Embed Size (px)
Citation preview
LAMPIRAN III : PERATURAN MENTERI ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL NOMOR : 30 Tahun 2008 TANGGAL : 18 September 2008
STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
SUB BIDANG INSPEKSI
DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL 2008
i
DAFTAR ISI STANDAR KOMPETENSI
ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK SUB BIDANG INSPEKSI
1. Kode Unit : ASS.KTL.DI.20.301.01 .............................................1
Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi Saluran Masuk Pelayanan Tegangan Rendah (SMP TR)
2. Kode Unit : ASS.KTL.DI.20.302.01 .............................................5 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi Saluran Masuk Pelayanan Tegangan Menengah (SMP TM)
3. Kode Unit : ASS.KTL.DI.21.303.01 .............................................9 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi Saluran Udara Tegangan Rendah (SUTR)
4. Kode Unit : ASS.KTL.DI.21.304.01 ........................................... 13 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi Saluran Kabel Tegangan Rendah (SKTR)
5. Kode Unit : ASS.KTL.DI.22.305.01 ........................................... 17 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi
Saluran Udara Tegangan Menengah (SUTM) 6. Kode Unit : ASS.KTL.DI.22.306.01 ........................................... 21
Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi Saluran Kabel Tegangan Menengah (SKTM) 7. Kode Unit : ASS.KTL.DI.22.307.01 ........................................... 25
Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi Peralatan Jaringan Tegangan Menengah (JTM)
8. Kode Unit : ASS.KTL.DI.23.308.01 ........................................... 29 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi
Peralatan Proteksi Gardu 9. Kode Unit : ASS.KTL.DI.23.309.01 ........................................... 33
Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi Peralatan Utama Gardu 10. Kode Unit : ASS.KTL.DI.23.310.01 ........................................... 37
Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi Peralatan Bantu Gardu 11. Kode Unit : ASS.KTL.DI.24.311.01 ........................................... 41
Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi Peralatan Utama Sistem SCADA 12. Kode Unit : ASS.KTL.DI.24.312.01 ........................................... 45
Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi Peralatan Bantu Sistem SCADA
ii
STANDAR KOMPETENSI
ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK SUB BIDANG INSPEKSI
1
STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
SUB BIDANG INSPEKSI
Kode Unit : ASS.KTL.DI.20.301.01 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi
Saluran Masuk Pelayanan Tegangan Rendah (SMP TR)
Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Saluran Masuk Pelayanan Tegangan Rendah (SMP TR)
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi
1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama
1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian
1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian
2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/ pekerjaan
2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi
2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan
sesuai format standar yang berlaku
2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen
2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi
3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi
3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan
2
3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen
3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya
secara menyeluruh
3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi
4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan
4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan
4. Membuat keputusan penilaian
4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil
penilaian 5.15.2
Hasil penilaian dijaga kerahasiannya
6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat
6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan
6.3
Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi
6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi
6.4 Peninjauan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi
7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan
7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat
7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen
7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan
1. Batasan Variabel 1.1 Peraturan dan Perundangan Keselamatan Ketenagalistrikan. 1.2 SOP yang berlaku diperusahaan. 1.3 Instuction Manual dari masing-masing Peralatan yang berlaku
diperusahaan. 1.4 Log sheet atau report sheet yang ditetapkan oleh perusahaan. 1.5 Peralatan dan instrumen yang terkait dengan pelaksanaan Unit
3
kompetensi ini. 1.6 Kompetensi yang dipersyaratkan sebelumnya:
1.6.1. DIS.INS.001(2).B : Memeriksa Alat Pembatas dan Pengukur Tegangan Rendah (APP-TR) 1.6.3. DIS.INS.002.(2).A : Menera Meter kWh 1 Fase 1.6.4. DIS.INS.003.(2).A : Menera Meter Energi 3 Fase 1.6.5. DIS.INS.004.(2).A : Mengkalibrasi Meter kWh 1 Fase Elektromekanik 1.6.6. DIS.INS.005.(2).A : Mengkalibrasi Meter Energi 3 Fase Elektromekanik 1.6.7. DIS.INS.006.(2).A : Mengkalibrasi Meter Elektronik 1.6.8. DIS.INS.007.(2).A : Mengkalibrasi Trafo Instrumen (Alat Bantu Pengukuran) 1.6.9. DIS.INS.008.(2).A : Mengkalibrasi Alat Ukur Listrik 1.6.10. DIS.INS.009.(2).A : Pengujian MCB 1.6.11. DIS.INS.010.(2).A : Menguji Meter Energi Elektromekanik 1.6.12. DIS.INS.011.(2).A : Menguji Trafo Instrumen (Alat Bantu Mekanik) 1.6.13. DIS.INS.012.(2).A : Menginspeksi Sambungan Pelayanan Tegangan Rendah (SPTR) Saluran Udara 1.6.14. DIS.INS.013.(2).A : Menginspeksi Sambungan Pelayanan Tegangan Rendah (SPTR) Kabel Tanah 1.6.15. DIS.INS.025.(2).A : Menguji Alat Pembatas Daya dan Pengaman
2. Panduan Penilaian 2.1 Pengetahuan dan Ketrampilan yang dibutuhkan (mengacu pada
Kriteria Unjuk Kerja) : 2.1.1 Pengetahuan : 2.1.1.1. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan 2.1.1.2. Standar Kompetensi Nasional 2.1.1.3. Standar Latih Kompetensi 2.1.1.4. Komunikasi efektif 2.1.1.5. Metodologi asesmen 2.1.2 Keterampilan : 2.1.2.1. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan
sistem operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen
2.1.2.2. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain 2.1.2.3. Menjelaskan sistem penilaian 2.1.2.4. Membuat soal ujian 2.1.2.5. Mengisi formulir cek lis uji praktek 2.1.2.6. Melaksanakan prosedur uji 2.1.2.7. Teknik mengevaluasi hasil uji 2.1.2.8. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi
4
2.1.2.9. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang Distribusi
2.1.2.10. Membuat Laporan Asesmen Bidang Distribusi 2.2 Ruang Lingkup Pengujian 2.2.1 Kompetensi harus diujikan ditempat kerja atau ditempat
lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
2.2.2 Memeriksa persyaratan kualifikasi pendidikan formal: minimal D3 Teknik
2.2.3 Pengujian calon asesor dalam melaksanakan uji kompetensi penginspeksian Saluran Masuk Pelayanan Tegangan Rendah (SMP TR) ini didukung dengan bukti dokumen, uji tertulis dan praktek lapangan.
2.3 Aspek Penting 2.3.1 Melaksanakan pekerjaan yang konsisten pada setiap
elemen kompetensi. 2.3.2 Memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar perusahaan sesuai dengan tempat kerja.
2.3.3 Menunjukkan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan serta sikap kerja yang dituntut dari pekerjaan tersebut.
3. Catatan (Note):
....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
5
STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
SUB BIDANG INSPEKSI
Kode Unit : ASS.KTL.DI.20.302.01 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi
Saluran Masuk Pelayanan Tegangan Menengah (SMP TM)
Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Saluran Masuk Pelayanan Tegangan Menengah (SMP TM)
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi
1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama
1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian
1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian
2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/ pekerjaan
2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi
2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan
sesuai format standar yang berlaku
2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen
2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi
3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi
3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan
6
3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen
3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya
secara menyeluruh
3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi
4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan
4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan
4. Membuat keputusan penilaian
4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil
penilaian 5.15.2
Hasil penilaian dijaga kerahasiannya
6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat
6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan
6.3
Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi
6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi
6.4 Peninjauan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi
7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan
7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat
7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen
7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan
1. Batasan Variabel 1.1 Peraturan dan Perundangan Keselamatan Ketenagalistrikan. 1.2 SOP yang berlaku diperusahaan. 1.3 Instuction Manual dari masing-masing Peralatan yang berlaku
diperusahaan. 1.4 Log sheet atau report sheet yang ditetapkan oleh perusahaan. 1.5 Peralatan dan instrumen yang terkait dengan pelaksanaan Unit
7
kompetensi ini. 1.6 Kompetensi yang dipersyaratkan sebelumnya:
1.6.1. DIS.INS.003.(2).A : Menera Meter Energi 3 Fase 1.6.2. DIS.INS.005.(2).A : Mengkalibrasi Meter Energi 3 Fase Elektromekanik 1.6.3. DIS.INS.006.(2).A : Mengkalibrasi Meter Elektronik 1.6.4. DIS.INS.007.(2).A : Mengkalibrasi Trafo Instrumen (Alat Bantu Pengukuran) 1.6.5. DIS.INS.008.(2).A : Mengkalibrasi Alat Ukur Listrik 1.6.6. DIS.INS.010.(2).A : Menguji Meter Energi Elektromekanik 1.6.7. DIS.INS.011.(2).A : Menguji Trafo Instrumen (Alat Bantu Mekanik) 1.6.8. DIS.INS.016.(2).A : Menginspeksi Alat Pembatas Dan Alat Pengukur Tegangan Menengah (APP-TM) 1.6.9. DIS.INS.017.(2).A : Menginspeksi Sambungan Pelayanan Tegangan Menengah (SPTM) 1.6.10. DIS.INS.025.(2).A : Menguji Alat Pembatas Daya dan Pengaman
2. Panduan Penilaian 2.1 Pengetahuan dan Ketrampilan yang dibutuhkan (mengacu pada
Kriteria Unjuk Kerja) : 2.1.1 Pengetahuan : 2.1.1.1. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan 2.1.1.2. Standar Kompetensi Nasional 2.1.1.3. Standar Latih Kompetensi 2.1.1.4. Komunikasi efektif 2.1.1.5. Metodologi asesmen 2.1.2 Keterampilan : 2.1.2.1. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan
sistem operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen
2.1.2.2. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain 2.1.2.3. Menjelaskan sistem penilaian 2.1.2.4. Membuat soal ujian 2.1.2.5. Mengisi formulir cek lis uji praktek 2.1.2.6. Melaksanakan prosedur uji 2.1.2.7. Teknik mengevaluasi hasil uji 2.1.2.8. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.9. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.10. Membuat Laporan Asesmen Bidang Distribusi 2.2 Ruang Lingkup Pengujian 2.2.1 Kompetensi harus diujikan ditempat kerja atau ditempat
8
lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
2.2.2 Memeriksa persyaratan kualifikasi pendidikan formal: minimal D3 Teknik
2.2.3 Pengujian calon asesor dalam melaksanakan uji kompetensi penginspeksian Saluran Masuk Pelayanan Tegangan Menengah (SMP TM) ini didukung dengan bukti dokumen, uji tertulis dan praktek lapangan.
2.3 Aspek Penting 2.3.1 Melaksanakan pekerjaan yang konsisten pada setiap
elemen kompetensi. 2.3.2 Memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar perusahaan sesuai dengan tempat kerja.
2.3.3 Menunjukkan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan serta sikap kerja yang dituntut dari pekerjaan tersebut.
3. Catatan (Note):
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
9
STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
SUB BIDANG INSPEKSI
Kode Unit : ASS.KTL.DI.21.303.01 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi
Saluran Udara Tegangan Rendah (SUTR) Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan
asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Saluran Udara Tegangan Rendah (SUTR)
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi
1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama
1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian
1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian
2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan
2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi
2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan
sesuai format standar yang berlaku
2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen
2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi
3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi
3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan
10
3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen
3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya
secara menyeluruh
3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi
4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan
4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan
4. Membuat keputusan penilaian
4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil
penilaian 5.15.2
Hasil penilaian dijaga kerahasiannya
6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat
6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan
6.3
Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi
6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi
6.4 Peninjauan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi
7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan
7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat
7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen
7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan
1. Batasan Variabel 1.1 Peraturan dan Perundangan Keselamatan Ketenagalistrikan. 1.2 SOP yang berlaku diperusahaan. 1.3 Instuction Manual dari masing-masing Peralatan yang berlaku
diperusahaan. 1.4 Log sheet atau report sheet yang ditetapkan oleh perusahaan.
11
1.5 Peralatan dan instrumen yang terkait dengan pelaksanaan Unit kompetensi ini.
1.6 Kompetensi yang dipersyaratkan sebelumnya:
1.6.1. DIS.INS.002(2).B : Memeriksa Struktur Saluran Udara Tegangan Rendah (SUTR) dan Peralatan 1.6.2. DIS.INS.006(3).B : Menginspeksi Saluran Udara Tegangan Rendah (SUTR) 1.6.3. DIS.INS.014.(2).A : Menginspeksi Jaringan Tegangan Rendah (JTR) Saluran Udara
2. Panduan Penilaian
2.1 Pengetahuan dan Ketrampilan yang dibutuhkan (mengacu pada
Kriteria Unjuk Kerja) : 2.1.1 Pengetahuan : 2.1.1.1. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan 2.1.1.2. Standar Kompetensi Nasional
2.1.1.3. Standar Latih Kompetensi 2.1.1.4. Komunikasi efektif 2.1.1.5. Metodologi asesmen 2.1.2 Keterampilan : 2.1.2.1. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan
sistem operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen
2.1.2.2. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain 2.1.2.3. Menjelaskan sistem penilaian 2.1.2.4. Membuat soal ujian 2.1.2.5. Mengisi formulir cek lis uji praktek 2.1.2.6. Melaksanakan prosedur uji 2.1.2.7. Teknik mengevaluasi hasil uji 2.1.2.8. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang
Distribusi 2.1.2.9. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.10. Membuat Laporan Asesmen Bidang Distribusi 2.2 Ruang Lingkup Pengujian 2.2.1 Kompetensi harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain
secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
2.2.2 Memeriksa persyaratan kualifikasi pendidikan formal: minimal D3 Teknik
2.2.3 Pengujian calon asesor dalam melaksanakan uji kompetensi penginspeksian Saluran Udara Tegangan Rendah (SUTR) ini didukung dengan bukti dokumen, uji tertulis dan praktek
12
lapangan. 2.3 Aspek Penting 2.3.1 Melaksanakan pekerjaan yang konsisten pada setiap elemen
kompetensi. 2.3.2 Memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar perusahaan sesuai dengan tempat kerja.
2.3.3 Menunjukkan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan serta sikap kerja yang dituntut dari pekerjaan tersebut.
3. Catatan (Note):
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
13
STANDAR KOMPETENSI ASESOR
BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK SUB BIDANG INSPEKSI
Kode Unit : ASS.KTL.DI.21.304.01 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi
Saluran Kabel Tegangan Rendah (SKTR) Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan
asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Saluran Kabel Tegangan Rendah (SKTR)
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi
1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama
1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian
1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian
2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan
2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi
2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan
sesuai format standar yang berlaku
2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen
2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi
3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi
3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan
14
3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen
3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya
secara menyeluruh
3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi
4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan
4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan
4. Membuat keputusan penilaian
4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil
penilaian 5.15.2
Hasil penilaian dijaga kerahasiannya
6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat
6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan
6.3
Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi
6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi
6.4 Peninjauan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi
7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan
7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat
7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen
7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan
1. Batasan Variabel 1.1 Peraturan dan Perundangan Keselamatan Ketenagalistrikan. 1.2 SOP yang berlaku diperusahaan. 1.3 Instuction Manual dari masing-masing Peralatan yang berlaku
diperusahaan. 1.4 Log sheet atau report sheet yang ditetapkan oleh perusahaan.
15
1.5 Peralatan dan instrumen yang terkait dengan pelaksanaan Unit kompetensi ini.
1.6 Kompetensi yang dipersyaratkan sebelumnya:
1.6.1. DIS.INS.008(1).B : Menguji tahanan isolasi saluran kabel tanah tegangan rendah dan tegangan menengah 1.6.2. DIS.INS.015.(2).A : Menginspeksi Jaringan Tegnagan Rendah (JTR) Saluran Kabel Tanah
2. Panduan Penilaian
2.1 Pengetahuan dan Ketrampilan yang dibutuhkan (mengacu pada
Kriteria Unjuk Kerja) : 2.1.1 Pengetahuan : 2.1.1.1. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan 2.1.1.2. Standar Kompetensi Nasional
2.1.1.3. Standar Latih Kompetensi 2.1.1.4. Komunikasi efektif 2.1.1.5. Metodologi asesmen 2.1.2 Keterampilan : 2.1.2.1. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan
sistem operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen
2.1.2.2. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain 2.1.2.3. Menjelaskan sistem penilaian 2.1.2.4. Membuat soal ujian 2.1.2.5. Mengisi formulir cek lis uji praktek 2.1.2.6. Melaksanakan prosedur uji 2.1.2.7. Teknik mengevaluasi hasil uji 2.1.2.8. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang
Distribusi 2.1.2.9. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.10. Membuat Laporan Asesmen Bidang Distribusi 2.2 Ruang Lingkup Pengujian 2.2.1 Kompetensi harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain
secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
2.2.2 Memeriksa persyaratan kualifikasi pendidikan formal: minimal D3 Teknik
2.2.3 Pengujian calon asesor dalam melaksanakan uji kompetensi penginspeksian Saluran Kabel Tegangan Rendah (SKTR) ini didukung dengan bukti dokumen, uji tertulis dan praktek lapangan.
16
2.3 Aspek Penting 2.3.1 Melaksanakan pekerjaan yang konsisten pada setiap elemen
kompetensi. 2.3.2 Memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar perusahaan sesuai dengan tempat kerja.
2.3.3 Menunjukkan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan serta sikap kerja yang dituntut dari pekerjaan tersebut.
3. Catatan (Note):
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
17
STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
SUB BIDANG INSPEKSI
Kode Unit : ASS.KTL.DI.22.305.01 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi
Saluran Udara Tegangan Menengah (SUTM) Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan
asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Saluran Udara Tegangan Menengah (SUTM)
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi
1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama
1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian
1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian
2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan
2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi
2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan
sesuai format standar yang berlaku
2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen
2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi
3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi
3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan
18
3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen
3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya
secara menyeluruh
3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi
4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan
4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan
4. Membuat keputusan penilaian
4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil
penilaian 5.15.2
Hasil penilaian dijaga kerahasiannya
6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat
6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan
6.3
Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi
6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi
6.4 Peninjauan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi
7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan
7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat
7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen
7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan
1. Batasan Variabel 1.1 Peraturan dan Perundangan Keselamatan Ketenagalistrikan. 1.2 SOP yang berlaku diperusahaan. 1.3 Instuction Manual dari masing-masing Peralatan yang berlaku
diperusahaan. 1.4 Log sheet atau report sheet yang ditetapkan oleh perusahaan.
19
1.5 Peralatan dan instrumen yang terkait dengan pelaksanaan Unit kompetensi ini.
1.6 Kompetensi yang dipersyaratkan sebelumnya: 1.6.1. DIS.INS.003(2).B : Memeriksa struktur saluran udara tegangan
menengah (SUTM) dan peralatan 1.6.2. DIS.INS.007(3).B : Menginspeksi saluran udara tegangan menengah (SUTM) 1.6.3. DIS.INS.018.(2).A : Menginspeksi Jaringan Tegangan Menengah (JTM) Saluran Udara
2. Panduan Penilaian
2.1 Pengetahuan dan Ketrampilan yang dibutuhkan (mengacu pada
Kriteria Unjuk Kerja) : 2.1.1 Pengetahuan : 2.1.1.1. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan 2.1.1.2. Standar Kompetensi Nasional
2.1.1.3. Standar Latih Kompetensi 2.1.1.4. Komunikasi efektif 2.1.1.5. Metodologi asesmen 2.1.2 Keterampilan : 2.1.2.1. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan
sistem operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen
2.1.2.2. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain 2.1.2.3. Menjelaskan sistem penilaian 2.1.2.4. Membuat soal ujian 2.1.2.5. Mengisi formulir cek lis uji praktek 2.1.2.6. Melaksanakan prosedur uji 2.1.2.7. Teknik mengevaluasi hasil uji 2.1.2.8. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang
Distribusi 2.1.2.9. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.10. Membuat Laporan Asesmen Bidang Distribusi 2.2 Ruang Lingkup Pengujian 2.2.1 Kompetensi harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain
secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
2.2.2 Memeriksa persyaratan kualifikasi pendidikan formal: minimal D3 Teknik
2.2.3 Pengujian calon asesor dalam melaksanakan uji kompetensi penginspeksian Saluran Udara Tegangan Menengah (SUTM) ini didukung dengan bukti dokumen, uji tertulis dan praktek lapangan.
20
2.3 Aspek Penting 2.3.1 Melaksanakan pekerjaan yang konsisten pada setiap elemen
kompetensi. 2.3.2 Memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar perusahaan sesuai dengan tempat kerja.
2.3.3 Menunjukkan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan serta sikap kerja yang dituntut dari pekerjaan tersebut.
3. Catatan (Note):
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
21
STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
SUB BIDANG INSPEKSI
Kode Unit : ASS.KTL.DI.22.306.01 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi
Saluran Kabel Tegangan Menengah (SKTM) Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan
asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Saluran Kabel Tegangan Menengah (SKTM)
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi
1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama
1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian
1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian
2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan
2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi
2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan
sesuai format standar yang berlaku
2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen
2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi
3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi
3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan
22
3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen
3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya
secara menyeluruh
3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi
4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan
4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan
4. Membuat keputusan penilaian
4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil
penilaian 5.15.2
Hasil penilaian dijaga kerahasiannya
6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat
6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan
6.3
Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi
6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi
6.4 Peninjauan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi
7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan
7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat
7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen
7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan
1. Batasan Variabel 1.1 Peraturan dan Perundangan Keselamatan Ketenagalistrikan. 1.2 SOP yang berlaku diperusahaan. 1.3 Instuction Manual dari masing-masing Peralatan yang berlaku
diperusahaan. 1.4 Log sheet atau report sheet yang ditetapkan oleh perusahaan.
23
1.5 Peralatan dan instrumen yang terkait dengan pelaksanaan Unit kompetensi ini.
1.6 Kompetensi yang dipersyaratkan sebelumnya: 1.6.1. DIS.INS.005(3).B : Menginspeksi jaringan kabel tanah tegangan
menengah (SKTM) 1.6.2. DIS.INS.008(1).B : Menguji tahanan isolasi saluran kabel tanah
tegangan rendah dan tegangan menengah 1.6.3. DIS.INS.019.(2).A : Menginspeksi Jaringan Tegangan Menengah (JTM)
Kabel Tanah
2. Panduan Penilaian
2.1 Pengetahuan dan Ketrampilan yang dibutuhkan (mengacu pada Kriteria Unjuk Kerja) :
2.1.1 Pengetahuan : 2.1.1.1. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan 2.1.1.2. Standar Kompetensi Nasional
2.1.1.3. Standar Latih Kompetensi 2.1.1.4. Komunikasi efektif 2.1.1.5. Metodologi asesmen 2.1.2 Keterampilan : 2.1.2.1. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan
sistem operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen
2.1.2.2. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain 2.1.2.3. Menjelaskan sistem penilaian 2.1.2.4. Membuat soal ujian 2.1.2.5. Mengisi formulir cek lis uji praktek 2.1.2.6. Melaksanakan prosedur uji 2.1.2.7. Teknik mengevaluasi hasil uji 2.1.2.8. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang
Distribusi 2.1.2.9. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.10. Membuat Laporan Asesmen Bidang Distribusi 2.2 Ruang Lingkup Pengujian 2.2.1 Kompetensi harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain
secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
2.2.2 Memeriksa persyaratan kualifikasi pendidikan formal: minimal D3 Teknik
2.2.3 Pengujian calon asesor dalam melaksanakan uji kompetensi penginspeksian Saluran Kabel Tegangan Menengah (SKTM) ini didukung dengan bukti dokumen, uji tertulis dan praktek lapangan.
24
2.3 Aspek Penting 2.3.1 Melaksanakan pekerjaan yang konsisten pada setiap elemen
kompetensi. 2.3.2 Memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar perusahaan sesuai dengan tempat kerja.
2.3.3 Menunjukkan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan serta sikap kerja yang dituntut dari pekerjaan tersebut.
3. Catatan (Note):
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
25
STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
SUB BIDANG INSPEKSI
Kode Unit : ASS.KTL.DI.22.307.01 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi
Peralatan Jaringan Tegangan Menengah (JTM) Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan
asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Peralatan Jaringan Tegangan Menengah (JTM)
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi
1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama
1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian
1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian
2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan
2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi
2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan
sesuai format standar yang berlaku
2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen
2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi
3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi
3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan
26
3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen
3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya
secara menyeluruh
3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi
4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan
4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan
4. Membuat keputusan penilaian
4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil
penilaian 5.15.2
Hasil penilaian dijaga kerahasiannya
6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat
6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan
6.3
Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi
6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi
6.4 Peninjauan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi
7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan
7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat
7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen
7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan
1. Batasan Variabel 1.1 Peraturan dan Perundangan Keselamatan Ketenagalistrikan. 1.2 SOP yang berlaku diperusahaan. 1.3 Instuction Manual dari masing-masing Peralatan yang berlaku
diperusahaan. 1.4 Log sheet atau report sheet yang ditetapkan oleh perusahaan.
27
1.5 Peralatan dan instrumen yang terkait dengan pelaksanaan Unit kompetensi ini.
1.6 Kompetensi yang dipersyaratkan sebelumnya:
1.6.1. DIS.INS.012(2).B : Menginspeksi Instalasi Penangkap Petir (Lighting Arrester) 1.6.2. DIS.INS.021.(2).A : Menginspeksi Peralatan Penutup Balik Otomatis (PBO=Recloser) dan Saklar Seksi Otomatis (SSO=Sectionalizer) 1.6.3. DIS.INS.022.(2).A : Menginspeksi Peralatan Kapasitor 1.6.4. DIS.INS.023.(2).A : Menginspeksi Peralatan Pengatur Tegangan Otomatis (AVR) 1.6.5. DIS.INS.024.(2).A : Menginspeksi Peralatan Penangkap Petir (LA)
2. Panduan Penilaian
2.1 Pengetahuan dan Ketrampilan yang dibutuhkan (mengacu pada
Kriteria Unjuk Kerja) : 2.1.1 Pengetahuan : 2.1.1.1. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan 2.1.1.2. Standar Kompetensi Nasional
2.1.1.3. Standar Latih Kompetensi 2.1.1.4. Komunikasi efektif 2.1.1.5. Metodologi asesmen 2.1.2 Keterampilan : 2.1.2.1. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan
sistem operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen
2.1.2.2. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain 2.1.2.3. Menjelaskan sistem penilaian 2.1.2.4. Membuat soal ujian 2.1.2.5. Mengisi formulir cek lis uji praktek 2.1.2.6. Melaksanakan prosedur uji 2.1.2.7. Teknik mengevaluasi hasil uji 2.1.2.8. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang
Distribusi 2.1.2.9. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.10. Membuat Laporan Asesmen Bidang Distribusi 2.2 Ruang Lingkup Pengujian 2.2.1 Kompetensi harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain
secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
2.2.2 Memeriksa persyaratan kualifikasi pendidikan formal: minimal D3 Teknik
28
2.2.3 Pengujian calon asesor dalam melaksanakan uji kompetensi penginspeksian Peralatan Jaringan Tegangan Menengah (JTM) ini didukung dengan bukti dokumen, uji tertulis dan praktek lapangan.
2.3 Aspek Penting 2.3.1 Melaksanakan pekerjaan yang konsisten pada setiap elemen
kompetensi. 2.3.2 Memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar perusahaan sesuai dengan tempat kerja.
2.3.3 Menunjukkan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan serta sikap kerja yang dituntut dari pekerjaan tersebut.
3. Catatan (Note):
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
29
STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
SUB BIDANG INSPEKSI
Kode Unit : ASS.KTL.DI.23.308.01 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi
Peralatan Proteksi Gardu Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan
asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Peralatan Proteksi Gardu
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi
1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama
1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian
1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian
2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan
2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi
2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan
sesuai format standar yang berlaku
2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen
2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi
3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi
3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan
30
3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen
3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya
secara menyeluruh
3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi
4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan
4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan
4. Membuat keputusan penilaian
4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil
penilaian 5.15.2
Hasil penilaian dijaga kerahasiannya
6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat
6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan
6.3
Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi
6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi
6.4 Peninjauan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi
7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan
7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat
7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen
7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan
1. Batasan Variabel 1.1 Peraturan dan Perundangan Keselamatan Ketenagalistrikan. 1.2 SOP yang berlaku diperusahaan. 1.3 Instuction Manual dari masing-masing Peralatan yang berlaku
diperusahaan. 1.4 Log sheet atau report sheet yang ditetapkan oleh perusahaan.
31
1.5 Peralatan dan instrumen yang terkait dengan pelaksanaan Unit kompetensi ini.
1.6 Kompetensi yang dipersyaratkan sebelumnya:
1.6.1. DIS.INS.013.(2).B : Menguji relai pembatas daya 1.6.2. DIS.INS.014.(2).B : Memeriksa relai dan transformator instrumen. 1.6.3. DIS.INS.026.(2).A : Pengujian Relai Pembatas Daya 1.6.4. DIS.INS.027.(2).A : Menginspeksi Relai dan Trafo Instrumen 1.6.5. DIS.INS.032.(2).A : Menginspeksi Peralatan Catu Daya dan Baterai
2. Panduan Penilaian
2.1 Pengetahuan dan Ketrampilan yang dibutuhkan (mengacu pada
Kriteria Unjuk Kerja) : 2.1.1 Pengetahuan : 2.1.1.1. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan 2.1.1.2. Standar Kompetensi Nasional
2.1.1.3. Standar Latih Kompetensi 2.1.1.4. Komunikasi efektif 2.1.1.5. Metodologi asesmen 2.1.2 Keterampilan : 2.1.2.1. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan
sistem operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen
2.1.2.2. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain 2.1.2.3. Menjelaskan sistem penilaian 2.1.2.4. Membuat soal ujian 2.1.2.5. Mengisi formulir cek lis uji praktek 2.1.2.6. Melaksanakan prosedur uji 2.1.2.7. Teknik mengevaluasi hasil uji 2.1.2.8. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang
Distribusi 2.1.2.9. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.10. Membuat Laporan Asesmen Bidang Distribusi 2.2 Ruang Lingkup Pengujian 2.2.1 Kompetensi harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain
secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
2.2.2 Memeriksa persyaratan kualifikasi pendidikan formal: minimal D3 Teknik
2.2.3 Pengujian calon asesor dalam melaksanakan uji kompetensi penginspeksian Peralatan Proteksi Gardu ini didukung dengan bukti dokumen, uji tertulis dan praktek lapangan.
32
2.3 Aspek Penting 2.3.1 Melaksanakan pekerjaan yang konsisten pada setiap elemen
kompetensi. 2.3.2 Memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar perusahaan sesuai dengan tempat kerja.
2.3.3 Menunjukkan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan serta sikap kerja yang dituntut dari pekerjaan tersebut.
3. Catatan (Note):
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
33
STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
SUB BIDANG INSPEKSI
Kode Unit : ASS.KTL.DI.23.309.01 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi
Peralatan Utama Gardu Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan
asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Peralatan Utama Gardu
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi
1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama
1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian
1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian
2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan
2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi
2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan
sesuai format standar yang berlaku
2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen
2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi
3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi
3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan
34
3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen
3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya
secara menyeluruh
3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi
4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan
4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan
4. Membuat keputusan penilaian
4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil
penilaian 5.15.2
Hasil penilaian dijaga kerahasiannya
6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat
6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan
6.3
Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi
6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi
6.4 Peninjauan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi
7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan
7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat
7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen
7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan
1. Batasan Variabel 1.1 Peraturan dan Perundangan Keselamatan Ketenagalistrikan. 1.2 SOP yang berlaku diperusahaan. 1.3 Instuction Manual dari masing-masing Peralatan yang berlaku
diperusahaan. 1.4 Log sheet atau report sheet yang ditetapkan oleh perusahaan.
35
1.5 Peralatan dan instrumen yang terkait dengan pelaksanaan Unit kompetensi ini.
1.6 Kompetensi yang dipersyaratkan sebelumnya:
1.6.1. DIS.INS.010(1).B : Menguji tahanan isolasi transformator distribusi 1.6.2. DIS.INS.011(1).B : Mengukur tahanan isolasi instalasi peralatan tegangan menengah dan PHB-TR gardu 1.6.3. DIS.INS.015(2).B : Memeriksa instalasi gardu distribusi pasangan dalam (gardu bangunan) distribusi 1.6.4. DIS.INS.016(2).B : Menginspeksi instalasi gardu distribusi pasangan luar (gardu tiang/portal) 1.6.5. DIS.INS.017(2).B : Menginspeksi gardu bergerak 1.6.6. DIS.INS.019(3).B : Melaksanakan komisioning sistem distribusi 1.6.7. DIS.INS.020.(2).A : Menginspeksi Peralatan Hubung Bagi TM (CB, LBS, DS) 1.6.8. DIS.INS.028.(2).A : Menginspeksi Gardu Pasangan Dalam 1.6.9. DIS.INS.029.(2).A : Menginspeksi Gardu Pasangan Luar 1.6.10. DIS.INS.030.(2).A : Menginspeksi Gardu Bergerak
2. Panduan Penilaian
2.1 Pengetahuan dan Ketrampilan yang dibutuhkan (mengacu pada Kriteria Unjuk Kerja) :
2.1.1 Pengetahuan : 2.1.1.1. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan 2.1.1.2. Standar Kompetensi Nasional
2.1.1.3. Standar Latih Kompetensi 2.1.1.4. Komunikasi efektif 2.1.1.5. Metodologi asesmen 2.1.2 Keterampilan : 2.1.2.1. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan
sistem operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen
2.1.2.2. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain 2.1.2.3. Menjelaskan sistem penilaian 2.1.2.4. Membuat soal ujian 2.1.2.5. Mengisi formulir cek lis uji praktek 2.1.2.6. Melaksanakan prosedur uji 2.1.2.7. Teknik mengevaluasi hasil uji 2.1.2.8. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang
Distribusi 2.1.2.9. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.10. Membuat Laporan Asesmen Bidang Distribusi
36
2.2 Ruang Lingkup Pengujian 2.2.1 Kompetensi harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain
secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
2.2.2 Memeriksa persyaratan kualifikasi pendidikan formal: minimal D3 Teknik
2.2.3 Pengujian calon asesor dalam melaksanakan uji kompetensi penginspeksian Peralatan Utama Gardu ini didukung dengan bukti dokumen, uji tertulis dan praktek lapangan.
2.3 Aspek Penting 2.3.1 Melaksanakan pekerjaan yang konsisten pada setiap elemen
kompetensi. 2.3.2 Memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar perusahaan sesuai dengan tempat kerja.
2.3.3 Menunjukkan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan serta sikap kerja yang dituntut dari pekerjaan tersebut.
3. Catatan (Note):
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
37
STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
SUB BIDANG INSPEKSI
Kode Unit : ASS.KTL.DI.23.310.01 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi
Peralatan Bantu Gardu Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan
asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Peralatan Bantu Gardu
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi
1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama
1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian
1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian
2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan
2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi
2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan
sesuai format standar yang berlaku
2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen
2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi
3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi
3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan
38
3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen
3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya
secara menyeluruh
3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi
4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan
4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan
4. Membuat keputusan penilaian
4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil
penilaian 5.15.2
Hasil penilaian dijaga kerahasiannya
6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat
6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan
6.3
Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi
6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi
6.4 Peninjauan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi
7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan
7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat
7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen
7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan
1. Batasan Variabel 1.1 Peraturan dan Perundangan Keselamatan Ketenagalistrikan. 1.2 SOP yang berlaku diperusahaan. 1.3 Instuction Manual dari masing-masing Peralatan yang berlaku
diperusahaan. 1.4 Log sheet atau report sheet yang ditetapkan oleh perusahaan.
39
1.5 Peralatan dan instrumen yang terkait dengan pelaksanaan Unit kompetensi ini.
1.6 Kompetensi yang dipersyaratkan sebelumnya:
1.6.1. DIS.INS.009(1).B : Menguji Tahanan Sistem Pembumian (arde) Instalasi Gardu Distribusi dan Tiang
1.6.2. DIS.INS.018(2).B : Menginspeksi ground fault detector (GFD) 1.6.3. DIS.INS.031.(2).A : Menginspeksi Ground Fault Detector (GFD)
2. Panduan Penilaian
2.1 Pengetahuan dan Ketrampilan yang dibutuhkan (mengacu pada
Kriteria Unjuk Kerja) : 2.1.1 Pengetahuan : 2.1.1.1. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan 2.1.1.2. Standar Kompetensi Nasional
2.1.1.3. Standar Latih Kompetensi 2.1.1.4. Komunikasi efektif 2.1.1.5. Metodologi asesmen 2.1.2 Keterampilan : 2.1.2.1. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan
sistem operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen
2.1.2.2. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain 2.1.2.3. Menjelaskan sistem penilaian 2.1.2.4. Membuat soal ujian 2.1.2.5. Mengisi formulir cek lis uji praktek 2.1.2.6. Melaksanakan prosedur uji 2.1.2.7. Teknik mengevaluasi hasil uji 2.1.2.8. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang
Distribusi 2.1.2.9. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.10. Membuat Laporan Asesmen Bidang Distribusi 2.2 Ruang Lingkup Pengujian 2.2.1 Kompetensi harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain
secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
2.2.2 Memeriksa persyaratan kualifikasi pendidikan formal: minimal D3 Teknik
2.2.3 Pengujian calon asesor dalam melaksanakan uji kompetensi penginspeksian Peralatan Bantu Gardu ini didukung dengan bukti dokumen, uji tertulis dan praktek lapangan.
40
2.3 Aspek Penting 2.3.1 Melaksanakan pekerjaan yang konsisten pada setiap elemen
kompetensi. 2.3.2 Memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar perusahaan sesuai dengan tempat kerja.
2.3.3 Menunjukkan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan serta sikap kerja yang dituntut dari pekerjaan tersebut.
3. Catatan (Note):
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
41
STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
SUB BIDANG INSPEKSI
Kode Unit : ASS.KTL.DI.24.311.01 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi
Peralatan Utama Sistem SCADA Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan
asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Peralatan Utama Sistem SCADA
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi
1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama
1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian
1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian
2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan
2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi
2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan
sesuai format standar yang berlaku
2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen
2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi
3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi
3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan
42
3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen
3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya
secara menyeluruh
3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi
4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan
4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan
4. Membuat keputusan penilaian
4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil
penilaian 5.15.2
Hasil penilaian dijaga kerahasiannya
6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat
6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan
6.3
Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi
6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi
6.4 Peninjauan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi
7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan
7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat
7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen
7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan
1. Batasan Variabel 1.1 Peraturan dan Perundangan Keselamatan Ketenagalistrikan. 1.2 SOP yang berlaku diperusahaan. 1.3 Instuction Manual dari masing-masing Peralatan yang berlaku
diperusahaan. 1.4 Log sheet atau report sheet yang ditetapkan oleh perusahaan.
43
1.5 Peralatan dan instrumen yang terkait dengan pelaksanaan Unit kompetensi ini.
1.6 Kompetensi yang dipersyaratkan sebelumnya:
1.6.1. DIS.INS.020(3)B : Menginspeksi Supervisory Control And Data Acquituisition (SCADA)
1.6.2. DIS.INS.035(2)A : Menginspeksi Peralatan Remote Terminal Unit (RTU)
2. Panduan Penilaian
2.1 Pengetahuan dan Ketrampilan yang dibutuhkan (mengacu pada Kriteria Unjuk Kerja) :
2.1.1 Pengetahuan : 2.1.1.1. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan 2.1.1.2. Standar Kompetensi Nasional
2.1.1.3. Standar Latih Kompetensi 2.1.1.4. Komunikasi efektif 2.1.1.5. Metodologi asesmen 2.1.2 Keterampilan : 2.1.2.1. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan
sistem operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen
2.1.2.2. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain 2.1.2.3. Menjelaskan sistem penilaian 2.1.2.4. Membuat soal ujian 2.1.2.5. Mengisi formulir cek lis uji praktek 2.1.2.6. Melaksanakan prosedur uji 2.1.2.7. Teknik mengevaluasi hasil uji 2.1.2.8. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang
Distribusi 2.1.2.9. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.10. Membuat Laporan Asesmen Bidang Distribusi 2.2 Ruang Lingkup Pengujian 2.2.1 Kompetensi harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain
secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
2.2.2 Memeriksa persyaratan kualifikasi pendidikan formal: minimal D3 Teknik
2.2.3 Pengujian calon asesor dalam melaksanakan uji kompetensi penginspeksian Peralatan Utama Sistem SCADA ini didukung dengan bukti dokumen, uji tertulis dan praktek lapangan.
44
2.3 Aspek Penting 2.3.1 Melaksanakan pekerjaan yang konsisten pada setiap elemen
kompetensi. 2.3.2 Memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar perusahaan sesuai dengan tempat kerja.
2.3.3 Menunjukkan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan serta sikap kerja yang dituntut dari pekerjaan tersebut.
3. Catatan (Note):
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
45
STANDAR KOMPETENSI ASESOR
BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK SUB BIDANG INSPEKSI
Kode Unit : ASS.KTL.DI.24.312.01 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Inspeksi
Peralatan Bantu Sistem SCADA Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan
asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Inspeksi Peralatan Bantu Sistem SCADA
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi
1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama
1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian
1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian
2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan
2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi
2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan
sesuai format standar yang berlaku
2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen
2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi
3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi
3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan
46
3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen
3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya
secara menyeluruh
3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi
4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan
4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan
4. Membuat keputusan penilaian
4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil
penilaian 5.15.2
Hasil penilaian dijaga kerahasiannya
6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat
6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan
6.3
Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi
6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi
6.4 Peninjauan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi
7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan
7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat
7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen
7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan
1. Batasan Variabel 1.1 Peraturan dan Perundangan Keselamatan Ketenagalistrikan. 1.2 SOP yang berlaku diperusahaan. 1.3 Instuction Manual dari masing-masing Peralatan yang berlaku
diperusahaan. 1.4 Log sheet atau report sheet yang ditetapkan oleh perusahaan.
47
1.5 Peralatan dan instrumen yang terkait dengan pelaksanaan Unit kompetensi ini.
1.6 Kompetensi yang dipersyaratkan sebelumnya:
1.6.1. DIS.INS.033.(2).A : Menginspeksi Jaringan Saluran Udara Kabel Kontrol (SUKK)
1.6.2. DIS.INS.034.(2).A : Menginspeksi Jaringan Saluran Tanah Kabel Kontrol (STKK)
2. Panduan Penilaian
2.1 Pengetahuan dan Ketrampilan yang dibutuhkan (mengacu pada
Kriteria Unjuk Kerja) : 2.1.1 Pengetahuan : 2.1.1.1. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan 2.1.1.2. Standar Kompetensi Nasional
2.1.1.3. Standar Latih Kompetensi 2.1.1.4. Komunikasi efektif 2.1.1.5. Metodologi asesmen 2.1.2 Keterampilan : 2.1.2.1. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan
sistem operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen
2.1.2.2. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain 2.1.2.3. Menjelaskan sistem penilaian 2.1.2.4. Membuat soal ujian 2.1.2.5. Mengisi formulir cek lis uji praktek 2.1.2.6. Melaksanakan prosedur uji 2.1.2.7. Teknik mengevaluasi hasil uji 2.1.2.8. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi Bidang
Distribusi 2.1.2.9. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.10. Membuat Laporan Asesmen Bidang Distribusi 2.2 Ruang Lingkup Pengujian 2.2.1 Kompetensi harus diujikan ditempat kerja atau ditempat lain
secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
2.2.2 Memeriksa persyaratan kualifikasi pendidikan formal: minimal D3 Teknik
2.2.3 Pengujian calon asesor dalam melaksanakan uji kompetensi penginspeksian Peralatan Bantu Sistem SCADA ini didukung dengan bukti dokumen, uji tertulis dan praktek lapangan.
48
2.3 Aspek Penting 2.3.1 Melaksanakan pekerjaan yang konsisten pada setiap elemen
kompetensi. 2.3.2 Memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar perusahaan sesuai dengan tempat kerja.
2.3.3 Menunjukkan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan serta sikap kerja yang dituntut dari pekerjaan tersebut.
3. Catatan (Note):
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
