Saa osallistua. Saa kysyä.Saa keskustella.Saa olla kriittinen.

Saa kehua.Saa sivistyä.Saa jakaa.

Saa tukea.

Saa oppia.Saa olla kiva.

Saa olla solidaarinen.Saa tehdä yhdessä.

Saa nauraa.

Saa kehittyä.Saa kannustaa.Saa jakaa osaamistaan.

Saa olla aktiivinen. Saa vaikuttaa.

koulutusesite

Kansan Sivistystyön Liitto KSL ry ja KSL-opintokeskusLintulahdenkatu 10, 4. krs, 00500 Helsinki

ksl@ksl.fi, etunimi.sukunimi@ksl.fi040 197 4209

ksl.fi | facebook.com/kslry | @kslopintokeskus | #vapausoppia

Sitaatit: KSL-opintokeskuksen koulutuspalaute 2017Kuvat: Saara Autere, Salla Virtanen

Taitto: Sivusoppi/Liisa SuonsivuKuvitus: Hanna Arvela

Koulutus on paras työkalu järjestösi kehittämiseenKSL-opintokeskus on valtakunnallinen aikuisoppilaitos ja järjestöjen kouluttaja. Koulutuksemme kolme kovaa koota ovat järjestöoppiminen, yhteiskunnallinen oppiminen ja kulttuurioppiminen. Olemme aktivistien opintokeskus.

Kehitämme järjestösi toimintaa yhteisöllisesti ja toiminnallisesti sekä juuri sinun järjestöllesi ja sinulle sopivalla tavalla. Tavoitteena on toimiva järjestö. Koulutuksemme tarjoaa taitoja ja uusia oivalluksia muun muassa järjestösi viestintään, kokoustekniikkaan, taloudenhoitoon ja hyvän ilmapiirin rakentamiseen.

Tutustu tarjolla oleviin mahdollisuuksiin ja lähde oppimisen polulle.

Jokaisella on vapaus oppia!

Tuula Kumpumäkiopintojohtaja, pääsihteerituula.kumpumaki@ksl.fi

050 323 9143

koulutus

f t m

KSL-opintokeskuksen koulutusten tavoitteena on lisätä kansalaisaktiivisuutta, kehittää järjestöosaamista ja edistää yksilöiden sekä yhteisöjen hyvinvointia. Koulutuksemme perustuvat yhdenvertaiseen keskusteluun, kriittiseen pedagogiikkaan, avoimuuteen ja vertaistuen hyödyntämiseen.

kriittinen pedagogiikka

Opimme yhdessä, haastamme ideologioita, teemme näkyväksi valtarakenteita ja luomme demokraattisia käytäntöjä. Tavoitteenamme on lisätä mahdollisuuksia toimia yhdenvertaisuuden ja oikeudenmukaisuuden puolesta. Koulutuksemme mahdollistavat tasavertaisen keskustelun.

toiminnallisuus ja vertaisoppiminen

Toiminnalliset menetelmät edistävät oppimista: draama, tarinat, ryhmäilmiöiden tutkiminen, ryhmän yhtenäisyyttä tukevat menetelmät ja luovuus kaikissa muodoissaan.

Vertaisoppimisella on tärkeä rooli koulutuksissa – kouluttaja ei luennoi yksin luokan edessä, vaan osallistujien oma kokemus ja osaaminen on aina avainasemassa.

Tavoitteemme on hyvinvoiva järjestö ja järjestötoimija. Tähän tavoitteeseen pyrimme kouluttamalla. Uuden oppiminen ja vanhan paremmin haltuun ottaminen mahdollistavat ajattelun ja toiminnan muutoksen. Tämä taas edesauttaa järjestöä toimimaan järjestön jäseniä tyydyttävämmin ja aktivoivammin.

Monipuolinen koulutustarjontamme on syntynyt yhteistyössä koulutuksia järjestävien järjestöjen kanssa. Koulutuksemme jäntevöittävät ja tukevat järjestön toimintaa, auttavat vapaaehtoisia jaksamaan ja lisäävät jäsenistön tyytyväisyyttä.

Seuraavilta sivuilta löydät esimerkkejä koulutuksistamme. Voimme muotoilla järjestöllesi esimerkiksi yhden tai kahden päivän koulutuksen, mutta myös pidemmän koulutuskokonaisuudet ovat mahdollisia. Tutustu myös koulutuskalenteriimme osoitteessa ksl.fi.

Ota rohkeasti yhteyttä, kutsu meidät kylään keskustelemaan järjestösi koulutus- ja kehittämistoiveista ja tarpeista!

Tarja Muukkonenkoulutuspäällikkö

tarja.muukkonen@ksl.fi050 594 2951

nÄin koulutaMMe Hyvinvoiva JÄrJestö

Koulutammeerilaisten

toiminnallisten menetelmien

käyttöä järjestösi omille kouluttajille.

yhdistystoiminnan avaimet

Koulutus sopii järjestön toiminnan alkutaipaleelle tai esimerkiksi perehtymispaketiksi uudelle hallitukselle. Yhdistystoiminnan avaimet -koulutus on katsaus järjestön toimintaan, suunnitteluun ja kehittämiseen sekä hallinnointiin.

Samannimiseen oppaaseen perustuva koulutus koostuu kahdeksasta kokonaisuudesta, joista voitte valita itsellenne tarpeellisia osia:

• yhdistyksen perustaminen• yhdistyksen perustehtävä• yhdistyksen taloushallinto• yhdistyksen toimihenkilöt• jäsenenä yhdistyksessä• yhdistyksen kokouskäytännöt• yhdistystoiminnan asiakirjat• yhdistyksen viestintä.

Koulutus on tarjolla myös verkossa peda.net/ksl. Osa kokonaisuuksista on itseopiskeltavia ja osasta järjestämme ohjattua koulutusta.

perusasiat Haltuun

yhdistyksen hallituksen perehdyttäminen

Mikä on yhdistyksen perustehtävä? Millainen on yhdistyksen hallituksen toimiva työnjako ja osallistava johtamistapa? Mikä on kokouksen rooli johtamisen paikkana? Millaisia kokoustekniikoita on olemassa? Entä mikä on jäsenen rooli?

Näihin ja moniin muihin yhdistystoiminnan peruskysymyksiin haetaan vastausta yhdistyksen hallituksen perehdyttämiskoulutuksessa, joka on tehokas tapa aloittaa erityisesti uuden hallituksen toiminta. Koulutus sopii myös jo toimivan hallituksen toiminnan päivittämiseen.

yhdistystoiminnan avaimet Tutustu maksutta Pirjo Rosengrenin,

Anneliina Törrösen (nyk. Wevelsiep) ja Perttu Iso-Markun kirjoittamaan oppaaseen verkkosivullamme tai

tilaa se 5 €:n hintaan itsellesi.1

YHDISTYSTOIMINNAN

AVAIMETPirjo Rosengren, Anneliina Törrönen &

Perttu Iso-Markku

Koulutuksessa syvennytään erityisesti yhdistyksen puheenjohtajan, varapuheenjohtajan, sihteerin ja taloudenhoitajan toimenkuvaan, mutta se on tarkoitettu kaikille hallituksen jäsenille. Kurssimateriaalina koulutuksessa jaetaan Yhdistystoiminnan avaimet -julkaisu ja tukena käytetään yhdistystoimijat.fi -sivustoa.

”Oppimistani edisti hyvä ryhmä

ja innostava kouluttaja.”

kysy lisÄÄ!

Koulutuspäällikkö Tarja Muukkonen, tarja.muukkonen@ksl.fi tai 050 594 2951.

kysy lisÄÄ!

Koulutuspäällikkö Tarja Muukkonen, tarja.muukkonen@ksl.fi tai 050 594 2951.

vuosikello yhdistyksen toiminnan apuna

Vuosikello on yhdistyksessä vuoden aikana tapahtuvia toimintoja kuvaava aikataulu, joka on rakennettu visuaalisesti kellon muotoon. Vuosikellokoulutuksen tarkoituksena on saattaa yhdistyksen olemassa oleva toimintasuunnitelma näkyvään ja aikataulutettuun muotoon sekä toimia työpajana, jossa yhdistyksen jäsenet vievät suunnitelmiaan käytäntöön. Kun tavoitteet ovat selvillä, on helpompaa rakentaa rinnalle tarkempia aikatauluja ja työnjakoja eri tehtäviin liittyen.

asiakirjat järjestöjohdon apuna

Toimintasuunnitelma, yhdenvertaisuussuunnitelma, koulutussuunnitelma, kehityskeskustelulomakkeet… Järjestöissä tuotetaan monenlaisia asiakirjoja, mutta miten ne liittyvät toisiinsa ja tukevatko ne henkilöstöjohtamista ja työyhteisön toimintaa? Koulutuksessa järjestön johto oppii hyödyntämään asiakirjoja johtamisessa. Samalla voimme tehdä konkreettisen suunnitelman ja aikataulun oikeiden asiakirjojen laatimisesta järjestöllenne.

yhdistyksen talous toiminnan tukena

Tästä koulutuksesta pienen yhdistyksen hallitus saa perustiedot siitä, miten järjestön taloutta tulee hoitaa ja millaista on hyvä taloussuunnittelu. Samalla tutustutaan myös järjestön kirjanpitoon ja kirjanpitolainsäädäntöön.

eurot ojennukseen – yhdistyksen kirjanpito

Tästä koulutuksesta pienen yhdistyksen taloudenhoitaja tai vaikka koko hallitus saa perustiedot siitä, miten yhdistyksen kirjanpitoa tulee hoitaa. Samalla tutustutaan myös kirjanpitolainsäädäntöön. Koulutus sisältää paljon harjoituksia.

osaaMista toiMiJoille

LIPPU

8264021

8264021

1A62 4:15

1A62 4:15

Maksa laskut!

Maksa laskut!

LIPPU

8264021

Ossi Viljakainen Yhdistyksen talousopasOJENNUKSEENEUROT eurot ojennukseen –

yhdistyksen talousopas

Tutustu Ossi Viljakaisen kirjoittamaan oppaaseen verkkosivuillamme

tai tilaa se maksutta.

osuuskunnan perustaminen

Kiinnostaako sinua tai järjestöäsi osuuskunnan perustaminen? Käytännönläheisessä työpajassa käydään läpi osuuskunnan perustaminen ja kehitetään osallistujien omia osuuskuntaideoita. Koulutuksessa keskitytään työosuuskuntamalliin, joka mahdollistaa osuuskunnan jäsenten toimeentulon hankkimisen. Koulutus antaa eväät toimivan osuuskuntaidean rakentamiseen ja toiminnan käynnistämiseen. Koulutus voidaan järjestää myös luento- tai keskustelutilaisuutena, jossa asiaa käsitellään yleisemmällä tasolla.

Opiskele itsenäisesti!

osku viidessä päivässä

Osku viidessä päivässä on omatoimisesti suoritettava verkkokurssi, joka antaa valmiudet osuuskunnan perustamiseen. Kurssi sisältää opetusvideoita ja muita materiaaleja, jotka läpikäymällä saat hyvän kuvan siitä, mikä osuuskunta on, millaisia osuuskuntia on olemassa, miten osuuskunnassa työllistytään ja mitkä osuuskunnan perustamistoimenpiteet ovat.

Kurssi avautuu huhtikuussa 2019 osoitteessa peda.net/ksl.

kysy lisÄÄ!

Koulutustuottaja Jukka Peltokoski,

jukka.peltokoski@ksl.fi tai 0400 265 919.

tehoa jäsenhankintaan

Miten saadaan lisää osallistujia mukaan toimintaan? Koulutuksessa pohditaan, mitkä ovat toimintanne ykkösjutut ja millainen on hyvä tapa kertoa niistä tuleville jäsenille. Harjoittelemme positiivista viestintää, jäsenyyden markkinointia ja erilaisten ihmisten kohtaamista.

innosta vapaaehtoisia

Vapaaehtoistoiminta on monen järjestön elinehto. Tässä koulutuksessa opimme yhdessä taitoja, joilla ryhmän jäseniä voi rohkaista saamaan iloa yhteisestä tekemistä ja kokea olevansa tarpeellinen juuri tässä porukassa. Koulutus sopii järjestötoimijoille ja erilaisten ryhmien ohjaajille.

ryhmän ohjaaminen

Ohjaamistaidoista on hyötyä puheenjohtajalle, esimiehelle ja erilaisten ryhmien vetäjille. Koulutuksessa tutustumme ryhmän kehittymiseen, ohjaajan rooleihin ja ryhmän jäsenenä toimimista tukeviin rooleihin, keskustelun tukemisen keinoihin ja ristiriitatilanteiden käsittelyyn.

kaikki Mukaan

osallistavat menetelmät – vinkkejä ja virikkeitä kouluttajalle

Tutustu maksutta Tanja Taipaleen ja Kristiina Sirola-Korhosen kirjoittamaan

oppaaseen verkkosivuillamme tai tilaa se itsellesi 5 €:n hintaan.

kysy lisÄÄ!

Koulutustuottaja Tiina Flygare,

tiina.flygare@ksl.fi tai 050 590 0709.

järjestö sosiaalisessa mediassa

Sosiaalisen median käyttöä tehostamalla järjestösi voi parantaa toiminnan näkyvyyttä, verkostoitua ja hankkia tietoa toimintaa varten. Koulutuksessa tutustumme sosiaalisen median kenttään. Osallistujat ottavat haltuun järjestönne tarpeisiin sopivat välineet niin ulkoiseen kuin sisäiseenkin viestintään.

hyödynnä entistä paremmin somea

Tutustumme sponsoroidun markkinoinnin mahdollisuuksiin ja sisällöntuotannon räätälöimiseen eri sosiaalisen median kanaviin. Koulutuksessa käsitellään ne somekanavat, joita järjestönne käyttää aktiivisesti esimerkiksi jäsenhankinnassa, tapahtumamarkkinoinnissa ja varainkeruussa. Suosittelemme koulutusta järjestöille, jotka haluavat syventää sosiaalisen median käyttötaitojen osaamista entisestään.

tuumasta tavoitteeseen -kampanjakoulutus

Tekeekö järjestösi esimerkiksi vaalikampanjointia, ihmisoikeuksien puolustamista tai kansalaisaloitteen tukemista? Koulutuksessa tutustutaan erilaisiin kampanjoinnin muotoihin ja kampanjaviestintään. Osallistujat saavat myös vinkkejä sosiaalisen median hyödyntämiseen kampanjoinnissa. Lopputuloksena syntyy oma kampanjasuunnitelma. Koulutus sopii kaikille kampanjoinnista kiinnostuneille järjestötoimijoille.

sana kulkeMaan

tuumasta tavoitteeseen – pieni kampanjaopas

Tutustu oppaaseen verkkosivuillamme tai tilaa se maksutta itsellesi. Vasemmistoliiton

kanssa tuotettu opas on suunnattu erityisesti vasemmistolaisille paikallistoimijoille, mutta

se sopii kaikille järjestöille.

pieni kampanjaopas

TuumasTa

TavoiTTeeseen -

Perttu Iso-Markku

”Oppimistani edisti erinomainen kouluttaja.

Uskalsin osallistua itsekin

keskusteluun.”

vaikuta vallanpitäjiin -lobbauskoulutus

Lobbaaminen on suoraa vaikuttamista poliittiseen päätöksentekoon. Vaikuta vallanpitäjiin -koulutus käy havainnollisesti läpi, mitä lobbaaminen on ja mihin sillä voidaan vaikuttaa. Koulutus antaa käytännönläheisiä vinkkejä siihen, miten lobbauksen kohteet kannattaa valita ja miten menestyksellinen lobbauskampanja suunnitellaan. Osallistujat saavat eväitä vaikuttavan viestin muotoilemiseen ja tehokkaan lobbausprosessin toteuttamiseen. Koulutus sopii lobbauksesta kiinnostuneille järjestötoimijoille.

vaikuta vallanpitäjiin – järjestölobbaajan opas

Tutustu Tiia Kontkasen ja Sini Nivan kirjoittamaan

oppaaseen verkkosivuillamme tai tilaa se itsellesi maksutta.

kysy lisÄÄ!

Koulutustuottaja Jukka Peltokoski, jukka.peltokoski@ksl.fi tai 0400 265 919.

välineitä muutostilanteisiin

Miten autat muutostilanteessa olevaa ihmistä tehokkaasti ja kuormittamatta itseäsi liikaa? Koulutuksesta saat nopean toiminnan työvälineet, joilla autat muutostilanteessa (esim. irtisanominen) olevaa ihmistä tai itseäsi eteenpäin elämässä. Menetelmä sopii hyvin myös oman työn hallintaan. Tämä koulutus sopii hyvin esimerkiksi työhyvinvointipäivän ohjelmaksi. Koulutuksen kesto neljä tuntia.

ratkaisuja jaksamiseen

Jumiutuneet elämäntilanteet alkavat koulutuksessa muuttua ratkaisuiksi. Osallistujat saavat välineitä itsensä valmentamiseen ja ideoivat parhaiten toimivia ratkaisuja. Opit tunnistamaan ongelmia, asettamaan tavoitteita ja saavuttamaan niitä itse määrittämiäsi askelia pitkin.

esiintymisjännitys kuriin

Miten olet esiintymistilanteessa oma itsesi ja hallitset jännitystä? Koulutuksessa keskustellaan, hullutellaan ja herätellään esiintymiseen liittyviä turhia mörköjä. Löydät omannäköisen läsnä- ja esilläolon äärelle. Tavoitteena on oivaltaa, miten juuri sinulle olisi luontevinta kohdata uusia ihmisiä, pitää pieni puhe tai osallistua erilaisiin keskustelutilaisuuksiin omana itsenäsi.

hyvä ilmapiiri myytävänä!Mistä tunnistaa hyvän ilmapiirin? Millaisessa ryhmässä sinä viihdyt ja koet olosi turvalliseksi? Mistä asioista tehdään parempi ilmapiiri ryhmään? Hyvän ilmapiirin piirteisiin tutustumme ”kioskilla”, jossa käydään kauppaa hyvän organisaation ominaisuuksilla. Kaupankäynti tehdään iloisella otteella ja jokaisen ääntä kuunnellen. Töitä teemme ryhmissä ja yhdessä keskustellen. Uskaltakaa heittäytyä ”ostoksille” rohkeasti, seuraukset ovat vain hyviä! Suosittelemme koulutusta esim. yhdistyksen tai ammattiosaston hallitukselle tai työyhteisölle.

iloa tekeMiseen

kysy lisÄÄ!

Koulutustuottaja Tiina Flygare, tiina.flygare@ksl.fi tai 050 590 0709.

visuaalisuutta viestintään canvalla

Haluatko oppia käyttämään ilmaista Canva-työkalua, jolla voit tehdä näyttäviä somepäivityksiä ja esitteitä? Tutustumme maksuttomaan Canvaan, jolla voi tehdä kuvia ja grafiikoita sosiaaliseen mediaan sekä monenlaisia painotuotteita. Käymme läpi, miksi visuaalinen viestintä on tärkeää ja missä kaikkialla Canvaa voi käyttää. Suosittelemme koulutusta järjestöille, jotka haluavat tuottaa nopeasti visuaalisia sisältöjä esimerkiksi sosiaaliseen mediaan.

oikeaan suuntaanjärjestön strategiaprosessi

Autamme strategian tekemisessä, sen muuttamisessa toiminnaksi sekä strategian väli- ja loppuarvioinnissa – voitte tilata juuri teidän tilanteeseen sopivan työpajan.

Suunnittelemme yhdessä, miten pääsette rakentamaan oman strategianne ja muuttamaan sen käytännön toiminnaksi. Strategian jalkauttamisen toimintasuunnitelman avulla pääsette kulkemaan kohti yhdessä asettamianne tavoitteita.

Strategiakauden puolivälissä tai lopussa voimme tehdä yhdessä strategian väli- tai loppuarvioinnin ja tutustua strategisen johtamisen portaisiin. Kuulette myös sen, miten toimii hyvä laatujärjestelmä.

toimintaympäristö muutoksessa

Järjestöjen toimintaympäristö muuttuu koko ajan. Koulutuksessa kirkastatte järjestönne perustehtävää tämän hetken haasteita vastaavaksi. Kartoitamme toimintaympäristön muutoksia sekä etsimme toimintamalleja, joilla muutoksiin vastataan. Työkaluna käytämme SLEPTE-analyysiä, jossa ennakoidaan toimintaympäristön sosiaalisia, lainsäädännöllisiä, taloudellisia, poliittisia, teknologisia ja ekologisia muutoksia.

kysy lisÄÄ!

Koulutuspäällikkö Tarja Muukkonen, tarja.muukkonen@ksl.fi tai 050 594 2951.

Katso ajankohtaiset koulutukset

ksl.fi

virtaa yhdistykseen

Mitä yhdistyksen kehittämisellä tarkoitetaan? Millainen on hyvin toimiva yhdistys? Saatte mukaanne 1-3 valmista kehittämissuunnitelmaa, jotka johtavat pienin askelin kohti asettamaanne tavoitetta. KSL:n jäsenjärjestöt voivat hakea suunnitelman toteuttamiseen opintokerhotukea. Päivän mittainen koulutus sopii yhdistyksen/ammattiosaston hallitukselle tai vaikka kaikille jäsenille, kunhan vähintään puheenjohtaja on mukana.

ongelma on ongelma -draamatyöpaja

Päivän mittainen draamatyöpaja pureutuu valitsemanne ongelman ytimeen. Oletteko jostain asiasta erimielisiä? Törmäättekö tämän tästä uudestaan samaan ongelmaan? Kutsukaa meidät paikalle! Katsotaan yhdessä miltä tilanne näyttää ja miten se ratkaistaan parhaalla mahdollisella tavalla. Päivästä tulee rento, rohkea ja hauska!

”Oppimistani edisti salliva

ja kunnioittava ilmapiiri.” kysy lisÄÄ!

Koulutustuottaja Tiina Flygare, tiina.flygare@ksl.fi tai 050 590 0709.

Yhdistystoiminnan kehittämisen opas,

päivitetty painos 2018

1

KOULUTA KESTÄVÄSTI JA YHDENVERTAISESTI

Kouluta kestävästi ja yhdenvertaisesti,

2018

Jaana Pirkkalainen: Yhteisötalous ja

sosiaaliset osuuskunnat

Euroopassa, 2017

ksl-opintokeskus Julkaisut

koulutusta

Tilauskoulutuksia, kaikille avoimia koulutuksia, käsityöntekijän ammattitutkinto ja käsityömestarin erikoisammattitutkinto.

materiaaleja

Yhteiskunnallisia julkaisuja, opintoaineistoja sekä verkkomateriaaleja kouluttajille ja järjestötoiminnan tueksi.

tukea järjestöille

Taloudellista ja pedagogista kurssitukea järjestön omien kurssien toteuttamiseen. Opintokerhotukea jäsenjärjestöjen opintokerhoille. Konsultointia ja valmennusta.

kulttuuriaktivismia

Yhteiskunnallisesti kantaaottavaa kulttuuria, johon kaikilla on mahdollisuus osallistua. Yhteistyötä, hankkeita, tapahtumia ja työpajoja.

Tuotamme aikuiskasvatusta, kulttuuria, työelämää, osuustoimintaa ja yhteiskuntaa

käsitteleviä julkaisuja, joista suurin osa on maksuttomia. Voit ladata julkaisuja

pdf-muodossa verkkosivuiltamme (ksl.fi/julkaisut) tai tilata niitä painettuna

postikulujen hinnalla. Koulutamme myös julkaisujemme teemoista.

Jouko Kajanoja: Sosiaalipolitiikkaa — Historia, nykytila ja tulevaisuus, 2016

Saa osallistua. Saa kysyä.Saa keskustella.

Saa vaikuttaa.

Saa olla kriittinen.

Saa olla aktiivinen.

Saa oivaltaa.Saa pyytää apua.

Saa sivistyä.Saa olla eri mieltä.

Saa tehdä yhdessä.Saa pitää huolta.

Saa olla oma itsensä.Saa nauraa.

Saa kannustaa.Saa olla solidaarinen.

Saa jakaa.tutustuksl.fi

tykkääkslry

f