SISTEMA EDUCACIONAL FIMAR

FIRSUL

FANESP

FAEC

FIPAR

INESUL VIRTUAL

INESUL

CIE Colombo

CIE Araucária

CIE Imperatriz/MA

FIIMP

CIE São Luís

CIE Londrina

CIE Bacabal/MA

CIE Curitiba

MISSÃOFormar agentes de transformação que se coloquem à disposição da comunidade interagindo, trabalhando com ela, mostrando-lhe dados e caminhos já tateados pelo conhecimento acadêmico, superando experiências acumuladas, assumindo desta forma a parcela de responsabilidade que lhe cabe, partindo para uma atuação transformadora e criadora, buscando uma sociedade em termos políticos: verdadeiramente aberta e em termos sociais, mais justa.

Capacitar indivíduos para que tenham condições de disponibilizar durante seu desempenho profissional os atributos adquiridos na vida social, escolar, pessoal e laboral, preparando-os para lidar com a flexibilidade e rapidez na resolução de problemas.

FINALIDADE

•COGEPA

•Ouvidoria

•Fale com a Direção

MATRIZ CURRICULAR DE ADMINISTRAÇÃOMÓDULO FUNÇÃO CH SUB-FUNÇÃO CH

Módulo IProfissão

AdministradorCH 100h

Dimensão da Profissão 100 h

Gerenciador de Informação

100 hPlanejar,organizar, dirigir e controlar as atividades empresariais e do próprio trabalho

Módulo IIGestão de Serviços I

CH 200h

Planejamento organizacional na

gestão de serviços I200 h

Planejamento do processo 200 hOperação do ciclo de pessoal

Módulo IIIGestão de Serviços II

CH 200h

Planejamento organizacional na

gestão de Serviços II200 h

Gestão do processo200 hControle e avaliação do

processoMódulo IV

Gestão de Pequenos Comércios I

CH 400h

Planejamento organizacional na

gestão de pequenos comércios I

400 h

Planejamento do processo 400 hOperação do ciclo de pessoal

Módulo VGestão de Pequenos

Comércios IICH 340h

Planejamento organizacional na gestão de

pequenos comércios II

340 h

Gestão do processo

340 hControle e avaliação do processo

Módulo VIGestão Industrial I

CH 200h

Planejamento organizacional

na gestão industrial I

200 h

Planejamento do processo 200 hOperação do ciclo de pessoal

Módulo VIIGestão Industrial II

CH 200h

Planejamento Organizacional

na gestão industrial II

200 h

Gestão do processo

200 hControle e avaliação do processo

Módulo VIIIGestão de Recursos

HumanosCH 400h

Planejamento de recursos humanos

400 h

Ciclo de pessoal I

400 h

Ciclo de pessoal IIControle e avaliação de gestão de pessoas IControle e avaliação de gestão de pessoas II

Módulo IXGestão Financeira

CH 400h

Planejamento de

Investimentos e orçamentos

400 h

Ciclo tributário financeiro e contábil

400 hControle e avaliação da gestão tributária, financeira e contábil

Módulo XGerenciamento

CH 400h

Processo de tomada de

decisão400 h

Gerenciamento qualitativo

400 hAções empreendedorasAssessoria e consultoria em gestão

Subtotal 2840 Atividades Complementares 160 Estágio Curricular 300 Carga Horária Total do Curso 3300

Matriz Curricular Ciências ContábeisMódulo Funções Ch Sub Funções Ch

Módulo IProfissãoContador

Ch 100

As dimensões da profissão 100 h

Gerenciador de informação

100 hGerenciador de negóciosAuditoria e perícia contábil IAssistir e orientar o cliente

Módulo IIGestão Contábil

de Serviços ICh 370h

Operação dos ciclos de gestão

contábil I370 h

Processo de legalização I

370 hEscrituração contábilEscrituração fiscal ICiclo de pessoal I

Módulo IIIGestão Contábil

de Serviços IlCh 370 h

Operação dos ciclos de gestão

contábil II370 h

Ciclo de pessoal II

370 hGerenciamento de ações contábeis I e IIGerenciamento de informações

Módulo IVGestão

Contábil Comercial I

Ch 390 h

Operação dos ciclos de

gestão contábil I

390 h

Processo de legalização II

390 h

Escrituração contábil e comercialEscrituração fiscal IIGerenciamento de ações contábeis IIAuditoria e perícia contábil II

Recursos humanos I

Módulo VIGestão

Contábil Industrial ICh 240 h

Gestão contábil

industrial I240 h

Processo de legalização IV

240 hEscrituração contábil e fiscal I

Custos: controle e gerenciamento I

Módulo VIIGestão

Contábil Industrial II

Ch 340 h

Gestão contábil

industrial II340 h

Custos: controle e gerenciamento II

340 hRecursos humanos II

Auditoria e perícia contábil III

Módulo VIIIGestão Contábil

PúblicaCh 350 h

Operação dos ciclos de gestão contábil

350 h

Legislação aplicada às entidades de direito público interno

350 h

Administração públicaFinanças públicasElaboração do planejamento orçamentárioEscrituração contábil das entidades de direito público

Responsabilidade fiscal/social

Módulo IXGestão Contábil

3º SetorCh 325 h

Operação dos ciclos de gestão contábil

325 h

Processo de legalização V

325 h

Escrituração contábil e fiscal IICustos: controle e gerenciamento IIIRecursos humanos IIIAuditoria e perícia contábil IV

Sub Total 2875 hAtividades Complementares 100 hEstágio Curricular 280 hTotal 3255 h

MATRIZ CURRICULAR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA-TECNOLOGO

MÓDULO FUNÇÕES C/H SUB-FUNÇÕES C/HMódulo I

GestãoEmpresarial

PlanejamentoOrganizacional 400

Gestão estratégica400Logística Empresarial

Sistema de InformaçãoMódulo IIGestão de

Custo

Custos na Logística 400

Transportes e Cargas400Armazenagem

Distribuição Módulo IIIGestão de

Produção e Serviços

Cadeia de Suprimentos 400

Sistema de Planejamento

400Controle de Produção

Módulo IVLogística

Empresarial

ProjetoLogístico 400

Planejamento

400ImplantaçãoMonitoramento Tecnologia Logística

Carga Horária Total do Curso 1600

MATRIZ CURRICULAR DE TECNOLOGIA EM R.H.MÓDULO FUNÇÕES C/H SUB-FUNÇÕES C/H

Módulo I Organizações

Desenvolvimento Organizacional 400

Planejamento400Políticas de RH

GerenciamentoMódulo II

Comportamento nas

Organizações

Processos de Recursos Humanos 400

Talentos Humanos

400Planejamento de CarreiraInformação em RH

Módulo IIIGestão de Pessoas I

Operação dos Ciclos de RH 400

Gestão e Liderança

400Avaliação de DesempenhoProcesso Decisório

Módulo IVGestão de Pessoas II

Gestão Integrada 400

Controle e Avaliação

400Estratégia e NegociaçãoEmpreendedorismo

Carga Horária Total do Curso 1600