UTN Escuela de IV Nivel Acadmico Licenciatura en Higiene y
Seguridad en el Trabajo. Trayecto de vinculacin para el ingreso al
ciclo de la Licenciatura en Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Oct / Nov / Dic 2009
Ing. Federico Stopar
UTN Escuela de IV Nivel Acadmico Licenciatura en Higiene y
Seguridad en el Trabajo. Trayecto de vinculacin para el ingreso al
ciclo de la Licenciatura en Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Indice
GRUPO N 3Oct / Nov / Dic 2009 Ing. Federico Stopar
UTN Escuela de IV Nivel Acadmico Licenciatura en Higiene y
Seguridad en el Trabajo. Trayecto de vinculacin para el ingreso al
ciclo de la Licenciatura en Higiene y Seguridad en el Trabajo.
N 1 2 3 4
Nombre y Apellido
Tec. Fernanda Albornoz Tec. Beatriz Sosa Tec. Vanesa Pajares
Tec. Diego Illanes Tec. Daiana Pedernera Tec. Gustavo Tapia
E-mail [email protected] [email protected]
Tel. 262215515570 0261156859959 4486032 154678794 2623541920
2623364823
[email protected]@yahoo.com.ar
[email protected] [email protected]
TRABAJO PRCTICO - SISTEMA DE GESTIN OBJETIVO: Desarrollar el
Proceso Administrativo de la gestin de un Sector de SySO, siguiendo
las pautas vistas en clase y en funcin de la naturaleza de la
organizacin descripta. Empresa XX21 S.A. El objeto es el
procesamiento de madera, con su establecimiento ubicado en la zona
industrial, distante a 20 km. de la Ciudad ms prxima. Sus
actividades se desarrollan sobre un predio de 20 hs., dispone de
una playa de depsito de troncos, un galpn de con 5 sierras sin fin,
3 hornos de secado, playa de secado, dos plantas de procesamiento
equipada con (sierras mltiples, machimbradoras, escuadradoras,
sepillos, encoladoras, lijadoras, paletizadotas, etc.), un depsito
de material terminado, edificio de administracin, vestuarios y
comedor para el personal. Para el movimiento de la materia prima y
material elaborado dispone de tres autoelevadores y dos tractores.
La empresa cuenta con abastecimiento propio de madera para lo cual
posee 3 equipos de transporte, 2 gras y 4 tractores. La empresa est
integrada por 90 empleados en produccin y 12 en administracin. La
organizacin lleva operando 10 aos, fue creada como un
emprendimiento financiero e industrial, el cual triplic su
capacidad desde su inicio. En esta organizacin la SySO, el Medio
Ambiente y la Calidad, no fueron adecuadamente asimilados por la
misma, reflejados en sus ratios. 200 4 Accidentes menores ( sin
prdida de jornada laboral) Accidentes con prdidas de 1 jornada
Accidentes con prdidas de 1 a 3 jornadas Accidentes con prdidas de
3 a 10 jornadas Accidentes con prdidas de ms de 10 jornadas
Accidentes con incapacidades permanentes Muertes Enfermedades
ocupacionales Alto ndice de ausentismo por enfermedades 20 3 5 3 3
3 7 2% 200 5 17 6 7 2 4 2 5 5% 2006 2007 2008 15 4 7 1 5 3 1 6 8%
16 5 4 3 2 2 9 11% 19 5 2 4 4 2 1 12 11%
Oct / Nov / Dic 2009
Ing. Federico Stopar
UTN Escuela de IV Nivel Acadmico Licenciatura en Higiene y
Seguridad en el Trabajo. Trayecto de vinculacin para el ingreso al
ciclo de la Licenciatura en Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Siniestros por incendios
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Oct / Nov / Dic 2009
Ing. Federico Stopar
Adems no cuenta con normas ni procedimientos ambientales, como
as tampoco gestin de control de la calidad y los desperdicios. La
empresa ha recibido una oferta para proveer productos , que
implicara una expansin del 100 % de su capacidad de produccin en un
lapso de 12 meses, pero adems es condicin que en un lapso de 24
meses deben mejorar sus estndares de calidad , seguridad y medio
ambiente, hacindolos certificables.INTRODUCCIN: El establecimiento
XX21 S.A. cuya incidencia ambiental se analiza se encuentra ubicado
en la zona industrial a 20 Km de la ciudad ms prxima. El presente
informe tiene por objeto la identificacin, preservacin y mitigacin
de los posibles impactos ambientales. Prevencin de efectos sobre la
salud y seguridad de los operarios y de la comunidad, ocasionados
por la existencia de esta jurisdiccin. Mejora continua, verificacin
de logros de objetivos, Deteccin de disfunciones, implementacin de
acciones correctivas y preventivas. Los responsables del presente
trabajo son a travs de las profesionales: Tec. Fernanda Albornoz
Telfono de contacto: e- Mail: Tec. Beatriz Telfono de contacto: e-
Mail: / Celular:
/ Celular:
Tec. Vanesa Pajares Telfono de contacto: 4-486032 / Celular:
2616885084 e- Mail: [email protected] l Tec. Diego Illanes
Telfono de contacto: e- Mail: Tec. Daiana Telfono de contacto: e-
Mail: Tec. Gustavo Telfono de contacto: e- Mail: / Celular:
154678794
/ Celular:
/ Celular:
DATOS GENERALES: NOMBRE DE LA PERSONA FSICA O JURDICA: XX21
SOCIEDAD DE HECHO: Sociedad Annima SUPERFICIE DEL TERRENO: 20 Ha.
DESTINO DEL EDIFICIO: Procesamiento de madera HORARIO DE TRABAJO:
Maana: 08:00 horas a 13:00 horas Tarde: 16:00 horas a 20:00 horas
CANTIDAD DE OPERARIOS: Ciento dos (102) DESCRIPCIN GENERAL: El
establecimiento se encuentra ubicado en la zona industrial a 20 Km
de la ciudad ms prxima. Dispone de una playa de depsito de troncos,
una playa de secado, dos plantas de procesamiento, un depsito de
material terminado, edificio de administracin, vestuarios, comedor
y de un galpn en donde se disponen las mquinas y equipos utilizados
por el emprendimiento. La empresa cuenta con abastecimiento propio
de madera. MISIN: Ser un centro de referencia en el mercado que
ofrezca productos acordes a las ms adecuadas tecnologas y gestin,
orientada a la competitividad, valores y habilidades. Satisfacer
las necesidades y aspiraciones del presente sin comprometer la
capacidad de las futuras generaciones para satisfacer sus propias
necesidades. Hacen hincapi en gestin ambiental, salud y seguridad
ocupacional. Produccin de productos de alta calidad y proteccin de
la salud humana. Preservacin de recursos y cuidado del medio
ambiente. VISIN: La jurisdiccin XX21 S.A. tiene por objeto la
insercin de sus productos en un nuevo mercado, convirtindose en una
compaa competitiva en el procesado de madera, lo cual implicar una
expansin del 100% de su capacidad de produccin mejorando sus
estndares de calidad, seguridad y medio ambiente, incluyendo el uso
correcto de todos los recursos, suelo, agua, fertilizantes,
plaguicidas, edificios, capital y crdito.
VALORES Y PRINCIPIOS: En la responsabilidad que implica sostener
el prestigio de diez aos operando se define trabajar en base a los
siguientes valores en los que esta organizacin ha formado:
Compromiso con la comunidad, la cultura y el medio ambiente: se
compromete con honestidad a satisfacer las exigencias de sus
clientes, mejorando la calidad, seguridad e incidencia en el medio
ambiente. Respeto por el Medio Ambiente, flora y fauna con quien
interacta y las comunidades que pudieran ser afectadas.
Transparencia en la Gestin: transparencia en el accionar, principio
para poder evaluar el trabajo y ser evaluados, posicionndose como
una organizacin confiable. Para ello se trabajar en la trazabilidad
de los procesos productivos, administrativos y tcnicos, a fin de
garantizar la eficiencia, la eficacia y la efectividad de los
procedimientos. Confianza y responsabilidad. Excelencia operativa y
en los servicios. Orientacin al logro y la calidad, con adecuadas
mediciones de desempeo. Innovacin y creatividad como principales
generadores de valor. Incentivo a la profesionalidad, la
capacitacin y el trabajo en equipo. Mejora continua y aprendizaje
permanente, como filosofa no slo de trabajo sino de vida. Apertura
al dilogo y la comunicacin para construir interacciones altamente
productivas. Promocin y garanta del Derecho a la Salud,
investigacin y prevencin de patologas o secuelas del proceso,
diagnstico oportuno y eficiente, y rehabilitacin de aquellas
capacidades afectadas por la enfermedad. PLANIFICACIN: OBJETIVOS:
El objetivo del mismo es proporcionar un acercamiento a los
problemas, haciendo nfasis en la anticipacin y prevencin de
accidentes e incidentes, incorporando el trmino seguridad en todo
el ambiente de trabajo, garantizando as la seguridad para empleados
y clientes. ALCANCE: Debe ser observado y aplicado en todas las
reas de la empresa, administrativa, ejecutiva y sector operativo.
MTODOS Y ESTRATEGIAS: Para alcanzar esta seguridad, el Departamento
de Seguridad y Salud Ocupacional deber: Utilizar principios de
seguridad, basado en la observacin de las instalaciones y conducta
de las personas para promover hbitos de trabajos seguros y reducir
riesgos para la salud humana. Proporcionar conocimientos al nivel
directivo y entrenamiento de gerentes y empleados para reforzar una
conducta segura y modificar aquello que debe cambiar. Designar
responsabilidades para el entrenamiento de los distintos niveles
jerrquicos.
Implementar un programa de inspeccin que consista en realizar
inspecciones de planta y efectuar acciones preventivas y
correctivas. Realizar estas acciones correctivas peridicamente,
evaluando el cumplimiento de polticas de salud, seguridad y medio
ambiente. Para ello establecer procedimientos que lleven a tales
acciones. Organizar un sector de mantenimiento encargado de la
colocacin y cuidado de sealizaciones. Garantizar la disponibilidad
preservacin y uso correcto de todos los recursos. POLITICAS: Las
siguientes polticas son para ser tomadas como gua. Estas debern ser
revisadas y reformulada cuando las condiciones lo requieran.
POLTICA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. La poltica
debe:
Ser iniciada, desarrollada y apoyada activamente por el nivel ms
alto de la direccin. Estar documentada, implementada y mantenida.
Estar a disposicin de las partes interesadas, a travs de informes.
Incluir el compromiso con el mejoramiento continuo. Ser apropiada a
la naturaleza de los riesgos de la organizacin. Apuntar a
identificar permanentemente de dichos riesgos para lograr acciones
y decisiones oportunas y adecuadas. Compromiso de la organizacin en
el cumplimiento de todos los requisitos preventivos y legales.
Definir la forma de cumplir, superar o desarrollar los requisitos
de seguridad y salud, asegurando la mejora continua de su actuacin.
Crear y mantener condiciones laborales que aseguren la proteccin
fsica, mental y el bienestar individual y grupal de todos los
empleados. Capacitar y motivar a travs de prcticas ambientales y de
trabajo seguro, para promover la participacin y el compromiso en la
prevencin de accidentes y enfermedades profesionales y la proteccin
del ambiente. Ser analizada peridicamente, para asegurar que sta
permanezca pertinente y apropiada a la organizacin. Estar de
acuerdo con poltica de gestin medioambiental. La poltica de
G.S.S.O. debe estar concebida de acuerdo a los impactos del medio
ambiente laboral y del nivel de seguridad requerido. La poltica de
G.S.S.O. de la empresa debe seguir los estndares bsicos de
calidad.
POLTICA DE CALIDAD:
Lograr un alto nivel de satisfaccin de clientes, a travs de
productos de alta calidad que permitan diferenciarse positivamente
respecto de la competencia. Comprender las necesidades y
requerimientos de los clientes. Trabajar en la mejora continua de
los procesos internos para poder responder a esos requerimientos.
Implantar y mantener sistemas que permitan detectar y corregir al
producirse problemas que no se hubieran podido evitar mediante la
mejora continua. Realizar una eficiente administracin y gestin de
los recursos para que estn en condiciones de prestar el nivel de
produccin pretendido. Promover la capacitacin de nuestro personal.
XX21 est comprometida con promover la proteccin del medio ambiente
en todas las reas de trabajo, previniendo y minimizando los
impactos adversos y preservando los recursos naturales. Conducir
sus procesos de manera segura conforme a las leyes y regulaciones
tanto ambientales como de salud y seguridad. Adoptar estndares con
el fin de proteger el ambiente y la salud humana. Mejoramiento
continuo del desempeo en salud, seguridad y ambiente Manejo,
almacenamiento, transporte y posterior eliminacin de desechos
generados de la produccin, de manera ambientalmente segura.
Eliminacin y reduccin de contaminantes liberados al ambiente.
Modificacin del diseo de instalaciones y de procesos para mitigar
los efectos adversos al medio ambiente, a la salud y a la
seguridad.
Esta poltica se basa en:
POLTICA DE MEDIO AMBIENTE:
PROCEDIMIENTOS DE MEJORA CONTINUA: Se propone el diseo de un
procedimiento para la mejora continua del proceso de Gestin de la
Seguridad y Salud Ocupacional en la Empresa. Fases del
procedimiento: El procedimiento corresponde al ciclo de
mejoramiento continuo. En la gestin de seguridad y salud, este
ciclo incluye un conjunto de actividades particulares.
La planificacin incluye las siguientes tareas: Formar equipo de
trabajo. Entrenar al equipo. Identificar los procesos
empresariales. Definir la estructura organizacional sobre la que
descansar el sistema de gestin. Generar los procedimientos de
comunicacin a toda la empresa. Definir la estructura documental del
sistema de gestin. Definir y preparar las herramientas a
utilizar.
El hacer encierra:
La definicin de la posicin actual de la seguridad y salud en el
trabajo a travs de unarevisin inicial. La revisin inicial debe
aplicarse a los diferentes niveles, empresarial, de procesos y de
operaciones. A nivel de empresa se comprueba el comportamiento de
los siguientes aspectos: Cumplimiento de las polticas. Alineacin
con la legislacin existente. Capacidad de liderazgo y participacin.
Nivel de formacin y cultura de los trabajadores. La revisin y
formulacin de polticas. Programa de prevencin de riesgos laborales
auditorias y procedimientos de accin correctiva.
En la etapa de accin:
Investigar los riesgos en los procesos.
Notificar oportunamente a los directivos competentes los daos
potenciales o reales para la salud. mejora de las condiciones de
trabajo. Identificacin y anlisis de los riesgos que puedan afectar
a los trabajadores
Efectuar control mdico a todos los operarios y especialmente a
quienes han sufrido incapacidad temporal dentro de los 10 das
siguientes a la reincorporacin laboral. . Registro en una base de
datos de todos los puestos de trabajo expuestos a condiciones
climticas adversas a causa de ruido, polvo, sustancias txicas,
escasa iluminacin.
Registro en una base de datos de todos los accidentes del
trabajo ocurridos e investigacin Investigacin de accidentes.
Notificacin inmediata de todos los accidentes de trabajo por
parte de los trabajadores y unidades administrativas. Evaluacin
sistemtica de los puestos de trabajo y realizacin de propuestas de
mejora en todos los casos que pudieran ocasionar accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales.
Identificacin y vigilancia de aquellos puestos ocupados por
trabajadores sensibles Establecimiento de lneas de investigacin en
estos casos especficos.
Implementacin de los procedimientos de gestin de los equipos de
proteccin individual en laboratorios. Formacin de los trabajadores
en prevencin.
Documentar los requisitos tcnicos relacionados con la prevencin
de riesgos laborales para la adquisicin de equipos, mobiliario,
herramientas y productos. Solucin de problemas ergonmicos puntuales
que se detecten o demanden.
Estudio de puestos y propuesta de medidas en relacin a la
manipulacin manual de cargas. Elaboracin de una Gua de riesgos y
medidas de prevencin ergonmicas. Diseo de seales que apoyen en la
prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,
como cadas al mismo y distinto nivel y manipulacin de cargas entre
otros.
Elaboracin de una Gua de actuacin en trabajadores
discapacitados.
Evaluacin de riesgos de reas de trabajo, (identificacin del
puesto, el/los riesgo/s existente/s y los trabajadores afectados,
el resultado de la evaluacin y las medidas preventivas procedentes,
la referencia de los criterios y procedimientos de evaluacin y los
mtodos de medicin, anlisis o ensayo utilizados).
Evaluacin de las situaciones de emergencia y riesgo grave e
inminente. .
En funcin al anlisis de las posibles situaciones de emergencia y
riesgo grave e inminente, Planificacin y adopcin de las medidas
necesarias en la lucha contra incendios, riesgos y evacuacin.
Elaboracin de Planes de Emergencia. Aplicacin de los principios de
la accin preventiva y lo dispuesto con respecto a los equipos de
trabajo.
Elaboracin del Plan de Formacin.
