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No.86 Abril, 1985
Per泌dh:o para información interna
publicado por la Unidad de Comunicaciones del CIAT
U na experiencia memorable
Andrew V. Urquhart, vinculado al CIAT desde octubre de 1973 y quien se desempe晶aba como Director de Finanzas y Administraci6n del Centro, se retiró de su posición y el 22 de marzo viajó a Inglat盯ra en compañía de 5U
esposa.
EI Sr. Urquhart vivió importantes momentos de cambio en la instituci6n y los contó para los lectores de ARCOS antes de su partida.
P: Sr. Urquhart. durante sus 11 años de vinculación con el CIAT ústed vivi6 y conoCÎó los cambios del Centro. Cuáles fueron 10$ más importantes? R: Antes de venir al CIAT , imaginaba que iba a trabajar en una instituci6n pequeña; era la impresi6n que tenía cuando conocí ‘ EI Porvenir. Cuando llegué aquí , el Centro estrenaba instala口ones , entonces, pude ver la magnitud de éste y 5U importanc抽. Con los años , las instalacioncs siguen creciendo según aumenta el personal; se hicieron edi日cios nuevos aunque algunos servicios centrales, como la cocina por ejernplo, no han cambiado.
Parejo con el crecimieoto fisico y de personal, el presupuesto del CI A T igual-
Obras son amores...
Alha L. de Caldas. Merc)' de Lascano. y Nelly de Corrt'o en el oncionolo dt' Palmira
Cfn/iA...,-r- Centro 1咖
mente ha aumentado. Cuando yo ingre sé era de tres millooes de dólares, ahora es de mås 0 menos 22
EI Centro ha sido bien financiado y por esto 00 hemos sufrido tantos recortes de presupuesto cómo otros centros Ahora que el CIAT comienza a crecer hacia afuera, con los programas nacionales de Asia y Africa debe descentralizarse y cambiar la forma de trab句o.
P: Qué experiencia le dejó su trabajo en el CIA T? R: Mi experiencia en el CIAT es muy importante para mi vida. Durante todos estos años trabajamos con un presupuesto variable en el que hubo años con poco dinero y años con dinero suficiente. Aquí no s610 trabajé en mi campo sino que ademås pude desarrollar otras áreas afines. Aprendí mucho
Pasa a Ja pág. 8
Las esposas de los funcionarios staff del CIA T han unido sus esfuerzos para realizar obras sociales en Palmira, pero 10 mås importante que este grupo de trabajadoras quiere brindar es afecto
Todo nació en marzo de 1984 a propósito de una inquietud com白n. Había que canalizar el poten口al humano de 50 mujeres de diferentes nacionalidades con deseos de trabajar y con buen晶ideas. Sus actividades se iniciaron en ese mismo año , en el cual realizaron una cena internacional y una venta de segundas obteniendo magníficos resul tados
G10ria de Nores, esposa del Director General Adjunto Dr. Gustavo Nores, nos cuenta como trabajan:
( f',刑,,,圳 rn 1.1 I'o '~、I~IIIC'II I‘ l
Obras . . . Vicne dc la påg. 1
"EI grupo de mujeres del CIAT es un grupo con inquietudes que desea colaborar Con los menos favorecidos. Está formado por mujer的 que trab句an en el CIA T y por esposas de sus funcionarios staff; no esperamos retribuci6n ni hemos elegido jefes, pero estamos comprometidas en sacar adelante obras sociales. Los fondos que hemos recolectado SOn dados a instituciones de caridad establecidas en Colombia, pero estas contribuciones no se dan en dinero; compramos 105 equipos 010 que
consideramo5 necesario para I品 mstl
tuclOnes ∞n que trabajamos".
Ap自ar de no tener jerarquí品 en el desarrollo de sus funciones, el grupo de damas del CIAT ha formado cua.tro comités entre los cuales han repartido l品 labores .
EI Comité de la Boutique es el organizador de las ventas de segundas, una de l晶 cuales se realiz6 con éxito hace algunosdí阻 en el Club Piscina, está coordinado por Nelly de Correa
L品 finanzas y la coordinaci6n de los eventos COrren por cuenta del Comité de Métodos y Medios. Rosemary Laing y sus compañeras de grupo d自iden qué eventos se van a reali且r, c6mo y cuándo.
“ EI Comité de Servicios Social間
dice jocosamente Gloria de Nores,“esel que gasta el dinero"心 Realmente este grupo visita las instituciones de benefi司cencia en Palmira, estudia sus necesidades y decide qué ayuda serå la más conveniente de acuerdo con la instituci6n
Evy Nickel, esposa del Director Gene ral del Cent凹, es la coordinadora del Comité de Taller y quien, junto con sus compañeras de labores y todas 1崗山
más que quieran 屆時tir, se reúnen 105 jueves a trabajar. Su labor consiste en hacer muñecas, carpet醋, adornos y toda clase de costuras. Todos estos objetos se venderån en una gran venta que se realizarå a finales de este año
Primeros r閏ullados
Los esfuerzos que está realizando el grupo de señoras del CIA T ya ha dado magnificos y satisfactorios resultados. La casa para niños desamparados “Nu臼
tra Señora del Palmar" es una buena muestra de ello. Esta instituci6n, que tenía problem由 con el suministro de
2
En ('S /{1 gr(JJυa rea fizan los nÎlìo.\' labor('J agrlcolas de las cuale.'i deri\'an parte de su SlIslelllO
agua, recibi6 como donaci6n una motobomba. En colaboraci6n con la CVC se instal6 este aparato que ha traído como resultado el m句oramiento de la vida de estos niños; ellos en 5U granja pueden sembrar ahora sin problemas cilantro, repollos y otros productos que venden en los mercados para autoayudarse
El instituto para niños sordos de esta ciudad también recibirå pronto una donaci6n consistente en audífonos de varios tipos para 105 niños con problemas de audici6n. Esta ayuda fue prestada por contacto que hiciera el C1ub Rotario de Palmira con ell肘, y servirá para que los niños sin capacidad econ6mica puedan salir del mundo sin sonidos en que viven. La colaboración mås reciente se realiz6 para 1品 mujeres
de la Casa del Anciano que no tenían ningún medio de diversi6n. U n Sony Trinitron fue comprado p缸a ell晶 Con
éste se le ha proporcionado un mejor medio de pasar los días y. . . a todo color.
Diona M,les. Miryam de Marlínez. Alba L. de Ca/da1'. Nelly de Correa y Marí,“ E.Hela de Var~as en SIJ
“ Todo esto", concluye la señora Nores,“10 hacemos porque querem由colaborar con la gente menos favorecida. Ademås de darles esos materiales tamb話n les brindamos nuestro afecto y queremos hacerles sentir calor humano. Hemos tratado también de alegrarles a 105 niños su vida, de hacérsela m缸 VIVI
ble. Hemos lIevado cuadros, cortinas y muebles que nos don6 el CIAT para arreglar1es su hogar; es una manera de compartir con eUos nuestros medios y nuestro afecto"
“ Por eso, cada vez que vamos nos reciben con cariño y confianza. Siempre les lIevamos revistas , juegos y detalIes pequeños que siempre son bienvenido5, porque como anotaba la señora Nickel en su último memo dirigido a nosotr值 '10 mås difícil de entregar es el amor, el afecto: casi siempre esperamosque algode él vuelva'. Y esto nos ha sucedido a nosotros, nuestro pago es el carìño que estas gentes 51enten por nosotros" 口
4 Entre gustos...no hay disgustos
“C呵。 que Colombia tiene las mujer四 mås bellas del mundo" , coment~ a mi esposa una tarde que nos encontråbamos sentados cerca a la pi阻ina del CIAT
HTal vcz". replic咕 ella,“bien podrías tenerlas a todas a cambio de un Juan Guillermo Rios"
“Qu~ es un Juan Guill盯mo Ríos? Eso suena como una marca de ron barato" , dije yo, acomodando mis anteojos de sol para ver m吋or el panorama
“ No me divierte" , dijo el1a con sufiClcnCl3. “ Eso deja ver tu ignorancia Juan Guillermo Rios es el mås famoso -y debo agregar sexi-presentador de noticias de Colombia".
“ Ah , el sujeto del canal dos con su sonrJ且 maliciosa después de cada informaci6n y que tiene problemas para ordenar los Iibretos , él? sexi?" UMucho'\
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“ Hablando de 'acomodarse a Colombia九 qué me dices acerca de tu forma de manejar?" dijo ella cambiando el tema “ Desde que estamos aquí te has vuelto un maniåtico detrås del volante! Manejas rapidísimo, eres descuidado, no paras en los semåforos, siemp時間的s
pitando, y menosprecias tu vida y la de los demås"
“ Así es como man句an todos los colombianos" repuse a la defensiva. “ Eso es 10 que yo digo , como maniåticos!" dijo ella con un gesto de impotencia
Mientras tomaba un sorbo de mi bebida pregunté: “Ahora , qué decías acerca de Ríos? De todas maneras, eres demasiado vi句a para él!"
“ Ah", dijo ella acomodåndose el pelo. “ En esta época los hombres prefieren mujeres mayores. Son mås maduras. más interesantes. En efecto, yo ví un Joven apuesto observándome el otro día"
“ De veras!" repliqué con tono de incredulidad. "Debiste haberle recordado a su tía".
Hubo un 剖lencio prolongado mientras ella recuperaba su compostura 0 se alistaba para el round siguiente.
"Prefiero ignorar esta observaci6n considerando las Iimitaciones que desafortunadamente padec眉 para ver"
uYo" , contin頃, “puedo entender que los hombres mayores se interesen por sardinas; pero hombres j6venes con mujeres viejas? Absurdo"
“ Errado, cavernícola!" interrumpi6 ella. “ Qué hay de malo en la relaci6n entre una mujer madura y un hombre jovenn。
“No es natural" . repliqué mirando por encima de mis anteojos una chica en bikini. “ Los hombres mayores naturalmente encuentran mås atractivas a lasjovencitas . Cuando unjoven es a甘aí
do por una mujer mayor, creo que estå buscando una madre".
“ Errado otra vez, Dr. Freud! Las ranas tienen pensamientos más bri1lantes! Estamos en el siglo veinte, sabes! Además no hay diferencia entre una mujer mayor que se sienta atraída por unjoven , y un viejo a quien le guste una jovencita! Es 10 mismo"
“ Qué es 10 mism。吋 pregunté perplejo 。
“ Libido , Lolita!" exclam6 ella. “ Niño, niña; masculino, femenir間; los påjaros y las abejas. La pes臼s"?
Yo me puse de pie de golpe. "Bueno, ciertamente esta conversaci6n se ha degenerado! De todos modos creo que es hora de regresar al apartamento"
“ Creo que así es" , replic6 ella recogiendo su toalla. "Veo que esas dos chicas que estabas mirando salieron hace un momento. Ademås, J uan estarå en el 3ire apenas me haya arreglado"
Cuando caminåbamos hacia el apartamento ella pregunt6: "Entonces qué piensas hacer por el resto de la tarde"?
"“ a Ia pág. 9
Semana dellibro
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Con el fin de conmemorar la Semana del Libro y de la Informaci6n, que 自celebrarå del22 al26 de abril, la Unidad de Comunicaciones e Informaci6n del CIAT, en uni6n con las bibliotecas del Valle del Cauca, ha programado difercntes conferencias relacionadas con el área de la informaci6n
La programaci6n para esa semana es la siguiente:
Abril22, 2:30 p.m., CIAT, Sala A de conferencias. “ EI manejo de la informaci6n a trav~s de la informåtica" (panel) - Enfoque de sistemas: Edu缸doAldana,
Director de COLCIENCIAS - Enfoquedeestadlstica: MauricioFerro,
Director del DANE - Enfoque de documentaci6n: José
Arias, Dircctor Depto. de documentaci6n del ICFES
- Enfoque del editor: José Ge間, Geren
te de la Editorial “ Prensa Moderna" Moderador: Fritz Kramer, Asistente del Director General del CIA T
Abril23 , 6:30 p.m., Cåmara de Comercio de Cali. “ Responsabilidad Social de la Comunicaci6n" (panel) - Prensa: Alv缸。 Burg曲, periodista de
EI Pals - Radio: Fernando Franco, dir自:torNoti
ciero TODELAR y Sami Ja凶, director Noticiero CARACOL
- Editorial: Silvia Castrill6n, Gerente Kapelusz
Abril 25, celebraci6n interna. 口
3
Por una buena salud...
EI peIigro de ciertos aIimentos
En los países mås desarrollados el consumo de Iípidos (grasas) va en aumento progresivo desde comienzos de este siglo constituyendo hasta el 40% del aporte cal6rico cuando éste no debiera sobrepasar eI30%. EI huevo sigue siendo la fuente más importante de colesterol de la dieta (un 29% del total). ]gual cosa sucede con el consumo de carnes. Por ello es común OiT y leer en diferentes fuentes de informaci6n que hoy se aconseja disminuir sustancialmente el consumo de huevos , carnes, grasas, mantequilla, manteca de cerdo y leche (que conviene sustituir en adultos por productos 1卓cteos descremados) Esto, porque parece haber una relaci6n entfe el consumo elevado de estas sustancias y ciertas enfermedades frecuentes, como son la obesidad, la enfern田dad coronaria, la hipertensi6n arterial, y ciertas formas de cáncer
Paralelamente a esto se ha observado una disminuci6n en el consumo de azι carescomplejos (almidones) que son los más recomendables, y un excesivo aumento en la ingesti6n de azúcares refinados. ldealmen妞, 10 que deberíamos comer sería granos(trigo , maíz. arroz) y dìsminuir el consumo de azúcares refinados (azúcar de mesa, dulces , golosinas , etc.) ya que a la adicci6n a exceso de grasas. como se dìjo arriba, y de azúcares refinados con todas sus consecuen口的. mayor incidencia de hipertensi6n arterial , gota , diabet峙. nebitis , mayor vulnerabilidad en las opera口ones , mayor y mås temprana aparici6n de toda clase de artritis , mayor incidencia de enfermedad arterioescle的u恤, etc
4
Algo parecido podemos decir de la salííí. Su consumo por encima de niveles normales estå íntimamente relacionado con una mayor incidencia de hipertensión arterìa l. Por ello se recomienda en general cocinar los alimentos con menos sal, abstenerse de agregarla en la mesa y no comer carnes 0 conservas saladas
日ercicio y gasto de energía
De todos es conocido el hecho de que el ejercicio es una de las formas más eficientes de usaT 0 ‘gastar' la energía acumulada en el organismo. Desde este punto de vista , parecería 16gico que una actividad normal , digamos , caminar una distancia de 1-2 kil6metros , implicaría siempre un gasto de energía en la misma persona. Pero no es así. EI gasto energ是tico de uoa determinada actividad 00 es constante en un mismo individuo y este gasto varía seg白 n una serie de condiciones. Esto no es bien conocido.
Recientemente un investigador de la Universidad de Cornell , E.U. demostr6 que para una misma actividad, el gasto energético (es dec汀, el número de calorí8s que se 'queman')的 mayorsi el 句er
cicio en cuestión se realiza 2-3 horas despu缸 de la comida. En efec徊, los sujetos de este estudio hicieron ejercicio moderado (caminata) en ayunas y después de comer. En ayunas la elevaci6n de calor observada fue de 10% en tanto que después de comer fue de 15% , 的
decir. se vio un aumento de 50% en el gasto energl訂閱Q. Aparentemente este mayor gasto aumentaba si las personas habían ingerido un exceso de energía el día anterior. Obviamente, fuera de 10
mteresan唔 I estos hallazg05 tienen importancia práctica. Lo que nos están indicando es que el organismo puede deshacerse de un exceso de energía mediante actividades 'gastadoras de energía.que 00 tienen que ser violentas, sino simplemente regulares y sostenidas. De acuerdo con esto,的 preferible
que la mayor ingesta cal6rica sea en el desayuno y almuerzo , y no en la comida de la noche , ya que el mayor ‘gasto energétìco' va naturalmente a tener lugar en las horas de la ma自ana y en las de la tarde (horas habituales de trabajo) y 00 en las de la noche , cuando usualmenle no hacemos ya oinguna actividad mmng白n eJerClClO
Ciertamente , nada hay más precioso para un ser humano que 5U buena salud Y para mantenerla hay que pensar eo ella , en 10 que come y a qué horas debe comerlo, para que estas simples actividades cotidianas contribuyan a ese don preclOSO. ..
L. G. Mayoral, M.D.
Advertencias sobre el uso de drogas contra la malaria*
Es recomendable que las pesonas que permanentemente viajan a las regiones donde hay malaría tengan mås informacÎón sobre eI buen uso de las drogas contra esta enferrr、edad.
Una información publicada en el "Honolulu Star Bulletin (enero 10) p間viene sobre el uso de una droga relativamente nueva que está siendo usada para prevenir particularmente la malaria virulen恤, y que ha causado la muerte por 10 menos a cuatro personas. Se han reportado tambìén casos de reacciones severas como consecuencia del uso de esta droga , identificada como pyremethamines-sulfadoxir峙, vendida comercialmente bajo el nombre Fansidar, producida por los laboratorios Hoffman y Roche. Esta droga se encuentra disponible en el mercado de los Estados U nidos desde 1982
.. Tomado d~ Ne、~S You Can Us~. Fcb, 1985. Colltgc of Tropical Agriculturt and Human Rcsource5 . Univ前,
翻 !y of HawaÎ' at Ma noa. Honolulu
Suplemento Deportivo
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O. Sánchtz. ddegado. A 抄
o,,;z. G. Guliirrtz. J. Uribe. W. Rentu(a. N. Carv句叫, 在 Lugo y A Mart(nez, inugranles de equipo de baloll cesl。
mantenimienl。
-~...﹒ .. .. .. a Com~/enâa de 50 melros pecho, celebrada dtlllro de/ morco de 10$ juegos ìnUrnos.
Con la inauguración de los I.JI juegos internos el pasado 6 de marzo 5e dió iniciación a las competenci晶 deportivasen 1且 cuales participan 635 deportist晶inscritos en nueve clubes. Los resultados de estos juegos hasta la fecha son 105 slgUlentes:
Equipode.舟tbol. matohichos. conformado por A. Panse. G Trujillo. F. Valor. A. Mortos. J. Gorcfa. F. Correa , J. Rengifo. R. Osorio. H. Morales,
G. SO lelo. A. Quin,ero, J. VerJ{ora y J. Compo
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... Aspecto de /0 Ceremonia inaugu~
rol. reaJizada el pasado 6 de marzo
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Participemos y apoyemos el deporlc en CIA T
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Auténtica experiencia internacional .
A David Wood. nuevo jefe de la Unidad de Recursos Genéticos, su profesión 10 ha llevado a pre.star 5US servicios 叩 diversas partes del mundo. Ph.D. en botánica sistemåtica de la Universidad de Liverpool. nunca ha trabajado en Inglaterra, su país de origen. Estuvo un tiempo en Escocia , fue jefe de la estaci6n de investìgaci凸n en las Islas SeychelIes en el Indico al noreste de Madagascar,甘abaj6 en la Universidad de las Indias Occidental凹, en Trinidad , en el Caribe, y pasó seis años en Africa Oriental , durante. los cuales trabaj6 en Kenia , Etiopía y Tan回ma , y en programas nacionales en Bangladesh yTaiwan. Particip6 en un proyecto de recur-50S genéticos en Tanzania y Filipinas y colabor6 con la Agencia Alemana de Cooperación Técnica (GTZ). Su experiencia 10 ha lIevado a conocer diferentes programas nacionales , y a trabajar en proyectos especiales en el área de recursos genéticos. Africa par3 el Dr. Wood es uno de 105 sitios donde se quiere regresar una vez se ha trabajado allí. Es un continente muy seco, donde la producción alimenticia disminuye , mientras la poblaci6n aumenta. Es por eso que allí hay una gran necesidad de desarrollar la investigaci6n agrícola Según palabras del D r. Wood,“EI programa de investigaci6n que ha emprendido el CIAT en Africa es vital para el desarrollo de ese continente; ahora que los centros internacionales saben que pueden ser mås efectivos estableciendo centros regionales se podrå lograr desarrollar la producción alimenticia. Todos los centros internacionales con sus numerosos programas pueden ser mås útiles uniendo 5US esfuerzos de investigación , y manteniendo comunicaci6n con centros que investiguen productos complementarios".
R.eolecci缸I Y difusión
Las colecciones de recursos genéticos que tiene el CIAT de los productos que investiga y que se cuentan dentro de las mås grandes del mundo, pueden seguir incrementåndose. Pero una de las metas que tiene el Dr. Wood en su trabajo es hacer que éllas sirvan a los programas nacionales , y que puedan ser difundidas a otras regiones. Las unidades de recur-50S genéticos 5uelen ser organizaciones independientes que prestan 5U concurso a programas nacionales 0 internacionales. .. Aquí en el CIAT, la URG es una unidad que presta su apoyo a los programas del Centro. La experiencia que tuve anteriormente prestando mi5 servicios a unidades de recursos genéticos de programas nacionales aumentará ahora con la oportunidad que tengo de trabajar en un centro internaciona l. En el CIAT mi labor será de permanente colaboración con los programas y con agrónomos y fitomejoradores. La investigación agrícola e5 hoy una necesidad en la cual todos los centros regionales y nacionales están uniendo 5US esfuerzos, el trabajo que se rea1iza es por el bien de toda la humanidad puesto que se está 甘atando que la escasez alimenticia decrezca H
y .1 español?
En Costa Rica , país en el cual estaba trabajando antes de venir al CIAT,
Wood aprendió a entender el idioma..pero no a hablarlo. Cuando yo digo,
dice Wood , que estoy trabajando en Colombia , se supone que sé español, pero 00 es así. Yo sé que aquí se habla muy bien el idioma y ya estoy en clases para aprenderlo. De este país me sor司prende su 旭maño, y por 10 poco que he visto desde que llegué , es agradable para vivir. Y 0 había estado aquí hace 10 años con mi familia durante un viaje que hicimos por tierra visitando también Venezuela y Ecuador. Me gusta viajar y conocer gente de otras partes. Como vivo 501。一mi esposa y mis hijos viven en Inglaterra一個ngo gran afic的n por trabajos de carpintería. Espero encontrar aquí materiales de buena calidad para hacer estos trabajos. Ahora que estoy recién Ilegado estoy conociendo las 33 personas trabajarán conmigo. el funcionamiento del CIAT, y la Unidad de Recursos Genéticos al frente de la cual espero desarrollar buenos proyectos" .口
Distinción a B. Grof
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La J unta Directiva de la F ederación Colombiana de G個“叮個
CONSIDERANDO:
Primero: Que durante varios a晶晶 cl Doctor Bela Grof ha trabajado en el Cen甘o Internacional dc AgrìcultUf8 Tropical como inv回tigador.
Segundo: Que el Doctor Bela Grof ha realizadoin咽到19lICl叫咱queh胡戶口IU
tido la introducci6n de variedades de gramfneas y legurpino心as a Colombia
Tercero: Que su obra ha contribuido a aumentar Ja prod ucci6n ganadera colombiana mejorando la dieta alimenticia de nuestro pueblo
RESUELVE. Primero: Exaltar la labor cíe刮起fica dcl
Doctor Bela Grof.
Segundo: Agr甜間rennombredel由醉nade
ros colombianos la importante contribuci6n al progr自o naCl軒
nal
Tercero: Presentar SU obra como 叮emploa los 閏仙diosos de las 剖開自幽agropecuanas
Se expide en 80gotá Distrito Especial a 105 ven\Ì
sietc df但 del mes de Mano de mil novecientos ochenta y cinco (1985)
E治 fiel copia tomada del original y firmada por
EI Presidente de 1. Junta Eugenio Concha Aaker La Secrctaria de 1. Junta Maryluz Lóp阻 de López
口
7
Conoce usted los invernaderos?
c.咽rto de cruimiento de yuca; Ja hJz ar'ijicia/ tJlimuJa el tksorrollo de Ia planta.
!\\
Inusligador visitonte jnoculando plonlas dt ft吋'0/
con tsporas de un 1I0ngo
Dentro de las infraestructuras de apoyo a la investigaci6n de los cuatr。productos tarea del CIAT, se encuentra una Seccl的 donde se reúnen las condiciones climåticas y de suelo necesarias para que los cientificos del Centro puedan producir germopl曲回失 mejorado.
Este lugar 50n los invernadcros, locali-
U na experiencia . .. .i,n, d, Ia向 1
de construcci6n , manejo de personal. mantemmlcnto y compras.
P: Qué impresi6n se Ileva de Colombia?
R: Colombia es un pals muy agradable La gente es muy amable y el clima es suaVC. El tråfico siempre me pareci6
8
zados entre el årea de viviendas y el parque automotor.
Fo口nados porconstruccion自由diver
sos I1p帥, los invernaderos 50n realmente se時J divididos en cuatro secciones, una por cada producto. Se encuentran también dentro de esta årea casas de anjeo, casas de malla, laboratorios, cuartos y cåmara de crecimiento dentro de los cuåles hay control de los componentes climåticos: la humedad relativa, la temperatu悶, la luz y la ventilaci6n. Esto se complementa con un patio de suelos donde se encuentran 20 dep6sitos de suelo y arena; suelo de CIA T -Quilichao, Carimagua y CIAT-Popay缸lestådisponible allí para que los investigadores puedan hacer algunas de sus pruebas aqui...y no a11å. Hay también 10 cåmaras especiales para la propagaci6n vegetativa de yu"a, 18 bodegas para alma臼nar los equipos y la oficina de administraci6n de los invernaderos.
Y quién coordina todo 揖to!
Esta årea donde se concentran 叫阿dedor de 1∞ personas para realizar sus
desordenado aunque un inglés se siente en casa al ver tantos manejando por el carril izquierdo. En 11 aðos no supe qué es la inseguridad, slla conoci en Nueva York , donde me robaron la maleta. Mis hijos crecieron en este país y 10 quieren, es una tierra con lindos lugares como Bovac且, San Agustln y Cartagena
trabajos, fåcilmente podrla convertirse en una to叮e de babel. Treinta cientificos de numerosas nacionalidades, 30 品istent間, ωtécnicos y pe間on剖 califi
cado, visitantes y estudiantes de tesis hacen ahl investigaciones. Cada uoo, dentro de su especialidad y producto, tiene su årea para trabajar
Administrativamente los invernaderos estån bajo la direcci6n de investigaci6n en cultivos (Dr. D. Laing) y los servicios de investigaci6n (Dr. W. Roca). EI jefe directo es el Dr. John Miles y el Ing. Roberto Segovia 臼 el
administrador
Qué tipos d. 甘﹒b吋。揖 realizan?
En el invernadero se rea1izan evaluaciones e investigaciones sobre microbiologla, suelos, virologla, patologla, inmunologla, etc., con el fin de seleccionar germoplasma mejorado cuyo comportamiento serå evaluado en el c即npo.Enel invernadero de la secci6n de Fitopatologla de Frijol, por ejemplo, se inoculan 10 variedades de este producto con un hongo pa,ra producir cierta enfermedad a las plant由. DealUp扭曲 acåmar品 de humedad con îempera仙ra controlada. AI cabo de cierto tiempo se puede evaluar el comportamiento de las plant晶 con la enfermedad
La unidad de servicios de investigaci6n y la administraci6n de los invernaderos brindan a los programas 1晶 faci
Iidades necesarias. Por 句emplo , se proporcionan diferentes calidades deagua para los experiment帥; los suelos usados en experimentos previos se esterilizan para Iibrarlos de hongos y volverlos a usar; se proveen equipos para transporte de suelos y para medir la humedad y temperatura del ambiente 口
P: Cuáles son sus planes fi叫uros?
R: Por 10 pronto , vamos de vacaciones para Inglaterra , donde viven mis hijos hace dos aðos; ellos estån de vacaciones y pasaremos una temporada con ollos, después probablemente vamos a Wash-tngton
口
NOTICIATS • La Unidad de Rec:ursos Gené
ticos participó en tr自 viajes de recolección dentro de Colombia durante 1984 (Llanlis orientales y 1. región central del "的. Un total de 538 mu自甜甜fueron recolectad圖個 ωlabo
ración con el Programa de Pastos Tropical個.
• Desde 1979 un total de 72 cientfOc個 de Am甜甜 Latina y Asia han estado en CIAT p.ra capacitación en recursos genéticos y en técnic8S de cultivo de tejidos para manejo de germoplasma.
• EI CIAT dispone de un centenar de unidades .udiotutoria. 岫甜bre metodolo恤sdeinves
tigación y tecnologías mejoradas para 18 producción de 8rroz, frijol, p臨tos tropi咽l帥,
yUC8 Y semillas. Como 5ubproducto de 曲to, el Centro dispone de cerca de 10.000 di8-P個itivas original扭曲bre dichos temas.
• En Colombia el proyecto de sec8miento de yu個 para a \iment8ción 8nimal, desarro-1l8do por el D RI con 甜甜。ria
del CIAT, va hacia adel8nte. A comienzos de 1984 eJ número de pl8ntas comercial臨 par8 el secado de yuca era de 7. En 1985 subirá a 20.
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Capacitación para 加1吋or Desempeño
La oficina de Recursos Humanos, consciente de las necesidades de entrenamiento que tiene el personal para lograr un desempeño 6ptimo, ha puesto en marcha un programa de desarrollo de personal en todos los niveles de la instituci6n
Los primeros pasos para la 句ecuci6n
de este programa se dieron en 1984 con 105 seminarios sobre relaciones humanas dictados a diferentes niveles, un seminario de comunicación y un seminario de adminis甘aci6n y supervisi6n de personal, eventos que ademås de proveer herramient扭曲tiles para el desarrollo de 1晶 labores, sirvieron para diagnosticar las necesidades de capacitaci的 de los empleados
Evalua<ión de las nec目Idad晶
En una instituci6n como el CIAT donde el trabajo es diversificado es di日cil evaluar labores tan disímiles. Por esto, la oficina de Recursos H umanos ha adaptado mecanismos para evaluar las respectivas necesidades de capacitaci6n.
EI primer diagn6stico se hizo sobre l酷 evaluaciones de 105 seminarios realizados en 1984
EI segundo es un 'inventario' del registro académico de todos los empleados con el fin de conocer su nivel educacional, 8US necesidades concret品,según la labor que desempeñan y su p。但ncialidad para futuros traslados y promociones. Este inventario, que ya dio su primer resultado, serå aplicado en su fase iniciaI con los trabajado間sde
nivel educativo mås b句。; para ello8 se
Entre gustos. •• V;,n, d, 1. ".g. )
“ Creo que voy a leer. Tal vezjuegue unas manos de solitario 0 probablemente embolaré mis zapatos"
“ Qué emocionante'" subray6 ella con una sonrisa afectada. "Debe haber miles de chicas colombianas que darian cualquier cosa por conocer un hombre mayor tan interesante y estimulan阻 comot白"1
harån cursos de alfabetizaci6n, y se buscará que quienes no hayan terminado su primaria 0 bachillerato, 10 hagan mediante validaciones.
Para complementar esta informaci6n se re剖izará una encuesta entre todos los supervisores sobre la necesidad de capacitaci6n específica del personaI a su cargo.
Las personas que ingresan al Centro reciben cursos de inducci6n y entrenamiento con el fin de con。但r la instituci6n y 1晶 labores a desempeñar. Este mecanismo también es utilizado con personas que 50n promovidas a otros cargos. Este programa busca también habilitar a las person晶 para utilizar nuevas tecnologías en su trabajo, como fue el caso con el entrenamiento para operar la procesadora de palabras.
Planes para 1985
Las evaluacione8 de los seminarios que se realicen en el primer semestre de 1985 darån lugar a seminarios que se realizarån seg白n la n自由idad específica de cada programa del CIA T
Hasta el moment。揖 han realizado los siguientes seminarios: Administraci6n y 5upervisi6n para asociados de investigaci6n y administraci6n; relaciones humanas en甘es fases para personal de aseo, vivienda. mantenimiento y a1-macén; la secretaria y su papel en el desarrollo de 1晶 organizaciones , en tres fas晶, y que tendrá cobenura para tod晶las secretarias del Centro; y un seminario de técnicas de exposici6n y manejo de grupos, dictado para los profesionales de Arroz.
口
“ De verdad 10 crees?" respondí adulado por su franqueza. "Seguro", dijo ella. Creo que detecté sorna en 5U voz “ PeroU , continu6 ella,“es m句or que pienses en algo que hacer aparte de pasar la tarde jugando solitario. Mientras tanlO , hunde tu 凹的mago porque una de esas chicas te 目的 mìrando... U
Jac:k Reeves
9
Movimiento de Personal
Ingr輯05
Gloria Nina Pardo P., secretaria bilingüc en Sislemas Adminislrahvos.
Marfa Gloria Librer個A., auxiliar de repro grafía en Artes Gråficas
RodrigoMon揖I.e 丸,
jardinero 11 en Jardinería
Mu祖 Con甜甜za An2<>
la S., documentalista 1 en la Unidad de SemilIas.
Redaslficadones
Fabiola Campuzano de Ramírez, de asislente 111 a asislenle 11 enPastos Tropical自j Microbiologíade Suelos; Culos A. Quiroz T., de asislenle JI a asistente 1 en el Proyecto F個foro; Jenny Slella Gaona R, de asistente 11 a asistenle 1 enel Programa de Arroz j lRRI; Jul岫 E. Holguin V., de asistenle 1 a asociado 11 en el Programa de Arrozj Mejoramiento; nacier Mosquera P., de asistenle 11 a asistente 1 en el Programa de Pastos Tropicalesj Microbiología de Suelos; Maria del Pilar G間rrero A., de asistente 111 a asistente 11 en .1 Programa de Frijolj Econornia; Grace Frenc Altman, de asistente 111 a asistente 11 en Laboratorios j Calidad de Alimentos; Te. 『的a S. de Salcedo, de asistente 111 a asistente 11 en el Programade Yuca j Utilizaci6n
Cien“fico Posdoctoral
10
Edward Carey, de nacionalidad estadinense, 泌的al Centro e125 de febrero de 1985 para trab勾ar en el Programa de Yuca j Mejoramiento. Ph.D. en
horticultura de la Universidad de lIlino區, perrnanecerå d曲a晶晶enelCIATd目a
rrollando labores de fitomejoramiento En noviembre de este año quedarå encargadode YucajM吋oramiento , época en la cual el Dr. Clair Hershey, jefe de la misma iniciarå su año sabåtic。“Cuando él regre峙, dice Carey, nos dividiremos las responsabilidades; para mí el CIA T va a ser una gran e"periencia". EI Dr. Carey vino a Colombiacon su esposa Eljse y su hijo Nicholas
Nu..o miembro del 揖níor stafl
R叫闢z蚵eigl伽E眠,閏
tadin且ense, antenorrrτnente vmcu lado al Intemational Develop ment Research αB回(lDRqc峰•
J m。 aEI e叫1 pr叩ogra叩m祖a dω e
mai扭z, lIeg6 al CIA T el 7 de febrero para trab句 ar como fitopa的logo en eI Programa de Arroz. Obtuvo su Ph.D. en la U niversidad de Cornell en 1982, año en que estuvo trabajando en el CIAT en el Programa de Yuca para realizar 5U tesis de doctorado.
Retiro de miembro del Senior S扭扭
Re心ientemenle el Dr. Ste.en Temple , fitomejoradordel programa de frijol, se retir6 del CIAT al que esluvo vinculado durante 11 k) y años. EI trabajo
del Dr. Temple. quien parti6 hacia 10s Estados Unidos , vers6 sobre mejoramiento de líneas de frijol tipos 11 y 111 respecto a varios caracteres, principalmente 句aci6n de nitr6geno y resisten cias al virus del mosaico común. El Dr. Temple a quién no fue posib1e entrevistaT anles de 5U partida. fue muy conocido en e1 Centro por su participaci6n en varios eventos deportivos.
In.esligador .isítante asociado tesis PhD
Juan Miguel Portiel髓, de1 Centro de Mejoramiento de Semillas Agåmicas
(CEMSA), Cuba, en e1 Programa de Yucaj Sue10s
In.回tigador甜 .isitant個 tesis MS
Luís Eduardo Cácer眉, del Ministerio de Agricu1turade1 Paraguay, viene de la Universidad de Lavr醋, Brasil, para el Programa de Yucaj Mejoramiento; O.idio A. Bruno, de1 Centro Nacional de Tecno10gía Agropecuaria (CENTA), San Sa1vador, para e1 Programa de Frijol j Agronomia.
In.estígadores 叫sítantes
Asínasi Fina Opio, de1 R wanda Research Station, U ganda, en e1 Programa de Frijolj Pato10gía; Nancy Espin剖, de 1a Universidad de1 L1ano en 1a Unidad de Comunicaciones e lnformaci6n
Promoc!ones
Hoo.er MarroquJn, de supervisor de 甜的 a jefe de 臨的 en Mantenimiento; Manuel Antonío Becerra 鼠, de trabajador 1 a técnico 111 en 1a Unidad de Recursos Genéticos; Maria Clara Valencia c., de técnico I a técnico estadístico 1 en Agronomíaj Pruebas Preliminares; Gilberto Córdoba V., de trabajador 11 a trabajador I en e1 Programa de P扭扭S
Tropica1es j Entomo10gía; Jorge Ignacio Herníndez, de trabajador II a técnico III en e1 Programa de Arroz j Mejoramiento; 15mael Madrid, de técnico 11 a técnico I en e1 Programa de Arrozj Mejoramiento; Francisco Javier Bernal R., de técnico 11 a técnico 1 en e1 Programa de Arrozj Mejoramiento Secano; Wimam Tri吋晶。 Palaci05, de trabajador II a 甘abajador I en e1 Programade Yucaj Utilizaci6n; Francisco Antonio Vásquez, de trabajador 1 a técnico 1II en e1 Programa de Yuca j Ut i1 izaci6n; Duberney Carabali S., de trab題~ador II a técnico 111 en e1 Programa de Frijo1 j Mejoramiento 1; Nairmen Mina C.,de técnico 1 en e1 Programa de Frijo1 j F isio1ogía a Laboratorista 1 en e1 1aboratorio de Servicios Analí ticos; Ormandis Fern直ndez B., de 1aboratorista 11 a 1aboratorista 1 en e1 1aboratorio de Servicios Analit時間;J個é Roy Vá5quez,de trabajador 11 en Recursos Genéticos a técnico III en 1a Unidad de Biotecno10gía
口