlučuje o promjeni ciljeva i djelatnosti, gospodarskih djelatnosti, prestanku rada i raspodjeli preostale imovine udruge - o drugim pitanjima od značaja za rad Centra utvrđenima ovim Statutom koja nisu stavljena u nadležnost drugog tijela g) rješava: - žalbe članova Centra na odluke o suspenziji i isključenju iz Centra.

2. Upravni odbor Članak 38.

Upravni odbor je izvršno tijelo Centra. Upravni odbor ima pet članova. Predsjednik, dopredsjednik i izvršni direktor Centra po dužnosti su članovi Upravnog odbora, a dva člana Skupština bira iz redova članova Skupštine na vrijeme od četiri godine, uz mogućnost da bude ponovno biran. Prilikom izbora članova Upravnog odbora, Skupština se brine o odgovarajućoj zastupljenosti svih područja djelovanja Centra. U izbornoj proceduri osigurava se poštivanje načela javnog predlaganja i izjašnjavanja o kandidatima.

Članak 39. Članovi Upravnog odbora kolektivno odgovaraju za rad Upravnog odbora Skupštini, a pojedinačno za svoj rad i rad Upravnog odbora u granicama ovlaštenja i dužnosti koje su im povjerene, Skupštini i Upravnom odboru. Upravni odbor i svaki njegov član mogu podnijeti ostavku ili biti razriješeni prije isteka vremena na koje su izabrani. Skupština može razriješiti Upravni odbor, kao i sve njegove članove i prije isteka vremena na koje su izabrani ukoliko podnesu zahtjev za razrješenje, prekrše zakon, postupaju suprotno odlukama Skupštine, prekorače svoja ovlaštenja ili ne izvršavaju savjesno povjerene obveze. Ukoliko razrješava cijeli Upravni odbor, Skupština tada bira novi s punim mandatom, a ukoliko razrješava pojedine članove Upravnog odbora, Skupština bira nove članove Upravnog odbora na vrijeme do isteka mandata u čiji su sastav birani. Isto vrijedi i za sva ostala tijela Centra. Prijedlog za razrješenje pojedinog člana Upravnog odbora može podnijeti predsjednik Centra, izvršni direktor, Nadzorni odbor ili najmanje pet članova Skupštine.

15

Član Upravnog odbora može zatražiti svoje razrješenje prije isteka mandata na koji je izabran, s time da je dužan obavljati svoju dužnost do donošenja odluke o razrješenju. Skupština je dužna donijeti odluku o zahtjevu za razrješenje na prvoj sjednici.

Članak 40. Upravni odbor: - utvrđuje i usvaja:

- prijedlog Statuta i njegovih izmjena i dopuna - prijedlog godišnjeg programa rada - prijedlog godišnjeg financijskog plana - prijedlog udruživanja u druge zajednice, te istupanja iz članstva odnosno razdruživanja - periodična i završna narativna i financijska izvješća - prijedlog za izbor izvršnog direktora

- odlučuje: - o korištenju imovine Centra - o sazivu Skupštine Centra i priprema njezin rad - o iznosima članarine za pojedine vrste članstva - o obrascima pristupnice u članstvo Centra, prijemu i isključenju iz članstva - o osnivanju odnosno organiziranju i prestanku pojedinog ustrojstvenog oblika Centra

- izvršava odluke i zaključke Skupštine - provodi program rada Centra - brine o informiranju članstva i javnosti o radu Skupštine - osniva povjerenstva, ekspertne skupine i druga tijela koja pomažu ostvarivanju ciljeva Centra, imenuje i razrješava njihove članove - imenuje i razrješava predstavnike Centra u organizacije i udruženja čiji je Centar član ili u čijem radu sudjeluje - podnosi Skupštini izvješća o svom radu - izvješćuje o poslovanju Centra i o provedbi godišnjeg programa rada - organizira i usklađuje suradnju sa drugim organizacijama - uređuje i organizira nakladničku i informatičku djelatnost Centra, te imenuje i razrješava dužnosti članove tijela koja se brinu o toj djelatnosti Centra - odlučuje o dodjeli priznanja članovima te drugim fizičkim i pravnim osobama koje su zaslužne za postignuća Centra - vodi stegovni postupak i izriče stegovne mjere članovima Centra - obavlja sve poslove i zadatke koje mu povjeri Skupština ili koji su Zakonom ili ovim Statutom stavljeni u njegovu nadležnost.

Članak 41. Upravni odbor radi i odlučuje na sjednicama. Predsjednik Centra saziva Upravni odbor dostavljanjem poziva (elektronički ili pisanim putem). Poziv sadržava podatke o mjestu i vremenu održavanja sjednice te prijedlog Dnevnog reda. Predsjednik Centra predsjeda sjednicom Upravnog odbora.

16

U slučaju spriječenosti predsjednika sjednicu Upravnog odbora može sazvati i njome predsjedati dopredsjednik Centra. Predsjednik saziva sjednice prema potrebi, a najmanje četiri puta godišnje. Predsjednik Centra dužan je sjednicu Upravnog odbora sazvati i kada to zatraži: - 3 člana Upravnog odbora Centra, - izvršni direktor Centra.

Upravni odbor može donositi pravovaljane odluke ako su na sjednici prisutna 3 člana. Upravni odbor donosi odluke natpolovičnom većinom nazočnih članova. Djelovanje Upravnog odbora može se pobliže urediti njegovim Poslovnikom.

Članak 42. Sjednice Upravnog odbora mogu se u opravdanim slučajevima, kao u slučaju kada treba hitno riješiti pitanja koja su u nadležnosti Upravnog odbora, a svako odgađanje rješavanja može donijeti štetu za Centar ili kako bi se smanjili troškovi održavanja sjednice, održati elektroničkim putem. Sve odredbe o sazivanju sjednice Upravnog odbora, kvorumu, veličini potrebnoj za odlučivanje i ostale odredbe o održavanju sjednice Upravnog odbora na odgovarajući se način primjenjuju i na elektroničko zasjedanje Upravnog odbora. Zapisnik elektroničkog zasjedanja Upravnog odbora vodi se i arhivira na isti način kao i kad Upravni odbor zasjeda na tradicionalni način. Važeći su samo oni elektronički prijedlozi, glasovi i odluke koji su tijekom postupka dostavljeni svim članovima Upravnog odbora.

3. Nadzorni odbor Članak 43.

Nadzorni odbor je tijelo kontrole rada Centra. Bira se radi zaštite zakonitosti djelovanja i pravilnosti poslovanja Centra. Nadzorni odbor ima tri člana koje bira Skupština između redovnih članova Centra. Članovi Nadzornog odbora ne mogu istodobno biti članovi Upravnog odbora niti mogu obavljati drugu funkciju u Centru. Predsjednika Nadzornog odbora biraju članovi Nadzornog odbora iz svojih redova. Predsjednik Nadzornog odbora saziva sjednice Nadzornog odbora, rukovodi radom i obavlja druge poslove koje mu povjeri Nadzorni odbor ili Skupština. Mandat članova Nadzornog odbora traje četiri godine i mogu biti ponovno birani.

17

Članovi Nadzornog odbora za svoj rad odgovaraju Skupštini. Nadzorni odbor pravovaljane odluke donosi većinom glasova ukupnog broja članova.

Nadzorni odbor ili pojedini njegov član može biti razriješen dužnosti i prije isteka vremena na koje je izabran pod uvjetima i na način koji je ovim Statutom predviđen za članove Upravnog odbora.

Članak 44. Nadzorni odbor razmatra i nadzire:

- primjenu odredaba ovog Statuta i drugih općih i pojedinačnih akata Centra - izvršavanje zakonskih, ugovorenih i drugih obveza - materijalno-financijsko poslovanje i korištenje imovine Centra

Nadzorni odbor obavlja i druge poslove koje mu povjeri Skupština te može predlagati predsjedniku i Upravnom odboru temeljne smjernice djelovanja Centra i predlagati aktivnosti u skladu s ciljevima i interesima Centra.

Članak 45.

Nadzorni odbor ima prava i obvezu o uočenim pojavama i svom mišljenju u pisanom obliku izvijestiti izvršnog direktora, predsjednika, Skupštinu, Upravni odbor i tijelo čiji je rad nadziran. Tijelo kome je izvješće uručeno dužno ga je razmotriti, zauzeti svoj stav i poduzeti mjere za koje je ovlašten, radi uklanjanja uočenih nedostataka, odnosno predložiti poduzimanje potrebnih mjera. O svom djelovanju i rezultatima nadzora Nadzorni odbor izvještava Skupštinu prema potrebi, a najmanje jednom godišnje.

Članak 46.

Nadzorni odbor ima pravo zatražiti uvid u dokumentaciju i sve podatke o radu i poslovanju Centra. Upravni odbor i svaki član Centra dužan je bez odgađanja omogućiti uvid u zatraženu dokumentaciju i podatke, te dati tražene obavijesti. Članovi Nadzornog odbora mogu biti nazočni sjednicama Upravnog odbora, ali bez prava odlučivanja. Nadzorni odbor može zatražiti sazivanje sjednica Upravnog odbora ako utvrdi nepravilnosti u financijskom ili drugom poslovanju Centra, nemarnosti u izvršavanju poslova ili povrede Statuta i drugih općih akata Udruge.

18

4. Predsjednik Centra Članak 47.

Izvršne funkcije koje nisu izrijekom stavljene u djelokrug Upravnog odbora i druge poslove određene ovim Statutom obavlja Predsjednik Centra. Predsjednik Centra saziva Skupštinu, predsjeda sjednicama Skupštine i Upravnog odbora, predstavlja i zastupa Centar te odgovara za zakonitost njegovog rada. Predsjednik Centra ujedno je i predsjednik Skupštine i predsjednik Upravnog odbora. Predsjedniku u radu pomaže, te ga u slučaju njegove odsutnosti ili spriječenosti zamjenjuje dopredsjednik Centra.

Članak 48. Predsjednika Centra bira Skupština na vrijeme od četiri godine i može biti ponovno izabran na tu dužnost. Za predsjednika može biti birana osoba čiju kandidaturu istakne najmanje 5 članova Skupštine ili Upravni odbor. Skupština donosi odluku o izboru predsjednika tajnim glasovanjem. Odluka je pravovaljana kada je prihvati natpolovična većina nazočnih članova. Ako je za predsjednika istaknut jedan kandidat i u prvom krugu glasovanja ne dobije potrebnu većinu glasova, na izbornu se listu stavlja novi kandidat ili kandidati. Ako je za predsjednika istaknuto više kandidata od kojih u prvom krugu glasovanja ni jedan ne dobije potrebnu većinu glasova, u drugom krugu glasovanja na izbornu se listu stavljaju ona dva kandidata koji su u prvom krugu dobili najveći broj glasova. Ako u drugom krugu glasovanja ni jedan od dva kandidata ne dobije potrebnu većinu glasova, prelazi se na treći, završni krug glasovanja u kojem je za predsjednika izabran kandidat koji dobije većinu glasova nazočnih članova Skupštine.

Članak 49. Za svoj rad Predsjednik je odgovaran Skupštini Centra te joj podnosi godišnje izvješće o svom radu. Predsjednik Centra može biti razriješen dužnosti i prije isteka vremena na koje je izabran pod uvjetima i na način koji je ovim Statutom predviđen za članove Upravnog odbora.

Članak 50. Predsjednik Centra:

- predstavlja i zastupa Centar - brine i odgovara za zakonitost rada Centra, te brine da rad Centra bude u skladu s ciljevima i politikom tehničke kulture - sklapa ugovore i poduzimaju druge pravne radnje u ime i za račun udruge te potpisuje poslovne dokumente Centra

19

- saziva i predsjedava sjednicama Skupštine i Upravnog odbora te predlaže dnevni red - provodi odluke Skupštine i Upravnog odbora - vodi poslove Centra sukladno odlukama Skupštine - predlaže akcije i mjere za unapređenje rada Centra - odgovoran je za podnošenje skupštini prijedloga godišnjeg financijskog izvješća - podnosi Skupštini i Upravnom odboru izvješće o radu Centra, te o svom radu - brine se o upoznavanju javnosti s radom Centra - pokreće raspravu o određenim pitanjima iz djelokruga Skupštine i Upravnog odbora - vodi posebnu skrb o imovini Centra - dostavljaju zapisnik s redovne sjednice skupštine nadležnom uredu koji vodi registar udruga - obavlja druge poslove koje mu povjeri Skupština ili koji su zakonom ili ovim Statutom stavljeni u njegovu nadležnost.

5. Dopredsjednik Centra

Članak 51. Centar ima jednog dopredsjednika. Dopredsjednika Centra bira Skupština na vrijeme od četiri godine i može biti ponovno izabran. Za dopredsjednika može biti birana osoba čiju kandidaturu istakne najmanje 5 članova Skupštine ili Upravni odbor. Skupština donosi odluku o izboru dopredsjednika glasovanjem. Odluka je pravovaljana kada je prihvati natpolovična većina nazočnih članova. Dopredsjednik pomaže predsjedniku Centra u ostvarenju ciljeva i programa rada Centra. U slučaju odsutnosti ili spriječenosti predsjednika, dopredsjednik preuzima njegove dužnosti. Dopredsjednik Centra može biti razriješen dužnosti i prije isteka vremena na koje je izabran pod uvjetima i na način koji je ovim Statutom predviđen za članove Upravnog odbora.

6. Izvršni direktor Centra Članak 52.

Izvršnog direktora Centra imenuje Skupština, na prijedlog Upravnog odbora. S izvršnim direktorom se zasniva radni odnos s punim radnim vremenom. Prava i obveze izvršnog direktora koje proizlaze iz radnog odnosa reguliraju se ugovorom o radu. Uvjete za izbor izvršnog direktora utvrđuje Upravni odbor. Izvršni direktor: - predstavlja i zastupa Centar - vodi poslove udruge sukladno odlukama Skupštine - sklapa ugovore i poduzima druge pravne radnje u ime i za račun udruge - brine se i odgovara za zakonitost rada Centra - obavlja organizacijsko-upravljačke poslove za Centar

20

- zadužen je za formiranje stručne službe, te izrađuje prijedlog i plan rada stručne službe koji podnosi Upravnom odboru - ovlašten je i zadužen za radno-pravne odnose zaposlenika Centra (utvrđivanje uvjeta rada svakog pojedinog zaposlenika, uključujući: sklapanje ugovora o radu, određivanje pojedinačne plaće i ostalih uvjeta rada, upućivanje na stručno usavršavanje) - izvršava odluke Skupštine i Upravnog odbora - vodi popis članova Centra - odgovoran je za računovodstveno-financijsko i administrativno poslovanje Centra u skladu sa zakonskim propisima - odgovoran je za podnošenje skupštini prijedloga godišnjeg financijskog izvješća - ostvaruje neposredne kontakte sa svim čimbenicima od kojih zavisi širenje i unapređivanje tehničke kulture i informatike - ostvaruje suradnju s poslovnim, stručnim, obrazovnim i drugim udrugama i institucijama - dostavlja zapisnik s redovne sjednice skupštine nadležnom uredu koji vodi registar udruga -obavlja druge poslove predviđene zakonom, Statutom i općim aktima Centra. O svom radu i radu Centra izvršni direktor izvještava Upravni odbor na njegov zahtjev, a najmanje jednom godišnje. Za svoj rad izvršni direktor je odgovoran Upravnom odboru. Izvršni direktor Centra može podnijeti ostavku ili biti razriješen dužnosti i prije isteka vremena na koje je izabran pod uvjetima i na način koji je ovim Statutom predviđen za članove Upravnog odbora. U slučaju njegove odsutnosti ili spriječenosti, izvršnog direktora zamjenjuje osoba koju odredi Upravni odbor ili u dogovoru s predsjednikom Udruge.

7. Radna tijela Članak 53.

U cilju poticanja i rješavanja užih specijalističkih problema Centar može odlukom Skupštine ili Upravnog odbora osnivati odgovarajuće ekspertne skupine, savjete, odbore, povjerenstva i druga stalna i povremena tijela za obavljanje poslova i zadaća za koje su osnovani i koji o tome podnose izvješća Upravnom odboru (u daljnjem tekstu: radna tijela). Odlukom o osnivanju radnih tijela utvrđuje se njihov djelokrug rada i vrijeme djelovanja. Na radno tijelo se ne može prenijeti nadležnost odlučivanja o pitanjima koja su ovim Statutom povjerena Skupštini i Upravnom odboru. Članovi radnih tijela su članovi Centra, specijalisti za određene discipline. Ukoliko je potrebno, za aktivnog sudionika u rješavanju problema u rad radnih tijela mogu se predložiti i nečlanovi, koji u svom radu trebaju poštivati Statut i ciljeve djelovanja Centra.

Članak 54. U okviru svog djelokruga rada stalna radna tijela:

- prate stanje, razmatraju pitanja u području za koje su osnovana - predlažu stavove, mjere i aktivnosti usmjerene unapređivanju stanja i programa djelovanja

21

- organiziraju izvršavanje programa i drugih zadaća u području za koje su osnovana - obavljaju i druge poslove koje im svojom odlukom povjeri tijelo koje ih je osnovao - obavlja stručne poslova za potrebe tijela Centra.

VI. STRUČNA SLUŽBA CENTRA Članak 55.

Upravni odbor Centra može formirati vlastitu stručnu službu, a može povjeriti obavljanje stručnih, organizacijskih, administrativnih poslova drugoj stručnoj organizaciji ili osobi temeljem ugovora kojim se reguliraju međusobna prava i obveze. Na stručnu službu se ne mogu prenositi ovlasti i odgovornosti tijela za koje služba obavlja poslove. Stručnoj službi mogu se, primjerice, povjeriti poslovi:

- priprema materijala za rad Skupštine i Upravnog odbora Centra - priprema nacrte prijedloga općih i pojedinačnih akata koje donosi Skupština - priprema Program rada i financijskog plana, u suradnji s izvršnim direktorom, predsjednikom i Upravnim odborom - vođenje zapisnika sa sjednica Skupštine i Upravnog odbora - vođenje i čuvanje pismohrane Centra - priprema stručnih skupova, manifestacije, natjecanja, javnih predavanja, tečajeva, te drugih događanja koje Centar organizira - priprema i provođenje gospodarskih djelatnosti Centra - obavljanje stručnih i drugih poslova za potrebe Upravnog odbora - praćenje zakonskih i drugih propisa značajnih za djelatnost tehničke kulture, te praćenje pravnog i financijskog okruženja u kojem djeluju neprofitne organizacije.

VII. IMOVINA I NAČIN NJENOG STJECANJA Članak 56.

Za rad i provođenje svojih programa Centar osigurava sredstva iz imovine Centra. Imovinu Centra čine:

- novčana sredstva koja je Centar stekao uplatom članarina; - novčana sredstva koja je Udruga stekla obavljanjem djelatnosti kojima se ostvaruju ciljevi i gospodarskih djelatnosti; - dobrovoljni prilozi, darovi i donacije iz proračuna jedinica lokalne (regionalne) samouprave (ili uprave), ostalih proračuna, fondova i transfera te iz drugih dopuštenih izvora; - nepokretne i pokretne stvari; - druga imovinska prava, u skladu sa zakonom.

Udruga može raspolagati svojom imovinom samo za ostvarivanje ciljeva i obavljanje djelatnosti određenih ovim Statutom, u skladu sa zakonom.

22

Članak 57. Centar upravlja imovinom (vodi poslovne knjige i sastavlja financijska izvješća) u skladu s propisima o materijalnom i financijskom poslovanju neprofitnih organizacija. Financijsko-materijalno poslovanje Centra obavlja se sukladno zakonu i aktima Skupštine, Upravnog odbora i izvršnog direktora Centra. Svi prihodi i rashodi određuju se financijskim planom koji donosi Skupština Centra za jednu poslovnu godinu i vrijedi za godinu za koju je donesen. Po završetku poslovne godine donosi se završni račun. Ukupna sredstva (prihodi) raspodjeljuju se financijskim planom sukladno programu rada Centra. Predsjednik Centra i izvršni direktor Centra imaju nalogodavno pravo u raspolaganju imovinom Centra. Sredstvima Centra raspolaže i Upravni odbor u skladu s odlukama, zaključcima i planovima Skupštine.

Članak 58. Osobe ovlaštene za zastupanje Centra odgovorne su za podnošenje skupštini prijedloga godišnjeg financijskog izvješća.

Članak 59. Za svoje obveze Centar odgovara cijelom svojom imovinom, u skladu sa zakonom.

Članak 60. Centar može stjecati i nekretnine i pokretnine, a odluku o njihovom stjecanju ili njihovoj prodaji, kao i prijenosu na drugu pravnu osobu ili davanju u zakup, donosi Upravni odbor.

VIII. PRESTANAK POSTOJANJA CENTRA I POSTUPAK S IMOVINOM

Članak 61. Centar može prestati postojati iz razloga utvrđenih zakonom ili odlukom Skupštine o prestanku Centra. U slučaju prestanka Centra temeljem odluke Skupštine, ista donosi odluku o prestanku postojanja Centra tričetvrtinskom većinom prisutnih članova na sjednici Skupštine Centra, a ona ne smije biti manja od polovice od ukupnog broja članova Centra. Prestankom postojanja Centra imovina se, nakon namirenja vjerovnika i troškova likvidacijskog, sudskog i drugih postupaka, predaje udruzi, ustanovi ili zakladi koje imaju iste ili slične statutarne ciljeve, a na osnovi odluke Skupštine sukladno Statutu. Centar nema pravo dijeliti imovinu svojim osnivačima, članovima Centra, osobama ovlaštenim za zastupanje, zaposlenima ili s njima povezanim osobama.

23

Ako se u slučaju prestanka postojanja Centra iz bilo kojih razloga ne može provesti postupak s imovinom Centra koji je Centar odredio svojim Statutom, preostalu imovinu stječe Grad Rijeka.

Članak 62. Likvidatora Centra imenuje i opoziva Skupština na prijedlog Upravnog odbora. Likvidator Centra imenuje se do opoziva. Na razloge za opoziv likvidatora na odgovarajući se način primjenjuje odredba članka 40. stavka 3. ovog Statuta. Likvidator može biti i osoba koja nije član Centra, a mora raspolagati odgovarajućim stručnim (financijskim i pravnim) znanjem kako bi mogao voditi brigu o raspodjeli imovine Centra. Likvidator zastupa Centar u postupku likvidacije te se otvaranjem likvidacijskog postupka upisuje u Registar udruga kao osoba ovlaštena za zastupanje Centra do okončanja postupka likvidacije i brisanja Centra iz Registra udruga. Likvidator ima pravo na naknadu troškova za svoj rad iz sredstva Centra u visini koju određuje Upravni odbor.

IX. NAČIN I POSTUPAK DONOŠENJA STATUTA I DRUGIH AKATA

Članak 63. Statut je temeljni opći akt Centra i svi drugi akti Centra moraju biti u skladu s odredbama ovog Statuta, a Statut mora biti u skladu sa pozitivnim propisima Republike Hrvatske. Statut donosi Skupština Centra.

Članak 64. Poticaj za donošenje, odnosno izmjene i dopune Statuta i drugih općih akata Centra može dati svaki redovni član Centra. Postupku izrade nacrta općeg akta sukladno danoj inicijativi obvezno se pristupa kada izradu potakne odnosno podupre najmanje trećina članova Skupštine, Upravni odbor ili Nadzorni odbor.

Nacrt Statuta, odnosno nacrt izmjena i dopuna Statuta nacrt drugog općeg akta, priprema Upravni odbor i podnosi Skupštini na usvajanje. Izmjene i dopune Statuta i ostalih akata donose se na način i po postupku određenom za njihovo donošenje.

Članak 65. Pravo tumačenja ovoga Statuta ima Skupština Centra, a tekstove tumačenja priprema Upravni odbor.

24

Pravo tumačenja drugih općih akata ima Upravni odbor Centra.

Članak 66. Statut i drugi opći akti koje je donijela Skupština dostavljaju se nadležnom organu uprave te se objavljuju na internetskoj stranci, oglasnoj ploči Centra ili na drugi prikladan način.

Članak 67.

Pitanja koja nisu uređena Statutom, a zahtijevaju podrobnu razradu, uređuju se općim aktima koje donosi Skupština Centra.

X. NAGRADE I PRIZNANJA CENTRA

Članak 68 Centar dodjeljuje priznanja i nagrade pojedincima i organizacijama članicama Centra i drugim pojedincima i organizacijama za uspješne rezultate u promicanju i unapređivanju ciljeva Centra te za izvanredni doprinos u popularizaciji tehničke i informatičke kulture. Priznanja i nagrade Centra dodjeljuje Upravni odbor na osnovu svog akta (Pravilnika) u pravilu jednom godišnje. Pravilnikom su utvrđeni osnovni kriteriji, način predlaganja, te oblici nagrada, likovna rješenja, tekstovi i drugo.

XI. RJEŠAVANJE SPOROVA I SUKOBA INTERESA UNUTAR UDRUGE Članak 69.

Ako postoji spor između članova Centra koji otežava ili onemogućava rad Centra te se ne može riješiti kroz postupke propisane ovim Statutom, članovi Centra dužni su pokušati taj spor riješiti mirenjem. Postupak mirenja organizirat će se i provesti sukladno Zakonu o mirenju. Ako postupak mirenja ne uspije, članovi Centra spor rješavaju pred mjesno i stvarno nadležnim sudom.

Članak 70. U slučaju da su privatni interesi člana Centra u suprotnosti s interesom Centra ili kad privatni interes utječe ili može utjecati na nepristran rad člana Centra u obavljanju djelatnosti Centra, član Centra koji se zatekne u sukobu interesa dužan je o tome bez odlaganja izvijestiti Upravni odbor koji će mu odrediti zamjenika, i izuzeti se od daljnjeg obavljanja te djelatnosti ako je trenutno izuzeće moguće bez negativnih posljedica za Centar. U slučaju postojanja sumnje u postojanje sukoba interesa između nekog člana Centra i Centra, svaki član Centra može o mogućem sukobu interesa zatražiti mišljenje Upravnog odbora.

XII. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 71. Ovaj Statut stupa na snagu danom donošenja. Stupanjem na snagu ovog Statuta prestaje važiti Statut Centra tehničke kulture Rijeka koji je donijela Skupština Centra dana 14.01.1998. godine sa svim svojim izmjenama i dopunama.