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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO FACILITADORA: AUTORES: MSC. YAJAIRA GARCÍA ELSA ZAMORA 0

Trabajo de Calidad Del Docente

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Page 1: Trabajo de Calidad Del Docente

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONALDECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO

FACILITADORA: AUTORES: MSC. YAJAIRA GARCÍA ELSA ZAMORA

CIUDAD BOLÍVAR, MAYO DE 2011

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Es el maestro por excelencia, si aclara los conceptos y ayuda a estudiar, si enseña a

aprender, facilitando el trabajo, y sí tiene en don de inspirar a uno y excitar en otros el deseo de

saber”

Simón Rodríguez

Page 3: Trabajo de Calidad Del Docente

INTRODUCCIÓN

Iniciando el siglo XXI los países latinoamericanos como Venezuela, se

encuentran en proceso transformación de sus sistemas educativos y de las

instituciones de formación, buscando dar respuestas nuevas, con procesos

y proyectos innovadores, a los problemas que surgen del devenir histórico,

social, económico, político y cultural, que de una u otra forma se refleja en

los centros educativos demandando respuesta oportuna por parte de los

actores de los procesos pedagógicos.

En este contexto, la educación universitaria como parte del sistema

educativo nacional, constituye una etapa para la formación integral del

ciudadano, que no deja de desvincularse de las etapas anteriores, es decir

la educación inicial y la básica. Cuando se busca en los estudiantes

universitarios ir más allá de una formación humanística y técnica, y

promover el logro de objetivos que tiene relación con la realización plena de

la condición humana, se debe buscar la respuesta en un sistema integral de

la educación a partir de los primeros años de vida y a lo largo de toda ella.

Por consiguiente, cuando en los actuales momentos, en Venezuela se

construye un modelo de desarrollo para el cual el sistema educativo en su

conjunto constituye una esfera vital y un elemento articulador de la nueva

matriz política, social y cultural que en el país se está generando, se debe

asumir una transformación educativa que contemple dentro de su

concepción, una educación integral de calidad para todos y todas dentro de

un continuo de desarrollo humano.

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Es así, que tanto la educación inicial, la educación básica y

universitaria, buscan articular los procesos de enseñanza y aprendizaje en

un contexto de naturaleza humana total e integral; de forma que los niveles

y modalidades como instrumentos administrativos del sistema educativo, se

correspondan a los momentos del desarrollo humano propios de cada edad

en las dimensiones biológico, psicológico, cultural y social, con el fin de

crear los escenarios de aprendizaje para la formación integral de los

ciudadanos y ciudadanas del país.

En esas circunstancias, el docente cobra una gran relevancia, pues

representa uno de los pilares fundamentales de la educación en cualquiera

de los subsistemas y niveles donde le corresponda desempeñarse. Por

ende, para darle algunas respuestas o más bien para internalizar algunas

críticas a la calidad del docente, se presenta el siguiente trabajo

bibliográfico, que trata sobre el papel del docente en el mejoramiento de la

calidad educativa, específicamente en la educación inicial y básica.

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Page 5: Trabajo de Calidad Del Docente

PAPEL DEL DOCENTE EN EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD

EDUCATIVA: EDUCACIÓN INICIAL Y BÁSICA

Entre las grandes preocupaciones actuales de los gobiernos y de las

instituciones educativas se encuentra el de la calidad. Durante mucho

tiempo en Venezuela, una de las políticas educativas prioritarias fue el

incremento de la cobertura, en ese sentido, se buscó el que todo los

venezolanos tuvieran acceso a la educación, y para tal efecto se

construyeron escuelas a lo largo de todo el país.

Sin embargo, aún cuando desde el punto de vista cuantitativo, estos

programas han sido todo un éxito, desde el punto de vista cualitativo, los

datos no son nada alentadores. Sobre el tema Mota, F. y Morales, A.

(2005) consideran al país como de reprobados. Las pruebas de aptitud

académica, hace poco eliminada, elaboradas sobre la base de los perfiles

de ingreso y egreso correspondientes, también confirman lo dicho: la

mayoría de los aspirantes los reprueban o bien obtienen pobres

calificaciones, por lo tanto el problema no es tanto de cobertura, sino de

calidad.

Calidad no es un concepto estático, es una característica de las cosas

que indica perfeccionamiento, mejora, logro de metas, sin embardo, no es

igual a perfección, pues ninguna acción humana y por lo tanto, ningún

sistema educativo puede ser perfecto, pero sí puede -y debe- aspirar a

mejorar. Por consiguiente, cuando se habla de un programa o sistema

educativo de calidad, se hace referencia a aquél que ha alcanzado

estándares superiores de desarrollo, en lo filosófico, científico,

metodológico o en lo humano.

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Page 6: Trabajo de Calidad Del Docente

Al tratar diversos enfoques sobre el concepto de calidad educativa, se

puede mencionar a Dávila, S. (2002), que señala que el primero de ellos se

refiere a la eficacia. Por lo tanto, un programa educativo será considerado

de calidad si logra sus metas y objetivos previstos. Llevado esto al salón de

clases se podría decir que se alcanza la calidad si el alumno aprende lo que

se supone debe aprender.

Un segundo punto de vista que plantea el autor, se refiere a considerar

la calidad en términos de relevancia, en este sentido los programas

educativos de calidad serán aquellos que incluyan contenidos valiosos y

útiles: que respondan a los requerimientos necesarios para formar

integralmente al alumno, para preparar excelentes profesionales, acordes

con las necesidades sociales, o bien que provean de herramientas valiosas

para el trabajo o la integración del individuo a la sociedad.

Una tercera perspectiva del concepto de calidad se refiere a los

recursos y a los procesos (Dávila, S., 2002). Un programa de calidad será

aquel que cuente con los recursos necesarios y además que los emplee

eficientemente, así que, una adecuada planta física, laboratorios,

programas de capacitación docente, un buen sistema académico o

administrativo, apropiadas técnicas de enseñanza y suficiente equipo, serán

necesarios para el logro de la calidad.

Desde luego que la calidad no puede reducirse sólo a una de estas tres

dimensiones, sino al concurso de las tres, entonces, la calidad depende de

múltiples factores. Esto significa también que la responsabilidad por la

calidad educativa no recae sólo en los directivos de una institución

educativa, sino en todos sus participantes, y, por su función en el proceso

educativo, principalmente en el profesor.

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Entonces cabe preguntarse: ¿Qué puede hacer el profesor en el

mejoramiento de la calidad educativa? Algunas sugerencias útiles

sustentadas en Mota, F. (2007) podrían ser las siguientes:

Conocer claramente cuál es su función dentro de la institución

educativa y del currículo. Si el maestro sabe cuál es su misión como

docente y qué espera de él su escuela, estará en condiciones de

cumplir mejor su tarea. Si, además, tiene bien claro cuál es el perfil

de egreso del estudiante que está formando y cómo contribuye a él

con las asignaturas que tiene a su cargo, podrá más eficientemente

realizar su función.

Conocer bien su disciplina y mantenerse actualizado. Esta es una

condición sin la cual no se puede dar una buena clase. Si no se

tienen los conocimientos suficientes no se puede enseñar o orientar

al alumno en su aprendizaje.

Mejorar la práctica docente. La preparación pedagógica es necesaria

para mejorar la práctica docente, aún en aquellos profesores que

pueden ser "de vocación" o "natos". Aunque el profesor suele estar

muy ocupado, es necesario que dedique el tiempo necesario a

capacitarse, a planear adecuadamente su clase, a mejorar sus

habilidades docentes y a reflexionar sobre cómo está haciendo las

cosas y cómo puede mejorarlas.

Transmitir una disciplina de superación. La mayoría de los profesores

están de acuerdo en que una de las partes más importantes de la

educación es la formación de actitudes, valores y virtudes. Sin

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embargo, en la clase prácticamente se ignora, y se dedican a cubrir

el programa. El maestro puede contribuir a desarrollar en el alumno

una disciplina de superación si busca la transmisión de estándares

de excelencia y autoexigencia que formen en los alumnos deseos de

superación y actitudes razonables de autoexigencia.

El trabajo colegiado. Un solo profesor poco puede hacer por

incrementar la calidad educativa, pero varios profesores, planeando,

programando, asumiendo responsabilidades y evaluando sus

acciones, más fácilmente lograrán su cometido.

Mejorar la relación con sus alumnos. Mucho se habla del "servicio al

cliente" cuando se aborda el tema de la calidad. En el aspecto

educativo el alumno es mucho más que un cliente. Es una persona

en formación que requiere guía y apoyo, y sólo se le podrá brindar

esta ayuda si el profesor logra establecer un clima cordial, de

confianza mutua. En condiciones adversas es muy difícil que se logre

esa orientación. La función del maestro no es vigilar y castigar, sino

estar al pendiente de las necesidades del alumno, para ayudar.

El mejorar la calidad educativa depende de que todos entiendan que es

necesaria toda la participación decidida y entusiasta y que no se requiere

un cambio radical en los sistemas de trabajo, sino más bien de un proceso

de mejora continua, pero con un conocimiento y conciencia plena de lo que

se quiere lograr.

Educación Inicial

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Page 9: Trabajo de Calidad Del Docente

De acuerdo a la Ley Orgánica de Educación (2009), en su artículo Nº

25, está dividida en subsistemas, a saber, el subsistema de educación

básica, integrado por los niveles de educación inicial, educación primaria y

educación media. El primero de estos niveles, comprende las etapas de

maternal y preescolar destinadas a la educación de niños y niñas con

edades comprendidas entre cero y seis años. El nivel de educación primaria

comprende seis años y el nivel de educación media comprende dos

opciones: educación media general con duración de cinco años, y

educación media técnica con duración de seis años, de primero a sexto

año.

En este marco, la Educación Inicial como primera etapa de la

Educación Bolivariana, está dirigida a la población entre 0 y 6 años hasta su

ingreso al primer grado de Educación Básica, con el fin de garantizar su

derechos a un desarrollo pleno, conforme al ciudadano y ciudadana que se

quiere formar en una sociedad democrática, participativa, protagónica,

multiétnica y pluricultural.

Destaca el derecho a una educación integral de calidad, en los términos

de equidad y justicia social como establece la Constitución de la República

Bolivariana de Venezuela (1999).

La evolución de la Educación Inicial en Venezuela tiene como

antecedente a la Educación Preescolar que se oficializó como primer nivel

del sistema educativo nacional a través de la Ley Orgánica de Educación

(1989) y se pone en práctica a través del currículo implementado en el año

1986, fundamentado para ese tiempo en innovaciones filosóficas,

psicológicas y pedagógicas con un enfoque de desarrollo integral, lo que

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Page 10: Trabajo de Calidad Del Docente

reflejó nuevas orientaciones en la búsqueda de mayor calidad educativa

para los niños y las niñas más pequeños (as).

El currículo de Educación Preescolar (1989) planteó que el niño y la

niña son el centro y autores de su propio aprendizaje, con atención a las

peculiaridades individuales y el respeto como seres únicos dentro de un

contexto familiar y comunitario. Además, el currículo es conceptualizado

como sistema humano integral, activo, abierto en el cual todos sus

elementos interactúan. En tal sentido, se consideran como elementos

fundamentales del proceso educativo: los niños y las niñas, los (as)

docentes, el ambiente de aprendizaje, la familia y la comunidad.

No obstante, producto de los acuerdos internacionales y los resultados

de la evaluación curricular, así como en consideración a los cambios

producidos en la sociedad venezolana, principalmente en materia política y

jurídica, se originó, en el año 2001, un documento de Propuesta de

“Currículo Básico Nacional de Educación Inicial.” La propuesta pretendía

ser coherente con la Constitución de la República (1999) y la Ley Orgánica

para la Protección Integral del Niño y del Adolescente (en vigencia a partir

del año 2000); además con las políticas públicas hacia la atención y

protección integral infantil que ha establecido el Estado venezolano y los

compromisos asumidos en acuerdos internacionales en materia de

Educación Inicial.

El documento “Currículo Básico Nacional de Educación Inicial”, sirvió de

base para la construcción colectiva, proceso en el cual participaron los

actores de la educación infantil en todo el país (docentes, especialistas,

auxiliares, formadores de docentes, familias y comunidades, organizaciones

gubernamentales y no gubernamentales).

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En este contexto, la Educación Inicial privilegia a la familia como el

primer escenario de socialización, donde se asegura la formación de la

personalidad, de los valores y de la ciudadanía. Por ende, la Educación

Inicial se concibe como una etapa de atención integral al niño y la niña

desde su gestación hasta cumplir los 6 años, o cuando ingresen al primer

grado de Educación Básica, a través de la atención convencional y no

convencional, con la participación de la familia y la comunidad.

Todo ello queda sustentado con base al artículo 103 de la Constitución

de la República Bolivariana de Venezuela que establece: “La educación es

obligatoria en todos sus niveles, desde el maternal hasta el nivel medio

diversificado...” Asimismo, hace énfasis en la atención pedagógica como un

proceso continuo dirigido al desarrollo y al aprendizaje.

En la Educación Inicial el entorno social y cultural es fundamental para

el desarrollo infantil, y en ese entorno, se concibe a las niñas y los niños

como seres humanos, sujetos de derecho que poseen un potencial de

desarrollo que les permitirá avanzar etapas sucesivas a través de las cuales

se irán produciendo los cambios que habrán de conducirlas(os) hasta la

adolescencia y la adultez.

Aunque cada niño y niña tiene su propio ritmo y su estilo de desarrollo y

aprendizaje, se caracterizan por su curiosidad, su sensibilidad, su

espontaneidad y una permanente observación, exploración e investigación

de su ambiente. Las actividades de su vida diaria en los diferentes espacios

de interacción social (hogar, maternal, centro preescolar, centros de

educación inicial y de atención integral, parques, reuniones familiares o

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Page 12: Trabajo de Calidad Del Docente

infantiles) les permitirán integrarse progresivamente como miembros de una

familia, de una escuela, de una colectividad.

Dentro de esta concepción el entorno del niño y la niña se aprecia con

un sentido ecológico, siguiendo a Villasmil S., Liliana (2007), considerando

todo lo que lo(a) rodea y lo(a) afecta directa e indirectamente: la familia, los

hogares de atención integral, los centros de Educación Inicial, los adultos

significativos, la comunidad, la garantía de sus derechos, la cultura, los

medios de comunicación social, las previsiones y acciones para la

protección integral, además de los espacios físicos y naturales que

condicionan su desarrollo.

En este sentido, se entenderá por familia al grupo primario que atiende

y acompaña al niño y la niña en su hogar, y que satisface sus necesidades

de alimentación, salud, afecto, juego, comunicación, seguridad y

conocimiento (Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, 2003).

La corresponsabilidad establecida en la CRBV, en torno a la vinculación

de la familia, la sociedad y el Estado, con el objeto de garantizar a los niños

y las niñas un desarrollo armónico e integral y el ejercicio pleno de sus

derechos, parte por reconocer a la familia, como el primer escenario de

desarrollo de los niños y niñas (CRBV, Art. 75). De esta forma, es en ese

núcleo donde se inician los procesos de socialización y participación; se

construyen los primeros vínculos, relaciones afectivas, sus aprendizajes y

sus comportamientos responden a las prácticas de crianza de sus hogares

y comunidades de donde provienen; de esta forma cuando el niño o niña y

su familia se encuentran con el/la docente en la institución educativa o en

los espacios comunitarios, comparten sus historias de vida, su cultura, sus

expectativas.

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Page 13: Trabajo de Calidad Del Docente

De esta forma la Educación Inicial contribuye con la socialización de la

niña y el niño, participando en su proceso de vida para que tengan

oportunidades de adquirir patrones sociales y culturales que les permitan

integrarse y transformar a la sociedad en la que viven y se desarrollan.

A través de este proceso se adquieren los patrones básicos de relación

entre los que cabe destacar: La identidad (autoconcepto, género,

pertenencia de grupo y nación), el apego, el autocontrol, la cooperación y la

solidaridad, la aceptación, la afiliación, la amistad, la apropiación de la

cultura propia y la diversificación de las relaciones sociales.

Una aproximación al Perfil del docente de Educación Inicial

El perfil del docente de Educación Inicial, es producto de la labor

realizada durante los años 1997-2003, por la Comisión Nacional de

Formación Docente del Nivel de Educación Preescolar, constituida por un

grupo de docentes y especialistas de Educación Inicial del Ministerio de

Educación y Deportes y de las Instituciones de Educación Superior

formadoras de Docentes, en consulta con especialistas y educadores de

todo el país.

Este perfil se organizó en tres dimensiones que se definen con el

propósito de facilitar su comprensión y discusión, y en el marco de las

cuales se especifican una serie de rasgos o características deseables que,

sin pretender ser excluyentes o absolutas, fueron consideradas relevantes

para la definición del mismo a la luz de las sugerencias e investigaciones

sistematizadas.

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Las orientaciones en cuanto al perfil del docente se ubican en una

concepción de perfil polivalente, abierto y dinámico. Formar un docente

reflexivo, crítico e investigador constituye actualmente, una alternativa

adecuada si se quiere contar con profesionales que incorporen en el ámbito

de la Educación Inicial, habilidades, conocimientos y actitudes para diseñar,

desarrollar, evaluar y formular estrategias y programas de intervención

educativa en contextos socio - educativos y culturales cambiantes.

En concordancia con las bases del currículo de Educación Inicial, la

definición del presente perfil obliga a considerar en la formación docente lo

planteado por la UNESCO (1996) con relación a cuatro pilares del

conocimiento; así el perfil apunta hacia una formación integral

profundamente humana que reúna tanto aspectos personales, afectivos,

actitudinales, intelectuales y habilidades como la relación con los demás.

Estos pilares son: aprender a hacer, aprender a conocer, aprender a

convivir y aprender a ser; los cuales están asociados a los distintos roles

y competencias del docente requeridos en la cotidianidad de la acción

pedagógica.

Además, la formación guarda relación con las tres dimensiones del

perfil que se propone a continuación:

1) Personal. Está asociada al pilar del conocimiento: “Aprender a Ser”,

lo que implica situarse en el contexto de una democracia genuina,

desarrollando carisma personal y habilidad para comunicarse con

efectividad. Esta dimensión contempla el desarrollo global de la persona:

cuerpo y mente, inteligencia, sensibilidad, sentido estético, responsabilidad

individual, espiritualidad, además del desarrollo de la creatividad e

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Page 15: Trabajo de Calidad Del Docente

imaginación y de la capacidad para actuar de acuerdo a un conjunto de

valores éticos y morales.

2) Pedagógica – Profesional. Esta dimensión se relaciona con los

pilares del conocimiento vinculados a “Aprender a Conocer” y “Aprender a

Hacer”. Con el primero se enfatiza la necesidad de adquirir los instrumentos

del pensamiento para aprender a comprender el mundo que lo rodea, al

menos suficientemente para vivir con dignidad, desarrollar sus capacidades

profesionales y comunicarse con los demás. Se justifica en el placer de

comprender, de conocer, de descubrir e indagar. Esto favorece la

curiosidad intelectual, estimula el sentido crítico y permite descifrar la

realidad, adquiriendo al mismo tiempo una autonomía de juicio. Además,

implica conocer acerca de la cultura general y saberes específicos, lo cual

requiere un aprendizaje permanente por parte del docente.

Con el segundo, Aprender a Hacer, se prioriza la necesidad de poder

influir sobre el propio entorno. Estrechamente vinculado a la formación

profesional: ¿Cómo enseñar? ¿Cómo poner en práctica lo conocido? y

¿Cómo innovar en la acción? Este tipo de conocimiento requiere de un

conjunto de competencias específicas asociadas al comportamiento social,

la capacidad de iniciativa y la de asumir riesgos, además implica el

desarrollo de habilidades que faciliten el trabajo con los niños y niñas,

además de aprender a trabajar en equipo.

3) Social –Cultural. Esta dimensión se vincula con el pilar de

conocimiento: “Aprender a convivir”, para participar y cooperar con los

demás en todas las actividades humanas. Este tipo de aprendizaje

constituye uno de los pilares prioritarios de la educación contemporánea,

cuya labor en el proceso de formación es estudiar la diversidad de la

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Page 16: Trabajo de Calidad Del Docente

especie humana, lo cual implica el descubrimiento gradual del otro y la

interdependencia entre todos los seres humanos. Aquí es necesario

priorizar la convivencia junto a otros respetando la diversidad cultural y

personal. Ello implica una educación comunitaria, basada en el trabajo, la

participación, la negociación, la crítica y el respeto, donde los derechos y

deberes de los ciudadanos sean la guía permanente de las acciones

colectivas.

Educación Primaria y Media

Como ya fue planteado, en el artículo Nº 25 de la LOE, la educación en

Venezuela está dividida en subsistemas, a saber, el subsistema de

educación básica, integrado por los niveles de educación inicial, educación

primaria y educación media. El nivel de educación primaria comprende seis

años y conduce a la obtención del certificado de educación primaria. El

nivel de educación media comprende dos opciones: educación media

general con duración de cinco años, de primero a quinto año, y educación

media técnica con duración de seis años, de primero a sexto año. Ambas

opciones conducen a la obtención del título correspondiente.

Esta división se sujeta al desarrollo del niño, que se puede separar por

áreas; además que existe una estrecha relación entre los aspectos

intelectual, afectivo, social y motor. Lo que vaya ocurriendo en un área va a

influir directamente el desarrollo en las otras, ya sea facilitándolo o

frenándolo o incluso anulándolo, y provocando el regreso del niño a

conductas o actitudes ya superadas.

El período de desarrollo que va de los seis a los doce años, tiene como

experiencia central el ingreso al colegio. A esta edad el niño debe salir de

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Page 17: Trabajo de Calidad Del Docente

su casa y entrar a un mundo desconocido, donde aquellas personas que

forman su familia y su mundo hasta ese momento, quedan fuera. Su éxito o

fracaso en este período va a depender en parte de las habilidades que haya

desarrollado en sus seis años de vida anteriores.

Este hecho marca el inicio del contacto del niño con la sociedad a la

que pertenece, la cual hace exigencias que requieren de nuevas

habilidades y destrezas para su superación exitosa, y es, a través del

colegio, que se le van a entregar las herramientas necesarias para

desenvolverse en el mundo adulto. El colegio puede ser una prueba severa

de si se han logrado o no las tareas del desarrollo de las etapas anteriores,

ya que el período escolar trae a la superficie problemas que son el

resultado de dificultades previas no resueltas, de allí la necesidad de éxito

de la etapa de la educación inicial, que sirve de enlace desde la familia al

ambiente escolar.

Por ello, como un continuo humanístico, desde hace muchos años, la

educación se ha dirigido a obtener de ellos un desarrollo integral, y como la

misma es responsabilidad y deber del gobierno, se ha adecuado la

legislación a los fines de proteger a la infancia y adolescencia en general,

así como garantizar los medios para que la enseñanza se haga efectiva,

consecuencia de la causalidad y correspondiente con el modelo de nación

que se desea obtener.

La Constitución Nacional de la República Bolivariana de Venezuela del

año 1999, la Ley Orgánica de Educación de 2009 son la base de la actual

Educación Básica. La educación primaria y media, junto a la educación

inicial, corresponden a los niveles de la educación básica, pero la primaria

y media, se centran en la formación integral del niño (desde los seis años)

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Page 18: Trabajo de Calidad Del Docente

en distintas áreas académicas, estructuradas curricularmente sobre el

concepto de ejes transversales de forma globalizada, integradora y

socializadora que se fundamenta en el desarrollo de las competencias en

los aprendizajes avalados en la actualidad por UNESCO del ser, hacer,

conocer y convivir.

En concordancia con estas bases legales, con los planteamientos

curriculares y los principios del modelo, se plantean como finalidades del

Nivel de Educación Básica las siguientes:

1. La formación integral del educando;

2. La formación para la vida;

3. La formación para el ejercicio de la democracia;

4. El fomento de un ciudadano capaz de participar activa, consciente,

y solidariamente en los procesos de transformación social;

5. El desarrollo de una conciencia ciudadana para la conservación,

defensa, y mejoramiento del ambiente y la calidad de vida y para el

uso racional de los recursos naturales;

6. El desarrollo de sus destrezas y su capacidad científica, técnica,

humanística y artística;

7. El inicio de la formación en el aprendizaje de disciplinas y técnicas

que le permitan el ejercicio de una función socialmente útil;

9. El desarrollo de las capacidades del ser, conocer, hacer y

convivir de cada individuo de acuerdo con sus aptitudes;

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Page 19: Trabajo de Calidad Del Docente

10. La dignificación del ser.

Sin embargo, la realidad, es tan compleja que no puede quedar librada

a interpretaciones simplistas y simplificadoras que plantean solamente

taxonomías de funciones, sino que más bien estas perspectivas enfrentan a

la escuela como institución a cargo de sujetos capaces de contraer

responsabilidades para responder por ella como tal.

Cárdenas (2000) señala al respecto, que los docentes tienen la

responsabilidad de enseñar, tienen el derecho y el deber de enseñar, como

dos caras de una misma moneda. Si bien la enseñanza supone

responsabilidad, se sostiene que con ella sola no alcanza. Se necesita

además convicción, es decir, consustanciarse, involucrarse en y con la

tarea de enseñar. Ser docente es un oficio una profesión que tiene a su

cargo formar a los futuros ciudadanos con conciencia ética como seres

libres, con sentido común, pensantes sin prejuicios, usando el

entendimiento y que puedan ponerse en el lugar del otro.

La vida y la realidad siempre muestran que no hay un solo camino y

una única posibilidad, en lo educativo, significando transitar el camino de la

apuesta a la escuela para favorecer el mejoramiento del tejido social y el

crecimiento humano se realiza la tipología docente Desde esta perspectiva,

la función docente resulta esencial en todo proceso educativo,

considerando a su vez ideas-fuerzas acerca de los tipos de docentes.

Roles del Docente en la Educación Básica

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Page 20: Trabajo de Calidad Del Docente

Hoy más que nunca no existen soluciones fáciles, porque el mundo es

cada vez más complejo. Partiendo de este supuesto reinstalar la cultura del

esfuerzo se torna necesario como el motor para dinamizar el aprendizaje y

crecer como persona. De allí pues, los diferentes roles que cumple el

docente donde se cree que el fin de la educación es acompañar, favorecer

a toda persona en su crecimiento para poder desplegar al máximo todas

sus potencialidades como ser humano y social.

El docente en sus diferentes roles a desempeñar cuanto más

preocupado esté por hallar respuestas que dependan básicamente de su

acción como tal, más ansiedad sentirá. Y como ésta comporta pérdida de

espontaneidad, más difícil le resultará mantener una actitud abierta y

creativa que es lo que realmente necesita.

Se ha idealizado un tipo de docente capaz de asumir todo tipo de

responsabilidades y exigencias. Exigencias que van en aumento debido a

los rápidos cambios sociales. Se les pide a los maestros que se adecuen a

esos cambios, pero el docente se encuentra con que debe afrontar

situaciones y necesidades nuevas con bagajes, recursos y estructuras

completamente desfasadas y contradictorias.

Ello genera también contradicción en el propio docente. Contradicción

entre lo que hace, lo que es capaz de hacer, lo que se espera que haga, lo

que cree que ha de hacer y lo que le permiten hacer. Es sabido que cuanto

más inseguras son las circunstancias con las que se encuentra, más se

experimenta la necesidad de seguridad y de auto confianza. Si el educador

tiene la misión de enseñar, de aportar nuevas nociones al alumno, no por

ello deja de ser una persona portadora de un conjunto de vivencias, las

cuales condicionan y orientan sus propias actitudes como docente.

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Page 21: Trabajo de Calidad Del Docente

Al futuro docente se le presentan modelos pedagógicos cada vez más

variados de conformidad con las actuales corrientes. Se le inicia en ordenar

y programar los conceptos y principios que deberá enseñar. En síntesis, se

le hace eficiente en la materia que ha de enseñar, poniéndolo en contacto

con los diferentes instrumentos de trabajo que necesitará para alimentar

sus conocimientos e ilustrarlos en la clase. De esta manera se estudia

acerca del objeto de la enseñanza pero sin profundizar en el sujeto del

aprendizaje y menos aún en el sujeto que enseña; el maestro y su persona.

Suele observarse con frecuencia un divorcio entre el conocimiento del

sujeto y el del objeto. En las generalizaciones anteriores se trata pues de

que el docente se desempeñe en sus diferentes roles para la producción

del conocimiento orientado hacia la práctica que conlleva a la modificación

de la realidad educativa. El educador se involucra en el proceso de

producción con el estudiante en esta motivación pedagógica de animación

para promover funciones también de comunicación, organización y de

acciones educativas.

El maestro como Factor de Calidad Educativa

Para los fines específicos de este trabajo, se debe enfatizar el papel

que juega el maestro en la consecución de la calidad educativa. Se tiene

que estar convencido de que es el maestro el artífice de la calidad, y de la

ínfima atención que se ha dado a la variable maestro dentro del discurso de

la calidad, no en la literatura existente pero sí en las políticas

implementadas para hacer del maestro un factor decisivo de la calidad

educativa.

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Page 22: Trabajo de Calidad Del Docente

Era muy relevante el papel asignado al maestro, por ende importante

señalar que la función del maestro ha evolucionado en los últimos años, de

ser considerado como un mero ejecutor de lo que los expertos curriculares

determinaban en lo relacionado a qué y cómo enseñar, debido a los

cambios de enfoque en educación sobre la docencia y el de reconocer a la

educación como proceso en vez del esquema insumo-producto, se ha

llegado a entender con mayor claridad lo relevante de sus aportaciones

potenciales y poner más atención en el papel que realmente juega en la

operación y reestructuración del currículo establecido, al igual que

considerar la importancia de incluirlo en los equipos de diseño y

reestructuración curricular, rompiendo así la estructura verticalista

imperante en la educación.

No se puede negar el papel que el maestro juega en la educación ni la

calidad de sus aportaciones, las que surgen de una recuperación de su

práctica bien realizada, que le retribuye de manera permanente elementos

para mejorar su quehacer educativo en el aula y, en consecuencia, para

abonar al logro de la calidad tan deseada. Pero también conviene hacer un

breve perfil de este maestro que a través de su acción educativa facilite el

crecimiento personal y académico de sus estudiantes. Señalo algunas

características que considero importantes; un maestro:

Que reflexiona sobre su práctica docente.

Que intenta aportar a una formación integral de sus estudiantes.

Que ve la formación de sus estudiantes desde los cuatro pilares de la

educación: ser, hacer, aprender y convivir.

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Page 23: Trabajo de Calidad Del Docente

Capaz de transmitir entusiasmo por lo que enseña.

Que enseñe contenidos significativos para la vida del estudiante y su

crecimiento académico.

Que cuide tener una relación significativa con sus estudiantes.

Que facilite un trabajo cooperativo en el aula.

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Page 24: Trabajo de Calidad Del Docente

Metodología del Docente en Educación Inicial y Básica

El mejoramiento de la calidad de la Educación, se ha convertido en un

reto que se debe asumir como un deber y un compromiso, un gran reto que

indiscutiblemente se debe asumir, pero que va a comprometer de una forma

más particular y más directa al profesorado. Para asumir y poder llevar a la

práctica el gran reto de la mejora de nuestra calidad de enseñanza, lo

primero que se necesita hacer es conocer las propuestas formuladas a

través del Ministerio del Poder para la Educación, a través del Currículo

Básico Nacional, y reflexionar sobre ellas, confrontándola con nuestra

experiencia y con nuestra práctica educativa.

Es por ello, que somos los docentes quienes vamos a protagonizar y a

hacer posible la realidad de un cambio de una renovación pedagógica y

didáctica en los centros escolares. Sólo será posible si los docentes la

asumimos de una manera crítica y reflexiva, y si llegamos a sentirla

verdaderamente como nuestra.

Así mismo, en el nivel de la Educación Básica se ofrece a los niños y

adolescentes una formación, la cual:

Integral, abarca todos los aspectos del desarrollo, lo afectivo, lo

cognitivo y lo bio-social.

General, por cuanto promueve aprendizajes y conocimientos variados

de los elementos humanísticos, artísticos y científicos de la cultura

nacional y universal.

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Page 25: Trabajo de Calidad Del Docente

Básica, porque proporciona la educación formal mínima que deben

cumplir los venezolanos según lo pautado por la ley.

De esta manera, el Modelo Curricular, de carácter normativo, asume la

definición del Nivel de Educación Básica según lo establecido en la Ley

Orgánica de Educación y en nuestra constitución. De acuerdo con estas

bases legales, se plantean como finalidades del Nivel de Educación Básica

las siguientes:

La formación integral del educando

La formación para la vida

La formación para el ejercicio de la democracia

El fomento de un ciudadano capaz de participar activa, consciente y

solidariamente en los procesos de transformación social

El desarrollo de una conciencia ciudadana para la conservación,

defensa y mejoramiento del ambiente y la calidad de vida y para el uso

racional de los recurso naturales

El desarrollo de sus destrezas y su capacidad científica, técnica,

humanística y artística

El inicio de la formación en el aprendizaje disciplinas y técnicas que le

permitan el ejercicio de una función socialmente útil.

El desarrollo de las capacidades del ser, conocer, hacer y convivir de

cada individuo de acuerdo con sus aptitudes

La dignificación del ser.

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Page 26: Trabajo de Calidad Del Docente

Es conveniente mencionar además que la Educación Básica o Primaria,

toma los aspectos positivos de las diferentes corrientes en que se

fundamenta el pensamiento pedagógico contemporáneo, dentro del esquema

lógico de la planificación, diseño, ejecución, evaluación y actualización

ajustada a la normativa legal vigente.

El alumno, el docente, los planes y programas, los recursos económicos,

la legislación vigente, la infraestructura, los recursos para el aprendizaje, el

entorno social, la administración educativa, orientación, supervisión, servicio,

de apoyo, entre otros, son los componentes curriculares que integran la

Educación Básica.

Es así, que tanto el alumno como el docente son componentes

curriculares de gran significación. El primero, como producto de un perfil, al

finalizar esta importante etapa de su educación deberá estar en condiciones

de analizar, interpretar y valorar de acuerdo con su desarrollo bio-psico-

social, la realidad en la que se desenvuelve, demostrar que tiene

conocimientos e información necesaria acerca de la geografía nacional,

valorar el trabajo, aprender a vivir en comunidad y aprender a valorarse a sí

mismo para poder valorar a los demás.

El Perfil del Docente

El perfil de un docente está constituido por las características,

cualidades, actitudes, capacidades y perfeccionamiento profesional y

personal deseables que éste debe reunir. A su vez, el docente juega un

papel muy importante en la nueva concepción de la Educación Básica, la

cual plantea entre sus principales postulados el principio de "aprender a

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Page 27: Trabajo de Calidad Del Docente

aprender", en el que éste será un organizador y orientador de las situaciones

de aprendizaje.

En la concepción tradicional de la educación primaria, el docente es el

eje central, porque lo hace todo: explica contenidos, señala actitudes, regula

el tiempo, evalúa; en la Escuela Nueva, que es la concepción en que se

apoya la Educación Primaria, también el educador juega un papel central

pero con un giro diferente, orienta el proceso, facilita el aprendizaje, es

inspirador, promotor y acompañante del alumno en la difícil pero maravillosa

tarea de aprender.

El docente por su parte, tiene a su cargo la formación de los individuos

que serán los adultos del mañana, y de su actividad en el aula de clases,

dependerá el recurso humano que ha de construir el país de los próximos

años. En consecuencia, el docente constituye un punto clave en la formación

de las generaciones futuras y frente a él, se plantea un reto que le exige una

mayor preparación, un constante dinamismo, una adaptación al medio y a

sus cambios, una mayor dedicación, o lo que es lo mismo, una nueva actitud

docente.

La preparación de la clase paso a paso

       El proceso de preparación de una clase se puede ajustar a cinco pasos

básicos; enseguida se desarrolla dicho proceso de manera puntual.

Primer paso - el tema de la clase

       Es muy importante que el profesor tenga claro y definido el tema que va

a desarrollar.

26

Page 28: Trabajo de Calidad Del Docente

Segundo paso - documentación temática

El propósito es reunir la documentación que requiere para preparar, por

escrito, el tema en cuestión; aun cuando su desarrollo lo lleve a cabo ante el

grupo de manera verbal.

El hecho de escribir el encuadre temático y puntear, al menos, los

subtemas principales, le permite al profesor orientar su esfuerzo académico

hacia la sustancia del tema y, al mismo tiempo, le refuerza su imagen ante el

grupo; imagen de profesional de la docencia que, además de dominar la

teoría sobre un contenido, envía el mensaje al grupo de que sabe hacer

docencia; es decir, sabe traducir los conceptos teóricos a niveles operativos,

donde el alumno reconoce su aplicación práctica.

Una vez definido el tema y organizada la documentación temática, se

procede a seleccionar una lista de conceptos básicos sobre el tema en

cuestión, lo que le facilita, de entrada, el trazo de la secuencia temática que

habrá de desarrollar en el transcurso de su sesión académica.

Tercer paso: definición de conceptos básicos

     

Consiste en escribir, en forma de análisis, la conceptualización e incluso

las definiciones de dichos conceptos, situados en el contexto social que es

común a los estudiantes. Enseguida se efectúa un análisis interconceptual

donde se ligan los significados de estos conceptos en el contexto temático de

la sesión académica.

27

Page 29: Trabajo de Calidad Del Docente

Cuarto paso: organización del grupo

       

Se refiere a la organización del grupo de trabajo para el desarrollo de

tareas específicas, de análisis, de refuerzo o de reflexión en torno a los

temas aludidos. Aquí al grupo le corresponde la parte más dinámica de la

sesión pues tiene la responsabilidad de producir; es decir, de generar

conocimiento o bien, simplemente, concretar una tarea que requiere un

producto específico.

Quinto paso: conclusión

       Concierne a la recapitulación temática o a la síntesis analítica que hace

el profesor con la participación de los alumnos. Aquí se sitúa también la

evaluación de la sesión académica y el trazo de las líneas generales para la

siguiente clase.

       Como puede apreciarse, los cinco pasos señalados anteriormente

constituyen la guía mínima para el diseño y desarrollo de una clase; no

obstante, el profesor puede ampliarla pero evitando al máximo caer en el

desmenuzamiento técnico.

Funciones de la evaluación del aprendizaje. ¿Por qué, para qué

evaluar?

El objetivo de la evaluación del aprendizaje, como actividad genérica, es

valorar el aprendizaje en su proceso y resultados. Las finalidades o fines

marcan los propósitos que signan esa evaluación. Las funciones se refieren

al papel que desempeña para la sociedad, para la institución, para el proceso

de enseñanza-aprendizaje, para los individuos implicados en éste.

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Page 30: Trabajo de Calidad Del Docente

Las finalidades y funciones son diversas, no necesariamente

coincidentes; son variables, no siempre propuestas conscientemente, ni

asumidas o reconocidas. Están en estrecha relación con el papel de la

educación en la sociedad con el que se reconoce de modo explícito en los

objetivos educativos y con los implícitos. Están vinculadas con la concepción

de la enseñanza y con el aprendizaje que se quiere promover y el que se

promueve.

Objeto de la evaluación. ¿Qué evaluar?

La delimitación del objeto que se evalúa es un asunto central. De ella se

deriva, en gran medida, las decisiones sobre cómo se realiza la evaluación:

los instrumentos, procedimientos, momentos, indicadores, criterios, que se

utilicen en el proceso evaluativo.

La respuesta a qué se evalúa depende de los fines de la evaluación; de

la concepción de enseñanza y de aprendizaje; de los objetivos y contenidos

de enseñanza; de las condiciones en que se realiza el proceso, que incluye

la factibilidad y la facilidad para la selección de los instrumentos y

procedimientos de captación y valoración de la información sobre el

aprendizaje de los estudiantes. Estas últimas razones han dado lugar a la

reiterada crítica de que se evalúa aquello que es más fácil de evaluar y,

quizás ellas expliquen el apego a formas de evaluación que solo demandan

niveles reproductivos del conocimiento aun cuando los objetivos de

enseñanza planteen mayores exigencias cognitivas.

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Page 31: Trabajo de Calidad Del Docente

Evaluación en la Educación Primaria

En la Educación Primaria, nos lleva a caracterizar la evaluación como

una actividad que se integra en la misma dinámica del proceso e a, formando

parte del mismo y que permite valorarlo y regularlo, ajustando mejor la

situación y evolución de los participantes. Los Proyecto en la Educación

Primaria debe programar un plan de evaluación que contemple un conjunto

de actividades que, en base a unos principios explicitados, conduzca a

ofrecer informaciones acerca de todos los elementos que intervienen en el

desarrollo curricular del centro, para conocerlo mejor, comprenderlo e

intervenir adecuadamente en el mismo.

El plan de evaluación, cumplimentado por el equipo de profesores de

cada uno de los tres ciclos, ha de establecer, de acuerdo con los proyectos,

los criterios y los aspectos a evaluar. Los aspectos a contemplar en la

evaluación serán, en general, los siguientes:

Los procesos para la ejecución de las capacidades señaladas en los

objetivos generales de ciclo.

El grado de desarrollo de dichas capacidades de cada uno de los

alumnos y del alumnado del ciclo en general.

El funcionamiento de las unidades didácticas programadas.

La validez de los recursos empleados.

La propia actuación de los profesores del ciclo, tanto en su actuación

grupal como individual.

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Page 32: Trabajo de Calidad Del Docente

En la Educación Primaria propone una evaluación continua e

individualizadora, de acuerdo con estos momentos:

Evaluación inicial o diagnóstico: Que se ocupa principalmente de los

siguientes aspectos:

Conocimientos previos.

Actitudes e intereses.

Capacidad.

La finalidad de esta evaluación, es obtener información sobre la situación

actual de cada alumno al iniciar un determinado proceso de enseñanza-

aprendizaje y adecuar este proceso a sus posibilidades.

Evaluación formativa o continua, que acompaña constantemente al

propio proceso de enseñanza y aprendizaje. Las características de esta

evaluación son las siguientes:

Reguladora.

Orientadora.

Autocorrectora.

Proporciona información constante sobre si el proceso de enseñanza y

aprendizaje se adapta a las posibilidades o necesidades del alumno,

permitiendo la modificación de aquellos aspectos que aparezcan

disfuncionales.

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Page 33: Trabajo de Calidad Del Docente

Evaluación final o sumativa, modalidad o momento de la evaluación que

valora el grado de consecución de los objetivos propuestos, referidos a cada

alumno.

La evaluación en Educación Primaria exige una serie de instrumentos

variados que sirvan para cada momento y circunstancia. A continuación se

señalan una serie de instrumentos que se utilizarán de acuerdo con los

aspectos a evaluar:

Estudio del expediente académico e informes de cada alumno,

Registros descriptivos.

Entrevistas personales o de grupo.

Pruebas de diagnóstico.

Sondeos de opinión sobre los intereses reales de los alumnos.

Observación diaria.

Análisis diario de clase.

Asamblea de alumnos.

Fichas de seguimiento.

Análisis del trabajo individual.

Autoevaluación individual o de equipo a través de guías.

Elaboración y aplicación de pruebas escritas, orales y prácticas

Asambleas periódicas de revisión crítica y análisis de la marcha del

proceso de aprendizaje.

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Page 34: Trabajo de Calidad Del Docente

La Calidad en la Educación

La Calidad está de moda. Es un término que hoy día se encuentra en

multitud de contextos y con el que se busca despertar en quien lo escucha

una sensación positiva, trasmitiendo la idea de que algo es mejor, es decir,

la idea de excelencia. El concepto técnico de calidad representa más bien

una forma de hacer las cosas en las que, fundamentalmente, predominan la

preocupación por satisfacer al cliente y por mejorar, día a día, procesos y

resultados. El concepto actual de Calidad ha evolucionado hasta

convertirse en una forma de gestión que introduce el concepto de mejora

continua en cualquier organización y a todos los niveles de la misma, y que

afecta a todas las personas y a todos los procesos. Grönroos, (1983)

El control del proceso consiste en aplicar la calidad al proceso de

fabricación de un producto. Para ello se utilizan técnicas aplicadas sobre

muestras tomadas del producto.

Al controlar el proceso, se evita que el producto corra el riesgo de salir

defectuoso. Esta técnica tiene la ventaja de que supone menores pérdidas,

El control de calidad del proceso funciona bajo la supervisión del

departamento de calidad.

La calidad total no solo se refiere al producto o servicio en sí, sino que

es la mejoría permanente del aspecto organizacional, gerencial; tomando

una institución como una máquina gigantesca, donde cada trabajador,

desde el gerente, hasta el funcionario del más bajo nivel jerárquico están

comprometidos con los objetivos empresariales. Revollar Carina, (2002)

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Page 35: Trabajo de Calidad Del Docente

Por lo expresado por los distintos autores nos llevar a decir que la

calidad educativa es un tema complejo, ya que involucra varios factores a

considerar dentro de la excelencia, actualmente la calidad en las

instituciones esta marcada por acontecimientos o hechos que vive la

sociedad, en vista a esto la esencia de las instituciones es desarrollar

profesionales altamente competitivas y con objetivos comunes, unos de

ellos dar respuesta a las exigencia de la sociedad.

Hoy en día las instituciones educativas están comprometidas con el

mejoramiento continuo de los procesos, para el logro eficiente y eficaz de

los propósitos institucionales, orientados a la satisfacción de sus

estudiantes y la comunidad.

Por consiguiente para obtener la calidad dentro de las instituciones

educativas es necesario que se rescaten los valores básicos de la

sociedad, empezando por la educación y preparación de sus alumnados

para conseguir una población laboral más predispuesta, mejorar la calidad

académica y humana de las instituciones a través del fortalecimiento de los

procesos que conforman el sistema de gestión de la calidad y de las

actividades de bienestar, asegurar la mejor de las relaciones entre

estudiantes, docentes, personal administrativo y directivos, fortalecer las

actividades de capacitación académica y administrativa, promover las

investigaciones en el mejoramiento de la docencia, satisfacer las

prioridades de infraestructura físicas y dotar a las instituciones de los

recursos tecnológicos, informáticos y bibliográficos necesarios para el

desarrollo académico y administrativo.

Como se menciono anteriormente la calidad educativa, se refiere a los

efectos valorados por la sociedad respecto al proceso de formación que

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Page 36: Trabajo de Calidad Del Docente

llevan a cabo los estudiantes. Actualmente se considera 5 dimensiones de

la calidad:

1. Filosofía (Relevancia)

2. Pedagogía (Eficacia)

3. Cultura (Pertinencia)

4. Sociedad (Equidad)

5. Economía (eficacia)

La filosofía[ ]es el estudio de una variedad de problemas fundamentales

acerca de cuestiones como la existencia, el conocimiento, la verdad, la

moral y la mente. [][]Al abordar estos aspectos, la filosofía hace énfasis en

los argumentos racionales [ ]de la ciencia experimental porque

generalmente lleva adelante sus investigaciones de una manera no

empírica, sea mediante la especulación, el análisis conceptual, los

experimentos mentales u otros métodos a priori.

La pedagogía es la ciencia que tiene como objeto de estudio a la

educación como fenómeno psicosocial, cultural y específicamente humano,

brindándole un conjunto de bases y parámetros para analizar y estructurar

la formación y los procesos de enseñanza-aprendizaje que intervienen en

ella. Por otra parte la pedagogía es el conjunto de saberes que buscan

tener impacto en el proceso educativo, en cualquiera de las dimensiones

que este tenga, así como en la comprensión y organización de la cultura y

la construcción del educando.

35

Page 37: Trabajo de Calidad Del Docente

La cultura es el conjunto de todas las formas, los modelos o los

patrones, explícitos o implícitos, a través de los cuales una sociedad regula

el comportamiento de las personas que la conforman. Como tal incluye

costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de la manera de ser,

vestimenta, religión, rituales, normas de comportamiento y sistemas de

creencias. Desde otro punto de vista se puede decir que la cultura es toda

la información y habilidades que posee el alumno.

La Sociedad es el conjunto de individuos que comparten una cultura, y

que se relacionan interactuando entre sí, cooperativamente, para formar un

grupo o una comunidad. Las sociedades humanas son entidades

poblacionales; dentro del plano de educación existe una relación entre los

sujetos (comunidad estudiantil) y el entorno donde ambos realizan

actividades en común.

Economía en la educación se entiende como la ciencia social que

estudia las relaciones sociales que tienen que ver con los procesos de

producción, intercambio, servicios y distribución de conocimientos,

entendidos estos como medios de satisfacción de necesidades humanas

con resultado individual y colectivo de la sociedad.

Relacionando e implementado estas dimensiones anteriormente

mencionada la calidad de educación estará dirigida a satisfacer las

aspiraciones de los sectores integrantes de la sociedad a la que está

dirigida y de esta manera se alcanzan efectivamente las metas que se

persiguen.

Aprovechando óptimamente los recursos necesarios para impartirla y

asegurando que las oportunidades de recibirla –y los beneficios sociales y

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Page 38: Trabajo de Calidad Del Docente

económicos derivados de la misma se distribuyan en forma equitativa entre

los diversos sectores integrantes de la sociedad a la que está dirigida.

Indicadores de Calidad en la Educación Inicial

Un indicador de la calidad educativa, se referir a una serie de elementos

clave o indispensables en donde se va poder ver reflejada el tipo de calidad

que tiene nuestro sistema educativo inicial, es decir, si se cumplen los

indicadores, se puede decir que la calidad educativa se encuentra en

buenas condiciones, pero si no, se puede ver en qué es lo que está fallando

y repararlo para que no siga estas condiciones.

Por ello, cada vez con más frecuencia se habla de indicadores de la

educación, en contextos muy diferentes y haciendo referencia a realidades

muy distintas. Se trata de procedimientos que proporcionan información

relevante acerca de algún aspecto significativo de la situación educativa.

Según, Casanova, C. (2005), va a definir este término como “la

descripción de una situación, factor o componente educativo en su estado

óptimo de funcionamiento, estamos describiendo cuál sería la situación

ideal en la que desearíamos que se encontrara”

A continuación se mencionara algunos de los indicadores utilizados en

la educación inicial.

Indicadores de contexto: que población hay en cada tramo educativo,

o sea % de niños menores de 6 años.

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Page 39: Trabajo de Calidad Del Docente

Indicadores de recursos: gastos por alumno en cada tramo. Recursos

humanos, así como la relación entre docente y alumnos, materiales,

ambiente físico, equipamiento, material didáctico, humanos y formación

inicial del personal a cargo de los niños.

Indicadores de escolarización: se refiere al porcentaje (%) de niños

escolarizados así como las tasas de escolarización, integración de niños de

“minorías o mayorías étnicas” o “comunidades étnicas o lingüísticas.

Indicadores de procesos: (qué ocurre en las aulas. Cuestionarios a

docentes, padres y directores). Participación de los padres; clima

institucional, capacitación del personal a cargo de los niños, guías de

orientación del trabajo educativo, evaluación de los niños etc.

Indicadores de resultados: Opiniones de los maestros de primer

grado. % de niños que han concurrido a la educación inicial, así como el

porcentaje de niños que no han promocionado al curso siguiente en la

primaria.

Evaluación de la Calidad Educativa

La evaluación es un proceso que procura determinar, de la manera más

sistemática y objetiva posible, la pertinencia, eficacia, eficiencia e impacto

de las actividades formativas de los objetivos específicos. Constituye una

herramienta administrativa de aprendizaje y un proceso organizativo

orientado a la acción para mejorar tanto las actividades en marcha, como la

planificación, programación y toma de decisiones.

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Page 40: Trabajo de Calidad Del Docente

La evaluación permite medir los conocimientos adquiridos, y nos

proporciona información de los avances de los mismos con la finalidad de

conocer si se están cumpliendo o no los objetivos propuestos. Con una lista

de comprobación puede resumirse el desempeño estableciendo criterios de

calificación o calculando el porcentaje de los criterios cumplidos.

En la actualidad, los mejores sistemas de enseñanza están al servicio

de la educación, y por consiguiente, deja de ser un objetivo central de los

programas educativos la simple transmisión de información y

conocimientos. También se podría decir que existe en algunos la necesidad

de capacitar al alumnado en el auto aprendizaje, como proceso de

desarrollo personal.

Evaluación del Desarrollo y los Aprendizajes del Niño y la Niña en

la Educación Inicial

El currículo de Educación Inicial tiene como base teórica fundamental el

constructivismo social el cual postula que los niños y las niñas en su

interacción social construyen sus propios conocimientos y el adulto ejerce

un rol de mediador que propicia aprendizajes significativos en un ámbito de

valoración del desarrollo y el aprendizaje.

La calidad en la educación inicial depende de varios pasos necesarios

para evaluar al niño o la niña en educación Inicial una de ella las

observaciones del desarrollo y los aprendizajes en el niño y la niña, luego

llevar el registro de lo observado, realizar un análisis de lo registrado sobre

la base de indicadores construidos por el adulto de acuerdo a los

aprendizajes esperados, o nivel de desarrollo de los niños y niñas y el

contexto sociocultural, favorecer desarrollo y aprendizaje, organizar el

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Page 41: Trabajo de Calidad Del Docente

ambiente de aprendizaje, brindar información y orientaciones a la familia;

modificar o incorporar estrategias, ofrecer información a docentes, otros

profesionales o instituciones de atención integral al niño y la niña.

Indicadores de Calidad Utilizados en la Educación Básica

1. Contexto demográfico. Social, económico del sistema de

educación: los indicadores de esta categoría muestra, una visión

den contexto en el cual se desenvuelve la educación y que por tanto,

la condiciona y afecta. Considera un panorama global de la

organización de los niveles de la educación básica, la duración y la

articulación de los niveles.

2. Recursos: este indicador permite conocer la disponibilidad,

características generales., técnicas, distribución de los recursos

humanos y materiales, así como financieros que contribuyen al

proceso educativo. Este indicador permite conocer la calidad y

cantidad de recursos humanos que participan en la educación.

3. Desempeños en los sistemas de la educación básica: este

indicador se centra en mostrar lo que ocurre al interior de la

educación básica: acceso y participación de la población en la

educación, según las distintas dimensiones de equidad (genero,

geográfico, étnico-lingüístico. discapacidad, nivel socio- económico).

Además comprende la eficiencia del sistema, es decir el modo en

que funciona la educación básica en cuanto a la aprobación,

repetición y otros.

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Page 42: Trabajo de Calidad Del Docente

4. La eficacia. Entiendo la eficacia como la capacidad de un sistema

educativo básico de lograr los objetivos -suponiendo que éstos son

relevantes- con la totalidad de los alumnos que teóricamente deben

cursar el nivel, y en el tiempo previsto para ello. Un sistema

educativo será más eficaz en la medida en que se acerque a esta

finalidad. Este concepto incluye el de cobertura, el de permanencia,

el de promoción y el de aprendizaje real.

5. La eficiencia. Un sistema será de mayor calidad en la medida en

que, comparado con otro, logra resultados similares con menores

recursos.

6. La equidad. Un sistema de educación básica -que es el nivel que se

presenta como obligatorio para toda la población en una determinada

edad- para ser de calidad, debe partir del reconocimiento de que

diferentes tipos de alumnos acceden a la educación básica con

diferentes puntos de partida.

Evaluación de la Calidad Educativa en la Educación Básica

La evaluación es la medición del proceso de enseñanza/aprendizaje

que contribuye a su mejora. Desde este punto de vista, la evaluación nunca

termina, ya que debemos de estar analizando cada actividad que se realiza.

Se puede mencionar también que la evaluación es un proceso que busca

indagar el aprendizaje significativo que se adquiere ante la exposición de un

conjunto de objetivos previamente planeados, para los cuales

institucionalmente es importante observar que los conocimientos

demuestren que el proceso de enseñanza y aprendizaje tuvo lugar en el

estudiante.

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Page 43: Trabajo de Calidad Del Docente

En este sentido se refiere a la evaluación académica, en donde lo que

importa es verificar y/u observar a través de diversos instrumentos

cualitativos o cuantitativos, que el alumno ha adquirido nuevas habilidades,

destrezas, capacidades, métodos y técnicas, así como también la "calidad

educativa" de su instrucción, que le permitan tener un buen desempeño

para el bien de su comunidad, beneficio personal, rendimiento laboral y

disciplina.

Existen diferentes tipos de clasificación que se pueden aplicar a la

evaluación, pero atendiendo a los diferentes momentos en que se

presentan podemos mencionar:

1. Evaluación inicial que tiene como objetivo indagar en un alumno el

tipo de formación que posee para ingresar a un nivel educativo superior al

cual se encuentra. Para realizar dicha evaluación el maestro debe conocer

a detalle al alumno, para adecuar la actividad, elaborar el diseño

pedagógico e incluso estimar el nivel de dificultad que se propondrá en ella.

2. Evaluación formativa es la que tiene como propósito verificar que el

proceso de enseñanza-aprendizaje tuvo lugar, antes de que se presente la

evaluación sumativa. Tiene un aspecto connotativo de pro alimentación

activa. Al trabajar dicha evaluación el maestro tiene la posibilidad de

rectificar el proyecto implementado en el aula durante su puesta en

práctica.

3. Evaluación sumativa es la que se aplica al concluir un cierto

período o al terminar algún tipo de unidad temática. Tiene la característica

de ser medible, dado que se le asigna a cada alumno que ostenta este tipo

de evaluación un número en una determinada escala, el cual

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Page 44: Trabajo de Calidad Del Docente

supuestamente refleja el aprendizaje que se ha adquirido; sin embargo, en

la mayoría de los centros y sistemas educativos este número asignado no

deja de ser subjetivo, ya que no se demuestra si en realidad el

conocimiento aprendido puede vincularse con el ámbito social.

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Page 45: Trabajo de Calidad Del Docente

Referencias

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