European Food Safety Authority • Via Carlo Magno 1A • 43126 Parma • ITALYTel. + 39 0521 036 111 • Fax + 39 0521 036 110 • www.efsa.europa.eu

Strategic Sourcing OfficerEFSA/X/AD/2017/04

This vacancy notice is available in all EU languages(click the language version in the next page)

BGCSDADEELESETFIFRGAHRHUITLTLVMTNLPLPTROSKSLSV

38

121722273236414651556065707580859095

100105109

Служител по стратегическо снабдяване EFSA/X/AD/2017/04

Европейският орган за безопасност на храните (ЕОБХ) със седалище в Парма, Италия

търси да назначи Служител по стратегическо снабдяване и обществени поръчки Служител по обществени поръчки (срочно нает служител, степен AD6)

Изпратете ни заявлението си за кандидатстване преди полунощ на 06/06/2017 г. (местно време), като следвате указанията, посочени в

ПРИЛОЖЕНИЕТО.

ПОДХОДЯЩИ ЛИ СТЕ ЗА ТАЗИ ДЛЪЖНОСТ?

ЕОБХ търси ориентиран към новаторски подходи специалист в областта на обществените поръчки, който ще предоставя стратегически консултации във връзка с определяне на пазарни възможности за ефективна и ефикасна стратегия за възлагане на дейности на подизпълнители, отговаряща на целите на организацията. Избраният кандидат ще формулира и осигурява прилагането на последователен подход към всички дейности в организацията по снабдяване, закупуване и възлагане на поръчки, като прилага принципите за стратегическо снабдяване и за управление на отношенията с доставчици.

Основни отговорности

Осигуряване на стратегическо планиране на обществените поръчки и доставките с цел повишаване на ефективността на работата на организацията и намаляване на разходите;

Изготвяне на проучвания и анализи на пазара с цел определяне на най-ефективните стратегии за възлагане на поръчки в съответствие със стратегическите цели на ЕОБХ;

Сътрудничество с други агенции на ЕС във връзка със сключване на споразумения за съвместно провеждане на преговори с цел оползотворяване на пазарния опит и обединяване на пазарната сила;

Координиране на многогодишния и годишния план на ЕОБХ за обществени поръчки и безвъзмездни средства в тясно сътрудничество с всички звена на ЕОБХ;

Оказване на подкрепа на колегите в ЕОБХ във връзка с прегледа на тръжните спецификации и критериите за подбор и възлагане с цел по-ясно формулиране на документацията по процедурите и повишаване на шансовете за успешното им изпълнение;

Стимулиране на текущо усъвършенстване на процесите и на инициативи за иновации.

ЗАЩО ЕОБХ?

Ще участвате активно в работата на организация, която реализира промени в живота на 500 милиона граждани на ЕС.

ЕОБХ има приблизително 450 служители, а в Научния комитет и експертните групи работят висококвалифицирани и независими научни експерти. Всяка длъжност в

ЕОБХ е важна за създаването на вдъхновяваща среда за работа с възможности за развитие.

КАКВО ПРЕДЛАГАМЕ

Живот в Парма

Парма е красив град с около 200 000 жители, който се намира в областта Емилия-Романя в Италия. Центърът на града е средище на изкуството с много паркове и паметници на културата от различни епохи. Парма е известна с вкусната храна, местните вина и разнообразните си околности с малки китни селца с богата история и приятна атмосфера, средновековни замъци и живописни пейзажи. Парма е стратегически разположена между големите италиански градове Милано и Болоня, а в близост до града се намират ски курорти, природни паркове, морето и планината. Прочетете тук какво ви предлага Парма.

Заплата и социални придобивки

ЕОБХ може да предложи на избрания кандидат договор с 5-годишен срок с възможност за подновяване.

Избраният кандидат ще бъде назначен като срочно нает служител в степен AD6 с начална основна заплата от 5247,33 EUR, подлежаща на годишна корекция на възнаграждението, предвидена в член 65, параграф 1 от Правилника за длъжностните лица.

В допълнение към основната заплата ЕОБХ предлага различни социални придобивки:

• избраният кандидат може да има право на различни надбавки, например за жилищни нужди, за експатриране (16 % от основната заплата), за дете на издръжка и за образование. Възнаграждението се облага с данък на Общността при източника и е освободено от национално данъчно облагане; • цялостен пакет социални придобивки, включително пенсионна схема, здравно осигуряване, осигуряване срещу злополуки и професионални заболявания, обезщетения за безработица и инвалидност и застраховка при пътуване. Допълнителна информация относно правата, условията за наемане на работа и социалните придобивки можете да намерите на следните адреси:

Правилник за длъжностните лицаЧесто задавани въпросиЗа да научите повече за ЕОБХ, посетете нашия уебсайт: http://www.efsa.europa.eu

Обърнете внимание, че ПРИЛОЖЕНИЕТО представлява неразделна част от настоящото обявление за свободно работно място и трябва да се запознаете с него, преди да попълните онлайн формуляра за кандидатстване.

Съставеният списък с одобрени кандидати може да бъде използван за назначаване на сходна длъжност в зависимост от нуждите на ЕОБХ и е валиден до 31.12.2018 г.(валидността на списъка с одобрени кандидати може да бъде продължена).

КАКВИ СА ИЗИСКВАНИЯТА ЗА ПОДБОР?

Към крайния срок за подаване на заявленията трябва да отговаряте на следните изисквания:

I. Критерии за допустимост

1. Общи изисквания

• Да сте гражданин на държава — членка на Европейския съюз, Исландия или Норвегия;

• Да се ползвате в пълен обем с гражданските си права; • Да сте изпълнили задълженията си, наложени от законите за военната

служба; • Да сте физически годен (годна) да изпълнявате задълженията, свързани с

длъжността;[1] • Да владеете отлично един от официалните езици на Европейския съюз и

задоволително друг официален език на Съюза; • Да отговаряте на личностните изисквания, свързани със служебните

задължения.

2. Квалификации

• Образователна степен, която отговаря на завършено университетско образование с продължителност на обучението най-малко четири (4) години, удостоверена с диплома,

ИЛИ

• образователна степен, която отговаря на завършено университетско образование, удостоверена с диплома, и професионален опит по специалността от най-малко една (1) година, когато обичайната продължителност на обучението е най-малко три (3) години.[2]

3. Професионален опит

• В допълнение към горепосоченото, поне три (3) години подходящ и доказан професионален опит, придобит след дипломирането. [3]

II. Критерии за подбор

1. Знания и опит

i. Поне три (3) години опит от работа в областта на обществените поръчки и

безвъзмездните средства;

ii. Опит от разработване и прилагане на иновативни процедури по възлагане на

доставки;

iii. Способност за работа в сътрудничество с други служби/отдели в

организацията въз основа на мултидисциплинарен подход в областите на

обществените поръчки, безвъзмездните средства, бюджетните въпроси,

организирането на комплексни дейности по планиране и/или хоризонтални

съвместни дейности;

iv. Способност за адаптиране към пазарните тенденции и новите налични

инструменти, позволяваща на кандидата да предлага алтернативни решения

или нови възможности за възлагане на дейности на подизпълнители;

v. Познаване на правилата на ЕС в областта на обществените поръчки.

2. Компетентности

vi. Комуникационни умения и английски език: отлични умения за

ефективна говорима и писмена комуникация на английски език.

vii. Ориентираност към резултати: умения за поемане на лична отговорност и

инициатива за качествено изпълнение на служебните задължения.

viii. Преговорни умения: способност за ефективно водене на преговори в

трудни ситуации с вътрешни и външни за организацията групи.

ix. Политически и стратегически умения: способност за точно предвиждане

на бъдещи последици и тенденции; способност за формулиране на

конкурентни и новаторски стратегии и планове.

БЕЛЕЖКА

В случай на несъответствие или противоречие между версията на английски език и друга езикова версия на настоящата публикация предимство има версията на английски език.

[1] Преди назначаване избраният кандидат трябва да се подложи на медицински преглед, който се извършва от медицински служител на Органа, за да може Европейският орган за безопасност на храните да се увери, че кандидатът отговаря на изискванията на член 28, буква д) от Правилника за длъжностните лица на Европейските общности.

[2] Ще се приемат само документи за квалификация, издадени от органи на държавите — членки на Европейския съюз, както и документи за квалификация, признати като еквивалентни от компетентните органи на държавите — членки на Европейския съюз. Когато предоставени дипломи са получени от държава извън ЕС, ЕОБХ може да поиска от кандидата да предостави съответен документ за съпоставимост, издаден от признат орган.

[3] Професионалният опит ще бъде взет предвид от датата, на която лицето е изпълнило минималните квалификационни изисквания за наемане на длъжността. Всеки период от време може да бъде отчитан само веднъж (за да се считат за допустими, периодите на обучение или професионален опит, които трябва да бъдат взети предвид, не трябва да се припокриват с други периоди на обучение или професионален опит). Професионалната дейност, която е извършвана на непълно работно време, се изчислява пропорционално въз основа на удостоверения процент от отработените часове на пълно работно време. Платени докторантури в област, свързана с длъжностната характеристика, могат да се приемат за професионален опит до 3 години от тяхната продължителност. Платените стажове се считат за професионален опит.

Úředník pro strategické zajišťování zdrojů EFSA/X/AD/2016/04

Evropský úřad pro bezpečnost potravin (EFSA) se sídlem v italskéParmě

hledá pracovnici/pracovníka na poziciúředníka pro strategické zajišťování zdrojů a zadávání zakázek úředníka pro zadávání zakázek (dočasný zaměstnanec v platové třídě

AD6)

Přihlášky zasílejte nejpozději do 06/06/2017 do půlnoci (místníhočasu) v souladu s pokyny uvedenými v PŘÍLOZE.

JE TO PRÁCE PRO VÁS?

Úřad EFSA hledá odborníka v oblasti inovativního zadávání zakázek, který bude poskytovat strategické informace týkající se identifikace tržních příležitostí pro efektivní a účinnou outsourcingovou strategii v souladu s cíli úřadu. Úspěšný uchazeč bude formulovat a vést konzistentní přístup k zajišťování veškerých zdrojů, nákupů a výběrových řízení v rámci úřadu a při tom bude uplatňovat zásady pro strategické zajišťování zdrojů a řízení vztahů s dodavateli.

Hlavní povinnosti

Provádět strategické plánování zadávání zakázek a zajišťování zdrojů s cílem optimalizovat výkonnost úřadu a minimalizovat náklady,

provádět průzkum a analýzu trhu se záměrem určit nejlepší strategie zajišťování zdrojů pro úřad EFSA v souladu se strategickými cíli úřadu,

spolupracovat s ostatními agenturami EU na sjednávání smluv založených navzájemné spolupráci s cílem využívat tržní zkušenosti a kombinovat kupní sílu,

v úzké spolupráci s odděleními úřadu EFSA koordinovat víceletý a roční plán úřadu pro zadávání zakázek a udělování grantů,

poskytovat podporu kolegům v úřadu EFSA při kontrole zadávací dokumentace, výběrových kritérií a kritérií pro zadání zakázky / udělení grantu v zájmu zvyšování jasnosti výzev a šancí na úspěch,

podněcovat soustavné zlepšování procesů a inovační iniciativy.

PROČ ÚŘAD EFSA?

Budete hrát aktivní úlohu v organizaci, která mění životy 500 milionů občanů EU.

Úřad EFSA zaměstnává přibližně 450 osob a v jeho vědeckém výboru a komisích působí vysoce kvalifikovaní a nezávislí vědečtí odborníci. Každá pozice v úřadu EFSA hraje důležitou roli při vytváření inspirujícího prostředí pro práci a osobní rozvoj.

CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?

Život v Parmě

Parma je krásné město s přibližně 200 000 obyvateli, které se nachází v italském regionu Emilia-Romagna. V centru naleznete mnoho uměleckých děl, parků

a pamětihodností z různých období. Parma je vyhlášená svou kuchyní, vínem a rozmanitým okolím s vesničkami s bohatou historií a živou atmosférou, středověkými hrady a malebnou krajinou. Město je strategicky umístěné mezi velkými italskými městy, jako je Milán a Boloňa, a také v dojezdové vzdálenosti od lyžařských areálů, přírodních parků, moře a hor. Další informace o tom, co vám Parma může nabídnout, si můžete přečíst zde.

Plat a příspěvky

Úřad EFSA může vybranému uchazeči nabídnout smlouvu na 5 let s možností obnovení.

Úspěšný uchazeč bude přijat jako dočasný zaměstnanec v platové třídě AD6 se základním platem od 5247,33 EUR, přičemž tato odměna podléhá ročnímu přezkumu v souladu s čl. 65 odst. 1 služebního řádu.

Kromě základního platu úřad EFSA nabízí řadu příspěvků:

• různé příspěvky, na něž může mít úspěšný uchazeč nárok, jako je příspěvek na domácnost, příspěvek za práci v zahraničí (16 % základního platu), příspěvek na vyživované dítě a příspěvek na vzdělání. Plat podléhá dani Společenství vybírané srážkou u zdroje a je osvobozen od vnitrostátních daní,• komplexní balíček sociálního zabezpečení zahrnující účast v důchodovém systému, zdravotní pojištění, pojištění pro případ úrazu a nemoci z povolání, dávky v nezaměstnanosti, příspěvek v invaliditě a cestovní pojištění. Další informace o právech, podmínkách zaměstnanosti a příspěvcích naleznete na těchto odkazech:

Služební řádČasto kladené dotazyVíce informací o úřadu EFSA naleznete na našich internetových stránkách na adrese http://www.efsa.europa.eu.

Upozorňujeme, že PŘÍLOHA je nedílnou součástí tohoto oznámení o volném pracovním místě a před vyplněním on-line formuláře přihlášky byste si ji měli přečíst.

Sestavený rezervní seznam může být použit k náboru zaměstnance na podobnou pozici podle potřeb úřadu EFSA a bude platný do 31. prosince 2018 (platnost rezervníhoseznamu může být prodloužena).

JAKÉ JSOU POŽADAVKY V RÁMCI VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ?

K datu uzávěrky pro podání přihlášek musíte vyhovět těmto požadavkům:

I. Kritéria způsobilosti

1. Obecné požadavky

• Být státním příslušníkem některého z členských států Evropské unie, Islandu či Norska,

• plně požívat svých občanských práv, • mít splněny všechny povinnosti, které ukládají právní předpisy o vojenské službě, • být fyzicky způsobilý k plnění úkolů spojených s pracovním místem,[1]

• mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků EU a uspokojivou znalost dalšího jazyka EU,

• splňovat charakterové požadavky pro plnění příslušných povinností.

2. Kvalifikace

• Vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému studiu v délce nejméně čtyř (4) let, doložené diplomem,

NEBO

• vzdělání na úrovni, která odpovídá dokončenému vysokoškolskému studiu, doložené diplomem a příslušná odborná praxe v délce nejméně jednoho (1) roku, jestliže je obvyklá doba vysokoškolského vzdělávání nejméně tři (3) roky.[2]

3. Praxe

• Kromě výše uvedeného nejméně tři (3) roky příslušné, doložené odborné praxe po získání diplomu. [3]

II. Kritéria výběru

1. Zkušenosti a znalosti

i. Nejméně tři (3) roky praxe v oblasti zadávání veřejných zakázek a udělování

grantů,

ii. zkušenosti s vývojem a prováděním inovativních procesů v oblasti zajišťování

zdrojů,

iii. schopnost spolupracovat s ostatními kancelářemi/odděleními organizace ve

víceoborovém režimu v oblasti zadávání veřejných zakázek, udělování grantů a

rozpočtových otázek a organizovat tvorbu komplexních plánů nebo společné

horizontální aktivity,

iv. neustále sledovat nejnovější trendy na trhu a nové dostupné nástroje a navrhovat

alternativní řešení nebo nové možnosti outsourcingu,

v. znalosti pravidel EU pro zadávání veřejných zakázek.

2. Schopnosti

vi. komunikace a angličtina: vynikající schopnost efektivně komunikovat

v angličtině slovem i písmem;

vii. zaměřenost na výsledky: schopnost převzít osobní odpovědnost a iniciativu

v zájmu odvádění vysoce kvalitní práce;

viii. vyjednávání: schopnost úspěšně vyjednávat v obtížných situacích s interními

i externími skupinami;

ix. orientace v politikách a strategická hbitost: schopnost přesně předvídat

budoucí následky a trendy. Schopnost vytvářet konkurenceschopné a průlomové

strategie a plány.

POZNÁMKA

V případě nesrovnalostí nebo rozporu mezi anglickým zněním a jakoukoli jinou jazykovou verzí tohoto oznámení je rozhodující anglické znění.

[1] Před jmenováním úspěšný uchazeč absolvuje lékařskou prohlídku, kterou provede lékař pověřený úřadem, aby se Evropský úřad pro bezpečnost potravin ujistil, že uchazeč splňuje podmínky čl. 28 písm. e) služebního řádu úředníků Evropských společenství.

[2] Akceptována budou jen osvědčení kvalifikace vydaná orgány členských států EU a osvědčení kvalifikace uznávaná za rovnocenná příslušnými orgány členských států EU. V případech, kdy budou diplomy získány ve třetí zemi, může úřad EFSA uchazeče požádat, aby předložil příslušný doklad o srovnatelnosti vzdělání vydaný příslušným orgánem.

[3] Odborná praxe se zohledňuje od data, kdy daná osoba splní minimální kvalifikaci pro přijetí do pracovního poměru. Každé období lze započítat pouze jednou (aby zohledňované roky studia nebo odborné praxe byly započítány jako způsobilé, nesmí se překrývat s jinými obdobími studia nebo odborné praxe). Profesní činnost na částečný úvazek se započítá v poměrné výši na základě potvrzeného procenta odpracovaných hodin plného pracovního úvazku. Placené doktorandské studium v oboru relevantním pro popis pracovní pozice bude počítané jako odborná praxe maximálně v délce tří let. Placené stáže se počítají jako odborná praxe.

Medarbejder til strategisk indkøbEFSA/X/AD/2017/04

Den Europæiske Fødevaresikkerhedsautoritet (EFSA), Parma,Italien

søger enmedarbejder til strategisk indkøb

Indkøbsmedarbejder (midlertidigt ansat AD6)

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 06/06/2017 kl. 23.59(lokal tid), jf. vejledningen i BILAGET.

ER DET ET JOB FOR DIG?

EFSA søger en innovativ indkøbsmedarbejder, som vil bidrage med strategisk input iforbindelse med identificeringen af markedsmuligheder for en effektivoutsourcingstrategi i overensstemmelse med virksomhedsmål. Den udvalgte ansøgerskal fastlægge og arbejde for en konsekvent tilgang til alle indkøbs- og udbudsaktiviteterpå forretningsområdet og anvende strategiske principper for forvaltning af indkøbs- ogleverandørrelationer.

Dine vigtigste ansvarsområder

udføre strategisk indkøbsplanlægning med henblik på at optimerevirksomhedsresultaterne og minimere omkostningerne

gennemføre markedsundersøgelser og -analyser for at finde frem til de bedsteindkøbsstrategier i overensstemmelse med EFSA's strategiske mål

samarbejde med andre EU-agenturer om gensidige samarbejds- ogforhandlingsaftaler med henblik på at udnytte markedserfaringen og samleindkøbsstyrken

koordinere EFSA's flerårige og årlige plan for indkøb og tilskud i tæt samarbejdemed alle EFSA's enheder

støtte kolleger i EFSA ved gennemgangen af udbudsbetingelser, udvælgelses- ogtildelingskriterier med henblik på at sikre, at indkaldelserne er affattet klart ogtydeligt og giver de bedste muligheder for et godt resultat

arbejde for vedvarende procesforbedringer og innovationsinitiativer.

HVORFOR EFSA?

Du kommer til at spille en aktiv rolle i en organisation, som gør en forskel for 500millioner EU-borgere.

EFSA har ca. 450 ansatte, og EFSA's videnskabelige udvalg og paneler har tilknyttet højtkvalificerede og uafhængige videnskabelige eksperter. Hver eneste stilling i EFSA spilleren vigtig rolle med hensyn til at skabe et inspirerende arbejdsmiljø, hvor der er plads tiludvikling.

HVAD TILBYDER VI?

Livet i Parma

Parma er en elegant by med ca. 200 000 indbyggere beliggende i den italienske regionEmilia-Romagna. Byens centrum er præget af kunst, parker og smukke bygninger fraforskellige epoker. Parma er berømt for sin mad og vin og for den varierende,omkringliggende egn med små livlige, historiske landsbyer, middelalderslotte ogmaleriske landskaber. Parma ligger strategisk godt mellem større italienske byer såsomMilano og Bologna og ikke så langt fra skisportssteder, naturparker, kysten og bjergene.Her kan du se nogle eksempler på, hvad Parma kan tilbyde.

Løn og andre fordele

EFSA kan tilbyde den udvalgte ansøger en kontrakt på fem år med mulighed forforlængelse.

Den udvalgte ansøger ansættes som midlertidigt ansat i lønklasse AD6 med en grundløn,der starter på 5 247,33 EUR og revideres årligt i henhold til artikel 65, stk. 1, ipersonalevedtægten.

Ud over grundlønnen tilbyder EFSA en række fordele:

• Den udvalgte ansøger kan være berettiget til forskellige tillæg såsomhusstandstillæg, udlandstillæg (16 % af grundlønnen), børnetilskud oguddannelsestillæg. Den ansatte betaler skat til EU i form af kildeskat, og lønnen er ikkeunderlagt national beskatning.• En omfattende velfærdspakke, herunder en pensionsordning,sygeforsikringsordning, ulykkes- og erhvervssygdomsforsikring, arbejdsløshedsydelse oginvaliditetstillæg og rejseforsikring. Der findes yderligere oplysninger om rettigheder,ansættelsesvilkår og fordele under følgende link:

PersonalevedtægtenOfte stillede spørgsmålLæs mere om EFSA på http://www.efsa.europa.eu

Bemærk, at BILAGET er en del af dette stillingsopslag, og at du bør læse det, inden duudfylder onlineansøgningsskemaet.

Den opstillede reserveliste kan anvendes til besættelse af en tilsvarende stillingafhængigt af EFSA's behov og vil være gyldig frem til den 31. december 2018(reservelistens gyldighed kan forlænges).

HVAD ER UDVÆLGELSESKRITERIERNE?

Følgende krav skal være opfyldt ved ansøgningsfristen udløb:

I. Kvalifikationskriterier

1. Generelle krav

• statsborgerskab i en EU-medlemsstat, Island eller Norge• besiddelse af borgerlige rettigheder• opfyldelse af alle forpligtelser i henhold til gældende lov om værnepligt• opfyldelse af de for hvervet nødvendige fysiske krav [1]

• indgående kendskab til et af EU's officielle sprog og et tilfredsstillende kendskabtil et andet EU-sprog

• opfyldelse af de vandelskrav, der stilles for at udføre de pågældende opgaver.

2. Kvalifikationer

• Et uddannelsesniveau svarende til afsluttede universitetsstudier af mindst fire (4) årsvarighed med bevis for afsluttet uddannelse

ELLER

• et uddannelsesniveau svarende til afsluttede universitetsstudier med bevis for

afsluttet uddannelse og mindst ét (1) års relevant erhvervserfaring, hvor dennormale varighed af universitetsuddannelsen er mindst tre (3) år [2].

3. Erhvervserfaring

• Derudover mindst tre (3) års relevant og dokumenteret erhvervserfaring, somskal være opnået efter erhvervelsen af eksamensbeviset [3].

II. Udvælgelseskriterier

1. Erfaring og viden

i. mindst tre (3) års erfaring inden for indkøb og tilskud

ii. erfaring med at udvikle og gennemføre innovative indkøbsprocesser

iii. evne til at samarbejde med andre kontorer/afdelinger i organisationen i

tværfagligt regi inden for indkøb, tilskud, budgetspørgsmål, tilrettelæggelse af

komplekst planlægningsarbejde og/eller horisontale aktiviteter, som tager sigte

på en fælles indsats

iv. evne til at følge med i markedstendenser og nye tilgængelige værktøjer med

henblik på at foreslå alternative løsninger eller nye outsourcingmuligheder

v. kendskab til EU's indkøbsregler.

2. Kompetencer

vi. Kommunikationsevner og engelskkundskaber: stærk evne til at

kommunikere effektivt på engelsk, både mundtligt og skriftligt

vii. Resultatorientering: evne til at påtage sig et personligt ansvar og tage initiativ

til levering af arbejde af høj kvalitet

viii. Forhandlingsevner: evne til at forhandle effektivt i vanskelige situationer med

både interne og eksterne grupper

ix. Politisk viden og strategisk fleksibilitet: evne til at foregribe fremtidige

konsekvenser og tendenser præcist; evne til at udarbejde konkurrencedygtige og

banebrydende strategier og planer.

BEMÆRK:

Ved uoverensstemmelser eller afvigelser mellem den engelske udgave og en af de andresprogudgaver af denne publikation har den engelske udgave forrang.

[1] Inden ansættelsen skal den udvalgte ansøger gennemgå en lægeundersøgelse af en af institutionernes læger, forat Den Europæiske Fødevaresikkerhedsautoritet kan få sikkerhed for, at vedkommende opfylder betingelserne i artikel28, litra e), i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union.

[2] Kun eksamensbeviser, der er udstedt af myndighederne i EU's medlemsstater, og eksamensbeviser, deranerkendes som ækvivalente af de pågældende myndigheder i EU-medlemsstaterne, vil blive godtaget. Foreksamensbeviser opnået i en ikke-EU-medlemsstat kan EFSA anmode kandidaterne om at fremlægge et relevant bevisfor sammenlignelighed, udstedt af en anerkendt myndighed.

[3] Erhvervserfaring tages i betragtning fra den dato, hvor personen opfylder mindstekravene til ansættelse. Enhvergiven periode medregnes kun én gang (for at blive medregnet som egnede må studieår eller erhvervserfaring ikkeoverlappe andre perioder med studier eller erhvervserfaring). Erhvervsaktiviteter på deltidsbasis medregnesforholdsmæssigt på basis af den attesterede procentdel fuldtidsarbejdstimer. Aflønnede ph.d.-stillinger på et område,der er relevant for jobbeskrivelsen, kan medregnes som erhvervserfaring med op til tre år. Lønnet praktikopholdmedregnes som arbejdserfaring.

Beauftragter Strategischer Einkauf (m/w)EFSA/X/AD/2017/04

Die Europäische Behörde für Lebensmittelsicherheit (EFSA)mit Sitz in Parma (Italien)

sucht einenBeauftragten Strategischer Einkauf und Beschaffung

Beauftragter Beschaffung (Bediensteter auf Zeit AD6)

Übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bitte bis spätestens 06.06.2017,23.59 Uhr (Ortszeit) entsprechend den Anweisungen im ANHANG.

ERFÜLLEN SIE DIE STELLENANFORDERUNGEN?

Die EFSA sucht eine innovative Fachkraft für Beschaffung, die strategische Unterstützungbei der Ermittlung von Marktmöglichkeiten für eine den Geschäftszielen der Behördeentsprechende wirksame und effiziente Fremdvergabe-Strategie leistet. Der erfolgreicheBewerber wird einen konsequenten Ansatz für die gesamte Einkaufs- undAusschreibungstätigkeit der Behörde formulieren und verfolgen und dabei strategischeGrundsätze für das Einkaufs- und Lieferantenmanagement anwenden.

Wichtigste Aufgaben

Strategische Beschaffungsplanung und Einkauf zur Optimierung der Leistung derBehörde und zur Kostenminimierung;

Marktforschung und -analyse zur Ermittlung der besten Beschaffungsstrategiengemäß den strategischen Zielen der EFSA;

Mitwirkung an der Erarbeitung von Vereinbarungen mit anderen EU-Agenturen übergemeinsame Verhandlungsstrategien mit dem Ziel, Markterfahrung zu nutzen undKaufkraft zu bündeln;

Koordinierung der Mehrjahres- und Jahrespläne der EFSA für Beschaffung undFinanzhilfen in enger Zusammenarbeit mit allen EFSA-Referaten;

Unterstützung der EFSA-Kollegen bei der Überarbeitung vonLeistungsverzeichnissen sowie von Auswahl- und Vergabekriterien, um die Klarheitund Erfolgsaussichten von Ausschreibungen zu erhöhen;

kontinuierliche Umsetzung von Prozessverbesserungen und Innovationsinitiativen

WAS SPRICHT FÜR DIE EFSA ALS ARBEITSPLATZ?

Als Mitarbeiter werden Sie sich aktiv in eine Organisation einbringen, die einenentscheidenden Beitrag zur Lebensqualität von 500 Millionen EU-Bürgern leistet.

Die EFSA beschäftigt rund 450 Bedienstete und unterhält einen WissenschaftlichenAusschuss und Wissenschaftliche Gremien, denen hoch qualifizierte unabhängigewissenschaftliche Sachverständige angehören. Jede Stelle innerhalb der EFSA trägtwesentlich zur Schaffung eines stimulierenden Arbeitsumfelds bei, in dem sich dieMitarbeiter entfalten können.

WAS KÖNNEN WIR IHNEN BIETEN?

Das Leben in Parma

Parma ist eine elegante Stadt mit rund 200 000 Einwohnern in der italienischen RegionEmilia-Romagna. Das Stadtzentrum weist eine Fülle von Kunstwerken, Parks undSchätzen aus verschiedenen Epochen auf. Parma ist berühmt für seine Esskultur, seineWeine und seine abwechslungsreiche landschaftliche Umgebung mitgeschichtsträchtigen, lebendigen kleinen Dörfern, mittelalterlichen Schlössern und einermalerischen Landschaft. Parma liegt strategisch günstig zwischen wichtigen italienischenGroßstädten wie Mailand und Bologna. Außerdem gelangt man von dort aus schnell inWintersportorte, Naturparks, ans Meer und in die Berge. Hier erhalten Sie einigeAnregungen, was Ihnen Parma zu bieten hat.

Gehalt und Zusatzleistungen

Die EFSA kann dem ausgewählten Bewerber einen Vertrag mit einer fünfjährigen Laufzeitmit der Möglichkeit einer Verlängerung anbieten.

Der erfolgreiche Bewerber wird als Bediensteter auf Zeit in der Besoldungsgruppe AD6eingestellt und erhält ein Anfangsgrundgehalt von 5 247,33 EUR, das einer jährlichenÜberprüfung des Besoldungsniveaus gemäß Artikel 65 Absatz 1 des Statuts unterliegt.

Neben dem Grundgehalt bietet die EFSA eine Reihe von Zusatzleistungen:

• Verschiedene Zulagen, auf die der erfolgreiche Bewerber als Stelleninhaber ggf.Anspruch hat, z. B. eine Haushaltszulage, eine Auslandszulage (16 % des Grundgehalts),Zulagen für unterhaltsberechtigte Kinder und eine Erziehungszulage. Das Gehaltunterliegt einer Gemeinschaftssteuer, die an der Quelle einbehalten wird, und dieBediensteten sind von nationalen Steuern befreit;• ein umfassendes Paket von Sozialleistungen, einschließlich Altersversorgung,Krankenversicherung, Absicherung bei Unfällen und Berufskrankheiten, Arbeitslosen-und Invalidengeld und Reiseversicherung. Weitere Informationen bezüglich derAnsprüche, Beschäftigungsbedingungen und Zusatzleistungen können unter denfolgenden Links abgerufen werden:

StatutHäufig gestellte FragenErfahren Sie mehr über die EFSA, und besuchen Sie uns auf http://www.efsa.europa.eu

Beachten Sie bitte, dass der ANHANG fester Bestandteil dieser Stellenausschreibung istund vor dem Ausfüllen des Online-Bewerbungsformulars konsultiert werden sollte.

Die aufgestellte Reserveliste kann von der EFSA je nach Bedarf für die Besetzung einerähnlichen Stelle herangezogen werden und bleibt bis zum 31.12.2018 gültig (dieGültigkeit der Reserveliste kann verlängert werden).

VORAUSSETZUNGEN FÜR DIE AUSWAHL

Sie müssen bei Fristablauf für die Einreichung Ihrer Bewerbung folgendeVoraussetzungen erfüllen:

I. Zulassungskriterien

1. Allgemeine Voraussetzungen

• Besitz der Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union,Islands oder Norwegens;

• Besitz der bürgerlichen Ehrenrechte;• Erfüllung der Verpflichtungen aus den jeweils geltenden Wehrgesetzen;• Besitz der für die Ausübung der Tätigkeit erforderlichen körperlichen Eignung; [1]• gründliche Kenntnisse in einer der Amtssprachen der EU und ausreichende

Kenntnisse in einer weiteren EU-Amtssprache;• Erfüllung der sittlichen Anforderungen an die Tätigkeit.

2. Qualifikationen

• Durch ein Zeugnis bescheinigtes Bildungsniveau, das einem abgeschlossenenHochschulstudium mit einer Regelstudiendauer von mindestens vier (4) Jahrenentspricht;

ODER

• ein Bildungsniveau, das einem durch ein Zeugnis bescheinigten abgeschlossenenHochschulstudium mit einer Regelstudiendauer von mindestens drei (3) Jahren undeiner anschließenden, mindestens einjährigen (1) Berufserfahrung entspricht. [2]

3. Berufserfahrung

• Über die oben genannten Anforderungen hinaus mindestens drei (3) Jahreeinschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung nach Erwerb desBildungsabschlusses. [3]

II. Auswahlkriterien

1. Erfahrungen und Kenntnisse

i. Mindestens drei (3) Jahre Erfahrung in den Bereichen Beschaffung und

Finanzhilfen;

ii. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Beschaffungsprozesse;

iii. Fähigkeit zur multidisziplinären Zusammenarbeit mit anderen

Referaten/Abteilungen der Behörde in den Bereichen Beschaffung, Finanzhilfen

und Haushaltsfragen, um komplexe Planungsprozesse und/oder gemeinsame

horizontale Tätigkeiten zu organisieren;

iv. Fähigkeit, sich über Markttrends und neu verfügbare Instrumente auf dem

Laufenden zu halten, um alternative Lösungen oder neue Möglichkeiten der

Fremdvergabe vorschlagen zu können;

v. Kenntnis der EU-Vergabevorschriften.

2. Kompetenzen

vi. Kommunikation und Englischkenntnisse: Ausgeprägte Fähigkeit, effektiv in

Englisch in Wort und Schrift zu kommunizieren;

vii. Ergebnisorientiertheit: Fähigkeit, persönliche Verantwortung zu übernehmen

und die Initiative zu ergreifen, um Arbeitsleistungen von hoher Qualität zu

erbringen;

viii. Verhandlungsgeschick: Fähigkeit, in schwierigen Situationen geschickt mit

internen wie externen Gruppen zu verhandeln;

ix. Politisches Geschick und strategische Gewandtheit: Fähigkeit, künftige

Folgen und Trends richtig vorauszusehen. Fähigkeit, wettbewerbsfähige und

bahnbrechende Strategien und Pläne zu erstellen.

HINWEIS

Bei Unstimmigkeiten bzw. Abweichungen zwischen der englischen und einer der anderenSprachfassungen dieser Veröffentlichung ist die englische Fassung maßgebend.

[1] Vor der Ernennung muss sich der erfolgreiche Bewerber einer ärztlichen Untersuchung durch den Vertrauensarzteines Organs unterziehen, damit vor der EFSA nachgewiesen wird, dass er die Anforderungen gemäß Artikel 28Buchstabe e des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften erfüllt.

[2] Es werden lediglich von Behörden der EU-Mitgliedstaaten ausgestellte Bildungsnachweise und von deneinschlägigen Behörden eines EU-Mitgliedstaats als gleichwertig anerkannte Bildungsnachweise akzeptiert. In Fällen, indenen der Abschluss in einem Nicht-EU-Mitgliedstaat erworben wurde, kann die EFSA den Bewerber auffordern, einenvon einer anerkannten Behörde ausgestellten einschlägigen Nachweis für die Vergleichbarkeit vorzulegen.

[3] Berücksichtigt wird die Berufserfahrung ab dem Tag, ab dem die Person die Mindestqualifikationen für dieEinstellung erfüllt. Jeder Zeitraum darf nur einmal berücksichtigt werden (um angerechnet zu werden, dürfen sich diezu berücksichtigenden Jahre des Studiums bzw. der Berufserfahrung nicht mit anderen Zeiten des Studiums oder derBerufserfahrung überschneiden). Eine in Teilzeit ausgeübte Berufstätigkeit wird zeitanteilig auf der Grundlage desbescheinigten Prozentsatzes der geleisteten Vollzeitstunden berechnet. Vergütete Promotionszeiten, die auf einem fürdie Stellenbeschreibung relevanten Gebiet absolviert wurden, können mit bis zu drei Jahren als Berufserfahrungangerechnet werden. Bezahlte Praktika zählen als Berufserfahrung.

Υπάλληλος στρατηγικού εφοδιασμού (Strategic Sourcing) EFSA/X/AD/2017/04

Η Ευρωπαϊκή Αρχή για την Ασφάλεια των Τροφίμων (EFSA), με έδρα στην Πάρμα της Ιταλίας,

αναζητεί Υπάλληλο στρατηγικού εφοδιασμού-προμηθειών (Strategic

Sourcing-Procurement)Υπάλληλος προμηθειών (Έκτακτος υπάλληλος AD6)

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να αποστείλουν αίτηση έως τα μεσάνυχτα (τοπική ώρα) της 06/06/2017, ακολουθώντας τις οδηγίες στο

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ.

ΣΑΣ ΤΑΙΡΙΑΖΕΙ ΑΥΤΗ Η ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ;

Η EFSA αναζητά επαγγελματία στον κλάδο των προμηθειών ο οποίος θα συμβάλλει στον εντοπισμό των ευκαιριών αγοράς με γνώμονα την αποτελεσματική και αποδοτική στρατηγική εξωτερικών αναθέσεων σύμφωνα με τους εταιρικούς στόχους. Ο επιτυχών υποψήφιος θα διαμορφώσει και θα προωθήσει μια συνεκτική προσέγγιση που θα καλύπτει όλες τις δραστηριότητες εφοδιασμού, αγορών και πρόσκλησης υποβολής προσφορών στο πλαίσιο των εργασιών της Αρχής, εφαρμόζοντας τις αρχές του στρατηγικού εφοδιασμού και της διαχείρισης των σχέσεων με τους προμηθευτές.

Βασικές αρμοδιότητες

Στρατηγικός σχεδιασμός προμηθειών και εφοδιασμού με στόχο τη βελτιστοποίηση των εταιρικών επιδόσεων και την ελαχιστοποίηση του κόστους.

Διεξαγωγή έρευνας αγοράς και ανάλυσης για τον προσδιορισμό των βέλτιστων στρατηγικών εφοδιασμού σύμφωνα με τους στρατηγικούς στόχους της EFSA.

Συνεργασία με άλλους οργανισμούς της ΕΕ για αμοιβαία συνεργατικές συμφωνίες διαπραγμάτευσης με στόχο την ενίσχυση των γνώσεων σχετικά με την αγορά και την ενίσχυση της αγοραστικής ισχύος.

Συντονισμός του πολυετούς και ετήσιου σχεδίου προμηθειών και επιχορηγήσεων της EFSA, σε στενή συνεργασία με όλες τις μονάδες της Αρχής.

Υποστήριξη των συναδέλφων στους κόλπους της EFSA στην κατάρτιση των προδιαγραφών των προκηρύξεων, των κριτηρίων επιλογής και ανάθεσης, με στόχο την ενίσχυση της σαφήνειας των προσκλήσεων υποβολής προσφορών και των πιθανοτήτων επιτυχίας.

Μέριμνα για διαρκή βελτίωση των διεργασιών και ανάληψη καινοτόμων πρωτοβουλιών.

ΓΙΑΤΙ ΣΤΗΝ EFSA

Καλείστε να αναλάβετε ενεργό ρόλο σε έναν οργανισμό που κάνει τη διαφορά στις ζωές 500 εκατομμυρίων πολιτών της ΕΕ.

Η EFSA απασχολεί περίπου 450 υπαλλήλους. Η επιστημονική επιτροπή και οι ομάδες της απαρτίζονται από ανεξάρτητους επιστημονικούς εμπειρογνώμονες υψηλής ειδίκευσης. Κάθε θέση στην EFSA συμβάλλει σημαντικά στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που αποτελεί πηγή έμπνευσης για εργασία και εξέλιξη.

ΤΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΣΑΣ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΜΕ

Η ζωή στην Πάρμα

Η Πάρμα είναι μια όμορφη πόλη με περίπου 200.000 κατοίκους και βρίσκεται στην περιφέρεια Emilia-Romagna της Ιταλίας. Το κέντρο της πόλης είναι γεμάτο με έργα τέχνης, πάρκα και ιστορικούς θησαυρούς διάφορων εποχών. Η Πάρμα φημίζεται για την κουζίνα και τα κρασιά της, καθώς και για το ποικιλόμορφο τοπίο στα περίχωρά της, με μικρά χωριά πλούσια σε ιστορία που σφύζουν από ζωή, μεσαιωνικά κάστρα και γραφικές εξοχές. Η Πάρμα βρίσκεται σε στρατηγική θέση σε σχέση με μεγάλες ιταλικές πόλεις, όπως το Μιλάνο και η Μπολόνια, καθώς και σε λογική απόσταση από χιονοδρομικά θέρετρα, φυσικά πάρκα, παραλίες και βουνά. Εδώ θα βρείτε προτάσεις για όλα όσα προσφέρει η Πάρμα.

Μισθός και παροχές

Η EFSA παρέχει στον επιλεγέντα υποψήφιο πενταετή σύμβαση εργασίας με δυνατότητα ανανέωσης.

Ο επιτυχών υποψήφιος θα προσληφθεί ως έκτακτος υπάλληλος στον βαθμό AD6 με αρχικό βασικό μισθό ύψους 5.247,33 ευρώ, ο οποίος θα υπόκειται σε ετήσια μισθολογική αναπροσαρμογή όπως προβλέπεται στο άρθρο 65 παράγραφος 1 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Εκτός από τον βασικό μισθό, η EFSA προσφέρει μια σειρά από παροχές:

• Διάφορα επιδόματα τα οποία ενδέχεται να δικαιούται ο επιτυχών υποψήφιος, όπως επίδομα στέγης, επίδομα αποδημίας (16% του βασικού μισθού), επίδομα συντηρούμενου τέκνου και σχολικό επίδομα. Ο μισθός του υπαλλήλου υπόκειται σε κοινοτικό φόρο που παρακρατείται στην πηγή και εξαιρείται της εθνικής φορολογίας. • Πλήρης δέσμη παροχών πρόνοιας, όπως συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, ασφαλιστική κάλυψη ιατρικής περίθαλψης, ατυχήματος και επαγγελματικής ασθένειας, επίδομα ανεργίας και αναπηρίας, καθώς και ασφάλιση ταξιδίου. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα δικαιώματα, το καθεστώς και τις παροχές απασχόλησης, συμβουλευτείτε τους ακόλουθους συνδέσμους:

Κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασηςΣυνήθεις ΕρωτήσειςΓια περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την EFSA, επισκεφτείτε μας στον δικτυακό τόπο http://www.efsa.europa.eu

Επισημαίνεται ότι το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της παρούσας προκήρυξης κενής θέσης και θα πρέπει να ανατρέξετε σε αυτό προτού συμπληρώσετε το ηλεκτρονικό έντυπο αίτησης.

Ο εφεδρικός πίνακας που θα καταρτιστεί ενδέχεται να χρησιμοποιηθεί για την πρόσληψη προσωπικού σε παρόμοιες θέσεις εργασίας, αναλόγως των αναγκών της EFSA, και ισχύει μέχρι τις 31/12/2018 (η διάρκεια ισχύος του εφεδρικού πίνακα μπορεί να παραταθεί).

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

Οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις έως την καταληκτική ημερομηνία υποβολής της αίτησης:

I. Κριτήρια επιλεξιμότητας

1. Γενικές απαιτήσεις

• Να είναι υπήκοοι ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, της Ισλανδίας ή της Νορβηγίας.

• Να απολαύουν όλων των πολιτικών τους δικαιωμάτων. • Να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές υποχρεώσεις που προβλέπονται από τους

ισχύοντες νόμους. • Να είναι υγιείς για την άσκηση των καθηκόντων που σχετίζονται με τη θέση[1].• Να έχουν άριστη γνώση μίας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης

και ικανοποιητική γνώση μίας ακόμη γλώσσας της ΕΕ. • Να διαθέτουν τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των

προβλεπόμενων καθηκόντων.

2. Τίτλοι σπουδών

• Να έχουν επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές διάρκειας τουλάχιστον τεσσάρων (4) ετών, πιστοποιούμενες με δίπλωμα.

Ή

• Επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές πιστοποιούμενες με δίπλωμα και σχετική επαγγελματική πείρα τουλάχιστον ενός (1) έτους όταν η κανονική διάρκεια της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είναι τουλάχιστον τριετής (3).[2]

3. Πείρα

• Επιπλέον των παραπάνω, να διαθέτουν τουλάχιστον τρία (3) έτη συναφούς και αποδεδειγμένης επαγγελματικής πείρας μετά την απόκτηση του διπλώματος. [3]

II. Κριτήρια επιλογής

1. Πείρα και γνώσεις

i. Τουλάχιστον τριετή εμπειρία στον τομέα των προμηθειών και επιχορηγήσεων.

ii. Πείρα στην ανάπτυξη και υλοποίηση καινοτόμων διεργασιών εφοδιασμού.

iii. Ικανότητα συνεργασίας με άλλους υπαλλήλους/πολυεπιστημονικά τμήματα του

οργανισμού στους τομείς των προμηθειών, των επιχορηγήσεων, του

προϋπολογισμού διοργανώνοντας τις σύνθετες διαδικασίες προγραμματισμού ή/και

οριζόντιες δραστηριότητες κοινής δράσης.

iv. Ικανότητα εκ του σύνεγγυς παρακολούθησης των τάσεων της αγοράς και των

νέων διαθέσιμων εργαλείων για τη διατύπωση εναλλακτικών λύσεων ή νέων

δυνατοτήτων εξωτερικής ανάθεσης.

v. Γνώση των κανόνων που διέπουν τις συμβάσεις προμηθειών της ΕΕ.

2. Ικανότητες

vi. Επικοινωνία και αγγλική γλώσσα: Άριστη ικανότητα αποτελεσματικής

επικοινωνίας στην αγγλική γλώσσα, τόσο στον προφορικό όσο και στον γραπτό

λόγο.

vii. Επικέντρωση στην επίτευξη αποτελεσμάτων: Ικανότητα ανάληψης ατομικής

ευθύνης και πρωτοβουλιών για την επίτευξη αποτελεσμάτων υψηλού επίπεδου.

viii. Διαπραγμάτευση: ικανότητα επιδέξιας διαπραγμάτευσης σε δύσκολες

καταστάσεις τόσο με εσωτερικές όσο και με εξωτερικές ομάδες.

ix. Γνώσεις πολιτικής και στρατηγική ευελιξία: Ικανότητα ακριβούς πρόβλεψης

μελλοντικών επιπτώσεων και τάσεων. Ικανότητα ανάπτυξης ανταγωνιστικών και

ρηξικέλευθων στρατηγικών και σχεδίων.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ

Σε περίπτωση ανακολουθίας ή αντίφασης μεταξύ της αγγλικής έκδοσης και της έκδοσης της παρούσας δημοσίευσης σε οποιαδήποτε άλλη γλώσσα, υπερισχύει η έκδοση στην αγγλική γλώσσα.

[1] Πριν από τον διορισμό του, ο επιτυχών υποψήφιος υποβάλλεται σε ιατρική εξέταση από γιατρό των θεσμικών οργάνων, ώστε να διασφαλιστεί από την Ευρωπαϊκή Αρχή για την Ασφάλεια των Τροφίμων ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις του άρθρου 28 στοιχείο ε) του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

[2] Γίνονται δεκτοί μόνο τίτλοι σπουδών που εκδίδονται από τις αρχές των κρατών μελών της ΕΕ καθώς και τίτλοι σπουδών που αναγνωρίζονται ως ισοδύναμοι από τις οικείες αρχές των κρατών μελών της ΕΕ. Σε περίπτωση απόκτησης διπλώματος από χώρα που δεν είναι κράτος μέλος της ΕΕ, η EFSA ενδέχεται να ζητήσει από τον υποψήφιο να προσκομίσει σχετικό έγγραφο συγκρισιμότητας των προσόντων που έχει εκδοθεί από αναγνωρισμένη αρχή.

[3] Η επαγγελματική πείρα υπολογίζεται από την ημερομηνία κατά την οποία ο υποψήφιος απέκτησε τα ελάχιστα προσόντα που απαιτούνται για τη θέση. Το χρονικό διάστημα σπουδών ή επαγγελματικής πείρας υπολογίζεται μόνο μία φορά (για να θεωρηθούν τα έτη σπουδών ή επαγγελματικής πείρας επιλέξιμα, δεν πρέπει να συμπίπτουν με άλλες περιόδους σπουδών ή επαγγελματικής πείρας). Επαγγελματικές δραστηριότητες μερικής απασχόλησης υπολογίζονται κατ’ αναλογία προς το -βάσει πιστοποιητικού- ποσοστό ωρών εργασίας πλήρους απασχόλησης. Έως και τρία (3) έτη αμειβόμενων διδακτορικών διπλωμάτων σε γνωστικό αντικείμενο συναφές με την περιγραφή καθηκόντων μπορούν να υπολογίζονται ως επαγγελματική πείρα. Η αμειβόμενη πρακτική άσκηση υπολογίζεται ως επαγγελματική πείρα.

Responsable de adquisiciones estratégicasEFSA/X/AD/2017/04

La Autoridad Europea de Seguridad Alimentaria (EFSA), con sedeen Parma, Italia

busca unResponsable de adquisiciones estratégicas

Responsable de adquisiciones (agente temporal, AD6)

Sírvase remitirnos su candidatura, a más tardar, el 06/06/2017 amedianoche (hora local), con arreglo a las instrucciones que figuran en

el ANEXO.

¿SE ADAPTA EL PUESTO A SU PERFIL?

La EFSA busca un profesional de adquisiciones innovador que efectúe aportacionesestratégicas a propósito de la identificación de oportunidades de mercado para unaestrategia de adquisiciones eficaz y eficiente con arreglo a los objetivos institucionales.El candidato elegido elaborará y dirigirá una metodología coherente en relación contodas las adquisiciones, compras y actividades de licitación dentro del ámbito deactividades de la institución, para lo cual aplicará principios de adquisición estratégica yde gestión de las relaciones con los proveedores.

Sus responsabilidades principales

Llevar a cabo la planificación de las adquisiciones estratégicas con el objetivo deoptimizar la actuación institucional y minimizar los costes.

Realizar estudios y análisis de mercado para determinar las mejores estrategias deadquisición institucionales con arreglo a los objetivos estratégicos de la EFSA.

Cooperar con otras agencias de la UE en acuerdos de negociación de colaboraciónmutua, con vistas a aprovechar la experiencia de mercado y combinar el poderadquisitivo.

Coordinar los planes anual y plurianual de adquisiciones y subvenciones de laEFSA, en el marco de una estrecha cooperación con todas las unidades de laAgencia.

Prestar apoyo a los compañeros de la EFSA en el examen de los pliegos decondiciones de las licitaciones y los criterios de selección y adjudicación, con vistasmejorar la claridad de las convocatorias y las opciones de éxito.

Impulsar una mejora continua de los procesos e iniciativas de innovación.

¿POR QUÉ LA EFSA?

Usted desempeñará un papel activo en una organización que marca la diferencia en lavida de 500 millones de ciudadanos de la UE.

La plantilla de la EFSA está compuesta por unos 450 miembros, y su Comité Científico ysus comisiones técnicas científicas, por expertos científicos independientes de elevadacualificación. Cada puesto en la EFSA desempeña un papel importante en la creación deun entorno inspirador propicio para el trabajo y el desarrollo.

¿QUÉ PODEMOS OFRECERLE?

La vida en Parma

Parma es una ciudad elegante de unos 200 000 habitantes, situada en la región italianade Emilia-Romaña. En su centro abunda el arte, los parques y los tesoros heredados dedistintas épocas. Parma es famosa por su comida, el sabor de sus vinos y el paisajediverso que la rodea, con pequeñas localidades ricas en historia y vitalidad, castillosmedievales y unos pintorescos paisajes naturales. Parma se ubica en un lugarestratégico entre grandes ciudades italianas como Milán y Bolonia, a una distanciarazonable de estaciones de esquí, parques naturales, la costa y las montañas. Consulteaquí algunas sugerencias sobre lo que Parma puede ofrecerle.

Sueldo y prestaciones

La EFSA ofrece al candidato seleccionado un contrato de 5 años con posibilidad derenovación.

El candidato elegido se incorporará como agente temporal de grado AD6, con un sueldobásico inicial de 5 247,33 EUR, con sujeción a una revisión anual de la remuneraciónprevista en el artículo 65, apartado 1, del Estatuto de los funcionarios.

Además del sueldo básico, la EFSA ofrece una serie de prestaciones:

• diversas asignaciones a las que el candidato elegido puede tener derecho, comola asignación familiar, la indemnización por expatriación (16 % del sueldo básico), laasignación por hijos a cargo, y la asignación por escolaridad. La remuneración estásujeta a las obligaciones fiscales de la Unión deducidas en origen, y los miembros de laplantilla están exentos de cualquier impuesto nacional.• Un completo paquete de prestaciones, entre las que figuran un plan depensiones, la cobertura del seguro médico, de accidente de trabajo y enfermedadprofesional, la asignación por desempleo e invalidez y un seguro de viaje. Para másinformación sobre derechos, condiciones de empleo y prestaciones, véanse los siguientesenlaces:

Estatuto de los funcionariosPreguntas frecuentesPara obtener más información sobre la EFSA, visítenos en http://www.efsa.europa.eu

Téngase en cuenta que el Anexo constituye una parte integral del presente anuncio devacante y debe consultarse antes de cumplimentar el formulario de solicitud en línea.

La lista de reserva establecida podrá utilizarse en la contratación de personal para cubrirun puesto similar, en función de las necesidades de la EFSA, y tendrá validez hasta el31/12/2018 (este plazo puede ampliarse).

¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS DE LA SELECCIÓN?

Usted deberá cumplir los siguientes requisitos en la fecha límite de presentación de sucandidatura:

I. Criterios de admisibilidad

1. Requisitos generales

• Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, Islandia o Noruega.• Estar en plena posesión de sus derechos de ciudadanía.

• Haber cumplido las obligaciones impuestas por la legislación en materia deservicio militar.

• Estar en buenas condiciones físicas para desempeñar las funciones del puesto.[1]

• Tener un exhaustivo conocimiento de una de las lenguas oficiales de la UE, y unconocimiento satisfactorio de otra lengua de la Unión.

• Cumplir los requisitos personales necesarios para las funciones relacionadas conel puesto.

2. Cualificaciones

• Haber cursado estudios universitarios completos de al menos cuatro (4) años,acreditados por un título.

O

• Un nivel de educación correspondiente a un ciclo completo de estudios universitariosacreditados por un título, junto con una experiencia profesional pertinente de almenos un (1) año, siempre que la duración normal de dichos estudios sea de tres (3)años como mínimo[2].

3. Experiencia

• Además de la referida anteriormente, al menos tres (3) años de experienciaprofesional pertinente y demostrada, adquirida tras obtener la titulacióncorrespondiente. [3]

II. Criterios de selección

1. Experiencia y conocimientos

i. Al menos tres (3) años de experiencia en materia de contratación pública y

subvenciones.

ii. Experiencia en el desarrollo y la ejecución de procesos de adquisición

innovadores.

iii. Capacidad de cooperar con otras oficinas u otros departamentos de la

Organización de manera multidisciplinar en los ámbitos de la contratación pública,

las subvenciones, cuestiones presupuestarias relativas a la organización de

ejercicios de planificación complejos y/o actividades que entrañen esfuerzos

conjuntos.

iv. Capacidad de mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y las nuevas

herramientas disponibles para proponer soluciones alternativas o nuevas

posibilidades de externalización.

v. Conocimiento de las normas de contratación pública de la UE.

2. Competencias

vi. Comunicación y lengua inglesa: Elevada capacidad de comunicarse

eficazmente en inglés hablado y escrito.

vii. Motivación para la consecución de resultados: Capacidad para asumir su

responsabilidad personal e iniciativa para ofrecer una prestación de alta calidad.

viii. Negociación: capacidad de negociar con destreza en situaciones difíciles, tanto

con grupos internos como externos.

ix. Inteligencia política y agilidad estratégica: Capacidad para anticiparse a las

consecuencias y tendencias futuras de forma precisa. Capacidad para crear

estrategias y planes competitivos e innovadores.

OBSERVACIÓN:

En el caso de que haya discrepancias o incoherencias entre la versión en inglés ycualesquiera otras versiones lingüísticas de esta publicación, prevalecerá la versióninglesa.

[1] Antes del nombramiento, el candidato seleccionado será sometido a examen médico por uno de los médicosasesores de la institución con el fin de que la Autoridad Europea de Seguridad Alimentaria pueda cerciorarse de quereúne las condiciones contempladas en el artículo 28, letra e), del Estatuto de los funcionarios de las ComunidadesEuropeas.

[2] Solo se aceptarán los títulos expedidos por las autoridades de los Estados miembros de la UE u homologados pororganismos competentes de los Estados miembros de la UE. En casos en los que los títulos hayan sido expedidos porun Estado no perteneciente a la UE, la EFSA podrá exigir al candidato que presente un documento comparableexpedido por una autoridad reconocida.

[3] La experiencia profesional se tendrá en cuenta a partir de la fecha en la que el candidato cumpla las cualificacionesmínimas requeridas para el puesto. Cualquier período determinado solo podrá computarse una vez (para calcularsecomo admisibles, los años de estudios o experiencia profesional que se computarán no se solaparán con otros períodosde estudios o experiencia profesional). Las actividades profesionales desempeñadas a tiempo parcial se calcularán demanera proporcional sobre el porcentaje acreditado de horas trabajadas a tiempo completo. Los doctoradosremunerados obtenidos en un campo relacionado con la descripción del puesto de trabajo podrán contabilizarse comoexperiencia profesional hasta un máximo de tres años. Los períodos de prácticas remunerados se computan comoexperiencia de trabajo.

Strateegiliste hangete ametnikEFSA/X/AD/2017/04

Euroopa Toiduohutusamet (EFSA),mille alaline asukoht on Itaalias Parmas,

võtab töölestrateegiliste hangete ametniku

Hankeametnik (ajutine teenistuja AD6)

Taotlused tuleb saata hiljemalt 06.06.2017. aasta keskööks (kohalikuaja järgi), järgides LISAS esitatud juhiseid.

SOBIV KANDIDAAT

EFSA võtab tööle uuendusmeelse hankespetsialisti, kelle ülesandeks on välja selgitadaturuvõimalused ameti eesmärkidele vastava tõhusa ja tulemusliku allhankestrateegiajaoks. Edukas kandidaat töötab välja ameti kogu hanke-, ostu- ja pakkumistegevuseühtsed meetodid ja arendab neid, kohaldades strateegilise hankimise ja tarnijasuhetejuhtimise põhimõtteid.

Peamised tööülesanded:

hangete strateegiline kavandamine ja elluviimine, et suurendada ametitulemuslikkust ja vähendada kulusid;

turu-uuringute ja analüüside tegemine, et selgitada välja parimadhankestrateegiad kooskõlas EFSA strateegiliste eesmärkidega;

teiste ELi asutustega vastastikusel koostööl ja läbirääkimistel põhinevatekokkulepete sõlmimine, et kasutada ära nende turukogemusi ja ühendadaostujõud;

EFSA hanketegevuse ja toetuste andmise mitmeaastase ja aastase kavakoordineerimine tihedas koostöös kõikide EFSA üksustega;

EFSA kolleegide toetamine tehniliste kirjelduste, kvalifitseerimise tingimuste japakkumuste hindamise kriteeriumide läbivaatamisel, et suurendada hangeteselgust ja õnnestumise tõenäosust;

protsesside pideva parandamise ja uuenduslike algatuste väljapakkumine.

MIKS TULLA TÖÖLE EFSA-sse?

Edukas kandidaat hakkab tööle olulisel ametikohal asutuses, mis mõjutab 500 miljoniEuroopa Liidu kodaniku elu.

EFSA-l on ligikaudu 450 töötajat ning ameti teaduskomitees ja -komisjonides töötavadhea kvalifikatsiooniga sõltumatud teaduseksperdid. Igal EFSA ametikohal on oluline osaameti motiveeriva töö- ja arengukeskkonna tagamisel.

MIDA ME PAKUME?

Elu Parmas

Parma on ligikaudu 200 000 elanikuga kaunis linn Itaalias Emilia Romagna maakonnas.Kesklinnas on arvukalt kunstimuuseume ja -galeriisid, parke ja eri ajastutest pärit

kultuurimälestisi. Parma on tuntud toidu, veinisortide ja mitmekesise ümbruskonnapoolest, mida ilmestavad ajaloolised ja elavad väikelinnad, keskaegsed linnused jamaalilised loodusvaated. Lähedal on suurlinnad (näiteks Milano ja Bologna) ning kasuusakuurordid, looduspargid, mererannik ja mäed. Täpsemalt saab Parma ja sealsetevõimaluste kohta lugeda siin.

Palk ja hüvitised

EFSA sõlmib eduka kandidaadiga 5-aastase töölepingu, mida on võimalik pikendada.

Edukas kandidaat võetakse tööle ajutise teenistujana palgaastmel AD6 põhipalgagaalates 5247,33 eurot kuus, mis vaadatakse vastavalt personalieeskirjade artikli 65lõikele 1 igal aastal läbi.

Lisaks põhipalgale pakub EFSA muid hüvitisi:

• mitmesugused toetused, mida edukal kandidaadil võib olla õigus saada, ntmajapidamistoetus, välismaal elamise toetus (16% põhipalgast), ülalpeetava lapsetoetus ja õppetoetus; töötaja töötasust peetakse kinni liidu maks ja seda ei maksustatariiklike maksudega;• ulatuslik sotsiaalpakett, mis hõlmab pensioniskeemi, ravi-, õnnetusjuhtumi- jakutsehaiguskindlustust, töötuskindlustust, invaliidsushüvitist ja reisikindlustust.Lisateave õiguste, teenistustingimuste ja hüvitiste kohta on järgmistel veebilehtedel:

PersonalieeskirjadKorduvad küsimusedEFSA kohta saab lisateavet meie veebilehelt (http://www.efsa.europa.eu).

NB! Käesoleva vaba ametikoha teate juurde kuulub LISA, millega tuleb tutvuda enneveebitaotluse täitmist.

Moodustatud reservnimekirja alusel võidakse täita sarnaseid ametikohti, olenevalt EFSAvajadustest; reservnimekiri kehtib 31. detsembrini 2018 (reservnimekirja kehtivustvõidakse pikendada).

KANDIDAATIDELE ESITATAVAD NÕUDED

Taotlejad peavad taotluse esitamise tähtpäevaks vastama järgmistele nõuetele.

I. Sobivuskriteeriumid

1. Üldnõuded

• kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi, Islandi või Norra kodanik;• kandidaadil peavad olema kõik kodanikuõigused;• kandidaat peab olema täitnud kõik talle seadusega ettenähtud

sõjaväeteenistuskohustused;• kandidaat peab olema ametikohustuste täitmiseks sobivas füüsilises vormis;[1]• kandidaat peab valdama üht Euroopa Liidu ametlikku keelt väga heal ja teist

Euroopa Liidu ametlikku keelt rahuldaval tasemel;• kandidaadil peavad olema ametikohustuste täitmiseks vajalikud isikuomadused.

2. Pädevus

• kandidaadil peab olema haridustase, mis vastab vähemalt 4-aastasele lõpetatud jadiplomiga tõendatud ülikoolikursusele,

VÕI

• haridustase, mis vastab lõpetatud ja diplomiga tõendatud ülikoolikursusele, ja vähemalt 1-aastaneasjakohane erialane töökogemus, kui ülikooliõpingute nominaalaeg on vähemalt 3 aastat.[2]

3. Töökogemus

• Peale eelnimetatu peab kandidaadil olema vähemalt 3-aastane asjakohanetõendatud erialane töökogemus, mis on omandatud pärast diplomi saamist. [3]

II. Valikukriteeriumid

1. Kogemused ja teadmised

i. vähemalt 3-aastane kogemus hangete ja toetuste valdkonnas;

ii. uuenduslike hankeprotsesside väljatöötamise ja rakendamise kogemus;

iii. organisatsiooni teiste büroode/osakondadega hangete, toetuste,

eelarveküsimuste, keeruliste kavandamisülesannete ja/või horisontaalsete

ühistegevuste alal valdkondadevahelise koostöö tegemise valmidus;

iv. turusuundumuste ja uute kättesaadavate töövahenditega kursis püsimine, et

pakkuda välja alternatiivseid lahendusi või uusi allhankevõimalusi;

v. Euroopa Liidu riigihanke-eeskirjade tundmine.

2. Võimed ja oskused

vi. suhtlus- ja inglise keele oskus: hea inglise keele oskus kõnes ja kirjas;

vii. tulemustele orienteeritus: võime võtta vastutus ja initsiatiiv heade

töötulemuste saavutamise nimel;

viii. läbirääkimisoskus: võime pidada nii sise- kui ka välisrühmadega keerulistes

olukordades oskuslikult läbirääkimisi;

ix. poliitikavaist ja strateegiaosavus: võime tagajärgi ja suundumusi õigesti

prognoosida; võime koostada konkurentsivõimelisi ja läbimurdelisi strateegiaid ja

kavasid.

NB!

Kui käesoleva teate ingliskeelne ja muukeelne versioon ei kattu või nende vahel esineblahknevusi, kehtib ingliskeelne versioon.

[1] Enne ametisse nimetamist läbib edukas kandidaat asutuse meditsiinitöötaja juures arstliku läbivaatuse, et EuroopaToiduohutusamet saaks veenduda kandidaadi vastavuses Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 28punkti e nõudele.

[2] Arvestatakse ainult Euroopa Liidu liikmesriikide ametiasutuste väljastatud või Euroopa Liidu liikmesriikideasjaomaste ametiasutuste poolt samaväärseks tunnistatud kvalifikatsioonitunnistusi. Kui diplom on saadud riigis, misei ole Euroopa Liidu liikmesriik, võib EFSA nõuda kandidaadilt tunnustatud asutuse väljastatud võrdlusdokumendiesitamist.

[3] Erialast töökogemust arvestatakse alates kuupäevast, mil isik omandas vajaliku minimaalse kvalifikatsiooni. Kõikinimetatud perioode arvestatakse ainult üks kord (nõuetele vastamiseks arvestatud õpinguaastad või töökogemus eitohi kattuda teiste õpingute ega töökogemuse ajavahemikega). Osaajaga töötamist arvestatakse proportsionaalselt,lähtudes töötatud täistöötundide tõendatud osakaalust. Tasustatud doktoriõpinguid ametiülesannetega seotudvaldkonnas arvestatakse kuni 3-aastase erialase töökogemusena. Tasustatud praktikat arvestatakse töökogemusena.

Strategisista hankinnoista vastaava toimihenkilöEFSA/X/AD/2017/04

Euroopan elintarviketurvallisuusviranomainen (EFSA), Parma, Italia

hakeestrategisista hankinnoista vastaavaa toimihenkilöä

Hankinnoista vastaava toimihenkilö (väliaikainen toimihenkilö AD6)

Hakemus on lähetettävä 06.06.2017 klo 23.59 mennessä (Italian aikaa)LIITTEEN ohjeiden mukaisesti

SOPIIKO PAIKKA SINULLE?

Euroopan elintarviketurvallisuusviranomainen (EFSA) hakee innovatiivista hankinta-ammattilaista, joka tuo strategisen näkökulman markkinoiden tarjoamienmahdollisuuksien määrittämiseen, jotta voidaan laatia viranomaisen tavoitteita vastaavatehokas ja vaikuttava hankintastrategia. Tehtävään valittu hakija laatii hankintoihin,ostoihin ja tarjouspyyntöjen tekemiseen liittyviä kaikkia toimintoja koskevanyhdenmukaisen toimintamallin ja edistää sitä liiketoiminnassa strategisia hankintoja jasuhteita toimittajiin koskevien hallintoperiaatteiden mukaisesti.

Keskeiset vastuualueet

strategisen hankintasuunnittelun ja hankintojen toteuttaminen viranomaisensuoritustason parantamiseksi ja kustannusten vähentämiseksi

markkinatutkimusten ja -analyysien laatiminen viranomaisen parhaidenhankintastrategioiden määrittämiseksi EFSAn strategisten tavoitteiden mukaisesti

yhteistyö muiden EU:n virastojen kanssa keskinäistä yhteistyötä koskevissaneuvotteluun perustuvissa sopimuksissa markkinakokemusten hyödyntämiseksi jaostovoiman yhdistämiseksi

EFSAn monivuotisen ja vuotuisen hankinta- ja avustussuunnitelman koordinointitiiviissä yhteistyössä kaikkien EFSAn yksikköjen kanssa

työtovereiden tukeminen EFSAssa tarjouseritelmien sekä valinta- jasopimuksentekokriteerien tarkistamisessa tarjouspyyntöjen selkeyden jaonnistumismahdollisuuksien lisäämiseksi

prosessin parantamisen ja innovaatioaloitteiden jatkuva edistäminen.

MIKSI EFSA?

Työ tarjoaa aktiivisen näköalapaikan organisaatiossa, joka vaikuttaa yli 500 miljoonanEU:n kansalaisen elämään.

EFSAn henkilöstöön kuuluu noin 450 ihmistä, ja sen tieteellisessä komiteassa jatiedelautakunnissa toimii erittäin päteviä ja riippumattomia tieteellisiä asiantuntijoita.EFSAssa jokaisella tehtävällä on tärkeä osa rakennettaessa innostavaa ympäristöätyöskentelyä ja kehittymistä varten.

MITÄ ON TARJOLLA?

Elämä Parmassa

Parma on noin 200 000 asukkaan viihtyisä kaupunki, joka sijaitsee Emilia-Romagnanalueella Italiassa. Sen keskusta on täynnä eri aikakausilta peräisin olevaa taidetta,puistoja ja muita aarteita. Parma tunnetaan ruoastaan ja viineistään sekä monipuolisistaympäröivistä alueista pienine ja elävine historiallisine kylineen, keskiaikaisine linnoineenja maalauksellisine maaseutuineen. Parma sijaitsee strategisesti lähellä italialaisiasuurkaupunkeja kuten Milanoa ja Bolognaa sekä kohtuullisen matkan päässähiihtokeskuksista, luonnonpuistoista, merestä ja vuoristosta. Lue täältä vinkkejä siitä,mitä Parmalla on tarjottavana.

Palkka ja etuudet

EFSA voi tarjota valituksi tulleelle hakijalle viiden vuoden sopimusta, joka voidaan uusia.

Tehtävään valittu hakija otetaan palvelukseen väliaikaisena toimihenkilönäpalkkaluokkaan AD6, jossa peruspalkka on 5 247,33 euroa. Palkka tarkistetaanvuosittain henkilöstösääntöjen 65 artiklan 1 kohdan mukaisesti.

Peruspalkan lisäksi EFSA tarjoaa monia eri etuuksia:

• Toimenhaltija voi olla oikeutettu erilaisiin lisiin, muun muassa kotitalouslisään,ulkomaankorvaukseen (16 prosenttia peruspalkasta), huollettavana olevasta lapsestamaksettavaan lisään ja koulutuslisään. Työntekijän palkasta peritäänennakonpidätyksenä Euroopan yhteisöille suoritettava vero. Siitä ei pidätetä kansallistaveroa.• Toimenhaltija saa kattavan sosiaaliturvapaketin, joka sisältää eläkejärjestelmän,sairaus-, tapaturma- ja ammattitautivakuutuksen, työttömyys- ja työkyvyttömyysturvanja matkavakuutuksen. Oikeuksista, työehdoista ja etuuksista on lisätietoa seuraavissalinkeissä:

HenkilöstösäännötUsein kysyttyäEFSAsta on lisätietoa viraston verkkosivustolla osoitteessa http://www.efsa.europa.eu

Huomaathan, että LIITE on erottamaton osa tätä työpaikkailmoitusta, ja siihen olisiperehdyttävä ennen verkkohakemuslomakkeen täyttämistä.

Varallaololuetteloon otettuja hakijoita voidaan ottaa palvelukseen myöhemmin EFSAntarpeiden mukaan, jos vastaavanlaisia paikkoja tulee avoimeksi. Varallaololuettelo onvoimassa 31.12.2018 asti (sen voimassaoloa voidaan jatkaa).

VALINTAPERUSTEET

Hakijan on täytettävä seuraavat vaatimukset hakemuksen toimittamisen määräajanpäättymispäivään mennessä:

I. Kelpoisuusvaatimukset

1. Yleiset vaatimukset

• Hakija on Euroopan unionin jäsenvaltion, Islannin tai Norjan kansalainen.• Hakijalla on täydet kansalaisoikeudet.• Hakija on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset

velvollisuutensa.

• Hakijalla on riittävän hyvä terveys toimeen liittyvien työtehtävien hoitamiseen[1].• Hakijalla on EU:n yhden virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen EU:n kielen

tyydyttävä taito.• Hakija täyttää tehtävien hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat

vaatimukset.

2. Koulutus

• Hakijalla on vähintään neljän (4) vuoden korkeakoulutason koulutus, jonkasuorittamisesta on annettu tutkintotodistus

TAI

• hakijalla on vähintään kolmen (3) vuoden korkeakoulutason koulutus, jonkasuorittamisesta on annettu tutkintotodistus, ja vähintään yhden (1) vuodentyökokemus asiaankuuluvalta alalta [2].

3. Työkokemus

• Edellä mainitun lisäksi hakijalla on tutkinnon suorittamisen jälkeen hankittuvähintään kolmen (3) vuoden asiaankuuluva ja todistettu työkokemus. [3]

II. Valintaperusteet

1. Kokemus ja osaaminen

i. vähintään kolmen (3) vuoden kokemus hankinnoista ja avustuksista

ii. kokemus innovatiivisten hankintaprosessien kehittämisestä ja toteuttamisesta

iii. kyky tehdä monialaista yhteistyötä organisaation muiden yksikköjen/osastojen

kanssa hankintojen, avustusten ja talousarviokysymysten alalla toteuttamalla

monimuotoisia suunnittelutoimia ja/tai laaja-alaista yhteistä toimintaa

iv. kyky pysyä ajan tasalla markkinasuuntauksista ja uusista saatavilla olevista

työkaluista vaihtoehtoisten ratkaisujen tai uusien hankintamahdollisuuksien

ehdottamista varten

v. EU:n hankintasääntöjen tuntemus

2. Taidot

vi. Viestintä ja englannin kieli: hyvät taidot viestiä englannin kielellä sekä

suullisesti että kirjallisesti

vii. Tulossuuntautuneisuus: kyky ottaa henkilökohtaista vastuuta ja tehdä

aloitteita laadukkaan työn aikaansaamiseksi

viii. Neuvottelu: kyky neuvotella taitavasti vaikeissa tilanteissa sekä sisäisten että

ulkoisten ryhmien kanssa

ix. Politiikan tuntemus ja strategiset kyvyt: kyky ennakoida tarkasti tulevia

seurauksia ja suuntauksia kyky luoda kilpailukykyisiä ja uraauurtavia strategioita

ja suunnitelmia

Huom.

Jos tämän julkaisun englanninkielinen versio ja muut kieliversiot ovat eriäviä tairistiriidassa, etusijalla on englanninkielinen versio.

[1] Toimielimen lääkäri tekee valitulle hakijalle lääkärintarkastuksen ennen nimittämistä, jotta Euroopanelintarviketurvallisuusviranomainen voisi varmistua siitä, että hakija täyttää Euroopan yhteisöjen virkamiehiinsovellettavien henkilöstösääntöjen 28 artiklan e alakohdan vaatimukset.

[2] Vain EU:n jäsenvaltioiden viranomaisten myöntämät tutkintotodistukset ja EU:n jäsenvaltioiden asianomaistenviranomaisten vastaaviksi tunnustamat tutkintotodistukset hyväksytään. Jos tutkintotodistus on hankittu muustamaasta kuin EU:n jäsenvaltiosta, EFSA voi pyytää hakijaa toimittamaan hyväksytyn viranomaisen myöntämänasianmukaisen asiakirjan tutkintojen vertailtavuudesta.

[3] Työkokemus otetaan huomioon siitä päivämäärästä, josta alkaen henkilö täyttää työsuhdetta koskevat pätevyydenvähimmäisvaatimukset. Tietty jakso voidaan laskea vain kerran (jotta opiskelu- tai työvuodet voitaisiin ottaahuomioon kelpoisuuden määrittämisessä, ne eivät saa mennä päällekkäin muiden opiskelu- tai työvuosien kanssa).Osa-aikainen työ lasketaan suhteessa todistettuun prosenttiosuuteen, kun tehty työaika muunnetaan täydeksityöajaksi. Työnkuvauksen kannalta asiaankuuluvalla alalla palkallisesti suoritetusta tohtorintutkinnosta voidaan laskeatyökokemukseksi enintään kolme vuotta. Palkalliset harjoittelut lasketaan työkokemukseksi.

Responsable de l’approvisionnement stratégiqueEFSA/X/AD/2017/04

L'Autorité européenne de sécurité des aliments (EFSA), basée àParme, en Italie

recherche unresponsable de l’approvisionnement stratégique/des achats

Responsable des achats (agent temporaire AD6)

Veuillez nous transmettre votre candidature au plus tard le 06.06.2017 àminuit (heure locale), en respectant les instructions figurant dans

l’ANNEXE.

UN POSTE À VOTRE MESURE?

L’EFSA recherche un professionnel des achats innovant, qui apportera une contributionstratégique à l’identification des opportunités du marché afin de mettre en place unestratégie d’externalisation efficace, efficiente et conforme aux objectifs de l’organisation.Le candidat retenu élaborera une approche cohérente de l’approvisionnement, desachats et des appels d’offres et l’appliquera à l’organisation dans le respect des principesde l’approvisionnement stratégique et de la gestion des relations avec les fournisseurs.

Vos principales responsabilités

Procéder à la planification des achats stratégiques et à l’approvisionnement en vued’optimiser les performances de l’organisation et de réduire les coûts au minimum

Conduire des études et des analyses de marché afin de déterminer les meilleuresstratégies d’approvisionnement pour l’organisation, conformément aux objectifsstratégiques de l’EFSA

Collaborer avec d’autres agences de l’UE afin de conclure des accords denégociation mutuellement bénéfiques en vue de mettre à profit l’expérience dumarché et de combiner le pouvoir d’achat des agences

Coordonner le plan annuel et pluriannuel de passation de marchés et desubventions de l’EFSA en coopération étroite avec toutes les unités de l’Agence

Aider les collègues de l’EFSA à réviser les spécifications et les critères de sélectionet d’attribution des appels d’offres afin d’accroître la clarté de ceux-ci et leurschances de succès

Apporter en permanence des améliorations au processus et lancer des initiativesinnovantes.

POURQUOI TRAVAILLER POUR L’EFSA

Vous jouerez un rôle actif au sein d’une organisation qui contribue à l’amélioration desconditions de vie de 500 millions de citoyens européens.

L’EFSA compte environ 450 collaborateurs et son comité scientifique et ses groupesscientifiques coopèrent avec des experts scientifiques indépendants et hautementqualifiés. Chaque poste au sein de l’EFSA joue un rôle crucial dans la création d'un cadremotivant au sein duquel chacun peut pleinement accomplir sa mission et s’épanouir.

NOS AVANTAGES

Vivre à Parme

Située dans la région d’Émilie-Romagne en Italie, Parme est une ville de caractèrecomptant environ 200 000 habitants. Le centre-ville foisonne d’œuvres d’art, de parcs etde trésors appartenant à différentes époques. Parme est célèbre pour sa gastronomie,ses vins et son paysage varié composé aux alentours de petits villages animés aupatrimoine d’une grande richesse, de châteaux de l’époque médiévale et d’unecampagne pittoresque. Elle se situe au carrefour d’autres grandes villes italiennes, tellesque Milan et Bologne, et à distance raisonnable de stations de ski, de parcs naturels, dubord de mer et de chaînes montagneuses. Consultez cette page pour découvrir Parme.

Traitement et prestations

L’EFSA offrira au candidat retenu un contrat de cinq ans avec possibilité derenouvellement.

Le candidat retenu sera recruté en tant qu’agent temporaire de grade AD6 et bénéficierad’un traitement de base de début de 5 247,33 euros, qui fera l’objet d’une révisionannuelle conformément à l’article 65, paragraphe 1, du statut du personnel.

En complément du traitement de base, l’EFSA propose diverses prestations.

• différentes prestations dont le titulaire de poste peut être bénéficiaire, telles quel’allocation de foyer, l’indemnité de dépaysement (16 % du traitement de base),l’allocation pour enfant à charge et l’allocation scolaire. La rémunération est soumise àun impôt communautaire prélevé à la source et les membres du personnel sont exonérésde l’impôt national;• une formule complète de prestations sociales incluant un régime de pension, unecouverture médicale et une couverture contre les risques de maladie professionnelle etd’accident, une allocation d’invalidité et de chômage et une assurance voyage. D’autresinformations relatives aux droits, aux conditions d’emploi et aux prestations sontdisponibles à partir des liens suivants:

Statut du personnelFoire aux questionsPour en savoir plus sur l’EFSA, visitez notre site à l’adresse http://www.efsa.europa.eu

Veuillez noter que l’ANNEXE fait partie intégrante de cet avis de vacance et doit êtreconsultée avant de remplir le formulaire d’acte de candidature en ligne.

La liste de réserve établie peut être utilisée pour le recrutement d’un candidat afin depourvoir un poste similaire en fonction des besoins de l’EFSA et reste valablejusqu’au 31/12/2018 (la durée de validité de la liste de réserve peut être prolongée).

QUELS SONT LES CRITÈRES DE SÉLECTION?

Vous devez satisfaire aux exigences suivantes à la date limite de dépôt de votrecandidature:

I. Critères d’éligibilité

1. Critères généraux

• Être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne, de l’Islande ou de laNorvège

• Jouir de ses droits civiques sans restriction en tant que citoyen• Avoir rempli toutes les obligations requises par la loi concernant le service

militaire• Être physiquement apte à remplir ses fonctions [1]• Posséder une connaissance approfondie de l’une des langues officielles de l’Union

européenne et une connaissance satisfaisante d’une autre langue de l’Unioneuropéenne

• Offrir les garanties de moralité requises pour l’exercice des fonctions envisagées.

2. Qualifications

• Posséder un niveau d’enseignement correspondant à un cycle complet d’étudesuniversitaires d’au moins quatre (4) ans, sanctionné par un diplôme

OU

• Posséder un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires sanctionnépar un diplôme ainsi qu'une expérience professionnelle pertinente d'un (1) an au moins si la duréedesdites études est équivalente à trois (3) ans au moins [2].

3. Expérience

• Outre les critères mentionnés ci-dessus, posséder au moins trois (3) ansd’expérience professionnelle pertinente et avérée acquise après l’obtention dudiplôme [3].

II. Critères de sélection

1. Expérience et connaissances

i. Au moins trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la passation de marchés

et des subventions

ii. Expérience du développement et de la mise en œuvre de processus

d’approvisionnement innovants

iii. Aptitude à coopérer avec d’autres bureaux/départements de l’organisation, de

façon pluridisciplinaire, dans les domaines de la passation de marché, des

subventions et des questions budgétaires en organisant des exercices complexes

de planification et/ou des activités horizontales conjointes

iv. Aptitude à se tenir informé des tendances du marché et des nouveaux outils

disponibles pour proposer des solutions alternatives ou de nouvelles possibilités

d’externalisation

v. Connaissance des règles de l’UE en matière de passation de marchés.

2. Compétences

vi. Communication et anglais: bonne capacité à communiquer efficacement en

anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

vii. Recherche de résultats: capacité à prendre ses responsabilités et des initiatives

pour fournir un travail de qualité élevée

viii. Négociation: aptitude à négocier habilement dans des situations difficiles avec

des groupes tant internes qu'externes

ix. Intelligence politique et souplesse stratégique: capacité à anticiper avec

justesse les conséquences et tendances à venir; capacité à élaborer des plans et

des stratégies de progrès et de compétitivité.

REMARQUE

En cas d’incohérence ou de divergence entre la version anglaise et toute autre versionlinguistique de cette publication, la version anglaise prévaut.

[1] Avant sa prise de fonction, le candidat retenu sera soumis à un examen médical par un médecin-conseil del’institution pour que l’Autorité européenne de sécurité des aliments puisse s’assurer qu’il remplit les exigences del’article 28, point e), du statut des fonctionnaires des Communautés européennes.

[2] Seuls seront acceptés les titres de certification décernés par les autorités d’un État membre de l’UE ainsi que lestitres de certification reconnus comme équivalents par les autorités compétentes d’un État membre de l’UE. Dans lescas où les diplômes sont obtenus auprès d’un État non membre de l’UE, l’EFSA peut demander au candidat de fournirun document de comparabilité pertinent délivré par une autorité reconnue.

[3] Les expériences professionnelles seront prises en considération à compter de la date à laquelle la personne aobtenu les qualifications minimales requises pour le poste. Toute période ne peut être comptée qu’une fois (pourpouvoir être prises en compte, les années d’études ou d’expérience professionnelle ne peuvent chevaucher d’autrespériodes d’études ou d’expérience professionnelle). Les activités professionnelles à temps partiel feront l’objet d’uncalcul au prorata, sur la base du pourcentage des heures travaillées à temps plein, attestées par un certificat. Lesdoctorats rémunérés acquis dans un domaine pertinent pour la description du poste peuvent être considérés commeune expérience professionnelle pour un maximum de trois ans. Les stages rémunérés sont pris en considérationcomme expérience professionnelle.

Oifigeach Foinsithe StraitéisighEFSA/X/AD/2017/04

Tá an tÚdarás Eorpach um Shábháilteacht Bia (EFSA), atá bunaithein Parma, an Iodáil

ag lorgOifigeach Foinsithe Straitéisigh Soláthair

Oifigeach Soláthair (Gníomhaire Sealadach AD6)

Seol d'iarratas chugainn le do thoil tráth nach déanaí ná 06/06/2017 agmeán oíche (am áitiúil), agus lean na treoracha atá le fáil san

IARSCRÍBHINN.

AN É SEO AN POST DUITSE?

Tá EFSA ag lorg gairmí nuálach soláthair a chuirfidh ionchur straitéiseach ar fáil maidir ledeiseanna margaidh a shainaithint le straitéis éifeachtach éifeachtúil seachfhoinsithe abhaint amach atá ar aon dul le spriocanna corparáideacha. Déanfaidh an t-iarrthóirrathúil cur chuige comhsheasmhach a cheapadh agus a bhrú chun cinn maidir le gachgníomhaíocht foinsithe, ceannaigh agus tairisceana sa ghnó, agus prionsabail foinsithestraitéisigh agus prionsabail bhainistíochta caidrimh le soláthraithe á gcur i bhfeidhmaige/aici.

Do phríomhfhreagrachtaí

Pleanáil agus foinsiú straitéiseach soláthair a dhéanamh d’fhonn feidhmíochtchorparáideach a bharrfheabhsú agus costais a íoslaghdú;

Taighde margaidh agus anailís mhargaidh a dhéanamh chun na straitéisí foinsithechorparáidigh is fearr a chinneadh ar aon dul le spriocanna straitéiseacha EFSA;

Oibriú i gcomhar le gníomhaireachtaí eile AE ar chomhaontuithe idirbheartaíochtaatá comhoibríoch go frithpháirteach d’fhonn leas a bhaint as taithí mhargaidh aguscumhacht cheannaigh a chur le chéile;

Plean ilbhliantúil agus bliantúil soláthair agus deontais EFSA a chomhordú indlúthchomhar le gach Aonad de chuid EFSA;

Tacú le comhghleacaithe EFSA maidir le hathbhreithniú a dhéanamh arshonraíochtaí, roghnú agus critéir dhámhachtana tairisceana d’fhonn soiléire anghlao agus an dóchúlacht go n-éireoidh le tairiscintí a fheabhsú;

Feabhsuithe leanúnacha próisis agus tionscnaimh nuálaíochta a bhrú chun cinn.

CÉN FÁTH EFSA?

Beidh ról gníomhach agat in eagraíocht a bhfuil tionchar aici ar shaol 500 milliúnsaoránach AE.

Tá thart ar 450 ball foirne fostaithe ag EFSA agus tá saineolaithe eolaíochta ardcháilitheagus neamhspleácha ag obair lena Choiste agus Painéil Eolaíocha. Tá ról tábhachtach aggach post laistigh de EFSA i ndáil le timpeallacht spreagúil le hoibriú inti agus le forbairtinti a chruthú.

A BHFUIL Á THAIRISCINT AGAINN

An saol in Parma

Cathair ghleoite í Parma atá lonnaithe i réigiún Emilia-Romagna na hIodáile, a bhfuilthart ar 200,000 duine ag cur fúthu inti. Tá lár na cathrach lán de sheoda ealaíne,páirceanna agus seoda eile ó thréimhsí éagsúla den stair. Tá cáil ar Parma mar gheall aran mbia agus ar an bhfíon den scoth atá le fáil ann, agus an tírdhreach máguaird breacle sráidbhailte beaga lán staire agus beochta, caisleáin mheánaoiseacha agus taobh tíregleoite. Tá Parma lonnaithe go straitéiseach idir príomhchathracha na hIodáile, amhailMilano agus Bologna, agus tá sí sách gar d'ionaid sciála, páirceanna nádúrtha, an tráagus na sléibhte. Léigh anseo más spéis leat eolas maidir lenar féidir a dhéanamh inParma.

Tuarastal agus sochair

Tá conradh 5 bliana in EFSA ar fáil don iarrthóir a roghnófar, a d’fhéadfaí a athnuachan.

Earcófar an t-iarrthóir rathúil ag Grád AD6 mar Ghníomhaire Sealadach agus gheobhaidhsé/sí buntuarastal tosaigh EUR 5 247.33, faoi réir athbhreithniú bliantúil an luachasaothair dá bhforáiltear in Airteagal 65(1) de na Rialacháin Foirne.

Tá raon sochar á thairiscint ag EFSA le cois an bhuntuarastail:

• Liúntais éagsúla a d'fhéadfadh sealbhóir an phoist a bheith i dteideal a fháil,amhail liúntas teaghlaigh, liúntas easaoránachta (16% den bhuntuarastal), liúntas linbhchleithiúnaigh agus liúntas oideachais. Tá an tuarastal faoi réir cháin an Chomhphobail aasbhaintear ag an bhfoinse agus tá baill foirne díolmhaithe ó chánachas náisiúnta.• Pacáiste cuimsitheach leasa, lena n-áirítear scéim phinsin, cumhdach árachaisleighis, tionóisce agus galair cheirde, liúntas dífhostaíochta agus easláine, agus árachastaistil. Tá tuilleadh eolais maidir le cearta, coinníollacha fostaíochta agus sochair le fáil agna naisc seo a leanas:

Rialacháin FoirneCeisteanna CoitiantaTá tuilleadh eolais faoi EFSA le fáil @ http://www.efsa.europa.eu

Tabhair do d'aire, le do thoil, gur cuid dhílis den fholúntas seo é an IARSCRÍBHINN agusgur chóir í a léamh sula ndéanfaidh tú d'fhoirm iarratais ar líne a chomhlánú.

Féadfar an liosta ionadaithe bunaithe seo a úsáid chun daoine a earcú chuig postcomhchosúil ag brath ar riachtanais EFSA, agus beidh sé bailí godtí 31/12/2018 (féadfar síneadh a chur le tréimhse bailíochta an liosta ionadaithe).

CÉARD IAD NA CEANGLAIS ROGHNÚCHÁIN?

Ní mór duit na ceanglais seo a leanas a shásamh ar an dáta deiridh le d'iarratas a churisteach:

I. Critéir incháilitheachta

1. Ceanglais ghinearálta

• A bheith i do náisiúnach de Bhallstát an Aontais Eorpaigh, den Íoslainn nó denIorua;

• A bheith i dteideal a c(h)eart iomlán mar shaoránach;

• Aon oibleagáid a fhorchuirtear faoi na dlíthe a bhaineann le seirbhís mhíleata abheith comhlíonta;

• Bheith corpacmhainneach chun na dualgais a bhaineann leis an bpost achomhlíonadh;[1]

• Eolas cuimsitheach ar cheann de theangacha oifigiúla AE agus eolas sásúil artheanga eile AE;

• Na riachtanais charachtair maidir leis na dualgais atá i gceist a chomhlíonadh.

2. Cáilíochtaí

• Leibhéal oideachais a chomhfhreagraíonn do staidéar ollscoile críochnaithe ceithre (4)bliana ar a laghad arna fhianú ag dioplóma.

NÓ

• Leibhéal oideachais a chomhfhreagraíonn do staidéar críochnaithe ollscoile arnafhianú ag dioplóma agus taithí ghairmiúil chuí aon (1) bhliana ar a laghad sa chás gomaireann an ghnáth-thréimhse oideachais ollscoile trí (3) bliana ar a laghad.[2]

3. Taithí

• Anuas ar an méid sin thuas, taithí ghairmiúil ábhartha agus chruthaithe trí (3)bliana ar a laghad a gnóthaíodh tar éis an dioplóma a bhaint amach. [3]

II. Critéir roghnúcháin

1. Taithí agus eolas

i. Taithí trí (3) bliana ar a laghad ar sholáthairtí agus ar dheontais;

ii. Taithí ar phróisis nuálacha foinsithe a fhorbairt agus a chur chun feidhme;

iii. Cumas chun comhoibriú le hoifigí/ranna eile den Eagraíocht ar bhealach

ildisciplíneach i réimsí an tsoláthair, na ndeontas agus na saincheisteanna buiséid

le linn cleachtaí casta pleanála agus/nó gníomhaíochtaí cothrománacha

comhiarrachta a eagrú;

iv. Cumas chun coinneáil ar an eolas faoi threochtaí margaidh agus faoi na huirlisí

nua ar fáil chun réitigh mhalartacha nó féidearthachtaí nua seachfhoinsithe a

mholadh;

v. Eolas ar rialacha soláthair AE.

2. Inniúlachtaí

vi. Cumarsáid agus Béarla: Ardchumas chun cumarsáid a dhéanamh go

héifeachtach i mBéarla labhartha agus scríofa;

vii. Tiomanta do thorthaí a bhaint amach: Cumas chun freagracht phearsanta a

ghlacadh agus tionscnaíocht a léiriú chomh fada is a bhaineann sé le hobair ar

ardchaighdeán a sholáthar;

viii. Idirbheartaíocht a dhéanamh: cumas chun idirbheartaíocht a dhéanamh i

gcúinsí deacra le grúpaí inmheánacha agus le grúpaí seachtracha;

ix. Fios gnó polaitiúil agus solúbthacht straitéiseach: Cumas chun teacht roimh

iarmhairtí todhchaí agus treochtaí go cruinn. Cumas chun straitéisí agus

pleananna nua agus iomaíocha a chruthú.

NÓTA

Sa chás gur ann do neamhleanúnachas nó neamhréireacht idir an leagan Béarla agusaon leaganacha teanga eile den fhoilseachán seo, beidh forlámhas ag an leagan Béarla.

[1] Sula gceapfar duine, ní mór don iarrthóir rathúil dul faoi scrúdú leighis a dhéanfaidh oifigeach leighis na hinstitiúideionas go mbeidh an tÚdarás Eorpach um Shábháilteacht Bia sásta go bhfuil ceanglas airteagal 28(e) de RialacháinFoirne Oifigigh na gComhphobal Eorpach á chomhlíonadh aige/aici.

[2] Ní ghlacfar ach le cáilíochtaí atá eisithe ag údaráis an Bhallstáit AE agus le cáilíochtaí atá aitheanta mar cháilíochtaícomhionanna ag údaráis ábhartha an Bhallstáit AE ábhartha. I gcásanna nuair a fhaightear dioplómaí ó Bhallstátneamh-AE, féadfaidh EFSA a iarraidh ar an iarrthóir doiciméad ábhartha inchomparáideachta eisithe ag údarásaitheanta a sholáthar.

[3] Cuirfear taithí ghairmiúil san áireamh ón dáta ar a gcomhlíonann an duine na híoscháilíochtaí lena c(h)eapadh. Nífhéadfar aon tréimhse ar leith a chomhaireamh ach uair amháin (ionas gur féidir glacadh leis mar thréimhseincháilithe, ní bheidh forluí idir blianta staidéir nó taithí ghairmiúil atá le cur san áireamh agus tréimhsí eile staidéir nótaithí ghairmiúil). Déanfar gníomhaíochtaí gairmiúla a dhéantar ar bhonn páirtaimseartha a ríomh pro-rata bunaithe aran gcéatadán deimhnithe d'uaireanta lánaimseartha a oibríodh. Féadfar céimeanna PhD ar íocadh luach saothair inaleith i réimse ábhartha don sainchuntas poist a chur san áireamh mar thaithí ghairmiúil suas le 3 bliana. Glactar lecúrsaí oiliúna íoctha mar thaithí oibre.

Dužnosnik za stratešku nabavuEFSA/X/AD/2017/04

Europska agencija za sigurnost hrane (EFSA) sa sjedištem u Parmi uItalijitraži

dužnosnika za stratešku nabavuDužnosnik za nabavu (član privremenog osoblja AD6)

Pošaljite svoju prijavu najkasnije do 06.06.2017. u ponoć (lokalnovrijeme), prema uputama u PRILOGU.

JE LI OVAJ POSAO ZA VAS

EFSA traži inovativnu stručnu osobu za nabavu koji će pružati strateške savjete o prepoznavanju marketinških prilika za djelotvornu i učinkovitu strategiju angažiranja vanjskih stručnjaka u skladu s korporativnim ciljevima. Odabrani kandidat formulirat će i voditi stalni pristup svim aktivnostima nabave, kupnje i natječaja u poslovanju, primjenjujući stratešku nabavu i načela za održavanje odnosa s dobavljačem.

Vaše glavne obveze

planiranje strateške nabave i dobavljanje s ciljem optimiziranja korporativnogučinka i smanjenja troškova;

provođenje istraživanja i analize tržišta za utvrđivanje najboljih korporativnih strategija nabave u skladu sa strateškim ciljevima EFSA-e;

suradnja s drugim agencijama EU-a o zajedničkim pregovaračkim ugovorima s ciljem iskorištavanja tržišnog iskustva i kombiniranja kupovne moći;

koordiniranje višegodišnjih i godišnjih planova za nabavu i bespovratna sredstva,bliska suradnja sa svim jedinicama EFSA-e;

podupiranje kolega iz EFSA-e u pregledavanju specifikacija natječaja, odabira i kriterija dodjele s ciljem poboljšanja jasnoće poziva i šansi za uspjeh;

predvođenje neprekidnih poboljšanja procesa i inicijativa za inovacije.

ZAŠTO EFSA

Imat ćete aktivnu ulogu u organizaciji koja utječe na živote 500 milijuna građana EU-a.

EFSA zapošljava otprilike 450 članova osoblja, a u njezinu Znanstvenom odboru i panelima nalaze se visokokvalificirani i nezavisni znanstveni stručnjaci. Svako radno mjesto u EFSA-i ima važnu ulogu u stvaranju poticajne okoline za rad i razvoj.

ŠTO VAM MOŽEMO PONUDITI

Život u Parmi

Parma je elegantan grad s otprilike 200 000 stanovnika u talijanskoj regiji Emilia-Romagna. Njezin je centar bogat umjetnošću, parkovima i baštinom iz različitih razdoblja. Parma je poznata po svojoj hrani, vinima bogata okusa i raznolikom krajolikukoji je okružuje, s malim selima punim života i povijesnih priča, srednjovjekovnim dvorcima i slikovitom prirodom. Parma je strateški smještena između velikih talijanskih

gradova poput Milana i Bologne te relativno blizu skijališta, parkova prirode, mora iplanina. Ovdje pročitajte neke prijedloge o tome što Parma nudi.

Plaća i naknade

Odabranom kandidatu EFSA nudi ugovor na 5 godina s mogućnošću produženja.

Odabrani kandidat zapošljava se kao član privremenog osoblja razreda AD6 s početnom plaćom od 5 247,33 EUR koja je podložna godišnjoj reviziji naknade određenoj prema članku 65. stavku 1. Pravilnika o osoblju.

Osim osnovne plaće, EFSA nudi niz pogodnosti:

• različite naknade na koje zaposlenik može imati pravo, kao što su naknada za kućanstvo, naknada za život u inozemstvu (16 % osnovne plaće), naknada za uzdržavano dijete i naknada za obrazovanje. Plaća podliježe porezu Zajednice odbijenom na izvoru, a članovi osoblja oslobođeni su plaćanja nacionalnih poreza. • sveobuhvatni paket socijalne sigurnosti, uključujući mirovinsko osiguranje, zdravstveno osiguranje i osiguranje u slučaju nesreće i profesionalne bolesti, naknadu za nezaposlenost, naknadu za invalidnost i putno osiguranje. Dodatne informacije u vezi spravima, uvjetima zaposlenja i pogodnostima mogu se pronaći na sljedećim poveznicama:

Pravilnik o osobljuČesto postavljana pitanjaViše o EFSA-i doznajte na adresi http://www.efsa.europa.eu

Uzmite u obzir da je PRILOG neizostavni dio ovog natječaja za slobodno radno mjesto i morali biste ga pročitati prije nego popunite svoj prijavni obrazac na internetu.

Sastavljeni popis uspješnih kandidata može se upotrijebiti za zapošljavanje na slično radno mjesto, ovisno o potrebama EFSA-e te vrijedi do 31. prosinca 2018. (vrijednostpopisa uspješnih kandidata može se produljiti).

ŠTO JE POTREBNO

Prije isteka roka za podnošenje prijava podnositelji prijava moraju zadovoljiti sljedeće uvjete:

I. Kriteriji prihvatljivosti

1. Opći uvjeti

• državljanstvo države članice Europske unije, Islanda ili Norveške; • uživanje svih građanskih prava; • prethodno ispunjenje svih zakonskih obveza u vezi sa služenjem vojnog roka,• fizička sposobnost obavljanja dužnosti povezanih s radnim mjestom;[1]

• temeljito znanje jednog od službenih jezika EU-a i zadovoljavajuće znanje drugog jezika EU-a;

• zadovoljavanje karakternih uvjeta za dužnosti radnog mjesta.

2. Kvalifikacije

• stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju od najmanje četiri (4) godine potvrđen diplomom.

ILI

• stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđenom diplomom te odgovarajuće stručno iskustvo od najmanje jedne (1) godine ako sveučilišni studij traje najmanje tri (3) godine. [2]

3. Iskustvo

• Uz prethodno navedeno, nakon diplomiranja najmanje tri (3) godine potvrđenog stručnog iskustva u vezi s ovim radnim mjestom. [3]

II. Kriteriji odabira

1. Iskustvo i znanje

i. najmanje tri (3) godine iskustva u nabavi i bespovratnim sredstvima;

ii. iskustvo u razvijanju i provedbi inovativnih postupaka nabave;

iii. sposobnost multidisciplinarne suradnje s drugim uredima/odjelima organizacije u

područjima nabave, bespovratnih sredstava, pitanja proračuna, organizacije

kompleksnih vježbi planiranja i/ili horizontalnih aktivnosti zajedničkih napora;

iv. sposobnost praćenja trendova tržišta i novih dostupnih alata za predlaganje

alternativnih rješenja ili novih mogućnosti angažiranja vanjskih stručnjaka,

v. poznavanje pravila EU-a o nabavi;

2. Kompetencije

vi. Komunikacija i engleski jezik: vrlo dobra sposobnost učinkovite komunikacije

na engleskom jeziku u govoru i pismu;

vii. Motivacija za postizanje rezultata: sposobnost preuzimanja osobne

odgovornosti i inicijative za visokokvalitetno obavljanje zadaća;

viii. Pregovaranje: sposobnost vještog pregovaranja u teškim situacijama s

unutarnjim i vanjskim skupinama;

ix. Razumijevanje politike i strateška agilnost: sposobnost točnog predviđanja

budućih posljedica i trendova. Sposobnost stvaranja kompetitivnih i naprednih

strategija i planova.

NAPOMENA

U slučaju nedosljednosti ili razlika između engleske verzije ove objave i njezinih verzija na drugim jezicima mjerodavna je verzija na engleskom jeziku.

[1] Prije zaposlenja, uspješnog kandidata pregledat će liječnik institucije EU-a kako bi Europska agencija za sigurnost hrane utvrdila ispunjava li kriterije navedene u članku 28. stavku točki (e) Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europskih zajednica.

[2] Priznaju se samo kvalifikacije koje su dodijelila nadležna tijela država članica EU-a i kvalifikacije koje su nadležna tijela države članice EU-a priznala kao jednakovrijedne. U slučajevima kada kandidat ima diplomu iz države koja nije članica EU-a, EFSA može zatražiti od kandidata da podnese odgovarajući dokument o usporedivosti koji je izdalo priznato tijelo.

[3] Stručno iskustvo uzima se u obzir od datuma od kojeg osoba ispunjava minimalne uvjete za zaposlenje u pogledu kvalifikacija. Svako navedeno razdoblje može se računati samo jednom (da bi se smatrale prihvatljivima, godine studija ili stručnog iskustva koje se uzimaju u obzir ne preklapaju se s drugim razdobljima studija ili stručnog iskustva). Profesionalne djelatnosti koje su se obavljale s nepunim radnim vremenom izračunavaju se razmjerno na temelju potvrđenog postotka odrađenog punog radnog vremena. Plaćeni doktorati iz područja u vezi s opisom posla mogu se priznati kao stručno iskustvo do 3 godine trajanja. Plaćene prakse priznaju se kao radno iskustvo.

Stratégiai beszerzési tisztviselő EFSA/X/AD/2017/04

Az Európai Élelmiszerbiztonsági Hatóság (EFSA)(székhelye: Parma, Olaszország)

munkatársat keres az alábbi pozícióba:Stratégiai beszerzési és közbeszerzési tisztviselő

Közbeszerzési tisztviselő (AD 6-os besorolási fokozatú ideiglenes alkalmazott)

A MELLÉKLETBEN található instrukcióknak megfelelően kitöltött jelentkezését legkésőbb 06/06/2017 éjfélig (helyi idő szerint) várjuk.

ÖNNEK VALÓ EZ AZ ÁLLÁS?

Az EFSA egy olyan innovatív szemlélettel rendelkező beszerzési szakértőt keres, aki a vállalati célokkal összhangban stratégiailag hozzá tud járulni a piaci lehetőségek azonosításához egy hatékony és eredményes kiszervezési stratégia érdekében. A sikerespályázó feladata, hogy következetes módszert alakítson ki és hajtson végre aszervezeten belüli valamennyi beszerzési, vásárlási és pályázási tevékenyégrevonatkozóan, stratégiai beszerzési és beszállítói kapcsolatmenedzsmenti elvekalkalmazása révén.

Legfontosabb feladatai

kivitelezi a stratégiai közbeszerzési tervezést és beszerzést a vállalati teljesítményoptimalizálása és a költségek minimalizálása érdekében;

piackutatást és -elemzést végez annak érdekében, hogy meghatározza alegmegfelelőbb vállalati beszerzési stratégiákat az EFSA stratégiai céljaival összhangban;

összedolgozik más uniós ügynökségekkel kölcsönös együttműködésen alapuló tárgyalási megállapodások kialakításán a piaci tapasztalatok hasznosítása és avevői erő egyesítése érdekében;

az EFSA valamennyi egységével szorosan együttműködve összehangolja az EFSA közbeszerzési és támogatási többéves és éves terveit;

támogatja az EFSA munkatársait a pályázati kiírási, kiválasztási és odaítélésifeltételek áttekintésében a pályázati felhívás érthetőségének és a siker esélyének növelése céljából;

ösztönzi az eljárások folyamatos fejlesztését és az innovációra irányulókezdeményezéseket.

MIÉRT AZ EFSA?

A sikeres pályázó aktív szerepet tölt majd be egy olyan szervezetnél, amely 500 millióuniós polgár életére van jelentős hatással.

Az EFSA mintegy 450 főt foglalkoztat, tudományos bizottságaiban és testületeiben magasan képzett és független tudományos szakértők foglalnak helyet. Az EFSA-nál betöltött pozíciók mindegyike fontos szerepet játszik egy munkára és fejlődésre alkalmas, inspiráló környezet kialakításában.

MIT KÍNÁLUNK ÖNNEK?

Az élet Parmában

Parma egy közel 200 000 lakost számláló, elegáns város Olaszország Emilia-Romagnatartományában. Központjában számos művészeti alkotás, parkok és különböző korok kincsei találhatók. Parma méltán híres különböző ételeiről, borairól és a várost körülvevő változatos tájról, a környező falvak gazdag történelméről és a közeli, élettel teli, középkori várakat felvonultató, festői vidékről. Parma olyan fontos olasz városok vonzáskörzetében található, mint Milánó és Bologna, de különböző síparadicsomok, nemzeti parkok, tengerpartok és hegyvidékek is elérhető távolságban vannak tőle. Ebben a cikkben arról olvashat, mi mindent kínál Parma az ide látogatóknak.

Fizetés és ellátások

Az EFSA a kiválasztott jelöltnek 5 éves szerződést tud felajánlani, megújítási lehetőséggel.

A sikeres pályázó ideiglenes alkalmazottként (AD 6 besorolási csoport) alkalmazható5247,33 euróról induló alapilletménnyel, amely a személyzeti szabályzat 65. cikkének(1) bekezdése értelmében évente kiigazításra kerül.

Az alapilletményen túl az EFSA számos további ellátást is nyújt:

• A felvételt nyert sikeres pályázó jogosult lehet különböző juttatásokra, például háztartási támogatásra, külföldi munkavégzési támogatásra (az alapilletmény 16%-a),eltartott gyermek után járó és iskoláztatási támogatásra. Az álláshely betöltőjének illetményét a kifizetés helyén levont közösségi adó terheli, és az mentes a nemzeti adóalól.• Az álláshely betöltőjét átfogó jóléti csomag illeti meg, amely nyugdíjbiztosítást, orvosi, baleset- és foglalkozási megbetegedésekre vonatkozó biztosítást, munkanélküli-és rokkantság utáni járadékot és utasbiztosítást foglal magában. A munkavállalóijogokról, a foglalkoztatási feltételekről és juttatásokról bővebben az alábbi oldalakon tájékozódhat:

Személyzeti szabályzatGyakori kérdésekAz EFSA-ról további információ található a honlapunkon: http://www.efsa.europa.eu

Felhívjuk a figyelmét, hogy a MELLÉKLET e pályázati felhívás szerves részét képezi, ezértaz online jelentkezési lap kitöltése előtt feltétlenül tanulmányozza.

A most létrehozott tartaléklista az EFSA igényeitől függően hasonló álláshelyekre való felvételhez is felhasználható, és 2018. december 31-ig lesz érvényes (a tartaléklistaérvényessége meghosszabbítható).

KIVÁLASZTÁSI KÖVETELMÉNYEK

A pályázata benyújtására nyitva álló határidő lejártakor Önnek az alábbi követelményeknek kell megfelelnie:

I. Jogosultsági feltételek

1. Általános követelmények

• az Európai Unió egyik tagállama, Izland vagy Norvégia állampolgára;• állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja;

• eleget tett a sorkatonai szolgálatra vonatkozó jogszabályokban előírt kötelezettségeinek;

• fizikailag alkalmas a pozícióhoz kapcsolódó feladatok teljesítésére;[1]

• alaposan ismeri az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét és kielégítő szinten ismer még egy uniós hivatalos nyelvet;

• megfelel a vonatkozó feladatkörrel kapcsolatos személyiségi követelményeknek.

2. Képesítések

• Oklevéllel igazolt, legalább négyéves (4 éves) befejezett egyetemi tanulmányoknakmegfelelő végzettség.

VAGY

• Oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves (1 éves) megfelelő szakmai tapasztalat, ha az egyetemi képzés rendes hossza legalább három (3) év.[2]

3. Tapasztalat

• A fentieken kívül a diploma megszerzését követően szerzett, legalább hároméves (3 éves) releváns és igazolt szakmai tapasztalat. [3]

II. Kiválasztási kritériumok

1. Tapasztalat és tudás

i. közbeszerzés és támogatás terén szerzett legalább hároméves (3 éves)

tapasztalat;

ii. innovatív beszerzési eljárások kifejlesztése és végrehajtása terén szerzett

tapasztalat;

iii. képesség a Szervezet egyéb hivatalaival/osztályaival való több szakterületet

felölelő együttműködésre a közbeszerzés, támogatás, költségvetési kérdések,

összetett tervezési műveletek szervezése és/vagy horizontális közös

tevékenységek területén;

iv. képesség a piaci trendekkel és az elérhető új eszközökkel való lépéstartásra

alternatív megoldások vagy új kiszervezési lehetőségek javaslata érdekében;

v. az uniós közbeszerzési szabályok ismerete.

2. Készségek

vi. Kommunikáció és az angol nyelv ismerete: az eredményes angol nyelvű

kommunikációra való képesség, írásban és szóban egyaránt;

vii. Eredményorientáltság: személyes felelősségvállalás és kezdeményezőképesség

a magas színvonalú munkavégzés céljából;

viii. Tárgyalás: képesség a belső és külső csoportokkal való ügyes tárgyalásra, nehéz

helyzetekben is;

ix. Politikai hozzáértés és stratégiai dinamizmus: képesség a jövőbeni

következmények és tendenciák pontos előrejelzésére; képesség versenyképes,

áttörést hozó stratégiák és tervek kidolgozására.

MEGJEGYZÉS

Amennyiben e közlemény angol nyelvű változata és bármely más nyelvi változata között eltérés vagy ellentmondás mutatkozik, az angol nyelvű változat érvényes.

[1] A sikeres jelölt a kinevezését megelőzően intézményi orvos által végzett orvosi vizsgálaton köteles részt venni, hogy az Európai Élelmiszerbiztonsági Hatóság meggyőződhessen róla, hogy a jelölt megfelel az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata 28. cikke e) pontjában meghatározott követelményeknek.

[2] Csak az uniós tagállamok illetékes hatóságai által kiállított okleveleket és az uniós tagállamok megfelelő szervei által azokkal egyenértékűnek elismert okleveleket fogadjuk el. Például egy nem uniós tagállam által kiállított oklevél esetén az EFSA kérheti a pályázótól, hogy nyújtsa be az illetékes hatóság által kiállított, az egyenértékűséget elismerő dokumentumot.

[3] A szakmai tapasztalat a felvételhez minimálisan elvárt szakképesítés megszerzésének dátumától számítandó. Afeltüntetett időtartamok csak egyszer vehetők figyelembe (annak érdekében, hogy a figyelembe vehető tanulmányi évek vagy a szakmai tapasztalat beszámítására sor kerüljön, ezek nem eshetnek egybe más tanulmányi időszakokkal vagy a szakmai tapasztalat megszerzésével töltött időszakkal). A részmunkaidőben végzett szakmai tevékenységek arányosan vehetők figyelembe a teljes munkaidő igazolt hányadában ledolgozott munkaidő alapján. A munkaköri leírásban szereplő munka szempontjából releváns területen szerzett, javadalmazásban részesülő PhD legfeljebb 3 éves szakmai tapasztalatnak számítható be. A fizetett gyakornoki állások munkatapasztalatnak számítanak.

Funzionario addetto alla ricerca strategica di fornitoriEFSA/X/AD/2017/04

L’Autorità europea per la sicurezza alimentare (EFSA), con sede aParma, Italia

sta cercando unfunzionario addetto alla ricerca strategica di fornitori e

responsabile degli appaltiResponsabile degli appalti (agente temporaneo AD6)

Inviare la domanda di candidatura entro le ore 23.59 del 06/06/2017(ora locale), seguendo le istruzioni contenute nell’ALLEGATO.

QUESTO LAVORO È PER TE

EFSA è alla ricerca di un esperto in materia di appalti innovativi che sia in grado di offrireun contributo strategico all’individuazione delle opportunità di mercato nell’ottica diattuare una strategia di esternalizzazione efficiente ed efficace in linea con gli obiettividell’Agenzia. Il candidato selezionato dovrà formulare e promuovere un approcciocoerente a tutte le attività di ricerca dei fornitori, di acquisto e di appalto all’internodell’istituzione, applicando i principi della ricerca strategica di fornitori e della gestionedelle relazioni con i fornitori.

Le tue responsabilità principali

Provvedere alla pianificazione degli appalti strategici e alla ricerca di fornitorinell’ottica di ottimizzare la redditività dell’Agenzia e di minimizzarne i costi;

realizzare ricerche e analisi di mercato per individuare le migliori strategie aziendalidi ricerca dei fornitori in linea con gli obiettivi strategici dell’EFSA;

lavorare insieme ad altre agenzie dell’UE alla definizione di accordi di reciprocacollaborazione in materia di negoziazione onde sfruttare l’esperienza maturata sulmercato e combinare il potere d’acquisto;

coordinare il piano pluriennale e annuale dell’EFSA relativo agli appalti e allesovvenzioni, in stretta collaborazione con tutte le unità dell’EFSA;

sostenere i colleghi dell’EFSA nel controllo dei capitolati d’appalto, dei criteri diselezione e di aggiudicazione al fine di rendere più chiaro il bando di gara eaumentare le probabilità di successo;

promuovere continui miglioramenti nei processi e stimolare le iniziative diinnovazione.

PERCHÉ L’EFSA

Potrai svolgere un ruolo attivo in un’organizzazione che fa la differenza per la vita di 500milioni di cittadini dell’UE.

L’EFSA ha un organico di circa 450 unità; il suo comitato scientifico e i gruppi di espertiscientifici comprendono esperti altamente qualificati e indipendenti. Ogni posizionelavorativa all’interno dell’EFSA è importante per la creazione di un ambiente motivante incui lavorare e crescere.

COSA TI OFFRIAMO

Vivere a Parma

Parma è un’elegante città di circa 200 000 abitanti situata nella regione Emilia-Romagna.Il suo centro è ricco di arte, parchi e tesori di epoche diverse. La città è famosa per lasua cucina, i suoi vini e per la varietà del paesaggio dei luoghi circostanti, caratterizzatida piccoli borghi vivaci e ricchi di storia, castelli medievali e campagna pittoresca. Parmasi trova in una posizione strategica tra importanti città italiane quali Milano e Bologna edè inoltre situata a distanza percorribile in tempi ragionevoli da stazioni sciistiche, parchinaturali, mare e montagne. Leggi qui qualche suggerimento su ciò che ha da offrirtiParma.

Retribuzione e prestazioni aggiuntive

L’EFSA può offrire al candidato selezionato un contratto quinquennale, rinnovabile.

Il candidato prescelto sarà assunto in qualità di agente temporaneo di grado AD6 conuno stipendio base a partire da 5 247,33 EUR, oggetto di una revisione retributivaannuale ai sensi dell’articolo 65, paragrafo 1, dello statuto dei funzionari.

In aggiunta allo stipendio base, l’EFSA offre una serie di prestazioni aggiuntive:

• diverse indennità a cui il candidato prescelto potrebbe avere diritto, quali, adesempio, assegno di famiglia, indennità di dislocazione (16 % dello stipendio base),assegno per figli a carico e indennità scolastica. La retribuzione del titolare del posto èsoggetta all’imposta comunitaria, trattenuta alla fonte, e i membri del personale nonsono soggetti all’imposta nazionale;• un pacchetto previdenziale completo, che include regime pensionistico, coperturamedica, copertura assicurativa contro gli infortuni e le malattie professionali, indennità didisoccupazione e d’invalidità e assicurazione di viaggio. Ulteriori informazioni riguardantii diritti, le condizioni di lavoro e le prestazioni aggiuntive sono reperibili ai seguenti link:

statuto dei funzionaridomande frequentiPer maggiori informazioni sull’EFSA, consulta il suo sito Internet all’indirizzohttp://www.efsa.europa.eu.

L’ALLEGATO costituisce parte integrante del presente avviso di posto vacante e deveessere consultato prima di compilare il modulo di candidatura online.

L’elenco di riserva può essere usato per l’assunzione di un candidato in una posizioneanaloga in base alle esigenze dell’EFSA e rimane valido fino al 31/12/2018 (la validitàdell’elenco di riserva può essere prorogata).

REQUISITI DI SELEZIONE

I candidati devono soddisfare i seguenti requisiti alla data limite per l’invio dellecandidature.

I. Criteri di ammissibilità

1. Condizioni generali

• Essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione europea oppure dell’Islandao della Norvegia;

• godere dei diritti politici;

• essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari;• essere fisicamente idoneo all’esercizio delle funzioni previste dalla posizione [1];

• avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’UE e unaconoscenza soddisfacente di un’altra lingua dell’UE;

• offrire le garanzie di moralità richieste per le funzioni da svolgere.

2. Qualifiche

• Un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa di almenoquattro (4) anni attestata da un diploma

oppure

• un livello di studi corrispondente a una formazione universitaria completa attestatada un diploma e un’esperienza professionale adeguata di almeno un (1) anno, se ladurata normale degli studi universitari è di almeno tre (3) anni [2].

3. Esperienza

• In aggiunta a quanto sopra, almeno tre (3) anni di esperienza professionalepertinente e comprovata maturata successivamente al conseguimento del diplomauniversitario [3].

II. Criteri di selezione

1. Esperienza e conoscenze

i. Almeno tre (3) anni di esperienza maturata nel settore degli appalti e delle

sovvenzioni;

ii. esperienza nello sviluppo e nell’attuazione di processi innovativi nel settore della

ricerca di fornitori;

iii. capacità di collaborare con altri uffici/reparti dell’organizzazione, a livello

multidisciplinare, nel campo degli appalti, delle sovvenzioni e del bilancio,

organizzando complesse attività di pianificazione e/o attività congiunte

orizzontali;

iv. capacità di tenersi informato sulle tendenze del mercato e sui nuovi strumenti

disponibili al fine di proporre soluzioni alternative o nuove possibilità di

esternalizzazione;

v. conoscenza delle regole relative agli appalti dell’UE.

2. Competenze

vi. Comunicazione e inglese: ottima capacità di comunicare efficacemente in

inglese, sia verbalmente che per iscritto.

vii. Orientamento ai risultati: capacità di assumersi responsabilità personali e

capacità d’iniziativa per poter svolgere un lavoro di elevata qualità;

viii. Negoziazione: capacità di negoziare con abilità in situazioni difficili con gruppi

sia interni sia esterni.

ix. Intelligenza politica e agilità strategica: capacità di prevedere in modo

preciso le conseguenze e le tendenze future. Capacità di creare strategie e piani

competitivi e innovativi.

NOTA

In caso di incoerenza o difformità tra la versione in lingua inglese e qualsiasi altraversione linguistica del presente documento, fa fede la versione in lingua inglese.

[1] Prima della nomina, il candidato prescelto sarà sottoposto a una visita da un medico dell’istituzione per consentireall’Autorità europea per la sicurezza alimentare di accertare che soddisfi il requisito di cui all’articolo 28, lettera e) dellostatuto dei funzionari delle Comunità europee.

[2] Si accettano unicamente i titoli di formazione rilasciati dalle autorità degli Stati membri dell’UE e i titoli diformazione riconosciuti come equivalenti dai competenti organismi degli Stati membri dell’UE. Nei casi in cui i diplomisiano stati rilasciati da uno Stato non appartenente all’UE, l’EFSA può chiedere al candidato di fornire un documento dicomparabilità rilasciato da un’autorità riconosciuta.

[3] Si terrà conto dell’esperienza professionale maturata dalla data in cui il candidato soddisfa i requisiti concernenti lequalifiche minime per l’impiego. Un determinato periodo può essere preso in considerazione soltanto una volta (perpotere essere calcolati come ammissibili, gli anni di studio o di esperienza professionale da prendere in considerazionenon devono sovrapporsi ad altri periodi di studio o di esperienza professionale). Le attività professionali svolte inregime di tempo parziale saranno calcolate in proporzione sulla base della percentuale certificata di ore di lavoro atempo pieno. I dottorati di ricerca retribuiti in un settore pertinente alla posizione possono essere contati comeesperienza professionale fino a un massimo di 3 anni. I tirocini retribuiti sono considerati come esperienza di lavoro.

Strateginės išteklių paieškos pareigūnas EFSA/X/AD/2017/04

Europos maisto saugos tarnybai (EFSA), įsikūrusiai Parmoje (Italija), reikalingas

Strateginės išteklių paieškos / viešųjų pirkimų pareigūnas Viešųjų pirkimų pareigūnas (AD6 kategorijos laikinasis darbuotojas)

Vadovaudamiesi PRIEDE pateiktais nurodymais paraiškas galite pateikti iki2017.06.06 vidurnakčio (vietos laiku).

AR ŠIS DARBAS SKIRTAS JUMS?

EFSA ieško novatoriško viešųjų pirkimų specialisto, kuris pasiūlytų su galimybėmis rinkoje susijusius strateginius sprendimus, siekiant užtikrinti veiksmingesnę ir efektyvesnę užsakomųjų paslaugų strategiją, derančią su tarnybos tikslais. Atrinktas kandidatas, taikydamas strateginės išteklių paieškos ir ryšių su tiekėjais valdymo principus, kurs ir taikys nuoseklų metodą, skirtą visai tarnybos išteklių paieškos, pirkimo ir konkursų rengimo veiklai.

Pagrindinės funkcijos

Vykdyti strateginį viešųjų pirkimų planavimą ir išteklių paiešką, siekiant optimizuoti tarnybos veiklos rezultatus ir sumažinti sąnaudas.

Tirti ir analizuoti rinką, kad būtų galima sukurti geriausias išteklių paieškos strategijas, derančias su EFSA strateginiais tikslais.

Bendradarbiauti su kitomis ES agentūromis sudarant savitarpio bendradarbiavimu grindžiamus derybų susitarimus, kurie padėtų pasinaudoti rinkoje įgyta patirtimi ir derinti pirkimo galimybes.

Koordinuoti EFSA viešuosius pirkimus ir tvirtinti daugiamečius ir metinius planus, glaudžiai bendradarbiaujant su visais EFSA padaliniais.

Padėti EFSA dirbantiems kolegoms peržiūrėti konkursų specifikacijas, atrankos ir sutarties sudarymo kriterijus, kad kvietimai teikti pasiūlymus būtų aiškesni, o galimybės sėkmingai surengti viešuosius pirkimus – didesnės.

Vykdyti nuolatinius tobulinimo procesus ir imtis su inovacijomis susijusių iniciatyvų.

KODĖL EFSA?

Jums teks reikšmingas vaidmuo organizacijoje, kurios veikla yra svarbi 500 milijonų ES piliečių gyvenimui.

EFSA dirba apie 450 darbuotojų, be to, tarnybos moksliniai komitetai ir komisijos pasitelkia aukštos kvalifikacijos nepriklausomus mokslo ekspertus. Kiekviena EFSApareigybė yra svarbi kuriant darbui ir tobulėjimui palankią aplinką.

KĄ GALIME PASIŪLYTI?

Gyvenimas Parmoje

Parma yra elegantiškas Italijos Emilijos-Romanijos regiono miestas, kuriame gyvena apie200 000 gyventojų. Miesto centre gausu meno kūrinių, parkų ir įvairių epochų kultūros

paveldo. Parma garsėja savo maisto ir vyno tradicijomis ir vaizdingo kraštovaizdžio apylinkėmis su gyvybingais turtingos istorijos kaimeliais ir viduramžių pilimis. Parma yra įsikūrusi strategiškai patogioje vietoje tarp didelių Italijos miestų – Milano ir Bolonijos; be to, iš jos lengva pasiekti slidinėjimo kurortus, gamtos parkus, pajūrį ir kalnus. Daugiau apie Parmos privalumus skaitykite čia.

Darbo užmokestis ir išmokos

Atrinktam kandidatui EFSA gali pasiūlyti 5 metų sutartį, kuri gali būti atnaujinta.

Atrinktas kandidatas bus įdarbintas kaip AD 6 kategorijos laikinasis darbuotojas, kurio bazinis darbo užmokestis bus nuo 5247,33 EUR; atlyginimas bus kasmet atnaujinamas,kaip numatyta Tarnybos nuostatų 65 straipsnio 1 dalyje.

Be pagrindinio darbo užmokesčio EFSA siūlo įvairių išmokų, kaip antai:

• įvairios išmokos, į kurias atrinktas darbuotojas gali turėti teisę, įskaitant namų ūkio išmoką, ekspatriacijos išmoką (16 proc. bazinio darbo užmokesčio), išmoką vaikui išlaikyti ir švietimo išmoką. Iš darbuotojo darbo užmokesčio prie pajamų šaltinio išskaičiuojamas Bendrijos mokestis, o nacionaliniai mokesčiai netaikomi; • įvairios socialinės garantijos, įskaitant pensiją, medicinos, nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų draudimą, bedarbio bei invalidumo pašalpas ir kelionių draudimą. Daugiau informacijos apie teises, įdarbinimo sąlygas ir išmokas galima rasti tokiais adresais:

Tarnybos nuostataiDažnai užduodami klausimaiNorėdami apie EFSA sužinoti daugiau, apsilankykite mūsų interneto svetainėje adresu http://www.efsa.europa.eu.

Atkreipiame dėmesį, kad PRIEDAS yra neatsiejama šio pranešimo apie laisvą darbo vietą dalis, su kurios turiniu reikėtų susipažinti prieš užpildant internetinę paraiškos formą.

Atsižvelgiant į EFSA poreikius, rezervo sąrašas gali būti naudojamas įdarbinant kandidatus panašiose pareigose; sąrašas galios iki 2018 12 31 (rezervo sąrašo galiojimo laikas gali būti pratęstas).

ATRANKOS REIKALAVIMAI

Paraiškų pateikimo termino dieną pareiškėjai privalo tenkinti visus toliau pateiktus reikalavimus.

I. Tinkamumo reikalavimai

1. Bendrieji reikalavimai

• Būti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių, Islandijos arba Norvegijos piliečiu;

• turėti visas piliečio teises; • būti įvykdžiusiam visas su karine tarnyba susijusių įstatymų nustatytas prievoles; • būti tinkamos fizinės formos, kad galėtų vykdyti su pareigomis susijusias

užduotis;[1]

• labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną ES kalbą;

• būti tinkamo charakterio eiti nurodytas pareigas.

2. Kvalifikacija

• Diplomu patvirtintas išsilavinimas, kai universitetinių studijų trukmė yra bent ketveri (4) metai.

ARBA

• diplomu patvirtintas universitetinis ar jam prilygstantis išsilavinimas ir atitinkamabent vienų (1) metų profesinė patirtis, kai įprasta studijų trukmė – bent treji (3) metai.[2]

3. Patirtis

• Be to, kas nurodyta pirmiau, bent trejų (3) metų atitinkama patvirtinta profesinė patirtis, įgyta po diplomo gavimo. [3]

II. Atrankos kriterijai

1. Patirtis ir žinios

i. Bent trejų (3) metų viešųjų pirkimų ir dotacijų srities patirtis.

ii. Patirtis kuriant ir vykdant novatoriškus išteklių paieškos procesus.

iii. Gebėjimas bendradarbiauti su kitomis organizacijos tarnybomis ir (arba) skyriais,

sprendžiant įvairius klausimus, susijusius su viešaisiais pirkimais, dotacijomis,

biudžeto klausimais, kylančiais organizuojant sudėtingą planavimo veiklą ir (arba)

bendrą horizontaliąją veiklą.

iv. Gebėjimas neatsilikti nuo rinkos tendencijų ir naujų priemonių, pasiūlyti

alternatyvių sprendimų arba atrasti naujų užsakomųjų paslaugų galimybių.

v. ES viešųjų pirkimų taisyklių išmanymas.

2. Kompetencija

vi. Komunikacija ir anglų kalba. Geras gebėjimas veiksmingai bendrauti anglų

kalba žodžiu ir raštu.

vii. Motyvacija siekti rezultatų. Gebėjimas prisiimti asmeninę atsakomybę ir imtis

iniciatyvos, kad būtų užtikrinta aukšta darbo kokybė.

viii. Derybiniai gebėjimai. Gebėjimas kvalifikuotai derėtis sudėtingomis

aplinkybėmis tiek su vidaus, tiek su išorės grupėmis.

ix. Politinis išprusimas ir strateginis lankstumas. Gebėjimas tiksliai numatyti

pasekmes ir tendencijas. Gebėjimas kurti konkurencingas ir pažangias strategijas

bei planus.

PASTABA.

Jei šio skelbimo versijos anglų ir kitomis kalbomis skiriasi ar neatitinka viena kitos, pirmenybė teikiama tekstui anglų kalba.

[1] Prieš paskyrimą institucijos medicinos pareigūnas atlieka atrinkto kandidato sveikatos patikrinimą, kad Europos maisto saugos tarnyba įsitikintų, jog jis atitinka Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų 28 straipsnio e punkto reikalavimą.

[2] Bus pripažįstami tik ES valstybių narių institucijų išduoti kvalifikacijos dokumentai ir atitinkamų ES valstybės narės institucijų lygiaverčiais pripažįstami kvalifikacijos dokumentai. Tais atvejais, kai diplomai yra gauti ES nepriklausančiose šalyse, EFSA gali pareikalauti, kad kandidatas pateiktų atitinkamą pripažintos institucijos pateiktą palyginamumo dokumentą.

[3] Į profesinę patirtį bus atsižvelgiama nuo tos dienos, nuo kurios asmuo atitinka būtinuosius kvalifikacijai ar pareigoms keliamus reikalavimus. Bet koks laikotarpis gali būti skaičiuojamas tik kartą (kad būtų laikomi tinkamais, studijų ar profesinės patirties metai, į kuriuos atsižvelgiama, neturi sutapti su kitais studijų ar profesinės patirties laikotarpiais). Į ne visą darbo laiką vykdytą profesinę veiklą bus atsižvelgta proporcingai pagal visą darbo laiką išdirbtų valandų patvirtintą procentinę dalį. Kaip profesinė patirtis gali būti įskaitoma mokama doktorantūra su darbo aprašymu susijusioje srityje (iki 3 metų). Kaip darbo patirtis įskaitomos mokamos stažuotės.

Stratēģiskās apgādes speciālists EFSA/X/AD/2017/04

Eiropas Pārtikas nekaitīguma iestāde (EFSA), kas atrodas Parmā, Itālijā,

aicina darbā stratēģiskās apgādes speciālistu

Iepirkumu speciālists (pagaidu darbinieks AD6)

Pieteikumus lūdzam sūtīt līdz 2017.06.06, plkst. 23.59 (pēc vietējā laika), ievērojot PIELIKUMĀ sniegtos norādījumus.

VAI ŠIS DARBS IR JUMS PIEMĒROTS

EFSA meklē profesionālu inovatīvu iepirkumu darbinieku, kurš sniedz stratēģisku ieguldījumu tirgus iespēju apzināšanā efektīvai un lietderīgai ārpakalpojumu piesaistīšanas stratēģijai saskaņā ar korporatīvajiem mērķiem. Veiksmīgais kandidāts formulē un īsteno konsekventu pieeju attiecībā uz visu apgādes, iegādes un konkursu darbību šajā jomā, piemērojot stratēģiskās apgādes un piegādātāju attiecību pārvaldības principus.

Galvenie pienākumi:

veikt stratēģisku iepirkumu plānošanu un apgādi ar mērķi optimizēt korporatīvos darba rādītājus un samazināt izmaksas;

veikt tirgus izpēti un analīzi, lai noteiktu vislabākās korporatīvās apgādes stratēģijas saskaņā ar EFSA stratēģiskajiem mērķiem;

sadarboties ar citām ES aģentūrām savstarpējo sadarbības pārrunu nolīgumu jomā, izmantojot tirgus pieredzi un kombinējot pirktspēju;

koordinēt EFSA iepirkumu un subsīdiju daudzgadu un gada plānu ciešā sadarbībā ar visām EFSA nodaļām;

atbalstīt EFSA kolēģus konkursa specifikāciju, atlases un piešķiršanas kritēriju pārskatīšanā ar mērķi veicināt uzaicinājuma skaidrību un veiksmīga rezultāta izredzes;

īstenot nepārtrauktus procesu uzlabojumus un inovāciju iniciatīvas.

KĀPĒC IZVĒLĒTIES EFSA

Jums būs aktīva funkcija organizācijā, kas ietekmē ES 500 miljonu pilsoņu dzīvi.

EFSA nodarbina aptuveni 450 darbiniekus, bet iestādes zinātniskās komitejas un ekspertu grupu darbā piedalās augsti kvalificēti un neatkarīgi zinātniskie eksperti. Ikvienam EFSA darbiniekam ir būtiska nozīme, palīdzot veidot iedvesmojošu vidi darbam un izaugsmei.

MĒS PIEDĀVĀJAM

Dzīve Parmā

Parma ir eleganta Itālijas pilsēta Emīlijas Romanjas reģionā, un tajā mīt aptuveni 200 000 iedzīvotāju. Tās centrs lepojas ar daudziem mākslas darbiem, parkiem un

dažādu laikmetu kultūras vērtībām. Parma saistās ar slaveniem ēdieniem, aromātiskiem vīniem un daudzveidīgu ainavu, ko raksturo mazi, bet rosīgi ciemati ar senu vēsturi, viduslaiku pilis un gleznaina lauku vide. Parma atrodas stratēģiskā vietā starp lielām Itālijas pilsētām, piemēram, Milānu un Boloņu, kā arī sasniedzamā attālumā no slēpošanas kūrortiem, dabas parkiem, jūras piekrastes un kalniem. Dažus ieteikumus par iespējām, ko piedāvā Parma, lasiet šeit.

Alga un pabalsti

Izraudzītajam kandidātam EFSA var piedāvāt noslēgt līgumu uz pieciem gadiem ar pagarināšanas iespēju.

Veiksmīgo kandidātu pieņem darbā kā AD6 pakāpes pagaidu darbinieku, kura pamatalga ir no 5247,33 EUR un kura atalgojumu katru gadu pārskata saskaņā ar Civildienesta noteikumu 65. panta 1. punktu.

Papildus pamatalgai EFSA piedāvā dažādas priekšrocības:

• dažādus pabalstus, uz ko darbā pieņemtajam kandidātam var būt tiesības, piemēram, apgādnieka pabalstu, ekspatriācijas pabalstu (16 % apmērā no pamatalgas), apgādājamā bērna pabalstu un pabalstu izglītībai; no darbinieku algas izmaksas vietā ietur Kopienas nodokli, un algu neapliek ar valsts nodokļiem; • visaptverošu labklājības paketi, kas ietver pensiju shēmu, veselības apdrošināšanu, kā arī apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem un arodslimībām, bezdarbnieka un invaliditātes pabalstu un ceļojumu apdrošināšanu. Papildu informācija par darbinieku tiesībām, nodarbināšanas kārtību un pabalstiem ir atrodama turpmāk norādītajās vietnēs.

Civildienesta noteikumiBieži uzdotie jautājumiUzziniet vairāk par EFSA mūsu tīmekļa vietnē http://www.efsa.europa.eu

PIELIKUMS ir šā paziņojuma par vakanci neatņemama daļa, tāpēc pirms tiešsaistes pieteikuma veidlapas aizpildīšanas lūdzam ar to iepazīties.

Rezerves sarakstu var izmantot, lai atkarībā no EFSA vajadzībām pieņemtu darbiniekus līdzīgos amatos, un tas ir derīgs līdz 2018. gada 31. decembrim (rezerves sarakstaderīguma termiņu var pagarināt).

KĀDUS KANDIDĀTUS MĒS MEKLĒJAM

Kandidātiem līdz pieteikumu iesniegšanas beigu datumam jāatbilst turpmāk minētajām prasībām.

I. Atbilstības kritēriji

1. Vispārīgi noteikumi

• Kandidātam jābūt Eiropas Savienības dalībvalsts, Islandes vai Norvēģijas valstspiederīgajam(-ai).

• Jābūt tiesīgam izmantot visas pilsoņa tiesības. • Jābūt izpildījušam tiesību aktos par militāro dienestu noteiktās prasības. • Jābūt fiziski spējīgam(-ai) pildīt ar amatu saistītos pienākumus.[1]

• Jābūt padziļinātām vienas ES oficiālās valodas zināšanām un pietiekamām vēl vienas ES valodas zināšanām.

• Jāpiemīt paredzēto pienākumu veikšanai vajadzīgajām rakstura īpašībām.

2. Kvalifikācija

• Izglītības līmenis, kas atbilst ar diplomu apliecinātai pabeigtai augstākajai izglītībai, kuras ieguves ilgums ir vismaz četri (4) gadi,

VAI

• izglītības līmenis, kas atbilst ar diplomu apliecinātai pabeigtai augstākajai izglītībai, un vismaz vienu (1) gadu ilga attiecīga profesionālā pieredze, ja universitātes izglītības standarta ilgums ir vismaz trīs (3) gadi [2].

3. Pieredze

• Papildus iepriekš minētajam vismaz trīs (3) gadu ilga attiecīga un pierādīta profesionālā pieredze pēc diploma iegūšanas. [3].

II. Atlases kritēriji

1. Pieredze un zināšanas:

i. vismaz trīs (3) gadu ilga pieredze iepirkumu un subsīdiju jomā;

ii. pieredze inovatīvu apgādes procesu izstrādāšanā un īstenošanā;

iii. spēja sadarboties ar citiem organizācijas birojiem/nodaļām daudzdisciplīnu režīmā

iepirkuma subsīdiju, budžeta jautājumu kompleksu plānošanas pasākumu un/vai

horizontālu kopīgu centienu darbību organizēšanas jomā;

iv. spēja būt lietas kursā par tirgus tendencēm un jauniem pieejamiem rīkiem, lai

piedāvātu alternatīvus risinājumus vai jaunas ārpakalpojumu piesaistīšanas

iespējas;

v. ES iepirkuma noteikumu pārzināšana.

2. Kompetenču jomas:

vi. saziņas un angļu valodas prasmes: izcila spēja efektīvi sazināties angļu

valodā gan mutvārdos, gan rakstiski;

vii. tiekšanās uz rezultātiem: spēja uzņemties personīgu atbildību un iniciatīvu, lai

darbu paveiktu ļoti labi;

viii. pārrunu prasmes: spēja sarežģītās situācijās prasmīgi risināt pārrunas ar

iekšējām un ārējām grupām;

ix. sapratne par politiku un stratēģiska domāšana: spēja precīzi paredzēt

nākotnes sekas un tendences; spēja izstrādāt konkurētspējīgus un veiksmīgus

plānus un stratēģijas.

PIEZĪME

Ja starp šīs publikācijas angļu valodas versiju un jebkuras citas valodas versiju ir pretrunas vai neatbilstības, noteicošā ir angļu valodas versija.

[1] Pirms iecelšanas amatā veiksmīgā kandidāta veselības stāvokli pārbauda kāds no iestādes ārstiem, lai Eiropas Pārtikas nekaitīguma iestāde pārliecinātos par kandidāta atbilstību Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumu 28. panta e) punkta prasībai.

[2] Pieņem tikai kvalifikācijas, ko piešķīrušas ES dalībvalstu iestādes, un kvalifikācijas, ko ES dalībvalstu attiecīgās iestādes ir atzinušas par līdzvērtīgām. Gadījumos, kad diploms iegūts valstī, kas nav ES dalībvalsts, EFSA var pieprasīt kandidātam iesniegt attiecīgu salīdzināmības dokumentu, ko izdevusi atzīta iestāde.

[3] Profesionālo pieredzi ņem vērā no dienas, kad persona ir izpildījusi minimālās kvalifikācijas prasības pieņemšanai darbā. Katru konkrēto periodu var skaitīt tikai vienu reizi (lai aprēķins būtu atbilstošs, vērā ņemamie studiju vai profesionālās pieredzes gadi nedrīkst pārklāties ar citiem studiju vai profesionālās pieredzes periodiem). Nepilnas slodzes profesionālo darbību aprēķina proporcionāli, pamatojoties uz nostrādāto pilnas slodzes stundu apstiprināto procentuālo daļu. Apmaksātus doktora grādus, kas iegūti amata aprakstam atbilstošā jomā, var uzskaitīt kā profesionālo pieredzi līdz trim gadiem no to iegūšanas ilguma. Apmaksātu stažēšanos ņem vērā kā darba pieredzi.

Uffiċjal tal-Esternalizzazzjoni Strateġika EFSA/X/AD/2017/04

L-Awtorità Ewropea dwar is-Sigurtà fl-Ikel (EFSA), ibbażata f'Parma, l-Italjaqiegħda tfittex

Uffiċjal tal-Esternalizzazzjoni-Akkwist Strateġiċi Uffiċjal tal-Akkwist (Aġent Temporanju AD6)

Jekk jogħġbok ibgħatilna l-applikazzjoni tiegħek mhux aktar tard mit-06/06/2017 f'nofsillejl (ħin lokali), billi ssegwi l-istruzzjonijiet fl-

ANNESS.

DAN L-IMPJIEG JGĦODD GĦALIK?

L-EFSA qed tfittex professjonista fil-qasam tal-akkwist innovattiv sabiex jipprovdikontribut strateġiku għall-identifikazzjoni ta’ opportunitajiet fis-suq għal strateġija effettiva u effiċjenti ta’ esternalizzazzjoni f’konformità mal-miri korporattivi. Il-kandidat li jintgħażel ser jifformula u jmexxi approċċ konsistenti lejn l-esternalizzazzjoni, ix-xiri u l-attivitajiet tal-offerti fi ħdan in-negozju, billi japplika prinċipji ta’ esternalizzazzjoni strateġika u ta’ ġestjoni tar-relazzjonijiet mal-fornituri.

Ir-responsabbiltajiet ewlenin tiegħek

Twettaq ippjanar dwar l-akkwisti u l-esternalizzazzjoni strateġiċi bil-għan li tiġi ottimizzata l-prestazzjoni korporattiva u jiġu minimizzati l-ispejjeż;

Twettaq riċerka u analiżi tas-suq biex jiġu determinati l-aħjar strateġiji korporattivi ta’ esternalizzazzjoni f'konformità mal-għanijiet strateġiċi tal-EFSA;

Taħdem ma’ aġenziji oħrajn tal-UE dwar ftehimiet negozjati reċiprokament kollaborattivi bil-għan li tiġi massimizzata l-esperjenza tas-suq u tiġi kkombinata s-saħħa tax-xiri;

Tikkoordina l-pjan ta’ akkwist u ta’ għotjiet pluriennali u annwali tal-EFSA, f’kooperazzjoni mill-qrib tal-Unitajiet kollha tal-EFSA;

Tappoġġja lill-kollegi tal-EFSA fir-rieżami tal-ispeċifikazzjonijiet tal-offerti, tal-kriterji tal-għażla u tal-għoti ta’ offerti bil-għan li tissaħħaħ il-kjarezza tas-sejħa għall-offerti u l-possibbiltajiet ta’ suċċess;

Tmexxi inizjattivi ta’ innovazzjoni u ta’ titjib kontinwu fil-proċessi.

GĦALIEX l-EFSA

Inti sejjer ikollok rwol attiv f'organizzazzjoni li tagħmel differenza fil-ħajja ta' 500 miljun ċittadin tal-UE.

L-EFSA timpjega madwar 450 membru tal-persunal u l-Kumitat Xjentifiku u l-Panelstagħha jinvolvu esperti xjentifiċi bi kwalifiki għoljin u indipendenti. Kull kariga fi ħdan l-EFSA għandha rwol importanti fil-ħolqien ta' ambjent ta' ispirazzjoni fejn wieħed jista' jaħdem u jiżviluppa.

X'NISTGĦU NOFFRULEK

Il-ħajja f'Parma

Parma hija belt eleganti ta' madwar 200 000 abitant li tinsab fir-reġjun Taljan tal-Emilia-Romagna. Iċ-ċentru tagħha huwa mimli bl-arti, bil-parks u bit-teżori minn żminijiet differenti. Parma hija famuża għall-ikel tagħha, għal togħmiet tal-inbid differenti u għall-pajsaġġi tal-madwar varjati tagħha b'villaġġi żgħar mimlijin storja u ħajja, kastelli medjavali u kampanja pittoreska. Parma tinsab strateġikament bejn bliet Taljani ewlenin bħal Milan u Bologna kif ukoll mhux ’il bogħod wisq minn riżorts tal-iskijjar, parks naturali, xtut u muntanji. Aqra hawnhekk għal xi suġġerimenti dwar dak li għandha x'toffri Parma.

Salarju u benefiċċji

L-EFSA tista’ toffri lill-kandidat magħżul kuntratt ta’ 5 snin bil-possibbiltà li jiġġedded.

Il-kandidat li jintgħażel sejjer jiġi rreklutat fi Grad AD 6 bħala Aġent Temporanju bis-salarju bażiku li jibda minn € 5247.33, soġġett għal rieżami annwali tar-remunerazzjoni previst fl-Artikolu 65(1) tar-Regolamenti tal-Persunal.

Minbarra s-salarju bażiku, l-EFSA toffri firxa ta' benefiċċji:

• Bosta allowances li jista' jkun intitolat għalihom min għandu l-impjieg, bħal allowance tal-familja, allowance ta' espatrijazzjoni (16 % tas-salarju bażiku), allowance għat-tfal dipendenti u allowance għall-edukazzjoni. Is-salarju huwa soġġett għal taxxa tal-Komunità mnaqqsa fis-sors u l-membri tal-persunal huma eżenti mit-taxxa nazzjonali.• Pakkett ta' benesseri soċjali komprensiv, inkluża skema tal-pensjoni, kopertura tal-assigurazzjoni medika, kontra l-mard u inċidenti kkaġunati mix-xogħol, il-qgħad u allowance għal invalidità, u assigurazzjoni tal-ivvjaġġar; Aktar informazzjoni dwar id-drittijiet, il-kundizzjonijiet tal-impjieg u l-benefiċċji tista' tinstab fil-links li ġejjin:

Regolamenti tal-PersunalMistoqsijiet FrekwentiKun af aktar dwar l-EFSA, żurna fuq http://www.efsa.europa.eu

Jekk jogħġbok innota li l-ANNESS jirrappreżenta parti integrali minn dan il-post battal u għandu jiġi kkonsultat qabel ma timla l-formola tal-applikazzjoni online tiegħek.

Din il-lista ta' riżerva stabbilita tista' tintuża għar-reklutaġġ ta' pożizzjoni simili skont il-ħtiġijiet tal-EFSA, u sejra tkun valida sal-31/12/2018 (il-validità tal-lista ta' riżerva tista' tiġi estiża).

X'INHUMA R-REKWIŻITI TA' GĦAŻLA

Inti għandek tissodisfa r-rekwiżiti li ġejjin fid-data tal-għeluq għas-sottomissjoni tal-applikazzjoni tiegħek:

I. Il-kriterji ta’ eliġibbiltà

1. Ħtiġijiet ġenerali

• Tkun ċittadin ta’ Stat Membru tal-Unjoni Ewropea, tal-Iżlanda jew tan-Norveġja; • Tgawdi drittijiet sħaħ bħala ċittadin; • Tkun tissodisfa kull obbligu impost mil-liġijiet dwar is-servizz militari; • Tkun fiżikament kapaċi twettaq il-kompiti relatati mal-kariga;[1]

• Ikollok għarfien tajjeb ħafna ta' waħda mil-lingwi uffiċjali tal-UE u għarfien sodisfaċenti ta' lingwa oħra tal-UE;

• Tissodisfa r-rekwiżiti tal-karattru għad-dmirijiet involuti.

2. Kwalifiki

• Livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma ta’ mill-inqas erba’ snin (4) attestati b’diploma.

JEW

• Livell ta’ edukazzjoni li jikkorrispondi għal studji universitarji mitmuma attestati b’diploma u esperjenza professjonali xierqa ta’ mill-inqas sena (1) meta l-perjodunormali ta’ edukazzjoni universitarja jkun ta’ mill-inqas tliet (3) snin.[2]

3. Esperjenza

• Minbarra dan ta’ hawn fuq, mill-inqas tliet (3) snin ta' esperjenza professjonalirilevanti u ppruvata miksuba wara li tinkiseb id-diploma. [3]

II. Kriterji tal-għażla

1. Esperjenza u għarfien

i. Mill-inqas tliet snin (3) ta’ esperjenza f’akkwisti u għotjiet;

ii. Esperjenza fl-iżvilupp u fl-implimentazzjoni ta’ proċessi ta’ esternalizzazzjoni

innovattiva.

iii. Il-kapaċità li tikkoopera ma’ uffiċċji/dipartiment oħra tal-Organizzazzjoni

f’modalità multidixxiplinari fl-oqsma tal-akkwist, tal-għotjiet, ta’ kwistjonijiet

baġitarji u ta’ organizzazzjoni ta’ eżerċizzji kumplessi ta’ ppjanar u/jew ta’

attivitajiet orizzontali bi sforz konġunt;

iv. Il-kapaċità li żżomm ruħek aġġornat dwar tendenzi tas-suq u għodod ġodda

disponibbli sabiex tipproponi soluzzjonijiet alternattivi jew possibiltajiet ġodda ta’

esternalizzazzjoni;

v. Għarfien tar-regoli tal-UE dwar l-akkwist.

2. Kompetenzi

vi. Komunikazzjoni u l-Ingliż: Ħila soda li tikkomunika b’mod effettiv b’Ingliż

mitkellem u miktub;

vii. L-ixprunar għar-riżultati: Kapaċità li tieħu responsabbiltà personali u l-

inizjattiva biex tippreżenta xogħol ta' kwalità għolja;

viii. Negozjar: ħila li tinnegozja kif suppost f’sitwazzjonijiet diffiċli kemm ma’ gruppi

interni kif ukoll ma’ dawk esterni;

ix. Midħla tal-Politika u Aġilità Strateġika: Ħila li tantiċipa konsegwenzi u

tendenzi futuri b’mod preċiż. Ħila li toħloq strateġiji u pjanijiet kompetittivi u

rivoluzzjonarji.

NOTA

F'każ ta' inkonsistenza jew diskrepanza bejn il-verżjoni Ingliża u kwalunkwe verżjoni lingwistika oħra ta' din il-pubblikazzjoni, il-lingwa Ingliża għandha tipprevali.

[1] Qabel il-ħatra, il-kandidat magħżul għandu jiġi eżaminat medikament minn wieħed mill-uffiċjali mediċi tal-istituzzjoni sabiex l-Awtorità Ewropea dwar is-Sigurtà fl-Ikel tista’ tkun sodisfatta li l-kandidat jissodisfa r-rekwiżit tal-Artikolu 28(e) tar-Regolamenti tal-Persunal tal-Uffiċjali tal-Komunitajiet Ewropej.

[2] Jiġu aċċettati biss kwalifiki maħruġa mill-awtoritajiet tal-Istat Membru tal-UE u kwalifiki rikonoxxuti bħala ekwivalenti mill-awtoritajiet rilevanti tal-Istat Membru tal-UE. F'istanzi fejn jinkisbu diplomi minn Stat Membru mhuxtal-UE, l-EFSA tista' titlob lill-kandidat jipprovdi dokument rilevanti ta' kompatibbiltà maħruġ minn awtorità rikonoxxuta.

[3] Esperjenza professjonali għandha tiġi kkunsidrata mid-data li fiha l-persuna tissodisfa l-kwalifiki minimi għal impjieg. Kwalunkwe perjodu partikolari jista' jingħadd darba biss (sabiex jiġi kkalkulat bħala eliġibbli, is-snin ta' studju jew esperjenza professjonali li għandhom jiġu kkunsidrati ma għandhomx jikkoinċidu ma' perjodi oħrajn ta' studju jew esperjenza professjonali). L-attivitajiet professjonali segwiti fuq bażi part-time sejrin jiġu kkalkulati prorata fuq il-bażi tal-perċentwal iċċertifikat ta' sigħat full-time maħduma. Il-PhDs rimunerati miksuba f'qasam rilevanti għad-deskrizzjoni tal-impjieg jistgħu jingħaddu bħala esperjenza professjonali sa 3 snin. It-traineeships imħallsa jingħaddu bħala esperjenza ta' xogħol.

Functionaris Strategische sourcingEFSA/X/AD/2017/04

De Europese Autoriteit voor voedselveiligheid (EFSA), gevestigd inParma, Italië,

zoekt eenfunctionaris Strategische sourcing/Inkoopinkoopfunctionaris (tijdelijk functionaris AD6)

Zend uw sollicitatie uiterlijk op 06.06.2017 om middernacht(plaatselijke tijd) en volg daarbij de instructies in de BIJLAGE.

IS DIT EEN BAAN VOOR U?

EFSA zoekt een innovatieve inkoopdeskundige die strategische input zal leveren bij hetvaststellen van marktkansen voor een doeltreffende en efficiënte uitbestedingsstrategieconform bedrijfsdoelstellingen. De geselecteerde kandidaat zal een consistente aanpakvoor alle sourcing-, aankoop- en aanbestedingsactiviteiten binnen de organisatieformuleren en aansturen, onder toepassing van beginselen voor strategische sourcing enleveranciersrelatiemanagement.

Uw hoofdtaken:

de strategische inkoopplanning en sourcing verzorgen, met het doelbedrijfsprestaties te optimaliseren en kosten te beperken;

marktonderzoek en -analyses verrichten om de beste sourcingstrategieën voor deorganisatie vast te stellen, conform strategische doeleinden van EFSA;

met andere EU-agentschappen werken aan onderhandelingsafspraken om viaonderlinge samenwerking marktervaring beter te benutten en koopkracht tebundelen;

zorg dragen voor de coördinatie rond het meerjarenplan en het jaarlijkse plan vooraanbestedingen en subsidies van EFSA, in nauwe samenwerking met alle EFSA-eenheden;

EFSA-collega's helpen bij de herziening van bestek en selectie- en gunningscriteriaom de helderheid van indieningsoproepen en de kansen op succes te vergroten;

voortdurende procesverbeteringen en initiatieven tot innovatie aansturen.

WAAROM EFSA?

U vervult een actieve rol binnen een organisatie die een verschil maakt in het leven van500 miljoen EU-burgers.

EFSA heeft ongeveer 450 personeelsleden in dienst en in haar Wetenschappelijk Comitéen wetenschappelijke panels zetelen hooggekwalificeerde en onafhankelijkewetenschappelijke deskundigen. Iedere post binnen de EFSA is belangrijk voor hetcreëren van een inspirerende werk- en ontwikkelomgeving.

WAT KUNNEN WIJ U AANBIEDEN?

Leven in Parma

Parma is een elegante stad met circa 200 000 inwoners, gelegen in de Italiaanse regioEmilia-Romagna. Het centrum is rijk aan kunst, parken en schatten uit verschillendetijdperken. Parma is beroemd om zijn gastronomie, wijnen en mooie omgeving metlevendige historische dorpjes, middeleeuwse kastelen en pittoreske landerijen. Parma isstrategisch gesitueerd tussen belangrijke Italiaanse steden zoals Milaan en Bologna enbevindt zich ook binnen bereikbare afstand van skioorden, natuurparken, zee en bergen.Lees hier enkele suggesties voor wat Parma te bieden heeft.

Salaris en uitkeringen

EFSA kan de geselecteerde kandidaat een contract van 5 jaar aanbieden, dat kanworden verlengd.

Hij of zij wordt aangesteld als tijdelijk functionaris in rang AD6, met een basissalarisvanaf 5 247,33 EUR, dat jaarlijks wordt herzien overeenkomstig artikel 65, lid 1, van hetStatuut.

EFSA biedt, naast het basissalaris, nog een reeks toelagen:

• diverse toelagen waarop de geselecteerde functionaris recht kan hebben, zoalseen kostwinnerstoelage, ontheemdingstoelage (16% van het basissalaris), kindertoelageen schooltoelage. Over het brutosalaris dient Uniebelasting te worden betaald, maarpersoneelsleden zijn vrijgesteld van nationale belastingen;• een uitgebreid pakket sociale zekerheden, met een pensioenregeling, eenziektekostenverzekering, een ongevallen- en beroepsziektenverzekering, eenwerkloosheids- en invaliditeitsuitkering en een reisverzekering. Meer informatie overrechten, arbeidsvoorwaarden en uitkeringen is te vinden via de volgende links:

StatuutVeelgestelde vragenMeer informatie over EFSA vindt u op http://www.efsa.europa.eu

Raadpleeg de BIJLAGE, die integraal deel uitmaakt van deze vacature, voordat u hetonlinesollicitatieformulier invult.

Deze reservelijst kan ook voor de invulling van andere, vergelijkbare vacatures wordengebruikt, afhankelijk van de behoeften van EFSA, en is geldig tot 31.12.2018 (degeldigheid van de reservelijst kan echter worden verlengd).

WAT ZIJN DE SELECTIECRITERIA?

U dient op de uiterste datum voor het indienen van de sollicitatie te voldoen aan devolgende voorwaarden:

I. Toelatingscriteria

1. Algemene voorwaarden

• Onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie, IJsland of Noorwegen;• uw rechten als staatsburger bezitten;• voldaan hebben aan de verplichtingen die voortvloeien uit de wettelijke

voorschriften inzake de militaire dienstplicht;

• voldoen aan de voor de uitoefening van de functie gestelde eisen van lichamelijkegeschiktheid; [1]

• een grondige kennis van een van de officiële talen van de EU en eenbevredigende kennis van een andere taal van de EU;

• in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogdefunctie vereist zijn.

2. Kwalificaties

• Een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding vanten minste vier (4) jaar, afgesloten met een diploma,

of

• een opleidingsniveau dat overeenkomt met een voltooide universitaire opleiding,afgesloten met een diploma, en relevante beroepservaring van ten minste één (1)jaar, wanneer de normale duur van de universitaire opleiding ten minste drie (3) jaarbedraagt. [2]

3. Ervaring

• Naast het voorgaande, ten minste drie (3) jaar relevante en aantoonbareberoepservaring, opgedaan na het behalen van het diploma. [3]

II. Selectiecriteria

1. Ervaring en kennis

i. Ten minste drie (3) jaar ervaring op het gebied van aanbestedingen en subsidies;

ii. ervaring in het ontwikkelen en invoeren van innovatieve sourcingprocessen;

iii. bekwaamheid om met andere diensten/afdelingen van de organisatie

multidisciplinair samen te werken op het gebied van aanbestedingen, subsidies,

begrotingsaangelegenheden, daarbij zorg dragend voor de organisatie van

complexe planningsexercities en/of horizontale gezamenlijke inspanningen;

iv. vaardigheid in het volgen van markttrends en nieuwe verkrijgbare tools om

alternatieve oplossingen of nieuwe uitbestedingsmogelijkheden voor te stellen;

v. kennis van Europese aanbestedingsregels.

2. Competenties

vi. Communicatie en Engels: uitstekend in staat zijn om op doeltreffende wijze in

het Engels te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.

vii. Resultaatgerichtheid: in staat zijn om persoonlijke verantwoordelijkheid te

nemen en met initiatieven te komen om kwaliteitswerk te leveren.

viii. Onderhandelen: in staat zijn om kundig te onderhandelen in moeilijke situaties

met zowel interne als externe groepen.

ix. Politieke bedrevenheid en strategische vaardigheid: in staat zijn om

nauwkeurig te anticiperen op gevolgen en trends voor de toekomst; in staat zijn

om competitieve en baanbrekende strategieën en plannen te ontwikkelen.

NB:

In geval van onverenigbaarheid of tegenstrijdigheid tussen de Engelse versie en enigeandere taalversie van deze publicatie, prevaleert de Engelse tekst.

[1] Vóór de aanstelling dient de geselecteerde kandidaat zich aan een medisch onderzoek door een raadgevend artsvan de Europese Autoriteit voor voedselveiligheid te onderwerpen, zodat kan worden nagegaan of hij/zij voldoet aande voorwaarde die wordt gesteld in artikel 28, onder e), van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie.

[2] Alleen diploma’s die zijn uitgereikt door instanties van de EU-lidstaten en diploma’s die als gelijkwaardig zijnerkend door de betrokken instanties van de EU-lidstaten, worden geaccepteerd. Wanneer diploma's zijn behaald in eenniet-EU-lidstaat, kan EFSA de kandidaat verzoeken een relevant document van gelijkwaardigheid te overleggen dat isuitgereikt door een erkende instantie.

[3] Beroepservaring wordt in aanmerking genomen vanaf de datum waarop de persoon in kwestie voldoet aan deminimumkwalificaties voor aanstelling. Iedere periode mag slechts eenmaal worden meegeteld (om te wordenmeegeteld, mogen opgegeven studiejaren of beroepservaring niet gedeeltelijk samenvallen met andere studieperiodenof perioden van beroepservaring). Beroepsmatige activiteiten in deeltijd worden pro rata berekend op basis van hetgecertificeerde percentage gewerkte voltijdse uren. Betaalde promoties/doctoraten op een vakgebied dat verbandhoudt met de functieomschrijving, kunnen worden meegeteld als beroepservaring van ten hoogste drie jaar. Betaaldestages worden als werkervaring meegeteld.

Specjalista ds. zaopatrzenia strategicznegoEFSA/X/AD/2017/04

Europejski Urząd ds. Bezpieczeństwa Żywności (EFSA), z siedzibą w Parmie, Włochy

prowadzi nabór na stanowiskospecjalista ds. zaopatrzenia strategicznego/zamówień

specjalista ds. zamówień (pracownik zatrudniony na czas określony, AD6)

Prosimy o przesłanie zgłoszenia najpóźniej do dnia 06/06/2017 r. dopółnocy (czasu lokalnego) zgodnie z instrukcjami zawartymi w

ZAŁĄCZNIKU.

CZY JEST TO PRACA DLA CIEBIE

EFSA poszukuje specjalisty ds. innowacyjnych zamówień, który będzie wnosił strategiczny wkład w wyszukiwanie rynkowych możliwości realizacji skutecznej i efektywnej strategii zaopatrzenia zgodnej z celami organizacji. Wybrany kandydat będzie formułował i prowadził spójne podejście w zakresie wszystkich działań organizacji związanych z zaopatrzeniem, zakupami i przetargami, przy zastosowaniu zasad zaopatrzenia strategicznego i zarządzania relacjami z dostawcami.

Kluczowe obowiązki

planowanie i realizacja strategicznych zamówień, mając na celu optymalizację działalności organizacji i minimalizację kosztów;

prowadzenie badań i analiz rynkowych w celu wyznaczenia najlepszych strategii zaopatrzenia organizacji zgodnych ze strategicznymi celami EFSA;

współpraca z innymi agencjami UE w ramach wspólnych umów negocjacyjnych w celu wykorzystania możliwości wywierania wpływu na rynku i w celu łączenia siły nabywczej;

koordynacja wieloletniego i rocznego planu zamówień i dotacji EFSA, w ścisłej współpracy ze wszystkimi działami EFSA;

udzielanie wsparcia współpracownikom z EFSA w analizowaniu specyfikacji przetargowych oraz kryteriów wyboru i przyznawania zamówień, mając na celu zwiększanie przejrzystości ogłoszeń i szans powodzenia;

dążenie do stałego ulepszania procesu i podejmowanie inicjatyw na rzecz innowacji.

DLACZEGO EFSA

Będziesz odgrywać aktywną rolę w organizacji, która ma wpływ na życie 500 milionów obywateli UE.

EFSA zatrudnia około 450 pracowników, a w jego komitecie naukowym i panelach pracują wysoko wykwalifikowani i niezależni specjaliści naukowi. Każde stanowisko w EFSA odgrywa ważną rolę w tworzeniu inspirującego środowiska pracy i rozwoju.

CO MOŻEMY CI ZAOFEROWAĆ

Życie w Parmie

Parma jest pięknym miastem położonym we włoskim regionie Emilia-Romania i liczącym około 200 tys. mieszkańców. Jego centrum obfituje w dzieła sztuki, parki i zabytki z różnych epok. Parma słynie ze swojego jedzenia, smaku wina i urozmaiconego krajobrazu, który tworzą pełne życia małe wioski o bogatej historii, średniowieczne zamki i malownicze obszary wiejskie. Parma jest strategicznie położona między ważnymi włoskimi miastami – Mediolanem i Bolonią. Niedaleko jest stąd także do ośrodków narciarskich, parków przyrodniczych, nad morze i w góry. Tu można znaleźć pewne sugestie na temat tego, co Parma ma do zaoferowania.

Wynagrodzenie i świadczenia

Wybranemu kandydatowi EFSA może zaproponować pięcioletnią umowę z możliwością przedłużenia.

Wyłoniony kandydat zostanie zatrudniony jako pracownik zatrudniony na czas określony w grupie zaszeregowania AD6 z wynagrodzeniem podstawowym nie mniejszym niż 5 247,33 EUR, podlegającym corocznemu przeglądowi wysokości wynagrodzeń przewidzianemu w art. 65 ust. 1 regulaminu pracowniczego.

Oprócz wynagrodzenia podstawowego EFSA oferuje szereg świadczeń:

• różne dodatki, do których wyłoniony pracownik może być uprawniony, takie jak: dodatek na gospodarstwo domowe, dodatek zagraniczny (16% wynagrodzeniapodstawowego), dodatek na dziecko pozostające na utrzymaniu i dodatek edukacyjny. Wynagrodzenie podlega podatkowi wspólnotowemu potrącanemu u źródła, a pracownicy są zwolnieni z podatków krajowych; • kompleksowy pakiet socjalny, w tym program emerytalny, ubezpieczeniezdrowotne, ubezpieczenie od wypadków i od chorób zawodowych, zasiłek dla bezrobotnych, renta inwalidzka oraz ubezpieczenie podróżne. Więcej informacji na temat praw, warunków zatrudnienia i świadczeń można znaleźć pod następującymi linkami:

Regulamin pracowniczyCzęsto zadawane pytaniaWięcej informacji na temat EFSA znajduje się na stronie internetowej http://www.efsa.europa.eu

Należy zawrócić uwagę, że ZAŁĄCZNIK stanowi integralną część niniejszego ogłoszenia o naborze i należy zapoznać się z nim przed wypełnieniem internetowego formularza zgłoszenia.

Ustalona lista rezerwowa może być wykorzystywana do celów rekrutacji na podobne stanowisko w zależności od potrzeb EFSA i będzie ważna do dnia 31 grudnia 2018 r.(ważność listy rezerwowej może zostać przedłużona).

JAKIE SĄ WYMOGI DOBORU

W dniu upływu terminu składania wniosku kandydat musi spełniać następujące wymogi:

I. Kryteria kwalifikacji

1. Wymogi ogólne

• obywatelstwo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej, Islandii lub Norwegii;

• korzystanie z pełni praw obywatelskich; • wypełnienie wszelkich zobowiązań wynikających z obowiązujących przepisów

prawa dotyczących służby wojskowej; • zdolność fizyczna do wykonywania obowiązków związanych ze stanowiskiem;[1]

• gruntowna znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej i zadowalająca znajomość innego języka UE;

• cechy charakteru odpowiadające przedmiotowym obowiązkom.

2. Kwalifikacje

• wykształcenie na poziomie odpowiadającym ukończonym studiom uniwersyteckim w wymiarze co najmniej czterech (4) lat potwierdzone dyplomem;

LUB

• wykształcenie na poziomie odpowiadającym ukończonym studiom uniwersyteckim w zwykłym wymiarze co najmniej trzech (3) lat potwierdzone dyplomem oraz odpowiednie, co najmniej jednoroczne (1) doświadczenie zawodowe.[2]

3. Doświadczenie

• Poza powyższymi kwalifikacjami odpowiednie i udokumentowane doświadczenie zawodowe w wymiarze co najmniej trzech (3) lat, zdobyte po uzyskaniu dyplomu.[3]

II. Kryteria wyboru

1. Doświadczenie i wiedza

i. co najmniej trzyletnie (3) doświadczenie zawodowe w zakresie zamówień i

dotacji;

ii. doświadczenie w zakresie opracowywania i wdrażania innowacyjnych procesów

zaopatrzenia;

iii. umiejętność multidyscyplinarnej współpracy z innymi biurami / działami

organizacji w dziedzinie zamówień, dotacji, kwestii budżetowych, organizacji

złożonych działań planowania lub horyzontalnych wspólnych wysiłków;

iv. zdolność podążania za trendami rynkowymi i stosowania nowych dostępnych

narzędzi, tak aby proponować nowoczesne alternatywy lub nowe możliwości

outsourcingu;

v. wiedza na temat przepisów UE w zakresie zamówień.

2. Kompetencje

vi. Komunikacja i znajomość języka angielskiego: solidna umiejętność

skutecznej komunikacji w języku angielskim, w mowie i piśmie;

vii. Determinacja w osiąganiu rezultatów: umiejętność przyjmowania osobistej

odpowiedzialności i podejmowania inicjatywy w zakresie zapewniania wysokiej

jakości pracy;

viii. Negocjacje: zdolność umiejętnego prowadzenia negocjacji w trudnych

sytuacjach z grupami wewnętrznymi i zewnętrznymi;

ix. Zmysł polityczny i biegłość strategiczna: zdolność dokładnego przewidywania

przyszłych konsekwencji i tendencji; zdolność tworzenia ambitnych i

przełomowych strategii i planów.

UWAGA

W przypadku niespójności lub rozbieżności pomiędzy wersją angielską a jakąkolwiek inną wersją językową niniejszego dokumentu obowiązuje wersja angielska.

[1] Przed powołaniem wybrany kandydat poddawany jest badaniu lekarskiemu przez lekarza urzędowego danej instytucji w celu stwierdzenia, czy Europejski Urząd ds. Bezpieczeństwa Żywności może mieć pewność co do spełniania przez kandydata wymogu określonego w art. 28 lit. e) regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej.

[2] Akceptowane będą wyłącznie kwalifikacje nadane przez organy państwa członkowskiego UE i kwalifikacje uznawane za równoważne przez odpowiednie organy państwa członkowskiego UE. W przypadku uzyskania dyplomów w państwach niebędących państwami członkowskimi UE EFSA może zażądać od kandydata dostarczenia odpowiedniego dokumentu porównywalności wydanego przez uznawany organ.

[3] Doświadczenie zawodowe liczone jest jako okres rozpoczynający się od daty, kiedy dana osoba uzyskała kwalifikacje minimalne związane z zatrudnieniem. Dany okres liczy się tylko raz (lata studiów lub doświadczenia zawodowego uwzględniane w obliczeniach w celu ustalenia kwalifikowania się kandydata nie mogą pokrywać się z innymi okresami studiów lub doświadczenia zawodowego). Działalność zawodową wykonywaną w niepełnym wymiarze czasu pracy uwzględnia się w obliczeniach w stosunku proporcjonalnym, w oparciu o poświadczony udział procentowy przepracowanych godzin pełnego wymiaru czasu pracy. Płatne studia doktoranckie w dziedzinie związanej z opisem stanowiska pracy mogą być liczone jako doświadczenie zawodowe w wymiarze do 3 lat ich trwania. Płatne staże są liczone jako doświadczenie zawodowe.

Responsável pela estratégia de aprovisionamentoEFSA/X/AD/2017/04

A Autoridade Europeia para a Segurança dos Alimentos (EFSA),com sede em Parma, Itália

pretende admitir umResponsável pela estratégia de aprovisionamento-contratação

públicaResponsável pela contratação pública (Agente Temporário AD6)

Envie a sua candidatura até à meia noite (hora local) de 06-06-2017 emconformidade com as instruções apresentadas no ANEXO

ESTE TRABALHO É PARA SI?

A EFSA procura um profissional inovador na área da contratação pública que preste umcontributo estratégico em termos de identificação de oportunidades de mercado comvista a uma estratégia de externalização eficaz e eficiente e consentânea com as metasda Autoridade. O candidato aprovado deverá estabelecer e seguir uma abordagemcoerente em todas as atividades relativas ao aprovisionamento, compras e preparaçãode contratos públicos da Autoridade, aplicando princípios estratégicos de gestão narelação com contratantes e fornecedores.

Principais responsabilidades

Proceder ao planeamento estratégico de contratos públicos e aprovisionamentocom o objetivo de otimizar o desempenho da Autoridade e minimizar os custos;

Realizar pesquisas e análises de mercado e determinar quais as melhoresestratégias de aprovisionamento em sintonia com os objetivos estratégicos daEFSA;

Trabalhar com outros organismos da UE em acordos de negociação e colaboraçãomútua, com o objetivo de tirar partido da experiência de mercado e de combinar opoder de compra;

Coordenar o plano plurianual e anual de contratação pública e adjudicação decontratos da EFSA, em estreita cooperação com todas as Unidades da Autoridade;

Prestar apoio aos colegas da EFSA na apreciação dos cadernos de encargos ecritérios de seleção e adjudicação, com o intuito de tornar mais claros os convites àapresentação de propostas e as probabilidades de êxito;

Lançar continuamente iniciativas de melhoria dos processos e de inovação.

PORQUÊ A EFSA?

O titular do cargo terá um papel ativo numa organização que faz a diferença na vida de500 milhões de cidadãos da UE.

A EFSA tem cerca de 450 funcionários e o seu Comité e Painéis Científicos contam com acolaboração de peritos científicos independentes altamente qualificados. Todas os cargosna EFSA têm um papel importante na criação de um ambiente de trabalho edesenvolvimento inspirador.

O QUE TEMOS PARA LHE OFERECER

Viver em Parma

Parma é uma cidade elegante de cerca de 200 000 habitantes, localizada na regiãoitaliana Emília-Romanha. O centro da cidade é rico em arte, com parques epreciosidades de diferentes épocas. Parma é famosa pela sua gastronomia, pelos seusvinhos e pela sua paisagem circundante muito diversificada, com pequenas aldeiasrepletas de história e de vida, castelos medievais e zonas rurais muito pitorescas. Parmaestá estrategicamente localizada entre as principais cidades italianas, como Milão eBolonha, e também fica relativamente perto de estâncias de esqui, parques naturais,zonas costeiras e montanhas. Veja aqui algumas sugestões sobre o que a cidade deParma tem para lhe oferecer.

Vencimento e benefícios

A EFSA pode oferecer ao candidato selecionado um contrato de 5 anos com possibilidadede renovação.

O candidato selecionado será recrutado como Agente Temporário, no Grupo deFunções AD, Grau 6, com um vencimento de base a partir de 5247,33 €, sujeito a umarevisão anual da remuneração prevista no artigo 65.º, n.º 1, do Estatuto dosFuncionários da UE.

Para além do vencimento de base, a EFSA oferece uma série de benefícios:

• Diversos subsídios a que o titular do cargo tem direito, como abono de lar,subsídio de expatriação (16 % do vencimento de base), abono por filho a cargo e abonoescolar. O vencimento está sujeito a um imposto comunitário que é retido na fonte, e osmembros do pessoal estão isentos de impostos nacionais.• Um pacote de benefícios sociais abrangente, incluindo um plano de pensões,seguro de saúde, seguro de acidentes de trabalho e de doenças profissionais, subsídio dedesemprego e de invalidez e seguro de viagem. Pode consultar mais informações sobredireitos, condições de emprego e benefícios nas seguintes ligações:

Estatuto dos Funcionários da UEPerguntas frequentesSaiba mais sobre a EFSA, visite-nos em http://www.efsa.europa.eu

Refira-se que o ANEXO é parte integrante do presente aviso de abertura de vaga e deveser consultado antes de completar o formulário de candidatura em linha.

A lista de reserva constituída pode ser utilizada no recrutamento para um cargosemelhante, conforme as necessidades da EFSA, e será válida até 31/12/2018 (avalidade da lista de reserva pode ser prorrogada).

QUAIS SÃO OS REQUISITOS?

Deve satisfazer os seguintes requisitos na data limite para a apresentação da suacandidatura:

I. Critérios de elegibilidade

1. Requisitos de carácter geral

• Ser nacional de um Estado-Membro da União Europeia, Islândia ou Noruega;• Gozar de plenos direitos como cidadão;

• Estar em situação regular relativamente às leis aplicáveis em matéria militar;• Preencher as condições de aptidão física necessárias para o exercício das funções

associadas ao lugar;[1]

• Possuir um conhecimento perfeito de uma das línguas oficiais da UE e umconhecimento satisfatório de uma outra língua da UE;

• Reunir as condições de idoneidade moral exigidas para o exercício das funçõesem causa.

2. Qualificações

• Nível de estudos correspondente a um ciclo completo de estudos universitários de,pelo menos, quatro (4) anos, comprovado por um diploma.

OU

• Nível de estudos correspondente a um ciclo completo de estudos universitárioscomprovados por um diploma e uma experiência profissional adequada de, pelomenos, um (1) ano, quando a duração normal desses estudos universitários for de,pelo menos, três (3) anos.[2]

3. Experiência Profissional

• Para além do mencionado acima, pelo menos três (3) anos de experiênciaprofissional relevante e comprovada, adquirida após a obtenção do diploma. [3]

II. Critérios de seleção

1. Experiência e conhecimentos

i. Experiência mínima de três (3) anos em contratos públicos e adjudicação;

ii. Experiência em desenvolvimento e aplicação de processos de aprovisionamento

inovadores;

iii. Capacidade para trabalhar em colaboração multidisciplinar com outros

serviços/departamentos da Autoridade no âmbito da contratação pública,

adjudicação de contratos e orçamentação, organizando exercícios de

planeamento complexos e/ou atividades horizontais que exijam esforços

conjuntos;

iv. Capacidade para se manter a par das tendências do mercado e de novos

instrumentos disponíveis e de propor soluções alternativas ou novas

possibilidades de externalização;

v. Conhecimento das regras da UE em matéria de contratos públicos.

2. Competências

vi. Comunicação em Inglês: excelente capacidade de comunicar de forma eficiente

em inglês, oralmente e por escrito;

vii. Orientação para os resultados: capacidade de assumir a responsabilidade e a

iniciativa pessoal para realizar um trabalho de elevada qualidade;

viii. Negociação: capacidade de negociar de forma hábil em situações difíceis, com

grupos internos e externos;

ix. Habilidade Política e Agilidade Estratégica: capacidade de antecipar as

tendências e consequências futuras com rigor. capacidade de criar estratégias e

planos inovadores e competitivos.

NOTA

No caso de existir alguma incoerência ou discrepância entre a versão em língua inglesa equalquer das outras versões linguísticas desta publicação, prevalece a versão em línguainglesa.

[1] Antes da sua nomeação, o candidato selecionado será submetido a exame médico pelo médico assistente de umainstituição, a fim de demonstrar à Autoridade Europeia para a Segurança dos Alimentos que cumpre o requisito doartigo 28.º, alínea e), do Estatuto dos Funcionários da União Europeia.

[2] Apenas serão aceites certificados emitidos por autoridades dos Estados-Membros da UE e habilitaçõesreconhecidas como equivalentes pelas autoridades do Estado-Membro da UE em causa. Nos casos em que os diplomassejam obtidos junto de um Estado não pertencente à União Europeia, a EFSA pode exigir ao candidato a apresentaçãode um documento pertinente de comparabilidade emitido por uma autoridade reconhecida.

[3] A experiência profissional será tida em conta a partir da data em que a pessoa preenche as qualificações mínimaspara a contratação. Cada período de tempo só pode ser contado uma vez (para serem elegíveis para efeitos decálculo, os anos de estudos ou de experiência profissional a ter em conta não devem sobrepor-se a outros períodos deestudos ou de experiência profissional). As atividades profissionais exercidas a tempo parcial serão calculadasproporcionalmente tendo por base a percentagem certificada de horas trabalhadas a tempo inteiro. Os doutoramentosremunerados realizados num domínio relevante para o perfil do presente posto de trabalho podem ser consideradoscomo experiência profissional até 3 anos. Os estágios remunerados são considerados como experiência profissional.

Responsabil cu aprovizionarea strategică EFSA/X/AD/2017/04

Autoritatea Europeană pentru Siguranța Alimentară (EFSA), cusediul în Parma, Italia

caută un responsabil cu aprovizionarea și cu achizițiile strategice

Responsabil cu achizițiile (agent temporar AD 6)

Vă rugăm să ne trimiteți candidatura până cel târziu la data de 06.06.2017 la miezul nopții (ora locală), urmând instrucțiunile din

ANEXĂ.

VI SE POTRIVEȘTE ACEST LOC DE MUNCĂ?

EFSA este în căutarea unui profesionist în domeniul achizițiilor, cu spirit inovator, care să-și aducă o contribuție strategică la identificarea oportunităților de lansare pe piață a unei strategii eficiente și eficace de externalizare, în conformitate cu obiectivele organizației. Candidatul selectat va concepe și va determina o abordare consecventă a tuturor activităților de aprovizionare, achiziție și organizare de licitații ale organizației, aplicând principiile aprovizionării strategice și cele ale gestionării relației cu furnizorii.

Principalele responsabilități care vă revin

planificarea achizițiilor și realizarea aprovizionării strategice, cu obiectivul de a optimiza performanța organizației și de a minimiza costurile;

realizarea de cercetări și analize de piață în vederea stabilirii celor mai bune strategii de aprovizionare a organizației, în conformitate cu obiectivele strategice ale EFSA;

cooperarea cu alte agenții ale UE, în vederea încheierii unor acorduri de negociere colaborativă, cu scopul de a valorifica experiența pe piață și de a pune laolaltă puterea de cumpărare a fiecăreia;

coordonarea planului anual și multianual de achiziții și granturi al EFSA, în strânsă cooperare cu toate unitățile din cadrul agenției;

sprijinirea colegilor din cadrul EFSA în procesul de revizuire a caietelor de sarcini și a criteriilor de selecție și de atribuire, astfel încât să crească claritatea procedurii de licitație și să sporească șansele de reușită;

impulsionarea îmbunătățirii permanente a proceselor și lansarea de inițiative de inovare.

DE CE EFSA?

Veți juca un rol activ într-o organizație care are impact asupra vieții a 500 de milioane de cetățeni ai UE.

Personalul EFSA este format din aproximativ 450 de membri, iar Comitetul științific și grupurile sale de lucru angajează experți independenți și cu înaltă calificare în domenii științifice. Fiecare post din cadrul EFSA joacă un rol important în crearea unui mediu motivant de lucru și de dezvoltare personală.

CE VĂ PUTEM OFERI?

Viața în Parma

Parma este un oraș elegant, cu aproximativ 200 000 de locuitori, situat în regiunea italiană Emilia-Romagna. Centrul orașului este bogat în lucrări de artă, parcuri și obiecte de patrimoniu din diferite epoci. Parma este renumită pentru arta culinară, sortimentele de vin și cadrul natural divers din împrejurimi, cu sate mici, pline de istorie și de viață, cu castele medievale și cu un peisaj rural pitoresc. Parma este situată strategic între orașe italiene mari precum Milano și Bologna, dar și la o distanță accesibilă față de stațiuni de schi, parcuri naturale, litoral și munți. Vă invităm să citiți aici câteva sugestiicu privire la ceea ce are de oferit orașul Parma.

Salariu și beneficii

EFSA îi poate oferi candidatului selectat un contract pe o perioadă de 5 ani, cu posibilitate de reînnoire.

Candidatul selectat va fi angajat în calitate de agent temporar cu gradul AD 6, cu salariulde bază pornind de la 5 247,33 EUR, care face obiectul revizuirii anuale a remunerațiilor prevăzute la articolul 65 alineatul (1) din Statutul funcționarilor.

În plus față de salariul de bază, EFSA oferă o serie de beneficii:

• diverse indemnizații la care poate avea dreptul persoana care va ocupa postul, cum ar fi alocația pentru locuință, indemnizația de expatriere (16 % din salariul de bază), alocația pentru copiii aflați în întreținere și alocația școlară. Salariului i se aplică un impozit comunitar reținut la sursă, iar membrii personalului sunt scutiți de impozitul național; • un pachet de protecție socială cuprinzător, care include înscrierea în sistemul de pensii, asigurare medicală, asigurare în caz de accident și de boală profesională, ajutor de șomaj, alocație de invaliditate și asigurare de călătorie. La următoarele linkuri sunt disponibile mai multe informații cu privire la drepturi, condițiile de încadrare în muncă și prestațiile sociale:

Statutul funcționarilorÎntrebări frecventePentru a afla mai multe despre EFSA, vizitați-ne la adresa http://www.efsa.europa.eu.

Vă rugăm să rețineți că ANEXA reprezintă o parte integrantă a prezentului anunț de post vacant și ar trebui să fie consultată înainte de completarea formularului de înscriere online.

Lista de rezervă constituită poate fi utilizată pentru recrutare în vederea ocupării unui post similar, în funcție de nevoile EFSA, fiind valabilă până la data de 31.12.2018(valabilitatea listei de rezervă poate fi prelungită).

CARE SUNT CRITERIILE DE SELECȚIE?

La termenul de depunere a candidaturii trebuie să îndepliniți următoarele cerințe:

I. Criterii de eligibilitate

1. Cerințe generale

• să fiți cetățean al unui stat membru al Uniunii Europene, al Islandei sau al Norvegiei;

• să vă bucurați de drepturi cetățenești depline; • să fi îndeplinit toate obligațiile impuse de prevederile legale privind serviciul

militar;• să fiți apt fizic pentru a îndeplini atribuțiile postului; [1]

• să cunoașteți temeinic una dintre limbile oficiale ale UE și în mod satisfăcător o altă limbă a UE;

• să prezentați garanțiile morale necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor.

2. Calificări

• un nivel de educație corespunzător unui ciclu complet de studii universitare de cel puțin patru (4) ani, absolvite cu diplomă;

SAU

• un nivel de educație corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă și experiență profesională relevantă de cel puțin un (1) an, în cazul în care durata normală a studiilor universitare este de cel puțin trei (3) ani. [2]

3. Experiență

• în plus față de cele de mai sus, cel puțin trei (3) ani de experiență profesională relevantă și dovedită, dobândită după obținerea diplomei. [3]

II. Criterii de selecție

1. Experiență și cunoștințe

i. cel puțin trei (3) ani de experiență în domeniul achizițiilor și al granturilor;

ii. experiență în conceperea și punerea în aplicare a unor procese de aprovizionare

inovatoare;

iii. capacitatea de a coopera într-un mod multidisciplinar cu alte

birouri/compartimente ale organizației, în domeniul achizițiilor, al granturilor și al

bugetului, organizând acțiuni de planificare complexe și/sau activități orizontale

comune;

iv. capacitatea de a fi la curent cu tendințele pieței și cu noile instrumente

disponibile, pentru a putea propune soluții alternative sau noi posibilități de

externalizare;

v. cunoașterea normelor UE în materie de achiziții.

2. Competențe

vi. comunicare și limba engleză: abilități solide de comunicare efectivă în limba

engleză, scris și vorbit;

vii. orientare spre rezultate: capacitatea de asumare a responsabilității personale

și de inițiativă în vederea desfășurării unei activități de înaltă calitate;

viii. negociere: capacitatea de a purta cu abilitate negocieri în situații delicate, atât

cu grupuri interne, cât și externe;

ix. înțelegere a contextului politic și agilitate strategică: abilitatea de a

anticipa corect consecințele și tendințele viitoare; abilitatea de a crea strategii și

planuri competitive și inovatoare.

NOTĂ

În caz de neconcordanțe sau discrepanțe între versiunea în limba engleză și oricare dintre celelalte versiuni lingvistice ale prezentului document, prevalează versiunea în limba engleză.

[1] Înainte de a fi numit, candidatul selectat va fi supus unui control medical efectuat de către un medic al instituției, astfel încât Autoritatea Europeană pentru Siguranța Alimentară să aibă confirmarea că îndeplinește cerința de la articolul 28 litera (e) din Statutul funcționarilor Comunităților Europene.

[2] Se acceptă doar diplomele eliberate de autoritățile statelor membre ale UE și diplomele recunoscute ca echivalente de către autoritățile relevante din statele membre ale UE. În cazurile în care diplomele sunt obținute într-o țară terță, EFSA poate solicita candidatului să furnizeze un document relevant de comparabilitate, emis de o autoritate recunoscută.

[3] Experiența profesională va fi luată în considerare de la data la care persoana îndeplinește calificările minime pentru angajare. Orice perioadă determinată poate fi luată în calcul o singură dată (pentru a fi considerați eligibili, anii de studiu sau de experiență profesională care vor fi luați în considerare nu trebuie să se suprapună cu alte perioade de studii sau de experiență profesională). Activitățile profesionale desfășurate cu fracțiune de normă vor fi luate în calcul proporțional, pe baza procentajului certificat din numărul de ore lucrate cu normă întreagă. Studiile de doctorat remunerate realizate într-un domeniu relevant pentru fișa postului pot fi luate în considerare ca experiență profesională pentru o perioadă de cel mult 3 ani. Stagiile plătite sunt luate în considerare ca experiență profesională.

Úradník pre strategické obstarávanie zdrojovEFSA/X/AD/2017/04

Európsky úrad pre bezpečnosť potravín (EFSA) so sídlom v Parme(Taliansko)

hľadá záujemcu o pracovné miesto Úradník pre strategické obstarávanie zdrojov – verejné

obstarávanieÚradník pre verejné obstarávanie (dočasný zamestnanec AD6)

Pošlite nám svoju žiadosť najneskôr do 06.06.2017 do 23.59 hod.(miestneho času) podľa pokynov uvedených v PRÍLOHE.

JE TÁTO PRÁCA PRE VÁS?

Európsky úrad pre bezpečnosť potravín (EFSA) hľadá odborníka na inovatívne verejné obstarávanie, ktorý bude strategicky prispievať k identifikovaniu možností efektívnej a účinnej outsourcingovej stratégie na trhu v súlade s poslaním agentúry. Úspešný uchádzač vypracuje a bude riadiť konzistentný prístup k všetkým typom obstarávania zdrojov, nákupu a obstarávacím činnostiam v rámci činnosti agentúry, pričom bude uplatňovať zásady strategického obstarávania a riadenie dodávateľských vzťahov.

Hlavné povinnosti

Uskutočňovať strategické plánovanie verejného obstarávania a obstarávania zdrojov s cieľom optimalizovať činnosť agentúry a minimalizovať náklady,

vykonávať prieskum a analýzu trhu s cieľom určiť najlepšie stratégie agentúry v oblasti obstarávania zdrojov v súlade so strategickými cieľmi agentúry EFSA,

pracovať s inými agentúrami EÚ na základe dohôd o vzájomnej spolupráci pri rokovaniach s cieľom posilniť trhové skúsenosti a spojiť kúpnu silu,

koordinovať verejné obstarávanie úradu EFSA a predkladať viacročný a ročný plán v úzkej spolupráci so všetkými útvarmi úradu EFSA,

poskytovať podporu kolegom v úrade EFSA pri kontrole špecifikácií, kritérií na výber a kritérií na vyhodnotenie ponúk v rámci verejného obstarávania s cieľom zlepšiť prehľadnosť výzvy na verejné obstarávanie a šancí na úspech,

riadiť neustály proces zlepšovaní a iniciatívy v oblasti inovácií.

PREČO EFSA?

Budete aktívne pôsobiť v organizácii, ktorá zohráva významnú úlohu v živote 500 miliónov občanov EÚ.

Úrad EFSA zamestnáva približne 450 zamestnancov a jeho vedecký výbor a vedecképracovné skupiny sú zložené z vysoko kvalifikovaných a nezávislých vedeckýchodborníkov. Každá pozícia v úrade EFSA má dôležitú úlohu pri vytváraní inšpiratívnehoprostredia pre prácu a rozvoj.

ČO VÁM MÔŽEME PONÚKNUŤ?

Život v Parme

Parma je elegantné mesto s približne 200 000 obyvateľmi v talianskom regióne Emilia Romagna. Jeho centrum je bohaté na umenie, parky a pamätihodnosti z rôznychhistorických období. Parma je známa svojím jedlom, kvalitnými vínami a rozmanitýmokolím s dedinkami, ktoré dýchajú históriou a vitalitou, stredovekými hradmi a malebnoukrajinou. Parma má strategickú polohu medzi veľkými talianskymi mestami ako Miláno a Bologna a neďaleko sa nachádzajú aj lyžiarske strediská, prírodné parky, morské pobrežie a hory. Prečítajte si tu, čo vám Parma môže ponúknuť.

Plat a výhody

Úrad EFSA môže vybranému uchádzačovi ponúknuť zmluvu na 5 rokov s možnosťou predĺženia.

Úspešný uchádzač bude prijatý ako dočasný zamestnanec v triede AD6 so základným platom vo výške od 5 247,33 EUR, ktorý bude každý rok prehodnotený v čase ročnej úpravy odmeny ustanovenej v článku 65 ods. 1 služobného poriadku.

Okrem základného platu úrad EFSA ponúka celý rad výhod:

• Rôzne príspevky, na ktoré zamestnanec, ktorý bol úspešne prijatý na pracovnémiesto, môže mať nárok, ako napr. príspevok na domácnosť, príspevok na expatriáciu (16 % zo základného platu), prídavok na nezaopatrené dieťa a príspevok na vzdelávanie. Plat podlieha dani Spoločenstva odpočítanej pri zdroji a zamestnanci sú oslobodení od vnútroštátnej dane.• Komplexný balík sociálneho zabezpečenia vrátane dôchodkového, zdravotného, úrazového poistenia, poistenia pre prípad choroby z povolania, dávok v nezamestnanostia v invalidite a cestovného poistenia. Ďalšie informácie o právach, pracovných podmienkach a výhodách sa uvádzajú na týchto odkazoch:

Služobný poriadokČasté otázkyViac informácií o úrade EFSA sa nachádza na adrese http://www.efsa.europa.eu

Upozorňujeme, že PRÍLOHA predstavuje neoddeliteľnú súčasť tohto oznámenia o voľnom pracovnom mieste a mali by ste sa s ňou oboznámiť predtým, ako vyplníte online formulár žiadosti.

Tento rezervný zoznam je možné použiť pri prijímaní na podobné pracovné miesta v závislosti od potrieb úradu EFSA a bude platiť až do 31. 12. 2018 (platnosť rezervného zoznamu je možné predĺžiť).

AKÉ SÚ VÝBEROVÉ KRITÉRIÁ?

K dátumu uzávierky na predloženie žiadostí musíte spĺňať tieto požiadavky:

I. Kritériá oprávnenosti

1. Všeobecné požiadavky

• Mať štátnu príslušnosť členského štátu Európskej únie, Islandu alebo Nórska, • mať všetky občianske práva, • mať splnené všetky povinnosti uložené zákonom o vojenskej službe, • byť fyzicky spôsobilý na plnenie povinností spojených s touto pozíciou,[1]

• mať dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov EÚ a dostatočnú znalosť ďalšieho jazyka EÚ,

• spĺňať charakterové požiadavky na výkon príslušných povinností.

2. Kvalifikácie

• Vzdelanie na úrovni zodpovedajúcej ukončenému vysokoškolskému štúdiu v trvaní aspoň štyri (4) roky osvedčené diplomom,

ALEBO

• vzdelanie na úrovni zodpovedajúcej ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom a aspoň jednoročnú (1) príslušnú odbornú prax, ak štúdium bežne trvá aspoň tri (3) roky.[2]

3. Prax

• Okrem toho najmenej tri (3) roky relevantnej a preukázanej odbornej praxeabsolvovanej po získaní diplomu. [3]

II. Kritériá výberu

1. Skúsenosti a znalosti

i. Najmenej tri (3) roky skúsenosti v oblasti verejného obstarávania a grantov,

ii. skúsenosti v oblasti vývoja a zavádzania inovačných procesov obstarávania,

iii. schopnosť spolupracovať s ostatnými útvarmi/oddeleniami organizácie

multidisciplinárnym spôsobom v oblasti verejného obstarávania, grantov,

rozpočtových záležitostí a organizovať aktivity na realizáciu komplexných

plánovacích činností a/alebo horizontálnych činností v rámci spoločného úsilia,

iv. schopnosť držať krok s vývojom trhu a novými dostupnými nástrojmi s cieľom

navrhovať alternatívne riešenia alebo nové možnosti outsourcingu,

v. znalosti pravidiel EÚ týkajúcich sa verejného obstarávania.

2. Kompetencie

vi. Komunikácia a anglický jazyk Vynikajúca schopnosť efektívnej komunikácie

slovom aj písmom.

vii. Záujem o dosahovanie výsledkov Schopnosť prevziať osobnú zodpovednosť

a iniciatívu s cieľom vykonávať a odovzdávať prácu vysokej kvality.

viii. Rokovanie: schopnosť obratne rokovať v náročných situáciách s internými, ako

aj externými skupinami.

ix. Znalosti politík a strategické schopnosti Schopnosť správne predvídať budúce

dôsledky a trendy, schopnosť pripravovať konkurencieschopné a prelomové

stratégie a plány.

POZNÁMKA

V prípade nesúladu alebo rozporu medzi anglickou verziou a inými jazykovými verziamitejto publikácie má prednosť anglická jazyková verzia.

[1] Pred prijatím do zamestnania sa úspešný uchádzač podrobí zdravotnej prehliadke u jedného z lekárov inštitúcie, aby sa Úrad pre bezpečnosť potravín mohol presvedčiť o tom, že spĺňa požiadavku podľa článku 28 písm. e) Služobného poriadku úradníkov Európskej únie.

[2] Prijímajú sa len doklady o kvalifikácii vydané orgánmi členského štátu EÚ a doklady o kvalifikácii, ktoré príslušné orgány členského štátu EÚ uznali ako rovnocenné. V prípadoch, ak vysokoškolské diplomy pochádzajú z krajiny mimo EÚ, úrad EFSA môže uchádzača požiadať o predloženie príslušného dokladu o porovnateľnosti, ktorý vydal uznávaný orgán.

[3] Odborná prax sa zohľadňuje od dátumu, keď osoba dosiahla minimálnu kvalifikáciu požadovanú pre túto výzvu. Každé uvedené obdobie sa môže započítať len raz (aby sa obdobie započítalo ako oprávnené, roky štúdia alebo odbornej praxe, ktoré sa majú zohľadniť, sa nesmú prekrývať s inými obdobiami štúdia alebo odbornej praxe). Odborné činnosti vykonávané na kratší pracovný čas sa vypočítajú pomerne na základe potvrdeného percentuálneho podielu odpracovaných hodín z plného pracovného úväzku. Platené doktorandské štúdium na získanie titulu PhD.v oblasti relevantnej pre náplň práce sa môže považovať za odbornú prax maximálne v dĺžke 3 roky. Platené stáže sa započítavajú ako pracovná prax.

Uradnik za strateško nabavoEFSA/X/AD/2017/04

Evropska agencija za varnost hrane (EFSA) s sedežem v Parmi(Italija)

išče novega sodelavca na delovnem mestu uradnik za strateško nabavo in javna naročila uradnik za javna naročila (začasni uslužbenec AD6)

Svojo prijavo nam pošljite do 06/06/2017 do polnoči (po lokalnemčasu), pri čemer natančno upoštevajte navodila v PRILOGI.

ALI JE TO DELOVNO MESTO PRIMERNO ZA VAS?

Agencija EFSA išče inovativnega strokovnjaka za javna naročila s strateškim znanjem na področju prepoznavanja tržnih priložnosti za uspešno in učinkovito strategijo oddajanja v zunanje izvajanje v skladu s cilji poslovanja. Izbrani kandidat bo oblikoval in vodildosleden pristop za vse nabavne in razpisne dejavnosti v okviru poslovanja, obupoštevanju načel strateške nabave in upravljanja odnosov z dobavitelji.

Ključne naloge

Strateško načrtovanje javnih naročil in nabave s ciljem optimizacije uspešnosti poslovanja in zmanjšanja stroškov;

opravljanje tržnih raziskav in analiz za določanje najboljših strategij za poslovno nabavo v skladu s strateškimi cilji agencije EFSA;

sodelovanje z drugimi agencijami EU glede vzajemnih pogajalskih sporazumov, dabi uporabili pridobljene tržne izkušnje in združili kupno moč;

usklajevanje večletnih in letnih načrtov agencije EFSA za javne razpise in nepovratna sredstva, ob tesnem sodelovanju z vsemi enotami agencije EFSA;

zagotavljanje podpore sodelavcem agencije EFSA pri pregledu razpisnedokumentacije ter meril za izbor in dodelitev z namenom večje jasnosti razpisov in večjih možnosti za uspeh;

spodbujanje nenehnega izboljševanja procesov in pobud za inovacije.

Zakaj agencija EFSA?

Imeli boste dejavno vlogo v organizaciji, ki je pomembna za življenje 500 milijonovdržavljanov EU.

Agencija EFSA zaposluje približno 450 članov osebja, pri čemer so v njenem znanstvenem odboru ter drugih odborih zaposleni visoko usposobljeni neodvisniznanstveni strokovnjaki. Vsako delovno mesto v tej agenciji je pomembno priustvarjanju navdihujočega okolja za delo in razvoj.

KAJ VAM LAHKO PONUDIMO?

Življenje v Parmi

Parma je prijetno mesto z 200 000 prebivalci, ki leži v regiji Emilija-Romanja. V središču mesta je veliko umetniških spomenikov, parkov in kulturnih zakladov iz različnih obdobij.

Parma slovi po svoji kulinarični in vinski ponudbi ter razgibani okoliški pokrajini, posejani z živahnimi vasicami, bogatimi z zgodovinskimi znamenitostmi, srednjeveškimi gradoviin slikovitim podeželjem. Ima strateško lego med glavnimi italijanskimi mesti, kot stadenimo Milano in Bologna, ter bližnjimi smučarskimi središči, naravnimi parki, morjem in gorami. O ponudbi v Parmi preberite več tukaj.

Plača in dodatki

Izbranim kandidatom ponujamo petletno pogodbo z možnostjo podaljšanja.

Izbrani kandidat bo zaposlen po pogodbi o zaposlitvi kot začasni uslužbenec v razredu AD6 z osnovno plačo, ki se prične pri znesku 5 247,33 EUR, ki se vsako leto posodobi v skladu s členom 65(1) kadrovskih predpisov.

Agencija EFSA poleg osnovne plače ponuja tudi različne prejemke:

• različne dodatke, do katerih je lahko upravičen uspešni kandidat, kot so gospodinjski dodatek, izselitveni dodatek (16 % osnovne plače), otroški dodatek in dodatek za izobraževanje. Plača zaposlenega je obdavčena z davkom Skupnosti pri viru in je oproščena nacionalnih davkov; • celovit sveženj socialnega varstva, vključno s pokojninskim, zdravstvenim, nezgodnim zavarovanjem in zavarovanjem za primer poklicne bolezni, nadomestilom zaprimer brezposelnosti in invalidnino ter zavarovanjem za potovanje. Več informacij o pravicah in pogojih za zaposlitev je na voljo na naslednjih povezavah:

Kadrovski predpisiPogosto zastavljena vprašanjaZa več informacij o agenciji EFSA obiščite spletno stran http://www.efsa.europa.eu.

Upoštevajte, da je PRILOGA sestavni del te objave prostega delovnega mesta, ki jomorate prebrati, preden izpolnite spletni prijavni obrazec.

Ta rezervni seznam se lahko uporabi za zaposlitev na podobnem delovnem mestu gledena potrebe agencije EFSA in velja do 31. decembra 2018 (veljavnost rezervnegaseznama je mogoče podaljšati).

IZBIRNI POGOJI

Kandidati morajo na zadnji dan roka za oddajo prijav izpolnjevati naslednje pogoje:

I. Pogoji za prijavo

1. Splošne zahteve

• Državljanstvo ene od držav članic Evropske unije, Islandije ali Norveške; • uživanje vseh državljanskih pravic;• izpolnitev vseh veljavnih zakonskih obveznosti glede služenja vojaškega roka;• fizična sposobnost za opravljanje nalog, povezanih z delovnim mestom;[1] • zelo dobro znanje enega uradnega jezika EU in zadovoljivo znanje drugega

uradnega jezika EU;• osebnostne lastnosti, potrebne za opravljanje zadevnih delovnih nalog.

2. Kvalifikacije

• Stopnja izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu končanemu vsaj štiriletnemu (4) univerzitetnemu študiju.

ALI

• Raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu končanemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja tri (3) leta ali več, ter vsaj eno (1) leto ustreznih delovnih izkušenj.[2]

3. Izkušnje

• Poleg zgornjih pogojev vsaj tri (3) leta dokazanih ustreznih delovnih izkušenj,pridobljenih po diplomi. [3]

II. Izbirna merila

1. Izkušnje in znanje

i. Najmanj tri (3) leta izkušenj na področju javnih naročil in nepovratnih sredstev.

ii. Izkušnje pri razvoju in izvajanju inovativnih nabavnih postopkov.

iii. Sposobnost sodelovanja z ostalimi pisarnami/oddelki organizacije na

multidisciplinaren način na področju javnih naročil, nepovratnih sredstev,

proračunskih vprašanj pri organizaciji kompleksnih dejavnosti načrtovanja in/ali

skupnih dejavnostih.

iv. Sposobnost ostati v koraku s tržnimi trendi in novimi razpoložljivimi orodji, da se

predlagajo alternativne rešitve ali nove možnosti v zvezi z zunanjim izvajanjem.

v. Poznavanje pravil EU na področju javnega naročanja.

2. Sposobnosti

vi. Komunikacijske sposobnosti in znanje angleščine: odlične sposobnosti

učinkovitega ustnega in pisnega komuniciranja v angleščini.

vii. Zavezanost k doseganju rezultatov: sposobnost prevzemanja osebne

odgovornosti in pobud za zagotovitev visoke kakovosti opravljenega dela.

viii. Pogajanje: sposobnost spretnega pogajanja v zahtevnih situacijah z notranjimi

in zunanjimi skupinami.

ix. Politične spretnosti in sposobnosti strateškega razmišljanja: sposobnost

pravilnega predvidevanja posledic in prihodnjih trendov; sposobnost oblikovanja

konkurenčnih in izvirnih strategij in načrtov.

OPOMBA

V primeru nedoslednosti ali razlik med angleško različico in katero koli drugo jezikovno različico te objave se upošteva različica v angleščini.

[1] Izbrani kandidat bo pred zaposlitvijo opravil zdravniški pregled pri enem od uradnih zdravnikov institucije, da seagencija EFSA prepriča, da kandidat izpolnjuje zahtevo iz člena 28(e) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti.

[2] Upoštevane bodo samo kvalifikacije, ki so jih izdali organi držav članic EU, in kvalifikacije, ki jih zadevni organi držav članic EU priznavajo kot enakovredne. Za diplome, pridobljene v državi, ki ni država članica EU, lahko agencija EFSA od kandidata zahteva predložitev ustreznega primerljivega dokumenta, ki ga izda priznani organ.

[3] Delovne izkušnje se upoštevajo od dneva, ko kandidat izpolnjuje minimalne pogoje glede usposobljenosti. Vsakoobdobje se lahko upošteva samo enkrat (leta študija ali delovnih izkušenj, ki se lahko upoštevajo za izračun, se ne smejo prekrivati z drugimi obdobji študija ali delovnih izkušenj). Opravljanje poklicne dejavnosti s krajšim delovnimčasom se izračuna sorazmerno na podlagi deleža ur polnega delovnega časa. Plačani doktorski programi na področju, ki ustreza delovnemu mestu, se lahko štejejo kot delovne izkušnje za obdobje do največ treh let. Plačano pripravništvo se šteje kot delovne izkušnje.

Tjänsteman med ansvar för strategisk upphandlingEFSA/X/AD/2017/04

Europeiska myndigheten för livsmedelssäkerhet (Efsa), baserad iParma, Italien

söker entjänsteman med ansvar för strategisk upphandlingUpphandlingsansvarig tjänsteman (tillfälligt anställd AD6)

Skicka in din ansökan senast den 06/06/2017 kl. 23.59 (lokal tid). Följinstruktionerna i bilagan.

ÄR DET HÄR JOBBET NÅGOT FÖR DIG?

Efsa söker en innovativ upphandlare som kan bidra med strategisk input om identifieringav marknadsmöjligheter för en effektiv och ändamålsenlig inköps- ochupphandlingsstrategi i linje med organisationens mål. Dina arbetsuppgifter blir attformulera och genomföra en konsekvent strategi för all inköps- ochupphandlingsverksamhet inom organisationen, med tillämpning av principerna omstrategisk upphandling och hantering av relationer med leverantörerna (SRM).

Huvudsakliga ansvarsområden

Planera strategisk inköps- och upphandlingsverksamhet med målet att optimeraorganisationens resultat och minimera kostnaderna.

Genomföra marknadsundersökningar och marknadsanalyser för att fastställa debästa inköpsstrategierna för Efsa i linje med organisationens strategiska mål.

Samarbeta med andra EU-organ om ömsesidiga och gemensammaförhandlingsavtal i syfte att stärka marknadskapaciteten och samla köpkraften.

Samordna Efsas fleråriga och årliga plan för anbudsförfaranden i samband medupphandlingar och bidrag, i nära samarbete med alla enheter inom Efsa.

Ge stöd till kollegerna inom Efsa vid granskning av specifikationer, urval ochtilldelningskriterier i samband med anbudsförfaranden, i syfte att göra demtydligare och mer framgångsrika.

Driva en ständig process för förbättring och nyskapande initiativ.

VARFÖR EFSA

Du kommer att ha en aktiv roll i en organisation som är viktig för 500 miljoner EU-medborgare.

Efsa har ungefär 450 anställda, och i dess vetenskapliga kommitté och paneler finnshögkvalificerade och oberoende vetenskapliga experter. Varje befattning inom Efsa ärviktig för att skapa en inspirerande miljö för arbete och utveckling.

VAD VI KAN ERBJUDA

Bo i Parma

Parma är en charmig stad med ungefär 200 000 invånare i den italienska regionenEmilia-Romagna. Stadskärnan är rik på konst, parker och kulturskatter från olika epoker.

Parma är berömt för sin mat, sina viner och sina varierande omgivningar med små byarrika på historia och folkliv, medeltida borgar och pittoreska landskap. Parma ärstrategiskt beläget mellan italienska storstäder som Milano och Bologna och även inomräckhåll för skidorter, naturparker, kust och berg. Här finns några smakprov på vadParma kan erbjuda.

Lön och förmåner

Efsa erbjuder ett femårskontrakt med möjlighet till förlängning.

Den som får tjänsten rekryteras i lönegrad AD6 för tillfälligt anställda med en grundlönpå lägst 5 247,33 euro, som ses över varje år i enlighet med artikel 65.1 itjänsteföreskrifterna.

Utöver grundlönen erbjuder Efsa en rad förmåner:

• Olika tillägg som den anställde kan ha rätt till, till exempel hushållstillägg,utlandstillägg (16 procent av grundlönen), barntillägg och utbildningstillägg. Lönen ärbelagd med en unionsskatt som dras av vid källan. De anställda är undantagna frånnationell beskattning.• Ett omfattande socialt skydd, inklusive pension, sjuk-, olycksfalls- ocharbetsskadeförsäkring, arbetslöshets- och invaliditetsersättning samt reseförsäkring.Ytterligare upplysningar om rättigheter, anställningsvillkor och förmåner finns här:

TjänsteföreskrifterVanliga frågorLäs mer om Efsa på http://www.efsa.europa.eu.

Observera att BILAGAN är en väsentlig del av detta meddelande om ledig tjänst och börläsas igenom innan ansökningsformuläret på internet fylls i.

Denna reservlista kan användas vid rekrytering till en liknande anställning beroende påEfsas behov och kommer att vara giltig till den 31 december 2018 (reservlistansgiltighet kan förlängas).

URVALSKRAV

Du måste uppfylla följande krav på sista dagen för inlämning av ansökan:

I. Urvalskriterier

1. Allmänna krav

• Vara medborgare i en EU-medlemsstat, Island eller Norge.• Åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter.• Ha fullgjort alla skyldigheter enligt värnpliktslagstiftningen.• Uppfylla kraven på fysisk lämplighet för tjänsteutövningen.[1]• Ha en fördjupad kunskap i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande

kunskap i ett annat EU-språk.• Uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.

2. Kvalifikationer

• Ha en utbildningsnivå som motsvarar minst fyra (4) års avslutade universitetsstudier,styrkt med examensbevis,

ELLER

• ha en utbildningsnivå som motsvarar avslutad universitetsutbildning, styrkt medexamensbevis och lämplig yrkeserfarenhet på minst ett (1) år när den normalaperioden för universitetsutbildning är minst tre (3) år.[2]

3. Erfarenhet

• Utöver ovanstående minst tre (3) års relevant och styrkt yrkeserfarenhet efterexamen.[3]

II. Urvalskriterier

1. Erfarenhet och kunskap

i. Minst tre (3) års erfarenhet av anbudsförfaranden i samband med upphandlingar

och bidrag.

ii. Erfarenhet av utveckling och genomförande av innovativa upphandlingsprocesser.

iii. Förmåga att samarbeta med andra avdelningar och enheter inom organisationen

på ett tvärvetenskapligt sätt inom områdena anbudsförfaranden för

upphandlingar och bidrag samt budgetfrågor, genom att organisera komplexa

planeringsprojekt och/eller gemensam, övergripande verksamhet.

iv. Förmåga att följa marknadstrenderna och utvecklingen av nya verktyg för att

kunna föreslå alternativa lösningar eller nya möjligheter i samband med

upphandling.

v. Kännedom om EU:s upphandlingsbestämmelser.

2. Kompetenser

vi. Kommunikation och engelska: Mycket god förmåga att kommunicera effektivt

på engelska i både tal och skrift.

vii. Strävan efter resultat: Förmåga att ta personligt ansvar och initiativ för att

göra ett bra jobb.

viii. Förhandling: God förhandlingsförmåga i svåra situationer med både interna och

externa grupper.

ix. Politisk vana och strategisk rörlighet: Förmåga att föregripa framtida

konsekvenser och trender korrekt. Förmåga att skapa strategier och planer som

är konkurrenskraftiga och får genomslag.

ANM.:

I händelse av motsägelser eller skiljaktigheter mellan den engelska texten och någon avde andra språkversionerna av detta offentliggörande ska den engelska texten gälla.

[1] Innan tjänsten tillsätts ska en framgångsrik kandidat undersökas av institutionens förtroendeläkare, så attEuropeiska myndigheten för livsmedelssäkerhet kan vara säker på att han/hon uppfyller kravet i artikel 28 e itjänsteföreskrifterna för tjänstemännen vid Europeiska unionen.

[2] Endast titlar som tilldelats av myndigheter i en medlemsstat och kvalifikationer som erkänns som likvärdiga avrelevanta myndigheter i en medlemsstat godtas. När examensbevis har erhållits från ett land utanför EU kan Efsabegära att kandidaten lämnar in ett relevant jämförbarhetsdokument utfärdat av en erkänd myndighet.

[3] Yrkeserfarenhet ska beaktas från det datum då personen uppfyller minimikvalifikationerna för anställning. En givenperiod får bara räknas en enda gång (för att räknas som behörig, och studieår eller yrkeserfarenhet som ska beaktasfår inte överlappa andra studieperioder eller perioder av yrkeserfarenhet). Yrkesverksamhet som bedrivits på deltidberäknas proportionellt på grundval av den intygade procentandelen arbetade heltidstimmar. Doktorandtjänster inomett område som är relevant för arbetsbeskrivningen kan räknas som upp till tre års yrkeserfarenhet. Avlönad praktikräknas som arbetslivserfarenhet.