ESCUELA POLITECNICA NACIONALINGENIERIA EN PETRLEOSSEGURIDAD INDUSTRIAL Y OCUPACIONAL

RIESGOSMsc. Ral ValenciaChamorro JosChanatasig HenrySalas DannySisalema Andrs

30/04/2015Tabla de contenidoObjetivos:2Riesgo21)Clasificacin de riesgos laborales.21.1 Riesgos laborales fsicos:21.2 Riesgos laborales qumicos:31.3 Riesgos laborales biolgicos:31.4 Riesgos laborales ergonmicos:41.5 Riesgos laborales psicosociales:42)Evaluacin de Riesgos52.1 Mtodo Cuantitativo:52.2 Mtodo Cualitativo63)Prevencin73.1 Gestin de Riesgos Laborales73.2 Organizacin de la empresa83.3 Organizacin de los trabajadores83.4 Organizacin mixta83.5 Organizacin en caso de emergencia93.6 Evaluacin de Riesgos93.7 Planificacin de la actividad preventiva93.8 Implantacin de medidas preventivas:103.9 Informacin a los trabajadores:103.10 Formacin de los trabajadores:103.11 Medidas de emergencia:103.12 Vigilancia mdica de la salud:103.13 Proteccin de trabajadores sensibles:103.14 Relaciones de trabajos de duracin determinada y en empresas de trabajo temporal:103.15 Coordinacin de actividades empresariales. Contratas y subcontratas:103.16 Equipos de trabajo y equipos de proteccin personal (EPPs):103.17 Investigacin de accidentes:113.18 Plan de prevencin:11Conclusiones:11Recomendaciones:11Referencia bibliogrfica:11

Objetivos:

Evitar lesiones y muerte por accidentes, cuando ocurre accidentes hay una perdida de potencial humano y con ello una disminucin de la productividad. Reduccin de los costos operativos de produccin. Mejorar la imagen de la empresa, por ende la seguridad del trabajador, influyendo esto en un mayor rendimiento en el trabajo. Contar con sistema estadstico que permita detectar el avance o disminucin de los accidentes y la causa de los mismos. Contar con los medios necesarios para montar un plan de seguridadRiesgo

Es la posibilidad de que ocurra: accidentes, enfermedades ocupacionales, daos materiales, incremento de enfermedades comunes, insatisfaccin e inadaptacin, daos a terceros y comunidad, daos al medio, y siempre prdidas econmicas.1) Clasificacin de riesgos laborales.

Existen 5 tipos de riesgos laborales que son importantes tener en cuenta para realizar medidas correctivas o preventivas en el mejor de los casos.1.1 Riesgos laborales fsicos:Se encuentra en base con las condiciones del entorno que rodea a una persona en su ambiente de trabajo y las posibilidades de peligro que se pueda presentar por: Ruido. Presiones. Temperatura. Iluminacin. Vibraciones. Radiaciones. Temperaturas Extremas (Fro, Calor). 1.2 Riesgos laborales qumicos:Est ligado directamente con la manipulacin de cualquier elemento qumico, donde se presentan enfermedades poco comunes, alergias, asfixia y un efecto en cadena de algn virus desconocido que requiera cuarentena, entre estos elementos tenemos: Polvos. Vapores. Lquidos. Disolventes.

1.3 Riesgos laborales biolgicos:Se relaciona con la manipulacin de materiales que contengan bacterias o componentes contaminantes que pueden ser mortales para el ser humano y el medio ambiente. Tambin puede generar enfermedades en cadena e irreversibles.AGENTES BIOLGICO DEL GRUPO DE RIESGORIESGO INFECCIOSORIESGO DE PROPAGACIN A LA COLECTIVIDADPROFILAXIS O TRATAMIENTO EFICAZ

1Poco probable que cause enfermedadNoInnecesario

2Pueden causar una enfermedad y constituir un peligro para los trabajadoresPoco ProbablePosible generalmente

3Puede provocar una enfermedad grave y constituir un serio peligro para los trabajadoresProbablePosible generalmente

4Provocan una enfermedad grave y constituyen un serio peligro para los trabajadoresElevadoNo conocido en la actualidad

1.4 Riesgos laborales ergonmicos:Las posturas que se adquieren en el trabajo de oficina u otro trabajo que requiera una postura constante pueden causar daos fsicos muy molestos que pueden causar malestar y entorpecer las actividades diarias laborales, por ejemplo, el mal diseo de las mquinas, los instrumentos y las herramientas que utilizan los trabajadores; el diseo errneo de los asientos y el lugar de trabajo o unas malas prcticas laborales.

1.5 Riesgos laborales psicosociales:Los ambientes poco agradables y los excesos de trabajo pueden provocar un dao psicolgico que repercute en el mbito social, llevando al aislamiento y depresin severa, llevando al empleado a alejarse del ambiente de grupo laboral.

2) Evaluacin de RiesgosLa evaluacin de los riesgos es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos laborales presentes en los puestos de trabajo, que no hayan podido evitarse, obteniendo la informacin necesaria para que la Organizacin est en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en el caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.

Evaluacin del riesgo: Identificacin de peligro. Estimacin del riesgo. Severidad del dao. Probabilidad de que ocurra el dao.Valoracin del riesgo: Decir si el riesgo es tolerableLa informacin obtenida de la Evaluacin del Riesgo, ser la base para la planificacin de las acciones preventivas, as como la determinacin de la formacin necesaria para los empleados, entre otras actividades preventivas.2.1 Mtodo Cuantitativo:Evaluacin matemtica de evaluacin de riesgos de William Fine TEstablece el grado de peligrosidad, determina la gravedad del riesgos encontrado, para riesgos Fsicos Mecnicos.

Dnde: GP: Grado de peligrosidad C: Consecuencias P: Probabilidad E: Exposicin

BAJOGP 18

MEDIO18 GP 85

ALTO85 GP 20

CRTICOGP 200

Escalas para valoracin de Fine:ValorConsecuencia (C)

10Muerte y/o daos mayores

6Lesiones permanentes

4Lesiones no permanentes

1Heridas leves

ValorProbabilidad (P)

10Resultado probable y esperado

7Posible probabilidad de ocurrencia del 50%

4Rara coincidencia, probabilidad ocurrencia 20%

1Probabilidad ocurrencia menos del 20%

ValorExposicin o tiempo (E)

10El riesgo ocurre continuamente o varias veces al da

5Frecuentemente o una vez al da

2Ocasionalmente o una vez a la semana

1Remotamente se conoce que ha sucedido

2.2 Mtodo CualitativoMtodo basado en una evaluacin de ingeniera y tcnicas matemticas para combinar la consecuencia y la frecuencia de un accidente.La probabilidad de que ocurra el dao se grada desde baja hasta alta con el siguiente criterio: Probabilidad alta; el dao ocurrir siempre o casi siempre. Probabilidad media; el dao ocurrir en algunas ocasiones. Probabilidad baja; el dao ocurrir raras veces.Entre los factores que implcitamente se deben tener en cuenta en la probabilidad se encuentra la frecuencia de exposicin al peligro.

Niveles de riesgoCon los factores anteriormente analizados, y el cuadro que se describe a continuacin se obtiene la estimacin del nivel de riesgo.

Dichos niveles forman la base para decidir la accin preventiva que debe realizarse, priorizando esta accin segn los criterios que definen cada nivel, sindolo estos los siguientes:

3) Prevencin 3.1 Gestin de Riesgos LaboralesCuando se habla de sistemas de gestin, se refiere a la forma o procedimiento con el que la empresa lleva a cabo el conjunto de sus actividades preventivas, funciones y responsabilidades atribuidos a los distintos miembros de la empresa, actividades a desarrollar en cada una de las fases del proceso y la documentacin que soporta todo ello. La prevencin de los Riesgos Profesionales es un rea de gestin ms de la empresa, por lo que debe ser organizada y sobre todo sistematizada en el seno de la Empresa, desarrollando sus propios procesos de trabajo.En la actualidad se dispone del siguiente estndar de referencia: OHSAS 18001 Sistemas de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.Respecto a cmo organizar la prevencin de riesgos en la empresa, el primer punto clave a desarrollar es establecer la Poltica de Prevencin de Riesgos en la Empresa. Esta poltica debera ser aprobada por la Direccin y contar con la participacin y apoyo de los trabajadores, y ser una declaracin de principios y compromisos que promuevan el respeto a las personas y a la dignidad de su trabajo, la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud dentro de la empresa, y su consideracin como algo inherente al trabajo bien hecho.El objetivo fundamental de la Poltica de Prevencin de Riesgos en la empresa debe ser el desarrollo de una cultura preventiva en la que se busquen unas condiciones de trabajo adecuadas, donde las personas principal valor de la empresa, se conviertan tambin en objetivo empresarial. En esta presentacin un sistema de gestin se estructura en cuatro etapas: Organizacin, Planificacin, Ejecucin y Control.Organizacin.- En esta etapa se define quien desarrollar la actividad preventiva en la empresa, as como cules sern sus facultades, sus responsabilidades y sus medios disponibles.3.2 Organizacin de la empresaEl empresario deber organizar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas de la empresa, con arreglo en una de las siguientes modalidades: Asumiendo personalmente tal actividad. Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo. Constituyendo un servicio de prevencin propio. Recurriendo a un servicio de prevencin ajeno.3.3 Organizacin de los trabajadoresLos trabajadores tienen derecho a participar en la empresa en las cuestiones relacionadas con la prevencin de riesgos en el trabajo, a travs de la figura de los Delegados de prevencin si los tuvieran.3.4 Organizacin mixtaEn empresas de ms de cincuenta trabajadores se deber constituir el Comit de seguridad y Salud, rgano paritario destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones de la empresa en materia de prevencin de riesgos laborales.3.5 Organizacin en caso de emergenciaSi en la empresa existen riesgos que puedan provocar situaciones de emergencia, se debern nombrar a las personas que pondrn en marcha las medidas de proteccin generalmente actividades de lucha contra incendios y evacuacin.Planificacin.- En la etapa de planificacin se definirn los objetivos a alcanzar en materia de prevencin de riesgos laborales, con el fin de mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Todo ello, a partir de una evaluacin de riesgos laborales. 3.6 Evaluacin de RiesgosLa evaluacin de riesgos permitir priorizar los mismos en funcin de su gravedad y establecer las medidas de prevencin y proteccin para:

Eliminar o reducir los riesgos, mediante medidas de prevencin en el origen, organizativas, de proteccin colectiva, de proteccin individual, o de formacin e informacin a los trabajadores. Controlar peridicamente las condiciones, la organizacin y los mtodos de trabajo y el estado de salud de los trabajadores.Dicha evaluacin de riesgos deber ser actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo, cuando se elijan nuevos equipos de trabajo y cuando ocurran daos a la salud de los trabajadores, entre otros.Para facilitar la realizacin de dicha evaluacin, al final de la presente etapa se adjunta modelo de evaluacin de Riesgos Laborales para Pequeas y Medianas Empresas, junto con la resolucin de un caso prctico.

3.7 Planificacin de la actividad preventivaAdems de la propuesta de medidas preventivas, la planificacin de la actividad preventiva deber contemplar otros aspectos como: la informacin y formacin a los trabajadores, vigilancia de la salud, investigacin de accidentes, etc., que son tratados ms profundamente en la etapa de ejecucin.

Ejecucin.- Como se ha visto en la etapa anterior, la gestin de la prevencin de riesgos laborales se basa en una buena planificacin a partir de la evaluacin inicial de riesgos.Sin embargo, para llevar a cabo con xito dicha gestin, deber ejecutar una serie de actuaciones adicionales en funcin de las caractersticas de su empresa:3.8 Implantacin de medidas preventivas: Implantar las recomendaciones correspondientes a los riesgos detectados en la evaluacin de riesgos.3.9 Informacin a los trabajadores: Informar a los trabajadores sobre los riesgos que puedan afectar a su seguridad y salud, las medidas de prevencin correspondientes y las medidas de emergencia.3.10 Formacin de los trabajadores: Facilitar la formacin necesaria a los trabajadores en materia preventiva en el momento de la contratacin y cuando se produzcan cambios en el puesto de trabajo.3.11 Medidas de emergencia:Adoptar las medidas necesarias y disponer de los medios adecuados para combatir las posibles situaciones de emergencia.3.12 Vigilancia mdica de la salud:Garantizar a los trabajadores una vigilancia peridica del estado de salud en funcin de los riesgos inherentes al trabajo.3.13 Proteccin de trabajadores sensibles: Garantizar de forma especfica la proteccin de los trabajadores especialmente sensibles, y en concreto, trabajadoras embarazadas y menores de 18 aos.3.14 Relaciones de trabajos de duracin determinada y en empresas de trabajo temporal:Proporcionar a los trabajadores con relaciones de trabajo temporales el mismo nivel de proteccin en materia de seguridad y salud que al resto de los trabajadores de la empresa.

3.15 Coordinacin de actividades empresariales. Contratas y subcontratas: Informar a las contratas y subcontratas de los riesgos existentes en el centro de trabajo y vigilar por el estricto cumplimiento de la normativa de prevencin de riesgos.

3.16 Equipos de trabajo y equipos de proteccin personal (EPPs):Cuando se adquieran equipos de trabajo y EPPs, la declaracin de conformidad y el manual de instrucciones en castellano.3.17 Investigacin de accidentes: Investigar aquellos incidentes que hayan producido daos a la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevencin resultan insuficientes.3.18 Plan de prevencin: Es el elemento bsico y fundamental sobre el que se asienta la gestin de la prevencin en la empresa.Conclusiones: De la identificacin y evaluacin de riesgos, estudiados en el documento, se puede cuantificar porcentualmente el tipo de riesgo que est presente en mayor magnitud en cada una de las secciones del rea de produccin y si el riesgo intolerable est asociado a un riesgo fsico mecnico, fsico-no mecnico o qumico Al realizar una auditoria se debe tener el debido conocimiento de las normas y reglamentaciones de salud y seguridad vigentes y as poder determinar si se estn cumpliendo o no con los requisitos que exige la ley. Al realizar una inspeccin o una auditoria de seguridad se debe planificar de tal forma que esta se la haga en el mismo momento en que los trabajadores se encuentran realizando sus labores o anticiparse y realizar antes de que realicen cualquier trabajo de tal forma que se pueda determinar con anterioridad los posibles riesgos existentes.Recomendaciones: Aplicar las medidas prioritarias del plan de seguridad e higiene Industrial que se propone en este documento. Implantar un Departamento de Seguridad dedicado exclusivamente al control de las medidas de seguridad, as como tambin encargado de la organizacin e instruccin de las diferentes brigadas. La auditora debe ser realizadas por personas que cuenten con el debido conocimiento de seguridad industrial, adems, que posea facilidad de palabra y que est dispuesto a recibir las quejas de los trabajadores.Referencia bibliogrfica:

ALVAREZ HEREDIA, Francisco, Salud Ocupacional. Bogot Colombia Ecos Ediciones, 2006.

DECRETO 2393, Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, 2004.

DUTAN ERRAEZ, Holger, La Salud y la Seguridad en el Trabajo Primera Edicin. Cuenca Ecuador: ed. Editores del Austro, 2007.

VIVAR CRESPO, Efran, Material Tcnico Didctico.

http://es.wikipedia.org/wiki/Riesgo_laboral http://www.monografias.com/trabajos12/tipriesg/tipriesg.shtml

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