Upload
others
View
4
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Sociālo mediju izmantošana NVO
Mediācijas padome,
Rīgā 2013.gada 27.augustā
Apmācību vadītāji: Linda Curika, Iveta Kažoka
Mums nav izvēles, vai būt sociālajos medijos,
jautājums ir par to, cik labi mēs to varam darīt.
Erik Qualman
Kā NVO būtu jāizmanto sociālie
mediji?
• Sociālie mediji ir saruna
• Sociālo mediju izmantošanas mērķis – sasniegt
savu mērķauditoriju un izdarīt visu iespējamo,
lai viņiem būtu vērts iesaistīties sarunā ar
Jums
• Aktivitātēm būtu jābūt ar mērķi veidot
izpratni, radīt interesi, iedvesmot uz dalīšanos
un izteikt atbalstu Jūsu iniciatīvām
Mājaslapas satura mērķi
• Veidot spēcīgu tēlu, jo tā ir organizācijas
publiskā seja
• Sniegt informāciju
• Padarīt vienkāršu Jūsu atrašanu sociālajos
medijos
• Sniegt informāciju par Jūsu ekspertīzi
Pašnovērtējums
• Cik daudz laika Mediācijas padome pavada
sava darba popularizēšanai?
• Cik daudz laika Jūs katrs personīgi pavadāt
sociālajos medijos?
• Ar kuriem sociālajiem medijiem Jums ir
pieredze?
Organizācijas resursi
• Cilvēki ar pieredzi rakstīšanā
• Eksperti organizācijas darbības jomā
• Daudz fotogrāfiju
• Pieredzējuši fotogrāfi
• Organizācijas video
• Cilvēki, kas prot filmēt
• Aktīvi, darbotiesgriboši jaunieši
Kādus mērķus Jūs vēlētos sasniegt?
Sociālo mediju kultūra organizācijā
• Iekšējo resursu vai laika nepietiekamība
• Zināšanu nepietiekamība
• Neticība, ka tam būs jēga
• Skaidru vadlīniju neesamība
• Naudas nepietiekamība
• Sociālie mediji nav atbilstoši organizācijas tēlam
• Bailes no negatīvas reakcijas
• Globāla skata trūkums
• Partneru, atbalstītāju trūkums
Jauni trendi sociālajos medijos
• Cilvēki arvien biežāk lēkās no aplikācijas uz aplikāciju
• Interneta saturs tiek pieskaņots cilvēka interesēm
• Vairāk video
• Iespēja novērtēt jebko
• Sociāli virtuālā realitāte (4sq, etc.)
• Satura organizēšana un filtrēšana kļūs par milzīgu biznesu
• Sociālo tīklu decentralizācija
• Arvien lielāku nozīmi iegūs kopienas ietekme
• Vairāk jaunu rīku, mazāk privātuma
Interneta un sociālo mediju statuss
2013.gadā
• Pēc Nielsen datiem ASV sociālie tīkli un blogi sasniedz 80% iedzīvotāju
• Pašlaik ir 181 miljons blogu
• Mobilās ierīces būs galvenais veids, kā tiks lietots internets, jo īpaši sociālie mediji
• Visaktīvākie sociālajos medijos ir 18-34 gadus veci cilvēki
• Cilvēki, kas ir viedokļu līderi sociālajos medijos, ietekmē arī netiešsaistes lēmumus
• Būs arvien vairāk video
• Nodzēstas robežas starp TV, radio un internetu
Prezentācija State of Social Media http://www.slideshare.net/kempedmonds/state-of-social-media-2013?from_search=5
Kādi ir sociālie mediji?
500 000 000 +
Aktīvi lietotāji
pasaulē
45 000 000 000
Satura dalīšanās
reizes mēnesī
1 500 000
Biznesu ar savu
Facebook lapu
Avots: Social Media Marketing prezentācija (http://www.slideshare.net/pys0209/social-media-for-marketing?from_search=5)
Facebook lapas uzturēšanas mērķi
• Ir jāsāk ar interesantas lapas izveidi
• Tai ir jāparāda Jūsu NVO tāda, kādu to
vajadzētu redzēt Jūsu atbalstītājiem
• Tai ir jākļūst par interakcijas platformu, nevis
radio
• Ziņām ir jābūt regulārām
• Ziņām ir jābūt īsām un kodolīgām
• Fotogrāfijas pie ziņas ir vēlamas
Facebook lapas popularizēšana
• Ir jādefinē mērķauditorija un budžets
• Efektīvs uzsaukums, labs attēls vai sauciens pēc konkrētas rīcības pievērsīs vairāk uzmanības
• Jāizmanto starpplatformu iespējas –Newsletters, Contact Us, Events, Polls u.t.t.
• Facebook algoritms nosaka, ka ne visas ziņas ir vienlīdzīgas – lielākais svars ir tās, ar kuram dalās (share)
156 000 000 +
Reģistrēti lietotāji
54 000 000 +
Ziņas mēnesī
31%
Lietotāju, kas
seko zīmoliem
Twitter vadlīnijas
• Izveidot nosaukumu, kas saskan ar organizācijas mērķi
• Izveidot
• Izmantot #mirkļbirkas (#hashtags)
• Jāseko cilvēkiem, kas ir viedokļu līderi
• Izveidot Twitter pamatu un hederi, obligāti izvēlēties arīprofila attēlu
Kā sākt un kas man sekos?
• 1.solis. Samierināšanās. Sākumā Twitter būs vientulīgs pasākums
• 2.solis. Komforta zona. Atrodi savus draugus, savus partnerus un seko viņiem.
• 3.solis. Es daru kā tu. Kam seko tavi draugi un partneri? Izpēti šos cilvēkus, un tad, ja tie liekas interesanti, dari tāpat.
• NB! Nesāc automātiski sekot katram –izpēti kārtīgi, vai šie cilvēki tvīto to, ko gribi lasīt!
• 4.solis. Komunikācija. Lai ar kādu sadraudzētos ir jāsāk runāt, vai ne? Tāpēc sāc sarunu, pievienojies esošām sarunām un retvīto (bet ne pārāk bieži!)
Ko labāk nedarīt?
• 140 zīmes ir maz. Trenēties!
– Ja neizdodas ietilpt 140 zīmēs, lieto
http://bigbigtweet.appspot.com/
• Gari linki izskatās neglīti
– izmanto www.bit.ly, www.bufferapp.com
• Tvītot tikai linku (vīruss?) vai linku un
smaidiņu/Forši!/Jāredz
Daži padomi, kas noderēs jebkurā
sociālajā tīklā
• Esi tu pats, jo sociālajos tīklos ir grūtāk melot un tu tiksi ātri pieķerts
• Runā ar cilvēkiem
• Pieliec īstu bildi, jo cilvēki grib runāt ar cilvēkiem
• Vēl viena īsta cilvēka īpašība – viņš nerunā tikai par sevi, vai savu pakalpojumu vai savām precēm. Viņšrunā par lietām, kas viņu interesē.
• 30/30/40 politika
• Tas ir iemesls, kādēļ realitātes šovi ir tik populāri –cilvēkus interesē citi cilvēki un viņu privātie tīri cilvēciskie pārdzīvojumi.
Ko noteikti darīt Twitter (un Facebook)
• Parādīt, ka ekspertīze
• Nebūt skaudīgiem, dalīties
• Mīlēt savus sekotājus, palīdzēt un atbalstīt
• Pateikt paldies un atbildēt
• Izmantot mirkļbirkas
• Tvītot dzīvajā no pasākumiem
• Parādīt darba ikdienu
Radīt Twitter vidžetu
Plānot saturu
Analizēt sasniegto auditoriju
Automatizēt ziņas
Identificēt viedokļu līderus
Veidot epastu listi
Dot cilvēkiem iespēju dalīties
Par ko rakstīt
• Apkopot jomas iknedēļas aktualitāšu ziņu,
balstoties uz TOP tvītiem
• Sekot jomas mirkļbirkām
• Pastāstīt par organizācijas procesiem
• Likt cilvēkiem gaidīt kaut ko
• Parādīt ekspertīzi
Mirkļbirkas
Blogi – par ko rakstīt?
• Ietekmes novērtējums
• Intervijas un cilvēku apraksti
• Ziņas, paziņojumi, pasākumi
• Komentāri
• Mediji – foto, video, audio
• Saraksti
• Apmācības
• Aicinājumi kaut ko darīt
• Saišu apkopojums, cita veida apkopojums
• Vai tu zināji? tipa raksts
• Ieteicamā literatūra
• Jaunākie pētījumi
Creative Commons
Foursquare
Iedvesmoties no citiem
Izmantot Wikipedia
Izmantot Slideshare
Ceļamaize #1
Mērķauditorijas definēšana: aptauja
• Jautājumi, kas cilvēkiem būtu jāuzdod:– Vai tu izmanto sociālos medijus?
– Kurus sociālos medijus tu izmanto? • draugiem.lv, blogi, RSS lasītāji, ziņojumu dēļi un forumi,
Twitter, Facebook, LinkedIn, Wiki lapas, Delicious, Reddit, StumbleUpon, Fickr, Instagram, Skype, YouTube, Vimeo, Vine ...
– Cik daudz laika tu pavadi sociālajos medijos? Cik daudz laika darbam/privāti?
– Kas tevi motivētu draudzēties ar mums sociālajos medijos?
• Vairāk satura/Pētījumi/Konkursi/Apmācības/Instrukcijas video/Podkāsti/Videokāsti
Ceļamaize #2
Organizācijas kapacitāte
• Kas īstenos sociālo mediju stratēģiju?
• Vai Jums būs vajadzīga palīdzība no ārpuses?
• Cik bieži tiks ievietotas ziņas?
Ceļamaize #3
Noteikt mērķus un tos izmērīt• Kā mēs mērīsim sasniegumus?
• Ko un kāpēc mēs gribam sasniegt?
• Kādi citi labumi mums rastos no lielāka atbalstītāju skaita?
• Vai mēs gribam dalīties ar informāciju pat tad, ja no tāšķietami nav tiešas jēgas?
• Kā mēs apkoposim datus?
• Vai mēs saprotam, ka mērķis nebūs sasniegts uzreiz nekavējoties?
• Cik tehnoloģiski advancēts ir mūsu vidējais atbalstītājs?
• Vai par mums jau runā sociālajos medijos? Labu vai sliktu?
Ceļamaize #4
Organizācijas gatavība pārmaiņām
• Cik augsta ir riska tolerance organizācijā?
• Kā parasti organizācija reaģē uz negatīviem komentāriem internetā, medijos un citur?
• Vai organizācija ir gatava iesaistīties dialogā ar cilvēkiem?
• Kurš organizācijā ir visentuziastiskākais par sociālo mediju izmantošanu?
• Cik daudz resursu (laiks un nauda) varam veltīt sociālajiem medijiem?
• Kas ir organizācijas sejas un vai viņi vēlas parādīties online vidē?
Ceļamaize #5
Organizācijas dalība sociālajos medijos
• Kas ir unikālais viedoklis vai joma, par kuru organizācijai ir savs viedoklis?
• Kā mēs atbildēsim uz negatīviem un jebkuriem citiem komentāriem?
• Vai mēs esam gatavi, ka ar saturu dalīsies kopiena un vai vēlamies šo saturu moderēt?
• Kurš par kuriem jautājumiem no organizācijas runās «oficiāli»?
• Vai ļausim runāt par organizācijas jautājumiem arīcitiem?
• Ko mēs darīsim ar informāciju, kuru iegūsim?