13
ประกาศมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เรื่อง รับสมัครพนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุนวิชาการ ครั้งที่ 1/2562 ______________________________________ ด้วย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์จะดาเนินการรับสมัครและคัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเป็นพนักงาน มหาวิทยาลัย สายสนับสนุนวิชาการ ครั้งที่ 1/2562 โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้ คือ ก. ตาแหน่งที่รับสมัคร 1. นิติกรปฏิบัติการ (ระดับวุฒิปริญญาตรี) จานวน 1 อัตรา สังกัดกองนิติการ อัตราค่าจ้าง 20,250 บาท 2. เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปปฏิบัติการ (ระดับวุฒิปริญญาตรี) จานวน 1 อัตรา สังกัดกองนิติการ อัตราค่าจ้าง 20,250 บาท ข. คุณสมบัติของผู้สมัคร 1. คุณสมบัติทั่วไป 1.1 มีคุณสมบัติตามหมวด 2 ข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ว่าด้วยการ บริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559 1.2 ผู้สมัครเพศชายต้องได้รับการยกเว้นการเกณฑ์การทหารหรือผ่านการ เกณฑ์ทหารแล้ว 1.3 มีความรู้ความสามารถทางด้านภาษาอังกฤษและการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ ตามความเหมาะสมกับตาแหน่งที่สมัคร 1.4 สามารถปฏิบัติราชการได้ทั้งที่มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์รังสิต จังหวัดปทุมธานี และมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ท่าพระจันทร์ กรุงเทพมหานคร และตามที่มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์มอบหมาย 1.5 มีผลการทดสอบความรู้ด้านภาษาอังกฤษประเภท TOEIC หรือ TU-GET หรือ TU-STEP ที่มีอายุไม่เกิน 2 ปี นับตั้งแต่วันที่ระบุในหลักฐานการสอบ จนถึง วันปิดรับสมัคร ประเภทใดประเภทหนึ่งเพื่อประกอบการพิจารณา ทั้งนีสาหรับผู้ที่ยังไม่มีผลการทดสอบความรู้ด้านภาษาอังกฤษประเภท TOEIC สามารถดูรายละเอียดการสมัครสอบได้ทีwww.cpathailand.co.th หรือโทรศัพท์ 02-260-7061 หรือ E-Mail : [email protected] สาหรับผู้ที่ยังไม่มีผลการทดสอบความรู้ด้านภาษาอังกฤษประเภท TU-GET หรือ TU-STEP สามารถดูรายละเอียดการสมัครสอบได้ทีwww.litu.tu.ac.th หรือโทรศัพท์ 02-613-3101-3 , 02-696-6033

TU-GET TU-STEPhrfs.person.tu.ac.th/hrtuweb/uploads/recruit/recruit_10_07_2019_14_41_31.pdf-3-1.2 สมัครได้ตั้งแต่วันที่ 22 กรกฎาคม

  • Upload
    others

  • View
    7

  • Download
    1

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: TU-GET TU-STEPhrfs.person.tu.ac.th/hrtuweb/uploads/recruit/recruit_10_07_2019_14_41_31.pdf-3-1.2 สมัครได้ตั้งแต่วันที่ 22 กรกฎาคม

ประกาศมหาวทยาลยธรรมศาสตร

เรอง รบสมครพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนนวชาการ ครงท 1/2562 ______________________________________

ดวย มหาวทยาลยธรรมศาสตรจะด าเนนการรบสมครและคดเลอกบคคลเพอจางเปนพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนนวชาการ ครงท 1/2562 โดยมรายละเอยดดงตอไปน คอ ก. ต าแหนงทรบสมคร 1. นตกรปฏบตการ (ระดบวฒปรญญาตร) จ านวน 1 อตรา สงกดกองนตการ อตราคาจาง 20,250 บาท

2. เจาหนาทบรหารงานทวไปปฏบตการ (ระดบวฒปรญญาตร) จ านวน 1 อตรา สงกดกองนตการ อตราคาจาง 20,250 บาท

ข. คณสมบตของผสมคร 1. คณสมบตทวไป 1.1 มคณสมบตตามหมวด 2 ขอ 11 แหงขอบงคบมหาวทยาลยธรรมศาสตร วาดวยการ บรหารงานบคคลพนกงานมหาวทยาลย พ.ศ. 2559 1.2 ผสมครเพศชายตองไดรบการยกเวนการเกณฑการทหารหรอผานการ เกณฑทหารแลว 1.3 มความรความสามารถทางดานภาษาองกฤษและการใชเครองคอมพวเตอร ตามความเหมาะสมกบต าแหนงทสมคร 1.4 สามารถปฏบตราชการไดทงทมหาวทยาลยธรรมศาสตร ศนยรงสต จงหวดปทมธาน และมหาวทยาลยธรรมศาสตร ทาพระจนทร กรงเทพมหานคร และตามทมหาวทยาลยธรรมศาสตรมอบหมาย 1.5 มผลการทดสอบความรดานภาษาองกฤษประเภท TOEIC หรอ TU-GET หรอ TU-STEP ทมอายไมเกน 2 ป นบตงแตวนทระบในหลกฐานการสอบ จนถง วนปดรบสมคร ประเภทใดประเภทหนงเพอประกอบการพจารณา ทงน ส าหรบผทยงไมมผลการทดสอบความรดานภาษาองกฤษประเภท TOEIC สามารถดรายละเอยดการสมครสอบไดท www.cpathailand.co.th หรอโทรศพท 02-260-7061 หรอ E-Mail : [email protected]

ส าหรบผทยงไมมผลการทดสอบความรดานภาษาองกฤษประเภท TU-GET หรอ TU-STEP สามารถดรายละเอยดการสมครสอบไดท www.litu.tu.ac.th หรอโทรศพท 02-613-3101-3 , 02-696-6033

Page 2: TU-GET TU-STEPhrfs.person.tu.ac.th/hrtuweb/uploads/recruit/recruit_10_07_2019_14_41_31.pdf-3-1.2 สมัครได้ตั้งแต่วันที่ 22 กรกฎาคม

-2- 1.6 มผลการทดสอบภาคความรความสามารถทวไป (ภาค ก.) ของส านกงาน ก.พ. ทมอายไมเกน 2 ป นบตงแตวนทระบในหลกฐานสอบผานเกณฑดงกลาวจนถง วนปดรบสมคร หรอผลการทดสอบ Smart for Work ของศนยทดสอบทกษะ ดานการจดการแหงมหาวทยาลยธรรมศาสตร คณะพาณชยศาสตรและการบญช ทง 3 สวน ไดแก คณตศาสตร การอาน และภาษาองกฤษ โดยตองมคะแนนรวม 50% ขนไป ทมอายไมเกน 2 ป นบตงแตวนทระบในหลกฐานสอบผานเกณฑ ดงกลาวจนถงวนปดรบสมคร ทงน ส าหรบผทยงไมมผลการทดสอบ Smart for Work ของศนยทดสอบทกษะ ดานการจดการแหงมหาวทยาลยธรรมศาสตร คณะพาณชยศาสตรและ การบญช สามารถดรายละเอยดการสมครสอบไดท www.smart.tbs.tu.ac.th หรอโทรศพท 02-224-9730 , 02-613-2199 1.7 พระภกษหรอสามเณรไมรบสมครสอบ และไมอาจใหเขาสอบคดเลอกเพอบรรจ เขารบราชการได ทงนเปนไปตามหนงสอกรมสารบรรณคณะรฐมนตรฝายบรหาร ท นว 89/2501 ลงวนท 27 มถนายน 2501 และตามความในขอ 5 ของค าสงมหาเถรสมาคม ลงวนท 17 มนาคม พ.ศ. 2538 2. คณสมบตเฉพาะต าแหนง

2.1 นตกรปฏบตการ (ระดบวฒปรญญาตร) ไดรบปรญญาตร หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวานในสาขาวชานตศาสตร ลกษณะงานทปฏบต เปนไปตามมาตรฐานก าหนดต าแหนงทแนบทายประกาศน

และตามภาระงานทหนวยงานตนสงกดมอบหมาย

2.2 เจาหนาทบรหารงานทวไปปฏบตการ (ระดบวฒปรญญาตร) ไดรบปรญญาตร หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน

ลกษณะงานทปฏบต เปนไปตามมาตรฐานก าหนดต าแหนงทแนบทายประกาศน และตามภาระงานทหนวยงานตนสงกดมอบหมาย

ค. วธการสมครสอบ 1. ประเภทสมครดวยตนเอง 1.1 ใหสมครดวยตนเองพรอมรปถายหนาตรงไมสวมหมวกและแวนตาด า ขนาด 1 นว หรอ 2 นว ถายมาแลวไมเกน 1 ป จ านวน 1 รป และใบสมครสอบ ทงนใบสมคร ขอรบได ณ สถานทรบสมครสอบ หรอ Download แบบฟอรมใบสมครได http://hrfs.person.tu.ac.th/hrtuweb/ เลอกหวขอแบบฟอรม และเลอกหวขอใบสมครพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนนวชาการ

Page 3: TU-GET TU-STEPhrfs.person.tu.ac.th/hrtuweb/uploads/recruit/recruit_10_07_2019_14_41_31.pdf-3-1.2 สมัครได้ตั้งแต่วันที่ 22 กรกฎาคม

-3- 1.2 สมครไดตงแตวนท 22 กรกฎาคม 2562 ไปจนถงวนท 13 สงหาคม 2562 ตามวนราชการในเวลา 09.00 - 15.30 น. ณ สถานทดงตอไปน 1.2.1 ศนยประสานงานกองทรพยากรมนษย ตกโดม ชน 1 มหาวทยาลยธรรมศาสตร ทาพระจนทร กรงเทพมหานคร 1.2.2 งานบรหารบคคลและทะเบยนประวต กองทรพยากรมนษย ตกส านกงานอธการบด ชน 3 มหาวทยาลยธรรมศาสตร ศนยรงสต ถนนพหลโยธน ต าบลคลองหนง อ าเภอคลองหลวง จงหวดปทมธาน โทรศพท 02-564-4440-79 ตอ 1883-1885

สามารถดประกาศรบสมครงานของกองทรพยากรมนษย มหาวทยาลยธรรมศาสตรไดทางเวบไซต http://hrfs.person.tu.ac.th/hrtuweb/ เลอกหวขอขาวสมครงาน 1.3 ผสมครสอบตองเสยคาธรรมเนยมสอบ คนละ 100 บาท

2. ประเภทการสมครสอบทาง Internet ใหผสมครด าเนนการตามขนตอน ดงตอไปน คอ 2.1 สมครสอบทาง Internet ไดตงแตวนท22 กรกฎาคม 2562 ไปจนถงวนท 13 สงหาคม 2562 **ทงน การสมครสอบทาง Internet เฉพาะในวนท 13 สงหาคม 2562 ใหด าเนนการสมครสอบไดถงเวลา 15.30 น. เทานน** 2.2 สมครทเวบไซต http://hrfs.person.tu.ac.th/hrtuweb/ เลอกหวขอ “สมครงาน” (ดานซายมอ) 2.3 ผสมครจะตองอานและท าความเขาใจประกาศรบสมครและขอปฏบตทงหมดในครงนโดยละเอยดครบถวนสมบรณและจะตองปฏบตตามทกเรองทประกาศรบสมครและขอปฏบตก าหนดไวใหถกตองครบถวนสมบรณ 2.4 “กรอกใบสมคร” 2.5 ช าระเงนคาธรรมเนยมการสอบคดเลอก โดยปฏบตดงตอไปน 2.5.1 ใหช าระเงนคาธรรมเนยมการสอบคดเลอกไดตงแตวนท 22 กรกฎาคม 2562 จนถงวนท 13 สงหาคม 2562 **ทงน การช าระเงนคาธรรมเนยมการสอบคดเลอกทสมครสอบทาง Internet เฉพาะในวนท 13 สงหาคม 2562 ใหด าเนนการช าระเงนสมครสอบไดถงเวลา 15.30 น. เทานน** 2.5.2 ช าระเงนในสวนคาธรรมเนยมการสอบคดเลอกเปนจ านวน 100 บาทส าหรบคาใชจายสวนอนทสมครสอบทาง Internet ใหผสมครรบผดชอบเองทงหมด 2.5.3 ช าระเงนโดยวธโอนเงนท ธนาคารทกแหง และทกสาขาทวประเทศ โดยโอนเงน เขาบญช ดงตอไปน - ชอธนาคาร : บมจ. ธนาคารกรงไทย - สาขา : ยอย มธ. ศนยรงสต - ชอบญช : มหาวทยาลยธรรมศาสตร - ประเภทบญช : ออมทรพย - เลขทบญช 475-0-49244-2

Page 4: TU-GET TU-STEPhrfs.person.tu.ac.th/hrtuweb/uploads/recruit/recruit_10_07_2019_14_41_31.pdf-3-1.2 สมัครได้ตั้งแต่วันที่ 22 กรกฎาคม

-4- 2.5.4 ใหระบขอมลดงตอไปนของผสมครลงในใบโอนเงนโดยตองเขยนใหเปนตวบรรจงชดเจนอานไดงาย มฉะนนจะไมมรายชอเปนผสมครสอบ คอ - ชอ – นามสกล - ต าแหนงทสมคร และ - เลขทระบบทสมคร (ปรากฏอยทมมบนดานขวาหนาแรกของ ใบสมครสอบทาง Internet) 2.6 ใบโอนเงนทด าเนนการตามนยขอ 2.5.4 ใหแฟกซไปทหมายเลขโทรสาร 02-564-4431 หรอสแกนไฟลสงทาง E-Mail : [email protected] ไดตงแตวนท 22 กรกฎาคม 2562 จนถงวนท 13 สงหาคม 2562 **ทงน การแฟกซใบโอนเงนหรอสแกนไฟลสงทาง E-Mail เฉพาะในวนท 13 สงหาคม 2562 ใหด าเนนการไดถงเวลา 16.00 น. เทานน**

*** ผสมครสอบทไมปฏบตตามนยขอท 2.1 ถง 2.6 ทกลาวมาขางตนใหครบถวนสมบรณ มหาวทยาลยธรรมศาสตรถอวาไมไดเปนผสมครสอบและไมมสทธเขาสอบคดเลอกในครงน***

ง. เงอนไขเกยวกบสมคร การสอบคดเลอกและการจาง 1 . ผสมครสอบประเภทสมครดวยตนเองและประเภทสมครทาง Internet ตองรบผดชอบในการตรวจสอบและรบรองตนเองวา เปนผมคณสมบตครบถวนตรงตามประกาศรบสมครสอบตาม ขอ ข. ในประกาศรบสมครสอบของมหาวทยาลยธรรมศาสตรฉบบน และตองกรอกรายละเอยดทงหมดในใบสมคร และเอกสารทกชนดทใชประกอบใบสมครเพยงครงเดยวและต าแหนงเดยวใหถกตองครบถวนตรงตามความเปนจรง ในกรณทมความผดพลาดอนเกดจากผสมครในทกกรณและหรอมเอกสารหลกฐานคณวฒหรอเอกสารใดกตามทผสมครใชสมครสอบตลอดจนการด าเนนการใด ๆ ในทกกรณในขนตอนใดกตามไมตรงหรอไมเปนไปตามประกาศรบสมครสอบของมหาวทยาลยธรรมศาสตรฉบบน มหาวทยาลยธรรมศาสตร ถอวาผสมครสอบเปนผขาดคณสมบตในการสมครสอบครงนมาตงแตตน 2. การสมครสอบประเภทสมครสอบทาง Internet ถอวาผสมครเปนผลงลายมอชอและรบรองความถกตองของขอมลดงกลาว ตามพระราชบญญตวาดวยธรกรรมทางอเลกทรอนกส พ.ศ. 2544 และ พ.ศ. 2551 ดงนน หากผสมครจงใจกรอกขอมลอนเปนเทจ อาจมความผดฐานแจงความเทจตอเจาพนกงานตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 137 3. ผสมครสอบเมอช าระเงนคาธรรมเนยมการสอบแลว มหาวทยาลยธรรมศาสตรจะไมคนเงนดงกลาวใหในทกกรณ 4. มหาวทยาลยธรรมศาสตรจะด าเนนการจางพนกงานมหาวทยาลยในต าแหนงทเปดรบสมครในครงนตามเงอนไขดงตอไปน คอ 4.1 จะจางผผานการคดเลอกตามล าดบทโดยจะตองเปนผมคณสมบตครบถวนตรงตามขอ ข. และอยภายใตเงอนไขขอ ง. ตามประกาศรบสมครของมหาวทยาลยธรรมศาสตรฉบบน และ 4.2 จะตองเปนผไดรบอนมตการจางจากมหาวทยาลยธรรมศาสตรแลว

Page 5: TU-GET TU-STEPhrfs.person.tu.ac.th/hrtuweb/uploads/recruit/recruit_10_07_2019_14_41_31.pdf-3-1.2 สมัครได้ตั้งแต่วันที่ 22 กรกฎาคม

-5- 5. การขนบญชผคดเลอกได เปนพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนนวชาการ ครงท 1/2562 ในต าแหนงตางๆ ระดบวฒปรญญาตรนใหมอายการขนบญช 1 ป นบตงแตวนทขนบญชไว (วนประกาศผลการค ดเล อก ) หากพนก าหนดน ใหยก เลกบญช ท งนหากบญชย ง ไมยกเล ก ดวยเห ตผล ดงกล าว แตมหาวทยาลยธรรมศาสตรไดเปดคดเลอกพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนนวชาการ ในต าแหนงเดยวกนนขนใหมอกและไดขนบญชผคดเลอกไดแลว ใหยกเลกบญชผคดเลอกไดเปนพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนนวชาการ ครงท 1/2562 ต าแหนงตางๆ ระดบวฒวฒปรญญาตร ตงแตวนทขนบญชผคดเลอกไดในต าแหนงเดยวกนทมการเปดคดเลอกขนใหม จ. เกณฑการคดเลอก เปนไปตามหลกเกณฑการคดเลอกพนกงานมหาวทยาลยธรรมศาสตร ทแนบทายประกาศน

ฉ. การประกาศรายชอผมสทธเขารบการคดเลอกและตารางการคดเลอก มหาวทยาลยธรรมศาสตร จะประกาศรายชอผมสทธเขารบการคดเลอกและตารางการคดเลอกในวนท 22 สงหาคม 2562 เวลา 15.00 น. ณ ตประกาศกองทรพยากรมนษย ชน 1 ตกส านกงานอธการบด มหาวทยาลยธรรมศาสตร ศนยรงสต ถนนพหลโยธน ต าบลคลองหนง อ าเภอคลองหลวง จงหวดปทมธาน หรอดทาง Internet ท http://hrfs.person.tu.ac.th/hrtuweb/ เลอกหวขอขาวสมครงาน ประกาศ ณ วนท 4 กรกฎาคม พ.ศ. 2562

(รองศาสตราจารยเกศน วฑรชาต) อธการบด

Page 6: TU-GET TU-STEPhrfs.person.tu.ac.th/hrtuweb/uploads/recruit/recruit_10_07_2019_14_41_31.pdf-3-1.2 สมัครได้ตั้งแต่วันที่ 22 กรกฎาคม

มาตรฐานก าหนดต าแหนง มหาวทยาลยธรรมศาสตร ก าหนดต าแหนงเมอวนท ๓ ธนวาคม ๒๕๖๑

มาตรฐานก าหนดต าแหนง

ประเภท บรการวชาการและสนบสนนการบรหาร ต าแหนงประเภท เชยวชาญเฉพาะ สายงาน นตการ ลกษณะงานโดยทวไป สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานกฎหมายซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการพจารณาวนจฉยปญหากฎหมาย รางและพจารราตรวจรางกฎหมาย กฎ ระเบยบ และขอบงคบทเกยวของ จดท านตกรรม รวบรวมขอเทจจรง และพยานหลกฐานเพอด าเนนการทางคด การสอบสวน ตรวจพจารณาด าเนนการเกยวกบวนยของบคลากรและการรองทกขหรออทธรณ และปฏบตหนาท อนทเกยวของ ซงต าแหนงตาง ๆ เหลาน มลกษณะทจ าเปนตองใชผมความรความช านาญในวชาการทางกฎหมาย ชอต าแหนงในสายงาน ต าแหนงในสายงานนประกอบดวย นตกร ระดบเชยวชาญ นตกร ระดบช านาญการพเศษ นตกร ระดบช านาญการ นตกร ระดบปฏบตการ

Page 7: TU-GET TU-STEPhrfs.person.tu.ac.th/hrtuweb/uploads/recruit/recruit_10_07_2019_14_41_31.pdf-3-1.2 สมัครได้ตั้งแต่วันที่ 22 กรกฎาคม

มาตรฐานก าหนดต าแหนง มหาวทยาลยธรรมศาสตร ก าหนดต าแหนงเมอวนท ๓ ธนวาคม ๒๕๖๑

ต าแหนงประเภท เชยวชาญเฉพาะ ชอสายงาน นตการ ชอต าแหนง นตกร ระดบต าแหนง ปฏบตการ หนาทความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนทตองใชความรความสามารถทางวชาการในการท างาน ปฏบตงานเกยวกบงานดานนตการ ภายใตการก ากบแนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตาง ๆ ดงน

๑. ดานการปฏบตการ (๑) ราง หรอ แกไขเพมเตมกฎหมาย กฎ ระเบยบ และขอบงคบ จดท านตกรรมหรอเอกสารทมผลผกพนทางกฎหมาย ศกษาพจารณาใหความเหนทงในขอกฎหมาย และขอเทจจรงใน การรางกฎหมาย เสนอความเหน ในการตความและวนจฉยปญหากฎหมาย ตอบขอหารอปญหากฎหมายและทางปฏบตทางกฎหมาย ศกษา คนควา วเคราะห สงเคราะหงานทางด านกฎหมาย เพอปรบปรงกฎหมายและระเบยบเกยวกบหนวยงานทรบผดชอบ (๒) สอบสวนพจารณาด าเนนการเกยวกบวนยของบคลากรและการรองทกข หรออทธรณ การด าเนนการทางคด การด าเนนการเก ยวกบความรบผดทางแพง ตดตามและประสานงานการด าเนนคด เพอใหการด าเนนการเปนไปดวยความถกตอง โปรงใส เปนธรรม (๓) ใหบรการวชาการดานตาง ๆ เชน ใหค าแนะน า ในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมาและแกนกศกษาทมาฝกปฏบตงาน ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท เพอใหสามารถปฏบตงานไดอยางถกตองมประสทธภาพ และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

๒. ดานการวางแผน วางแผนการท างานทรบผดชอบ รวมวางแผนการท างานของหนวยงานหรอโครงการ เพอใหการด าเนนงานบรรลตามเปาหมายและผลสมฤทธทก าหนด

๓. ดานการประสานงาน (๑) ประสานการท างานรวมกนระหวางทมงานหรอหนวยงานทงภายในและภายนอก เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทก าหนด

Page 8: TU-GET TU-STEPhrfs.person.tu.ac.th/hrtuweb/uploads/recruit/recruit_10_07_2019_14_41_31.pdf-3-1.2 สมัครได้ตั้งแต่วันที่ 22 กรกฎาคม

มาตรฐานก าหนดต าแหนง มหาวทยาลยธรรมศาสตร ก าหนดต าแหนงเมอวนท ๓ ธนวาคม ๒๕๖๑

(๒) ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรงแกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการด าเนนงานตามทไดรบมอบหมาย

๔. ดานการบรการ (๑) ใหค าปรกษาแนะน าเบองตน เผยแพร ถายทอดความร ทางดานกฎหมาย รวมทงตอบปญหาและช แจงเร องตาง ๆ เก ยวกบงานในหนาท เพ อใหผ ร บบรการ ไดร บทราบขอมลและ ความรตาง ๆ ทเปนประโยชน (๒) จดเกบขอมลเบองตน และใหบรการขอมลทางวชาการเกยวกบขอกฎหมายเพอใหบคลากรทงภายในและภายนอกหนวยงาน นกศกษา ตลอดจนผรบบรการ ไดทราบขอมลและความรตาง ๆ ทเปนประโยชน สอดคลอง และสนบสนนภารกจของหนวยงาน และใชประกอบการพจารณาก าหนดนโยบาย แผนงาน หลกเกณฑ มาตรการตาง ๆ คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง

มวฒอยางใดอยางหนง ดงตอไปน (๑) ไดรบปรญญาตร หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวานในสาขาวชานตศาสตร (๒) ไดรบปรญญาโท หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวานในสาขาวชานตศาสตร (๓) ไดรบปรญญาเอก หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวานในสาขาวชานตศาสตร

ความรความสามารถ ทกษะ และสมรรถนะทจ าเปนส าหรบต าแหนง ความรความสามารถ ทกษะ และสมรรถนะทจ าเปนส าหรบต าแหนงใหเปนไปตามทสภาสถาบน อดมศกษาก าหนด

Page 9: TU-GET TU-STEPhrfs.person.tu.ac.th/hrtuweb/uploads/recruit/recruit_10_07_2019_14_41_31.pdf-3-1.2 สมัครได้ตั้งแต่วันที่ 22 กรกฎาคม

มาตรฐานก าหนดต าแหนง มหาวทยาลยธรรมศาสตร ก าหนดต าแหนงเมอวนท ๓ ธนวาคม ๒๕๖๑

มาตรฐานก าหนดต าแหนง ประเภท บรการวชาการและสนบสนนการบรหาร ต าแหนงประเภท เชยวชาญเฉพาะ สายงาน บรหารงานทวไป ลกษณะงานโดยทวไป สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานบรหารจดการภายในส านกงานและการบรหารงานทวไป ซงมลกษณะงานทตองปฏบตตามแตจะไดรบค าสงโดยไมจ ากดขอบเขตหนาท เชน การศกษา วเคราะหเกยวกบขอมล สถต การรายงาน ชวยวางแผนและตดตามงาน การตดตอนดหมาย จดงานรบรองและงานพธตาง ๆ เตรยมเรองและเตรยมการส าหรบการประชม จดบนทกและเรยบเรยงรายงานการประชมทางวชาการ และรายงานอน ๆ ท าเรองตดตอกบหนวยงานและบคคลตาง ๆ ทงในประเทศและตางประเทศ ตดตามผลและรายงานผลการปฏบตงานตามมตทประชม หรอผลการปฏบตงานตามค าสง หรอลกษณะงานทตองปฏบตเกยวกบการควบคมและบรหารงานหลายดาน เชน งานสารบรรณ งานบรหารทรพยากรบคคล งานจดระบบงาน งานบรหารงบประมาณ งานการเงนและบญช งานพสด งานบรหารอาคารสถานท งานบรหารการศกษา งานกจการนกศกษา งานประชาสมพนธ งานระเบยบแบบแผน งานรวบรวมขอมลสถต งานสญญา เปนตน และปฏบตหนาทอนทเกยวของ ชอต าแหนงในสายงาน ต าแหนงในสายงานนมชอและระดบของต าแหนงดงน เจาหนาทบรหารงานทวไป ระดบเชยวชาญ เจาหนาทบรหารงานทวไป ระดบช านาญการพเศษ เจาหนาทบรหารงานทวไป ระดบช านาญการ เจาหนาทบรหารงานทวไป ระดบปฏบตการ

Page 10: TU-GET TU-STEPhrfs.person.tu.ac.th/hrtuweb/uploads/recruit/recruit_10_07_2019_14_41_31.pdf-3-1.2 สมัครได้ตั้งแต่วันที่ 22 กรกฎาคม

มาตรฐานก าหนดต าแหนง มหาวทยาลยธรรมศาสตร ก าหนดต าแหนงเมอวนท ๓ ธนวาคม ๒๕๖๑

ต าแหนงประเภท เชยวชาญเฉพาะ ชอสายงาน บรหารงานทวไป ชอต าแหนง เจาหนาทบรหารงานทวไป ระดบต าแหนง ปฏบตการ หนาทความรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตนทตองใชความรความสามารถทางวชาการในการท างานปฏบตงานเกยวกบการบรหารจดการภายในส านกงานหรอการบรหารงานทวไป ภายใตการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตาง ๆ ดงน

๑. ดานการปฏบตการ (๑) ปฏบตการเกยวกบการบรหารจดการงานทวไปในส านกงาน เชน งานธรการ ง านบรหารทรพยากรบคคล งานจดระบบงาน งานการเงนและบญช งานพสด งานบรหารอาคารสถานท งานจดพมพและแจกจายเอกสาร งานรวบรวมขอมลและสถต งานระเบยบแบบแผน งานสญญา เปนตน เพอสนบสนนการปฏบตงานตาง ๆ ในหนวยงานทรบผดชอบ (๒) ศกษา รวบรวมขอมล สถต สรปรายงาน เพอสนบสนนการบรหารส านกงานในดาน ตาง ๆ เชน งานบรหารทรพยากรบคคล งานบรหารงบประมาณ งานบรหารแผนปฏบตราชการ งานบรหารอาคารสถานท งานสญญาตาง ๆ เปนตน (๓) ปฏบตงานเลขานการ เชน รางโตตอบหนงสอ แปลเอกสาร เตรยมเรองและเตรยมการส าหรบการประชม และการปฏบตงานอนทเกยวของส าเรจลลวงดวยความเรยบรอย มประสทธภาพ (๔) ท าเรองตดตอกบหนวยงานและบคคลตาง ๆ ทงในประเทศและตางประเทศ เพอความสะดวกและเกดความรวมมอ (๕) ใหบรการวชาการดานตาง ๆ เชน ใหค าปรกษาแนะน า ในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา และแกนกศกษาทมาฝกปฏบตงาน ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท เพอใหสามารถปฏบตงานไดอยางถกตอง มประสทธภาพ และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

๒. ดานการวางแผน วางแผนการท างานทรบผดชอบ รวมวางแผนการท างานของหนวยงาน หรอโครงการ เพอใหการด าเนนงานบรรลตามเปาหมายและผลสมฤทธทก าหนด

Page 11: TU-GET TU-STEPhrfs.person.tu.ac.th/hrtuweb/uploads/recruit/recruit_10_07_2019_14_41_31.pdf-3-1.2 สมัครได้ตั้งแต่วันที่ 22 กรกฎาคม

มาตรฐานก าหนดต าแหนง มหาวทยาลยธรรมศาสตร ก าหนดต าแหนงเมอวนท ๓ ธนวาคม ๒๕๖๑

๓. ดานการประสานงาน (๑) ประสานการท างานรวมกนระหวางทมงานหรอหนวยงานทงภายในและภายนอก เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทก าหนดไว (๒) ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจและความรวมมอในการด าเนนงานตามทไดรบมอบหมาย ๔. ดานการบรการ (๑) ใหค าปรกษา แนะน าเบองตน เผยแพร ถายทอดความร ทางดานการบรหารงานทวไป รวมทงตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท เพอใหผรบบรการไดรบทราบขอมล ความรตาง ๆ ทเปนประโยชน (๒) จดเกบขอมลเบองตน และใหบรการขอมลทางวชาการ เกยวกบดานการบรหารงานทวไป เพอใหบคลากรทงภายในและภายนอกหนวยงาน นกศกษา ตลอดจนผรบบรการ ไดทราบขอมลและความรตาง ๆ ทเปนประโยชน สอดคลอง และสนบสนนภารกจของหนวยงาน และใชประกอบการพจารณา ก าหนดนโยบาย แผนงาน หลกเกณฑ มาตรการตาง ๆ คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน

(๑) ไดรบปรญญาตร หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน (๒) ไดรบปรญญาโท หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน

(๓) ไดรบปรญญาเอก หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน

ความรความสามารถ ทกษะ และสมรรถนะทจ าเปนส าหรบต าแหนง ความร ความสามารถ ทกษะ และสมรรถนะทจ าเปนส าหรบต าแหนงใหเปนไปตามทสภาสถาบน อดมศกษาก าหนด

Page 12: TU-GET TU-STEPhrfs.person.tu.ac.th/hrtuweb/uploads/recruit/recruit_10_07_2019_14_41_31.pdf-3-1.2 สมัครได้ตั้งแต่วันที่ 22 กรกฎาคม

หลกเกณฑและวธการสรรหาคดเลอกพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนนวชาการ

--------------------------------------------------------

เพอใหการสรรหาคดเลอกพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนนวชาการ เปนไปดวยความคลองตวและรวดเรว และสอดคลองกบมตคณะกรรมการบรหารมหาวทยาลย ในการประชมครงท 17/2559 เมอวนท 28 พฤศจกายน 2559 จงเหนควรปรบปรงหลกเกณฑ ขนตอนและวธการสรรหาคดเลอกพนกงานมหาวทยาลย สายสนบสนนวชาการ ดงน

(1) สวนขอเขยน ใหมขนตอนในสวนขอเขยนเปน 2 ขนตอน ดงน

ขนตอนท 1 ผสมครเขารบการคดเลอกจะตองมผลการทดสอบดงตอไปน

1.1 ผลการทดสอบความรดานภาษาองกฤษประเภท TOEIC TU-GET และ TU-STEP ทมอายไมเกน 2 ป นบตงแตวนทระบในหลกฐานการสอบจนถงวนปดรบสมคร ประเภทใดประเภทหนง เพอประกอบการพจารณา 1.2 ผลการทดสอบภาคความรความสามารถทวไป (ภาค ก.) ของส านกงาน ก.พ. ทมอายไมเกน 2 ป นบตงแตวนทระบในหลกฐานสอบผานเกณฑดงกลาวจนถงวนปดรบสมคร หรอผลการทดสอบ Smart for Work ของศนยทดสอบทกษะดานการจดการแหงมหาวทยาลยธรรมศาสตร คณะพาณชยศาสตรและการบญช ทมอายไมเกน 2 ป นบตงแตวนทระบในหลกฐานสอบผานเกณฑดงกลาวจนถงวนปดรบสมคร

ขนตอนท 2

ผสมครทมผลการทดสอบในขนตอนท 1 จะตองเขารบการทดสอบความรวชาเฉพาะต าแหนง และหรอทดสอบการปฏบตงาน ซงเปนวชาเฉพาะทเกยวของกบลกษณะงานในต าแหนงทเปดคดเลอก โดยก าหนดใหมคะแนนเตมเปน 100 คะแนน ผผานการทดสอบจะตองไดคะแนนไมต ากวารอยละ 50 ของคะแนนเตม

(2) สวนสมภาษณ

ผผานการทดสอบสวนขอเขยน จะตองเขารบการทดสอบสวนสมภาษณโดยก าหนดใหมคะแนนเตมเปน 100 คะแนน โดยผผานการทดสอบจะตองไดคะแนนไมต ากวารอยละ 50 ของคะแนนเตม

Page 13: TU-GET TU-STEPhrfs.person.tu.ac.th/hrtuweb/uploads/recruit/recruit_10_07_2019_14_41_31.pdf-3-1.2 สมัครได้ตั้งแต่วันที่ 22 กรกฎาคม

-2-

(3) เกณฑผผานการคดเลอก

ผผานการคดเลอกจะตองไดรบคะแนนในการคดเลอก ดงตอไปน คอ

(1) มผลการทดสอบตามนยขอ 1.1 และ 1.2 ในขนตอนท 1 ของสวนขอเขยน และ

(2) ไดคะแนนสวนขอเขยน ในขนตอนท 2 ไมนอยกวารอยละ 50 ของคะแนนเตม และ

(3) ไดคะแนนสวนสมภาษณ ไมนอยกวารอยละ 50 ของคะแนนเตม และ

(4) ไดคะแนนสวนขอเขยน ในขนตอนท 2 และคะแนนสวนสมภาษณ รวมกนไมนอยกวา รอยละ 60 ของคะแนนรวมทง 2 สวน

(5) ล าดบทไดรบการคดเลอกกอน – หลง ใหเปนไปตามล าดบคะแนนมากนอยของคะแนนรวม ตามนยขอ (4) หากคะแนนรวมเทากน ใหถอคะแนนสวนสมภาษณเปนส าคญในการจดล าดบผผานการคดเลอก

ในกรณทมความจ าเปนไมสามารถใชหลกเกณฑตามหลกเกณฑการคดเลอกนได ใหอยใน ดลยพนจของคณะกรรมการด าเนนการคดเลอกทจะพจารณา

การคดเลอกกรณพเศษ

ในกรณทมเหตผลและความจ าเปน ไมสามารถด าเนนการคดเลอกใหเปนไปตามหลกเกณฑทกลาวมาขางตนได ใหกองทรพยากรมนษยน าเสนอขออนมตตออธการบดพจารณาอนมตใหใชวธการอน ๆ ในการคดเลอกตามความเหมาะสม เปนรายต าแหนงตอไป

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------