Embed Size (px)
Citation preview
LAMPIRAN I : PERATURAN MENTERI ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL NOMOR : 30 Tahun 2008 TANGGAL : 18 September 2008
STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
SUB BIDANG PERENCANAAN
DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL 2008
i
DAFTAR ISI STANDAR KOMPETENSI
ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK SUB BIDANG PERENCANAAN
1. Kode Unit : ASS.KTL.DR.20.301.01...............................................1
Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Perencanaan Alat Pembatas dan Pengukur (APP) 2. Kode Unit : ASS.KTL.DR.21.302.01...............................................5
Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Perencanaan Saluran Udara Tegangan Rendah (SUTR) 3. Kode Unit : ASS.KTL.DR.21.303.01...............................................9
Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Perencanaan Saluran Kabel Tegangan Rendah (SKTR) 4. Kode Unit : ASS.KTL.DR.22.304.01 ............................................ 13
Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Perencanaan Saluran Udara Tegangan Menengah (SUTM) 5. Kode Unit : ASS.KTL.DR.22.305.01 ............................................ 17
Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Perencanaan Saluran Kabel Tegangan Menengah (SKTM) 6. Kode Unit : ASS.KTL.DR.22.306.01 ............................................ 21
Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Perencanaan Pemasangan Kapasitor Pada Jaringan Tegangan
Menengah 7. Kode Unit : ASS.KTL.DR.23.307.01 ............................................ 25
Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Perencanaan Gardu 8. Kode Unit : ASS.KTL.DR.23.308.01 ............................................ 29
Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Perencanaan Proteksi Gardu 9. Kode Unit : ASS.KTL.DR.25.309.01 ............................................ 33
Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor Perencanaan Peralatan penunjang
ii
STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
SUB BIDANG PERENCANAAN
1
STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
SUB BIDANG PERENCANAAN
Kode Unit : ASS.KTL.DR.20.301.01 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor
Perencanaan Alat Pembatas dan Pengukur (APP) Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan
asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Perencanaan Alat Pembatas dan Pengukur (APP)
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi
1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama
1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian
1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian
2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/ pekerjaan
2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi
2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan
sesuai format standar yang berlaku
2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen
2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi
3.1 Formulir asesmen digunakan 3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen
digunakan
3. Melaksanakan asesmen kompetensi secara menyeluruh
3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen
2
3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya
3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi
4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan
4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan
4. Membuat keputusan penilaian
4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil
penilaian 5.15.2
Hasil penilaian dijaga kerahasiannya
6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat
6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan
6.3
Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi
6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi
6.4 Peninjauan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi
7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan
7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat
7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen
7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan
1. Batasan Variabel 1.1 Peraturan dan Perundangan Keselamatan Ketenagalistrikan. 1.2 SOP yang berlaku diperusahaan. 1.3 Instuction Manual dari masing-masing Peralatan yang berlaku
diperusahaan. 1.4 Log sheet atau report sheet yang ditetapkan oleh perusahaan. 1.5 Peralatan dan instrumen yang terkait dengan pelaksanaan Unit
kompetensi ini. 1.6 Kompetensi yang dipersyaratkan sebelumnya:
3
1.6.1 DIS.REN.007.(3).B : Membuat Rancangan Tata Letak Dan Pemasangan Sambungan Pelayanan Dan
Pemasangan Kotak Alat Pembatas Dan Pengukur
1.6.2 DIS.REN.009.(2).B : Membuat Rancangan Program Pelaksanaan Pembangunan Jaringan Distribusi Tenaga Listrik Saluran Kabel Tanah
1.6.3 DIS.REN.012.(2).A : Membuat Rencana Pemeliharaan Dan Rehabilitasi Jaringan Distribusi Tenaga Listrik Tegangan Rendah dan Sambungan Pelayanan
2. Panduan Penilaian 2.1 Pengetahuan dan Ketrampilan yang dibutuhkan (mengacu pada
Kriteria Unjuk Kerja) : 2.1.1 Pengetahuan : 2.1.1.1. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan 2.1.1.2. Standar Kompetensi Nasional 2.1.1.3. Standar Latih Kompetensi 2.1.1.4. Komunikasi efektif 2.1.1.5. Metodologi asesmen 2.1.2 Keterampilan : 2.1.2.1. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan
sistem operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen
2.1.2.2. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain 2.1.2.3. Menjelaskan sistem penilaian 2.1.2.4. Membuat soal ujian 2.1.2.5. Mengisi formulir cek lis uji praktek 2.1.2.6. Melaksanakan prosedur uji 2.1.2.7. Teknik mengevaluasi hasil uji 2.1.2.8. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.9. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.10. Membuat Laporan Asesmen Bidang Distribusi 2.2 Ruang Lingkup Pengujian 2.2.1 Kompetensi harus diujikan ditempat kerja atau ditempat
lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
2.2.2 Memeriksa persyaratan kualifikasi pendidikan formal: minimal D3 Teknik
2.2.3 Pengujian calon asesor dalam melaksanakan uji kompetensi perencanaan Alat Pembatas dan Pengukur (APP) ini
4
didukung dengan bukti dokumen, uji tertulis dan praktek lapangan.
2.3 Aspek Penting 2.3.1 Melaksanakan pekerjaan yang konsisten pada setiap
elemen kompetensi. 2.3.2 Memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar perusahaan sesuai dengan tempat kerja.
2.3.3 Menunjukkan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan serta sikap kerja yang dituntut dari pekerjaan tersebut.
3. Catatan (Note):
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
5
STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
SUB BIDANG PERENCANAAN
Kode Unit : ASS.KTL.DR.21.302.01 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor
Perencanaan Saluran Udara Tegangan Rendah (SUTR)
Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Perencanaan Saluran Udara Tegangan Rendah (SUTR)
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi
1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama
1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian
1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian
2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan
2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi
2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan
sesuai format standar yang berlaku
2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen
2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi
3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi
3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan
6
3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen
3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya
secara menyeluruh
3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi
4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan
4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan
4. Membuat keputusan penilaian
4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil
penilaian 5.15.2
Hasil penilaian dijaga kerahasiannya
6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat
6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan
6.3
Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi
6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi
6.4 Peninjauan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi
7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan
7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat
7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen
7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan
1. Batasan Variabel 1.1 Peraturan dan Perundangan Keselamatan Ketenagalistrikan. 1.2 SOP yang berlaku diperusahaan. 1.3 Instuction Manual dari masing-masing Peralatan yang berlaku
diperusahaan. 1.4 Log sheet atau report sheet yang ditetapkan oleh perusahaan.
7
1.5 Peralatan dan instrumen yang terkait dengan pelaksanaan Unit kompetensi ini.
1.6 Kompetensi yang dipersyaratkan sebelumnya: 1.6.1. DIS.REN.006(3).B : Membuat Rancangan Tata Letak Dan
Pemasangan Jaringan Distribusi Tenaga Listrik Saluran Udara Tegangan Rendah (SUTR)
1.6.2. DIS.REN.012(2).A : Membuat Rencana Pemeliharaan Dan Rehabilitasi Jaringan Distribusi Tenaga Listrik Tegangan Rendah Dan Sambungan Pelayanan
2. Panduan Penilaian 2.1 Pengetahuan dan Ketrampilan yang dibutuhkan (mengacu pada
Kriteria Unjuk Kerja) : 2.1.1 Pengetahuan : 2.1.1.1. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan 2.1.1.2. Standar Kompetensi Nasional 2.1.1.3. Standar Latih Kompetensi 2.1.1.4. Komunikasi efektif 2.1.1.5. Metodologi asesmen 2.1.2 Keterampilan : 2.1.2.1. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan
sistem operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen
2.1.2.2. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain 2.1.2.3. Menjelaskan sistem penilaian 2.1.2.4. Membuat soal ujian 2.1.2.5. Mengisi formulir cek lis uji praktek 2.1.2.6. Melaksanakan prosedur uji 2.1.2.7. Teknik mengevaluasi hasil uji 2.1.2.8. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.9. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.10. Membuat Laporan Asesmen Bidang Distribusi 2.2 Ruang Lingkup Pengujian 2.2.1 Kompetensi harus diujikan ditempat kerja atau ditempat
lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
2.2.2 Memeriksa persyaratan kualifikasi pendidikan formal: minimal D3 Teknik
2.2.3 Pengujian calon asesor dalam melaksanakan uji kompetensi perencanaan Saluran Udara Tegangan Rendah (SUTR) ini didukung dengan bukti dokumen, uji tertulis dan praktek lapangan.
8
2.3 Aspek Penting 2.3.1 Melaksanakan pekerjaan yang konsisten pada setiap
elemen kompetensi. 2.3.2 Memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar perusahaan sesuai dengan tempat kerja.
2.3.3 Menunjukkan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan serta sikap kerja yang dituntut dari pekerjaan tersebut.
3. Catatan (Note):
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
9
STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
SUB BIDANG PERENCANAAN
Kode Unit : ASS.KTL.DR.21.303.01 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor
Perencanaan Saluran Kabel Tegangan Rendah (SKTR)
Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Perencanaan Saluran Kabel Tegangan Rendah (SKTR)
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi
1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama
1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian
1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian
2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan
2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi
2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan
sesuai format standar yang berlaku
2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen
2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi
3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi
3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan
10
3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen
3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya
secara menyeluruh
3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi
4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan
4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan
4. Membuat keputusan penilaian
4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil
penilaian 5.15.2
Hasil penilaian dijaga kerahasiannya
6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat
6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan
6.3
Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi
6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi
6.4 Peninjauan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi
7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan
7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat
7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen
7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan
1. Batasan Variabel 1.1 Peraturan dan Perundangan Keselamatan Ketenagalistrikan. 1.2 SOP yang berlaku diperusahaan. 1.3 Instuction Manual dari masing-masing Peralatan yang berlaku
diperusahaan. 1.4 Log sheet atau report sheet yang ditetapkan oleh perusahaan.
11
1.5 Peralatan dan instrumen yang terkait dengan pelaksanaan Unit kompetensi ini.
1.6 Kompetensi yang dipersyaratkan sebelumnya:
1.6.1. DIS.REN.005.(3).B : Membuat Rancangan Tata Letak Dan Pemasangan Jaringan Distribusi Tenaga Listrik Saluran Kabel Tanah Tegangan Rendah (SKTR)
1.6.2. DIS.REN.009.(2).A : Membuat Rencana Pelaksanaan Pembangunan Jaringan Distribusi Tenaga Listrik Saluran Kabel Tanah
1.6.3. DIS.REN.012.(2).A : Membuat Rencana Pemeliharaan Dan Rehabilitasi Jaringan Distribusi Tenaga Listrik Tegangan Rendah dan Sambungan Pelayanan
2. Panduan Penilaian 2.1 Pengetahuan dan Ketrampilan yang dibutuhkan (mengacu pada
Kriteria Unjuk Kerja) : 2.1.1 Pengetahuan : 2.1.1.1. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan 2.1.1.2. Standar Kompetensi Nasional 2.1.1.3. Standar Latih Kompetensi 2.1.1.4. Komunikasi efektif 2.1.1.5. Metodologi asesmen 2.1.2 Keterampilan : 2.1.2.1. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan
sistem operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen
2.1.2.2. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain 2.1.2.3. Menjelaskan sistem penilaian 2.1.2.4. Membuat soal ujian 2.1.2.5. Mengisi formulir cek lis uji praktek 2.1.2.6. Melaksanakan prosedur uji 2.1.2.7. Teknik mengevaluasi hasil uji 2.1.2.8. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.9. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.10. Membuat Laporan Asesmen Bidang Distribusi 2.2 Ruang Lingkup Pengujian 2.2.1 Kompetensi harus diujikan ditempat kerja atau ditempat
lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
2.2.2 Memeriksa persyaratan kualifikasi pendidikan formal: minimal D3 Teknik
12
2.2.3 Pengujian calon asesor dalam melaksanakan uji kompetensi perencanaan Saluran Kabel Tegangan Rendah (SKTR) ini didukung dengan bukti dokumen, uji tertulis dan praktek lapangan.
2.3 Aspek Penting 2.3.1 Melaksanakan pekerjaan yang konsisten pada setiap
elemen kompetensi. 2.3.2 Memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar perusahaan sesuai dengan tempat kerja.
2.3.3 Menunjukkan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan serta sikap kerja yang dituntut dari pekerjaan tersebut.
3. Catatan (Note):
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
13
STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
SUB BIDANG PERENCANAAN
Kode Unit : ASS.KTL.DR.22.304.01 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor
Perencanaan Saluran Udara Tegangan Menengah (SUTM)
Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Perencanaan Saluran Udara Tegangan Menengah (SUTM)
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi
1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama
1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian
1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian
2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan
2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi
2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan
sesuai format standar yang berlaku
2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen
2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi
3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi
3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan
14
3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen
3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya
secara menyeluruh
3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi
4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan
4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan
4. Membuat keputusan penilaian
4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil
penilaian 5.15.2
Hasil penilaian dijaga kerahasiannya
6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat
6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan
6.3
Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi
6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi
6.4 Peninjauan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi
7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan
7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat
7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen
7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan
1. Batasan Variabel 1.1 Peraturan dan Perundangan Keselamatan Ketenagalistrikan. 1.2 SOP yang berlaku diperusahaan. 1.3 Instuction Manual dari masing-masing Peralatan yang berlaku
diperusahaan. 1.4 Log sheet atau report sheet yang ditetapkan oleh perusahaan.
15
1.5 Peralatan dan instrumen yang terkait dengan pelaksanaan Unit kompetensi ini.
1.6 Kompetensi yang dipersyaratkan sebelumnya:
1.6.1. DIS.REN.004.(3).B : Membuat Rancangan Tata Letak dan Pemasangan Jaringan Distribusi Tenaga Listrik Saluran Udara
Tegangan Menengah (SUTM) 1.6.2. DIS.REN.010.(2).B : Membuat Rancangan Program Pelaksanaan
Pembangunan Jaringan Distribusi Tenaga Listrik Saluran Udara
1.6.6. DIS.REN.011.(2).A : Membuat Rencana Pemeliharaan Dan Rehabilitasi Jaringan Distribusi Tenaga Listrik Tegangan Menengah
2. Panduan Penilaian 2.1 Pengetahuan dan Ketrampilan yang dibutuhkan (mengacu pada
Kriteria Unjuk Kerja) : 2.1.1 Pengetahuan : 2.1.1.1. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan 2.1.1.2. Standar Kompetensi Nasional 2.1.1.3. Standar Latih Kompetensi 2.1.1.4. Komunikasi efektif 2.1.1.5. Metodologi asesmen 2.1.2 Keterampilan : 2.1.2.1. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan
sistem operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen
2.1.2.2. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain 2.1.2.3. Menjelaskan sistem penilaian 2.1.2.4. Membuat soal ujian 2.1.2.5. Mengisi formulir cek lis uji praktek 2.1.2.6. Melaksanakan prosedur uji 2.1.2.7. Teknik mengevaluasi hasil uji 2.1.2.8. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.9. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.10. Membuat Laporan Asesmen Bidang Distribusi 2.2 Ruang Lingkup Pengujian 2.2.1 Kompetensi harus diujikan ditempat kerja atau ditempat
lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
2.2.2 Memeriksa persyaratan kualifikasi pendidikan formal: minimal D3 Teknik
16
2.2.3 Pengujian calon asesor dalam melaksanakan uji kompetensi perencanaan Saluran Udara Tegangan Menengah (SUTM) ini didukung dengan bukti dokumen, uji tertulis dan praktek lapangan.
2.3 Aspek Penting 2.3.1 Melaksanakan pekerjaan yang konsisten pada setiap
elemen kompetensi. 2.3.2 Memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar perusahaan sesuai dengan tempat kerja.
2.3.3 Menunjukkan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan serta sikap kerja yang dituntut dari pekerjaan tersebut.
3. Catatan (Note):
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
17
STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
SUB BIDANG PERENCANAAN
Kode Unit : ASS.KTL.DR.22.305.01 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor
Perencanaan Saluran Kabel Tegangan Menengah (SKTM)
Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Perencanaan Saluran Kabel Tegangan Menengah (SKTM)
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi
1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama
1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian
1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian
2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan
2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi
2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan
sesuai format standar yang berlaku
2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen
2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi
3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi
3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan
18
3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen
3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya
secara menyeluruh
3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi
4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan
4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan
4. Membuat keputusan penilaian
4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil
penilaian 5.15.2
Hasil penilaian dijaga kerahasiannya
6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat
6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan
6.3
Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi
6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi
6.4 Peninjauan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi
7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan
7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat
7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen
7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan
1. Batasan Variabel 1.1 Peraturan dan Perundangan Keselamatan Ketenagalistrikan. 1.2 SOP yang berlaku diperusahaan. 1.3 Instuction Manual dari masing-masing Peralatan yang berlaku
diperusahaan. 1.4 Log sheet atau report sheet yang ditetapkan oleh perusahaan.
19
1.5 Peralatan dan instrumen yang terkait dengan pelaksanaan Unit kompetensi ini.
1.6 Kompetensi yang dipersyaratkan sebelumnya:
1.6.1. DIS.REN.003.(3).B : Membuat Rancangan Tata Letak Dan Pemasangan Jaringan Distribusi Tenaga Listrik Saluran Kabel Tanah Tegangan Menengah (SKTM) 1.6.2. DIS.REN.009.(2).B : Membuat Rancangan Program Pelaksanaan Pembangunan Jaringan Distribusi Tenaga Listrik
Saluran Kabel Tanah 1.6.3. DIS.REN.011.(2).A : Membuat Rencana Pemeliharaan Dan Rehabilitasi Jaringan Distribusi Tenaga Listrik
Tegangan Menengah 2. Panduan Penilaian 2.1 Pengetahuan dan Ketrampilan yang dibutuhkan (mengacu pada
Kriteria Unjuk Kerja) : 2.1.1 Pengetahuan : 2.1.1.1. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan 2.1.1.2. Standar Kompetensi Nasional 2.1.1.3. Standar Latih Kompetensi 2.1.1.4. Komunikasi efektif 2.1.1.5. Metodologi asesmen 2.1.2 Keterampilan : 2.1.2.1. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan
sistem operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen
2.1.2.2. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain 2.1.2.3. Menjelaskan sistem penilaian 2.1.2.4. Membuat soal ujian 2.1.2.5. Mengisi formulir cek lis uji praktek 2.1.2.6. Melaksanakan prosedur uji 2.1.2.7. Teknik mengevaluasi hasil uji 2.1.2.8. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.9. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.10. Membuat Laporan Asesmen Bidang Distribusi 2.2 Ruang Lingkup Pengujian 2.2.1 Kompetensi harus diujikan ditempat kerja atau ditempat
lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
2.2.2 Memeriksa persyaratan kualifikasi pendidikan formal:
20
minimal D3 Teknik 2.2.3 Pengujian calon asesor dalam melaksanakan uji kompetensi
perencanaan Saluran Kabel Tegangan Menengah (SKTM) ini didukung dengan bukti dokumen, uji tertulis dan praktek lapangan.
2.3 Aspek Penting 2.3.1 Melaksanakan pekerjaan yang konsisten pada setiap
elemen kompetensi. 2.3.2 Memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar perusahaan sesuai dengan tempat kerja.
2.3.3 Menunjukkan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan serta sikap kerja yang dituntut dari pekerjaan tersebut.
3. Catatan (Note):
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
21
STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
SUB BIDANG PERENCANAAN
Kode Unit : ASS.KTL.DR.22.306.01 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor
Perencanaan Pemasangan Kapasitor Pada Jaringan Tegangan Menengah
Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Perencanaan Pemasangan Kapasitor Pada Jaringan Tegangan Menengah
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi
1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama
1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian
1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian
2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan
2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi
2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan
sesuai format standar yang berlaku
2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen
2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi
3. Melaksanakan 3.1 Formulir asesmen digunakan
22
3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan
3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen
3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya
asesmen kompetensi secara menyeluruh
3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi
4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan
4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan
4. Membuat keputusan penilaian
4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil
penilaian 5.15.2
Hasil penilaian dijaga kerahasiannya
6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat
6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan
6.3
Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi
6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi
6.4 Peninjauan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi
7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan
7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat
7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen
7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan
1. Batasan Variabel 1.1 Peraturan dan Perundangan Keselamatan Ketenagalistrikan. 1.2 SOP yang berlaku diperusahaan. 1.3 Instuction Manual dari masing-masing Peralatan yang berlaku
23
diperusahaan. 1.4 Log sheet atau report sheet yang ditetapkan oleh perusahaan. 1.5 Peralatan dan instrumen yang terkait dengan pelaksanaan Unit
kompetensi ini. 1.6 Kompetensi yang dipersyaratkan sebelumnya:
1.6.1. DIS.REN.002.(2).B : Membuat Rancangan Dan Menghitung Besaran Kapasitor Pada Jaringan Distribusi Tenaga Listrik
2. Panduan Penilaian 2.1 Pengetahuan dan Ketrampilan yang dibutuhkan (mengacu pada
Kriteria Unjuk Kerja) : 2.1.1 Pengetahuan : 2.1.1.1. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan 2.1.1.2. Standar Kompetensi Nasional 2.1.1.3. Standar Latih Kompetensi 2.1.1.4. Komunikasi efektif 2.1.1.5. Metodologi asesmen 2.1.2 Keterampilan : 2.1.2.1. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan
sistem operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen
2.1.2.2. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain 2.1.2.3. Menjelaskan sistem penilaian 2.1.2.4. Membuat soal ujian 2.1.2.5. Mengisi formulir cek lis uji praktek 2.1.2.6. Melaksanakan prosedur uji 2.1.2.7. Teknik mengevaluasi hasil uji 2.1.2.8. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.9. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.10. Membuat Laporan Asesmen Bidang Distribusi 2.2 Ruang Lingkup Pengujian 2.2.1 Kompetensi harus diujikan ditempat kerja atau ditempat
lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
2.2.2 Memeriksa persyaratan kualifikasi pendidikan formal: minimal D3 Teknik
2.2.3 Pengujian calon asesor dalam melaksanakan uji kompetensi perencanaan Pemasangan Kapasitor Pada Jaringan Tegangan Menengah ini didukung dengan bukti
24
dokumen, uji tertulis dan praktek lapangan. 2.3 Aspek Penting 2.3.1 Melaksanakan pekerjaan yang konsisten pada setiap
elemen kompetensi. 2.3.2 Memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar perusahaan sesuai dengan tempat kerja.
2.3.3 Menunjukkan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan serta sikap kerja yang dituntut dari pekerjaan tersebut.
3. Catatan (Note):
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
25
STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
SUB BIDANG PERENCANAAN
Kode Unit : ASS.KTL.DR.23.307.01 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor
Perencanaan Gardu Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan
asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Perencanaan Gardu
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi
1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama
1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian
1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian
2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan
2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi
2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan
sesuai format standar yang berlaku
2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen
2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi
3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi
3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan
26
3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen
3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya
secara menyeluruh
3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi
4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan
4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan
4. Membuat keputusan penilaian
4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil
penilaian 5.15.2
Hasil penilaian dijaga kerahasiannya
6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat
6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan
6.3
Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi
6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi
6.4 Peninjauan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi
7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan
7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat
7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen
7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan
1. Batasan Variabel 1.1 Peraturan dan Perundangan Keselamatan Ketenagalistrikan. 1.2 SOP yang berlaku diperusahaan. 1.3 Instuction Manual dari masing-masing Peralatan yang berlaku
diperusahaan. 1.4 Log sheet atau report sheet yang ditetapkan oleh perusahaan.
27
1.5 Peralatan dan instrumen yang terkait dengan pelaksanaan Unit kompetensi ini.
1.6 Kompetensi yang dipersyaratkan sebelumnya: 1.6.1. DIS.REN.008(3).B : Membuat Rancangan Tata Letak Dan
Pemasangan Konstruksi Instalasi Gardu Distribusi Tenaga Listrik Pasangan Luar Atau Pasangan Dalam
1.6.2. DIS.REN.013(2).A : Membuat Rencana Pemeliharaan Dan Rehabilitasi Instalasi Gardu Distribusi Tenaga Listrik
2. Panduan Penilaian 2.1 Pengetahuan dan Ketrampilan yang dibutuhkan (mengacu pada
Kriteria Unjuk Kerja) : 2.1.1 Pengetahuan : 2.1.1.1. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan 2.1.1.2. Standar Kompetensi Nasional 2.1.1.3. Standar Latih Kompetensi 2.1.1.4. Komunikasi efektif 2.1.1.5. Metodologi asesmen 2.1.2 Keterampilan : 2.1.2.1. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan
sistem operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen
2.1.2.2. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain 2.1.2.3. Menjelaskan sistem penilaian 2.1.2.4. Membuat soal ujian 2.1.2.5. Mengisi formulir cek lis uji praktek 2.1.2.6. Melaksanakan prosedur uji 2.1.2.7. Teknik mengevaluasi hasil uji 2.1.2.8. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.9. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.10. Membuat Laporan Asesmen Bidang Distribusi 2.2 Ruang Lingkup Pengujian 2.2.1 Kompetensi harus diujikan ditempat kerja atau ditempat
lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
2.2.2 Memeriksa persyaratan kualifikasi pendidikan formal: minimal D3 Teknik
2.2.3 Pengujian calon asesor dalam melaksanakan uji kompetensi perencanaan Gardu ini didukung dengan bukti dokumen, uji tertulis dan praktek lapangan.
28
2.3 Aspek Penting 2.3.1 Melaksanakan pekerjaan yang konsisten pada setiap
elemen kompetensi. 2.3.2 Memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar perusahaan sesuai dengan tempat kerja.
2.3.3 Menunjukkan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan serta sikap kerja yang dituntut dari pekerjaan tersebut.
3. Catatan (Note):
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
29
STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
SUB BIDANG PERENCANAAN
Kode Unit : ASS.KTL.DR.23.308.01 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor
Perencanaan Proteksi Gardu Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan
asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Perencanaan Proteksi Gardu
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi
1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama
1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian
1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian
2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan
2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi
2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan
sesuai format standar yang berlaku
2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen
2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi
3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi
3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan
30
3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen
3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya
secara menyeluruh
3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi
4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan
4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan
4. Membuat keputusan penilaian
4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil
penilaian 5.15.2
Hasil penilaian dijaga kerahasiannya
6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat
6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan
6.3
Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi
6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi
6.4 Peninjauan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi
7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan
7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat
7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen
7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan
1. Batasan Variabel 1.1 Peraturan dan Perundangan Keselamatan Ketenagalistrikan. 1.2 SOP yang berlaku diperusahaan. 1.3 Instuction Manual dari masing-masing Peralatan yang berlaku
diperusahaan. 1.4 Log sheet atau report sheet yang ditetapkan oleh perusahaan.
31
1.5 Peralatan dan instrumen yang terkait dengan pelaksanaan Unit kompetensi ini.
1.6 Kompetensi yang dipersyaratkan sebelumnya:
1.6.1. DIS.REN.001.(3).B : Membuat Rancangan Dan Menghitung Besaran Sistem Proteksi Pada Penyulang Jaringan
Distribusi Tenaga Listrik. 2. Panduan Penilaian 2.1 Pengetahuan dan Ketrampilan yang dibutuhkan (mengacu pada
Kriteria Unjuk Kerja) : 2.1.1 Pengetahuan : 2.1.1.1. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan 2.1.1.2. Standar Kompetensi Nasional 2.1.1.3. Standar Latih Kompetensi 2.1.1.4. Komunikasi efektif 2.1.1.5. Metodologi asesmen 2.1.2 Keterampilan : 2.1.2.1. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan
sistem operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen
2.1.2.2. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain 2.1.2.3. Menjelaskan sistem penilaian 2.1.2.4. Membuat soal ujian 2.1.2.5. Mengisi formulir cek lis uji praktek 2.1.2.6. Melaksanakan prosedur uji 2.1.2.7. Teknik mengevaluasi hasil uji 2.1.2.8. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.9. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.10. Membuat Laporan Asesmen Bidang Distribusi
2.2 Ruang Lingkup Pengujian 2.2.1 Kompetensi harus diujikan ditempat kerja atau ditempat
lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.
2.2.2 Memeriksa persyaratan kualifikasi pendidikan formal: minimal D3 Teknik
2.2.3 Pengujian calon asesor dalam melaksanakan uji kompetensi perencanaan Proteksi Gardu ini didukung dengan bukti dokumen, uji tertulis dan praktek lapangan.
32
2.3 Aspek Penting 2.3.1 Melaksanakan pekerjaan yang konsisten pada setiap
elemen kompetensi. 2.3.2 Memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar perusahaan sesuai dengan tempat kerja.
2.3.3 Menunjukkan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan serta sikap kerja yang dituntut dari pekerjaan tersebut.
3. Catatan (Note):
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
33
STANDAR KOMPETENSI ASESOR BIDANG DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK
SUB BIDANG PERENCANAAN
Kode Unit : ASS.KTL.DR.25.309.01 Judul Unit : Melaksanakan Asesmen terhadap Asesor
Perencanaan Peralatan Penunjang Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan
asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di Bidang Ketenagalistrikan secara menyeluruh, sesuai Standar dan batasan yang ditetapkan dalam Standar Kompetensi Perencanaan Peralatan Penunjang
ELEMEN
KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Unit Kompetensi yang akan digunakan diidentifikasi dan diinformasikan dengan jelas kepada para asesi sesuai dengan Standar Kompetensi
1.2 Konteks serta tujuan penilaian didiskusikan serta disepakati bersama
1. Mengidentifikasi dan menjelaskan konteks penilaian
1.3 Prosedur penilaian dijelaskan sesuai dengan sistem penilaian
2.1 Sumber daya yang diperlukan untuk asesmen diidentifikasi sesuai spesifikasi tugas/pekerjaan
2.2 Soal uji tertulis dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.3 Soal uji lisan dibuat sesuai dengan level kompetensi
2.4 Cek lis uji praktik dibuat sesuai level kompetensi
2.5 Formulir asesmen dipersiapkan 2.6 Rancangan asesmen ditempat kerja disiapkan
sesuai format standar yang berlaku
2. Merencanakan dan mempersiapkan pola asesmen
2.7 Perlengkapan kerja untuk asesmen (data, SOP, Instruksi kerja) diinterprestasikan sesuai dengan unjuk kerja yang diharapkan dalam standar kompetensi
3.1 Formulir asesmen digunakan 3. Melaksanakan asesmen kompetensi
3.2 Perlengkapan kerja untuk asesmen digunakan
34
3.3 Tempat uji dipersiapkan sesuai dengan keperluan dan prosedur asesmen
3.4 Bukti uji dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya
secara menyeluruh
3.5 Bukti uji hasil asesmen dibandingkan dengan standar kompetensi
4.1 Bukti dievaluasi berdasarkan validitas, otentik, kekinian dan kecukupan
4.2 Bukti dievaluasi berdasarkan Keterampilan melaksanakan tugas, Keterampilan mengelola sejumlah tugas, Keterampilan menangani masalah, Keterampilan memelihara lingkungan dan kemampuan mengadaptasi pengetahuan
4. Membuat keputusan penilaian
4.3 Hasil evaluasi disepakati tim asesor untuk diputuskan Hasil penilaian dicatat dengan akurat 5. Mencatat hasil
penilaian 5.15.2
Hasil penilaian dijaga kerahasiannya
6.1 Umpan balik yang jelas dan membangun disampaikan kepada peserta asesi dengan menggunakan bahasa dan cara yang tepat
6.2 Kesenjangan kompetensi yang dimiliki asesi diinformasikan
6.3
Penjelasan untuk mengulang asesmen terhadap kesenjangan kompetensi diinformasikan kepada peserta asesi
6. Memberikan umpan balik kepada peserta asesi
6.4 Peninjauan terhadap mekanisme proses banding diinformasikan kepada peserta asesi
7.1 Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen dibuat sesuai dengan format dan prosedur yang ditetapkan
7.2 Setiap penolakan atas keputusan harus dicatat
7. Membuat Laporan pelaksanaan dan keputusan asesmen
7.3 Saran untuk perbaikan aspek dalam proses penilaian diusulkan
1. Batasan Variabel 1.1 Peraturan dan Perundangan Keselamatan Ketenagalistrikan. 1.2 SOP yang berlaku diperusahaan. 1.3 Instuction Manual dari masing-masing Peralatan yang berlaku
diperusahaan. 1.4 Log sheet atau report sheet yang ditetapkan oleh perusahaan.
35
1.5 Peralatan dan instrumen yang terkait dengan pelaksanaan Unit kompetensi ini.
1.6 Kompetensi yang dipersyaratkan sebelumnya:
1.6.1. DIS.REN.014(2).A : Membuat Dokumentasi Hasil Pelaksanaan Pekerjaan Pembangunan Jaring Distribusi Tenaga Listrik Dan Gardu Distribusi Tenaga Listrik
1.6.2. DIS.REN.015(2).A : Melaksanakan Pekerjaan Membuat Gambar Teknik
2. Panduan Penilaian 2.1 Pengetahuan dan Ketrampilan yang dibutuhkan (mengacu pada
Kriteria Unjuk Kerja) : 2.1.1 Pengetahuan : 2.1.1.1. Regulasi Teknik Ketenagalistrikan 2.1.1.2. Standar Kompetensi Nasional 2.1.1.3. Standar Latih Kompetensi 2.1.1.4. Komunikasi efektif 2.1.1.5. Metodologi asesmen 2.1.2 Keterampilan : 2.1.2.1. Mengoperasikan komputer dengan menggunakan
sistem operasi dan perangkat lunak yang relevan untuk membuat laporan asesmen
2.1.2.2. Berkomunikasi dengan pihak asesi atau pihak lain 2.1.2.3. Menjelaskan sistem penilaian 2.1.2.4. Membuat soal ujian 2.1.2.5. Mengisi formulir cek lis uji praktek 2.1.2.6. Melaksanakan prosedur uji 2.1.2.7. Teknik mengevaluasi hasil uji 2.1.2.8. Merencanakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.9. Menyelenggarakan Asesmen Berbasis Kompetensi
Bidang Distribusi 2.1.2.10. Membuat Laporan Asesmen Bidang Distribusi 2.2 Ruang Lingkup Pengujian 2.2.1 Kompetensi harus diujikan ditempat kerja atau ditempat
lain secara simulasi dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal
2.2.2 Memeriksa persyaratan kualifikasi pendidikan formal: minimal D3 Teknik
2.2.3 Pengujian calon asesor dalam melaksanakan uji kompetensi perencanaan Peralatan Penunjang ini didukung dengan bukti dokumen, uji tertulis dan praktek lapangan
36
2.3 Aspek Penting 2.3.1 Melaksanakan pekerjaan yang konsisten pada setiap
elemen kompetensi. 2.3.2 Memenuhi kriteria yang tercakup pada setiap elemen
kompetensi dengan menggunakan teknik-teknik dan standar perusahaan sesuai dengan tempat kerja.
2.3.3 Menunjukkan pemahaman terhadap pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan serta sikap kerja yang dituntut dari pekerjaan tersebut.
3. Catatan (Note):
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
![검색광고자동입찰솔루션소개서 DMP A-Biddinga-bidding.com/service/fileDownload?fileName=... · ㅣ솔루션소개 [가격정책_키워드광고] 1) 네이버키워드검색광고오토비딩서비스이용료(1개월기준)](https://img.pdfslide.net/doc/110x75/5e5da03e7c5c9f5aed64c84b/efeeeeoeeoeoe-dmp-a-biddinga-eoeeoe-eeoeeoeee.jpg)
