Thorkil Sonne Autismus als Vorteil im Arbeitsmarkt - Beispiel Specialisterne Gründer SPECIALISTERNE [email protected] November

Thorkil Sonne

Autismus als Vorteil im Arbeitsmarkt - Beispiel Specialisterne

Gründer SPECIALISTERNE [email protected]

November 15 2008

Zürich, CH

November 2008 Thorkil Sonne www.specialisterne.dk

Die Mission

SPECIALISTERNE setzt die

Charakteristiken des Autismus auf

positive Art ein um Unternehmen

wertvolle Dienstleistungen zu

marktwirtschaftlichen Bedingungen

anzubieten.


Die Vision (1/4)

SPECIALISTERNE will Menschen mit

Autismus eine Möglichkeit bieten, ihre

speziellen Fähigkeiten zu nutzen und

weiter zu entwickeln, aufbauend auf

deren Qualifikationen, Stärken und

Zielen.


Die Vision (2/4)

SPECIALISTERNE will der Geschäftswelt

neue spezielle Fähigkeiten in

Nischenbereichen, die Tiefblick,

Präzision und Regelmäßigkeit

verlangen, anbieten.


Die Vision (3/4)

SPECIALISTERNE will der Gesellschaft

beweisen, dass Menschen mit

Autismus gleichwertige Mitwirkende an

der Entwicklung unserer Gesellschaft

sein können.


Die Vision (4/4)

SPECIALISTERNE will unter markt-

wirtschaftlichen Bedingungen antreten

und Büros im Ausland gründen, damit

möglichst viele Personen mit Autismus

die Chance haben, ihre beruflichen

Ziele zu erreichen.


Über SPECIALISTERNE

Erste Firma dieser ArtBeginn: Januar 2004 Kein externe FinanzierungReferenz-Gruppe (Beirat)Personal bisher insgesamt: • 38 Personen mit Autismus • 14 Personen ohne Autismus • 20 Auszubildende mit

AutismusZiel: • 100+ Angestellte Dänemark • 1000+ Angestellte

international


Autismus – mein Sohn


Autismus-Eigenschaften

Positiv• Engagement • Fokus-Ausdauer• Präzision• Aufmerksamkeit

bezüglich Details • Befolgen von

Anweisungen• strukturierte

Arbeitsweise• Erlernen von

Fähigkeiten

Negativ• mangelnde qualifizierte

Ausbildung • fehlende positive Job-

Erfahrungen• Notwendigkeit verringerter

Arbeitsstunden • Nicht-Verstehen unter

Stress• speziellem Verständnis

ist nötig


Der Markt

Der „Markt“ für Autisten ist, wo • umfassendes Geschäfts-Wissen nicht nötig ist• es problematisch ist, Angestellte zu motivieren • viele Fehler während der Tests unentdeckt bleiben• Details der Aufmerksamkeit leicht entgehen

Möglicher Marktumfang (meine Vermutung): 1% aller Aufgaben in jeder großen Firma entsprechen

genau den Fähigkeiten der SPECIALISTERNE- Angestellten


Dienstleistungen

• Testen • Qualitätskontrolle • Datenerfassung • Programmieren• Erstellen von

Dokumentationen • Kontrolle von

Systemdokumentationen

• CSC• SIEMENS• CISCO• TDC • und 20+ anderen

Kunden


Leistungen von SPECIALISTERNE

Für die Angestellten• Übungen• strukturierte

Arbeitsmethoden• klare Hinweise und

Anweisungen • Unterstützung der

persönlichen Entwicklung • Planung individueller

Arbeitszeit• Minimierung von

Drucksituationen

Für Kunden • nur ein Ansprechpartner • Zusammenbringen von

Kundenbedürfnis und spezieller Fähigkeit

• volle Verantwortlichkeit für die Qualität der Arbeit

• minimales Risiko


Arbeitsmarkt-Vorbereitung

5 Monate mit Übungen zum Beobachten:• persönliches Profil - Motivation• professionelles Profil - Fähigkeiten• pädagogisches Profil - Lernfähigkeit • starke Seiten • schwache Seiten • Potentiale.Ausbildung: Programme werden mit einem LEGO- MINDSTORMS-Roboter entwickelt, um Theorie auf Praxis zu beziehen


Netzwerk Preis 2005 Dänischen Netzwerk der Unternehmer

Anerkennungen

IT Preis 2008 Dänishen IT Verein

Autismus Dänemark Preis 2004

CEFEC Preis Beste Grosse Sozialunternehmen Europas 2006


Kunde Erlebnis

Die Mitarbeiter von SPECIALISTERNE beeindruckten mit ihrer Fähigkeit das Interesse für alle Details über die gesamte Testdauer aufrecht zu erhalten. Deshalb erhielten wir ein sorgfältig durchgearbeitetes Ergebnis.

Die Dokumentation des Tests ist von guter Qualität. Sie entspricht unseren Erwartungen und gibt einen klaren Eindruck über die Vorgangsweise und das Ergebnis. Wir freuen uns darauf die Zusammenarbeit mit SPECIALISTERNE fortzusetzen.

Staff Manager, Nils Birkegaard, CSC


Gesellschaft Erlebnis

• Unterstützung kann ungefähr $3.2 Million einer Person mit Autismus über seiner Lebenszeit kosten

• die für alle Personen mit Autismus über ihren Lebenszeit kosten ein geschätzte $35 Milliarde pro Jahr in den USA.• direkten - medizinische 9.7% • direkte - nicht-medizinische 31.0% • indirekte - eigene verlorene Produktivität 30.7% • indirekte - Eltern verlorene Produktivität 28.6%

Michael Ganz, Assistant professor of Society, Human Development and Health, Harvard School of Public Health.


Mitarbeitern Erlebnissen

• wachsenden Selbstvertrauen• die respektiert wird für wer sie

sind• für ihre Fähigkeiten bestätigt

werden • werden aktive ins Gesellschaft


SPECIALISTERNE Schweiz?

Ist das SPECIALISTERNE Konzept in der Schweiz relevant?

Wenn ‚Ja‘:• Wir brauchen Geld für die Planung Phase• Wir brauchen Kunden• Wir brauchen Kandidaten mit Autismus (typisch

Aspergers Syndrome)• Wir brauchen die Support von Autismus Vereins

Wir brauchen ein Plan


Wenn wir zusammen arbeiten können wir in der Schweiz viele Jobs schaffen…


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Facebook: Thorkil Sonne

Vielen Dank

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