Upload
arvianv
View
116
Download
20
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Slide Manajemen Diri
Citation preview
MANAJEMEN DIRI
Mengenalkan Diri
Nama Diri (lengkap) Asal Kantor Kelebihan yang dimiliki Perasaan ikut diklat
RESISTENSIINDIVIDUAL
KEBIASAAN
RASA AMANFAKTOR EKONOMI
KETIDAKPASTIAN
PERSEPSI
Perubahan
Tahapan Kehidupan
Dalam RencanaTuhan
Kembali ke Tangan Tuhan
Dikandungan Ibu
Anak-anak
Dewasa
Orang Tua
• Disetiap tahapan ada rencana• Tahapan sebelumnya merupakan
landasan bagi tahap berikutnya• Penentuan kualitas setiap tahap
adalah penting• Kualitas tahap akhir tergantung dari
kualitas tahapan sebelumnya
Posisi Sekarang
Man
ajem
en D
iri
Tujuan
Tujuan Hidup
Kompetensi
• Apa yang dimaksud Manajemen Diri?• Apa hubungannya dengan
Pengembangan Diri?• Pentingkah Manajemen Diri?• Apa Tujuan Manajemen Diri?
Mapping
Ilustrasi Cerita
Posisi Diharapkan
KARAKTERISTIK SESEORANG YANG TERKAIT DENGAN KINERJA TERBAIK DALAM SEBUAH PEKERJAAN TERTENTU
(DARI BERBAGAI PAKAR)
Kompetensi
MOTIF, SIFAT BAWAAN, KONSEP DIRI, PENGETAHUAN, KEAHLIAN
Karakteristik
• Hard Competencies– Meliputi Ketrampilan, pengetahuan,
pengalaman teknis
• Soft Competencies– Meliputi attitude/tingkah laki, emosi,
ketenangan, kebijakan, cara pandang, dan spiritualitas
Mengenal Kompetensi
Fisik
PikiranSosial
Psikis/Mental
Spiritual
Dimensi Diri
Ilustrasi Film
• Mengenal potensi diri• Mengelola potensi diri sesuai dengan
tujuan• Mencapai kualitas diri yang lebih baik• Mencapai prestasi maksimal
Manfaat Manajemen Diri
Apa yang Anda lihat?
Manajemen Diri - Fokus
Kecenderungan manusia hanya melihat kekurangan diri
Sebenarnya area kebaikan jauh lebih banyak dan memerlukan perhatian kita untuk dikembangkan
Fokus pada kelebihan maka orang akan memaafkan kelemahan kita
Mbah Marijan tidak pernah direndahklan karena tidak bisa berbahasa Indonesia
Manajemen Diri - Fokus
II
IIIIV
I
Mendesak
Penting
Kualitas
Hindari
Segera Selesaikan
Tipuan
Mengenal Diri-Dimanakah Saya?
Identifikasikan 2 kelemahan Anda! Identidikasikan 2 kelebihan Anda! Pilihlah dari kedua pilihan tersebut
mana yang paling dominan! Sharingkan kepada forum! (yang lain
dapat memberika masukan)
Mengenal Diri
Menjadi Pegawai DJP yang Berprestasi
Apa yang Anda lihat?
Menjadi Pegawai DJP yang Berprestasi
Bekerjalah Sesuai Dengan
Potensi Diri Anda
Banyak Orang yang tidak berhasil dalam hidup karena mereka bekerja di bidang yang
sesungguhnya tidak mereka sukai atau tidak mereka kuasai
Tip 1:
Menjadi Pegawai DJP yang Berprestasi
Utamakan Hubungan Baik Dengan Semua Orang dan
Tunjukkan Minat serta Ketulusan Untuk
Membantu Rekan Kerja Lebih Sukses
Tip 2:
Hasil kerja baik saja tidak cukup untuk mendatangkan ketertarikan orang lain,
karenanya untuk membangun ketertarikan orang lain kepada Anda mulailah dengan
mengembangkan sikap lebih berkasih sayang.
Menjadi Pegawai DJP yang Berprestasi
Berikan lebih dari yang diminta
Jangan batasi diri Anda dengan apa yang bisa Anda lakukan
Tip 3:
Menjadi Pegawai DJP yang Berprestasi
Jadilah Pegawai yang Produktif
Orang Yang Paling Memberatkan Negara Bukanlah Pegawai Dengan Gaji Paling Tinggi Melainkan
Pegawai Yang Tidak Produktif
Tip 4:
Menjadi Pegawai DJP yang Berprestasi
Bergaul lintas departemen. Hal ini sangat penting bagi
anda.
Tanpa Bergaul Lintas Departemen, Seseorang Cenderung Menjadi Sombong Dan Berpikir Kalau
Departemennyalah Yang Paling Penting Dan Paling Berjasa
Tip 5:
Menjadi Pegawai DJP yang Berprestasi
Terlibatlah dalam
kegiatan informal
Keberhasilan Anda tidak hanya tergantung dari kepandaian Anda akan tetapi juga pergaulan
Anda
Tip 6:
Menjadi Pegawai DJP yang Berprestasi
Prioritaskan Pekerjaan Anda
Hindari diri Anda agar tidak terjebak pada situasi yang tidak memungkinkan Anda berpikir tentang
kualitas
Tip 7:
Menjadi Pegawai DJP yang Berprestasi
Evaluasi berkala kinerja Anda
Carilah partner yang dapat memberikan evaluasi bagi kinerja Anda atau tanyakan secara terbuka
dengan atasan Anda
Tip 8:
Menjadi Pegawai DJP yang Berprestasi
Tingkatkan pengetahuan dan ketrampilan Anda
Dia yang tidak mau belajar dan menganggap dirinya sudah tidak perlu belajar lagi, pada
hakekatnya sedang mengkerdilkan dirinya sendiri
Tip 9:
Menjadi Pegawai DJP yang Berprestasi
Milikilah Keseimbangan 4 Hard dalam 5 Dimensi Diri
Anda
1. Pray Hard2. Work Hard3. Play Hard4. Sleep Hard
Tip 10:
Menjadi Pegawai DJP yang Berprestasi
Tuliskan langkah-langkah untuk menjadi pegawai DJP yang Berprestasi selain yang
telah disebutkan sebelumnya
Tugas Kelompok:
Janganlah menerapkan cara hidup yang mengalir seperti air karena air tidak memiliki rencana,
kecuali kecenderungan alamiah untuk menempati relung ter-rendah yang disediakan oleh
lingkungannya, Sadarilah - bahwa rencana Anda adalah kekuatan yang membedakan Anda
Taburlah karakter maka
anda akan menuai nasib.
Taburlah kebiasaan maka
anda akan menuai karakter
Taburlah tindakan maka anda akan
menuai kebiasaan.
Taburlah pikiran maka anda akan menuai tindakan.
Menabur untuk Menuai
Upaya menuntut penghormatan sering mengalahkan upaya untuk
menjadi pantas dihormati.
Maka jadikanlah diri ini pantas dihormati. Lebih baik orang bertanya mengapa mereka tidak menamakan sebuah jalan bagi kita; daripada mereka bertanya-tanya mengapa nama kita menjadi nama sebuah jalan
Pointer Manajemen Diri
Pilihan sikap dan tindakan yang dihasilkan oleh kecerdasan emosi yang baik - akan
menghasilkan sikap dan tindakan yang baik untuk merespon sebuah keadaan - baik itu
pujian, masalah, tantangan, atau kritik.
Yang masih harus kita ingat, adalah bahwa kita disebut bijaksana - bukan karena hasil dari keputusan dan tindakan kita hanya tepat untuk pribadi kita - tetapi juga merupakan solusi terbaik bagi orang lain yang terkait, untuk masa yang lebih panjang
Pointer Manajemen Diri
Keinginan untuk berubah dan menjadi lebih baik sesungguhnya hanya pantas berlabuh di
hati ”SEORANG PEMBERANI”