7/25/2019 Tabel Penilaian Kinerja Dr. Yona
http://slidepdf.com/reader/full/tabel-penilaian-kinerja-dr-yona 1/3
7/25/2019 Tabel Penilaian Kinerja Dr. Yona
http://slidepdf.com/reader/full/tabel-penilaian-kinerja-dr-yona 2/3
TABEL PENILAIAN KINERJA
Nama : dr. Yonatha Novara Pretysta
Periode : 26 $%to&er 2!" # 2 e&ruari 2!6
N$.'KP (E)IK* BE)A+* KE,A-AT)AR'RATAN* JI-A*
(E)IK$LE,ALKINERJA
Peria%u A B / ) E
Disiplin (kehadiran tepat waktu)
Partisipasi (ikut serta memberi masukan)
Argumentasi (rasionalitas)
Tanggungjawab(misalnya, mengisi rekam medis)
Kerjasama (tenggang rasa, tolong-menolong, tanggap)
Kinis (dapat dinilai melalui wawancara dan atau presentasi kasus)
Imu 0en1etahuan (mempunyai ilmu yang memadai dan mampu
menerapkannya, di nilai melalui presentasi kasus dan atau portoolio)
Keteram0ian medis %inis (Keterampilan klinis yang memadai
termasuk anamnesis dan pemeriksaan jasmani, dinilai melalui audit
Kemam0uan mem&uat %e0utusan %inis (!"linical reasoning#
dinilai melalui presentasi kasus)
Kemam0uan men1atasi %e1aatan medis (kemampuan bertindak
cepat dan tepat mengatasi kedaruratan sekalgus menyadari
Keteram0ian 0rosedura (kemampuan menyelesaikan tindak medis
secara #lege artis#, sesuai dengan $%P, diniliai melalui laporanKomuni%asi
Kemam0uan &er%omuni%asi se3ara e4e%ti4 (dengan pasien,
keluarganya, sejawat, dan sta klinik)
Kemam0uan &e%e5a daam tim (kerjasama dengan semua unsur di
dalam maupun di luar klinik)
Ke0ri&adian dan 0ro4esionaisme
Tan11un15aa& 0ro4esiona (kejujuran, keandalan)
(enyadari %eter&atasan (merujuk, konsultasi pada saat yang tepat)
(en1har1ai %e0entin1an dan 0enda0at 0asien ('enjelaskan
semua pilihan tindak media yang dapat dilakukan dan membiarkan
pasienkeluarganya memilih yang terbaik untuk pasien ybs)
Partisi0asi daam 0em&ea5aran (akti mengutarakan pendapat dan
rasionalisasi tindak medis dalam setiap kegiatan pembelajaran)
Kemam0uan mem&a1i a%tu (menyelesaikan semua tugas pada
waktunya dan tetap mempunyai waktu untuk membantu orang lain)Pen1eoaan re%am medis (selalu menulis data medis secara benar
dan baik dalam rekam medis)Komentar Pendam0in1 : No. I) Pendam0in1 :
Nama Pendam0in1:
dr& * +yoman $udewi
Tanda Tan1an
7/25/2019 Tabel Penilaian Kinerja Dr. Yona
http://slidepdf.com/reader/full/tabel-penilaian-kinerja-dr-yona 3/3
TABEL PENILAIAN KINERJA
Nama : dr. Yonatha Novara Pretysta
Periode : 26 e&ruari 2!" # 2" Juni 2!6
N$. 'K( KINERJA
Peria%u A B / ) E
Disiplin (kehadiran tepat waktu)Partisipasi (dalam melakukan assessment dan interensi & sd &.)Argumentasi (rasionalitas)
Tanggungjawab (misalnya, menulis laporan kasus, laporan kunjungan
rumah, penyuluhan)Kerjasama (tenggang rasa, tolong-menolong, tanggap)
(ana5eria (dinilai berdasarkan laporan dan atau presentasi kasus)
Latar Bea%an1 permasalahan atau kasus
Permasaahan di keluarga, masyarakat maupun kasus
Peren3anaan dan Pemiihan Intervensi (misalnya metode penyuluhan,
menetapkan prioritas masalah dan interensi)
Pea%sanaan (proses interensi)
(onitorin1 dan Evauasi termasuk didalamnya pengambilan kesimpulan
Komuni%asi
Kemam0uan &er%omuni%asi se3ara e4e%ti4 (dengan kasus, keluarga
maupun masyarakat)
Kemam0uan &e%e5a daam tim (kerjasama dengan semua unsur di
masyarakat)
Ke0ri&adian dan 0ro4esionaisme
Tan11un15aa& 0ro4esiona (kejujuran, keandalan)
(enyadari %eter&atasan (merujuk, konsultasi pada saat yang tepat)
(en1har1ai %e0entin1an dan 0enda0at %asus mau0un 0iha% ain
('enjelaskan semua pilihan tindak /KP dan /K' yang dapat dilakukan
dan membiarkan kasus keluarga masyarakat untuk memutuskan
pemecahan masalah)
Partisi0asi daam 0em&ea5aran (akti mengutarakan pendapat dan
rasionalisasi tindak /KP dan /K' dalam setiap kegiatan pembelajaran)
Kemam0uan mem&a1i a%tu
Komentar Pendam0in1 : No. I) Pendam0in1 :
Nama Pendam0in1 :
dr& Dara Kharisma
Tanda Tan1an