Upload
ganesa
View
41
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Suomen työn linja 2019 - Keskusteluasiakirja työn tarjonnan rakenteellisista uudistuksista. Sture Fjäder 6.2.2013. Toimeksianto. Akavan strategia 2012–2019: Akava on aloitteellinen uudistaja, jonka näkemykset johtavat yhteiskunnalliseen kehitykseen ja muutoksiin . - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Suomen työn linja 2019
- Keskusteluasiakirja työn tarjonnan rakenteellisista uudistuksista
Sture Fjäder
6.2.2013
Toimeksianto
Akavan strategia 2012–2019:
Akava on aloitteellinen uudistaja, jonka näkemykset johtavat yhteiskunnalliseen kehitykseen ja muutoksiin.
Pääministerin ja valtiovarainministerin viesti työmarkkinajärjestöille tammikuussa:
”Joko rakenteellisia uudistuksia tai lisäleikkauksia”
Akavan strategia 2012 – 2019
Akavan yhteiskuntavisio 2019: Suomen työn linja – keskusteluasiakirja (tammikuu 2013)
Veropoliittinen kannanotto (helmikuu 2013) Elinkeinopoliittinen ohjelma (helmikuu 2013)
Terveyspoliittinen ohjelma (kevät 2013) Eläkepoliittinen kannanotto (syksy 2013)
Akavan hallitusohjelmatavoitteet 2015
Akavan yhteiskuntavisio 2019
Akavan visio ja strategiset valinnat 2012–2019
Verotus kannustaa työn tekemiseen ja osaamisen kehittämiseen.
Julkinen talous tasapainotetaan korkealla työllisyydellä, pitkillä työurilla ja tuloksellisella ja tuottavalla julkisen sektorin toiminnalla.
Yhteiskunta kannustaa jokaista ottamaan vastuuta itsestään ja läheisistään.
Turvaverkot ovat kannustavia ja toimivia. Työnteko on ensisijainen keino turvata toimeentuloa.
Hyvinvointiyhteiskunnan rahoituspohja on pitkällä aikavälillä kestävä.
Millaisen Suomen haluamme?Akavan linjauksia taloudesta ja työstä
1. Työllisyysastetavoitteeksi vähintään 75 % (2025)
2. Eläkkeelle myöhemmin Keskimääräiseksi eläkkeelle jäämisiäksi vähintään 62,4
vuotta (2025) Työkyvyttömyyseläkkeelle olennaisesti myöhemmin kuin nyt
(keskimäärin 52 vuotta)
3. Työurat pidemmiksi; 33–35 vuotta ei riitä
4. Valtion ja kuntien talous tasapainoon
5. Veroaste pidettävä EU15-maiden tasolla
6. Osaamisen kokonaistasoa kohotettava
Akavalaisten palkansaajien ja veronmaksajien haasteet
7
Suomen väestöllisen huoltosuhteen muutoksetvuosina 1970–2040
Eläköityminenvauhdittuu
Hoivatarve kasvaa
2010 203020202000
Talouskiristyy
199019801970
Hyvinvointiyhteiskunnan rakentamis-vaiheessa oli edullinen huoltosuhde
70 lasta ja vanhusta 100 työikäistä kohti
50
60
70
80
2040
60 lasta ja vanhusta 100 työikäistä kohti
vuosi
indeksi
50
60
70
80indeksi
40 40
00
Lähde: Ministeri Henna Virkkunen, 17.11.2011 Kauppakamarifoorumi
8
Suomen työllisyysaste kansainvälisessä vertailussa
50
55
60
65
70
75
80
Työl
lisyy
sast
e, 1
5-64
v., %
EU-15
Suomi
Ruotsi
Tanska
Norja
Lähde: Eurostat
9
Veronmaksajien ja valtion ansiotuloveron jakauma tuloluokittain 2011
12.01.2013 Akava, Yhteiskunta- ja talouspolitiikka, Koev
Lähde: Verohallitus, verotilasto 20126.2.2013
–5
5–10
10–15
15–20
20–25
25–35
35–55
55–75
75–100
100–150
150–300
300 –
Tuloluokka, 1 000 e/v
Akavalaisista koko vuoden työssä olevista palkansaajista vuonna 2011 90 prosenttia arvioidaan sijoittuneen tulovälille 28 500–97 500 euroa vuodessa
Suomen työn linja 2019
Keskeiset haasteet ja rakenteelliset toimenpiteet
Työuran alussa
Kunnille selkeämpi vastuu 3000– 5000 vuosittaisesta pudokkaasta
Oppivelvollisuuden nosto 18 ikävuoteen Oppisopimusten hyödyntäminen Huomioitava valtionosuusuudistuksessa
Tutkintorakenteen vahvistaminen 80 % valmistuu tavoiteajassa – nyt vain 10– 30 % Kaikille kandidaattittutkinto, maisteriksi osittain työn ohessa Täydennyskoulutusta uran aikana yliopistoilla Ei kaksivuotisille diplomitutkinnoille
Työuran alussa: Nopeammin työelämään
Opintotuki kannustavammaksi Parantaa opintojenaikaista toimeentuloa Lainapainotteisemmaksi kuin nyt Korkeammat tulorajat
Työuran keskellä: Kannustinloukut poistetaan
Ansiotuloverotusta alennettava Työn vastaanottamisen tulee aina olla kannattavaa
Suunnattuja toimenpiteitä tietyille ryhmille Asumistuen jatkuminen työllistymisen jälkeen Työtulovähennystä lasten lukumäärän mukaan
pienempituloiselle puolisolle tai yksinhuoltajalle
Työuran keskellä: Kannustinloukut poistetaan
Työttömyysturva kannustavammaksi
Kohti Pohjoismaista mallia: korkeampi taso, mutta lyhyempi kesto
Työurasopimuksen jatkoa: selkeämpi kytkös tukitoimiin osallistumisen ja etuuksien tason välille
Työuran keskellä: Aktiivisuudesta etua – kaikille reilu työelämä
Perhevapaajärjestelmän uudistus Vanhempainvapaajärjestelmästä 6+6+6 –malli ja
osa-aikatyön mahdollistaminen Kotihoidontuen merkitys vähenee Päivähoidon maksut käytön mukaan
Työuran loppupäässä: Työelämään laatua, jotta urat pitenevät
Irtisanominen ei saa olla liian helppoa Yhteistoimintalakia ja työsopimuslain irtisanomiskriteereitä
tiukennetaan Työnantajan omavastuun korottaminen ikääntyneiden
irtisanomisissa Työttömyysputken merkitys vähenee
Kokonaisuus – jostain luovutaan, jotain lisätään
Vielä lopuksi…
Kyse on kokonaisuudesta, jossa opitaan luopumaan yhdestä osasta, jotta saadaan parempi ja kannustavampi osa tilalle.
Akava ei aja työttömyysturvan keston lyhentämistä, kotihoidontuen lyhentämistä eikä opintotukeen lainapakkoa, vaan
Akava ajaa ansiopäivärahan korottamista, perhevapaajärjestelmän pidentämistä ja opintojenaikaisen toimeentulon korottamista.