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TALLER IDENTIDAD CORPORATIVA
Sobre logotipos y logotipas
LA PARTE VIsuAL DE NuEsTRA IDENTIDAD
Un logotipono es una
Identidad Corporativa
La identidad Corporativaes el conjunto de manifestaciones físicas que identifican a la entidad.
Incluye el logotipo, imagotipo, colores coporativos, tipografía principal y secundaria, el tamaños de reducción, aplicaciones, etc.
No responde a gustos, si no a unos objetivos, público...
¿Por qué es importante tener una identidad Corporativa?
coherencia
nos diferenciarefleja valores y personalidad
reconocimiento
Logotipo Imagotipo / MarcaImago
Marca
Color
CMYK RGBEstándar de color PANTONE
Tipografía secundaria (entorno digital)
Tipografía del logotipo
Tipografía
Tipografía principal
Ubuntu
LaBox no es una caja, es un espacio creativo donde fluyen las ideas. Otra forma de entender la comuni-cación y el diseño; transparente, limpia y de persona a persona. Un lugar donde imaginar y hacer realidad lo que imaginamos.
Trebuchet
Hola!Soy de LaBox y te envío este email para comunicarte...
Frinée MorenoComunicación SocialZapatería 44...
Museo 500
¿Puedo utilizar cualquier tipografía?
Tipografía
Donaciones PrivativasAbiertas / Libres
(GoogleFonts)
¿Dónde recogemos nuestra Identidad Corporativa?MANUAL DE IDENTIDAD
CORPORATIVA
LA PARTE EsCRITA DE NuEsTRA IDENTIDAD
NamingNombrar. Poner nombre
a una marca.
¿En qué se diferencia un buen naming?
corto y fácil de recordar
refleja la estrategia
positivo (incluso en otros idiomas)
único y creativo
Ejemplos naming
Ejemplos naming
Ejemplos naming
Ejemplos naming
El tono.Todo comunica.
OBJETIVO TONO MENSAJE
Lema / EsloganApellido vs. Grito de guerra
Posicionamientovs.
Misión, Visión y Valores
Público interno:Misión, Visión y Valores
Público externo:Posicionamiento
Definición “para todos los públicos” de lo que hacemos y el porqué en una sola frase
SETEM somos una ONGD que promueve cambios posibles, desde una perspecti-va de género, hacia modelos de producción, consumo y finanzas más sostenibles, más justos y más responsables.
A través de la investigación, la denuncia, la sensibilización, la formación y la co-operación al desarrollo impulsamos alternativas con las que obtenemos logros en forma de pequeños gestos que hacen posibles grandes cambios.
Manual de estilo
¿Y todo para qué?
IDENTIDAD Vs. ImAgEN
gracias :)