03N R O

L O K A K U U2 0 1 4

S O C O M T I E D O T E

1

SOCOMKaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy

www.socom.fipuh. 044 748 5307

Laserkatu 6 | 53850 LAPPEENRANTASalpausselänkatu 40 A | 45100 KOUVOLA

Sosiaali- ja terveysministeriö julkaisi lokakuun alussa tule-vaisuuskatsauksen 2014, jossa on tunnistettu viisi keskei-sintä lähitulevaisuuden haastetta:

1. Jokaisella on oikeus hyvinvointiin. Sosioekonomiset, alueelliset ja sukupuolen mukaiset hyvinvointi- ja ter-veyserot ovat edelleen suuria ja väestön polarisaatioke-hitys uhkaa yhteiskunnan perusteita.

2. Uudistuminen lisää tehokkuutta ja vaikuttavuutta. Nykyisillä voimavaroilla ja henkilöstöllä ei pystytä vas-taamaan kasvavaan palvelutarpeeseen, ellei toiminta ole tutkitusti vaikuttavaa ja kustannustehokasta. Palve-lujen vaikuttavuuden parantamiseksi on tehostettava erityisesti sosiaalihuollon näyttöön perustuvien käy-täntöjen kehittämistä. Sosiaali- ja terveydenhuollon rahoitusjärjestelmän uudistaminen on välttämätöntä eri toimijoiden osaoptimoinnin poistamiseksi ja koko-naiskustannusten vähentämiseksi.

3. Teknologian ja tiedon mahdollisuudet pitää hyö-dyntää. Tieto ja teknologia mahdollistavat uudenlaiset palvelut, työn ja osallisuuden. Tiedon avoimuus ja sen hyödyntäminen, sähköiset palvelut sekä terveystekno-logian kehityksen tukeminen ovat kansallisia mahdol-lisuuksia.

4. Työssäolovuosien lisääminen on yhteinen haaste. Hyvinvointiyhteiskunnan rahoitus nojaa työhön ja talouden tasapainoiseen kehitykseen. On koko yhteis-kunnan yhteinen asia tukea työelämän vetovoimaa ja työhyvinvointia. Työurien pidentyminen voidaan tur-vata vain työ- ja toimintakykyiselle väestölle.

5. Elinympäristömme on tärkeä hyvinvoinnin ja terveyden voimavara. Laadukas elinympäristö ja luonto edistävät terveyttä ja hyvinvointia. Elinym-päristön laadun parantaminen vaatii yhteistyötä eri ministeriöiden ja hallinnonalojen kesken, samoin kunta- ja paikallistasolla. Terveys ja turvallisuus on otettava huomioon kaikessa päätöksenteossa. (http://www.stm.fi/julkaisut/nayta/-/_julkaisu/1892678)

Helsingissä pidettiin lokakuun alussa liike-elämän vuotui-nen seminaari, Nordic Business Forum. Arnold Schwarze-negger puhui tuossa tilaisuudessa aiheesta ”ohjeeni menes-tykseen”. Voisimmekohan oppia ja soveltaa jotain hänen viidestä ohjeestaan noiden viiden hyvinvoinnin haasteen ratkaisemiseen:

1. Löydä visiosi! Ellei visio ole selvä, eivät parhaatkaan rakenteet ja resurssit vie meitä perille.

2. Ajattele isosti! (..vaikka joutuisitkin lähtemään liik-keelle pienesti.)

3. Älä välitä epäilijöistä! Aina löytyy joku, jonka mielestä loistava ajatuksesi ja visiosi on mahdoton toteuttaa.

4. Tee kovasti töitä päämääräsi eteen.5. Älä vain ota, vaan anna takaisin! Tämä on menestyk-

sekkään, uutta luovan, toimiala- ja sektorirajoja ylittä-vän yhteistyön ehto.

Miten se vanha sanonta taas menikään - kaikki on mah-dollista, mahdoton vie vain vähän enemmän aikaa.

Syysterveisin

Leena Kaljunentoimitusjohtaja

Tervehdys Socomilta!

Socom löytyy Facebookista

Käy tykkäämässä meistä, niin näet aina uusimmat tapahtumamme ja uutisemme!

tässä linkki Socomin Facebook sivulle: https://www.facebook.com/SocomOy

03N R O

L O K A K U U2 0 1 4

S O C O M T I E D O T E

2

SOCOMKaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy

www.socom.fipuh. 044 748 5307

Laserkatu 6 | 53850 LAPPEENRANTASalpausselänkatu 40 A | 45100 KOUVOLA

Henkan asiakastyytyväisyyskyselyt henkilökohtaisten avustajien työnantajille ja kuntatoimijoille toteutettiin tammi-helmikuussa 2014. Työnantajille tehdyn kyselyn vastausprosentti oli 46. Kyselyn mukaan melko tai erit-täin tyytyväisiä Henkan toimintaan oli 66 prosenttia vas-taajista. Econian palveluihin työnantajista melko tai erit-täin tyytyväisiä oli 77 prosenttia. Kyselyt löytyvät Henkan sivuilta osoitteesta: http://www.socom.fi/node/565

Kysely kuntatoimijoille tehtiin puhelinhaastatteluina. Jokaisen kunnan alueelta haastatteluun vastasi vähin-tään yksi henkilö. Yleisarvosanaksi Henkka sai 8,5 ar-voasteikolla 4-10. Erittäin tyytyväisiä oltiin työajan säästöön, koska ohjaus ja neuvontapalvelut ovat siir-tyneet Henkkaan. Kyselyn tulokset löytyvät Henkan sivuilta osoitteesta: http://www.socom.fi/node/565

Kaakkois-Suomen kuntien henkilökohtaisen avun toi-mintaohje on päivitetty, ja se löytyy Henkan sivuilta täs-tä linkistä.

Henkilökohtaisen avun keskus Henkka järjesti yhdessä Eksoten kanssa 12.9.2014 Lappeenrannan kaupungin-talon valtuustosalissa aamupäivätapahtuman aiheesta Henkilökohtainen apu Eksotessa. Tilaisuus oli tarkoitet-tu henkilökohtaisen avun päätöksen saanneille, henkilö-kohtaisille avustajille, henkilökohtaista apua tarjoaville yrityksille, terveyden- ja sosiaalihuollon henkilöstölle ja kaikille asiasta kiinnostuneille. Paikalla oli 117 asiasta kiinnostunutta henkilöä. Paikalla olleilta kerätyn pa-lautteen (69 vastaajaa) mukaan tällaista informaatiota tarvitaan ja tapahtuma tultaneen järjestämään myös ensi vuonna. Arvosanaksi tapahtumalle tuli 4,17 arvoas-teikolla 1-5.

Henkka järjestää henkilökohtaiseen apuun liittyvää koulutusta Kaakkois-Suomen alueella yhteistyössä mui-den toimijoiden kanssa. Pomokurssien järjestämistä työnantajille jatketaan sekä Etelä-Karjalassa että Kymen-laaksossa.

Henkilökohtaisen avustajan valmennuskoulutus alkaa mahdollisesti Kotkassa keväällä 2015 Valkealan kristil-lisen kansanopiston toteuttamana ja yhteistyössä Soco-min kanssa. Syksyksi suunniteltu valmennuskoulutus jouduttiin perumaan vähäisen osallistujamäärän takia.

Syyskuun lopussa 2014 Henkan rekisterissä oli 1159 henkilöä. Työnantajia näistä oli noin 400 ja loput reilut 750 avustajia.

Henkka etsii jatkuvasti uusia avustajia muun muassa lehti-ilmoittelun, oppilaitosesittelyiden sekä TE-toimis-tojen ja muiden julkisten tilojen ilmoitustaulujen avulla. Myös sosiaalista mediaa hyödynnetään tiedottamisessa ja uusien avustajien etsinnässä.

Henkan uusin tiedote on ilmestynyt ja se jaetaan kai-kille Henkan rekisterissä oleville. Voit avata tiedotteen myös tästä linkistä. Aiemmat Henkan tiedotteet löytyvät Socomin nettisivuilta osoitteesta http://www.socom.fi/henkantiedotteet

Henkilökohtaisen avun keskus HENKKA

03N R O

L O K A K U U2 0 1 4

S O C O M T I E D O T E

3

SOCOMKaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy

www.socom.fipuh. 044 748 5307

Laserkatu 6 | 53850 LAPPEENRANTASalpausselänkatu 40 A | 45100 KOUVOLA

MontEri -hanke matkaa tulevaisuuden poluille

Kouvolan kaupunki on ottanut käyttöönsä Yh-distysinfo.fi –palvelun 1.9.2014 alkaen ja tällöin poistui kaupungin oma järjestörekisteri käytöstä. Kaupungin sivuilta Yhdistysinfo.fi –palvelu löytyy www.kouvola.fi – etusivulta vasemmasta navigaa-tiosta kohdasta Yhdistyksiä Kouvolassa. Kaupun-gin omalle sivustolle http://www.kouvola.fi/index/yhdistyksille.html on tehty oma yhdistyksille suunnattu sivusto, jonka kautta kaupunki tiedottaa yhdistystoimintaan liittyvistä asioista.

Syyskuussa lähestyimme yhdistyksiä Yhdistysinfo.fi aiheisella postilla ja Yhdistysinfon toimivuut-ta kartoittavalla kyselyllä. Kyselyyn tuli mukava määrä vastauksia ja kyselyyn vastanneet osallis-tuivat 50 € arvoisen SuperLahjakortin arvontaan. Tällä kertaa onnetar suosi Anna-Maija Uusoksaa. Onnea voittajalle!

monitoimijamallit maaseudun sosiaalisen hyvinvoinnin vahvistamiseksi

Kouvolan yhdistykset löytyvät jatkossa Yhdistysinfo.fi –palvelusta

MontEri –hankkeessa on tehty monenlaisia asioi-ta yhteistyössä yhdistysten ja kylien kanssa. Tämä vuonna 2012 alkanut hankkeen matka on ollut työntäyteistä ja pitänyt sisällään paljon innostavia ja voimauttavia kohtaamisia Kaakkois-Suomen ja Päijät-Hämeen toimijoiden kanssa. Kaikki loppuu aikanaan ja nyt hankkeen loppu jo häämöttää. Tule kanssamme päättämään hankkeemme ja kuule-maan ajatuksia olleesta sekä luomaan kurkistuksia tulevaisuuteen.

MontEri –hankkeen päätösseminaari 13.11.2014klo 12 -16, Lappeenrannan Kasino, Ainonkatu 10, 53100 Lpr

Tule kanssamme tutustumaan hankkeen tuotok-siin Kumppanuuskäsikirjaan ja Yhdistysinfo.fi –

palveluun sekä suuntaamaan matkalle tulevaisuu-den poluille. Polun varrella Katja Suni tuo esille Esko –hankkeen opit, kopit ja kompastuskivet sillä matkalla kun järjestöt ja Oulun kaupunki lähtivät kumppanuutta rakentamaan. Paikalla on myös tutkija ja maaseutupolitiikan yhteistyöryhmän eri-tyisasiantuntija Ritva Pihlaja valottamassa järjestö-jen roolia palvelun tuottajana, hyvinvoinnin tuki-jana vai lähidemokratian vahvistajana ? Tarkempi ohjelma ja ilmoittautuminen tästä linkistä

Lisätietoja:Pirkko Haikara, MontEri –hanke, puh. 040 830 6318 tai pirkko.haikara@socom.fi

03N R O

L O K A K U U2 0 1 4

S O C O M T I E D O T E

4

SOCOMKaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy

www.socom.fipuh. 044 748 5307

Laserkatu 6 | 53850 LAPPEENRANTASalpausselänkatu 40 A | 45100 KOUVOLA

Etelä-Karjalaan ollaan perustamassa yhdistysten yhteistyöyhdistystä. Se mahdollistaa yhdistysten monipuolisen osaamisen ja tietotaidon paremman hyödyntämisen ja lisää yhdistyskentän vaikut-tamismahdollisuuksia maakunnallisella tasolla. MontEri-hankkeella on ollut ilo olla mukana tä-män valmistelun tukena.

Tulevaan yhdistykseen voivat liittyä kaikki Ete-lä-Karjalassa toimivat yhdistykset, harraste- ja urheiluseuroista potilas- ja kansanterveysjärjes-töihin. Tavoitteena on, että yhteistyö antaa kaikille mukana oleville yhdistyksille lisäarvoa omaan toi-mintaansa ja sen kehittämiseen.

Järjestöjen yhteistä verkostoa tarvitaan, koska: • yhdistykset saavat yhdessä äänensä paremmin

kuuluviin maakunnallisissa asioissa• perustettava yhdistys ajaa yhdistysten yhteis-

tä etua ja voi toimia esim. Eksoten ja kuntien keskustelukumppanina pirstaleisen järjestö-kentän sijaan.

• yhteistyö eri yhdistysten välillä vahvistuu ja osaamista voidaan jakaa puolin ja toisin

• sponsoreiden ja rahoituksen hankinta helpot-tuu

• tarvitaan tahoa, joka järjestää koulutuksia, kursseja ja tukee alueen yhdistysten toimintaa esim. rahoituksen haussa ja edistää järjestöjen yhteisten toimitilojen perustamista

Etelä-Karjalan yhdistysverkoston valmistelu käyn-nistyi marraskuussa 2013 MontEri-hankkeen jär-jestämässä Yksin vai Yhessä -järjestötilaisuudessa, jolloin todettiin, että Etelä-Karjalaan tarvitaan kaikkia yhdistyksiä palveleva yhteistyöverkosto kehittämään ja tukemaan alueen järjestötoimin-taa. Suunnittelua jatkettiin 50 järjestön voimin 29.3.2014 Järjestöpäivässä Saimaan ammattikor-keakoululla. Suunnittelussa on ollut mukana yh-distyksiä eri aloilta ja myös useita maakunnallisia järjestöjä.

Pieni aktiivinen järjestöporukka on valmistellut luonnosta yhteistyöyhdistyksen säännöiksi. Terve-tuloa Imatran Monikulttuurisen Toimintakeskus Kipinän järjestökahveille maanantaina 27.10.2014 klo 17 keskustelemaan Etelä-Karjalan yhdistys-verkoston perustamisesta ja verkostoitumaan. Imatran Monikulttuurinen Toimintakeskus Kipi-nä sijaitsee Tainiokosken Työväentalon yhteydes-sä osoitteeseen Asemäentie 6B. Ilmoittautumiset kahvitarjoilua varten imatrankipina@gmail.com tai tekstiviestillä 045 1971 431.

Lisätietoja:Heini Maijanen, Socomin MontEri-hanke, p. 050 434 2443, heini.maijanen@socom.fi

Etelä-Karjalaan perustetaan yhdistysten verkosto

Tulevia tapahtumia• 3.11.2014 Osallistumisen hurmaa projektin loppuseminaari Kotkassa.

Tilaisuuden ohjelma ja ilmoittautuminen • 13.11.2014 MontEri -hankeen päätösseminaari.

Tilaisuuden ohjelma ja ilmoittautuminen• 25.11.2014 Kymenlaakson huoltoriita työryhmän järjestämä iltapäivän

koulutustilaisuus Haminassa. Tilaisuuden ohjelma ja ilmoittautuminen

03N R O

L O K A K U U2 0 1 4

S O C O M T I E D O T E

5

SOCOMKaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy

www.socom.fipuh. 044 748 5307

Laserkatu 6 | 53850 LAPPEENRANTASalpausselänkatu 40 A | 45100 KOUVOLA

Yhdistykset työllistäjinä -esiselvityshanke järjestää yh-teistyössä Saimaan ammattikorkeakoulun kanssa mak-suttomia tietotyöpajoja yhdistyksille lokakuussa Lap-peenrannassa ja Kouvolassa.

Toiminnasta tuotteeksi -tietotyöajojen tavoitteena on yhdistysten oman ydinosaamisen tunnistaminen suh-teessa markkinan tarpeeseen sekä toiminnan sisältöjen muotoilu ymmärrettäviksi palveluiksi ja tuotteiksi. Yh-distyksen työnantajavelvoitteet -työpajoissa puolestaan selkiytetään työnantajana toimimisen velvoitteita ja pal-velutoimintaan liittyvän lainsäädännön keskeisiä periaat-teita. Työpajojen kouluttajina toimii Sami Lanu ja Mar-jut Heikkilä Saimaan ammattikorkeakoulusta.

Kouvolan pajat ovat jo onnistuneesti ohi ja niihin osal-listui yhteensä 18 yhdistystoimijaa. Lappeenrannan Yh-distyksen työnantajavelvoitteet -tietotyöpajaan voi vielä kysellä hajapaikkoja Heini Maijaselta.

• Ke 29.10. klo 14–17 Yhdistyksen työnantajavelvoit-teet -tietotyöpaja LAPPEENRANTA Paikka: Saimaan ammattikorkeakoulu, Skinnarilankatu 36, luokka 6520 (kokoontuminen amk:n ala-aulassa)

Lisätietoja: Heini Maijanen, Yhdistykset työllistäjinä -hanke, heini.maijanen@socom.fi, puh. 050 434 2443

Yhdistykset työllistäjinä -esiselvityshanke tarjoaa yhdistyksille tietotyöpajoja

RISTO –hanke on tukenut kuntia vanhuspalvelulain toimeenpanossaIkääntyneiden toiveena on usein omassa kodissa asumi-nen mahdollisimman pitkään. Tavoitteen saavuttamiseksi on kiinnitettävä erityistä huomiota ikääntyneen henkilön toimintakykyyn ja riskien tunnistamiseen jo varhaises-sa vaiheessa, sillä toimintakyvyn varhainen tukeminen mahdollistaa kotona asumisen pidempään. RISTO-han-ke on vanhuspalvelulain toimeenpanoa tukeva hanke, joka päättyy 31.10.2014. Hanketta hallinnoi Etelä-Kar-jalan sosiaali- ja terveyspiiri (Eksote). RISTO-hankkees-sa erityinen huomio on ollut riskiryhmien varhaisessa tunnistamisessa ja palvelutarpeen kokonaisvaltaisessa arvioinnissa. Toimintamallien uudistamisessa on huomi-oitu erityisesti ikäihmisten osallisuuden vahvistaminen. Hankkeen tuotoksia ovat: 1. Etelä-Kymenlaaksossa on luotu ikääntyneiden toi-

mintakyvyn arvioinnin ja tukemisen malli. Malli on toiminnassa Kotkassa, Miehikkälässä ja Virolahdella. Haminassa siirrytään mallin mukaiseen toimintaan vaiheittain.

2. Eksotessa on luotu ikääntyneiden ravitsemuksen ar-vioinnin ja toiminnan malli.

3. Eksotessa on luotu ikääntyneiden suun terveyden toimintamalli.

4. Kouvolassa on kehitetty gerontologista sosiaalityötä varhaisissa palveluissa.

5. Länsi- ja Keski-Uudellamaalla on keskitytty esimies-ten gerontologisen valmennuksen toimintamallin luomiseen.

6. Eksotessa ja Kouvolassa on luotu malli omaishoita-jien toimintakyvyn arviointiin ja tukemiseen.

Hankkeen tuotokset löytyvät Innokylän sivuilta tästä lin-kistä: www.innokyla.fi/web/hanke349835.

Lisätietoja:

Maarit Hiltunen-TouraProjektipäällikköPuh. 044 748 5305

03N R O

L O K A K U U2 0 1 4

S O C O M T I E D O T E

6

SOCOMKaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy

www.socom.fipuh. 044 748 5307

Laserkatu 6 | 53850 LAPPEENRANTASalpausselänkatu 40 A | 45100 KOUVOLA

SAKKE projekti (Sosiaalihuollon luokitusten ja toiminta-prosessien kehittämisprojekti) käynnistyi kesällä 2013SAKKE sisältää kolme osakokonaisuutta:1. Sosiaalihuollon asiakasasiakirjoissa käytettävien luo-

kitusten kehittäminen (35 kpl)2. Sosiaalihuollon prosessikuvausten päivittäminen 3. Ikälain vaikutusten analysointi ja toteutus sosiaali-

huollon tieto- ja toiminta-arkkitehtuurimäärityksiin

Hankkeen tavoitteena on julkaista projektissa kehitettävät luokitukset THL:n Koodistopalvelun käyttöön vuoden 2014 aikana ja prosessit prosessipankissa kesäkuuhun 2015 mennessä.

Luokitustyön eteneminenProjektissa valmistuneita uusia luokituksia löytyy jo koo-distopalvelimelta seuraavasti: • Sosiaaliasiamiehen palvelutapahtuman syy• Sosiaaliasiamiehen toimenpide• Asiakkaan palvelutarve työllistymisen tukemisen

palveluissa• Työn tai koulutuksen vastaanottamisen rajoite• Kiireellisyys arvio• Henkilön oma arvio

Kehitettävänä on vielä kuusi luokitusta• Lastensuojeluasian vireilletulon peruste• Suojatoimenpide

• Asiointitapa• Muutoksen arvio• Tavoitteen saavuttamisen arvio• Rooli

Osa kehitettävänä olevista 35 luokituksesta on päätynyt kytkimellisiksi(kyllä/ei vaihtoehto) ja osan jatkokäsittely lopetettu havaittaessa luokitus tarpeettomaksi.

Prosessimallinnuksen eteneminenProjektissa on päivitetty seuraavat kansalliset toiminta-prosessit: • Tukipalvelut (Virka-apu, Virheen korjaaminen ja oi-

kaisuvaatimus)• Omaishoidontuki• Kasvatus- ja perheneuvonta• Päihdehuolto

Työnalla tällä hetkellä ovat mm: Adoptioneuvonta, ko-touttaminen ja sosiaaliasiamiestoiminta

Ikäihmisten toimintaprosessien mallinnus, sosiaalipalve-lujen luokituksen arviointi ikälain osalta sekä Sosiaalipal-velujen luokituksen soveltamisoppaan päivittämistyö on aloitettu.

Sosiaaliportti-verkkopalvelu on siirtynyt osaksi thl.fi-si-vustoa. Samalla Lastensuojelun käsikirja siirtyi osaksi uutta verkkopalvelua. Lastensuojelun käsikirjasta löytyy myös lastensuojelun edunvalvontaa koskevat sivut http://www.thl.fi/fi/web/lastensuojelun-kasikirja/lastensuoje-lun-kasikirja/tyoprosessi/lastensuojelun-edunvalvonta

Lastensuojelun edunvalvonnan koordinaatio

03N R O

L O K A K U U2 0 1 4

S O C O M T I E D O T E

7

SOCOMKaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy

www.socom.fipuh. 044 748 5307

Laserkatu 6 | 53850 LAPPEENRANTASalpausselänkatu 40 A | 45100 KOUVOLA

Kuluvan syksyn aikana on Paletti–hankkeen työpa-joissa tehty näkyväksi sitä, mitä yhteistyöllä on mah-dollista saavuttaa kulttuuripalvelujen saamiseksi nii-denkin ikääntyneiden ulottuville, joille ne ovat nyt vaikeasti saavutettavissa. Näitä ryhmiä ovat kotihoi-don, omaishoidon ja palvelutalojen tai laitoshoidon asiakkaat sekä ikääntyneet, jotka eivät ole vielä jul-kisten palvelujen piirissä, mutta heillä on jo rajoittei-ta käyttää tarjolla olevia kulttuuripalveluja.

Tutkimukset sekä käytännön kokemukset kertovat siitä, kuinka kulttuuri edistää ikääntyneiden hyvin-vointia ja on yksi toimintakykyä ylläpitävä elementti. Tärkeää on kuitenkin, että ulkopuolinen ei määritte-le sitä, mitä ikääntynyt tarvitsee, vaan hän tekee sen oman kiinnostuksensa ja tarpeensa pohjalta.

Työpajoissa on kartoitettu nykytilan haasteita ja todettu, että eri toimijatahoilla monitoimijaisessa verkostossa, on osaamista ja vahvuuksia, joita yh-teen sovittamalla voitaisiin vastata moneen haastee-seen. Työpajoihin on osallistunut vanhuspalvelujen ja kulttuuritoimen, vapaaehtoistyön ja kolmannen sektorin palvelutuotannon, taiteilijoiden, yksityisen sektorin yritysten sekä alueen ammattikorkeakoulu-jen edustajia.

Tämän syksyn ESR-rahoitushakuun on jätetty jatko-hankehakemus, jossa Paletti-hankkeessa tuotettua tietoa ja luotuja malleja on tarkoitus viedä käytän-töön. Tavoitteena on edistää nuorten taiteen tekijöi-den työllisyyttä tuomalla soveltavaa taidetta osaksi vanhuspalveluja. Hankkeen avulla halutaan lisäksi tuottaa tietoa päättäjille kulttuurin tuomista kustan-nus- ja hyvinvointivaikutuksista sekä selvittää kus-tannustehokasta liiketoiminta- ja kumppanuusmal-lia toiminnan jatkuvuuden turvaamiseksi.

Kulttuurin kysynnän ja tarjonnan väliltä on todettu puuttuvan välittävä lenkki ja suunnitelmissa on ot-taa käyttöön sähköinen kulttuuripalvelujen tuetun tuotteistamisen työkalu ja sovellus palvelujen kysyn-nän ja tarjonnan kohtaamiseksi. Hankkeessa ovat osatoteuttajina Socomin lisäksi Kymenlaakson sekä Saimaan ammattikorkeakoulut ja kuntakumppa-neina Kouvola, Imatra ja Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri sekä kolmannelta sektorilta Lappeen-rannan palvelutaloyhdistys ja palvelutaloyhdistys Koskenrinne Kotkasta.

Toivomme kovasti, että hanke saa rahoitusta ja voi olla tukemassa innostuneessa ilmapiirissä käynnis-tynyttä kulttuuri- ja hyvinvointialantoimijoiden yh-teistyötä.

Kulttuuripalvelut vanhuspalvelujen paletissa (Paletti- hanke)

01N R O

H E L M I K U U2 0 1 4

S O C O M T I E D O T E

8

SOCOMKaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy

www.socom.fipuh. 044 748 5307

Laserkatu 6 | 53850 LAPPEENRANTASalpausselänkatu 40 A | 45100 KOUVOLA

Sähköpostiosoitteet ovat muotoa etunimi.sukunimi@socom.fiVoit tilata Socomin sähköisen tiedotteen lähettämällä postia osoitteeseen tiedote@socom.fi

Yhteystiedot

Sosiaaliasiamies

Sirkku Bilaletdin, sosionomi (YAMK)puh. 040 728 7313

Puhelinaika

ma 12-15, ti, ke ja to 9-11Salpausselänkatu 40 A

45100 KOUVOLA

ToimitusjohtajaLeena Kaljunen, KTT, TtM

puh. 044 748 5300

ErikoissuunnittelijaMaarit Hiltunen-Toura, TtM

puh. 044 748 5305

ErikoissuunnittelijaMarjukka Heikkilä,

sosiaaliohjaaja puh. 050 408 4712

TaloussihteeriTuija Kiljunen, Yo-merkonomi

puh. 044 748 5307

Henkilökohtaisen avun keskus

Kymenlaakso;Henkilökohtaisen avun

koordinaattoriLeena Kaukio, YTMpuh. 040 178 7308

Etelä-Karjala;Henkilökohtaisen avun

koordinaattoriPirjo Herttuainen, sosionomi (AMK)puh. 040 471 7118

Puhelinajat:ma-ke klo 9–10

to klo 13-15

Maaseudun hyvinvointi

MontEri –hankeProjektipäällikköPirkko Haikara,

Sosionomi (AMK) puh. 040 830 6318

Projektikoordinaattori Heini Maijanen, YTM

puh. 050 434 2443

Sosiaali- ja potilasasiamies

Tuomas Kumpula, YTM, HTK

puh. 044 748 5306

Puhelinaikama 12-15, ti, ke ja to 9-11

Laserkatu 6 53850 LAPPEENRANTA

Tietoteknologia

Tietoteknologian kehittämissuunnittelija/

projektipäällikköTuula Kontio, DI

puh. 040 717 0314

KehittämissuunnittelijaKai Kortelainen, Insinööri (AMK)puh. 044 748 5304

Lasten ja nuorten hyvinvoinnin kehittämien

Lastensuojelun edunvalvonnan koordinaattori

Marjukka Heikkilä, sosiaaliohjaaja

puh. 050 408 4712

Vanhus- ja vammaistyö

Kulttuuripalvelut vanhuspalveluiden paletissa

ProjektisuunnittelijaMinna Buure, DI

puh. 044 748 5310