2

الورشة تقديم

:والمشاركين

: المشاركين تقديم

: الورشة أهداف

: العمل وطريقة مبادئ

3

: المشاركين تقديموالنسب • االسم

الهيأة •

المهمة •

والتخوفات • االنتظارات

4

: الرئيسيالهدف

التطوعي العمل بأهمية المشاركين تحسيسالمستدامة التنمية في

:الثانويةاألهداف المشاركين • العمل تحسيس بأهمية

شخصية تنمية و تطور في التطوعيالمتطوع

المجاالت • و المعارف إلى المشاركين توجيهاألشخاص بها يهتم أن ينبغي التي

المتطوعون معرفة • من المشاركون يتمكن أن

إلقتحام الالزمة المهارات و المواصفات . التطوعي العمل

الورشة :أهداف

العمل وطريقة مبادئ: العمل :مبادئ العمل مبادئ

فصال ليست و عمل ورشة هذه

دراسيا

الممارسة طريق عن نتعلم

هذه نعيش و بدور يقوم منا كل

االدوار

االخرين مع نتعلم

البناء في يساهم منا كل

: تجاربنا تعبئة هو المطلوب

العمل :طريقةالمستمرة • المشاهدةبالكتابة • االفكار تثبيتالتواصل • تسهيلعامة • جلسات في المناقشةصغيرة • مجموعات في العملبتمارين • القيامصورة • الورشة المشاركة نتائج لدرجة

واحد ومدى كل اهتمام و من فضولالمشاركين

لماذا نحتاج إلى العمل لماذا نحتاج إلى العمل التطوعي؟التطوعي؟

الموارد • الموارد ضعف ضعف

متخصصة • موارد عن متخصصة البحث موارد عن البحث

الإنصراف • الإنصراف تعويض تعويض

الجمعية • إستمرارية الجمعية ضمان إستمرارية ضمان

المتطوعين • تأطير المتطوعين ضرورة تأطير ضرورة

نتائج أعمال المجموعات

كيف نعبئ المتطوعين ؟كيف نعبئ المتطوعين ؟

إستراتيجية • جمعوي إستراتيجية مشروع جمعوي مشروع

مشاريع • إنجاز بغية مشاريع تحسيس إنجاز بغية تحسيس

التواصل التواصل •

الإنفتاح الإنفتاح •

إحتضانإحتضان•

وساطةوساطة•

نتائج أعمال المجموعات

كيف نضمن اإلستمرارية ؟كيف نضمن اإلستمرارية ؟

الإعتراف الإعتراف •المسؤولية • المسؤولية تحميل تحميلالإنخراط الإنخراط •تكوين تكوين •دعم دعم •إستراتيجية • و مشاريع إستراتيجية تخطيط و مشاريع تخطيطالقيم القيم •الهوية الهوية •الإنتماء الإنتماء •الجماعة • الجماعة دينامية دينامية

نتائج أعمال المجموعات

كيف ندبر الموارد البشرية ؟كيف ندبر الموارد البشرية ؟

المتطوعين • بمؤهالت المتطوعين جرد بمؤهالت جردداخلي • داخلي قانون قانونميثاق ميثاق •تشاركية • تشاركية مقاربة مقاربةللتواصل • للتواصل نظام نظامجيدة • جيدة حكامة حكامةإجتماعية • إجتماعية هندسة هندسةالقرار • اتخاذ في القرار المشاركة اتخاذ في المشاركةالتتبع التتبع •التقييم التقييم •

نتائج أعمال المجموعات

استـــــراحة استـــــراحة

عرض نظري عرض نظري

التطوع مفاهيم و إشكاالت التطوع مفاهيم و إشكاالت

بين نميز الفرنسية اللغة بين في نميز الفرنسية اللغة في

Bénévolat, volontariatBénévolat, volontariat مجال مجال

ينتمي للمفهومين بالنسبة ينتمي الإشتغال للمفهومين بالنسبة الإشتغال

. الجمعيات خصوصا و المدني . للمجتمع الجمعيات خصوصا و المدني للمجتمع

Dictionnaire :Dictionnaire :

• Un bénévole est "une personne qui fait Un bénévole est "une personne qui fait quelque chose sans obligation et quelque chose sans obligation et gratuitement" gratuitement"

• "un volontaire est une personne qui offre "un volontaire est une personne qui offre ses services par simple dévouement"ses services par simple dévouement"

• "un militant est celui qui lutte activement "un militant est celui qui lutte activement pour défendre une idée, une cause"pour défendre une idée, une cause"

• "bénévole" est issu du latin "benevolus" "bénévole" est issu du latin "benevolus" = "= "qui veut bien"qui veut bien"

• "volontaire" vient de "volontarius" = qui a "volontaire" vient de "volontarius" = qui a la volonté, la volonté, qui veutqui veut

• Les deux mots ont la même origine Les deux mots ont la même origine étymologique : le verbe "volo" qui signifie étymologique : le verbe "volo" qui signifie "vouloir". "vouloir".

• Le terme "bénévole" met l'accent sur la Le terme "bénévole" met l'accent sur la gratuité de l'action, le désintéressementgratuité de l'action, le désintéressement

• Le terme "volontaire" insiste sur l'acte de Le terme "volontaire" insiste sur l'acte de volonté, qui n'est pas forcévolonté, qui n'est pas forcé

• On parle de "engagement volontaire" et On parle de "engagement volontaire" et de "travail bénévole"de "travail bénévole"

التطوع تحكمه خمسة مبادىءالتطوع تحكمه خمسة مبادىء

الإلتزام • مبدأ ملتزم إنسان الإلتزام المتطوع مبدأ ملتزم إنسان المتطوع

الحرية • مبدأ إرادته الحرية بمحض مبدأ إرادته بمحض

مقابل • دون التطوع مبدأ مجانية مقابل بطريقة دون التطوع مبدأ مجانية بطريقة

هيئة • أو مجموعة إلى الإنتماء منظم هيئة عمل أو مجموعة إلى الإنتماء منظم عمل

العامة • المصلحة مبدأ الجماعة خدمة العامة في المصلحة مبدأ الجماعة خدمة في

بالإنتقال مطالب بالإنتقال المتطوع مطالب المتطوع

أو الأنا مبدأ أو من الأنا مبدأ من

خدمة مبدأ إلى خدمة الفردانية مبدأ إلى الفردانية

بالأمر ليس هذا و بالأمر الغير ليس هذا و الغير

الهين. الهين.

مالحظات حول العمل مالحظات حول العمل التطوعي بالمغربالتطوعي بالمغرب

الذكور • عليه يهيمن الذكور التطوع عليه يهيمن التطوعضعف ) • المتقاعدون ضعف ) المتطوعون المتقاعدون المتطوعون

التواجد (التواجد (الوقت • الوقت مشكل مشكل• / : السن ب التطوع عامل / تأثر : السن ب التطوع عامل تأثر

الدراسي الدراسي المستوى المستوى

PROFILSPROFILS

Répartition des bénévoles en fonction de la tranche d'âge

16%

52%

16%

10%

6%

< 30

30-40

41-50

51-60

>60

Maroc

Associations composées de bénévoles actifs issus d’une élite particulièrement Associations composées de bénévoles actifs issus d’une élite particulièrement éduquéeéduquée

La situation socioprofessionnelle influence largement le bénévolatLa situation socioprofessionnelle influence largement le bénévolat Les bénévoles « régulier » impliqués dans la durée ont également en commun de Les bénévoles « régulier » impliqués dans la durée ont également en commun de

posséder des niveaux d’étude élevésposséder des niveaux d’étude élevés

Maroc

1

90

100

0

50

100

Nombre de bénévoles

(en %)

Répartition des bénévoles en fonction du niveau d'étude

Supérieur+diplômes>licence

Secondaire

Primaire

Dans le monde il y a de plus en plus de Dans le monde il y a de plus en plus de bénévoles ?bénévoles ?

Maroc ? (300 000 → 1 000.000)Maroc ? (300 000 → 1 000.000)France : 7,9 Millions en 1990 ( 19% > 18 ans)France : 7,9 Millions en 1990 ( 19% > 18 ans) 9,1 Millions en 1993 (21 % > 18 ans)9,1 Millions en 1993 (21 % > 18 ans) 10,4 Millions en 1996 (23,4 % > 18 ans) 10,4 Millions en 1996 (23,4 % > 18 ans) 12 Millions en 2004 (23,5 % > 18 ans) 12 Millions en 2004 (23,5 % > 18 ans)En Europe : 50 millions de personnes exercent En Europe : 50 millions de personnes exercent régulièrement une activité bénévole.régulièrement une activité bénévole.En Belgique : 17% de la populationEn Belgique : 17% de la populationet aux Etats-Unies ils sont environ à 47%.et aux Etats-Unies ils sont environ à 47%.

Quelques raisons liées aux Quelques raisons liées aux bénévolesbénévoles

Plus de bénévoles oui mais plus volatiles et moins Plus de bénévoles oui mais plus volatiles et moins engagésengagés

En France : 12 Millions de bénévoles maisEn France : 12 Millions de bénévoles mais

Seulement 3 Millions d’entre eux :Seulement 3 Millions d’entre eux :

Appartenant à une associationAppartenant à une association

Exercent une FonctionExercent une Fonction

Offrant plus de 2 heures/semaineOffrant plus de 2 heures/semaine

1996 : 1.116.000 temps plein1996 : 1.116.000 temps plein

1999 : 716.000 temps plein1999 : 716.000 temps plein

En Belgique ils représentent 17% mais seulement 1,5 En Belgique ils représentent 17% mais seulement 1,5 Millions (7 heures/semaine)Millions (7 heures/semaine)

Certains comportements de certains bénévolesCertains comportements de certains bénévoles

D’où l’intérêt de définir l’éthique de ce « noble métier »D’où l’intérêt de définir l’éthique de ce « noble métier »

Quelques raisons liées aux Quelques raisons liées aux bénévoles bénévoles (suite)(suite)

محفزات المتطوعمحفزات المتطوعالمواطنة • المواطنة حس حسالإعتراف • عن الإعتراف البحث عن البحثالشخصية • الإنجازات عن الشخصية البحث الإنجازات عن البحثو • الخبر إكتساب و التعلم عن و البحث الخبر إكتساب و التعلم عن البحث

التجارب التجارب إنسانية • عالقات إنسانية نسج عالقات نسججديدة • معارف عن جديدة البحث معارف عن البحثقيم • عن قيم الدفاع عن الدفاعبالواجب • بالواجب الإحساس الإحساس

مقترحات من أجل تطوير العمل التطوعي مقترحات من أجل تطوير العمل التطوعي بالنسبة للجمعياتبالنسبة للجمعيات

للعمل • واضح إطار للعمل وضع واضح إطار وضعمخططة • و مبرمجة مخططة أنشطة و مبرمجة أنشطةالكفاءات • لتعزيز المستمر الكفاءات التكوين لتعزيز المستمر التكوينبالنسبة • الإرتقاء إمكانية بالنسبة إعطاء الإرتقاء إمكانية إعطاء

النشيطة النشيطة للعناصر للعناصرالقرار • إتخاذ في القرار الإشراك إتخاذ في الإشراكتبادل • أجل من لقاءات تبادل عقد أجل من لقاءات عقد

المعلومات و المعلومات التجارب و التجاربإشارات • طريق عن المبادرات إشارات تثمين طريق عن المبادرات تثمين

).. تقديرية ) شواهد ..(رمزية تقديرية ) شواهد رمزية

بالتطوع • خاص قانون وضع في بالتطوع التفكير خاص قانون وضع في التفكيرلحماية • قانوني إطار وضع في لحماية التفكير قانوني إطار وضع في التفكير

المتطوعين المتطوعين التي • للمصاريف الإمكان حسب التي التعويض للمصاريف الإمكان حسب التعويض

المتطوعون المتطوعون يصرفها يصرفهاحول • مستديرة موائد وطنية نقاشات حول فتح مستديرة موائد وطنية نقاشات فتح

التطوع التطوع التحسيس • أجل من مفتوحة التحسيس أبواب أجل من مفتوحة أبوابالمتطوعين • بإنجازات للتعريف المتطوعين أنشطة بإنجازات للتعريف أنشطةالمواقع • إدماج أو التطوع حول موقع المواقع فتح إدماج أو التطوع حول موقع فتح

. بالتطوع خاصة بفضاءات .الموجودة بالتطوع خاصة بفضاءات الموجودة