2
စီမံကိန္းႏွင့္ ဘ႑ာေရး၀န္ႀကီးဌာန မသန္စြမ္းေသာ ကေလးသူငယ္မားသည္ အလားအလာ႐ွိသည္အတိုင္း အျပည့္အ၀ တိုးတက္ေအာင္ျမင္ႏုိင္ရန္ လိုအပ္သည္႐ုပ္၀တၳပစၥည္းႏွင္၀န္ေဆာင္မႈမားအတြက္ ေရ႐ွည္တည္တံ့ေသာ နည္းလမ္းျဖင္ဘ႑ာေငြေၾကး ျဖည့္ဆည္းေပးႏုိင္မည္ေ႐ြးခယ္ င္ေသာ နည္းလမ္းမားကို သံုးသပ္ရန္ လႊတ္ေတာ္ သက္ဆိုင္ေသာ ဥပေဒမားကို ျပန္လည္သံုးသပ္ၿပီး ဥပေဒမားသည္ င္ငံတကာ ကတိက၀တ္မားႏွင္ညီၫြတ္မႈ၊ ေလးစားလိုက္နာမႈ ႐ွိေစရန္ မသန္စမ္းေသာ ကေလးသူငယ္မားသည္ တိ ုင္ၾကားခက္မား ပလုပ္ င္ေစရန္ႏွင္အေရးယူ ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ေစရန္ အစီအမံမား ထား႐ွိေပးရန္ အလိ႔ငွာ မသန္စြမ္းသူမား အခြင့္အေရးဆုိင္ရာ ကြန္ဗင္း႐ွင္း၏ ဆႏၵအေလာက္ ေ႐ြးခယ္ လက္မွတ္ေရးထိုးႏိုင္ေသာ နာက္ဆက္တြစာခပ္ကို လက္မွတ္ေရးထိုးအတည္ျပေရး စဥ္းစားရန္ ႏိ ုင္ငံတကာ အေတ႕အၾကံမားႏွင္ ့ အေကာင္းဆံ ုး လုပ္နည္းလုပ္ဟန္ မားအေၾကာင္း သတင္းအခက္အလက္ ဖလွယ္ေရး အားေပး ျမႇင့္တင္ ခင္းအားျဖင့္ လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္မားအတြက္ သိျမင္နားလည္ မႈႏွင့္ စာနာနားလည္မႈ ျမႇင့္တင္ရန္ မသန္စြမ္းမႈ အမိးသားေကာ္မတီႏွင္ပူးေပါင္းေဆာင္႐ြက္လက္ လူမႈေရး ပါ၀င္ႏုိင္မႈ ေမွာ္မွန္းခက္ ေရးဆြရန္၊ ၀န္ေဆာင္မႈ ျဖည့္ဆည္း ပးျခင္းကိ ု အက ျဖတ္ရန္ႏွင္ ့ ကုလသမဂၢ မသန္စမ္းသူမား အခင္ ့အေရး ဆုိင္ရာ ကြန္ဗင္း႐ွင္း ေကာ္မတီထံ တင္သြင္းမည့္ ပထမအႀကိမ္ စာင့္ၾကည့္ေလ့လာေရး အစီရင္ခံစာကို ျပစုရန္ မသန္စြမ္းမႈဆိုင္ရာ ဥပေဒမား၊ မူ၀ါဒမားႏွင္အမိးသားအဆင္လုပ္ငန္းစီမံခက္ကိအေကာင္အထည္ေဖာ္ေရး ဘ႑ာေငြေၾကး အရင္းအျမစ္မား ခြေ၀သတ္မွတ္ေပးရန္ ဖြံ႕ၿဖိးမႈ မိတ္ဖက္အဖြ႕အစည္းမား လႊတ္ေတာ္၊ ႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရႏွင့္ မသန္စြမ္းအမိးသားေကာ္မတီတိ႔ကိညႇိႏိႈင္းေပါင္းစပ္ေဆာင္႐ြက္မႈ၊ ေခါင္းေဆာင္မႈႏွင့္ လုပ္ငန္းတာ၀န္မား ကပြန္စြာ ထမ္းေဆာင္ျခင္းဆိုင္ရာ စြမ္းေဆာင္ရည္ ဖြံ႕ၿဖိးတိုးတက္ေရး ပံ့ပိုးမႈေပးရန္ အကိးသက္ဆုိင္ ပါ၀င္သူမားအား ေလ့ကင္သင္တန္းေပးျခင္း၊ အေကာင္းဆံုး လုပ္နည္းလုပ္ဟန္မား ျဖန္႔ေ၀ေပးျခင္းျဖင့္ မသန္စြမ္း ကေလးသူငယ္မားအေၾကာင္း အသိပညာ အားေကာင္းေစရန္ မသန္စြမ္း ကေလးသူငယ္မားႏွင္စပ္လဥ္းသည္မွားယြင္းေသာ အယူအဆမားကို ျပျပင္ႏိုင္ရန္ ဖြံ႕ၿဖိးေရးအတြက္ ဆက္သြယ္ေျပာဆိုမႈ လႈပ္႐ွားမႈမားႏွင့္ သင္တန္းမား အေကာင္အထည္ေဖာ္ရာတြင္ လူမႈ ၀န္ထမ္းဦးစီးဌာနကို ပံ့ပိုးမႈေပးရန္ အစိုးရမဟုတ္ေသာ အဖြ႕အစည္း (NGO) မားႏွင့္ ဖြံ႕ၿဖိးမႈ မိတ္ဖက္ အဖြ႕အစည္း (DPO) မားအပါအ၀င္ အရပ္ဖက္ လူမႈအဖြ႕အစည္း (CSO)မား မသန္စြမ္းကေလးသူငယ္မား တူညီေသာ အခြင့္အေရးမား ႐ွိေရး မွာ္မွန္းခက္ကို အားေပး ျမႇင့္တင္ရန္ ဖိုရမ္ေဆြးေႏြးပြအသီးသီးတြင္ အဓိပၸာယ္႐ွိစြာ ပါ၀င္ဆင္ႏႊႏိုင္ေရး ကေလးသူငယ္မား၏ စြမ္းေဆာင္ရည္ ဖြံ႕ၿဖိး တိုးတက္ေစရန္ႏွင္႐ႈျမင္ပံုမားကို လြတ္လပ္စြာ ထုတ္ေဖာ္ၿပီး ဆံုးျဖတ္ခက္မား ခမွတ္မႈ အေပၚ ၾသဇာသက္ေရာက္ႏိုင္ေရး ေနရာေပးရန္ အႏိုင္ကင့္မႈ ပေပာက္ေရး လႈပ္႐ွားမႈမား လုပ္ေဆာင္ရန္ႏွင့္ မသန္စြမ္း ကေလးသူငယ္မား၏ အခြင့္အေရးမားကို စာနာနားလည္ေရး လုပ္ငန္း မားလုပ္ေဆာင္ရန္ ပေရာ္ဖက္႐ွင္နယ္ ကြန္ရက္မားႏွင့္ မိတ္ဖက္လုပ္ေဆာင္ၿပီး မသန္စြမ္း ခင္း၊ ပါ၀င္ခြင့္ ႐ွိေစျခင္းတိ႔ကို ပါ၀င္ ေဆာင္႐ြက္ေသာ နည္းလမ္းျဖင္လ့လာ သင္ယူႏိုင္မည္ပညာေရးစာအုပ္စာတမ္း ပစၥည္းမားကိမိတ္ဆက္ေပးရန္ ကန္းမာေရးႏွင့္ အားကစား၀န္ႀကီးဌာန ကန္းမာေရး ျပစုေစာင့္ေ႐ွာက္မႈ ၀န္ထမ္းအားလံုး၏ စြမ္းေဆာင္ ရည္ကိျမႇင့္တင္လက္ ခြျခားဆက္ဆံမႈ မ႐ွိေသာ လုပ္နည္းလုပ္ဟန္မား ကင့္သံုးႏုိင္ေစရန္ႏွင့္ အထူးကုဆရာ၀န္မားထံ လိုအပ္ပါက ရည္ၫႊန္း ပိ႔လႊတ္ႏုိင္ေစရန္ အလုပ္သမား လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား ၀န္ႀကီးဌာန င့္နီးကပ္စြာ ပူးေပါင္းေဆာင္႐ြက္လက္ ေမြးဖြားလာေသာ ကေလး သူငယ္မားအားလံုးကို ေမြးစာရင္း ျပလုပ္ေပးရန္ မသန္စြမ္းေသာ ကေလးသူငယ္အားလံုးအတြက္ ရပ္႐ြာအသိုက္အ၀န္း အေျချပ ျပန္လည္ ထူေထာင္ေရး လံုေလာက္စြာ ျဖည့္ဆည္းေပးရန္ ယူနီဆက္ျမန္မာ ၂၃ (က) အင္းယားၿမိင္လမ္း၊ ႐ႊေတာင္ၾကားရပ္ကြက္ ၂၊ ဗဟန္းၿမိ႕နယ္ (စာတိုက္ေသတၱာအမွတ္ ၁၄၃၅) ရန္ကုန္ၿမိ႕ ၁၁၂၀၁ ဖုန္း (၉၅ ၁) ၂၃၀ ၅၉၆၀ မွ ၆၉ အီးေမးလ္ [email protected] ၀က္ဘ္ဆိုက္ www.unicef.org/myanmar jrefrmEdkifiH&Sd roefpGrf;uav;oli,frsm;\ tajctaeudk qef;ppfavhvmcsuf 2016

tajctaeudk - UNICEF · အက်ိဳးသက္ဆိုင္ပါ၀င္သူအားလံုး • မသန္စြမ္းသူမ်ား ပါ၀င္ႏိုင္ေစရန္

  • Upload
    buicong

  • View
    246

  • Download
    8

Embed Size (px)

Citation preview

စမကနးႏင ဘ႑ာေရး၀နႀကးဌာန

• မသနစြမးေသာ ကေလးသငယမားသည အလားအလာ႐သည အတငး အျပညအ၀ တးတကေအာငျမငႏငရန လအပသည ႐ပ၀တပစၥညးႏင ၀နေဆာငမႈမားအတြက ေရ႐ညတညတေသာ နညးလမးျဖင ဘ႑ာေငြေၾကး ျဖညဆညးေပးႏငမည ေ႐ြးခယ ႏငေသာ နညးလမးမားက သးသပရန

လႊတေတာ

• သကဆငေသာ ဥပေဒမားက ျပနလညသးသပၿပး ဥပေဒမားသည ႏငငတကာ ကတက၀တမားႏင ညၫြတမႈ၊ ေလးစားလကနာမႈ ႐ေစရန

• မသနစြမးေသာ ကေလးသငယမားသည တငၾကားခကမား ျပလပ ႏငေစရနႏင အေရးယ ေဆာင႐ြကႏငေစရန အစအမမား ထား႐ေပးရန အလ႔ငာ မသနစြမးသမား အခြငအေရးဆငရာ ကြနဗငး႐ငး၏ ဆႏၵအေလာက ေ႐ြးခယ လကမတေရးထးႏငေသာ ေနာကဆကတြစာခပက လကမတေရးထးအတညျပေရး စဥးစားရန

• ႏငငတကာ အေတြ႕အၾကမားႏင အေကာငးဆး လပနညးလပဟန မားအေၾကာငး သတငးအခကအလက ဖလယေရး အားေပး ျမႇငတင ျခငးအားျဖင လႊတေတာ ကယစားလယမားအတြက သျမငနားလည မႈႏင စာနာနားလညမႈ ျမႇငတငရန

• မသနစြမးမႈ အမးသားေကာမတႏင ပးေပါငးေဆာင႐ြကလက လမႈေရး ပါ၀ငႏငမႈ ေမာမနးခက ေရးဆြရန၊ ၀နေဆာငမႈ ျဖညဆညး ေပးျခငးက အကျဖတရနႏင ကလသမဂၢ မသနစြမးသမား အခြငအေရး ဆငရာ ကြနဗငး႐ငး ေကာမတထ တငသြငးမည ပထမအႀကမ ေစာငၾကညေလလာေရး အစရငခစာက ျပစရန

• မသနစြမးမႈဆငရာ ဥပေဒမား၊ မ၀ါဒမားႏင အမးသားအဆင လပငနးစမခကက အေကာငအထညေဖာေရး ဘ႑ာေငြေၾကး အရငးအျမစမား ခြေ၀သတမတေပးရန

ဖြ႕ၿဖးမႈ မတဖကအဖြ႕အစညးမား

• လႊတေတာ၊ ႏငငေတာအစးရႏင မသနစြမးအမးသားေကာမတတ႔က ညႇႏႈငးေပါငးစပေဆာင႐ြကမႈ၊ ေခါငးေဆာငမႈႏင လပငနးတာ၀နမား ေကပြနစြာ ထမးေဆာငျခငးဆငရာ စြမးေဆာငရည ဖြ႕ၿဖးတးတကေရး ပပးမႈေပးရန

• အကးသကဆင ပါ၀ငသမားအား ေလကင သငတနးေပးျခငး၊ အေကာငးဆး လပနညးလပဟနမား ျဖန႔ေ၀ေပးျခငးျဖင မသနစြမး ကေလးသငယမားအေၾကာငး အသပညာ အားေကာငးေစရန

• မသနစြမး ကေလးသငယမားႏင စပလဥးသည မားယြငးေသာ အယအဆမားက ျပျပငႏငရန ဖြ႕ၿဖးေရးအတြက ဆကသြယေျပာဆမႈ လႈပ႐ားမႈမားႏင သငတနးမား အေကာငအထညေဖာရာတြင လမႈ ၀နထမးဥးစးဌာနက ပပးမႈေပးရန

အစးရမဟတေသာ အဖြ႕အစညး (NGO) မားႏင ဖြ႕ၿဖးမႈ မတဖက အဖြ႕အစညး (DPO) မားအပါအ၀င အရပဖက လမႈအဖြ႕အစညး (CSO)မား

• မသနစြမးကေလးသငယမား တညေသာ အခြငအေရးမား ႐ေရး ေမာမနးခကက အားေပး ျမႇငတငရန

• ဖရမေဆြးေႏြးပြအသးသးတြင အဓပၸာယ႐စြာ ပါ၀ငဆငႏႊႏငေရး ကေလးသငယမား၏ စြမးေဆာငရည ဖြ႕ၿဖး တးတကေစရနႏင ႐ႈျမငပမားက လြတလပစြာ ထတေဖာၿပး ဆးျဖတခကမား ခမတမႈ အေပၚ ၾသဇာသကေရာကႏငေရး ေနရာေပးရန

• အႏငကငမႈ ပေပာကေရး လႈပ႐ားမႈမား လပေဆာငရနႏင မသနစြမး ကေလးသငယမား၏ အခြငအေရးမားက စာနာနားလညေရး လပငနး မားလပေဆာငရန

• ပေရာဖက႐ငနယ ကြနရကမားႏင မတဖကလပေဆာငၿပး မသနစြမး ျခငး၊ ပါ၀ငခြင ႐ေစျခငးတ႔က ပါ၀င ေဆာင႐ြကေသာ နညးလမးျဖင ေလလာ သငယႏငမည ပညာေရးစာအပစာတမး ပစၥညးမားက မတဆကေပးရန

ကနးမာေရးႏင အားကစား၀နႀကးဌာန• ကနးမာေရး ျပစေစာငေ႐ာကမႈ ၀နထမးအားလး၏ စြမးေဆာင

ရညက ျမႇငတငလက ခြျခားဆကဆမႈ မ႐ေသာ လပနညးလပဟနမား ကငသးႏငေစရနႏင အထးကဆရာ၀နမားထ လအပပါက ရညၫႊနး ပ႔လႊတႏငေစရန

• အလပသမား လ၀ငမႈႀကးၾကပေရးႏင ျပညသ႔အငအား ၀နႀကးဌာန ႏငနးကပစြာ ပးေပါငးေဆာင႐ြကလက ေမြးဖြားလာေသာ ကေလး သငယမားအားလးက ေမြးစာရငး ျပလပေပးရန

• မသနစြမးေသာ ကေလးသငယအားလးအတြက ရပ႐ြာအသကအ၀နး အေျချပ ျပနလည ထေထာငေရး လေလာကစြာ ျဖညဆညးေပးရန

ယနဆကျမနမာ၂၃ (က) အငးယားၿမငလမး၊

ေ႐ႊေတာငၾကားရပကြက ၂၊

ဗဟနးၿမ႕နယ (စာတကေသတာအမတ ၁၄၃၅)

ရနကနၿမ႕ ၁၁၂၀၁

ဖနး (၉၅ ၁) ၂၃၀ ၅၉၆၀ မ ၆၉

အးေမးလ [email protected]

၀ကဘဆက www.unicef.org/myanmar

jrefrmEdkifiH&Sd

roefpGrf;uav;oli,frsm;\

tajctaeudkqef;ppfavhvmcsuf

2016

အကးသကဆငပါ၀ငသအားလး

• မသနစြမးသမား ပါ၀ငႏငေစရန ဥပေဒျပေရးႏင ၀နေဆာငမႈမား ျဖညဆညးေပးေရးအတြက ၀နႀကးဌာန အခငးခငး ပးေပါငး ေဆာင႐ြကမႈႏင ညႇႏႈငးေပါငးစပေဆာင႐ြကမႈ ျမႇငတငရန

• ထငသာျမငသာ႐ၿပး အလးစ လႊမးျခမေသာ ေစာငၾကည စစေဆး ေရးႏင အကျဖတသးသပေရးစနစ ထား႐ရန

ႏငငေတာအစးရ

• ၀နႀကးဌာနအားလးတြင အစရငတငျပသည လမးေၾကာငးမား၊ အခနး က႑မားႏင တာ၀နမားက ႐ငးလငးစြာ သတမတထား႐ရန

• အဆငအားလးတြင စမကနးေရးဆြျခငး၊ လပငနးအစအစဥ ေရးဆြ ျခငးတ႔ လပေဆာငရာ၌ မသနစြမးမႈက လမႈေရးဘကမ ႐ႈျမငျခငး ပစအား ကငသးရန

• မသနစြမးသမား လမႈေရးတြင ပါ၀ငႏငေရး အခြငအေရးမားက အားေပး ျမႇငတငရနအလ႔ငာ မသနစြမး အမးသားေကာမတ ဖြ႔စညး တညေထာငရနႏင ေကာမတအေနျဖင ညႇႏႈငးေပါငးစပေဆာင႐ြက ေရးႏင ေစာငၾကညေလလာေရး လပငနးတာ၀နမား ေကပြနစြာ ထမးေဆာငႏငေရးအတြက အရငးအျမစမား ျဖညဆညးေပးရန

• မသနစြမးမႈအပါအ၀င အႏရာယအမးမး ၾကေတြ႔လြယေသာ မသားစမား၏ လမႈအကအည လအပခကမား တးျမငလာျခငးက ျဖညဆညးေပးႏငေရး ရနပေငြမား ခြေ၀ခထားေပးရန

• အသးအေဆာငပစၥညးႏင ၀နေဆာငမႈ ျဖညဆညးေပးသမား အားလး အတြက လပထးလပနညးမား ေရးဆြရနႏင ၀နထမးမားအတြက ႏငငတကာ မသနစြမး လပထးလပနညးမားႏငအည ညႇႏႈငး ေပါငးစပ ပ႔ခမည သငတနးအစအစဥႏင သင႐းၫႊနးတမးမားက ေရးဆြရန

လမႈ၀နထမး ကယဆယေရးႏင ျပနလညေနရာခထားေရး ၀နႀကးဌာန

• ကလသမဂၢ မသနစြမးသမား၏ အခြငအေရးမားဆငရာ ကြနဗငး႐ငး (UNCRPD) ႏငအည မသနစြမးသမားက ေစာစးစြာ ေဖာထတလက စာရငးေရးသြငးျပစႏငေရး အမးသားအဆင လမးၫႊနခကမားႏင စနစမား ျပစရန

• ပညာေရး၀နႀကးဌာန ကနးမာေရး ၀နႀကးဌာနတ႔ႏင တြဖက ေဆာင႐ြကလက ေကာငးကနးမာေရး လပငနးအစအစဥမားက တးခ႕ၿပး ေကာငးေနအ႐ြယ ကေလးသငယမားအၾကား မသနစြမးမႈ စတငျဖစေပၚလာျခငးက စစေဆးေပးရန

• အၾကမးဖကမႈ တားဆးကာကြယေရး စမခကက တးခ႕လက အတတပညာ႐ငမားႏင ျပညသလထ တစရပလးအား မသနစြမး ကေလးသငယမား၏ အခြငအေရးမားက ပညာေပးရနႏင မသနစြမး ကေလးသငယမားအေနျဖင မေလာမကနျပမမႈ/လစလ႐ႈမႈမားက သတငးေပး တငၾကားႏငမည စနစတစရပ တညေထာငရန

• ျဖစရပ စမခန႔ခြမႈစနစတြင ပါ၀ငေဆာင႐ြကေသာ လမႈ၀နထမး ဥးစးဌာနမ လမႈ၀နထမးအရာ႐မား၏ အခနးက႑ႏင စြမးေဆာငရည မားက တးခ႕လက မသနစြမးကေလးသငယမား အပါအ၀င ကေလး သငယအားလးထ ေရာက႐ေစေရး ေဆာင႐ြကရန

• လမႈ၀နထမး ဥးစးဌာနမတဆင ၿမ႕နယပပးမႈအစအဖြ႕မား ဖြ႕စညး တညေထာငလက မသနစြမး ကေလးသငယမားႏင အ႐ြယေရာကစ လငယမားက ပါ၀ငေစၿပး ရပ႐ြာသာေရးနာေရးႏင လမႈေရးလပငနး မားတြင ပါ၀ငေဆာင႐ြကႏငေစရန

ပညာေရး၀နႀကးဌာန

• မၾကာေသးမက ျပ႒ာနးခေသာ “အမးသား ပညာေရးဥပေဒက ျပငဆငသည ဥပေဒ”က ျပနလညျပငဆငလက မသနစြမး ကေလး သငယမားက ေကာငးမားတြင လကခ သငၾကားႏငေစရနႏင တစဥးခငး လအပခကအလက ေလလာသငယႏငေရး ပပးမႈေပးရန

• အားလးတကေရာက သငၾကားႏငေသာ ပညာေရးစနစ ေပၚထြနး လာေရး ျပစပးေထာငရာတြင အေထာကအက ျဖစေစရနအတြက ဆရာဆရာမမားႏင ပညာေရးနယပယမ တတသပညာ႐ငမား၏ စြမးေဆာငရည ဖြ႕ၿဖးတးတကေရး ရငးႏးျမႇပႏရန

အဓကအၾကျပခကမားအဓကေတြ႕႐ခကမား (စစတမးေကာကယရာတြင ပါ၀ငသမားထမ ရ႐ေသာ အခကအလကမားအေပၚ အေျခခပါသည)

ျမနမာႏငငတြင မသနစြမးကေလးသငယ၂၃၂၀၀၀ ဥးေနထငၾကပါသည။

(၁.၃၅% ျဖစပါသည)*

မသနစြမးကေလးသငယ ၃ဥးလင ၂ဥးမာ ေကာငးမတကၾကပါ။• မသနစြမးကေလးသငယ ၃၆%သာ စာေရးစာဖတတတၾကပါသည။• မသနစြမးကေလးသငယက ေကာငးအပျခငးအား လကမခဘ ျငငးပယသည ျဖစရပ • ၄၆ႀကမ ျဖစပြားခပါသည။ဆရာဆရာမမားႏင ပညာေရးနယပယမ တတသပညာ႐ငမား ၇၅%က မသနစြမး • ကေလးသငယမားသည အထးသးသန႔ ေကာငးမားတြင တကေရာကသငသညဟ ယဆၾကပါသည။ေကာငးအမားစတြင မသနစြမးကေလးသငယမား သြားလာႏငေစေရး အစအမမား • မ႐ၾကပါ။

အကးသကဆငပါ၀ငသ အမားစသည မသနစြမးမႈက ကယတင အဓပၸာယေဖာျပ • ခက/႐ငးလငးခက ေျပာျပႏငၾကပါသည။ သ႔ေသာ ေခတႏင ေလာညျခငးမ႐ဘ လဒါနး ေပးကမးျခငးပစက အေျခခသညက မားပါသည။ မသနစြမးသအေပၚ မသားစက သနားစရာဟ သေဘာထားတတၾကပါသည။

မသနစြမးမႈက ပထမဆး ေဖာထတသ႐သ ၆၄%မာ မဘမားျဖစပါသည။• ကေလးသငယ မသနစြမးျဖစျခငးက ေဖာထတရန ကနးမာေရးနယပယမ အရာရႏင • ၀နထမးမားအတြက သးျခားေဖာထတ သတမတေပးထားေသာ လပထး လပနညးမား မ႐ပါ။ရပ႐ြာအသကအ၀နး အေျချပ ျပနလည ထေထာငေရးအေၾကာငး အေျခခအသ • ပညာထက ပလြန၍ သ႐နားလညသ ပညာ႐င ပေရာဖက႐ငနယမား အထးနညးပါး ပါသည။မသနစြမးကေလးသငယ ၃ဥးလင ၁ဥးသည ကနးမာေရးဌာန ေဆးခနး ေဆး႐မားသ႔ • ပမန သြားေရာက ျပသရန လအပပါသည။ သ႔ေသာ ၈၇% မာ ဆရာ၀နထ ျပသ ကသမႈခယျခငး မ႐ပါ။ ဆရာ၀နျပသမားအနက ထက၀ကမာ ပဂၢလက ေဆးခနးမားတြင သြားေရာကျပသျခငး ျဖစပါသည။

မသနစြမး ကေလးသငယမား၏ မဘ ၉၉%သည မသနစြမးသမားအတြက အေထာက • အကျပ နညးပညာ/ ကရယာမား အသးျပပက ႐ငးလငးျပသ အၾကေပးျခငး မရ႐ ၾကပါ။ မဘအားလးနးပါးသည ကေလး၏ ေန႔စဥဘ၀ေနထငမႈ ပမလြယကေစေရး ႐ပပငး • ပတ၀နးကငက ျပျပငေပးျခငး မ႐ပါ။

*၂၀၁၄ခႏစ သနးေခါငစာရငးက အေျချပလက ခန႔မနးပါသည။

မသနစြမးကေလးသငယ ၂၀%သည အျခားကေလးသငယမား၏ အႏငကငျခငးက • ခရပါသည။ ၁၃%မာ အ႐ြယေရာကၿပးသမား၏ အႏငကငျခငးက ခရပါသည။ရပ႐ြာတြငေနထငသ ၁၁%သာလင မသနစြမးကေလးသငယမား လမႈဘ၀တြင • ပါ၀ငသညက ေတြ႕ျမငဖးၾကပါသည။ မသနစြမး ကေလးသငယမားမာ မျမငကြယရာ တြငသာ ေနရသညဟ သ႐ႏငပါသည။မသနစြမးကေလးသငယ ၁၀ဥးလင ၁ဥးမာ သငယခငး မ႐ပါ။•

မဘ ၃ဥးလင ၁ဥးက မမတ႔ သားသမးမားသည အျခား ကေလးသငယမားႏင • တနးတညမ အခြငအေရး မရ႐ဟ ဆပါသည။ မသနစြမးကေလးသငယအားလးအနက ၂၇% မာ ေမြးစာရငး မ႐ပါ။•

လမႈ၀နထမး ကယဆယေရးႏင ျပနလညေနရာခထားေရး ၀နႀကးဌာန လမႈ၀နထမးဥးစးဌာနႏင ယနဆကျမနမာတ႔အတြက IPE Global Limited က ျပစေသာ ျပညေထာငစသမၼတျမနမာႏငငတြငး႐ မသနစြမး ကေလးသငယမား၏ အေျခအေနက ဆနးစစေလလာခကအေပၚ အေျခခလက ဤလကကမးစာေစာငက ျပစပါသည။ IPE Global Limited သည ဤေလလာခကက Myanmar Survey Research Limited (MSR) ႏင ပးေပါငးလက ျပလပခပါသည။ MSR က ကနးဂဏနးပငးႏင အရညအေသြးပငး အခကအလကမား စေဆာငးရန တာ၀နယပါသည။ ေဖာျပထားေသာ အခကအလကမား၊ ဆနးစစ သးသပခကမားႏင ေတြ႕႐ခကမား၊ အၾကျပခကမားမာ ျပညေထာငစသမၼတျမနမာႏငငေတာ တစ၀နးလးက ကယစားျပျခငး မ႐သျဖင သတျပလက အဓပၸာယေကာကယရန ျဖစပါသည။

ေနာကထပအခကအလကမားရယရနအတြက ေအာကပါအတငး ဆကသြယႏငပါသည။ေဒၚထကထကဥး၊ ယနဆက ဆကသြယေျပာဆေရး အရာ႐၊ [email protected]

ပညာေရး

ေနထငမႈ ပတ၀နးကင

အခြငအေရးမားႏင ေမာမနးခကမား

ကနးမာေရး

လမႈဘ၀