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SAP ÜBERBLICK
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Das SAP-Überblicks-Training richtet sich anFührungskräfte, Mitglieder von SAP-Projektteams, IT- undOrganisationsmitarbeiter, Anwender aus den Fachabteilungensowie an alle Interessenten, die sich einen ersten Einblick in dieSAP Business Suite verschaffen möchten.
Voraussetzungen: Um an dem Seminar „SAP Überblick“ erfolgreichteilzunehmen, benötigen Sie keinerlei IT-Kenntnisse oder Wissenüber SAP, hilfreich sind grundlegende betriebswirtschaftlicheKenntnisse.
Nr.: 6905Preis: 1.190€ netto / 1.416,10 € inkl. 19 % MwSt.
Schulungsmethode: Freuen Sie sich auf einen lebendigen Vortragzur SAP Einführung mit zahlreichen Demonstrationen am System.Profitieren Sie von den umfangreichen Erfahrungen unserer SAP-Experten.
Mit dem Seminar "SAP Überblick" haben Sie einen Gesamtüberblick über die SAP-Lösungslandschaft und über die Möglichkeiten, dieSAP-Welt in Ihr Unternehmen zu integrieren. Anhand ausgewählter Beispiele werden im Sinne exemplarischen LernensGeschäftsprozesse mit ihrer Umsetzung in den SAP-Systemen dargestellt.
Unsere Lernplattform LearningHub @Cegos ist Bestandteil dieses Präsenzseminars. Neben den digitalen Seminarunterlagen ist dasTraining um weitere Lernformate und Medien angereichert. Um einen nachhaltigen Wissenstransfer in den Arbeitsalltag zu erzielen,wird das Seminar nach unserem 4REAL-Vorgehensmodell umgesetzt.
Programm
Das Training startet mit einem Szenario der Geschäftsprozesse und erklärt die grundlegenden Begriffe:
KomponentenGeschäftsprozesse und ApplikationslandkarteAnalytics mit den Basisfunktionen Business Intelligence (BI)
Es folgt ein Überblick über die SAP-Systemarchitektur und Technologie:
Integrationsplattform NetWeaverSolution ManagerHANABerechtigungskonzept
Nach diesen grundlegenden Teilen geht es um die SAP Handhabung und Oberfläche:
Anmelden - AbmeldenKennwörterModiSAPGUIMenüsHilfen
Im Anschluss werden die großen Anwendungsblöcke überblicksmäßig dargestellt
Logistik mit SAP:
SD - MM - PPOrganisationsstrukturenStammdatenGeschäftsszenario in der LogistikSCM-APO
Rechnungswesen mit SAP:
Finanzwesen (FI)Controlling (CO)Organisationsstrukturen im FinanzwesenOrganisationsstrukturen im ControllingStammdatenGeschäftsszenario unter IntegrationsaspektenAnlagenbuchhaltung
Personalwirtschaft mit SAP:
OrganisationsstrukturenStammdatenGeschäftsszenario in der Personalwirtschaft
SAP Projekte:
ASAPSolution ManagerSAP-ProjektphasenZeitbedarfAnpassungsmöglichkeitenErfolgsfaktoren und RisikenQualifizierung
Zum Abschluss gibt es einen Einblick in S/4 HANA mit seinen vielen neuen Möglichkeiten.
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
Termine und Orte – Nr.: 6905
Frankfurt
12 Dec - 13 Dec 2019 Garantietermin 06 Apr - 07 Apr 2020 10 Aug - 11 Aug 202017 Dec - 18 Dec 2020
Berlin
16 Jan - 17 Jan 2020 15 Jun - 16 Jun 2020 05 Oct - 06 Oct 2020
München
20 Feb - 21 Feb 2020 02 Jul - 03 Jul 2020 26 Oct - 27 Oct 2020
Düsseldorf
16 Mar - 17 Mar 2020 23 Jul - 24 Jul 2020 12 Nov - 13 Nov 2020
Hamburg
27 Apr - 28 Apr 2020 31 Aug - 01 Sep 2020 30 Nov - 01 Dec 2020
Stuttgart
25 May - 26 May 2020 17 Sep - 18 Sep 2020
SAP GRUNDLAGEN - HANDHABUNG
Dauer: 1 Tag
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Dieses Seminar "SAP Grundlagen - Handhabung"richtet sich an Mitarbeiter aus allen Bereichen des Unternehmens,die mit der SAP Oberfläche arbeiten und die Möglichkeiten derPersonalisierung besser nutzen möchten.
Voraussetzungen: Sie müssen vor dem Besuch dieses Seminarsnoch nichts über SAP wissen; SAP Neulinge gewinnen hierSicherheit.
Nr.: 6936Preis: 590€ netto / 702,10 € inkl. 19 % MwSt.
Schulungsmethode: Freuen Sie sich auf einen lebendigen Vortragmit zahlreichen Demonstrationen am System. Profitieren Sie vonden umfangreichen Erfahrungen unserer SAP-Experten.Das Wichtigste aber sind die zahlreichen Übungen, mit denen Siedas Erlernte selber ausprobieren und festigen. Sie arbeiten miteinem Mini-SAP System, das Ihnen im Rahmen des "SAP EvaluationLicense Agreement" auch nach dem Ende des Seminars weiter zurVerfügung steht.
Nach dem Besuch des Seminars "SAP Grundlagen - Handhabung" kennen Sie die SAP Oberfläche und wissen, wie dasSAP-System bedient wird. Außerdem können Sie allgemein gültige Optionen wie grafische Anzeige, Vorschlagswerte, Eingabevariantenund Mail zielgerichtet nutzen.
Programm
Übersicht über die Module eines SAP Systems
Navigation im SAP-System:
Anmeldung/AbmeldungKennwörterBildschirmaufbauRolle des SAPGUISAP-Menü
Voreinstellungen für die Benutzer:
FenstergestaltungBenutzervorgabenFestwerte, ParameterFavoriten
Durchführung von Anwendungen:
Aufruf über Menü und TransaktionscodeDynamische MenüsMehrfensterarbeit (Modi)
Ausdrucken:
DruckmöglichkeitenSpool-AufträgeAusgabeaufträgeDruckparameterAusgabesteuerung
Spezielle Handhabung:
Aufsuchen von Reports, SuchhilfenVariante für wiederholte AbläufeGrundlagen grafischer DarstellungHandhabung Mail
Hilfefunktionen:
Online-DokumentationSAP-BibliothekGlossar
Fiori Benutzeroberfläche:
AnmeldungAufbau des ArbeitsplatzesUsermenüAppfinderEinstellugenStartseite bearbeiten
Fiori Reporting:
EinstiegNavigation
Key Performance Indicator (KPI)
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
Termine und Orte – Nr.: 6936
Frankfurt
29 Nov - 29 Nov 2019 Garantietermin 03 Jul - 03 Jul 2020
München
14 Feb - 14 Feb 2020 11 Sep - 11 Sep 2020
Düsseldorf
20 Mar - 20 Mar 2020 05 Oct - 05 Oct 2020
Stuttgart
30 Apr - 30 Apr 2020 27 Nov - 27 Nov 2020
Berlin
02 Jun - 02 Jun 2020 18 Dec - 18 Dec 2020
Hamburg
03 Aug - 03 Aug 2020
INTEGRIERTE LOGISTIK MIT SAP ERP
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Für Führungskräfte und Mitglieder des Projektteams,die sich neu mit SAP ERP beschäftigen, gibt dieses Seminar einensehr guten Überblick über die logistischen Funktionen und dieIntegration in einem System. Vertiefendes Wissen bekommen Sievon unseren Experten auf Wunsch maßgeschneidert dazu.
Voraussetzungen: Teilnehmer können dem Seminar gut folgen,wenn sie über betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügen.
Nr.: 16745Preis: 1.390€ netto / 1.654,10 € inkl. 19 % MwSt.
Schulungsmethode: Freuen Sie sich auf einen lebendigen Vortragmit zahlreichen Demonstrationen am System. Profitieren Sie vonden umfangreichen Erfahrungen unserer SAP-Experten, die Ihnendie Integration mit SAP ERP anschaulich vermitteln.
Nach dem Seminar haben Sie einen Gesamtüberblick über die SAP-Lösungslandschaft in den logistischen Prozessen und über dieMöglichkeiten, mit SAP die Logistik in Ihrem Unternehmen integriert abzubilden. Anhand ausgewählter Beispiele werden im Sinneexemplarischen Lernens Geschäftsprozesse mit ihrer Umsetzung in den SAP-Systemen dargestellt.
Unsere Lernplattform LearningHub @Cegos ist Bestandteil dieses Präsenzseminars. Neben den digitalen Seminarunterlagen ist dasTraining um weitere Lernformate und Medien angereichert. Um einen nachhaltigen Wissenstransfer in den Arbeitsalltag zu erzielen,wird das Seminar nach unserem 4REAL-Vorgehensmodell umgesetzt.
Programm
Überblick SAP Kerngeschäftsprozesse
Das Zusammenspiel der SAP-ERP- Module:
KomponentenGeschäftsprozesse und Applikationslandkarte
Organisationsstrukturen:
MandantBuchungskreisVertriebsbereichLager
Materialstamm und Kundenstamm:
KlassifizierungVariantenSichten
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
Stücklistenverwaltung Struktur und Aufbau
Arbeitsplatz und Arbeitsplan
Verkauf:
AngebotAuftrag
Materialbedarfsplanung
Fertigungsauftrag/Serienfertigung:
je nach Fertigungsstruktur
Einkauf
Bestandsführung und Rechnungsprüfung
Rückmeldung mit retrograder Entnahme
Versand und Fakturierung
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP BUSINESS WORKFLOW - ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling
Dauer: 1 Tag
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter, Projektmitarbeiter,Mitarbeiter der Fachabteilung, IT-Mitarbeiter.
Voraussetzungen: Anwendungskenntnisse in einer SAPKomponente.
Nr.: 16660Preis: 690€ netto / 821,10 € inkl. 19 % MwSt.
Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit,Workshops An Praxisbeispielen werden die einzelnen Themenerarbeitet und diskutiert.
In diesem Seminar erkennen Sie die betriebswirtschaftlichen Einsatzmöglichkeiten und Nutzungspotenziale von SAP BusinessWorkflow. Sie können die Bedeutung für Ihr Unternehmen einschätzen und bewerten. Sie verfügen über Informationen zurKonzeptionierung und Realisierung
Programm
Methodische Grundlagen:Anforderungsdefinition für Business Workflows (Prozesse, technische Vorgaben) - Vom Geschäftsprozessmodell zum Workflow-Modell - Methoden und Tools zur Geschäftsprozess-Visualisierung - Workflow-Projekte strukturieren und planen
Architektur (technische Grundlagen):
Organisationsmanagement - Business-Objekte - Ereignisse - Methoden - Rollendefinition - Einschrittaufgaben - Mehrschrittaufgaben- Workflow-Laufzeitsystem
Einsatzmöglichkeiten und Umgang mit ausgelieferten Workflow-Szenarien:
Kopieren und Anpassen ausgelieferter Workflow-Szenarien
Ausblick:
Entwicklung eigener Workflow-Szenarien
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP FüR FüHRUNGSKRäFTE
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter, Mitglieder derGeschäftsleitung.
Voraussetzungen: Betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
Nr.: 6710
Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele aus derPraxis.
Sie erhalten einen Überblick über Einführung, Einsatz und Ausbau von SAP in Ihrem Unternehmen sowie strategie- undentscheidungsrelevante Informationen: Systemarchitektur, betriebswirtschaftliche Trends und ihre Umsetzung in den SAP Lösungen,Wirtschaftlichkeitsaspekte und Bewertungsmethoden, Kriterien zur System-/Komponentenauswahl, Aspekte zu Einführung und Betrieb,innovative Lösungen, die Investitionen begründen können
Programm
Gesamtarchitektur der SAP-Lösungen:Abbildung relevanter Geschäftsprozesse mit SAP-Lösungen - SAP Business Suite - SAP ERP - Branchenlösungen - SAP für KMU
Szenario der Geschäftsprozesse:
Komponenten Anwendungsebene - Geschäftsprozesse, Applikationslandkarte
Anwendungsbausteine und EAI:
Funktionalitäten - Anwendungsmodule und Komponenten (Financials, Logistik, Personalwirtschaft)
NetWeaver:
People Integration - Information Integration - Process Integration - Application Platform
Enterprise Application Integration (EAI):
WebServices
SAP Marketing, Service und Betriebsanforderungen:
Partnerkonzept - Releasepolitik - Run SAP - Administration und Pflege - Service-Konzept
Softwareauswahl und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung:
SAP-Projekte:
Projektphasen - Know-how-Bedarf - Zeitbedarf - Anpassungsmöglichkeiten - Erfolgsfaktoren und Risiken - Change Management -Qualifizierung
Solution Manager - ein Überblick:
Szenarien - Anforderungen - "Fahrplan"
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
KRITISCHE ERFOLGSFAKTOREN IN SAP-PROJEKTEN
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektleiter, Projektmitarbeiter.
Voraussetzungen: 6905 oder vergleichbare Kenntnisse.
Nr.: 6953
Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit,Workshops. An Praxisbeispielen werden die einzelnen Themenerarbeitet und diskutiert.
Nach dem Seminar wissen Sie, wie ein SAP-Projekt methodisch aufgesetzt wird und kennen die kritischen Punkte, die für denProjekterfolg relevant sind. Sie verfügen über das Rüstzeug, um die eigenen Problemstellungen systematisch analysieren zu könnenund die kritischen Faktoren erfolgreich zu gestalten
Programm
Partnerschaft zwischen Kunden und Beratern:Modelle der Zusammenarbeit - Verantwortung für das Projektergebnis - Gegenseitige Erwartungshaltung - Vertragsgestaltung
Projektorganisation:
Teamzusammensetzung in einem SAP-Projekt - Der kontrollierbare Projektplan - Organisation und Gremien des Projekts -Projektablauf und Reporting - Organisation des Kommunikationsprozesses
Kritische Punkte eines SAP-Projekts:
Eskalationstendenzen in Projekten mit integrierten Anwendungssystemen - Qualität der Arbeitsergebnisse - Dokumentation derErgebnisse - Akzeptanz eines neuen Systems
Erfolgsfaktoren eines SAP-Projekts:
Fachliche, methodische und technische Faktoren - Gestalterische Faktoren - Zwischenmenschliche Faktoren
Risikomanagement in SAP-Projekten:
Risikofelder - Vorausschauende Risikoanalyse und Risikobewertung - Qualitative und quantitative Risikoabschätzung - Identifikationrisikomindernder Maßnahmen
Hinweis
Bei diesem Seminar können Sie PDUs sammeln. Nähere Informationen hier.
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
PROJEKTMANAGEMENT AM BEISPIEL EINES SAP-PROJEKTES
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektleiter, Projektmitarbeiter, IT-Experten, IT-Projektleiter.
Voraussetzungen: Es werden keine besonderen Kenntnissevorausgesetzt.
Nr.: 16759
Schulungsmethode: Vortrag, Praktikum am System, Diskussion,Fallbeispiele.
Ziel des Seminars ist es den Teilnehmern einen Überblick zu geben, wie SAP Projekte geplant werden können und welche sachlichenAspekte bei dem Seminarbeispiel beachtet werden müssen
Programm
SAP Projektbeispiel:Releasewechsel - Standardisierung und Harmonisierung der Prozesse der unterschiedlichen am Projekt beteiligtenUnternehmensbereiche - Schnittstellen zu Non SAP Systeme - Technische Upgrades der Non SAP Systemen - Neue Prozesse im SAPSystem zum Standardisieren - Datenmigration - Berechtigungen - Schulungen
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
PRAXISWORKSHOP FüR SAP-TRAINER
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Key User, SAP-Berater und SAP-Trainer.
Voraussetzungen: Spezifische Fachkenntnis der SAP-Module.
Nr.: 16790
Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch,Gruppenarbeit, Fallbeispiele aus der Arbeitspraxis der Teilnehmer.
Nach diesem Seminar können Sie Ihr Fachwissen gezielt und strukturiert an Anwender aus Fachabteilungen weitergeben. Sie sind überLernziele, didaktische Grundlagen, gruppendynamische Prozesse sowie Teilnehmerorientierung informiert. Veränderungen undBesonderheiten, die sich aus den integrativen SAP-Prozessen ergeben, können Sie überzeugend vermitteln
Programm
Seminarplanung:Lernzielformulierung - Didaktische Aufbereitung der Lerninhalte - Aufbau und Inhalt der einzelnen Seminarphasen - Aufbau einesTrainerleitfadens/Regieplans - Sinnvolle Vor- und Nachbereitung des Seminars
Visualisierung und Präsentation:
Einsatzmöglichkeiten und Wirkungsweisen von Visualisierung - Ziele und Grundregeln der Visualisierung - Auswahl geeigneterMedien für das IT-Seminar
Kommunikation:
Grundregeln der Kommunikation - Gezielter Einsatz ausgewählter Kommunikationstechniken (verbal/nonverbal) - Körpersprachedes Trainers im Seminar - Umgang mit schwierigen Teilnehmern und Konflikten im Seminar - Gezielter Einsatz von Fragen alsFeedbacktechnik
Praxistransfer:
Aufbau, Durchführung und Bewertung von Mini-Seminarsequenzen durch die Teilnehmer - Unmittelbares und umfangreichesFeedback durch Teilnehmer und Trainer
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP BW ON HANA
Dauer: 3 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Mit der Einführung der HANA-Technologie verbindetsich die Erwartung auf signifikante Performancesteigerungen, vorallem und unmittelbar im Bereich des SAP Business Warehouse.Das Seminar richtet sich daher an alle Interessenten, diegrundlegendes Wissen zu SAP BW on HANA erwerben möchten, wiez.B. Mitglieder von Projektteams, Projektleiter, Organisatoren,Entscheider.
Voraussetzungen: Sie sind für das Seminar bestens gerüstet, wennSie Grundlagenwissen zu Business Warehouse mitbringen, wie eszum Beispiel in unserem Seminar 16701 vermittelt wird.
Nr.: 16519
Schulungsmethode: Freuen Sie sich auf einen lebendigen Vortragvon einem erfahrenen Referenten, der es nicht bei der Theoriebewenden lässt. Demonstrationen am System kommen nicht zukurz.
Nach dem Besuch des Seminars "SAP BW on HANA" kennen Sie die Modellierungsmöglichkeiten, die Ihnen die SAP HANA Datenbankbietet sowie die sich daraus ergebenden Neuerungen im Zusammenspiel mit SAP BW7.5.
Programm
Einführung in SAP HANA:
Spaltenorientierte Tabellenin-MemoryCode-to-Data
Native HANA-Modellierung:
HANA-StudioAttribute-, Analytic- und Calculation-View
Modellierung auf SAP BW-on-HANA:
Änderungen mit HANA an den bisherigen ObjektenAdvanced DSOHANA-optimierter CompositeProviderfeld-basierte ModellierungHANA-optimierte TransformationenTransport gemischter Entwicklungen
Überblicke über:
Externe HANA-SichtenODP, HANA-Analyse-Prozess, LSA++, Roadmap
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP BW ON HANA TEIL 2
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Mitglieder des Projektteams, Projektleiter,Organisatoren, Entscheider
Voraussetzungen: Grundlegende Kenntnisse zu Datenbanken, SAPBW 7.X, Seminar 16519 SAP BW on HANA
Nr.: 16521
Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Übungen.
Der Kurs vermittelt vertieftes Wissen über Neuerungen im BW, die mit HANA eingeführt wurden. Die Teilnehmer lernen die neuenTechniken an Übungsszenarien kennen.
Programm
Dieser Kurs baut auf Kurs 16519 "SAP BW on HANA" auf und erweitert die dort besprochenen Grundlagen um fortgeschritteneThemen:- Spezielle Neuerungen im BW durch HANA: Advanced DSO, Field Extensions, SAP GUI im Eclipse
- Grundlagen zu Installation, Upgrade, Migration
- Data Provisioning: Operational Data Provisioning, SLT
- LSA++ und Modellierungskonzepte mit HANA
- Reporting direkt auf HANA
- BW Workplaces
- Neue Planungsfunktionen
Es wird empfohlen, diesen Kurs mit "SQLScript für BW on SAP HANA" zu verknüpfen, da ein Teil der fortgeschrittenen Themen mitSQLScript-Kenntnissen deutlich besser verständlich und nutzbarer sind.
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SQLSCRIPT FüR BW ON SAP HANA
Dauer: 1 Tag
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Mitglieder des Projektteams, Projektleiter
Voraussetzungen: Grundlegende Kenntisse zu Datenbanken, SAPBW 7.X, Seminar 16519 "SAP BW on HANA"
Nr.: 16522
Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Übungen
Der Kurs liefert eine Einführung in die Konzepte und Techniken von SQLScript, die im BW-Bereich benötigt werden um z. B. komplexereTransformationen oder Extraktoren direkt auf der SAP HANA-Datenbank zu implementieren.
Programm
Diese Einführung in SQLScript liefert die nötigen Grundlagen für einen BW Berater, um BW spezifische ProgrammierungenSQLScript durchführen zu können:
- Grundlagen SQLScipt: Lokale Variablen; Kontrollstrukturen, Schleifen; Stored Procedures; User Defined Functions; Ein-/Ausgabemit DB Tabellen
- HANA-Expertenroutinen mit SQLScipt: Transformationen mit HANA-Expertenroutinen; nachlesen aus Tabellen; Währungs- undMengenumrechnungen; Aufruf von Prozeduren
- SQLScript und Extraktoren, ABAP-Managed Database Procedures
- HANA-Analyse-Prozesse: Built-in functions; eigene Funktionen einbinden
Dieser Ein-Tages-Einführungskurs ist eng mit dem Kurs "SAP BW on HANA - Teil 2" verbunden, für den die hier erlernten SQLScript-Fähigkeiten sehr nützlich sind.
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
MODELLIERUNG AUF SAP HANA TEIL 1
Dauer: 3 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Mitglieder des Projektteams, Projektleiter,Organisatoren, Entscheider
Voraussetzungen: Grundlegende Kenntnisse zu SQL-Datenbanken,grundlegende Programmierkenntnisse
Nr.: 16523
Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, praktische Übungen amSystem
Dieser Kurs führt die Teilnehmer in die native Modellierung auf SAP HANA ein, sodass sie erste Analysen und Datenmodelle selbsterstellen können.
Programm
Der Kurs führt mit Theorie und praktischen Übungen in die Grundlagen von SAP HANA und die Modellierung ein, sodass dieTeilnehmer befähigt werden, einfache Analysen und Datenmodelle direkt auf SAP HANA zu implementieren. Damit können z. B. diein HANA Live enthaltenen Modelle und Queries verstanden und erweitert werden:- Einführung SAP HANA: Konzepte, Werkzeuge, SQL
- HANA Artefakte- grafische Modellierung: Attribute View, Analytic View, Calculation View
- SQL Script: Variablen, Kontrollstrukturen, Stored Procedures, User Defined Functions, Lesen und Schreiben auf Tabellen
- Delivery Units, Authorisierungskonzepte
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
MODELLIERUNG AUF SAP HANA-TEIL 2
Dauer: 3 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Mitglieder des Projektteams, Projektleiter
Voraussetzungen: Kurs 16523 "Modellierung auf SAP HANA -Teil 1",Grundlegende Kenntnisse zu SQL Datenbanken, grundlegendeProgrammierkenntnisse
Nr.: 16524
Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, praktische Übungen amSystem
Der Kurs stellt fortgeschrittene Techniken der Modellierung auf SAP HANA vor, die es den Teilnehmern erlauben, auch komplexereSzenarien selber zu implementieren.
Programm
Der Kurs führt, aufbauend auf "Modellierung auf SAP HANA - Teil 1" in fortgeschrittene Themen der Modellierung auf SAP HANA ein:- SQL Script- fortgeschrittene Themen: CE Functions, Decision tables, HANA-Analytic Engine, Debugging, Profiling
- Data Provisioning: Smart Data Access (SDA), SLT, SAP Data Services
- Datenanalyse: Reporting (Lumira), Überblick native HANA-Apps
- Performance: Analyse, Tuning, Monitoring
BO DATA SERVICES
Dauer: 3 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektleiter, Projektmitarbeiter, Berater.
Voraussetzungen: Sie sind für das Seminar bestens gerüstet, wennSie Grundlagenwissen zu Datenbanken mitbringen.
Nr.: 16993Preis: 1.690€ netto / 2.011,10 € inkl. 19 % MwSt.
Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, praktisches Arbeiten
Nach dem Besuch des Seminars „SAP Data Services“ kennen Sie die Entwicklungs- und Modellierungsmöglichkeiten in SAP DataServices. Weiterhin könnenSie die Funktionen und die Leistungsfähigkeit SAP Data Services vor dem Hintergrund der Anforderungen im eigenen Unternehmenbewerten
Programm
Themen: Grundlegende Data Warehousing-Konzepte
Architektur der Data Services
Bestimmung der Quell- und Ziel-Metadaten
Erzeugen von Batch-Jobs
Verwendung der Data Integrator-Transformationen
Einsatz von Funktionen, Skripten und Variablen
Optimierung des Datenflusses
Überwachung von Datenänderungen
Multi-User-Entwicklung
Batch-Job-Deployment, Batch-Job-Überwachung und Administration
Hinweis
Das Seminar ist als Workshop konzipiert. Es gibt keine umfangreiche Dokumentation.
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
Termine und Orte – Nr.: 16993
Berlin
02 Mar - 04 Mar 2020
München
14 Sep - 16 Sep 2020
BUSINESS INTELLIGENCE (BI) MIT SAPWissen für Entscheider
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Prozess-Entscheider in Linienfunktionen einesUnternehmens sowie Projektmanager, Projektmitarbeiter undImplementierer aus den Fachbereichen.
Voraussetzungen: Grundkenntnisse SAP wünschenswert.
Nr.: 16817
Schulungsmethode: Das Seminar umfasst den Vortrag zu denjeweiligen Themen, der durch Präsentationen der SAP-Lösungenunterlegt wird. Übungen an den Systemen werden nichtdurchgeführt, eine Skizze zur Implementierung individuellerAnforderungen ist eingeschränkt möglich.
Die Teilnehmer erhalten einen Überblick zum Fachthema BI. Das Lösungsangebot der SAP zum Thema BI, analytische Anwendungenund embedded analytics (S/4 HANA) wird vollständig dargestellt. Der Überblick zur Positionierung, zu Funktionen und zur Architekturunterstützt die Teilnehmer bei einer Entscheidung hinsichtlich des SAP-Einsatzes zur Lösung konkreter Anforderungen im jeweiligenUnternehmen.
Programm
BI als Fachthema:Data Warehouse Systeme als BI-Basis - Online Analytical Processing (OLAP) und analytische Anwendungen - CorporatePerformance Management (CPM) - Planung in einem Data Warehouse - Balanced Scorecard Ansatz
Marktüberblick zum Thema BI:
Positionierung verschiedener Lösungen - Hinweis auf ausgewählte Produktanbieter - Abgrenzung der Lösungen
SAP NetWeaver Business Warehouse (BW) und HANA (BW/4 HANA) als analytische Plattform:
Vorstellung der Plattform – LSA und LSA++ Architektur - Überblick der relevanten Aspekte zum Datenmodell und zum Datenfluss -Modellierung von ETL-Prozessen: Extrahieren, Transformieren, Laden - Einführung von SAP NetWeaver BW - Aufwandstreiber inProjekten - Nutzung vorkonfigurierter Analyse-Szenarios aus dem SAP BI Content
Werkzeuge zur Bereitstellung analytischer Anwendungen:
Analytische Anwendungen, insbesondere Online Analytical Processing (OLAP) und Reporting - SAP Business Explorer (BEx) Suite -Analytic Manager - Business Objects BI for SAP – SAP Analytics Cloud - Roadmap der SAP zu den Frontend-Werkzeugen
Planung mit der integrierten Planung (SAP NetWeaver BW-IP):
Architektur und Funktionen der integrierten Planung - Abgrenzung zu SAP BusinessObjects Business Planning & Consolidation (BPC)- Datenaustausch zwischen SAP NetWeaver BW und den operativen (SAP-)Systemen im Verlauf der Planung
Embedded Analytics – BI in operativen Systemen:
Abgrenzung embedded Analytics zur „klassischen“ BI – Architektur – Nutzungsszenarien und Nutzerrollen in S/4HANA
virtuelle Datenmodelle mittels Core Data Services (CDS):
Verwendung und Bestandteile von Core Data Services – Annotationen
Embedded-Analytics-Funktionen:
Overview und Analytical List Pages - Query Browser - Multidimensionale Reports - Smart Business KPI - Analysis Path Framework -View Browser - KPI Modelling
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
Ausblick auf weitere SAP-Lösungen zum Thema BI:
SAP NetWeaver Portal - SAP NetWeaver Masterdata Management - SAP NetWeaver Process Integration
Erstellung einer Roadmap zum Thema BI für ein Unternehmen
SAP BUSINESS WAREHOUSE - GESAMTüBERBLICK
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Das Seminar richtet sich an IT-Mitarbeiter, Projektleiter,Entscheider, die grundlegendes Wissen über BW4/HANA erwerbenmöchten.
Voraussetzungen: Wenn Sie Grundkenntnisse im Umgang mit SAP-Systemen mitbringen, sind Sie gut gerüstet.
Nr.: 16700Preis: 1.590€ netto / 1.892,10 € inkl. 19 % MwSt.
Schulungsmethode: Es erwarten sie ein lebendiger Vortrag,Diskussion und Übungen. Theorie und Praxis wechseln sich ab.
Der Kurs gibt eine Einführung in das Konzept des Data-Warehousing (DWH) und stellt die modernste Business Intelligence-Lösung derSAP — SAP BW/4HANA — vor. Die Teilnehmer lernen die zentralen Objekte des SAP BW sowie die Konzepte und Möglichkeiten der SAPHANA-Datenbank kennen. Der Kurs vermittelt ein Verständnis des Data Warehouses von der Datenladung bis zum Reporting.
Die besprochenen Konzepte und Techniken werden dabei durch Übungen vertieft. Im Lauf des Kurses wird ein einfacher Datenfluß vonder Extraktion bis zum Reporting mit persistierenden und virtuellen Providern aufgebaut.
Programm
Einführung "Data Warehousing"
Konzept, warum DWH?multidimensionales Datenmodell
SAP BW als DWH-Lösung der SAP
ÜberblickSAP HANAReporting mit SAP BW/4HANATools: SAP GUI und HANA Studio
Modellierung mit SAP BW/4HANA
KonzepteInfoObjektAdvanced DSOModellierung und Administration von DatenflüssenVirtuelle DatenmodelleCalculation Views
Daten-Laden im SAP BW
DatenquellenProzessketten
Daten-Analyse und Reporting
Bordmittel in BWQueries mit dem Analytic ManagerNavigation im Bericht
Einführung Administration
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
Termine und Orte – Nr.: 16700
Hamburg
20 Feb - 21 Feb 2020
Frankfurt
14 Apr - 15 Apr 2020
Düsseldorf
20 Jul - 21 Jul 2020
Stuttgart
21 Dec - 22 Dec 2020
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP BUSINESS WAREHOUSE - MODELLIERUNG, EXTRAKTION UND ADMINISTRATION
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Mitarbeiter der IT, Projektmitarbeiter.
Voraussetzungen: Sem. 16700 16700 oder vergleichbareKenntnisse.
Nr.: 16701
Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Übungen, Praktikum amSystem.
Ziel dieses Seminars ist es, die Arbeit mit dem Enterprise Data Warehouse im SAP BW 7.x im Überblick darzustellen.
Programm
Einführung Data Warehouse:
Allgemeine Betrachtungen zu Data Warehouse-Systemen und Darstellung der Beziehungen zu Quellsystemen
SAP BW 7.x als das Data Warehouse der SAP:
Vorstellung der technischen Basis und der NetWeaver-ArchitekturVorstellung des BW Content und Metadata RepositoryVorstellung der Grundbegriffe und der Verwendung der Arbeitsplattform "Data Warehousing Workbench"
Multidimensionales Datenmodell:
Erläuterung des klassischen Sternschemas und des erweiterten Sternschemas der SAP
Modellierung in SAP BW:
Darstellung der einzelnen InfoObjekte und Überblick zu InfoProvidern
Ladeprozesse in SAP BW:
Verschiedene Möglichkeiten des Datenladens in BW
Zusätzliche Tools:
Übersicht zu zusätzlichen Werkzeugen zur Administration und zum Monitoring
SAP NETWEAVER BW (BW 7.X) - ADMINISTRATION, MONITORING, PERFORMANCE
Dauer: 1 Tag
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektmitarbeiter, Berater, Mitarbeiter derFachabteilung.
Voraussetzungen: Sem. 16701 16701 oder vergleichbareKenntnisse. Kenntnisse des neuen Datenmodells und Datenfluss-Konzepts von SAP BW 7.x.
Nr.: 16702
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Übungen,Praktikum am System.
Sie erkennen die Möglichkeiten zur Performanceverbesserung und bauen Ihr Know-how hinsichtlich der Administration eines BWSystems aus.
Programm
Technische Basis / NetWeaver Architektur:
Prozessbeschreibung des Enterprise Data Warehousing
Systemüberwachung:
Technischer Content und Monitoring des Systems und der ProzesseBW-StatistikAdministrationCockpitBW-Trace Tool
Performance:
Möglichkeiten zur Verbesserung der Performance verschiedener Objekte und Prozesse (Indizes, Aggregate, Statistiken, Queries,OLAP Caching)
Prozessketten:
Aufbau und Management von Prozessketten
Data Acquisition:
Vorstellung von Direct Access und Real-Time Data Acquisition, Optimierungsmöglichkeiten
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
Information Life Cycle Management:
Einordnen und Möglichkeiten des Information Life Cycle ManagementsNear-Line Storage
BW Accelerator:
Beschreibung von Architektur, Einsatz und Monitoring des BW Accelerators
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP BUSINESS WAREHOUSE - INTEGRIERTE PLANUNG (BW-IP)
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektmitarbeiter, Mitarbeiter derPlanungsabteilungen, IT-Führungskräfte.
Voraussetzungen: 16701 ,16703 oder vergleichbare Kenntnisse.
Nr.: 16704
Schulungsmethode: Praxisworkshop, Diskussion, selbstständigeUmsetzung einer kompletten Fallstudie am System.
Ziel dieses Seminars ist es, die neuen bzw. überarbeiteten Funktionen, Komponenten und Objekte aus dem Bereich des BusinessPlanning and Analytical Services im SAP BW 7.0 im Überblick darzustellen
Programm
Grundlagen der Planung:Planungskonzepte (Top-Down, Bottom-Up, Gegenstromverfahren, rollierende Planung) • Begrifflichkeiten • Verdichtungsebenen inder Planung • Elemente eines Planungsmodells • Planungsablauf
Architektur und technische Objekte:
RealTime-InfoCube (offene Requests, Ladeverhalten) • Aggregationsebene • Merkmalsbeziehungen • Datenscheiben •eingabebereite Queries • Planungsfunk-tionen • Planungssequenzen • Datenmodell der Planung (MultiProvider, usw) • Erörterungder Nutzenaspekte von Kennzahlen- und Kontenmodell • Einführung in die Planungsworkbench RSPLAN
Aggregationsebene und eingabebereite Query:
Erstellung einer Aggregationsebene • automatische Ableitung von Zeitmerkmalen • Herstellung der Eingabebereitschaft einerQuery • Integration einer eingabebereiten Query in ein WebTemplate und eine SAP Business Explorer Arbeitsmappe
Planungsfunktionen:
Überblick Planungsfunktionen • Differenzierung standardisierte Planungsfunktionen/ Formelerweiterungen (FOX)/ komplettprogrammierte Planungsfunktonen in ABAP • Erläuterung Funktionalität und Syntax von Formelerweiterungen • Konfiguration vonPlanungsfiltern • Einbindung in Planungssequenzen
Erweiterte Funktionalitäten:
Merkmalsbeziehungen • Nutzung von Datenscheiben • Einsatz von Variablen in der Planung • Besonderheiten in der Berechtigungder Planung
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP NETWEAVER BW (BW 7.X) - BERECHTIGUNGEN
Dauer: 1 Tag
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Entscheidungsträger aus IT und Fachabteilungen sowieProjektleiter, Projektmitarbeiter und Berater.
Voraussetzungen: Sem. 16700 16700 oder vergleichbareKenntnisse.
Nr.: 16713
Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Übungen, Praktikum amSystem.
Ziel dieses Seminars ist es, das Berechtigungskonzept des SAP BW 7.x kennen zu lernen und umsetzen zu können.
Programm
BW Grundlagen:
Aufbau der Komponenten und Reporting im SAP BW
Unterschiede im Sicherheitskonzept zwischen SAP R/3 und SAP BW:
Grundbegriffe und Unterscheidung zwischen OLTP- und OLAP-Berechtigungskonzept
SAP BW Berechtigungskonzept:
Vergleich altes/neues BerechtigungskonzeptVertiefung im Berechtigungskonzept SAP BW 7.xStandard- und Analyseberechtigungen
Sicherheit im SAP BW:
Sicherheit bzgl. Data Warehousing Workbench (Vorlagen/Rollen)Sicherheit bzgl. Reporting und Analyse (Hierarchien, Arbeitsmappen)
Berechtigungspflege und Berechtigungsüberwachung:
Rollenpflege, manuelle Pflege, automatische Berechtigungsgenerierung, Customer Exit-VariablenBerechtigungsgenerierungÜberwachung der Standard- und Analyseberechtigungen
Migration von Berechtigungen:
Allgemeine Grundlagen und Vorgehensweise
SAP LUMIRA DESIGNERPraxisworkshop
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektleiter, Projektmitarbeiter und Key-User imBusiness Intelligence-Umfeld.
Voraussetzungen: keine
Nr.: 16730
Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Praxisübungen zu allenThemen am System
Diese Schulung eröffnet dem Teilnehmer die Möglichkeiten und die Nutzenaspekte von SAP Lumira Designer als Allround WebdesignTool auf Basis der Datenbasis SAP Business Warehouse und SAP Business Objects Universen.
Sie werden alle im Lumira Designer verwendeten Technologien wie Cascading Stylesheets (CSS) und die JavaScript-basierte BI ActionLanguage (BIAL) kennenlernen. Des Weiteren werden auch Themen wie Responsive WebDesign und Bereitstellung mobilerApplikationen erläutert und kritisch unter der Prämisse Nutzenaspekte und Wartung mit Ihnen diskutiert.
Sämtliche Inhalte sind als Praxisworkshop konzipiert. Dadurch werden Ihnen die Funktionalitäten nicht nur erläutert - im Anschluss andie Erläuterungen haben Sie die Möglichkeit, das soeben theoretisch erworbene Wissen anhand verschiedener Übungen fürWebapplikation und Dashboards selbstständig mit dem Werkzeug umzusetzen. Dabei werden Sie durch erfahrene Referentenunterstützt und haben die Gelegenheit, alle offenen Fragen zu stellen und kritische Themen im Hinblick auf den bestmöglichen Ansatzim Hinblick auf Aufwand und Nutzen zu diskutieren.
Programm
SAP Lumira Designer als Bestandteil von SAP Business Intelligence:Überblick SAP Business Objects 4.x Werkzeuge – Nutzertypen im Berichtswesen und Einordnung der Werkzeuge zu denNutzertypen - Nutzen und Möglichkeiten SAP BO Lumira Designer für Anwender und Entwickler – Aufbau der Oberfläche
Integration von Datenquellen:
Ablagearten – und orte der Webapplikation (Modi) –Nutzen und Funktionalitäten von DataSources - Anbindung und Nutzung vonBEx Queries und SAP BO Universen
Webkomponenten für die Analyse:
Überblick – Webkomponenten für Tabellen – Webkomponenten für Diagramme – Einfügen von Webkomponenten in die Applikation– Konfiguration Webkomponente Typ „Chart“
Cascading Style Sheets (CSS):
Nutzen und Funktionalitäten von CSS – Syntax von Formatierungsregeln – Identifikation von CSS-Elementen im Browser –Einbindung in Webapplikationen im Lumira Designer
Ergänzende Anzeige-Webkomponenten:
Text – Textbereich - Bild – Piktogramm (Icon)
Webkomponenten zur Navigation:
Nutzen und Funktionalität – Data Binding – Dimensionsfilter – Filterleiste – Filtertableau – Navigationstableau – Mehrfachoptionsfeld– Aufklappmenü – Auswahlliste – Ankreuzfelder – Schaltfläche – Eingabefeld
Responsive Webdesign:
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
Nutzen und Funktionalität – Nutzung der Komponente „Adaptive Layout“ - Tabellenverschachtelung - Beispiele
Webkomponenten zur Gliederung:
Dialogfenster – Tabellengitter – Buchseiten – Rahmenelement – Pop-Up-Fenster – Reiterleiste
Interaktion mit BI Action Language:
Nutzen und Funktionalität – Ereignisse für Programmauslösung – Einbindung in Design Studio – Variablen in BIAL – Syntax in BIAL-Anweisungen – Kommentierung des Programmcodes
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP NETWEAVER BW (BW 7.X) - EXTRAKTION UND TRANSFORMATION
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektmitarbeiter, Berater, Mitarbeiter derFachabteilung.
Voraussetzungen: 16701 oder vergleichbare Kenntnisse.Grundlagenkenntnisse im Data Warehousing des SAP BW7.x.
Nr.: 16740
Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Übungen, Praktikum amSystem.
Ziel dieses Seminars ist es, die verschiedenen Möglichkeiten des Datenladens in SAP BW 7.x näher kennen zu lernen
Programm
Data Acquisition:Erläuterung des Datenflusskonzepts des SAP BW 7.0 - Vorstellung von Direct Access und Real-Time Data Acquisition - AufgabeInfopackage
Grundlagen der Fortschreibung:
Exkurs Delta-Extraktion: Vorstellung der verschiedenen Extraktionsmöglichkeiten und Fortschreibungsarten - EingehendeErläuterung des Delta-Fortschreibungsverfahrens
SAP Extraktion:
Datenladen aus SAP-Systemen - Vorstellung ausgewählter anwendungsspezifischer Extraktionen und generischer Datenextraktion
XML-Integration:
Grundlagen und Anwendung
DB-Connect:
Extraktion aus Datenbanken - Arbeit mit den Schnittstellen DB-Connect und UD-Connect
SAP BUSINESSOBJECTS 4.X IM ÜBERBLICK
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Entscheider und Mitarbeiter im Fach- und IT-Bereich.
Voraussetzungen: Grundkenntnisse SAP wünschenswert.
Nr.: 16829
Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Demonstration
Nach diesem Seminar kennen Sie die Funktionalitäten der Version im Überblick und besitzen die fachlichen Grundlagen für eineEinsatzentscheidung. Sie kennen die Möglichkeiten der Integration mit SAP-Software, insbesondere SAP-BW
Programm
Einführung in die SAP BO-Werkzeuge:Business Intelligence Plattformen in Unternehmen - SAP BO 4.x Werkzeugüberblick - Nutzergruppen - Einordnung der Werkzeuge inden SAP- und Nicht-SAP-Kontext
Architektonischer Überblick:
Datenhaltung in Business Intelligence-Werkzeugen - Semantische Ebenen von SAP BO 4.x (Universum/SAP Business ExplorerQuery) - SAP BO 4.x Common Semantic Layer zur besseren Einbindung von SAP- und Nicht-SAP-Datenquellen - Multi-Source-Universen - Exkurs: Möglichkeiten effektiver physischer Datenablage (HANA/Near-Line-Storage)
Werkzeuge im Detail::
BI LaunchPad:
Funktionalitäten - Zeit- und ereignisgesteuerte Verarbeitung von Berichten - Portalintegration - Berichtsverteilung - Start vonAnwendungen
Web Intelligence:
Funktionalitäten - Nutzen und Neuerung - Ansichtsoptionen - Integration von Datenquellen - Eigene berechnete Kennzahlen -Filtermöglichkeiten - Analysefunktionen - Formatierungsoptionen - Speicher- und Exportmöglichkeiten - Portierbarkeit derLayoutdefinition mit anderen SAP BO-Werkzeugen
Dashboards:
Funktionalitäten - Aspekte nutzerorientierter Dashboards - Einführung in die Modellierungsoberfläche - Modellierung vonDashboards - Integration verschiedener Datenquellen - Gemeinsame Erstellung von Dashboards - Speicherung undVeröffentlichung
Crystal Reports:
Funktionalitäten - Einführung ins formatierte Berichtswesen - Berichtsstrukturen für formatierte Berichte - Integration von Felder inBerichte - Filter- und Analysefunktionen - Layoutfunktionen für druckreife Berichte - Einstieg in die erweiterten Berichts- undAnalysefunktionalitäten
Analysis for Microsoft Office:
Funktionalitäten - Aufbau der Oberfläche - PowerPoint-Integration von Analysis - Portierbarkeit der Layoutdefinition mit anderenSAP BO-Werkzeugen - Exkurs: SAP Business Explorer Analyzer im Vergleich zu BO Analysis
Explorer:
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
Einführung in die Funktionalitäten der Datenexploration - Nutzen und Möglichkeiten - Hinzunahme eigener Kennzahlen - Filter- undNavigationsfunktionalitäten - Portierbarkeit der Layoutdefinition mit anderen SAP BO-Werkzeugen
Praxisgerechter und nutzerorientierter Einsatz der SAP BO-Werkzeuge:
Anforderungsprofile im Unternehmen - Erfahrungswerte und Best Practices beim Einsatz der Werkzeuge - Abschlussdiskussion
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP BUSINESSOBJECTS BUSINESS INTELLIGENCE PLATTFORM - ADMINISTRATION
Dauer: 1 Tag
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: System-Administratoren ohne Vorkenntnisse von SAPBusinessObjects Business Intelligence Plattform, die verantwortlichsind für die allgemeine Wartung der BI-Plattform, bzw. derenBenutzer, Gruppen und Objekte
Voraussetzungen: Wissen über NT-Enterprise-Sicherheitskonzepte(globale & lokale Gruppen, Directory Struktur), Grundlagen zuCrystal-Reports-, Desktop Intelligence- bzw. Web-Intelligence-Berichterstellungskonzepten
Nr.: 16815
Schulungsmethode: Interaktiver Workshop, Theorie und Praxis
Die Kursteilnehmer lernen die grundlegenden Funktionen kennen und erhalten einen Überlick des Leistungsumfangs von SAP BusinessObjects Enterprise Server. Mit Hilfe des erworbenen Know-hows sind die Teilnehmer nach Ende des Kurses in Lage, selbstständig ersteadministrative Schritte in einem SAP BusinessObjects Enterprise System zu unternehmen.
Programm
Einführung in den SAP BO 4.x Enterprise Server:Möglichkeiten und Funktionalitäten - WebAdministrations-Oberfläche
Architektonischer Überblick:
Architektur des SAP BO 4.x Enterprise Servers - Serverdienste - Verbindungen zu den Datenquellen - Backup -Berechtigungskonzept
Berechtigungswesen/Sicherheitseinstellungen:
Funktionalitäten - Berechtigungsrelevante Elemente in SAP BO 4.x - Ausprägung der Zugriffsrechte - Möglichkeiten derBenutzerauthentifizierung - User und Gruppen - Ordner
Funktionen für Berichtsinhalte:
Veröffentlichung - Objekte - Verknüpfung mit externen Inhalten - Zeit- und ereignisgesteuerte Verarbeitung
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP NETWEAVER BW, BEX UND BUSINESSOBJECTS LöSUNGENInfotag
Dauer: 1 Tag
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektleiter, Projektmitarbeiter, Berater,Administratoren.
Voraussetzungen: 16700 oder vergleichbare Kenntnisse.
Nr.: 16742
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Fallbeispiele.
Nach dem Seminar kennen Sie die aktuelle Roadmap der SAP zum Thema Business Intelligence (BI). Sie sind in der Lage, diePositionierung von SAP NetWeaver Business Warehouse (BW), der SAP Business Explorer Suite (BEx) sowie den SAP BusinessObjectsLösungen vor dem Hintergrund der Anforderungen in Ihrem Unternehmen zu bewerten
Programm
Überblick zu SAP NetWeaver BW:Positionierung - Architektur - Wesentliche Funktionen
Überblick zu SAP BEx:
Query Designer - Analyzer - Web Analyzer - Web Application Designer - Report Designer - Broadcaster
Vorstellung wichtiger SAP BusinessObjects Lösungen:
Xcelsius+ - Crystal Reports - Werkzeug für flexible Analyse in Microsoft Excel und im Browser ("Pioneer")
Abgrenzung der Lösungen und Ausblick:
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP BUSINESSOBJECTS 4.X - WEB INTELLIGENCE AUFBAU
Dauer: 1 Tag
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Fachanwender und IT-Mitarbeiter
Voraussetzungen: Teilnahme am Web-Intelligence- Grundlagen-Kurs (Seminar 16813) oder umfassende praktische Erfahrungen imUmgang mit dem Web Intelligence-Tool zur Berichterstellung.
Nr.: 16830
Schulungsmethode: Interaktiver Workshop, Theorie und Praxis
Mit diesem Kurs erhalten Sie vertiefte Kenntnisse im Aufbau von komplexen SAP BusinessObjects Web-Intelligence-Berichten.
Programm
Erweiterte Funktionen der SAP BO 4.x Web Intelligence-Werkzeuge:Alternative Abfragetechniken
Zeichen- und Datumsfunktionen
Berechnungskontexte
Die „If" Logik
Berichterweiterung
Hinweis
Dieses Seminar bieten wir in Kooperation mit Windhoff Software Services an.
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP BUSINESS WAREHOUSE - ANALYSEPROZESSE UND DATA MINING
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Key User, IT-Führungskräfte Analysten, BW-Entwickler.
Voraussetzungen: Grundkenntnisse im DataWarehousing mit SAPNetWeaver 2004s BW (BW 7.0).
Nr.: 16744
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen am System,Praktikum am System.
Nach diesem Seminar kennen Sie die wichtigsten Objekte und Funktionen, die SAP NetWeaver 2004s im Bereich des Data Minings undzur konzeptionellen Modellierung für Analysezwecke zur Verfügung stellt
Programm
Grundlagen Analyse Prozess Designer (APD):Funktionsumfang und Anwendungsgebiete - Analyseprozesse anlegen - Extraktion und Aufbereitung von Daten in einem Datenfluss- DSO für direktes Schreiben - Analyseprozess für ein Data Mining Modell anlegen - Einplanung, Prozessketten und Monitoring
Data Mining Modelle:
ABC - Klassifikation - Entscheidungsbaum - Clustering - Assoziationsanalyse - Scoring - Regression
Durchführung einfacher Data-Mining-Analysen:
Modelle trainieren - Daten aufbereiten - Prognosen erstellen - Ergebnisse weiterverwenden
Durchführung komplexer Data-Mining-Verfahren:
Modelle flexibel erstellen, erweitern und in den APD integrieren
Konzeptionelle Modellierung mit dem APD:
Möglichkeiten und Grenzen des APD als grafisches Modellierungswerkzeug - Erstellung von ad-hoc Data Marts - Anwendung imBereich flexibles Reporting für Power User - Anwendung in der Praxis für Konzeption und Support - Integration vonAnalyseprozessen in ETL-Prozesse innerhalb einer Enterprise-Data-Warehouse-Architektur - Integration in das BW-Reportingkonzept
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
INTEGRIERTE PLANUNG AUF BASIS VON SAP NETWEAVER BUSINESS WAREHOUSE(BW-IP)Intensiv-Workshop zum Thema Business Intelligence (BI) mit SAP
Dauer: 3 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektmanager und technische Projektmitarbeiter beiBW-Einführungsprojekten.
Voraussetzungen: Grundlegende Kenntnisse zur Architektur, zuKernfunktionen von und zum Umgang mit den operativen Modulender SAP-Lösungen sowie technisches Verständnis zu IT-Systemen.Es ist zusätzlich Grundlagenwissen zur SAP BEx Suite(insbesondere zum Query Designer) erforderlich.
Nr.: 16824
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Fallbeispiele.
Die Teilnehmer erlernen die Funktionen sowie die Architektur zur integrierten Planung in SAP NetWeaver BW. Nach dem Seminarverfügen die Teilnehmer über einen vollständigen Überblick und haben ausgewählte Aspekte durch Übungen detailliert kennengelernt.Zusätzlich sind die Teilnehmer in der Lage, SAP NetWeaver BW-IP vor dem Hintergrund ihrer konkreten Projektanforderungen bewertenzu können
Programm
Einführung:Grundlegende BW-Architektur - Mögliche Datenquellen - Wichtige Transaktionen zur Einrichtung des Systems - InfoProvider alsDatenbasis
Datenmodellierung für die Planung:
Realtime InfoCubes - InfoObjects und Hierarchien - Aggregationsebenen - Filter und Queries - Nutzung des SAP BEx QueryDesigners - Aggregation und Disaggregation - Merkmalsbeziehungen und Datenscheiben
Bereitstellung von Planungsanwendungen:
Planung im Browser - Nutzung des SAP BEx Web Application Designers - Planung in Microsoft Excel - Der SAP BEx Analyzer -Nutzung von Excel-Funktionen zur Planung (BExSetData im Formelmodus) - Bereitstellung einer einfachen Offline-Planung
Bereitstellung von Planungsfunktionen:
Vordefinierte Planungsfunktionstypen, insbesondere Kopieren, Löschen, Umwerten und Verteilen - FOX-Formeln alsPlanungsfunktion - Erstellung kundenspezifischer Planungsfunktionstypen mit ABAP - Testen und Integrieren vonPlanungsfunktionen in Planungssequenzen
Weitere Themen zu BW-IP:
Das Status- und Tracking-System - Berechtigungen in der integrierten Planung - Abgrenzung zu SAP BusinessObjects BusinessPlanning & Consolidation (BPC)
Aufbau einer integrierten Unternehmensplanung:
Hinweis
Der Intensiv-Workshop findet jeweils donnerstags bis samstags statt. Abweichend von üblichen Schulungen wird auch der Abendfür den Workshop genutzt
WORKSHOP BW/4 HANAStrategischer Workshop
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektleiter, Projektteams, Entscheider in der digitalenTransformation.
Voraussetzungen: Grundlagen zu Data Warehousing sindempfehlenswert, wie sie zum Beispiel in dem Seminar SAP BusinessWarehouse - Gesamtüberblick 16700 vermittelt werden.Erfahrungen aus dem Betrieb eines SAP BW sind hilfreich.
Nr.: 16986
Schulungsmethode: Die Schwerpunkte des Workshops undkonkrete Fragen des Kunden werden im Vorfeld abgesprochen.Im Workshop werden die oben aufgeführten Themen vomReferenten vorgestellt und diskutiert, das Ziel ist, Ergebnis-offeneine begründete kundenspezifische Migrationsempfehlung zuerstellen.Optional kann an einem zweiten Termin die bestehendeBW-Systemlandschaft analysiert werden, umÄnderungsmöglichkeiten im Datenmodell zu identifizieren undEmpfehlungen für eine HANA-orientierte Perspektive zu geben.
Nach dem Seminar haben die Teilnehmer für ihr Unternehmen den potentiellen Mehrwert von BW/4 HANA erarbeitet. Sie können eineEmpfehlung abgeben, wann und wie der Umstieg auf BW/4 HANA realisiert werden soll. Sie kennen die Vor- und Nachteile dereinzelnen Wege.
Programm
Überblick:
Was ist HANA?SAP BW auf HANA: Varianten und FeaturesLSA++ – Modellieren mit BW auf HANAReporting-Tools der SAP
Gründe für eine Migration:
Supportzeiträumetechnische VorteileHANA als Plattform
Zielversionen einer Migration:
VariantenVor- und Nachteile der einzelnen Varianten
Migrationspfade:
in-Place-UpgradeRemote-Kopie
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
Kurz-Analyse des aktuellen Datenmodells - optional
Hinweis
Die Themenschwerpunkte und zentralen Fragestellungen werden gemeinsam mit dem Kunden im Vorfeld besprochen.
SAP S/4 HANA FINANCE
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektleiter, Mitglieder des Projektteams sowieMitarbeiter, die sich einen Überblick über das Thema SAP S/4 HANAFinance und dessen Migration verschaffen möchten, erhalten indiesem Seminar einen Einblick in die neuen Möglichkeiten, die sichmit S/4 HANA Finance im Accounting ergeben.
Voraussetzungen: Teilnehmer sollten über grundlegendeAnwendungs- und Customizing-Kenntnisse der SAP ERP-Module FIund CO verfügen.
Nr.: 16999Preis: 1.390€ netto / 1.654,10 € inkl. 19 % MwSt.
Schulungsmethode: Freuen Sie sich auf einen lebendigen Vortragmit zahlreichen Beispielen. Profitieren Sie von den umfangreichenErfahrungen unserer SAP-Experten. Übungen vertiefen das erlernteWissen.
Nach diesem Seminar haben Sie einen Überblick über Architektur und Funktionenvon SAP S/4 HANA Finance und kennen die neuen Möglichkeiten im Berichtswesen und in der Analytik.
Unsere Lernplattform LearningHub @Cegos ist Bestandteil dieses Präsenzseminars. Neben den digitalen Seminarunterlagen ist dasTraining um weitere Lernformate und Medien angereichert. Um einen nachhaltigen Wissenstransfer in den Arbeitsalltag zu erzielen,wird das Seminar nach unserem 4REAL-Vorgehensmodell umgesetzt.
Programm
Architektur SAP HANA und SAP S/4 HANA:
Datenorganisation und In-Memory TechnologieReporting Optionen in SAP S/4 HANA FinanceEinführung von SAP Fiori
Neue Funktionen der Hauptbuchhaltung:
Migration vom klassischen Hauptbuch über das NGL zu SAP S/4 HANA FinanceErweiterungen für Ledger mit dem Universal JournalAnwendung der neuen Transaktionen in ERP Finance
Neue Funktionen der Anlagenbuchhaltung:
ArchitekturBuchungslogikMigration der neuen Anlagebuchhaltung in SAP S/4 HANAReporting-Werkzeuge
Neue Funktionen im Management Accounting:
Neues Modell der Stammdatenpflege von Sachkonten und KostenartenMaterial-LedgerErfassen und analysieren der Cost of Goods SoldBuchhalterische Ergebnisrechnung basierend auf dem Universal Journal
Neue Programme für den PeriodenabschlussFlexibleres Reporting im Management Accounting
Überblick über SAP Integrierte Planung und SAP Cash Management powered by SAP HANA
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
Termine und Orte – Nr.: 16999
München
12 Dec - 13 Dec 2019 Garantietermin 27 Feb - 28 Feb 2020 14 Dec - 15 Dec 2020
Düsseldorf
23 Jan - 24 Jan 2020 Garantietermin 20 Aug - 21 Aug 2020
Hamburg
06 Apr - 07 Apr 2020 12 Nov - 13 Nov 2020
Frankfurt
18 May - 19 May 2020 05 Oct - 06 Oct 2020
Berlin
22 Jun - 23 Jun 2020
Stuttgart
20 Jul - 21 Jul 2020
WORKSHOP S/4 HANAStrategischer Workshop zur Migration
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektleiter, Projektteams, Entscheider in der digitalenTransformation
Voraussetzungen: Grundlagen zu SAP S/4 HANA sindempfehlenswert, wie sie zum Beispiel in den Seminaren S/4 HANALogistics 16996 oder S/4 HANA Finance 16999 vermittelt werden.Erfahrungen aus dem Betrieb eines SAP ERP sind hilfreich.
Nr.: 16990
Nach dem Seminar haben die Teilnehmer für ihr Unternehmen eine Migrationsempfehlung erarbeitet. Sie kennen möglicheunterstützende Werkzeuge, Best Practices und Leitfäden.
Programm
Grundlagen und technische Werkzeuge:
Was ist HANA?SAP S/4 HANA: Zielversionen und ihre FunktionalitätenWarum jetzt migrieren (Entscheidungsfindung)?Migrationspfade und -szenarien – System Conversion versus Neu-ImplementierungTechnische Werkzeuge zur Unterstützung der Migration
Projektplanung und -management:
Grundlagen einer erfolgreichen System ConversionProjektplanung mit SAP ActivateRollen und Verantwortlichkeiten (Staffing)Technische Werkzeuge zur Unterstützung des Projektmanagements
Fundamentale Neuerung mit S/4 HANA:
Architektur und DatenmodelleÄnderungen in den Bereichen Finance und LogisticsSimplification List & Simplification Item CatalogCustom Code?
SAP Fiori als neue UX und ihr Einfluss auf die Anwenderseite:
Überblick SAP FioriPlanung und Einführung von SAP FioriQuick Wins und Best Practices
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
Technische Umstellung und Durchführung:
Vorbereitung der technischen UmsetzungUI Innovationen mit SAP FioriLeitfäden für Testing und TrainingDowntime Optimierung und Archivierung
Hinweis
Die Themenschwerpunkte und zentralen Fragestellungen werden gemeinsam mit dem Kunden im Vorfeld besprochen.
SAP S/4 HANA FINANCE
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektleiter, Mitglieder des Projektteams sowieMitarbeiter, die sich einen Überblick über das Thema SAP S/4 HANAFinance und dessen Migration verschaffen möchten, erhalten indiesem Seminar einen Einblick in die neuen Möglichkeiten, die sichmit S/4 HANA Finance im Accounting ergeben.
Voraussetzungen: Teilnehmer sollten über grundlegendeAnwendungs- und Customizing-Kenntnisse der SAP ERP-Module FIund CO verfügen.
Nr.: 16999Preis: 1.390€ netto / 1.654,10 € inkl. 19 % MwSt.
Schulungsmethode: Freuen Sie sich auf einen lebendigen Vortragmit zahlreichen Beispielen. Profitieren Sie von den umfangreichenErfahrungen unserer SAP-Experten. Übungen vertiefen das erlernteWissen.
Nach diesem Seminar haben Sie einen Überblick über Architektur und Funktionenvon SAP S/4 HANA Finance und kennen die neuen Möglichkeiten im Berichtswesen und in der Analytik.
Unsere Lernplattform LearningHub @Cegos ist Bestandteil dieses Präsenzseminars. Neben den digitalen Seminarunterlagen ist dasTraining um weitere Lernformate und Medien angereichert. Um einen nachhaltigen Wissenstransfer in den Arbeitsalltag zu erzielen,wird das Seminar nach unserem 4REAL-Vorgehensmodell umgesetzt.
Programm
Architektur SAP HANA und SAP S/4 HANA:
Datenorganisation und In-Memory TechnologieReporting Optionen in SAP S/4 HANA FinanceEinführung von SAP Fiori
Neue Funktionen der Hauptbuchhaltung:
Migration vom klassischen Hauptbuch über das NGL zu SAP S/4 HANA FinanceErweiterungen für Ledger mit dem Universal JournalAnwendung der neuen Transaktionen in ERP Finance
Neue Funktionen der Anlagenbuchhaltung:
ArchitekturBuchungslogikMigration der neuen Anlagebuchhaltung in SAP S/4 HANAReporting-Werkzeuge
Neue Funktionen im Management Accounting:
Neues Modell der Stammdatenpflege von Sachkonten und KostenartenMaterial-LedgerErfassen und analysieren der Cost of Goods SoldBuchhalterische Ergebnisrechnung basierend auf dem Universal Journal
Neue Programme für den PeriodenabschlussFlexibleres Reporting im Management Accounting
Überblick über SAP Integrierte Planung und SAP Cash Management powered by SAP HANA
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
Termine und Orte – Nr.: 16999
München
12 Dec - 13 Dec 2019 Garantietermin 27 Feb - 28 Feb 2020 14 Dec - 15 Dec 2020
Düsseldorf
23 Jan - 24 Jan 2020 Garantietermin 20 Aug - 21 Aug 2020
Hamburg
06 Apr - 07 Apr 2020 12 Nov - 13 Nov 2020
Frankfurt
18 May - 19 May 2020 05 Oct - 06 Oct 2020
Berlin
22 Jun - 23 Jun 2020
Stuttgart
20 Jul - 21 Jul 2020
SAP-DELTA-WORKSHOP RECHNUNGSWESEN - EHP 6 -> EHP 8
Dauer: 1 Tag
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektleiter, Mitglieder des Projektteams sowie SAP-Anwender erhalten einen Überblick über die Neuerungen der EHP’s6 bis 8 und einen Einblick in die neuen Möglichkeiten.
Voraussetzungen: Teilnehmer sollten grundlegende Anwendungs-und Customizing-Kenntnisse der SAP ERP-Module FI und COmitbringen. Kenntnisse des SAP Business Warehouse sindvorteilhaft.
Nr.: 16992Preis: 690€ netto / 821,10 € inkl. 19 % MwSt.
Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Präsentationen
Nach diesem Seminar kennen Sie die wichtigsten Erweiterungen und Business Functions des SAP Rechnungswesens von EHP 6 (oderniedriger) zu EHP 8.
Programm
Analyse und Reporting:Erweiterte Daten-Analyse mit direktem Zugriff auf formatiertes Reporting und interaktives Dashboard mit Crystal Reports,
Neuer Report für den Ist/Ist-Vergleich zwischen unterschiedlichen Ledgern
Reorganisation im SAP New GL:
Ablösung der Delta-Bewertungssystematik in der Anlagenbuchhaltung,
Wechsel der führenden Rechnungslegungsvorschrift,
Reorganisation von Segmenten
Planung und Fast Close:
Neugestaltung der Planungsfunktionalitäten und Stammdatenpflege im Controlling,
Erweiterungen im SAP Financial Closing cockpit
Tagesgeschäft:
Erneuerungen zum elektronischen Kontoauszug,
Erweiterungen im Steuerbereich,
Erweiterungen im Zahlungsverkehr,
Löschen von personenbezogenen Daten im FI und FI-TV,
Branchenneutrales Vertragskontokorrent
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
Termine und Orte – Nr.: 16992
Frankfurt
07 Feb - 07 Feb 2020
Hamburg
24 Aug - 24 Aug 2020
SAP S/4 HANA LOGISTICS
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Für Führungskräfte und Mitglieder des Projektteams,die sich neu mit S/4 HANA beschäftigen, gibt dieses Seminar einenersten Überblick über die logistischen Funktionen und dieArbeitsweise von S/4 HANA. Vertiefendes Wissen bekommen Sievon unseren Experten auf Wunsch maßgeschneidert dazu.
Voraussetzungen: Teilnehmer sollten über betriebswirtschaftlicheKenntnisse verfügen sowie SAP ERP Grundkenntnisse haben, wiesie zum Beispiel in unserem Seminar 6905 vermittelt werden.
Nr.: 16996Preis: 1.590€ netto / 1.892,10 € inkl. 19 % MwSt.
Schulungsmethode: Freuen Sie sich auf einen lebendigen Vortragmit zahlreichen Demonstrationen am System. Profitieren Sie vonden umfangreichen Erfahrungen unserer SAP-Experten, die Ihnendie Neuerungen von S/4 HANA anschaulich vermitteln.
Nach dem Seminar haben Sie einen Gesamtüberblick über die S/4 HANA Systemlandschaft, sowie über die Möglichkeiten mittels FIORIAPPs SAP Anwendungen ausführen zu können. Anhand ausgewählter Geschäftsprozesse der Logistik werden neue Techniken,Oberflächen und ihre Umsetzung im S/4 HANA dargestellt.
Programm
S/4 HANA Systemarchitektur und Technologie:
SAP SystemlandschaftSAP HANAFIORIBerechtigungskonzeptUmstieg auf S/4HANA
Überblick über SAP FIORI Handhabung und neue Oberflächen:
Anmelden / Abmelden>BenutzeroberflächeIndividualisierungsmöglichkeiten
Vertriebsabwicklung:
Vertriebsbelegerfassung per FIORI AppNeue Vertriebsfunktionalität und Anwendungsmöglichkeiten per AppsNeue Anwendungen von Kundenauftragserfassung bis Fakturierung
Produktionsplanung und -Steuerung:
Produktionsplanung mittels FIORI AppsMRP LiveAnwendung von neuen Apps zur Produktionssteuerung
Neue Funktionalität in der Beschaffung:
Anwendung neuer Funktionalitäten in der BeschaffungsplanungVereinfachte Freigabeprozesse in der BestellabwicklungFIORI Apps zur Umsetzung von Beschaffungsprozessen
Demonstration von Anwendungsbeispielen:
Funktionsbeispiele für die Module SD, MM und PPBeispiele für Anwenderzielgruppen
Implementierung von SAP FIORI Apps:
Voraussetzungen für die Integration von neuen FIORI AnwendungenAnpassungsmöglichkeiten von AppsApp QuellenApp Entwicklung
Erweiterungsmöglichkeiten durch SAP Cloud Services:
SAP eigene Zusatzlösungen für SD, MM, PP, HR und FIBeispielprozesse und Kundenvorteile
Neue Analytics Funktionen in der Logistik:
Anwendung der neuen Analytics Funktionalität durch FIORI AppsErweiterungsmöglichkeiten mittels KPI-Modeler
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
Termine und Orte – Nr.: 16996
Berlin
03 Feb - 04 Feb 2020
Stuttgart
02 Apr - 03 Apr 2020
Düsseldorf
02 Jun - 03 Jun 2020
Frankfurt
13 Jul - 14 Jul 2020
Hamburg
28 Sep - 29 Sep 2020
München
16 Nov - 17 Nov 2020
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP RECHNUNGSWESEN (FI) ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Unser Training SAP Rechnungswesen (FI) Überblickwendet sich an Projektleiter, Mitglieder des Projektteams,Mitarbeiter der Fachabteilung, Entwickler, Key User, die eineEinführung in die im Standard verfügbaren Funktionen undProzesse im Rechnungswesen erhalten möchten.
Voraussetzungen: Wenn Sie Grundlagenwissen zu SAP haben, wiees beispielsweise im Seminar 6936 vermittelt wird, sind Sie gutvorbereitet. Darüber hinaus erleichtert es Ihr Verständnis, wenn SieGrundkenntnisse der Buchhaltungspraxis mitbringen.
Nr.: 6990
Schulungsmethode: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreicheMischung aus Vortrag, Demonstrationen und Praktikum amSystem. Das Fachwissen des Trainers wird Sie überzeugen.
Nach diesem Seminar kennen Sie Leistungsumfang und Einsatzbereiche der Finanzbuchhaltung im Rahmen der SAP ERP Financials. Siesind außerdem in der Lage, die Integrationsbeziehungen innerhalb der Finanzbuchhaltung und zu anderen Modulen des SAP-Systemszu erkennen
Programm
FI-Grundlagen:
Stammdaten:
Organisationsstrukturen in SAP
Stammdaten des Rechnungswesens
Überblick Stammdaten der sonstigen Module mit Auswirkung ins Rechnungswesen
FI-Funktionen:
Belegerfassung und -Bearbeitung
Periodische Arbeiten
Abschlussarbeiten
Informationssystem
Abbildung von Geschäftsvorfällen:
Integration:
Finanzbuchhaltung
Kostenrechnung
Integration in andere SAP-Module
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP CONTROLLING (CO) ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektleiter, Mitglieder des Projektteams, Mitarbeiterder Fachabteilung, Entwickler, Key User.
Voraussetzungen: 6936 oder vergleichbare Kenntnisse.Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Controlling werdenempfohlen.
Nr.: 6920
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Übungen,Praktikum am System.
Nach diesem Seminar kennen Sie den Leistungsumfang des Moduls CO. Sie sind in der Lage, das Zusammenspiel der CO-Funktionen zuverstehen und die Integrationsbeziehungen zu angrenzenden Modulen des SAP-Systems zu erkennen. Sie können außerdem diespezifischen Einsatzmöglichkeiten der CO-Teilmodule für Ihr Unternehmen einschätzen
Programm
Überblick über die Teilmodule und ihre Integrationsbeziehungen:Integration im CO - Integration der vor- und nachgelagerten Module FI, AA, SD, MM, PP, HCM
Organisationsstrukturen:
Definition und Zuordnungen
Komponenten des Gemeinkosten-Controlling:
Kostenarten- (CO-CEL) - Kostenstellen- (CO-CCA) und Prozesskostenrechnung (CO-ABC) - Einsatz der Innenaufträge (CO-OPA)
Ergebnis-Controlling:
Funktionen und Integration der Ergebnis- und Marktsegmentrechnung (CO-PA) - Profit-Center-Rechnung (EC-PCA)
Produktkosten-Controlling (CO-PC):
Plankalkulation und Kostenträgerrechnung für Kundenaufträge und Produkte
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP INVESTITIONSMANAGEMENT (IM) ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling
Dauer: 1 Tag
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektleiter, Projektmitarbeiter, Mitarbeiter derFachabteilung, Anwendungsentwickler, Key User.
Voraussetzungen: 6936 oder vergleichbare Kenntnisse.Grundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im Controlling (CO-OM-OPA/PLM (ehemals PS)).
Nr.: 6789
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Übungen,Praktikum am System.
Nach diesem Seminar kennen Sie die Prozesse und Einsatzbereiche des Investitionsmanagement innerhalb von SAP ERP. Sie sindaußerdem in der Lage, die Integrationsbeziehungen zu anderen Modulen des SAP-Systems zu erkennen
Programm
IM-Grundlagen:
Stammdaten:
Organisationsstrukturen in SAP - Investitionsprogramme, Maßnahmenanforderungen und Investitionsmaßnahmen (CO-Aufträge,Projekte (PS) und Instandhaltungsaufträge (PM))
IM-Funktionen:
Planung und Budgetierung für Investitionsprogramme/Investitionsmaßnahmen - Belastung von Investitionsmaßnahmen über FI, COund MM - Direktaktivierungen - Abschreibungssimulation - Abrechnung von Investitionsmaßnahmen - Informationssystem
Integration:
Ablauf eines Gesamtgeschäftsprozesses innerhalb des IM - Integration in andere SAP-Module
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP BUSINESS DATA TOOLSET
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Anwendungsentwickler, Programmierer, technischeBerater.
Voraussetzungen: 6915 oder vergleichbare Kenntnisse.
Nr.: 6884
Schulungsmethode: Vortrag, Übungen, Demonstrationen,Praktikum am System.
In diesem Seminar werden das BDT und seine Erweiterungstechnologie praktisch am System erklärt. Die Erweiterungstechnologieumfasst das Erstellen von Funktionsgruppen im Kundennamensraum und die Ausführung über BDT-Kontrolltabellen. Die Erläuterungder Technologie wird unterstützt durch Übungen an einem BDT-Anwendungsobjekt
Programm
DDIC Erweiterungen:
Dialogsteuerung:
Zeitpunkttechnik im Dialog und Programmlogik:
Tabellenerweiterung:
Erweiterungen mit neuer Tabelle:
GUI-Menü:
Serviceprogramme:
Schnittstellen:
Visual Configuration Tool (VCT):
SAP MATERIALWIRTSCHAFT (MM) ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Unser Seminar "SAP Materialwirtschaft (MM) Überblick"richtet sich an Projektleiter, Mitglieder des Projektteams,Mitarbeiter der Fachabteilung und Key User, die die Prozesse undFunktionen der Komponente SAP MM (Material Management) desSAP S/4 HANA in der Standardausprägung kennenlernen möchten.
Voraussetzungen: Für dieses Seminar benötigen SieGrundlagenwissen zu SAP, wie es in unserem Training 6905vermittelt wird. Wenn Sie über betriebswirtschaftliche Kenntnissein der Materialwirtschaft verfügen, wird Ihnen das Verständniserleichtert.
Nr.: 6928Preis: 1.390€ netto / 1.654,10 € inkl. 19 % MwSt.
Schulungsmethode: Freuen Sie sich auf einen lebendigen Vortragmit zahlreichen Demonstrationen und Übungen am System.Profitieren Sie von den umfangreichen Erfahrungen unserer SAP-Experten.
Nach dem Besuch unseres Seminars "SAP Materialwirtschaft (MM) Überblick" kennen Sie Leistungsumfang und Einsatzbereiche desSAP S/4 HANA Material Management (MM). Sie verstehen das Zusammenspiel der MM-Funktionen und die Integrationsbeziehungen zuanderen Komponenten des SAP-Systems. Die Handhabung des Material Management (MM) ist Ihnen vertraut.
Programm
Organisationsstrukturen:Einkauf und Bestandsführung
S/4HANA Grundlagen:
SAP HANA
SAP FIORI
Stammdaten:
Strukturierung des Materialstamms
Wichtige Steuerungsdaten aus dem Materialstamm
Pflege der Materialart
Businesspartner
Verbrauchsgesteuerte Disposition:
Arten des Planungsablaufs
Ausnahmen in der Disposition
MRP-live
Einkauf:
Einkaufsstammdaten
Neues Output Management in S/4HANA
Einkaufsbelege
Einkaufsinfosätze
Bestellabwicklung mittels FIORI Apps
Bestellanforderungen
Anfragen und Angebote Preisspiegel
Bestellungen
Rahmenverträge
Bestandsführung:
Mengenmäßige und wertmäßige Führung der Materialbestände
Warenbewegungen
Chargen
Inventurdurchführung
Bestandsanalysen mittels Analytical FIORI Apps
Rechnungsprüfung:
Erfassen einer Rechnung zur Prüfung mittels FIORI Apps
Skonto und Steuern
Mengen und Preisabweichung
Terminabweichungen
Bezugsnebenkosten
Gesperrte Rechnungen
Gutschriften
Nachbelastungen und Storno
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
Termine und Orte – Nr.: 6928
Berlin
17 Dec - 18 Dec 2019
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP VERTRIEB (SD) ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektleiter, Mitglieder des Projektteams, Mitarbeiterder Fachabteilung, Entwickler, Key User.
Voraussetzungen: 6936 oder vergleichbare Kenntnisse.Grundkenntnisse aus dem Vertrieb.
Nr.: 6962
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Übungen,Praktikum am System.
Nach diesem Seminar kennen Sie Leistungsumfang und Einsatzbereiche des SAP ERP Moduls SD. Sie sind außerdem in der Lage, dasZusammenspiel der SD-Funktionen zu verstehen und die Integrationsbeziehungen zu anderen Modulen des SAP-Systems zu erkennen
Programm
Organisationsstrukturen in SD:Vertriebsaußenorganisation - Vertriebsinnenorganisation
Stammdaten:
Produkte und Dienstleistungen - Materialstamm - Geschäftspartner - Debitorenstamm
Verkauf:
Anfragen/Angebote - Rahmenverträge - Kundenaufträge - Preisfindung - Verfügbarkeitsprüfung - Versand- undTransportterminierung - Kreditmanagement
Versand:
Anlegen einzelner Lieferungen - Bearbeitung des Liefervorrats - Kommissionierung - Buchung des Warenausgangs
Fakturierung:
Fakturierungsformen - Abrechnungsformen - Gut-/Lastschriften - Stornos - Überleitung an die Finanzbuchhaltung
Auswertungen und Berichte:
Auswertungen zu Vertriebsbelegen - Standardanalysen
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP CRM ÜBERBLICK
Dauer: 1 Tag
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektleiter, Projektmitarbeiter, Mitarbeiter derFachabteilung, Anwendungsentwickler, Key User.
Voraussetzungen: 6936 oder vergleichbare Kenntnisse.Grundkenntnisse aus dem Vertrieb.
Nr.: 6749
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen.
Nach diesem Seminar kennen Sie Leistungsumfang und Einsatzbereiche von SAP ERP CRM. Sie sind außerdem in der Lage, dieArchitektur und das Zusammenspiel der CRM-Funktionen zu verstehen und die Integrationsbeziehungen zu anderen Lösungen desSAP-Systems zu erkennen
Programm
CRM-Konzept:Integrierte Geschäftsprozesse - Kontaktkanäle - Analytisches CRM
Architektur:
Architektur-Konzept - Systeme in einer CRM-Landschaft
Stammdaten:
Organisationsmodell - Geschäftspartner - Produkte und Dienstleistungen
Geschäftsvorgänge:
Aktivitäten - Leads - Opportunities - Verkaufsvorgänge - Kontrakte - Servicevorgänge - Reklamationen
Marketingplanung und Kampagnen-Management:
Marketingplan - Zielgruppenselektion - Kampagnendurchführung - Marketinganalyse
Internet-Anwendungen:
Internet Sales - Funktionen und Integration - Internet Customer-Selfservice
Interaction-Center:
Interaction-Center-Funktionen - Telesales - Teleservice
Mobile Anwendungen:
Mobile Sales - Mobile Service - Handheld Services
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP SRM IM ÜBERBLICKSupplier Relationship Management
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Berater, Projektleiter, Projektmitarbeiter.
Voraussetzungen: Durch Ausbildung oder berufliche Praxiserworbenes betriebswirtschaftliches Wissen. Grundkenntnisse derMaterialwirtschaft (Einkauf) sind von Vorteil.
Nr.: 16630
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen.
Nach dem Seminar kennen Sie die Möglichkeiten, die Ihnen mit der Lösung SAP ERP Supplier Relationship Management zur Verfügungstehen.
Programm
Architektur/Technik von SAP SRM in Verbindung mit SAP ECCStammdatenStrategischer EinkaufOperativer EinkaufLieferanteneinbindung in die GeschäftsprozesseLieferantenbewertungCatalog Content Management
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP SCM IN DER PRAXIS
Dauer: 3 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, Projektleiter,Projektmitarbeiter, Berater.
Voraussetzungen: Kenntnisse in den Methoden derProduktionsplanung.
Nr.: 16694
Schulungsmethode: Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele.Demonstration von Szenarien.
Nach dem Seminar kennen Sie Einsatzmöglichkeiten, Grundbegriffe und Philosophie von SAP SCM. Die integrativen Zusammenhängemit den anderen SAP-Komponenten sind Ihnen bekannt
Programm
Konzepte und Strategien des SCM und der SAP-Komponenten:Zielsetzung - Begriffsdefinition - Architektur - Vergleich ERP mit SCM
APO/SCM:
Systemarchitektur - Bestandteile - Stamm- und Bewegungsdaten - Core Interface
SCC Supply Chain Cockpit:
gATP global availability to promise:
DP Demand Planning:
SNP Supply Network Planning:
Inventory Collaboration Hub (ICH):
PP/DS Production Planning/Detailed Scheduling:
TP/VS Transportplanung/Vehicle Scheduling:
EM Event Management:
SCM Prozesse und Integration:
Überblick und Ebenen - Integrationsbeispiele (Planungsprozesse, Kundenauftrag, Supply Chain Execution mitBeschaffungsprozessen intern, extern, Lagerprozessen, Transport, Fakturierung)
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP LAGERVERWALTUNG (WM) ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektleiter, Projektmitarbeiter, Mitarbeiter derFachabteilung, Key User.
Voraussetzungen: 6936 oder vergleichbare Kenntnisse.
Nr.: 6746
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Übungen,Praktikum am System.
Nach diesem Seminar kennen Sie die Organisationsstruktur und die Funktionen des SAP Moduls WM sowie die wichtigstenSchnittstellen zu anderen Modulen des SAP Systems. Sie sind in der Lage, Einlagerungen, Auslagerung und Umbuchungen selbständigzu buchen und die erforderlichen Schritte für die Inventur durchzuführen
Programm
Einführung in das WM-Modul:Aufgaben der Lagerverwaltung - Merkmale des WM-Moduls - Schnittstellen zu anderen Modulen
Lagerstruktur:
Lagernummer - Lagertyp - Lagerbereich - Lagerplatz - Lagereinheitenverwaltung
Transportbedarf und Transportauftrag:
Struktur des Transportbedarfs - Struktur des Transportauftrags - Arbeitsablauf bei Einlagerung, Auslagerung, Umlagerung undUmbuchung - Quittierung und Bestandsdifferenzen
WM-Schnittstellen:
Schnittstelle zur Produktion - Schnittstelle zum Versand
Inventur:
Durchführen der permanenten Stichtagsinventur - Nullkontrolle und Nullkontrolleninventur
Auswertungen:
Nullkontrolle und Nullkontrolleninventur - Transportbedarfe - Transportauftrag - Lagerspiegel - Lagerleitstand - Inventur
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP PRODUKTIONSPLANUNG UND -STEUERUNG (PP) ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektleiter, Mitglieder des Projektteams, Mitarbeiterder Fachabteilung, Entwickler, Key User.
Voraussetzungen: Seminar 6936 oder vergleichbare Kenntnisse.Betriebswirtschaftliche Kenntnisse in der Produktionsplanungwerden empfohlen.
Nr.: 6980
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Übungen,Praktikum am System.
Die Teilnehmer lernen in diesem Seminar den Leistungsumfang und die Einsatzbereiche der SAP ERP Produktionsplanung PP. Sieverstehen das Zusammenspiel der PP-Funktionen und kennen die Integrationsbeziehungen zu anderen Komponenten des SAP-Systems. In zahlreichen Übungen haben Sie das erlernte vertieft und gefestigt.
Programm
Stammdaten:Materialstamm - Stücklisten in der Produktionsplanung - Arbeitspläne - Arbeitsplätze
Planungskonzepte in PP:
Absatz- und Produktionsgrobplanung - Programmplanung - Materialbedarfsplanung - Planungsstrategien - Vorgehensweise bei derLeitteile- und Langfristplanung - Dispositionsverfahren - Losgrößenverfahren - Ermittlung des Bestellvorschlags -Werksübergreifende Planung
Fertigungsaufträge in PP:
Terminierung - Verfügbarkeitsprüfung - Vorkalkulation - Freigabesteuerung - Rückmeldung - Nacharbeit - Sonderformen derAbwicklung
Kapazitätsplanung:
Terminierung - Kapazitätsbedarf - Kapazitätsauswertung - Kapazitätsabgleich
Erzeugniskalkulation
Schnittstelle zum Projektsystem
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP PRODUKTIONSPLANUNG UND -STEUERUNG IN DER PROZESSINDUSTRIE (PP-PI)ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter, Projektmitarbeiter,Mitarbeiter der Fachabteilung, Anwendungsentwickler, Key User.
Voraussetzungen: 6936 oder vergleichbare Kenntnisse.
Nr.: 6973
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Übungen,Praktikum am System.
Nach diesem Seminar kennen Sie Leistungsumfang und Einsatzbereiche der SAP ERP Produktionsplanung in der Prozessindustrie PP-PI.Sie sind außerdem in der Lage, das Zusammenspiel der PP-PI-Funktionen zu verstehen und die Integrationsbeziehungen zu anderenKomponenten des SAP-Systems zu erkennen
Programm
Organisationsstrukturen:MRP, MRPII, ERP
Materialstamm:
Materialarten - Organisationsebenen - Sichten
Ressourcen:
Ressourcenaufbau - Kapazitäten - Terminierung - Kalkulation - Formeln - Ressourcenhierarchien - Ressourcennetze
Planungsrezepte:
Planungsrezeptbearbeitung - Vorgänge und Phasen - Anordnungsbeziehungen (AOB) - Prozessvorgaben - Herstellanweisung -Terminierung - Stücklistenpflege - Fertigungsversionen
Planungskonzepte:
Absatz- und Produktionsgrobplanung - Programmplanung - Materialbedarfsplanung - Planungsstrategien - Dispositionsverfahren -Losgrößenverfahren - Planaufträge
Prozessaufträge:
Terminierung - Verfügbarkeitsprüfung - Vorkalkulation - Freigabesteuerung - Prozesskoordination - Herstellanweisungen -Rückmeldungen - Ablieferungen
Kapazitätsplanung:
Kapazitätsangebot - Kapazitätsbedarf - Kapazitätsauswertung
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP PLM IM ÜBERBLICKProduct Lifecycle Management von SAP
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektleiter, Projektmitarbeiter, Mitarbeiter derFachabteilung.
Voraussetzungen: Durch Ausbildung oder berufliche Praxiserworbenes betriebswirtschaftliches Wissen.
Nr.: 6745
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Diskussion,Fallbeispiele aus der Arbeitspraxis der Teilnehmer.
Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über SAP ERP PLM. Im Seminar werden der neue gedankliche Ansatz von SAP ERP PLM und dieFunktionalität vermittelt
Programm
PLM Grundlagen:Anforderungen im Lebenszyklus eines Produkts
PLM Komponenten am Beispiel eines Life Cycle Prozesses:
Materialstamm und Stückliste - Arbeitsplatz und Arbeitsplan - Dokumentenmanagement - CAD-Integration und Schnittstellen -Klassifizierung - Variantenkonfiguration - Integriertes Produkt- und Prozess- Engineering (IPPE) - Produktdatenreplikation -Änderungsmanagement - Prozessintegration in die Module PP/MM
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP PLM ÄNDERUNGSMANAGEMENTFunktionen/Customizing
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektleiter, Key User, Mitglieder des Projektteams,Mitarbeiter der Fachabteilung, Mitarbeiter der IT-Abteilung.
Voraussetzungen: Anwendungskenntnisse in einem Logistikmodul.
Nr.: 16712
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Übungen,Praktikum am System.
Nach diesem Seminar kennen Sie Aufbau, Umfang und Einsatzbereiche des Änderungsmanagements. Sie kennen die wichtigstenSchnittstellen zu den Modulen des SAP-Systems. Sie haben einen Überblick über die wesentlichen Customizingeinstellungen
Programm
Einführung in das Änderungswesen:
Änderungsstammsatz:
Änderungen von Objekt Materialstamm, Stückliste, Dokument, Arbeitsplan, Klassensystem:
Änderungsantrag und -auftrag:
Änderungsbearbeitung mit Standard-Workflows:
Datum- und Parametergültigkeiten:
Änderungshierarchien:
Freigabeschlüssel:
Fertigungsauftragsänderungen mit OCM:
Auswertungen:
Einführung in die Engineering Workbench:
Berechtigungssteuerung:
Exemplarische Customizingeinstellungen im Änderungswesen:
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP QUALITäTSMANAGEMENT (QM) ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Mitglieder des Projektteams, Mitarbeiter derFachabteilung, Entwickler, Key User, Qualitätsmanager, ISO-Verantwortliche.
Voraussetzungen: 6936 oder vergleichbare Kenntnisse.Grundkenntnisse aus dem Qualitätsmanagement.
Nr.: 6719
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Übungen,Praktikum am System.
Nach dem Seminar haben Sie einen Überblick über die Funktionalität des QM-Moduls. Sie wissen, welche anderen SAP-Module für dasQualitäts-Management-System Ihres Unternehmens mit integriert sind, bzw. wo das SAP ERP QM-Modul mit integriert ist
Programm
EDV-gestütztes Qualitätsmanagement:Einleitung
Funktionen des QM-Moduls:
QM in der logistischen Kette (Überblick):
Vertrieb - Beschaffung - Produktion - Lager - Versand - Service
Stammdaten im Qualitätsmanagement:
Prüfabwicklung und Prüfplanung:
Grunddaten - Qualitätsplanung - Qualitätsprüfung - Ergebnis- und Fehlererfassung - Prüflosabschluss
QM in der logistischen Kette:
Beschaffung - Produktion - Vertrieb
Qualitätsmeldungen:
Meldungsarten - Meldungsabwicklung - Aktivitätenleiste - QM-Auftrag: Qualitätskosten
Qualitätslenkung:
Funktionen - Dynamisierung - Statistische Prozesskontrolle - Qualitätskennzahl
Prüfmittelverwaltung:
Prüfmittelarten - Funktionen - Planung und Abwicklung der Kalibrierprüfung
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP INSTANDHALTUNG (PM) ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektleiter, Mitglieder des Projektteams, Mitarbeiterder Fachabteilung, Key User.
Voraussetzungen: 6936 oder vergleichbare Kenntnisse.Grundkenntnisse aus der Instandhaltung.
Nr.: 6983
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Übungen,Praktikum am System.
Nach dem Seminar kennen Sie Leistungsumfang und Einsatzbereiche des Moduls PM (Plant Maintenance). Sie verstehen dasZusammenspiel der PM-Funktionen und kennen die Integrationsbeziehungen zu anderen Modulen des SAP-Systems
Programm
Organisation:Organisationsstrukturen in der Instandhaltung - Arten der Instandhaltung - Stammdaten technischer Objekte
Anlagenstrukturierung:
Technische Referenzplätze und Technische Plätze - Equipments/Baugruppen - Equipmenteinbau auf Technischen Plätzen -Stücklisten
Meldungswesen:
Aufbau und Daten einer Instandhaltungsmeldung (IH-Meldung) - Merkmale der IH-Meldungen - Status der IH-Meldungen -Kataloge/Codegruppen/Codes
Auftragswesen:
Aufbau des Instandhaltungsauftrags (IH-Auftrags) - Terminierung eines IH-Auftrags - Erfassung der Auftragskosten - Rückmeldungvon IH-Aufträgen - Auftragsabrechnung
Arbeitspläne:
Vorteile der Verwendung von Arbeitsplänen - Bearbeitungsart der Arbeitsvorgänge - Zuordnung von Materialkomponenten
Wartungsplanung:
Struktur eines Wartungsplans - Wartungsplan und Strategie - Terminierungsarten der Wartungsstrategien
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP PROJEKTMANAGEMENT (PS) ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektleiter, Projektmitarbeiter, Mitarbeiter derFachabteilung, Key User, Mitglieder des Projektteams.
Voraussetzungen: 6936 oder vergleichbare Kenntnisse.
Nr.: 6747
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Übungen,Praktikum am System.
Nach dem Seminar kennen Sie die Möglichkeiten, die Ihnen mit dem PS-Modul zur Verfügung stehen. Sie haben exemplarischunterschiedliche Szenarien und Objekte bearbeitet. Das erlernte haben Sie in Übungen angewandt und vertieft.
Programm
Unterstützung von Unternehmensprozessen durch das Projektsystem:Integration zwischen dem Projektsystem und anderen SAP-Modulen
Projektaufbau:
Projektdefinition - Strukturierung eines Projekts - Projektstart Projektprofil - Eigenschaften des Projektprofils
Projektstrukturplan:
Grundlagen eines Projektstrukturplans - Standard-PSP-Struktur
Zusammenhänge im Projektsystem:
Definition des Szenarios - Organisationseinheiten - Projektstrukturplan - Netzplan - Project Builder
Planung und Budgetierung:
Terminierung - Plantafel - Ressourcenplanung - Materialplanung - Kosten- und Erlösplanung - Budgetierung
Projektdurchführung:
Meilensteine - Rückmeldungen - Warenbewegungen - Montageabwicklung - Auswertung Ist-Daten - Definition Berichtswesen -Informationssysteme
Rückmeldungen:
Rückmeldung im Projektsystem - Beispiel zu Abarbeitungsgrad - Auslösen von Meilenstein-Funktionen - Ablauf (PS-CONProjektdatenrückmeldung)
Customizing des Szenarios:
Konfiguration von Stammdaten - Konfiguration operativer Strukturen
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP - MODULSPEZIFISCHE BERECHTIGUNGEN
Dauer: 1 Tag
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Systemadministratoren, Mitarbeiter des Projektteams,Mitarbeiter der IT-Abteilung, Benutzerbetreuer,Berechtigungsverwalter, IT-Sicherheitsbeauftragte, Key-User,Revisoren
Voraussetzungen: 6917oder vergleichbare Kenntnisse sinderforderlich. Gute Kenntnisse in einem SAP-Modul sindempfehlenswert.
Nr.: 16832Preis: 790€ netto / 940,10 € inkl. 19 % MwSt.
Schulungsmethode: Vortrag und Diskussion mit Darstellung amSystem.
Nach diesem Seminar verstehen Sie das Berechtigungskonzept und die modulspezifische Sichtweise und Möglichkeiten. Sie könnenmodulspezifische Berechtigungsobjekte, Berechtigungen, Berechtigungsprofile und -rollen definieren. Sie haben einen Überblick überdie mit dem SAP-System standardmäßig ausgelieferten modulspezifischen Rollen und können den Profilgenerator auch für abgeleiteteRollen nutzen
Programm
Berechtigungen in der ProzesssichtDarstellung des Kernprozesses und der Unterstützungsprozesse am Beispiel des Verkaufsprozesses und desBeschaffungsprozesses unter Berücksichtigung ausschließlich des SAP ERP-Systems. Einrichtung von Funktionstrennungen ausProzesssicht.
Modulspezifische Berechtigungsobjekte
Welche modulspezifischen Berechtigungsobjekte gibt es und welche Besonderheiten sind bei der Berechtigungsvergabe auch unterBerücksichtigung von 4-Augen-Prinzipien und Funktionstrennungen zu berücksichtigen. Bestehen weitere Möglichkeiten zurBegrenzung von Rechten im modulspezifischen Umfeld.
Vergabe von modulspezifischen und modulübergreifenden Berechtigungen
Wie können die relevanten Berechtigungen nach dem Prinzip der minimalen Berechtigung analysiert und zielgerichtet auch beimodulübergreifend genutzten Transaktionen gefunden und vergeben werden.
Besonderheiten beim Test
Was ist beim Test von modulspezifischen Berechtigungen ergänzend zu berücksichtigen.
Abgeleitete Rollen
Was ist unter abgeleiteten Rollen zu verstehen und wie können diese effizient innerhalb eines Berechtigungskonzepts genutztwerden. Was ist in der Anwendung zu berücksichtigen.
Hinweis
Alle Teilnehmer erhalten zusätzlich zu den ausführlichen Seminarunterlagen ein Fachbuch mit Gutschein für die SAP NetWeaverSneak Preview ABAP Edition. Zu Zwecken der Evaluation und des Testens - gemäß "SAP Evaluation License Agreement" - könnenSie das dem Buch beigefügte Mini SAP System für Ihre persönlichen Test- und Evaluationszwecke nutzen
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP PERSONALWIRTSCHAFT (HCM) ÜBERBLICKProzesse, Integration, Handling
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektleiter, Mitglieder des Projektteams, Mitarbeiterder Fachabteilung, Key User.
Voraussetzungen: 6936 oder vergleichbare Kenntnisse.Grundlegende Kenntnisse in der Personalwirtschaft.
Nr.: 6950
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Übungen,Praktikum am System.
Nach diesem Seminar kennen Sie die Möglichkeiten, die Ihnen im SAP ERP Human Capital Managements (HCM) zur Verfügung stehen.Sie kennen die Handhabung und die Einstellungsnotwendigkeiten
Programm
Organisationsmanagement:Grundlagen der Aufbauorganisation
Personaladministration:
Arbeits- und Planungsabläufe - Personaldatenpflege - Berichtswesen - Dokumentationssystem
Zeitwirtschaft:
Abrechnungsverfahren - Pflege der Zeitdaten - Zeitauswertung - Berichtswesen - Integration der Personalzeitdaten mit anderenModulen
Personalabrechnung:
Aktivitäten der Abrechnung - Auswertungen - Anbindung an FI/CO
Reisekosten:
Organisatorischer Ablauf - Bearbeitung der Reisedaten - Abrechnung - Auswertung
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP PERSONALWIRTSCHAFT (HCM) KOMPAKTCustomizing/Funktionen
Dauer: 4 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Mitglieder des Projektteams.
Voraussetzungen: 6935 ,6950 oder vergleichbare Kenntnisse.
Nr.: 6985
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Übungen,Praktikum am System.
Nach dem Seminar kennen Sie die Möglichkeiten, die Ihnen zur Konfiguration in SAP ERP HCM zur Verfügung stehen. Sie haben sichdazu exemplarisch mit der Systemeinrichtung in der Personaladministration und der Zeitwirtschaft befasst und konkrete Erfahrungenmit dem Customizing gesammelt
Programm
Prozesse und Komponenten im HCM:Integration im SAP HCM - Strukturen und Komponenten im HCM
Organisationsmanagement:
Grundlagen und Aufbau einer Aufbauorganisation
Personaladministration:
Handhabung Customizing Personaladministration - Einrichten von Maßnahmen und Merkmalen - Customizing Lohnarten
Zeitwirtschaft:
Handhabung und Customizing Zeitwirtschaft - Einrichtung von Arbeitszeitplänen
Personalabrechnung:
Ablauf der Personalabrechnung - Abrechnungssteuerung - Abrechnungsergebnisse - Abrechnungsprotokoll - Überweisung -Entgeltnachweis
Folgeaktivitäten:
Steuern - Sozialversicherung - Überleitung Rechnungswesen - Berichtswesen - DEÜV
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SAP PERSONALWIRTSCHAFT (HCM) ORGANISATIONSMANAGEMENT IProzesse, Integration, Handling
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektleiter, Projektmitarbeiter, Mitarbeiter derFachabteilung, Anwendungsentwickler, Key User.
Voraussetzungen: 6950 oder vergleichbare Kenntnisse.
Nr.: 6736
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Übungen,Praktikum am System.
Das Seminar vermittelt die Kenntnisse zur Anpassung des Organisationsmanagements an die unternehmensspezifischen Bedürfnisse.Sie erhalten einen Überblick über die Strukturen und Möglichkeiten des Organisationsmanagements
Programm
Grundlagen des Organisationsmanagements:Einsatzmöglichkeiten - Organisationsobjekte - Objekttypen - Verknüpfungen - Infotypen - Planvarianten
Pflege des Organisationsmanagements:
Einfache Pflege - Detailpflege - Sicht Organisation und Besetzung - Objektmanager - Gültigkeitskonzept
Auswertungen:
Auswertungswege - Sequenzielles Reporting - Strukturelles Reporting - Standardreports - Personalinformationssystem
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SAP PERSONALWIRTSCHAFT (HCM) ABRECHNUNG DEUTSCHLANDCustomizing, Schemen, Regeln
Dauer: 5 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektleiter, Projektmitarbeiter,Anwendungsentwickler.
Voraussetzungen: 6985 oder vergleichbare Kenntnisse.
Nr.: 6735
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Übungen,Praktikum am System.
Das Seminar vermittelt die Kenntnisse zur Anpassung der Personalabrechnung an die unternehmensspezifischen Bedürfnisse. Sieerhalten einen Überblick über die internen Abläufe und Steuerungsmöglichkeiten in der Brutto- und Nettoabrechnung
Programm
Technischer Ablauf:Konzept der Personalabrechnung - Schritte der Personalabrechnung
Steuerung der Abrechnung:
Pflegetools Abrechnungsschema - Pflegetools Abrechnungsregeln - Funktionen und Operationen - Lohnartenverarbeitung -Dokumentationssystem
Bruttoabrechnung:
Grunddaten - Letzte Abrechnungsergebnisse - Bewertung der Lohnarten - Abwesenheiten - Zeitlohnarten - Durchschnitte -Kürzungsverfahren - Bruttozusammenfassung - Rückrechnung
Nettoabrechnung:
Steuerberechnung - Sozialversicherung - DEÜV - B2A-Manager - Buchung ins Rechnungswesen - Nettozusagen - Vermögensbildung- Direktversicherung - Altersvermögensgesetz - Pfändung
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP PERSONALWIRTSCHAFT (HCM) ZEITWIRTSCHAFTCustomizing, Schemen, Regeln
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Projektmitarbeiter, Anwendungsentwickler, IT-Experten.
Voraussetzungen: 6985 oder vergleichbare Kenntnisse.
Nr.: 6729
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Übungen,Praktikum am System.
Das Seminar vermittelt Ihnen die Grundkenntnisse zur Anpassung Ihrer Zeitwirtschaft an unternehmensspezifische Bedürfnisse. Siekönnen eigene Schemen und Regeln programmieren und kennen die Zusammenhänge mit den Abrechnungs- undZeitwirtschaftstreibern
Programm
Überblick über den Prozess der Zeitwirtschaft:Überblick über die Zeitwirtschaftsinfotypen - Ablauf der Zeiterfassung und Auswertung - Verarbeitung von Fehlermeldungen
Zeitauswertung in SAP ERP HCM:
Schematische Darstellung der Datenverarbeitung in der Zeitwirtschaft
Kundenindividuelle Anpassungen der Zeitwirtschaft:
Integration der Zeitwirtschaft in die Abrechnung:
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SAP DEBUGGING
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Anwendungsentwickler, Berater, Projektmitarbeiter.
Voraussetzungen: Sem. 6936 6935, Sem. 6915 6915 odervergleichbare Kenntnisse.
Nr.: 16515
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Übungen,Praktikum am System.
Nach dem Seminar kennen Sie die Möglichkeiten, die Ihnen zur Diagnostizierung von Fehlern mit Hilfe des Debuggers zur Verfügungstehen
Programm
Allgemeiner Überblick zum Aufbau von Reports:
Wichtige Befehle in ABAPProgrammstrukturen
Navigation im Debugger
Setzen von Breakpoints, Watchpoints, Traces
Debuggen in der Abrechnung und Zeitwirtschaft
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SAP PERSONALWIRTSCHAFT HCM - BERECHTIGUNGEN
Dauer: 3 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Anwendungsentwickler, Mitarbeiter der Fachabteilung,Projektmitarbeiter, Berater.
Voraussetzungen: 6950 ,6736 oder vergleichbare Kenntnisse.
Nr.: 6977
Schulungsmethode: Vortrag, Demonstrationen, Übungen,Praktikum am System.
Nach dem Besuch dieses Seminars können Sie Rollen und Berechtigungen in HCM anlegen
Programm
Einrichten von allgemeinen Berechtigungsprüfungen:
Bestimmung des Zuständigkeitszeitraums:
Berechtigungsobjekte für die Personalabrechnung, Personaladministration und Personalplanung:
Berechtigungsprüfung für Auswertungen:
Strukturelle Berechtigungsprüfungen:
Weitere Aspekte der Berechtigungsprüfung:
SAP SUCCESSFACTORS RECRUITING
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Personalleiter, Personalsachbearbeiter,Personalentwicklung, Prozessbetreuer HR, Fachabteilung, mittleresManagement, Personalvertretung, Recruiter, Personalmarketing.
Voraussetzungen: Keine.
Nr.: 54082
Schulungsmethode: Präsenztraining mit:VortragDemonstrationen am SystemGruppengesprächpaxisnahen Übungen
Fachkräftemangel und der "War for Talent“ belasten die Recruiting-Bestrebungen. Unterstützung durch ein optimierendes IT-Systemkann dabei einen wichtigen Ausschlag geben. Dieser Lehrgang greift die Herausforderungen auf, die heute an das Recruiting gestelltwerden. Er vermittelt Argumentationshilfen sowie Leitlinien für eine optimale Konzeptionierung.SAP SuccessFactors ist bei der Digitalisierung von Personalprozessen eines der führenden Systeme. Optimal ist der modulare Aufbau,bei dem jedes Modul unabhängig von den anderen eingesetzt werden kann.
Programm
Moderne Personalarbeit im digitalen Zeitalter:
Auswirkungen von digitalen Trends und Internet-Generation für die Personalabteilung?Veränderungen des Personalmanagements (Recruiting, Karriereplanung, Mitarbeitergespräche u.a.) im digitalen ZeitalterEmployee-Self-Services in der Praxis – Kann der Mitarbeiter mich wirklich entlasten?Die Cloud als Zukunft? Mit unseren Personaldaten?Einführung in die SuccessFactors Business SuiteRecruiting To-Do KachelnNavigation zum Modul
Personalbeschaffung 4.0:
Einblick in die PersonalbeschaffungBewerbermanagement als Teil des modernen TalentmanagementsAbbildung eines Bewerbungsprozesses in SuccessFactorsAufbau von Talent Communities
Modul Recruiting einsetzen:
Überblick über die Funktionen des ModulsSchritte vor der Stellenanforderung / Personalbedarf meldenWorkflow "Stellenanforderung"Hinzufügen einer StellenbeschreibungHinzufügen von KompetenzenVeröffentlichung der StellenausschreibungIntegriertes Karriereportal mit verschiedenen Seiten für verschiedene Zielgruppen Onlinebewerbungen und AnhängeBewerbungen treffen ein – die nächsten SchritteSelektion der BewerberKandidatensuche aus eingegangenen Bewerbungen (Talentcommunity)Planung und Bewertung der Vorstellungsgespräche
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Erstellen eines Angebots
Einstellen des geeignetsten Kandidaten und Übernahme in das HR-Stammdatensystem SAP SuccessFactors
Einblick in die Administration des Moduls:
Verwalten von E-Mail-VorlagenVerwalten von AuswahlfragenkatalogArbeitsvorbereitung SuccessFactors Recruiting
SAP SUCCESSFACTORS ONBOARDING
Dauer: 1 Tag
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Personalleiter, Personalsachbearbeiter,Personalentwicklung, Prozessbetreuer HR, Fachabteilung, mittleresManagement, Personalvertretung, Recruiter, Personalmarketing.
Voraussetzungen: Keine.
Nr.: 54083
Schulungsmethode: Präsenztraining mit:VortragDemonstrationen am SystemGruppengesprächpraxisnahen Übungen
Onboarding ist zu einem wesentlichen Bestandteil des Integrationsprozesses von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geworden. DieserLehrgang greift die Herausforderungen auf, die heute an das Onboarding gestellt werden. Er vermittelt Argumentationshilfen sowieLeitlinien für eine optimale Konzeptionierung.SAP SuccessFactors ist bei der Digitalisierung von Personalprozessen eines der führenden Systeme. Optimal ist der modulare Aufbau,bei dem jedes Modul unabhängig von den anderen eingesetzt werden kann.
Programm
Moderne Personalarbeit im digitalen Zeitalter:
Auswirkungen von digitalen Trends und Internet-Generation für die Personalabteilung?Veränderungen des Personalmanagements (Recruiting, Karriereplanung, Mitarbeitergespräche u.a.) im digitalen ZeitalterEmployee-Self-Services in der Praxis – Kann der Mitarbeiter mich wirklich entlasten?Die Cloud als Zukunft? Mit unseren Personaldaten?Einführung in die SuccessFactors Business SuiteOnboarding als Möglichkeit der frühen Personalbindung
Onboarding, Crossboarding und Offboarding mit SuccessFactors:
Organisations- und Personaldaten erfassenPapierkram-Assistent für NeueinstellungZur Verfügung stellen firmenrelevanter Policies und DokumenteAutomatische Mails an Schlüsselpersonen vor dem ersten ArbeitstagFormulare / DokumentenmanagementPersonalisierte WillkommensnachrichtBestellvorgänge inkl. konfigurierbarer WorkflowsCheckliste zur Kontrolle aller relevanten Maßnahmen für den neuen MitarbeiterZuweisung eines Mentors für neueingestellten MitarbeiterVorstellung wichtiger Kollegen und TeammitgliedernDer erste Tag (was ist mitzubringen, wohin, Organisation der ersten Meetings)Datenablage im Documentcenter
Über den Tellerrand hinaus:
Integration von Talent-Management-Suite (z. B. Recruiting & Employee Central)Integration von Drittpartei-Systemen (z. B. Beschaffung, Zusatzleistungen, Gehaltsabrechnung)
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Einblick in die Administration des Moduls:
Aktualisierung von FormularenAnpassung von BenachrichtigungsvorlagenBearbeiten der Aktivitäten für neue Mitarbeiter
Hinweis
Für das Modul "Onboarding“ wird eine neue, erheblich überarbeitete, Version im Spätherbst 2019 erwartet. Bis dahin ist die "alte"Version Schulungsgegenstand.
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SAP SUCCESSFACTORS EMPLOYEE CENTRAL
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Personalleiter, Personalsachbearbeiter,Personalentwicklung, Prozessbetreuer HR, Fachabteilung, mittleresManagement, Personalvertretung, Datenmanagement, IT-Mitarbeiter, IT-Leiter.
Voraussetzungen: Keine.
Nr.: 54084
Schulungsmethode: Präsenztraining mit:VortragDemonstrationen am SystemGruppengesprächpraxisnahen Übungen
Das digitale Zeitalter macht auch vor dem Personalmanagement nicht halt und bietet hervorragende Möglichkeiten, dieses zuoptimieren und auszuweiten. Die Basis aller Personalmanagementaktivitäten bildet eine leicht zu nutzende Stammdatenhaltung, dieauch bei der Vermeidung von Datenredundanzen und beim Mitarbeiter-Selbst-Service unterstützen.SAP SuccessFactors ist mit dem Modul Employee Central als selbstständiges Modul oder in Zusammenarbeit mit weiterenSuccessFactors-Modulen eines der führenden Systeme. Employee Central dient als Grundlage für diesen Lehrgang. Dieser vermitteltArgumentationshilfen sowie Leitlinien für eine optimale Konzeptionierung. Die praxisorientierten Trainingsinhalte haben den Überblicküber dieses mächtige Werkzeug im Fokus.
Programm
Moderne Personalarbeit im digitalen Zeitalter:
Auswirkungen von digitalen Trends und Internet-Generation für die Personalabteilung?Veränderungen des Personalmanagements (Recruiting, Karriereplanung, Mitarbeitergespräche u.a.) im digitalen ZeitalterEmployee-Self-Services in der Praxis – Kann der Mitarbeiter mich wirklich entlasten?Die Cloud als Zukunft? Mit unseren Personaldaten?Einführung in die SuccessFactors Business SuiteEinführung in das SuccessFactors Modul Employee CentralProzesse in SuccessFactors EC (ESS, MSS, Massenänderungen, Zeiterfassung)
Firmenstrukturen in SuccessFactors:
Organisationsstrukturen (MDF)GehaltsstrukturenStellenstrukturen
Mitarbeiterdaten in SuccessFactors:
Personalstammdaten und MitarbeiterprofileSzenarien für ESS und MSSPlanstellenmanagement in SuccessFactorsOrganisationsmanagement in SuccessFactorsZeit-/Abwesenheitsverwaltung
Einblick in die Administration des Moduls:
Anpassungen von Datenmodell und PicklistenSchnittstellenRollenberechtigungen im Employee CentralVerwalten eines Mitarbeiterprofils
SAP SUCCESSFACTORS LEARNING MANAGEMENT
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Personalleiter, Personalsachbearbeiter,Personalentwicklung, Prozessbetreuer HR, Fachabteilung, mittleresManagement, Personalvertretung, Bildungsmanagement,Akademien.
Voraussetzungen: Keine.
Nr.: 54085
Schulungsmethode: Präsenztraining mit:VortragDemonstrationen am SystemGruppengesprächpraxisnahen Übungen
Lebenslanges Lernen und das Bestreben der Unternehmen, mit hervorragend geschulten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dasUnternehmen im Markt zu platzieren, ist eine Herausforderung für jedes Bildungsmanagement. Dieser Lehrgang vermittelt einenbestmöglichen Überblick über die Möglichkeiten, das interne Weiterbildungssystem zu optimieren und auszuweiten. SAPSuccessFactors ist hierfür eines der führenden Systeme. Optimal ist der modulare Aufbau, bei dem jedes Modul unabhängig von denanderen eingesetzt werden kann. Der Lehrgang vermittelt zudem Argumentationshilfen sowie Leitlinien für eine optimaleKonzeptionierung. Ein optionaler Ergänzungstag zum Thema Learning Management Administration wird angeboten (Seminar 54086).
Programm
Moderne Personalarbeit im digitalen Zeitalter:
Auswirkungen von digitalen Trends und Internet-Generation für die Personalabteilung?Veränderungen des Personalmanagements (Recruiting, Karriereplanung, Mitarbeitergespräche u.a.) im digitalen ZeitalterEmployee-Self-Services in der Praxis – Kann der Mitarbeiter mich wirklich entlasten?Die Cloud als Zukunft? Mit unseren Personaldaten?Einführung in die SuccessFactors Business SuiteSchnittstellen zu den Modulen Entwicklungsplanung, Ziel- und Leistungsmanagement und OnboardingAnwendung über mobile Devices
Personalentwicklung mit Weit- und übersicht:
Eigenverantwortliches Lernen – unabhängig von Ort und ZeitTalentlücken schließen als Herausforderung der HReHR unterstützt beim Kampf gegen FachkräftemangelProfessionalisieren des Weiterbildungsmanagements
Modul Learning Management System einsetzen:
Aufbau des Learning Management SystemsVerschiedene Lernformen - ein SystemÜbersicht und Dokumentation mit ReportsE-Learning anlegen und verwaltenSAP JAM
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Learning Management aus Sicht eines Personalentwicklers:
Grundlagen Domänen, Zuweisungsprofile, Klassen, Gruppen, BenutzerDynamische und statische BenutzerzuordnungRessourcen anlegen und verwaltenKlassen, Gruppen, Benutzer verwaltenUnterschiedliche Elemente einsetzenOnline-Elemente anlegen und zuweisenKompetenzen zuweisenKataloge erstellen und Profilgruppen zuweisenAnlegen und Verwalten von TrainingsangebotenKursplätze zuweisen, reservieren, stornieren und WartelistenverwaltungCurriculum und ProgrammEvaluationssysteme nutzenVeranstaltungstermine abschließenQuiz und Examen vorbereiten und zuweisenAbrechnungen, Verrechnungen u. ä. über E-Commerce
Learning Management aus Sicht eines Anwenders:
Anwendungsoberfläche "Meine Schulungen"EinstellungenTrainingsbedarf anmeldenTrainingsangebote suchen, identifizieren und registrierenLernhistorie nachverfolgen und nachweisenEigene Qualifikationen nachverfolgen
Learning Management aus Sicht eines Vorgesetzten:
Workflows als Genehmigungsprozess bei Anfragen, Empfehlungen und RegistrierungenAnwendungsbereich "Meine Mitarbeiter"Trainingsverwaltung (empfehlen, zuweisen, stornieren, registrieren)
Learning Management aus Sicht eines Dozenten:
BewertungenTeilnehmerlistenBenachrichtigungenTrainingsabschluss
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SAP SUCCESSFACTORS LMS-ADMINISTRATION
Dauer: 1 Tag
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Trainingsmanagement, IT-Support, Personalleiter,Personalsachbearbeiter, Personalentwicklung, Prozessbetreuer HR,Fachabteilung, mittleres Management, Personalvertretung,Bildungsmanagement, Akademien.
Voraussetzungen: Keine.
Nr.: 54086
Schulungsmethode: Präsenztraining mit:VortragDemonstrationen am SystemGruppengesprächpraxisnahen Übungen
Die Erstellung eines Anforderungskonzeptes zur Einführung eines Learning-Management-Systems kann recht komplex werden. DieBerücksichtigung von bereits vorhandenen Daten zur Integration, von gesetzlichen und unternehmensinternen Bedarfen und Vorgabenu.v.m. unterstreichen die Sinnhaftigkeit dieser Lehrgangseinheit. Es wird aufgezeigt, welche Vorgaben im Modul Learning vonSuccessFactors von der Trainingsadministration eingestellt werden können. Der Lehrgang vermittelt Argumentationshilfen sowieLeitlinien für eine optimale Konzeptionierung. Dieser Lehrgangstag wird als optionaler Anschlusstermin zum Lehrgang "SAPSuccessFactors Learning Management“ angeboten (Seminar 54085).
Programm
Werkzeuge des Administrators: Drei Systeme – Eine Anwendung:
Einsatz des ProvisioningTestsystem und Produktivsystem sinnvoll einsetzenHilfsmittel für den AdministratorQuartals-Releases
Überblick über das Modul LMS:
TrainingsmanagementFunktionsweise
Learning Management administrieren:
Domänen, Rollen- und Rechtekonzept anlegen und verwaltenBenutzer und Zuweisungsprofile verwaltenOpen Content Network (OCN)Ressourcen importierenExterne TeilnehmerConnectoren verwaltenAutomatisierte Benachrichtigungen einstellenManuelle und Ad hoc-Benachrichtigungen anpassenAktivierung von Quartals-ReleasesGlobale SystemeinstellungenImport von Lernhistorien und Trainingsinhalten
SAP SUCCESSFACTORS PERFORMANCE&GOALS
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Personalleiter, Personalsachbearbeiter,Personalentwicklung, Prozessbetreuer HR, Fachabteilung, mittleresManagement, Personalvertretung, Controller.
Voraussetzungen: Keine.
Nr.: 54087
Schulungsmethode: Präsenztraining mit:VortragDemonstrationen am SystemGruppengesprächpraxisnahen Übungen
Zielvorgabe, Zielerreichung und Kompetenzentwicklung sind treibende Faktoren bei der Durchführung von Personalbewertungs- und -entwicklungsprozessen. Dieser Lehrgang vermittelt Kenntnisse über die Einführung und den Einsatz digitaler Hilfsmittel. DieTeilnehmer erhalten neben Argumentationshilfen vor allem Leitlinien für eine optimale Konzeptionierung sowie erste Anleitungen imEinsatz eines entsprechenden Systems. SAP SuccessFactors bietet hierfür mit dem Modul Performance & Goals eines der führendenSysteme. Dieses dient als Basissystem für diesen Lehrgang.
Programm
Moderne Personalarbeit im digitalen Zeitalter:
Auswirkungen von digitalen Trends und Internet-Generation für die Personalabteilung?Veränderungen des Personalmanagements (Recruiting, Karriereplanung, Mitarbeitergespräche u.a.) im digitalen ZeitalterEmployee-Self-Services in der Praxis – Kann der Mitarbeiter mich wirklich entlasten?Die Cloud als Zukunft? Mit unseren Personaldaten?Einführung in die SuccessFactors Business SuiteStrategische Organisations- und PersonalentwicklungSchnittstelle zum Modul Performance & GoalsNavigation zu den Modulen
Zielmanagement:
Zielmanagement als Teil des TalentmanagementsWelche Ziele gibt es? Unternehmensziele, persönliche Ziele, GruppenzieleWie werden Ziele in SuccessFactors abgebildet?Aufbau und Verwaltung von ZielplänenAnlegen von Zielen (Private Ziele, öffentliche Ziele)Ziele kaskadierenZiele aktualisieren
Performancemanagement:
Einführung in die IT-gestützte Leistungsbeurteilung mit SuccessFactorsAssistenten wie Legal Scan, Coaching Assistent und Team Rater einsetzenDie verschiedenen Ebene einer LeistungsbeurteilungWorkflows nutzenDurchführen der LeistungsbeurteilungVergleichen von Mitarbeitern (Teamrating)Abschluss der Beurteilung
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
Besondere Features:
Continuos Performance Management (Aktivitäten, Erfolge, Feedback)360 Grad FeedbackKalibrierung
Einblick in die Administration des Moduls
Online Anmeldung:Kundenservice | Tel. 0711 62010 100 | Fax: 0711 62010 267 | [email protected]/11/2019
SAP SUCCESSFACTORS
Dauer: 2 Tage
Durchführungsart: Präsenztraining
Zielgruppe: Personalleiter, Personalsachbearbeiter,Personalentwicklung, Prozessbetreuer HR, Fachabteilung, mittleresManagement, Personalvertretung, Controller.
Voraussetzungen: keine
Nr.: 54088
Schulungsmethode: Präsenztraining mit:VortragDemonstrationen am SystemGruppengesprächpraxisnahen Übungen
Diese Seminar vermittelt einen Überblick über alle Komponenten der SAP SuccessFactors Suite. Die einzelnen Module werdenvorgestellt und in die Gesamtkonzeption eingeordnet.Detailliertes Wissen zu den einzelnen Komponenten vermitteln die entsprechenden Seminare unter den Nummern 54082 - 54087.
Programm
Moderne Personalarbeit im digitalen Zeitalter:
Auswirkungen von digitalen Trends und Internet-Generation für die Personalabteilung?Veränderungen des Personalmanagements (Recruiting, Karriereplanung, Mitarbeitergespräche u.a.) im digitalen ZeitalterEmployee-Self-Services in der Praxis – Kann der Mitarbeiter mich wirklich entlasten?Die Cloud als Zukunft? Mit unseren Personaldaten?Einführung in die SuccessFactors Business Suite