7/25/2019 Tabel Penilaian Kinerja Dr. Yona

http://slidepdf.com/reader/full/tabel-penilaian-kinerja-dr-yona 1/3

7/25/2019 Tabel Penilaian Kinerja Dr. Yona

http://slidepdf.com/reader/full/tabel-penilaian-kinerja-dr-yona 2/3

TABEL PENILAIAN KINERJA

Nama : dr. Yonatha Novara Pretysta

Periode : 26 $%to&er 2!" # 2 e&ruari 2!6

N$.'KP (E)IK* BE)A+* KE,A-AT)AR'RATAN* JI-A*

(E)IK$LE,ALKINERJA

Peria%u A B / ) E

Disiplin (kehadiran tepat waktu)

Partisipasi (ikut serta memberi masukan)

Argumentasi (rasionalitas)

Tanggungjawab(misalnya, mengisi rekam medis)

Kerjasama (tenggang rasa, tolong-menolong, tanggap)

Kinis (dapat dinilai melalui wawancara dan atau presentasi kasus)

Imu 0en1etahuan (mempunyai ilmu yang memadai dan mampu

menerapkannya, di nilai melalui presentasi kasus dan atau portoolio)

Keteram0ian medis %inis (Keterampilan klinis yang memadai

termasuk anamnesis dan pemeriksaan jasmani, dinilai melalui audit

Kemam0uan mem&uat %e0utusan %inis (!"linical reasoning#

dinilai melalui presentasi kasus)

Kemam0uan men1atasi %e1aatan medis (kemampuan bertindak

cepat dan tepat mengatasi kedaruratan sekalgus menyadari

Keteram0ian 0rosedura (kemampuan menyelesaikan tindak medis

secara #lege artis#, sesuai dengan $%P, diniliai melalui laporanKomuni%asi

Kemam0uan &er%omuni%asi se3ara e4e%ti4 (dengan pasien,

keluarganya, sejawat, dan sta klinik)

Kemam0uan &e%e5a daam tim (kerjasama dengan semua unsur di

dalam maupun di luar klinik)

Ke0ri&adian dan 0ro4esionaisme

Tan11un15aa& 0ro4esiona (kejujuran, keandalan)

(enyadari %eter&atasan (merujuk, konsultasi pada saat yang tepat)

(en1har1ai %e0entin1an dan 0enda0at 0asien ('enjelaskan

semua pilihan tindak media yang dapat dilakukan dan membiarkan

 pasienkeluarganya memilih yang terbaik untuk pasien ybs)

Partisi0asi daam 0em&ea5aran (akti mengutarakan pendapat dan

rasionalisasi tindak medis dalam setiap kegiatan pembelajaran)

Kemam0uan mem&a1i a%tu (menyelesaikan semua tugas pada

waktunya dan tetap mempunyai waktu untuk membantu orang lain)Pen1eoaan re%am medis (selalu menulis data medis secara benar

dan baik dalam rekam medis)Komentar Pendam0in1 : No. I) Pendam0in1 :

Nama Pendam0in1:

dr& * +yoman $udewi

Tanda Tan1an

7/25/2019 Tabel Penilaian Kinerja Dr. Yona

http://slidepdf.com/reader/full/tabel-penilaian-kinerja-dr-yona 3/3

TABEL PENILAIAN KINERJA

Nama : dr. Yonatha Novara Pretysta

Periode : 26 e&ruari 2!" # 2" Juni 2!6

N$. 'K( KINERJA

  Peria%u A B / ) E

Disiplin (kehadiran tepat waktu)Partisipasi (dalam melakukan assessment dan interensi & sd &.)Argumentasi (rasionalitas)

Tanggungjawab (misalnya, menulis laporan kasus, laporan kunjungan

rumah, penyuluhan)Kerjasama (tenggang rasa, tolong-menolong, tanggap)

(ana5eria (dinilai berdasarkan laporan dan atau presentasi kasus)

Latar Bea%an1 permasalahan atau kasus

Permasaahan di keluarga, masyarakat maupun kasus

Peren3anaan dan Pemiihan Intervensi (misalnya metode penyuluhan,

menetapkan prioritas masalah dan interensi)

Pea%sanaan (proses interensi)

(onitorin1 dan Evauasi termasuk didalamnya pengambilan kesimpulan

  Komuni%asi

Kemam0uan &er%omuni%asi se3ara e4e%ti4 (dengan kasus, keluarga

maupun masyarakat)

Kemam0uan &e%e5a daam tim (kerjasama dengan semua unsur di

masyarakat)

  Ke0ri&adian dan 0ro4esionaisme

Tan11un15aa& 0ro4esiona (kejujuran, keandalan)

(enyadari %eter&atasan (merujuk, konsultasi pada saat yang tepat)

(en1har1ai %e0entin1an dan 0enda0at %asus mau0un 0iha% ain

('enjelaskan semua pilihan tindak /KP dan /K' yang dapat dilakukan

dan membiarkan kasus keluarga masyarakat untuk memutuskan

 pemecahan masalah)

Partisi0asi daam 0em&ea5aran (akti mengutarakan pendapat dan

rasionalisasi tindak /KP dan /K' dalam setiap kegiatan pembelajaran)

Kemam0uan mem&a1i a%tu

Komentar Pendam0in1 : No. I) Pendam0in1 :

Nama Pendam0in1 :

dr& Dara Kharisma

Tanda Tan1an