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MEDICINA PSICOLOGICA CLASE TEORICA
TEMA 11: ENTREVISTA PSICOLOGICA
Dr. Gonzalo Castellón Guevara
Cochabamba noviembre 2015
UNIVERSIDAD PRIVADA ABIERTA LATINOAMERICANA UPALFACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
CARRERA DE MEDICINA
La Entrevista Psicológica es una técnica, un
instrumento clínico que servirá para revelar y relevar datos acerca del consultante. En este tipo de entrevistas se persiguen objetivos psicológicos para la investigación y también para el diagnóstico o considerando una futura terapia.
LA ENTREVISTA PSICOLÓGICA
La Entrevista Psicológica se constituye en uno
de los procedimientos con los que se puede atender una consulta; en ella se intenta el estudio del comportamiento total del sujeto en la relación establecida con el psicólogo. Esta relación es “particular”, ya que uno debe actuar en su rol de psicólogo y él o los otros que necesitan de la intervención de la técnica de aquel.
LA ENTREVISTA PSICOLÓGICA
La regla básica de la Entrevista psicológica
consiste en obtener datos completos del comportamiento total de una persona en el curso de la misma La entrevista psicológica se constituye en un procedimiento de observación en condiciones controladas, o por lo menos en condiciones conocidas.
LA ENTREVISTA PSICOLÓGICA
Tomando en cuenta el número de
participantes se reconoce la entrevista Individual y Grupal, según sean uno o más los entrevistadores y / o entrevistados.
Pero en realidad la entrevista es siempre un fenómeno grupal.
LA ENTREVISTA PSICOLÓGICA
MODALIDADES DE LA ENTREVISTA
PSICOLÓGICA
Las variantes que se pueden realizar para
encarar una entrevista, tienen en cuenta básicamente la capacidad del entrevistador y los objetivos.
A partir de lo cual, la estrategia de abordaje y búsqueda de datos se hace más pautado y estricto, libre o una combinación de ambos.
Las Entrevistas Psicológicas pueden adquirir entonces diferentes modalidades:
MODALIDADES DE LA ENTREVISTA PSICOLÓGICA
La entrevista pautada, “pauta” la respuesta. Es
el clásico cuestionario o “fórmula” que hasta se pueden encontrar preimpresos. El entrevistador formula las preguntas y toma nota de las respuestas. La consigna debe ser precisa, clara y siempre la misma para posibilitar posteriores estadísticas, cruce de información, etc. Tiene valor para encuestas o discriminaciones rápidas de aspectos o características, pero poco valor como herramienta en las relaciones humanas.
Entrevista Pautada
En esta modalidad de Entrevista está definida
la información que se desea obtener. El entrevistador orienta el diálogo hacia los temas sobre los cuales desea indagar. Impone una dirección basándose en una guía de preguntas a realizar, o un formulario de “informe de entrevista” o similar, que completará con posterioridad al encuentro o simultáneamente. El rol del Psicólogo entrevistador es directivo
Entrevista Dirigida o Cerrada
Esta modalidad fluctúa entre lo que es
direccionado por el entrevistador y lo que no lo es, según el ritmo que surge del propio encuentro y de los objetivos bien entendidos. Es de múltiples aplicaciones.
Comienza con preguntas direccionadas, y a partir de estas se efectúan preguntas “abiertas”. El sujeto hablará de sus situaciones, características, cosas “conocidas”.
Entrevista Semidirigida
En esta modalidad de entrevista psicológica se parte del
principio de dejar hablar al entrevistado de lo que desee, con amplia libertad en cada uno de los momentos, y de tratar aquello que le surge como importante. Por parte del entrevistado “todo vale”, y por parte del entrevistador es necesaria la experiencia, la atención flotante y todas sus potencialidades. Este último debe tener un amplio autodominio para poder llevar adelante los silencios y los períodos de indefinición.
Su rol es poco participativo. El concepto de entrevista libre es característico y
utilizado por el psicoanálisis.
Entrevista Libre o Abierta
MOMENTOS DE LA
ENTREVISTA PSICOLOGICA
Fernando ULLOA señala que la entrevista se
da en un campo que condiciona y es condicionado. O sea que la Entrevista puede verse afectada por el campo y el contexto. Asimismo agrega que “es un proceso, donde los diferente momentos condicionan las actitudes técnicas”. Para este autor existen diferentes momentos y ellos son:
MOMENTOS DE LA ENTREVISTA PSICOLOGICA
A través de la Pre-entrevista se obtienen datos
del: Entrevistado antes de conocerlo personalmente, que podrán ser confirmados, revisados, modificados o descartados.
Los Objetivos de la Preentrevista son: averiguar el “motivo de consulta”, escuchar la demanda y de dónde proviene la derivación; obtener datos de filiación del consultante; pautar y acordar horario de la entrevista; fijar y comunicar duración de los encuentros; plantear todas las hipótesis (aunque simples) posibles a partir de este primer contacto
Pre - entrevista
Apertura: es el primer momento del encuentro entre el
Psicólogo y entrevistado / s, que está acompañado de ansiedad, por la situación desconocida. El entrevistador debe estar atento en extremo a los mensajes no verbales del entrevistado.
Acontecer propiamente dicho: es el transcurrir de la entrevista.
Cierre: donde se evaluará la posibilidad de separación, las fantasías y la ansiedad concomitante.
Post - entrevista: es el espacio en el cual el entrevistador ya sin el entrevistado presente, elaborará el material verbal y no verbal obtenido en la experiencia de la entrevista.
Entrevista
La Consulta consiste en la solicitud de
asistencia técnica o profesional, la que puede ser prestada o satisfecha de múltiples formas, una de las cuales puede ser la Entrevista.
La toma de contacto con un sujeto, es el primer paso, el inicio de una relación psicólogo - paciente, que puede derivar en un proceso Psicodiagnóstico o en un tratamiento psicológico
EL PRIMER CONTACTO: LA CONSULTA
OBJETIVOS GENERALES DE LA
ENTREVISTA PSICOLOGICA
Según M. OCAMPO, M. ARZENO y E. GRASSANO algunos de los puntos más importantes a tener en cuenta en la entrevista psicológica son:• Observar la impresión que causa el entrevistado; si se mantiene, si se modifica, en que momento y en qué sentido, teniendo en cuenta el lenguaje corporal, verbal, gestual.• Observar el ritmo de las verbalizaciones, cuando, cómo y porqué se producen cambios• Apreciar las características del lenguaje• Observar la articulación del pasado, presente y futuro en el relato.
OBJETIVOS GENERALES DE LA ENTREVISTA PSICOLOGICA
• Establecer el grado de coherencia o discrepancia entre lo verbalizado y lo expresado en lo no verbal.• Dentro del relato, en que aspectos de su vida hace más hincapié, cuales le provocan bloqueo o ansiedad, que parte de su historia elige para comenzar.• Captar lo que le sujeto transfiere en el Psicólogo Entrevistador• Captar lo contratransferencial• Determinar el modelo vincular del Entrevistado
OBJETIVOS GENERALES DE LA ENTREVISTA PSICOLOGICA
• Distinguir entre el motivo de consulta manifiesto (síntoma) y el latente (el que se vislumbra a partir de lo que se escucha y piensa acerca del paciente)• Verificar si posee sintomatología clínica u orgánica.• Observar si el paciente tiene posibilidad de insight.• Indagar acerca de las fantasías de salud y enfermedad del entrevistado y su aceptación de la curación
OBJETIVOS GENERALES DE LA ENTREVISTA PSICOLOGICA
Poder determinar con la mayor precisión posible el estado mental del paciente, evaluando:• Apariencia y comportamiento• Actitudes hacia el entrevistador• Actitud psicomotriz• Estado anímico• Pensamiento y lenguaje• Posible distorsiones perceptivas (alucinaciones)• Atención y capacidad para la concentración• Memoria (inmediata o mediata)• Tipo y nivel de inteligencia• Juicio de realidad
OBJETIVOS GENERALES DE LA ENTREVISTA
PSICOLOGICA
P. SCHILDER ha reunido en cinco grupos los individuos que concurren al médico o psicólogo, sea porque sufren o hacen sufrir a los demás:1. Los que concurren por quejas corporales2. Los que concurren por quejas mentales3. Los que concurren por quejas debidas a la falta de éxito4. Los que concurren por quejas referentes a dificultades en la vida diaria5. Los que concurren por quejas de otras personas.
ACERCA DEL ENTREVISTADO
PICHON RIVIERE afirma que “podemos considerar
tres grupos, según el predominio de inhibiciones, síntomas, quejas o protestas recaiga más sobre el Área de la Mente, del Cuerpo o del Mundo Externo”.
En cuanto a la concurrencia a una Entrevista Psicológica, el neurótico concurre con un cierto insight o percepción de su enfermedad, mientras que el psicótico en cambio es traído por otro. El que no tiene motivos para venir pero viene porque lo mandan corresponde a los “psicópatas”
ACERCA DEL ENTREVISTADO
