MEDLEMSBLAD FOR TRÆ-INDUSTRI-BYG • AFDELING 9 • KØBENHAVN NR. 6 • SEPTEMBER • 2007

KOM TIL

GENERALFORSAMLING

TORSDAG DEN

4. OKTOBERKL. 16.00

I FAGFORENINGEN

LÆS BERETNINGER,DAGSORDEN, IDEER OG

MEGET MERE PÅ SIDERNE 7-18

☞

GENERALFOR-

SAMLING2007

Fot

o: T

IB-N

yt

Nedstyrtningsfare!Vinduesrenovering stoppet og alt byggematerialet hejst ned igen

Læs side7

TIB 9 NYT

Ved svendeprøverne for møbel –og bygningssnedkere, på KtS,Tæbyvej 65, brugte vi for førstegang den nye karakterskala, 7-skalaen. Naturligvis var vispændte på det udfald, denneskala ville give. Forinden havdevi hørt, at den ville udløse flerebedre karakterer. Og det må vialle sige ja til at det gjorde.

Sådan fungerer det nye karak-tersystem:

12 giver enten en sølv- eller enbronzemedalje, alt efter det sind-rige udregningssystem.

10 giver antaget med ros, 7, 4, og 2 giver alle antaget.00 og -3 giver: ikke bestået.Denne gang var der 15 møbel-

snedkere tilmeldt. En elev valg-te, grundet sygdom undervejs, attage sygesvendeprøve, som sene-re bliver bedømt. Desværre varder også en elev, som dumpede.

Af de resterende 13 nye sven-de havde to valgt projekt-sven-deprøve.

Karakterfordelingen blev: 1 Sølvmedalje, 4 Bronzemedal-jer, 4 antaget med ros, 4 antaget.

Alle 28 bygningssnedkere be-stod. Det var et rigtig godt hold,hvilket tydeligt afspejler sig ideres karakterer.

Karakterfordelingen blev:4 sølvmedaljer, 6 bronzeme-

daljer, 7 antaget med ros, 11antaget.

Det er simpelthen en herligoplevelse at være med i DetLokale Udvalg på sådan en dag.Flot nye kollegaer!

Den gyldne høvlDen gyldne høvl, som udvalgetuddeler til en fra henholdsvismøbelholdet og bygningssned-kerholdet, bliver givet til en, derhar været særlig hjælpsom ogtaget sig af sine kammerater.

Det er elevkollegaerne, sommidt i svendeprøven vælger deto ,der bliver præmieret. Og den-ne gang var der ingen tvivl omvalgene, de havde begge fåetmange stemmer. Den gyldnehøvl gik til:

Møbelsnedker NicholasVadum. Udlært hos: Snedker-firma Ssg A/S, Herlev.

Bygningssnedker MikkelClausen, Udlært hos: Snedker-mester Lennart Brink, Søborg.

Med venlige hilsnerJørgen Riisager

Det Lokale Udvalg,Næstformand.

2 TIB 9 NYT NR. 6 • SEPTEMBER • 2007

Tillykke til nye svende

2. oktober, kl. 17 på Rådhuspladsen

Gør som titusind andre – sig fra nu!Nej til nedskæringer. Ja til tryghed og velfærd:

Faglig stjernedemonstrationkl. 15. fra Aksel Torv

Indkaldere: Forbund under LO og FTF. Elev- og studenterorganisationer. Indvandrerorganisationer. Ældre-

organisationer. Boligbevægelsen. Kunstnere

NB: Bliver der udskrevet valg inden, afholdes demostrationen torsdagen før valgdagen.

JAN MORTENSEN ER DØD Jan Mortensen er død, 65 år gammel. Hvis nogen skulle være itvivl, var Jan tømrersvend.

De seneste år var Jan slidt op, dels af arbejdet, dels af hansegen hårde livsførelse. Men os, der oplevede ham i hans vel-magtsdage, vil huske ham som den, der mest konsekvent og ved-holdende fastholdt, at fagforeningen er medlemmernes og skalindrettes efter virkeligheden på byggepladserne, ikke efterbekvemmelighed på kontorerne.

Jan kunne være grov indtil det pinlige (i al fald for os meresarte sjæle), men havde den fordel, at det han sagde, også vardet han mente. Han var hverken diplomat eller taktiker, menen aldeles ubestikkelig tømrersvend. Ingen behøvedes være itvivl om, at han var kommunist og usvigelig solidarisk medundertrykte overalt i verden, det være sig tømrersvende i hanseget sjak, forhutlede læredrenge, kæmpende bønder i Vietnameller nogen der i mellem.

Jeg mødte Jan første gang, da jeg flyttede til byen i 1981 ogblev medlem af Hustømrernes Faglige Afdeling på Alhambravej.Der var meget slendrian i den fagforening, og det gik ikke henuden højrøstet påtale fra Jan, der da også var valgt til afdelin-gens bestyrelse. Hans ord faldt ikke på klippegrund. På denmåde var Jan med til at bane vejen for den mere aktive fagfor-ening, vi har i dag.

Ære være Jans minde. Viggo Toften-Jørgensen, (også) tømrersvend

Bedre børne og ældreplejeStop uligheden

Stop privatiseringer

God + gratis uddannelse

Demonstration

Nyudlærte bygningssnedkere. Tæbyvej august 2007. Foto: TIB-Nyt

Nyudlærte møbelsnedkere. Tæbyvej august 2007. Foto: TIB-Nyt

Jørgen Riisager stopper i det loka-le udvalg. Efter klapsalver for hansindsats der, gik han på talersto-lenfor sidste gang for at overrækkeDen gyldne Høvl.

Svendestykker og publikum i for-skelige størrelser.

TIB 9 NYTNR. 6 • SEPTEMBER • 2007 3

Af Lotte OttFoto: TIB-Nyt

I foråret skulle lokalaftalen mel-lem klubben og Enemærke &Petersen fornyes. Efter et parmøder gik forhandlingerne ihårdknude på spørgsmålet ompension og parterne skiltes fortredje gang. Men ud af det helekom noget helt nyt...

Kim Jensen er tømrer og fæl-lestillidsmand og formand forklubben, der har 220 håndvær-kere, hvoraf langt de fleste ersnedkere og tømrere. Firmaet-har mange byggepladser iKøbenhavn, men holder til iRingsted. Her er Kim Jensen iøjeblikket i gang med at ombyg-ge firmaets gamle lade. TIB-Nyts udsendte tog derfor på lan-det for at høre mere om klubbenog den nye lokalaftale.

Spille brasilianskKim Jensen fortæller, at det giknoget trægt med den årlige for-handling af lokalaftalen. Parte-nerne måtte mødes flere gange.Da de mødtes for tredje gang, giksådan set fint med alle punkter-ne lige til man kom til spørgs-målet om pension.

Efter at have kørt frem tog til-bage kastede Kim, noget uover-vejet, et forslag om en bonusaf-tale på bordet, og det gav enåbning. Ledelsen sagde ja til ide-en, men bad klubben kommemed et udspil til indholdet. Par-terne skiltes og klubforhandler-ne satte sig over en kop kaffe oglavede brainstorming på hvad ensådan aftale kunne gå ud på.

– Vi sagde til hinanden, at numåtte vi altså stramme balder-ne og komme med et bud. Viskrev alt muligt ned – de mestsindssyge ting.

De punkter de blev enige omat tage med til forhandlingsmø-det lå godt i tråd med firmaetsegen fint formuleret vision ogprofil.

– Vi tænkte, at nu må firmaetholde op med at spille brasili-ansk. Der skal engelsk fodboldtil, siger Kim og forklarer, at bra-siliansk fodbold ser godt ud, nårspillerne danser rundt på banen,mens engelsk fodbold måskeikke er kønt, til gengæld kom-mer bolden i mål. Med andre ord:Nu skulle der scores.

Bonusaftale med rettigheder og pligterDe blev enige om en bonusafta-le, der er et tillæg til lokalafta-len. Alle håndværkere får del ibonussen, der giver 1,5 procent,hvis koncernregnskabet oversti-ger seks procent af omsætningenfør skat. Det overordnede formåler at ’understøtte en lønsomvækst for firmaet’, som det hed-der i aftalen. Dette indebærer ettæt samarbejde mellem alle

omkring løsning af de konkretebyggeopgaver. I syv punkter ersvendenes rettigheder og pligterformuleret:• Inddragelse i planlægningen –

typisk på procesplanlægnings-møder og ugentlige planlæg-ningsmøder

• Pligt til at påtale fejl og mang-ler i byggeriet

• Pligt til at komme med løs-ningsmetoder

• Inddragelse i planlægning ogudførelse af kvalitetssikringog arbejdsmiljøforhold

• Deltagelse i materialeoptime-ring

• Deltagelse i relevante fagligeog personlige kurser

• Pligt til at påtale arbejdsmiljøder strider mod reglerne ogpligt til selv at overholdearbejdsmiljøloven.

Dagligdagen bliver sjovere Kim Jensen er godt tilfreds medaftalen, som kom i hus i juni ognu skal føres ud i livet. Det erikke blevet en rutine og der ermeget nyt. Men alle nye sagerkører efter de aftalte punkter.

– Når vi starter en ny bygge-plads, indkalder vi alle på plad-sen og finder ud af hvordan vibygger bedst. Derefter holder viugentlige fællesmøder med for-mændene for hvert fag. Sammenlaver vi ugeplaner. Det er med tilat holde alle oppe og give en klarbesked om hvad vores sjak skallave, hvor meget skal vi nå,inden de andre håndværkerekommer på osv. Vi koordinererf.eks. hvem skal bruge kranhvornår og kan det evt. foregå påsamme tid. Det er jo penge –både for ledelsen og for os. Nor-malt går der mange timer til spil-de, hvor der ikke bliver produce-ret noget. Men det er jo i voresinteresse, at der kommer et over-skud, som giver noget på bonus-ordningen. Og så er dagligdagenaltså sjovere, når man har med-bestemmelse, siger han.

Kim er udover klubformandogså blevet valgt til medarbej-derrepræsentant i a/s-bestyrel-

sen. TIB-Nyt spørger ham, omdet kan være svært at holde fasti sin svende-identitet, når mankommer så tæt på ledelsen.

– Jeg var da selv i tvivl, om jegville kunne holde tingeneadskilt. Men jeg synes, det gårgodt. De akkorderingssedler jegskriver i dag ligner fuldstændigdem jeg skrev i går. Det er sim-pelthen dagligdagen, der holderfast, og så det, at jeg kender minerettigheder og min overens-komst. Jeg er 100 procent fag-foreningsmand, siger Kim.

Fælles byggepladsbesøg ogordnede forholdI firmaet er der tradition for atsamarbejde. Bl.a. kører Kim ogtømrermesteren to gange omåret på fælles byggepladsbesøg.Målet er at besøge samtlige plad-ser. Mens tømrermesteren gårind til byggeledelsen, går Kim iskurene. På den måde blivermange konkrete ting løst på ste-det. Det kan f.eks. dreje sig omarbejdsmiljø eller løn.

– Vi løser som regel tingeneselv. Det er sjældent, at vibehøver at ringe til fagforenin-gen. Der er enighed mellem os ogledelsen om at vi ønsker ordne-de og organiserede forhold påpladserne og det arbejder vi sam-me om, siger Kim.

Der er tre tillidsrepræsentan-ter og ca. 20 sikkerhedsrepræs-entanter i firmaet.

’Det skal være sjovt at være til-lidsvalgt’ er Kim Jensens motto.Der bliver gjort meget for isærsikkerhedsfolkene.

– Vi siger til svendene, at detkan godt være at de har valgt ensikkerhedsrepræsentant, menman er selv sin egen sikker-hedsrepræsentant. Og det gåregentlig meget godt – ikkemindst fordi vi jævnlig huskerdem på at alt sikkerhedsarbejde,altid er til akkordsedlen.

Der bliver afholdt to årligemøder for samtlige sikkerheds-

repræsentanter, hvor forskelligeemner bliver taget op. Sidstegang handlede det om stillads ogder kom nogle udefra og fortalteom hvordan man får bedre stil-ladser.

– Det er jo også en måde atvise, at vi tager sikkerhedsar-bejdet og de tillidsvalgte alvor-ligt.

■

Faglig firmaklub med indflydelseKlubben hos Enemærke & Petersen har indflydelse på planlægning og udførelse af arbejdet

Kim Jensen, fællestillidsmand hos Enemærke & Petersen, forklarer indholdet i den nye bonusaftale, der giversvendene både pligter, rettigheder og formentligt mere i lønningsposen.

Enemærke og Petersens nye skulp-tur. I baggrunden laden der underombygning.

Kursus for klubber

Tirsdag den 9. og onsdag den 10. oktober,

kl. 7.00-15.00

TIB afd. 9, Mølle Allé 26; 2500 Valby.

✰ Lær noget om opstart af klubber

– sådan sikrer du opbakning til klubben.

✰ Brug klubben til: løn, sikkerhed,

organisering, lokalaftaler m.m.

✰ Forudsætning: Du skal være interesseret

eller have erfaring med klubarbejde.

Medlemmer af TIB har adgang. Opgiv kursusnr.: 7306 07 4901

Medlemmer af afd. 9 skal henvende sig til: Susanne, 88 18 69 23,

slm@tib.dk eller Sanne, 88 18 69 22 / 20 98 27 22, shn@tib.dk

Medlemmer af andre afdelinger skal henvende sig i deres egen

afdeling.

Kursusgodtgørelse: forbundets kursussats: 1214,- kr. pr. dag

NR. 6 • SEPTEMBER • 2007TIB 9 NYT4

Har legenden omRobin Hood, historiskerevolutioner, Dumas oget moderne nybyggeri iSydhavnen noget medhinanden at gøre? Læs selv og find svaret!

I vinters arbejdede jeg for et stortdansk entreprenørfirma, hvisnavn bringer mindelser omRobin Hood og hans afkom. Føl-gelig skulle vi være hans lystigesvende, og vi gjorde da også hvadvi kunne for at holde humøretoppe. Koblingen til Robin Hoodligger nu alene i navnet, forRobin Hood tog som bekendt frade rige og gav til de fattige, mensentreprenørfirmaer i alminde-lighed lever af nærmest det mod-satte.

År tilbage var der en danskt-opgruppe, hvis navn jeg til altheld både for mig selv og dem harglemt, der havde et hit, der hav-de følgende omkvæd:

"Robin HoodVinder til slutNår pilen er skudt"

Udover, at lyrikken er af nogettvivlsom kvalitet, er indholdet iteksten noget vrøvl. Historienom Robin Hood er en legende. Ivirkelighedens verden villeRobin Hood blive fanget, tortu-reret, halshugget, hængt, parte-ret og lagt på hjul og stejle somvi kender det fra masser af andreoprørere, i Danmark f.eks. Skip-per Klement.

De eneste undtagelser, histo-rien fortæller om oprørere, derikke er blevet kvast, er hvor deenten har ladet sig købe af magt-haverne eller hvor oprøret harudviklet sig til en egentlig revo-lution. Som Lenin en gang såklogt sagde: "Det, vi har brug for,er ikke et oprør, men en revolu-tion" - han følte ikke noget behovfor at blive henrettet.

Enkelte gange lykkes det fak-tisk: I Danmark i 1660 og 1848,i Nordamerika 1776, i Frankrig1789, i Rusland 1917, i Kina1949, i Cuba 1960 og andre ste-der andre gange. At de styrer,revolutionerne indsætter så oftedegenererer i magtfuldkommen-hed og undertrykkelse af nyegrupper - og dermed skaber

behov for nye revolutioner - er enanden sag. Som forfatteren Alex-andre Dumas (den ældre - hammed "De tre Musketerer" og"Greven af Monte-Christo") skri-ver i sine erindringer efter athave beskrevet sin egen (selvføl-gelig heltemodige) deltagelse irevolutionen i 1830:

"Revolutionen af 1830 var forbi.Og hvem var det saa, der hav-

de gennemført denne Revoluti-on?

Vi siger det, vi gentager det, vitrykker det, vi graverer det omnødvendigt i Jern, i Malm, iBronze og i Staal: den blev ikkegennemført af de forsigtigeAktører i den Komedie, der varblevet spillet gennem 15 Aar, de,som skjulte sig i Kulisserne,medens Folket spillede de treDages blodige Drama; ikke afFolk som Casimir Perrier, Lafit-te, Benjamin Constant, Sébasti-ani o.s.v. Nej, de holdt sig - ikkeengang i Kulisserne, dèr havdede været Skuepladsen alt for nær,de holdt sig hjemme, omhygge-ligt bevogtede, hermetisk inde-lukkede. For dem var der aldrigSpørgsmaal om andet end lovligModstand, og efter at Louvre ogTuilerierne var indtaget, disku-terede de endnu i deres SalonerUdtrykkene i en Protest, somnogle fandt temmelig dristig.

De, som gennemførte Revoluti-onen af 1830, er dem, som jeg harset ved Værket, og som har setmig. De, som kom ind i Louvreog i Tuilerierne gennem de brud-te Gitre og de knuste Vinduer. Deter, ak - man tilgive os dette vemo-dige Udtryk, men største Partenaf dem er døde, fangne, land-flygtige i Dag - det er Folk somGodefroy, Cavaignac, Baude,Degousée, Higonnet, Grouvelle,Coste, Guidard, Charras, Béran-ger o.s.v.

De, som gennemførte Revoluti-onen af 1830, det er den gødendeUngdom af det heroiske Proleta-riat; det er den, der tænder Ilden,det er sandt, men det er ogsaaden, der slukker den med sitBlod. Det er disse mænd af Fol-ket, som blev skubbet til Side, daVærket var fuldført. Efter at havestaaet Vagt foran StatskassensDør, staar de nu, døende af Sult,med nøgne Fødder paa Gaden forat se ind paa de Mgtens Parasit-ter, der til Proletrariatetes For-dærvelse er med i første Række,da Embederne uddeles, daFesterne holdes, da Æresbevis-ningerne fordeles.

De Mænd, som gennemførteRevolutionen af 1830, er de sam-me, som to Aar senere for sammeSag lod sig slaa ihjel ved Saint-Merry.

Men denne Gang havde deskiftet Navn, netop fordi de ikkehavde skiftet Principper. I Stedetfor at kalde dem Helte, kaldteman dem nu Oprørere."

Dumas kunne godt lide at skri-

ve, så ingen var i tvivl om menin-gen, så nu følger for en sikker-heds skyld moralen:

"Det er kun Overløbere af alleMeninger, der aldrig er oprørskemod nogen Magt."

(Alexandre Dumas: MineMemoirer, side 229-230, Tha-ning & Appels Forlag, Køben-havn 1944).

Rullende planlægningVores omvendte Robin Hood-fir-ma adskiller sig fra andre storedanske entreprenører ved at deefter sigende har overskud.Hvad der forekommer nogetmærkværdigt, når man ved hvormeget de adskiller sig fra RobinHood i evnen til at planlægge.Jeg mener: Når Robin Hood (sta-dig ifølge legenden og Dansktop-pen) vandt til slut, var det fordihan vidste nøjagtigt, hvad hanville, og lagde en detaljeret planud fra det.

Modsat med Vores omvendte

Robin Hood: Arbejdet var nytboligbyggeri i Sydhavnen og barpræg af, at man bare var gået igang, nu hvor konjunkturernevar gunstige, så kunne man altidse hvad det endte med. Der varnaturligvis en overordnet plan,men detaljerne (altså selveudførelsen) måtte klares med"rullende planlægning" underudførelsen. Det er en uhyre van-skelig måde at arbejde på ogkræver i al fald, at de udførende(os) inddrages nøje i detailplan-lægningen.

Vores sjak deltog også ivrigtmed spørgsmål og forslag. Detnytter bare ikke ret meget, nårder ikke er nogen i byggeledel-sen, der vil påtage sig det ansvar,det er at tage en beslutning. Detviste sig ganske let at få et for-slag godkendt, men det har kunen begrænset værdi, når ingentager sig af det bagefter.

Der findes ingen opgørelse,men et slag på tasken er, at vibrugte halvdelen af vores tid påat lave vores eget arbejde om,hovsa-løsninger eller at lave tin-gene i forkert rækkefølge. På ettidspunkt blev det os for broget,og vi foreslog, at vi skulle mødesmed byggeledelsen onsdag mor-gen for at aftale, hvad hvertenkelt makkerpar i sjakket skul-le lave den næste uge og et paruger frem. I princippet en glim-rende idé, som man måske kanundre sig over, at svendene ogikke byggeledelsen selv tog ini-tiativ til, men forklaringen komhurtigt: Til sidst begyndte vi attage tid på, hvor lang tid der gikfra mødet var slut, til en bygge-

leder kom og bad nogle af os omvi ikke "lige" kunne ordne nogethelt andet, end vi netop havdeaftalt. Som regel gik der mellemet kvarter og en halv time.

Da min makker og jeg starte-de, var pladsen godt i gang, (ellergodt og godt - som netop nævntkan det diskuteres, men der vari al fald aktivitet overalt). Voresførste opgave var at hjælpe etpar kolleger med at bygge tag-terrasser.

På trods af al erfaring var allehusene bygget med flade tage.Det får så være, hvad det værevil, selvom det selvfølgeligt ertåbeligt. Men at man samtidigmed forkærlighed gjorde husenefærdige indvendigt, før man luk-kede tag og facader, nærmer sigdet forbryderiske. For at gøreondt værre, havde man i førsteomgang ikke sørget for midlerti-dig afvanding at det betondæk,vi skulle bygge tagterrasser ogtagdækkerne lave paptag på.Altså havde vores kolleger brugtmeget god tid på at pumpe vandvæk.

Da vi kom, var der imidlertidlangt om længe etableret mid-lertidig afvanding af dækket,hvad der i øvrigt senere kom ianvendelse som sladrebrønde,der afslørede utætheder i detfærdige tag. Vi kunne altså baregå i gang med arbejdet, som viendda havde tegninger af.

Vi undrede os godt nok lidtover tegningerne.

Fortsættes i næste nummer

Af Viggo Toften-JørgensenTømrersvend

En lille historie fra det virkelige liv:

Den omvendte Robin Hood

Af Lotte OttFoto: Palle Bisgaard

I december sidste år blev dettyske firma Lindner, der arbej-der i Danmark med polske sven-de, pålagt af en voldgift at ander-kende overenskomstens bestem-melser om overnatning.

Firmaet har imidlertid haftmere end svært ved at efterlevekendelsen og er kaldt til fælles-møde og organisationsmøde fle-re gange med krav om bod forbrud på overenskomsten.

I maj blev de idømt en bod på100.000 kr. Men i løbet af juniblev det klart, at Lindner har sinhelt egen fortolkning af overens-komstens tekst om, at logi skalvære af en rimelig standard.

I en villa har firmaet, vedhjælp af tynde skillevægge, lavetsmå soverum, hvor der akkuratkan stå en seng. Flere af rum-mene mangler dagslys, egen ind-gang, og er så små, at skille-væggen kun kan trækkes for, nårman sidder med benene op i sen-gen, og natbordet må dels mednaboen.

I overenskomstens §29 (denhed tidligere §28) står bl.a. at“hver enkelt medarbejder over-natter i et soverum for sig selv.”Det har Lindner ordnet vældigtkreativt. Så kreativt, at et par afsvendene fik nok og tilkaldte fag-

foreningen, der tog billeder af denyindrettede værelser!

To af de fagligt aktive i Lind-ner er nu blevet fyret, angiveligtpå grund af manglende arbejde.

Men Lindner har på samme tidentreret med et uorganiseret fir-ma, der laver arbejdet.

Fagforeningen er på vej meden ny sag mod firmaet for orga-

nisationsforfølgelse. Samtidig erhele problemet med overnatningfortsat uløst. ■

NR. 6 • SEPTEMBER • 2007 5TIB 9 NYT

Er lovlige blokader ulovlige?

Lidt for kreativ fortolkningLindner vrider paragrafferne om overnatning, og tilføjer endnu et kapitel i den endeløse historie

Lindner har ganske fikst fået etableret fire soverum i stuen, ved hjælp af tynde plader, der kører på skinner. Debageste værelser har ikke egen indgang, så beboerne skal igennem naboens soveværelse for at komme ud.

Manden, der bor her, må op i sen-gen før den tynde plader, der fun-gerer som væg, kan trækkes for.

De to ‘værelser’ deler det lille kæl-dervindue og det sparsomme dags-lys i kælderen.

I værelset til venstre er der slet intetvindue. De to værelser er så små atde må dele natbord.

Af Lotte Ott

Det er forår i Vaxholm og en afskolerne i den svenske skær-gårdsby skal renoveres og udvi-des. Byens styre har hyret et fir-ma fra Letland til opgaven. Fir-maet hedder Laval un Partneriog udstationerer sine ansatte tilSverige.

Skoleferien står for døren ogarbejdet går så småt i gang, meni juni finder det svenske Bygg-nadsarbejderforbundet ud af, atde lettiske håndværkere gårca.til 80 kr. i timen – hvilket erlangt under den timelønpå mel-lem 130 og 145, som svenskehåndværkere går til.

Byggnadsarbejderforbundetstarter forhandlinger med detlettiske firma, for at få tegnet til-trædelsesoverenskomst.

Det lykkes ikke.Sommeren går. Skolen starter

igen, og i november har Bygg-nadsarbejderforbundet fået nok.De indleder en lovligt varsletblokade mod Laval un Partneri.Senere samme måned iværk-sætter det svenske eltrikerfor-bund sympatikonflikt og al el-arbejdet på pladsen standser.

Dette var 2004.Nu tre år efter skal EF-dom-

stolen afgøre, om den svenske

blokade og sympatikonflikt varlovlig i forhold til EUs regler omfri bevægelighed.

Det lettiske firma anlagdenemlig en sag om lovligheden afblokaden ved den svenskearbejdsret, der valgte at for-lægge sagen for EF-domstolenfor at afklare om EUs regler kanforhindre de lovlige kampskridt.

TIB spiller efter reglerneTIB har mange gange foretagetligende lovlige kampskridt modisær polske og andre udenland-ske firmaer, og det sket i fuldoverenstemmelse med de regler,som arbejdsgiverne og lønmod-tagerne i Danmark er enige om.

Sverige har stort set de sam-me regler, og blokaden og densenere sympatikonflikt mod detlettiske firma var da også heltefter bogen og helt efter denskandinaviske model, der er helegrundlaget for at de skandinavi-ske lande har kunnet skabeordentlige løn og arbejdsvilkår.

Alligevel kan blokade og sym-patikonflikt blive dømt ulovlige,når EF-retten skal dømme. Hvisdet sker, er der givet grønt lys for,at alle udstationerede firmaerkan aflønne og behandle sineansatte, som de finder bedst.

EU op til overvejelseSagen har først været omkringen såkaldt generaladvokat, derhar til opgave at foreslå EF-dom-stolen, hvordan den pågældendesag skal afgøres.

Generaladvokatens udtalelsei sagen, har skabt et mudret bil-lede: På den ene side siger han,at kollektive kampskridt er lov-lige i lande, der anerkender detkollektive aftalesystem. På denanden side understreger han, at

konfliktretten, de kollektiveaftaler og social-og arbejdsmar-kedspolitikken principielt erunderlagt EUs regler om fribevægelig.

I TIB afd. 9 er holdningen hosformanden for bygningsgruppenhelt klar:

– Vi må kræve i en kommen-de traktatændring, at det bliverslået helt fast, at EU ikke haradgang til at regulere konflikt-retten, eller til at gribe ind i kol-

lektive aftaler, siger Palle Bis-gaard.

– Hvis det ikke er muligt at fåden ændring med i traktaten,viser det jo med al tydelighed, atfagbevægelsens råderet overkonfliktret og kollektive aftalerfalder til jorden. Det må uund-gåeligt føre til en fornyet diskus-sion om dansk fagbevægelsesholdning til medlemsskabet afEU, siger han.

■

Lovlig blokadeved VM-Bjerget

i Ørestaden iforbindelse med

Nova Bau, dernægtede at

tegne overens-komst. Dette vil

EF-domstolenmåske dømme

for et ulovligkampskridt,

fordi det hin-drer det indre

markeds fribevægelighed.

Arkivfoto: T

IB-N

yt

Af Lotte OttFoto: TIB-9-Nyt

Der mangler kun en fjerdedel, såer vinduesrenoveringen færdigArbejdet er godt og er gået somplanlagt – lige indtil nu. Det senemlig ud til at murværkeomkring de øverste vinduer risikerer at styrte ned. Tilsyneladende er det kun de gamle rammer, der holder sammen på det

TIB-Nyt er på besøg i Baggesensgade på NørrebroHuset er så gammelt, at dekan have set H. C. Andersengå forbi langs søerne, sigeErik Nielsen, tømrerformandHan og det øvrige sjak siddesammen med mester TorbenBeyer, Center-snedkerieomkring en kop kaffe ogmesters medbragte morgenbrød i skuret.

Fare for tonstung nedstyrting – Det er murerstikketet, der ikksidder fast. Jeg opdagede, at degav efter, da jeg var igang med afjerne det gamle vindue, forklarer Erik Nielsen. Han viser på entegning i skuret, at det drejer sigom de øverste vinduer, hvomurstikket - de lodrette sten ovevinduerne - samt rulleskiftet, deholder remmen til spærrene, dener gal med. Der er revner ogsprækker i mørtlen og det helsidder løst.

– Hvis det var styrtet sammen, ville der være kommehalvanden ton bragende nedog have taget hele stilladset ogos med, siger han dramatiskHan er lidt rystet, fordi han eikke sikker på, at hverkenlærling eller arbejdsmand, ville have opfanget faresignalerne, der i værst tænkelige situation ikke kun ville være gåeud over håndværkerne, menogså vuggestuebørnene, de

6

To tømrere belv fyretefter mange års ansættelse - den enebare 26 dage før hanskulle på efterløn

Af Lotte OttFoto: TIB-Nyt

– Jeg kan godt tåle at blive fyret.Men jeg er sur over måden, det ersket på, siger Henning Holze. Hanog Torben Holm blev fyret efter athave været ansat i MT Højgaardi henholdsvis 13 og 7 år.

Fyring og opmanding på samme tidFyringen kom helt bag på de totømrere. Firmaets begrundelseoverfor svendene var, at der vartale om en permanent nedgang iproduktionen i tømrer-snedkerserviceafdelingen, der haromkring 20 beskæftigede.

– Hvis det skulle være grun-den, så er det da mærkeligt kunat afskedige to mand i forholdtil afdelingens størrelse, sigerHenning Holze, og tilføjer, atfyringen skete samtidig med atfirmaet forsøgte at mande op isjakkene rundt omkring.

– Det undrer os, at vi ikkeblev tilbudt andet arbejde, nårde nu skulle mande op. Vi er jo

tit blevet sendt ud for at hjæl-pe i sjakkene, så det er jo ikkefordi, vi ikke kan udføre arbej-det, siger han.

Naturlig afgangHenning Holze er bitter. Men derer trods alt kommet noget godt udaf fyringen: Han har fået et drøm-mejob på Louisiana, som han glæ-der sig til at skulle starte på.

For Torben Holm er situatio-nen en helt anden. Han mang-lede bare 26 dages arbejdeinden han skulle på pension.

– Hvad med naturlig afgang?Hvordan kan man afskedige enmand, der efter syv år i firma-et kun har 26 dage tilbageinden sin pensionisttilværelse?spørger Henning Holze på veg-ne af sin kollega.

– Det er sørme godt klaret, atman i dette firma ikke engangkan stoppe sit arbejdsliv medværdighed og ordentlig afskedmed kolleger og firma, men istedet får en fyreseddel og enøkonomisk lussing efter 51 årpå arbejdsmarkedet.

MT Højgaard beklagerTIB-Nyt har talt med Ole Haas-Christensen, der er leder af tøm-rer-snedkerafdelingen i MTHøjgaard København. Han afvi-ser, at der i samme periode, somfyringerne fandt sted, blevopmandet andre steder.

– Jeg beklager. Der skete enfejl mht. til Torben Holm. Vi vilselvfølgelig ikke afskedige enansat så kort før han går påefterløn. Da jeg fandt ud af det,

blev Torben kontaktet og til-budt ansættelse de sidste dage,men han afslog tilbuddet, sigerhan.

I følge Ole Haas-Christensenhar MT Højgaard mandet kraf-tigt ned fra ca. 300 svende til210 - og det er sket samtidigmed at de to blev fyret. Virk-somheden har bl.a. opsagt enaftale med et større bolighus oghar valgt at arbejde i mindreentrepriser, oplyser han.

Ingen farvel til kollegerneHenning Holze har undret sigover, at der ikke blev givet nogenform for advarsler eller holdtmøde om fyringerne, eller givetorientering til hele serviceafdelin-gen om det manglende arbejde.

– Når man har været så langtid i et firma, så opbygger manjo en form for tilhørsforhold. Jegsynes, at tillidsmanden skullehave taget initiativ til at vi kun-ne mødes og høre hvad der fore-gik. Vi fik ikke engang sagtordentlig farvel til vores kolle-ger.

Om det kunne være blevet enfaglig sag om uberettiget afske-digelse er ikke til at sige, fordisvendene alt for sent henvend-te sig i fagforeningen.

■

TIB 9 NYT NR. 6 • SE

Et los i røven

Tømrer Erik Nielsen viser revner tet. Det er alene det nye vindue, d

Tonst

Nu smiler HenningHolze og glæder sigover sit nye job påLouisana. Men hanhar været bitterover MT Højgaardsfyring af ham ogkollegaen TorbenHolm, der havdeværet ansat i mange år.

åg.mereti-a-

m-t.g-o.etnr

d.rnetg

n-

eetata-ng

orerernge

m-etdg

k.rnl-r-u-etnr

leger i haven under stilladse-et.

– Sikkerhed er en mangel,siger han. F.eks. bør arbejds-mændene også få undervis-ning i sikkerhed.

– Her kunne efteruddannel-se jo komme ind, siger TorbenBeyer og foreslår at man f.eks.bruger ledighedsperioder til attjekke op hvilke sikkerheds-kurser den ledige mangler.

Da Erik Nielsen opdagedeproblemet kontaktede hanmester, der stoppede arbejdetmed det samme. Nu skal enmurermester se på sagen ogder skal lægges nye planer.Imens bliver de nye vinduerhejst ned igen og kørt i conta-iner. Hvornår de sidste vindu-er kommer i, er ikke til at sige.Muligvis skal hele stilladsetned og et nyt sættes op, såmurerne kan komme til…

Papegøjesikring– Det hele skulle have taget fireuger, men nu har pladsen væreti gang i to måneder på grund afdet her, siger Erik Nielsen.

Der bliver slået streg i akk-orden, og tømrerformanden

må nok se sig om efter nogetandet arbejde en tid. De øvri-ge i sjakket kan firmaet sættetil andet arbejde imens.

Bo Reddy Nielsen, der ersnedker og maskinsnedker,arbejder fortrinsvis i service-afdelingen, hvor han laver ind-brudsskader. I sin egenskab afogså at være maskinsnedker,laver han paneler og originaleprofiler mv. I dag skal han doglave noget lidt andet. Når kaf-fen er drukket skal han ud tilgammel dame, der skal havesat trådnet for vinduerne, såhendes papegøje ikke flyverud.

– Kan I forestille jer, hvor-dan der ser ud i damens hjemmed fritflyvende papegøje,spørger han med et lille suk.

Snedkerlærlingen, Jeppe ogarbejdsmanden Andreas bli-ver sat til andet arbejde i fir-maet, mens alle venter på,hvad der skal ske.

Blanke sider i ordrebogen– Det er muligt, at huset har satsig efter gennemboringen tilMetroen, siger Torben Beyer.Søerne blev jo drænet og vands-pejlet sænket. Det kan værenoget af forklaringen på revner-ne.

Han tager tilsyneladendesituationen med sindsro, selv-om ordrebogen ikke er fyldt påtrods af den høje byggeaktivi-tet i København.

– Vi har skrap konkurrencefra polske og lettiske firmaer.Jeg har ikke fået de ordrer, jegskulle have haft. Før i tidenblev jeg tit ringet op og bedt om

at lave sort arbejde, hvilket jegaltid har nægtet. Det skete 10-20 gange om ugen, men det erstoppet efter at de polske med-arbejdere er kommet til Dan-mark, siger han og fortsætter.– Prøv lige at se hvor deudfører arbejdet henne... Deter ikke hos hr. og fru Jørgenseni Tingbjerg.

Torben Beyer har talt sig

varm. Han foreslår bl.a., atalle der arbejder i Danmarkskal have lovsikret løn og pen-sion svarende til den der er ioverenskomsten. Det vil bådegive mere fair konkurrence ogsikre, at firmaer, der overhol-der overenskomsten. ikke bli-ver underbudt af dem der ikkegør. Samtidig vil en lovsikringgøre det enklere for myndig-

hederne at kontrollere forhold-ene, mener han.

Han er helt klar over, at fag-foreningerne alene ikke kanklare den opgave.

– Man skulle lave en fællespatrulje med arbejdsgivere ogfagforeninger, og i det heletaget gå sammen i nogle fæl-les projekter, siger han.

■

TIB 9 NYT 19EPTEMBER • 2007

Vinduesjakket, der midlertidig er sat til andet arbejde på grund af nedstyrtningsfare: Anders, arbejdsmand. Jep-pe, lærling. Bo, snedker og maskinsnedker. Erik, bygningssnedker.

Mester Torben Beier tager vindues-sagen med sindsro.

og sprækker i murerstikket og rulleskif-der bærer det hele…

Vinduerne opmagasineres i en container indtil de skal bruges igen, nårnedstyrtningsfaren ovre.

Først den ene vej og så den anden. Vinduerne bliver hejst ned igen og stil-let væk til arbejdet kan genoptages.

tung nedstyrtningsfare

TIB 9 NYT NR. 6 • SEPTEMBER • 200720

PRISER • OVERENSKOMSTER • RETTIGHEDER

KURSUS IPRISSÆTNING

Start torsdag den 25. oktoberog de seks efterfølgende torsdage*

kl. 16.00 - 20.00 på Mølle Allé 26, Valby

MålgruppeKurset henvender sig til medlemmer af TIB inden forbygningsområdet – svende og lærlinge, der ikketidligere har været på prissætningskursus.

Indhold på kurset• Gennemgang af prisliste, overenskomst og

fagretlige regler.• Øvelser i prissætning og opmåling.• Øvelser i forhandling og konfliktløsning.

FormålFormålet med kurset er at gøre den enkelte i standtil at overskue mulighederne for prissætning.

* Kursusaften torsdag den 22. november er flyttet tiltirsdag den 20. november, samme tidspunkt.

Krav til deltagerneDer er ingen krav udover medlemskab af TIB.

Undervisere• Ivan S. Busch, tømrer, ansat i fagforeningen. Arbej-

der til daglig med bl.a. opmåling og faglige sager.• Jesper Palmelund, tømrer, ansat i fagforeningen.

Arbejder til daglig med bl.a. opmåling og fagligesager.

TidspunktVi starter torsdag den 25. oktober, kl. 16.00 - 20.00og fortsætter de seks efterfølgende torsdage, såledesat sidste kursusdag bliver toirsdag den 6. december.

Mad og drikkeDer er spisning kl. 16.00, samt kaffe, vand og øl.

TilmeldingsgebyrDet er en forudsætning for at blive optaget på kurset,at du indbetaler 100 kr. inden kurset starter. Beløbetvil blive refunderet efter afsluttet kursusforløb.

Tilmelding og yderligere oplysninger:Tilmelding og betaling senest den 18. oktober tilSusanne Mortensen, tlf.: 88 18 69 23. slm@tib.dkeller Sanne Hein, tlf.: 88 18 69 23. shn@tib.dk

✔ JEG VIL MED PÅ PRISSÆTNINGSKURSUS!

Fra den 25. oktober til den 6. december 2007

CPR-Nr.:

Navn:

Gade:

By:

Tlf.:

Evt. E-mail:

Evt. firma:

Afleveres/sendes til bygningsgruppen, TIB afd. 9, Mølle Alle 26, 2500 Valby

Hvad har lærlinge ret til?Temadag i TIBU om overenskomst:

Har jeg ret til løn, kørepenge, arbejdsbukser og pension?Hvad gør jeg, hvis mester ikke betaler?Kan jeg selv lave aftaler med mester?

Hvad er en overenskomst?

Torsdag den 20. september kl. 16.00-19.00Sted: TIBU, Mølle Alle 26; 2500 Valby

Tilmelding til Henrik Maxsø: 88186944, 26161732. hen@tib.dk

Arrangører: TIBU og ST-Brancheklubben

Om ligestillinganno 2007

Af Jesper Palmelund,faglig sekretær

Vi kan begynde at se, at flere ogflere benytter sig af mulighedenfor at tage barsel samt orlov, somde nye bareselregler giver.

Flere vil gerne bruge mere tidsammen med deres børn.

Og det er ikke kun kvinderne,der har fået øjnene op for de glæ-der og muligheder, der byder sigved at bruge lidt tid hjemme medsit barn.

Flere mænd ønsker også atbenytte deres ret til barsel ogfædreorlov. Denne tendens harværet stigende inden for de sid-ste år.

Desværre er der af og tilmestre, der mener, at det ikke eret plus.

En nylig afsluttet sag mellemen mester og en svend forløbsåledes:

Svenden, hvis kone venter sig,henvender sig skriftligt tilmester fire uger før den forven-tede fødsel. Svenden vil sikre sig,at mester nu er helt indforstået

med, at han ønsker at benyttesin ret til 14 dages fædreorlov iforbindelse med fødslen.

Ligestillingsloven §9Mester og svend har flere gangede forgangne måneder talt om,hvordan det gik med hustruenog hendes voksende mave.

Få dage før den forventede fød-sel kommer mester og svend i enmindre tvist vedrørende håndte-ring af nogle materialer og omhvorvidt disse måtte blive hånd-teret manuelt. Dette resulterer iat, mester ikke ønsker, at sven-den skal gå på fædreorlov.Mester vælger i stedet at opsigeham med de i overenskomstensgældende opsigelsregler. Sven-den henvender sig i den lokaleTIB afdeling 9 med sin opsigel-se.

Afdelingen fremsender straksen mæglingsbegæring til DanskByggeri, med begrundelse i lige-stillingslovens §9, som siger:

“En arbejdsgiver må ikkeafskedige en lønmodtager, fordidenne har fremsat krav omudnyttelse af retten til fraværeller har været fraværende efterbarsellovens §§ 6-14 eller i øvrigtpå grund af graviditet, barseleller adoption.”

Allerede dagen efter er der enaftale på plads mellem TIB ogDansk Byggeri: Svenden blivergenansat og får kompensationfor de dage han har måttet gåhjemme.

Det man kan udlede af en sagsom denne er, at vi ikke er nået

hele vejen med ligestilling, menat det er begge veje den halter.

■

Svend påbarselsorlov

Tegning for lærlingeHver torsdag kl. 16.00

Tilmelding ikke nødvendig. Vi har tegnebrædder og opgaver. Men du skalselv medbringe: Lineal, blyant, viskelæder, passer, og hvad der ellers skalbruges.

Yderligere oplysninger: Henrik Maxsø, tlf.: 88 18 69 44 eller 26 16 17 32. Mail: hen@tib.dk

www.ungi9.dkHjemmeside for TIB-ungdom i Storkøbenhavn

21NR. 6 • SEPTEMBER • 2007 TIB 9 NYT

Af Palle Bisgaard, fmd. for bygningsgruppen

Firma Pihl & Søn, LyngbyOrganisationDansk ByggeriArbejdspladsGolfparken

• På en loftakkord på oven-stående plads havde svendeneafleveret akkordregnskab den8. februar. Overskuddet lød på70.291,16 kr. til hver af de tosvende.

Den 5. marts havde svende-ne hver modtaget ca. 34.000,-kr. i henholdsvis forskud og etuspecificeret beløb, samt enmeddelelse om, at firmaetbetragtede akkorden somafsluttet. Der blev afholdtmægling den 17. april hvor fir-maet blev pålagt at udbetaledet resterende beløb.

Firma Esbjørn Invest, HolbækOrganisationTiltrædelse til Dansk Byggeri

• I forbindelse med at en svendblev opsagt fra ovenstående fir-ma, manglede der udbetalingaf løn for opsigelsesperioden,G-dage, SH-betaling og udleve-ring af feriekort fra året før.

Da der ikke kunne opnås etforlig gennem forhandling itelefonen, blev firmaet ind-kaldt til mægling den 11. juni.Umiddelbart herefter udbetal-te firmaet 8.889,78 kr til sven-den gennem afdelingen, samtudfærdigede de manglendelønsedler m.v.

Firma BGB, SkiveOrganisationDansk ByggeriArbejdspladsSkuespilshuset

• På ovenstående byggepladshavde en svend indgået enmundtlig akkordaftale. Da hanvar blevet opsagt fra firmaetgjorde han skriftligt krav påoverskuddet på 24.112,50 kr..Men virksomheden nægtede atudbetale og der blev derfor ind-kaldt til mægling den 5. juli.

Her vedgik firmaet, at derfandtes en form for aftale, menpåstod at de ikke kunne huskeden nøjagtigt. Der blev derforindgået et forlig hvor firmaetudbetalte 20.000,- i akkordo-verskud.

(Læs mere om mundtlige aftaler

i ovenstående artikel.)

Firma SN byg, FrederikshavnOrganisationTiltrædelse til Dansk Byggeri

• En svend henvendte sig tilafdelingen da han ikke havdefået sin sidste løn rettidigt. Daafdelingen gennemgik lønsed-ler m.v. kunne vi konstatere atsvenden også manglede pen-sion, SH-beløb og feriepenge.

Firmaet blev på den bag-grund indkaldt til mægling den26. juli, men udeblev. Afdelin-gen sendte derfor sagen videretil Arbejdsretten, men gavsamtidig firmaet en chance forat indbetale den krævede efter-betaling. Det valgte firmaet atgøre ved at indsende 85.230,29kr. Beløbet er sendt videre tilsvenden, som selv skal afholdeskat og indbetaling til B&APension.

Korte referater

FAGLIGE SAGER

TIB 27 har blokeret følgendefirmaer siden sidste blad:

Blokeret den 26. juni 2007Kærvej Ejendomsinvest A/SKærvej 82970 HørsholmCVR: 24 21 29 47

Blokeret den 2. august 2007Tegnestuen S R Andersen ApSVigerslev Alle 32

2500 ValbyCVR: 29 68 70 48

Blokeret den 2. august 2007Michael JensenSkibbroen 1 Z2450 København SVCVR: 54 46 71 68

Blokeret den 18. juli 2007Dawidex v/ David KowalskiUl. Okrezna 4, 87-122 Grebocin, PolenCVR: 12 26 63 24

TIB 27 har indgået tiltrædel-sesoverenskomst med flg.siden sidste blad:

Oprettet den 13. juni 2007Northdijk ApSArnesvej 232700 BrønshøjCVR: 30 24 01 62

Oprettet den 19. juni 2007Thomas FogdeSkalsbjergvej 44200 SlagelseCVR: 26 86 44 37

Oprettet den 1. juli 2007Kærvej Ejendomsinvest A/SKærvej 82970 HørsholmCVR: 24 21 29 47

Oprettet den 29. juni 2007Carter & Glud Tømrer- &

Snedkerfirma ApSFasanvænget 402791 DragørCVR: 30 17 52 63

Oprettet den 25. juli 2007Top Floor Construction ApSTagensvej 662200 København NCVR: 30 24 64 11

Oprettet den 26. juli 20071 2 3 Byg v/ Danny HudlebuschAugustvej 1232730 HerlevCVR: 28 83 49 77

Oprettet den 2. august 2007Design INK ApSc/o Lennart Holm HøjdalFrederiksvej 342000 FrederiksbergCVR: 29 52 81 79

Siden sidst

OVERENSKOMSTER

BLOKERET

Siden sidst

Af Palle Bisgaard, formand for bygningsgruppen

“En mundtlig aftale er lige så godsom en skriftlig”, hedder det.Men den er svær at sætte i ring-bind.

Og den er umulig at bevise. I de faglige sager (se nedenfor)

er der denne gang igen en histo-rie om en svend, der har lavet enakkordaftale mundtligt. Han fikde fleste af pengene denne gang,men som vi så ofte før har sagt,så skriv aftalerne ned. Det for-hindrer misforståelser og usik-kerhed, og det sikrer at vi kanforfølge sagerne hvis der opstår“forglemmelser”.

Der har lige været kørt envoldgift vedrørende et sjak, derhavde været til møde med et fir-ma vedrørende et stykke arbej-de. De havde en fast aftale omakkordens omfang og om hvor-når de skulle begynde.

Kort før den nye akkord skul-le starte op, meddelte firmaetdem imidlertid, at et andet sjakhavde fået arbejdet. I mellemti-den havde de sagt nej til andetgodt arbejde, og mente at firma-et havde brudt ”tildelingen”. Fir-maet mente ikke, at der var ind-gået nogen tildeling, og i vold-giften lagde opmanden vægt på,at akkorden ikke var fastlagt

skriftligt, sådan som man kankræve ifølge overenskomsten.Såaltså:

Hvis I stoler på hinanden: Såskriv det ned. Så kan vi også for-følge det fagretsligt bagefter.

Mundtlige aftaler er skidt

Arkivfoto: TIB-Nyt

Rundvisning på Flådestation HolmenFredag den 28. september, kl. 13.00.

Vi mødes ved indgangen på Henrik Gerners Plads 1, Nyholm

1439 København K

Tilmelding ikke nødvendig

Arr: Snedker-tømrernes Brancheklub

TIB 9 NYT NR. 6 • SEPTEMBER • 200722

Er byggepladsen klar til vinteren?Det er nu vinter-foranstaltningerne skal planlægges, så de kan træde i kraft den 1. oktober

Af Freddy Ridderhaugen,Miljøsekretær

Fra den 1. oktober skal alle byg-gepladser have planlagt, hvor-dan inddækning af alle åbningeri råhuse og inddækning af stil-ladser, lifte mv. skal foretages.

Derudover skal der tages høj-de for vintermørke, sne, kulde ogandre gener.

Tjek at din arbejdsplads erklædt på til vinteren.

Åbninger i råhuse Alle åbninger i råhuse skal luk-kes af, og alle stilladser og lig-nende skal inddækkes, hvis detkan påregnes, at de ansatteudsættes for sundhedsskadeligepåvirkninger fra vejrliget.

AdgangsvejeneAdgangsvejene skal være ryddetfor sne, og gruset eller saltetinden arbejdstids begyndelse.

OrienteringslysDer skal etableres orienterings-lys alle steder, hvor der skerfærdsel, således at man altid kanse, hvor man træder.

Skærepladser/samlepladser Skærepladser/samlepladserskal afskærmes fra vejrliget,f.eks. ved at sætte telte op.

Materialerne skal leveres til-dækket.

Indvendigt arbejdeDer skal være midlertidig tæt-ning af etageadskillelser og tag-konstruktion mod gennemsiv-ning af vand, kulde og varmetab.

Bygningen skal opvarmes ogventileres, og nedbørsfugt skaludtørres.

Reglerne i overenskomstenInddækning mv.• Svendene skal være villige til

at udføre inddækning, sneryd-ning og sætte telte op modbetaling. Disse forhold skalakkorderes.

• Ved stationære arbejdspladserskal der sneryddes udensærskilt betaling.

Læskærme• Flytbare læskærme, etableret

som velfærdsforanstaltninger.skal leveres af virksomheden.

Dvs. at konstruktionen af demer betalt.

• Opstilling og flytning på plad-sen skal foretages udensærskilt betaling.

Arbejdslys• I virksomhedens egne ar-

bejdsområder skal der etable-res kunstig belysning, såarbejdet kan udføres forsvar-ligt. Tilrigning af dette skalbetales særskilt.Husk at skrive akkordering.

■

Så koldt bliver det, når vinden blæserVINDSTYRKE

Vindstille: 0 meter i sek. 0o

-5o

-10o

-15o

-20o

-25o

Let vind: 2 meter i sek. -2o

-7o

-12o

-17o

-23o

-28o

Jævn vind: 7 meter i sek. -11o

-17o

-25o

-32o

-38o

-45o

Hård vind: 11 meter i sek. -16o

-23o

-31o

-38o

-46o

-53o

Stiv kuling: 16 meter i sek. -18o

-26o

-34o

-42o

-49o

-57o

Storm: 20 meter i sek. -19o

-28o

-36o

-43o

-52o

-59o

For meget snubleri på byggepladserneMiljøudvalget starter kampagne mod faldulykker på byggepladserne

Næsten halvdelen af alle ulyk-ker på byggepladserne er fald-ulykker, som oftest kunne haveværet undgået hvis der havdevære bedre planlægning og sam-arbejde på pladsen. Dette harfået arbejdsmiljøudvalget i TIBafd. 9 til at sætte fokus på snub-leriet.

– Vi har set, at Arbejdstilsynetkoncentrerer sin indsats om-kring den enkelte virksomhedvia screeninger. Det betyder, atder ikke er fokus på den samle-de byggeplads, fællesarealer ogadgangsveje, siger Freddy Rid-derhaugen, arbejdsmiljøsekre-tær i TIB afd. 9

– Derfor har vi i miljøudvalgetvalgt at køre arbejdsmiljøkam-pagne om byggepladserne medsærlig fokus på gangarealer ogfællesområder.

Kampagnen bærer overskrif-ten:”Hvad går du på”, og vil udo-ver at påpege evt. arbejdsmil-jømæssige fejl og mangler isærlægge vægt på organiseringen af

sikkerhedsarbejdet på pladser-ne.

– Det bliver en ny form forkampagne, hvor vi fokuserer pået godt samarbejde på pladser-ne. Det kræver nogle sikker-hedsrepræsentanter, der erklædt godt på, og som kendernødvendigheden og betydningenaf netværk til alle på byggepla-sen. Derfor vil en del af kam-pagne handler om at udstyre sik-kerhedsrepræsentanterne mednogle helt nye redskaber, de kanbruge overfor sikkerhedsledel-sen. I sidste ende handler det omat gøre sikkerhedsarbejdet mereeffektivt – også når vi har forladtpladsen!, siger Freddy Ridder-haugen.

Kampagnen køreri uge 40 og 41.

■

1. oktober er startdatoIfølge overenskomstens §74 skal vinterforanstaltninger gen-nemføres i periode 1. oktober til 30. april.

Dette gælder også selv om bygge og boligministerietsbekendtgørelse nr. 995, som er en del af grundlaget for vin-terforanstaltninger, sætter 1. november som startdato.

Bekendtgørelse nr. 995 handler primært om beskyttelseaf materialer, mens det øvrige grundlag, som overenskom-sten henviser til, handler om beskyttelse af svendene, samtbetaling i forbindelse med vinterforanstaltningerne.

Adgangsvej med mange snublemuligheder.Arkivfoto: Freddy Ridderhaugen

Linoleumspålæggernespensionister og efterløns-modtagereSammenkomst den anden tirsdag i hvermåned kl. 11.00 i kælderen på Nattergalevej22, (beboerlokalet).Venlig hilsenHenning Jørgensen, tlf.: 45 87 05 53

Bygningssnedkernes og glarmestrenes pensionisterNærmere oplysninger: Walter Larsen, tlf:. 36 70 98 46, Birger Olsen, tlf.: 38 19 28 26

Tømrernes pensionist- og efterlønsklubMødedage: Den anden og fjerde torsdag imåneden.P.B.V Arne Hansen, tlf.: 38 10 45 39

TIB 9 NYTNR. 6 • SEPTEMBER • 2007 23

Generalforsamlinger Møder og arrangementer

Ikke længere medlem

Telefon og mail

Kolofon

Klubberne

Seniorklubben

TIB 27 Nyt er medlemsblad for Træ-Industri-Byg,Afd. 27, København. Mølle Allé 26, 2500 Valby

Telefon: 36 30 66 88. Fax: 36 16 19 24

Telefonoversigt:Hovednummer: 36 30 66 88. Direkte numre: Se oversigt her på siden.

Tilrettelæggelse og produktion:Lotte Ott (DJ). E-mail: lot@tib.dk

Redaktionsudvalg:Anders Olesen, (ansvarshav.), Jens Borking, KjeldR. Pedersen, Viggo Toften-Jørgensen, Ebbe Bay,

Næste nummer:Bladmøde om TIB-Nyt nr. 7, 2006 afholdes den 12. september. Deadline: Samme dato sombladmøde. Bladet er hos medlemmerne senestden 14. oktober. Alle medlemmer er velkomne tilat deltage på bladmøderne, med forslag, ideer,læserbreve, ris og ros, m.v.

Dette nummer:• Blad nr. 6 udkommer den 15. september, 2007.• Afleveret til postvæsenet den 10. september• Tryk: Trykcentralen, Viby J.• Oplag: 6.550.

Tømrere/snedkere:Brian Jensen, 3050 Humlebæk, født 1974Alex N.Folke Nielsen, 2400 Kbh. NV, født 1969Mikkel Peter Storm, 2200 Kbh. N, født 1984Casper V. Andersen, 2450 kbh. SV, født 1977Jesper Rohlin Olsen, 1717 Kbh. V, født 1976Jón Árni Kristinssom, 2000 Frb. C, født 1975Thomas M. Madsen, 2400 Kbh. NV, født 1986Micky H.Jensen, 2100 Kbh. Ø, født 1979Morten H. Utoft, 2920 Charlottenlund, født 1972Dennis K. Iversen, 2750 Ballerup, født 1976

GulvlæggerTeddy Kristensen, 2770 Kastrup, føddt 1971

ModelsnedkerErik Tue Christensen, 9610 Nørager, født 1965

TømrereJens Hein Christiansen, 2800 Lyngby, født 1958Martin Plauborg, 2000 Frb. C, født 1966

Ledige

Seniorklubbens program

SeptemberOnsdag den 26., kl. 12.00: Efterårsfest. Ind-gangsbevis á 40 kr., som kan købes ellerbestilles på kontoret.

OktoberOnsdag den 3., kl. 10.30: Banko.

Onsdag den 10., kl. 10.30: Kammeratdag medsang, diskussion og samvær.

Onsdag den 17., kl. 10.30: Sangdag med Grete

Onsdag den 24., kl. 14.00: Besøg på Oticon.Tre timer inkl. kaffe og kage. Deltagerantal:max. 45. Tilmeldingsfrist: 22. oktober.

Onsdag den 31., kl. 11.00: Besøg på Kastellet.Pris: 35 kr. pr. person. Deltagerantal: max. 25.Tilmeldingsfrist: 15. oktober.

NovemberOnsdag den 7., kl. 10.30: Banko.

Onsdag den 14., kl. 10.30: Mortensaftensfestmed banko, lotteri m.m. Pris: 25 kr. Tilmeldings-frist: 12. november.

Onsdag den 21., kl. 10.30: Kammeratdag medsang, diskussion og samvær.

Onsdag den 28., kl. 10.30: Rundvisning på DetKgl. Teater, Gl. Scene. Pris: 40 kr. pr. person.Deltagerantal: max. 25. Tilmeldingsfrist: 22.november.

DecemberOnsdag den 5., kl. 10.30: Banko.

Onsdag den 12., kl. 10.30: Kammeratdag medsang, diskussion og samvær.

Onsdag den 19., kl. 12.00: Julefest. Indgangs-bevis á 40 kr. Kan købes eller bestilles påkontoret.

Mølle Allé 26, 2500 Valby. Tlf.: 36 16 03 90. Kontortid: Mandag mellem

kl. 10.00 - 12.00

Hvor ikke andet er nævnt, foregår arrangementerne i fagforeningen.

September18. kl. 16.00: Bladmøde19. kl. 16.00: Miljøudvalg20. kl. 16.00: Tegnekursus for lærlinge20. kl. 16.00: Byggepladskurus for lærlinge20. kl. 16.00: Tegnekursus for lærlinge24. kl. 16.00: Bestyrelsesmøde i afd. 927. kl. 16.00: Bestyrelsesmøde i Glasbran-

cheklubben27. kl. 16.00: Tegnekursus for lærlinge28. kl. 13.00: Udflugt til flådestation Holmen.

(se annoncen side 2)

Oktober2. Aktionsdag for velfærd

(se mere side 2)4. kl. 16.00: Ordinær generalforsamling

i TIB afd. 94. kl. 16.00: Tegnekursus for lærlinge

10. kl. 16.00: Bestyrelsesmøde i ST-brancheklubben

11. kl. 16.00: Velkommen til nye svende11. kl. 16.00: Tegnekursus for lærlinge med

oplæg fra ST-brancheklubben18. kl. 16.00: Tegnekursus for lærlinge23. kl. 16.00: Bladmøde24. kl. 16.00: Miljøudvalg25. kl. 16.00: Kursus i prissætning25. kl. 16.00: Tegnekursus for lærlinge

November:1. kl. 16.00: Bestyrelsesmøde i ST-bran-

cheklubben1. kl. 16.00: Kursus i prissætning1. kl. 17.00: Møde i Glasbrancheklubben1. kl. 16.00: Tegnekursus for lærlinge3. Udflugt til Roskilde Domkirke

NB! Alle møder i bestyrelser og udvalger åbne for medlemmer!

Ordinær generalforsamling

i TIB afd. 9 Torsdag den 4. oktober 2007,

kl. 17.00Mølle Allé 26, 2500 Valby

Dagsorden i følge vedtægterne:

1. Vedtagelse af forretningsorden.2. Valg af dirigenter.3. Godkendelse af protokol.4. Beretning fra fagforening og

a-kasse.5. Regnskab.6. Beretning vedrørende respektive fonde.7. Gruppearbejde.8. Arbejdsplan og indkomne forslag,

(herunder bevillinger).9.Budget- og kontingentfastsættelse.9. Opstilling af tillidsrepræsentanter.

Forslag, der ønskes behandlet på generalfor-

samlingen, skal iflg. vedtægterne være

afdelingen i hænde senest torsdag den

20. september med morgenposten.

Der vil være spisning fra kl. 16.00.

Vel mødt, Anders Olesen

Ledighed uge 30: 3,0 %Fag: Antal Ledige Pct.Alutømrere . . . . . . . . . . . . . . . .0 0 0Byggeteknikere . . . . . . . . . . . .0 0 0Bygningssnedkere . . . . . . . .419 5 0,9Glarmestersvende . . . . . . . . .95 1 1,1Linoleum/gulvlæggere . . . . . .67 0 0,0Maskinsnedkere . . . . . . . . . . .44 1 2,3Modelsnedkere . . . . . . . . . . . .11 0 0Møbel/industrisnedkere . . . .204 12 5,9Orgelbyggere . . . . . . . . . . . . .12 1 8,3Ortopædister . . . . . . . . . . . . . .6 0 0Portefølgemagere . . . . . . . . . .4 0 0Sadelmagere . . . . . . . . . . . . .27 0 0Skibssnedkere . . . . . . . . . . . . .6 0 0Tapetserere . . . . . . . . . . . . . .34 1 2,9Træindustriarbejdere . . . . . . .43 8 16,5Tækkemænd . . . . . . . . . . . . . .1 0 0Tømrere . . . . . . . . . . . . . . .820 4 0,4Tømrer/snedkere . . . . . . . .1289 17 1,2I alt 3088 50 1,5

Ledige fordelt på køn:Mænd 2989 47 1,5Kvinder 99 3 3,0

Ledige fordelt på alder Alder antal ledige pct.16 - 20 år . . . . . . . . . . . . . . .41 0 021 - 25 år . . . . . . . . . . . . . .422 9 2,126 - 30 år . . . . . . . . . . . . . .533 12 2,331 - 35 år . . . . . . . . . . . . . .465 7 1,236 - 40 år . . . . . . . . . . . . . .334 5 1,541 - 45 år . . . . . . . . . . . . . .346 6 1,346 - 50 år . . . . . . . . . . . . . .272 1 0,251 - 55 år . . . . . . . . . . . . . .268 1 0,156 - 60 år . . . . . . . . . . . . . .305 8 2,661 - 65 år . . . . . . . . . . . . . .102 1 1,0

Spillemænd søgesTil de gode gamle melodier fra vores vilde ung-dom: Naver- og arbejdersange, danse- og sal-onmusik. Et vist nodekendskab vil være enfordel. Besøg os i fagforeningen mandage kl.10.30 - 13.30

Hovednummer: 88 18 69 00

A-KASSE Jette Gottlieb, leder af a-kassen: 88 18 69 11Mariane Rennick, lønbogholder: 88 18 69 12Lillian Würtz, bogholder: 88 18 69 13Frank Andersen: 88 18 69 14Susanne Mansfeld: 88 18 69 15Edith Kreutzfeldt: 88 18 69 16Margit Mørck: 88 18 69 17Per Persson: 88 18 69 18Henrik Sten Jensen: 88 18 69 19

BYGNINGSGRUPPE Palle Bisgaard, formand for bygningsgruppen: 88 18 69 21, pab@tib.dk Sanne Hein Nielsen: 88 18 69 22, shn@tib.dk Susanne L. Mortensen: 88 18 69 23, slm@tib.dk Ivan Salling Busch: 88 18 69 24, isb@tib.dkJesper Palmelund: 88 18 69 25, jpa@tib.dk Freddy Ridderhaugen: 88 18 69 26, fri@tib.dkCarsten S. Pedersen: 88 18 69 27, csp@tib.dkAnders Lange: 88 18 69 28, ala@tib.dkClaus von Elling: 88 18 69 29, cve@tib.dk

INDUSTRIGRUPPE Jan Juul, formand for industrigruppen: 88 18 69 31, jaj@tib.dkDan Christiansen: 88 18 69 32, dac@tib.dkVibeke Pedersen: 88 18 69 33, vip@tib.dk

UNGDOM & UDDANNELSESGRUPPEBjarne Petersen: 88 18 69 41 Keld M. Kristensen: 88 18 69 43, kmk@tib.dk Henrik Maxsø: 88 18 69 44, hen@tib.dk

FORMANDSGRUPPE Anders Olesen, formand for TIB afd. 9: 88 18 69 51, ano@tib.dk Nina Drews: 88 18 69 53, ndr@tib.dkLotte Ott, journalist: 88 18 69 54, lot@tib.dk Kjeld Pedersen: 88 18 69 55, kep@tib.dkJette Kiowsky, socialrådgiver: 88 18 69 57

SERVICEGRUPPEN Houria Idrissi: 88 18 69 05, hid@tib.dk Eric Erichsen: 88 18 69 05, ere@tib.dk Janja Tufekovic: 88 18 69 05, jat@tib.dk

OMSTILLINGEN: Trine A. Andreasen: 88 18 69 49, taa@tib.dk

POLSK KONTAKT: Robert Olejnik 88 18 69 36, rol@tib.dk

BYGGEFAGENES NYHEDSBREV: Mads Bruun Pedersen, journalist: 88 18 69 56,mbp@tib.dk

FAXNUMRE: A-kassen og stuen: 88 18 69 02Faglig afdeling og 1. sal: 88 18 69 03

Gør som titusind andre – sig fra nu!

Side 2

Maskinel Magasinpost

Afsender: ID nr. 42493

MEDLEMSBLAD FOR TIB • AFD. 27 NR. 6 • SEPTEMBER • 2007

Et los i røvenBitterhed hos tosvende, der blev

fyret efter flere århos MTHøjgaard,

der samtidig mandede op.

Side 6

Kreativ bolig-indretning

Lindner blev dømttil at skaffe

ordnede soverumtil sine polske

ansatte. Det skete også..!

Side 5

Klub medindflydelse

Svendene hos Ene-mærke & Petersenhar både pligt ogret til at deltage iplanlægning og

til at påpege fejl og mangler.

Side 3

Forklædt som Empire State BuildingDer er pludselig dukketet nyt højhus op midt iKøbenhavns middelal-derbydel – sådan serdet i hvert fald ud vedførste øjekast.Set fra Langebro lignerdet det i betænkeliggrad Empire StateBuilding fra New York.

Til al held viser det sigat være et forklædt Fol-keting.Tårnet er under reno-vering og pakket ind istillads og afdækning.Selv om mange vilfremføre, at Fogh-rege-ring gerne følger USA itykt og tyndt, så går viud fra at ligheden meddet store hus i NewYork er en tilfældighed…

-lott

Udsigt fra Langebroaugust 2007.

Det er Empire State Building på

det lille billede.

TIB 9 NYT